实践性教学模式下英文简历写作课的创新研究
摘要：英文简历写作属应用文体，其目的是帮助求职者获得面试机会。然而，投递简历是一个复杂的实践过程，只讲授简历文本的书写是无法在实际的求职中帮助学生获得面试机会的。本文作者由此提出在实践性教学模式下，增加与投递简历相关的所有实用性知识的教授，这种创新型教学不仅弥补了学生社会实践性知识的空白，并且有利于学生把英文简历的写作更好地运用到实际工作中去，使他们迅速适应大四的求职活动。
关键词：实践性教学；英文简历写作；创新
一、英文简历写作教学中存在的问题
英文简历的写作是英语应用文写作中的教学重点。随着近年来大学生就业竞争压力的增大，学生也越来越重视这一部分内容的学习。纵观我们以往对于英文简历写作的教学研究，大都仅限于如何打磨出一个好的模板来让学生无限套用，而忽视了简历作为一个实用性文体的最本质的功能——获得面试机会。想要达到这一目的，单靠一个语法完美、用词优美的万能模板是无法实现的，因为投递简历其实是一个复杂的实践过程，包括：寻找招聘信息来源→选择职位和公司→阅读、理解招聘启事→结合不同招聘要求写出相应简历。一篇好的简历也仅仅只是这一流程中的一环，把简历的写作与其他环节割裂开，或者任一环节出现问题，都不能达到最终的活动目的，即获得面试机会。
二、实践性教学模式下的英文简历写作教学的创新
实践性教学是指将依据培养目标确定的能力结构而设置于课程之中的与学科实务相适应的具有实践性、应用性的教学内容付诸教学的教学活动。[1]对于英文简历写作这门课程来说，最具实践性、应用性的无疑就是向学生完整介绍包括英文简历模板在内的简历投递的全过程。
1.招聘信息来源。对于求职的应届毕业生来说，找到合适又可靠的信息发布媒体是一切工作开始的源头。一个资源不佳的招聘媒体很难为求职者提供优质、适合的职位，更有可能令求职者上当受骗。
2.应聘职位分析。在进入到招聘网站后，面对纷繁的招聘信息，学生应如何索引才能快速、高效地找到适合自己的职位，是每个刚刚开始求职的毕业生所面临的问题。学生对职位不了解，不知道哪个岗位适合自己，自己的专业又能做些什么，导致很多学生投了不适合自己的职位，浪费了时间，错失了其他工作的机会。
3.招聘启事阅读。近年来，有很多外资公司将自己的招聘启事全部英文化，包括职位名称、职位描述及要求。因此，如果不能很好地理解甚至看懂英文的招聘启事，求职者便无法写出与所申请职位相符的，具有说服力、竞争力的简历来，甚至还有可能走很多弯路，耽误了求职的最佳时机。以笔者进行问卷调查的班级为例，英语专业大三年级的学生，阅读一般的英文资料已经并不困难，但仍有超过半数以上（57.7%）的学生表示对于英文招聘启事不能完全理解其意。究其原因是由于学生们仅能从语言层面去阅读分析，而实际的文本中有很多用词、表达是商务化的、职场化的，所描述的内容也是实际的工作内容与要求，这些对于还没有真正走出校门的学生来讲无疑理解起来是有难度的。
（1）职位名称代表工作的分类，是求职者索引信息的根据。
如：English/Chinese Translator
从“Translator”可知该工作只是笔译没有口译，因此对英语口语应该没有太高要求。
再如：Project Manager Coordinator
“coordinator”在英语中是协调者的意思，看似和英语专业不相关，因此很多学生会错过这类职位。但这样的项目协调员所做的其实就是翻译兼秘书的工作。
再如：有很多学生选投了一些“Manger”的职位，因为他们看到除了工作经验部分自己都符合要求，于是自信满满地认为自己可以胜任。但其实像“Manger”这样的管理职位是不会交给一个刚出校门的学生来做的，工作经验对于Manger来讲是最重要的要求。在一个部门里，职位名称由大到小基本上是这样排列的Manger→Supervisor→Assistant，这里很多学生对于Supervisor是做什么工作的一直不太理解，因为它字面上是“监督者、监管人”的意思，而在实际工作中它只是一个部门中的职位等级，低于经理，高于助理。如：Marketing Supervisor可以理解为市场部专员。因此，学生可以应聘的其实只有Supervisor和Assistant而已，Manger过于牵强了。
（2）工作描述顾名思义就是对该职位的具体描述，目的是告诉求职者这份工作要都需要做些什么，求职者也可据此判断自己是否适合该职位，是否对该职位感兴趣。有些职位描述可以被求职者借鉴写入简历中，投其所好，得到面试的几率会大大提高。如英孚少儿英语教师的这篇招聘启事中职位描述这一段：
You love education and culture industry...[2]
求职者完全可以把第二人称you换成第一人称I再做些修改加入到简历的self-statement中。并且这种职业描述具有普遍性，应聘其他公司的少儿英语教师的时候也可以拿来借鉴。
（3）职位要求是整个招聘启事的重点，求职者必须看懂每一个标准再考量自己，看是否符合要求，如盲目投递是费时费工的。要求又分为软要求和硬要求两种。
如：Must be resourceful，confident and take initiative是能力、性格方面的要求，很难在简历与面试中考量，因此只作为自我评判的标准，是软要求。硬要求的限制主要来自于专业背景、学历证书和工作经验这三方面，如：A university degree above majoring in English and/or English Education这就是个硬性的规定，必须是英语专业的学生且本科学历；再如：English major or have oversea study/working experience with strong English skills （both oral and written）这条就不一定非要英语专业，有海外留学或工作经验的皆可，但英语水平一定要高。
4.英文简历的书写。对于如何打磨出一份高质量的简历模板，学生该如何进行套用，以及如何利用写作技巧使英文简历看起来更地道，已经被很多专家、学者、教师专门论述过了，本文这里不再赘述。
三、实践性教学模式下英文简历写作课创新的意义
在进行了上述英文简历写作课的教学创新实践后，笔者对天津财经大学珠江学院英语0704班29名同学进行了问卷调查，收回有效问卷27份。调查结果表明（见表1）：学生对于把简历投递全过程都作为知识教授给他们的这样的英文简历写作课表示十分欢迎，有92%的学生表示最喜欢简历投递全过程的介绍环节而不是简历模板讲解。原因是有80%的学生表示可以从互联网上下载到英文简历模板，有些甚至优于教科书上的范文。而投递简历的实践过程介绍这样的实用性知识，他们大多只能从这门课上才能获得（97%），并且认为这样的知识令他们感觉收获很大（90%）。
从表1的分析中得知：把英文简历写作课放在实践性教学模式下，为学生教授与求职直接相关的实用性内容，填补了学生的相关空白知识，使英文简历写作不再孤立，真正运用到了实践中，有助于他们顺利完成日后的求职活动。
参考文献：
[1]莫怡琴.加强实践性教学的几点看法[J].安顺师范高等专科学校学报（综合版），2003，（4）.
[2]英孚少儿英语教师.http：//search.51job.com/job/43573282，c.html.前程无忧，2010-08-29.
作者：倪莉
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Mary Harris
445 Main Street, Stockton, CA 1234 TELL：****** Email：***********
Objective: To obtain a demanding position as a Sales professional in a well established company that will utilize my knowledge and experience.
Summary of Skills . Proven track record as a sales professional and exposure to client servicing, business development and strategic planning
. Self motivated individual & ability to achieve sales target in a fast paced environment . Strong communication & customer service skills . Remarkable sa1es and math skills . Outstanding organizational & leadership skills
Professional Experience . General Motor, Concord, CA, Dec. 2004 to present
Account Manager . Responsible for the development of sales and marketing strategies for . Consistently maintained the average sales performance of 110%
. Achieved the sales target for the year 2008 that resulted in an increased revenue of $7 million . Trained new employees on aspects that include product knowledge and sales pitch Toyota, Berkeley, CA, Oct. 2002 -Nov. 2004
Account Executive . Responsible for design and implementation of marketing promotion material . Coordinated with other business accounts to increase over all sales
. Maintained the average sales performance of 130 per cent and the sales revenue grew to $8 million
Customer Support Representative, Jan. 2002 -Sep. 2002
. Dealt with customer service issues that include shipping delays and invoicing inconsistency . Responsible for implementing best customer service practices to improve distribution channels and minimize customer complaints
. Managed client relations to promote long-term relationships
Education
. B.S. Degree in Business Administration, 2001 . University of California, Berkeley, CA
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求职目标:在知名企业里谋得能利用我的专业知识和经验的销售职位
职业技能总结
·职业的销售人员，并熟悉客户服务、业务发展和战略规划方面
·自我激励型，有在一个快节奏环境中实现销售目标的能力
·良好的沟通和客户服务技巧
·卓越的销售和数学技能
·出色的组织和领导能力
专业经验
通用汽车，加州，2004年12月至今
客户经理
·负责开发销售和市场营销战略
·始终保持了平均110%的销售业绩
·实现了2008年度销售目标的增加，总额为700万美元 ·培训新员工，包括产品知识和销售推广方面 丰田汽车，加州，2002年10月至 2004年11月
客户执行
·负责设计和完成营销推广材料
·与其他业务整体协调合作，以增加销售
·保持年度销售收入的130%的增长，平均销售业绩增长至800万美元
客户支持代表，2002年1月至2002年9月
·处理好客户的服务问题，其中包括运输延误和发票不一致的问题 ·负责实施最佳客户服务，以提高分销渠道，减少客户投诉 ·客户关系管理，以促进长期的合作关系
教育背景
·理学学士工商管理专业，2001年
·加州大学伯克利分校，加州
有很多客户使用从国外网站上下载的英文简历，以此为参考模板，撰写自己的英文简历，用于应聘在国内的外资企业。由于这一类客户较多，问题相对比较集中，所以我们专门对此问题做个解答。
国外英文简历与国内英文简历相比，由于简历撰写人和阅读人的背景都不相同，所以国外英文简历有很多需要根据国情做适应性改进的地方。
首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息，因为从法律佣工角度，这些信息是涉嫌用工歧视的，招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为，是要付出巨额赔偿的，因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求，是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准，而不是上述信息。但是对在国内的外企，你还是把上述信息、包括你的户口所在地，都老老实实地加在英文简历上吧。咱们不认为这是歧视。
其次是国外的英文简历一般只写职责，不写业绩，这一点与国内的英文简历有本质的区别。如果在英文简历上只写职责，就会出现千人一面的现象，比如大家都是公司中做会计的，各公司的会计职责就会基本一样，但每一个做会计的都会有不同的业绩，这才是简历中的重点，也是面试时谈话的话题，所以在国内的英文简历上一定要加上你的业绩。
第三点是国外的英文简历(以下内容略去XX字，谈的是国外的英文简历中应该去掉的内容。写出来对国内的简历服务机构的冲击太大了，大家都不容易。)
如果求职人能真正明白国外的英文简历与国内的英文简历的上述三点主要区别，就可以自己动手，先从国外的英文简历服务网站上，找到与自己职位相同的英文简历，然后按上述说明，自己撰写英文简历了。
特别说明：本文“国外英文简历与国内英文简历的区别”，是应广大准备自己撰写英文简历的求职人的要求写的，目的是帮助那些有英语4级以上水平的求职人自己快速撰写英文简历，这种简便快速的方法与我们提供的专业辅导基础上的英文简历服务是完全不一样的。我们的中英文简历都是在与客户反复交流的基础上完成的，客户得到的不仅仅是简历，还有撰写中英文简历的思路，和他应聘单位的HR的思路。
来源：http://
英文简历写法英文简历的格式结构包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。1、页眉部分
1)名字
名字有7种写法：例如“李扬”，
1) Yang LI 2) YANG LI 3) Yang Li4) Yang Li 5) Li, Yang6) Li Yang 7) LI Yang
我们认为这7种都有可接受，比如说第四种-Yang Li ，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人;
但标准的、外资公司流行的简历中的名字写法，则是第二种，YANG LI。
有人用粤语拼写自己的姓氏。比如，王写成Wong，李写成Lee。这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法。
另外，有一小部分人用外国人的姓，如Mary Smith，这是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓， 别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。
双字名，也有四种写法，例： 1)Xiao-feng2)Xiao-Feng3)Xiaofeng4)Xiao Feng，
列出四种来，我们建议用第三种，Xiaofeng，最简单方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。
2)地址
北京以后要写中国，但不必用PRC等，因为用China简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，
起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。
3)电话
Ⅰ.前面一定加地区号，如(86-10)。因为你是在向外国公司求职，你的简历很可能被传真到伦敦、纽约，
大家不知道你的地区号，也没有时间去查。另外，国外很流行“user friendly”，即想尽办法给对方创造便利，尤其是在找工作时，更要加深这一意识。
Ⅱ. 8个号码之间加一个“-”，如6505-2266。这样，认读拨打起来比较容易，否则，第一次打可能会看错位。
Ⅲ.区号后的括号和号码间加空格，如 (86-10) 6505-2266。这是英文写作的规定格式。
Ⅳ. 写手机或者向别人通报手机时，也有一定的规范，要用“4-3-4原则”，如“1380-135-1234”。Ⅴ. 传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号，最好告诉对方，
万一他找不到你，可以发几个字，比较快;将来对方发聘书或材料时，比较方便。Ⅵ. 国外很流行留言电话，有人为找工作，专门去买留言电话。
2、教育背景
1)时间要倒序，最近的学历要放在最前面。
2)学校名要大写并加粗，这样便于招聘者迅速识别你的学历。
3)地名 右对齐，全部大写并加粗。地名后一定写中国。例如，海口(Haikou)的拼写与日本北海道 (Hokaido)的拼写很相近。读简历的可能是外国人，不知道的会搞不清楚是哪个国家。
4)学历，可以把学历名称放在最前。
5)社会工作，担任班干部，只写职务就可以了;参加过社团协会，写明职务和社团名，如
果什么职务都没有， 写“member of club(s)”。社团协会，国外一般都用club。不必写年月和工作详情，有些可留待工作经历中写。
6)奖学金，一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。
7)成绩，如果不是前五名，建议不写。因为如果排在五名之外，感觉你不是一个最优秀的学生。一旦写上，
有些人会穷追不舍地发问，让你尴尬。
3、个人资料
1)名称，有四种写法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。无论是教育背景、工作经历，还是个人资料，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。 另外，名称可以写在最左侧，也可居中。
2)语言，有几个层次。“Native speaker of”指母语;从严谨的角度讲，“Fluent in”显得更流利; “English as working language”显得不非常流利，但可信度更高; “Some knowledge of” 会一些， 没有把握的千万别写。在面试中，语言是最轻松的、最容易被测试的，一旦被考倒，他会认为你在撒谎， 甚至认为通篇都有很多撒谎的地方。
3)电脑，如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名。完全没把握的，一点儿不熟悉的，千万不要写。不要以为没有电脑，就不会考你，他也会考你一两个关键用法。如果真的用的很多， 不妨用“requent user of”。
4)资格证书，最需要注意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA，但全世界各国都有自己的CPA， 有些是互不承认的，所以一定要写上国别，写明考取年份。 TOEFL、GRE和GMAT，我们建议都不写， 因为一般外企公司不愿意雇用很快就要出国的人。
5)兴趣爱好
Ⅰ. 写强项。弱的一定不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，一旦是你的弱项，
很尴尬的，显出窘态，丧失自信，这对你是很不利的。更重要的是，他会觉得你在撒谎。Ⅱ. 要写也只写两到三项。因为极少有人在很多方面都很强。当然，确实有的人七八样都玩得挺好的，
但一般人不相信个人的强项有特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。Ⅲ. 不具体的爱好不写，如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么，
或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。Ⅳ. 举几个用词。如travel，如果你喜欢旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写上travel是非常有利的;
有些女性写上cooking，是很实事求是的，也给人以踏实的感觉，对于象秘书这样的职位，总是有好处的。
4、 工作经历
首先要强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。
1) 时间
Ⅰ. 目前的工作要最先写， 左侧写时间，如写成1998-present。
Ⅱ. 以前的工作，只写年份，如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况：
一是工作时间较早;二是工作时间在两年以上;三是旨在巧妙地拉长工作时间。
例如，如果你曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成1997-1998就显得工作时间较长，同时也没撒谎。
Ⅲ.以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。
这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行业雇主的口味。
Ⅳ. Summer Intern(夏期工作)的几种写法。
一是直接写Summer Intern，不管职务职称;
二是写成Summer Analyst，这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作;
三是写Summer Assistant，这种写法适合多种情况;
四是写Summer Associate，这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为Summer Associate的级别会比Summer Analyst要高一些。
2) 公司名
公司名称应大写加粗。若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。有些公司的全称往往不为人知，
但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，
但IBM的大名却是家喻户晓的。所以在中国，我们建议大家写IBM，因为许多外企人事经理都是中国人，
这样写更顺眼也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。
3) 地名
地名写法与Education部分相同，这里就不再赘述。
4) 职务与部门
Ⅰ 从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公司简介之后。
Ⅱ 职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager, Finance Department。
5) 公司简介
Ⅰ 对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不妨介绍一两句，
甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历(tailor-made resume)，目前可能只想在行业内跳一跳，但也不排除将来在别的行业发展的可能，所以不妨都略带提一下公司的简介。
Ⅱ 有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。 千万不要觉得中国的公司很大，
别人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中国银行叫Bank of China (BOC)。在海外很多银行都知道中国银行，但不少人都误认为中国银行就是中国的中央银行。Ⅲ 简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混，而三四行就显得比较累赘。
6) 工作经历顺序
Ⅰ 倒序，这是非常流行的方式。
Ⅱ 技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如翻译、电脑等。此外，
对于那些工作经历有时间断层的人，如下岗、休产假等，不妨也可使用这种方法。
但要注意，这种写法只适合技能性比较强的情况，其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。
如果断层时间长达两三年，则一定要解释清楚，说明确切的原因，实事求是。越诚实越坦荡，越能给人好印象。
Ⅲ 两者结合，先按技能类别加以分类，再以倒序的方式一一列出。
7) 工作内容
Ⅰ 要用点句(bullet point)，避免用大段文字。
Ⅱ 点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行;句数以三到五句为佳，最多不超过八句。Ⅲ 点句以动词开始。目前的工作用一般现在时，以前工作用过去时。
Ⅳ 主要职责与主要成就，初级工作以及开创性不强的工作把主要职责放在前面，而较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面。
Ⅴ 工作成就要数字化，精确化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理了多少人，销售额是多少等等。
Ⅵ 在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持"重要优先"的原则。例如，在成就里可先写最重要的成就;在职责里可先写最高的职位，不要拘泥于倒序或正序的方法。 关键是要使雇主在短短几秒钟之内就发现您的最高卖点。
Ⅶ 接受培训的内容可放在每个公司的后面。我们认为培训是公司内部的，与公司业务有关，不是Education的一部分。
8) 五个避免
Ⅰ 长句：没有人愿意看太冗长的句子，雇主只是在扫描你的简历。
Ⅱ 缩写：因为外行人往往很难看懂，不要先入为主的认为别人能猜到或者能查到你用的缩写。
Ⅲ "I" (我)：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有"我"的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。
Ⅳ 不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。
Ⅴ "Reference available upon request"：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。但在现实生活中，招聘人员认为任何人都能随便抓来一两个见证人应急。而且如果你在简历中也没有写上他们的名字及联系方法，这句话则完全是多此一举了。
5、 学生简历
之所以要把学生简历单拿出来讲一讲，是因为学生的工作经验很少，写不出东西来，
显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：
1) 教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程都写上，这样不很有效，别人也没耐心看。
2) 奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3) 拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。
4) 自然地多换行，多写点句。
5) 加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6) 社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，
你在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。
7) 暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果你有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但你一定要能说上几句才写在简历上。
否则将来面试时，你恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
8)中学情况。一般都不写。不过如果你在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
6、 特别注意
1)无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查 (Spelling Check)，所以你根本没有理由拼错。
2) 小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。
3) 避免明显的语法错误。
4) 请友人帮忙看一下，这是非常有效的一个方法。一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误;二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。
5) Objective写不写?其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了你在别的行业求职的可能性。但如果你什么都不写，雇主参照你的背景和一些测试的结果也许认为你更适合别的部门，这样就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写Objective的。
7、 纸与字体
1) 规格，至少80克，或100克左右。在北京许多打字社、复印铺都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差。
2) 尺寸，A4，即29.7厘米长，21厘米宽。
3) 字体，建议用Times New Roman。
4) 字号，一般最好用10号，即小五。不过，在学生简历中也可用12号字，即小四。5) 打印一定要用激光打印。
6) 间距，上下一样，约2-3厘米;左右一样，约1.2-2.5厘米;
最左边的bullet point到左页边的距离保持在3.8-5厘米。
在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。选择小四或者四号字比较合适。
3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说“再见”吧!
4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
Chinese Name:Qing Li
English Name: Eldon Li
(外企习惯以英文名字作为同事间的称呼，如果你有英文名字，将会首先给你的面试官一份亲切感。)
Sex: Male
Born: 6/12/82
University: Beijing University
Major: Marketing
Address: 328#, Beijing
Telephone: 1398****
(不论你是肥环瘦燕，还是鹤立鸡群，“身高体重”的话题都不要在简历中提及。在西方文化中，“身高体重”属于特别隐私性的话题。另外，政治色彩越少越好，老外一般没有兴趣知道你的政治隐私。)
Job Objective:
A Position offering challenge and responsibility in the realm of consumer affairs or marketing.
Education:
2000-2005 Bejing University, College Of Commerce
Graduating in July with a B. S. degree in Marketing.
Fields of study include: economics, marketing, business law, statistics, calculus,psychology, sociology, social and managerial concepts in marketing, consumer behavior, sales force management, product policy, marketing research and forecast,marketing strategies.1994-2000 The No.2 Middle School of Xian.
(第二部分教育背景必须注意:求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次写起。
Social Activities:
2000-2005 Secretary of the Class League Branch.
1994-2000 Class monitor.
Summer Jobs:
2002 Administrative Assistant in Sales Department of Xian Nokia Factory. Responsible for public relations, correspondence, expense reports, record keeping, inventory catalog.
2003 Provisional employee of Sales Department of Xian Lijun Medical Instruments & Equipment (Holdings) Company. Responsible for sorting orders, shipping arrangemeents, deliveries.
Hobbies:
Internet-surfing, tennis, travel.
English Proficiency:
College English Test-Band Six.
Computer Skills:
Microsoft office, Adobe Photoshop, etc.
(大多数外企对英语及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可单列说明。)References will be furnished upon request.
知名国际企业录用人才的程序严格，大多数人都是以一份中英文简历开始塑造他在公司的形象。而对于大型跨国企业，英文简历(resume)的制作尤为重要，它可能决定求职者能否进入面试，能否有真正展露自己才华的机会。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，单凭纯正娴熟的英文功底，不容易获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的简历中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的
机会必将大大增加。
权重表balance sheet
选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力
与兴趣逐一与之比较，作一张权重表(balance sheet)。
例如，一则关于销售管理培训生(marketing management trainee)的职位要求(job
requirement)是这样写的：
We are looking for a competent person to fill the following position：
University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the
commercial field
-Outgoing personality
-Able to communicate at different levels
-Good knowledge of PC operations
-Proficiency in written and spoken English/Mandarin
则应相应地考虑自己的条件(qualification)的选择和表述，例如可以与上述各项对应写：
-University graduate with major in Marketing
-Actively participated in Business club activities and learned accounting and management
-Good at communication with people and like a lot of out door activities, know how to tackle
conflicts with people from all walks of life
-Skilled at operating Words Excel Lotus1-2-3 etc.-Fluent in English and studied advanced level Mandarin
这个方法的好处是可让你清楚了解该职位是否适合自己，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点，将之放在最吸引别
人的地方，使招聘者一眼明了，有利于表现自己。
个人陈述personal statement (常被人简称作PS)
个人陈述是一份简历中令招聘者相当感兴趣的内容，只有在这个部分应聘者才能更好
地展现自己的与众不同，善加措词是不可忽视的要务。
这个部分可以讲述自己的简历，或者是自己最感兴趣的内容，总之，要让阅读者通过这部分文字对你有个大致的了解。比如，刚毕业的学生就可以写一些自己在课余的生活，课下读书时的兼职、实习、实践，以至曾参加的一些课外活动如协助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传……不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关联的
项目重点介绍，必要时更可使用概述的方式，给招聘者深入的了解。
下面这份材料的经历陈述稍显僵硬：
1996/7-1996/8 General Clerk IBM
1995/7-1995/8 Account clerks Manley Toy Trading
1994/6-1994/8 Salesgirl Esprit.倘能换一种表述如：
Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to
understand different job aspects.
-As a General Clerk IBM Accounts clerk at Manley Toy Trading I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting mastery, check vouchers …I
developed techniques on selling serving and stocking.
能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力。
职位目标Job Objective
一般求职者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位如"Position Applied
Management Trainee"或"I am applying for…"其实，若懂得利用这小小空间写出自己的职业目
标job objective，能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。
比如这个不错的例子
Job objective to begin as a Marketing Management Trainee with opportunity to advance to
executive level and contribute to the development of firm.
求职信 Cover letter
所谓求职信Cover letter 是附着在简历resume之前，用于陈述个人求职意向、优势和目的的信件。求职信是容易被国内学生忽略的简历中的重要一项，其实它对于详述简历中的重点，解释和补充求职目的有绝佳作用。而且，一份漂亮的简历会透露出你不一般的英文
运用能力。切记，求职信和简历一定要简明扼要，突出重点，最好各一页纸。
抢眼点各不同
具体到某些行业，例如金融行业，人力资源经理对数字相对敏感，那么，简历中当然要突出数字，哪怕你在学校时只为演讲比赛拉到过1000元的赞助。而管理类的职位较看中
求职者的管理经验。
PDF格式时兴
对于跨国企业，上传简历的格式最好是PDF格式。因为Word格式的简历容易带病毒，
也不美观。
个人简历常用英语词汇宝典
【世贸人才网：国际贸易人才门户 更新时间： 2009-06-17 】 【来源：新浪教育】个人品质
able 有才干的，能干的 adaptable 适应性强的
active 主动的，活跃的 aggressive 有进取心的
ambitious 有雄心壮志的 amiable 和蔼可亲的
amicable 友好的 analytical 善于分析的
apprehensive 有理解力的 aspiring 有志气的，有抱负的
audacious 大胆的，有冒险精神的 capable 有能力的，有才能的
careful 办理仔细的 candid 正直的
competent 能胜任的 constructive 建设性的
cooperative 有合作精神的 creative 富创造力的
dedicated 有奉献精神的 dependable 可靠的
diplomatic 老练的，有策略的 disciplined 守纪律的
dutiful 尽职的 well--educated 受过良好教育的
efficient 有效率的 energetic 精力充沛的
expressivity 善于表达 faithful 守信的，忠诚的
frank 直率的，真诚的 generous 宽宏大量的
genteel 有教养的 gentle 有礼貌的
humorous 有幽默 impartial 公正的
independent 有主见的 industrious 勤奋的
ingenious 有独创性的 motivated 目的明确的
intelligent 理解力强的 learned 精通某门学问的
logical 条理分明的 methodical 有方法的
modest 谦虚的 objective 客观的
precise 一丝不苟的 punctual 严守时刻的
realistic 实事求是的 responsible 负责的
sensible 明白事理的 sporting 光明正大的
steady 踏实的 systematic 有系统的
purposeful 意志坚强的 sweet-tempered 性情温和的
temperate 稳健的 tireless 孜孜不倦的
教育程度
education 学历 educational history 学历
educational background 教育程度 curriculum 课程
major 主修 minor 副修
educational highlights 课程重点部分 curriculum included 课程包括specialized courses 专门课程 courses taken 所学课程
special training 特别训练 social practice 社会实践
part-time jobs 业余工作 summer jobs 暑期工作
vacation jobs 假期工作 refresher course 进修课程
extracurricular activities 课外活动 physical activities 体育活动recreational activities 娱乐活动 academic activities 学术活动social activities 社会活动 rewards 奖励
scholarship 奖学金 excellent League member 优秀团员
off-job training 脱产 培训 in-job training 在职 培训educational system 学制 academic year 学年 semester 学期(美) term 学期(英) supervisor 论文导师 pass 及格 fail 不及格 marks 分数 examination 考试 degree 学位 post doctorate 博士后 doctor(Ph.D) 博士 master 硕士 bachelor 学士 graduate student 研究生 abroad student 留学生 abroad student 留学生 undergraduate 大学肆业生 government-supported student 公费生 commoner 自费生 extern 走读生 intern 实习生 prize fellow 奖学金生 boarder 寄宿生 graduate 毕业生 guest student 旁听生(英) auditor 旁听生(美) day-student 走读生 工作经历 work experience 工作经历 occupational history 工作经历 professional history 职业经历 specific experience 具体经历 responsibilities 职责 second job 第二职业 achievements 工作成就，业绩 administer 管理 assist 辅助 adapted to 适应于 accomplish 完成(任务等) appointed 被认命的 adept in 善于 analyze 分析 authorized 委任的;核准的 behave 表现 break the record 打破纪录 breakthrough 关键问题的解决 control 控制 conduct 经营，处理 cost 成本;费用 create 创造 demonstrate 证明，示范 decrease 减少 design 设计 develop 开发，发挥 devise 设计，发明 direct 指导 double 加倍，翻一番 earn 获得，赚取 effect 效果，作用 eliminate 消除 enlarge 扩大 enrich 使丰富 exploit 开发(资源，产品) enliven 搞活 establish 设立(公司等);使开业 uation 估价，评价 execute 实行，实施 expedite 加快;促进 generate 产生 good at 擅长于 guide 指导;操纵 improve 改进，提高 initiate 创始，开创 innovate 改革，革新 invest 投资 integrate 使结合;使一体化 justified 经证明的;合法化的 launch 开办(新企业) maintain 保持;维修 modernize 使现代化 negotiate 谈判 nominated 被提名;被认命的
perFORM 执行，履行 profit 利润 be promoted to 被提升为 be proposed as 被提名(推荐)为 realize 实现(目标)获得(利润) reconstruct 重建 recorded 记载的 refine 精练，精制 registered 已注册的 regenerate 更新，使再生 replace 接替，替换 retrieve 挽回 revenue 收益，收入 scientific 科学的，系统的 self-dependence 自力更生 serve 服务，供职 settle 解决(问题等) shorten 减低……效能 simplify 简化，精简 spread 传播，扩大 standard 标准，规格 supervises 监督，管理 supply 供给，满足 systematize 使系统化 test 试验，检验 well-trained 训练有素的 valuable 有价值的 target 目标，指标 working model 劳动模范 advanced worker 先进工作者 个人资料 name 姓名 in. 英寸 pen name 笔名 ft. 英尺 alias 别名 street 街 Mr. 先生 road 路 Miss 小姐 district 区 Ms (小姐或太太) house number 门牌 Mrs. 太太 lane 胡同，巷 age 年龄 height 身高 bloodtype 血型 weight 体重 address 地址 born 生于 permanent address 永久住址 birthday 生日 province 省 birthdate 出生日期 city 市 birthplace 出生地点 county 县 home phone 住宅电话 prefecture 专区 office phone 办公电话 autonomous region 自治区 business phone 办公电话 nationality 民族;国籍 current address 目前住址 citizenship 国籍 date of birth 出生日期 native place 籍贯 postal code 邮政编码 duel citizenship 双重国籍 marital status 婚姻状况 family status 家庭状况 married 已婚 single 未婚 divorced 离异 separated 分居 number of children 子女人数 health condition 健康状况 health 健康状况 excellent (身体)极佳 short-sighted 近视 far-sighted 远视 ID card 身份证 date of availability 可到职时间 membership 会员、资格
president 会长 vice-president 副会长
director 理事 standing director 常务理事
society 学会 association 协会
secretary-general 秘书长 research society 研究会
其它内容
应聘职位
objective 目标 position desired 希望职位
job objective 工作目标 employment objective 工作目标
career objective 职业目标 position sought 谋求职位
position wanted 希望职位 position applied for 申请职位
离职原因
for more specialized work 为更专门的工作 for prospects of promotion 为晋升的前途
for higher responsibility 为更高层次的工作 责任 for wider experience 为扩大工作经验
due to close-down of company 由于公司倒闭due to expiry ofemployment 由于雇用期满
sought a better job 找到了更好的工作 to seek a better job 找一份更好的工作业余爱好
hobbies 业余爱好 play the guitar 弹吉他
reading 阅读 play chess 下棋
play 话剧 long distance running 长跑
play bridge 打桥牌 collecting stamps 集邮
play tennis 打网球 jogging 慢跑
sewing 缝纫 travelling 旅游
listening to symphony 听交响乐 do some clay scultures 搞泥塑
英文简历上如何解说工作经历
【世贸人才网：国际贸易人才门户 更新时间： 2009-08-24 】 【来源：英语写作网】
1.Held a post concurrently in Zhongxing CPA. from December,1998 to May,1999. and mainly worked on evaluating project finance and made up cash flow tables.1998年11月至1999年5月在中兴会计师事务所兼职，主要从事财务评价、现金流量表的编制分析和产业的市场调查与跟踪研究等。
2. Assistant to the General Manager of Shenzhen Petrochemical Industrial Corporation Ltd..Handled the itinerary schedule of the general manager. Met clients as a representative of the corporation. Helped to negotiate a $5,000,000 deal for the corporation.
深圳石油化工集团股份有限公司总经理助理。安排总经理的出差旅行计划时间表。作为公司代表接见客户。协助公司谈成了一笔五百万美圆的交易。
3. Secretary to president of Silverlion group Corporation Ltd.. Responsibilities: Receiving visitors, scheduling meetings, taking and typing
dictation, writing routine letters and reports.
银利来集团有限公司董事长秘书。职责：接待访客、安排会议、笔录并打字、书写日常信函及报告。
4. Public relations girl at Guangzhou Holiday Inn. Full-time in summers, part-time during school.
在广州文化假日酒店当公关小姐。暑期全职，上课时间兼职。
5. Assistant to manager of accounting department of a joint venture enterprise. Analyzed data and relevant financial statistics, and produced monthly financial statements.
一家合资企业会计部门经理的助理。分析数据及相关财务统计数字，而且提出每月的财务报告。
6. Worked 21 hours weekly as a salesgirl at the bookstore of Shenzhen University. Earned 45% of college expenses.
在深圳大学书店当售货员，每周工作21小时，砖了大学费用的45%。
7. Production manager: Initiated quality control resulting in a reduction in working hours by 20% while increasing productivity by 25%.
生产部经理：引入质量控制，使工作时数减少了20%，而生产力则提高了25%。
8.Practical summer experience. Clerked at One-and-One clothes Store in charge of sales, 1992. Employed at Guangzhou Restaurant as waitress, 1993.
暑期的实际经验。1992年，在一加一服装店当店员，负责销售。1993年，在广州酒家当侍应小姐。
9. Staff member of Shanxi Textiles Import and Export Company. Handled import of textiles from Hong Kong, Macao, Taiwan. Increased sales by 25% from 1990 to 1993. Made frequent business trips to these places to negotiate with textile mills.山西纺织品进出口公司职员。处理从香港、澳门、台湾进口纺织品事宜。从1990年到1993年增加了25%的销售额。经常出差到这些地方跟纺织厂商洽谈。
10. Tourist guide during the summer vacation for Beijing International Travel Service. Conducted tours for foreign tourists on trip around the city.暑假期间为北京国际旅行社当导游。负责外国旅客在城区的观光旅游。
11. Sales manager. In addition to ordinary sales activities and management of department, responsible for recruiting and training of sales staff members.销售部经理。除了正常销售活动和部门管理之外，还负责招聘与训练销售人员。
12.Editor (part-time),at Renren.com,Renren.com is one of the well-known ICP in China.Hosting a special column of MBA Case Study.Reporting campus activities and social news about MBA students.
兼职编辑，在人人网站任兼职编辑，renren.com是国内较为有名的ICP网站之一。负责MBA案例栏目的采编，校园动态及MBA实事新闻的采编。
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