2017年5月江苏省盐城市纪委选调文字岗面试真题及答案解析
2017年5月江苏省盐城市纪委选调面试真题
及解析(文字岗)
1、单位召开打铁还需自身硬座谈会，你作为新人，如何发言。 具体发言内容如下：
总书记曾经用“打铁还需自身硬”告诫全党，要“切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众。”我认为习总书记所说的这个问题就是自身硬的问题，领导干部自身硬，需要具备“五项硬功”：
一是政治思想要过硬，增强应对复杂问题的思想定力。党员干部必须做到认识要到位，态度要积极，立场要坚定，旗帜要鲜明，在大是大非问题上，必须同党中央保持高度一致;在处理复杂问题中，必须要时刻增强政治洞察力、政治敏锐力、政治坚定力和政治执行力。
二是作风素质要过硬，在联系群众和干事创业中凝练自身亲和力。党员干部必须做到上连“天线”、下接“地气”，融入农村、心系群众，以求真务实的作风为群众服务，严格执行党中央关于反对“四风”的规定要求，在“访惠聚”工作中，帮忙不添乱 ，为民不扰民，做到“谋事要实，创业要实，做人要实”，以亲民、务实、高效的工作作风取信于民。
三是综合能力要过硬，充分发挥党员干部的带动力。“火车跑得快，全靠车头带”。领导干部的能力直接决定一个单位、一个地区的工作效率和发展成效。只有成为业务上的行家里手，才
能减少工作偏差、避免工作失误，才能服众和担当，做到勤勤恳恳能干事，开拓进取善干事，精于求精干好事，深谋远虑干大事。
四是学识水平要过硬，全面强化现代领导应对复杂形势的应对力。党员干部必须强化自身素质，必须坚持不懈学习“充电”，平时要少点酒肉味、多些书香气，成为有涵养、有学识的学者型领导干部。
五是自我形象要过硬，不断提升领导干部的影响力。党员干部必须严以修身、严以用权、严以律己，廉洁奉公，公道办事，像焦裕禄、孔繁森、杨善洲、牛玉儒那样“俯首甘为孺子牛”。
党员干部当官做人，只有充满骨气、正气、豪气、锐气，才能不言自威、魅力四射，只有做到自身硬才能真正做一名政治强、能力强、作风强、心力强，的好干部。
2、到市纪委工作后，办公室任务繁重，经常加班加点，如何处理? 机关工作千头万绪，工作量大、任务繁重，加班加点是常事，尤其纪委、公安等工作，是受其工作性质所决定的。面对这种情况，我会这样处理，确保工作生活两不误。
首先，摆正心态，要清醒的认识到理想与现实存在一定差距是正常的，要用于担当，做到既不消极懈怠，也不逃避退缩，以积极进取的心态面对。
其次，查摆不足，从自身找原因，自己觉得任务繁重，经常加班加点，是不是因为自己对业务不熟悉，没有掌握工作流程和方法，导致工作效率低下。还是自己分不清工作的轻重缓解，导
致工作上的被动等，要想办法克服并解决。
再次，加强学习，提升工作能力。一个是学习业务方面的知识，一个是主动与领导及同事沟通，学习工作经验和方法，科学合理的安排工作。
总之，我认为没有解决不了的难题，新到一个单位，觉得上手吃力，这是正常现象，如果经过一段时间努力仍无法改变现状，我会主动找组织，通过调整岗位等方式，以期人尽其才。
3、单位组织调研，让你负责，如何开展。
开展一次调研，既能掌握被调研对象的详细情况，又能够给领导决策提供依据，调研最关键的是调研主题的选择，调研路线的安排，有关被调研对象的数据收集，材料整理等。这里我以组织一次食品安全调研活动为例。
组织好本次食品安全调研活动对于政府了解本地食品安全问题现状、原因，进而出台政策措施整治食品安全问题乱象有着重要意义，我一定了解、反映真实情况。
此次调研的对象确定为食品生产企业、食品销售商、普通消费者、政府主管部门、专家学者等。
为了使收集到的数据更真实有效，我将采取不同的方法进行数据的收集: 针对消费者可以采取问卷调查的方式来了解他们是否经历过食品安全问题、是否具有一定的鉴别意识和能力、是否了解维权方式等。
对于食品生产企业可以采取暗访的方式，了解生产、加工的
过程是否安全、卫生，是否有违反法律规定的行为发生等。
对于食品销售环节，可以运用观察法，观察在售商品是否有QS标志，否有厂名、厂址和生产日期等信息;第四，对于政府主管部门的工作人员和对食品安全问题有真知灼见的专家学者可以采取座谈的方式来听取他们的专业意见和深度分析。
最后，将本次调研所反映出来的问题，原因、影响和汇总来自各方面的对策建议整合进自己的调研报告中，向领导作出工作汇报，希望能够为治理本地食品安全问题提供经验支撑。
1、上级来你单位调研，需要召开一个小型的座谈会，但你的领导在外地出差，他打电话要求你全权负责召开这个座谈会，你如何组织?
2、请做一下自我介绍，并说说你考选调生有什么优势?
3、请谈谈你对公务员考试热的看法。 2009年5月9日河南省选调生面试真题及详解
1.在“五四运动”90周年的纪念大会上，总书记胡锦涛与青年学生座谈时指出，“执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领——这是‘五四’运动的历史对我们的昭示，也是党和人民对当代青年学子的要求。”请你结合基层工作谈谈对这句话的认识。
2.今年部分地方政府在建设新农村的过程中，要求统一建设房屋、街道等标准统一的村庄，请你根据此种情况谈一下你对新农村建设和新村庄建设的看法? 3.近期以来，党和国家领导人多次通过网络，与网友沟通，倾听民意。请你结合基层工作，谈谈乡镇党委政府在倾听民意方面如何开辟渠道。
4.在一次劳模表彰会议上，主持人临时决定让你来念表彰劳模的名单，念的过程中突然发现一个劳模的名字很生僻，无法准确念出，请问你将如何面对这种情况? 专家详解
1.在“五四运动”90周年的纪念大会上，总书记胡锦涛与青年学生座谈时指出，“执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领——这是‘五四’运动的历史对我们的昭示，也是党和人民对当代青年学子的要求。”请你结合基层工作谈谈对这句话的认识。 【出题思路】
本题属于对某句名言或俗语的分析类试题。主要考查综合分析能力、语言表达能力等。 【评分参考标准】
好：对这句话能正确理解，并能结合自己的实际提出独到的看法，观点鲜明，论据充分。 中：对这句话基本正确，有明确的观点和看法，但说理不够充分。 差：对这句话理解不清，或者泛泛而谈、言之无物。 【答题参考思路】
在基层工作的过程中，我们面临着较为艰苦的工作和生活条件，在这样的情况下，要获得工作上的成功，我们需要有“执着的信念”，相信自己即使是在不太有利的条件，依然可以做好基层的工作。
作为一名基层的公务员，在工作过程中，面对着广大人民群众对我们的信任和期望，我们需要把工作做好，但基层的工作范围很大，难度也很大，很多时候甚至有着各种各样的历史遗留问题，青年大学生们的最大优势应该是自身在学校中学到的“丰富知识”，而在实践过程中，我们需要将知识与实践相结合，形成“过硬的本领”。同时也要“德才兼备”，用“优良的品德”在基层工作当中获得人民群众和领导同事们的认可。这就是我对这句话的认识。
2.今年部分地方政府在建设新农村的过程中，要求统一建设房屋、街道等标准统一的村庄，请你根据此种情况谈一下你对新农村建设和新村庄建设的看法? 【出题思路】
本题属于对现实某些社会现象和事件的分析和评论类试题。主要考查综合分析能力、言语表达能力等。 【评分参考标准】
好：论点鲜明且符合实际，论据充分。论证严密，考虑问题有深度且有独到的见解，言之成理。 中：有自己的论点，论证、说理基本可行，能自圆其说。
差：论证、说理不充分;考虑问题没有深度，泛泛而谈、言之无物。 【答题参考思路】
社会主义新农村目前正在如火如荼地进行当中，过去农村中凌乱的规划，确实很大程度上影响了农村的面貌。在这样的情况下，部分地方政府在建设新农村的过程中，要求统一建设房屋、街道等标准统一的村庄。这方面值得支持。但另一方面，我们需要思考的是，有些农村地区未必适合“统一建设”。如一些文化保护区域，保持农村原来风土人情，其实也是对农村文化的一种保护。所以，应该是有针对性地去进行农村的建设和改造工程，而不应该“一概而论”。
3.近期以来，党和国家领导人多次通过网络，与网友沟通，倾听民意。请你结合基层工作，谈谈乡镇党委政府在倾听民意方面如何开辟渠道。 【出题思路】
本题属于对现实某些社会现象和事件的分析和评论类试题。主要考查综合分析能力、言语表达能力等。 【评分参考标准】
好：论点鲜明且符合实际，论据充分。论证严密，考虑问题有深度且有独到的见解，言之成理。 中：有自己的论点，论证、说理基本可行，能自圆其说。
差：论证、说理不充分;考虑问题没有深度，泛泛而谈、言之无物。 【答题参考思路】
网络作为一种新兴事物，从沟通的角度看，具有极大的便利性，而且匿名的网络言论常常可以让群众畅所欲言，更好地让领导聆听“民声”。从基层工作地角度看，单纯靠网络模式倾听民意是远远不够的，因为很多时候，网络并没有覆盖到基层的每一个角落，因此，我们的乡镇党委政府，应该是将倾听民意的责任落实到每一位领导干部身上，要求领导干部们要以定期或不定期走访、接待，电话、信函、电子邮件等多种方式与群众交流，广泛开展民意调查。
4.在一次劳模表彰会议上，主持人临时决定让你来念表彰劳模的名单，念的过程中突然发现一个劳模的名字很生僻，无法准确念出，请问你将如何面对这种情况? 【出题思路】
本题属于应变能力测评题目。主要考查应变能力、综合分析能力、自主解决问题能力、言语表达能力等。 【评分参考标准】
好：客观，热情，灵活，很快找出应变措施予以解决，并采取有效办法沟通协调。 中：不能很快找到解决的途径或办法不够有效。 差：不能找到措施，尴尬，无所适从。 【答题参考思路】
我们的劳模在平凡的岗位上做出了不平凡的事情。很多不平凡的人常常会伴随着不平凡名字，以下这位劳模就极为不平凡，以至于让我无法读出名字，让我们用热烈的掌声欢迎“王先生”(假如他姓王，我不去读他的名字) 然后上台后，我会幽默地问他：“王先生，能不能向大家介绍一下你这个不平凡的名字呢?” 2011 年 5 月 7 日河南选调生考试面试真题 1.谈谈你对“杨善洲事迹”的看法。
2.“菜贱伤农”现象值得重视。如果你是乡镇政府，应该怎么办?
3.有两个公务员单位同时录用了你，你不得不放弃其中一个。请问你怎么办
紧张的2011河南选调生面试终于在5月7日落下帷幕，很多考试希望河南华图能对2011河南选调生面试真题做一个详细的解析。以便在后期的公职面试中查漏补缺。
1.中国优秀共产党员典型代表李善洲，从地委书记的岗位上退下来后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大山义务植树造林，并将林地无偿捐献给国家，从他的事迹中，你有什么感想?
【试题类别】综合分析之社会现象
【考察要素】分析问题能力
【解题思路】谈意义及影响，表态
【河南华图参考要点】
一. 背景：最近，胡锦涛总书记作出指示，要求广大党员干部向杨善洲同志学习。胡总书记指出，杨善洲同志是党员干部的学习楷模，是离退休老同志的优秀代表。他一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益，他的模范事迹和崇高精神感人至深。的确，对我们这些即将走进公职队伍的年轻人来说，更应该学习老书记的身上那份淳朴的简单的为人民服务理念与不懈的实践精神。
二. 意义：老书记的这种以艰苦的环境磨砺自己，以朴素的作风锻炼自己的行为与某些贪图享受、好逸恶劳的党员干部形成鲜明对比，同时也为这些党员干部树立了思想的标杆，指明了行动的方向;扎根大山义务植树造林，并无偿捐献给国家，彰显了老书记崇高的精神境界，爱护环境，植树造林，并将这种理念坚持不懈贯彻到自己行动中，把数亿元的林业资产无偿捐给国家，精神之伟大值得我们每个中国人学习;老书记的行为也进一步树立了党和政府在公众心目中形象，提升了党和政府的公信力，增进了党群关系和干群关系。
三. 作为一名年轻人，我们更应该在思想上向老同志看齐，在行动上向老同志学习。千里之行，始于足下，让我们就从点滴开始，从日常的小事做起，不断锻炼自己，提高自己。
2.两个饥饿的人遇到一个渔夫，渔夫给了他们一人一娄鲜鱼，一人一杆鱼竿，一人拿了鱼当时就煮着吃了，后来因为没吃的饿死了;另一个人拿了鱼竿向大海走去，可是就在快到海边时也饿死了。结合现实谈谈你的感想。
【试题类别】综合分析之漫画
【考察要素】分析问题能力
【解题思路】点出漫画反应的观点，展开论述，结合自身表态。
【河南华图参考要点】
一. 题目中的漫画看似一件小事，却告诉我们一个大道理，在做工作的过程中，合理分工，团结协作的重要性。
二. 如何做好工作，提高工作效率是我们在开展一项工作之初需要考虑的，也是不容忽视的，这就要求在开展工作之初，我们做好分工，保证人有专事，是有专人，才能实现人尽其才，物尽其用，工作才能够有条不紊的开展;同时，我们要认识到，我们每个人的工作只是集体的一部分，而我们个人的力量又是有限的，这要求在工作开展之时，所有的成员团结一致，加强交流与合作，互相团结，互相帮助，最终实现工作顺利成功开展。俗话说，人心齐，泰山移。2008年奥运会的举办赢得了全世界的掌声，同时我们国人也看到了在奥运会长达7年的准备过程中，全民族团结一致，分工合作，战胜了在备战奥运过程中的一个又一个困难，最终取得了成功，向全世界人民交出了一份满意的答卷
三. 在以后的工作中，我们要积极吸取题中教训，在实现目标的过程中，首先要对工作合理分工，明确责任;同时也要加强合作与交流，以促进工作顺利开展。
3.山东菜农因为卷心菜几分钱一斤上吊自杀，上海菜农把卷心菜耕掉，河南中牟芹菜最低4分钱一斤，“菜贱伤农”现象值得引起重视，如果你是乡镇政府该怎么办?
【试题类别】应急应变类
【能力考核】考察考生站在特定角度解决实际问题能力，处理公共突发事件的能力
【答题思路】分析情况+确定任务+解决问题+总结提高
【河南华图参考要点】
菜价急剧下降问题，不仅成为媒体和舆论关注的焦点问题，迅速成为全国性的公共问题，变成政府颇为棘手的难题。作为乡镇政府，应该给与高度重视，尽快解决此事，将从以下一点着手：
一、稳定农民情绪，积极帮助农民找出路，找销路。作为乡镇政府应该在抓菜篮子工程的思路和管理方法上做适当的调整，解决目前出现的漏洞和问题，重视蔬菜销售流通领域。
二、引导农民种植的合理性，让其注意市场需求。用公共财政资金，建立一批公共冷库，不仅可以减少菜农的损失，也可以促进市场的平稳发展。
三、建立流畅的信息渠道，教育农民使用正确使用网络，让菜农能够实现内外信息的互通。
最后，建立农民保障机制。把这次事情写成一个工作总结，向上级政府报告，积极出台公共政策，及时应对菜价下跌，帮助菜农将损失减到最低限度。
4.如果你现在同时报考两个公务员，均被录取，但两家单位都要求不能放弃，你该怎么办?
【试题类别】压力型自我认知与职位匹配类
【能力考核】职位匹配度与考查考生的情绪稳定等应急应变能力
【答题思路】解决问题：自我梳理+职位梳理
【河南华图参考要点】
一、如果我被两家公务员单位录取，并且两件单位都要求不能放弃，那么我也会根据自身的职业规划、专业和能力要求等，从中选取一个，因为档案管理和个人精力等各方面要求必须服务于一家单位。
二、我会告知我所放弃的那一家单位关于我所放弃的原因，向其人事部门或相关领导心平气和地讲述自身的客观情况。我相信该单位理解现在双向选择的就业政策，能够谅解我的行为和选择。
三、在去所选择后的单位上班后，我要保持踏实的工作态度，严谨的工作作风，多向身边的同事学习，向领导请教、向书本求知、向实践求真。就如我现在所报考的选调生职位，我从小就立志于做一名切实为群众办实事的公职人员，如果我有幸成为一名选调生，我会在基层贡献出自己的一份力量，想百姓之所想，急百姓之所急，吃苦耐劳，做一名百姓信得过、领导放心的公务员。
本文转自[华图教育] 转载请注明出处 原文链接：http://henan.htexam.com/xyzl/2011/0510/85756_2.html
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1、温总理在河南说：手中有粮，心中不慌。谈谈你的看法。
【试题分析】测评要素为综合分析能力。本题属于综合分析中的观点评论类，这里给出了一个独立观点，考生从观点出发，正确分析目前我国的粮食产业并提出合理建议即可。
【解题思路】本题可按照“就话论话”、“就话论理”和“优化提升”的思路来解答。首先解释温总理说这句话的意思，然后分析粮食问题的形势，最后提出优化建议并进一步说明粮食的重要性。
【参考答案】
〖就话论话〗民以食为天。这句话充分显示了温家宝总理对民生问题的极大关注。吃饭是最大的民生问题。(背景介绍)中国利用不到世界9%的耕地，养活22%的人口，不仅解决了13亿中国人的口粮问题，也是一个发展中的农业大国对世界粮食安全做出的巨大贡献。
〖就话论理〗去年以来，我国主要农产品价格出现不同幅度的增长，食用油、猪肉、牛奶价格增长幅度较大。2008年前4个月，我国CPI涨幅在8%以上。尤其是今年我国南方遭遇了历史罕见的冰雪灾害，四川等省遭受了特大地震的情况下，人们不禁又为“米袋子”、“菜篮子”而担忧。夏粮丰收，农业保持良好发展势头，为抗震救灾、服务全国经济建设大局奠定了物质基础，同时鼓舞了士气，稳定了人心。
〖优化提升〗我们虽然实现了夏粮“五连增”，但我国农业基础仍然脆弱，确保粮食有效供给难度越来越大。我们必须不断强化强农惠农政策，加大反哺“三农”力度，进一步完善促进粮食生产稳定发展的长效机制，让种粮人高兴，让我们始终“手中有粮”。我们手中有粮，老百姓的温饱问题才有保障，我们在大灾大难面前才会显得从容不迫，国家的各项建设事业才会得到又好又快地发展。
2、现在有一些人会利用媒体进行炒作(维权)，对此现在你怎么看? 【试题分析】这道题目提出了一个民众通过将事情“闹大”的方式来解决问题的现象，不论是通过媒体曝光、写信上访，还是网络的“人肉搜索”，我们都应该辩证的看。
【参考答案】
〖就事论事〗题目中所说的“利用媒体进行炒作(维权)”，我认为是民众希望利用媒体曝光的形式，来争取更多的社会关注与监督的行为。这反映了现今的民众的法律意识和维权意识，也表现他们渴望公正，渴望“阳光”处理的愿望。
〖就事论理〗通过媒体进行炒作(维权)，迫使事情被社会所关注，以使事情很快得到比较圆满的解决，这在一定程度上为群众提供了一条问题解决的途径，就像一些地方农村占地和拆迁问题，在事情进入僵局以后，都是通过媒体的介入得以快速的解决.但是，这也同时说明相关执法部门在平常工作中还有疏漏，还存在失职现象，工作效率还有待提高.并且从长远来看,这种现象的继续会增加公众对媒体的依赖性,降低相关部门甚至政府的公信度，使一些群众动不动就找记者，找媒体，而不找政府，忽视和扰乱了政府正常的职能和工作，不利于政府工作的提高，和整个社会的可持续发展。
〖优化提升〗我认为，针对这一现象，政府应进一步完善相关制度，疏通群众的维权渠道, 加强执法部门的监管,提高执法办案效率。从而使人民群众所反映的问题得到快速解决，让那些习惯于“曝光”的民众信赖政府，“有事”找政府。
3、你面试的考官中有一个是你的邻居，平时对你很反感，问你怎么办? 【试题分析】此题的关键点在于你即将面试，这种情况会对你的临场表现带来一定的影响，所以以积极心态面对压力的处理是首要应该做的事情。其次，考官对你反感的原因也是应该反思的一个方面。
【解题思路】本题是人际关系题，结合突发情况的处理。首先，要对自己的情绪调整，保持良好的应试心态，希望可以获得较好的发挥水平。其次，相信这位考官的职业素质。最后，反思自我。
【参考答案】
〖表态〗我应该稳定自己的情绪，暂时不过多的思考他对我的评价，仅从一位第一次见面的考官的角度来看待他，按照正常发挥，相信自己。
〖原则〗以最好的状态完成考试为最重要的出发点，同时面对一位长者对自己的反感，要充分的虚心接受，找到自己的不足，实现自我的完善和提高。
〖处理〗按照自己的平时准备，认真答题，将自己最好的一面展现给各位考官，相信我的表现一定可以获得考官的认可。相信这位考官具有很好的专业素质，不会将个人一时的好恶作为评判他人的唯一标准，他一定可以对我今天的表现做出最客观和公正的评价。
〖反思〗面试结束后，我要做充分的反思，可能是我的一些言行和生活习惯不太好，让这位邻居很不适应，我要找适当的时机与这位邻居沟通，并向其道歉，并在今后的生活中改正自己，相信这位邻居作为一位长者一定可以通过我的改进，对我谅解。
4、当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?
【回答要点】：客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行;但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果规模小、人数少的单位，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
1、最能概括你的三个词是?
【回答要点】：适应能力强，有责任心，有始有终举例子。
2、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?
【回答要点】：第
一、如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第
二、认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且不会出现不良的后果。第
三、和领导和同事们进行沟通，问清楚是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。第
四、如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当做大家集体讨论的结晶。
3、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办?
【回答要点】：首先要承认这种情况是有的，当前正在开展党风廉政建设，这是一种不正之风，我相信我们的领导是不会这样做的。其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的，如果直接拒绝他往往会影响工作的正常开展，如果买的话又不符合政策，应请示科室负责人如何处理。我觉得可以介绍他去办公室，有办公室全权代理。最后如果实在赶不走他的话，那就自己掏钱买一本，往往他会不好意思不走的。
4、 “高调做事，低调做人”，您怎么看?
2009重庆选调生4月18日上午无领导面试题
一、请你用阅读下面的材料，并对材料后提出的问题进行思考，最好拟出发言提纲，以备讨论
上午讨论题目：
是否应该在中学设立心理宣泄室?在宣泄室里放置一些小皮人，中学生可以 在宣泄室里 宣泄心理压力。
请问：你同意上述哪个观点?并陈述你的理由。
二、“无领导小组讨论”考生须知
(1)主考官提出问题后，第一名考生可用2分钟时间思考，可拟写提纲。
(2)每位考生按抽签顺序每人限2分钟依次发言阐明自己的基本观点。
(3)依次发言结束后，考生间可进行自由交叉辩论;在辩论过程中考生可更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。
(4)辩论结束后，考生将拟写的发言提纲及草稿纸交给主考官(或考务人员)，考生退场。
2009重庆选调生4月18日下午无领导面试题
一、请你用阅读下面的材料，并对材料后提出的问题进行思考，最好拟出发言提纲，以备讨论。
下午讨论题目：
有人说细节决定。也有说战略决定成败。
请问：你同意上述哪个观点?并陈述你的理由。
二、“无领导小组讨论”考生须知
(1)主考官提出问题后，第一名考生可用2分钟时间思考，可拟写提纲。
(2)每位考生按抽签顺序每人限2分钟依次发言阐明自己的基本观点。
(3)依次发言结束后，考生间可进行自由交叉辩论;在辩论过程中考生可更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。
(4)辩论结束后，考生将拟写的发言提纲及草稿纸交给主考官(或考务人员)，考生退场。
2010年4月24日重庆选调生考试无领导小组讨论面试题
山东泰州市公开选拔的7名科级领导干部，全是80后，网友对此有持赞成态度的，也有质疑的，你赞成上述哪种观点?为什么?
2009重庆下半年公务员招录面试真题
2009年11月8日面试题
1.对于国家公务员70%以上需要工作经验，对此你有何评价? 2.当前甲流严峻，需要作一个宣传活动，你将如何组织?
3.有一个工作事故，上级不断给你施加压力，而你的朋友向你求情，对此你将如何处理?
4.我们觉得你今天说的很好，但是我们认为你表现得成熟老练圆滑,你怎么看待别人的看法
2009重庆下半年公务员招录11月7日面试真题
题目一： 有所大学本期开学后进行学生会干部选举，其中有一名刚进校的大一
新生被选入了学生会。请谈谈你的看法。
题目二：单位准备举办学习贯彻十七届四中全会精神的会议，领导让你组织，请问你怎么办?
题目三：在你单位里，你与其余几位同事能力相当，但最近你任命为单位中层干部，其余同事对你议论纷纷，请问你该怎么办?
无领导小组讨论
某政府机关拟从在职人员中选拔办公室主任，你作为单位领导要参与选拔研究过程，请你从17个选项中选出你认为这位办公室主任最应该具备的三个胜任要素，并按要素的重要程度依次排列出顺序，也可补充发表选项以外其他的重要因素，并分别阐明理由
2010年2月12号上午国考面试真题
1.广州1家企业放出30个卖猪肉的岗位，年薪8-10万，吸引了1000多名金融，管理等硕士生，你有什么看法。
(备注：“北大才子卖猪肉”这个热点的变形，其实在申论班都讲过了，结合“大学生就业难”的评析模板一起讲)
2.小张和你同岁，比你早进单位2年，经常在处长不知情的情况下给你安排工作，并对你的工作指指点点，你怎么办?
3.生活中经常会有人帮助你，你也帮助别人，请举一个你帮助人的例子。
4.针对儿童食品安全问题，请拟定一个整治方案，你认为重点是哪些工作?
5.在会上汇报一个方案，汇报了一半，下面议论纷纷，还有人大声说不切合实际，你怎么办(备注：讲过了，是那道“在理论课上突然有人说你授课太理论”的面试真题，一样的思路)
第二部分：
1.有些城市流行“改名风”，但改名字之后并没有达到预期的效果，你怎么看?
2.团队中怎么避免相互之间的疑心?
(备注：人际关系处理题，把内心深处和谐一面表达出来就可以了，不要
太模式化)
3.空的木桶容易被风吹翻，满的木桶则不容易，你怎么看?
(备注：和以前那道什么“树很高，但根很浅，不怕飓风”的那道题目是差不多的思路，关键是有实力才不容易被困难击倒)
4.工作中有人比较保守，不敢越雷池一步，有的人则喜欢独辟蹊径，你怎么看?
5.我们的目标是要让群众不说话，但在实现这一目标的过程中，我们又需要
2008年11月16日重庆公务员面试真题
1、渝中区两路口的城管执法人员在执法中打死一个一贩，城管被判刑，谈谈看法。
2、有人反映有超市在卖问题奶粉，派你带领两个同事去处理，你该怎样处理?
3、单位的领导对你说许多同事认为你这个人爱耍点小聪明，领导派你和其他同事去办一项工作，那个同事不配合你你该怎么办?
4、上级检查组来检查，你没有准备文字材料被领导批评，事先领导并没有让你准备材料，你该怎么办?
(其中：
2、
3、4题为面试特训班模拟题型)
2008年重庆5月25日面试真题
无领导小组讨论面试题
从抗震救灾的团队力量谈如何组建优秀团队 结构化面试试题
第一题：汶川大地震中，有一所学校没有垮塌，学校的四百多名学生也安然脱险。然而在这次地震钟我们听到更多的是学校垮塌人员上网惨重，所以在灾后，全国人民包括唐山人民第一时间捐了很多钱说要修最好的学校，有关领导也批示花钱无所谓，我们要修能防八级地震的教学楼，对于这个事情你是怎么看的? 第二题：汶川大地震发生后全国各地踊跃捐款捐物，你单位准备用筹集的钱买一
批帐篷捐献到灾区去，这件事情交给你来办，你怎么做?
第三题：汶川大地震后，也就是5月19号晚上，重庆一些电视台的字幕显示可能会有6到7级余震，并且重庆将会有明显震感，市民纷纷撤出住所在空旷地方露营，而这时有两个人在南滨路争车位发生争执，这件事情让你到现场处理。你怎么处理?
第四题：汶川大地震后，北川中学迅速在帐篷学校重新开课，你作为一位科长，在开课的第一天第一节课，给同学们来段演讲。
重庆市公务员2007年11月面试题目
第一题：我国目前大力提倡道德教育，并在全国评选道德模范，总书记总书记亲自出席表彰会。对此，你有和看法?
第二题：有一企业职工向劳动保障部门反映某企业克扣工资，需要部门下去调查了解情况。领导将此工作交给你，你如何组织此次调查?
第三题：你在值班，电话响了，是一名群众电话了解相关政策，你给他说了，并告知他可以在网站查询，但他还是扭住不放，你会怎么办?他后来投诉你，领导批评了你，你又怎么办?
第四题：一个地方居民反映附近一企业违规排放，造成环境污染，并要求赔偿损失，发生纠纷，场面有些混乱，要求你马上赶赴现场，你如何处理?
2006年6月24日重庆面试题目
1、策划一次社会主义荣辱观主题活动
2、一群众，接待人员解释失误，给前来采访的记者造成误解，进行了负面报道，该如何处理此事?
3、一经理外出3天，代理其职的助理也闲了3天，经理回来后将其解聘。你如何看待?"今年一条国内新闻报道也成为了面试题目，
4、"为挽救病危女儿的生命，吉林农民给刘永行、丁磊等6位富豪写信求助。谈一谈你的看法。
2010年4月24日上午重庆市选调生面试无领导小组讨论真题
一、请你阅读下面的材料，并对材料后提出的问题进行思考，最好拟出发言提纲，以备讨论。
河北一个县城为了办好梨花节，选拔160 名年轻形象好的教师当导游，并派县人武部的教官进行军事化培训，此种做法引起社会广泛关注，你赞成还是反对?
二、“无领导小组讨论”考生须知
(1)主考官提出问题后，第一名考生可用2 分钟时间思考，可拟写提纲。 (2)每位考生按抽签顺序每人限2 分钟一次发言阐明自己的基本观点。
(3)依次发言结束后，考生间可进行自由交叉辩论;在辩论过程中考生可更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。
(4)辩论结束后，考生将拟写的发言提纲及草稿纸交给主考官或考务人员，考生退场。
【试题分析】
本体以梨花节为背景，针对河北某县举办梨花节选教师做导游，派人武部培训，从而引发社会关注的具体事例。
题目中给出了两个选项：赞成或者反对。但事实上在题目背后的问题还是比较复杂的，本体考查的根本目的并不是立场的表态，而是通过考生阐明观点和自由辩论的全过程，考查考生的思考是否深入、是否全面，是否有逻辑性。因此，考生实际可以选择的有三种表态：基本赞成，基本反对，中庸立场。三种选择只要能够自圆其说，并在面试环节中给考官留下良好的印象，充分展示出自己的才能，便符合用人单位考察的初衷。
对这一案例的赞成理由大致如下：
(1)梨花节是该县的一件大事，对于该县发展有广泛的影响，因此，应该认真办，下大力气办好，请教师做导游、进行培训十分有必要。梨花节对于发展该县旅游业有推动作用。梨花节期间，各地游客到本县赏花、踏青、旅游，对该县餐饮业、住宿及其他旅游相关行业有拉动作用。梨花节有利于促进本县精神文明发展。梨花节期间，各类文化活动、民间文艺表演如书法、画展、音乐演奏、舞龙舞狮、秧歌大赛、摄影等的举办，对于丰富群众生活有很大的益处。
梨花节是该县的一张名片，对于提升城市知名度、招商引资有重要作用，项目签约往往达几十亿。“梨花为媒，文化搭台，经贸唱戏”做法是有益尝试，值得鼓励。在进行重大活动统筹时要看到主要任务是什么，该县梨花节期间主要任务是保证活动取得最好效果，因此，借调部分教师，由人武部进行培训符合该要求。
(2)教师招募一是属于自愿行为，广大教师报名踊跃，教育部门可以特 事特办。二是对于提升年轻教师的综合素质也有帮助，利于教师在繁忙教学生活中身心的调节。三是只要学校统筹安排好教学规划，对正常教学影响很校四是教师形象好、责任心强!综合素质较高，对于讲解相关只是也较为熟练，非常合适。
(3)该县目前旅游业不发达，相关导游人才极少，应看到该县的这一不利情况，采取此办法是迫不得已。
(4)人武部进行军事化训练有利于提高导游队伍的纪律性和执行力，便于梨花节的服务到位和良好运行。
对这一案例的反对理由大致如下：
(1)教师招募严重影响教学，梨花节一般在十天以上，会对正常教学秩序造成干扰。可以请专业的导游公司或招募大学生进行社会实践，完全没有请教师的必要。这是对教师权利的侵犯和对正常教学秩序的严重冲击。
(2)人武部教官有自身职责，担任教官会影响正常工作。请有关公司培训即可，没有必要动用人武部教官。
(3)这是地方政委的一次作秀，招商引资应注重提升城市内涵而不仅仅注重城市外在形象，应该在发展当地经济和改善民生上下功夫而不是做便面功夫。梨花节对本县竞争力的提高并没有太大作用，谨防梨花节成为面子工程。
(4)该县经济要发展，根本不在人才，人才的根本在教育。牺牲正常的教学活动去满足梨花节的需要，对该县教师教育发展等有严重不利影响，容易使人们形成政府只重短期经济发展，不重视教育事业的不良印象，不利于学生的成长和成才。持中庸立场的考生，要既看到该县举办梨花节的出发点是好的，也要看到在具体执行中存在的问题，并尽可能提出针对该案例更好的方案，符合当地人民实际需求和该县的长远发展。
2010年4月 24日下午重庆市选调生面试无领导小组讨论真题
一、请你用阅读下面的材料，并对材料后提出的问题进行思考，最好拟出发言提纲，以备讨论。
山东省某地区选拔年青科级领导干部，其中七名年青干部中有六名是80 后，而且最小的只有23 岁，对此网络上有很多人对它们的年龄和能力表示质疑，你对这件事情有什么看法?
二、“无领导小组讨论”考生须知
(1)主考官提出问题后，第一名考生可用2 分钟时间思考，可拟用提纲。 (2)每位考生按抽签顺序每人限2 分钟依次发言阐明自己的基本观点。
(3)依次发言结束后，考生间可进行自由交叉辩论;在辩论过程中考生可更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。
(4)辩论结束后，考生将拟写的发言提纲及草稿纸交给主考官或考务人员，考生退场。 【试题分析】
本题主题是考察基层干部年轻化问题，针对网络上对年轻干部能力和年龄的质疑，每位考生可提出自己在这一热点问题上的看法，并对年轻干部的优势和不足等进行充分辩论，最后小组通过辩论，达成对干部年轻化较为全面、准确、一致性的认识。
阐明自己观点的阶段，就是要求考生表态，针对山东省出现的该现象，可以表态如下： (1)这是干部年轻化方面进行的很好的尝试，值得鼓励。
(2)网络质疑体现了群众对干部选拔过程的监督，对干部选择的公正性、透明性、时效性都有良好的促进作用，因此，必须重视群众监督，规避干部年轻化中可能出现的问题。 (3)要看到年轻干部的优势，创造条件让他们脱颖而出;也要看到年轻干部的劣势，对他们加强培养和心里关怀。
(4)要形成公正透明的选拔制度，能上能下，提供更好的平台。接下来的自由辩论环节，是考生充分展示才华的机会，考生在辩论中可以注意以下几点：
年轻干部的优势和劣势
年轻干部的优势，大致有以下几方面; 1)有激情，有干劲，工作热情高。 2)学历高，
知识面较宽，观念新颖，思维活跃。
3)有创新意识，有闯劲，成长的空间比较大。
年轻干部的劣势，大致有以下几方面： 1)社会经验不够丰富。 2)缺乏实绩支撑。
3)对社会认识不够深刻，业务素质欠缺。 4)心理不成熟
当前干部选拔存在的问题
1) 当前某些地方误把干部“年轻化”等同于“低龄化”，为年轻化而年轻化，既有违中央的要求，也不利于年轻干部的成长。选拔的干部缺乏阅历，缺乏实绩，自然无法让群众认可。 2) 个别地方选拔年轻干部甚至有暗箱操作，甚至有腐败行为，自然会引起人民群众的质疑。
在自由辩论时可以适当引用一些素材，使得辩论更加生动，富有感染力：
古语有：“甘罗十二为丞相，韩信二十拜大将”的说法，诸葛亮27 岁出山就帮助刘备三分天下有其一，拿破仑26 岁就成为法国意大利方面军的总司令，至于近现代，年轻时便脱颖而出的杰出人才更是数不胜数。周恩来总理26 岁时便担任黄埔军校政治部主任，邓小平26 岁就领导了百色起义，克林顿30 岁是就已经做州长了。解放后1955 年授衔的 将领中，长征时元帅平均年龄36，大将平均年龄31，中将平均年龄28，少将平均年龄仅有24 岁，因此，提拔重用有作为的年轻干部，对党执政能力的提高有促进作用。
今后干部年轻化的对策
1) 在选拔程序上，要坚持公开、透明、民主，严格把关，加强监督。严格防止年轻干部提拔中的暗箱操作，发现一起查处一起，决不姑息绝不迁就。
2) 在选拔考察上，要加强对干部的综合能力考核。提拔干部关键看思想作风、业务素质是否符合要求，打破论资排辈的痼疾，形成能者上、庸者下的氛围，有利于人才的良性流动和健康成长。
3) 在选拔理念上，要坚持“制度选人”，而不是“人选人”，形成良好的干部内部竞争机制，完善公务员晋升或处分的各项规章制度，符合人民对干部选拔的期望。 4) 在选拔监督上，要加强群众监督，必要时可以创造机会让公众理性参与。
5) 在选拔原则上，最重要的是坚持德才兼备，以德为先，不能搞年龄一刀切，宁可要符合前者要求、经验丰富的老同志，也不要业务不熟练，经验欠缺，不符合职位要求的年轻人。
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考生应结合自己对该问题的实际了解，在依次发言和自由辩
论两个环节充分展示自己的才华和对该问题的深刻理解，做到理论与实践相结合，围绕干部年轻化所涉及的各项内容阐述自己的看法，不卑不亢，从容淡定，在保持心态稳定的前提下，发挥出自己的正常水平即可。
交流QQ群222197294 YY群5307064 2011年湖北省选调生面试真题
题本一
一、选调生到基层工作后，会遇到许多预想不到的困难，你如何面对这一问题?
测试要点：围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。
二、你正要去向领导做一个重要汇报，这时，一些上访群众进门要反映问题，你该怎么办?
测试要点：侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。
答案要点：
1、冷静应对
2、工作的合理摆布
3、稳定群众情绪，控制事态发展
三、一大学校园门口帖出了一则广告，某大学生要招聘生活助理，对这种现象你怎么看待?
测试要点：侧重考察综合分析和逻辑思维能力
答案要点：
1、紧扣问题，观点明确
2、联系实际，辩证地分析问题
3、阐述要有较强的说服力
题本二
一、有些人扎根基层工作了一辈子，对此，你能理解吗?
测试要点：围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。
二、有人要来你单位学习，领导不在需要你做好接待，你怎样处理这件事情?
测试要点：侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。
答案要点：
1、找准自己在工作的定位
2、及时与领导进行联系、沟通
3、注意协调，搞好接待服务
三、在公共汽车上歹徒持械抢劫，乘客却无动于衷，你怎么看待这种社会现象?
测试要点：侧重考察综合分析和逻辑思维能力
答案要点：
1、紧扣问题，观点明确
2、联系实际，辩证地分析问题
3、阐述要有较强的说服力
题本三
一、有人认为：“大学生择业，既要突出个人才能的发挥，又要考虑经济利益的实现”，你如何看待这个问题?
测试要点：围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。
二、为提高职工法律素质，单位决定由你组织一次普法宣传活动，你将如何组织?
测试要点：侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。
答案要点：
1、方案的拟定
2、人员的组织、场地的安排
4、搞好活动总结
三、某地一化工厂是利税大户，但对周围环境污染很大，影响了当地百姓正常生活，你
交流QQ群222197294 YY群5307064 认为当地政府该怎么办?
测试要点：侧重考察综合分析和逻辑思维能力
答案要点：
1、紧扣问题，观点明确
2、联系实际，辩证地分析问题
3、阐述要有较强的说服力
题本四
一、“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”，艰苦的环境更有利于选调大学生的锻炼成长，你如何看待这个问题?
测试要点：围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。
二、你手上有一份压力较大的工作，领导又交给你一项任务，并要你在今天上午必须完成，你该怎么办?
测试要点：侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。
答案要点：
1、心态的调整
2、工作的合理摆布
3、寻求帮助，完成任务
三、你如何理解“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”这句话?
测试要点：侧重考察综合分析和逻辑思维能力
答案要点：
1、紧扣问题，观点明确
2、联系实际，辩证地分析问题
3、阐述要有较强的说服力
题本五
一、选调生到基层工作后，当工作、生活等环境与你原来想象有较大差距时，你如何应对?
测试要点：围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。
二、你要和领导去参加一个座谈会，约好了碰头时间，但因堵车，你无法按时赶到，你该怎么办? 测试要点：侧重考察面试者组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。
答案要点：
1、控制好心态，冷静应对
2、及时与领导联系、沟通
3、采取补救措施
三、一位以拾荒为生的老人，把积攒起来的钱全部资助了十几位贫困学生完成了学业，你怎么看待这件事情?
测试要点：侧重考察综合分析和逻辑思维能力
答案要点：
1、紧扣问题，观点明确
2、联系实际，辩证地分析问题
3、阐述要有较强的说服力
大家可以QQ群中交流 222197294 154720052
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