产品描述软文标准
回味源的产品优势体现在哪里?
回味源专业生产的咸蛋黄、咸蛋清、蛋黄碎与蛋黄酱等蛋制品，在生产许可的情况下，均通过国家QS认证，产品合格，质量安全，我们对产品的安全工作做足、做全，传递特色的企业文化，让客户买到的产品具有性价比，物超所值。
那么，回味源的产品优势体现在哪里呢?
一、安全性
1、为了确保产品质量，我们从源头上去抓安全工作，做到让顾客放心。经过实践，我们公司对养殖工作有很深的了解程度，我们所选择的供应商都是当地勤劳的养鸭户，均与本公司签订长期的合同。
对养鸭户的养殖工作，我们会务实监督，坚持做到当日产出的鸭蛋，当日加工完毕。从源头上保证了原材料的新鲜优质。
为什么我们要严格挑选勤劳的鲜蛋供应商呢?
大家都知道，鲜蛋的干净度会直接影响蛋制品的品质。勤快的养殖户，可以常年保持鸭蛋的干净，杜绝由于在下雨天养鸭户懒于对养殖场地进行清洗而导致鸭粪弄脏鸭蛋的情况。
2、针对养殖的源头，所有合作养殖户所使用的养殖场地都不允许受到化工污染，确保良好的养殖环境。
3、我们积极为养殖户提供科学的饲料挑选方案，保持饲料进入的高门槛，所选择的饲料在添加胡萝卜、金盏菊等天然增色材料都控制在合理的比例范围内，所检项目符合产品明示质量指标，既保证了蛋黄的优质，也增加了蛋黄的口感与色泽。
为了确保鸭蛋的质量，养鸭户都是使用技术人员指定的品牌饲料，如通威、爱保与利保等，同时，我们也要求饲料公司提供饲料安全检验报告。
其实，您也想知道这蛋色为什么是红色的吧，相信您也有诸多疑问与顾虑，也许您以前也听过其他供应商这样的说法，鸭子吃了许多鱼虾，蛋才会变得那么红的。这种情况可能只适用于饲养三五只鸭子“家庭式”饲养，但是，全中国在一个中秋节做月饼对蛋黄的需求量约有20到30亿，试想一下，养殖户又哪里会有那么多鱼虾提供给鸭子吃呢。
作为一个诚信的供应商，我们与客户是一个合作伙伴和朋友的关系。既然是朋友，我们就不应该骗您，鸭蛋的蛋色是红色的主要是因为养鸭户所使用的饲料中加入了胡萝卜素等天然维生素，这些都是经过国家农业部批准应用到饲料里面的，对人体是安全的。
在合作中，我们也会向客户提供饲料生产企业关于饲料色素相关方面的报告。
大家都很想知道蛋黄为什么是红色的好吧。举个例子，在一个月饼里面，如果蛋黄是红色的，跟莲蓉颜色差不多，难以引起人们的视觉关注度，也就难以引起人们的食欲，所以，蛋黄还是红色一点好，既有靓丽的色泽，也有诱人的美味。
由于早几年的“苏丹红事件”，导致现在人们对蛋黄的态度是“谈红色变”，对这些红色的蛋感到恐慌，其实，我们生活是不能缺少红色这个色彩的，更不能缺少这种红润光泽，美味健康的蛋黄。
所以，在国家规定的范围内，我们使用对人体安全的色素，做到严格控制，合理使用。起沙出油，好蛋黄，回味源不正是您的最佳选择吗?
4、我们以传统工艺为基础，采用纯草木灰腌制，不添加任何防腐剂。
也许您通过其他渠道听说过，几天便可以把蛋腌制透彻，根据现有的科学技术，在纯天然腌制的原则下，腌制时间长一点，蛋黄的腌制效果便更加好一点。我们使用草木灰对鸭蛋进行约45天到50天的腌制，从这一方面证明了我们腌制成本是比其他厂家成本高一点。
经过实践证明，在采用草木灰腌制工艺的水平上，我们在整个蛋品行业是遥遥领先的。
二、品质
1、我们有能力确保源头的新鲜度，因为我们企业坐落于全国最大的养殖基地——广州白云区神山，神山管理区河流纵横、湖泊众多、水质良好、水产资源丰富，是天然养鸭牧场。我们的鸭蛋供应非常充足，养殖户运送鸭蛋及时，鸭蛋新鲜。
据我们所知，有些企业的供应商是备货超过了一周才运达生产基地，这样一来，那些不新鲜的鸭蛋在腌制的过程中易于变质，存在含有臭蛋的可能性大大提高。相比之下，我们的鸭蛋是足够新鲜，从而保证了蛋黄的品质。
2、为确保蛋黄的品质，我们科学使用烘焙设备，在大约28分钟的烘烤过程中，上烘管保持220℃，下烘管控制在180℃，做好烘烤工作，确保蛋黄质量。另外，蛋黄务必充分解冻，待与外界的温度相近之后，再着手进行包装工作，一旦解冻工作没有做好，将会直接影响蛋黄起沙出油的效果。为了确保蛋黄的效果，我们都是对所生产的蛋黄实行生包工作。 经过严格的生产把关，我们采用纯天然草木灰，发挥草木灰天然碱性的作用，促进鸭蛋的蛋白质分解，经过盐的渗透作用，促使化学链氢键之间的断裂，让蛋白质与脂肪得到高效果的分离，使回味源生产的蛋黄松沙出油，回味无穷!
3、我们公司是专业生产蛋黄的，一年四季都在努力不断，70%~80%的厂家只在中秋的时候才临时生产蛋黄，从专业性相比，我们作为常年生产蛋黄的厂家，有能力保证蛋黄的安全性与稳定性。
人是最大的资本，我们企业的员工流动性较低，能够专业做好岗位工作，上下一心，确保产品的稳定生产。
与我们常年合作的客户范围分布广，我们端午之前生产的蛋黄主要是面向广大生产粽子的客户;中秋之前生产的蛋黄则被广泛用到月饼生产当中去，如月饼流沙馅、月饼蛋黄等;而中秋之后所生产的蛋黄，则广受各大西饼屋、糕点作坊和酒店的欢迎，如金沙包、蛋黄焗南瓜、蛋黄炒花蟹等。
而对于那些并非常年生产蛋黄的厂家，便存在次品蛋黄被渗合去生产月饼的可能。
4、目前我们是一家发展中的企业，规模还不是很大，但我们别具特色的产品定价模式就是为了把更多的利益让给客户，我们无时无刻不在焕发着持续的创新能力。
我们提供蛋黄给您，最大的作用是为您的产品打造一颗健康美味的心，您的月饼做得成功了，我们才有价值。我们不仅仅是为了把蛋黄卖给您，也是想与您建立一种战略合作伙伴关系，保证员工、客户、股东、供应商利益合理，持久共赢。
三、企业文化
我们全心全意致力于蛋制品事业，制造健康美味的蛋制品，丰富大众生活，为祖国的繁荣富强而努力奋斗，秉承“诚信务实，开拓创新，团结协作，追求卓越”的精神，保持“阳光、睿智、严谨、高效”的状态，形成“军队，学校，家庭”三位一体的团队氛围，全面发展自己，保证员工、客户、股东、供应商利益合理，持久共赢;公司、国家、社会、环境持续改善，和谐发展。
员工谨记“专家，朋友，服务员”的全位角色，竭尽所能，发挥优势，成为客户心中好蛋黄的制造与应用专家，与每一位客户成为朋友，成为客户的最佳战略合作伙伴，以成为顾客心中的服务员为荣，专为客户的产品打造一颗健康美味的心。
我们自强不息、内强素质、外树形象，使回味源的蛋类制品以品优质超、油露松沙、回味连连的特点迅速从众多品牌中脱颖而出，成为行业中的佼佼者。
“起沙出油，好蛋黄，回味源!”，卓越品质的产品让“回味源”充分展现了专业生产咸蛋黄领先品牌的迷人魅力。
四、性价比
我们以专业的技术去保证咸蛋黄的安全性，以诚信的态度去选择高品质的新鲜鸭蛋，确保蛋黄的卓越品质，以一切为了客户的态度去提供全心全意的服务，以交流共赢的方式去传递浓厚的企业文化。
我们的产品价值大于价格，让客户觉得物超所值。 “起沙出油，好蛋黄，回味源!”我们诚盼与您风雨同路，成为您的最佳战略合作伙伴，愿为您的产品打造一颗健康美味的心。
回味源，与您结下心交心的蛋品情缘，为您打开生活的高品味之门。
身体自我描述问卷
一、量表正文
下面是一些个人对自己身体特征认识看法的陈述，请根据您的最近一周的实际情况选择符合描述的程度，并在相应的数字上打上“√”符号。请注意，这里要回答的是您实际上认为您怎样，而不是选择您认为你应该这样。谢谢您的合作!
完全不符合 „ 完全
符合1 2 3 4
我生病时，感觉总是很差，以致于起不了床。 我做协调性运动时，感到信心十足。
一周训练几次或训练得太辛苦时我感到呼吸困难。 我太胖了。
1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6
5 别人认为我擅长运动。 6 我满意我的体型。
7 我这个年龄，很吸引人。 8 我是个身体强壮的人。
9 我很善于弯腰，扭胯，转身。 10 我能不停地跑很远的路。 11 许多事情我做的确实好。
12 我常患各种流行病(如流行感冒)。13 控制身体运动对我来说很容易。 14 我经常做剧烈的使我呼吸困难的运动。 15 我的腰太粗
16 我擅长大多数体育项目 17 在身体方面，我对自己满意 18 我有一张漂亮的脸 19 我全身充满力量 20 我的身体灵活
21 我认为我的耐力测试很好22 我没有什么值得自豪的东西
23 我经常生病，以致不能做自己想做的事
24 我善于做协调性运动
25 我每周进行3-4次大运动量锻炼，时间超过30分钟 26 我身上脂肪堆积太多
27 许多体育活动对我而言简单容易28 我对我的身体运动和形象感到满意 29 我比许多朋友好看
30 我比同龄人身体强壮31 我身体僵硬，不灵活32 我能不停慢跑1500米
33 我感到生活不是很有价值
34 我几乎从不生病
35 许多身体活动，我能轻易完成
36 我每周至少进行3次身体练习(如慢跑、跳舞、打篮球)。 37 我超重了
38 我具有良好的运动技能
39 从身体角度看，我对自己感觉良好 40 我很丑
41 我身体单薄，没有什么肌肉42 我身体可向任何角度弯曲和运动43 我能毫无疲惫地跑很长的路 44 总之，我不行
45 我经常生病
46 我认为我身体很容易完成协调性运动 47 我参加跳舞，游泳打球等许多体育活动48 我的胃口很好
49 我比我的许多朋友更擅长体育运动
50 我对我自己和我所能完成的身体运动感到满意。 51 我很漂亮
52 在力量测试中我表现很好53 在许多体育活动中，我都很灵活 54 我能轻松地进行长时间的运动 55 我做的许多事情都完成的很好56 我生病后，需要很长时间才能好转 57 进行体育运动时, 我表现得优美协调 58 我几乎每天都进行体育活动 59 别人认为我胖
60 我体育运动能力不错
61 我对我的身体素质感到满意 62 没人认为我好看 63 我擅长举重物
64 我认为我灵活性较好
65 我擅长耐力性活动, 如长跑 、有氧运动, 游泳, 自行车运动等 66 总之，我有很多值得自豪的地方
67 我比同龄人更多病，常去医院看病68 总之，我是个失败者
69 尽管我的许多朋友常生病，但我的身体健康。 70 我做的事情好像都不对
1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6 1„ 2„ 3„ 4„ 5„ 6
二、评分方法
本量表包括48个正向题，22个反向题(注*题)。正向题按1—6分评分;反
向题按6—1分评分。各题得分相加为该维度得分。各维度所属题目如下：
健康：1*、12*、23*、34*、45*、56*、67*、69 协调：
2、
13、
24、
35、
46、57 体育活动：
3、
14、
25、
36、
47、58 身体肥胖：4*、15*、26*、37*、48*、59* 运动能力：
5、
16、
27、
38、
49、60 整体身体：
6、
17、
28、
39、50、61 外表：
7、
18、
29、40*、
51、62* 力量：
8、
19、30、41*、
52、63 灵活：
9、20、31*、
42、
53、64 耐力：
10、
21、
32、
43、
54、65
自尊：
11、22*、33*、44*、
55、6
6、68*、70*
1.对于网点调度内容的上报描述
XX网点的车辆数大于锁柱数量的80%或者少于20%
例如：钟楼公园2站车辆数大于锁柱数量的80%或少于20%
2.对于自行车车体问题的上报描述
自行车编号+车辆停放网点及锁柱号+问题描述
例如：050011011102505号车，停放于钟楼公园2站4号锁柱，座椅破损(车铃丢失、挡泥板贴纸破损、刹车装置磨损、反光镜丢失、链条断裂、车身损坏)请处理。
3.对于锁柱问题的上报描述
车辆停放网点及锁柱号+问题描述
例如：钟楼公园2站4号锁柱，功能性损坏(漆面脱落、贴纸破损、锁柱门破损或未闭合、锁柱编号破损、锁口破损),请处理。
4.对于控制箱问题的上报描述
例如：钟楼公园2站控制箱,箱体破损或松动(箱体漆面脱落、锁门损坏或未关闭、张贴的站点名污损或脱落、箱体背面信号天线丢失)
5.对于其它部件设施的上报描述
车辆停放网点+问题描述(同一站点多个问题逐一列出)
例如：钟楼公园2站,4号锁柱功能性损坏、控制箱锁门损坏或未关闭、050011011102505号车反光镜丢失，请处理
应试作文的评分标准尽管描述语言不同，但都可以分为内容、组织和语言三个方面，如果是应用文，还要看语域(主要指语言使用是否符合场合)和格式。新四级作文的评分标准也不能脱离以上三大方面：内容按照题目提纲扩展即可;组织除了要注意段与段之间的连贯与衔接之外，还要特别注意考生最容易忽略的句与句之间的逻辑性;最难提高的是语言，即用词的丰富性和句子的复杂性。要拿到新四级写作高分，就必须在语言上有所起色，语言是绕不过去的一个心结，那么语言突破之路，到底在何方呢?答曰：简单句。
这是从广大考生的实际出发给出的回答。因为学了很多年的英语，大部分考生还是能够写出一些东西的，最起码能够写出一些英语的简单句吧。简单句包括S+V(主谓句)，S+V+O(主谓宾)， S+V+O+O(主谓宾宾)，S+V+O+C(主谓宾宾补)， S+V+C(主系表)，复杂一些的句子无不是由这些简单句演变而来的。
用简单句写复杂思想
学了这么多年英语，为什么还不能写出好的句子?原因在于想得太复杂了。我们可以将要表达的汉语思想，全部说成简单的句子，而简单句，在写作时是考生可以掌控的。之后再将简单句加以润色、组合，使之登堂入室，夺取高分。
例如写这句话：大学生刚刚毕业就想立刻找到高薪的工作是不可能的。看到这样的汉语句子，一般我们的反应是要用It is impossible for sb. to do sth.. 这样的句型，然后想着往里填词：在sb. 的位置填上“刚刚毕业的大学生”，在不定式的位置填上“找到高薪的工作”，如：It is impossible for刚刚毕业的大学生to找到高薪的工作.
那么“刚刚毕业的大学生”怎么写?英语里面好像找不到一个表示“刚刚毕业的”形容词放在大学生前面，所以就要用定语从句，写成college students who have just graduated，如果graduated不会写，先写成left;然后怎么写“高薪的”，英语里面也没有这样一个形容词放在jobs的前面，所以用定语从句，写成to find jobs which can give them a lot of money。这样这个句子将写成：It is impossible for college students who have just graduated to find jobs which can give them a lot of money. 这样将两个定语从句放在这个句型里面，实在是太容易犯错了。实际上，刚刚毕业的大学生可以写成：newly-graduated students, 而高薪的工作可以写成well-paying jobs, 将这两个短语放进去，成为：It is impossible for newly-graduated students to find well-paying jobs，与上面的定语从句相比会获得更高的分数。不过试问，能写出这两个短语的有几人呢?
我们能不能换一种思路，想得简单点，把上面一句话拆分成为四句： ①每年，都有很多大学生毕业。 ②他们都想找到工作。
③这些工作可以给他们很多钱。 ④这是不可能的。
我相信这样的句子大部分考生很快就可以写出来： ①Every year, many college students graduate. ②They all want to find jobs. ③These jobs can give them a lot of money. ④This is impossible.
第一句话属于五种简单句中的主谓句，第二句是主谓宾，第三句是主谓间宾直宾，第四句是主系表。
下面我们看看能不能润色一下：第一句话我们将熟悉的many改为heaps and heaps of (一批一批的)，这是换词;然后?：from universities;又想到还有独立的学院，再加上and institutes。第一句话变成：Every year, heaps and heaps of college students graduate from universities and institutes.
这句话这样一改，便成气候了。
第二句和第三句可以用定语从句连接起来，因为第三句的主语是第二句最后jobs的重复，所以②+③成为：They all want to find jobs，which can give them a lot of money. 再润色，我们发现give可以改为offer，a lot of money可以改为handsome salaries。利用学过的语法知识我们可以让这个句子更加复杂，给定语从句中加一个插入语：they hope，放在which后面，这样这句话就成为：They all want to find jobs，which they hope can offer them handsome salaries.
第四句话也可以和前两句连在一起，这次不采用主从复合句，而采用并列句，因为意思发生转折，故用but连接，而impossible太绝对了，改为hardly possible，于是成为：They all want to find jobs，which they hope can offer them handsome salaries，but this is hardly possible. 所以最初的那句话，经过拆解、加工(换词和连句)形成了下面的一组句子：Every year, heaps and heaps of college students graduate from universities and institutes. They all want to find jobs，which they hope can offer them handsome salaries，but this is hardly possible.
上文总共32个词，与我们刚才认为很难达到的那个句子It is impossible for newly-graduated students to find well-paying jobs (10个词)相比，气势上毫不逊色，但是哪一种写法更适合广大考生的情况呢?当然是从熟悉的东西着手改造更为可取，像newly-graduated和 well-paying这样的天外来客式的词组需要积累，或者自己有意去搜寻。再强调一下：上面这组句子是我们从简单句变过来的。这说明：简单句这只丑小鸭也可以变成白天鹅!这是对四级考生写作应试方面最大的启示!
笔者坚定地认为，写好四级作文，切勿好高骛远，一下子就想写出来很复杂的句子可能会搞得遍体鳞伤。所以，要从可以掌控的东西出发，即将复杂的汉语思想分解成为简单句，或者说，学会想简单的句子，然后表达成为简单句，进而对之进行再加工，要么换词，要么连句，如此润色，写作可成矣
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长难句写作思路
英文写作的思维就像一个黑洞，似乎深不可测，但如果我们将写作的过程视为一个看不见的汉译英的过程就会简单明了得多。根据笔者的经验，英文写作一般是先想主语，因为主语是一句话的开头;再想谓语，谓语中应该会先写助动词，所以先想用什么时态、语态、情态;接下来是动词，动词要考虑的是用及物动词还是不及物动词，是系动词还是实义动词。如果是及物动词就要考虑跟宾语，系动词就要考虑跟表语。如下图所示：
系动词跟表语
下面，我们一起来写几句话。
例一： 国际旅游业创造了很多就业机会。
这句话比较简单。首先想想写这句话主语应该是什么?应该是“国际旅游业”，谓语应该是“创造”，还要带一个宾语“就业机会”。这句话的主干应该是：旅游业创造就业机会。对应的简单句句型应该是主谓宾S+V+O。先写主语：International tourism;下面考虑时态，这应该是一个经常反复发生的动作，故用一般现在时，create这个动词应该加s;create是及物动词，所以后面加上 many job opportunities, 写成：International tourism creates many job opportunities.
例二：外出工作让母亲们没法照顾好孩子。
这是一个稍微难的句子，先想主语，是“外出工作”，在主语的位置要用动名词，写成Working outside;“让”不能写成let，要用make, 时态用一般现在时，故make要加s;make是及物动词，后跟宾语mothers, “没法照顾好孩子”就成为宾语补足语，构成S+V+O+C的句型，宾语补足语用形容词，写成unable to take good care of their children, 全句成为：Working outside makes women unable to take good care of their children.
当然还可以写成：Working outside makes it impossible for women to take good care of their children.
这句话将原句进行了适当变通，使之成为“外出工作让母亲们照顾好孩子成为不可能”，然后活用了it作为形式宾语，将不定式后置。相比之下第一种写法稍显生硬。
第三种写法：Working outside deprives women of the chance to take good care of their children.
这句话将原句进行了适当变通，使之成为“外出工作剥夺了母亲们照顾好孩子的机会”，活用了deprive sb. of 这个句型。所以英语写作有很多可能，可选择自己最有把握的句子写出来。
例三：五月到九月份，公司的营业额极不稳定。
这句话在图表写作时可能遇到。五月到九月份可以理解为在五月到九月份，作时间状语，写成between May and September;主语选择“公司的营业额”，将这句话理解为“是极不稳定的”;谓语动词选择系动词be的过去式，为was;“不稳定的”用形容词 erratic, 这句话可以写成主系表结构S+V+C：Between May and September, the turnover of the company was fairly erratic.注意系动词所表示的“是”，经常在汉语思维中隐藏。
结束语：简单句需要同学们好好训练，因为简单句是走向更复杂句子结构的基础，也是新四级考生在临场考试时最能够有把握写好而不犯错的句型。
蔚州矿业公司准军事化管理规范[六]
准军事化岗位描述管理标准及考核规定
一、规范标准
岗位描述规范要求：声音洪亮，语言简洁明快。描述者面向被描述对象，双脚成立正姿势，双手自然下垂。
岗位描述流程要求：
(一)自我情况介绍
1.描述基本内容：(1)介绍个人基本情况;(2)介绍岗位性质要求;(3)介绍工作认知理解。
2.目的要求：通过个人基本情况介绍，反映描述人对本岗位工作的整体认识和理解。
(二)岗位职责描述
1.描述基本内容：(1)岗位职责描述;(2)岗位标准描述。
2.目的要求：在介绍中准确阐明岗位职责，细致量化岗位标准。
(三)作业环境描述
1.描述基本内容：(1)作业岗位环境描述;(2)作业对象概况描述。
2.目的要求：要重点围绕作业区域、岗位情况、设备设施等内容进行描述。
(四)设备概况描述：
1.描述基本内容：(1)设备性能参数描述;(2)设备运行机理描述;(3)设备维护保养描述;(4)设备使用注意事项。
2.目的要求：要详细介绍本岗位所操作、使用设备的性能、结构特点、技术参数、运行机理、日常维护保养方法及设备使用注意事项。
(五)岗位操作描述
1.描述基本内容：(1)岗位操作工序描述;(2)开工前准备工作描述;(3)岗位操作流程描述;(4)作业操作标准描述。
2.目的要求：要体现逻辑性和技术性。操作工序描述，首先要本着闭合循环的原则进行概述(即简要叙述一个工序循环，如开工→检查→……→停工)，再依次进行准备工作、操作流程、作业标准描述;准备工作描述，要突出对开工前工具准备、设备完好检查、现场安全隐患排查、安全确认等内容;操作流程描述，要注重结合生产现场实际，分别描述不同时段、不同条件、不同情况下的作业流程、施工工艺(例如采煤机司机操作流程描述要分别描述在顶板破碎、出现底鼓、涌水量大、煤层倾角大、薄煤层等地质构造下的操作流程及施工工艺);作业标准描述，根据操作流程和岗位实际，既可分别描述(即先描述操作流程，再描述作业标准)，也可以合并描述(即在每项操作流程描述中穿插作业标准描述)。要在准备工作描述、操作流程描述中适时穿插手指口述内容及动作。
(六)应急处理描述
1.描述基本内容：(1)岗位应急处理描述;(2)设备故障处理描述。
2.目的要求：要体现分析判断故障的熟练性、处理故障的技术性;要突出影响生产的应急事件、现场危险源、设备
经常性故障的处理措施和方法等重点;要根据实践经验，总结提炼岗位工作经验。
(七)避险方法描述
1.描述基本内容：(1)岗位危险种类描述;(2)危险处理方法描述。
2.目的要求：要对各种危险的避险原则、应急处理措施、自救互救基本常识、避险方法和路线进行详细描述。
二、考核规定
准军事化岗位描述管理纳入蔚州矿业公司质量标准化进行考核。对下列考核内容检查验收中，不达标单位扣减质量标准化单项验收的2%。
考核内容：1.机构建全分工明确，考核奖惩制度完善，设立基层单位岗位描述负责人。2.岗位描述标准说明书要由单位技术人员参审制定。3.制定阶段性培训计划和培训制度，每季度开展全体员工培训。4.设立班前会员工岗位描述轮流演练示范抽查制度。
1. 店长
(1)职务描述：
① 解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 ② 制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能
力。
③ 分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方
法，以身作则，执行服务承诺
④ 定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 ⑤ 订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
⑥ 督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
⑦ 选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
⑧ 合理布置院内设施摆放，尽可能方便顾客。
⑨ 定期培训员工，以提高服务素质。
⑩ 依照市场情况，制定合理收费价格。
11.明码标价(包括护理项目、产品)，树立良好的口碑。
12.播放令人心情舒畅的音乐调节气氛。
(2)岗位职责标准：
2.美容顾问(前台咨询顾问)
(1) 职务描述：
① 美容院环境管理，协助院长检查院内清洁情况，并热情周到地接待来访顾客。
② 详细了解顾客曾使用过的产品，护理项目。仔细观察顾客的皮肤，确切地了解顾客皮肤的真实情况，为顾客选用合适的产品及美容项目。
③ 为每位顾客建立个人档案，详细记录上述询问过的资料及客人的护理项目、购买产品情况。
④ 清晰告诉美容助理及美容师为客人做哪种护理课程。
⑤ 繁忙时仍应热情招呼每一位客人，对需要等待的客人，及时送上饮品和杂志。
⑥ 客人做完护理后，让客人稍稍休息，并主动和客人闲谈，再给客人做家居护理的建议。 ⑦ 为客人开单结帐。
⑧ 定期电话跟踪服务，在适当的日子赠送小礼物给客人，保持良好的顾客关系。
⑨ 在不影响工作的情况下，对美容师做业绩辅导。
⑩ 在店长的安排下，对内部人员做教育培训。
(2) 岗位职责要求：
对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任保本店日常经营规范化、效益化、安全化。
1.销售任务
1)店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。
2)对下达到店的每月销售/服务任务，需根据岗位实际，分摊到各组，并指导协助组长将任务合理分配到各组成员。
2.业务工作
1)适时根据时间、特定假日等时机，制定出不同的促销策略，报总经理批示后实行
2)熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店仪器的操作指导，并熟知仪器的性能和原理。
3.人员管理
1)对各组员工日常的考勤进行监督，如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。
2)合理安排员工加班。
3)随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督，并现场打分，如有问题当场纠正。
4)协助财务做好收银管理工作，每天、每周、每月定时对美容顾问的出入账单进行审核。
5)及时处理客户投诉，避免事态扩大。按照公司规定对相应人员做出处理建议，上报总经理后执行。
6)做好店内顾问主任和美容主任的帮带工作，为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。
4.培训支持
1)协助培训指导编制公司新产品、新项目及员工讲义。
2)协助制定公司培训目标和周度、月度、季度培训计划根据员工对培训的安排意见，提出建议。
3)每周应了解现时员工业务缺点，并根据实际考核情况，报培训技导，制定下周培训计划。
4)对新进员工根据不同的业务熟练程度，分别进行店内或安排部门内强化培训，在保证质量的前提下，缩短新员工上岗时间。
5)配合培训工作，协调好各部门、各人员之间的工作关系。确保业务的正常进行。
6)负责对人员进行各种形式的考核，成绩的评估，进行登记汇总后上报办公室，为公司人事调动、人员定级、晋升提出依据。
5.日常管理
1)主持分店每周一的例会。例会对上周的工作情况做以总结并对本周工作提出要求。
2)定期参加公司相关会议，了解公司近期经营方向，并贯彻落实公司近期出台文件及规章制度。
3)店长有责任在公司规章制度、业务、操作流程上对新员工进行传、帮、带。
4)制订本店员工排工更期表、考勤及管理。
5)上级主管临时交付的其他工作。
对上应履行之义务
1、在规定时间内保质、保量地完成上级主管交与的其他工作;
2、每周一将本店上周工作总结交办公室存档，每月提出一两项合理化建议上报办公室。
3、每月1日前向总经理汇报本店经营及人事管理情况。
4、每月底20日前协助办公窒制订本店次月销售/服务计划。
5、培养、推荐优秀员工。
对下应行使之权利
1.对下级有培训、指导的义务，并对员工顺利完成工作提供支持;
2.按日安排分店行政事务，并上报细则。
3.协助各部门主管解决实际问题，教导具体方法。
4.每周主持公司业务例会。
5.根据员工反馈本的纪录，协调投诉处理后及时报总经理。经批示后建档，以有助子总结及解决问题。
工作交叉界面：总经理、各职能部门、各分店、客户
任职资格
1、大专或相当于大专文化程度;
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式;
5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;
6、五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。
① 每日开晨会前，与美容师核对前一日业绩。
② 每日检视各个顾客资料明细，并于开会时提出的问题进行适时沟通研究。
③ 每日回电至少3位咨询顾客，了解顾客问题并适时沟通(请列于报表上)。
④ 每日于下班前巡视各区打扫卫生情况。
⑤ 于每月20日前收取“员工排班表”，并请院长核签后公布。
⑥ 每月考核美容师技术及理论知识，请将考核成绩于30日前上报。
3.美容师
(1) 职务描述：
① 顾客服务。提供服务时应细致入微，热情周到，规范使用礼貌用语，诚恳征询客人意见、要求，并及时向上级主管反馈信息。
② 疗程操作。按美容院的工作流程为客人服务。
③ 工作环境清扫。保证用具的干净与消毒，爱护公物财物。
④ 柜台服务。不擅离职守，发生问题及时汇报。
⑤ 认真学习产品知识和专业技术，提高自身素质和专业技能。
⑥ 商品销售。在为顾客做护理的同时，巧妙地向顾客推销本院产品，兼顾起销售的任务。 ⑦ 保守美容院的秘密，严禁外传。
(2) 岗位职责标准：
① 每日早上打卡进入美容室内，于晨会前巡视打扫区域，检查自己的服装仪容，包括：头发(过肩一律盘起，未过肩者应梳理整齐);脸部化妆：粉底、眉毛、口红;制服和丝袜依规定穿着;皮鞋以矮跟鞋为主;胸前佩戴工作牌。
② 上店长或美容顾问主持晨会，主持人报告完总业绩及公布完公司决策及店务问题后，再由美容师个别报告核对个人业绩：个人业绩包含每日总业绩及总体业绩;再由主持人带领喊精神口号“您好”、“欢迎光临”、“对不起，请您稍稍等一下”、“对不起，让您久等了”、“谢谢您 ，辛苦了”等等。
③ 开完晨会后请美容师按照预约表开始服务顾客，如未服务者请在柜台服务(值柜)，“值柜”时请保留二人在大厅，禁止在营业大厅看书聊天吃东西，如未“值柜”，请回美容工作室做准备。
④ 开完晨会请院长指派人员负责店内音乐(只能放轻松音乐)及芳香疗法熏灯。
⑤ “值柜”时中能顾客来到现场咨询，顾客进门时立即热情接待，请顾客到休息区坐下、倒水，了解顾客的上门需求。请顾客先填各项资料卡，美容师务必在一旁协助填写。填写完毕后请顾客稍坐，美容师进去通知院长或美容顾问有顾客咨询，必须把顾客完全交由院长或美容顾问后方可离开顾客身边。
⑥ 如有老顾客前来，“值柜”美容师请打内线通知美容师顾客已来，请美容理师到大厅(不可用广播)。美容师到大厅后请顾客先换拖鞋，带到美容室后请提醒顾客把衣物放进顾客储物柜锁好。请顾客更衣(换美容袍)(如做美体部分请带到洗浴室洗浴)后带至操作房间。请顾客躺下后帮顾客盖好被子及放好拖鞋方可离开准备用具。
⑦ 疗程操作完毕时请顾客起身更衣，提醒顾客拿取衣物。陪同顾客到大厅时，为顾客倒水，向顾客预约下一次的护理时间及操作项目。预约好后，请顾客稍作休息，而后陪同到电梯门口，口述“谢谢您，辛苦了”。
⑧ 每日需先行准备已预约顾客的资料，并与美容顾问电话沟通，了解顾客情况。 ⑨ 每日如实填写顾客信息反馈表及顾客资料。
⑩ 填写疗程收费单及化妆品收费单，必须如实填写金额，金额不得涂改。如有涂改需由院长和会计核对作废，四联皆需齐全。
□每日确实执行打扫工作，每2小时巡视并且核签。
□每月月底需把个人业绩收费单及实收金额与美容顾问核对并交由会计处理。
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