在充满活力和日益开放的今天，越来越多的场合需要使用制度。制度是维护公平和公正的有效手段，也是我们工作的底线要求。什么样的制度是有效的？以下是小编为您整理的《控烟考评奖惩制度3篇》的相关内容，希望能给你带来帮助!
控烟考评奖惩制度、考评奖惩记录表
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×学校控烟 奖惩考评制度
一、考核
全面禁烟是本校的一项重要举措，学校全体师生应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。控烟领导小组领导负责全校的控烟工作，每周不定期组织检查，控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。
二、奖励
设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励100元。
三、处罚
1.全体师生不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予扣分处理。
2.各办公室对其成员有教育监督责任，若检查发现办公室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，对相关科室予以通报批评。
四、督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。
五、本制度从发布之日起执行。
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×学校 2014.2.26
1.将控烟工作纳入医院的卫生检查中，成立控烟领导组织，切实履行职责，担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作。
2.各科室签订创建无烟科室责任书，努力使所禁烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果。
3.办公区域贴有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在及履行工作职责的环境、场所吸烟。
4.设定在住院大楼右侧为指定吸烟区。
5.所有班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。
6.全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室设立控烟监督员，负责检查和督促禁烟工作。
7.控烟巡查员，每月不定时抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或包干区内有烟蒂的，一次扣3分。
8.利用政治学习和业务学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
为了规范并有效促进控烟工作的开展，特制定以下奖惩制度。
一、考核范围
办公室、会议室、服务大厅。
二、考核办法
考核采取平时考核和年终考核相结合，考核由乡控烟领导小组按照“无烟单位考核评分标准”考核。工作人员要严格执行控烟规定，发现居民群众来乡办事者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头及烟具。
三、奖惩措施
1、评选“遵守乡控烟制度积极分子”。对能遵守乡控烟制度、并有突出表现的“烟民”给予积极肯定和鼓励。
2、评选“优秀控烟监督员”。对能认真履行监督员职责，鼓励和帮助吸烟人员戒烟的监督员给予积极肯定和奖励,奖金200元。
3、我乡专设控烟工作奖励项目。对积极参与我乡控烟工作的人员进行奖励。
4、充分利用橱窗、黑板报等各种宣传工具宣传吸烟的危害。
5、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励何帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。 人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。
为更好地开展控烟工作，推进无烟学校建设，创造良好的无烟环境，培养教职工健康的行为与习惯，保障广大教职工身心健康，特制定控烟考评奖惩标准：
1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在园内做好禁烟的宣传工作。园内所有公共场所都禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。
2、充分利用学校网站、宣传栏、黑板等各种宣传工具宣传吸烟的危害。
3、教职工严禁校园内吸烟。园门以内任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。抽查中如发现教职工违反上述规定的扣50元/次。
4、任何教职工不得在校园内的任何场所吸烟。抽查中如发现教职工违反上述规定，即工作场所内有烟头、烟灰的扣50元/次。
5、校园内各办公室或各部门工作区实行控烟包干负责，责任范围内发生吸烟现象，负责人承担监管失职之责。
6、各办公室或各部门工作区对其教职工有教育监督责任，若教职工在本办公室或部门工作区控烟包干负责范围内违反控烟规定被罚款，其办公室或部门负连带责任，一并扣发办公室或部门奖金。
7、将办公室或部门工作区内的教职工控烟工作与当年评文明办公室或文明部门挂钩，发现一人次违反控烟现象即取消评比资格。
8、各办公室或部门实施控烟目标责任制，若抽查发现控烟包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象而查不到当事人的，每发现一处扣发该办公室或该部门当月奖金人均50元，每月累计。
9、对无视幼儿园禁烟制度，造成重大影响的办公室和部门或个人，将按学校规定进一步追究责任。
10、学校设立“优秀无烟办公室或优秀无烟部门奖”，在创建“无烟学校”活动中，未发生违反相关规定的办公室或部门，年终奖励100元。
11、鼓励戒烟，对戒烟成功的教职工给予表彰。
xxxxx幼儿园 2017年3月31日
为深入贯彻落实《重庆市公共场所控制吸烟条例》(以下简称条例)，加强本校控烟工作，消除和减少烟草烟雾危害，保障学生及教职工的身体健康，不断拓展健康教育的内涵，努力营造”健康重庆、无烟重庆”的良好氛围。结合我校实际，特制定本考评奖惩制定。
一、 教师
1、遵守禁烟条例作为教职工考核评优的一项硬指标，若教职工在校被查获有抽烟行为，取消当年评优评先资格。
2、教职工不遵守《条例》吸烟者，学校在绩效工资中给予扣款。
3、具体惩罚:校级干部校内吸烟罚200元/次;副校级干部校内吸烟罚150元/次;中层干部校内吸烟罚100元/次;普通教职工校内吸烟罚50元/次;
4、外来人员在校内吸烟，相关人员必须马上上前制止。
5、各行政、年级及所有办公室要认真落实《条例》精神，对照标准进行自查，找出不足，制定措施，进行整改，并把是否吸烟作为文明组室及教职工评定各种先进的内容之一。
各教师办公室若查获教职工有抽烟行为2人次以上，取消参评“文明办公室”资格。
5、拟定选出“无烟办公室”，并对评选出的“无烟办公室”进行表彰。
二、学生
1、学生违反《条例》吸烟者，学校将作出通报批评及警告的纪律处分;重复违反《条例》吸烟者，须接受学校和家长的共同教育，写出戒烟保证书予以公示，并作警告以上的纪律处分。
2、学生违规者取消评选三好学生、奖学金等评优资格，取消评选明星学生资格，取消助学金、帮困补助等资格，该生所在班级取消优秀班级评选资格，并与班级考核挂钩。
3、学生在寝室不遵守《条例》吸烟者，取消该寝室评优评先资格及该寝室优秀室长等评优资格。
4、积极开展禁烟活动的评选活动，拟定选出“无烟年级”及“无烟班级”，并对评选出的“无烟年级”及“无烟班级”进行表彰。
佳和小学控烟考核办法及奖惩制度
一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。
六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。
七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。
八、定期对医院内小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。
九、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。
十、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，奖励500元。
十一、对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。 十
二、本制度从发布之日起执行。
十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。 十
四、本制度由医院控烟领导小组负责解释。
二○一一年九月二十三日
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