KTV所有部门岗位职责
目
录
一、 公司管理网络
二、 总经理岗位职责
三、 常务副总经理岗位职责
四、 行政副总经理岗位职责
五、 业务副总经理岗位职责
六、 总经理办公室岗位职责
● 办公室文员岗位职责
七、 财务总监岗位职责 ● 成本会计岗位职责 ● 统计核算员岗位职责 ● 出纳员岗位职责 ● 仓库管理员岗位职责
八、 管理部主任、副主任岗位职责 ● 管理人员岗位职责 ● 消防专职员岗位职责 ● 泊车员岗位职责
九、 出品部经理岗位职责 ● 吧台、跑菜人员岗位职责 ● 司酒库人员岗位职责
十、 楼面经理、主管岗位职责 ●服务员岗位职责 十
一、
工程部经理岗位职责
● 电脑、音控、木、电、水技术人员岗位职责 ● 保洁人员岗位职责 十
二、 迎宾人员岗位职责 十
三、 主接人员岗位职责 十
四、 厨房主管岗位职责
●厨房工作人员岗位职责
总经理岗位职责
一、 总则：在董事会领导下，全面负责公司日常经营管理工作。
二、 职责：
1、
2、
3、
4、
5、
6、 认真学习和遵守国家有关政策法规，遵纪守法、合法经营，不断提高自身的业务管理水平。
对公司经营状况、成本核算及日常各项管理工作负全面责任，并确保公司各项经济指标完成和超额完成。
定期(半年或每季)向董事长作述职汇报。
负责对公司给类报表进行审核，严格控制各项费用支出。
每周五应召开各部门负责人会议，听取业务、行政、财务、管理等各部门汇报，协调各部门关系，并布置下一步工作。
定期组织中层干部学习国家有关政策法规，加强公司精神文明建设。
三、 权限
1、
2、
3、
4、 有权对副总经理及各部门经理、副经理等中层干部进行任免;对员工有招聘和解聘之决定权。
有对公司全员的工资、奖金的决定权。 对公司各类费用开支实行一支笔之权。
对公司有突出贡献的干部和员工，有权进行表彰和嘉奖;对违纪干部和员工，有权进行扣罚和辞退。
四、 其他
1、
2、 积极支持各部门工作，采纳干部和员工的合理化建议，不断改进工作。 关心干部和员工生活，协调干群之间关系。
常务副总经理岗位职责
一、 总则：在总经理领导下，协助总经理全面负责日常管理工作。
二、 职责：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、 努力学习和遵守国家有关政策法规、遵纪守法、规范管理，不断提高自身的业务管理水平。
每周召集公司行政、业务各部门干部会议，小结和介绍前周的工作业务情况，听取各部门的工作汇报，传达公司精神并对下周工作进行布置。
负责和处理在营业过程中发生的问题，协调行政和业务部门之间的关系。 检查和监督各部门执行公司工作完成的情况。
负责政府各职能部门来公司的检查、参观接待工作。
随时向总经理请示和汇报工作，反映干部和工作人员的思想及经营情况。
虚心听取各部门的意见和建议积极帮助和解决各部门工作中遇到的问题和困难。
三、 权限
1、
2、
3、
4、 对场所中发生的突发事件有作出先决定后汇报权利。(尽最大可能，避免不必要的矛盾)
在营业中有关行政、业务中发生的问题作出决定。 有权对副总以下的干部任免，奖惩向总经理提出建议。 总经理赋予的其他职权。
四、其他
1、关心干部、员工，努力帮助他们排忧解难。
2、积极完成董事会、总经理交办的其他任务。
行政副总经理岗位职责
一、 总则：在总经理领导下，负责行政各部门日常管理工作。
二、 职责：
1、
2、
3、 自觉遵守公司各项规章制度，以身作则、恪守责职。
根据总经理室下达的各项工作任务，制定相应的计划，措施积极贯彻执行。 每周应召开所属部门的工作会议，传达总经理室工作要求，对分管的楼面、迎宾、主接、出品、食堂、小姐房等各部门工作情况进行检查，听取意见，研究改进措施和布置下周工作，切实做好各项服务工作。 随时向总经理汇报和请示工作，反映人员思想和经营情况。
对经营中如遇发生和客户摩擦争吵或有异常情况应及时与管理部沟通，积极配合管理部协调解决，并向总经理室报备。
主动与业务部门配合，虚心听取其他部门意见不断改进工作。
如遇确实本公司服务人员过错与客人发生矛盾争执，有权和义务作出免单和向客人致歉。
4、
5、
6、
7、
三、 权限：
1、
2、
3、
4、
5、 对分管部门人员岗位与部门经理协商后有权作出调整(在人事部备档)。 有权召集分管部门会议，听取汇报并根据公司要求和总经理指示布置工作。 有权对分管部门工作进行检查和督促，对违纪员工进行罚款，对辞退员工必须请示后辞退。
对分管部门经理、副经理有权向总经理提出任免建议。 总经理赋予的其他职权。
四、 其他
1、
2、
3、
4、 积极支持分管各部门经理开展工作，并经常与之交流。 听取部门员工意见反映，采纳员工合理化建议。 积极做好与兄弟部门良好的互相支持与合作。 积极完成总经理交办的其他任务。
业务副总经理岗位职责
一、 总则：在总经理领导下，负责公司业务日常管理工作。
二、 职责：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、 热爱公司，以身作则，自觉遵守公司各项制度。 根据总经理室下达的业务制表，制定相应计划和落实措施，调动业务人员积极性，完成和超额完成任务。
每周召集一次各业务大组会议，传达公司精神，了解各组业务工作情况，帮助和解决工作中发生的问题和困难，并对下一步工作进行布置。 处理好在营业过程中发生的问题，如遇异常情况应及时与管理部、行政及时沟通、协调配合解决，并向总经理室报备。
积极引进新的业务骨干，不断拓展业务发展。
随时想总经理请示和汇报工作，反映业务人员的思想和工作状态。
加强与行政、管理等各部门的联系与沟通，虚心听取其他部门的意见，不断改进工作。
切实做到业务人员自身修养的提高。
三、 权限：
1、
2、
3、 根据公司业务管理规定赋予的权利。
对业务人员之间发生的问题有权作出决定。 总经理赋予的其他职权。
四、 其他：
1、
2、
3、 关心和支持各业务大组的工作，采纳提高业务水准的一切合理建议。 协调业务人员之间关系。 总经理交办的其他任务。
总经理办公室主任岗位职责
一、 总则：总经理领导下的日常行政管理的办事机构。
二、 职责：
1、
2、
3、 按总经理指示，做好公司各项规章制度的制定、修改和健全工作。 负责对外、对内文件的起草、打印、收发、整理、保管和归档工作;
积极主动与各级职能部门联系沟通，密切相互关系，做到每月至少一次登门拜访，以争取工作上的支持和指导。
4、 及时办理各类证照的验证、年检和各类报表的申报。
5、 参加上级各职能部门召集的会议，做好记录并整理归档。
6、 负责和做好各部门的现场抽查、参观的接待工作。
7、 加强人事管理，健全各类用工人员的信息资料，控制各部门用人定额，对每月考勤进行审核。
8、 负责办理招聘、解聘、辞退的有关手续和试用期考核。
9、 组织对各有关部门工作情况和做好各部门协调和沟通工作。
10、 检查和监督各部门工作情况和做好各部门协调和沟通工作。
11、 各部门职责以外的其他工作。
三、 权限：
1、
2、
3、
4、 有关召集相关部门会议，协调和检查各部门工作情况。 对非按正常手续的进出人员有权拒绝办理。 有权对各部门干部任免、提薪、奖惩提出建议。 总经理赋予的其他职权。
四、 其他：
1. 积极支持和配合各部门工作，协调与沟通部门之间关系。 2. 努力完成总经理交办的其他任务。
办公室文员岗位职责
一、 总则：在办公室主任领导下，做好本职工作。
二、 职责：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、 热爱公司、爱岗尽责、模范遵守各项规章制度。 服从领导工作安排，努力工作，遵守公司机密。 上班时不准串岗闲逛，不允许闲杂人员进入。
负责做好各类行政、业务会议的记录和整理归档工作。 做好职工每月考勤的制卡、统计工作。
做好新进服务员、促销和业务人员的信息收集、制证、拍照等工作;与收银员一起做好促销员的每月、每日收费工作。
负责对外、对内文件、通知的打印、收发、整理工作。 自觉保守公司机密。
三、 权限：
1、
2、
3、 有权拒绝未经领导同意的任何打印文稿。
对如何改进工作，提高工作效率提出积极建议。 领导赋予的其他职权。
四、 其他：
1、 努力完成领导交办的其他任务。
财务总监岗位职责
一、 总则：在总经理直接领导下，负责公司财务日常管理和经济核算工作。
二、 职责：
1、
2、 热爱公司、爱岗尽责，学习国家财经政策法规，当好家，理好财。
按照国家财务制度规定，认真编制并严格执行财务计划，预算费用开支范围的标准，合理使用资金。
3、 全面负责财务部的日常管理工作，对现金银行存款的收入与支出今年下审核、记帐及帐务处理。
4、 对公司入库商品的进、销、存进行汇总核对，分类入库。
5、 月末安排人员对仓库、酒库、厨房等部门盘点库存商品，做到商品帐实相符，帐帐相符。
6、 准确核算每月的税收，按时上缴各种税款。
7、 每月按时向总经理和股东提供给类报表及财务信息，并能根据公司实际情况作出经济活动分析，提出增收节支等合理化建议。
8、 妥善保管会计凭证、帐薄、报表等资料。
9、 遵守国家财政制度和纪律，同一切违法乱纪现象作斗争。
10、 自觉保守公司机密。
三.权限
1、有权参与公司经营计划的制定，参加有关经营管理会议，当好总经理的经济参谋。
2、有权监督、检查各部门的财务收支、财产保管、收发、计量等情况。
3、对没有总经理签核的任何支出、票证有权拒付。
4、对违反财经支出的项目有权直接向总经理提出。
四、其他：
积极执行总经理交办的其他任务。
成本会计员岗位职责
一、 总则：在财务总监领导下，积极做好成本会计核算工作。
二、 职责：
1、
2、
3、
4、
5、
6、 努力学习国家财经政策法规、热爱公司、爱岗敬业，不断提高自身的业务水平。
做好公司库存商品和物料用品的记帐工作，对每天商品和物料用品的购入、发出、领用进行审核、记录、汇总。
每月末配合司酒库、吧台、厨房等部门进行盘点，做到期末库存商品帐实相符。
负责存酒卡的记录，对过期酒卡做好清理和核销工作。
负责计算业务人员每天的提成工作，要求计算准确，不出差错，并做好记录，每10天做好汇总，为赠券和发票发放提供依据。 自觉保守公司机密。
三、 权限：
1、
2、 有权对相关业务工作提出合理化建议。
有权向主管领导直至总经理反映财务方面的问题。
四、 其他：
努力完成总经理和主管领导交办的其他任务。
统计核算员岗位职责
一、 总则：在财务总监领导下，积极做好统计核算工作。
二、 职责：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、 认真学习国家财经政策法规、热爱公司、爱岗敬业，不断提高业务水平。 负责审核和核对每天营业收入的帐单。
核对每天吧台、司酒库从仓库的领用、发出、存货的数量。 对厨房每天的出品报表与收银的消费帐单进行核对汇总。
月末配合成本会计对吧台、司酒库、厨房进行盘点，并做好每月吧台、司酒库、厨房的销售明细报表。
没每月消费帐单进行汇总清理，为每月纳税提供依据。 自觉保守公司机密。
三、
1、
2、 有权对统计核算工作提出改进意见。
有权向主管领导直至总经理反映财务方面的问题。
四、 其他：
积极完成总经理和主管领导交办的其他任务。
出纳员岗位职责
一、 总则：在财务总监领导下，积极做好本职工作。
二、 职责：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、 热爱公司、爱岗敬业，不断提高自身的业务水平。
负责公司现金和银行存款付出、支出及余额的核算与管理工作。 加强现金、支票和印章的管理，正确填制和审核凭证。 对每期的业务业绩提成安排如资金，做好按时发放。 做好赠券、发票的计算和发放工作。
对业务人员提出的查单要求要尽量配合，协调好财务与业务人员的相互关系。 对每天营业款项应与收银台做好交接并每月出具收款收据。 自觉保守公司机密。
三、权限：
1、对违反公司制度规定的报销，有权拒绝。
2、对没有总经理签核的支出、提现、票证有权拒付。
3、对加强和改进现金管理等相关措施有权提出积极的建议。
四、其他; 积极完成总经理和主管领导交办的任务。
收银员岗位职责
一、 总则：在财务部领导下，做好日常营业收银工作。
二、职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、 热爱公司、格守尽责，遵守公司各项规章制度。 严格按照工作流程规范操作，保守公司商业秘密。
参加每日由主管召集的班前例会，衣着统一并做好营业前各项准备工作。 收银员和人事部文员互相配合，做好员工通道每天业务促销员台票日卡的发售以及新进人员的拍照、办证等工作，并进行汇总。
做好消费过程中的赠券、提现、退单、打折、招待等审核工作，发现问题随时想领导请示报备。
包房消费结束应即时打印帐单、配合楼面服务员做好买单工作，做到准确无误。 每天营业结束，把现金、刷卡单据分类整理汇总并将营业款(至少二少)放入保险箱内。
应严格执行信用卡、提现制度，并由主管审核签字，尤其对外提现还需看提现人护照并将姓名、国籍、护照号记录在案备查。 自觉保守公司机密。
三、权限
1、
2、 对违反公司业务管理若干规定的退单、打折、招待等有权拒绝。 有对改进和提高收银工作效力的合理化建议权利。
四、其他
1、
2、 搞好团结、友爱、互相协助。 完成领导交办的其他任务。
仓库管理岗位职责
一. 总则：在总经理室和财务部领导下，负责公司财产物资的收、发、存及日常管理工作。 二. 职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、 加强物资管理是对企业经营重要性的认识，保证财产完整是仓库管理人员义不容辞的职责。
应按照公司有关规定采购物资，进入仓库必须核对数量、价格、质量进行严格验收、登记;发放物资应严格按照规定程序进行。
对公司固定资产和重要设备物品应设立帐册进行登记(数量、价格、购置日期、存放地点)，并加以编号。
对仓库所有进出物资应设有帐册和卡片，做到日清月结，帐、卡、物三相符。 仓库应保持环境卫生，货物堆放整齐，严禁吸烟，认真做好库内防火、防潮、防霉等各项安全措施。
每月对仓库物资进行盘点一次，发现损毁、短缺、变质等情况应及时分析原因，明确责任，并按规定上报，进行相应处理，并在帐卡上反映。
建立健全财产管理制度，堵塞各种漏洞，确保财产的安全与完整。 自觉保守公司机密。
三、 权限
1、
2、
3、 有权拒绝量缺质差的任何物资进入仓库。 有未经规定程序领用物资的有权拒发。
有权对不合理的储备、采购向主管领导提出建议。
四、 其他
1、
2、 积极执行总经理和主管领导交办的其他任务。 加强内部协作，相互支持。
保安部经理、领班岗位职责
一、 总则：在总经理直接领导下，负责公司安全保卫、消防和日常管理工作，维护正常良好的营业秩序。
二、 职责“
1、 认真学习国家有关治安、消防法规和政策。坚决执行公司安全保卫和消防制度，热爱公司、忠于职守、大公无私具有高度责任心和敬业精神。
2、 负责对整个营业场所的安全保卫。维护场所营业秩序，处理日常纠纷和应急突发事件，严禁黄、赌、毒。
3、 监督和检查场所管理和服务人员(包括业务、促销人员)的行为规范。
4、 每周应召集部门所属人员进行工作会议进行小结、传达公司有关精神和提出下一步工作要求，每天班前例会要对当天工作提出要求。
5、 组织和安排管理和消防专职人员全天值班制度，白天大门处设有值班，对进出人员进行登记、验证并对交接记录作检查，发现问题及时整改。
6、 每天营业结束后，必须严格执行楼面、工程、音控和管理消防人员的三级安全抽查;营业场所包房、走道、隐蔽角落、厨房、仓库等尤为重点，防患于未然。
7、 对公司财产、现金保管、仓库应重点防护并作出切实可行措施。
8、 对安全消防设备应组织专职人员定期进行检查，加强日常维护保养工作，每年组织专职人员参加业务培训。
9、 对公司有关安保和消防工作方面发生的任何问题，必须负全部直接责任。
10、 搞好与公安、消防部门良好关系，积极配合抽查，争取上级只能部门的支持和工作业务指导。
三、 权限
1、
2、
3、
4、
5、 保安部经理是公司安全保卫、消防领导小组的副组长成员。
保安部直接对总经理、行政副总负责，在执行任务中不受到其他部门干扰。 对场所中发生的突发事件有权作出先处理后汇报的权利。
对所属部门的人员的奖惩、任免有权向行政副总经理、总经理提出建议。 总经理赋予的其他权利。
四、 其他
1、
2、
3、
4、 兼管工程部和泊车组的日常管理工作。
努力做好与其他部门的沟通，形成团结互助友爱的团队精神。 关心员工，支持他们的工作。
积极完成行政副总经理、总经理交办的其他任务。
保安部人员岗位职责
一、 总则：在部门经理领导下，负责公司安全保卫专项工作。
二、 职责
1、 保安人员必须保持高度警惕和责任感，坚守岗位，严防将枪支弹药、易燃易爆、剧毒、放射性等危险品带入本公司，一经发现要及时迅速阻止和报告，并采取预防措施，确保万物一失。 密切注意出入人员动态，发现可疑现象和不安全苗子，立即报告并采取相应措施。 妥善保管好营业款，协助财务人员按时解交银行，并做好交接班工作，贵重物品和现金要放保险箱里，采取双人有锁制度。
做好仓库及危险品的安全保卫工作，有条件的需要安装报警器。
公司全天实行保安值班，日班保安要求对进入公司的人员进行登记和验证，每隔一小时一对所有楼层、包房、厨房、配电间、音控室等进行巡视;夜班保安除每隔一小时对上述地区进行巡视外，还必须对公司周边进行巡视，内外巡视必须二人同行;
保安人员每次需作值班记录，并在交接时签名以示负责。
所有保安恩怨每日值班前必须对保卫器械(电筒、应急灯等)进行检查，确保性能良好，所有电话不得上锁，以利于紧急情况时报警使用。
保安人员在岗时应统一制服、注重仪表、使用文明用语，严禁擅离岗位、看书报杂志，并要定期参加保安专业知识培训。
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
三、 权限
1、
2、 有权向部门领导直至向总经理提出加强安全保卫工作的一切积极建议。 非营业时间如发生紧急情况有及时处理权利，事后向上级汇报。
四、 其他
1、
2、 团结、协作、互相帮助。
积极完成上级交办的其他任务。
消防专职人员岗位职责
一、
二、
1、
2、
3、
4、
5、
6、 总则：在保安部经理、领班领导下，负责公司消防专项管理工作。 职责
严格执行上级消防领导部门的规定和公司消防安全制度，保持高度警惕和责任感。
消防专职人员一定要做好每日巡查工作，对营业性包房和隐蔽死角尤应重点巡查，并做好巡查记录，发现问题及时处理和汇报。
必须定期协同工程专业人员对线路、灯具、空调、排风等电器设备进行检查，保证场所的紧急通道24小时畅通。
每日营业结束，消防值班人员必须会同有关人员对每个包房、每个隐蔽角落进行认真细致检查，消灭隐患事故苗子，确保万物一失。
坚守岗位做好监控室的勘察工作，发现问题应立即向主管领导报告。
确保消防报警系统和消防器材的临警状态，做好平时的维护保养工作，如消防泵每日必须启动一次，消火栓每月放水一次、灭火器每半年检测一次，发现故障应立即加以解决。
必须牢记火灾报警电话“119”。
积极参加消防知识的专业学习和培训。
7、
8、
三、权限
1、 有权向部门领导直至总经理提出加强消防安全的一切积极建议。‘
2、如遇紧急情况有权加以处理，并于事后向上级及时汇报。
四、其他
1、团结、协作、互相帮助。
2、积极完成上级交办的其他任务。
泊车员岗位职责
一、
二、
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、 总则：在保安部经理的领导下，努力做好泊车服务工作。 职责
热爱公司，严格遵守公司各项规章制度。 服从领导工作安排，努力工作。
上岗应注重仪表、衣冠整洁、佩带工号牌、不准擅离岗位、串岗玩耍。 对待客人要文明礼貌，不说粗话、脏话，不向客人索取小费。 不在客人车内吸烟，不拿客人车内一切物品。 不准擅离使用客人车辆外出办事或兜风。
在泊车期间，如客人车辆有任何一点磨擦、碰撞等，后果自行负责。
三、权限
1、 在工作中如发现可疑情况应立即向领导汇报，必要时可直接向总经理汇报。
2、 有权对本职工作提出积极的建议和意见。
四、其他
1、 搞好员工间友好团结，发扬互相帮助新风。
2、 努力完成领导交办的其他任务。
出品部经理岗位职责
一、 总则：在行政副总经理领导下，做好本部门的日常工作和管理。
二、 职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、 积极贯彻和认真执行公司总体经营方针，模范遵守公司各项规章制度。 每周召集一次对司酒、吧台和跑菜人员的业务会议，传达公司领导的有关精神，小结一周来的工作情况，听取各部门的汇报并对下周工作作出安排。 熟悉本职工作，每天营业前必须对各块工作进行检查和监督。
努力做好与其它部门的沟通，协调本部门之间的工作，对营业中发生的相关问题应积极加以解决，必要时可向主管领导汇报与请示。
每月末应配合财务部门对库存的盘点工作，主动与仓库核对帐目，并认真填写本部门的报表。
严格做到自律，不侵占公司物资为私有，做到模范带头作用。
三、权限
1、
2、
3、 有权对本部门员工的违纪作出处罚和奖励的建议。 对未按公司规定的违规操作有权拒绝。
有权对本管辖部门人员的合理调动作出建议。
四、其他
1、关心帮助部门员工，搞好上下级之间关系。
2、积极完成领导交办的其他任务。
吧台、传菜服务员岗位职责
一、 总则：在出品部经理领导下，做好营业服务工作。
二、 职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、 热爱公司、爱岗尽责、遵守公司各项规章制度。
坚持参加每日班前例会，做好营业前各项准备工作，衣着统一服装，注重仪容仪表和文明礼貌用语。
在领班带领下，做好本部门物品领用以及各类物品分类放置整洁、有序，取之便捷。
熟悉与其他部门的交接安领，要迅速、安全将所需物品送到包房。 坚守岗位，工作时间不得串岗、闲逛和做其他事情。
下班前应认真清点物品，杯、盘、碟、果品等归类并放回原位，认真填写请购单，准备第二天所需物品。
下半时领班必须对工作场所，水、电等进行检查并清扫，注意安全，消灭火灾隐患。
时刻做好自身清洁卫生工作。0
三、权限
1、
有权向领班以上一级领导提出改进工作意见和建议。
2、
营业期间发生异常情况，有权向上级反映直至向总经理报告的权利。
四、其他
1、 搞好员工之间团结，发扬互相帮助的良好风气。
2、 积极完成领导交办的其他任务。
司酒员工作职责
一、 总则：在出品部经理领导下，做好司酒本职工作。
二、 职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、 热爱公司、爱岗尽责、遵守公司各项规章制度。
做好当月开档前的准备工作，领取当日取需洋酒并核对准确。 见单出品，做到单货一致，保证出品质量。
及时检查酒水备量，做到及时补充，保证营运正常。
正确填写有关报表，检查存取酒日期、品名、数量及存酒人。 熟悉工作操作流程，注意各部门的衔接工作。
登记好客存、取酒及空瓶的回收数量，做好盘存和日报表。 下班前必须对本部门工作场所做好卫生和消防安全抽查工作。
三、权限
1、 有权对搞好酒库管理提出建设性意见。
2、 对未按公司规定取、存酒有权拒绝。
四、其他
1、 搞好员工之间团结、发扬团结协作新风。
2、 积极完成领导交办的其它任务。
行政经理、楼面经理、领班岗位职责
一、 总则：在行政副总经理领导下，负责楼面服务员日常营业和管理工作。
二、 职责：
1、
2、
3、
4、
5、 热爱公司、爱岗尽责、遵守公司各项规章制度。 召集并主持每日班前工作例会，小结并布置当天工作要点以及副总经理和总经理室要求的其它事宜。
监督每日营业前的开档准备工作及其包房卫生、设施的检查。 负责对各楼面物品的领用和合理分配。
营运中加强对本楼面巡视、检查和督促各楼层服务人员仪容仪表和服务工作情况，负责解决服务员与客户之间可能发生的摩擦和纠纷，协调和解决服务员之间的关系和矛盾。
在营业过程中如发生异常及重要情况必须即时向领导报告。
营业时间结束，有责任对每个楼层进行巡视和对包房安全进行认真检查，如发现问题及时解决并加以报告。
不准以任何借口向员工收取各类礼品。
6、
7、
8、
三、权限
1、
2、
3、 对所属服务人员根据奖惩条例有权作出奖罚决定。
有权参加公司招聘服务员的评选工作和违纪服务员作出解聘的建议。 总经理和分管副总经理赋予的其他职权。
四、其他
1、关心员工，搞好上下级之间关系。
2、积极完成上级领导交办的其他任务。
服务员岗位职责
一、
总则：在楼面经理和领班领导下，做好营业服务工作。
二、
职责
1、
2、
3、 热爱公司、爱岗尽责、遵守公司各项规章制度。
坚持每日参加班前例会，做好各项准备工作，如衣着统一服装和化妆等，注重仪容仪表，维护公司形象。
负责进行自己管辖区的清洁工作，保持房间整洁，沙发、茶几、杯具、门窗、电视机、柜、电脑柜等均要擦拭干净，保证房间茶杯、烟缸等物品齐全，摆放规范。
服务生每天应准时立位，要求站立端正，背不靠墙，见到所有客人应主动打招呼，采用统一规范的礼貌用语。
客人进场时应主动亲切问候，及时向入座的客人介绍房间消费形式，并严格按照服务流程进行服务。
客人买单时应及时与业务经理联系，并严格按规定程序结帐。
服务生原则上不准坐台，不准向客人索要小费，不得发生串房和其他在工作时间不该做的事情。
话筒遥控器由各楼层领班保管和分发，领班有责任保证营业所需物品的齐全。 营业结束后，服务员应对其管辖房间进行清理打扫，并认真自己检查房间所有隐蔽角落、沙发间隙，切断电源和清除烟蒂等易燃之物，检查完毕后，由楼面领班复查。
4、
5、
6、
7、
8、
9、
三、
权限
1、
服务员有权向领班以上一级领导提出改进服务工作意见和建议。
2、
在营业期间如发现问题和异常情况应立即向上级反映，必要时有直接向总经理报告的权利。
四、 其他
1、
搞好员工之间团结，发扬互相帮助的良好风气。
2、
积极完成领导交办的其他任务。
工程部经理岗位职责
一、 总则：在行政部副总领导下，具体负责公司工程部设备、水、电、木、电脑室、音控室、保洁组等工作。
二、 职责
1、
2、 热爱本职工作，严格遵守公司各项规章制度。
对公司工程设备、水、电、木、电脑室、DJ室、保洁组等人员负有工作安排和业务管理的职责，确保设备的正常运转和维护保养，以利于日常经营工作的顺利进行。
对公司所有的工程电器设备，如电视机、音响、电脑、话筒应有专项物品登记造册。
加强对下属工作人员的安全生产教育，严格按照规章制度和操作章程办事，任何情况下不得违章作业。
应自觉遵守治安、消防规定每天营业结束应积极配合保安部、楼面参加对包房等部位检查。
每周应召集一次业务大会，传达公司要求，听取意见，布置工作。 经常向分管领导汇报工作，争取支持和对工作的指导。
3、
4、
5、
6、
7、
三、 权限
1、
2、
3、 有权对所属部门工作进行检查、督促，并可根据具体情况向分管领导提出对员工进行奖惩的建议。
有权对所属员工的任免向分管领导提出建议。 有权拒绝任何违章作业的指令。
四、 其他
1、
2、 做好内部员工的思想团结工作，关心并给予支持，协调员工间的关系。 积极完成上级交办的其他任务。
工程部电脑、DJ、木、电、水等人员岗位职责
一、 总则：在工程部经理领导下，做好本职工作。
二、 职责：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、 热爱公司、爱岗尽责，遵守公司各项规章制度。
所有工作人员必须穿戴统一制度，注重仪容形体规范，对客人要礼貌文明服务。 每天上班必须提前检查和修理故障，电脑、音响、通风室工作人员提前一小时准备工作，确保设备完好和正常运转。 各类人员在营业期间必须坚守岗位，随时待命排除故障，以确保营业的正常运行。 各类人员必须加强对所负责工作进行检查，及日常维护保养工作，发现问题应及时解决，并向部门经理汇报。
每天营业结束后，必须对所有房间电器设备进行认真仔细检查，杜绝事故苗子，确保安全，并每天做好检查记录。
员工应严格遵循保密制度，未经许可不得向外界提供公司机密材料和设施资料。 严禁在禁烟区域吸烟，服从领导和工作调配。
三、 权限
1、
有权拒绝违章操作的任何指令。
2、
对确保安全的任何建议必要时可直接向总经理反映，并应收到鼓励和表彰。
四、 其他
1、
发扬团结、协作、互相帮助的精神。
2、
努力完成上级交办的其他任务。
保洁人员岗位职责
一、 总则：在工程部经理领导下，做好本职工作。
二、 职责：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、 遵守公司各项规章制度。
日班清洁人员必须对包房、茶几、沙发、地毯、走边、更衣室、底楼大厅、吧台、楼梯大理石等进行保洁和吸尘。
夜班清洁人员必须对走边、大厅进行保洁，同时做好女厕所的专人看护工作。 厕所要保持清洁明亮、无异味、地上没有积水，厕所要经常消毒，卫生纸、洗手液上岗前要配备齐全。
对杯具必须认真清洗和做好消毒，摆放整齐，减少破损。
下班时必须对所辖楼层进行保洁和检查易燃物品，如发现必须立即加以清除。 必须持有卫生部门发放的健康证件。 不拿公司的一针一线及任何物资。
三、 权限
1、
有权向经理反映工作情况和提出建议。
四、 其他
1、搞好员工相互间团结，发扬互帮互助新风。
2、积极完成上级交办的其他任务。
迎宾人员岗位职责
一、 总则：在行政副总领导下，认真做好迎来送往的工作。
二、 职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、 热爱公司，严格遵守公司各项规章制度。 服从领导工作安排，努力工作。
上班前应做好各项准备工作，注重仪容风范，树立良好的企业窗口形象。 对待客人要文明礼貌，举止得体，使用规范的服务用语。
客人进场时，协助主接台做好接待工作，并对客人做好消费解说。 上班时不得串岗闲逛，不准做其他有损公司形象的任何事情。 工作中如发现问题应立即向经理汇报。
不允许和公司的任何业务人员勾结一起抢占公司散档，若有发现，严肃处理。
三、 权限
1、
对改进接待工作有权提出建议和意见。
四、 其他
1、
搞好员工相互间友好团结，发扬互相帮助新风。
2、
努力完成经理交办的其他任务。
主接人员岗位职责
一、
总则：在分管副总经理领导下，做好窗口接待工作。
二、
职责
1、
2、
3、
4、
5、 热爱公司、爱岗尽责，遵守公司各项规章制度。
每天营业前检查仪容仪表，使用规范礼貌用语，热情的为宾客服务，为公司树立良好的外部形象。
查阅当天订位情况，根据实际合理安排定位和现场客人，做到心中有数，在可能情况下尽量推销大包厢，做好消费解说。
详细填写当日定位表，对预约或常客尽可能记住姓名或电话号码，以便于更好的开展服务工作。
熟悉业务流程，以最快速度通知各包房的定位业务经理或副理，如遇散客则通知轮档业务经理接待，如遇特殊原因通知不到业务经理，应及时通知分管业务副总指定专人接待。
不允许未经定位人许可私自调换包厢，如有转房或退房，需报备主管领导，确认无误后方可调换、退房。
对现场定位中可疑情况应及时报备，杜绝业务经理为个人私利侵犯公司利益和行为。
对接待特殊客人的来访(如公安、消防、工商、文化等)要及时向上汇报。 认真做好当月定房数据汇总，并做好存档。
不允许收受任何业务人员的馈赠、不允许讲个人人情去分配房间及散档。若有发现，严肃处理。
6、
7、
8、
9、
10、
三、
权限
1、
为进一步做好主接服务工作的合理化建议。
2、
对违规操作的要求有权拒绝并向上级主管领导反映。
四、其他
1、
发扬互相帮助，团结协作的精神。
2、
积极完成领导交办的其他任务。
厨房工作人员岗位职责
一、
二、
1、
2、
3、 总则：在厨房主管领导下，做好本职工作。 职责
爱岗敬业，遵守公司各项规章制度;
服从主管工作安排，做好各自本职工作。
对采购食品质量应严格检验，餐具应严格消毒，做到生熟分开，杜绝食物中毒事故发生。
4、 保持厨房清洁卫生，做到每日小扫，每周打扫一次。
5、 增加花色品种，不断改进和提高菜肴质量并做到快、靓、净。
6、 努力做到少花钱、多办事、节约水、电、煤等各项费用支出。
7、 工作时间一律穿白色工作服装，不准配戴戒指、手链，不留长指甲和长发。
8、 必须持有卫生部门发放的健康证件。
9、 全组人员必须认真做好安全和防火工作。
10、 决不允许将过期食品提供给客人或公司职工。
11、 严格按照公司消防安全规则操作，上下班严格检查火苗，电气等设备，做到万无一失。提高消防安全意识。
三、 权限
1、
有权向主管以上领导提出改进工作质量及服务的一切建议。
四、 其他
1、
搞好组内相互间团结，发扬互帮互助的良好作风。
2、
积极完成领导交办的其他任务。
副总经理岗位责任
1、主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。
2、负责公司人、财、物等资源的调度和协调，以及监督管理工作。
3、负责公司内部管理、安全、消防、质量、职工培训教育。
4、制定并组织实施公司发展规划、经营计划和投资方案。
5、提出公司财务预算方案、利润分配方案和亏损弥补方案。
6、拟定公司基本管理制度，以及内部管理机构设置方案，制定公司的具体规章，签发公司规章制度。
7、提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人。
8、聘任或解聘经理职权范围内的管理人员，创立高效有序的管理机制和运行机制。
经理岗位责任
1、协助副总经理做好公司发展和现场各方面的行政事务。
2、参与公司KTV各级部长、组长、主任及包厢服务员的聘用、升迁、管理、奖惩、调动以及考核工作。
3、负责公司KTV的行政管理，负责抓好KTV经营方面的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织)，有效地做好技术性的日常工作，(计划、指挥、协调、控制、激励)，保证公司战略目标的顺利实现。
4、跟据公司制定的经营管理目标，领导KTV全体员工积极完成总经理下达的经营指标，并不断分析研究本部门的经营情况，审核和上报季度和财经预算，针对营运和管理状况作出汇总，上报总经理室。
5、负责执行副总经理的指示和工作安排，坚持服务品质及出品质量标准，协助协调处理各部门内部关系。
6、制定本部门阶段性的工作计划，建立健全各部门的规章制度，并督促下属员工严格遵守。
7、负责主持每日现场各部门主管人员的班前例会，及时处理楼面发生状况。
8、 KTV经理要有业绩的能力，但不参与业绩部门之业务且严禁利用职杈收受各种贿赂。
9、检查楼面各部门卫生、备品、出品、各照明设备及工作设备的损坏维修保养情况。
10、督导和参与策划部关于业务推广方面的工作。
11、负责日常事务安排，监督服务质量。
12、熟悉整个KTV的电源开关、空调、抽风、开关，熟悉各包厢的消费标准。
13、处理宾客的意见及投诉，及时解释消费情况。
14、保持和发展公司与社会各层良好的公共关系，树立和提高公司的社会形象，开拓公司的经营业务。
15、 制定KTV各部门培训计划，负责依照岗位服务标准及技能培训下属，使之各部职工尽快了解和掌握各项流程，以达到公司要求标准。
16、 负责每日的开档和收档工作。
17、 上班时间内应随时巡视各部门的工作情况，发现问题及时纠正，确保营业正常和各部门的工作处于最佳状态。营业结束后，汇总一天的营业情况，并做好记录备查。
部长岗位责任
1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准。
2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、 休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足。
3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、随时检查工作情况。
6、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷， 每日收集各种信息，并及时地反映给经理。
8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。
9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。
10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。 服务员岗位责任 工作内容：
1、遵守公司各项管理制度及部门规章制度;
2、认真执行公司上下班考勤制度;
3、仪容仪表按部门要求，准时参加班前例会;
4、工作期间，必须使用普通话及礼貌用语微笑服务;
5、班前例会前，在规定时间内将所有负责工作区域的清洁卫生检查、清理、对工作用具、设施、设备应保证能正常工作;
6、及时认真了解当晚的工作安排，销售物品的价格及促销活动，以便对顾客的宣传，避免工作中出错;
7、以上
5、6条做好后，按当晚领班工作安排站岗，迎接顾客的来临;
8、对客人所需酒水等应提醒客人确定，并加以适应推销;
9、对客人所付现金应认真仔细清点清楚，并提醒客人确定;
10、对所销售物品在出货时应认真检查物品的清洁及完整情况;
11、认真完成收银程序，持单出货;
12、对交予客人消费物品应当面提醒客人确定，并进入客人消费服务程序;
13、了解客人的消费期间情况，做好卫生清理工作，进行第二次、三次推销工作;
14、客人消费完毕后，应确认客人是否买单，做好送客准备，认真检查设施、设备是否完好;
15、工作期间应提高警惕、观察发现所负责区域的客人消费情况、安全、消防情况，有情况应自已能处理的，应立即处理，不能处理应马上通知上级或相关工作人员(如保安等);
16、清理客人走后工作区域内的清洁卫生、设施、设备的到位情况，并做好迎接下一批客人的到来;
17、营业期间，对遇到的客人应主动问好，客人的合理要求应及时快速、热情周到的提供满足;
18、对上级和同事应主动问好，加强团结;
19、对上级安排的工作任务应及时、快速、保质保量准确完成;
20、对上级安排的工作任务，如有不恰当之处，应“先服从、后上诉”，保证工作效率;
21、做好下班前的交接、清理、检查工作;
咨客岗位责任
一、咨客主管的岗位职责：
1、对上级负责，全权管理咨客部的运作及日常工作。
2、负责本部门的员工考勤、安排好每月的更期表、排班表以及处理人事变动、请假、迟到等日常事宜。
3、主持班前会议，检查员工仪容仪表及工作纪律，树立良好的个人形象，为公司作好门面及形象，提高公司的知名度。
4、制定本部门的各项规章制度、工作流程及服务规范，认真参与奖罚制度，不断提高本部门员工的工作效率。
5、认真做好每天的房间预订及当天的订房记录，并确保真实性。
6、了解每天的房态，根据公司的要求去合理分配所有的房、台，使之达到最高使用率，保证每天的最高开房率。
7、以身作责并督导员工的各项工作，检查站姿、行姿、礼貌用语及工作状况是否达到公司的规定和要求。
8、积极参加公司的主管级会议，如实汇报本部门的近期工作情况，并主持部门会议，传达会议精神和公司各级领导的指示与要求。
9、在不违反公司规定和损害公司利益的前提下，主动协调本部门与其它部门工作上的一切事务。
10、定期开展培训工作，加强礼貌礼仪、仪容仪表、工作纪律等方面的培训，不断提高服务质量和工作效率，充分体现公司的形象。
二、咨客(迎宾员)岗位职责：
1、按时上班，着装整齐，保持仪容、仪表良好。
2、准时参加班前例会，接受上级工作安排。
3、做好营业前的准备工作，搞好本属区域的环境卫生。
4、了解熟悉场内的设施及走道线路。
5、了解本公司的消费情况。熟记每天的订房记录，按规定做好开卡、开房、转房、取消房的具体工作。
6、向顾客提供礼貌周到的服务，并按照工作程序正确带位。
7、对于客人的提问应主动回答，遇客人投诉或不满，应及时做出反映，并及时向上级报告。
8、牢记客人姓名，以便随时尊称称呼。
9、有礼貌地接听电话订房、订座。
收银岗位责任 职责规范：
1、 严格遵守酒店各项规章制度。
2、 严格按规定程序操作电脑、POS机、验钞机等仪器设备，做好清洁保养工作使之运转良好。
3、 帐务入帐要及时准确，总金额与挂帐明细表一致。
4、 办理客人结帐要快、准，不错收、漏收;钞票必须验明真伪、现金收付准确无误，信用卡结算合乎手续;三分钟内结算完毕。
5、 编制各种报表时，数字准确，内容要完整。
6、 保证当天的帐目平衡准确，发现问题及时查找。
7、 收取的现金必须“长缴短补”，不得“以长补短”。
8、 严格执行外汇管理条例的规定，不得私自套换币，收取的外币必须如实如数的上缴。
9、 备用金和营业款项不得私自出借和以白条抵库。
10、急客人所需，耐心解答客人所提出的有关帐务方面的问题，热情为客人服务。
11、虚心听取客人的建议和意见，并及时向上级汇报。
12、积极提出改进工作的设想，协助督导做好前台工作。
13、完成上级交办的其他工作。
水吧岗位责任
1 、确保每日果盘、果汁质量不俗与新鲜,符合卫生。
2、 检查水吧所需的酒水储备是否足够供应。
3、 检查并准备水吧的用具、用品、摆好酒柜酒板，准备好开吧的工作。
4、 确保水吧营业前、后干净卫生，做好各类酒水、果汁、果盘等的供应。负责吧台设施、设备、工具的清洁、使用和保养等维护工作。
5、 确保个人仪表及制服符合标准。
6、 遵守公司制度，确保程序运作正常。
7、 代客人存酒，并登记好姓名、日期、时间、份量、名称、经手人等。
8、 节假日期间，必须在开餐前备好所需的酒水及必要用品，大型宴会时，协助楼面收回空瓶及清点好所有物品、酒水的数量。
9、 做好每日酒水、水果的销售及存货记录，填写销售日报表。
10、 参与验收水吧货品的验货,把好质量关，发现伪劣商品及时反映并拒绝验收。
11、负责售卖酒水和制作生果盘、填写每日水吧的领货单及每天的进、销、存日报表。
普通工人安全生产责任制
1、认真执行安全生产“三大纪律”，即：进入现场必须戴好安全帽，高空作业必须系好安全带，遵守规程正确使用防护用品。
2、认真执行安全生产“八项注意”，即：无安全措施不操作;无安全交底不操作;无安全自检不操作;危险问题不解决不操作;机械、电气无防护装置，锅炉、气焊、瓦斯罐无防爆装置不操作;不懂安全知识不操作;吸烟入室、生火登记;互相监督，高级工负责。
3、积极参加安全生产各项活动，遵守安全生产规章制度。
4、树立安全第一思想，认真执行安全技术操作规程，有权拒绝违章指挥。不违章作业，不违反劳动纪律，真正做到“三不伤害”。
5、做好作业前安全检查，发现隐患立即排除或上报处理。
6、听从领导或安全人员的指导，正确使用劳保用品用具。主动提出改进安全工作的意见。
7、特种作业人员必须持证操作，新工人经“三级安全教育”后方可上岗作业。
8、坚持安全生产、文明施工，衣着整齐、干净，整装上岗。
9、维护好机具设备和各种安全防护装置。
10、发生工伤事故，应立即报告，保护现场，积极抢救。
电工安全生产责任制
1、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，不酒后作业，积极参加安全竞赛和安全生产活动，接受安全教育。
2、认真学习电气安全技术操作规程，做到应知应会。熟知安全知识，按规定组装电气设备，不违章作业，不冒险蛮干，拒绝违章指挥。
3、要坚持每日巡回检查制度，对漏电保护装置、电气设备，尤其是移动和随动工具、照明灯、电缆线，定时进行全面检查，排除不安全因素，经验收安全要求后方可交付使用，并对电气设备进行定期维修保养。
4、正确使用防护用品，做到衣着整齐，穿好绝缘鞋，戴好安全帽，整装上岗，危险处作业系好安全带。
5、要严格执行临时用电施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除用电设施。
6、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。
7、实行文明施工，不得从高处抛掷物品;对流动式电线及时回收，妥善保管，线路敷设规范，配电箱、开关箱及时上锁，用电标志明显。
8、发生事故和未遂事故立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、改善劳动条件的合理化建议。
木工安全生产责任制
1、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，积极参加安全生产和安全竞赛活动，接受安全教育，不酒后作业。
2、认真学习木工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行安全规章制度和措施，不违章作业，冒险蛮干，拒绝违章指挥。
3、坚持上班前安全自检制度，对所使用的脚手架、板、施工环境中的洞口、安全网、安全挂钩、安全门、高压线等进行全面检查，排除不安全因素，不符合安全要求不施工，做到自我防护。
4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施，并且不得动用电气和其他工种操作的机械施工设备。
5、正确使用防护用品。着衣要整齐，穿好防滑鞋，使用移动式和手持电动工具戴绝缘手套，拆除模板等高处作业必须系好安全带，并不得拆除任何防护设施，加强自我防护。
6、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。
7、实行文明施工，不得从高处往地面抛掷物品;所用的建筑材料和器材要及时清理，按类堆放，有条不紊。
8、发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，提出改善劳动条件的合理化建议。
瓦工、抹灰工安全生产责任制
1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗、不酒后作业，集中精力进行安全生产。
2、认真学习瓦工、抹灰工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行安全生产规章制度和措施，拒绝违章指挥，不违章作业，不冒险蛮干。
3、坚持上班前自检制度。对所使用的脚手架，施工环境中的洞口、安全网、安全挂钩、安全门、高压线等进行全面检查，排除不安全因素，不符合安全要求不得施工。
4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护措施，并不得动用与班组无关的机械和电气设备，加强自我防护。
5、正确使用防护用品。要衣着整齐，戴好安全帽，危险处施工系好安全带，使用移动式和手持电动工具应戴好绝缘手套。
6、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。
7、实行文明施工。不得从高处抛掷建筑垃圾和物品，并随时清理砖、瓦、灰、砂、石等，按类堆放整齐，有条不紊。
8、积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育，随时检查工作岗位周围环境和使用工具、材料、电气及机械设备，做好文明施工。
9、发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出预防事故发生、促进安全生产、改善安全条件的合理化建议。
架子工安全生产责任制
1、要积极参加各种安全生产会议，树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，不违反纪律，坚持工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。
2、认真学习架子工安全技术操作规程，做到应知应会与按规定搭拆脚手架、井架、各类垂直运输架、安全网及“四口”防护等，不违章作业，冒险蛮干，拒绝违章作业。
3、要坚持每日巡回检查制度，对本工种组装的施工机械设备和搭设的防护措施，进行全面检查，排除不安全因素，经验收符合安全要求后，方可交付使用。
4、要严格执行脚手架搭设方案和安全技术交底，不得任意变更。
5、正确使用防护用品，做到衣着整齐，穿戴好防护用品，系好安全带，戴好安全帽。
6、实行文明施工，不得从高处往地面抛掷钢管及其他料具，对所使用的器具按规定堆放整齐。
7、对各级查出的隐患按要求及时整改。
8、积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。
9、发生事故和未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析、吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
模板工安全生产责任制
1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育，不酒后作业。
2、认真学习模板工的安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行安全规章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。
3、严格执行模板工程安全施工方案和安全技术交底，在支模时应按顺序进行，模板没有固定前，不得进行下道工序。
4、支设3米以上的立柱模板和梁模板时，应搭设工作台，不足3米的，可用马凳操作，不准站在模板上操作和在梁底模上行走，更不允许利用拉杆、支撑攀登上下。
5、工作前应事先检查所使用的工具是否牢固，钳子等工具必须用绳链系挂在身上，工作时思想要集中，防止钉子扎脚和从高处跌落。
6、拆除模板时，一般要先采用长撬扛，严禁操作人员站在正拆除的模板上。已拆除的模板、立杆、支撑应及时运走或妥善堆放，严禁操作人员因扶空、踏空而坠落。
7、对各级查出的隐患及时整改，不符合要求不得施工。
8、积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。
9、发生事故和未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析、吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
钢筋工安全生产责任制
1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守岗位，不串岗，不酒后作业积极参加安全活动，接受安全教育。
2、认真学习钢筋工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，拒绝违章指挥。
3、坚持上班前自检制度。对所使用的脚手架、板、安全挂钩、安全门，施工环境中的洞口、安全网、高压线等进行全面检查，排除不安全因素，不符合要求不得施工，加强自我防护。
4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施。
5、正确使用防护用品，要衣着整齐，上岗前戴好安全帽，危险处操作系好安全带。
6、对各级检查出的隐患，按要求及时整改，并接受惩罚。
7、实行文明施工，不得从高处往地面抛掷物品，随干随清，按类推放钢筋，有条不紊。
8、发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
砼工安全生产责任制
1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。
2、认真学习砼工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规章制度和健全技术措施，不得违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。
3、坚持上班前自检制度，对所使用的脚手架、板，施工环境中的洞口、安全网、高压线等进行全面检查，排除不安全因素，不符合要求不得施工，加强自我防护。
4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，并且不得任意变更。不得动用与本班组无关的机械和电气设备，加强自我防护。
5、正确使用防护用品。持震动棒者必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，操作面上电缆线不得随地拖拉，不得挂在脚手架上。
6、各种机械设备必须专人操作，而且懂得机械原理与维修。
7、对各级查出的隐患按要求及时整改。
8、积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。
9、发生事故和未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析、吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
机械操作工安全生产责任制
1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。
2、认真学习机械施工安全技术操作规程，熟知安全知识，按规定组装各类机械施工设备，精心操作，拒绝违章指挥，不违章作业，不冒险蛮干。
3、要坚持班前自检制度。对所操作的机械、设备，进行全面检查，排除不安全因素，不得超负荷或带病运转，并在班前试运转和试用，确认合格后方可正式开始作业，用毕后及时切断电源，把闸箱锁好，同时对机械设备要进行其定期或不定期的维修保养，始终保持良好的洁净。
4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得擅自拆除安全防护设施，并且不得动用电气和他人操作的机械设备。
5、正确使用防护用品，要衣着整齐，带好安全帽，高处检修应系好安全带，加强自我防护。
6、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。
7、积极参加安全竞争和安全活动，接受安全教育，随时检查工作岗位周围环境和操作的机械设备，做好设备的维护保养工作。
8、发生事故或未遂事故立即向班组长或工地负责人报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生，促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
起重工安全生产责任制
1、起重工在从事吊装作业时，应经培训考试合格后持证上岗，并要积极参加各种安全生产会议，树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位。
2、上岗前要衣着整齐，在吊物吊装过程中不得碰击脚手架等任何防护设施。
3、认真学习起重工的安全技术操作规程和安全技术施工方案及安全技术交底，懂得起重机性能，熟知安全知识，按照起重工的操作规程进行操作。
4、起重工每天上班前，首先要对塔吊进行全面检查，观察安全装置是否有效及其他方面有无异常，然后先空载试行，确认无问题后，方可正式作业。吊物运行过程中，应尽量避开人力比较集中的区域，起降重物要响铃示警。
5、塔吊工工作期间不准喝酒，不准疲劳作业。
6、起重工要按照“十不吊”进行作业，起吊时坚持服从指挥人员的指挥，不得任意行动，对吊起的物件不准长时间停在空中。
7、积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。
8、发生事故和未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析、吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
机械维修工安全生产责任制
1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。
2、认真学习本工种安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。
3、修理机械要选择平坦坚实地点停放，支撑牢固和楔紧;使用千斤顶时，必须用支架垫稳。不准在发动着的车辆下面操作。架空试车不准在车辆下面工作或检查，不准在车辆前方站立。
4、检修有毒、易燃物的容器或设备时，应先严格清洗，经检查合格，打开空气通道，方可操作。在容器内操作，必须通风良好，外面应有人监护。
5、工作时注意工具应经常检查，是否损坏，打大锤时不准戴手套，在大锤甩转方向上不准有人。
6、检修中的机械应有“正在修理，禁止开动”的标志示警，非检修人员一律不准发动或转动。修理中不准将手伸进齿轮箱或用手指找正对孔。
7、清洗用油、润滑油及废油脂，必须按指定地点存放。废油、废绵纱不准随地乱扔。
8、修理电气设备，要先切断电源，并锁好开关箱，悬挂“有人检修，禁止合闸”的警示牌，并派专人监护，方可修理。
9、多人操作的工作台，中间应设防护网，对面方向操作时应错开。
1O、积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育，做好设备的维修保养工作。
11、如发生安全事故，及时向班组或项目部汇报，进行救治。 起重指挥工安全生产责任制
1、要积极参加各种安全生产会议，树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。
2、认真学习起重指挥安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规章制度和措施，不得违章指挥。
3、坚持上班前自检制度。对索具、钢丝绳、带子、扣件、预留鼻、周围高压线及其他障碍物进行全面观察，排除不安全因素。每次吊运要做负载试吊，并在正式吊运前检查负荷、平衡程度、捆绑牢固情况，确认无误后方可正式吊运，不得马虎从事。
4、严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施。如遇特殊情况，要及时与施工负责人协调，制定切实可行的吊运方案。
5、正确使用防护用品。要衣着整齐，上岗前戴好安全帽，配戴袖标，手拿红绿旗及哨子(必要时配备对讲机)，在吊物吊装过程中不得碰撞脚手架等任何防护措施。
6、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。
7、实行文明施工。从高处吊运的一切物品，要按指定地点堆放整齐，有条不紊。
8、积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。
9、发生事故或未遂事故立即向班组长或工程负责人报告。参加事故分析会，吸取事故教训，积极提出防止事故发生，促进安全生产，改善劳动条件的合理化建议。
防水工安全生产责任制
1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不酒后作业，集中精力进行安全生产。
2、认真学习防水工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规章制度和措施，不得违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。
3、正确使用防护用品，要衣着整齐，戴好安全帽，危险处应系好安全带。
4、屋面周围应设防护栏杆，屋面上的孔洞应加盖封严或者在孔周边设置防护栏杆，并加设水平安全网。
5、沥青操作人员不得赤脚，穿短裤，裤角、袖口应扎紧，配戴手套和护脚，操作时要注意风向，防止下风方向作业，防止中毒或烫伤。
6、对每次查出的隐患，按要求及时整改。
7、发生事故或未遂事故立即向班组长或工程负责人报告，参加事故分析，积极提出防止事故发生，促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
管道工安全生产责任制
1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。
2、认真学习管道工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。
3、坚持上班前自检制度。对所使用的砂轮、切割机、爬梯、脚手架、板、电线线路、安全网、高压线、洞口等进行全面检查，不符合安全生产要求，不得操作，加强自我防护。
4、严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全保护设施，并且不得动用其他工种电气和机械施工设备。
5、正确使用防护用品。要衣着整齐，穿戴好防护用品。
6、对各级检查提出的隐患按要求及时整改。
7、实行文明施工，不得从高处往地面抛掷物品，各种流动电线应及时回收，妥善保管。班后闸箱断电上锁，随时清理各类材料，按类堆放整齐，有条不紊。
8、积极参加安全竞赛活动，接受安全教育，随时检查工作岗位周围的环境，做好文明施工。
9、发生事故或未遂事故，立即向班组长或工程负责人报告参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
电气焊工安全生产责任制
1、要积极参加各种安全生产会议，树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产，积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。
2、认真学习电气焊安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规章制度，不得违章作业，冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。
3、坚持上班前自检制度。对所用的电气焊机和线路及施工环境中的洞口、脚手架、板、安全网、高压线等进行全面检查，排除不安全因素，不符合安全不得施工，加强自我防护。
4、严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施，并且不得擅自动用电气和其他工种使用的机械施工设备。
5、正确使用防护用品。要衣着整齐，上岗前戴好安全帽，防护帽，防护眼镜，危险处要系好安全带，穿好绝缘鞋。
6、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改。
7、实行文明施工，不得从离处抛掷物品，将流动电线及时回收，妥善保管，静止使用后，要把闸箱切断电源并锁好。
8、发生事故或未遂事故，立即向班组长或工程负责人报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生，促进安全生产，改善劳动条件的合理化建议。
安装电工安全生产责任制
1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。
2、认真学习安装技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。
3、坚持班前自检制度，对所用爬梯、电焊机、喷灯、脚手板、安全网、电气、洞口、高压线等进行全面检查，排除不安全因素，不符合安全要求不得作业，加强自我防护。
4、严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，并且不得任意变更，不得擅自动用其他工种电气和机械设备。
5、正确使用防护用品。要衣着整齐，穿戴好防护用品，并不得拆除现场各类安全防护设施。
6、对各级检查的隐患，必须按要求及时整改。
7、实行文明施工，不得从高处往地面抛掷物品，流动电线及时回收，班后闸箱断电锁好，所使用的材料和器材，要随时清理，按类堆放。
8、积极参加安全竞赛活动，接受安全教育。
9、发生事故和未遂事故立即向班组长或工程负责人报告，参加事故分析，吸取事故教训，提出防止事故发生，促进安全生产，改善劳动条件的合理化建议。
岗位职责
总经理职责
一、领导公司全面工作，确立一系列符合公司需要的各项规章制度，尽心尽职为公
司服务，统筹全局，正确制定公司的发展规划。
二、重点转好经营决策、财务，材价审批工作，按照现代化企业制度管好企业，广
泛听取广大职工的意见。
三、负责员工的招聘及优秀员工的选拔。
四、负责做好管理人员的思想工作，制止不正之风，带领公司健康有序发展。 办公室工作职责
一、负责公司行政文件的控制和档案管理
二、负责接待、宣传报道、通讯联络和日常事务性工作
三、负责新员工的岗前培训，员工的离职、解聘手续。
四、负责办公用品的申报、发放及管理工作。
五、掌握职工人员结构、分布，出勤情况。
六、负责工资报表的编制、劳资统计工作。
劳务工长岗位职责
一、组织班组在所负责的施工项目范围内进行安全生产，对所属班组经常进行安全
意识教育及业务培训。
二、向班组下达任务书，贯彻落实规程、规范、法令、排除隐患，保证安全文明施
工。
三、做好施工准备，排除障碍，创造施工条件。
四、按图纸及规程、规范组织施工操作，做好记录。
五、指导施工，对项目工程质量负责。
六、贯彻执行施工组织设计，技术措施，节约指标，按时、按质、按量完成合格产
品。
砌筑作业人员岗位职责
一、在作业中以安全第一，预防为主的原则完成各项工作。
二、上工前对所用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立
即采取整改措施，及时消除事故隐患。
三、严格对待本工种的安全操作规程，提高安全意识，听从领导的指挥，严禁违章
作业;正确使用劳防用品及安全设施，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位;
四、发扬团结友爱精神，维护一切安全设施，不得擅自拆移防范措施。
钢筋作业人员岗位职责
一、在作业中以安全第一，预防为主的原则完成各项工作
二、上岗前做好自身的安全防护措施，上工前对所用的机具、设备、防护用具及作
业环境进行安全检查。
三、认真完成领导交给的工作，遵守各项规章制度，爱岗敬业，尽职尽责完成本职
工作。
四、充分利用钢筋余料及短节筋，禁止浪费。
五、严格按照施工组织要求进行施工，服从调度，听从指挥，严禁违章作业。
六、作业完事后，废弃物品及时清理，消除一切安全隐患，保持工作环境绝对整洁。
青岛利科达建筑劳务工程有限公司
2012年1月
瓦斯检查员岗位职责
1、负责对井下各地点瓦斯的检查工作，并严格按瓦斯检查制度的规定进行检查;发现瓦斯浓度超限时，必须立即通知作业现场负责人停止作业或停电撤人，并汇报矿调度进行处理。
2、认真执行瓦斯检查制度中交接班的规定，巡回检查人员按巡回图表及时进行瓦斯浓度的检查。
3、严格执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度。
4、局部通风机无计划停电停风时，立即撤出停风区所有人员并向矿调度汇报。
5、负责停风后恢复通风前的瓦斯检查工作，监督局部通风机管理人员对局部通风机的开启。
6、负责经过地点传感器读数的校对和“一通三防”问题的汇报。
7、认真填写瓦斯记录手册、瓦斯记录牌和瓦斯记录台帐，做到“三对照”，每检查一次必须及时向通风科值班人员汇报。
8、严禁出现漏检、假检。
爆破工岗位职责
1、服从领导，按时按质按量安全地完成爆破任务。
2、热爱本职工作，熟练掌握爆破技术和火药性能，严格遵守《煤矿安全规程》、《操作规程》、采掘作业规程和爆破、火工品管理制度。
3、听从安检人员、生产管理人员和技术人员的正确指导。
4、爆破要自联自装自放，严禁多人操作，发爆器钥匙必须随身携带、妥善保管，严禁将钥匙插在发爆器上或转交他人，爆破母线摘掉并扭结短路。
5、爆破时必须严格执行先“一炮三检”“和三人联锁”爆破制度。
6、领取炸药、雷管必须分开存放在专用药箱内并加锁，严禁乱丢乱放。
7、认真装配引药。爆破器材保管妥善，保持清洁安全，处于良好状态。
8、严禁在停电、停风、停水和瓦斯超限、有出水征兆、支架不合格、顶板管理不好等情况下爆破。爆破后要检查爆破效果和瓦斯、顶板、支架等情况。严格执行火工品领退制度，妥善保管，严禁丢失和浪费，剩余炸药、雷管交回火药
库。
9、搞好自主保安，做到安全爆破，避免发生事故。
10、发现瞎炮按规定当班处理完毕，如果处理不完，要在现场认真交接，说明情况。
11、加强工作责任心，努力学习业务，提高业务素质。
监测监控工岗位职责
一、监控室专人值班，值班员必须经过培训，取得安全技术工种操作资格证后，方可上岗。
二、掌握《煤矿安全规程》对监控系统的有关规定，严格按操作规程对监控系统及其设备的安装、调试、维修、校正、监测等工作。
三、熟悉矿井气体指标的规定和超限时的处理程序和方法;了解有关煤矿瓦斯、煤尘爆炸的知识;熟悉瓦斯传感器的性能、参数及安设方法和位置，发现超限报警，立即通知下井人员撤至安全 地点，并及时上报矿调度室，由矿值班领导安排，采取措施进行处理。
四、负责矿井监控图的绘制，并根据井下实际情况，作出修改完善。
五、 负责监测日报表的正常打印、签字，并报矿长或矿技术负责人审阅。
六、将在籍的安全监控设备、各类仪表逐项建立台帐，传感器，传感器使用管理卡片，故障登记表。
七、安全监控设备必须定期进行调校、校验，每月至少一次;每天对监控设备及电缆进行安全检查 ;协助井下监测工对瓦斯传感器用光学瓦斯检测仪或便携式报警仪进行准确性对照，发现问题，及时上报矿领导进行处理。
八、认真填写安全监控系统运行记录、瓦斯超限断电功能测试记录、监控设备及电缆日常检查记录、仪器设备调校正记录等各类记录。每月底集中整理上报矿技术负责人存档管理。
九、未经允许，不得擅自脱岗;必须严格执行现场交接班制度。
十、保持监测监控室及各种设备设施的干净整洁卫生。
监测监控系统监测维修工职责
1、上岗人员必须经过通风安全和监测专业技术培训，持证上岗。
2、负责管辖范围内安全监控装置的安装、调试、维修、校正和回收，并认真填写记录，杜绝所辖设备电气失爆，完好率达100%。
3、对甲烷传感器每十天必须使用标准气样和空气样按产品说明书的要求调校一次，并对甲烷超限功能进行测试。其它传感器按产品说明书要求进行定期调校。
4、检查安全监控设备及电缆是否正常，使用光学甲烷检测仪校对甲烷传感器，并将记录结果报监测值班人员。发现二者误差超过允许范围时要及时进行调校。
5、井下处理故障设备不具备条件时，要及时升井更换故障设备。
6、积极参加政治理论和业务学习。
7、完成领导交办的其他工作任务。
8、严禁上班期间打游戏、吸烟、喝酒。
白云乌素煤矿
通风队各工种工作流程
通风队各工种工作流程
为了使通风队各工种的操作实现规范化和标准化，提高工作效率和工程质量，做到 “安排有标准、检查有依据、落实有规范、考核有力度、安全有保障”。特制订通风队各工种的工作流程，工作标准，注意事项，考核办法。具体内容如下：
一、风筒工
(一)工作流程
参加班前会(每一名施工人员都必须参加班前会并进行签到) →当班工作安排(认真听取、学习、领会当班工作标准、施工规范和安全注意事项)
→入井前备足工作所需工具、材料
→各掘进迎头续接风筒(包括：迎头钢绞线是否到位;风筒距迎头的距离是否超过规定)
→检查、维护各掘进巷道风筒、局扇处风筒供风状况(包括：风筒的平直度;有无破口、反接头;是否逢环必挂;编号是否齐全;局扇处风筒高压部位是否漏风;切换三通、弯头是否拐死弯。) →清理回收剩余材料(回收的废旧材料和备用材料按指定地点分类码放、并挂牌管理)
→工作汇报(包括：当班工作完成情况、下班需要解决的问题及需要的材料)
→签退下班(完成领导临时安排的工作)
(二)施工规范
1、局部通风机的风筒必须安设在人行道的另一侧，吊挂必须平、
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直、稳、紧，做到逢环必挂，安装位置能避免车刮，炮崩。风筒底部离巷道底板(轨面)不低于1.8m;有车辆通过时水平方向必须0.5m以上的安全距离。
2、风筒之间接口严密。胶质风筒要用双反压边接头，插接时要顺接，无反接头。
3、风筒接好后，搭接处要用连接器箍紧，严禁使用铁丝捆扎。
4、风筒的直径要保证一致，如果不一致，需要使用过渡节连接。使用过渡节连接时应先大后小，不准花接。
5、风筒拐弯要缓慢，要设弯头或用负压风筒，不准拐死弯，接头要严密无漏风，破口要及时粘补(用同一颜色的风筒布)。
6、风筒必须采用抗静电、阻燃风筒;各掘进工作面的风筒必须进行编号管理，编号牌粘贴或喷涂在每一节风筒接头向里1m处。
7、风筒的吊挂建议用直径不低于8mm的钢绞线，统一规格的S钩，吊挂后挂钩必须闭合，防止风机开停时脱钩。
8、监督各掘进工作面迎头50m范围内风筒的使用和管理工作，发现不符合规定及标准时，立即向调度室汇报并通知当班队长。
9、及时延续风筒，保证风筒出风口距迎头的距离--煤巷不大于5m、岩巷不大于8m。
(三)安全注意事项
1、在运输巷道中吊挂风筒时，要设专人指挥来往车辆，做到安全施工。
2、工作过程中，随时检查巷道周围顶、底、帮的情况，防止片帮掉渣伤人。
3、在带式输送机、刮板输送机机道内施工时，必须先同输送机司机联系好，先停止输送机运转再进行作业，以保证作业安全。
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4、登高作业时要设台架，工作时要站稳，高度超过2m时，作业人员要悬挂保险绳。
5、更换风筒时，不得随意停开局部通风机。
6、装卸风筒时应注意安全，防止巷道顶、底、帮部的铁丝划手、扎脚和碰伤眼睛。
7、安装、维护风筒工作完成后，通知分管队长，由分管队长进行检查，确保工作完成质量符合标准后，方可离开工作地点。
(四)考核办法
1、现场检查发现1处反接头罚款10元;1个破口(长度超过5cm)罚款10元;一处接头漏风罚款20元;一处拐死弯罚款50元;一处风筒脱钩罚款10元;接头处没有双反压边的一处罚款20元。
2、风筒局部吊挂不平直的，一处罚款50元。
3、人为破坏风筒，导致风筒报废的，除按原价赔偿外，另罚责任人500元。
4、风筒距迎头距离超过5m(岩巷8m)且没按要求续接的，一次罚此掘进工作面当班班长50元。
5、以上前第
1、
2、3条没按要求整改或整改不及时的，每条罚通风队长20元。
二、密闭工
(一)工作流程
参加班前会(每一名施工人员都必须参加班前会并进行签到) →当班工作安排(认真听取、学习、领会当班工作标准、施工规范和安全注意事项)
→检查施工地点是否安全(确认工作地点与安排的相符) →运料至施工地点(精确计算需用材料数量;码放整齐)
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→做好施工前的准备工作(掏槽深度和宽度是否符合标准;密闭是否实现“三断”)
→开始施工(严格按操作规程和施工标准施工) →检查、维护各处密闭(密闭墙体是否脱落，是否漏风)
→清理回收剩余材料(砖码放整齐、沙子装袋，水泥放到高处并做好防水、防潮工作，清理杂物并运走)
→工作汇报(包括：当班工作完成情况、下班需要解决的问题及需要的材料)
→签退下班(完成领导临时安排的工作)
(二)施工规范
1、位置的选择：应选择在动压影响小，围岩稳定，支护良好、巷道规整、无淋水、距巷道口4-5m的处，并要切断所有导电体(即实现“三断”)。
2、墙体用不燃性材料建筑(如砖、料石、混凝土浇筑、黄土、水泥、沙子等)，墙体厚度不小于1m(1—1.2m)，严密不漏风(手触无感觉、耳听无声音)。
3、墙体周边掏槽(砌碹巷道要破碹后掏槽)，要见硬顶、硬帮、要与煤岩接实;砌闭前必须先把巷道顶底板处理平、两帮刷垂直，四周要抹不少于0.1m的裙边。
4、永久密闭：
①双墙砌筑，两墙中间掏0.3m宽、0.2m深、四周一样的槽。而且是见实帮、实顶、实底后再开凿槽。黄土加厚0.2—0.3m夯实一次，中间充填0.5m宽黄土等。墙体结构稳定严密，墙基与巷壁必须紧密结合成一体。墙体平整抹面厚20mm(1m内凸凹不大于10mm,料石勾缝除外);无裂缝(雷管脚线不能插入)、重缝和空隙。
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②观测孔和注浆孔安装在墙的中间距底板墙高的4/5处，其中注浆管闭内的出口必须在巷道的最高点。两孔内安装长度不低于5m的钢管，其中观测孔内钢管直径为6分，墙外要加阀门;注浆孔内钢管直径为2吋，墙外留法兰盘，要用铁板封堵。
③如果墙内有水，必须在内墙的左下方抹0.5m高的面，再安装反水管或施工反水池。
④观测管和注浆管的阀门刷成红颜色。
5、临时密闭：木板密闭应采用鱼鳞式搭接，密闭面要用灰、泥满抹或勾缝，不漏风。
6、施工完毕后，设施现场周围的杂物清理干净。沙子和其它小型杂物装袋并堆放在指定位置，砖码放整齐。
7、墙干后要进行刷白，裙边刷红边、编号并设台账进行管理。
8、闭外设栅栏、悬挂警示牌和密闭管理牌板，指定专人进行管理。
(三)安全注意事项
1、严格执行“一工程、一措施”，禁止无措施施工。
2、施工过程中，瓦检员随时检查施工地点通风、瓦斯、氧气及其他有毒有害气体的浓度。
3、施工过程中，严格执行“敲帮问顶”制度，防止片帮、掉渣伤人。
4、搬运大砖时小心砸伤人员。
5、施工人员随身携带的小型材料和工具要拿稳，利刃工具装入护套。
6、严禁使用刮板输送机、带式输送机运送材料。
7、材料运到现场后，应放在预定地点，堆放整齐、牢稳，不得
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妨碍行人、运输和通风。
8、砌墙高度超过2m时，要搭设工作台，施工人员系好保险绳。
9、手镐掏槽时，应站在安全地点操作，前方不得站人，防止手镐伤人;用钎子掏槽，打锤人要照顾到周围人员，严防失手伤人;风镐掏槽时严禁人员站在风镐前方。
10、用砖或料石做临时架垛时，必须安全可靠。脚手架上堆放密闭材料不得过多，正下方不得站人。
11、当砌到接近顶板要封顶时，必须随砌随拆，严防顶板冒落伤人，封顶前，要将顶板碎岩清除与顶帮接实。
12、密闭竣工后，通知通风科和当班队长组织验收，凡是不符合质量要求的，必须整改合格。
(四)考核办法
1、无措施施工的，罚通风队技术员100元、通风队长50元。
2、有一处不符合标准的不予验收，并罚施工负责人50元、通风队长20元。
三、管路工
(一)工作流程
参加班前会(每一名施工人员都必须参加班前会并进行签到) →当班工作安排(认真听取、学习、领会当班工作标准、施工规范和安全注意事项)
→入井前备足工作所需工具、材料
→管路安装和续接各掘进头的管路(严格按操作规程施工) →检查维护井下防尘、压风管路(包括：管路吊挂平直度、接头是否有“跑、冒、滴、漏”现象并及时处理，) →清理回收剩余材料(工作中产生的杂物和材料等)
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→工作汇报(包括：当班工作完成情况、下班需要解决的问题及需要的材料)
→签退下班(完成领导临时安排的工作)
(二)施工规范
1、接管路时，应按照从外向里的顺序，逐节接入。
2、管路的接头接口要拧紧，用法兰盘连接的管路必须加垫圈，做到不泄漏。
3、每300m安设截止阀，静压水管每50m安装一个三通阀门，压风管路每100m安设三通阀门，并进行挂牌、编号管理;各管路分支点安设支管和截止阀;阀门和快接头安装时要与顶底板垂直。
4、所有防尘设施必须安设牢固、不漏水，管路安装高度不低于1.5m，吊挂平直。
5、管路的颜色：防尘管路为绿色，排水管路为灰色，压风管路为黄色，瓦斯抽放管路为红颜色，注浆管路为蓝色。
6、 管路要托架或用挂钩吊起，吊挂要平直，拐弯处设弯头，不拐急弯。拆卸管路时，要2人托住管路、1人拧下螺丝。
7、在有电缆的巷道内敷设管路时，应尽量设在另一侧。如条件不允许，必须与电缆敷设在同一侧时，管路敷设在电缆下方且应相距0.3m以上。
8、安装前详细检查管材、闸阀质量，进行试压试验，应无堵塞物，无漏洞，管盘完好。
9、施工完毕后设施现场周围的杂物清理干净。
(三)安全注意事项
1、严格执行“一工程、一措施”，禁止无措施施工。
2、施工过程中，随时检查施工地点通风、瓦斯及氧气变化。
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3、施工过程中，随时检查周围顶、底、帮的情况，防止片帮、掉渣伤人。
4、人员工作时必须相互协作、密切配合。处理漏风、漏水时，严禁带压施工;需要停压风、防尘水时，严格按“停压风、防尘水管理制度”执行，停、送风、水时，必须先通知调度室，并做好记录。
5、在有车辆运输巷道施工时，应提前与运输部门取得联系，并严格执行机电运输的相关规定。
6、严格执行斜巷运输管理规定，并有防止管材脱落、刮帮和影响行人、通风设施的措施。 管材、物料运到现场后，应放在预定地点，堆放整齐、牢稳，不得妨碍行人、运输和通风。
7、在较高的位置施工时，要有牢固的脚手架并佩戴保险绳，防止摔伤或者管路砸伤，施工地点下方严禁站人。
8、当管路通过风门、风桥等设施时，管路要从墙的一角打孔并设套管通过，接好后用水泥封堵严密，管路不得影响风门的开关。
9、管路安装完成后，通知分管队长，由分管队长进行检查，确保工作完成质量符合标准后，方可离开工作地点。
(四)考核办法
1、不符合标准的一律不予验收。
2、无措施施工的，罚通风队技术员100元、通风队长50元。
3、、过墙而没设套管或套管没封堵的，罚施工(维护)负责人20元、通风队长10元。
4、通风设施周围20m范围内杂物清理不彻底的罚施工(维护)负责人50元、通风队长20元。
四、防尘工
(一)工作流程
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参加班前会(每一名施工人员都必须参加班前会并进行签到) →当班工作安排(认真听取、学习、领会当班工作标准、施工规范和安全注意事项)
→入井前备足工作所需工具、材料
→对需要冲刷的巷道进行防尘(冲刷巷道必须加喷雾头冲刷，严格按操作规程施工)
→检查维护井下防尘设施、隔爆水棚和有关牌板的吊挂(包括：
1、净化水幕：开关是否灵活、喷头是否通畅且雾化效果良好，软管是否连接，软管与水幕和阀门连接处是否有U型销) →清理回收剩余材料
→工作汇报(包括：当班工作完成情况、下班需要解决的问题及需要的材料)
→签退下班(完成领导临时安排的工作)
(二)施工规范
1、巷道冲刷
①副斜井、行人斜井、回风大巷、轨道大巷每10天全面冲洗一次，每年至少刷白一次，并有记录可查。
②主斜井、胶带大巷、总回风巷每7天冲洗一次，每年至少刷白一次，并有记录可查。
③管线、 风筒及设备上的积尘每天冲洗1次，煤壁上的积尘每2天冲洗1次。
2、隔爆水棚的安设
①主要水棚的棚区长度不小于30m，辅助水袋的棚区长度不小于20m。隔爆水袋的用水量为：主要水棚不低于400L/㎡、辅助水棚不少于200L/㎡。
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②隔爆水棚安设地点的前后20m范围内的巷道断面必须一致，距掘进头、回采面上下口、转载点为60-160m，但不能超过200m;与巷道交叉口拐弯处距离60m(50-75m)，与风门、风窗距离大于25m。
③隔爆水袋的排间距为1.6m(1.2-3m)，距巷帮和同排水袋之间的垂直距离不低于0.1m，同排水袋之间与煤帮之间的间隙之和不得超过1.5m。水袋必须吊挂平直。
④水袋底部至顶板的垂直距离不大于1m，否则必须在上方增设一个水袋，水袋底部至巷道轨面的垂直距离不得低于巷道高度的1/2，且不得低于1.8m。
⑤如果是拱形巷道，必须在中间上方加一个水袋。
⑥高度大于4m的巷道，应设置双层水袋。上层水袋的总水量，按巷道全面积30L/m2单独计算，下层水棚用水量仍按前述水棚用水量计算。
⑦设置好的水袋在进入巷道方向第一排左上角的第一个水袋上标明巷道名称，并依次进行编号。按规定填写管理牌板，各掘进头和采面的管理人为此工作面的采、掘队长，其它地点的管理人为通风队。
3、净化水幕安设
①安设净化水幕的位置，水幕要能封闭全断面。
②加工水幕至少用1寸钢管，喷头间距为20-30cm，钢管两端的喷头距端末不超过20cm，(加工半圆形的水幕时注意喷头与钢管拱形呈45°夹角)，钢管刷绿色防锈漆，净化水幕的加工长度比巷道实际宽度短30-40cm;安装时注意距顶板不超过20cm，距巷道两帮距离一致，用铁丝或夹板固定牢固。
③净化水幕安设时喷嘴的方向：净化水幕水管喷嘴方向与风流方向相反;喷嘴方向要略向下，与巷道顶板成45°上下夹角。
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4、井下各转载点必须安设喷雾，喷雾头必须固定牢固，出煤时正常打开降尘。
5、井下各转载点和净化水幕处的控制阀门安设在人行道侧。
6、进行编号并设台账进行管理。
7、悬挂设施管理牌板并指定专人进行管理。
(三)安全注意事项
1、严格执行“一工程、一措施”，禁止无措施施工。
2、施工过程中，随时检查施工地点通风、瓦斯及氧气变化。
3、施工过程中，随时检查周围顶、底、帮的情况，防止片帮、掉渣伤人。
4、登高作业时要设台架，工作时要站稳，悬挂保险绳。
5、在运输巷道中施工时，要设专人指挥来往车辆，做到安全施工。
6、带式输送机、刮板输送机运转时，必须先同输送机司机联系好，停止输送机运转后再施工，以保证作业安全。
7、冲刷巷道时，观察行人和车辆，当人员或车辆通过时，停止冲刷。
8、禁止往机电设备及各种牌板上喷水。
9、施工完毕后设施现场周围的杂物清理干净。
10、施工完成后，通知分管队长进行检查，确保无任何问题且符合标准后，方可离开工作地点。
(四)考核办法
1、不符合标准的一律不予验收。
2、无措施施工的，罚通风队技术员100元、通风队长50元。
3、故意往机电设备或牌板上喷水的罚防尘员20元、通风队长
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10元。
4、隔爆水棚和净化水幕没进行编号、挂牌管理的，罚施工(维护)负责人20元、通风队长10元。
5、防尘、隔爆设施安设的数量不足或标准不符合要求的，罚施工(维护)负责人50元、通风队长20元。
6、设施周围20m范围内杂物清理不彻底的罚施工(维护)负责人20元、通风队长10元。
五、瓦斯检查工
(一)工作流程
签到(参加由瓦斯班长主持的班前会)
→准备好需要携带的仪器、工具(包括：光学瓦斯检测仪、检查手杖、胶皮管、温度计、瓦斯检查手册及便携式瓦斯报警仪)
→检查仪器的完好情况(包括：部件是否完整、电路是否畅通、光谱是否清晰、药品是否失效)
→入井交接班，在规定的位置对仪器进行换气校零 →根据瓦斯巡回路线图进行巡检
→填写瓦检员手册、牌板(负责巡检区域的通风设施日常检查;监督各工作面防尘情况) →向调度室汇报有害气体浓度 →交接班 →升井
→交回仪器和工具
→填写瓦斯检查记录台帐并上报通风科 →签退(完成领导临时交办的工作)
(二)工作标准
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1、入井前，应携带光学瓦斯检测仪、检查手杖、胶皮管、温度计、瓦斯检查手册及便携式瓦斯报警仪 。
2、瓦检员要严格按照巡回路线图表规定的地点、次数、检查方式进行检查，严禁空班、漏检和假检。
3、瓦斯检查时，要严格按规定操作，发现不安全隐患，要先消除隐患再进行检查。每次检查瓦斯后，必须先填写瓦斯记录手册，然后填写瓦斯检查记录牌板，并及时向调度室汇报。
4、认真检查责任区内各地点的瓦斯、二氧化碳、温度、其它规定检查的有毒有害气体。
5、负责所经路线“一通三防”隐患检查，在检查过程中发现“一通三防”隐患时要及时向矿调度室或通风调度汇报处理。每次检查结果瓦检员必须及时向矿调度室或通风调度进行班中汇报，做到瓦斯检查牌、检查手册和瓦斯记录台帐三对口。
6、在瓦斯检查过程中发现瓦斯超限时，必须停止瓦斯超限区域的工作、切断电源、撤出人员，在巷道口设置栅栏、揭示警标、禁止人员进入，并向通风调度汇报。严禁瓦斯超限作业。
7、瓦检员在瓦斯检查过程中出现特殊情况(生病或矿灯熄灭等因素)需离开岗位时，必须向通风调度和值班科队干部汇报，经同意后方可出井。同时值班科队干要安排其他瓦检员接替出井瓦检员的瓦斯检查工作，瓦斯班长进行落实。
8、局部通风地点发生无计划停风时瓦检员有权立即撤出停风区作业人员，并在巷道口设置栅栏、揭示警标、禁止人员进入，并向通风调度汇报。在恢复停风区通风时必须由瓦检员先检查局部通风机附近和供风范围内瓦斯浓度，在瓦斯浓度不超限情况下方可启动局部通风机，否则按照瓦斯排放管理制度规定进行瓦斯排放。
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9、检查范围划定
(1)巷道风流划定：有支架巷道距支架和巷底各为50mm巷道空间内风流;无支架或用锚喷、砌碹支护巷道距巷道顶、帮、底各为200mm的巷道空间内风流。
(2)采煤工作面风流划定:距煤壁、顶(岩石、•煤或假顶)、底(煤、岩石或充填材料)各为200mm(小于1m•厚薄煤层采煤工作面距顶、底各为100mm)和采空区切顶线为界的采煤工作面工作空间风流。在采煤工作面回风上隅角以及一段未放顶的巷道空间至煤壁线的范围内空间，都按采煤工作面风流处理。采煤工作面风流中的测点，应在回风巷距采煤工作面煤壁线0-10m之间的巷道风流中测定，并取其最大值为测定结果和处理标准。一般在10m处。
(3)采煤工作面回风巷风流划定：采煤工作面回风巷距工作面煤壁10m以外至回风巷口这一段巷道的风流;采煤工作面回风巷风流中测点应在采煤工作面回风巷风流中测定，并取其最大值为测定结果和处理标准，一般在距回风巷口10-15m处。
(4)采煤工作面上隅角范围：采煤工作面沿采空区方向以切顶线为界，沿工作面方向以煤壁为界的回风巷位置;如果放顶后顶板未垮落必须向采空区方向以切顶线为准伸延1.2m。回风上隅角测点：普(炮)采工作面回风侧密集切顶线向采空区延深200mm距顶板以下200mm处;综采面回风侧以掩护梁与顶梁的交接处为界向采空区延深200mm距顶板下200mm处。
(5)机组测点：为采煤机滚筒3-5m处回风侧风流中取其最大值。 (6)尾巷风流中测点：为排瓦斯横贯往外30m 处至尾巷回风口巷道风流中测定，并取其最大值为测定结果和处理标准。一般在距尾巷口15m处。
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(7)掘进工作面风流划定：掘进工作面到风筒出风口这一段巷道的风流;掘进工作面风流中测点在掘进工作面5m内风流中无风筒侧进行，并取其最大值为测定结果和处理标准。
(8)掘进工作面回风巷风流划定：风筒出风口以外至巷道口这一段巷道的风流;掘进工作面回风巷风流中测点在其回风巷道中风流中进行，并取其最大值为测定结果和处理标准，一般在距全负压巷口10-15m处。
(9)采煤工作面放炮地点附近20m•以内风流划定：放炮地点沿工作面煤壁方向两端各20m范围内的采煤工作面风流。壁式采煤工作面采空区内顶板未冒落时还应测定切顶线以外(采空区一侧)不少于1.2m范围内瓦斯浓度，要根据采空区内通风条件和瓦斯积聚情况等因素确定并经矿总工程师批准。
(10)掘进工作面放炮地点附近20m•以内风流划定：放炮掘进工作面向外20m范围内巷道风流，并包括本范围内局部瓦斯积聚地点。
(11)在采掘工作面中，电动机及其开关附近20m•以内风流划定为电动机及其开关地点的上风流和下风流两端各20m范围内的风流。
(12)采掘工作面内局部瓦斯积聚，是采掘工作面风流范围以外地点的局部瓦斯积聚(瓦斯浓度达到2.0%，体积超过0.5m3)，采掘工作面的链板运输机底槽内的瓦斯浓度达2.0%其体积超过0.5m3时，亦按局部瓦斯积聚处理。
(13)机电硐室、临时变电所的风流划定：硐室内机电设备附近及回风侧调节口5m范围内的风流。
(三)安全注意事项
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1、检查过程中，随时检查周围顶、底、帮的情况，防止片帮、掉渣伤人。
2、瓦检员对所负责地点的瓦检结果要填写瓦斯牌板、瓦斯检查原始记录和瓦斯班报，并做到“三对口”。填写时要做到内容齐全、字迹清楚，严禁涂改。每班瓦斯结果要通知施工地点负责人，并由施工负责人负责签字。
3、严格落实“三位一体”(瓦检员、报警仪、传感器)瓦斯管理，当三者读数误差大于允许误差时，(允许误差：0—1%，±0.1%;1%—2%，±0.2%;2%—4%，±0.3%)先以读数较大者为依据，采取安全措施并必须在8小时内对设备调校完毕。
4、井下瓦检员禁止睡岗，不得在某一地点长时间停留休息。
5、瓦检员在携带仪器时，必须把仪器斜挎在肩上放在身前。严禁相碰。
6、早班瓦检员负责对本片区掘进工作面的局扇进行自动切换检查，并把检查结果及时向矿调度室汇报，并做好记录。
7、分管领导应不定期抽查瓦检员现场检查情况，仔细核对瓦斯班报、原始记录、台账。
(四)考核办法
1、发现空检、漏检、假检的，一次罚款当班瓦检员200元，瓦斯班长50元。
2、不按“瓦斯巡回检查图表”进行巡检、 “三对口”不相符的，一次罚款当班瓦检员100元，瓦斯班长50元。
3、早班瓦检员没对本片区局扇进行自动切换检查、检查结果没向矿调度室汇报或没填写记录的，一次罚款当班瓦检员100元，瓦斯班长50元。
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4、发现“一通三防”隐患不及时向矿调度室汇报的，一次罚当班瓦检员50元。
5、瓦斯班报表和交接班记录上报、填写不及时的，一次罚款20元。
六、测尘工
(一)工作流程 签到(参加班前会) →准备好需要携带的仪器、工具 →检查仪器的完好情况 →下井
→根据规定对需要检测地点进行测尘 →填写记录数据 →升井
→交回测尘仪器、工具(测尘仪充电、保养) →填写测尘记录和台账并上报通风科 →整理内部资料
→签退(完成领导临时交办的工作)
(二)工作标准
1、认真检查测尘仪器，做到外表清洁、附件齐全、电键或旋转按钮灵敏可靠。使用光电测尘器时，要检查电池电压，当低于使用电压时，应按要求进行充电。
2、根据测尘地点和采样数量准备好使用仪表、工具及其附件。
3、使用粉尘采样器测尘时，要事先认真称量采样滤膜。测量时用塑料镊子取下滤膜两面的夹衬纸，然后将滤膜轻放在分析天平上进行称重，并记下重量值、编好号码，再放入滤膜盒内，要求滤膜不得
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有折皱，滤膜盒盖要拧紧，并置于干燥器内;使用光电测尘仪测尘时，要备有足够的滤膜纸带。
4、采样时首先调节好所需流量(一般10～30L/min)，并检查保证无漏气，然后取出准备好的滤膜夹，固定在采样器上。
5、采样中应注意保持流速稳定，并根据估计的滤膜上的粉尘重量(一般在1～20毫克，但不小于1毫克)，来决定采样时间的长短。要详细记录采样地点、作业工艺、样号、流速及防尘措施等，同时记下采样开始和终止时间。采样持续时间按相关计算。
6、采样后，将滤膜固定圈取出，迅速放入采样盒内，要求受尘面向上，不要摇晃振动，然后带回实验室称重、分析。
7、采样后，应将滤膜放在干燥器内干燥1h，然后再进行称重;如采样现场有水雾或发现滤膜表面有水珠，湿度过大，要先将滤膜放在60～65℃的烘干箱内烘干2h，然后再放入干燥器内干燥30min，最后再将其置于分析天平上称重1次，直至恒重为止，并记录所称重量。
8、测尘地点的粉尘浓度按相关计算
①两个平行样品的粉尘浓度偏差率不超过20%时，为有效样品，并取两者的平均值做为采样地点的粉尘浓度。
②两个平行样品的偏差率按相关计算。
③滤膜在采样前后的称重间隔时间应尽量缩短，以免影响测定结果的准确性。
9、测尘完毕后，要填写粉尘测定结果报告表，月底做好本月粉尘浓度测定报告表，并及时上报。要按照规定定期绘制粉尘浓度曲线图。
10、选择测尘位置时应注意以下问题： (1)采样地点设在回风侧。
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(2)采取高度在人的呼吸带，一般为1.5米左右。
(3)在掘进工作面采样时，应在巷道未安装风筒的一侧距装岩(煤)、打眼或喷浆等地点4～5米处进行。
(4)在机械化采煤工作面采样时，应在采煤机回风侧、距采煤机10～15米处进行。
(5)采煤工作面多工序同时作业时，应在回风巷距工作面回风口10～15米处采样。
(6)在转载点采样时，应在其回风侧距转载点3米处进行。 (7)在其他产尘场所采样时，在不妨碍工人操作的条件下，采样地点应尽量靠近工人作业的呼吸带。
(三)注意事项
1、下井时应带全仪器、仪表、工具和记录本等。仪器要随身携带，严禁碰撞、挤压，不得让他人代拿或摆弄。
2、注意观察采样地点顶板、运输等情况，以保证工作中的安全，如有隐患必须首先处理。
3、采样地点空气中有油雾时，滤膜要先进行除油。
4、测尘时，仪器的采样口必须迎向风流。
5、要及时将每次的测尘记录填入台帐。
6、对测尘开始时间的要求是：对于连续性产尘作业，应在生产达到正常状态5分钟后再进行采样;对于间断性产尘作业，应在工人作业时采样。
7、通防科主管技术员应不定期检查测尘工现场测尘情况，仔细核对记录、台账，必须要求数据准确无误。
(四)考核办法
1、没按测尘周期进行测尘的，一次罚测尘员50元。
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2、测尘报表填写不符合规定的，一次罚款50元。
七、测风工
(一)工作流程 签到(参加班前会) →准备测风仪器仪表
→根据测风计划的要求进行测风 →风量计算 →测风牌板填写
→检查通风设施和局部通风情况 →根据配风计划进行合理的风量调整 →升井 →填写测风报表
→汇报井下风量及现场调整情况
→整理内部资料(风表、秒表、激光测距仪保养) →签退(完成领导临时交办的工作)
(二)工作标准
1、测风员下井前要准备好使用风表、秒表、温度计、尺子和记录表格。详细检查风表叶轮及开关是否转动灵活、秒表启停是否正常。
2、测风应在专门测风站进行，在无固定测风站地点测风时要选择断面规整、无空帮、空顶、无淋水、前后20m范围内无障碍物、无拐弯巷道内进行。
3、风表移动路线采用六线法、四线法，采用折线法测风时，移动速度要均匀，不能时快时慢。
4、测风时，风表与风流垂直、特别是在倾斜巷道中更要注意。风表与风流垂直度偏差不得大于10度。
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5、掘进通风风量应由迎头退回20米，用风表测定巷道风量。局扇的吸入风量，可测局扇前后10米的风量差值，Q总—Q分得出局扇的吸入风量。回采工作面应在进风巷和回风巷中测定进、回风量。测回采面回风量时应在回风口向前大于20米无风流分支、支架完好的回风巷内测的风量为依据，掘进工作面以风筒出风口的风量为依据，硐室以风窗口风量为依据。
6、测风员按规定对井下所有用风地点进行测风，各用风地点将测得的数据记录在原始记录表内，并将结果填入测风点牌板上，升井后重新核算，将测风报表报矿总工程师和有关领导备案留底备查(测风工作完成后在两天内必须及时上报)。有效风量达不到85%以上的要对煤矿负责人进行绩效考核，要查明原因提高有效风量。
(三)注意事项
1、风表度盘一侧背向风流，即测风员能看到度盘，否则风表指针会发生倒转。
2、风表不能距人体太近，否则会引起较大误差。
3、风表在测量路线上移动时，速度一定要均匀。
4、叶轮式风表一定要与风流方向垂直，在倾斜巷道测风时，更应注意。
5、在同一断面测风次数不应少于三次，每次测量结果的误差不应超过5%。
6、风表的量程应和测定的风速相适应;否则，将造成风表损坏或测量不准确，甚至吹不动叶轮，无法测量。
7、为了减少测量误差，一般要求在1min的时间里，刚好使风表从移动路线的起点到达终点。
8、道有车辆通过时，要停止测风，待车辆通过、风流稳定后。
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9、在测风站测风时，要注意观察顶板和巷道支护状况，防止片帮和冒顶伤人。
10、通风科应不定期检查测风员现场测风情况，仔细核对原始记录、测风报表和台账，必须要求数据准确无误。
(四)考核办法
1、没按测风周期进行测风的，一次罚测风员100元、通风科长50元。
2、测风牌板、报表填写不符合规定的，一次罚测风员20元。
本工作流程从下发之日起开始执行，通风队相关人员必须严格遵守。
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