新员工入职对公司感想

第1篇：新员工入职对公司感想

新员工入职感想

入职培训心得体会

为期四天的入职培训已悄然离我们去，留下的是每一位新员工刻骨铭心的回忆。这回忆如茶，越品味越浓;如花，越闻越感香。

曾经以为入职培训只不过是一次企业文化知识的洗礼而已，等到后来才明白培训之后的感想与感触尽然如此的让人难以忘怀。

8月25日上午，集团公司的林经理为我们进行开班动员大会，演讲激情澎湃，富有活力，他说到“做事首先要学会做人”之后在此基础上“业精于勤”听这句话我深有感触，指引我在今后的工作和学习当中必须要在各个方面做到最好的自己，要勤奋，要坚强。接着，集团的副总张总为我们讲述了市政集团的发展史，了解了集团曾经的辉煌历史和低潮年代，现在的集团是发展的集团，集团的希望在我们新生代的手里，我们要用我们的智慧和双手去开创集团美好的未来，这是张总对我们新员工的寄托，也是对我们的肯定。

下午，在龙宇航和曲宁广两位领导的讲述下，我们更进一步的了解了施工管理的流程和市政施工的特点;还有劳动纪律和工资薪酬待遇的讲解，为我们以后在集团公司的发展奠定了坚实的基础。

8月26日上午集团领导朱志东为我们讲解了在施工过程中最为重要的施工安全管理，几张血淋淋的照片呈现在我们眼前，这是血的教训，警示我们以后无论做什么工程安全教育必须是重中之重，“施工行业是一门高危的行业，请大家务必在以后的工作中一丝不苟的把安全生产做好。”这是领导留给我们的金玉良言，务必牢记在心。

下午，员工代表的成长感悟，这是我认为这次培训教育最为轻松，收获最多的一个环节，一些年轻的优秀员工代表就在我们面前，自豪的说出他们在集团公司的成长历程，人生感悟，虽然他们曾经也有过迷茫但是他们最终还是坚持了下来，所以现在的他们成为了我们新员工的好榜样，好师兄。通过讲述他们的成长历程，我们开始的迷茫早已烟消云散了，出现在眼前的是一片光明，以前为自己规划的职业方向，开始慢慢的变得清晰起来，他们的过去和我们一样，我相信通过我们的努力我们也会向他们一样变得更加优秀，慢慢的成为公司的骨干精英和中坚力量。

8月27日幸运的我们和公司人力资源部的领导及新进的骨干职工来到从化的*********公园进行野外拓展训练基地，接受为期两天天的拓展训练。我们组成了“猛虎队”和“陆战队”还有“YES队”，这一天当中通过与教练以及队友的共同努力学到了很多，也感悟了很多。最为让我感动的就属跨越“胜利墙”了，一堵4米多的高墙，光滑、没有任何工具，要求所有的队员都翻越过去，才算胜利。在这个拓展项目中，我感受到的是一个个坚强有力的肩膀，一双双充满力量的双手，我看到了团结的力量是无穷的，集体的力量是伟大的，人的潜能是无限的。我感动于队友们的团结互助，感动于团队的力量。为第一个爬上墙头，坚持救上一个又一个同伴的朋友感动!为在下面咬着牙甘当基石，让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的朋友感动!为指挥大家伙儿逃生，用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的朋友感动!直到墙下只剩下了一个同伴，再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候，于是，一个体重较轻的队友从墙头上垂了下来，墙下的队友坚定的抓住了墙上同伴的脚向上攀爬最后和同伴一起成功跨越的时候，我看见领导们鼓掌了，我看见教练的脸上露出了赞许的笑容了，我也看见有些同事两眼泛着泪光了，经久不息的掌声在森林公园继续回荡着，这是我们的团结的力量在传播着。

伴随着夜幕降临的钟声，这次的拓展训练圆满结束了。留下的是深深的感动和回忆更重要的是领悟了那些在人生道路上你必须要学会的人生哲理，总结起来有以下几点;

1.在遇到困难的时候，最关键的还是自己，我们要克服心理的障碍，就是要相信自己，勇于挑战自我，克服自我。给自己心理暗示，我说行，就一定行!

2.在工作中，要学会相互配合。各部门之间需要沟通和信息的共享，需要相互协调与配合，才能把分散的部门拧成一股绳，形成力量的整合才能完成共同的任务和目标。

3.分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，这样有利于明确每个人责任，发挥个人的主观能动性，使其既让自己知道应该要做什么，又让自己思考怎样才能把事情做好。统筹结合，事倍功半。

4.做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。遇到问题应学会换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主

观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调从而达到自己的目标。

5.要以大局为重。我们的集体是临时组织起来的，每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处，这些习惯，有些对团队有利，有些对团队有害。在实际工作中要正确区分个人和团队的利益，不能把生活中的不良习惯带到工作中来，要积极、快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。为了完成团队的任务，我们必须遵守纪律，团结协作，扬长避短，甘于奉献。

6.事有所成，必是学有所成;学有所成，必是悟有所得。学习是工作和生活中不可或缺的重要部分，是防止知识老化、思想僵化、能力退化的必要途径。通过这次的拓展训练，我得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结，它改变了我这些年来的思维模式，超越了自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要意义。我将努力在以后的工作中，发挥团队合作的精神，为*********公司的未来作出自己的贡献。

企业单位：

职工姓名：

编写日期：

第2篇：新员工入职感想

致我悄然起航的新征程

工作起来，时间总是过得特别快，电脑一开一关，一天过去了;塔吊一轮一回，一个月过去了。站在项目部外窗前，看着高耸入云的环球金融中心，梦想着什么时候自己也能干出这么大的项目来，回到办公桌前，案头上工作计划里的各种方案各种策划还在纠结着我什么时候才能完成。

办公室生活，有不知工作如何下手的迷惑，也有完成任务下班回家的畅快。入职一个多月，我的生活从校园里无业游民的散漫渐渐转向职场里菜鸟新人的守时准点，开始注意每一个细节，不再不修边幅不拘礼节。作为质检员，我必须保证每一条焊缝、每一个螺栓都符合规范，因为任何一个不达标都可能成为日后事故的隐患;作为资料员，每一份文档、数据我都要注意分类保存，因为任何一份资料的缺失，都会可能造成上级检查时我们项目处境被动的因素。

开工在即，在入职一个多月后，我完成了质量计划的编制与报审，熟悉了工程基本概况，了解了工程相关各方的基本信息，并与总包、监理、PM建立了必要联系。在这个过程中，我的文案编辑能力得到了提高，沟通协调能力得到了提升。在这近两个月的角色转变过程中，很重要的是，给自己一个准确的定位，尤其在特定的环境中给自己准确的定位。面对总包、监理，要不说硬话，不做软事，面对领导，要低调做人高调做事——只有找准自己的位置，才能做对工作，做好工作。

下一步，我会尝试编制项目质量策划，并参与项目管理策划的编辑工作，学习质量技术交底的要点，争取在项目开工前成为一名合格的质量员，下个月就是质量月了，我会尝试做好质量月的策划，为迎接上级检查做好准备。在日常工作中，注意技术、质量、商务、安全资料的收集和整理，做到多而不乱，条理清晰。所谓技术质量不分家，质量资料是一家，处在这个岗位上，我要学的东西还有很多很多，也深知身上所担负的责任，唯有努力把压力变成动力，才能提高自己的业务水平，满足工作要求。

新的一月，电脑的光标继续闪烁，塔吊的钢臂继续轮回，梦想的帆船在生活的海洋继续远航，菜鸟的翅膀在职场风雨的洗礼中变得坚强，向着明天，奋力飞翔。

第3篇：新员工入职感想

不知不觉的已经快到八月中旬，来到六化建差不多一个月的时间。此时想起刚来到总部报道的种种事情，仿佛就在昨日。在总部分配的时候，听到自己的名字出现在徐州分公司的时候，这一刻，即将到来的是一个全新的开始，此时的心情是无比的兴奋。兴奋之后就是肖主任细心的给我们交代到徐州这边需要联系的司机等事宜，交代完之后并嘱咐我们路上注意安全，一切是那么的平常但是充满了关怀和爱的味道。

第二天眨眼就到来了，今天襄阳的天气是格外晴朗，晴空万里无云。当我们的车子出发的那一刻，似乎有些依依不舍。车子行驶了大概八个多小时，到达徐州这边天色已经是降下来了，但是接我们的司机已经早早的在等着我们。到达分公司的那一刻，映入眼帘的是两层的小楼房，活动板房，周围全是工厂，远离了城市的喧哗。虽然来之前我一直对自己说环境是多么的差，条件是多么的苦，不要在意这些外在的东西，但是来到了食堂看见香喷喷的面条和早已等候我们的书记，刚刚的想法早就被刷新了，我们一边吃着面条一边和书记聊天，我整整吃了两大碗，最后面条不够我们的厨师又重新给我们煮了一些。我们在来这边之前领导就早早的给我们安排生活上面的一些事情，照顾的贴心，给我们一种“回家”的感觉。

在我们的工作上面，公司领导们高度重视“以师带徒”这种学习的方式，这样能够让我们的更多的工作和生活上面的被领导忽视的细节得到照顾。举行了隆重的仪式，公司的领导都出席了此次的活动，并且徒弟和师父进行了互相签字仪式，并拍照合影留念。 刚来到分公司的时候，确实有些不适应早上起这么早来上班，角色转换还没有切过来，但是一段时间的适应，渐渐的习惯了公司上班的节奏。我已经不再是刚来时候青涩的我，慢慢随着时间的磨蚀，必将慢慢的学到不少的东西。在这里体会到了生活的不易，在项目工地上，那些工人顶着烈日在高温下工作，我早已看到他们汗流浃背但还是继续，我想这样的工作是没有几个人愿意干但他们还是日复一日的工作，我对他们是无比的敬意。

来到公司我体会最深的就是和人沟通的能力，在这里你无时无刻需要和人打交道，而一个良好沟通能力的人会让自己的工作顺畅许多，在这方面我以后会加倍的学习。但要想成为一名合格的工作人员，光有良好的沟通能力是远远不够的，同时要着重培养自己的责任感，要勇于担当起公司领导分配的任务，我们公司是化工厂建造、设备安装等业务，责任感强，做事认真，能够为公司施工的过程中创造不少的效益。虽然我们是属于公司的管理人员，但是在施工现场上面，看见不合理或者不安全的地方，我们能够自己动手去解决尽量去解决，不能够解决的能够及时反馈给相关的人员最好。我现在虽然还不是一名合格的工作人员，但我相信在以后的学习工作中，慢慢学习，慢慢积累，那一天已经正在向我挥手。

第4篇：新员工入职感想

入职感想

自七月毕业以来，已经过去了五个多月的时间。报到的场景依然历历在目。回想近半年的工作历程，有收获也有思索。作为刚刚离开学校的应届毕业生，职场对我们来说是一个完全崭新的环境，充满了各种需要学习的新知识、新技能，同时也伴随着从一名不谙世事的学生逐渐走向成熟的重要角色转变。

工作之初，最先感受到的是公司“高端、大气、上档次”整体形象，身边不起眼的设备都动辄几十万美元造价，给了我我很大的震撼。刚到库房的时候，对待每一件器材可谓战战兢兢，捧在手里都生怕捏碎了。随着知识的不断积累，渐渐了解了器材的特性，哪里可以受力、哪里易损坏也逐渐有了具体的概念。从最一开始的手忙脚乱，到后来逐渐轻车熟路，游刃有余。尽管这些看起来平凡的实务操作，但是对于后续职能中心的工作有很大帮助，但当初凭借自己的思考和努力掌握它们的过程，却对如何工作有很多启发。

其实，对保障中心工作的熟悉过程也伴随着角色认同的转变。同很多人一样，刚刚实习的的时候，内心多多少少还是有落差的。工作内容繁重，和之前预期的“白领”形象有着巨大差距。但是看到带自己的师父一边嘴上说工作分配不合理，一边又十分认真卖力的工作，使我对“敬业”两个字开始有了具体的概念。或许在未来的工作中，遇到不顺心的事情和棘手的情况在所难免，然而遇到问题的时候不推脱、不逃避，尽力去解决问题才是工作能力和态度的体现。

四个月的轮岗，得到了很多师父的认可和鼓励，日常生活中的点滴提醒和指点成为了日后工作的财富。如果职能中心和下级比作“大脑”和“四肢”，那么“思路清晰”和“动作精准”无疑最能代表两者工作特点和要求。而两者相互配合既能节约时间、人力和物质成本，又能减少库控员信息处理的工作量。这或许是自己今后工作要注意的问题和要求。

还记得当初实习的的时候，偶尔和会和认识的前辈交流“为什么每天有这么多东西要验收”。也正如他们当时说“等你做了控制员就知道了”，现在对这个问题有了更深入的理解，困惑也变成了“为什么有这么多器材要维修”。而这个问题或许也像之前的一样，只有等自己有了更深入的了解和更多工作积累，才能触及到问题的本质，但是也正是这些困惑的存在才有了自己日常工作的不断改进。

除了库房的轮岗和日常业务的学习，利用业余时间协助参加运动会筹办、话剧比赛和库房搬迁的经历，也对自己有着很大的帮助。通过与他人的合作和交流，取长补短，更多发现自身有待提高的部分，不断改进自己的缺点和不足。

入职以来的经历，既有经验也有不足。回到职能中心之后也切实感受到了工作的压力和师傅们每日加班的辛劳。希望自己能够早日适应新角色，全面熟练业务技能，为科室分担压力为中心贡献属于自己的力量。

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第5篇：新员工入职感想

篇一：新员工入职感想

十几年前的我看到那些辛勤劳动的人们我就经常地想，几十年后的我毕业了，从学校出来后我的工作是怎么样的，何去何存?如今我走进了中建一局三公司。走进了武汉的地铁项目。

离开学校那天思绪很乱，突然感觉到很茫然，总觉得自己就像大海里的一叶孤舟，找不到着陆的位置。

从走出学校去北京>培训的那一刻我就正式地走上了工作岗位，再也不是祖国的花朵，这时我们已经结成了果实。

我想象中的工作环境是在深山老林里面穿梭，跟野狗豺狼打交道。来到北京我发现我们的生活并不是这样，住在宾馆里面培训，工作地点在武汉，我在武汉已经生活了四年，感觉已经很习惯了，在工作环境方面我非常的满意。所以我很感谢公司，让我在初来咋到的时候，感觉到>温暖和关怀，而不是冷漠和无奈。

刚刚入职的一周，并没有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作环境，熟悉我们地铁项目，适应下武汉的天气(不过我已经适应了)，偶尔帮同事做一些简单的事情。还有，跟着同事走一些流程—诸如到还为施工的现场去看看工作的地点之类的。此外，更多的是，熟悉施工图纸，了解公司的>规章制度。在这里，非常的感谢我的入职引导人—杜立明杜经理，他让我们熟悉了项目部的各种制度和管理，并帮助我们尽快的适应这里的生活。

对于我来说，工作是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

只言片语，道不尽我的入职感想，心若在，梦就在，梦在，终有梦圆时，我期待着在地铁这方舞台的精彩成功!

篇二：新员工入职感想

在北京培训的时候公司让写工作意愿，我写的是“希望在武汉工作”，最终我也如愿以偿，留在了武汉工作，从内心里我感到高兴。

正式入职已经有一周的时间，感想还是挺多的。首先，从生活上说起。由于来武汉的新员工比较的多，项目上的住宿有些紧张，而且武汉比较的热，大家的情绪都有些波动。第一天中午到的武汉，天气很热，到项目上又说住宿当天没有空调，有些人都说气话“回去算了，还不如不到武汉来呢”。公司本来说第二天一定有空调用的，没想到当天晚上就连夜把空调装上了。说实话不管其他的条件怎么样，其他人怎么想，我是从打心眼里感谢刘姐，感谢公司领导，没有想到效率这么高。由于项目还没有开工，现在是前期准备阶段，各方面的设施都有些不太完善，大家只要互相理解一切都会顺利起来的。

其次，说说工作中的的事。我本来学的是工民建，现在做的是地铁项目，很多事情还得在工作中不断学习，才能跟上大家，我有信心在地铁项目中做到出色。我被分到工程部，我希望我能从最基层做起，苦点累点无所谓，一定得把自己的基础打扎实，在实际工作中不断积累经验。与此同时，我还得涉猎其他部门的知识，通过自己的努力，希望能够做到一专多强型的员工。到工程结束的时候，我希望我能问心无愧的说，我努力工作了，我对得起公司，对得起自己，就很满意了。

最后，我希望我能尽快的适应工作角色，完成职场转变，“融入集体，创造价值”!

篇三：新员工入职感想

来到地铁项目已经有几天了，基本融入了这种生活环境之中，却似乎久未适应这种工作环境。

在学校，我的工作是学习，处理一些班级的日常事务，协助辅导员的学生工作，感觉很简单，做起来得心应手;而来到项目部，坐在办公区，我却感到有些茫然，不知从何做起，一种前所未有的危机感笼罩着我，但年轻人天生有一种不服输的倔劲，非要看出点门道出来，但结果却总是不尽人意。熟话说，磨刀不误砍柴工，与其没有头绪的乱看，还不如静下来好好想一想，理一理头绪。经过一番自省，我似乎有所悟——没有目标。一个大的长远目标和一个个小的短期目标。我想，只有确定了前进方向，才能保证不会在这个崎岖的道路上迷失;虽然途中不乏障碍，艰险，需走一段弯路，却不会影响我前进方向。

我想这个时候，一份合理的入职规划是必不可少的。就拿地铁项目来说吧，保质保量的完成地铁工程并从中学习经验知识是我的长远目标，学习并完成各个单位单项工程是我的一个个短期目标。具体怎么实施呢?首先整个施工工艺要在我脑中成形印象，这样有助于对大局的把握，知道先做什么，再做什么，不至于感到盲目，不知所措。其次，对于每个单位单项工程而言，得充分领会图纸的精神，结合施工工艺，分析工程特点以及重难点部位的针对性措施。最后，鉴于还未动工，前期的准备工作应该熟记于心。

作为一个有激情，有理想的时代新人，我们应该不断的调整自己的状态，时刻以最饱满的精神面对一切，借助公司提供的这个优良平台，就让我们乘风破浪，开创出一片天地，自由翱翔吧。

第6篇：新员工入职感想

入职感想

——把握现在，放飞理想

一个多月前，我还在北京忙碌的奔波着，为自己的工作东跑西跑。而今，我已光荣的成为一名流淌着信心和主流文化思想血液的东豪人，我将义无反顾地在东豪抒写辉煌。我坚信，在不久的将来，我将会成为企业的栋梁。

踏进北京这个陌生的城市，走近迎接新员工的工作人员，心里充满了对未来的憧憬和自信。新员工培训使我更加理解了东豪的内涵，也为自己成为一名东豪人而感到骄傲和自豪，同时也意识到自己肩膀上的责任。

经过这一个多月的工作，使我这个懵懂无知的85后更学到了什么是团队协作，什么是同事之间的互敬互爱;与此同时，公司的领导给我讲述了公司以前取得的骄人成绩，同时让我们了解了以后工作岗位上用到的技术、安全、商务等知识，为我以后的工作做了基础的铺垫。这使我意识到在以后的工作中我必须努力的学习技术和知识，充实自己。

我所在的工程部是一个年轻化、纪律严明、管理有序、学习氛围极其浓厚的工作团队。经过了一个月的工作，让我感触最深的就是知识上的不足，当我在翻看图纸、编写投标书时，才发现自己所掌握的专业知识是多么微不足道，如何把理论知识与实践结合是我目前急需解决的问题，为此我对我自己做了如下的要求：

第一，端正学习态度。一个人的成功与否，取决于一个人的态度。虽然我是已工作两年的本科生，但是在实际经验方面还有很多不足，要谦虚向他人请教，用积极乐观的思想去思考问题，时刻保持清醒的头脑。要正确对待苦难，如果把他与精神世界里最广阔的那篇土地结合，他就会成为宝贵的营养。

第二，做事认真。要把认真当成一种习惯，不管是做什么事情，都要认真，做事要三思而后行，学会用最正确的方法处理事情，学会总结成败经验，争取出色完成工作任务。

第三，把握方向，迅速转变角色。我刚刚来到北京，周围的一切环境都发生了变化，我必须要迅速转变角色来适应新的环境，跟上时代的节奏，才不会在激烈的竞争中被淘汰。

第四，迅速融合到新的团队。如今我们已经踏上了新的岗位，身上背负着重要责任，只有加强团队合作才能发挥最大效益，释放最大的能量。

东豪建设是一轮冉冉升起的朝阳，它聚集着能量，孕育着生机，充满着希望。相信在这个充满力量的团队中，我会更加茁壮的成长，我也相信我们这股新鲜的血液会为东豪创造更大的财富，书写更加辉煌的未来!

工程部----高许光

2012-6-5