办公室工作目标责任书

第1篇：办公室工作目标责任书

落实科学发展观　构建和谐社会　建设创新型国家努力增强做好办公室工作的责任感和紧迫感

按：2006年8月19日，省委教育工委、省教育厅在榆林召开了全省教育系统办公室主任会议，全省各市教育局、各高等学校办公室主任参加了会议。省委教育工委副书记、省教育厅副厅长李军锋同志出席会议并作了重要讲话，现将讲话部分内容摘要如下：

一、紧紧围绕全省教育系统的重点工作.努力增强做好办公宣工作的责任感和紧迫感

“十五”以来，是我省教育事业发展的一个重要时期，也是我省历史上教育事业发展的最好时期。在省委、省政府和教育部的正确领导下，经过各方面的共同努力，我省各级各类教育事业都取得了显著成就：“两基”攻坚及巩固提高工作取得了历史性成果，截至目前，全省“普九”人口覆盖率达到99.4%，到9月底，全省107个县(区)将全部实现“普九”，农村教育面貌发生了深刻的变化;高等教育实现了历史性跨越，高等教育质量稳步提高，为我省经济社会发展服务的能力明显增强，学科建设进一步增强，科研水平显著提高。2005年，全省高等教育总规模达到66.69万人，毛入学率达到23.5%，由精英教育初步跨入了大众化教育时代;职业教育在改革中不断发展;素质教育全面展开，中小学生思想道德建设和大学生思想政治教育得到切实加强;教育的各项改革取得突破性进展。一些影响和制约我省教育发展的重点、难点问题正在逐步得到解决。经过多年的建设，各级各类学校的基本办学条件得到显著提高和改善。我省教育整体水平大大提高，为陕西经济社会发展作出了重要贡献。

目前，我省教育事业的发展还存在不少困难和问题。主要表现在：一是教育发展不均衡，城乡之间、地区之间办学条件差异较大;中等职业教育发展亟待加强;高等教育教育教学质量需要加强和提高。二是全面推进素质教育的任务非常繁重，中小学课改需要进一步深化;中小学德育和大学生思想政治教育需要进一步加强。三是教育为经济社会发展服务的能力和水平还不能完全适应我省经济和社会发展的需要。四是投入不足仍然是教育发展面临的主要困难等。这些困难和问题是发展中前进中的困难和问题，要通过深化改革、加快发展去解决。我们必须按照省委、省政府的安排部署和要求，认真贯彻党的教育方针和有关文件精神，重点抓好以下三个方面的工作。

第一，认真贯彻和落实科学发展观 党的十六届三中全会提出了“坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观”。科学发展观的本质和特点是要坚持以人为本，以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。科学发展观是进行社会主义革命和社会主义建设实践的总结，是对社会主义建设规律的新的认识和揭示，是做好各项工作的指导思想。

落实科学发展观，是教育改革与发展的一次新的历史机遇。我们要以科学发展观统领教育工作全局，把实施科教兴国和人才强国战略摆在更加突出的位置。按照以人为本、促进人的全面发展的要求，始终牢记培养人这个教育的根本使命，紧紧把握发展这个第一要务，努力办好让人民满意的教育。当前，贯彻落实科学发展观，必须做好三项工作。

1.要全面普及和巩固提高九年义务教育。义务教育是整个教育的基础，也是提高国民素质的基础，是教育的重中之重。2006年10月份，清涧“两基”验收后，我省将全面实现“两基”目标，但我省“两基”巩固和提高的任务依然很重。随着“两基”目标的实现，义务教育阶段由关注入学率的普及转向了提高教育质量、促进均衡发展的高水平普及阶段。最近，党中央、国务院就加强基础教育和社会主义新农村建设出台了一系列支持农村教育发展的政策，我们务必要抓住这一难得的历史机遇，以发展农村义务教育，努力改善办学条件和加强教师队伍建设为重点，全面提升我省义务教育的质量和水平，为建设社会主义新农村服务。

2.要大力发展职业教育。“十一五”期间，国家将把大力发展职业教育作为我国教育改革发展的重中之重。大力发展职业教育是促进经济持续健康发展的极为重要的基础，是培养现代装备制造业发展所需要的高素质产业大军的根本途径。是促进就业的重要举措，是解决三农问题、提高国民素质，把巨大的人口压力转变为人力资源优势，构建和谐社会的重要途径。为此，一是要像重视高等教育和基础教育发展那样，重视和大力发展职业教育。为促进职业教育的发展，国家出台了一系列政策。为了认真贯彻落实全国职业教育工作会议精神，加快职业教育发展，我省也要在每个市、区成立职业技术学院，要求每个县都要建设一所职教中心，省上还要建立若干职业教育示范学校和重点学校。二是要以就业为导向，加快高技能人才培养步伐，重点是高级技工和技师人才的培养，以努力提高制造业水平。目前，我国现代工业发展急缺的就是技工，有些技工比研究生还难找，所以，要加速科技成果转化，提高制造业水平的一个关键就是要解决实用型技工人才的培养，而这类人才的培养就必须通过大力发展职业教育来解决，这是各级教育行政部门必须下大力气抓的一项重要工作。

3.要稳步发展高等教育。贯彻和落实科学发展观，高等教育所要解决的问题也是很多的。当务之急是要处理好这样几个方面的关系，一是要处理好规模和质量的关系问题。当前。高等学校的首要任务就是要解决好在大规模扩招的情况下，怎样保证质量，怎样做到规模和质量的有机统一;二是要处理好外延性发展与学校承受消化能力之间的关系。大规模的建设和发展要与学校承受能力和消化能力相适应，确保学校的可持续健康发展;三是要处理好人才培养结构、专业设置与社会需求之间的关系。各个层次人才的培养数量最终是由社会需求决定的。从目前高校学生就业所反映出的问题来看，一些社会急需的专业人才。即使高薪也聘用不到学生，但有很多专业的学生却是找不到工作。这些都反映了目前高等教育人才培养结构、专业设置与社会需求等方面存在的问题;四是要处理好改革发展与稳定的关系。这也是我们多年来一直在讲的一个问题，处理好改革发展与稳定的关系，才能为高等教育的健康持续发展提供一个良好的保障。当然，还有其他方面的关系问题。但主要的就是这么四个方面的关系。概括为一句话就是，在高等教育规模大发展的同时，必须从外延式的发展转入到内涵式的发展轨道上，要注重内功提高，注重办学质量和办学水平的提高，注重为学生和社会服务能力的提高。

第二，要努力服务于构建社会主义和谐社会的战略目标

党的关于“构建社会主义和谐社会”理论的提出，是我们党顺应历史发

展变化，为推进中国特色社会主义伟大事业做出的重大战略举措，是我国处于体制转轨、社会转型这一特殊历史时期经济社会发展的必然要求。是满足人民群众不断增长的物质文化需要的必然要求，是巩固党执政的社会基础，实现党执政的历史任务的必然要求，是全面落实科学发展观，实现全面建设小康社会奋斗目标的必然要求。构建和谐社会是我们全党全国的一项重要任务，教育工作责任重大。胡锦涛总书记讲“要坚持把教育摆在优先发展地位，保障教育公平，构建健全的教育体系，建设学习型社会，促进全民族素质不断提高”。我们必须把构建和谐社会的任务落实到教育的各个环节，落实到教育的各项工作中去。当前，有两个问题需要特别关注。

1.切实加强师生的思想道德建设。思想道德建设是构建社会主义和谐社会的一个重要方面。青少年是社会上最大的一个群体，青少年的思想道德建设事关国家未来发展和前途希望，也关乎构建社会主义和谐社会的思想道德基础。胡锦涛总书记讲“一个社会是否和谐，一个国家能否实现长治久安，很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质，面对青少年的思想道德教育尤为重要。”青少年教育的主要责任在学校，加强思想道德建设，各级教育部门和学校责任重大。各地各校要认真贯彻落实中央和省委、省政府关于加强青少年思想道德建设的指示精神，采取切实措施，加强师德建设和对青少年的思想道德教育，努力提高教师和学生的思想道德素质，为构建社会主义和谐社会打下坚实的思想基础。

2.要实现教育公正公平，保障人民群众的受教育权。教育公平问题是目前社会关注的热点问题，其产生的原因是多方面的。一是随着经济和文化的发展，人们接受高质量、高水平教育需求不断增加，而高质量、高水平教育资源相对供给不足而产生的一个社会问题;二是区域经济和文化发展不平衡，城乡教育水平差别，特别是贫困地区与经济发达地区教育水平差别所引起的;三是少数学校的不当管理，如教育乱收费所引起的局部问题。对这一问题，党和国家长期以来都非常重视，并在着力解决。首先是采取一系列政策措施，大力发展各类教育事业，扩大高质量高水平教育资源的供给，以满足人民群众对教育的需求;其次是采取大力度的倾斜性政策，推进农村，特别是贫困地区的教育事业发展，提高教育水平和质量。近年来，国家出台了关于农村学校危房改造工程、农村学校布局调整、薄弱学校建设、中小学远程教育工程、教育对口支援、贫困地区学校教师队伍建设计划等政策，并加大了对上述工程的财政支持力度。这些都是前所未有的，是历史性的;第三是加大对贫困地区家庭困难学生的资助，大力推进“两免一补”和贫困学生贷款，构建贫困学生资助体系;第四是加强对学校的管理，加大整治力度，治理乱收费现象。这些政策措施都是为了解决教育公平问题，目的就是要办好让人民满意的教育，作为教育行政管理部门，我们必须把这些政策执行好，落实好。

第三，认真贯彻落实全国科学技术大会精神，承担起科技创新重任

2006年1月9日至11日召开的第三次全国科学技术大会提出了要围绕建设创新型国家的奋斗目标，大力推进科技进步和创新，提高自主创新能力。这是党中央在新形势下做出的一个具有深远历史意义的重大战略决策。这次科技大会赋予了教育工作更为重要的历史使命。高等学校作为培养高层次创新人才的重要基地和推动科技创新的生力军，在建设创新型国家中具有不可替代的重要作用，是国家创新体系的重要组成部分，承担着科教兴国和人才强国的双重使命。紧紧围绕提高自主创新能力这个核心，认真落实全国科学技术大会精神，无疑是今后一个时期高等学校的一项重大任务。

1.要深化教学改革，努力培养具有创新精神和实践能力的创新型人才。深化教学改革是当前整个教育改革的难点之一，也是教育发展的深层次问题。现在要落实全国科技大会精神，培养创新型人才，就必须把重点转移到教学改革上来，解决这个问题的难度。比基础设施和校舍建设要难得多。目前从上到下，都认为应试教育不好，导致学生缺乏创造力，缺乏活力。大家都看到了这个问题，都在寻找解决的办法，根本办法是什么呢?就是全面推进教育教学改革。无论高等教育还是基础教育，都必须深化教学改革，在教育培养模式、教育理念、教学方法、教材内容、课程设置、实验教学、考试评价制度等一系列环节上进行大刀阔斧的改革，把重点放到培养学生掌握自我获取知识的能力、分析问题解决问题的能力、理论与实践结合的能力上，这样才能培养出具有创新能力和实践能力的各类专门人才，满足社会对人才的需求。

2.加强科学研究，积极推进“两个丝全”。要贯彻落实科技大会精神，高等学校必须进一步重视和加强科研工作。高校要充分发挥基础研究主力军的作用，引导教师将自由探索和国家需求结合起来，大力开展原始型创新，出更多原始性创新成果。要发挥技术创新生力军作用，发挥多学科综合优势，坚持产学研结合，把重点放到解决制约经社会发展的重大技术问题上，力争攻克一批重大核心技术和共性技术，加速科技成果转化，为产业发展提供有力的技术支撑。

要积极为区域经济发展服务。为了加速我省科技优势向现实生产力的转化.2003年9月，省委在对高校科技工作进行深入调研和论证的基础上，提出了“两个结合”，要求高校科学研究要面向经济建设主战场，要为地方经济建设和社会发展服务。2006年8月18日。榆林市一位领导对我建议说，希望你们高校的专家、教授和学者们能深入工厂，深入基层，到底下看看基层需要解决什么问题，他们能解决什么问题，不要老是呆到高等院校纯粹地搞论文研究和实验室研究，他的这个看法对我们很有启发。当前必须解决好我省教育、科技、企业之间的协调，大力推进科研院所与大学的结合，推进高校、科研院所和地方经济、和企业相结合，加快陕西科技项目的产业化步伐。

3.要调整学科结构，加强创新队伍建设。我省的博士点、硕士点和学科建设位居全国前列，这是一个了不起的成就。今后要在普遍发展的同时，重点发展一批我省经济和社会发展所急需的学科。比如，陕北能源开发所需要的煤化工业、油化工业、汽化工业以及高分子材料等学科。又比如陕南生物资源的开发和利用所需的学科等。落实科技大会精神，搞科技创新，学科建设一定要适应经济和社会发展需要。高校要加快专业结构调整，着力加强国家和山西经济社会发展急需的学科。科技创新，关键在人才。创新良好氛围环境，充分发挥科技人才的积极性、主动性、创造性是搞好科学研究的关键。高校要全面实施人才强校战略，坚持在创新实践中发现人才，在创新活动中培养人才，在创新事业中凝聚人才。要依托国家重大人才培养计划、重大科研和重大工程项目、重点学科和重点科研基地、国际学术交流和合作项目，积极推进创新团队建设，努力培养一批德才兼备、国际一流的科技尖子人才、国际级科学大师和科技领军人物，特别是要抓紧培养造就一批能担当科研重任的中青年学术带头人。

落实科学发展观、构建和谐社会、建设创新型国家，教育承担的任务是很繁重的，也是很神圣的。我省教育工作面临的新形势、新任务，对办公室工作提出了更新、更高的要求。由于办公室居于行政运转的指挥中心、信息中心和协调服务中心的重要位置，推动我省教育快速发展、解决好教育中目前存在的突出问题，就必须充分发挥各级教育行政部门和学校办公室运转枢纽、参谋助手、联系基层和群众窗口作用。因此，办公室工作的责任重大。全省教育系统办公室的全体同志特别是办公室主任一定要认清形势，自觉地把办公室工作放在全省教育工作的大背景下来考虑，进一步增强做好办公室工作的责任感、使命感和紧迫感，以与时俱进的精神，把握新情况，研究新问题。适应新形势，始终保持奋发有为的精神状态，努力做到思想观念有新飞跃、工作水平有新提高、作风建设有新变化、队伍整体素质有新进步，为我省教育事业的全面、协调、可持续发展提供优质量高效的服务。

第2篇：办公室工作目标责任书

一、负责处理机关日常工作。保证信息及时上传下达，根据局领导交办督促落实各种事项，保证政通令行;

二、做好文件收发和档案整理工作。负责组织文件起草、打印及文印室管理工作，杜绝浪费现象发生;

三、负责机关人员日常考勤及机关职工年度考核、晋级及离退休干部的管理工作。机关考勤每月公布一次，半年一次考评，全年一次总评;

四、负责机关学习、会议及集体活动的组织工作。拟定学习计划，负责会议室管理工作。

五、搞好机关后勤管理。保障物资供应，做好车辆管理、维修工作，保证工作需要;

六、做好审计宣传工作。板报每季度更换一次，撰写信息、论文5篇以上;

七、负责物业管理工作。收缴水费、电费及时常维修工作，做好办公楼及家属区安全防范工作;

八、科室内部注重协调，团结协作，形成良好的工作氛围;

九、加强廉政建设，自觉做到严以律己、廉政勤政。年度内无违纪违法事件发生。

第3篇：办公室工作目标责任书

一、负责处理机关日常工作，办公室工作目标责任书。保证信息及时上传下达，根据局领导交办督促落实各种事项，保证政通令行;

二、做好文件收发和档案整理工作。负责组织文件起草、打印及文印室管理工作，杜绝浪费现象发生;

三、负责机关人员日常考勤及机关职工考核、晋级及离退休干部的管理工作。机关考勤每月公布一次，半年一次考评，全年一次总评;

四、负责机关学习、会议及集体活动的组织工作，范文《办公室工作目标责任书》。拟定学习计划，负责会议室管理工作。

五、搞好机关后勤管理。保障物资供应，做好车辆管理、维修工作，保证工作需要;

六、做好审计宣传工作。板报每季度更换一次，撰写信息、论文5篇以上;

七、负责物业管理工作。收缴水费、电费及时常维修工作，做好办公楼及家属区安全防范工作;

八、科室内部注重协调，团结协作，形成良好的工作氛围;

九、加强廉政建设，自觉做到严以律己、廉政勤政。内无违纪违法事件发生。

第4篇：党政办公室工作目标责任书

机关部室工作目标责任书

为充分调动机电安装工程处机关部室的主观能动性和创造性，提高机关的执行力，强化工程处各项管理工作，全面完成工程处工作目标，推动公司稳健发展，根据2012年工程处工作的总体部署和经营目标，按照“目标明确、责任清晰、薪酬与绩效挂钩考核”的原则，机电工程处与党政办公室签订目标责任书。

一、责任期限：2012。

二、部门职责

1、负责工程处党务和行政工作。一是做好工程处公文的审核、印发工作和工程处重要汇报材料的撰写工作;二是做好中心组学习、党政联系会、党委会议记录工作;三是督促检查工程处党委的各项决定、重要工作部署的贯彻执行情况;四是负责工程处党章、行政章、介绍信的保管使用;五是负责公司下发文件的收发、传阅工作;六是负责中心组政治理论学习，干部职工政治理论学习的安排、检查、考核;七是负责工程处文明建设、“三基”创建工作的组织、协调工作;八是负责工程处思想政治工作任务的落实，检查、指导基层思想政治工作，典型选树和推广工作;九是负责工程处职工大会、生产例会等重要会议的会务工作;十是负责工程处会议室、接待室的使用管理和机关办公用品配备工作。

2、负责工程处工会、计划生育管理工作。一是做好职工各类互助保险金缴纳、理赔及台帐积累工作;二是做好职工劳动保护、帮扶救助和慈善

工作;三是做好职工文化体育、信息宣传工作;四是做好会费缴纳和工会固定资产管理工作;五是负责工程处女职工管理及计划生育工作。

3、负责工程处综合治理工作。一是负责做好要害部位的安全保卫工作，认真落实要害部位的安全防范措施，防止治安灾害事故的发生;二是负责暂住流动人口和出租房屋的管理;三是组织开展普法教育，提高广大干部职工的法律意识;四是负责向上级业务部门报送工程处稳定信息，及时掌握稳定信息动态;六是负责工程处的消防监督管理工作;七是负责拟订本单位的消防工作计划，建立消防重点单位防火档案，积极开展经常性消防安全检查，严防火灾事故的发生;八是负责对消防志愿者和志愿消防队定期培训;九是负责民兵的组织工作，指导民兵基层组织每年进行一次组织整顿，并做好经常性的巩固和提高工作。

4、负责工程处后勤管理工作。一是做好共有用气点与民用气的定期安全检查工作;二是根据本单位实际，及时联系职工分调住房、医药费报销;三是抓好本单位防疫工作，经常检查单位的环境卫生与食品卫生;四是负责公司办公用品的采购与配置，对低值易耗品建章登记;五是负责单位的基本建设计划的上报与实施，及时安排房屋与水、电、气维修;六是做好职工节日副食品的供应及其他福利服务;七是完成领导交办的其他任务。

三、责任目标

(一) 量化目标

1、 基本目标

(1)获公司级荣誉1项; (2)项目CI达标率达60%;

(3)胜利日报 篇、胜利电视新闻 篇、胜利新闻网 篇、中国石化报 篇;胜建通讯 篇。

(4)会务组织差错率5%; (5)文字材料制发差错率2%; (6)培养发展党员2名 (7)会议通知及时率100% (8)文件传阅提交及时率100% (9)公章管理制度执行率100% (10)每季度对工程处领导班子、领导成员及基层干部进行民主评议; (11)职工健康疗休养率100%;

(12)与各党支部签订《人口和计划生育目标管理责任书》率100%; (13)工程处重点工程劳动竞赛开展率达50%;

(14)每季度收缴一次职工补充保险金，按照公司工会安排进行职工补充保险红利发放，资金完整率、无差错率达到100%;

(15)工会会费缴纳率达100%，资产完好使用率达90%;

(16)工程处职工合法生育率100%，独生子女申报领证率100%，避孕

节育知情选择普及率、综合措施落实率均达100%，流动人口、特殊人群的计划生育管理合同签订率、《婚育证明》查验率90%;

(17)全年重大刑事案件发生率不超过千分之一，一般刑事案件发生率不超过千分之二，治安案件发生率不超过千分之三，职工犯罪率控制在万分之二以内;

(18)工程处对各单位和消防重点部位的消防检查，每月不少于一次，工程处各单位消防器材更新和维修率达100%

2、 创新和挑战目标

(1)获公司级文明建设先进单位、先进基层党组织、宣传报道、团委、工会、女工、计划生育、综合治理工作先进单位8项荣誉称号;

(2)完成胜利日报 篇，胜利新闻网 篇，中国石化报 篇，电视新闻 篇，胜建通讯 篇;

(3)会务组织零差错; (4)文字材料制发零差错; (5)越级上访率5%;

(6)申报公司级优秀党建创新成果1项; (7)重点工地开展劳动竞赛率达60%; (8)工会资产完好使用率95%;

(9)流动人口、特殊人群的计划生育管理合同签订率、《婚育证明》查验率100%;

(10)除重点要害部位外，其他单位的“三防”覆盖率达到95%以上; (11)职工犯罪率争取控制在万分之一之内。

(二)定性目标

1、 基本目标

(1)机要文件无丢失，无泄密事件发生;

(2)提高工程处基层干部素质，积极参加公司组织的各类干部培训班或自办班;

(3)组织做好专业技术和职业资格考试报名工作; (4)协助工程处党委做好干部竞聘工作;

(5)开展工程处青年创新创效成果征集活动，及时将创新创效成果进行申报;

(6)组织工程处青年参加油田团干部后备人才“百人培养计划”报名工作，为青年搭建成长平台;组织工程处青年参加青工网上技能拉力赛等活动，提升水平;

(7)上报职工及特殊群体困难救助申请，确保救助金发放到位; (8)按照公司工作安排，组织职工开展文化体育活动; (9)做好劳动竞赛、岗位建功、先进评比管理工作;

(10)按照公司工作安排，组织女职工及育龄妇女健康查体1次; (11)确保计划生育政策、法律法规、宣传教育落实到位; (12)工程处党委与各党支部签订综治暨平安建设责任书; (13)全年无重大火灾事故和大规模群体性上访事件。

2、创新和挑战目标 (1)保持油田模范和谐单位 (2)保持局文明建设先进单位

(3)加大宣传力度，利用报纸、电视新闻、网络等媒体多层次、多角度宣传企业典型亮点和业绩，不断扩大工程处影响力和品牌美誉度 ;

(4)帮助基层项目部做好“三基”创建活动，争取再“争金夺银”。 (5)领导交办的临时工作，在要求时限内尽快完成，满意度100%。

四、绩效考核

党政办公室薪酬由基本工资、基本绩效奖励和超额绩效奖励三部分组成。基本工资是指承包按劳动工资管理部口径计算的应发工资;基本绩效奖励是指部门完成基本目标和领导安排的一般性临时工作后，工程处核拨的基本奖励;超额绩效奖励是指部门完成创新和挑战目标(含领导安排的临时性挑战目标)后，工程处核拨的超额奖励。

(一)员工绩效考核

1、党政办公室完成职责范围内的常规工作，集团公司核拨基本工资。

2、党政办公室完成基本目标和领导安排的一般性临时工作后，工程处按人均12000元核拨基本绩效奖励，每月由经营办劳动口预支，每季由机关考核后兑现。

3、党政办公室完成创新和挑战目标(含领导安排的临时性挑战目标)后，由机关绩效管理组提出考核方案，报工程处绩效管理领导小组审批后兑现。

(二)负责人绩效考核

1、党政办公室正副职负责人按照集团公司的规定上交风险抵押金，风

险抵押金标准为正职每人5000元，副职每人4000元。

2、党政办公室完成职责范围内的常规工作，工程处核拨基本工资。

3、党政办公室完成基本目标和领导安排的一般性临时工作后，集团公司按正职5000元、副职人均4000元核拨基本绩效奖励，每月由劳资口预支，每季由机关考核后兑现。

4、党政办公室完成创新和挑战目标(含领导安排的临时性挑战目标)后，由绩效管理办公室组织机关各部门提出考核方案，报工程处绩效管理领导小组审批后兑现。

五、相关规定

1、党政办公室负责人及员工薪酬基数按工程处生产经营单位相应级别人员平均水平确定。

2、党政办公室目标责任书中的考核指标和工作任务逐项考核，量化目标按完成百分比与薪酬挂钩考核兑现，定性指标按工作量节点与薪酬挂钩考核兑现。

3、定量目标超额完成按挑战目标计算;制度修订按基本目标计算，新建制度按创新目标计算;新方法、新机制类引入推广工作均按创新目标计算。

4、党政办公室在完成某项工作中取得显著成绩，视具体情况给予特殊贡献奖励或针对完成某项工作另行签订责任书单独考核兑现。

5、党政办公室责任期内在各级主管部门检查评比及服务基层生产工作中，对本部门责任范围内工作负有直接责任，并承担相应的奖罚。

6、党政办公室在签订此目标责任书后20日内，将目标分解到部门内各岗位责任人，每少一人扣部门负责人薪酬500元。

7、分管系统的管理工作出现疏漏造成经济损失的，除承担相应工作责任外，并接受相应的经济处罚。

8、责任书未尽事宜，按集团公司和工程处有关规定执行。

9、本责任书经工程处与部门负责人签字后生效。此责任书一式3份，部门分管领导、部门负责人、绩效管理办公室各一份，考核兑现后自动失效。

工程处分管领导(签字)：

部 门 负 责 人(签字)：

年 月

日

第5篇：乡党政办公室工作岗位目标责任书

一、及时了解并向乡领导准确提供乡属各部门、各单位贯彻执行党和国家路线、方针、政策、法律、法规和上级党委、政府的决定、决议情况。

二、协调乡属各部门之间有关工作，搞好调查研究，收集整理各种资料，了解和掌握全乡国民经济和社会事业的发展情况，为乡领导科学决策提供依据。

三、负责乡党委、乡政府工作报告、会议报告及其他重要文稿的起草工作，为乡领导提供优质高效的秘书服务;负责乡党委、乡政府全体会议、班子会议和专题会议及其他重要会议的会务工作。

四、承办上级机关来文、来电和各村、各单位的请示、报告，制发乡党委、乡政府各类文件，并及时做好催办、归档、调阅工作。

五、负责各种会议、文件决定事项的督办工作，协调处理群众信访、投诉，组织协调搞好乡政务公开工作。

六、负责乡党代表、人大代表的建议、意见办理催办工作，做好乡党代会、人代会报告工作材料的组织协调工作。

七、建立健全乡政府系统信息网络，负责乡政府网络的管理，全面开拓信息资源，及时准确地收集、整理、提供各类信息，向乡领导及上级部门报送，协助搞好乡政府系统办公自动化网络建设和管理工作。

八、协助乡领导同志做好公务接待工作，做好乡政府与各单位联络协调等具体工作。

九、管理乡机关的行政、后勤，负责办公场所维修、车辆管理、保卫、卫生、绿化和生活福利等工作。

十、完成领导交办的其它事项。

责任人:

二〇一二年三月四日

第6篇：职能部门工作目标责任书-办公室

一、学期工作目标

1.按照参与政务、协调事务、搞好服务的职能要求开展好各项工作。

2.加强制度建设，建立、健全办公室日常工作的管理制度，尽早启动五星级高中申报评估材料的准备工作。

3.学校档案工作申报省一级。

4.加强校园安全管理，确保无重大安全事故发生。

5.外树形象，内强素质，全面提升办公室工作人员的业务水平。

二、具体工作措施

目标1：

1.制定本学期学校工作计划，做好学期工作总结，及时向市教育局报送学校工作和活动信息，本学期报送不少于20篇。

2.高效进行上级来文的登记、批办、传阅、转发工作。在收文处理过程中，加强催办、督办、查办力度，注重实效性，要求件件落实，有成文结果可查，确保公文处理准确、及时、有序、安全。

3.组织起草学校行政和党委文件，对各职能部门以学校名义起草的文件负责审核，做好学校文件的编号、打印、分发等工作。

4.一丝不苟地做好学校人事、工资的具体工作，包括招录新教师的系列工作，职称评聘、考核工作等。充分利用苏州市教育局管理数据交换平台按时完成报表统计上报任务和进行信息沟通。

5.认真做好老干部工作，落实上级布置的各项工作任务。

6.负责行政会务工作，保证会议质量。做好会议记录、摄影、宣传报道并按要求将信息上网，对意见及时反馈。

目标2：

7.在建章立制方面，以办公室日常工作管理制度为重点，查漏补缺，修订完善学校管理手册。

8.依据五星级高中评估标准，研究制订评估所需的材料体系和分项内容，并超前开展有关准备工作。

目标3：

9.搞好档案资料收集、整理和归档工作。确保档案资料整理、归档符合要求。

10.制订并落实电子文件归档管理制度。

11.检查整理干部档案，迎接验收。

目标4：

12.逐级落实学校安全工作责任制。

13.配合学生处加强对学生的法制教育和安全教育。

14.组织开展一次全校范围的安全自查，落实每周学生安全情况报告制度。

15.与学生处合作组织开展住宿生消防安全教育活动。

16.切实加强门卫管理，重点做好外来人员进出校管理。

17.加强与派出所、交警部门的联系，营造一个安全稳定的校园周边环境。目标5：

18.以多种培训形式提高办公室工作人员的综合业务水平与业务能力，增强相关工作的责任意识。

19.热情、礼貌、周到地接待来客，及时处理群众来信来访，负责做好有关接待工作。

20.努力推进办公自动化、无纸化，加强对办公用品的管理，做好节支工作。

21.积极做好服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合有关部门完成各项工作任务。

22.认真高效地完成学校领导临时交办的任务。

第7篇：办公室工作目标责任承诺书

立足本职，开拓创新，努力做好服务工作

办公室 罗涵

为明确责任，加强管理，接受监督，提升工作效率，提高办公室工作的主动性和积极性，增强服务意识和责任意识，结合个人工作实际，制定以下承诺：

1、政务信息与新闻宣传。做好政务信息和新闻宣传工作，树立质监系统“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象，紧紧围绕国家质检总局中心任务开展工作，配合中心任务开展宣传。以“两个安全”和质量为中心，以促进经济健康发展为主题，突出安全和质量这条主线，广泛、深入地开展形式多样的宣传活动;

2、加强质监系统信息化建设。做好市局外网及OA办公系统的维护、应用、培训等工作。做好质监门户网站的建设和信息资源的开发利用工作。建立和完善门户网站，努力把质监系统门户网站建设成为对外宣传、政务公开、网上咨询服务、网上审批、网上办事、网上为民服务的重要窗口，成为联系人民群众的桥梁和纽带。强化质监信息资源的开发利用，建立和规范信息采集、发布和共享的工作机制，对公众和企业关注的重点业务设立专题栏目和专题子站打造质监系统良好的对外窗口服务平台;

3、保障计算机网络安全。建立和健全计算机网络安全管理制度，明确网络安全管理人员及各类使用人员的安全职责和操作权限。加强对计算机使用人员的计算机安全知识普及教育，增强法纪观念。在系统信息化建设过程中，做好计算机网络安全基础设施建设，配置防火墙、防病毒、容灾备份等网络安全设备。对各类计算机、服务器、网络设备进行定期检查、清除病毒，排除系统安全状况隐患，确保设备正常工作，对各类重要的信息数据定期进行数据备份。对各类系统软件、防病毒软件及时做好升级工作;

4、做好办公室的日常工作。提高认识，认真履职，做好“三服务”：为党组服务、为科室和基层服务、为群众服务。当好“三员”：领导的办事员、系统的协调员、群众的服务员。积极参与政务、处理事务、搞好服务，努力做到“五个不让”：不让领导布置的工作在办公室延误、不让需要办理的事务在办公室积压、不让重大差错在办公室发生、不让办公室负责的工作没有落实、不让部门形象因办公室受到影响的工作目标。做好视频音频资料汇编制作，相关文字材料工作，综治、创卫、绿化等工作，局机关会议室的管理及设备调试，以及领导交办的其他工作等。