组工干部要切实增强

第1篇：组工干部要切实增强

组工干部要讲“三气”

弘扬优良作风,组工干部“讲党性、重品行、作表率”具有特别重要的意义。组工干部是管干部的干部、管人才的人才,被人看重、尊重。因此,组工干部要有正确的自我认知,保持一份清醒,就要善于自我净化、自我升华。结合落实科学发展观的要求,笔者认为组工干部要做到“三气”,即做到为人正气,处世清气,共事和气,这样才能树立可信、可靠、可敬、可亲的形象,才能真正地体现党员的先进性,才能为实现“和谐社会”出力献策。

组工干部要为人正气。为人正气就是做人要光明磊落,刚正不阿,切实做到一身正气。要做到以下三点:首先要摆正自身位置,正确对待自己、正确对待组织和群众。其次要讲求奉献、不计较个人得失,这样才会不为名利所惑,方能心胸坦荡,光明磊落。再次要严格要求自己,时刻把住政治思想、法律纪律、道德品质三道防线,谨慎社交圈、净化生活圈、纯洁工作圈,“对己清正、对内严格”,经得起各种考验。当“5·12”汶川大地震发生后,冲在第一线许多共产党员,有的自己的亲人也被埋在了废墟下,可是他们却顾不上回家营救亲人,而是抢在前线救助身边的人。我想,这是不需要任何语言来表述的“作表率”,这是真正的一身正气。

组工干部要处事清气。处事清气就是要做到清醒认知,以人为本。就是要真正把个人的生活目的、价值取向和落实科学发展观的要求紧密结合起来,深刻认识组织工作的客观性和阶段性,始终保持清醒的认知。有许多人就是因为缺乏“清气”,在某些“无人之境”中,利令智昏,心存侥幸,做了不该做的事,从而走上违法犯罪的道路。组工干部要时刻“三省吾身”,问问自己的知识能力够不够,问问自己的为人处事好不好;时刻反躬自问,检查自己、反省自我、净化自身。在做事上能以身作责,严于律己,带头维护党纪的严肃性,做到脚踏实地,敢于攻坚。科学发展观核心是以人为本,在如何用人的问题上,要按照“员工受益,企业受用”的原则,结合战略性人才培养和“带队伍”工程,培养和造就一批具有职业经理人素养的经营管理人才队伍,强化培训的针对性和有效性,尤其是培育一支专业化、职业化、国际化的人才队伍。

组工干部要共事和气。共事和气就是要有态度温和,待人平和的处事风格。“和气”有凝聚力,“和气”能团结人。“和气”,就是牢记党的宗旨观念,有良好的群众观点,时刻想着群众,一切为了群众,把群众利益放在第一位;善于从群众中来,到群众中去,拜群众为师,和群众打成一片,在与群众交往中学习真知灼见;说话客气,答疑明白,办事利索,切实为“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”付出应有的努力。组工干部要会掌握“和气”的力量,从而推动工作事半功倍。组工干部在人与人交往中,要态度温和、谦恭、友善、平易。在对待群众上,时刻要设身处地的为群众着想,“温言一句三冬暖”,做到好言相待,和言以对;在对待工作中的磕磕绊绊上,要豁达宽容、互相谦让,化干戈为玉帛,从而形成合力,推动事业取得成功。

当前,我们正处于转变发展方式,促进科学发展的一个伟大而艰难的时期。作为组工干部,我们要从讲政治的高度,从党的事业全局的高度,注意向身边的人和事学习,以“讲党性、重品行、作表率”为座右铭,自觉加强世界观改造和党性锻炼,知难而进,恪尽职守,在实践中去历练自己,超越自我,在奉献中去追求崇高,去追求生命的价值。争当“志存高远、信念坚定”的模范,增强使命感和政治责任感,更好地担负起党和人民赋予的神圣职责,做一名品行高尚的组工干部。通过我们发扬“三气”,把能坚持按科学发展观要求办事的干部选拔到各级组织中去,以此推动企业的科学发展、和谐发展。

(责任编辑:罗志荣)

作者：张奋勇

第2篇：组工干部要切实增强

组工干部要切实增强"四个意识"、杜绝"四种危险"

海上昆嵛

2012年12月03日16:10 来源：人民网-观点频道 手机看新闻

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十八大报告提出：“面对人民的信任和重托，面对新的历史条件和考验，全党必须增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识，始终保持共产党人的政治本色。”组织部门作为“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”，组工干部要切实加强“四种意识”，杜绝“四种危险”，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

一要切实增强“忧患意识”，杜绝“精神懈怠危险”。“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。”忧患意识是民族意识之魂，更是我们党开拓奋进的重要力量之源。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济社会发展进步既带来巨大活力，也必然带来各种矛盾和问题，这就需要我们组工干部杜绝精神上的懈怠，增强忧患意识。要从安身立命的高度重视忧患意识，将忧患与勤俭和勤政相联系，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，以天下为己任，任劳任怨。要时刻把忧患意识贯穿到党性锻炼和作风养成当中，常怀忧患之思，常怀自警之心。要将忧患意识落实到实际工作当中，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，将可能遇到的困难估计得充分一些，把应对困难的措施考虑得周全一些，牢牢把握工作的主动权。

二要切实增强“创新意识”，杜绝“能力不足危险”。创新是一个民族的灵魂，组工干部只有勇于创新，与时俱进，才能摆脱因能力不足，而导致的因循守旧，以适应时代和科学发展的需要。要解放思想。这是勇于创新的前提。对组织工作的一些重点、难点问题以及新情况、新问题，组工干部要解放思想，打破常规的思维定势，善于换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种方式去解决问题。要加强学习。要经常挤时间学习，不断更新充实自己的知识储备，真正做到学以立德、学以增智、学以创新。要经常深入基层开展调研，从实践中锻炼提高自己的能力。要勇于开拓创新。要敢于突破，勇于开辟新途径，寻找新路子。只要是符合实际、能够解决问题的新办法，就大胆地试、大胆地干，努力形成新认识、新思路，真正实现组织工作的思维创新、机制创新，推动组织工作科学发展。

三要切实增强“宗旨意识”，杜绝“脱离群众危险”。为人民服务是党的根本宗旨，一个政党最大的危险就是脱离群众。组工干部要始终保持同群众的血肉联系，任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。要真正在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，时时倾听群众呼声，切实体察群众疾苦，准确把握人民群众的所需、所急、所忧、所盼。要把全心全意为人民服务变成自觉行动，把“为民服务、为民谋利、为民造福”作为第一位的责任和目标，在为民执政的实践中真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，把工作真正落实到满足人民需要、实现人民利益、提高人民生活水平上来，进一步密切党群、干群关系，进而促进经济社会的和谐发展。

四要切实增强“使命意识”，杜绝“消极腐败危险”。胡锦涛总书记指出：必须增强使命意识，求真务实，艰苦奋斗。常存使命意识，就是要常存进取之心、淡泊之心、守纪之心、团结之心。要淡泊名利。要深入学习杨善洲、李林森、杜洪英的先进事迹，牢固树立组工干部正确的权力观、进步观、幸福观，不攀比待遇，不计较得失，不沉沦享受，以工作进步、贤达居其位为己荣，做公道正派的组工干部。要严守纪律。要以腐败堕落、罔顾国法为戒，严守组织纪律，严守组织秘密，严守党纪国法，不越“雷池”半步，做清正廉洁的组工干部。要团结和谐。团结就是大局，团结就是力量。要忠诚于党、忠诚于组织、忠诚于同事、忠诚于家庭，在工作上互相帮助一些、在生活上互相体贴一些、在利益上互相谦让一些、在困难上互相勉励一些，充分发挥先锋模范作用。

第3篇：领导干部要切实增强法制观念

[ 作者：张传生发表时间：2004-8-24 15:12:29阅读：]

改革开放以来，我国民主法制建设取得了很大成就，各级干部尤其是领导干部的宪法意识和法制观念不断增强，依法执政、依法行政、依法办事的能力明显提高。但是，我们也应当清醒地看到，领导干部的法制观念和依法执政的能力，离依法治国，建设社会主义法治国家的目标和要求还有较大的差距。现实生活中，一些领导干部不学法、不懂法，自恃特殊，有法不依、执法不严、违法不究和以言代法、以权代法、以权压法，甚至徇私枉法的现象还不同程度地存在，在某些方面还相当突出。这不仅影响了宪法和法律的贯彻实施，而且损害了法律的权威。因此，强调各级领导干部要切实增强宪法意识和法制观念，努力提高依法执政、依法行政、依法办事的能力，具有非常重要的现实意义。

首先，这是提高依法执政、依法行政、依法办事自觉性的需要。依法治国是我们党领导人民治理国家的基本方略，也是实现全面建设小康社会和中华民族伟大复兴宏伟目标的有力保障。贯彻依法治国的基本方略，要求各级领导干部模范地遵守宪法，严格按照宪法办事，自觉地在宪法和法律范围内活动。这就要求领导干部掌握各种法律知识，充分认1

识依法治国的含义、内容、要求和重要意义，懂得法律的重要性和严肃性，从而增强自己的法制观念，提高依法执政、依法行政、依法办事的自觉性。其次，这是保证法律法规在领导干部所领导的地区、单位和部门得到贯彻实施的需要。领导干部只有牢固树立法制观念，才能从依法治国的全局出发，严格要求自己所领导的地区、单位、部门的工作人员坚持依法办事，反对地方保护主义和部门保护主义，把本地区、本单位、本部门的工作纳入法治的轨道。再次，这是在全党全社会营造学法守法良好氛围的需要。领导干部只有牢固树立法制观念，才能努力掌握和提高运用法律手段管理经济社会事务的本领，以自己的实际行动，引导和带动广大干部群众学法守法用法，在全党全社会形成学法守法用法的良好风气，为坚持依法治国打下坚实的思想基础和群众基础。

领导干部增强法制观念，一要自觉学习和掌握必要的法律知识。这是增强法制观念的前提和基础。为此，一方面要学习法律的基础知识，对法、法律的概念、本质、发展和作用等要有所了解，特别是对国家根本大法——宪法要认真学习和掌握;另一方面要学好与领导职责和本职工作有关的法律法规基本知识，特别是学好与依法行政和发展市场经济有关的法律法规基本知识。对这些方面的知识的学习不能停留在一般了解的水平上，要舍得投入时间和精力进行认真钻

研，以做到真正熟悉并能在实际工作中运用。二要注重在实践中增强法制观念。领导干部要有意识地在应用法律处理实际问题的过程中学习法律知识。要善于总结自己和别人在依法办事过程中的经验教训并进行认真思考，以增强自己的法制观念。从我个人的亲身经历来看，在从事基层企业领导工作实践中注意学习和掌握社会主义市场经济方面的法律法规，并在实际工作中注意应用，往往能够运用法律武器维护企业的正当利益和职工的合法权益。三要通过加强领导干部学法守法用法的监督制约机制，促进领导干部树立法制观念。要通过党的监督、法律监督、群众监督、社会监督等，把领导干部是否知法守法，是否按法律办事，作为新时期领导干部能否胜任领导工作的重要标准之一，并作为职务考核、升降的一个重要条件，从而促进领导干部自觉增强法制观念。

第4篇：基层组工干部要增强四种意识常怀“四心”

——从寓言《屋顶上的山羊》所引发的几点思考

来源: 《长沙组工通讯》2005年第5期

芙蓉区委常委、组织部长罗树林

《伊索寓言》中有一则故事叫《屋顶上的山羊》。故事说:山羊站在屋顶上吃稻草,一只四处觅食的狼从下面经过,想找顿饭吃。山羊不无得意地对狼说:“你今天早晨好像情绪不太好,你是不是在找小虫吃啊?也许你可以跟小猫抢些吃的吧?”狼抬头看了看山羊,鄙夷地说,“吃你的陈稻草吧!你站在屋顶上胆子大,说话嘴硬。但只要你敢下来,与我站在同一平面上,你很快就会明白谁才是真正的强者。不要忘了,使你高大的不是你自己,而是屋顶!”

这则寓言意味深长。细细揣摩个中道理,对当好基层组工干部大有禅益。如何当好基层组工干部呢?我认为要增强“四种意识”,常怀“四心”。

一是要增强忧患意识,常怀务实创新、勇争一流的进取心。人初到“屋顶”的时候,还多少有些战战兢兢,如临深渊,如履薄冰,唯恐“高处不胜寒”。时间久了,可能就有些适应、有些麻木、有些习以为常,甚至假象重复多次成为常态,假话说过千遍成为“真理”,最后连自己也信以为真了,因为人性的弱点原本如此,长此以往,会渐渐在虚幻中迷失本性。“福兮祸之所伏”,安逸足以亡国,不少党政高级干部纷纷失蹄落马,就在于他们平日缺乏自省的结果。在能力为本的时代,基层组工干部要潜心学习业务知识和相关政策法规,多参与业务实践,坚持调查研究,在实践中不断积累工作经验,探索工作规律,善于继承创新,不断增强本领。首先,要练参谋服务之能。基层组工干部要紧紧围绕党的工作中心思考、部署、开展工作,以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。其次,要练知人善任之能。组工干部要善于发现人才、准确识别人才。坚持用全面、客观、辨证、协调、发展的眼光看待干部,不仅要听其言,更要观其行,从事中看人,从人中看事。要懂得人才怎么用、什么时候用、用在什么地方,真正做到人尽其才、才尽其用、用尽其时。再次,要练创新之能。现在是一个创新的时代,基层组织工作面临许多新情况、新问题,这就要求我们与时俱进,不畏艰难,敢于突破经验,打破条条框框。要不惟上、不惟数、只惟实。

二是要增强忠诚意识,常怀以人为本、恪尽职守的公仆心。忠诚是中华民族几千年来的传统美德,全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,作为基层组工干部,忠诚于党和人民交付的事业既是一项莫大的荣誉,也是一种根本要求。组工干部来到组织部门这个较好的平台工作,好比山羊幸运的登上了“屋顶”,这固然是好事。但是,当你站在“屋顶”的时候,就务必正确的定好自己的“坐标点”。由于组织工作的特殊性,许多人对组工干部往往“高看一眼”。对此,我们越要保持清醒的头脑,切不可飘飘然,产生高人一等的优越感。要时刻牢记自己是党的一名普通干部,为党员、干部和群众办事是自己的义务,任何时候都不能忘乎所以。要看到别人对我们的尊重,主要是由于组织部门的良好的工作作风在起作用,是组织工作的重要性在起作用,个人只是沧海一粟,我们只能尽最大努力做好工作。一些优秀的组工干部如西藏那曲地区班戈县原县-委常委、组织部长祁爱群扎根雪域高原,把青春和生命献给西藏民族团结和建设事业的感人事迹,就折射出组工干部一心为民的高贵品质和精神境界,赢得了广大干部群众的爱戴。

三是要增强慎独意识,常怀甘为人梯、不计得失的平常心。慎独意识就是自律意识,自律是加强自身思想品德修养的重要方式,其核心是通过对自己的严格要求,不断增强守纪的自觉性。俗话说,“物必自腐,而后虫生”。任何腐化蜕变都是从放松自律开始,逐步走向违法犯罪的深渊。严以自律的意识并不是与生俱来的,关键在于培养高尚的品德、锻炼坚强的意志和 自律的毅力。在任何时候、任何情况下都不为物累,不为名惑,不为利迷,不为欲诱,始终保持高尚的道德情操,树立清正廉洁的组工干部形象,担负起人民交与的责任。首先是修心。修一颗淡薄心。要摆脱世俗的烦恼,不为名利所累,荣辱不惊,达到一种“淡薄明志,宁静致远”的境界。修一颗公正心。心正才能无私,无私才能奉公。某位因犯受贿罪被判刑的组织部门领导曾声泪俱下地说道:“法网难逃。而今,我曾经编织的‘金钱梦’、‘幸福梦’成为了现实中的高墙铁窗,这个结局的始作俑者就是自私、虚荣的不平衡心理和错误的人生态度。”组工干部作为管党员的党员,更要做到牢记宗旨,自觉把党的事业和人民的利益放在首位,对党忠诚。要自觉克服与党性相悖的杂念,摒弃各种与人民利益相悖的私欲。要坚定履行职责的政治立场,听民声、察民意、知民情,当好人事任免调配等工作的“参谋”和“助手”;要如实向领导反馈不同意见,当好领导决策的“谏官”和“诤友”;要遵守职业道德,接受广泛监督,当好立党为公、执政为民的公仆和代表。其次是修性。组工干部理性要强,要学会用敏锐的眼光,高超的智慧、深邃的思维来观察、分析事情,把握组织工作中带有共性的东西,善于从规律层面解决问题。组工干部性要刚。要恪守原则,刚正不阿,对违纪违章的人和事,敢于斥责,敢于纠正;对来自方方面面的说情风,敢于抵制,敢于碰硬;对拉关系、套近乎、搞交易的行为,敢于义正辞严,旗帜鲜明。再次是修品行。能不能发现、培养、使用人才,发现、培养、使用什么样的人才,与组工干部本身所具备的能力和品行紧密相关。这就要求组工干部严格遵守组织工作的道德品质、人格情操、思想境界。不论风向怎么变,公道正派的品行不能丢。要时刻牢记修清正之身,养俭朴之性,切实做到慎言、慎微、慎欲、慎权、慎交友。

四是要增强前瞻意识,常怀公道正派、选贤荐能的责任心。凡事预则立,不预则废,谋定而后动,其事庶几可成矣。在新形势下,组织部门的工作面临着诸多新情况、新问题。所以,组工干部要站在未来发展的高度,把握事物发展变化的趋势,以超前的眼光,看待问题,分析问题。做到见微知著、精于预见,审时度势、善于谋划。时刻关注广大人民群众所关心、所要求、所重视或反映强烈的问题,在工作上赢得主动性,避免失误和损失的发生。组织部门是党发现、培养、选拔、使用、管理干部的职能部门,在选人用人上担负着重要的责任。用对一个人,可以造福人民,有助于社会发展;用错一个人,可能会贻误一方百姓,甚至给党和人民造成重大损失。所以,从事组织工作的同志,不论级别、职务高低,都是组织上对自己的一种信任、一种评价、一种肯定。同时,更应感到责任重大,要树立强烈的事业心、责任感、热爱组织工作,深刻认识组织工作的地位、作用,增强使命感,提高做好组织工作的自觉性。组工干部在对待和运用权力方面,决不能把部门的职能当成特权,把部门的优势当作工具,并以此谋取不正当利益。要始终保持与人民群众的血肉联系,将群众的利益作为首要考虑,将群众的需要作为首要原则,为民用权,使民享权。组工干部要充分认识到权力是用来约束人,也是用来约束自己的,要对人民负责、对党负责、对事业负责,用手中的权力为党和人民选好人、用好人。要时刻牢记权力是组织和人民给的,组工干部只有把人民群众赋予的权力完完全全地为人民服务,这种权力才能体现它的本质,发挥它的作用,反之,背弃相应的责任和义务,这种权力就会变质,成为祸根,使自己自觉或不自觉走上滥用权力的道路而受到惩罚。要抛弃个人私心杂念,树立崇高思想,真正做到“对己清正,对人公正,对内严格,对外平等”,在任何情况下对任何人,都不能谋求党纪、政纪、法律所不允许的特权和利益。

总之,寓言是虚拟的,做人做事却是实在的,作为一名基层组工干部,一定要踏实做事,谦虚

为人,切不可做那屋顶高高在上的“山羊”。

第5篇：加强学习，增强组工干部党性修养

中国共产党是学习型政党，学习是我党一直以来的光荣传统。党的伟大领袖毛主席曾是学习狂人，在生命结束前的24小时，仍让警卫员给他“读”两个小时的书。当前正在开展的“五型机关”建设，其中一项就是要努力打造“学习型”机关。组工干部讲党性、重品行、作表率，首先要具备较强的学习能力。通过学习增强党性修养，个人认为学习的内容可包含以下几个方面：

学习党史，忠诚为党讲党性。忠诚是共产党员的第一要义。党的发展历程是艰辛的，没有绝对的忠诚、没有信念的鉴定，就没有今日的党的全面胜利。如今全国共有党员8026.9余万人，入党的目的多种多样。组工干部作为党员的模范，要坚持学习党史，坚定党的信念，践行党的宗旨，保持党性的纯洁。

学习党章，公道正派讲党性。组工干部应勤学党章，牢记党的章程，做到公道正派、讲原则。“士有公天下之心，然后能举天下之贤”，严格按照党的干部政策办事，严格坚持干部选拔标准，严格履行干部选拔程序。客观公道，坚持原则方是组工干部立身之本。

学习典型，服务群众讲党性。组工干部应以李林森、王彦生似组工干部为榜样，兢兢业业干工作、全心全意为人民服务，争做人民满意的公务员、争当优秀共产党员，脚踏实

地为百姓做实事、做好事。

学习业务，创新本领讲党性。业务能力、知识水平是组工干部日常工作能力的体现。组织工作较为常规划，如何能解放思想，不断创新工作?这就需要我们广大组工干部勤学业务及科学、法律、经济等方面知识，进一步优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。

学习调研，求真务实讲党性。求真务实是我们党的思想路线的核心内容。求真务实，调查研究是基础。组织工作面广量大，新情况、新问题不断涌现，没有深入的调查研究，就难以跟紧时代发展的步伐。组工干部应深入基层、深入群众，倾听百姓声音，真正做到给群众选好干部、选对干部。

第6篇：弘扬创新精神 切实加强组工干部队伍自身建设

新时期组织工作面临着诸多新形势和新问题，如何做好新形势下的组织工作，使组织工作更好地服从和服务于经济发展这一要务，是摆在广大组工干部面前的一大新课题。牢固树立科学发展观，不断弘杨创新精神、增强自主创新能力，是加强组工干部队伍自身建设的一条有效途径。

一、弘扬创新精神，促进能力提升

各级党组织和广大组工干部应紧紧围绕“创新”二字，扎实开展工作，促进能力提升，以全新的组工理念体现组织部门先进性。

要树立新理念。在继承和发扬现有工作经验和实践成果的基础上，坚持与时俱进，在工作思路上由单向性思维向多元化思维转变、被动性思维向自主性思维转变、常规式思维向跨跃式思维转变、封闭性思维向开放性思维转变。破除谨小慎微、因循守旧的思想，树立打破常规、锐意进取的理念;破除运作权位、漠视群众的思想，树立求真务实、服务基层的理念;破除论资排辈、求全责备的思想，树立以人为本、和谐和善的理念。

要掌握新本领。要在不断学习中增强本领，把学习当成一种责任、一种追求、一种境界。组工干部要多学习一些哲学常识，多学一些经济知识，多学一点新知识、新技术。要善于挤出时间学，少一些应酬、多读一些书，做到学以修身、学以树志、学以增智、学以致用。

要在不断思考中增强本领。学而不思则罔，学习的目的不仅是知识的叠加，更重要的是一个思考的过程。通过思考，透过现象抓住本质，透过变化认清规律，透过苗头把握趋势，使组工干部能够自觉从理性层面、思想层面、政策层面、制度层面、操作层面分析问题。不仅要在学习中思考，还要在工作中思考，始终关注上情、下情和外情，准确把握热点、难点和焦点，找准工作着力点，努力提升工作的层次和水平。

要在实践锻炼中增强本领。要把知与行结合起来。通过参与党委中心工作，采用下基层挂职锻炼，外派跟班锻炼、建立组工干部定期脱产培训等方式，让组工干部在复杂的工作环境中历炼，在艰难困苦的生活条件下成长，不断丰富知识，积累经验，提升自己。

要探索新机制。时代在前进、社会在发展，组织工作也不是一成不变的，在新形势下面临着很多新问题、出现了很多新情况，面对这些新情况、新问题，我们要以前瞻性的战略眼光、与时俱进的思想，积极探索领导班子建设和干部培训新机制，基层组织建设和党员教育管理新机制，人才资源开发和组织资源整合新机制，干部选拔任用和干部日常监督新机制。用新机制解决新问题、促进新成果、开创新局面。

二、强化作风建设，树立良好形象

做好改革、发展、稳定的各项工作，必须树立和发扬好的作风。组织部门要带头抓好作风建设，树立良好形象。

要务实。要力戒形式主义、官僚主义，大兴求真务实之风，要倡导讲实话，做实事，摸

实情，求实效，大力发扬组织部门能吃苦、能战斗的优良传统，脚踏实地，埋头苦干，把心思集中在干事业上，把精力投入到抓落实上。

要深入。要深入基层、深入群众、深入实际，认真进行调查研究，全面掌握干部工作、党建工作情况，了解农民生产、生活情况，把握群众之所需、所盼、所求。要从文山会海中解脱出来，从迎来送往中摆脱出来，集中更多的时间和精力，深入调查研究，既要有决策性调研，也要有对策性调研，还要有经验性调研。

要勤廉。作风树形象，作风定成败。胡锦涛同志在中纪委七次会议上指出，领导干部要树立“八个方面”的良好风气，我们要把胡锦涛同志关于作风建设的重要讲话落实到组工干部队伍建设中来，做到慎独、慎微、慎欲。古人云：“欲不除，如娥扑火，焚身乃止;贪无了，若猩嗜酒，鞭血方休”。组工干部与正常人一样也有需求，不能要求“无欲”，但“寡欲”却是可以做到的。在工作中组工干部应时常提醒自己，这些事情都是我们应该做的，拿了党和人民的“俸禄”，不能贪图安逸享受，要不断强化思想道德修养，自觉维护和努力践行组织部门和组工干部勤俭节约、廉洁自律、公道正派、乐于奉献的良好形象。

三、讲求方式方法，注重效益效率

组织工作也是一门科学，既需要世界观，又需要方法论;既需要坚定的立场、严谨的态度，也需要理性的思考，科学的方法;既要讲政治讲原则讲程序，也要讲质量讲效率讲效益。

要注意把握重点。组织工作任务艰巨、责任重大，可谓千头万绪，要善于分类整理，把握重点，注重整体推进。不能因为事情多就顾此失彼，因工作忙而打乱仗，也不能因为中心任务重而疏于日常工作。要学会统筹兼顾，学会“弹钢琴。

要善于整合资源。要积极争取上级部门对组织工作的重视，多请示、多汇报，多方面整合资源，努力形成推进工作的合力。要善于与有关单位密切配合，协力合作。对于组织部门牵头抓总的工作，既要认真负责，明确责任，又不包办代替;对于需要组织部门配合的工作，要积极参与、主动配合，不越俎代庖。

要及时总结推介，提高服务水平。对干部队伍建设中有特色的工作和先进的事迹、先进的典型要及时总结经验，利用典型的先锋模范作用，带动工作向前发展。要围绕中心、服务大局，充分发挥组织部门在人才聚集、组织健全等方面的优势，切实为经济的发展做好服务，找准组织工作服务经济发展的最佳结合点和切入点， 提高组织工作的服务水平。(李来清/中共湖南衡东县委常委、组织部长 )

第7篇：贯彻“七一”讲话精神增强组工干部四种能力

胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立九十周年大会上的讲话，为今后一个时期加强党的建设指明了方向。办好中国的事情关键在加强党的领导。组织工作是党的建设重要组成部分，组工干部是加强党的建设的重要组织者和实施者，组工干部能力素质如何，直接关系到组织工作的水平。在新形势下，组工干部必须努力增强四种能力，为做好新时期组织工作打下坚实基础。

一、增强业务能力，做组织工作的“行家里手”。

组工干部业务不精，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，工作就缺少锐气。因此，组工干部必须不断提高各方面的业务能力。一要增强把握政策能力。要从每一项政策法规学起，熟练掌握与本职工作相关的政策和知识，在执行和运用政策法规的过程中，加深理解、融会贯通。要通过点滴的积累，不断丰富完善、充实提高，做懂政策、知规矩、精业务的组工干部，真正成为组织工作“政策通”、“活字典”。二要增强文字综合能力。作为组工干部常常涉及工作计划、总结、汇报、信息、调研、典型材料等草拟、撰写工作，这就要求必须具备一定的文字综合能力，才能及时准确向上作好信息反馈，向下作好指导性意见。因此，组工干部必须勤写多练，勤于笔耕，培养自己良好的写作兴趣，努力做到写得准、写得全、写得清、写得实、写得好。三要增强调查研究能力。组工干部要使自己的思想水平、工作水平与不断发展变化的形势相适应，除了要熟悉上情、了解掌握上级对组织工作的总体要求和最新的理论政策外，还必须在调查研究上狠下功夫，要经常深入基层，了解掌握本地区、本部门组织工作的运行状况，吃透自己所在地方组织工作的实情，积累大量的第一手资料，不断提高总结经验、发现典型、寻找差距、探寻新路的能力，通过调查研究启发思想、开阔思路、完善措施、推进工作。

二、增强经济工作能力，做服务发展的“中坚力量”。

经济建设是全党工作的中心，各方面的工作都必须围绕这个中心来展开，组工干部参与党的建设，必须融入经济工作当中。要牢固树立“围绕经济发展抓组织工作，抓好组织工作促经济发展”的思想，实现组织工作与经济工作的有机结合。一要学习相关经济知识。要把学习经济知识作为提高自身素质的一个重要方面，熟练掌握经济发展的基本规律，准确把握经济发展趋势，自觉把组织工作融入经济发展当中，最大限度地调动广大党员干部参与经济建设的积极性、服务经济建设的创造力和推动经济建设的内驱力。二要为经济发展服好务。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，必须创新工作理念，使组织工作、干部工作始终围绕中心、服务大局、努力为经济发展服好务。要树立围绕发展选干部、围绕经济建设配干部的用人导向，把发展作为选优配强各级领导干部的最高价值取向。要大力选拔具有抢抓机遇、加快发展、有谋事之策、干事之才、成事之力的干部进入各级领导班子，在具体的工作中提高各级领导班子领导发展的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力。三要积极参与经济工作。要紧紧围绕县域经济建设重点，积极参与各项经济工作。到信访部门、城市拆迁、企业改制、招商引资及新农村建设的主战场上显身手，努力在服务工业、服务发展、服务建设中提高战略思维能力、服务发展能力、市场运作能力及应对复杂局面、处理棘手问题的能力。

三、增强改革创新能力，做与时俱进的 “时代先锋”。

创新是组工干部必备的文化品格，是组工干部与时俱进、永葆活力的魅力所在，也是组织部门争先创优的活动源泉。必须剔除思想认识上陈旧的常规积习，持之以恒的坚持创新，把创新精神贯穿于组织工作始终，不断增强奋发进取、开拓创新的意识和本领。一要树立创新意识。坚持把创新工作提高到干事创业的高度来认识，增强忧患意识，用心、上心、尽心地去思考组织工作中的热点、难点问题，带头打破传统的思维定势，破除固步自封的想法，真正把心思用在干事业上，把精力投到抓创新中，一步一个脚印地把组织工作推上一个新的水平，从而促进自我价值的实现和提升。二要提高创新能力。丰富的知识储备和深厚的理论功底是创新的基础。要充分利用各种手段抓好学习，善于学习业务以外的各方面知识以丰富自身知识储备。在学习过程中尤其要坚持学以致用，运用科学理论指导实践，善于发现工作盲点问题，力争有所思考、有所行动、有所突破，不断增强工作的创造性。三要增强创新成效。不能把改革创新只作为时髦**来喊，也不能只做为空洞概念来要求，而是要具体化、目标化，使之成为贯穿组织工作始终的灵魂所在、活力所在。组工干部应时刻保持争创一流、奋发有为的精神状态，善于抓住工作中的主要矛盾，区分工作任务轻重缓急，自我加压，奋发进取，力求创新，特别是对一些长期困扰组织工作的重点、难点问题，以及在新形势下出现的许多新情况、新问题，应敢于突破，寻找新路子，大胆尝试，大胆实践，将创新融于无形中，达到持续推进组织工作创新发展的目的。

四、增强拒腐防变能力，做公正廉洁的 “最好表率”。

古人云：“物必自腐，而后虫生”，“舟必漏而后入水，土必湿而后生苔”。由于组织工作的特殊性，组工干部往往成为一些别有用心的人“公关”的对象，思想稍有麻痹，就会陷入泥潭而不能自拔，给党的形象和威信造成极坏的影响，给社会和人民群众带来危害。每一位组工干部必须时刻有一种如履薄冰的感觉，要按照组工干部“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，严守廉洁自律的各项规定，做公正廉洁的“最好表率”。一是做政治上的“清醒人”。要破除“进了组织部，天天有进步”的思想认识，时刻保持清醒的头脑，明辨事非，正确对待来自各方面的鼓励和赞扬，以积极的态度面对各界的批评和意见，以平常的心态对待去留、转升，从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。二是做经济上的“清白人”。 要树立强烈的廉洁自律意识，不断提高遵纪守法和廉洁从政的自觉性，时时、事事、处处牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，努力做到不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，真正做到耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫。三是做作风上的“正派人”。要洁身自好，克制自己的欲望，在大是大非面前敢于坚持真理，敢于抵制歪风邪气，自觉接受组织的监督，自觉做到政治上高素质、思想上高境界、服务上高水平、作风上高要求，真正做到“心正、嘴严、腰直”。