怀孕怎么请假
篇一:孕期如何请假
孕期如何请假
孕期如何请假 xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。 产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。但是产假请假条怎么写呢?有没有产假请假条范文呢? 产假请假条 产假请假条范文xx(单位)办公室:因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。特此请假,恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年 月 日另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。
其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 产假请假条 产假请假条范文
xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。 产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 2. 如何理解孕妇产前检查算作劳动时间? 答:为了保证孕妇和胎儿的健康,应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额 ,以保证产前检查时间。
如何理解产前休假15天的规定? 答:女职工产假90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。
休产假能否提前或推后?教师产假正值寒暑假期间,是否能延长寒暑假休假时间? 答:国家规定产假90天,是为了能保证产妇恢复身体健康。因此,休产假不能提前或推后。至于教师产假正值寒暑假期间,能否延长寒暑假的时期,则由主管部门确定。 按原规定休56天产假的女职工,1988年9月1日还在休产假者,如何计算产假? 答:应按本规定休产假90天计算。
女职工流产应休息多长时间? 答:女职工流产休假按劳险字〔1988〕2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行,即女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15~30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假,产假期间,工资照发。
本规定发布前哺乳期有10个月的,也有18个月的,是否都应按本规定执行? 答:凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。企、事业单位有条件的,也可适当延长哺乳期。
哺乳期满,有的婴儿身体特别虚弱,或正值夏季,可否适当延长哺乳期? 答:女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季,也可延长1~2个月。 篇二:公司里的怀孕员工总是请假怎么办
公司里的怀孕员工总是请假怎么办
主题描述: 我们是一家生产研发型的企业,员工平均年龄为28岁。因公司不反对办公室恋情,所以员工中有很多夫妻和恋人。从去年开始,公司的孕妇急剧增加,目前的情况是许多女员工怀孕将要到预产期的时候,基本上都会提前一个月请事假,加上产假要休三五个月,修完产假的孕妇回来后又是哺乳期。另外在怀孕期间,员工也频繁性的请病假。
甚至还有一位部门经理,他老婆是另一部门的主管,现在怀孕了,也是一周五天要请四天半的假,这位男经理就使唤他的下级去给老婆帮忙,导致下面的人员很不稳定,为招聘也增加了难度。 对于以上孕妇人员多、频繁请假等问题,不知牛人们有没有什么高效解决的办法?
专家支招1:
看了今天的案例,我一下子就想到了cctv动物世界节目非洲动物大迁徒中集体待产的母角马,狮、豹、狼、狗、鳄鱼等血口大开、盛宴奉送,呈现的是自然血腥、强肉弱食。人类社会却不一样,有法律、道德约束,不论强弱均公平,如果集中孕、产,按法只能产假,势必影响企业经营管理正常进行,特别是管理人员也在此列的话,影响就会更大一些。这样集中待产的企业也够奇葩的,即使如此,也得想办法解
决。
皮球踢给孕妇的老公
不管遇到谁的老婆要请产假或因孕请假,都将用人部门负责人、孕妇直接上级、hr部门共同找到该孕妇的老公,陈述员工人数、部门任务、面临困难,换位思考,公司该怎么办?请他为公司想办法、出主意。
当然,表面上这样,但真正不可能让他想办法,即使他提出来的好主意,也需要经过公司层面商量后实施。其目的是给其施压,一是希望能够站在公司角度考虑,二是尽量减少不必要的请假,三是明白公司态度(如果招来新人较多,产后回来可能职位难保)。
奇葩主意可以采用
这么奇葩的集中待产,在陆续多人请产假的时间里,全部招聘新人来不是很好的办法,产后回岗,可能面临人员剩余。
本人认为,在充分考虑健康、安全的情况下,可以采用家人朋友顶岗、员工分担工作内容享受更高薪资、适当招聘新人等综合措施来解决。当然,出孕妇及家人同意的情况下,尽力劝其离职保胎待产,更能保证下一代的健康与营养。
年龄结构慢慢优化
一般而言,任何单位任何部门都应当注意员工年龄
结构的老中轻恰当比例,如果是新兴行业,年轻人比例加大,传统行业,则三者比例相当即可。这既利于经验、技术的传承,也利于员工关系、问题的处理和融洽。
针对本案员工年龄集中在生育阶段的情况,在下可以招聘应届毕业生,在上可以引进有一定经验30出头的员工,用几年时间将员工结构调整到合理的比例,减少因孕带来的管理尴尬局面。
无远忧必有近虑
企业经营管理也是一样,如果不做中长期规划,包括人资规划,只做眼前事情,那么,随着时间的推移,一定会出现既紧急又重要的事情扎堆压来的情况。今天设备要更新、明天员工出工伤、后天客户被对手抢走、大后天员工要罢工??,扑了这里的火又要救那里的灾,忙得不亦乐乎,但还是依然故我,事儿还是不断出。 如本案一样,如果在招聘时就注意年龄结构、女性人数,甚至私下控制公司恋情,就不至于出现今天集中爆发的情况。当然,凡事都有两面性,虽然孕妇集中,但员工稳定性和忠诚度相对更高,在众多烦恼中寻得丝丝慰藉。
可见,困难再多总能想到解决的办法,困难再大总没有全体员工的力量大,所以,重视员工、关心员工,才能得到员工的理解和支持,在遇到困难时,员工才会舍小家保 篇三:怀孕保胎请假
怀孕保胎请假
怀孕保胎请假
请假条
尊敬的xxx领导:
本人怀孕后,身体反应强烈,需要住院住院观察(或者在家静养),无法坚持上班,申请先请假一个周。
......工作如何安排...... 望批准
请假人:yyy xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日
另附:法定产假期限
尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志,经过近期的培训,xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
xxx 请假条
尊敬的领导:
请假人:某某某 xx-xx年12月26日
xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。 产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的培训,某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请,望领导审批。(名字)年 月 日
2. 尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志,经过近期的培训,xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
xxx 产假请假条
本人于2008年____月____日的预产期,经医生建议,定于2008年____月____日提前待产,特从2008年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢! 申请人:_______________ 2008年____月____日
xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的培训,某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请,望领导审批。(名字)年 月 日
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
xxx 篇四:怀孕保胎请假
怀孕保胎请假
尊敬的xxx领导:
本人怀孕后,身体反应强烈,需要住院住院观察(或者在家静养),无法坚持上班,申请先请假一个周。
……工作如何安排……
望批准
请假人:yyy xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 篇五:怀孕保胎请假
怀孕保胎请假
尊敬的xxx领导:
本人怀孕后,身体反应强烈,需要住院住院观察(或者在家静养),无法坚持上班,申请先请假一个周。
……工作如何安排……
望批准
请假人:yyy xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。
省总工会职工法律服务中心副主任张玉林介绍说,任何单位不得以怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同,不过法律也并非无原则保护,严重违纪情况下,女职工“三期”内同样可以被解雇。
根据《劳动合同法》规定,第一,严重违反用人单位的规章制度(如长期旷工)、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系等行为,用人单位可以与其解除劳动合同。第二,试用期内,用人单位能证明怀孕的女职工不符合录用条件的,可与其解除劳动合同。第三,对于非婚生育、违反计划生育政策的,企业还可依据有关劳动法律法规对女职工产假待遇进行限制。内部调岗有两个前提
张玉林说,企业对职工调整岗位必须满足两个前提:1.双方协商一致;2.采取书面形式。用人单位没有经过协商而单方调岗,员工有权拒绝。企业调整岗位必须有合理性,无制度规定和合同约定情况下,薪酬应协商确定,不能由用人单位单方确定。女职工怀孕怎样合理请假
陕西至正律师事务所杨军律师提醒:对于怀孕后的女职工建议如下:1.怀孕不是长期病假的理由,一定要开具合格病假条。2.了解单位病假制度,不要无证明请假,请假时书面递交或者挂号邮寄。
尊敬的公司领导:
本人怀孕后,身体反应强烈,常出现贫血眩晕的症状,需要住院观察(或者在家静养),无法长途跋涉到公司参加会议,特此申请。
2013/12/19
篇一:怀孕请假条格式写作
怀孕请假条格式写作
大三寒假社会实践报告
某某(领导):
你们好!现因 某某 事由 ,特请假 某某天,(某某时间 至 某某时间) 。 恳请批准,谢谢! 请假人:
年月日
注: 有些单位 可能自制有 《请假条》,索取后根据相应的规定 进行填写即可。 产假请假条
本人于xxxx年____月____日的预产期,经医生建议,定于xxxx年____月____日提前待产,特从xxxx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢! 申请人:_______________ xx-xx年____月____日
xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 篇二:意外怀孕请假条
请假条
尊敬的领导:
本人因计划外怀孕,于本月8日到县人民医院实施人流术,根据有关规定与医院要求(医院证明材料附后),需休息两周及4月8日至4月21日,4月22日正常上班,望领导批准为盼。
请假人:
2014年4月8日 篇三:怀孕请假申请
尊敬的公司领导:
本人怀孕后,身体反应强烈,常出现贫血眩晕的症状,需要住院观察(或者在家静养),无法长途跋涉到公司参加会议,特此申请。
2013/12/19 篇四:孕妇请假条
孕妇请假条
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期 × 月 × 日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假 × 个月 ( 从 ××××年×月×日至×月×日 ) 。恳请领导
此致! 申请人: ×××
×××年 × 月 × 日产假申请书
篇五:孕妇产假请假条
孕妇产假请假条
本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月 ( 从××××年××月××日至××月××日 ) 。
怀孕期间能请假吗1、休正常的产假这么写:
****领导:
我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB,根据国家及公司相关规定,产妇需休息**天/月,怀孕期间能请假吗。我现特向公司申请休产假,预计从*年*月*日——*年*月*日,请予以批准为感。
申请人:****
*年*月*日
2、正常产假休完了,还想再休。
****领导:
因小孩身体虚弱,双方父母无法照顾,小孩急需母亲的照顾,根据国家及公司相关规定,现特向公司申请照顾假,预计从*年*月*日——*年*月*日,请予以批准为感。
申请人:****
*年*月*日
xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。
特此请假,恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。
特此请假,恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天,范文《怀孕期间能请假吗》。 其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的培训,某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请,望领导审批。(名字)年 月 日
2.
尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的培训,XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
XXX
产假请假条
本人于xx-xx年____月____日的预产期,经医生建议,定于2008年____月____日提前待产,特从2008年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!
申请人:_______________
xx-xx年____月____日
xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。
特此请假,恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的培训,某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请,望领导审批。(名字)年 月 日
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
XXX
篇一:保胎假申请书
保胎假申请书
尊敬的领导:
本人已怀孕近4个月,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。近期本人因身体原因,医生建议住院治疗并长期卧床休息保胎,特请求休保胎假一学期(2011年下学期)。恳请领导批准为盼。
此致
敬礼!
申请人: 2011年8月25日 篇二:怀孕保胎请假
怀孕保胎请假
尊敬的xxx领导:
本人怀孕后,身体反应强烈,需要住院住院观察(或者在家静养),无法坚持上班,申请先请假一个周。
……工作如何安排……
望批准
请假人:yyy xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 篇三:保胎假申请书
保胎假申请书
保胎假申请书一:保胎假申请书
尊敬的领导:
本人已怀孕近4个月,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。近期本人因身体原因,医生建议住院治疗并长期卧床休息保胎,特请求休保胎假一学期(20xx年下学期)。恳请领导批准为盼。
此致敬礼!
申请人:
20xx年8月25日
>保胎假申请书二:怀孕保胎请假申请书>>(149字)
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的培训,某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
(名字) 年 月 日
>保胎假申请书三:保胎假申请书>>(199字)
尊敬的领导:尊敬的领导:
领导属计划内合法生育,并属晚婚、本人已怀孕近4个月,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。期本人因身体原因,医生建议住院治疗并长期卧床晚育。近期本人因身体原因,医生建议住院治疗并长期卧床身体原因休息保胎,特请求休保胎假一学期(年下学期)休息保胎,特请求休保胎假一学期(20xx年下学期)。恳请一学期领导批准为盼。领导批准为盼。
批准为盼
此致敬礼!敬礼!
申请人:20xx年8月25日 篇四:怀孕保胎请假
怀孕保胎请假
怀孕保胎请假
请假条
尊敬的xxx领导:
本人怀孕后,身体反应强烈,需要住院住院观察(或者在家静养),无法坚持上班,申请先请假一个周。
......工作如何安排...... 望批准
请假人:yyy xx(单位)办公室: 因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日
另附:法定产假期限
尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志,经过近期的培训,xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
xxx 请假条
尊敬的领导:
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后),即将临产,现需请产假,具体时间为某年某月某日到某年某月某日,请准予批准为盼! 请假人:某某某 xx-xx年12月26日
xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。 产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的培训,某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请,望领导审批。(名字)年 月 日
2. 尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志,经过近期的培训,xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
xxx 产假请假条
本人于2008年____月____日的预产期,经医生建议,定于2008年____月____日提前待产,特从2008年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢! 申请人:_______________ 2008年____月____日
xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。 产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志,经过近期的培训,某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请,望领导审批。(名字)年 月 日
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
xxx 篇五:怀孕保胎请假
怀孕保胎请假
尊敬的[xxxxx]领导:
本人怀孕后,身体反应强烈,需要住院住院观察(或者在家静养),无法坚持上班,申请先请假一个周。
……工作如何安排……
望批准
请假人:yyy xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。
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