某销售公司人力资源部人事专员职位说明书
岗位名称:人事专员所属部门:人力资源部上级主管:人力资源部总监 岗位职能:
本岗位负责基础人力资源事物,协助人力资源部总监执行各项人事命令 基本职责:
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作
2、协助完成公司组织构架及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3、便携岗位说明书,完善岗位管理体系
4、根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划
5、协助建立公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳工合同和岗位责任书,建立认识、职称档案
7、依据公司工作需求,负责办理公司人事的任命工作
8、依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续
9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
10、依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
11、协助编制及完善公司员工劳工合同条款,建立劳动合同名册
12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
13、协助建立畅通的沟通管理渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议
14、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理
15、完成上级交办的其他临时性工作
任职资格:
1、工商管理、人力资源管理等相关专业大本科及以上学历
2、英语四级以上
3、有一至两年的工作经验
4、熟练操作office办公软件
5、语言表达能力强,有HR实习经验者优先
6、健康的体魄、积极的心态
职位说明书 基本概况:
职位名称 企划专员 职位编码
所在部门 市场部 定 员 1人 直接上级 市场部经理 直接下属 主要工作职责:
1、 负责商业信息的收集及信息平台的规划,研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息并提出方案;
2、 参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行;
3、 根据行业市场情况,协助部门经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施跟进及效果评估;
4、独立完成广告策划方案、产品品牌推广方案撰写,活动执行的跟进、效果评估及提出改进建议; 5.跟进商品销量排行与畅销品重点管控(活动商品包材跟进);
6、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等;
7、协助经理完成其它企划工作; 工作权限:
独自撰写各类市场策划方案和广告文案,完成产品品牌的市场推广工作。 岗位工作关系: 内部关系 市场部 外部关系 市场 任职资格: 最佳学历 本科 最低学历 大专 专业要求 市场营销、广告、传播等相关专业 市场洞察力、分析判断能力√ 沟通表达能力√文字写作能力√ 理解能力√ 学习成长能力√团队协作能力、协调能力、策划能力、创意思维能力、公关能力、执行基本能力倾向 能力、谈判能力 熟练操作办公软件及各种平面设计软件。 必备技能技巧
1、良好的人际交往能力与团队合作精神;
2、积极乐观主动、讲求效率; 态 度
3、认同企业文化及运作模式;
4、有责任心; 有一定的组织实施经验,监督、指导、落实促销活动的执行,有成功的策划案例者工作经验要求 优先; 必备资格证书 受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训。 应接受的培训 年龄区间 22岁35岁 生理条件 性别 不限
其他特殊要求
工作条件: 使用工具/设备 电脑、电话 工作地点 办公室、市场 工作时间特征 常规白班 职位待遇与职位发展: 薪酬等级 专员级别 福利待遇 专员待遇 其他待遇 常规职位发展路线 版本说明: 本版属于2012年标准版本, 第1 次修订 (一般情况下每年做一次修订)
员工关系专员
岗位级别:专员级
汇报上级:部门经理
直接下级:无
1、岗位设立目的
通过企业文化的建设、员工活动的组织,丰富员工生活,加强内部沟通,提高员工满意度。
3、岗位职责
职责一:负责公司员工关系的建立与维护
1、 员工组织的活动和协调。
2、 建立和推广企业文化。
3、加强和保证内外部沟通渠道的畅通无阻。
主要任务
4、及时接待、处理员工申诉。
5、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务。
6、及时处理各种意外事件。
7、员工激励、奖励和惩罚。
8、各项公司内部及活动后的调查、员工满意度活动的组织
衡量标准 活动安排的合理性,奖惩及时性,员工满意度、离职率
职责二:招聘工作的开展
1、网络招聘渠道的维护,招聘岗位信息的更新。
主要任务
2、简历筛选、面试及面试工作的安排与协调。
3、面试数据的收集与分析。
衡量标准 到岗率、岗位补给及时性
职责三:协助培训工作的开展
1、根据培训计划,组织、实施培训开展。
主要任务
2、根据培训主管的要求完成培训协助的相关工作。
3、完成新员工培训课程的授课及培训内容的完善。
衡量标准 培训组织完整性、培训课程有效性
职位名称 采购专员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 采购经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
执行单项采购计划,编制采购活动分析总结报告。
工作内容:
%搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息;
%编制单项材料采购计划并实施采购;
%签订和送审小额采购合同;
%协助采购经理处理日常进出口业务,完成采购订单制做,确认、安排发货及跟踪到货日期;
%做货物入库相关单据,积极配合库房保质保量完成采购货物的入库;
%编制单项采购活动的分析总结报告;
%完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆2 年以上采购相关工作经验。
技能技巧:
◆具有良好的中英文沟通、表达能力;
◆对行业状况比较了解;
◆熟练使用计算机。
态 度:
◆积极进取,责任心强;
◆很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室,出差。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
河南信通置业有限公司
营销策划部专员
岗位职责:
1、协助营销策划部经理制定推广活动的营销策划方案
2、协助营销策划部经理制定项目的、阶段、月度营销推广工作计划及执行案
3、负责项目所在区域竞争对手的市场调研工作,为制定营销推广方案提供依据
4、协调、督促公司项目销售部执行既定的整体营销策划方案的实施
5、根据策划方案,收集营销策划、广告设计与制作公司的相关信息
6、初步筛选营销策划、广告设计与制作公司,协助领导进行评估、挑选、签约
7、参与营销策划、广告设计与制作公司的制作,进行对接管理
8、建立外部策划和广告制作机构信息库,完善选择和评价机制
9、制定营销策划报告及活动细化方案,组织策划方案具体实施
10、户外广告、看板、指示标志平面及设计合作单位的协调工作
11、项目宣传资料,电视广告、报广设计等策略性文案具体执行工作
12、策划和具体实施各类公司形象、楼盘项目的推广建设、促销活动
13、执行审定后的各项宣传推广公司品牌形象的公关活动方案
14、完成领导安排交办的其他任务
岗位任职要求:
1、品行端正、具备一定的房地产营销策划从业经验
2、具有较强的组织策划能力、市场分析判断能力、人际交往能力、沟通能力、
计划与执行能力
3、 熟悉房地产等国家相关法律法规,能够及时掌握房地产市场动态
4、具备一定的文案写作能力,能够独立完成前期调研报告、市场定位报告、营销策划报告等房地产开发过程中的策划和撰写工作
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河南信通置业有限公司
营销策划部专员
岗位职责:
1、协助营销策划部经理制定推广活动的营销策划方案
2、协助营销策划部经理制定项目的年度、阶段、月度营销推广工作计划及执行案
3、负责项目所在区域竞争对手的市场调研工作,为制定营销推广方案提供依据
4、协调、督促公司项目销售部执行既定的整体营销策划方案的实施
5、根据策划方案,收集营销策划、广告设计与制作公司的相关信息
6、初步筛选营销策划、广告设计与制作公司,协助领导进行评估、挑选、签约
7、参与营销策划、广告设计与制作公司的制作,进行对接管理
8、建立外部策划和广告制作机构信息库,完善选择和评价机制
9、制定营销策划报告及活动细化方案,组织策划方案具体实施
10、户外广告、看板、指示标志平面及设计合作单位的协调工作
11、项目宣传资料,电视广告、报广设计等策略性文案具体执行工作
12、策划和具体实施各类公司形象、楼盘项目的推广建设、促销活动
13、执行审定后的各项宣传推广公司品牌形象的公关活动方案
14、完成领导安排交办的其他任务
岗位任职要求:
1、品行端正、具备一定的房地产营销策划从业经验
2、具有较强的组织策划能力、市场分析判断能力、人际交往能力、沟通能力、
计划与执行能力
3、 熟悉房地产等国家相关法律法规,能够及时掌握房地产市场动态
4、具备一定的文案写作能力,能够独立完成前期调研报告、市场定位报告、营销策划报告等房地产开发过程中的策划和撰写工作
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