根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《领导班子年度述职报告》的相关内容，希望能给你带来帮助!
2013年度、2014年度企业年度报告催报公告
全州各类企业、个体工商户及农民专业合作社：
根据国务院《企业信息公示暂行条例》(国务院令第654号)及国家工商总局相关配套规章规定，2013、2014年度企业年度报告公示工作将于2015年6月30日结束。请尚未报送并公示年度报告的企业、个体工商户、农民专业合作社在规定时间内(2015年6月30日前)，到原营业执照发照机关办理年报信息公示手续。对逾期和不按照规定报送并公示年度报告的，工商部门将按照有关法规规定将其载入经营异常名录并在全国企业信用信息公示系统向社会公示;连续3年均未提交年报的企业，将被列入严重违法企业名单并公示。任何单位和个人均可查询以上信息。对被列入经营异常名录或者严重违法企业名单的企业和农民专业合作社，在政府采购、相关招投标、国有土地出让、银行贷款、扶持项目申报、各级示范评定、授予荣誉称号等活动中将被依法予以限制或者禁入。同时，相关信息还将推送财政、金融、税务等相关部门，实行“一处违法，处处受限”。此结果将对企业信用和生产经营带来极大的影响和不便。望广大业主相互转告及时办理。
咨询电话：0973—8722802
黄南州工商行政管理局
2015年6月8日
摘 要：自1983 年正式实行以来，企业年检制度已走过了三十多个年头，如今，随着2014年2月国务院发布《注册资本登记制度改革方案》，明确提出将企业的年度检验制度改为企业年度报告公示制度，企业年检制度正式步入历史。对比企业年检制度与年度报告制度、分析年度报告制度的优劣，借以探讨我国企业年度报告制度的构建。
关键词：企业；年检制度；年度报告
企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和才能等）向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有一定经济规模的社会组织；主要形式有：独资、合伙、公司；是现代市场经济活动的主要参与者。为了维护市场的有效秩序，现代国家一般对企业在市场中的进入、运行、退出都有一定的监管。对企业运行的监管则视企业是上市公司还是非上市公司而不同，前者需要执行严格的信息披露制度，后者的要求则低很多。我国自1983 年以来，对非上市企业实行的都是年度检验制度，这项制度为我国市场经济的发展与完善贡献颇多，但自2014年2月国务院发布了《注册资本登记制度改革方案》（以下简称《方案》），对企业实行年度报告制度，标志着实施了三十多年的年检制度正式退出历史的舞台。
一、年度报告公示制度
企业年度报告制度是指企业依法向登记机关定期、如实上报年度登记事项执行情况和经营情况的法定制度。企业作为市场主体，理应由市场决定其进入、发展、退出，政府只需维护市场的有效、合理，兼顾公共利益的保护即可。基于有限政府的思想，自20 世纪以来，世界各国已经普遍的放松了对于企业经营的管制。而我国由于计划经济的惯性思维，国家干预意识过强，使得政府职能混乱、资源浪费、监管不当。企业年度报告公示制度在我国呼吁已久，终于国务院与2014年2月批准《方案》，部署在全国范围内实施注册资本登记制度改革，将企业年检制度改为年度报告公示制度。
《方案》自3月1日起实施，企业年度报告的主要内容应包括公司股东（发起人）缴纳出资情况、资产状况等，企业对年度报告的真实性、合法性负责，工商行政管理机关可以对企业年度报告公示内容进行抽查。而基于《方案》以及国家工商总局的通知[1]，此次改革涉及：非上市股份有限公司、有限责任公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构、来华从事经营活动的外国（地区）企业，以及其他经营单位的企业。
二、年检制度
企业年度检验是企业登记机关依法按年度根据企业提交的年检材料，对与企业登记事项有关的情况进行定期检查的监督管理制度。1982 年，国家工商局制定了《工商企业登记管理条例》，规定年检对象只包括全民所有制和集体所有制企业，公司形式的市场主体尚未包含在内；这是年检制度的首次入法；随后几经修改，2006年2 月24日再次修订的《企业年度检验办法》最终确定了我国现代意义上的企业年检制度[2]。伴随着我国经济管理体制转型，企业年度检验制度在监督管理中发挥过积极作用，但也存在一些弊端。
三、与年检制度相比，年度报告公示制度的特点
（一）监管方式转变
我国社会主义市场经济备受诟病的原因之一便是行政权力对市场的干预太强。从政府的角度出发，我国之前的年检制度受传统的政府监管方式的影响虽进行了多次改革，但仍以直接干预为主，市场发展一直依靠政府的宏观调控，政府监管权太强、负担较重、寻租厉害。而《方案》中出台的年度报告制度，则将政府的直接检查，变为督促市场主体及时、准确的报告公开信息的间接监管，突出政府的服务职能、弱化政府的管理职责，虽然政府仍保留了抽查的权力，但相对前者，政府已在转变监管方式，还市场更多的自由。
（二）提出信用信息公示体系的构建
《方案》中强调企业信用信息系统的建设，将违信公示作为企业违之之惩罚。其规定：一、构建市场主体信用信息公示体系，完善信息公示制度，将企业登记备案、监管、年度报告、资质资格等信息通过市场主体信用信息系统予以公示；二、大力推进企业诚信制度建设，完善信用约束机制，将有违规行为的市场主体向社会公布，使其"一处违法、处处受限"。将年度报告与信用建设相结合，形成"一处失信、处处制约"的运行模式，增加企业信息的透明度，提高企业的信用意识，更有利于社会公众对企业行为的监督[3]。
（三）年度报告公示制度为企业减负
《方案》提出年度公示制度要充分借助信息化技术手段，采取网上申报的方式，便于企业按时申报；且强化了企业的义务，要求其向社会公示年报信息，供社会公众查询。任何单位和个人都可以在市场主体信用信息公示系统上来查询企业的有关信息。对企业来说，无需每年到工商部门提交检查、如实公布即可，减轻了企业的负担，增强企业披露信息的主动性。
四、年度报告公示制度的不足
（一）规定年度报告制度的文件位阶太低
《方案》全称是《注册资本登记制度改革方案》，虽由国务院批准，但其法律位阶却比部门规章还要低。将现行企业年度检验制度改为企业年度报告公示制度这一重要的措施由这样一个方案的形式确立，本身是否存在不当。且这本是政府在企业管理思路上的一个转变，其内容在一定程度上有利于市场，但这样一个意味政府行政职能转变的方案却以行政指导立法的形式展开，是否有点矛盾。自今年3月1日开始，这一制度便正式实施，这彰显了我国当前的行政权力的强大和行政效力的便捷。
（二）规定内容太过抽象
《方案》对于年度报告制度的规定只有一段，却规定了报告单位、报告内容、审查方式等内容。虽已将年度报告制度的轮廓勾勒了出来，但内容改过具体，操作性差。如规定的报告内容事项太少，难以达到监管的目的；报告时间、报告方式都未有明确规定；如何抽查、怎样抽查亦未详尽；惩罚措施只有依法处罚加信誉公示通告、操作空间太大、寻租容易。
（三）审查重点依然是企业的登记情况
《方案》中规定的报告内容：公司股东（发起人）缴纳出资情况、资产状况等，企业对年度报告的真实性、合法性负责。故而，现行的企业年度报告制度与之前的年检制度一样，审查的重点依然是企业的登记情况，而非企业的财务状况。这一点则与国外年度报告制度相差较远，国外的年度报告制度即对公司的登记事项监督检查，亦强调对公司财务状况的知悉和掌握[4]。因此，现行的年度报告制度只是政府审查方式的转变，而实质需审查的内容依然未变。
（四）未建立完善的监管体系
无论是企业年检还是年度报告都是政府对企业经营行为的监管，我国之前的年检制度是管理有之、引导不够，而今的年度报告制度显然矫枉过正，仅仅一工商部门之抽查，对企业提供资料即无实质审查亦无形式审查，兼之以未完善的信用体系，又未赋予公众监督权力，如此单一的监管体系，恐难履行好其监管职能。
五、年度报告公示制度的完善
年度报告制度虽在国外已实行多年，但在国内毕竟是一个崭新的开始，自然存在诸多未尽之处。比之国外经验、以及国内多年实施企业年检制度的总结，对于刚刚启程的年度报告制度建议如下：
（一）完善法律法规
《方案》只是一个改革的大纲，具体制度的建立仍需详细的法律法规保驾护航。相对于《方案》的简单概括，后续法律法规，首先、需要明确管理部门的权力和责任，管理部门有哪些监管权力、措施、怎样监管；其次、明确企业报送年度报告的责任、义务，怎样报送、以什么格式报送；最后、需建立明确的法律责任、统一的处罚幅度以及相应的救济措施。任何规定不透明的地方往往即是管理机构寻租的腐败区。《方案》可以简单概括，但后续的法律法规必须明确，管理机构的职能以及企业的义务与权利。
（二）完善多层次监管体系
1、严格的税收制度
税收与企业息息相关，是最行之有效的监管措施。税收制度的完善不仅可以保证国家的有效收入，更可以实现政府对市场的监管。政府可以通过对税收信息的统计、分析，很快掌握市场的现状、存在的问题，并可借税收制度的适当调整，实现对经济的宏观。完善税收制度，发挥税收的调控职能，构成对企业的多次监管，维护市场的有效、安全。
2、完善企业信用体系
市场的诚信建设也是现代经济行之有效的监管措施之一，且其运行成本低，能有效节约了社会资源。故《方案》提出通过完善信用约束机制等监管措施来推动实现"严管"。目前条件下，充分运用现代信息技术手段，以信用信息公示系统为依托，通过完善信用约束机制，实现协同监管，是一个可行而有效的手段。
3、加强社会监督
企业年度信息报告公示制度，要求企业相关信息的公开，任何单位和个人均可查询。对于信息的直接利益主体，只有一个查询权，基本是对社会监督力量的浪费，这部分群体即是公开信息的受众，亦是公开信息的利益相关者，他们是最可能受到公开信息的影响、也是最容易发现企业公开信息存在问题的主体。由于管理部门对于企业报告信息只是抽查，故而作为利益驱动型的企业报告很有可能存在违法问题，如此疏落的政府监管很难维持报告的真实、准确，赋予公众监督权，即可补上监管的空缺，亦可节约行政成本。
（三）完善处罚措施
1、明确行政处罚措施
《方案》中规定的处罚措施太过具体。应当明确处罚的原由、处罚措施、救济方式等。鉴于之前的处罚措施只是：罚款、吊销营业执照。罚款的操作空间太大，吊销执照的处罚太重。故而对于企业年检制度的违法处罚，应该首先明文规定，法无规定即无授权不可罚；其次依法处罚，行政处罚要适当、合理；再次、要引入新的惩处措施，如警告、公告；最后、慎用吊销营业执照的处罚。
2、加重个人责任
《方案》虽引入了对企业法定代表人、负责人的处罚措施，但只是通报有关部门、产生信用约束。企业虽是独立主体，但其行为都是法定代表人或实际控制人的意思表示。企业年度报告违法，处罚企业无可厚非，但做出报告的法定代表人或实际控制人也难辞其咎。加重对于企业法定代表人、负责人的刑事、行政处罚才能起到法律的威慑作用，使这班人不敢实施类似行为。
3、强化司法救济和刑事惩治
司法机关的民事救济和刑事惩治是对合法民事权利的保护和对严重违法行为的惩罚，对维护经济社会秩序稳定具有基础性的作用。依法惩处各种扰乱社会主义市场经济秩序的违法犯罪行为，是有效维护市场经济秩序的一个不可或缺的手段。
企业年度报告制度自今年3月1日开始实施，这项政策虽然还不完善，但其是政府转变管理思维的开始，意义重大。企业作为商主体终究是市场中的活动者，应由市场决定其生死成败，政府做好监管职责、服务职能即可。总之，企业年度报告制度是企业监督管理制度体系的重要组成部分，年度报告制度存在的问题，也会随着企业登记注册监督管理改革的逐步成熟一一解决。
参考文献：
[1]国家工商行政管理总局令[第63号][EB/OL]国家工商总局网，http：//www.saic.gov.cn，2014-02-20.
[2]洪婷婷.关于企业年检制度的探索与思考-兼与国外公司年度报告制度比较与借鉴[J].法制建设，2013，（10）.
[3]江苏省工商局企业处.建立企业年度报告制的几点思考[J].工商行政管理，2004，（18）.
[4]李先娅.我国公司年检制度研究[D].西南大学，2012.
作者简介：周超（1989-），女，安徽桐城人，华东政法大学2012级经济法专业硕士研究生，研究方向：金融法。
作者：周超
广西文化产业发展缓慢的原因主要有几点：一是文化产业投入不足，二是政策缺乏针对性和本土特点，三是文化产业园区扶持力度不够，四是骨干文化企业辐射示范带动能力不足，五是文化企业融资难度大。针对这些问题，建议广西在发展文化产业过程中应在加强组织统筹、加强本土文化产业政策引导、加大财政投入、推动文化产业园区建设、引导建设特色文化小镇、扩大国际合作等方面下更大的功夫，努力实现《广西文化产业跨越发展行动计划(2017-2020年)》所制定的目标。
2017年，广西文化产业整体有所增长，但依然规模偏小，发展较为缓慢。总的来看，近三年广西文化产业发展态势不太稳定，有升有降。2016年，广西文化产业增加值占地区生产总值2.46%;2017年数据尚未得出。根据2017年上半年文化企业营业收入推测，依照当前形势，如果广西文化产业没有明显突破，要达成“文化产业增加值占地区生产总值比重达到4%以上”的目标依然存在较大压力。
广西文化产业整体概况
(一)政策规划出台，为产业发展保驾护航
2017年，广西先后出台一系列文化产业政策，进一步完善文化产业政策保障体系，为文化产业发展提供了较好的政策支持。
《广西优秀原创动漫作品评选暂行办法》《广西特色文化产业重点项目评选暂行办法》印发。《推动文化企业出精品出人才出名企上台阶上水平实施方案》和《广西文化产业跨越发展行动计划(2017-2020年)》的编制、意见征求工作业已完成。
南宁、柳州、河池等市也编制了文化产业发展规划，即《南宁市“十三五”文化产业发展规划》《三江侗族自治县特色文化产业发展规划》《巴马长寿养生国际旅游区文化资源保护和利用规划(2015-2025)》。
(二)整体逐步增长，有待进一步加强
2017年上半年，根据国家统计局对规模以上文化及相关产业单位调查，广西规模以上文化及相关产业企业实现营业收入342.18亿元，比上年同期增长9.1%，增速比一季度高0.5个百分点。
广西文化产业总体规模小，增速低，有待进一步加强。此外，广西规模以上文化企业还不够多，文化企业大多小、散、弱，相互之间缺乏黏连，规模化、集约化、专业化水平较低，不易形成合力。目前对文化资源的发掘、整合、创新还做得不够，优势未能很好发挥。
(三)新兴产业较弱，文化产业结构待提升
2017年，广西文化产业依然保持“传统文化产业比重过大，新兴文化产业比重偏小;生产类产业占比大，服务类产业占比小”的格局。在文化及相关产业10个行业中，传统产业占营业收入总量的80.6%，新兴产业占营业收入总量的19.4%。服务类产业占营业收入总量的19.3%;生产类产业占营业收入总量的80.7%(数据来源：广西文化厅)。
根据《文化及相关产业分类(2012)》划分的10个行业中，有8个行业的营业收入实现增长，其中6个行业增长两位数。文化专用设备的生产、文化创意和设计服务2个行业，营业收入同比下降68.9%和4.5%。
根据文化制造业、批零业和文化服务业来看：上半年广西文化制造业实现营业收入253.69亿元，比上年同期增长8.9%，文化批零业实现营业收入42.18亿元，比上年同期增长12.5%，文化服务实现营业收入7.6亿元，比上年同期增长7.6%。
文化制造业中增速超过20%的有8个行业，分别是天然植物纤维编织工艺品制造、珠宝首饰及有关物品制造、园林陈设艺术及其他陶瓷制品制造、玩具制造、电视机音响设备制造、焰火鞭炮产品制造、油墨及类似产品制造、影视录放设备制造;文化批零业中增速超过20%的有1个行业，是文具用品批发;文化服务业中增速超过20%的行业有13个，分别是其他出版業、电影和影视节目制作、其他文化艺术业、文艺创作与表演、艺术表演场馆、博物馆、互联网信息服务、游览景区管理、公园管理、歌舞厅娱乐活动、其他室内娱乐、网吧活动、游园。
可以看出，广西文化产业仍然以传统文化产品生产、批零等产业链的中低端业态为主，而新兴业态较多、科技含量较高的文化服务业则增长缓慢，所占比重依然偏小。文化创意、网络、动漫游戏、现代传媒、广告会展等高附加值、高科技含量的新兴产业，以及文化旅游、文化休闲娱乐、文化经纪等高成长性的新兴文化服务业，还处于较为弱小的状态。
在现有的新兴产业中，资源转化能力偏低。文化产品的文化内涵品位不高，特色不突出，同质化严重，市场竞争力不强。文化资源难以转化成文化产品，文化资源优势向产业优势、市场优势转化的能力较弱，文化资源开发利用缺乏技术性、融合性、超前性，按照工业化、市场化标准进行产业开发、制造和营销的水平不高。
(四)市场主体壮大，各地区发展不平衡
2017年，文化产业主体不断壮大。全区共有文化企业(不含分支机构，下同)51388家，比上年增长25.65%。各市文化企业数量均有不同程度增长。其中，来宾、贺州和钦州三市增长最为迅速，均超过40%，分别增长46.52%，43.46%和41.73%，而2016年，这三个市的文化企业数量都未过千。南宁文化企业数量增长最少，为21.98%。
从文化企业数量来看，主要集中在南宁、柳州、桂林三市。对比各市文化企业数量，南宁市的文化企业数量几乎占了全区总和的一半，其余13个城市的文化企业数量远远低于南宁。贺州市和崇左市最少，均未达1000，两市还需继续努力，迎头赶上。
(五)投入有所增加，总量仍然有限
1、文化产业发展专项资金
2016-2017两年来，广西通过文化产业发展专项资金，支持特色文化产业发展、文化金融扶持计划、推动影视产业发展、促进文化创意和设计服务相关产业融合、推动对外文化贸易发展、推动传统媒体和新兴媒体融合发展等项目111个。
广西每年安排自治区文化产业发展专项资金5000万元，这个数字连续三年未有变化。2017年，加上往年一些项目未用完的900万元，实际资金为5900万元。由此看来，广西文化产业财政投入总量偏低。
2、文化产业投资
“十二五”期间，广西文化艺术类累计完成固定资产投资274亿元，仅占同期全区固定资产投资总额的0.44%。
2016年，文化艺术类完成固定资产投资78.8亿元，全区固定资产投资17652.95亿元，文化艺术类仅占0.45%。文化艺术类固定资产投资比上年增长12.8%，同比增长3.2%，但低于全区9.6个百分点，规模仅为卫生行业的二分之一、教育行业的六分之一。2017年短板领域投资加快，文化体育和娱乐业投资比上年增长38.3%，快于全部投资25.5个百分点(数据来源：广西统计局)。
广西有实力、上规模的文投公司不多。目前具有一定规模的文投公司有广西文化产业投资集团有限公司等，但总体数量还是偏少，选择性不大。民间资本的产业进入壁垒比较高，使得社会上的闲散资金难以向文化产业靠拢，而外资在文化的市场准入方面也受到限制。政府的扶持资金和一些财税政策很大程度上仍然是一种事业型投入方式，推动文化产业发展的市场化投资方式偏少，有时候投入和产出不平衡。
(六)企业培育显成效，区属重点企业利润下滑
2017年，广西共有18个项目获得中央文化产业发展专项资金扶持4595万元，73个项目获得自治区文化产业发展专项资金扶持5900万元。设立了广西皇氏产业投资发展基金，扶持骨干文化企业项目和《广西文化产业跨越发展行动计划(2017-2020)》中的重点项目。
第七批自治区文化产业示范基地名单公布，自治区文化产业示范基地达到131家，国家文化产业示范基地8家。全区有上市企业A股2家(桂林东方时代网络股份有限公司、广西广电网络股份有限公司)、新三板5家、新四板1家、广西北部湾股权交易所挂牌企业4家，共计12家上市企业。
区属国有文化企业盈利水平下滑。2017年1至11月，广西出版传媒集团、广西文化产业集团、广西广电网络公司3家资产超过50亿元的自治区重点文化企业，资产总额共153.65亿元，同比增长11.20%;营业收入总额52.28亿元，同比增长2.87%;利润总额5.99亿元，同比下降6.99%;应交税费总额1.05亿元，同比下降3.01%。其中，广西广电网络公司营业收入20.0636亿元，同比下降9.64%;利润总额1.9756亿元，同比下降41.41%。广西文化产业集团营业收入1.0124亿元，同比增长1.59%，利润总额亏损25万元，同比下降116%。
(七)文化集聚发展，逐渐形成规模
1、文化产业园区打造文化企业群落
截至2017年，全区共有文化产业园区、集聚类基地9家，其中国家工商总局命名的广告产业试点园区1家，自治区文化厅命名的文化产业示范园区4家。这些园区的集聚效应，带动了广西文化产业的持续发展。
2017年，自治区级文化产业示范基地桂林国家高新区创意产业园入选国家级文化产业示范园区预备名单。桂林创意产业园、钦州坭兴陶文化产业园纳入自治区政府公布的第一批自治区现代服务业集聚区名录。
桂林高新区创意产业园已建成12.5万平方米。2016年下半年，园区入驻企业137家，其中文化创意类企业101家，这些企业中不乏来自北京、上海、深圳、广州等地的企业。园区从业人数达2300余人，其中硕士、博士40余人，留学人员20余人，大学以上学历占95%以上。
至2017年，北海高新技术产业园聚集了文化类企业78家，其中包括世界五百强企业甲骨文(NYSE：ORCL)、全国最大的分布云网络平台综合服务提供商和运营商江苏广和慧云科技股份有限公司。还有6家掛牌企业，引领园区高水平发展。
柳州市23°文化创意产业园，主打创意设计和电子商务产业，前期拓客1802家，签约商户31家，意向签约商家63家。该园区在创意设计、业态展示及电子商务服务等聚集地的基础上，利用园区产业链集合和创意设计、电商服务力量，发展形成以影视、音乐、酒吧、会所酒店及网店等休闲商业模式输出、创意设计和互联网服务的基地，逐渐成为带动柳州市文化经济的重要产业集群。
广西三诺智慧产业园基于“智慧生活创想家”的品牌定位，以“智慧家庭、智慧工作、智慧出行”三维立体构建了“硬件+软件、云端+终端”智慧生活生态产业链，产品横跨影音娱乐、信息科技和智慧家庭三大领域，现已是全球最大的多媒体音响产品提供商和领先的智慧生活产品整体解决方案提供商。
2、城市文化综合体拉动文化消费
当代城市的快速发展，催生了以文化消费为核心的城市文化综合体。近年来，广西几个主要城市建立了不同类别和规模的城市文化综合体，在拉动文化消费上贡献越来越大，并逐渐成为一个城市文化精神的载体。其中比较具代表性的有以下几个：
北海老街珠海路经过修缮，改造成文化休闲街区，将厚重的文化积淀转化为经济活力，重新焕发光彩，并成为北海的地标式建筑之一，迎来送往大批游客。
桂林正阳东巷历史文化街区对靖江王府周边0.5平方公里范围内的房屋按照东巷风貌实施统一改造，形成王府历史文化休闲旅游特色街区。功能定位为集“历史文化体验、时尚文化旅游、休闲购物”于一体的文化旅游商业街区，为旅游城市桂林再添一项文化消费项目。
南宁万达茂的桂文化室内主题乐园，把游乐设施与广西文化、山水元素结合。南宁万达茂开业后带来的人气、消费力和商机，为五象新区乃至整个南宁的发展注入新的生机。该项目正在加快打造“两滩三里”文旅商街，未来将拉动更多文化消费。
柳州华侨城“卡乐星球 欢乐世界”主题乐园，共34个游乐项目，15个室内高科技项目、18个室外大型机械项目和一个两层主题鬼屋。2017年5月一开业就迎来大批游客，成为柳州市文化消费新去处。
(八)特色文化產业丰富，引领新方向
1、文化节庆凸显广西风情
广西各地、各族文化节庆有上百个，其中有重新包装的传统节庆，也有随着经济社会的发展而出现的现代新节庆，形成了“月月有节庆”“一县一节”甚至“一县多节”的景象。
民族传统节庆有各族“三月三”、瑶族“盘王节”、苗族“斗马节”、侗族“多耶节”、仫佬族“依饭节”、宾阳“炮龙节”等等。现代新节庆有南宁国际民歌艺术节、桂林山水旅游节，柳州国际奇石节、北海国际珍珠节、梧州市国际宝石节、河池铜鼓山歌艺术节等等。其中，南宁国际民歌艺术节以优势文化资源为依托，导入创新概念，打造南宁甚至全广西的一张靓丽名片。该节不仅自身取得巨大成功，还带动了房地产、物流、商贸、旅游等相关产业。
如今，广西节庆有几个主要趋势。一是综合性，不仅限于单一节庆，而是同时举办各种形式的比赛、展览、文艺演出和娱乐性活动等。二是集群化，节中有节，多节联动，如南宁国际民歌艺术节就与中国-东盟博览会、中国-东盟商务与投资峰会同期举办，节约了成本，还相互借力加强了各自的优势。三是市场化，逐渐形成政府主办、市场运作、社会参与的模式，吸引外来旅游及投资。四是国际化，一些大型节庆的主题、参与者、合作单位、运作方式等都向国际尤其是东盟国家延伸。
2、特色产业助力扶贫攻坚
广西各地特色文化产业正在逐渐成为当地群众脱贫致富的重要渠道。在贫困地区有10个自治区文化产业示范基地、2个国家级文化产业示范基地，17个贫困县区入选自治区文化厅评选命名的首批特色文化产业(项目)示范县(市、区)。三江、龙胜、巴马、大新、宁明等县的特色文化旅游产业已成为当地的支柱产业。《坐妹》《梦巴马》等旅游演艺项目成为带动当地经济发展的重要项目，解决了众多贫困户的就业问题。国家级贫困县马山，以非物质文化遗产结合山水风光，规划建设了三甲扶贫产业园等多个特色文化产业基地和特色村落。桂林临桂五通镇现为国家文化(美术)产业基地，通过市场运作的方式，将具有地方特色的农民画发展成当地农民增收的重要产业，当地从事绘画人员5000多人，产值2.37亿元。
3、特色小镇推动乡镇经济
截至2017年，广西共有16个特色小镇入选国家级特色小镇名单，其中一些小镇就是以特色文化资源见长。如：贺州市昭平县黄姚镇，是广西现有的三个国家级历史文化名镇之一，集古镇文化旅游、生态农业、商贸物流三大主导产业于一体;梧州市苍梧县六堡镇，是六堡茶的发源地，是中国历史名茶之乡，规划就以此为基础;桂林市兴安县溶江镇，以一批特色食品加工制造业和丰富的农业资源为核心，集合秦城遗址、灵渠航道、通航机场等文化旅游资源打造自身特色;北海市银海区侨港镇，主导产业是海洋产业+旅游产业，借海上丝绸之路的东风，发展旅游产业。
第一批广西体育特色小镇培育名单于12月公布，广西特色文化小镇的评选工作也在积极筹备中。
(九)文化创意设计加强，激发新活力
2017年，自治区文化厅评选了15家自治区文化创意产品示范单位，充分发挥企业品牌的示范作用。自治区博物馆、民族博物馆获得25万元扶持开发创意产品;自治区博物馆设立创意空间，打造“文创集市”品牌。
文化创意企业积极参加中国-东盟博览会文化展、第十三届中国(深圳)国际文化产业博览交易会、中国(义乌)国际文化产品交易会、北京国际文化产业博览会等，打造拥有自主知识产权、在全国有一定影响的文化创意产品品牌。
4月，“品位广西·文创市集”在广西博物馆民族文物苑举行，市集上的创意美物大部分是大学生的文创优秀作品。广西区内文博单位、高校大学生、创意工作室和工艺美术大师等，借助文化市集的平台，围绕中国传统节庆文化创意设计民族特色、地域特色、文化特色和时代特色的文化产品，进行现场展示与销售，演绎中国文化的无穷魅力。12月，首届广西大学生校园文化产品创意设计大赛启动，并于2018年1月1日举行颁奖活动。
(十)对外合作扩大，文化“走出去”取得进展
广西金壮锦文化艺术有限公司、南宁藤泰蓝贸易有限责任公司申报2017-2018年度国家文化出口重点企业。南宁峰值文化传播有限公司的“一带一路”动漫内容输出链式营销发行服务、广西容县美柏工艺品有限公司的广西容州美柏工艺品文化产业园项目申报2017-2018年度国家文化出口重点项目，并成功列入文化部、商务部公布的名录。
广西与东盟国家经贸和人文交流更加密切，渠道更加畅通，形式更加丰富。广西的文化产业在面向东盟“走出去”的过程中，形成了中国-东盟博览会、南博网、广西文化舟、新闻媒体联合采访活动以及版权贸易等多平台、多渠道的交流模式，并出现了合作主体多样化、表现形式多样化等特点。
在广电影视领域，广西人民广播电台与缅甸国家广播电视台合办《中国电视剧》栏目，开创了中国媒体与“一带一路”沿线国家合作传播的新模式。广西电视台译制的影视作品《西藏天空》《超级工程》《魔幻仙踪》《北京青年》《小虎还乡》和《三国演义》，销往越南、泰国、柬埔寨等国家。广西电视台国际频道夺得了丝绸之路影视桥工程，近年来广西共输出了十多部广播影视版权，交易对象达二十多个国家。在“丝路书香”工程中，广西与二十多个国家及地区达成合作出版，版权贸易图书共576种，其中输出164种。
在动漫游戏领域，南宁市峰值文化传播有限公司打造中国-东盟市场的文娱中转站，建立了与东南亚37家华语渠道的合作机制，并且与广西广播电台建立东南亚国家小语种译配的战略合作。桂林市坤鹤文化传播有限公司拟推出100集《可可小爱进东盟》动画，将现有剧集进行内容整合，译制成东盟各国官方语言推向东盟国家。广西南宁市昇泰安电子商务发展有限公司针对海外市场投入研发了一款大型的手机游戏《怪咖联盟》，并在2016年长期保持海外MMORPG类游戏前三名。
广西主要文化产业行业现状
2017年，新闻出版广电业、演艺业、广告服务业、动漫游戏业和文化旅游业五个主要文化产业行业，发展情况有喜有忧。
(一)新闻出版广电业：整体增速放缓，IPTV增长迅速
受新媒体冲击和阅读方式的改变，纸质出版物特别是报刊出版发行出现下降态势，民营数字出版企业迅速崛起。
广播电视电影和影视录音制作业2017年1-5月份经营收入为121099.23万元，同比下降5.59%，西部省份排名第5位，西部增速排名第8位，在GDP相近的省份中排名第8位，全国增速排名第20位。相比2016年增长5.60%，全国增速排名第9位，2017年增速明显放缓。
IPTV增長则十分迅速。截至2017年9月10日，IPTV节目总量约200TB，总用户数已达2226258户，其中高清用户数1791107，占总用户数80.45%，标清用户数435151，占总用户数19.54%。相比2016年9月的1112418户，增加了1113840户，增长率达100.13%。
2017年，全区新增城市数字影院35家，城市数字影院总数211家，城市数字影院银幕突破了1000块大关，达到了1001块，影院座位数133882个。全区电影院线票房增幅有所回落，截至2017年10月9日，全区数字电影票房8.05亿元、放映场次136.39万场、观影人次2535万，同比分别增长16%、23%、14%。
(二)演艺业：市场化及精品化程度提高
群众的文化娱乐支出比重和文化消费时间不断增加，对演艺产品的选择逐渐向高层次的精品转移。2017年文艺院团新创推出现代壮剧《赤子丹心》、壮剧《牵云崖》、粤剧《风雨骑楼》、邕剧《玄奘西行》等8部大型剧目，修改提升现代壮剧《第一书记》等12部大型剧目，新创500多个歌曲、舞蹈、杂技、曲艺、小品、小戏等小型剧节目。共有34个项目获得2017年度国家艺术基金资助，在全国排名第9位。
2017年，全区共开展驻场演出3193场，比2016年增长102%，观众250多万人次，比2016年增长157%。演出有“南国之声”周末音乐会、民族戏苑周末剧场、民歌湖周周演、桂林有戏、刘三姐大舞台周周演、《碧海丝路》周周演、临贺文化剧场、桂林市《梦幻漓江》《象山传奇》，三江县《坐妹·三江》，巴马县《梦巴马》等25个。还有一批优秀的省外、境外演艺产品被引进，创造了不错的票房。
(三)广告服务业：处于逐步转型期
近年来，受国家广告政策、多媒体冲击等因素影响，全区广告收入同比下滑明显。2016年，全区广告经营额同比减少22%。2017年，情况有所好转，全区广告经营单位42780户，同比增加46.2%;广告从业人员91560人，同比增加2.3%;广告经营额为19.567亿元，与2016年同期基本持平，同比减少约0.2%。广告市场秩序好转，广告案件数量略有下降，且惩罚力度更重，罚没金额大幅增加。
非公经济广告经营单位构成广告市场的主体。个体、私营企业创办的广告公司占全市广告经营主体的一半多。总量不少，但规模小、广告经营额不高、专业化程度弱，市场竞争力不强。
南宁广告产业园集聚式发展效果明显，支撑了广告服务业的发展。截至2017年12月31日，园区共引进企业411家，其中广告及广告关联企业302家，较2016年增长了18.44%。实现广告经营额为6.455亿元，较2016年增长了49.42%，占2017年全区广告经营额的33.1%，年纳税额为2706.53万元，年增长率为114.8%。
(四)文化旅游业：逐年增长并渐成特色
2011年至2017年，广西旅游人数和旅游总消费额都保持逐年增长。2017全年入境过夜游客512.44万人次，比上年增长6.2%;国际旅游外汇消费23.96亿美元，增长10.7%。
近年来，广西文化与旅游融合发展态势良好，并逐渐形成了特色。南宁市积极推进大明山骆越文化旅游项目、中国-东盟民俗风情观光旅游景区等一批民族文化旅游项目建设。百色市打造全国有影响力的百色起义纪念公园红色旅游景区，开发了乐业火卖村、右江区平圩民族村等民族乡村旅游区。马山弄拉民族文化传媒有限责任公司推出文化旅游专线，带动约4万游客到马山、都安等县观光旅游。此外，三江突出侗族风情，融水凸显苗族特色，金秀主打瑶族韵味，宜州唱响三姐歌声，东兴推出边关风光，逐步形成了各具特色的文化旅游新局面。
(五)动漫游戏业：发展势头良好
截至2017年，广西共有通过国家认定的动漫企业9家，自治区级动漫骨干企业28家，动漫人才培养基地16个。10月，广西动漫协会成立，会员单位共有33家动漫企业，且在不断增长中。
桂林力港网络科技公司产值实现百倍式增长，企业累积纳税已突破1亿元，被评为“中国动漫游戏行业优秀企业”。南宁峰值文化传播有限公司荣获“2017年宝鼎风云汇先进动漫传播(研发)企业”称号。南宁九金娃娃动漫有限公司获得国家专利。南宁良牙文化传播公司主办的两场动漫展会活动，2017年入场人流量12万人次，同比增长1万人次。
2017中国-东盟博览会动漫游戏展、2017“一带一路”(南宁)动漫游戏产业合作发展论坛成功举办，国内外知名行业机构和嘉宾参展参会。广西中视嘉猴与泰国辉煌国际集团签约成交1000万元，动漫游戏企业合作意向成交额5.1万美元，腾讯企鹅影视、南宁峰值和接力出版社正式签署三方战略合作协议。
电子竞技业快速发展。大批网吧业务向电子竞技转移。年初，广西广电新媒体有限公司首推IPTV大屏电竞内容直播，公司联合举办的NESO广西代表队选拔赛，累计观看用户达到530062户。3月，广西首个电子竞技专业“电子竞技运动与管理”在广西理工职业技术学院开设。6月，广西电竞协会正式挂牌成立。
加快广西文化产业发展的建议
广西文化产业发展缓慢的原因主要有几点：一是文化产业投入不足，二是政策缺乏针对性和本土特点，三是文化产业园区扶持力度不够，四是骨干文化企业辐射示范带动能力不足，五是文化企业融资难度大。
针对以上问题，结合广西文化产业的实际情况，有如下建议：
(一)加强组织统筹，设立文化产业协调机构
文化产业是一个综合性的复杂系统，涉及宣传、文化、新闻出版、广电、国资、财税、发改、旅游等16个职能部门，工作深度交叉，协调难度大。建议成立由自治区领导挂帅的自治区文化产业发展工作协调机构，加强对广西文化产业工作的组织统筹，协调自治区统计部门、工商部门等建立共享机制。进一步完善和细化文化产业联合调查统计制度，搭建文化产业统计监测平台，推进文化产业专项调查、重点行业监测、分析等工作，为行业发展和部门决策服务。
(二)立足广西实际，制定本土文化产业政策
继续落实国家和自治区已出台的文化产业相关政策和法规，建议出台一系列综合配套政策措施，保障政策法规的落实。针对广西文化产业发展的特点，制定更有针对性、更符合广西本土情况、有明确指导意义和可行性的系列文化产业政策，鼓励各市县制定地方文化产业发展政策，营造良好的文化产业发展环境。
(三)加大财政投入，逐步扩大专项资金规模
对于基础薄弱、融资难度大、资金来源渠道狭窄的中小型文化企业，文化产业发展专项资金有效解决了扩大生产、物资采购、创意开发、项目建设的燃眉之急。在专项资金的推动下，文化产业发展取得了较好的社会效益和经济效益。但与部分省份相比，仍然金额小，见效慢，文化企业活力没有得到充分激发。建议逐步扩大自治区本级文化产业发展专项资金规模，恢复并固定自治区动漫产业发展引导资金，设立特色文化产业发展引导资金。
(四)重视知识产权，落实无形资产评估措施
知识产权在融资条件中所占的地位越来越重要。要加强知识产权价值评估、交易体系、风险管控等方面的政策法规建设，建议出台《文化企业无形资产评估指导意见》的相应配套政策和措施，将之落到实处细处。鼓励文化企业开发具有自主商标的原创性文化产品，打造具有核心竞争力的文化品牌。宣传引导企业注册商标，在文化产品生产时就要有意识地进行知识产权登记，或者更进一步申请专利，为文化企业融资增加有利条件。
(五)保障融资渠道，设立文化产业发展基金
规范、引导相关的保险、担保等金融服务中介机构建设，为文化企业融资提供风险担保，鼓励各级政府为文化企业融资担保。设立广西文化产业发展基金，拿出产业基金的一部分来为企业背书，引导更多金融资本、社会资本进入文化产业，将财政资金的输血功能转化为造血功能，为文化产业持续提供资金支持。建立风险评估和风险控制机制，降低投资风险，保障投资失败时能及时止损。利用互联网金融模式开辟新型融资渠道，创新文化消费金融产品，发挥金融创新对文化消费的刺激作用。
(六)集聚式发展，大力支持文化产业园区
加大对文化创意产业园区的财政支持、金融扶持、税收优惠、土地管理优惠、人才开发和公共服务平台建设力度，用更多优惠政策吸引优质文化企业、文化人才、先进技术集聚文化产业园区，进一步提高文化产业园区的规模化、集约化、专业化程度。鼓励产业重组，鼓励企业间差异发展、联合协作，打造龙头企业、王牌产品，带动文化产业园区内企业的有效黏连。加快推进广西文化产业城建设，促进南宁拖拉机厂旧厂房建设为文化产业园，依托广西广电网络有限公司优势，发展各类上下游及相关文化企业，打造空间、资源高度集聚的文化产业集群。
同时，也要警惕利用文化产业园区建设行“圈地”之实的行为。还要充分调研，谨慎投资，防止不符合当地实际的烂尾工程形成。
(七)以项目引领，加强骨干企业带动作用
部分骨干文化企业虽然业绩突出，但企业联动、产城融合、辐射带动、连锁示范、创新创意、企业聚集等方面能力不足。有的文化企业不清楚广西本地的文化企业情况，舍近而求远找外省企业合作，各项成本较高。个别文化企业还存在体制不顺、机制不活、融资方式单一等问题。
实施大型项目引领战略，重点扶持入选“广西文化产业发展重点项目库”的项目。以项目促合作，以项目带发展，充分发挥骨干企业的带动作用，降低企业成本，达到多方共赢。建议在自治区文化产业发展工作协调机构领导下，成立行业协会，定期举办文化产业论坛或企业交流会，为文化企业之间尤其是骨干企业与一般企业之间，搭建沟通桥梁，加强经验交流，寻求合作机会。
(八)促进产业融合，推动文化产业提质升级
进一步促进文化产业与相关产业融合，重点推进“文化+旅游”“文化+科技”等领域。实际上，当今文化产业的趋势不仅仅是两个产业的融合，而往往是三个及以上更多产业互融互渗，形成综合性的“大文化产业”。
融合中，要遵循文化产业和其他产业发展规律，在保护文化原真性的基础上，利用各方资源，不断拓展融合广度、开掘融合深度，努力实现文化和各个产业优势互补、一体发展。文化与科技部门加强对接，让文化创意产业的科技需求得到满足，同时实现科技成果的应用转化。扶持文化科技中介等行业组织，使一些共性技术在文化企业间共享，提升文化产业的科技含量，推动文化产业提质升级。
(九)发展特色产业，引导建设特色文化小镇
建议制定广西特色文化产业发展规划、服务平台和文化产业园区发展政策，全面规划，合理布局。鼓励国内外知名文化企业利用广西特色文化资源发展特色文化产业，示范带动中小文化企业聚集，促进产城融合、创新创意发展。
引导督促各县(区、市)积极发展区域特色文化产业，分级培育、动态管理，建设特色文化小镇。开展广西特色文化产业发展先进县(区)评选工作，对示范性和带动性强的特色文化产业项目给予重点扶持，打造知名特色文化品牌。将特色文化產业与精准扶贫相结合，深入发掘当地特色文化资源，提炼特色文化符号。依托自身优势，以特色文化旅游、民族民间工艺品为主，带动当地经济发展，让更多农民“在家门口就业”，实现就地就近城镇化。
(十)培育新兴产业，积极推动文化创意设计
着力发展一批拥有核心技术、创新成果和自主知识产权的创新型文化企业，引进一批国内外知名的行业引领性文化企业。
加大对动漫游戏业、创意设计业、网络文化业等文化产业的扶持力度，让主题突出、特色鲜明的数字文化产业品牌形成示范带动。举办广西原创动漫大赛，吸引、鼓励更多优秀人才与作品。对原创漫画、原创动画、原创游戏、动漫舞台剧、电子竞技等进行重点扶持。
继续举办广西文化创意产品设计大赛，让创意进入市场，让企业找准商机，让艺术走进生活。之前的大赛涌现出不少优秀创意，但最后都仅停留在概念设计上，没有形成产品、商品，之后的大赛要注意加强赛后创意成果的转化工作。
充分调动文化文物单位积极性， 发挥各类市场主体作用， 发展创意文化产业，全面提高文化创意产品开发水平。重点培育文化创意产品开发示范基地，打造一定数量拥有自主知识产权、在全国有一定影响的文化创意产品品牌。
(十一)扩大国际合作，做好“一带一路”有效衔接
目前，广西的对外文化交流大多数是非商业性质的政府行为。建议通过商业渠道，扩大广西文化产品和服务出口，多引进境外优秀文化产品。引导和帮助文化企业“走出去”，为企业提供相关扶持、补贴，及时提供有效的优质信息，帮助企业寻求到合适的资源。在中国-东盟博览会、中国-东盟文化产业论坛、泛北部湾经济合作论坛等平台之间，建立内部协调机制，实现信息与资源共享。鼓励文化企业参加国内外文化博览会，积极对外宣传展示，学习交流先进经验。
发挥广西独有的地理区位优势和文化优势，重点扩大与东盟国家的文化贸易，做好“一带一路”的有效衔接。尊重广西和这些国家的社会文化特点，有重点地规划能够在不同文化土壤下生存的文化产业项目。还要重视民间文化交流，加强广西各区市与东盟友好城市间的文化互动，实现双方更高层次和更深领域的文化交流和项目合作。
参考文献
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[6]2017年广西经济运行总体平稳 稳中提质增效[EB/OL].广西统计局网站.
作者简介
刘倩玲 广西民族文化艺术研究院(广西文化产业研究中心)助理研究员
作者：刘倩玲
二00五年，在区委、区政府的正确领导下，XX乡党政领导班子团结和带领全乡党员干部和广大群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，在狠抓基础设施建设的同时，以经济建设为中心，紧紧围绕年初制订的“三个三，一个八”的全年目标任务而扎实工作，取得了显著的成绩。
一、强化学习，班子成员思想政治素质和领导能力进一步提高
2005年以来，乡党政领导班子把认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十六大及十六届四中、五中全会精神同贯彻省、市委重大决策和重要工作部署结合起来，开展了领导修养、市场经济知识、法律知识等方面的学习，坚持学用结合，学以致用，努力在增强决策力，提高执行力上下功夫。在中心组集中学习时分专题进行讨论，并结合XX实际，认真研究贯彻措施。各个班子成员还亲自深入到基层，采取通俗易懂、深入浅出的方式，与基层干部群众开展双向式交流、互动式讨论和面对面宣讲，收到了较好效果。同时，乡党委还对全乡党员干部的理论学习作出安排部署，充分利用宣传舆论工具，采取办培训班、上政治学习课等多种形式宣传贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神以及中央1号文件精神，多次就落实科学发展观、提高执政能力、依法行政等内容进行专题辅导。通过学习和调查研究，全乡党政一班人执政为民的意识得到增强，执政的能力得到提高，促进了全乡各项工作的顺利推进。
二、坚持民主集中制原则，班子建设和干部教育管理进一步加强
一是认真开展民主集中制教育，树立民主集中制意识，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行有关制度，规范决策程序。健全和完善了党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。坚持凡是重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，都必须由乡党委扩大会议集体研究决定，按规定程序运作，没有发生任何违反民主集中制原则的行为。
二是增强四大班子之间的协调配合。所有重大问题决策坚持提交人大、政协讨论、协商，广泛征求意见。坚持乡党委扩大会请乡人大主席、政协工委主任列席。平时主要领导同志和分管领导同志做到主动与人大、政协的领导同志交换工作意见、商量工作，督促有关部门认真办理人大代表建议和政协委员提案，及时宣传通报各个时期的工作重点和进展情况。重要政务活动和重点工作请人大、政协领导同志参加。
三是加强党性修养，形成强有力的领导核心。乡党委一班人做到坚持原则、遵守纪律、严于律己、宽以待人。做到大事讲原则、小事讲风格，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做。树立了互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自我批评的良好风气。在工作中求大同、存小异，有不同意见，能畅所欲言，献言献策，共同维护领导集体的权威。工作中，乡党委班子坚决维护中央、省、市、区委的权威，保证了上级政令的畅通。
四是狠抓了领导班子和干部队伍建设。按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，以增强党的执政能力建设和提高选贤任能水平为主线，坚持把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来，进一步加强了基层组织和党员干部队伍建设，巩固了执政基础，推动了干部工作的民主化、制度化、规范化。今年，我乡提拔了两名优秀的年轻干部进入党政班子，班子的凝聚力、战斗力得到进一步加强。认真组织实施“双培双建双强”工程，把带领群众致富能力强的优秀党员和综合能力强的优秀机关部培养为村干部，把他们下到村里担任第一支书，从而使基层组织建设得以加强。
三、努力建设勤政为民型领导班子，实现经济社会和谐协调发展
二00五年，乡党政班子正确处理改革、发展、稳定的关系，紧紧围绕年初制订的“三个三，一个八”目标战略做文章，在狠抓基础设施建设的同时，扎实抓好了农业发展、招商引资、旅游业开发等各项工作，确保了全乡经济的快速、协调、健康发展，其它社会各项事业也全面进步。
(一)粮食生产稳步增长。
我们坚持把粮食生产作为农业和农村经济工作的头等大事来抓，认真贯彻落实国家粮食直补和良种补贴政策，全乡共计发放种粮补贴000万元，有效地调动了农民的种粮积极性，扩大了种植面积。同时，以市场为导向，依靠科技进步，着力提高了粮食产量和质量。今年，全乡粮食总产量达到5182吨，其中优质稻000吨，较去年增产10%。
(二)不断深化产业结构调整，促使农民增收。
首先，继续推行了“大户带动”战略。年初，乡政府与各村签订了大户发展目标责任状，要求每村发展1到2户大户，为大户解决一个实际问题，同时制订优惠政策，鼓励大户带动其他农户同步发展。通过老大户的带动，全乡累计发展新大户20户。其次，精心打造无公害农产品生产基地品牌。今年，我们在去年与清泉集团联手建立“清泉XX无公害农业生态园”的基础上，通过成立专业营销队伍、与农民直接签订销售订单等方式，建立了一条从“田头”到“餐桌”的完整产业链，解决了以往农产品销售难的问题，使农民群众信心倍增，切实增强了农业的发展后劲。第三，充分发挥各级组织及辣椒、茭头等行业协会的功能。为农户提供产前信息咨询、产中技术指导和产后销售服务，并积极与有关部门协调，为全乡农业产业化争取资金及政策扶持。通过积极扶持与发展各种行业协会、鼓励和引进各种社会资本投入农业、突出抓好一批具有本地特色和优势的农产品基地建设等一系列卓有成效的工作，全乡形成了大户带动、基地拉动、协会与农户互动的良好格局，农民收入不断增加。
(三)加大投入力度，基础设施建设取得了显著成效
经济要发展，基础设施是关键。XX地处偏远，经济底子薄，基础设施建设落后于经济发展的需要。在年初，我们就确立了“在抓好基础设施的同时，大力发展XX经济”的战略思想。在这一战略思想的指引下，今年我乡加大了基础设施的投入力度，举全乡之力，使全乡的基础设施建设得到了极大的改善。公路建设方面，我们积极争取省、市、区交通部门及区政府的支持，对双万公路的路面进行了硬化，现在从XX村到新庄村都通了水泥路。同时，坪底、新联、新加等村以国家通村公路建设为契机，积极地发动群众，掀起了修路、护路的热潮。尤其是坪底村通过在外老板捐资、在家群众投工投劳等方式，筹集了50余万元资金，对坪底段的4公里村级公路进行硬化。目前已完成了全部的路基改造和1公里的路面硬化工程。水利建设方面，通过发动群众集资筹劳，全年共整修渠道15公里，修建机埠4座，修复水毁河堤2公里，修建规模大山塘8口。通讯设施方面，在万家村新建了一座移动通讯塔，实现了组组通电话和信道全方位覆盖，消除了移动通讯的死角。农村沼气池建设方面，我们按照“猪-沼-菜-鱼”的产业发展模式，以各种养殖大户为主导在全乡广泛推广建设、使用沼气池。今年全乡共新建沼气池20口。改水改厕工作方面，我们利用欧盟援助湖南第四期农村改水改厕健康教育项目在我乡实施的契机，在新庄、新联两村新建农村生态旱厕402个，在新联、义坪两村实施了改水工程，新建蓄水池4座，受益群众达500余人。通过对各项基础设施建设的完善，使全乡人民的生产生活水平明显提高。
(四)加强实用技术培训，劳务输出业上新台阶
XX人多地少，劳动力资源丰富，去年全乡劳务创收5400万元，达到农民人平收入的70%，因此劳务经济是XX经济的一大支柱产业。针对外出务工人员文化程度不高、无技术特长、劳务收入相对较低的现状，我们加强了对劳务输出的协调管理和技术引导工作。我们以去年成立的XX乡农村剩余劳动力转移培训基地为主阵地，加大了实用技术培训的力度，全年共组织举办了6期实用技术培训班，对500名外出务工人员进行了实用技能培训，全面提高了劳务输出人员的素质，促进了劳务输出由数量型向技能型转变。其次，我们在重点抓XX农村劳动力培训基地建设、外出务工人员临时党支部的建立和XX劳务输出行业协会的建立等工作的同时，继续抓好外出务工人员返乡创业、返乡支持家乡建设的“双返工程”。通过一系列的工作，今年全乡外出务工人员的素质明显提高，劳务输出收入稳步增长，返乡创业人员不断增多，劳务输出产业上了一个新台阶。
(五)洪家山森林公园开发建设取得新的突破
洪家山省级森林公园的开发与建设是我乡发展旅游业的重中之重。我们在积极争取上级各部门的政策、资金扶持的同时，着力加强了旅游资源的基础设施建设：一是抓好了游道的修建与硬化、园区内重要景点的修复与保护等工作。圣仙洞、观景台等主要景点游道的硬化工程已基本完成了路基改造，贺国中烈士故居的修复工程也正在报批之中;二是在做好植树造林工作的同时，注意对园区内森林资源的保护，特别是狠抓了园区内的森林防火工作;三是通过万亩退耕还林，改善了园区内的林木，搞好了园区内的水、电、通讯等基础设施。在加强旅游资源硬件设施建设的同时，我们还认真抓好旅游软环境的建设。首先，我们重点扶持了一批利用农业资源发展非农产业的大户，通过组织农户考察张家界、益阳等地的农家乐、休闲游等旅游项目，引导农民向旅游、休闲、娱乐等第三产业方面发展。其次，为了打出XX旅游资源的知名度，创办一批具有吸引力的旅游项目，吸引更多游客与投资者的兴趣，我们加大洪家山省级森林公园的宣传力度，并将洪家山省级森林公园列入了全乡的招商引资项目库，向外进行了大力推介。今年10月，全国洞穴协会会长朱学稳老先生应邀来到XX考察了园区内的主要景点圣仙洞，他对我乡森林公园的开发建设工作给予了高度评价，并着重指出圣仙洞作为娄底市的旅游景点之一，极其具有开发价值。
(六)扎实抓好XX矿业的开发工作
XX工业基础差，经济底子薄，但是矿产资源十分丰富。如何进一步加快工业发展步伐，加大矿产品开发力度，将资源优势转化为经济优势，以项目建设带动区域经济的发展，成为如何加快我乡经济发展的重要课题。去年，我们通过招商引资成功地引进了金鼎建业集团有限公司和湘潭客商肖军进行锰矿和钒矿的开发，其中XX钒矿还被列入了省级重点招商项目。今年，在市、区两级领导的高度重视下，XX锰矿和钒矿在取得矿业开采权后先后开始动工建设。目前，XX锰矿已正式投入生产运营，预计年产锰矿2万吨，产值800万元;XX钒矿的开发工作也进展顺利，在举行了隆重的开工典礼后，矿区公路、生产厂房、办公大楼等基础设施建设都已竣工或正在紧张的施工之中，预计明年5月便可顺利投产。
(七)努力创建平安XX、和谐XX
今年，我们以“平安XX”、“和谐XX”创建活动为契机，努力抓好了以下几个方面的工作：社会治安综合治理工作方面，我们以创建“平安XX”为目标，认真落实社会治安目标管理责任制，继续加强基层综治组织建设，不断完善矛盾纠纷预防调处机制，切实优化了经济发展环境，真正做到了“小事不出村，大事不出乡”;计划生育工作方面，我们紧紧围绕稳定低生育水平和提高人口素质这两个工作重点，以优质服务为指针，以“村为主”工作水平为切入点，通过各种形式多样的活动，积极改进工作方法，转变工作态度，强化综合治理、依法行政，继续保持了全乡的低生育水平运行;安全生产工作方面，我们进一步建立健全了各项安全生产工作制度，深入落实安全生产责任制，层层签订了安全生产责任状，同时还加大了安全生产执法检查力度，全年没有出现一起安全责任事故。原创文章，尽在文秘知音网。
(八)经济发展支撑体系建设卓有成效
今年，我们在重点抓好经济发展的同时，还着力建设全乡经济发展的支撑体系，促进了全乡经济和各项社会事业全面发展。教育工作方面，继续实施了科教兴乡战略，重点抓好学生素质教育和教师队伍自身素质的提升，巩固普九成果，为全乡经济发展提供了智力基础;农业服务工作方面，农技、农机、畜牧等部门在认真做好调查研究的基础上，结合部门实际情况，为农民群众提供智力支持和技术指导，解决农民群众所遇到的各种困难和问题，提高自己的服务水平;国土管理和城建规划工作方面，严格用地审批制度，加大了对违法占地、非法建房的查处力度;经济管理工作方面，努力做好了村级财务的审计、村务公开和村帐乡代管以及减负工作;同时，妇联、民政、信访、统计、档案等各项工作也取得了一定的成绩。
四、带头廉洁自律，全面推进党风廉政建设
一是加大教育力度，树立廉洁从政意识。全面贯彻执行中央和省市委关于领导干部廉洁自律的各项规定，组织开展班子党风廉政建设和反腐倡廉的专题学习。通过示范教育、警示教育等形式狠抓党风廉政建设的学习教育，筑起拒腐防变的思想堤防。
二是建立健全各项党风廉政制度。认真落实党风廉政建设责任制。建立了定期向社会通报反腐倡廉情况制度，继续实行并完善了公示制度、谈话制度、述职述廉制度、重大事项报告制度。乡党委班子成员认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，班子成员切实管好自己，管好家属、子女和身边工作人员，抓好本部门、本单位的党风廉政建设。
2005年我们虽然取得了可喜的成绩，但乡党政一班人也清醒地认识到在总揽全局、狠抓发展上还存在一些差距。主要表现在：乡财政运转困难，经济发展环境有待进一步改善;执政能力有待进一步提高，干部教育、管理、监督工作需要继续强化;狠抓落实、强化执行的力度需要进一步加大。对于这些问题，我们将在今后的工作中切实加以解决。
文秘助手()之学校领导班子年度述职
报告
20xx年，在县委、县政府的正确领导下，在上级党校的直接指导下，我校领导班子带领全校教职员工紧紧围绕办学水平评估这一中心工作，以“争创一流县级党校、争创一流工作业绩”为目标，立足本职，服务中心，团结一心，开拓奋进，开创了各项工作的新局面，集中体现在以下八个方面的“新”：
1、干部培训质量有了新提高。
一是及时更新教学专题，增强了课堂教学的吸引力。全年主体班开设专题37个，更新专题29个，专题更新率达78.3%，教学效果满意率测评达99.6%;二是开辟了五个异地现场教学基地，激发了学员参加培训的热情。分别开辟了井冈山党性教育基地、驻石海军部队国防教育基地、武陵监狱警示教育基地、津市灵泉新农村建设教育基地、江苏昆山市委党校改革开放教育基地，受到了青干班、科干班学员的广泛好评;三是优化了干部培训设施和服务，提高了学员的到课率和成绩优良率。通过改造装修配套教研楼四楼报告厅、厕所，为学员学习创设了一个高雅舒适的学习环境。通过提供多样化的茶水、饮料、点心、水果，让学员感受到了党校服务理念的前沿化。通过组织部出台《关于进一步加强对主体班学员学习纪律考核的意见》等文件，强化了学员的学风和纪律意识。良好的设施和服务，促进了学员到课率和考试考核优良率的提高，经测评分别达98.6%、99.5%。
2、科研工作成果有了新突破。
通过年初明确任务促、聘请顾问传帮带、完善制度重激励等一系列措施，科研工作成果实现了新突破。一是获奖论文多。有7篇论文先后在市、省理研会上获奖，1篇市一等奖、省二等奖，2篇市二等奖、省三等奖，4篇市三等奖、省入选奖;二是发表论文创新高。有4篇论文分别在《湖湘论坛》、《发展方略》、《今日财富》、《城市建设理论研究》上发表;三是课题立项、结项好。有1个课题被立为省级课题，有1个省级课题顺利结项;四是成果影响大。有2项成果被县委《工作研究》刊发，尤其是丁建平校长主持的课题《关于把石门烟叶产业做大做强并纳入国家武陵山片区扶贫开发项目建设的战略构想》被县委、县政府和烟草部门采纳，促成了全县烟叶产业工作会议提前召开、会议规模的扩大及加大对烟农奖励政策的出台等。
3、教师队伍建设有了新活力。
为了建成一支数量充足、结构合理、素质优良、富有活力的教职工队伍，我们着重加大了以下三个方面的工作力度。一是加大了干部推荐和培养力度。年初，经组织提拔，有4名同志受到重用，分别走上了领导班子和二层科室负责人管理岗位。另外，有2名同志经推荐，被选拔参加了今年中青年后备干部培训班的学习;二是加大了走出去锻炼和选进来试用的力度。有2名同志被组织部门分别安排到县信访局和新关镇挂职锻炼，有3名同志经公选考试进入试用，并接受了严格的试用考核;三是加大了内部管理和外出培训的力度。为加强内部管理，相继修订或出台了四项规章制度，即《考勤制度》、《奖励制度》、《年度岗位目标管理考核办法》、《关于加强“四风”建设的意见》，并将学习任务和要求首次明确列入了年度岗位目标考核内容。为了提高理论教员和管理人员的业务能力，全年安排外出培训达25人次，其中理论教员19人次，管理人员6人次，培训经费达12万元以上，培训人次之多，投入经费之多，产生影响之大，均超历史。
4、校园文化品味有了新提升。
文化是一个民族之魂，也是一个单位品味之根。为了提升校园文化品味，我校重点落实了七大建设。一是建成了3处文化景观石;二是安装了2块电子显示屏;三是制作了44块风格各异的字画牌;四是安装了4个楼宇发光字;五是安装了70盏大小各异的景观灯;六是改造了2处标语墙;七是设置了10个分类垃圾箱。
5、办学功能配套有了新加强。
为了促进办学水平提升，进一步增强办学保障功能，我们加强了办学功能的配套建设，重点促成了以下八个方面工作的落实：一是促成办学水平评估工作进入常委会议事日程，落实了专项资金150万元;二是完成了教研楼四楼报告厅、厕所、接待室、二楼阅览室、一楼阶梯教室、四至六楼外墙的改造装修;三是争取了老报告厅的拆除和新修批准立项;四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程;五是建成了4间平房宿舍;六是启动了干训宿舍楼的床铺更换;七是新建了一个电脑机房;八是拟定了6个住户的拆迁安置方案。
6、基层党建工作有了新起色。
今年，在县委的指挥下，学校着力抓好基层党建工作。一是抓了党员的发展。培养了梁娟作为入党积极分子，组织其学习培训;二是抓好基层组织的晋位升级。按上级要求搞好整改提高和巩固;三是抓好创先争优。认真组织党员参加公开承诺、干部述职述廉、领导点评、群众测评，测评的结果为优秀;四是抓好中心工作。积极开展“三联三争”、群众工作月活动，每个干部、教师、党员联系5个贫困农户或贫困学生家庭，进行走访、慰问，对联系点村雁池乡水晶庙村、大路口村、李家峪村派干部帮助做好法治、党建、基础设施、创建、扶贫等工作，队员扎实创新的工作受到了当地政府和群众的好评，其做法被县委创先争优简报登载。
7、对外宣传推介有了新收获。
为了紧跟上级党校，增强系统意识，我们较好地开展了自我宣传推介工作。一是及时在本校网站和县本级新闻媒体上发布我校的动态信息，全年共播发信息207篇次;二是超额完成市委党校下达的向其网站上稿任务。全年被市委党校网站转发稿件22篇，超过任务10篇;三是在市、省报纸上上稿取得了新成绩。《湖南党校报》共上稿4篇、1篇综合通讯、3篇工作信息，《人才社保就业信息报》上稿5篇，《常德日报》等上稿3篇;四是在国家级媒体上上稿有了新突破。有7篇信息分别被中国党建网、中国农业推广网等转载。
8、多元办校影响有了新拓展。
一是让经贸学校成为比赛基地的呼声越来越高，主要是篮球运动会、“三独”比赛、乒乓球运动会;二是经贸学校教学质量越来越响。高考升本人数比去年翻了一番，一本录取实现了零的突破。能力考试荣获先进单位称号，体艺比赛成绩名列职校前矛。三是短期技能培训走在全县同类机构前列。培训规模、培训方式、培训效果处于一流水平，基地招标独占鳌头，社会需求日益强烈。
20xx年，市政府研究室在市委、市政府正确领导下，深入学习贯彻党的十八大精神，积极服务黄蓝国家战略实施和生态文明典范城市建设，不断创新思路，各项工作都取得了新的成绩。20xx年，被省政府研究室和省人力资源社会保障厅联合表彰为“全省政府研究室系统先进单位”。
一、围绕实施黄蓝国家战略和建设生态文明典范城市，深入开展政策研究
加强对实施黄蓝国家战略和建设生态文明典范城市的相关政策研究，有力地促进了经济社会发展。全年共完成了6大政策的研究起草工作。 一是关于推动东营经济技术开发区加快科学发展的意见。意见从进一步完善总体规划、创新管理体制和运行机制等7个方面，提出了推动东营经济技术开发区先行先试、率先突破的政策体系。该意见已由市委以东发〔20xx〕21号文件印发。
二是关于进一步落实东营经济技术开发区市级管理权限的政策。政策提出将14个市直部门单位的29条管理权限落实到东营经济技术开发区，进一步增强了管委会职能。该政策已由市委办公室以东办发〔20xx〕29号文件印发。
三是关于鼓励开展创业富民的若干政策。政策从5个方面提出了营造全民创业良好环境、鼓励开展创业富民的政策体系，为促进民营经济发展、培育新的经济增长点，扩大就业、促进增收提供了支持。该政策已由市政府以东政发〔20xx〕5号文件印发。
四是关于进一步加强调查研究的意见。意见明确了新形势下调查研究工作的指导思想，建立健全了调查研究6项工作机制。该意见已由市政府以东政发〔20xx〕9号文件印发。
五是关于加快推进新型城镇化的意见。意见从科学构建新型城镇体系、增强城镇经济实力和构筑新型城镇生态系统等7个方面，提出了推进新型城镇化建设的目标任务和具体工作措施。该意见已由市委以东发〔2012〕23号文件印发。
六是关于全面贯彻落实党的十八大精神加快实现“两个率先”的意见。意见提出了指导思想和目标任务，以及当前的重点工作任务。目前，已上报市委、市政府，正在按程序运转。
二、围绕经济社会发展重大问题，认真组织开展系列调研
精心筛选调研课题，每项课题都由一名县级领导干部牵头，组织精干力量，深入调查研究，积极为经济社会发展出谋划策。共完成了7项重点调研课题：
一是关于推动我市积极融入中日韩地方经济合作示范区建设的调研。报告分析了东营融入自贸区建设的意义，提出了立足东营特色优势，从八个方面积极融入的工作建议。姜杰书记、申长友市长和李俊峰副市长分别作出重要批示，要求按照报告建议积极进行争取。
二是关于培育全市高端产业体系的研究。报告提出了培育高端产业体系的目标、重点领域，以及工作措施和建议。报告提交市政府后，申长友市长和田青云副市长分别作出重要批示，要求有关部门认真研究，积极采纳。
三是关于提升县域经济发展水平的调研。通过分析对比我市5个县区与全省140个县(市、区)的主要经济社会发展数据，有针对性地提出了坚持市级统筹与激发县域活力相统一的6个方面的措施建议。申长友市长、赵豪志副市长分别作出重要批示，并以《内部情况通报》印发。
四是关于加快东营石油装备制造业基地建设情况的调研。为进一步促进我市石油装备制造业发展，我室积极争取，将此项调研纳入了全省政府系统重点调研课题。报告提交市政府后，申长友市长和田青云副市长分别作出重要批示，要求有关部门认真研究，积极采纳。同时，以此报告为基础，就落实2011年姜大明省长批示精神作了专题回复，并被省政府研究室主办的《领导参阅》刊发。
五是关于赴滨州、聊城、临沂、潍坊四市考察报告。根据市委、市政府安排，与市委办公室、市委政研室联合进行了考察调研，提出了东营借鉴落实四市先进经验做法的建议。报告提交后，姜杰书记作出重要批示，要求印发市领导和市直部门单位主要领导参阅。
六是关于加快我市生产性服务业发展的调研。为进一步促进经济发展，围绕我市当前的金融、物流、服务外包等主要生产性服务体系进行了调研，提出了6个方面的对策建议。赵豪志副市长和田青云副市长分别作出重要批示。 七是关于生态文明发展模式的研究。与中国战略与管理研究会合作，立足东营实际，提出了发展生态文明的模式、重点、路径及相关支持政策，为实施黄蓝国家战略和建设生态文明典范城市提供了理论支撑。12月初，该课题在北京通过专家组评审。
同时，配合省政府调研组工作，先后完成了关于风险投资业发展、房地产市场运行和黄蓝经济区一体化发展等7项调研课题。参加了2次全省政府研究系统经济形势分析座谈会，陪同国家工商总局领导完成了在东营的考察调研。一年来，我室牵头组织重大调研活动20余项，完成调研报告20余篇，其中6篇被市领导作出批示，较好地发挥了参谋助手作用。
三、围绕服务市政府领导决策，不断提升政务服务水平
一是综合文稿服务得到市政府领导充分肯定。牵头完成了在XX市第七届人民代表大会第一次会议上的《政府工作报告》起草工作，完成市政府主要领导综合性重要讲话和署名文章等材料20余篇，得到了市政府领导的充分肯定。
二是短线调研为市领导决策提供了科学参考。积极围绕领导关心、关注的问题开展调研，努力为领导决策出好主意、当好参谋。根据市领导安排，先后完成了关于支持济军生产基地发展、深化油地合作的对策建议和改革财税分配体制的建议等调研报告，为领导决策提供了参考。
三是政务督查工作有效促进了工作落实。为推动全市重要决策部署落到实处，我室牵头对鼓励开展创业富民和减轻企业负担两项政策性文件落实情况进行了督查。通过采取听汇报、查资料、现场察看和召开座谈会等形式，对工作落实情况进行了督查，提出了下步深入贯彻落实的意见建议，进一步促进了各县区和有关部门单位的工作落实。
四、围绕构建“大调研”格局，努力推进政府系统调研力量整合 一是实行重点课题责任制。精心筛选了2012年度40项政府系统重点课题，逐项分解落实到了相关部门和单位，并实行季调度制度。目前这些课题已全部完成，大部分成果进入各级各部门决策。二是组织完成2011年度政府系统优秀调研成果评选工作。共评出一等奖15名、二等奖30名、三等奖40名，有效调动了各级各部门调研工作者的积极性。三是开展联合调研。与市交通局、市住建委等部门合作完成了加快推进城乡公交一体化和黄河南展区发展状况的调研，既解决了自身调研力量不足的问题，又提高了调研成果的针对性和可操作性。积极借助外脑，与中国战略与管理研究会、清华大学等合作完成了《生态文明发展模式研究》，进一步提升了调研工作的战略层次。四是组织召开全市调研工作会议。9月份，与市委政研室共同筹办了全市调研工作会议，总结交流近年来工作情况，安排部署今后调研工作任务，进一步鼓舞了全市调研工作者的干劲。五是积极打造调研工作交流平台。着力打造好推动政府系统调研力量整合、加强合作交流的平台，全年共编辑出版《黄河三角洲研究》4期，刊发文章94篇;印发《调研专报》11期，其中9期被市领导作出批示，充分发挥了调研成果对面上工作的指导作用。
20xx年，市政府研究室在市委、市政府正确领导下，深入学习贯彻党的十八大精神，积极服务黄蓝国家战略实施和生态文明典范城市建设，不断创新思路，各项工作都取得了新的成绩。20xx年，被省政府研究室和省人力资源社会保障厅联合表彰为“全省政府研究室系统先进单位”。
一、围绕实施黄蓝国家战略和建设生态文明典范城市，深入开展政策研究
加强对实施黄蓝国家战略和建设生态文明典范城市的相关政策研究，有力地促进了经济社会发展。全年共完成了6大政策的研究起草工作。 一是关于推动东营经济技术开发区加快科学发展的意见。意见从进一步完善总体规划、创新管理体制和运行机制等7个方面，提出了推动东营经济技术开发区先行先试、率先突破的政策体系。该意见已由市委以东发〔20xx〕21号文件印发。
二是关于进一步落实东营经济技术开发区市级管理权限的政策。政策提出将14个市直部门单位的29条管理权限落实到东营经济技术开发区，进一步增强了管委会职能。该政策已由市委办公室以东办发〔20xx〕29号文件印发。
三是关于鼓励开展创业富民的若干政策。政策从5个方面提出了营造全民创业良好环境、鼓励开展创业富民的政策体系，为促进民营经济发展、培育新的经济增长点，扩大就业、促进增收提供了支持。该政策已由市政府以东政发〔20xx〕5号文件印发。
四是关于进一步加强调查研究的意见。意见明确了新形势下调查研究工作的指导思想，建立健全了调查研究6项工作机制。该意见已由市政府以东政发〔20xx〕9号文件印发。
五是关于加快推进新型城镇化的意见。意见从科学构建新型城镇体系、增强城镇经济实力和构筑新型城镇生态系统等7个方面，提出了推进新型城镇化建设的目标任务和具体工作措施。该意见已由市委以东发〔2012〕23号文件印发。
六是关于全面贯彻落实党的十八大精神加快实现“两个率先”的意见。意见提出了指导思想和目标任务，以及当前的重点工作任务。目前，已上报市委、市政府，正在按程序运转。
二、围绕经济社会发展重大问题，认真组织开展系列调研
精心筛选调研课题，每项课题都由一名县级领导干部牵头，组织精干力量，深入调查研究，积极为经济社会发展出谋划策。共完成了7项重点调研课题：
一是关于推动我市积极融入中日韩地方经济合作示范区建设的调研。报告分析了东营融入自贸区建设的意义，提出了立足东营特色优势，从八个方面积极融入的工作建议。姜杰书记、申长友市长和李俊峰副市长分别作出重要批示，要求按照报告建议积极进行争取。
二是关于培育全市高端产业体系的研究。报告提出了培育高端产业体系的目标、重点领域，以及工作措施和建议。报告提交市政府后，申长友市长和田青云副市长分别作出重要批示，要求有关部门认真研究，积极采纳。
三是关于提升县域经济发展水平的调研。通过分析对比我市5个县区与全省140个县(市、区)的主要经济社会发展数据，有针对性地提出了坚持市级统筹与激发县域活力相统一的6个方面的措施建议。申长友市长、赵豪志副市长分别作出重要批示，并以《内部情况通报》印发。
四是关于加快东营石油装备制造业基地建设情况的调研。为进一步促进我市石油装备制造业发展，我室积极争取，将此项调研纳入了全省政府系统重点调研课题。报告提交市政府后，申长友市长和田青云副市长分别作出重要批示，要求有关部门认真研究，积极采纳。同时，以此报告为基础，就落实2011年姜大明省长批示精神作了专题回复，并被省政府研究室主办的《领导参阅》刊发。
五是关于赴滨州、聊城、临沂、潍坊四市考察报告。根据市委、市政府安排，与市委办公室、市委政研室联合进行了考察调研，提出了东营借鉴落实四市先进经验做法的建议。报告提交后，姜杰书记作出重要批示，要求印发市领导和市直部门单位主要领导参阅。
六是关于加快我市生产性服务业发展的调研。为进一步促进经济发展，围绕我市当前的金融、物流、服务外包等主要生产性服务体系进行了调研，提出了6个方面的对策建议。赵豪志副市长和田青云副市长分别作出重要批示。 七是关于生态文明发展模式的研究。与中国战略与管理研究会合作，立足东营实际，提出了发展生态文明的模式、重点、路径及相关支持政策，为实施黄蓝国家战略和建设生态文明典范城市提供了理论支撑。12月初，该课题在北京通过专家组评审。
同时，配合省政府调研组工作，先后完成了关于风险投资业发展、房地产市场运行和黄蓝经济区一体化发展等7项调研课题。参加了2次全省政府研究系统经济形势分析座谈会，陪同国家工商总局领导完成了在东营的考察调研。一年来，我室牵头组织重大调研活动20余项，完成调研报告20余篇，其中6篇被市领导作出批示，较好地发挥了参谋助手作用。
三、围绕服务市政府领导决策，不断提升政务服务水平
一是综合文稿服务得到市政府领导充分肯定。牵头完成了在XX市第七届人民代表大会第一次会议上的《政府工作报告》起草工作，完成市政府主要领导综合性重要讲话和署名文章等材料20余篇，得到了市政府领导的充分肯定。
二是短线调研为市领导决策提供了科学参考。积极围绕领导关心、关注的问题开展调研，努力为领导决策出好主意、当好参谋。根据市领导安排，先后完成了关于支持济军生产基地发展、深化油地合作的对策建议和改革财税分配体制的建议等调研报告，为领导决策提供了参考。
三是政务督查工作有效促进了工作落实。为推动全市重要决策部署落到实处，我室牵头对鼓励开展创业富民和减轻企业负担两项政策性文件落实情况进行了督查。通过采取听汇报、查资料、现场察看和召开座谈会等形式，对工作落实情况进行了督查，提出了下步深入贯彻落实的意见建议，进一步促进了各县区和有关部门单位的工作落实。
四、围绕构建“大调研”格局，努力推进政府系统调研力量整合 一是实行重点课题责任制。精心筛选了2012年度40项政府系统重点课题，逐项分解落实到了相关部门和单位，并实行季调度制度。目前这些课题已全部完成，大部分成果进入各级各部门决策。二是组织完成2011年度政府系统优秀调研成果评选工作。共评出一等奖15名、二等奖30名、三等奖40名，有效调动了各级各部门调研工作者的积极性。三是开展联合调研。与市交通局、市住建委等部门合作完成了加快推进城乡公交一体化和黄河南展区发展状况的调研，既解决了自身调研力量不足的问题，又提高了调研成果的针对性和可操作性。积极借助外脑，与中国战略与管理研究会、清华大学等合作完成了《生态文明发展模式研究》，进一步提升了调研工作的战略层次。四是组织召开全市调研工作会议。9月份，与市委政研室共同筹办了全市调研工作会议，总结交流近年来工作情况，安排部署今后调研工作任务，进一步鼓舞了全市调研工作者的干劲。五是积极打造调研工作交流平台。着力打造好推动政府系统调研力量整合、加强合作交流的平台，全年共编辑出版《黄河三角洲研究》4期，刊发文章94篇;印发《调研专报》11期，其中9期被市领导作出批示，充分发挥了调研成果对面上工作的指导作用。
五、围绕提升机关建设水平，全面推进干部队伍建设和机关党建、精神文明、效能提升和环境建设
(一)努力加强领导班子和干部队伍建设。主要抓了五个方面的工作:一是不断强化领导班子建设。坚持民主集中与分工负责相结合，重大问题一律集体研究决定，工作具体推进由分管领导抓好落实，有效促进了科学决策和工作效率的提高。二是着力提升干部队伍素质。倡导在干中学、学中干，注重在实践中锻炼提高年轻干部的素质能力。全面落实工作责任制，年初，将12类工作细化为29项内容，层层落实分管领导和责任人，明确了完成时限，并定期进行督查调度，有效推动了工作落实。三是全面改进工作作风。以学习市委主要领导《担当成就伟业》重要讲话精神为抓手，引导干部职工大力弘扬担当精神，始终坚持高效率、快节奏，勇于攻坚破难，努力克服人手少、任务重的矛盾，全部完成了年度各项工作任务。四是注重干部的培养和使用。重用了1名副县级干部，通过公开招考从县区选调了1名公务员，进一步优化了干部队伍结构。五是认真做好机构编制管理工作。严格执行市编委清理规范工作批复，完成了机构职责任务调整和单位更名。全面落实实名制管理制度，及时更新、报送人员编制信息数据，为机关规范化管理奠定了基础。
(二)不断提升机关党建工作水平。一是深化学习型党组织建设。始终把思想理论建设放在首位，严格落实“三会一课”制度，制定了《关于进一步深入推进学习型党组织建设的实施方案》和年度学习计划。着重突出学习贯彻党的十八大精神，原原本本学习了党的十八大报告和党章，进一步强化了党员的宗旨意识、大局意识和责任意识。二是积极开展争创活动。深入开展“推动发展、服务决策，争当建设生态文明典范城市先锋”主题实践活动，建立了“四联”工作台账，有力地促进了各项工作。我室党支部被评为创先争优活动“先进基层党组织”。三是不断加强支部规范化建设。扎实推进“基层组织建设年”活动，积极推行“一制六化”工作模式，认真落实支部书记述职、民主评议等制度，深入推进党务公开工作，党支部的战斗堡垒作用进一步增强。
(三)大力强化精神文明建设。一是深入开展各项创建活动。以建设“文明单位”为抓手，扎实开展理想信念教育，组队参加了2012黄河口(东营)国际马拉松赛，积极参与城乡志愿服务活动，全面完成年度献血指标，全员参与了国家二类城市语言文字工作普通话测试，慈心一日捐筹款4800元。二是积极参与创建全国文明城市。认真落实网格化管理责任，与责任区物业管理单位建立协调推进机制，组织进行了环境综合治理和卫生清理行动，较好地解决了责任区内城市环境和公共秩序等方面存在的问题，有力保证了全市创建工作开展。三是严格落实综治、内保、安全、计生等各项工作部署，年内无任何治安刑事案件，无人参与邪教，无安全事故和失泄密事件发生，无违反计生规定行为。四是认真做好新闻宣传工作。在《山东经济战略研究》杂志上刊发系列文章，宣传了我市生态文明典范城市建设的经验做法。完成了党报党刊征订任务，年内在各级报刊发表稿件10余篇。五是积极帮扶XX区大英村发展。全年共投资70余万元，改建了村文化大院，进行了村庄环境综合治理工程和农田水利设施建设工程，大大改善了村民生产生活条件。
(四)积极做好效能提升和环境建设工作。一是不断提高机关效能建设。认真组织开展“效能提升工程”，深入开展“履职尽责抓落实，马上就办促效能”大讨论活动，进一步促进干部职工牢固树立高远境界，勇于担当、奋力争先，高效率地推进各项工作落实。二是进一步完善制度建设。修订完善了绩效考核制度，实行限时办结、公开责任追究制和首问负责制，做到靠制度管人、按制度办事、靠机制推动，提高了工作的规范化水平。三是积极推行政务公开。充分利用市政府网站和研究室网站等载体，公布单位工作职责、规范性公文、服务承诺和工作实效，积极接受社会各界监督。
六、围绕做好反腐倡廉工作，不断加强党风廉政建设
以领导班子为重点，始终把反腐倡廉工作摆在重要位置，努力打造一支廉洁勤政的调研队伍，为业务工作开展提供强有力的保障。一是认真落实党风廉政建设责任制。印发了《2012年度党风廉政建设和反腐败工作方案》，层层落实责任，与班子成员签订廉洁自律承诺书，与科室签订责任状，全面落实“一岗双责”。二是深入开展廉政教育。将廉政千场宣讲活动作为今年廉政教育的重头戏，制定了实施方案，组织开展了系列活动：认真组织开展“恪守从政道德、保持党的纯洁性”教育活动，进一步坚定了大家的理想信念;组织观看了《廉政中国》和《党的好儿女》等6部优秀党员先进事迹片，认真学习了杨善洲、谭明建等优秀党员的先进事迹;深入开展警示教育，参观了市检察院廉政教育基地，组织党员干部观看了《失德之害》，并分别撰写了心得体会;6月中旬，主要领导围绕如何做好一名廉洁勤政的研究工作者，为全体党员上了一堂廉政党课。三是严格遵守廉政规章制度。始终严格遵守中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定，严格执行领导干部述职述廉、廉政谈话等制度。按照要求对“小金库”治理和利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财等方面的情况进行了清理核查，我室在这些方面没有违纪违规行为。四是不断加强监督工作。认真落实领导干部重大事项报告制度，修订完善了“三重一大”管理办法，对干部任免、人员使用调配、重要工作部署和大额财务开支等，严格按照程序规范处理，积极接受市纪委派驻第一纪检组的监督。
在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,研究室工作与新形势、新任务的要求相比,还存在一些差距和不足。主要是:班子集体学习不够经常，深入基层调研时间相对较少，对一些重大问题的研究深度不够。对此，我们一定高度重视，认真加以解决。在新的一年里,我们要在市委、市政府的正确领导下,围绕实施黄蓝国家战略实施和生态文明典范城市建设，进一步提升境界,勇于担当，努力提升工作质量和服务水平,为早日实现“两个率先”目标作出新的更大的贡献。
时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，好好地做个总结并写一份述职报告吧。如何把述职报告做到重点突出呢?以下是小编精心整理的小学领导班子年度述职报告(通用5篇)，希望能够帮助到大家。小学领导班子年度述职报告1
一年来，我校的领导班子，上级主管部门的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，团结一致务实开拓积极完成上级领导交给的各项任务和学校的各项工作目标，学校工作顺利开展，教学质量稳中有进。
一、一年来的主要成绩
1、抓好师生政治思想工作，无违法乱纪的事件发生。
2、抓好安全教育，构建和谐平安校园，无重大安全事故发生。
3、教学方面，毕业班毕业素质检测由20xx年学校获全镇第四名，提升到20xx年镇第一名。荣获兴业县20xx年“教学工作先进学校奖。”
4、改善办学条件，优化育人环境方面：
①投资一万多元重建垌心分校90米长围墙，硬化分校校园，消除安全隐患。
②投资一万五千多元建好舞台一个，文化走廊80平方米，花带50米，美化了校园。
③投资一万多元挖深水井，搞好师生饮水供水工程。
二、主要做法：
(一)加强建设，优化队伍，提高素质
随着基础教育课程改革的不断推进，教育的发展对广大教师的要求也随之愈来愈高，愈来愈严。为此，学校十分重视师德师风建设，通过各种形式的学习教育活动、评议监督的民主生活活动，及在学校的制度他律和教师职业自律下，广大教师都十分珍惜教师这份职业，自觉遵守职业道德，尽心尽力地干好工作。为了教师们不断成长与进步，学校努力为大家提供机会、搭建平台。一年来，全体教师通过各种培训，教育思想及教学方法在不同程度上均有发生变化。除此之外，学校还主动关心教师，想大家所想，急大家所急，乐大家所乐，对教师们的职称评审、年度考核、评优评先、福利待遇、身心健康及娱乐活动都十分关注。各位老师在教导处的组织带领下，更加重视团队精神的培养，凝聚力和战斗力不断增强，工作作风大为改善，工作效率和质量明显提高。总之，学校在管理过程中始终坚持以教师为本，以教师的发展为重的原则，广泛征求大家的意见和建议，汇集大家的聪明和智慧为学校的发展出谋献策，共同将学校办好。
(二)坚持以德育为首，全面推进素质教育
学校始终坚持“德育为首、全面育人”的办学方针，不断探索新形势下德育工作的特点，从多角度、多层面、多渠道地开展学生思想品德教育工作。在德育工作实施过程中，学校一手抓学生日常行为规范的养成教育，保证了学校正常的教学秩序;一手抓学生发展平台的搭建，让学生在活动中锻炼，在锻炼中提高，在提高中发展。学校在突出特色，继续抓好养成教育的同时，不失时机地、阶段性地开展了主题鲜明、内容丰富、形式多样的系列教育活动，寓教于乐，既陶冶了学生的情操，又培养了学生的特长与能力，提高了学生综合素质。如：上学期，在全校开展了如火如荼的感恩教育活动。从学校到班级，从班级到个人，通过各种形式进行宣传、动员和实施。在参加第五届全国少年儿童书信活动中，有四位同学获市级奖。学校充分利用升旗仪式、主题班会、少队活动等阵地加强学生的思想教育，通过家长会、家长问卷等渠道，加强学校、家庭、社会的横向联系，获取更多的理解与支持。一年多来，学校德育工作常抓不懈，成效明显，全校学生的养成意识明显增强，校园秩序良好。
(三)加强教育教学研究，全面提高学科教学质量。
质量是学校的生命线，为此我们从以下几方面抓好学校的教育教学工作，全面提高教学质量。
1、加强毕业班工作。我校充分认识到：毕业班工作体现了一所学校的竞争力，反映了一所学校的管理水平，为此我校加强了毕业班工作的管理。一是加强领导。由教导主任分管毕业班工作，并且多次召开毕业班工作会议，毕业班学生干部及学生代表会，为毕业班师生鼓足干劲，共商复习策略。二是加强工作的计划性。学校制订了毕业班工作目标、措施和时间安排，各学科制订了学科工作计划，保证教学工作按计划、有条理地进行。三是加强了学科团队精神的建设。在日常教学中，各学科教师共同商议如何复习，搜集题型，实现教育思想共享、教育资源共享。四是加强了培优补差。毕业班教师早出晚归，做好培优补差工作，为大面积提高教育质量无怨无悔、勤勤恳恳工作。辛勤劳动换来了成功的喜悦。在毕业素质检测中，学校获得了全镇第一名、获兴业县“教学工作先进学校奖”。
2、加强教学研究。教导处、教研组进一步加强对教学工作的研究，加强对学科组的指导，加强对教师教学工作的指导，切实提高课堂教学的效益。一年来教导处进行了“我与新课改同行”，谈“学困生转化策略”“数学户外游戏”“语文教法研讨”等教研活动，提高教师实践新课标的能力。
3、加强质量检测，及时准确了解教学实情，不断优化教学方法。在检测中，通过表扬优秀生，树立榜样，让成绩不理想的学生找到不足，同时，对提高学生成绩和增强耐挫力、竞争力有很大的帮助。
(四)加强教学常规管理,全面提高教师的教学水平
1、狠抓教师的备课。依据上级教育主管的备课要求，教导处严把备课关，各门课都有科学的进度计划，总的教育教学目标。每个教学单元都备有目的要求，重点难点和关键点，单元授课节数等。教案不仅要备教材教法，还要备学生，每节教案都是在新理念指导下完成的。都能做到备课的各个环节齐全，内容具体，切合本班实际。最可喜之处，备课中课改意识浓，大部分教师写出了教后感。每学期查教师教案3次，且有记录与通报，全体教师能超额完成备课任务。
2、注重老师的上课管理。本学期来，教导处采用询问学生、查课等不同形式来了解老师的上课情况，对发现的问题采取措施及时纠正。在课堂教学中，教师能够采用新教法，让学生动起来，充分发挥学生的主人翁精神，注意培养学生的能力，注重了学习过程，教学内容围绕教材，注重了课堂的效率，向四十分钟要质量，做到了按时上下课。一年来教师都能按要求上好每一堂课，上课的积极性高，大大提高了课堂教学质量。
3、督导教师的作业批阅。教导处按照作业书写及批阅要求。首先开齐了各科作业，要求教师都能保质保量完成各种作业的批改任务，要求教师长期向学生讲书写要认真整洁，要按要求书写，在作业的检查中着重查了作业错题、错字的更正情况、请假学生的作业补做情况等。一年来教导处共检查各科作业4次，抽查4次，对发现的问题进行了及时纠正，学期结束前，对各科作业完成情况进行了检查统计。并进行量化打分。
(五)创建安全、和谐、诚信的校园
1、一年来我们结合本校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中，让每一位老师树立安全的责任意识。学校通过校会、班会、黑板报加大宣传力度。对交通、食品卫生、用电、防火等教育指导，教育学生进行自救、自护的基本常识。组织学生收看专题教育片，开展遇到安全突发事件的紧急疏散的演练等，进一步加强安全的教育工作。本学期的甲流预防，学校大会小会讲，班会课堂学，首先使师生充分认识到预防甲流的重要性。并且成立机构，制定规章制度，安排专人负责，坚持晨午检，班主任登记，专人上报。使甲流感得到很好的预防。
2、加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教贯彻在平时的工作中。能坚持在学期初、学年结束都开展法纪教育。一年来，学校组织了两次全校性法制教育会。邀请了派出所民警上法纪教育课，用浅显的案例，深刻地教育师生。平时我们还利用校会、班队课、国旗下的讲话等，增强了师生的法制观念，提高了法制意识。
(六)坚持和完善校务公开制度，实现学校管理民主化
学校十分重视校务公开工作，不断坚持和完善校务公开制度，提高民主监督与民主管理的实效。学校通过校务公开栏、教师会议将学校的办学情况及时地公开。学校始终坚持各项决策都通过校委会研究决定，教师会议讨论通过，教师的职务晋升、教师年度考核及评优评先都在民主程序下进行，在教师大会上公布，在校务公开栏上公示，无暗箱操作，最大程度地做到公平、公正、公开。通过全体老师的评议表决，产生各种先进人物。学校定期或不定期地召开学生家长会、退休教师座谈会，向他们汇报教育的新形势、新政策、和学校的办学情况，共同探讨教育的热点和难点问题，相互交流在教育的新形势下学校的发展走向及教育三位一体的共建工作，拓宽渠道，集思广益，群策群力，有效地促进了学校的可持续发展。每学期期末，学校的账务开支情况向教师公开。
三、成绩不足，仍需努力
一年来，虽然取得了一定的成绩，但与先进学校相比，我们也十分清醒地看到了差距和不足，表现在：学校管理有的地方仍不到位，教学质量与镇内先进学校比还有一定差距，教研、教改活动开展少，仍是薄弱环节。改善环境方面，由于经费缺乏，硬化校路尚未完成，至使师生行路困难。今后我们要在县教育局和中心校的领导下，狠抓管理和薄弱环节，努力提高教育教学质量，为发展教育事业做出更大的贡献。
各位老师，一年来，为了学校的发展，大家跟着我的确吃了不少苦，受了不少累，也做了不少事。为此我代表学校领导班子，也代表我个人，对学校的每一位教师表示衷心的感谢，感谢你们的合作，感谢你们的理解与支持，感谢你们为振兴我校所做出的努力和贡献。小学领导班子年度述职报告2
20xx年春季学期即将结束了，在这几年里，我们簕竹村委小学始终秉承“为每一位孩子创造最适宜的发展空间”的办学理念，提出“让学生学会生活，学会感恩，养成良好的行为习惯”的办学思路，走‘特色之路’，施“素质教育”，立“成人成材”之道，严格办学、严格管理、狠抓校风、教风、学风建设。
一、抓好队伍，共同提高。
1、领导班子团结协作。
我们学校班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。几年来班子成员自觉开展学习，从学习中找“差距”，从“差距”中寻发展，加强自我管理，以身作则。强化责任意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识。在工作面前，默默奉献，常常加班加点，牺牲休息时间，毫无怨言;
2、加强自身学习，不断提高自身的思想道德素质和业务素质。人常说：“树人者必先强己”。在社会日益发展的今天，知识更新很快，作为知识的传播者，必须加强学习，树立终身学习的理念，挤时间，抽时间学习提高自身综合素质。近两年来，本人参加了几个集中或网上培训：20xx年参加“国培计划”数学课的培训;20xx年参加“国培计划”“农村寄宿制领导和班主任集中培训班”;20xx年还参加了“国培计划”“乐高培训”。同时，在业余时间，通过“走出去、请进来”、“同上一堂课”、订阅教学相关杂志、参加各级教研、国培等多种形式，为自己提供多种学习途径，拓宽自己视野，提高自身思想道德素质和业务水平。
二、狠抓常规，效果显著
1、教学质量稳步提升。
近四年来，我校始终抓住教育教学质量这一主线，落实每周教学任务，认真检查教师“教学常规”工作情况，要求每一位教师都做到了“无教案不进课堂，准备不充分不进课堂”，认真上好每一堂课的同时积极主动做好课后辅导，做到课堂与课后同步跟进。要求老师们了解学生的学习情况，改进教学方法，把握教学重点，达到最佳教学效果。近年来学校教育教学质量始终稳居全镇的前列，为我镇教育事业的发展做出应有的贡献。
2、教研工作落实有效。
学校工作重点在教学质量，工作重心在教研。学校在保证教学时间的基础上，努力抓好课堂教学品质，通过“同上一堂课”、“汇报课”、“示范课”、“集体备课”等多种形式搞好学校常规教研，积极打造“自主课堂”、“高效课堂”，抢先推行“魅力课堂”。集中学校力量为县教研打造优质课堂、示范课堂，促使学校老师积极参与到学校教研中来，推动学校教师团队业务水平同步提高。同时，学校积极推进两个科研子课题运作，并作为全镇四所学校之一积极参与课题研究。老师们在工作过程中积极探究，认真总结，教研论文水平不断提高，顺利完成上级任务。
三、校园面貌，焕然一新。
1、大力改善硬件设施。几年来，学校始终抓住各种有利的契机，积极改善校园硬件设施。四年里，积极争取上级领导的支持，先后争取了600多万元，完成了新教学楼、水塔、教师周转房、学生浴室、学生宿舍楼的装修等十多个项目的建设，使学校的硬件设施更加优化，学校的办学条件进一步改善;围墙加固、维修，为学生的安全再一次提供了保障。
2、文化建设充实内涵。在硬件设施不断改善的基础上，学校为了进一步绿化美化校园，栽种了新的植被，丰富了楼道文化建设，注重学校实际，积极打造学校良好文化氛围，营造良好学习生活氛围，为每一位学生健康成长提供最适宜的发展空间。
四、注重思想，细化管理。
1、打造舒适和谐环境。
有人说：“态度决定一切”，而我要说，思想决定态度。在这几年时间里，学校领导班子充分做到了和谐管理、人性化管理、科学管理，调动了每一位教师的工作热情和积极性，“一心为学校谋发展”成为每一位簕竹村委小学教职员工的思想动力。在学生方面，针对农村寄宿制学校实际，学校以学生养成教育和传统美德教育为支点，以留守学生、问题学生为教育重点，以心理健康教育为突破点。重视留守儿童的管理，做到心有人爱，身有人护，学有人教，难有人帮，达到了德智双优，身心两健，学有所长，全面发展的育人目标。通过全体教职员工一直努力，学校取得了可喜成绩，教学及各方面工作均走在全镇的前列，20xx年度我校荣获县级德育工作先进集体光荣称号。
2、家校携手，共担责任。
几年来，我们召开了多次全校性的家长会，每次家长会，老师精心准备发言稿，注意与家长谈话的语气、话语，从学生的实际、家长的感受出发，真诚地与家长商谈沟通，交流学生偏差思想行为产生的实质原因，商量解决的办法，做到晓之以情，动之以理，争取家长的认同、配合和支持。我们特别要求家长要将孩子的安全放在首位，同时对家长进行孩子安全方面的教育，要求家长一定要将联系方式告知老师，以便及时地与老师取得联系。时常可以听到我们的老师打电话询问家长孩子未到校的原因，提醒家长及时关注孩子的健康的温暖话语。我们这些真诚的举动，使得家校的桥梁畅通了，家校的关系和谐了，学校的工作也得到了家长的大力支持与配合。
3、良好习惯的教育，使校园更加整洁美丽。
教育学生，首先教育学生学会做人，养成良好的行为习惯成为学校教育的一件大事。打扫清洁卫生成为同学们每天的习惯，只为自己创造最舒适的学习、生活环境。当然，打扫校园容易，保持辛苦。为养成同学们良好的行为习惯，领导、老师、班主任做到了周周讲、天天讲、时时讲、处处讲，在全体师生的共同努力下，簕竹村委小学的环境卫生进一步得到加强，同时，得到了社会、家长的高度评价。
4、团队工作有声有色。
团队工作作为学校政教工作的一部分，为学校教育教学工作正常开展保驾护航。少先队充分利用每一周升旗仪式，结合每周工作重点开展国旗下的讲话成为学校少先队工作一大亮点。此外，少先队结合历史重大事件和学校实际，开展一系列既教育学生又丰富多彩的集体活动。
5、重视安全，人人平安。
为了使法制教育取得实效，我校经常利用班会、师生集会等各种不同的形式，进行法制教育，提高了学生辨别是非的能力，鼓励学生勤奋学习。安全工作“责任重于泰山，落实至关重要”。
学校成立了组织机构，加强了制度建设，每学期以及节假日都通过“致家长一封信”的形式告知家长相关安全注意事项;制定安全工作制度和值班管理制度。通过多种活动对学生进行安全教育。确保校园安全，创建平安校园。让学生懂得：文明礼貌要做到，生命安全更重要。
五、教职工顾全大局。
学校本着人性化管理原则，公开学校重大事务，为保证学校能持续更好更快发展，集思广益，学校由工会组织定期召开了教代会，就教师们关心、关注的问题及时予以解释，将误会及早消除。
同时，学校工会关心教师身心状况，关心教师疾苦，在节假日慰问生病教师，利用节假日开座谈会，了解教师家庭状况、身体状况，关心教师子女情况，营造轻松、和谐工作环境。
六、后勤工作悉心务实。
遵纪守法，廉洁自律;具有团结协作精神，作风民主学校自从开设营养餐以来，学校始终本着“让学生吃饱、让学生吃好”的原则，认真计划每餐搭配，力争做到每周所食菜品无一雷同，让学生吃得放心，吃得开心。在上级部门多次检查中均得到了充分肯定和高度评价。
七、展望未来，再创佳绩
尽管簕竹村委小学地处偏僻，教师岗位结构不合理，老龄化比较严重，但我们坚信，我们簕竹村委小学全体师生一定有决心、有信心、有能力把学校越办越好!小学领导班子年度述职报告3
XX年9月，在上级领导的大力支持下，在全体教师的共同努力下，第三小学于正式投入使用，原第四小学、第五小学和第八小学整体并入第三小学。目前，学校共有教师71人，学生989人。一学期以来，学校以“全面提高教育质量，努力打造一流教育品牌”为目标，以创建“平安校园、文明校园、书香校园、快乐校园”为抓手，创新管理举措，实施素质教育;深化课程改革，彰显办学效益;提升教师素质，提高办学质量。学校上下一心，风正劲足，各项工作显现出蓬勃发展的良好态势，为来年工作的全面推进打下了一个坚实的基础。
三是加强党性修养，形成强有力的领导核心。
乡党委一班人做到坚持原则、遵守纪律、严于律己、宽以待人。做到大事讲原则、小事讲风格，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做。树立了互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自我批评的良好风气。在工作中求大同、存小异，有不同意见，能畅所欲言，献言献策，共同维护领导集体的权威。工作中，乡党委班子坚决维护中央、省、市、区委的权威，保证了上级政令的畅通。
一、加强学校管理，创新管理思路
1、明确办学理念，畅通管理渠道。办学理念是学校发展的灵魂。开学初期，经过广泛讨论，确定了“过一种幸福完整的教育生活”为学校办学理念，以“成人、成才、成功”为育人目标，培养最优秀的学生;以“大气、雅气、灵气”为教师队伍建设目标，成就最美好的教育，以“温馨、快乐、特色”为学校建设目标，创建最优质的学校。学校行政工作建立起办公室、教务处、德育处和总务处分块负责制的基本体系，形成了“事事有部署，件件有要求，事事有管理，件件有落实”的良好局面。
2、完善规章制度，统一管理思路。一学期以来，学校制定了《请销假制度》、《教师教学常规》、《备课制度》等涉及学校各个层面基本管理制度18项，完善和修订制度46项。确定了“每周一次行政碰头会，每周一次班主任会，每周一次全体教师会”的“三个一”工作会议制度，统一思想，提高执行力。
3、注重细节管理，规范日常要求。开学初，学校为每个教研组配备了统一的办公桌、衣帽橱、作业架、电话和盆花，为教师配备了统一的杯垫和椅垫，教师办公电脑人手一台。学校以创建“文明办公室”为抓手，加强教师常规细节管理，定期检查办公室卫生，促进教研组形成自身文化。对细节的要求带来的是管理的不断规范，是精神面貌的不断变化，教师群体形成了积极向上、团结和谐的良好风尚。
二、加强学生养成教育，全面做好德育工作
1、狠抓养成教育，提高学生基本素养。一学期以来，学校出台了《学生一日常规》、《班级物品摆放常规》等制度。建立了值周生检查制度，开展了行为习惯和文明礼仪教育，有效的规范了学生上学、放学路队、课间纪律以及课堂常规。德育处结合重大节日，开展了“感恩教育月”、“安全教育月”等活动，组织了一年级新队员入队仪式，邀请部分家长参加活动，让学生学会感恩父母，学会担当责任，培养开发区优秀小公民。《开发区新闻》及《开发区周刊》对活动进行了报道。
总之，公司采取一系列有效措施，最大限度地为职工谋取利益。另外，公司还组织开展了“慈善一日捐”和“抵御艾滋病人道万人捐”，职工参与率达到90%以上。
2、加强家校、社区联系，挖掘德育资源。本学期，我们初步构建了学校、社会、家庭三结合教育网络，充分挖掘德育资源，拓宽德育途径。组织召开了各层面家长会。结合“乡村少年宫”示范校建设，推进学生社团工作进程，以校本课程为依托，组织创建了十二个学生社团，丰富了学生的课余生活。
3、组织开展体育、艺术活动，培养学生特长。为丰富学生课余生活，学校先后组织了学生拔河比赛、长跑比赛等活动，成立了学校合唱团、舞蹈队和美术兴趣小组，学校舞蹈队参加了市文明办、市教育局组织的汇报演出，并在市电视台播出。
4、加强安全稳定工作，打造和谐校园。为加强对安全工作的领导，学校成立了领导小组，明确了校长是校园安全的第一责任人。本着“谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责”的原则，层层签订责任书，分解工作，落实责任。建立了领导值班制度、门卫安全管理制度、出入登记制度、消防安全制度、交通安全制度，制定了学校突发安全事件应急处置预案。11月9日，结合“119消防安全日”活动开展了消防疏散演练，切实增强了学校安全事故的预防和突发事件的应急处置能力。
5、千方百计做好校车安全工作。目前，校车安全问题成为全社会普遍关心的热点问题。开学初，为保证学生安全、按时上学，教育局投入100余万元为学校购置三台制式校车，接送周边六个村庄的近四百名学生，我校也成为了全市首家拥有制式校车的学校。为保证校车安全运行，学校建立了中层领导包车、全体教师跟车责任制度，每辆校车保证有两名看护教师。每天早晨六点半跟车教师就要到学校跟车，中午在接送点简单就餐，没有休息场所，晚上要在五点半最有才能返回。偶尔晚点，部分家长不理解，对教师还有过激的言语和举动。在这样的前提下，全体老师攻坚克难，树立责任意识、安全意识和使命意识，保证了一学期校车安全顺畅的运行。为严格校车管理，学校落实了跟车教师考勤制度、司机三检制度、车辆维修制度和用油管理制度。建立了校车专项档案，详实记录校车运行、维修和管理的资料。
三、加强教学管理，努力提高教学质量
加强卫生工作。加大健康知识的普及力度、做好控烟工作：加强传染病和近视的防控工作;认真做好常见病的防治工作：加强红十字会建设，开展“四大技术”的培训及为校内和社会上的弱势群体募集善款工作：做好学生体检工作及预防接种工作。科学合理的为学生营造一个良好的学习、生活环境;严格执行《传染病防治法》，制定传染病防治计划，坚持疫情报告制度，加强传染病的监测和管理工作。
1、规范教学常规管理。制定和完善了一系列教学管理制度，通过晨读检查、教学常规巡查的方式，规范教师的课堂教学行为，采取各种措施检查教师教学常规。学校领导班子通过预约课、研讨课、推门课等多种形式深入课堂听课，一学期累计听课120余节，及时了解课堂教学动态和教师的教学实际。
2、扎实开展岗位练兵活动。全校以学科为单位，陆续开展了语文、英语学科课堂教学暨优质课评比、教师钢笔字比赛、优秀自制教具评比三项活动，达到了以赛促练、以赛促学、以评促研、以研促教的目的。
3、开展研修活动，促进教师专业成长。一学期以来，组织有关教师参加外出培训十余次，重点学习了综合实践课程的开设、语文单元主题教学策略以及教育科研开展等内容。坚持开展校内培训，本学期，石文喜副校长做了关于《综合实践与校本课程探讨》的专题讲座，冷雪老师在参加完河北省小学教师语文教师素质大赛后，为全体教师做了二次培训。积极开展教师读书活动，学校到五兴图书广场、新华书店、北京图书市场购置教师阅读书目，提高教师业务素质。
本学期是建校以来第一个学期，学校上下一心，团结一致，取得了一定的成绩，但还存在着一些不足。
一是没有完全建立起适合规模学校管理的体系。
因为并校之前学校规模较小，从学校领导到一线教师还没有完全适应规模学校的管理体制，对于管理制度的策划、执行能力有待加强。
二是教学质量有待进一步提高。
因学校95%以上生源来自农村，50%以上生源来自外来务工人员家庭，生源素质较差，家庭教育滞后。尤其并入新学校以后，教学时间更为紧张，各项工作更为繁杂，造成“教师抓不住学生”的情况。如何提高课堂实效性，打造高效课堂成为学校下一阶段必须要解决的突出问题。
三是学校特色不明显。
学校建立时间较短，各项常规工作要逐步落实，本学期虽然对学校特色建设进行了初步规划，但缺乏实施的`思路和进一步针对性措施，在以后的工作中，要进一步挖掘“书香校园”特色建设的内涵。
明年是对于学校发展具有十分重要意义的一年。学校将“围绕一个主题，树立两种观点，促进三个发展，落实四项任务”作为工作主要内容。
围绕一个主题：提高教育教学质量，打造学校教育品牌;
树立两种观念：坚持以人为本、协调有序的发展观;
坚持全面育人、全面发展的质量观;
促进三个发展学生的发展，教师的发展和学校的发展;
落实四项任务
以内涵发展、特色办学为导向，全面争创常规管理规范学校和特色学校;
以全面实施“新教育”六大行动为抓手，打造高效课堂，创建书香校园。
以“德育课程树”为主题，创造适合学校实际的未成年人思想道德建设体系。
以加强教师队伍建设为重点，提高中青年教师业务能力。
具体工作如下：
一是加强教师认同的学校文化建设，形成教师、学生共同的发展愿景。
制定具有学校精神特质的校训、校风、教风和学风，用共同的理念统领教师的发展。
义务教育段学校规范办学行为评估一学期一次，在上学期的基础上，本学期努力查漏补缺，更新了规范告示牌，新制定了我校《考试规范》和《招生办法》，详实完备的资料使我校单项评估11项达标，仅一项基本达标，明显赶超上个学期。
二是开展新教育理念实施的研究。
逐步有序的开展六大行动的实施，努力用三年左右的时间使新教育在我校形成特色，并促进了学生、教师和学校的发展。
三是努力开展适合我校学生实际的课堂教学模式的研究。
语文课重点开展新教育理想课堂六个维度统领下的单元主题教学研究，数学课重点开展“先学后教，当堂训练”课堂教学模式的研究。
四是进一步完善“德育课程树”的理念，加强未成年人思想道德体系建设。
结合新教育“每月一事”活动，开发具有校本特色的德育模式。
五是规划并实施校园显性文化的开发，让每一面墙壁成为会说话的教育资源。
六是开展现代教育网络环境下的学校管理和教学行为的研究。
任何事情都是在不断的反思—改进—再反思—再改进的过程中不断的发展完善的。教导处工作还存在有许多需改进的地方：
七是探索针对青年教师培养的有效模式，制定青年教师专业发展三年行动规划，打造“引领、合作、交流、温馨”的教师团队文化。
八是建立学校固定资产管理体系，探索学校资产管理的有效方法。
XX年对于我校来说确实是不平凡的一年。从建校初期的艰辛到各项建设的完善，从开学第一天的满脚泥泞到如今的窗明几净，一路走来，付出和收获同样历历在目。20xx年注定会成为三小发展史上更为重要的一年，我们决心在教育局的领导下，团结一致，同心同德，抓住机遇，迎难而上，用我们的教育理想和教育实践，打造一种“幸福完整的教育生活”，为开发区教育发展做出新的更大的贡献。小学领导班子年度述职报告4
20xx年，学校在区教育局的关心支持下，在书记的带领下，在全校教职工的一起努力下，紧紧围绕区教育局的总体安排，坚持目标抓落实，落实工作抓深入，求真务实，开拓创新，努力发挥在构建“区域性教育中心”的引领作用，学校各方面的工作取得了可喜的成果。下面，我代表学校领导班子向各位领导、老师们汇报一年来的工作。
一、创新管理机制，推进学校科学发展。
1.践行科学发展观，优教强校，科学育人。
三月初，学校被枣庄市委确定为全市第一批学习实践活动试点单位，学校党支部始终以“优教强校，科学育人”为活动主题，通过专题学习、自学、讨论、调研、谈心、撰写心得体会、召开座谈会、组织生活会、民主生活会等方式，使每位党员深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，达到了学习实践活动目的，得到了上级领导的高度评价。
2.实施精细化管理，努力提高学校管理水平。
九月份，学校调整了局部领导班子，调整后的领导班子更加注重树立民主、科学的管理思想，倡议“低耗时、高效率、轻负担、重质量”的管理理念，采取以制度建设为杠杆，以人格魅力去感人的“刚柔相济”的规范化、精细化、科学化的管理模式;管理目标分解，管理任务层层帮包落实，使全校形成事事有人管，工作有目标，业绩与奖惩相统一的激励机制。围绕制度规范、文化引领、注重效益、崇尚精致的管理思路构建和谐学校。全校工作运行有序，管理效能较高。
3.加强领导班子建设。
学校党支部、校长室非常重视学校班子队伍的建设，一年来始终坚持“团结、民主、务实、廉政、高效”的十字方针，坚持“一把手”负总责，班子成员各负其责的领导责任机制，发扬团结协作、求真务实、艰苦奋斗、迎难而上的作风。深入开展“加强党性修养、弘扬优良作风”主题教育。班子成员秉公办事，以身作则，有较高的凝聚力和战斗力。在管理过程中，班子成员实行年级组、教研组帮包责任制，组织指导教研、教改工作，协商校优点理该年级的具体事务。学校领导经常深入教学工作第一线，与广大教师一起听课、评课，对教师教科研工作精心指导，充沛发挥名师的引领作用。
4.搭建平台，打造高素质的教师团队。
学校认真组织教工积极学习教育法律法规，努力实践《公民道德建设实施纲要》和《教师职业道德规范》。通过开展“塑阳光心态，做幸福教师”演讲竞赛、撰写教育记事等活动，让教师去感悟，体验做教师的幸福，从而变职业倦怠为职业多篇。为提高教师的综合素质和专业水平，学校制定“机制拉动，名师带动，梯度推动，人格驱动，生长感动”的教师培养战略，制定了《名师培养和名师带动工程》，通过“名师培养”和“师徒结对”双线共进，通过“邀请课”“展示课”“汇报课”“指导课”“观摩课”“组内磨课”等形式，采取“请进来，走出去”的方式，积极参与各级各类教学观摩活动，所需经费达12万元。建立《小学青年教师生长手记》，开展“青年教师比武”和“师徒同讲一节课”等活动，评选“巾帼育人标兵”、“优秀党员”、“优秀教师”、“学科首席教师”、“首席班主任”，有力促进了骨干教师的脱颖而出和青年教师的同步生长。同时学校加大教师基本功的训练，大力推进教师三笔两话(画)一机的培训，并聘请枣庄师范书法教师刘振为我校基本功辅导教师，目前已进行了两次讲座和辅导，将教师基本功训练常态化、制度化、作业化。举行教师“现场限时备课竞赛”、“说课竞赛”、“教师美文诵读竞赛”、“教师课件制作竞赛”，组织汉语拼音教学沙龙、“复习有效性”论坛等活动，在山东省语言文字规范化学校的验收中，我校推广普通话所取得的成果，得到了省语办研究员李志华等^专~家的好评。目前，学校涌有省、市、区级教学能手25人，市、区名师培养对象6人，市、区学科带头人7人，市、区课改标兵27人，市、区骨干教师23人，区级教学新秀9人。
5.发挥工会职能，实行民主管理
。
进一步健全、完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度，充沛发挥工会参政议政、民主管理、民主监督、保驾护航的职能作用。十月份，学校召开了十一届三次教代会，通过了***小学关于师德考核、教师综合评价、班级管理等方面的规章制度。坚持以人为本，真诚相待，依法维护教师的合法权益。学校每出台一项新的管理规定都要先放给老师讨论，征求意见，再由教代会讨论通过，增强教师主人翁意识。积极实行校务公开制度，有效促进了学校的可持续发展。小学领导班子年度述职报告5
本学期调入新的工作岗位，主要分管班主任、少先队、工会、安全等德育管理工作，具体工作汇报如下：
一.优化德育过程管理，全面提高德育常规管理工作的实效性
学校管理是一所学校生存的根本，所以抓学校德育过程管理是我工作中的关键环节。我主要从以下几方面做起。
1.在全面熟悉学校基本情况后，拟定学校德育工作计划，组建了以校长为组长，各班班主任为核心力量，全体教师为组员的德育队伍，分工明确，责任到人。
2.与学校领导班子一起，学习和领会上级文件精神后，通力合作，健全各种规章制度。制定了各种安全制度，各种意外事故发生应急演练预案。教师常规工作制度，班主任工作常规制度、值周制度。班级评比制度，班主任考核细则、教师考核制度等，使学校各项管理工作有章可循。真正做到制度管人，人服人。
3.安全工作常抓不懈，从开学到现在甲流流行传染，我制定了甲流可防、可控、可治的可操作的流程，并和班主任教师一起严格遵守，照章操作。并协调卫生疾控部门和学校的关系，严格督导和防范，甲流虽传染猖獗，我校学生在校生活和学习依然井然有序。在这期间还组织师生一起进行了甲流防控演练活动;地震应急疏散演练活动。利用国旗下讲话对学生进行交通安全、防火、防踩踏、等系列安全教育。在此期间，还为全校各个班级上了预防甲流的卫生宣传课。
4.我以《中小学教师职业道德规范》、《小学生一日学习常规》、《学校作风建设年实施方案》为依据制定了《城北小学德育督导实施意见》，与学校领导一起团结协作实行包班、包年级督导教师仪表形象、教师坚守岗位情况;学校担当区卫生管理、学生课间活动、学生仪表卫生，学生的思想变化状况等。督导以上工作落实的全部过程，责成值周教师和学生负责详细记录，作出详细的评比。在学期末还在全体学生中举行了城北小学《小学生一日常规》及校园文化知识测试问答活动，以上督导过程规范了师生的言行和仪表，学生养成了良好的习惯，收到了明显的效果。
5.与思想品德教师一起确立校本教材，集体备课，恰当运用《小学生一日学习常规》、《弟子规》等作为品德与生活、品德与社会课程的教材，以课堂为主阵地，联系学生实际，加强学生行为习惯的养成教育。
6.加强班主任工作管理，建立了班主任成长档案和班主任培训制度，采取集中培训和经验交流等方式对班主任进行培训。这学年我为全体班主任做了题为如何进行班级细节管理的专题讲座，发放了班主任工作中的心理健康教育培训材料，组织班主任观看了魏书生关于如何做好班主任工作的光盘，并写出了心得体会。
二.以活动为引领，促进师生全面发展。
本着一切为了人的发展的原则，开展各项活动，促进师生全面发展。
1.组织全体学开展了爱国歌曲大家唱比赛活动，抒发爱国情怀征文活动;我爱家乡优秀论文评比等活动。我校学生在以上征文活动中有30余名学生分获一、二奖。组织全体师生参加团县委组织的文化大搜索活动。举行了少先队建队日活动。和少先大队辅导员一起以红领巾广播站为主阵地向学生进行各种教育，半学年里，共展播节目90余次，充分发挥了少先队组织的先锋模范作用。12月，还在全体师生中开展了12.4法制宣传周活动。活动的开展给学生提供展示的舞台，提高学生发展特长的积极性。
2.以活动为载体加强师德师风建设。组织全体教职工训练集体舞，参加了县城学区中心校中心校组织的教工运动会。学期初，根据班级评比制度制订了城北小学绿色班级评比实施方案，以此为依据在学期末对评选出的绿色班级进行了表彰。组织师生一起更换了班级布置和学校宣传橱窗，丰富了学校文化内涵的同时，又使全校师生受到了良好的思想品德教育。九月份举行加强师德师风建设德育论文评选活动，开展师德标兵、教学标兵评比活动。这学期，定期召开了践行魏书生教育思想的专题会议，各班开展了主题为人人有事做，事事有人做的班级管理活动，组织了班主任进行了班级细节管理汇报。使班级管理的制度化、经常化、精细化、科学化真正落到实处。开展了主题鲜明的主题中队会展示活动，并带领全体班主任教师和大队辅导员与手拉手学校二道河子中心小学一起进行了主题中队会研讨活动，通过此次研讨活动，交流了经验，规范了主题中队会活动的程序。利用欢庆新年的契机，开展了师生共庆新年联欢会活动，陶冶了师生的性情的同时，更增加了学校整体工作的凝聚力。
三.狠抓学校德育工作的关键环节，加强德育工作的针对性
1.由于我校地处县城周边，提高学生家长对学生的科学管理意识显得非常重要。因此，本学期组织召开了一次一至五年级的大型家长座谈会，进行了一次详细的家访，举行了六年级家长开放日活动。通过这些活动的举办，使家长广泛了解学校的办学状况，架起家长、学校、教师沟通的桥梁，形成家、校、社会教育的合力。
2.加强班主任教师的培训，是我在强化班级管理工作中的重要举措。在全体班主任教师中开展读书活动，撰写班级管理心得，定期交流班级管理经验。
3.在工作中加强自身学习，半学年听课40节，写学习心得二万字，深入落实31345工程，半年来，给全体教师做了题为教师在工作中如何学会自己培养自己的专题讲座，给二年级学生上了除法的初步认识的示范课，对帮带教师进行跟踪听课和加强常规工作检查。
德育工作的中心任务就是发展师生的知、情、意、行，半年来，以中心工作的切入点，将本职工作做细、做精。
总结成绩的同时，也看到了工作中还有许多提升的空间，在下半年的工作中，从以下三方面花大力气：
1.继续学习落实魏书生班级管理思想，以创建绿色班级为凭借，将班级管理的制度化、精细化、科学化走向深入。具体做法是，继续完善班主任成长档案;建立科学的、精细的、富有实效性的班主任工作档案。以科学的管理，促进班级管理的整体水平有较大的提升。
2.以主题中队活动主要为载体，以《小学生一日学习常规》、《弟子规》等为教材，加强对学生行为习惯的养成。
3.加强毕业班的管理工作，定期召开毕业班学生座谈会，了解学生在学校生活中的困难。
以上是我工作中的一点做法和打算，如有不妥之处，敬请各位领导批评指证。
中共重庆市XXX区XXX镇委员会
(2015年4月 日)
各位领导、同志们：
根据区委的统一部署，我代表镇党委、政府领导班子就2014年度工作情况进行述职，请予评议。
2014年，在区委、区政府的坚强领导下，我们结合实际认真贯彻落实区委“124”战略部署，以食品加工产业、风情小镇、美丽乡村、返乡创业为重点，全力推进“新型工业化、新型城镇化、城乡一体化、社会和谐化和党建科学化”，镇村面貌明显变化，产业支撑明显加强，民生持速改善，社会大局保持稳定，全年实现地方财政收入254万元，超额完成14.9%,完成工业总产值65240万元，完成农业总产值22345万元，完成粮食总产量18863吨，实现社会固定资产投资26580万元、社会消费品零售总额15784万元，农民人均纯收入达10345元。
一、食品特色产业发展迅速，新型工业化建设成效明显。紧紧依托市级小企业创业基地，在继续巩固扩大“奶米酒水糖茶”六大支柱产业的基础上，大力发展食品加工产业，古晟酒业2600万元的扩能技改项目顺利推进，投资650万元建成了金佛山.古佛生态文化酿酒庄园一期项目，完成康馨乳业760万元扩能技改项目，新建一条乳制品生产线，学生营养餐配送项目建成正式投产，全国土鸡养殖场建成运营，每月孵化鸡苗3万只，投资300万元的海燕泥鳅养殖基地建成投产，以龙头企业带动并发展了26家以
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库区周边群众出行难，向区级部门争取资金92万元，硬化了金花丛桥至先锋学校2.5公里通村公路，启动中心校至张八沟4公里村道硬化。完成木凉汉场至XXX集镇8.5米宽5.7公里长、三和村三秋路口至车阳茶厂6.5米宽9.5公里长的两条村道油化前期勘测预算和设计工作，实现了镇、村、社交通网络全覆盖。完成村道50张交通警示标牌的安装，修建19个错车道、11个招呼站，有效防范了道路交通隐患，解决了错车难问题。投资550万元实施了农村电网提升改造工程，电气化镇建设有序推进;投资2000万元积极推进高效节水灌溉项目，新修山坪塘12口、整治山坪塘36口，为蔬菜基地、茶叶基地、花卉苗木基地完成喷灌、滴灌设施500亩。投资270万元实施6个水库移民后扶项目;完成农村建设用地复垦95亩、农转城复垦30亩、土地整治500亩。大力培育特色农业，巩固发展1000亩笋竹、1000亩花卉苗木、1000亩茶叶、1000亩精品蔬菜、500亩泥鳅、10万只土鸡等传统优势产业。向上争取产业发展资金135万元，新发展晚熟李2000亩、优质柚子100亩，落实水稻保险1.7万亩，推广机插秧2000亩，开展了科技示范户培训活动。大力发展乡村旅游、观光休闲旅游，形成了“龙川江精品乡村旅游路线”，新发展农家乐10家，举办了优质枇杷、优质葡萄观光采摘活动。严格落实生态环境保护措施，成功创建市级生态镇。
四、积极推进“幸福XXX”建设，社会和谐化建设进程加快。积极推进返乡创业，做好了全镇外出农民工摸底调查，建立了乡情联络制，举办了返乡创业恳谈会，加强了与在外人士的联络，开展了农产品加工、乡村特色餐饮、旅游、服务等第三产业为主的创业培训、阳光工程培训38次，培训人员达2800余人，新增
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中心硬件设施配套和规范化建设;认真贯彻落实了干部选拔任用“一报告两评议”工作，2012年来，选拔任用机关中层干部5名(正科级1名、副科级4名)，严格按政策和程序开展了村(社区)“两委”换届选举工作，选举了村(社区)党组织书记6名、委员26名，村(居)委会主任6名、委员22名，选优配强了村(社区)“两委”干部队伍;积极开展了党的群众路线教育实践活动走访调研活动，切实抓好了基层组织建设年后进党组织整顿转化工作，金星社区党委代表XXX区接受了市委组织部督查验收;开展了建党92周年庆祝表彰活动，认真落实了“村村有项目、社社有特色、家家有打算”服务型党组织创建项目;加强了党员日常教育管理，新发展党员10名;积极推进全民教育行动、文明单位、文明村镇建设，统战工作有效开展，对外宣传成效明显，分别在《重庆日报》、《共产党员网》等报刊网站上宣传达300余条次;认真贯彻落实了中央“八项规定”、市委党员领导干部“八个严禁”、“十二个不准”、区委实施办法等相关规定，严格落实了党风廉政建设责任制和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，全面推行实行“一线工作法”，健全完善了各项政务制度，形成用制度制权、理事、管人的有效机制;慎重对待了群众来信来访，全面实行了村务、党务、财务、服务“四务”公开，自觉接受群众监督。一年来，镇村干部走访群众8000余户，收集群众反映问题120个，办结118个，办结率达98%以上，党群干群关系进一步密切。一年来，我们始终坚持不懈地加强党的建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到全面提升，镇党委被区委、区政府表彰为“先进领导班子”。
一年来，镇党政领导班子时刻牢记党的宗旨，精诚团结，锐
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XXX环保局
2011年度领导班子述职述廉报告
2011年，在区委、区政府的正确领导和区人大、区政协的有效监督下，环保局班子带领全体干部职工，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届五中、六中全会精神及党的基本路线方针政策，紧紧围绕目标任务和全区经济社会发展大局，务实创新，负重奋进，依法行政，廉洁自律，进一步改善了全区环境质量，圆满完成了上级下达的各项目标任务。现将我局班子2011年工作及廉政情况报告如下：
一、加强理论知识学习，认真贯彻落实国家大政方针和环保法律法规
2011年，环保局班子以加强政风行风建设为载体，注重学习十七届五中、六中全会精神，勤政廉政规定，环保法律法规等理论知识，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的方针政策，在思想、政治和行动上与党中央保持一致。进一步提高班子的政治素质，增强拒腐防变能力;牢固树立正确的权力观、利益观、政绩观，增强政治敏锐性和政治鉴别力;始终保持清醒头脑，打牢拒腐防变的思想根基。
二、履行岗位职责，圆满完成上级下达的各项工作任务
(一)秸秆禁烧工作受到市政府主管领导肯定。2011年夏 1
秋两季，我局班子按照区政府的统一部署，带领禁烧人员昼夜深入各乡镇办、田间地头督查巡查，认真督查禁烧宣传情况、人员到位情况、机械调配情况、粉碎还田情况等，作好禁烧24小时值班、上下级禁烧部门的沟通协调及各种文字材料的报送工作，确保全区禁烧工作扎实有效开展。2011年，区政府共投入近500万元禁烧补助和农机补贴资金，大力发展农机具，全力推进农业机械化，全面实施“收割一块，还田一块”，提高秸秆利用率。通过补贴资金前置、宣传教育引导、政策扶持带动、全面实施粉碎还田、秸秆转化增值、网格化管理等方式方法，全区16万余亩小麦、玉米、水稻等农作物秸秆综合利用率达98%以上，尤其是机械粉碎还田工作成效显著。黄祥利副市长在检查全市夏季禁烧工作时，对我区给予了充分肯定，并在6月17日的市政府信息专报上批示：“XXX在2011年秸秆禁烧工作中，领导重视，措施得力，效果明显，应予表扬和肯定，望继续努力，把成绩巩固好。也希望全市各县市区学习他们的做法，把工作做好。”
(二)开展环境综合整治，改善城区环境质量。以创建国家卫生城市为契机，切实抓好小锅炉、有烟烧烤整治工作，优化城区大气环境。一是在清查排污企业时，对发现的胡杨楼、油坊头2家违规小型燃煤锅炉，立即组织执法人员集中行动，查封锅炉，捣毁烟囱，拆除管道。采取定期与不定期巡查相结合、日常监管与突击检查相结合等方式，加强辖区小锅炉日常监管，确保供热 2
管网到达的地方，燃煤锅炉全部取缔，供热管网外的锅炉全部使用清洁燃料。二是严格餐饮业监管。要求新上规模以上餐饮业项目必须配套油烟、噪声污染防治设施，及时调查处理油烟、噪声扰民污染投诉，督促落实餐饮企业安装治理设施，并加强日常监管。三是按照区“创卫”工作统一部署，认真排查全区有烟烧烤和燃煤大灶动态现状，定期通报情况，积极督促各办事处开展集中整治行动。2011年共与区工商、市场管理、城管执法等区直部门及各办事处开展集中行动10余次，整治、取缔有烟烧烤近50个，强制没收、砸毁燃煤大灶160多个。我局在2011年全市“创卫”工作检查排名中，第二季度排名第
一、第三季度排名第三。
(三)水库综合整治工作受到市政府通报表彰。按照市政府“不留死角、一遍净”的整治要求，我局根据市、区政府领导指示精神，采取部门联动、依法整治的方式，在
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7、8三个月中，区政府有关领导带队，我局相关人员参与，组织200余人的工作队连续奋斗90天，对各类违法行为实施分类取缔，取得了显著成效。共依法强制取缔网箱、围网、抬网、鱼阵180个，磁选、采砂、捕鱼船31只，撤离各类游船54只，取缔餐饮摊点7家、畜禽养殖7家、电线50多条、临时窝棚和临时搭建32 处(间)。在9月底全市白龟湖整治工作总结表彰会上，我区受到了市政府的通报表彰，2名同志荣立二等功，4名同志通令嘉奖。为巩固整治成果，建立长效监管机构，我们成立了水库执法巡查队，每 3
天在库区巡逻，依法查处各类污染水源的违法行为。
(四)严格项目管理，强化审批服务。严格按照《建设项目环境保护条例》等法律法规及国家产业政策，严把新建项目环保准入关、规划布局关、“三同时”执行验收关。同时，搞好审批服务工作，规范审批行为，压缩审批时限，限时办结，提高服务质量;每周一定期召开项目审批会，研究部署审批工作，提高审批服务效能;实行审批大厅受理、项目勘验组实地查看、审批服务股把关、集体审议的工作机制，确保项目环保审批公平、公正。2011年共审批新建项目59家，项目审批率100%，“三同时”制度执行率100%，我局环保审批窗口因工作突出被市政府评为行政审批优质服务窗口。
(五)加大环境监察力度，解决环境热点问题。一是积极开展清查排污企业专项行动，班子全员参与并带领环境执法人员对全区管辖企业进行全方位、拉网式排查。在排查期间，做到“见到项目动工问清楚，发现黑烟排放查清楚”，对发现的违法行为，当场进行纠正，情况严重的责令限期整改。对清查出的国家明令禁止的“十五小”、“新五小”新建小作坊，通过部门联动，集中整治的方法，采取切断电源、拆除设备、清除原料等措施，依法强制取缔。经过全面清查，共清查企业110多家，向4家未批先建企业下达了整改通知书，依法取缔小锅炉2家，强制取缔了李庄炼油、陶寨镀锌等违法新建小作坊5家。二是加强环境信访工作。通过在全区各村安装环保投诉电话牌、发放宣传单、网上留 4
言、环保热线等方法，畅通群众投诉渠道;对市长热线、网民留言等环境信访案件，实行执法人员调处、办公室督办、主管领导把关、局长签发回复的工作机制，做到有报必接、违法必查，事事有结果，件件有回音。2011年共调处信访案件69件，调处率100%，回复满意率100%，我区无因环保问题非正常上访、恶性上访事件发生。三是严格噪声管理。在中、高考期间，印发张贴《关于加强全区环境噪声整治的通知》，对辖区建筑施工、金属加工、经营性娱乐场所等噪声污染源，限制作业(营业)时间，要求所有噪声污染源在考试当天全部停业，对噪声严重扰民的业主，责令立即整改，并加强日常监管，着力为广大考生营造一个安静、舒适的学习环境。
(六)普及环保知识，提高群众环境意识。一是在秸秆禁烧、水库综合整治等专项工作中，通过出动宣传车、设置永久性标牌、张贴政府通告等方法，深入宣传环保法律法规及国家环保政策，营造浓厚舆论氛围。二是在世界环境日、全国法制日、环境大接访等宣传活动中，通过展出版面、设立咨询投诉台、发放环保小册子等方式，接受群众咨询投诉，普及环保知识。三是充分利用广播电视、报刊杂志等新闻媒体，搞好新闻外宣工作，树立环保部门良好社会形象。2011年共在市级以上新闻媒体发稿36篇，其中省级以上16篇。
(七)充分发挥环境监测技术优势。一是开展监测人员业务技能培训，提高监测手段，完善质控措施。二是充分发挥监测的 5
“耳目”作用，高效率、快节奏地完成了国铁东入湛河口污水、“噪声达标区”例行监测和全区污染源监督监测任务，为环境监管、环境污染纠纷提供可靠的技术保障。三是筹资数万元购置了烟气黑度计、水质快速监测仪、声级监测仪等急需的仪器，通过岗位练兵、环境监测能力验证、地表水和区域环境噪声例行监测等，提升环境监测实际化验操作技能。重新调整了环境监测用房，规划扩建了监测站化验室、仪器室等，优化了监测工作环境，为打造专业化、标准化环境监测站奠定了良好基础。
(八)开展生态村、生态乡镇办创建活动，打造环保亮点，推动农村环保整体工作。按照上级创建生态村工作要求，加大辖区内生态村创建工作力度，督促指导XXX银王村创建省级生态村、齐务村创建市级生态村创建工作，认真按照创建标准加强软硬件建设。2011年8月份，XXX齐务村被正式命名为市级生态文明村，10月份，XXX银王村顺利通过省级生态村验收，XXX办事处编制的“省级生态乡镇办”创建规划顺利通过省环保厅专家评审。
三、勤政廉政建设情况
2011年，我局领导班子把勤政廉政建设摆上突出位置，列入议事日程，采取得力措施抓好落实。一是高度重视。实行一把手负总责，主管领导分头抓，各股室站队长具体落实的工作机制。同时，把勤政廉政建设列入各股室站队年度目标管理体系，坚持与环保业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是加强勤 6
政廉政教育。以政风行风评议、创建群众满意基层站所、纪检监察系统队伍建设年等活动为契机，在走廊、楼梯间等处安装永久性廉政警示标语、廉政图画30幅(个)，着力在全局营造浓厚廉政氛围;采取请市环保局专家授课、参加上级业务培训、局集中学习培训等方式，通过法律解读、案例分析、集体讨论等方法，开展勤政廉政警示教育，以案施教，使全体干部职工在思想上有了明显提高，作风上有了明显转变，纪律上有了明显加强，工作上有了明显推进。三是严格内部管理。为各办公室制作悬挂“十不准”规定、环保部“六项禁令”、业务工作制度等，认真执行上午班前列队点名、下午签到、不定时查岗工作制度;班子成员带头执行《廉政准则》等廉洁规定，狠刹奢侈享乐、铺张浪费的歪风，营造了积极向上、干事创业、规范有序、廉洁高效的机关氛围。四是加强执法监督。按上级环保部门要求修订了执法文书格式，完善了执法程序;在办理重大环境违法案件、项目审批方面，严格执行业务股室把关、主管领导签字、集体审议制度;在日常执法中，做到两人以上同行，亮证执法、文明执法、依法行政。2011年我局由于依法行政工作突出被评为依法治区先进单位。五是严格财务管理。坚持一支笔审批、经办人签字、财务室把关、重大支出班子民主决策制度，实行车辆用油定额刷卡、办公电话费用定额、纸张双面打印、大功率电器总开关控制等，有效节约了办公经费，杜绝了腐败的滋生地。六是实行政务公开。定期公开车辆管理、财务收支、招待费支出和廉政建设情况，并 7
通过征求意见箱、举报投诉电话、环境大接访等多种形式，增加执法透明度，接受社会各界的监督。
2011年，在上级领导的大力支持和热情帮助下，我局虽然取得了一定成效，但与上级的要求和环保新形势的需要，还有一定的差距，还存在一些薄弱环节和问题，2012年，我们将按照十七届六中全会精神和区委、区政府确定的目标任务，以高度的政治责任感和使命感，以高昂的精神状态和饱满的工作热情，开拓创新，务实高效，争先创优，为加快我区经济社会发展做出应有的贡献。
二○一一年十二月三十一日
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