真心为民办实事 谱写社区新篇章
----赛罕街道百灵社区团支部创先争优事迹材料
2010年10月9日
百灵社区地处镇区边缘，是城乡结合地段，贫困家庭多、流动人口多、下岗职工多，职工干部少，在开展创先争优活动中，社区团支部紧紧围绕服务居民这一根本宗旨，在为服务居民上下功夫，发挥不同层面团员的优势、特点和专长，实行团员分类管理和因人制宜设岗定责原则，做到了“三个坚持”，突出了“三个加强”，即：坚持经常性学习不放松，坚持理论联系实际的优良学风，坚持经常倾听居民的呼声；加强社区团支部成员综合素质的提高，加强团支部的凝聚力和向心力，加强重实际、讲实话、办实事、求实效的工作作风，确保了社区各项工作扎实推进，围绕“创平安和谐社区，做文明守法公民”这个活动主题，注重宣传组织发动工作，积极创新使活动具有特色，多次受到上级党委和政府的表扬和奖励，为社区创先争优活动的开展起到了模范带头的作用。
一、稳步推进活动有序开展，创新活动内容，力求取得实效
（一）落实承诺事项，发挥团员模范作用。为了使创先争优活动更具有实效性，百灵社区面向辖区单位、个体工商户、全体居民发放《征求意见调查问卷》300余份，召开团员大会一次，群众代表大会一次，让居民广泛参与征求意见，使社区居民反映的热点难点问题及时得到解决，使社区团员干部的言行时刻得到居民的监督，对征求的意见进行了认真梳理，建立了团组织公开承诺台账、团组织公开承诺书、团员公开承诺书、团员履职践诺台账。对居民区内设农用车停车场，大板街东段水泥路无人清扫，个别小巷积水、垃圾清运不及时，租房户在院外乱堆柴草、杂物，小学生校外期间有故意破坏公物现象等几件事进行了认真研究，针对这些需要解决的问题，团支部认真落实了责任人和解决期限并向广大居民进行了公开承诺。
（二）丰富活动内容，创新活动载体。结合社区实际，在社区“祥云家园”开展了以“互助大家乐，邻里一家人”为活动载体的平安文明楼院创建座谈会。广大居民积极参与，不但积极为社区工作谏言献策，还增加了邻里之间的感情和沟通，通过这样的活动，即为邻里之间搭建了相知、相识、互助的平台，又密切了广大居民与上级领导和社区团干部的关系。活动深受领导的好评群众的认可。根据辖区实际组织开展了以“远离邪教、远离网吧、反对迷信、崇尚科学、争当文明市民”为主题的百人签字仪式，街道领导、共建单位、辖区单位、团员居民参加了此次签字仪式，通过这样的活动使广大居民受到了教育，进一步认识到了不正之风给家庭社会带来的危害。百灵社区团支部在创先争优活动中把注重关心下一代工作，加强和改进未成年文明道德建设作为一项重要工作来抓，做到了领导重视，组织加强。“六一”期间根据辖区外出打工人员多的实际，社区组织了留守儿童“乒乓球比赛”并为7名特困留守儿童发放了奖品和纪念品，让这些孩子感到了虽然父母不在身边，社区团组织却能给他们父母般的温暖。对青少年假期生活进行了走访了解，针对个别学生假期有故意破坏公物现象，举办了“校园育人功在千秋，家庭育人功不可没，社会育人功德无量”----“文明在我行动中”书法绘画比赛，丰富了学生的假期生活，陶冶了他们的情操，让文明行为处处体现在行动中，做时代的文明楷模，促进人文和谐。此次书画比赛共有21名同学参加，通过一幅幅内容丰富的画面展示了讲文明要从我做起，从我们身边的每一个人做起，用他们的真实写照来约束身边的不文明行为。本次比赛共评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖15名。通过这些活动，使创先争优活动与解决实际问题有机结合起来，增强了社区团工作的系统性、原则性、预见性和创造性，更确保了活动的实效性。
（三）结对共建谋发展，互帮互助促双赢。根据上级的安排部署，在开展结对共建活动中，社区团支部积极做好协调工作，让共建单位来参与社区活动，经常与共建单位召开联席会议，开展帮扶救助活动，并探讨创先争优活动的开展情况及团支部和团员的履职践诺进展情况，使创先争优活动更富有活力和影响力，体现了活动共搞、优势互补、共同提高的结对共建目标。开展“团员互帮互助活动”，让青年致富带头人帮助贫困家庭走出困境，共结帮带队26队，使创先争优活动更加深入，让广大团员在不同的工作岗位上体验到“一名团员一面旗帜，一名团员一份责任”。积极为社区“爱心超市”组织货源，通过爱心超市让更多的贫困居民得到救助，对马景珍等4位孤寡贫困老人进行了帮助，及时帮助他们解决生活中的各种困难。
二、筑坚强堡垒，加大组织建设和管理力度，提高团组织的凝聚力
一名团员一面旗帜，一名团员一份责任，是百灵社区每名团员的承诺，团支部始终把对团员的管理教育放在首位，抓住“三会一课”集中学习的机会组织团员学习团的知识和当前的理论知识，通过学习提高他们的政治素质和理论水平。团支部注重对团员的目标化管理教育工作，结合设岗定责的深入开展，做到了每半年民主评议一次，根据评议结果，对表现突出的优秀团员给予了表扬奖励，激发了他们的工作积极性。注重培养年轻社区团干部、社会青年、青年创业带头人早日加入党组织，通过组织开展活动，调查走访了解他们的思想状况，调动他们的积极性。对积极要求进步有上进心的青年，党支部确定带培人，积极主动为他们谈心谈话、交流思想，随时掌握他们的进步情况，做到成熟一名，向党支部推优一名。两年内共向党支部推优6名，目前还有12名正在培养中的社区团员青年，他们也都在各自的工作岗位上努力工作，发挥着模范带头作用，为团组织增添了活力，增加了力量，为经济社会的发展做出了贡献。做好流动团员教育管理工作，对流出团员及时通过各种方式发放学习读本，要求他们经常与团支部保持联系，及时向团组织汇报思想。随时掌握流入团员情况，将他们纳入到社区团组织中，让他们感到离乡不离团，活动有保障。社区团支部将每月的5日、15日、25日定为社区团员的活动日，努力为团员的学习、工作、娱乐、健身创造条件。成立了在职团员联络站、活动团员管理站，加强与各层面团员联系，对团员实行分类管理。对在职团员实行“双管”，与所在单位定期沟通，加强对在职团员8小时之外的管理教育。对退伍军人、毕业生中的团员实行“接管”，要求他们与在职团员一道参加活动，对他们进行团的基本知识和有关法律、法规的教育；对流动团员实行“协管”，通过“对流动团员活动站”为他们安“家”，使他们的组织生活有保障。
三、创先工作理念，明确工作思路，促进各项工作健康发展
百灵社区始终坚持把团建工作作为促进各项工作的重要内容，在创先争优活动中巩固科学发展观活动取得的成果，围绕“拓宽思路求发展，强化服务促和谐”这一主题，通过倾听民生、集思广益，引导团员广大居民在社区建设和发展上找问题、想办法、定措施、出主意、谏言献策、群策群力，通过热线电话、意见箱搭建起团员与居民的互动平台，使社区各项工作思路清晰，方向明确，努力提高服务质量，不断促进社区和谐进步。
（赛罕街道办事处 萨日娜）
障总结
社区劳动保障协理员总结
社区劳动保障协理员总结
这一年来，在街道办领导及社区领导的正确指导下，我社区居民医疗保险工作取得了较大进展。这是完善社会保障体系，确保城镇居民平等享有医疗保障权利的需要，也是构建和谐社会的内在要求。
一、居民医保征缴扩面工作：
1、努力工作，稳步扩面
进入2016年以后，我们紧紧围绕实现绑定人数95%人的目标任务，狠抓扩面工作不放松，克服重重困难，经过大家的努力，本社区截止目前，参保人
数已经达到95%以上
2、以人为本、实事求是
我们本着以人为本，实事求是，积极稳妥的精神。重点研究解决边缘户参保难的问题，我们主动上门去为他们宣传医疗保险政策，答疑解惑。还时常与社区流动人口进行沟通联系，为8名流动人员办理了参保手续，从而满足了这些困难边缘户和流动人员的基本医疗需求，解除了他们的后顾之忧。还为2明重度精神残疾的病人办理了居民医保重症。因本辖区办理居民医保人员资源较少，按照社保部门和办事处的工作要求，还要加大力度宣传，勤上门，做好摸底登记工作。 这一年来经过我们社区专干及居干努力的宣传和任劳任怨的工作态度，使15家单位成功参加了社会养老保险和城镇职工医疗保险，参保人数达185人之多。完成街道下达的全年目标任务。
二、认真做好退休人员核对工作
为准确掌握退休人员信息，更方便与退休人员联系、沟通，更好的为他们
服务，我区向企业退休人员发放了社区服务卡，社区如有疾病而不能来年审的老人，我们便上门为他们年审，做到积极上门为居民服务到家的态度。
今年我作为一名预备党员在思想上时时谨记党对我的教导，在工作中做到廉洁奉公、不断提高自身学习、拒绝贪图享受、纪律涣散、得过且过的行为。用积极主动的态度做好书记布置的各项工作。积极参与社区志愿者活动、周末大扫除等。努力成为一名合格的党员。在今后的日子里我还应更严格要求自己，加强自身的学习和修养，让自己跟上时代脚步，让自己与时代同行，让为人民服务的信念永存我心。奎西社区劳动保障工作总结
奎西社区劳动保障工作总结
奎西社区劳动保障工作在市、区政府的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，紧紧围绕社区建设、管理、服务这一中心，突出劳动保障工作重点，狠抓就业和再就业的目标管理，以社区
发展促进就业，以社区就业促进稳定，在社区广泛开展巩固创建“充分就业社区”工作，加强劳动保障管理，全面推进社区就业和社会保障工作，充分发挥社区在促进就业与再就业，完善社会劳动保障方面的作用，切实加强社区建设的基础性工作，不断提升社区管理和社区服务的整体水平，
一社区就业管理工作
近年来，实现就业、再就业330人，今年为新失业人员办理失业证，下岗失业人员旧证换新证共计500余人，其中，今年4050人员享受社保补贴政策优惠180余人，共计补贴20多万元。积极联系培训学校，为98名下岗失业人员提供技能培训，增强他们的再就业能力。积极走访困难人员家庭，了解他们的家庭经济状况，提供就业岗位。受到了下岗失业人员的一致称赞。
二退休人员管理工作
社区退休人员管理工作也是劳保工作的重中之重，为他们提供优质服务，
搞好退休人员日常管理。今年，共计为786名退休人员进行了认证，对于没有及时来参加认证的退休人员，采取上
门通知，电话通知，邻里相传的方式，让他们及时来参加认证。对于一部分身体不好，行动不便的退休人员，采取上门认证的方式为他们认证，提供管理服务。为400名退休人员提供体检服务，为他们的身体健康提供保障。
三城镇居民医保工作
城镇居民医保工作今年上半年完成100余人，很好的完成了上半年的任务。
回顾近年来的工作，虽然取得了一定的成绩，形成了自身的工作特点，对照要求，我们还必须进一步继续解放思想，克服困难，认真贯彻落实好各项劳动保障政策，切实加强社区劳动保障工作平台基础建设，努力打造群众信任、政府放心、社会满意的“就业和劳动保障示范社区”。
2011年度个人工作总结
时间如流水，在紧张而忙碌的工作中，2011年就快结束了。今天以来，在社区领导的精心指导下，在各位同事的热心帮助下，我不断学习劳动保障的相关政策，也用心领会着上级领导对社区服务的指导思想和精神。社区劳动保障工作取得积极发展，全面完成了年初制订的工作目标。现将全年个人工作总结如下：
一、 基本工作情况
1. 主要负责工作
包括劳动保障工作中的失业保险金申领、失业人员跟踪服务、新增就业岗位统计及下岗失业人员再就业岗位匹配、灵活就业备案、十百千万亿创业台账、各类活动信息。
2. 工作完成情况
今年一共新增就业岗位596人，下岗再就业220人，失业人员跟踪服务1200余人，失业保险金申领232人，灵活就业备案52人，发放尊老金共计161人123600元整。
3. 其他工作情况
今年我在完成本职工作的情况下，也圆满完成了社区内各项突发性任务。例如，在年中的“三报告一评议”中，我按照领导要求，在网格内努力寻找可以参会的人员，使得参会人员达到规定人数会议可以圆满开展。在今年冬季征兵工作中，我一家一家的翻户册查找，跟网格内的每个适龄人员联系，最后一共找到了3名人员去参加体检，超额完成领导下达的任务。在年末的人口库整理补录工作中，我利用
工作的空余时间，在社区网络信号不好的情况下，按时完成了自己网格的录入工作。并帮助其他工作繁忙的同事录入系统，累计一共整理补录了30多个单元。
二、 存在的不足
一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着一些不足之处。在思想上我还需要不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻。在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用自如;在工作方法上还需要主动、大胆，还应该多和领导、同事沟通，加强与他们的交流，这样工作才会开展的顺利。
三、 下一步计划
1. 继续加强对劳动保障政策的学习，深刻领会其主要精神和内涵。
2. 认真完成上级领导下达的各项任务和指标。
3. 利用工作之外的业余时间，学习一些别的知识，提高自己的综合
素质。
一、工作目标及完成情况：
1、就业。2013年，社区新增就失业人员68人，通过各种形式推荐就业67，(社区推荐18人，开发公益性岗位4个)，再就业率达到了98%，其中4050就业困难人员21人;办理《就失业证》49人;农村富余劳动力新增转移49人，已转移430人，转移率96%;各项就业指标全面完成。
2、社保。纯农1068人，购买城乡居民医疗保险1068人，100%参保，去年购买城乡居民养老保477人，今年同比增长18%，达到了562人。社区新征地、已征地的失地农民共计700余人，其中已经购买(城镇职工)社保人数由去年312人增长到385人。退休年检1500人次(本社区400人，其他村社区1100人)。办理社保加磁、社保查询150余次。
3、创业。完成镇上下达目标，收集了15个创业户资料。(由于绿道在7.9暴雨的影响，我社区创业个体户在下半年有所减少)
二、工作创新
回顾2013年，社区主要做了2件特别的事，一是通过我们社区QQ群，发布各项政策及招聘信息300余条，解决群众在线提问50余次。二是抓住发展机遇，主动与永辉超市联系，解决居民就业10人。
三、浅谈2014年工作想法。
1、各项常规指标按时完成。
2、新区居民入住后，会有更多的居民失地后再就业，一是更好的掌握居民就业动向，二是在小区内多开展宣传，通过培训让更多的居民懂网络，扩大社区的QQ群的人数，目标是150人。
3、每年的培训目标是60人，而我们在培训调查时，居民的培训意愿可能是2个3个，我们在完成当年区培训目标的同时，在空间允许的情况下，邀请高校志愿者到小区内开展多样的培训，开展网络班、心理疏导班等培训项目，这样有3个优势，
1、满足居民培训愿望。
2、就地培训，方便居民。
3、弥补区培训机构人员不足不予开班的情况。
踏水桥社区
社区劳动保障工作总结 社区劳动保障工作总结
在街道劳动和社会保障所领导的正确指导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，围绕全面建设和谐社会，坚持以人为本，促进就业和再就业，完善退休人员社会化管理，把维护劳动者合法权益放在首位。坚持把党和政府对人民群众的关心和爱护，通过具体行动加以实践，急群众之所急，做群众之所需。本着加快建设、完善平台管理、强化服务功能、务求实效的思想，为民服务的真情。我社区劳动保障工作在这一年中取得了一定的成绩，这些成绩离不开各位领导、社区干部以及居民的指导和关心，为了总结经验，发扬成绩，
认真做好的劳动保障工作，以下我将工作情况总结如下：
一、明确的指导思想：
自从社区劳动保障和社会保障站在社区这一基层成立以来，社区就至始至终把这项工作当作社区内头等大事来抓，把纳入社区退休人员管理、就业与再就业看成是确保社会稳定的一项重要工作来抓，由社区钱书记负总责。
二、纳入社区退休人员工作：
目前社区居民1859人，930户，纳入社区的退休人员多达551人，对社区退休人员开展活动就成了社区的重点工作，4到6月份办理退休人员养老金资格认证549人，供养认证3人。在街道领导的关心和支持下我社区退休人员成立5个自管组织，坚持老有所为、老有所乐、老有所学的工作方针，以维护好、保障好、发展好纳入社区退休人员的根本利益为主线，以满足纳入社区退休人员不断增长的精神文化需求,成功举办7次退休人员活动，得到社区退休人员的普遍
欢迎。
最后一批健康体检在的9月27日开展，参加由街道劳动保障所组织的免费体检共计27人，圆满完成街道下达的工作任务。
三、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位。
认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策，为社区办理就业困难人员认定共计10人，灵活就业困难人员办理社保补贴123人次，发放补贴金额达￥100,364元。为符合申领失业金的下岗失业人员和大龄失业人员办理失业金申请61人次，合计发放￥121,830元。结合社区实际，积极采取有效措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持政策。根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是4050人员和就业困难群体。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单
一、市场
择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。并组织下岗失业人员参加了区街道劳动和社会保障所举办的企业现场招聘会共计3次，社区经常收集岗位，及时向下岗失业人员发布岗位信息，推荐下岗失业人员9批次，共计41人次，实现稳定就业72人,其中成功推荐4050人员就业6人。
四、城镇居民基本医疗保险工作 认真贯彻执行《南京市城镇居民基本医疗保险实施办法》亲自到各队宣传栏张贴参加流程，进行填表登记，使我社区居民的城镇基本医疗保险需求得到保障。
社区安街道劳保所要求给纳入社区退休职工更换南京市市民卡523人，办理新办市民卡84人。
五、存在问题：
1、经过我们宣传教育，目前仍有部分劳动者的就业观念陈旧，给我们就业再就业工作的开展带来了一定的影响。
2、灵活就业人员的社会养老保险及医
疗保险等问题比以往要突出。也有因交纳费用太高，使他们难以承受。
3、劳动保障执法力度不大，需进一步规范劳动力市场，督促经营户与员工的劳动合同的签定这一项工作也存在不少的困难，他们对劳动法认识不够深，员工的自己保护意识不强。
以上是我在社区劳动保障站一年来的工作，这期间的不足之处，今后我还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，在新的一年中工作上会更上一层楼。 社区劳动和社会保障站 年十二月
1、及时掌握社区内劳动资源变化情况，实行动态管理。
2、为社区内下岗失业人员提供职业指导，职业介绍，职业培训相关就业服务。
3、按照有关规定，为享受扶持政策的下岗失业人员出具相关证明。
4、协助镇、区劳动保障机构，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。
5、为下岗失业人员提供就业培训和创业培训服务。
6、协助街道(镇)劳动保障机构做好本社区退休人员社会化管理服务工作。
7、建立退休人员基础台帐，做好人员变动、增减、资格认定工作;帮助亡故企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴。
8、建立退休人员健康档案，开展保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务。
9、配合社区党组织做好退休人员党组织关系的接转工作，开展党的组织活动。
10、做好特困、高龄、鳏寡、重病、残疾退休人员的帮困解困和走访慰问工作。
11、为社区内退休人员提供养老金及劳动保障政策业务查询服务，组织开展文体活动和社会公益活动。
12、做好镇、区劳动保障部门交办的其他工作。
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