公司员工旅游新闻稿

2023-06-17 版权声明 我要投稿

第1篇:公司员工旅游新闻稿

员工旅游新闻稿

魅力苏杭,阳光踏春

——记集团2016年度优秀员工旅游活动

人间最美四月天,不负春光和时行。为奖励优秀员工代表,增强员工的幸福感,让员工共享企业发展成果,4月22日,集团组织2016年度优秀管理者和优秀员工赴苏杭开始为期六天的观光旅游。

此次旅游活动得到了集团董事长及管理层的大力支持,从旅游时间的确定,到旅行社的选择,再到旅游景点和旅游行程的安排都做了广泛的建议收集和精心准备。临行前,集团副总亲自为出游员工送行,嘱咐大家一些注意事项,强调带队人员要确保团队的安全出行,顺利归来。

上有天堂,下有苏杭,苏杭六日游,阳光旅行团一行先后游览了杭州、桐乡、苏州3个城市,观赏了杭州西湖、宋城千古情、南浔古镇、乌镇、苏州园林、寒山寺、岳庙等风景名胜区。在杭州西湖,团员们漫步苏堤,登灵隐寺,观万松书院;在宋城景区,清明上河图真实再现,千古情演出震撼人心;在南浔古镇,大家参加了水乡婚礼,体验江南的婚礼习俗;在乌镇,东栈的静谧和西栈的喧嚣动静相宜,美不胜收;在苏州园林,留园小巧精致,狮子林气势恢宏,泛舟七里山塘,心旷神怡;在寒山寺,枫桥夜泊凄凉不再,游人交织,风景如画;在岳庙,三十功名尘与土,八千里路云和月,岳飞将军精忠报国的故事让团员们接受了一次爱国主义教育的洗礼。祖国山河壮丽,江南春光怡人,在这六天的旅途中,团员们欢声笑语,一路拍照留念。27日下午,返航客机顺利降落,团员们满载快乐,平安归来,此次旅游活动圆满结束。

作为集团2016年度优秀管理者和优秀员工团队,在这次旅游活动中,团员们互帮互助,团结友爱,充分展现了公司员工的良好精神面貌,在放松心情,缓解压力的同时,开阔了视野,增强了凝聚力和归属感。集团希望优秀员工团队能再接再厉,再创佳绩,同时号召全体员工向优秀员工代表学习,以更加饱满的热情投入到本职工作中,充分发挥自己的潜能,在平凡的岗位上做出闪光的成绩,为阳光集团更加灿烂的明天贡献力量。

第2篇:公司旅游新闻稿

可选一:

点创休闲娱乐之旅--丹东四日游

为加强公司企业文化建设、丰富员工业余文化生活,公司于2013年8月9日组织了丹东四日游活动。

边陲小城--丹东,有山,有江,有海岛,有海鲜,有烧烤,有啤酒,我们快乐的点创人来欣赏和体验你这飘散着清新简单空气的历史边城。

丹东之旅结束了,我们仔细回味这段旅行的同时,又要开始筹备新一轮的工作。相信每个人都会以更充沛的精力,更高涨的热情投入到工作当中,为点创贡献自己的全部力量,共同建设这个大家庭,因为,我们都是一家人。

可选二:

同奋斗 同畅游

-------点创丹东四日游

2013年8月9日,公司组织全体员工前往丹东市及丹东大鹿岛四日游。

在了解抗美援朝历史,探寻神秘朝鲜、亲近大海和体验渔村生活的同时,公司还组织内容丰富的各种活动,给全体员工提供了一次互相了解的机会,热闹的活动给大家留下了深刻的记忆。旅游拉近了员工之间的感情,加深了友谊,营造了团结向上的氛围,增强了公司的凝聚力和向心力。

第3篇:公司旅游新闻稿-中盈

中盈·盈动力——2014年拓展旅游活动

枝头秋意闹,出游正当时。中盈·盈动力2014年拓展旅游活动,满载欢乐出发,坐上幸福的客车,开启我们难忘的温泉之旅。通过户外拓展和交流,既丰富了我们的业余生活,也增强了部门之间的沟通协作,更体现了中盈和谐、分享、共赢的文化。

为期两天的行程,我们始终被一种和谐、温馨的氛围所笼罩。品尝过九江美酒之后,带着微醺的醉意,畅游赤坎古镇。斑驳的墙垣,带着岁月的痕迹,古色古香的茶室,飘来沁人的茶香,记忆中的图书馆,忆起那些年的校园情怀。潺潺涓流在古桥延绵,游走在古镇的街头,卸下浓重的心事,尽情享受这个闲适的午后。

继续踏上秋游列车,真正开始了赏湖观景温泉之旅,“洞澈随清浅,皎镜无冬春”,群山绿水环绕的帝都温泉度假村,景色秀丽,环境静逸,四周是一片片金黄浅绿的稻田和香蕉林,空气清新,水雾蒸腾氤氲,伴随大家度过一个怡然惬意的小假期。休闲玩乐间,拉近了彼此的距离,游赏湖光山色时,彼此交流心得,增进感情,这次旅行给每个人都留下了非常深刻的印象。它让大家体会到了工作之外的那份亲情和感动,体会到大家是一个融洽的团队,体会到中盈的温暖。

最后一天的幸福旅程,我们来到硕果飘香的农庄果园,秋意浓浓丰收季,熟透的木瓜沉甸甸地悬于枝头,满园的番茄与蕉树,同事们一起加入摘过的队伍,感受着秋天的喜悦。

带着满载的愉悦,中盈·盈动力2014拓展之旅圆满完成,细细回味这段旅行的同时,又要开始筹备新一轮的工作。相信每个人都会以更充沛的精力,更高涨的热情投入到工作当中!

第4篇:XX公司青年员工座谈会新闻稿

Xx公司青年员工座谈会圆满召开

为了进一步关注青年员工,了解其思想动态、解决实际问题,采取有力举措,关怀人才,加快青年员工成长成才。xxx年x月x日上午,xx公司青年员工座谈会在xxx召开。公司xx以及各部门负责人,与近xx名青年员工齐聚一堂,展开交流座谈。

首先由xxx领导通报了公司xxx年公司取得的经营业绩及xxx年经营计划,总结xxx年所取得的成绩的同时也指出了工作中存在的问题。在近几年较为恶劣经济形势下,企业发展到现在的规模是很不容易的,公司领导也针对当前的形势做了很多调整,把握市场动态,抓住时机,相信在新工程的带动下,来年公司一定会向好的方向发展。

随后,青年员工代表一一发言,各位青年代表以朴实的语言和诚恳的态度,纷纷谈了自己的工作学习体会及遇到的困惑问题,并就企业发展提出了自己的建议和想法。与会领导认真听取了青年员工的意见和建议,并对其提出的问题作了细致解答。并真诚勉励大家要对企业充满信心,眼光放长远一些,珍惜现在的工作平台,将一时的困难当作是一种机遇,用心投入实践,敢于迎逆而上,勇于创新,尽快提升个人能力,拓展个人发展空间,成长为有理想、有抱负、有作为的青年人才,形成团队合力,为企业快速发展施展自己的聪明才智。

整个座谈会气氛轻松热烈,大家各抒己见,畅所欲言,在领导与员工之间搭建了良好的交流通道。会议达到了预期目的,取得了圆满成功。最后,xxx领导代表公司向青年员工及家属表示慰问,并衷心祝愿青年员工及家属身体健康,合家欢乐!

第5篇:公司组织员工户外拓展训练活动新闻稿

可为组织“团队无间放飞梦想”员工户外拓展训练活动

随着北京可为时代科技有限公司的发展,公司员工越来越多,规模也越来越大。同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以碌碌无为,也可以大有可为。为了提高新老员工团队协作能力,增加相互之间的感情,2012年9月8日,可为时代组织了新老员工“团队无间,放飞梦想”的户外拓展训练活动。

分组以后,通过猜姓名这样欢快的活动,打破了人与人之间的隔阂,建立相互了解的基础,营造团队氛围。接着又组织了团队猜成语,短语等活动。最后的对歌活动中各小组实力不相上下,各有千秋,但我们比的不是高低,而是在这个过程中,你收获了什么,感悟了什么,思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍,团队猜成语中上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。

通过团队的生成、展示、整合,可为员工加强了理解和沟通能力,提升了创造卓越团队的精神,同事们在实践锻炼中学习,在体验学习中改变,受益匪浅,有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后,每个人深刻感受到“团队无间”的精髓,以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时,在紧张的工作与压力之下,新近大自然,感受碧草蓝天,放飞心灵,提高工作效率,调动工作热情和积极性,为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。

在可为时代今后的发展中,以人为本,切实把关心职工的工作生活落到细节和实处,不断地开展丰富多彩的知识技能培训和职工文化活动,不断地培养、锤炼和塑造职工的团队精神、奉献精神、创新精神,才能进一步增强企业的向心力和凝聚力,推动企业健康快速的发展。

活动虽然结束了,给"可为人"的影响还远远没有结束,是震撼的、深远的。这次户外拓展训练活动,对员工是一次洗礼,是进一步推动我们全力以赴做好各项工作的动力,它不仅仅是一种简单的户外拓展活动,而是一种文化,一种精神和一种理念的传递,更多的是一种思考,一种启迪......

第6篇:公司员工外出旅游活动方案

润通地产旅游活动方案

一、活动目的:时值年中全年的工作已进行到一半,为了缓解员工工作压力,使大家能以更好的状态投入到接下来的工作当中,同时为了增进员工之间相互交流、沟通、了解,营造团结、积极向上的企业文化为目的。

二、活动时间:2014年9月20、21日

三、活动对象:公司全体员工

四、活动地点:大连冰峪沟AAAA级旅游景区

五、活动具体行程安排: 第一天 9月20日 行驶路线: 岫岩 ——冰峪沟

行驶距离: 岫岩至冰峪沟全程共70公里,车程约90分钟 行程时间:

9:00分 到公司门口集合, 清点人数确认无误后从公司出发 10:30分 到达冰峪沟

11:00分 到达冰峪沟孙老师度假村就餐 12:00分 冰峪沟漂流

15:30分 回度假村,稍作休息,等待晚宴; 17:30分 晚宴及篝火晚会 第二天 9月21日 行程时间:

7:00分 早餐时间,在酒店用餐

7:30分 冰峪沟景区内游览(视具体游览时间决定午餐地点及返程时间)

六、费用:

1 费用预计:400元/人。

七、活动要求:

1、全程活动中,要树立安全意识,乘车乘船及游玩当中安全第一;

2、活动期间,请全体人员严格遵守时间,不得延误整个行程;

3、自由活动需向主任请假,并及时赶回;

4、活动要有大局意识,互帮互助、团结友爱、不讲不利于团结的话、不做不雅的事。

岫岩满族自治县润通房地产开发有限公司

办公室

2014-9-19

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