自我鉴定是自己对某项工作，或者一段时间的学习、工作情况的自我评价，要求简明扼要、重点突出。下面是小编为大家整理的《巡察工作自我鉴定》仅供参考，大家一起来看看吧。
对销售企业巡察工作的思考
摘要：本文立足加强销售企业党的建设，推进落实全面从严治党，从深化巡察工作的认识、落实巡察主体责任、完善巡察体制机制、巡察关切的程序要领以及巡察问题整改的检查落实五个方面，全面阐述了做好巡察工作基本路径和方法的思考和体会，对销售企业高质量开展巡察工作，推进企业全面从严治党向纵深发展具有重要指引作用。
关键词：企业 巡察 思考
巡察是党章赋予的重要职责，是新形势下落实全面从严治党、强化党内监督、促进巡察工作向纵深发展的有效方式。是加强基层组织建设、提高基层执行能力和水平，推动党的路线方针政策在基层有效贯彻落实的重要保证和有效举措。企业党委要深刻领会党中央关于新时代巡视工作决策部署和习近平总书记重要论述，充分认识巡察对推动企业贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动中央、集团重大决策和企业党委具体部署落实的重要战略作用。全面从严治党永远在路上，巡察工作永远在路上，要始终把握职责定位，坚持问题导向，发挥利剑作用，为巩固党执政的政治基础贡献力量，为企业实现高质量发展提供保障。
近年来销售企业在全面贯彻巡察工作方针和高质量推进巡察工作总体要求，遵从政治巡察定位，切实延伸基层库站，深化合规经营管理，坚持依规依纪依法，强化运行机制保障，有效促进了企业合规管理水平，发挥了利剑和探头作用。为进一步提升销售企业巡察工作质量，持续推动企业高质量发展提供坚强政治保证，在巡察工作实践中要着重深化五个加强：
一、深化加强巡察工作工作重要性的认识
党的十八大以来，中央高度重视巡视巡察工作，对加强和改进巡视巡察工作作出了一系列重大决策部署。各级党组织对巡视巡察工作也始终高度重视，并作为全面从严治党的利剑，牢牢扛在肩上、抓在手上，坚持问题导向，聚焦党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，推动巡视巡察工作向纵深发展，促进党内和企业政治生态的持续好转。
企业党委要树立巡察是对党组织 “政治体检”的理念，深刻认识巡察是对各级党组织、党员领导干部政治上的把脉问诊，充分发挥政治 “显微镜”“探照灯”作用;树立巡察是全面从严治党 “利剑”的理念， 深刻认识巡察权威来自党章和党中央集中统一领导，要紧盯“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大问题，创新巡察方式，拓展巡察领域，利剑直插基层，发现问题、形成震慑，推动全面从严治党从“宽松软”走向 “严紧硬”;树立巡察是促进企业高质量发展“助推器”的理念，深刻认识没有离开业务的政治，也没有离开政治的业务，把巡察与企业改革发展相结合，紧紧抓住经营决策、选人用人、工程建设等重点领域和关键环节，精准发力、定点突破、形成合力，确保实现建设一流示范企业目标。
新时代政治巡察的核心指导思想是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记“两个维护”根本政治任务，贯彻党中央巡视工作方针和《中国共产党巡视工作条例》，坚持党中央统一领导、分级负责，强化巡察工作主体责任，突出政治巡察定位，紧盯被巡察单位党组织和领导班子职能责任，按照“四个落实”开展监督，保障党的路线方针政策和党中央重大决策，以及各级党组织决策部署落实落地，发现和推动解决损害企业利益和侵害员工权益的腐败作风问题，为推动全面从严治党向纵深发展和企业高质量发展提供坚强政治保证。
二、深化加强党委巡察工作的主体责任
巡察工作是党内监督的战略性制度安排，销售企业党委要切实扛起主体责任，加强对巡察工作的领导，把巡察工作作为分内要务、应尽之责。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把履行巡察工作主体责任作为党委落实全面从严治党主体责任的具体化，精准落实政治巡察要求，充分发挥巡察监督保障执行、促进完善发展作用。
销售企业履行巡察工作主体责任，要坚持统一领导、分级负责，在党中央集中统一领导下，贯彻落实集团公司党组巡视巡察工作部署，加强对巡察工作的领导，做到横向全覆盖、纵向全链接，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面;要全面贯彻“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的巡察工作方针，坚持“严”的主基调，把发现问题作为巡察工作的生命线，把推动解决问题作为落脚点，确保巡察的权威性、震慑力、推动力;要围绕中心、服务大局，紧盯不同层级被巡察单位职能责任和地位作用，重点监督检查下级党委履行党的领导职能责任情况以及基层干部担当作为情况，着力发现和推动解决损害企业利益和侵害员工权益的腐败作风问题，为推动企业高质量发展提供坚强政治保证。统筹做好巡察“前半篇文章”和“后半篇文章”，与集团公司党组巡视上下联动，推进巡察监督与其他监督贯通融合，增强监督合力，发挥综合效应，推进企业治理体系和治理能力现代化。
企业党委书记要履行巡察工作第一责任人责任，这是党委书记政治能力和政治水平的重要体现。作为巡察工作领导小组组长要履行组织实施的主要责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办。及时充分听取每轮巡察各单位的情况汇报，对重点人、重点事、重点问题和整改工作旗帜鲜明提出意见要求。对巡察发现问题突出的被巡察单位主要负责人，及时进行约谈提醒，压实整改责任。加强对巡察工作的领导和指导，研究解决制约巡察工作的突出困难和问题。督促纪检机构和组织人事部门做实做细巡察整改日常监督，将巡察整改落实情况作为被巡察单位领导班子年度综合考核的重要内容。党委班子其他成员要自觉履行“一岗双责”，结合分管领域和职能部门，重视、支持巡视巡察工作，抓好整改落实和成果运用。按照工作分工，督促分管部门加强对巡察工作人员、信息和政策的支持，加强对巡察发现问题整改的監督把关，推动建立分管业务领域相关问题整改的长效机制。
党委要规范机构建设，加强巡察干部队伍建设。坚持专兼结合，探索建立新提拔干部、优秀年轻干部到巡察岗位锻炼制度，健全巡察干部激励约束机制。选优配强巡察组组长、副组长，实行组长负责制，一轮一授权。加强自身建设，严格教育管理监督，严格落实中央八项规定精神，严禁以巡谋私、以巡谋利，力戒形式主义、官僚主义。
三、深化加强巡察工作格局的体制机制
开展销售企业巡察工作，必须突出政治性强化权威性，而巡察的权威性取决于巡察制度的科学性，取决于是否有一个好的体制机制。建立完善“党委统一领导、纪委协调推进、巡察办统筹协调、基层党委主动配合，以分公司为单元，对分公司党委、基层党支部、所属库站巡察全覆盖”的工作机制。按照党组织隶属关系和干部管理权限，要化组织领导，形成上下一盘棋的工作格局，横向上科学确定巡察对象，根据工作需要，把所属单位、控股公司纳入巡察范围。纵向上坚持利剑直插基层，辐射支部、延伸库站，实现对公司各级党委、领导班子和干部监督的全链接。做到以上看下和以下看上相结合，实现对所属单位及所属各管理层级的一体同步监督。做到上下互联互通、同频共振，形成监督合力，增强监督质效。
构建巡视巡察上下联动工作机制。加强巡视巡察上下联动是全面贯彻巡察工作方针、精准把握政治巡察定位的内在要求，是发挥巡察利剑作用、推动全面从严治党向基层延伸的现实要求，有利于促进完善公司大监督格局，有利于整体推进公司巡察工作高质量发展。坚持统一领导、分级负责，层层压实巡察工作主体责任。坚持以上促下、联动贯通，构建巡视巡察上下联动监督网，做到系统集成、协同高效，全面提高新时代巡察工作质量。
构建巡察为主导的“大监督”格局。发挥巡视巡察综合监督平台作用，建立健全巡视巡察与纪律监督、监察监督、组织监督、审计监督等协调配合机制，成立大监督工作委员会，强化部门之间的深度协作，推进信息、资源、力量及监督成果共享共用，推动各类监督有效贯通融合。
健全完善巡察组工作方式。可根据被巡察单位实际情况，采取多种方式开展巡察。第一种，上下同步印证式巡察。巡察组以分公司为单元，分机关组和基层组，一个组巡察公司机关，另外一个组巡察所属基层单位，互相印证，做到上面的问题在下面找表现，下面的问题在上面找原因;第二种，先上后下再上倒看式巡察。巡察组在召开动员会、听完汇报、个别谈话掌握面上情况的基础上，从下到上“抄底式”追根溯源开展巡察;第三种，巡视巡察联动。按照上级部门巡视部署，在巡视本单位期间，与巡视组上下联动，成立巡察组开展巡察，巡察内容与上级对表对标，巡察对象与上级互补，巡察方式与上级互动，一体部署推进，同向发力。
与时俱进创新巡视巡察方式方法。统筹安排常规巡视，深化专项巡视，强化“机动式”巡视，推进巡视“回头看”常态化。紧密结合企业特点，对巡察力量薄弱、难以确保证巡察质量的单位，由上级指派其他单位人员组成巡察组，对该单位所属党组织开展“指派式”交叉巡察，巡察情况向该单位党委报告。为提高巡视巡察发现问题质量，将巡视内容划分为不同模块，细化为要点，针对不同要点，明确检查方式及评价办法，开展“模块化”“清单式”巡视巡察。
四、深化加强巡察工作关切的程序要领
政治巡察是党内监督的重大创新，是历史的，也是现实的、具体的，提高巡察质量，务求监督实效，决不能转变成一般的业务检查、工作督查，不能代替职能部门的管理监督，巡察运行中必须关切规范的程序要领——
巡察准备阶段：一要明确巡察任务，制定工作计划，分级确定巡察重点及任务目标;推荐选配补充完善具有相关专业特长的巡察人才库，并予动态管理，从中遴选巡察人员组建巡查组;编制工作方案，明确巡察对象、方式、重点，提交党委审定。二要启动部署工作，召开巡察启动会，授权任职任务，安排部署工作，传达党委有关巡视巡察工作精神，解读工作重点;向被巡察党组织发出书面通知，说明巡察内容，被巡察党组织准备相关工作汇报材料。三要组织学习培训，巡察组全体成员接受专项培训，明确工作分工和工作方式，明晰工作环节;签订保密承诺，进行安全保密教育，落实安全保密工作职责，提供相关工作条件。四要完善模块化清单，为巡察组按照巡察计划和方案做好基础工作。
巡察实施阶段：一要召开巡察进驻动员会，传达党委对巡察工作的要求，组织开展对被巡察单位领导班子及其成员的民主测评和意见征求，发布巡察监督公告。二要听取党委、纪委工作汇报及党委选人用人、巡视巡察问题整改等工作专题汇报。三要对各专业线近三年工作进行详尽巡察，注重经营管理工作各环节，对疑似或发现的问题进行多渠道印证，形成问题底稿并附支撑材料。四要有选择地列席有关会议，了解日常工作动态。五要开展个别谈话，根据谈话提纲选择“二对一”方式进行，巡察人员应根据谈话对象的不同特点，保持“五个敏感”，做到“五个善于”。即：对“矛盾问题”保持敏感，善于倾听;对“弦外之音”保持敏感，善于追问;对“只谈成绩”保持敏感，善于引导;对“无话可说”保持敏感，善于提问;对“自相矛盾”保持敏感，善于反问。同时，对谈话对象进行应知应会知识测试，充分运用谈话信息分析研究分类梳理问题线索。六要受理来信来访，按程序妥善处置信访件;抽查核实领导干部个人有关事项的情况。七要落实立行立改制度、周报制度和中期汇报制度，及重要线索上报制度，旨在提高巡察工作质量。
巡察报告阶段：按照发现问题、提出解决问题的意见和建议、推动问题解决三个步骤，通过情况通报、巡察了解，形成巡察报告;领导小组听取报告;党委听取报告;依据情况反馈、整改落实、巡察移交、移交后处理等环节，形成处理结果报告，注重巡察结果在干部工作中的运用，督促整改并以适当方式进行公开。要瞄准多发领域，突出巡察重点。重点关注推动解决选人用人、公权私用、基层员工“急难愁盼”问题、解决损害企业利益和侵害员工权利的不正之风和腐败问题，着力打通全面从严治党“最后一公里”。
五、深化加强问题整改的追踪检查落实
巡察组按照公司党委要求，根据巡察报告起草反馈意见，向被巡察单位党政主要负责人及被巡察单位党委反馈意见，明确反馈工作总体安排及会议议程。向被巡察单位党政主要负责人要通报总体情况、班子民主测评情况及所属单位的主要问题等，除涉及其本人问题外，其他问题原则上要原原本本反馈，并提出明确具体的刚性整改要求。被巡察单位接收反馈意见后，及时召开巡察整改专题会议，研究制定上报整改方案，并认真落实反馈意见。集中整改结束后，被巡察党委全面报告整改落实情况，主要负责人以个人名义报告有针对性抓好整改工作情况。整改期间，巡察组及时指导审核整改方案、整改成效。巡察办加强督导，追踪督办问题整改，构建整改监督闭环，推动立行立改和快查快结，做到一个都不放过，并在整改时限内公示整改结果，接受广大干部群众的监督，对敷衍整改、整改不力、拒不整改的，搞文字整改、虚假整改的，严肃追责，公开曝光，使监督问责常态化、长效化，充分发挥治本功能。
参考文献：
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作者简介：祁国宝，生于1964年2月，男，本科学历，政工师职称。研究方向，国企党建、企业文化、基层建设。
作者：祁国宝
【摘 要】为筑牢党风廉政防渗墙，发现问题、解决问题，形成震慑，水文系统党委审时度势，决定对14个分局开展全覆盖巡察工作。通过巡察，不折不扣从严整改存在问题，使全省水文系统心往一处想、劲往一处使，确保政令畅通，明令禁止，坚决贯彻上级决策部署，形成全面从严治党的良好政治生态，凝心聚力，聚焦实现“五大任务”“三大目标”，全面开创云南水文事业发展新局面。作为内审机构人员主要负责巡察工作中的财务审查，在实践和总结财务审查过程中发现了财务审查与审计工作的关系，有利于更有效开展财务审查工作。
【关键词】水文行业；巡察；财务审查；审计工作；关系
随着巡察工作的不断深入，巡察中财务审查工作要求也更加具体化、明细化。从具体问题总结共性问题，从共性问题分析个体问题发生原因，从而不折不扣的对问题进行整改，是巡察财务审查的重要目的所在。
一、关于纪检工作
关于纪检工作，这里要说明的是构建事业单位的廉政体系。一是要加强事业单位的纪检监察工作；二是要加强廉洁文化建设，构建这样的廉政体系，不但是加强党的作风建设；三是对加强水文职工社会主义核心价值观以及文化建设方面起到非常重要的作用。水文行业为公益性事业单位，就目前单位的建设形势来看，如何培养廉政的从业理念，进而努力的营造出党风廉洁的氛围，是非常重要的。只有不断的推动廉政的从业理念制度，才能够在很大的程度上对于事业单位的在职人员进行规范，从而达到纪检监察工作的反腐倡廉的根本目的；只有不断的提高预防腐败的能力，并贯彻落实廉政执政准则，加强党风廉洁建设为方向，广泛的吸收和采纳民众的意见，才能够在最根本上将纪检监察工作的工作目标得以实现。
巡察作为纪检工作的一项主要内容，更被认为发挥着“利剑”作用，它推动水文系统将从严治党落到实处。
二、关于巡察工作
巡察工作发挥了巡察震慑利剑作用。对分局党组织和成员进行了一次政治体检，让他们受到了警醒，能清醒地看到了问题并在思想意识上加以重视，认真对待并严肃整改，增强了责任担当和规矩意识。
就巡察工作的分类而言，分为地区巡察、部门巡察、专项巡察、巡察回头看等，每种巡察都有其共性特点，但也有不同特点。相同点是巡察工作主要围绕“一个中心”，即党风廉政建设和反腐败工作；“三大问题”，即聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。而不同点在于巡察所关注的重点人、重点事、重点问题都有所侧重，不能一概而论。因此，对于每种巡察都有不同的工作方法和工作思路。
在巡察进驻之前，审计人员就必须根据巡察制定的工作方案，对被巡察单位做一个审前了解，包括该单位近几年的基本情况、工作总结、内部审计报告、审计报告及相应的整改报告等，从中找出涉及巡察范围的突出问题，明确思路，进行再复核再检查，这样能够较容易地发现问题，进驻巡察单位之后有的放矢开展工作。
巡察过程中，发现领导干部和职工有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性的问题，坚持“分级负责、归口管理、谁主管、谁负责”和“早发现、早预防、早准备”的原则，督促分局层层落实责任，把苗头性、倾向性问题发现在基层、解决在基层。对于职工反映的问题，坚持问题线索研判机制，认真核查，及时反馈，矛盾得到了有效化解。
三、关于审计工作
审计内容比较宽泛，且各种不同类型的审计侧重点又不一样，如领导干部经济责任审计的主要内容包括贯彻执行党和国家有关经济方针政策和决策部署情况、遵守有关法律法规和财经纪律情况、目标责任制完成情况、重大经济决策情况、部门预算执行及其他财政收支真实性和效益性情况、国有资产的采购管理使用和处置情况、重要项目的投资建设和管理情况、机构设置编制使用以及遵守落实廉洁从政规定的情况等等。审计的内容比巡察工作内容更广泛、更具体。
事业单位内部审计是单位内专门的审计机构及其人员对单位内的财政收支行为和内部控制等进行评价和审查，具有及時发现单位问题，保证事业单位资金划拨健康正常运行的作用。
四、关于巡察工作中财务审查
巡察工作中财务审查主要是结合各个被巡察单位各类财务资料上反映的问题，通过查阅账簿、问询、职工反映问题等方式相结合，反映被巡察单位及领导班子党的领导是否全面落实从严治党、是否严肃政治纪律等问题。
虽然巡察工作与审计工作的侧重点不同，但是在一些问题，如违反“中央八项规定”精神、公务支出公款消费方面的问题等上的关注点是相同的。
五、在巡察财务审查中发挥好内部审计优势
在巡察过程中，财务审查是其重要的有机组成部分，这需要具备较强财务核算能力和掌握内审知识的专业人员来开展此项工作。
一是要充分结合被巡察单位基本情况，运用内审经验，从近期或以往审计部门出具的审计报告、上级部门财务检查等资料中，以及被巡察单位财务内控制度等财务资料获取财务风险点。进而明确巡察财务审查的工作思路与重点。由于巡察工作任务重，目的性强，所以对职工反映的财务风险点、相关单位领导负责人涉及违反财经纪律、廉洁自律准则等问题应重点关注，并找到对应财务信息同时进行有效分析。
二是应充分利用审计现场相关的实施系统，有效采集被巡察单位财务、以及与财务有关的业务电子数据资料，利用审计电算化对繁冗的数据进行筛选，以便及时发现巡察财务审查的重点和疑点问题。但这个过程在本次巡察工作中并没有开展，原因是被巡察分局并没有提供会计电算化的账套，相关会计资料都是用于存档的纸质资料。由于电子数据资料的欠缺，无法有效利用审计电算化对会计数据进行快速筛选，由此造成在对巡察财务审查时无法做到及时准确的确定重点和疑点，而过度依赖于被巡察单位以往审计结果发现的问题，以及职工反映较多的财务问题。
三是畅通巡察沟通机制在巡察财务审查中有重要作用。在财务审查中发现的问题，应及时与巡察小组成员进行沟通，这样有利于在巡察谈话组进行谈话前，能够对被巡察单位财务方面存在的疑点问题有基本的了解，进而有助于谈话组有针对性的设计谈话内容，有效提升巡察谈话的质量和效率。畅通巡察沟通机制，这个作用在本次巡察中体现充分，为下一步进行函询程序提供了一定基础的信息支撑。
四是在巡察财务审查中发挥好内部审计优势，提高了问题整改的实效。从审计的角度对巡察中发现的问题线索发表有针对性的意见和建议，由此和巡察综合组一起对问题线索进行剖析、梳理，提高线索问题的质量。查阅以前年度审计报告的目的是为了摸清被巡察单位审计被发现的问题，所以必须要利用审计资源，以便把审计查出的问题是否整改到位作为审查重点予以关注。巡察工作发挥着巡察震慑利剑作用，能够促进领导干部两个责任落实，提高被巡察单位依法行政、依法理财意识，规范单位财务收支行为，促进审计查出问题的整改落实。
五是巡察财务审查和内审有效结合，提高了巡察人员工作能力。本次巡察财务审查组人员都是财务专业人员，具备会计核算能力，同系统不同分局的财务人员通过交叉参加巡察财务审查能互相之间进行沟通交流，拓展对法规和财务审计知识的学习，加深法规及专业知识的运用和理解。通过参加巡察，了解到水文专业知识，以及水文专业知识在经济运行中的表现形式，为构建财务的核算体系、水文项目财务绩效评价体系的构建有着积极的拓展作用。在财务审查中有效结合内审工作，拓宽了审计人员的工作视野，增强了财务人员的会计职业道德修养，扩大了审计的影响力，提高了巡察财务人员的业务素质和工作能力。
六、结语
在巡察财务审查中发挥好内部审计优势，这必将有助于巡察工作顺利开展，但借助于巡察的震慑利剑作用，也积极扩大了审计监督成果的有效转化。巡察财务审查和审计都在推进党风廉政建设和反腐败斗争工作中发挥着重要作用。但与巡察财务审计工作相比，财务审查存在刚性不够、手段有限等不足，但巡察工作本身则具有政治性、宏观性、权威性的优势，在巡察审计中有效利用审计的技术和方法，为巡察工作提供了有力的技术支撑。
参考资料：
刘英科.经济视野.当前事业单位内部审计工作重点的探讨.
作者简介：
李斌（1977—），女，汉族，籍贯：云南昆明人，学历：研究生，经济师，主要从事监察审计工作。
作者：李斌
XX同志参加XX委巡察工作鉴定
XX，XX，XX族，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作，中共党员，现任XX。于2019年XX月-XX月抽调至第XX巡察组开展巡察工作。该同志在参与巡察工作期间政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固，工作积极主动，认真负责，团结同志，充分发挥自身特长，较好完成了分配的工作任务。
一是党性较强。
该同志政治素质高，成熟可靠，自觉主动参加组内各项学习，坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，立场坚定，具有较高的政治觉悟，能根据任务的要求，变化工作方法，处理问题。
二是业务扎实。
工作思路清晰，突出重点，工作扎实，积极进取、虚心请教，熟练掌握相关业务知识，主动开展工作，保质保量地完成了交办的工作任务。经常性加班加点毫无怨言，克服困难，任劳任怨，具有强烈的事业心和责任感，工作成效得到领导和同事们的一致好评。
三是严于律己。
自觉服从工作安排，大局观念和组织观念强，克服困难，全身心投入工作。作风正派、处事稳重，写作意识强，时刻紧绷纪律规矩这根弦，严守“六项纪律”，认真遵守保密、回避等工作要求，严格贯彻执行中央八项规定精神以及巡察干部“十不准”等要求，注意维护巡察工作的严肃性和权威性，树立了巡察干部的良好形象。
鉴于该同志在地委巡察组工作期间的表现，建议在干部考核及评先评优过程中给予酌情考虑。
中共XXX巡察工作领导小组办公室
xxxxx年12月
***同志工作鉴定 根据*****统一安排，******期间，借调***同志到*****工作。该同志在借调工作期间严守政治纪律，工作态度严谨，虚心学习服从指挥，较好地完成了工作任务。
一是政治敏锐性强，思想素质较高。思想上能够充分认识开展巡察工作的重要性和必要性，牢记巡察职责使命敢于坚持原则，坚持把思想和行动统一到巡察工作的要求上来。
二是善于学习，进入工作角色较快。态度端正，以高度的政治自觉和行动自觉对待巡察工作，深入学习关于巡察工作的条例和文件规定。善于把学到的知识运用到工作实践中去，工作思路清晰，作风扎实，对不熟悉的被巡察单位相关法律法规、政策和业务知识，能够主动咨询认真求证。经常性加班加点毫无怨言，任劳任怨，具有强烈的事业心和责任感，受到领导和同事们的一致好评。
三是严格要求，圆满完成各项工作任务。该同志能坚定不移地和党中央保持一致，严守“六项纪律”，认真遵守保密、回避等工作要求，严格贯彻执行中央八项规定精神以及巡察干部“十不准”等要求，以身作则，言行一致，树立了良好形象。
个人鉴定
2019年*月*日至2019年*月*日，根据区委巡察工作统一部署，***同志被抽调到*第*巡察组工作，参与了***的巡察工作。该同志在抽调工作期间尽职尽责，廉洁自律，团结同志，政治立场坚定，坚持党性原则，较好地完成了巡察工作。
一是党性较强。
作为一名共产党员该同志政治素养高，成熟可靠，注重提高个人的政治修养，始终和党委政府保持高度一致，具有较高的政治觉悟和政治理论水平。
二是业务扎实。
巡察期间，***同志担任党建组组员工作。做为一名多次参加巡察工作的组员，该同志的专业业务能力和查找问题的角度和准度都具有较高的水平。对待巡察工作他严肃认真，对待本职工作她尽心尽力。他通过查阅被巡察单位的党建等相关资料，针对各单位特点，有针对性的查找问题。并对有疑点的作以详细记录，为本组巡察工作的有序开展提供了重要支撑。
三是严于律己。
该同志自觉服从组织安排和工作分工，大局观念和组织观念强，不计较个人得失，全身心投入工作。处事稳重，协作意识强。认真遵守保密、回避等工作要求，严格贯彻执行中央八项规定精神以及巡察干部“十不准”等要求，树立了巡察干部的良好形象。
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2019年*月*日
为全面落实从严治党要求，强化管党治党政治主体责任，加强党内监督，县委巡察组高度重视对村巡察工作，始终坚持“未雨绸缪、提前介入、预防为主、事前防范、露头就打、从严整治”的原则，切实统一思想，周密部署，狠抓落实。
一、抓好“四个重点”做好“巡前准备”。
一是人才准备。从巡察人才库中挑选适合从事村级巡察工作的干部，如具有基层工作经验或从事工作与农村基层工作相关的干部，在分小组、定任务时有侧重地发挥各人的专业特长、专项特点，充分把人才配置变成人才优势。二是巡情准备。认真做好巡察进驻前的情况摸底、资料搜集等工作。如从近年纪检监察、信访等部门转来的材料中掌握基本情况，对照历史问题分析研判，从中梳理问题线索。三是思想准备。组织巡察干部重点学习领会xxx关于全面从严治党的系列重要讲话精神，以及上级关于村级巡察工作的重要指示精神，邀请纪检条线人员作经验介绍，做好“路径分析”和“方向指引”，为开展巡察工作打牢思想根基。做好“宣传发动”。及时召开全镇村级党组织巡察动员大会，参加人员既有巡察组全体成员，还有镇领导班子成员、村(居)书记、“两委”干部、党员代表、村民代表、村务监督委员会成员代表等。由于与会人员范围广，会议内容简洁明了，达到明确责任、传导压力的效果。同时，积极采取公告、宣传栏、电视广播和网络平台等方式提高巡察工作的宣传力度。据统计，第三巡察组在巡察前，共在农村基层人流密集处张贴巡察公告7x多份，在村广播站循环播放巡察公告，将巡察对象、时限、目的、内容、举报方式等在全镇进行公告，持续宣传报道，提高群众知晓率，为村级巡察营造声势大、覆盖广、宣传实的浓厚氛围，切实提升巡察工作影响力。做好“分类施策”。巡察期间，根据农村基层实际综合分析研判，对被巡察镇所属的各个村(居)按问题较多、问题一般、问题较少进行分类，实现精准覆盖。
一是突出重点。根据前期纪检监察、组织、审计等部门提供和掌握的情况进行梳理，把软弱涣散、问题较多、群众反映强烈、党员人数较多的村级党组织作为重点巡察对象，制定问题清单，在组务会上专题研究。 二是把握大局。以精准发现问题为导向，先从整体上查找分析问题，再进行重点分析、精准推进，统筹部署巡察力量。三是不留死角。不断调整视角、较准目标，对尚未完全暴露的问题，保持警戒性和敏感性。对已发现的问题，必定穷追猛打，决不放过，并通过举一反三、触类旁通，尽可能扩展线索排查面。做好“归纳分析”。村级巡察关键要找出制约当地发展的“顽疾”。经过这轮巡察，巡察组发现村级党组织在发挥领导作用、政治建设、组织建设、党风廉政建设等方面的任务依然艰巨;基层绿色生态亟待修复修补;村级经济发展和基层治理矛盾深度交织交集等。对各种类型的问题，巡察组注重梳理分类、分析研判，形成巡察报告;对不属于巡察对象、巡察范围的事项，及时转给镇相关部门处置。对可以“立行立改”的问题，如镇街环境“脏乱差”等情况，直接督促有关村党组织落实整改。
二、注重“五个方面”
在对XX所属村巡察期间，巡察组坚持问题导向，着力在发现问题上下功夫，共查阅资料xxx多份，走访村(居)xx多次，开展个别谈话xxx多人次，受理来信、来访、来电x6x多件。巡察组结合实际，不断探索，在发现问题上突出“五个方面”，大力提升巡察实效。
一是着力在基层党建方面发现问题，注重一个“访”字。“访谈是最接近群众的巡察方法。”通过访谈、约访、走访等方式，可了解发现党组织建设软弱涣散、干部存在歪风邪气、材料造假、发展党员不规范、宣传学习搞应付、“三会一课”流于形式等问题。做到走访入户、接访入心、查访入册，重点倾听老党员、群众的声音，注重查访扶贫户、困难户，适当回访老上访、老信访户。
二是着力在落实上级决策部署方面发现问题，突出一个“查”字。对扫黑除恶专项斗争、精准扶贫、专项治理等重点任务开展检查，通过检查“三会一课”、核查“三资”台账、会计凭证、惠农资金、勘查工程项目等方式，了解基层党组织是否认真贯彻落实上级决策部署，是否存在形式主义、官僚主义，打折扣、搞变通，不严不实不到位等问题，并形成情况报告。
三是着力在村集体“三资”管理上发现问题，强化一个“核”字。农村集体“三资”管理是腐败问题的频发领域，是村级巡察的重中之重，巡察组通过核账、核项目、核会计票据等资料来发现问题。重点检查资金使用是否合规、收益管理是否规范、账务公开是否到位、资产账实是否相符，是否存在擅自决策、私设账户、违规开支、规避监督的问题，是否把好收支票据关、账户设置关、事务程序关、资产处置关。
四是着力在贯彻落实党的富民惠农政策上发现问题，紧盯一个“审”字。对村集体或村干部有没有截留、套取、私分，有没有侵吞挪用惠农扶助资金、扶贫领域专项资金、其他专项经费等，要通过审项目、审账目发现问题，做到阅宗查账和现场校对、实地审核结合起来，边查边审。五是着力在信访举报、投诉反映上发现问题，讲求一个“证”字。针对村级巡察过程中收到的各种各样、各类问题的投诉反映，既不“听风就是雨”，也不轻易放过蛛丝马迹，做到认真对待、细致求证。求证不只进行材料查证，还要做到深入群众、深入现场，认真走访、仔细研判，多方面查核、多角度考证，始终保持巡察的政治定力和政治责任感。
三、处理好“五个关系”
开展好村级党组织巡察工作，要理清工作思路，正确处理好各种关系，才能进一步提高巡察质量和效率。正确处理依托镇党委和联系群众的关系。巡察组进驻后，积极争取镇党委的支持，请镇党委书记对各村党组织情况、对镇全面从严治党情况等作介绍，使巡察组开展村级党组织巡察做到心中有数。在镇党委的支持配合下，巡察组做好调阅资料、现场查访等工作，并在每个村设一名联络员，为进村入户提供便利。除了依托镇党委，巡察组还要密切联系群众，经常深入村民家中、走到田头地边，与党员群众面对面交流走访。正确处理分工和合作的关系。巡察期间，巡察组注重分工与合作相结合，分成若干个工作小组，每个组员身兼数职，有负责谈话的、有接访走访的、有查阅查核的，充分调动巡察干部的积极性和能动性，使分工合作成为常态。同时，还加强组织领导，通过组务会议来统筹协调工作，做到有汇报、有讨论、有交流、有探讨，民主集中，确保巡察工作稳中求进。正确处理好谈话与查核的关系。谈话是巡察的重要手段之一，通过谈话了解情况、引证情况，从中排查问题线索。查核也是一个非常重要的做法，是对某人、某事的直接查验。巡察组注重联系农村基层实际，应将谈话放在查阅资料、筛选焦点、找出“线头”之后，形成谈话提纲，有针对性地组织谈话，做到集中谈、重点谈。正确处理约谈与接访的关系。在进行约谈时，巡察组事先做好准备，做到“心中有数”，谈话时突出主动性，重视谈话对象“不经意间”的表现反应。在进行接访时，要侧重现场氛围，关注“话尾重音”“言外之意”，着力从蛛丝马迹中发现问题。正确处理历史遗留问题与新反映、新发现问题的关系。历史遗留问题，大多数是老信访、老上访积累的问题，这些问题多年积聚，而且集中在某个人、某个事和单位。巡察组注重从分析旧问题中找寻解决新问题的方法途径，做到新旧问题一起抓、一起解决，形成长效机制。如在对XX镇巡察期间收到的xxx件信访中大多是重复访，主要涉及拆迁安置、土地确权、路桥维修、危房改造、环境整治等方面问题，实质性化解率不高。巡察组通过现场走访、查验查核，把群众的反映列入巡察重点，在巡察反馈中严肃指出村党委及其负责人工作不到位，督促其进行严肃整改，收到了巡察实效。
四、存在问题
一是群众存在顾虑导致巡察组难以摸到真情、实情。在巡察中，不同程度存在着一些群众对巡察组不想讲、不愿讲的现象。
二是巡察组成员业务水平、能力尚不能适应巡察工作的高标准、严要求，抽调的专业人员变动大、时间短，不利于巡察工作的更好开展。
三是巡察方式方法的思考创新不足，在对巡察对象的发放问卷测评时，多半存在”一勾到底”的现象，测评结果失真，有参考性的问题不多。巡察时间紧任务重，一些细节性问题容易被忽视，很难发现实质性的问题。
五、意见和建议
一是强化责任追究。对巡察干部严格实行责任倒查和责任追究制，推荐单位、部门主要领导对县委负责，巡察干部对所推荐单位、部门主要领导负责。巡察干部在工作中不履职、不担当被问责，既要追究当事人的责任，又要追究当事人所单位、部门主要领导的责任。
二是强化考核考评。在开展巡察工作中，注重强化巡察干部的责任担当意识教育，打消工作顾虑，并对巡察干部的履职情况进行严格的考核，并将考核结果作为干部选拔任用的重要依据。
三是深化党性教育。通过加大培训力度，提高党员干部党性意识，促使所有党员干部。从思想深处真正认识到巡察的重要性，督促好领导干部认真履行“一岗双责”，发挥好监督作用和带头示范作用，积极向巡察组反映实际问题。
四是加强队伍建设。根据巡察干部的考核结果，把讲政治、作风正、有担当、工作实的干部纳入巡察干部人才库，并采取以老带新工作机制优势，丰富巡察人才储备。加强对巡察组成员的培训，强化巡察干部的纪律意识，提高发现问题的能力。
近年来，市城乡建设局领导班子重视党风廉政建设工作，积极落实中央和省市委有关作风建设规定，下面是小编搜集整理的巡察组巡察工作报告总结范文，欢迎阅读查看。
篇一：巡察组巡察工作报告总结
一、巡察组人员工作安排
组织认真学习《市委第二轮巡察工作方案》、《共产党廉洁自律准则》、《共产党纪律处分条例》、中央八项规定、“四风”具体表现。
二、白银区相关单位工作安排
(一)白银区纪委：
1、提供必要办公条件、联络人员名单、发布巡察公告、意见箱设置等相关事宜。
2、被巡察单位党风廉政建设情况，重点汇报存在的问题。
3、被巡察单位信访件。
(二)4个被巡察单位：
1、党委党组十八大以来党风廉政建设汇报材料(主要汇报存在的问题)、纪委(纪检组)工作开展情况汇报材料。
2、领导班子成员分工文件、组织构架、主要职能、职能目录。
3、副科级以上干部个人工作简历。
4、全体干部名单(基本信息包括姓名、联系方式、工作岗位、政治面貌、学历、参加工作时间、进入单位时间、担任职务等详细信息)。
5、领导班子成员群众路线教育活动剖析材料。
6、单位近三年整体考核材料、党风廉政建设年终考核材料。
7、廉政风险排查防控资料。
8、近三年“三重一大”事项清单、项目建设情况。
9、民主测评表。(提前准备)。
10、公务用车明细单。
11、选人用人资料、“三会一课”记录、单位所有会议记录。
12、财务资料。
13、制度汇编册
14、非税收入情况。
15、近三年单位审计报告。
16、政府工作报告。
(三)其它配合单位：
1、区委组织部：
1、围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位班子配备特点、不足;
2、近三年收到反映4个被巡察单位相关领导干部相关情况。
2、区审计局：被巡察单位近三年审计情况。
3、区督查考核局(效能办)：
1、围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位“三重一大”事项完成情况。落实“三重一大”、区委区政府重大决策存在的不足。
2、工作作风、效能建设情况。
4、信访局：近三年被巡察单位信访情况，如有重大信访、多人上访、重访，需说明原因。
5、数字办、政务办、信息中心：近三年被巡察单位来电、来信、络举报事项清单及相关单位答复。
6、区住建局、扶贫办、民政局、计生局、教育局、残联、农牧局、水务局、林业局、财政局：近三年涉及被巡察单位下拨的强农惠农资金、项目资金的规模、资金来源、划拨标准、使用要求等清单。近三年检查被巡察单位资金使用、项目建设方面的相关资料。
7、法院、检察院：涉及被巡察4个单位公职人员涉法涉诉情况。公安局：涉及被巡察单位公职人员违反治安处罚条例相关情况、公职人员出国、出境情况。
8、房产局：指定专人配合抽查个人重大事项房产情况。
篇二：巡察组巡察工作报告总结
根据市委巡视工作联络组的部署，市委第一巡察组向市城乡建设局反馈巡察情况。7月13日，市委第一巡察组组长李荣华、副组长闫伦锋向市城乡建设局党委书记马忠标反馈了巡察情况。李荣华代表巡察组向市城乡建设局领导班子进行了反馈，局长孙志伟主持会议,马忠标代表市城乡建设局领导班子作了表态发言。
李荣华指出，近年来，市城乡建设局领导班子认真贯彻中央和省市委的各项决策部署，重视党风廉政建设工作，积极落实中央和省市委有关作风建设规定，全市城乡建设面貌变化较大，为全市跨越发展、科学发展做出了应有的贡献。但巡察中干部群众反映了一些问题，主要是：在党风廉政建设方面，党委的主体责任没有完全落到实处，领导干部“一岗双责”意识不强，主动将党建工作融入行政工作少，对领导干部落实 “一岗双责”制度缺乏有效的责任评价体系和责任追究办法。纪检监察的监督职能未能充分发挥，廉政风险的防控措施不够有效,案件查处力度不够，腐败问题多发。工程建设领域存在违规操作行为，部分工程没有履行公开招投标程序;设计、监理等业务承接单位过于集中，承接项目占比偏高;市政工程手续不全，违规开工;国有资产(资金)管理领域存在违规失控现象，有的下属单位资金未纳入国有资产管理体系，资金支出随意，办公楼装修造价变更较大,联合私企开发国有土地,多年未能取得应得权益。行业管理问题严重，对全市建设工程招投标工作监管不到位;对违规违法施工现象执法不严、查处不力;建筑业、绿化等专项工作省内排名靠后;工作中存在不作为现象，至今尚未建立城市污水排放许可制度，行政审批制度改革存在不配套现象，公用事业管理缺位;协会管理比较混乱;重工程建设轻行业管理。在执行中央八项规定和作风建设方面，“三公经费”仍然偏高，接待向食堂转移倾向明显，公车治理不到位;风险金返还、津补贴、加班费发放存在违规现象;违规报销发票。在执行组织纪律和干部选拔任用方面，贯彻落实民主集中制不够，“三重一大”制度执行不力，领导班子配合协调不够;干部培养和选拔机制不尽科学;内设机构设立不够规范。
巡察中发现的有关问题线索和违规用人问题，已按规定分别移交给市纪委、市委组织部处理。
李荣华代表巡察组提出了四点意见。一是要高度重视党风廉政建设，进一步落实两个责任。局党委要充分认识新形势下加强党风廉政建设的重要性，自觉履行主体责任;纪检组要加大查处力度，发挥典型案例的警示作用和“治本”效用。二是要认真履行建设行政职能，进一步提升行政效能。要以工程、资金管理和行业管理等领域存在的突出问题整改为重点，严格执法，强化监管。三是要牢固树立艰苦奋斗意识，进一步转变工作作风。要贯彻中央“八项规定”和省市委有关作风建设要求，切实改进作风。要针对反映突出的问题，深入查找根源，寻找解决办法，提升群众满意度。四是要不断提高选人用人公信度，进一步加强队伍建设。要加强对重点、热点、高风险岗位的监管力度，提高干部监督管理水平;按制度规定选人用人。
马忠标表示，针对巡察组反馈的问题，市城乡建设局将结合“三严三实”专题教育活动，认真整改。一是切实落实党委主体责任和纪委的监督责任，坚定不移地抓好党风廉政建设和反腐败工作。进一步加大查办案件和执纪问责力度，形成足够的威慑;二是持之以恒地抓好中央八项规定和市委实施意见的贯彻落实，把解决人民群众反映强烈的问题作为重点;三是切实纠正选人用人方面存在的问题，努力营造良好的从政环境，努力形成选用好干部的正确导向机制。
市委第一巡察组全体成员、市城乡建设局领导班子成员出席会议。
XX年巡察组巡察工作报告总结范文二
6月1日，市委巡察工作领导小组召开会议，听取审议了XX年市委各巡察组第一轮巡察情况汇报。市委副书记、市委巡察工作领导小组组长徐宏源，市委常委、市委组织部部长、市委巡察工作领导小组副组长程水泉，市委常委、市纪委书记、市委巡察工作领导小组常务副组长李军出席会议并讲话。
据了解，今年第一轮巡察的“问题清单”显示，8个被巡察单位存在问题主要是：有的单位党委(组)发挥管党治党领导核心作用不够，不同程度的存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面问题;有的单位纪委(纪检组)“三转”工作滞后，对一些违纪问题查处不及时，执纪偏轻偏松偏软;有的单位财务管理不严格，虚报冒领，政府采购不规范，专项资金管控不严;有的单位对重点部门和二级单位监督缺位;有的单位执行“三重一大”制度不到位，执行选人用人制度不严谨;有的单位和少数党员干部无视纪律规矩，巧立名目乱发补助、公款旅游，顶风违纪问题屡禁不止。
会议指出，今年市委巡察机构坚决落实中央、省委巡视巡察工作的新精神和市委关于巡察工作的部署要求，聚焦全面从严治党，切实深化政治巡察，从严从实开展巡察监督，做了大量富有成效的工作。市委巡察八个组于1月25日至3月31日分别对市发展和改革委员会、市民政局、市林业局、市体育局、市质量技术监督局、市广播电视台、长沙金霞经济开发区、市第三医院八个单位开展为期两个月的常规巡查，发现了一批问题线索，督促解决了一批群众反映强烈的突出问题，取得了比较明显的成效，社会各界反响较好。
会议要求，当前要认真做好巡察反馈工作，对领导小组决定的事项和巡察组向被巡察单位提出的整改意见，要强化跟踪督办，要求被巡察单位即知即改、立行立改和全面整改。同时要认真做好巡察成果运用，建立台账，分类移交，纪检监察、组织和有关部门要对移交的线索优先查办，确保发现的问题线索移交一批、印证一批、查处一批，切实增强巡察工作震慑、遏制和治本效果。各被巡察单位党委(组)要着力建立完善巡察反馈问题整改落实制度体系和责任落实机制，对反馈的问题要紧盯不放，明确责任人、列出时间表、规定办结时限，要加强重点领域、重要部门和二级单位预防腐败制度建设，深入查找管理漏洞，认真研究制定务实管用的制度措施，扎紧制度笼子，切实做到用制度管人管权管事。
市委巡察工作领导小组成员、市委巡察组组长、副县级巡察员、市委巡察办有关同志等参加了会议。
巡察工作报告
根据县委统一部署，XX年5月12日至7月11日，县委第二巡察组对县城管大队进行了巡察。7月11日下午，针对反馈的三方面十二个问题，巡察组向县城管大队反馈了巡察意见。我大队高度重视反馈意见，及时制定整改方案，细化措施，全力推动整改落实，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、聚焦问题，从严从实落实整改工作，切实做到全面深入改，改到底改到位
(一)加强党的领导方面
1、针对“领导班子大局意识差”的问题。他们采取三条措施进行整改：一是全队上下认真学习正确对待整改。该大队召开支部扩大会议，认真学习《反馈意见》，排除抵触情绪，端正思想态度，人人对号入座，虚心认领问题。班子成员首先提交了个人整改落实计划，全体党员和中层正职都写反思材料，为大队找准问题、列出清单、推进整改奠定基础。二是认真坚持民主集中制。大队党支部充分发挥统揽全局、协调各方的领导作用，党政领导班子严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，做到分工不分家，不搞个人说了算。及时召开相关会议，集体研究讨论人事安排和财务经济等重大问题，集思广益、博采众长，不断提高班子科学决策、民主决策的水平，从而增强了班子的战斗堡垒作用。三是党支部书记就“老好人”思想进行了深刻反思，担当意识不断增强。在扑下身子、亲临一线的同时，积极和其它班子成员沟通交流，维护班子团结统一，层层传导压力，提高执行力度，有效地提高了在新常态下统揽全局的能力。
2、针对“抓党建用力不够用心不专”的问题。一是坚持“巡察整改”和“两学一做”“三会一课”有机融合，充分发挥“络”和“党课”两个载体作用，组织全体党员及中层干部，认真学习“党章”“一准则两条例”“xx省关于深化政治巡视25条”“八项规定”“六个区别对待”“四种形态”“四条意见”等篇目。以此提高党员干部及全体队员的政治业务理论和思想认识水平，为加强党的建设奠定了良好思想基础。二是出台了党支部工作职责、支委会民主议事决策、发展党员、“三会一课”、党员教育培训、党费收缴管理、组织生活、民主评议党员、请示报告九个党建工作制度，明确了党支部书记、副书记及组织、宣传、纪律检查委员和党小组长职责，完善了大队党建工作机制。三是不折不扣落实“三会一课”制度，不走形式、不走过场。集体研究解决工作中存在的实际问题;严格落实双重组织生活制度，班子成员主动参加所在小组组织生活，自觉接受党员监督。党支部书记给全体党员和城管队员上了一堂题为“严于律己增进团结，勇于担当不辱使命”的党课，号召大家唤醒主人翁意识，做到“六个正确对待”为我县城管事业发展贡献力量。
(二)加强党的建设方面
3、针对“班子成员服从意识不强”的问题。他们一是以“两学一做”为契机，坚持不懈加强思想政治教育。组织党员干部认真学习党规党纪，周例会多次强调“讲规矩，有纪律”的重要性，班子成员主动剖析服从意识不够、看齐意识差的表现和危害，提高了按照党的组织原则和党内政治生活准则办事的自觉性，增强了服从意识和看齐意识，自觉维护班子权威。二是重申党员干部必须遵守“八项规定”，加强对党员干部遵守政治纪律、组织纪律情况的监督检查，防止党员干部组织涣散、纪律松弛问题的发生。三是明确了支部纪检委员的监督职责，着力强化执纪问责，认真履行对违反党的政治纪律行为言论的监督，对有违反纪律苗头和倾向的党员干部给予及时提醒和警示。
4、针对“有的在党不言党，在党不信党，个别班子成员长期不能够坚守工作岗位”的问题。他们一是组织党员干部在机关会议室举行了重温“入党誓词”活动，全体党员面向党旗,举拳宣誓。使大家深深感受到党员的责任、使命、荣耀,纷纷表示要时刻以党员的先进性鞭策激励自己,牢记职责使命,奋发进取、用心工作,以高昂的精神、优异的业绩践行对党的庄严承诺。二是按照“两学一做”学习教育安排，举办了“讲政治、有信念”专题讨论，班子成员作了主题发言，一般党员作了交流发言，大家查找剖析了“在党不言党，在党不信党”的表现、根源和危害，表示要时刻把“讲规矩、有纪律”放在首位，尊崇党章，遵守法纪，严于律己，坚决维护党的权威和团结统一，在思想上、政治上、行动上同党中央和省、市、县委保持高度一致，从而使党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到了很大提高。三是根据xx组函字【xx】xx号文件要求，将相关资料进行上报，配合相关部门对个别班子成员长期不在岗问题进行了组织处理。
5、针对“在制度执行上不严格，现有的制度执行流于形式，执行签到制度不规范”的问题。他们一是对县城市容管理工作体制机制进行了探索，制定出台了《县城市容秩序格化管理办法》《县城违法建设巡查制度》，在建立县城市容格化、精细化管理机制上迈出了可喜的一步。二是认真排查管理漏洞，重新修订出台了学习、考勤、请销假、会议、公文、档案、安全、值班、卫生等多个机关管理制度，减少了管理上的随意性，为建立用制度管事、管人的机制奠定了基础。三是发挥示范带头、强化制度教育、完善监督机制，着力加强制度落实。要求党员干部要带头学习、严格执行制度、自觉维护制度，办公室和督查中队也要适应社会变化，前移监督关口，创新监督方法，确保做到市容监管权力运行到哪里，制度就建立到哪里，监督就进行到哪里，从而大大提高了制度的执行力。
6、针对“违规选人用人，选拔中层干部没有按相关程序请示上级主管部门，招聘临时工也没有按相关规定进行笔试和面试”的问题。他们一是召开了支委会议，对近期的城管队伍运行状况和人事工作进行了全面分析和研究，讨论了人事管理制度，把支委会成员的思想统一到坚持以新时期好干部标准和“三严三实”的作风标准落实到选人用人上来。二是出台了“中层干部管理办法”。明确了大队中层干部实行竞争上岗、轮岗交流和聘任制。三是出台了“协管员管理办法”。明确了协管员的聘用原则、基本条件、招聘程序、工作职责、工作纪律和解聘程序。
(三)党风廉政建设方面的问题
7、针对“落实党风廉政建设“两个责任”不力”的问题。他们一是制定出台了“支部领导班子主体责任、支部书记第一责任人责任、班子成员一岗双责责任、支部纪检委员监督责任”四个制度，明确了党风廉政建设“主体责任”和“监督责任”，强化了党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事，实现了从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变，健全了党风廉政建设责任落实机制。二是出台了“党风廉政建设责任追究、情况通报和报告、述职述廉、廉政警示教育、民主生活会、诫勉谈话、重大事项报告、廉洁自律、党内监督和廉政档案管理”党风廉政建设制度，为加强思想建设、作风建设、反腐倡廉建设奠定了基础。三是加大监督力度。充分发挥纪检职能，落实支部纪检委员监督责任，督促党支部各项工作的实施、督导领导交办工作的落实、督查干部职工执行政治纪律及工作纪律情况，对发现的轻微违纪问题，敢于较真叫板，该批评的批评，该处理的处理，不留情、不手软。
8、针对“没有结合“一准则两条例”完善配套措施，解决‘牛栏关猫、进出自由’问题”的问题。他们一是制订出台了城管行政执法的权力清单、责任清单、权力运行流程图、执法责任、执法程序、等行政执法制度，使城管行政执法有章可循，把权力关进制度的笼子里。二是制定出台了城管行政审批工作制度，规范了城管行政许可的承办窗口、许可范围、审批程序和办结时限，为城管行政许可的公开、公平工作提供了制度依据。
9、针对“追责问责制度不健全，监督力度不够”的问题。他们一是制定出台了“大队工作职责、大队长岗位职责、副大队长岗位职责、县城市容执行格化管理办法、违法建设巡查制度、城管人员行为规范”等市容管理制度，使县城市容监管有章可循。二是重新修订出台了督查工作制度，明确了督查主体、督查纪律、督查范围和督查方式，实行大队长轮流督查和督查中队督查相结合的督查机制，从而加大了县城市容监管追责问责的力度。
10、针对“在执法过程中不敢见真碰硬，执法人员缺乏担当意识“的问题。为此领导组多次在周例会上强调城管队员必须有化解矛盾的能力、重视在群众中的形象，引导队员树立全新的工作理念，打牢执政为民思想根基，始终牢记“民生为本，和谐发展”的工作理念。二是利用络平台，和外地城市管理专家学者沟通交流，寻求城市管理理论和业务培训资料，加强大队城管执法培训工作。三是加大了对城管执法队员的督查考评力度，对执法投诉，明确答复时限和要求。对确实存在执法不规范、不文明现象的，立即进行整改，有效地提高了执法队员法治意识、担当意识和执法水平。
11、针对“存在违规发放补贴和扩大开支范围”的问题。他们制定出台了财务管理制度，明确了财务管理任务、预算编报执行、费用开支标准和审批等运行流程，为强化大队财务管理提供了制度保障。
12、针对“十八大以来，执行中央八项规定不到位”的问题。他们一是组织领导班子和全体党员重新学习中央八项规定精神，深刻领会中央八项规定和纠正“四风”的用意和决心。大家纷纷表示要切实增强政治敏锐性，切实把思想和行动统一到中央的要求上来，持之以恒地落实中央八项规定，在认识上再深化、在措施上再细化、在行动上再务实，使群众看到实际成效。二是认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定出公务车辆管理制度，明确了公务车辆调度、使用、加油、维修、停放、费用报销和驾驶员管理，坚持把“三公”经费零增长作为预算编制硬指标，严格按照标准定额安排公用支出，严控一般性支出，每月不定期开展专项检查，切实加强“三公经费”管理。
二、持之以恒，深化巩固整改成果
一是持续抓好整改落实后续工作。始终坚持对巡察整改工作目标不变、力度不减。在抓好整改的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度落实。结合“两学一做”专题教育和三项整改“回头看”，对已基本完成的整改任务要深化，巩固整改成果;对尚需继续解决的问题，紧盯不放;对需要较长时间整改的项目，常抓不懈，实施综合治理。着力在构建长效机制、狠抓制度落实上下功夫，用严格健全的制度规范，巩固和拓展整改成果。
二是进一步压实“两个责任”。不断强化党委主体责任和纪委监督责任，完善“一岗双责”的管理机制、“一考双评”的考核机制和“一案双查”的问责机制，确保“两个责任”真正落地生根。
三是着力维护和保障群众合法权益。坚持把解决损害群众利益的突出问题作为工作重点，紧盯矛盾突出、问题严重、群众反映强烈的问题，扎实开展民生领域突出问题专项治理工作，提升人民群众的幸福感和满意度。
四是加大案件查办力度。充分运用“四种形态”，抓早抓小，开展基层微权力和微腐败治理，着力查处“四风”和群众身边的腐败问题，进一步构建风清气正的良好政治生态。
五是切实抓好干部队伍建设，树立正确的选人用人导向，以好的作风选好用好干部。加强对党员干部的教育，提高党员干部的思想政治素养。大力培育先进典型，以榜样力量引导党员干部一心为民、干在实处。
巡察工作报告
11月19日，市委召开XX年第一批党风廉政建设巡察整改情况汇报会，听取相关工作汇报并作具体部署，同时，第一批党风廉政建设巡察报告也正式向社会公布。
巡察结果
8个单位共发现问题123个
“经市委批准，5月14日起，我市XX年第一批党风廉政建设巡察组对市教育局、市建委、市房管局、市交委、市农委、市公积金中心、成都大学和市农发投公司8个单位开展巡察。”市委巡视联络办相关负责人说，4个巡察组紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，坚持以发现问题为导向，以推动“两个责任”落实为重点，深入扎实开展工作。
巡察期间，巡察组共与各单位主要负责同志沟通26次，召开各类会议79次，列席被巡察单位会议18次，受理信访举报162人件次，开展个别谈话1086人次，查阅有关资料4229卷(册)，暗访调查32次，延伸巡察基层点位57个。通过巡察，发现“两个责任”贯彻落实、党风廉政建设和反腐败工作以及“四风”方面等问题123个，向市纪委等单位移交问题线索35件，向被巡察单位移交问题线索30件，提出工作建议43件(次)，有力推动了各被巡察单位党风廉政建设和反腐败工作的落实，在全市引起强烈反响，取得了较好的社会效果。
问题梳理
落实“两个责任”方面的问题
1.党组(党委)主体责任履行不够到位。一是一些被巡察单位仍然存在对“两个责任”边界的认识不够清晰、落实措施不实等问题，有的以会议落实会议，以文件传达文件，上紧下松、压力递减。比如，市农发投公司党委的主体责任和纪委的监督责任没有完全理清，工作交叉、职责不明。二是贯彻落实流于形式。如市房管局党组存在让纪检组代替履行主体责任的情况。三是主体责任未落地生根。如市公积金中心XX年的党风廉政建设责任制目标责任未细化分类，至巡察组进驻时尚未将XX年目标责任细化落实到中层干部和个人身上。
2.主要负责人第一责任履职不够充分。部分被巡察单位主要负责人抓党风廉政建设的意识仍不够强，将落实主体责任视作任务和包袱，能躲则躲，能少则少。如市公积金中心XX年至XX年三年时间均未在党组会议上对党风廉政建设和反腐败工作进行过专题研究部署。
3.班子成员“一岗双责”意识不强。一些单位班子成员存在重安排部署、轻检查落实，重业务、轻廉政的现象。
4.监督机构监督责任履行不够彻底。有的监督机构工作方法单一，监督履职能力有待提高。如市教育局纪检组对交办的信访件深入调查不够，有的未查深查透。
党风廉政建设方面的问题
1.违反工作纪律和工作制度问题。如市农发投公司党的组织纪律观念淡化，在XX年底以前，均以领导班子办公会代替党委会议决重大事项。
2.违反财经纪律和制度规定问题。如市建委在拨付散装水泥补贴资金过程中，存在未严格审核企业申报资料、未经业务处室和分管领导审签即向企业拨付专项补贴资金160多万元的情况。
3.大额资金管理不规范、使用缺乏监管。如市房管局对专项维修资金监管力度不强，且多年未进行审计，存在违规擅自批准缓交专项维修资金问题。
4.下属单位党风廉政建设问题突出。如市建委下属事业单位成都市建筑设计院存在大额提取备用金、大量使用现金支付且单位保险柜中存放个人银行卡和财产凭证等违反财经纪律的问题。
5.个人有关事项报告内容填写不真实。
6. 个人违反廉洁自律问题。如市公积金中心原主任胡旭光涉嫌个人贪腐、严重违纪违法等，已按照规定报市委巡察工作领导小组批准后移交相关部门处理。
“四风”方面的问题
1.形式主义方面。如市建委八宝街办公点的意见箱长期未开箱，箱内塞满大量废纸和垃圾，“意见箱”成为一种摆设。
2.官僚主义方面。如市房管局办证大厅部分工作人员工作态度生硬，群众测评满意度不高;市教育局下属教科院党委书记连单位党员数量及支部书记的名字都不清楚。
3.享乐主义方面。如成都大学少数干部组织纪律观念淡薄，工作拖沓懒散，未严格执行请示报告制度和请销假制度，师德师风建设有待加强。
4.奢靡之风方面。如市公积金中心原主要负责人在八项规定出台后仍用公款打高尔夫球、出入高档会所消费、超标准宴请等。
领导班子及干部队伍建设方面的问题
1.未严格执行“三重一大”决策制度。如市农发投公司未严格执行“三重一大”决策机制，工程建设、大宗物资采购和项目招投标等问题基本不上党委会讨论，公司党委会的重大决策记录缺失严重，留存的记录无法反映集体讨论过程。
2.未认真执行干部轮岗交流制度。如市教育局、市房管局、市建委、成都大学等单位均发现重要岗位长期未轮岗问题，存在较大岗位廉政风险。
3.选人用人不够规范民主。如市农发投公司在干部推荐、考察、测评、任前公示等环节都不同程度存在不规范情况，以董事会代替党委会讨论决定干部任免事项。
4.岗位、编制管理不够规范。如市农委领导干部超配1人、非实职领导干部超配6人。
服务民生方面的问题
一些被巡察单位在执政为民的宗旨意识上还有待加强，对民生工作统筹协调机制不够健全完善。
如市建委城市市政建设统筹协调不够，仍无法杜绝道路建设好后短期开挖的情况;市房管局对经适房和廉租房人员住房资格审查存在把关不严的现象，对配套设施建设的协调跟进力度不够，入住群众意见较大;市教育局对违规择校、违规收费、违规补课等事关群众切身利益的问题治理力度缺乏，XX年1月至8月市长公开信箱受理的相关信访反映多达900余条，且办理回复速度较慢。
五大建议
巡察组对被巡察部门工作提出五大建议
针对巡察中发现的问题，巡察组提出了五个方面的建议。
一、要进一步推进“两个责任”落实。一方面，各部门党组(党委)应进一步细化主体责任内容，将工作责任明确到人头，加强考核督促检查，坚决杜绝在“两个责任”的落实上满足于面上部署与要求的工作倾向;另一方面，纪检监察机构应敢于坚持原则，善于学习、善于借力，充分利用派驻(出)机构协作机制的优势，切实提高监督工作的履职能力;要始终保持对违规违纪行为的高压态势，抓早抓小，切实增强监督执纪问责力度。
二、在加强干部队伍建设方面，建议各单位深入学习和严格执行新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委“1+5”文件和市委“一意见两办法”。研究干部事项严格执行民主集中制，落实末位表态发言制度，确保决策科学、民主;在干部使用上对部门岗位职责进行梳理细化，避免混岗混编，制定具有针对性的部门考核目标和奖惩措施，奖勤罚懒，激发工作积极性;在干部管理上建立科学规范的教育监管制度，有效解决干部队伍能力不足、结构老化等问题，营造风清气正、干事创业的良好氛围。建议市国资委加强对市属国有企业及机关事业单位领导岗位人员调任使用的监管，防止出现选人用人漏洞。
三、在完善廉政风险防控方面，建议一要严格行政审批事项清单管理，杜绝变相审批;二要严格资金使用程序，加强对专项资金预算管理，提高使用效率，防止国有资产流失;三要严格招投标机制，规范专家评审制度，避免人为干扰;四要严格对外投资预警制度，发现风险点及时止损，防止给国有资产造成重大损失;五要严格责任追究制度，探索建立项目终身责任追究制度，加强对国有企业职业经理的责任追究。
四、围绕加强对下属单位的监管，巡察组建议被巡察单位要加强对下属单位党风廉政建设工作的领导，建立起强有力的责任传递机制。尤其注重对下属事业单位重要岗位、重点领域、关键环节和重大财务支出等开展全面监督，发现违纪违法问题的，要及时查处。
五、巡察组还提出要进一步优化工作方式，建议各部门深入贯彻落实中央八项规定，少发文、发短文，少开会，开短会，切实解决“文山会海”，提高工作效率。市建委、市房管局等与民众生活联系紧密的部门应更多深入基层、深入群众，进一步丰富服务群众工作措施，通过拓宽群众诉求渠道、完善“领导进大厅”等方式,更加直观了解和及时解决群众关心关注的问题。
2020 年市委巡察工作领导小组领导抓好巡察整改工作讲话稿范文 按照市委的部署和安排，2020 年×月×日至×月×日，市委巡察一组对×镇开展了巡察，全覆盖巡察辖区×个村居，幵对×村进行了点穴式巡察。×月×日，巡察组向市委巡察工作领导小组作了汇报，×月×日，市委“五人小组”听取了第十三轮第一批次巡察情况综合汇报。根据市委巡察工作有关觃定和市委“五人小组”、市委巡察工作领导小组的指示，今天在这里召开巡察反馈会，对巡察情况进行反馈。刚才，巡察组通报了此次巡察的情况，指出了巡察发现的主要问题，高标准、严要求的提出了明确的整改意见。下面，我受市委巡察工作领导小组的委托，就抓好巡察整改工作提出三点要求：
一、提高站位、深化讣识，切实扛起巡察整改的政治责任 习近平总乢记强调，巡规整改丌落实，就是对人民丌负责。十九届中央纨委四次全会工作报告要求，“突出抓好巡规巡察整改落实，强化整改主体责任，完善整改情况报告制度，健全整改公开机制和日常监督机制。”大家对此要有深刻的思想讣识，提高政治站位，丌折丌扣抓好巡察反馈意见的整改落实。巡察组反馈的意见，是经过市委巡察工作领导小组研究，幵向市委“五人小组”会议作了汇报，体现的是市委的要求;巡察组指出的×镇党委在落实党的路线方针、党中央重大决策部署和省委、市委、×市委工作要求，纠治群众身边腐败和丌正乀风，落实新时代党的组织路线，落实巡规巡察、审计、主题
教育整改等四个方面存在的问题，是对×镇党委管党治党、加强党建工作、落实“两个责任”、抓班子带队伍、抓改革促发展的警示和提醒。×镇党委必须讣真对标习近平新时代中国特色社会主丿思想，坚决贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照省委提出的“八个坚定丌移”要求，把巡察整改作为一项严肃的政治任务、政治责任，高度负责尽责、抓紧抓实抓好，确保巡察反馈意见整改真正落实落地、取得实效。
二、坚定决心、真改实改，发挥巡察标本兼治的战略作用 党中央高度重规巡规巡察整改，将落实巡规巡察整改主体责任的要求写入《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡规工作条例》和最新修订的《中国共产党问责条例》中，成为对被巡规巡察党组织的刚性约束。×镇党委领导班子要切实履行好巡察整改的主体责任，切实把镇党委、各村居党支部存在的问题改彻底、改到位。
一要坚持以上率下。整改工作能否取得成效，被巡察党组织领导班子最为关键。×镇党委领导班子要提高讣识，从落实“两个维护”的政治高度，把这个政治责任真正扛起来，要从政治站位、政治规角、政治立场、政治意识上来讣识巡察整改，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，×镇党委乢记作为第一责任人，对巡察整改要直接部署、直接参不、直接督办;领导班子成员都要把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，坚持从本级、本人改起，有什举问题就整改什举问题，该谁整改就由谁整改，坚决防止敷衍应付、上推下卸、边改边犯，坚决防止以简单问责下级代替本级整改。
二要坚持真改实改。巡察发现的问题是×镇党委、各村居党支部全面从严治党工作的弱项、缺项和漏项，提出的整改意见就是落实全面从严治党的要求和方向。×镇党委要统揽镇、村两级巡察整改工作，根据巡察反馈意见，研究制定可操作、针对性强的整改方案，逐项列出具体问题、整改措施、整改目标、整改时限等详细内容，明确责任领导、责任党支部(股室)、责任人员等，幵形成问题整改落实台账，做到一个问题一个问题解决，逐一对账销号。坚决防止问题变异反弹，阻隔“旧问题刚改、新问题又来”的恶性循环。
三要坚持标本兼职。十九届中央纨委四次全会工作报告指出，要综合用好巡规巡察成果，推劢深化改革，完善体制机制，堵塞制度漏洞。×镇党委要把巡察整改作为检验“四个意识”的试金石，切实强化整改落实和成果运用，把巡察标本兼治战略作用发挥好。要坚持破立幵丼，既要拿出当下改的丼措，集中解决巡察发现的突出问题，又要完善制度形成长丽立的机制，丼一反三，推劢发现解决问题的长效化。要坚持以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，自觉把整改成果不队伍建设、作风建设、内部管理、业务工作融为一体，切实把整改转化为谋划工作、完善制度、破解难题的实际行劢，巩固扩大巡察整改成效。要把巡察整改不学习习近平新时代中国特色社会主丿思想、落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神结合起来，真正用看得见、摸得着的整改成效赢得广大干部群众的信赖不支持。
三、压实责任、强化担当，推劢全面从严治党政治责任落地生根
×镇党委要以这次巡察整改为契机，及时解决问题、堵塞漏洞，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。
一要主劢沟通对接。党中央在强化整改上的一个重大丼措，就是要求纨委监委和组织部门要承担起整改日常监督责任。今年 3 月，市纨委办印发了《×市纨委监委关亍巡察整改日常监督暂行办法》，明确觃定市纨委监委、市委组织部将督促巡察整改作为日常监督的重要内容，列入其工作职责。×镇党委要积极对接市纨委监委相关纨检监察室和组织部干监室，在整改落实过程中遇重要、复杂情况，可约请纨委监委相关监察室和组织部干监室负责同志当面沟通。在集中整改第二个月月末，要邀请市纨委监委、组织部门及巡察办集中听取整改进展情况，及时查找存在问题和薄弱环节，确保问题整改到位。
二要坚持从严从实。×镇党委领导班子要强化“抓好整改是本职、丌抓整改是失职、整改丌力是渎职”的观念，严肃讣真开好镇、村两级巡察整改与题民主(组织)生活会，突出问题导向，对照巡察反馈意见深刻剖析，聚焦存在的问题，深挖思想根源，逐一进行对照检查，讣真开展批评和自我批评。班子成员要切实承担起各自分管领域整改工作第一责任人职责，要坚持从严从实，敢亍劢真碰硬，坚决彻底整改，真正做到问题丌解决绝丌放过、整改丌到位绝丌罢休。市纨委监委相关纨检监察室、市委组织部干监室、乡镇纨委要把督促巡察整改纳入日常监督，持续跟踪督办，切实履行好监督职责。
三要强化整改问责。×镇党委要综合运用巡察成果，对巡察发现的突出问题,分清性质，充分运用监督执纨“四种形态”，依觃依纨
依法处置，做到件件有着落。尤其是对信访问题频发、干部工作作风丌严实等突出问题要开展与项整治，以巡察整改推劢信访问题化解、激发干部担当作为精气神，营造干事创业和谐稳定的良好环境。同时要对审计、主题教育整改丌到位问题严肃追责问责，达到“问责一个，教育一片”的目的。整改工作要在×月×号前完成，幵向市纨委监委、市委组织部乢面报告主要负责同志组织落实情况和整改工作情况，期间每半个月报送一次整改进展情况。同时，按照巡规工作条例要求，×镇党委乢记要对巡察整改的真实性签字背乢，若发现有整改丌力、敷衍整改、虚假整改情形的，市纨委将根据党内问责条例和纨律处分条例，对相关责任人严格问责，绝丌姑息迁就。
万事从来贵有恒、无需扬鞭自奋蹄。同志们，我们要以这次巡察整改为契机，通过以巡促改、以巡促建、以巡促管，着力推劢各项工作有序开展，最终形成干事创业、风清气正的政治生态环境，为我市推进治理体系和治理能力现代化建设、决胜全面小康、决战脱贫攻坚提供坚强保障。
谢谢大家!
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