群众评议整改落实措施

第1篇：群众评议整改落实措施

让整改落实成果惠及人民群众

自党的群众路线教育实践活动开展以来，省司法厅始终坚持把学习、查摆、整改有机结合，做到不等不靠，边学边改、边查边改。以认真的态度和一鼓作气的劲头扎实抓好各项工作，把在活动中激发出来的热情和创造力全部转化为服务群众、促进发展的动力，体现了省司法厅深厚的为民情怀。

特别是在整改落实、建章立制环节，省司法厅把整改措施能否落实，能否取得实效作为检验是否真反“四风”，真转作风的“试金石”。在查摆问题环节，省司法厅就出台了立行立改六项制度，前不久，又制定出台了优化服务、转变作风的20条措施。这些举措从群众反映强烈的问题出发，以切实解决群众切身利益问题为重点，确保教育实践活动取得让群众看得见、让群众真满意的效果。

近日，《奋斗》杂志请省司法厅党委书记、厅长沃岭生介绍了他们在整改落实、建章立制环节的主要做法、经验和思考。在沃岭生看来，整改落实、建章立制对于形成长效机制，确保教育实践活动善始善终至关重要。只有将在教育实践活动中形成的好的举措固化为制度，扎扎实实地去落实，才能使风清气正的良好氛围长远保持，才能使整改落实成果真正惠及广大人民群众，才能从总体上提高司法行政工作水平，落实好习近平总书记在中央政法工作会议上提出的新要求。

建章立矩 完善长效机制

《奋斗》：立行立改六项制度和优化服务、转变作风的二十条措施，可以说是省司法厅建章立制的重要成果，请您简要介绍一下这些举措？

沃岭生：立行立改六项制度，包括《关于警用车辆管理使用“十不准”规定》、《关于规范省直司法行政系统车辆悬挂牌照的规定》、《关于规范省直司法行政系统公务接待工作的规定》、《关于规范省直司法行政系统党员领导干部办理婚丧、喜庆等事宜的规定》、《关于规范省直司法行政系统庆典活动的规定》和《关于规范省直司法行政系统领导干部用餐的规定》。这六项制度出台至今，已经取得了明显的成效。

优化服务、转变作风的20条措施，在律师、公证、法律援助、基层法律服务、司法鉴定和国家司法考试的组织等方面，都推出了一些更加便民利民惠民的措施，比如，发挥黑龙江省农民工维权工作站职能作用，为我省农民工依法维权提供免费法律咨询服务；深化全省律师事务所与乡镇“结对子”工作，每个乡镇都有1家律师事务所与其结对子，有1名执业律师提供法律咨询，实现全省乡镇律师法律服务全覆盖；对孤老弱病残等特殊人群申请办理公证事项提供便利条件，实行优先接待、受理、审批和出证，等等。

《奋斗》：出台这些制度措施是基于什么考虑？

沃岭生：党的群众路线教育实践活动，主要内容是为民务实清廉，为民是首要目标，就是要着力解决人民群众反映强烈的突出问题。而当前人民群众反映强烈的一些问题，往往都与一些领导干部作风不正有关，群众最盼望、最拥护的是求真务实、真抓实干、解决问题，最不满意、最有意见的是华而不实、弄虚作假、“耍嘴皮子”。我们始终坚持推进活动同解决突出问题相结合，群众反映的突出问题解决了，才能防止活动偏、虚、空，脱离实际、脱离工作。正如习近平总书记在中央政法工作会议上强调的那样，全国政法机关要“以最广大人民利益为念”。我们出台这些制度措施，就是“以最广大人民利益为念”，把一些好的做法用制度的形式固定下来，确保活动不走过场，能够取得让群众满意的效果。实践反复证明，要想赢得群众的信任和拥护，必须真正为基层为群众解决实际问题，而不是讳疾忌医，避而不谈，企图蒙混群众。求真务实，解决问题才能取信于民，反之，只能损害自身形象，也会降低党的威信，导致干部脱离群众，群众疏远干部。

务求实效 避免形式主义

《奋斗》：有了好的制度措施，还要注意避免形式主义。如何才能保证制度措施认真落实到位？

沃岭生：一是抓住整改任务不放松。严格落实“细”“实”“严”“明”这四个字，制定目标明确、措施具体、责任明晰的整改方案，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，把所有的整改措施分近期整改、中期整改、长期整改和立行立改长期坚持四部分予以安排。并且，明确整改落实的路线图、任务书和时间表，落实了责任人，立下了“军令状”。同时，领导干部针对查摆出的问题，也制定了个人整改措施。

二是抓住长效机制建设不放松。按照于法周延、于事简便的原则，对已有制度进行了一次全面梳理，列出了清单，建立了制度建设计划。坚持务实、管用、简化的原则，没有用的制度、不需要的制度、制定了也没有效果的制度坚决不建立，确保了建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责。

三是抓住整改成效不放松。系统内各部门各单位建立了建账、结账、销账平台，实行台账式管理，并接受群众监督，群众不说好的验收不能认账，群众不满意的坚决不能通过，并及时进行补课、返工。主要领导靠前指挥，认真落实“一步一回头”要求，对照专题民主生活会上查摆出的问题，带头逐项研究、逐一跟踪问效。确保教育实践活动取得让群众看得见、让群众满意的效果。

《奋斗》：第一批教育实践活动现已接近尾声，截至目前，解决了哪些问题？实现了哪些转变？

沃岭生：首先，通过我系统第一批单位教育实践活动的开展，确实让广大干部群众感受到了一股正气新风，振奋了精神，增强了信心，有效地促进了各项工作的提高。

其次，我省监狱强戒单位大多存在地处偏远，历史遗留问题多，有关政策落实不到位，民警职工工作、生活条件艰苦等实际问题。我们将问题整合，提出了实施富民惠警工程。目前，群众关心的民警职工棚户区改造、监狱劳教单位用电同网同价、民警阳光工资、医疗保险等问题正在积极推进，部分已得到初步解决。

第三，综合群众反映列出了七项专项治理的工作任务。对各类会议、文件、简报、节庆、评比表彰和达标活动进行了认真清理，与上年同期相比，会议数量下降了10%，文件数量下降了29%，简报数量下降了56%，节庆、评比表彰和达标活动进行了严格把关。集中整治推诿扯皮、办事效率低、漠视群众诉求等问题。进一步规范和落实了公务接待有关规定，认真解决办公用房超面积、配车超标等问题，办公用房超面积部分进行了统一腾串。对“小金库”进行了检查清理，对“三公”经费使用进行了严格管理和审计，坚决制止了铺张浪费行为。

第四，自六项制度出台后，我们厅党委带头执行，亲自督办，全系统上下迅速落实，加大督导检查力度，取得了明显的成效。截至目前，警用车辆已全部实现规范化管理，公车私用得到根本杜绝，军用牌照全部退回，领导干部午餐不搞特殊化，婚丧喜庆事宜不大操大办，庆典活动严格限制。

巩固成效 做好下步工作

《奋斗》：省直司法行政系统有25个狱所和2个事业单位将参加第二批教育实践活动，对下一步活动有什么想法？

沃岭生：一方面，还是要继续做好第一批教育实践活动整改工作。按照整改方案，第一批活动单位中长期整改任务要与第二批活动同步进行。推进中，继续坚持标准不放松，坚决克服松劲思想和懈怠情绪，始终如一，以认真的态度、一鼓作气的劲头抓好各项工作。另一方面，我们已经下发了《关于做好省直司法行政系统参加全省第二批党的群众路线教育实践活动准备工作的通知》，对有关工作进行了部署，我们坚持统筹推进的原则，以上带下，第一批活动单位发现的问题，要求第二批活动单位对照进行整改。同时，也将从第二批活动单位发现的问题中进一步反思我厅领导班子存在的问题，深化我们的整改落实工作，形成前后接续、上下联动解决问题的良好局面。

《奋斗》：站在全面深化改革的新起点上，如何践行好群众路线？

沃岭生：当前，就是要把开展教育实践活动同贯彻党的十八届三中全会精神结合起来。在推进活动中，引导广大党员干部坚定信心、凝聚共识、狠抓落实，把活动中激发出来的热情，转化为全面深化改革、促进经济社会持续健康发展的强大动力。继续严格执行中央八项规定精神，认真贯彻党政机关厉行节约反对浪费条例，切实加强正风肃纪工作。对顶风违纪的要严肃查处，及时通报，切实巩固整治“四风”的工作成果。

同时，深入学习贯彻习近平总书记在中央政法工作会议上的讲话精神，积极回应人民群众新期待，肩负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的职责使命。坚持中国特色社会主义司法行政制度，以推动司法行政工作自我完善和发展为方向，以解决群众反映强烈的突出问题为重点，在中央、省委省政府的领导下，正确把握深化司法体制改革的方向、目标、重点，积极稳妥地推进司法行政体制机制改革。坚持严格执法、公正司法，不断提升司法行政执法执业公信力。坚持把过硬队伍建设作为根本任务，努力建设信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质司法行政队伍。

作者：胡蕊

第2篇：群众评议整改落实措施

中宁团发„2012‟8号

团县委创先争优群众评议活动

整改落实方案

根据《关于印发<中宁县创先争优活动2011年8月至2012年7月工作的安排意见>的通知》(中宁创先组发„2011‟4号)的要求，团县委领导班子针对群众评议活动中指出的意见建议及领导班子点评中自查出的问题，经团县委党支部认真讨论，制定整改方案如下：

一、指导思想和原则要求

整改落实的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会和县委十二届十二次全委会会议精神，全面贯彻落实科学发展观，紧密联系全县经济社会工作实际和共青团工作实际，针对在贯彻创先争优活动中存在的问题，制定切实可行的整改措施，认真解决好不符合科学发展观的思想观念问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。通过整改，巩固和扩大

1 学习实践科学发展观成果，进一步增强工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性，推动全县共青团工作创新发展。

整改落实的原则要求：

1、坚持先急后缓、先易后难的原则。按照科学发展观的要求，逐项认真进行分析，科学分类，将其划分为“具备条件，在学习实践期间可以解决的问题”以及“难度较大，需要一两年或更长时间才能解决的问题”两大类，着手整改，积极解决。

2、坚持落实责任、分工协作的原则把责任落实到具体的每个部门和个人，明确任务，细分工作，避免出现“雷声大，雨点小”的问题。有条理地分析以往工作的不足，统筹现在的任务和面临的形势，使每个岗位都运转起来，形成合力。

二、整改落实内容和措施

通过广泛征求意见和认真深入地思考、剖析，团县委还存在学习的主动性、自觉性和有效性还需要进一步加强，服务意识和能力还需要进一步提高，科学谋划和超前思维的意识还需要进一步加强，工作创新的能力还需要进一步提高等四个方面的问题。针对以上存在的问题，并结合全县团的工作实际，现制定以下整改措施：

第一方面，不断拓展学习方式，增强党员干部学习的主动性、自觉性和有效性。

整改项目：学习的主动性、自觉性和有效性还需要进一步加强。部分同志对学习没有规划，特别是在学以致用方面还有较大差距。

目标：在思想认识上有新提高。进一步健全和完善学习制度，把提高综合理论水平，增强对科学发展的认识作为理论学习的目标、任务和内容，认真加以系统、全面、深入的学习，

2 在真学、真懂、真信、真用上下功夫。

措施：进一步加强政治理论学习，提高思想理论水平，提高综合理论水平，作为理论学习的目标、任务和内容，认真加以系统、全面、深入的学习，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。加强各类业务知识的学习，提高党员干部整体素质。建立周五学习制度，始终把各类知识的学习贯穿于实际工作中，办公室设立团干部读书专柜，在中宁共青团qq群上定期推荐优秀读物并开展系列讨论。

(牵头领导：崔涛;责任部门：办公室;完成时间：2012年3月底，5月中旬见成效) 第二方面，强化服务手段和措施，提高共青团组织的服务能力。

整改项目：服务青年民生工作的能力还需要进一步提高。目前，共青团在参与经济社会发展方式上：参与内容上还不够丰富、参与方式上还不够创新、参与面上还不够广泛、活动影响还不够强烈，特色品牌不够多，没有形成群星璀璨的品牌集群，对提高青年创造能力、创新能力等方面还缺乏有效的措施。

目标：在解决突出问题上有新成效。班子成员每年都要根据工作重点列出专题调研内容，坚持并落实好班子成员联系点制度。尤其是加大团的基层组织建设、城乡青年就业创业等重点工作的调研力度，经常深入基层了解情况、总结经验、指导工作、解决困难，下功夫解决青年最关心、最直接、最现实的利益问题。

措施：

一是努力搭建就业平台，拓宽创业融资渠道，把鼓励扶持青年就业创业工作打造成共青团工作的新亮点。在全县132个

3 行政村设立就业创业信息发布点;开展青年就业创业培训，要求所有乡镇团干部兼职青年就业疏导员，建立青年就业创业见习基地;开展青年创业贷款工作，主动联系各类农村新型金融组织，在青年中开展小额贷款扶持创业工作;扶持大学生村干部等有生力量的就业创业。

(牵头领导：崔涛;责任部门：青工部、青农部;完成时间：2012年12月底，9月上旬见成效) 二是切实提高服务青少年的能力。结合团县委实际，针对困难大学生等特殊青少年群体广泛开展送温暖活动，继续开展“圆梦大学”、“希望工程”等爱心助学活动，千方百计为青少年群体办实事、做好事、解难事，让他们真切感受到全社会的关爱，共享改革发展成果。通过结对帮扶，对困难家庭进行走访慰问，并积极创造条件、协调资金、资源帮助帮扶家庭脱贫致富。

(牵头领导：崔涛;责任部门：学少部、权益部;完成时间：2012年12月底，9月上旬见成效)。

第三方面，不断提高创新能力，推动共青团工作健康有序开展。

整改项目：科学谋划和超前思维的意识还需要进一步加强。随着经济社会的不断发展，面对新的形势，部分同志对共青团工作的研究、把握还不够，科学谋划和超前思维的意识还不够。

目标：在提升能力上有新进步。着力提高科学决策、统筹发展的能力，化解矛盾、破解难题的能力，善于学习、开拓创新的能力，依法办事、促进和谐的能力。努力提高团干部队伍综合素质，培养一支勇于创新、同心同德、拼搏奉献的团干部队伍。

4 措施：加强团的基层组织建设。继续深化实施“三力”在基层团建创新工作，围绕“注重实效，打造亮点，巩固完善组织队伍建设，推进团队工作全面活跃”目标分批分类推进全县团的基层组织建设。创新团的工作机制。完善机关工作机制建设。制定完善团的工作、学习、活动、服务及机关管理等各项机制体制，形成以制度管人，以制度管事的长效机制;完善考核、评选机制建设。进一步完善《2012年共青团工作考核意见》，使年度考核更加科学化、规范化。

(牵头领导：崔涛;责任部门：组织部、办公室;完成时间：2012年12月，10月底前取得阶段性成效)。

第四方面，加强领导班子自身自身建设，提高共青团的凝聚力和战斗力。

整改项目：阵地建设和对品牌包装推广的能力还需要进一步提高。近年来，全县共青团工作以服务促活跃、以创新求发展，各项工作都取得了新的突破。但是，存在对外宣传力度不够的问题，宣传方式、手段已不能够完全满足需求，阵地建设和对自主品牌的包装推广还不够强。

目标：在促进科学发展上有新作为。切实履行团的根本职责，全面施行团的总体功能，努力寻找共青团工作与推动科学发展的结合点，特别要抓住影响制约团的事业可持续发展的重大问题予以重点突破。

措施：

一是加强和改进团的作风建设。切实加强机关效能建设和干部管理，把团县委机关建设成为勤于学习、善于创造、甘于奉献的青年集体。加强民主集中制建设，实行集体领导下的个人分工协作制，广泛听取各方面的意见和建议，形成政治上互

5 相信任、人格上互相尊重、工作上互相扶持、生活上互相关心的良好氛围。

(牵头领导：领导班子成员;责任部门：办公室;完成时间：2012年8月底) 二是增强科学谋划工作的意识。领导班子成员要带头深入基层，紧紧围绕党政中心和党对青少年工作的要求，把握青少年的现实需求和准确预测青少年的发展变化，找准聚焦点，明确结合点，抓住本质，发扬民主，科学决策，推动团的事业科学发展。

(牵头领导：领导班子成员;责任部门：各部室;完成时间：2012年12月底，8月底前取得阶段性成效)

三、保障措施

1、加强领导，认真组织。团县委主要负责同志是第一责任人，团县委其他领导班子成员是具体责任人。对具备条件解决的问题要立即着手解决，对不具备条件解决的问题，要创造条件，明确时限，分步实施，积极解决，确保方案确定的各项目标任务的顺利实施。

2、合力攻坚，扎实推进。领导班子成员、各部室，各牵头部室要切实担负责任，明确责任、办结时限和办理要求，落实各项整改措施，确保整改取得实效。在工作落实中，涉及到的相关联合部室，要强化责任意识、协作意识，按照职能分工，密切配合，扎扎实实抓好职责范围内具体问题的解决。

3、督察督办，确保落实。团县委创先争优活动领导小组负责协调监督检查整改方案中重大事项进展和落实情况。加强对解决问题工作的指导和督查，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出针对性的措施。加强对整改工作

6 的督促检查，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实，务求取得实效。

共青团中宁县委员会

2012年2月12日

第3篇：群众评议整改落实措施

团县委创先争优群众评议活动

整改落实方案

根据《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的实施意见》的安排，团县委领导班子针对群众评议活动中指出的意见建议及领导班子点评中自查出的问题，经团县委党支部认真讨论，制定整改方案如下：

一、指导思想和原则要求

整改落实的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会和县委十二届十二次全委会会议精神，全面贯彻落实科学发展观，紧密联系全县经济社会工作实际和共青团工作实际，针对在贯彻创先争优活动中存在的问题，制定切实可行的整改措施，认真解决好不符合科学发展观的思想观念问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。通过整改，巩固和扩大学习实践科学发展观成果，进一步增强工作的主动性、针对性、前瞻性和科学性，推动全县共青团工作创新发展。

整改落实的原则要求：

1、坚持先急后缓、先易后难的原则。按照科学发展观的要求，逐项认真进行分析，科学分类，将其划分为“具备条件，在学习实践期间可以解决的问题”以及“难度较大，需要一两年或更长时间才能解决的问题”两大类，着手整改，积极解决。

2、坚持落实责任、分工协作的原则把责任落实到具体的每个部门和个人，明确任务，细分工作，避免出现“雷声大，雨点小”的问题。有条理地分析以往工作的不足，统筹现在的任务和面临的形势，使每个岗位都运转起来，形成合力。

二、整改落实内容和措施

通过广泛征求意见和认真深入地思考、剖析，团县委还存在学习的主动性、自觉性和有效性还需要进一步加强，服务意识和能力还需要进一步提高，科学谋划和超前思维的意识还需要进一步加强，工作创新的能力还需要进一步提高等四个方面的问题。针对以上存在的问题，并结合全县团的工作实际，现制定以下整改措施：

第一方面，不断拓展学习方式，增强党员干部学习的主动性、自觉性和有效性。

整改项目：学习的主动性、自觉性和有效性还需要进一步加强。部分同志对学习没有规划，特别是在学以致用方面还有较大差距。

目标：在思想认识上有新提高。进一步健全和完善学习制度，把提高综合理论水平，增强对科学发展的认识作为理论学习的目标、任务和内容，认真加以系统、全面、深入的学习，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。

措施：进一步加强政治理论学习，提高思想理论水平，提高综合理论水平，作为理论学习的目标、任务和内容，认真加以系统、全面、深入的学习，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。加强各类业务知识的学习，提高党员干部整体素质。建立周五学习制度，始终把各类知识的学习贯穿于实际工作中，办公室设立团干部读书专柜，在共青团qq群上定期推荐优秀读物并开展系列讨论。

第二方面，强化服务手段和措施，提高共青团组织的服务能力。

整改项目：服务青年民生工作的能力还需要进一步提高。

2 目前，共青团在参与经济社会发展方式上：参与内容上还不够丰富、参与方式上还不够创新、参与面上还不够广泛、活动影响还不够强烈，特色品牌不够多，没有形成群星璀璨的品牌集群，对提高青年创造能力、创新能力等方面还缺乏有效的措施。

目标：在解决突出问题上有新成效。班子成员每年都要根据工作重点列出专题调研内容，坚持并落实好班子成员联系点制度。尤其是加大团的基层组织建设、城乡青年就业创业等重点工作的调研力度，经常深入基层了解情况、总结经验、指导工作、解决困难，下功夫解决青年最关心、最直接、最现实的利益问题。

措施：

一是努力搭建就业平台，拓宽创业融资渠道，把鼓励扶持青年就业创业工作打造成共青团工作的新亮点。在全县132个行政村设立就业创业信息发布点;开展青年就业创业培训，要求所有乡镇团干部兼职青年就业疏导员，建立青年就业创业见习基地;开展青年创业贷款工作，主动联系各类农村新型金融组织，在青年中开展小额贷款扶持创业工作;扶持大学生村干部等有生力量的就业创业。

二是切实提高服务青少年的能力。结合团县委实际，针对困难大学生等特殊青少年群体广泛开展送温暖活动，继续开展“圆梦大学”、“希望工程”等爱心助学活动，千方百计为青少年群体办实事、做好事、解难事，让他们真切感受到全社会的关爱，共享改革发展成果。通过结对帮扶，对困难家庭进行走访慰问，并积极创造条件、协调资金、资源帮助帮扶家庭脱贫致富。

第三方面，不断提高创新能力，推动共青团工作健康有序

3 开展。

整改项目：科学谋划和超前思维的意识还需要进一步加强。随着经济社会的不断发展，面对新的形势，部分同志对共青团工作的研究、把握还不够，科学谋划和超前思维的意识还不够。

目标：在提升能力上有新进步。着力提高科学决策、统筹发展的能力，化解矛盾、破解难题的能力，善于学习、开拓创新的能力，依法办事、促进和谐的能力。努力提高团干部队伍综合素质，培养一支勇于创新、同心同德、拼搏奉献的团干部队伍。

措施：加强团的基层组织建设。继续深化实施“三力”在基层团建创新工作，围绕“注重实效，打造亮点，巩固完善组织队伍建设，推进团队工作全面活跃”目标分批分类推进全县团的基层组织建设。创新团的工作机制。完善机关工作机制建设。制定完善团的工作、学习、活动、服务及机关管理等各项机制体制，形成以制度管人，以制度管事的长效机制;完善考核、评选机制建设。进一步完善《2012年共青团工作考核意见》，使考核更加科学化、规范化。

第四方面，加强领导班子自身自身建设，提高共青团的凝聚力和战斗力。

整改项目：阵地建设和对品牌包装推广的能力还需要进一步提高。近年来，全县共青团工作以服务促活跃、以创新求发展，各项工作都取得了新的突破。但是，存在对外宣传力度不够的问题，宣传方式、手段已不能够完全满足需求，阵地建设和对自主品牌的包装推广还不够强。

目标：在促进科学发展上有新作为。切实履行团的根本职责，全面施行团的总体功能，努力寻找共青团工作与推动科学

4 发展的结合点，特别要抓住影响制约团的事业可持续发展的重大问题予以重点突破。

措施：

一是加强和改进团的作风建设。切实加强机关效能建设和干部管理，把团县委机关建设成为勤于学习、善于创造、甘于奉献的青年集体。加强民主集中制建设，实行集体领导下的个人分工协作制，广泛听取各方面的意见和建议，形成政治上互相信任、人格上互相尊重、工作上互相扶持、生活上互相关心的良好氛围。

二是增强科学谋划工作的意识。领导班子成员要带头深入基层，紧紧围绕党政中心和党对青少年工作的要求，把握青少年的现实需求和准确预测青少年的发展变化，找准聚焦点，明确结合点，抓住本质，发扬民主，科学决策，推动团的事业科学发展。

三、保障措施

1、加强领导，认真组织。团县委主要负责同志是第一责任人，团县委其他领导班子成员是具体责任人。对具备条件解决的问题要立即着手解决，对不具备条件解决的问题，要创造条件，明确时限，分步实施，积极解决，确保方案确定的各项目标任务的顺利实施。

2、合力攻坚，扎实推进。领导班子成员、各部室，各牵头部室要切实担负责任，明确责任、办结时限和办理要求，落实各项整改措施，确保整改取得实效。在工作落实中，涉及到的相关联合部室，要强化责任意识、协作意识，按照职能分工，密切配合，扎扎实实抓好职责范围内具体问题的解决。

3、督察督办，确保落实。团县委创先争优活动领导小组负

5 责协调监督检查整改方案中重大事项进展和落实情况。加强对解决问题工作的指导和督查，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出针对性的措施。加强对整改工作的督促检查，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实，务求取得实效。

第4篇：安监局群众评议整改措施

一、加强领导，提高工作质量

2011年，我局高度重视“机关干部到一线，扎扎实实帮群众”活动的开展，并把“机关干部到一线，扎扎实实帮群众”与党建帮扶、“四帮四促”活动结合起来，组织全局干部职工广泛参与。具体分四个组开展工作：第一组由局党组书记李青任组长，成员科(室)为局办公室，联络员为黄克富，重点到局帮扶村开展工作;第二组由陈军前局长任组长，成员由危化科、执法大队抽人组成，联络员为路勇，重点到基层各安监站开展工作;第三组由副局长柴廷江任组长，成员科(室)为矿山科、危化科，联络员为王光曦，重点到煤矿和危化和烟花爆竹企业开展工作;第四组由副局长曾胜任组长，成员科(室)为非煤矿山科，联络员为胡涛，重点到非煤矿山企业开展工作。

2012年，结合局班子进行了调整的实际，及时调整调整了“创新社会管理、机关干部到一线”工作领导小组，由李青书记任组长;局办公室制定了工作方案和相关制度，按照区委组织部下发的《干部联系群众分配表》关于帮扶户(数)的安排，由班子成员分片带队开展帮扶工作;要求班子成员带队进村入户时，要以有关乡(镇)联系并与村(居)两委对接，扎扎实实开展工作并做好民情日记，对于难以解决的帮扶问题，把情况带回安监局研究后再作答复处理。

二、突出重点，扎实开展帮扶工作。

2012年工作整改措施及思路。

(一)突出思想教育，进一步提高机关干部到一线，扎扎实实帮群众活动的认识。将解决思想问题作为推进机关帮助群众解决困难和问题的第一件事来抓，牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的民本位思想。从提高机关人员的综合素质入手，建立健全学习制度，开展专题学习，营造“时时讲学习、处处讲学习，人人讲学习”的良好氛围。注重干部的理论学习和实际工作的有机结合，积极提高干部的服务水平和办事效能;坚持学习党内监督条例、党纪处分条例、部门党风廉政等规章制度，认真深入学习区委、区政府关于加强机关机关作风到一线，扎扎实实帮群众的有关文件，积极开展讨论，切实加强对帮促活动的了解和掌握。

(二)转变职能，进一步提高行政效率。明确责任，力求职能到位、责任到人。切实提高工作即办率，进一步完善工作人员之间的分工协作，建立科学的运行机制，提高运转效率。

(三)完善制度建设，进一步提升服务水平。以创优质服务为主题，采取有效措施，着力解决存在的问题。一是完善服务配套制度建设，确保服务承诺的实现;二是强化服务过程监控，建立以限时办结率、当事人满意率为主要指标的考核体系;三是建立健全服务承诺制、政务公开制等内容的服务体系。

(四)结合各单位实际，进一步明确工作目标，理清发展思路，帮助查找影响帮扶村经济社会发展等方面的问题，激发机关干部带领村民干事创业的积极性、主动性和创造性，切实提高推动科学发展和服务人民群众的能力。

(五)强化日常管理和职责的履行，进一步健全绩效考核制度、学习制度、上下班考勤制度和内务卫生制度，凝聚人心，增强工作干劲，树立“创一流队伍，建一流业绩”的精神风貌。

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第5篇：群众意见落实情况和整改措施汇报

八月七日市医院行风民主评议小组将各界群众对我院行风情况的意见反馈给了我们。好范文版权所有，文秘工作者共同的天地!我们相当重视，首先在院行风建设领导小组会议上进行了传达，并就各项意见逐条制定了整改措施，责任落实到人，八月八日召开了院科室负责人会议，传达了群众意见，传达并通过了

我院的整改措施，然后，各科室进行了传达，进行了讨论。

我们一致认为：各界群众真诚的就我院的行风问题提出的意见是确实存在的，意见是极其宝贵的，是对我院的关心和爱护，对我院各项工作的开展和医院整体水平的提高是一个极大的推动力量。因此，我们诚恳的接受，并致以衷心的感谢。

群众对我院的意见和建议主要有以下几个方面：()医生的技术水平不高，需要加强业务培训;()个别医护人员态度不好，对待生人熟人不一样;()环境卫生需要加强整治;()医疗设备老化，影响诊断、治疗效果;()希望医生一定要视患者病情开药。

经过对以上意见和建议充分讨论和研究，我们制定了如下措施以尽速整改：

⒈好范文版权所有，文秘工作者共同的天地!()重申我院有关鼓励低学历学习的政策，要求今年达不到大专以上学历的医生一律转岗;()重新安排我院每月一次的业务学习内容，要做到针对性强，起到实效，科室的业务学习由每月一次改为每月两次，要求人员齐、笔记全;()要求各科室主任及高年资医师定期查房和坐门诊看病，以帮助下级及青年医师的医治水平的提高;()护理人员进行技术操作的培训与比赛。此项由分管业务副院长与医务科、护理部负责。

⒉()在全院开展“假如我是一个病人”和“我应该给病人做什么”的大讨论，要求结合自己落实到行动中;()深入学习贯彻医务人员道德规范，学习并落实文明真诚服务的标准。此项，由分管政工副院长和办公室负责。

⒊()全面整顿医院秩序，加强对小商贩的管理;()重申卫生清洁制度，加强卫生管理;()加大检查力度，改每月一次卫生检查为每月两次。此项，由总护士长负责。

⒋医疗设备陈旧老化是我院的大问题，近几年虽然做了很大努力，但仍不够，这主要是资金问题造成的，我们要尽量一是争取向上级要一点，二是自己紧缩其他开支或用其他方式方法挤一点，尽量在短期内更新部分医疗设备，以适应发展的要求。

⒌()重申医生诊病要开个以上处方任病人选择的制度;()重申抗生素使用原则，通过查处方、查病历等多种方法检查用药情况，以杜绝开大方、滥用药、用贵药等现象的再出现。此项，由业务院长和医务科负责。

我们通过讨论和研究，发现还有影响行风建设的问题群众没给我们提出。如：有个别人仍有请吃现象;有极个别人接受患者赠送的农副产品等。对这些问题我们一并制定了有关措施，如：发现吃请者(包括酒后上班者)给予元的罚款;发现接受患者礼物者给予价值倍的罚款。

群众的监督是我们医院不断前进的根本保障，群众的意见是我们医院发展的动力。我们一定加大力量，加大整改措施，通过不懈努力，以紧紧围绕以病人为中心的办院宗旨，坚持让病人满意，以病人说了算作为服务标准。达到：文明服务让病人说“好”;服务费用让病人说“少”;就医环境让病人说“美”;技术水平让病人说“高”的高水平。塑造一支作风正、业务精、团结协作、争先创优、群众信的过的文明之师，更好地为人民健康服务。

《医院群众意见落实情况和整改措施汇报》

第6篇：×医院群众意见落实情况和整改措施

汇报

群众意见落实情况和整改措施汇报

八月七日市医院行风民主评议小组将各界群众对我院行风情况的意见反馈给了我们。我们相当重视，首先在院行风建设领导小组会议上进行了传达，并就各项意见逐条制定了整改措施，责任落实到人，八月八日召开了院科室负责人会议，传达了群众意见，传达并通过了我院的整改措施，然后，各科室进行了传达，进行了讨论。

我们一致认为：各界群众真诚的就我院的行风问题提出的意见是确实存在的，意见是极其宝贵的，是对我院的关心和爱护，对我院各项工作的开展和医

院整体水平的提高是一个极大的推动力量。因此，我们诚恳的接受，并致以衷心的感谢。

群众对我院的意见和建议主要有以下几个方面：()医生的技术水平不高，需要加强业务培训;()个别医护人员态度不好，对待生人熟人不一样;()环境卫生需要加强整治;()医疗设备老化，影响诊断、治疗效果;()希望医生一定要视患者病情开药。

经过对以上意见和建议充分讨论和研究，我们制定了如下措施以尽速整改：

⒈()重申我院有关鼓励低学历学习的政策，要求今年达不到大专以上学历的医生一律转岗;()重新安排我院每月一次的业务学习内容，要做到针对性强，起到实效，科室的业务学习由每月一次改为每月两次，要求人员齐、笔记全;()要求各科室主任及高年资医师定期查房和坐门诊看病，以帮助下级及青年医师的医治水平的提高;()护理人员

进行技术操作的培训与比赛。此项由分管业务副院长与医务科、护理部负责。

⒉()在全院开展“假如我是一个病人”和“我应该给病人做什么”的大讨论，要求结合自己落实到行动中;()深入学习贯彻医务人员道德规范，学习并落实文明真诚服务的标准。此项，由分管政工副院长和办公室负责。

⒊()全面整顿医院秩序，加强对小商贩的管理;()重申卫生清洁制度，加强卫生管理;()加大检查力度，改每月一次卫生检查为每月两次。此项，由总护士长负责。

⒋医疗设备陈旧老化是我院的大问题，近几年虽然做了很大努力，但仍不够，这主要是资金问题造成的，我们要尽量一是争取向上级要一点，二是自己紧缩其他开支或用其他方式方法挤一点，尽量在短期内更新部分医疗设备，以适应发展的要求。

⒌()重申医生诊病要开个以上处方任病人选择的制度;()重申抗生素使

用原则，通过查处方、查病历等多种方法检查用药情况，以杜绝开大方、滥用药、用贵药等现象的再出现。此项，由业务院长和医务科负责。

我们通过讨论和研究，发现还有影响行风建设的问题群众没给我们提出。如：有个别人仍有请吃现象;有极个别人接受患者赠送的农副产品等。对这些问题我们一并制定了有关措施，如：发现吃请者(包括酒后上班者)给予元的罚款;发现接受患者礼物者给予价值倍的罚款。

群众的监督是我们医院不断前进的根本保障，群众的意见是我们医院发展的动力。我们一定加大力量，加大整改措施，通过不懈努力，以紧紧围绕以病人为中心的办院宗旨，坚持让病人满意，以病人说了算作为服务标准。达到：文明服务让病人说“好”;服务费用让病人说“少”;就医环境让病人说“美”;技术水平让病人说“高”的高水平。塑造一支作风正、业务精、团结协作、争先创优、

群众信的过的文明之师，更好地为人民健康服务。

第7篇：社保局群众评议整改汇报

一、加强领导，认真开展“群众评议机关”(满意度评价)活动

我局接到区“群众评议机关”活动领导小组办公室有关通知后，及时召开党组会议，认真组织学习讨论，并要求各科室、直属单位提出整改意见，制定整改计划，明确责任人、分管责任人、整改时限，抓好整改落实。同时，把“群众评议意见和建议”的整改落实与深入学习党的十七届五中、六中全会精神、贯彻落实科学发展观、“三个建设年”和“四帮四促”、党的基层组织建设年等活动结合起来，认真开展整改，狠抓落实。为加强整改落实工作的领导，我局成立了领导小组，由主要领导担任组长，亲自抓、负总责;分管领导担任副组长组织所分管的单位具体抓。

针对2012年“群众评议机关”(满意度评价)活动中反馈的意见和建议、表扬和批评，我局广大干部职工虚心接受，并认真对照检查，真心实意加以整改。结合机关效能建设、政务公开、党风廉政建设、来信来访工作的开展，建立公示栏、设立意见箱、公布来访电话、热情接待来访群众、及时处理来访信件，把好事办好，把实事办实，做到群众利益无小事。针对“群众意见和建议”，为进一步方便办事群众，我局进一步把办事依据、办事程序、办事时限、办事流程图、服务承诺制度等在原有基础上规范上墙，建立和执行执证上岗制度，加强办事透明度，自觉接受群众评议和监督。

坚持“用制度管人、用制度办事”，结合我局自身工作实际，进一步建立和完善《岗位目标责任制度》、《减化办事程序制度》、《首问责任制度》、《否定报备制度》、《立即办理制度》、《限时办结制度》、《一次性告知制度》等。如《首问责任制》中规定：申请和询问的事项属于本人职责范围内的，首问责任人应当严格按照马上就办和限时办结等制度予以办理;申请和询问的事项不属于本人职责范围，但属于本部门职责范围的，首问责任人应负责引导或帮助联系;有关人员不在时，首问责任人应当作好记录进行转达或代为转交材料，申请和询问的事项不属于本机关职责范围内的，首问责任人也要热情接待，告知应找哪个部门，给予必要帮助。严禁敷衍搪塞，简单生硬地对管理和服务相对人的申请和询问予以回绝。

二、整改措施

(一)继续深入学习和进一步贯彻落实开展“群众评议机关”活动的有关文件精神，在全局范围内长期不懈地抓好“群众评议机关”活动，并适时将开展情况进行通报，树立先进典型，总结好经验、好做法，不断推动我局各项工作开展。

(二)加强政治理论和人力资源社会保障业务学习，提高全局干部职工对“群众评议机关”活动重要性和必要性的认识。

(三)制定和完善机关各项工作制度，把制度建设贯彻全年工作始终，严格按照制度办事和开展各项工作。

(四)进一步加大工作宣传力度，让广大群众支持配合人力资源和社会保障工作。

根据区“群众评议机关”领导小组办公室对我局反馈的4条表扬、2条批评、2条建议和梳理后的情况，下步工作中，将从以下4个方面加以整改落实：

1、关于“有些科室依然有‘四难现象’办事效率低、服务态度差。工作不在状态，衙门作风严重”的批评意见。我局将以开展“三个建设年”、“四帮四促”和党的基层组织建设年等活动为契机，严格执行区委、区人民政府即将出台《区作风建设问责实施细则(试行)》，进一步建立和完善《岗位目标责任制度》、《首问责任制度》、《立即办理制度》、《限时办结制度》、《一次性告知制度》等，并抓好各项制度的执行力度。加强对干部职工的学习教育，特别是宗旨教育，牢固树立为人民服务的意识，加强干部职工政治理论和业务知识学习，不断提高服务意识和服务质量。

2、关于“区人社局办公窗口常有上班时间找不到人的情况”的建议。我局将进一步严肃工作纪律，本局作风建设领导小组办公室将加强上班期间监督检查，定期不定期开展工作纪律遵守情况的日常检查;加强制度建设，制定工作人员请假、公务外出等期间，安排其他人员带班或顶岗相关制度，确保岗位有人在、工作不脱节。

3、关于“改善工作态度，提高办事效率和工作质量”的建议。我局将进一步加强对干部职工的教育和管理，加强干部职工的政治理论和业务学习，提高队伍整体素质，提高服务意识和服务质量，切实转变作风，做到热情接待，耐心解答，让来访者满意而归。

4、关于“要多下基层，了解社情民意，实实在在帮助基层解决困难和问题”的建议。我局将结合开展“三个建设年”、“四帮四促”和党的基层组织建设年等活动，进一步健全完善调研工作制度，根据工作需要和各时期人力资源社会保障工作重点、难点、热点问题，及时开展调研工作，切实解决基层困难和问题。

“群众评议机关”工作直接关系到行政机关形象在群众中地位的高低，是影响经济社会发展的重要因素。在今后的工作中，我局要抓好“群众评议机关”(满意度评价)活动中“群众意见和建议”进行整改落实工作，完成超额完成人力资源社会保障各项工作任务，为全区经济社会又好又快更好更快发展做出新的更大的贡献。

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