学习先进弘扬正气

第1篇：学习先进弘扬正气

激励先进、树立榜样、弘扬正气、振奋精神

记安多集团“两新”组织先进事迹

甘肃安多投资集团公司始建于1972年，前身是夏河县水泥厂，公司现有员工1500人，总资产15亿元，资产负债率35%。主营畜产品、水泥、水电开发、金融服务、技术咨询等，集团旗下控股、参股子公司和关联企业20家。

为了实现企业转型跨越发展，实施产业结构调整，依托甘青川藏安多藏区畜牧资源优势，把做大做强畜牧产业作为公司未来发展的优势产业，在省州各级政府和相关部门的关心支持下，积极融资建设“夏河安多畜牧产业园”，旨在带动农牧民群众增收致富，提高畜牧产品的附加值。

公司逐步确立了“坚持以畜牧产业、清洁能源、新型建材为主线，以畜产品开发为重点，以金融、科技、电力、建材、旅游、文化产业为支撑，抓好产业基地建设，培育国家级产业化龙头企业，以市场为导向，依托科技创新，实施“两园一带一心”规划，延伸循环经济产业链，走多种经营具有安多特色的高起点、高标准、高质量、高效益，稳步推进的集团化上市公司的道路”的发展战略。

根据中共甘南州委宣传部《关于转发省委宣传部〈关于推荐全省优秀“两新”组织的通知〉的通知》文件要求，为加强“两新”组织建设，建立良好的社会舆论氛围，公司上下开展了一系

列以“激励先进、树立榜样、弘扬正气、振奋精神”为主要内容的“两新”组织建设活动。

一、共建“两新”、夯实基础

自成立组织以来，公司党支部积极发扬“党有号召，我有行动”的传统，依靠党建资源，充分发挥党组织桥梁、纽带作用，积极开展“两新”组织建设，不断加强公司党的自身基础。

1、健全组织，强化阵地建设

公司自成立组织后，逐步完善党支部领导班子，任命王志荣为党支部书记，制定了一套规范的规章制度，设立了党员活动室、阅览室、培训中心，使党员学习有场地，活动有场所。定期不定期地组织党员开展学习及主题活动，形成了一套与“两新”组织相适应的工作制度。

2、完善机制，做好推优工作

认真做好发展党员工作，把一些优秀青年发展到党组织中，公司先后发展了14名党员，认真办理公司党员的组织关系接转，着力加强发展新党员的工作力度。建立党员花名册，对党员的接转及新发展的都及时在花名册上登记，党员的登记管理工作比较完善。

3、树立品牌，服务企业生产

在党组织的领导下，结合公司的实际情况，以“党员文明号”、“党员突击队”、“党员志愿者”等活动为载体，把企业的党员组织起来，服务企业发展，较好地发挥企业经营管理层、党支部与员工的桥梁与纽带作用，帮助党员在工作实践学习交流中成

长、成才。形成一支能够发挥积极带头作用的党员队伍，通过教育实践活动，安多投资集团建立起“党员受教育，科技发展上水平，公司员工得实惠”的长效机制，引导党组织和广大党员增强宗旨意识，服务意识。沉下心、沉下身、沉下力，办好事、办实事，真正把党建工作落实在推动发展上，体现在让所有员工共享发展成果上。

二、凝聚青年力量，营造浓厚氛围

在开展党的教育实践的活动中，在县党委及公司党支部的关心、指导、帮助下，公司党支部争当“政治引领力强的党组织”、“推动发展力强的党组织”、“改革创新力强的党组织”、“凝聚保障力强的党组织”，不断推进“两新”组织的建设。

1、政治引领力强的党组织。党支部要求每位党员在教育实践活动中做到“五带头”。带头学习，认真学习新知识、新技能，成为本职工作的行家里手，创新创业的模范标兵;带头争创佳绩，在本职岗位上做出显著成就。带头服务员工，积极帮助员工解决实际困难，自觉维护员工的正当权益;带头遵纪守法，遵守团的纪律，遵守公司的规章制度;带头弘扬正气，自觉维护公司稳定发展。党支部积极发展了10多名在工作中能服务大局，服务员工，服务社会的优秀员工作入党积极分子。

2、推动发展力强的党组织。为了围绕企业的生产经营活动，党组织开展了岗位奉献、技能竞赛、技术攻关、技术创新等活动，引导党员、职工在创业发展、爱岗敬业、促进和谐、奉献爱心中发挥先锋模范作用。

3、改革创新力强的党组织。围绕公司安全生产等重大问题，定期或不定期的召开座谈会听取企业员工的心声。根据员工的想法和需求，会把员工的想法递交给公司领导层，帮助企业领导层进一步了解员工思想，深化共识。组织总结作为公司决策之一，促进了公司管理创新，技术创新，制度创新，增强企业的经济活动力、控制力、影响力。

4、凝聚保障力强的组织。开展丰富的业余文化生活，吸引职工凝聚在组织周围，有利于丰富企业文化，加强企业对青年员工的影响力和感召力。近年来，在公司领导及党支部的支持下，每年都定期不定期地开展一系列活动，先后举办了乒乓球、拔河比赛、接力赛、篮球赛等，组织青年职工外出考察学习。公司积极宣传发动公司员工献爱心，发挥一方有难，八方支援的优良美德，共为灾区捐款一百多万元。

我们坚信，在各级党委政府及州委宣传部的带领下，努力把安多品牌打造成民族地区知名品牌、世界的品牌，实现中国梦、民族梦、健康梦、企业梦!

夏河安多投资有限责任公司 二O一四年六月十日

第2篇：学习雷锋精神弘扬浩然正气——倡议书

全矿团员青年朋友们：

3月5日，是毛泽东同志等老一辈无产阶级革命家号召“向雷锋同志学习”的纪念日。40多年来，雷锋精神已深深融入人们的心灵深处，成为激励一代代中华儿女奋发有为的不竭动力。

广大团员青年，作为神火集团和葛店矿发展的未来和希望，在实现把神火做强、做大，使老矿永葆青春的目标迈进的征程中，将肩负更加沉重的任务，面临更加艰难的挑战，这就需要我们进一步继承和发扬雷锋精神，赋予新的时代内涵，将雷锋精神薪火相承。为此，我们倡议：

1、学习他志存高远的精神境界，树立科学世界观、人生观和价值观，胸怀远大理想，追求无悔青春，将实现自我价值与神火集团“发展煤电铝，进军双百亿”的宏伟目标相结合，积极投身企业的改革发展，把青春奉献给神火的宏伟事业。

2、学习他渴求知识、发愤学习的“钉子”精神，自觉培养勤奋好学、刻苦钻研的学习态度，树立终身学习的思想，用钉子的“挤劲”和“钻劲”，挤出一切可利用的时间学习业务知识、提高业务技能，不断适应企业日新月异的新变化，不断满足“创建学习型组织、争做知识型职工”的新要求。

3、学习他立足本职岗位，干一行、爱一行、钻一行的“螺丝钉”精神，将青春融入到葛店矿发展建设的进程中去，立志在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，乐于做一颗企业需要的永不生锈的“螺丝钉”，从而让青春在平凡的岗位上闪耀光芒。

4、学习他艰苦朴素、勤俭节约的作风。从大处着眼，从小处着手，从身边做起，节约一度电、节约一滴水、节约一张纸、节约一粒粮，控制成本、降低费用。特别是在我矿大干快上，努力拓展双庙新区，实现企业可持续发展的关键时期，更要艰苦创业，自强不息，开拓进取，永葆奋发有为、蓬勃向上的精神风貌，以高度的事业心和责任感，在企业的发展进程中建功立业。

5、学习他助人为乐，全心全意为人民服务的可贵品质，正确处理个人与他人、与集体的关系，尊重他人，热爱集体，扶贫帮困;倡导人文精神，建立新型人际关系，在全矿形成团结互助、共同奋进的良好氛围。

青年朋友们，企业发展的蓝图呼唤我们创造，未来宏伟的目标激励我们奋斗。让我们携手奋进，让青春在广阔的神火大舞台上奏响更完美的乐章。

第3篇：弘扬清风正气

抵制歪风邪气

根据xxx纪委的部署，今年7月中旬至9月中旬，我委在全市xx机关开展以“加强作风建设、保障科学发展”为主题的纪律教育活动。1个多月来，本人结合自己的实际工作，认真学习了中央、省领导的重要讲话和重要文件的精神，观看了反腐教育电教片，积极参加到惠州监狱开展的警示教育活动。通过一系列的教育活动，使自己进一步提高了对廉政建设重要性的认识，增强了廉洁高效抓工作的责任意识，明确了党员干部的崇高使命。充分认识到：深入开展教育活动，就是要从自身做起，着力解决作风方面存在的突出问题，弘扬清风正气，抵制歪风邪气，以优良的作风狠各项xx工作落实。

一、要牢牢抓住思想作风这个关键。开展教育活动，必须把思想作风建设摆在首位，切实增强五种意识：一是需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，应该坚持正确的政治方向，深入贯彻党对xx工作的部署，服从上级部门指示，出色完成本职工作，做到信念坚定、脚踏实地干事创业。要提升道德修养，道德是安身立命之本，扎实提升道德修养是党员干部完善自我的需要，也是构建和谐社会的需要，要常用“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”勉励和劝诫自己，以期

1 达到“独善其身，兼济天下”的境界。二是需要增强创新意识，做到解放思想、与时俱进，坚持用创新的思维谋划工作，用创新的办法破解工作中的难题，用比拼争先的精神开创各项工作的新局面。三是需要增强大局意识，xx机关党员干部都应是纪律部队，都应以铁的纪律要求自己，“己所不欲，勿施于人”，作为执法部门，本身纪律严明，公正廉洁，才能服众，才能转变极少数公众对执法部门“执法不公”的偏见，以彰显政府的公信力，做到团结共事、令行禁止，坚持局部服从全局，下级服从上级，确保政令畅通。四是需要增强科学发展意识，尊重发展规律，不瞎干、不蛮干。

二、要牢牢抓住学风这个基础。学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。形成良好的学风，就是要把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，不断提高理论素养和知识水平。就是要秉承“终身学习”的理念，不满足于现状，充分利用书籍、报刊、电视、网络等多种媒体，从中获取有用的知识，提升理论，付诸实践，从而提高工作绩效;就是要学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，加强对工作领域现实问题的研究，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力、领导工作的本领。

三、要牢牢抓住以人为本这个核心。始终保持与人民群众的血肉联系，象焦裕禄同志那样，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持一切为了人民，一切依靠人民，发展成果由人民群众共享。要努力做到三点：一是把改进干部作风作为当前xx工作的重要切入点，敦促干部加强党性修养和党性锻炼，坚决杜绝对群众疾苦漠不关心、对群众利益麻木不仁的问题。二是严格自律，自觉维护xx队伍的良好形象。xx部门作为维护社会公平正义的部门，一直是社会热点关注的重点领域。有时候我们的xx干警在日常生活和工作中的一个小疏忽就可能被放大为一个社会事件，所以党员干部尤其是领导干部要严格自律，坚持做到不与民争利，自觉维护xx队伍的良好形象。三是克服形式主义和官僚主义，切实转变工作作风。要定期到基层调研，变群众上访为干部下访，变被动受理为主动排查，倾听群众呼声，关心群众疾苦，争取将社会矛盾消除在初始，化解在基层。

四、要牢牢把握生活作风这个重要方面。党员干部要自觉臵身于组织和群众的监督之下、臵身于法制的约束之下。要通过健全、完善和强化权力制约机制，使每个党员干部树立监督意识，明确人人都是监督者和被监督者，防范出现“个人逃避监督”的现象。党员干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看;管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好

3 自己的手，不该拿的不拿;管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做拒腐防变的典范。大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范公务接待，严禁用公款大吃大喝、出国(境)旅游和进行高消费娱乐活动，认真解决讲排场、比阔气、奢侈浪费等问题，消弭群众怨气，营造和谐的党群干群关系。自觉加强思想道德修养，坚决克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常慕清廉之美，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

第4篇：弘扬正气1

严打拉帮结派弘扬新风正气

近几年，公司本着“以人为本，关心员工，照顾老员工”人文关怀原则，在招用员工时，引进录用了一批高中层和老职工的兄弟姐妹、子女配偶，亲属朋友。如果“家庭本位”的思想不破除，将与企业现代化管理格格不入。但是最近出现了一些问题，有个别同志，搞小圈子，拉帮结派，为谋取自己不合理不正当利益，煽风点火，组织拉拢一些不明是非的员工，形成自己的派系，聚众停工，对抗车间(部门)领导，抵抗公司新制度，新决策!严重破坏了公司的生产经营秩序，损坏了公司的经济利益和广大员工利益，在公司内外造成了极坏的负面影响!对这种歪风斜气公司要坚决打击，毫不姑息!

这些人迈进达驰的大门，就是达驰的一名员工，就要遵守达驰的规章和纪律，无论是什么关系，什么背景，任何人不准搞特殊，不准徇亲情、徇私情，不准有优越感和特殊感，作为高中层要管好自己的亲属和身边人，让他们做好模范表率作用，在广大员工心中赢得公信力。

“没有规矩，不成方圆”。歪风斜气不除，企业永无宁日!公司规章制度和公司权威，是企业的底线，也是企业的高压线，任何人胆敢挑战高压线，挑衅制度纪律，破坏团结稳定，损坏全局利益，不管是谁，将会为全体员工所不容，受到公司制度的严处，最终将被淘汰出局!有个别同志，心存优越感，干工作不服从安排，挑肥拣瘦，吃着碗里看着锅里，干了点事就成了索要的资本，见了点名利就当仁不让，上下左右都不是，只有自己最高明，总感觉自己吃亏受委屈，见不得别人好，四处

叫屈，煽风点火，拆散了团队的和气，影响了职工干劲，丢掉了达驰精神!这种人是达驰所不容的!

“同心同德同发展”，只有全体员工同心协力，朝着同一个方向齐步迈进，企业与员工才能共建共享，共同成长。前方经营人员在激烈的市场竞争中，与同行殊死搏弈，抢占市场;车间员工，不分昼夜加班加点，如火如荼地赶超合同。在公司任务重，合同紧的大好形势下，达驰上下洋溢着为公司事业发展凝心聚力，抛洒汗水的蓬勃豪情!在达驰前进的征途上，达驰人不允许破坏这充满希望的美好景象。让我们携起手来，对公司对集体，常怀感恩、敬畏之心，端正心态，摒弃个人杂念，多付出，多奉献，少讲“怪话”、少发牢骚，少积心中怨气;不惜心、不惜力，多看看如何创造条件，多想想怎么解决问题，多想着你给团队和他人做了些什么，而不能老感觉团队和公司欠了你什么，在遭遇所谓“不公”的时候、受些委屈之后，偶有微词可以体谅。但要正确把握，理性表达，求得政策之内、情理之中的公正合理解决，决不能冲动盲从，抵制公司工作部署、决定和决议，有激情但不太激烈，有理论但不好争论，任劳任怨，顾全大局，认认真真做人，踏踏实实做事，给达驰增添发展的正能量，才是明智之举!

我们正在书写达驰的历史，也在书写自己的人生。我们要做一个好员工，脚踏实地，崇德向善;忠诚敬业，不断进取，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的献身观，从维护公司利益，呵护公司形象的一言一行做起，少些斜气，多些正气，少些怨气，多些和气，少些死气，多些朝气，才能在创造工作价值中体现人格价值、在岗位事业奋斗中书写正直人生!

第5篇：弘扬新风树正气

“弘扬新风树正气” 专题教育整顿活动

为认真贯彻落实党的十六届六中全会、中央纪委第七次全会及省市有关会议精神，进一步加强全市公安机关的作风、纪律建设，切实转变工作作风，全面提高公安队伍的整体素质，加快全市公安机关正规化建设的步伐，按照公安部决定开展的“反对特权思想、树立良好警风”专题教育整顿活动和省委、市委提出的“作风建设年”有关要求，结合我所公安工作的实际，开展以“弘扬新风树正气”为主题的专题教育整顿活动，自开展“弘扬新风树正气”专题教育整顿活动以来，通过深入学习，我所深刻认识到开展“弘扬新风树正气”专题教育整顿活动的重要意义，能够在工作、学习和生活中严格要求自己，各方面素质都有了很大提高。

一、存在的问题及具体表现

(一)、在思想作风方面，能够自觉学习有关案例及相关规定。但在具体工作中没能将自己的工作定位于“服务”上，导致自己“执法为民”的思想不牢固，影响了立足本职工作、全面提高为人民服务的本领的积极性、主动性。同时理想信念不够坚定，学习不够刻苦，精神不够振奋。

(二)、在工作作风方面，缺乏责任意识、缺乏法制素养、缺乏业务能力，混资历，混日子，工作存在畏难情绪，干事缺乏激情，精神状态欠佳的问题，虽然工作也干出了一些成绩，但是总觉得平平淡淡，看不到特别显著之处。

(三)、在执行纪律方面，纪律松弛、作风涣散，不遵守局规局纪，上班迟到、早退、聊天等问题，不能很好的坚持有关规定及制度。

二、原因分析

归根结蒂是“我是人民警察”的观念的淡化，从而造成这样和那样的问题。想想过去，刚刚作为一名警察的时候，能够很好的自我约束、自我管理，令行禁止。而现在，地位不同了，环境不同了，为什么那种自我约束、自我管理的意识反而不如当战士了呢?地位和环境时刻在影响着自己产生各种不良观念和做法，逐渐地动摇了“我是人民警察”的观念，从而放松了对自己的要求。雷锋同志生前有过一句话：工作向高标准的人看齐，生活向低标准的人看齐。比照这句话，我们的思想和行为，有很大的差距。

三、今后的努力方向

(一)进一步提高思想认识。政治意识、责任意识、创新意识和服务意识自觉增强，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢记“两个务必”要求，始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态，顾大局，识大体，廉洁勤政，执政为民，自觉维护党和人民的根本利益。

(二)改进作风方面。执法水平和办案质量进一步提高，彻底克服脱离群众，贪图享乐，作风浮飘，工作不负责任的官僚主义作风;坚决摒弃“门难进、脸难看、事难办”的官衙作风;根治“推诿、拖拉、扯皮”的机关症，清除明争暗斗，搞内耗，挑拨是非，破坏团结的不良恶习。达到转变作风、树立正气、增强团结、促进发展的要求。

(三)增强组织纪律方面。坚持党的领导，严格遵守法律法规，严格贯彻落实《人民警察内务条令》及各项规章制度，确保政令畅通，政治立场坚定，自觉维护党和人民的利益，严格按法律法规办事，按政策纪律办事，按规章制度办事，坚决消除个别民警和个别领导中存在的纪律松散、有令不行、有禁不止、执法不严等现象。

(四)提高工作能力。要以“教育学分制”为抓手，强力推进“素质提升工程”，继续深化“学习型公安机关”建设工作，大兴调查研究的求学、求真、求实作风，努力提高机关领导基层、指导基层、服务基层的能力，提高基层抓执行、抓落实、抓工作的能力。

(五)提升人民群众满意度。大力整治各种乱收滥罚、变相增加群众负担的行为，推进公安信访工作，使损害群众利益的行为得到遏制，人民群众最关心、最直接、最现实的问题得到有效解决，实现警民关系的进一步和谐。

通过以上分析，“弘扬新风树正气” 专题教育整顿活动是和谐社会的内在动因。今后我要做“立警为公、执政为民”的好模范，牢记人民警察的职责，坚持原则，恪己奉公，做到自重、自醒、自警、自励，正确对待手中的权利，为共产党、为人民服务。

第6篇：弘扬清风正气 践行廉洁文化

弘扬清风正气

践行廉洁文化

“廉者昌，贪者亡。”矿纪委在全矿范围内举办的“弘扬清风正气，践行廉洁文化”主题征文及演讲比赛活动让我们接受了一场很深刻的廉政教育，集团公司“净心、守正、明德”廉洁文化，新集公司“规矩、自律”廉洁理念，也深深镌刻在我们的心中。

抓好党风廉政建设，思想引领是基础。毛泽东同志曾指出，“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。”要做好党风廉政与反腐败工作，首先要加强思想教育，坚定理想信念、坚定宗旨意识、坚定党性修养。要通过理想信念教育和思想道德建设，使党员领导干部切实担负起“立党为公，执政为民”的神圣职责，做共产主义远大理想和中国特色社会主义事业的坚定信仰者、忠实践行者，使党员领导干部牢记宗旨，把立言与立行统一起来，把做人与做官统一起来，坚持为人民掌好权、用好权，全心全意为人民服务。要引导领导干都牢记“两个务必”，自觉做到“八个禁止”，把廉政红线当作自己的人生底线，内化为坚强的党性原则和抵御风险、抵制诱惑的能力。

抓好党风廉政建设，价值塑造是前提。要以“感恩心回报新集、平常心饮水思源、进取心勇创一流、责任心共建家园”为主线，在全矿着力营造感恩党和企业的良好风尚，解决领导干部为谁当官、如何当官的问题。要通过感恩教育促作风改进，建立了党员领导干部进基层进一线，广泛开展“党员示范岗”和“党员包保”责任区，大力弘扬“敢于负责、敢于创新、敢于督查”的作风，切实解决“只看不做、只听不做、只说不做”的问题。要通过感恩教育促廉洁自律，通过感恩父母的养育、组织的培养、社会的支持、群众的信任、亲人的关怀，党员干部更加珍惜时代赋予的机遇、人民赋予的权力、事业赋予的责任，兢兢业业、干干净净，从而不断增强政治品格和从政道德。

抓好党风廉政建设，文化传承是根本。“淡似秋菊无妨瘦，清似莲花不染尘”。要充分发挥廉政文化潜在熏陶、引导、渗透、影响的力量，形成廉洁从政内在的文化动力，从根本上树立“不愿腐败”的思想观念，最大限度地防止腐败问题的发生。要注重挖掘、提炼优秀的廉政文化资源，赋予时代内涵，以发扬“净心、守正、明德”中煤廉洁文化，“规矩、自律”廉洁理念为主题，着力打造富有新集特色廉政文化品牌。要积极开展廉政大讲堂、“一把手”上廉政党课以及领导干部家属助廉教育等活动，将廉政文化辐射到基层，在矿区营造浓厚的廉政文化氛围。

抓好党风廉政建设，制度规范是保证。廉洁从政，核心是制度防腐。要加强对重点领域、重点部门、重点环节的制度建设，为领导干部廉洁从政创造良好的体制、机制和制度环境。要认真排查廉政风险点，确定工程建设领域不良行为等，保证全矿工程建设领域的规范有序。要围绕“人权”促进改革，严格实行干部任用征求纪委意见制度，加强党风廉政建设方面的监督考核。

抓好党风廉政建设，惩治警戒是关键。促进领导干部廉洁从政，必须严肃党的纪律，开展有效监督，保持惩治腐败的强劲势头，一查到底，决不手软，严肃执纪，惩处震慑。要把党内监督同群众监督、舆论监督等结合起来，开展集中检查和日常督察，持之以恒，常抓不懈，以反腐倡廉的新成效，为中煤新集向上向善、和谐发展保驾护航。