在日常工作中我们总是面临着一些工作任务和目标，特别是对于营销工作而言，有年度工作任务，季度工作任务，月度工作任务，每周工作任务，甚至每日工作任务。在进行工作任务之前，我们就要提前做好计划工作，下面是小编为大家整理的《党委2019工作计划》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
党委政工工作发展策略研究
摘 要：伴随着经济水平的不断提高，当前我国国有企业为了能够在大时代下持续发展，不断的加强关于自身建设，同时也不断的提高自我核心竞争力。而党委政工公正则是企业发展中务必要重点发展的工作之一，一直具有非常重要的意义。
关键词：国有企业;政工;发展
目前而言，我国处于全面发展和谐社会的关键阶段，作为肩负着企业改革的重要的责任的企业思想政治工作越来越凸显出自身的作用。举个例子来说，一方面为国有企业经济管理、企业文化以及精神文明建设等具有重要的价值，另外一方面也对于引领企业文化、员工素质的提高等具有重要的意义。从某种程度上来说，做好党委政工工作是企业发展中的义不容辞的任务，与此同时也是企业在发展中稳定队伍，提高团队综合素质的方式之一。具体而言，党委政工工作发展策略如下所示：
一、抓住关键，努力在“做”字上下工夫
对于企业而言，在发展之中，必然会产生很多的矛盾，常见的主要是企业与员工之间的矛盾，比如说工资方面的矛盾、职务方面的矛盾、福利待遇方面、职工食宿以及不同职工等的某些方面的矛盾，进而构成了不同矛盾点。假如说两者在某些焦点方面存在的矛盾，发展到了一定的程度，那么比如会超声很大的影响。那么在这个时期，则需要政工工资发挥自身的优势，努力去解决沟通问题。同时基于产生矛盾的原因以及条件，采取像对应的解决措施，去缓解矛盾，解决矛盾。
比如说，针对某件事情，要深入的去调查，秉着尊重人、理解人、关心人”的原则，真正的设身处地的去解决员工群体的实际问题以及思想问题，在这个过程中可以运用正面引导的方式来进行，积极的去开导以及引导员工思想。在这个过程中，还需要不断的运用讲解政策等来进行正确的引导，积极的强化积极因素，这样的话，能够有助于增强思想免疫力，同时自己的调动自身积极因素，与此同时，还需要积极的解决员工的实际问题，比如说改善生活条件、完善工资环境，同时尽力消除引发矛盾的客观因素。
从某种程度上来说，作为党委政工工作人员，需要在日常的工作之中深入职工，了解职工，同时理解人、关心人、尊重人等，这样的背景之下，才能够更加深入的、针对性的做好党委政工工作，同时也能够有效的将人力资源管理与思想政治素质完善有机的相结合，从而促进思想政治工作的有效开展。
二、加大各方面工作的有机结合，全面开展思想政治工作
在思想政治工作之中，需要不断的加大关于工作的有机结合，具体表现在做好务实与务虚两方面的结合。在务虚方面而言，对于党委政工工作人员而言，需要多沟通，不断的与职工进行深入的交谈，具体可以沟通企业未来的发展方向，员工的生活，同时也可以通过了解企业或者是职工遇到困难时候的解决方式，进而选择较为合适的解决建议，同时积极的为员工排忧解难。与此同时，还需要广泛的宣传党的路线、方针等等，这样的背景下能够积极的推动企业的改革发展，这样的不断努力下，能够让职工真正的了解企业恩施，同时能够在企业发展中找到自身的位置，这样能够在企业发展中创造出属于自身的价值，进而也能够为员工的积极发展做出努力。在实践方面，党委政工工作方面，需要不断的为职工做实事、时刻站在职工与企业未来的发展基础上进行。
但对于企业来说，人才是加快企业进一步发展，并提高企业竞争力的关键，所以说，处处为职工着想，各方面在发展中在结合企业实际发展的同时，还要让职工从中得到真正的实惠，不断提高职工的物质文化需求。
三、做好基础工作，做好新时期的思想道德建设
具体而言，思想道德素质主要涵盖了政治素质、艰苦奋斗精神、务实作风、事业心与责任感等等内容，因而，对于企业而言，需要不断的构建企业思想道德体系，最终形成市场经济背景下工程行业职工诚实守信、共同进步以及团结互助等的人际关系，同时也不短的针对职工的行为等进行规范，不断的完善职工的道德素质，进而逐渐形成敬业奉献、助人为乐的四项道德品质，进而能够稳步提高企业的综合竞争力，不断的推进思想政治工作的未来发展。
其次，要加大企业政工人员自身的要求。所以说，作为一名职工人员，要不断的进行学习和培训，随着时代的快速发展以及企业的需求，使自己在学习中不断的丰富自己的知识和素质，并且将其运用到实际的发展中，以身作则，来影响企业其他职工政治素质的提高。第三个方面，主要是需要较强的责任心以及责任感。因而，需要结合企业自身的实际情况，基于综合发展的视角下进行考虑，认真的分析发展中的困难与问题，同时不断的抓住工作重点内容，掌握工作自身的规律，探讨工作的新思路与新途径。
四、创新工作机制，进一步促进政工工作的发展
近年来，本人根据对企业政工工作过程中，发现政工工作做的好与不好，我们很难用一个标准去衡量，从而使企业不能公平的去评价每个政工人员的工作表现，使一些政工人员不能很好的去完成自己分内的工作，从而不能为职工和企业去解决问题，在一定程度上影响企业的快速发展。在此基础上，我们需要建立培训机制、考评机制和激励机制。
众所周知，企业思想政治工作属于一项需要长期进行同时也非常艰巨的工作，在这个过程中需要政工工作人员的大量深入研究以及不断的探索，同时需要结合企业自身的实际情况，努力推动思想政治工作与企业自身情况相适应，这样的背景下能够推动企业的和谐发展。与此同时，党委政工工作人员也需要不断的理论联系实践，努力提升自我工作能力以及服务能力，同时提高团队的凝聚力，在此背景下，能够有利于开创新时期党委政工工作的良好发展。
参考文献：
[1]. 加强素质强警交流合作 提升政工领导干部履职能力——云南省公安机关政工领导干部能力建设研修班在浙江举办[J]. 公安教育，2016(03)：82.
[2]. 全国创先争优先进基层党组织——湖北省电力公司党委[J]. 政策，2013(08)：97.
[3]. 開拓进取 大力推进部队全面建设——南空某指挥所党委贯彻落实科学发展观纪实之二[J]. 军队政工理论研究，2006(05)：97.
[4]刘永义. 车集煤矿绩效考核的实践与探索[J]. 中国煤炭，2005(07)：29-30.
[5]毛永华. 浅论提高政工信息质量的方法和途径[J]. 秘书，2000(07)：19-21.
作者：孔双红
摘 要：当前，高校院系党委职能、工作政策及实践还存在不少误区和面临不少挑战。实践者需要将理性思维、政策水平、工作技巧与个人魅力相统一，以正确的方式做正确的事情，从而在现实的语境中，解决问题，推动工作，保证充分发挥高校院系党委的应有作用。
关键词：高校院系;政策;实践研究
经过几十年的探索，当前我国高校在理论、实践和政策上普遍建立起党委领导下的校长负责制这一符合国情的高校内部领导体制。但是与相对比较完善的高校内部领导体制而言，人们对高校院系党委(总支)的职能和作用发挥在认识上还存在不少误区，亟需按照“三个代表”重要思想要求，坚持与时俱进，对既有政策进行准确解读，对新情况进行深入研究，以更理性的思维来考察高校院系党委(总支)的职能和作用发挥的有效途径。
一、正确理解高校院系党委(总支)的职能
对高校院系党委(总支)职能的准确理解和定位，是院系党委(总支)加强自身建设、在院系整体工作中发挥恰当作用的前提和基础。目前，高校院系党委(总支)开展工作的基本政策依据是《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》以及各省据此出台的有关规定，如《江苏省高等学校院(系)党组织工作暂行规定》等。
《工作条例》对院系党委(总支)的职责有十分明确的规定，即保证监督党和国家的方针、政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行;加强党组织的思想、组织、作风建设，具体指导党支部的工作;领导本单位的思想政治工作;领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织;参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项;支持本单位行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作。此六条规定的核心思想，是要求发挥院系党委(总支)的政治核心作用，而不是其他作用。实际上《工作条例》对此也有明确规定，它要求加强学校党的思想、组织、作风建设，“发挥党的总支部的政治核心作用”。这是对历史经验教训的总结和概括，是在新时期新阶段进一步加强和改进党对高校工作领导的需要，也是高校及院系完成改革发展稳定任务的需要，它克服和纠正了党要么包办一切，要么放任不管的两种极端倾向。但该条例没有对院系党委(总支)设置问题加以规定。我省的《暂行规定》对这一问题有了进一步的回答。《暂行规定》确定了“院系工作由院系党委(总支)和行政共同负责”的院系的领导体制，它细化和深化了《工作条例》，但该规定只有与每所高校的具体情况联系起来才能真正解决现实问题。
从实践看，院系党委(总支)和广大党员、教职员工对政治核心作用、对完成工作职责的方式和途径在理解上存在很大差异。有的对政治核心作用的重要性认识不清，有的对政治核心作用的科学内涵把握不准，有的对新情况新问题新要求准备不足，应对措施乏力。这些认识上的偏差直接导致了院系党委(总支)工作开展的不平衡，一些高校院系党委(总支)甚至在办学方向上、在凝心聚力上、在班子团结上没能发挥应有的作用。
依据有关文件和院系党委(总支)成功的实践来看，院系党委(总支)发挥政治核心作用的内涵应该概括为：院系党委(总支)的作用主要体现在政治核心方面，体现在党的自身建设和对思想政治工作及群团组织的领导方面，体现在保证、监督院系对上级精神和要求的贯彻落实以及对院系自身重要事项的参与决策方面。院系党委(总支)和行政是相辅相成的，在具体工作中是你中有我，我中有你，两者对院系改革发展稳定共同负责，只是对不同工作承担的具体主体和发挥主导作用不一样。
二、院系党委(总支)发挥作用的路径设计与选择
在改革开放向纵身发展新的历史阶段，高校事业发展面临的竞争日益激烈，院系工作呈现出复杂性、艰巨性、全面性，工作涉及到人才培养、科学研究、学科建设、学术提升、创收增收、社会服务、行政管理等诸多方面，同时又面对着多个上级管理职能部门，可以说是千头万绪。在这些工作中，院系党委(总支)必须解放思想、实事求是，以事业发展大局为重，以增强班子团结和凝聚力、战斗力为重，找准定位，扎实工作，切实承担起职责，发挥应有作用。
切实加强党组织自身建设，是院系党委(总支)发挥作用的前提和基础。院系党委(总支)建设要围绕思想、组织、作风进行，努力建成一支高素质的党员队伍，并以此带动建成高素质的教职工队伍、学生骨干队伍。思想建设的首要任务是以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员，教育广大师生员工，要求全体党员发挥先锋模范作用。据调查，院系党员教职工一般都占到全体教职工总数一半左右，如果党员队伍自身素质过得硬，则非常有利于院系教职工整体队伍的建设和提高。组织建设要以扩充和健全组织网络为重点，使院系党委(总支)覆盖和影响力横向到边、纵向到底，做到哪里有工作哪里就有党的组织，要求支部发挥战斗堡垒作用。作风建设的核心问题是院系党委(总支)同全体党员、全体党员同非党员师生的密切联系，要求全体党员特别是院系党委(总支)成员把立党为公、执政为民深深扎根在思想中，全面落实在行动上，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。院系党委(总支)加强自身建设，必须把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，既立足于做好经常性工作，又要腾出时间和精力抓紧解决存在的突出问题。
积极参与重要事项研究决策，是院系党委(总支)发挥政治核心作用的必然选择。江苏省的《暂行规定》对院系党委(总支)参与重大决策的参与方式、机制、事项都作了具体规定。也只有将政治核心作用的发挥贯穿、渗透到整体工作中，才能使保证监督作用落到实处。目前高校院系党委(总支)负责人绝大多数是在文革以后成长起来的，长期又多是在高校工作，他们对高等教育的一般特点和规律都比较熟悉，其自身知识结构、学历层次为他们正确履行和切实担负职责提供了保证。而院系党委(总支)参与和决定关于教学、科研和行政管理工作中的重要事项要把握好度，一般应着眼于讨论的内容是否符合党和国家的方针、政策及学校的要求，是否符合社会主义办学方向，是否有利于调动各方面的积极性。院系党委(总支)在保证政治核心职能落实的同时，必须全力支持行政独立自主地开展工作，避免以党代政。高校院系是按学科专业不同性质而划分设置的，其办学有特殊要求和规律，加之院系行政负责人又多是院系党委(总支)成员，因此要全力支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作，宣传群众，发动群众，调动一切力量，促进事业发展。
深入开展思想政治工作和精神文明建设，是院系党委(总支)发挥政治核心作用的重要途径和有效手段。思想政治工作是一切工作的生命线，是推进改革发展稳定的重要保证。当前思想政治工作既面临难得机遇也有严峻挑战。无论从全国大气候还是院系小环境来讲，人心思发展，发展都很快，这是机遇;但同时也因人人求发展，而发展却不可能平衡，因而极易产生诸多困难和矛盾。传统的思想政治工作方法和观念有不少需要突破，需要创新。院系党委(总支)深入开展思想政治工作和精神文明建设，最重要的是发展，包括事业发展和创收增收。事业发展可以鼓舞士气、激励人心，创收增收有利于稳定队伍、解决问题。现在院系创收渠道单一，有的院系因专业等问题，面对创收举步维艰。院系党委(总支)要从发展的高度支持行政创收增收，这既是思想政治工作的重要物质基础，也是重要手段。其次是要把思想政治工作做好做细做实。群众利益无小事，要始终围绕师生员工最现实、最关心、最直接的利益来落实，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难题。有的高校和院系从关心群众的生活小事做起，积极探索凝聚力工程，取得十分明显的成效。第三是要常抓不懈。思想政治工作是一项基础性和经常性工作，其成效不可能一蹴而就，要沉得住气，耐得住寂寞，付出不求回报，但付出终有成效。
党政班子的团结和奋斗目标的一致性，是院系党委(总支)发挥政治核心作用的最直接最关键的因素。政治核心作用的发挥，必须由人来落实。党政班子成员要从讲大局、讲政治的高度，充分认识到团结就是力量，团结才有力量。大量的事实证明，只要院系党政班子特别是主要负责人团结一致，心往一处想，劲往一处使，相互补台，事业发展就会比较顺利。因此班子成员应该做到相互尊重，相互支持，相互理解，求同存异，努力做到虽在职能上分却在思想上合，虽在工作上分却在目标上合。团结不仅需要以共同的奋斗目标为基础，还需要班子成员特别是党政主要负责人具有宽广的胸怀，需要有较高的政治品格以及领导者共事的艺术。
院系党委(总支)作用和政治核心职能能否充分发挥，还受诸多因素的影响，如体制的设计、制度的建设、经费的保障、工作的氛围等等。但只要院系党委(总支)坚持讲大局讲团结，准确理解《工作条例》，认真执行《暂行规定》，切实做好基础工作，院系党委(总支)就一定能够较好地履行职责。
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参考文献：
〔1〕戴亚虹.高校院系(级)党组织政治核心作用发挥途经研究[J].辽宁行政学院学报，2007(4).
〔2〕胡浩民，钟强.关于高校院(系)领导体制的几个问题[J].党建研究，2007(7).
〔3〕李占军.高校院(系)党政领导共同负责制初探[J].高校教育管理，2008(1).
〔4〕钟强.高校院(系)领导体制：理论、实践和改革[J].学理论，2010(23).
(责任编辑 王文江) 经过几十年的探索，当前我国高校在理论、实践和政策上普遍建立起党委领导下的校长负责制这一符合国情的高校内部领导体制。但是与相对比较完善的高校内部领导体制而言，人们对高校院系党委(总支)的职能和作用发挥在认识上还存在不少误区，亟需按照“三个代表”重要思想要求，坚持与时俱进，对既有政策进行准确解读，对新情况进行深入研究，以更理性的思维来考察高校院系党委(总支)的职能和作用发挥的有效途径。
一、正确理解高校院系党委(总支)的职能
对高校院系党委(总支)职能的准确理解和定位，是院系党委(总支)加强自身建设、在院系整体工作中发挥恰当作用的前提和基础。目前，高校院系党委(总支)开展工作的基本政策依据是《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》以及各省据此出台的有关规定，如《江苏省高等学校院(系)党组织工作暂行规定》等。
《工作条例》对院系党委(总支)的职责有十分明确的规定，即保证监督党和国家的方针、政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行;加强党组织的思想、组织、作风建设，具体指导党支部的工作;领导本单位的思想政治工作;领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织;参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项;支持本单位行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作。此六条规定的核心思想，是要求发挥院系党委(总支)的政治核心作用，而不是其他作用。实际上《工作条例》对此也有明确规定，它要求加强学校党的思想、组织、作风建设，“发挥党的总支部的政治核心作用”。这是对历史经验教训的总结和概括，是在新时期新阶段进一步加强和改进党对高校工作领导的需要，也是高校及院系完成改革发展稳定任务的需要，它克服和纠正了党要么包办一切，要么放任不管的两种极端倾向。但该条例没有对院系党委(总支)设置问题加以规定。我省的《暂行规定》对这一问题有了进一步的回答。《暂行规定》确定了“院系工作由院系党委(总支)和行政共同负责”的院系的领导体制，它细化和深化了《工作条例》，但该规定只有与每所高校的具体情况联系起来才能真正解决现实问题。
从实践看，院系党委(总支)和广大党员、教职员工对政治核心作用、对完成工作职责的方式和途径在理解上存在很大差异。有的对政治核心作用的重要性认识不清，有的对政治核心作用的科学内涵把握不准，有的对新情况新问题新要求准备不足，应对措施乏力。这些认识上的偏差直接导致了院系党委(总支)工作开展的不平衡，一些高校院系党委(总支)甚至在办学方向上、在凝心聚力上、在班子团结上没能发挥应有的作用。
依据有关文件和院系党委(总支)成功的实践来看，院系党委(总支)发挥政治核心作用的内涵应该概括为：院系党委(总支)的作用主要体现在政治核心方面，体现在党的自身建设和对思想政治工作及群团组织的领导方面，体现在保证、监督院系对上级精神和要求的贯彻落实以及对院系自身重要事项的参与决策方面。院系党委(总支)和行政是相辅相成的，在具体工作中是你中有我，我中有你，两者对院系改革发展稳定共同负责，只是对不同工作承担的具体主体和发挥主导作用不一样。
二、院系党委(总支)发挥作用的路径设计与选择
在改革开放向纵身发展新的历史阶段，高校事业发展面临的竞争日益激烈，院系工作呈现出复杂性、艰巨性、全面性，工作涉及到人才培养、科学研究、学科建设、学术提升、创收增收、社会服务、行政管理等诸多方面，同时又面对着多个上级管理职能部门，可以说是千头万绪。在这些工作中，院系党委(总支)必须解放思想、实事求是，以事业发展大局为重，以增强班子团结和凝聚力、战斗力为重，找准定位，扎实工作，切实承担起职责，发挥应有作用。
切实加强党组织自身建设，是院系党委(总支)发挥作用的前提和基础。院系党委(总支)建设要围绕思想、组织、作风进行，努力建成一支高素质的党员队伍，并以此带动建成高素质的教职工队伍、学生骨干队伍。思想建设的首要任务是以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员，教育广大师生员工，要求全体党员发挥先锋模范作用。据调查，院系党员教职工一般都占到全体教职工总数一半左右，如果党员队伍自身素质过得硬，则非常有利于院系教职工整体队伍的建设和提高。组织建设要以扩充和健全组织网络为重点，使院系党委(总支)覆盖和影响力横向到边、纵向到底，做到哪里有工作哪里就有党的组织，要求支部发挥战斗堡垒作用。作风建设的核心问题是院系党委(总支)同全体党员、全体党员同非党员师生的密切联系，要求全体党员特别是院系党委(总支)成员把立党为公、执政为民深深扎根在思想中，全面落实在行动上，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。院系党委(总支)加强自身建设，必须把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，既立足于做好经常性工作，又要腾出时间和精力抓紧解决存在的突出问题。
积极参与重要事项研究决策，是院系党委(总支)发挥政治核心作用的必然选择。江苏省的《暂行规定》对院系党委(总支)参与重大决策的参与方式、机制、事项都作了具体规定。也只有将政治核心作用的发挥贯穿、渗透到整体工作中，才能使保证监督作用落到实处。目前高校院系党委(总支)负责人绝大多数是在文革以后成长起来的，长期又多是在高校工作，他们对高等教育的一般特点和规律都比较熟悉，其自身知识结构、学历层次为他们正确履行和切实担负职责提供了保证。而院系党委(总支)参与和决定关于教学、科研和行政管理工作中的重要事项要把握好度，一般应着眼于讨论的内容是否符合党和国家的方针、政策及学校的要求，是否符合社会主义办学方向，是否有利于调动各方面的积极性。院系党委(总支)在保证政治核心职能落实的同时，必须全力支持行政独立自主地开展工作，避免以党代政。高校院系是按学科专业不同性质而划分设置的，其办学有特殊要求和规律，加之院系行政负责人又多是院系党委(总支)成员，因此要全力支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作，宣传群众，发动群众，调动一切力量，促进事业发展。
深入开展思想政治工作和精神文明建设，是院系党委(总支)发挥政治核心作用的重要途径和有效手段。思想政治工作是一切工作的生命线，是推进改革发展稳定的重要保证。当前思想政治工作既面临难得机遇也有严峻挑战。无论从全国大气候还是院系小环境来讲，人心思发展，发展都很快，这是机遇;但同时也因人人求发展，而发展却不可能平衡，因而极易产生诸多困难和矛盾。传统的思想政治工作方法和观念有不少需要突破，需要创新。院系党委(总支)深入开展思想政治工作和精神文明建设，最重要的是发展，包括事业发展和创收增收。事业发展可以鼓舞士气、激励人心，创收增收有利于稳定队伍、解决问题。现在院系创收渠道单一，有的院系因专业等问题，面对创收举步维艰。院系党委(总支)要从发展的高度支持行政创收增收，这既是思想政治工作的重要物质基础，也是重要手段。其次是要把思想政治工作做好做细做实。群众利益无小事，要始终围绕师生员工最现实、最关心、最直接的利益来落实，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难题。有的高校和院系从关心群众的生活小事做起，积极探索凝聚力工程，取得十分明显的成效。第三是要常抓不懈。思想政治工作是一项基础性和经常性工作，其成效不可能一蹴而就，要沉得住气，耐得住寂寞，付出不求回报，但付出终有成效。
党政班子的团结和奋斗目标的一致性，是院系党委(总支)发挥政治核心作用的最直接最关键的因素。政治核心作用的发挥，必须由人来落实。党政班子成员要从讲大局、讲政治的高度，充分认识到团结就是力量，团结才有力量。大量的事实证明，只要院系党政班子特别是主要负责人团结一致，心往一处想，劲往一处使，相互补台，事业发展就会比较顺利。因此班子成员应该做到相互尊重，相互支持，相互理解，求同存异，努力做到虽在职能上分却在思想上合，虽在工作上分却在目标上合。团结不仅需要以共同的奋斗目标为基础，还需要班子成员特别是党政主要负责人具有宽广的胸怀，需要有较高的政治品格以及领导者共事的艺术。
院系党委(总支)作用和政治核心职能能否充分发挥，还受诸多因素的影响，如体制的设计、制度的建设、经费的保障、工作的氛围等等。但只要院系党委(总支)坚持讲大局讲团结，准确理解《工作条例》，认真执行《暂行规定》，切实做好基础工作，院系党委(总支)就一定能够较好地履行职责。
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参考文献：
〔1〕戴亚虹.高校院系(级)党组织政治核心作用发挥途经研究[J].辽宁行政学院学报，2007(4).
〔2〕胡浩民，钟强.关于高校院(系)领导体制的几个问题[J].党建研究，2007(7).
〔3〕李占军.高校院(系)党政领导共同负责制初探[J].高校教育管理，2008(1).
〔4〕钟强.高校院(系)领导体制：理论、实践和改革[J].学理论，2010(23).
(责任编辑 王文江)
作者：李朝晖 董晓惠 宋清华
摘 要：医院党委办公室是协助医院党委和行政领导工作的综合协调部门。工作复杂、重要并原则性强，有党性作风硬、制度管理严等八大特点，党务人员需熟悉这些特点，提高自身素质和工作能力，对做好公立医院改革的医院管理工作具有重要意义。
关键词：党委办公室 管理 工作特点
医院党委办公室是协助医院党委和行政领导工作的综合协调部门，是对内传导讯息、对外服务联系的重要窗口单位。基本任务是贯彻执行党的路线、方针、政策和医院党委的决议，综合处理医院党务、组织、统战、保密、工会、宣传、科研、综合治理、职工思想教育、纪律监察、离退休等工作。办公室的工作质量，直接展示医院的形象，影响医院的声誉 [1]。简要分析，医院党委办公室工作有如下特点：
1 党性作风硬
作为党务工作者时刻要以维护《党章》和党内法规为己任。生活中，亮明党员身份，强化自我约束意识，主动接受群众监督，做到“一名党员一盏灯”的党性要求;工作中，做好医院党的组织、宣传、纪检和群众等工作，坚决贯彻执行党委的各项决议，支持、协助和考核各党支部开展组织生活和思想政治学习活动的情况，组织开展考核干部、评比表彰先进党支部和党员、调查处理领导干部滥用职权、违反廉洁从业等行为的工作，发挥“一个支部一面旗帜”的政治核心作用。
我办做到，一是办公室主任每周参加中上层领导院务会，会后召开科室周务会，做到上情下达、下情上传，让全科室人员直接了解医院党内工作动态的情况;二是由主任召集科室全部黨员，开展每月一次的党性集体学习活动，如学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党委文件精神等。大家民主讨论，各抒己见，会后，写一篇高质量的学习体会或工作论文，以巩固学习成效;三是科室人员结合自身实际，努力自学，掌握党建工作中的各种新鲜有益经验，把它们灵活地运用到实际工作中去，以提升我办的党务工作水平。
2 制度管理严
医院管理，制度先行。我办管理工作已纳人制度化、规范化、科学化和精细化的管理轨道 [2] ，各项工作有严格、规范的办事程序和原则，有规可偱，执规必严，违规必究。这在全院科室中起到了率先垂范作用，并引起共鸣，使各级管理人员从思想上不敢有丝毫懈怠，做事坚持原则，照章办事，在全院形成了敢抓敢管、齐抓共管的态势。
一方面完善规章制度。医院的服务对象是病人，性命相托，责任如山，严格的行政和医疗规章制度是医疗安全保障的基石。我办教育职工自觉遵守医院工作制度和各项操作规程、规范服务言行，严格责任考核、严肃责任追究，使医院的规章制度不仅成为职工言行的约束力，也成为协调医院上下级、科室之间和医院与社会关系的纽带，更成为医院发展的内动力。
二方面坚持管理创新。现代医院管理模式的实质是推行“以人为本”。我办重点把人文关怀和鼓励创新的激励方法应用到医院管理和人力、物力资源开发的全过程中去。首先，我们率先增强服务意识，主动为临床排忧解难;其次，我们把职工当作主人，用诚心去关心、尊重和理解职工，为职工创造良好的工作学习条件，引导他们主动参与医院的民主管理，把医院和科室建成每个员工都能分享到快乐的温馨家园。我们坚信，只有最大限度地发挥了人的潜能，并把一切工作纳入到制度层面上来，职工才能为医院发展共同努力。
3 服务态度好
医院作为服务行业，担当救死扶伤的重任，雄厚医资力量只是前提，良好服务更为重要。党办作为医院对外交流、对内服务的重要窗口部门，做好外单位领导与同志、医院上下级领导与职工、外来群众和病员与家属的接待工作，更要注重服务态度。
我办接待服务做好三个环节：一是对前来办事的人员，我们面带微笑、热情相迎、请坐并倒一杯热茶，让来访者感到亲切，消除紧张心理和气愤情绪[3] ;二是将心比心地与来访者交谈，认真倾听、记录他们反映的问题，
注意控制他的情绪，并及时给予办理。如遇不能办理的，转请或请示有关部门处理;三是在办理过程中坚持原则，按章办事。
我们平时还要学习相关知识，如心理学、礼仪学等，熟悉掌握来访者的心理变化，在接待中做到举止端庄和语言得体，特别在处理严重复杂的解释安抚工作时，要做到“动之以情、晓之以理”，力求将道理深透来访者心田，使其消除误会，支持医院工作。
4 组织能力强
医院党办人员要认真落实党管干部的原则，按照党的干部“四化”方针，负责医院党委和行政干部以及后备干部的考察、培训等工作，每年组织开展丰富多彩的职工文体娱乐、宣传教育、职业培训、技术练兵、业务竞赛、志愿者下乡送温暖、免费健康义诊和体检等系列活动。
医院组织工作繁多而重要，明白活动意义与要求、制定计划、事前悉心准备、事中协调安排和事后宣传总结是组织活动的基本步骤，组织者需烂熟于心。其次，需有统筹全局、协调各方面关系的能力，并要有创新意识，使活动从策划立项、形式到内容新鲜而有意义，以吸引职工主动积极参与，争创良好效应。
以我院开展的“创先争优”活动为例，一是在全院举行了“创先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，坚持组织领导到支部，活动学习到支部，让他们既做辅导员，又做通讯员;二是组建了“七一”党员志愿者服务队，深入名山县、天全县等地开展“三下乡”、“金秋惠民”、点对点结对帮扶惠泽村民等活动，为当地群众宣传卫生健康知识、提供免费义诊等服务;三是在全院党员中开展了“争当学习标兵、争当医改先锋、争当健康卫士、争当自律表率”的党员活动，要求所有党员都佩戴党员胸牌上岗，带头为群众提供安全、便捷、高效、温馨的医护服务，并定期对党员示范岗进行考核，以开督导会的形式，对党组织和党员兑现公开承诺进行督导。这个活动，从政策落实、活动计划、部门联系、人事安排、安全保障、责任追究等方面，都对我办提出了较高要求，需要我办有很强的组织能力。
5 宣传力度大
随着社会多元化、规范化的飞速发展，宣传报道在各行各业中的作用日益凸显，就医院而言，它是一种很好的对内传达精神与教育、对外展示形象及动态的工作方式，时效性强、传播范围广、影响大，其重要性不言而喻。
我办的宣传工作，坚持正确的政策和舆论导向，灵活运用多种方式，大力宣传党的路线、方针和政策，宣传党委和行政的重大决策和重要精神。一是做医院日常宣传。通过院报、简报、张贴栏、标识标牌横幅、网站新闻等方式，结合信息通讯员采写的各科室每月工作讯息，全方位的展示我院工作动态;二是抓医院先进典型报道。弘扬爱岗敬业精神、宣传医疗战线的模范人物及先进经验;三是联络媒体(雅安日报、雅安电视台等)，邀他们协助医院开展会议与活动报道、专题采访与摄制、工作信息收集、宣传资料编印等工作。
医院属于救死扶伤的服务单位，提高医疗技术和提升服务质量是两大重点，而宣传工作则是一种“呐喊”，只有大力度、全方位、立体式地把医院工作开展情况呐喊出去，才能提高医院的知名度和社会影响力，真正发挥家喻户晓的呐喊作用。
6 效率要求高
党办工作必须具有同临床一线救治生命一样的效率和时间紧迫感，一切服务临床，保障临床任何时间及事件都能顺利开展诊疗工作为目的，这是临床一线对我们工作的效率提出的基本要求。
其次，党办作为医院行政后勤的龙头科室，由于起草党委的工作计划、总结、通知、简报、请示报告、各类重要会议资料、会议记录、纪要等立卷文件，组织筹备医院各种会议及重要活动，处理上级党委和病人的来信、来访及纠纷事件，实施医院党组内各支部办理工作的批转、督促、问责及管理工作，并对党委会参与讨论、作出决策和审议通过的事项，提前做出调研论证、写出书面资料、提出初步意见，以供其参考。工作的特殊性要求，需要我办及时办理并拿出结果，这又是工作效率的要求。
7 监察整改狠
医院各项工作开展得怎样，最后还要看检查考核情况。对不足之处，整改措施是否到位、复查情况是否有所改善，是能否提升医院水平的着力点。如若监察不严、整改不彻底，那么所有的前期工作都将功亏一篑，医院发展只会停留在原地，永远上不了新的台阶。
党办依据相关规章，严厉监察医院党政领导干部遵守《党章》和党内法规;维护党纪，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和工作部署，考核并移送处理领导干部从业不廉、职权滥用等行为的案件;按照《“三好一满意”活动2011年工作任务分解量化指标》的规定，对全院医疗质量管理、优质护理服务和医德医风建设等内容，并对各科室平日工作落实情况，进行督促、检查和考核，提出整改意见，并验收整改成效;对基建工程、大宗物资设备、医疗器械、药品采购的招投标以及人、财、物管理等职工关心的热点问题开展专项监察，做到秉公执法。
法律神圣不可侵犯，制度是一种规范，这要求我们在工作中做人要正、监察要严、整改要狠。
8 维稳方式新
党办受理病人和群众对医院的行风、纪律、医疗技术和服务质量等方面的建议和检举，化解矛盾、解决医疗纠纷事件，协助公安、纪委、检察等有关部门查处医院违法犯罪的司法案件，肃清违纪从业毒瘤，整合廉洁医资队伍，做好职工思想稳定工作，参与处理突发、群众性事件，创建平安医院，维护医院稳定。
在医患和谐关系有待加强的今天，处理维稳事件，方式要新。基本思路对人先要坦诚接待、弱化矛盾(对事先要赶赴现场、疏散人群、安抚情绪)，然后承认对错、查明原因，接着积极整改、圆满处理，最后警示总结、防止再发。做日常维稳工作，重点把握以下几点：
一要建立与民主党派、社团组织、病人及群众的联系制度(召开座谈会、节日慰问、组织志愿者服务活动等)，广交朋友，及时虚心地听取他们对医院的意见与建议;二要做好职工安抚工作。一是生活福利(职工生活困难、退休老职工丧葬慰问等)，改善福利待遇;二是了解思想动态，使职工在工作中爱岗敬业，保持高尚医德，提升服务质量;三是建立公正提升机制，不断发现工作表现好、业务能力强的职工，不论学历与职务，对其培养与提拔，做到人尽才用;三要做好民族宗教工作，认真贯彻党的民族宗教政策，尊重患者的民族习惯和宗教信仰，为构建医患和谐关系、维护医院稳定，做好攻心工程;四要加大宣传力度，在社会和群众心中树立良好的医院形象，让有破坏医院平安和稳定的动机消灭在萌芽状态。
我院党委办公室工作复杂、重要并原则性强。党办人员要兼备良好的素质和甘于奉献的精神，把工作当成一种管理，把管理当成一种责任，把责任当成一种良心。只有这样才能把医院管理好，不断提高社会满意度，巩固并发扬全国三甲医院的席位和風貌精神，打造川西区域性中心医院的目标才能实现。
参考文献
[1] 吴雪莹.努力做好党委办公室工作[J].中华医院管理杂志.1998,11:667
[2] 杜晓鹏.医院办公室工作的特点[J].办公室业务.2008.
[3] 吴雪莹.努力做好党委办公室工作[J].中华医院管理杂志.1998,11:667.
作者：王强 张渝雅 李进
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我乡深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以解放思想抓机遇，又好又快的发展为主题，以改革开放和科技进步为动力，以全面发展为出发点和落脚点，深入贯彻落实科学发展观，狠抓落实，扎实工作，带领全乡干群以经济建设为中心，以强化“三农”和扶贫开发为重点，着力抓好基础组织建设、制度建设，大力发展养殖业和种植业，为促进全乡经济发展，构建和谐社会提供坚强的思想和组织保证。
一、20xx年工作回顾
20xx年我乡农业生产总值预计完成4713万元，同比增长%，农民人均纯收入预计达到7198元，比2019年增加1007元，同比增长%。
(一)创新机制，全面加强党的建设。
——紧紧抓住活动主题，改进工作作风。一是继续深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步巩固和扩大我乡党的群众路线教育实践活动成果，认真开展“回头看”工作。二是认真开展好“三严三实”实践活动，坚持把促进经济发展贯穿于基层党建工作的
1 始终。紧紧围绕“巩固传统经济、发展特色产业”的发展思路，引导农民调整产业结构，在资金、技术等方面给予帮扶，促进各项种养实用技术的推广、应用和农民增收。
——全面落实党建工作责任制，为全乡党建工作提供有力保障。一是进一步完善各级党支部工作职责，建立健全基层党建工作责任制。落实乡党委书记负总责，班子领导具体抓，相关责任人具体落实的工作机制，强化指导力度，责任目标和督促检查工作，通过建立督查考核机制，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。二是按照乡党委与县委年初签订的党建目标责任书内容，确定党建工作目标，把党建工作考核成绩与村干部季度工资挂钩，有效提高了干部狠抓党建工作的积极性。三是稳步推进党代会常任制工作。按照县委的要求，认真开好乡第十三届二次党代会，期间收到党代表提案14件，涉及农业、基建等方面，乡党委已将相关提案形成报告报相关单位，并将进一步继续完善党代会相关制度建设。同时，乡党委已建立健全定期研究基层党组织建设工作、定期到各支部检查指导党建工作等制度，并且每季至少召开一次班子会议或专题会议。
2
——加强学习，增强各级党组织战斗力。一是结合党中央关于党的群众路线教育实践活动的精神，开拓思维，创新方式，充分利用县，乡及网络教育资源，着力抓好党员干部教育学习工作，共组织干部集中学习32学时，各人自学48学时。同时，配合好县委党校开展全乡党员轮训工作，组织各级党员干部共计360多人次参加学习了党的十八大、十八届四中全会精神等;二是积极组织开展干部上讲台、道德学堂等活动4期，鼓励领导干部走上讲堂，自拟课题，将自己所思、所想、所悟充分结合实际工作，与广大党员干部共同分享经验;三是利用农村现代远程教育站点开展党的政策和农村实用技术培训。四是充分利用农村两委干部大中专班、新农村建设指导员培训班、中青年干部培训渠道，组织党员干部参加培训。
——加强基层党组织建设，提升为民服务水平。一是突出抓好“两委”班子建设。坚持执行“四议两公开”、“三会一课”等工作制度，注重提升村“两委”班子的战斗力和凝聚力，着力打造一支想事、谋事、干事的干部队伍。二是严格执行乡领导干部驻点制度。要求乡驻点领导干部每周至少下村2次，现场解决存在问题，切实有效的解决了联系服务群众“最后一公里”问题。三是在**村委会设立村级便民服务
3 示范站点，配备了相应的人员和设备，以创建“便民服务型”党组织为目标，充分发挥好便民利民的作用，并把便民服务站的运作与党员驿站、“两代表一委员”工作岗有机结合起来，科学设置服务事项，充实服务内容，为群众提供政策咨询、事务代办、纠纷调解、扶贫帮困等服务，共处理各类事件100余宗，实现服务群众“零距离”。四是农村示范党支部创建情况。严格按照创建示范党支部考核细则的要求，主要从产业、村级组织活动场所管理、村容村貌、基础设施等硬件条件和党建等方面入手，认真抓好**村、**村创建工作。五是强化党务村务公开制度，对涉农的4类10项进行公开，截止目前，已公开各类信息200多条次。五是做好服务党员工作，健全党内激励关怀帮扶机制，20xx年共投入2万元，慰问54名困难党员及老党员。
——强化队伍建设，为党组织输送源源不断的新鲜血液。一是始终坚持发展党员的十六字方针，重点培养回乡优秀青年、复退军人、村组干部、致富带头人和妇女“能人”加入党组织。今年以来共吸收预备党员7名，转正7名，进一步改善全乡党员队伍整体结构。二是搭建后备干部培养平台。选拔12名思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才进入了村“两委”
4 后备干部队伍，通过到乡跟班学习、党员远程教育等形式加强了对他们的培养，夯实了第八届村级组织换届选举工作基础。
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这篇关于2019党委秘书工作总结，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助!
充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，圆满完成党工委的各项工作任务，为加快推进“三个基地”建设,和谐社会建设和各项经济、社会发展指标的实现做出了应有的贡献。
一、加强理论学习、提高政治思想觉悟：年来能坚持以马列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习党的十六大报告、中央经济工作会议、市委八届十次、十一次会议精神和区第九次党代会精神、深刻认识新的上升期的深刻内涵、主要特征和基本要求，认真学习江泽民论加强和改进执政党的建设和构建社会主义和谐社会的新论断，通过学习，组织了政府机关知识答卷，受到了很好的效果。能刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，积极参加区委宣传部、组织部举办的各类业务培训。以学习贯彻“三个代表”重要思想、树立科学发展观、提高党的执政能力为重点，积极参加党员干部的理论学习和教育培训。为了进一步巩固扩大先进性教育成果，认真拟定了学习教育培训计划，做到了自学每周不少于5小时，把自学和培训学习结合起来，要求党员做到的，我作为党务工作者首先要带好头，在落实“学党
章、贯彻党章、维护党章”这项活动中，积极主动为所分管的党员购买学习资料，为组织好基层党员的学习，自己利用业余时间先学一步，在开展迎“七一”学党章、强素质活动中，与领导进行认真研究，召开党务干部会议进行了认真动员部署，为了提高学习效果，利用半天时间组织了学党章骨干培训，共参加xxx余人。在带头学、带头讲、带头开展实践活动中，达到了严于律已、提高素质、加强党性锻炼、党性修养，政治思想觉悟有进一步提高。
在学习过程中，不断强化以提高自我、超越自我的学习意识，能认真记笔记、写学习体会，特别是参加区第九次党代会以后，积极参加并紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，明确保持共产党员先进性这个主题, 把握提高党的执政能力这个着眼点，积极组织机关党员参加区委、区政府及有关部门组织的大型报告会、辅导、知识讲座，把学习作为增强党性锻炼、提高综合能力的一个重要途径。学习中注意优化学习内容，使学习具有系统性和针对性。并坚持做到三个结合，即：把学习理论和学习业务知识、科学知识结合起来;把学习马列主义基本原理和社会主义市场经济理论结合起来;把学习“三个代表”重要思想及市区第九次党代会精神和构建和谐社会、解决实际问题结合起来。在正确理解和把握新思想、新观点、新要求上下功夫，使自身的理论素养、思想政治素质和知识水平适应时代发展的要求，进一步巩固先进性教育成果，保持先进性的自觉性进一步提
高。如组织党员干部捐款xxxx万元、捐物xxx多包xxx万多件，义务奉献xxx多次、同在一方热土、共建美好家园卫生清整等活动都积极组织人员并带头参加，充分发挥自己的积极性、主动性，使自己的思想觉悟得到了锻炼和提高。
二、 认真学习、做到廉洁自律：几年来积极组织开展反腐倡廉和党风党纪、法律法规教育，提高辨别是非能力和抵御诱惑的能力，不断强化党性观念、宗旨观念，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持立党为公，执政为民。为了把廉政教育搞得更好，我们请了区委党校校长、区委副书记，纪委书记为机关科级以上干部讲了《三个代表》的内涵，以学党章、用党章建设廉政机关为主题的党课，在组织大家学习的过程中我也深受教育，更加坚定了自己的理想信念。在搞好廉政文化进机关活动中，根据区纪委的要求，政府机关党工委组织所属各总支(支部)积极开展传唱廉政歌曲活动。在开展传唱廉政歌曲的活动中，政府机关党工委领导重视，积极组织，为把传唱廉政歌曲活动开展的有声有色，我主动给各总支(支部)印歌片，刻光盘，挑选有音乐特长的干部，教唱廉政歌曲。在政府机关基本形成了廉政歌曲人人唱的氛围。认真对待举报信件。凡是反映到党工委的问题一律不推不托立即办理，及时与被反映人所在部门和区纪检委联系，查实有问题的做出处理，没有问题的还同志们一个清白，同时对所有来访的同志都热情对待，认真倾听所反映的诉说，诚恳的交换意见，使同志们高兴而来，满意而去。
三、努力工作，按时完成工作任务：多年来在党组织的教育和培养下，铸就了我爱事业为己任的思想品格，吃苦耐劳的工作作风。我既是党务工作者，也是部门的工作人员，除做好基层组织建设、党员发展、转正和党员的日常管理工作以外，还从事人事工资、组织考察、宣传思想、教育培训、纪检监察、干部统计、人事档案、年鉴的编写、文书卷的归档、公务员年度考核及老干部的多项管理工作。工作任务重，压力较大，但我始终以一名共产党员和党务工作者强烈的政治责任感和紧迫感认真对待每一项工作。同时能和分管领导经常深入基层，开展调查研究，了解基层党组织的建设情况，为每年充分准确制定
磨刀不误砍柴工，学习和总结可以帮助帮我们发现自己的问题所在，因此养成总结的习惯很有必要。难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的党委半年工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
2019党委半年工作总结模板篇一
我院的党风廉政建设工作，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会、中央纪委、省市纪委和省市法院纪检监察会议精神，认真贯彻胡锦涛同志在中央纪委和第六次全会上的讲话精神，坚持公正司法，一心为民理念，从教育、制度、监督等方面加大防治腐败的力度，现将我院围绕法院工作主题，落实科学发展观，落实反腐倡廉的方针，坚持惩防并举，注重预防，全面履行党章赋予的职责，积极开展社会主义法治理念教育，努力贯彻落实党风廉政建设各项工作的情况汇报如下：
一、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系。
在上级党委、法院召开党风廉政建设和反腐败工作会议之后，我院按照上级的部署和要求，及时召开院党组会议对我院今年的党风廉政工作进行专题研究。党组一班人首先在思想上深刻理解党风廉政建设工作的重大意义，充分认识到全面落实党风廉政建设责任制是加强法院队伍建设，保障司法廉洁的重要手段。院党组坚持把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置，与审判业务工作一起统一研究、统一部署，并且狠抓落实。首先，我们在一把手负总责的基础上，分层级签订了《**人民法院XX党风廉政建设责任书》，初步形成了主要领导亲自抓[本文转载自，分管领导具体抓，各部门负责人对本部门党风廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。使每个班子成员和部门负责人明确各自的职责，以全面贯彻落实我院的党风廉政建设工作，切实做到党风廉政工作与审判业务的一岗双责。
其次，为保证党风廉政建设各项工作任务的落实、完成，我们把党风廉政建设与队伍建设、岗位目标管理相结合，公正司法与抓六个严禁、六条高压线的贯彻落实相结合，进行社会主义法治理念教育等专项教育整顿与勤政廉政教育相结合，坚持做到党风廉政建设同法院各项工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，扎实做到一岗双责、四个一起。
二、以集中开展社会主义法治理念教育为核心，大力加强法官队伍思想作风建设。
社会主义法治理念实质上就是政法工作的指导思想，今年我们紧密结合中央政法委组织的在全国政法系统开展的社会主义法治理念教育活动，组织全院干警认真学习《社会主义法治理念教育读本》。通过学习教育使全院干警在思想上牢固树立起以依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为核心内容的社会主义法治理念观。深刻认识到依法治国是我们党领导人民治理国家的基本方略;执法为民是我们党立党为公、执政为民执政理念对政法工作的必然要求，是一切权力属于人民的宪法原则在政法工作中的具体体现，是政法工作始终保持正确政治方向的思想保证;公平正义，是人类社会共同的追求，是社会主义法治的重要目标;服务大局是社会主义法治的重要使命;坚持党的领导，是我国宪法确定的一项基本原则，是社会主义法治的根本保证。
此外，我们能一如既往地始终把学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，作为我院加强党风廉政教育的基础性工作来进行落实。通过各种形式来组织对党章的学习教育，今年在六月初我们还积极组织党员干警参加了红船杯学习贯彻党章知识竞答活动。通过知识竞答，检查学习效果。
三、立足于教育，着眼于防范，严格监督管理，确保公正与效率工作主题的实现。
党风廉政建设，反腐倡廉工作是一项经常性，长期性的工作，在工作中我们一方面要着眼于大局，注意抓关健、抓源头，确保工作的连续性，另一方面又要不断分析形势，针对不断出现的新情况，新问题，探索新的工作思路，研究新的工作方法，做到与时俱进。为此，今年我们一方面在继续贯彻执行人民法院颁布的一系列规章制度，全面加强监督管理，严格责任追究的同时;另一方面根据我院的自身实际情况，经院党组研究修订了自去年开始实行的《**人民法院廉洁公正司法基金及奖惩办法》并严格贯彻落实，通过每月干警向院里自愿缴纳廉洁保证金的方法，时刻提醒干警在思想上要绷紧反腐倡廉这根弦，工作中要增强责任感，执法中要坚持公平与正义，做到警钟长鸣，防患未然。
为确保党风廉政建设与反腐倡廉工作能与审判业务工作做到一起研究，一起布置，一起落实，一起考核，今年我们还结合全国政法系统开展的社会主义法治理念教育活动，以约束审判权、执行权为突破口，围绕两权的正确行使，实行立、审、执彻底分立，引导全院干警进一步增强群众观念、法治观念和公正、廉洁司法意识，注意抓好苗头性、倾向性问题，防微杜渐，加强预防，防止那些可能损害群众利益的问题形成风气，确保不出问题或少出问题。
半年来，在院党组的领导和支持下，在全院干警的不懈努力下，我院的党风廉政建设与反腐倡廉工作见到了实效，但社会在发展，时代在前进，为适应新的形势，我们在今后的工作中还需努力不断探索新的工作思路，研究新的工作方法，使我院的党风廉政建设和反腐倡廉工作能更上一层楼。
2019党委半年工作总结模板篇二
****年上半年以来，根据省市反腐倡廉工作指导思想和总体要求，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻中纪委十七届二次全会、省纪委第九届三次全会、黄冈市纪委第三届三次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕党风廉政工作重点，加大反腐工作力度，从抓廉政教育、警示教育、思想教育入手，促进党风政风好转，促经济发展环境改善做了一定的工作，现把工作总结如下：
一、从抓教育入手促干部综合素质提高
磨刀不误砍柴工。学习可以提高人的素质，学习可以提高人的思想道德水准。胡总书纪曾经强调，各级领导干部要勤奋好学，学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力建设学习型政党和学习型社会。所以我们紧紧抓住建设学习型机关不动摇。制订机关学习制度，创造学习环境，营造学习氛围，强化学习效果，把政治学习纳入机关正常工作内容。坚持每个星期五下午政治学习不动摇，并把自学作为集中学习的有益补充。我们集中学习了《党章》、《十七大报告》及反腐倡廉有关文章和文件。为了使学有成效，我们开展了领导讲学、职工述学、大家评学、试卷考学，大大提高了学习效果。另外开展专题学习，针对性的对全系统干部开展廉政教育，4月22日由朱克俊局长代表局总支作廉政勤政报告，在会上强调了四个增强，树立四种意识，增强党员干部自律意识，宗旨观念，廉政意识。再次，我们开展了警示教育。五月份局纪检组在市纪委宣教室买回警示教育光碟。组织党员干部集中收看，接受警示教育。通过收看，剖析案例、对比分析，产生震撼，在党员干部中产生巨大警示作用，及时打上免疫预防针，使之远离诱惑、远离腐败，筑起拒腐防变大堤。
二、从抓活动入手激发党员干部工作热情
活动是栽体，活动是平台。把各项活动融入反腐倡廉活动之中。一是根据省市要求，开展一个中心，两个主题活动。解决机关勤政廉政问题，使机关干部树立责任意识，服务意识，文明执法意识，切实做到为民履责、为民办事、为民谋利。正象胡总书记所说的那样，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。二是继承开展爱党、爱国、爱岗。讲正气、讲团结、讲大局。比稳定、比发展、比贡献为主题的三爱、三讲、三比教育活动。从而弘扬正气，树立典型，激励后进，每年对活动进行一次系统总结表彰。对先进单位和先进个人进行精神和物质奖励。
对第一名二级单位领导班子集体奖3000元现金。对第二各二级单位领导班子集体奖1000元现金。通过活动，进一步激发了水产系统党员干部爱党爱国爱岗的热情，增强了大局意识，团结意识，发展意识，奉献意识，畅通了上下渠道，理顺了彼此关系。三是认真开展党风廉政建设宣传月活动。通过开展专题活动，把廉洁从政，从我做起活动主题宣传放大，入心入脑，真正融入到每个人工作实践之中，通过教育活动，使每个党员干部能谨小慎微，面对诱惑，能守住底线，筑牢防线，远离红线，自始自终做到脑清自明，拒腐防变，在系统内营造一个腐耻廉荣的氛围。
三、从抓制度建设入手促工作有序规范
一是抓党风廉政责任制的制订。年初我们与各二级单位主要领导签订党风廉政责任状，并以此为依据，进行全年跟踪检查，督促落实，对落实不力和违犯责任制的要进行责任追究。力争抓到实处。
二是制订了全年反腐倡廉工作计划，用以指导反腐倡廉工作，任务逐月分解环环相扣，突出重点，逐月落实，对影响大局带倾向性的问题要重点解决。
三是抓机关制度，的制订和完善。我们共制度了包括干部廉政预警机制，监督机制，大事公开机制，集体决策机制，民主理财机制，工作过错问责机制。重大项目招投标机制，干部任前考察公示测评机制。以制度理事，以制度管人，形成按章办事，民主决策，群众参与，社会监督民主和谐和规范有序的管理新机制，避免了一言谈，领导凭个人好恶决策办事的不民主领导决策机制，使工作科学有序健康的进行，减少了事业失误和损失。四是制订了服务**经济大局，优化经济发展环境工作计划。对服务基层，服务三农进行公开承诺，接受全社会的监督。从而更好地提高政府部门的执行力充分发挥水产职能部门作用和工作质效，有利于改善部门形象，更好地为我市经济社会发展和招商引资服务。做出更多实际工作。
四，从抓服务入手促部门形象提高
水产局因单位小，职能弱，基础差，过去一直在社会上知名度不高。为了改变这一现象，我们确定立足资源，争取主动，励精图治，争强进位的战略举措。一是充分发挥水产职能部门优势，充分挖掘现有的资源潜力，大搞招商引资，引进外资发展水产养殖加工项目。已引进的大型水产品加工厂项目已在我市石佛寺开发区奠基落户，现设备已在安装调度阶段，不期投产。二是争取各级领导对产业支持，我们以积极主动诚恳不二精神，以多做、多说、多汇报、多宣传，感动领导，感动上帝，争取领导在项目和资金上对我市支持和倾斜。现省局每年对我市水产业倾钭资金在几十万元以上。今年已确定水产板块项目资金50万元，文件已下发我市，对我市水产业发展起到不小推波助澜的作用。三是瞄准市场，立足资源优势，着力发展名特水产品，为水产业再上台阶创造条件。
我们通过外资引入，大户带头，典型引路，外出参观，在城塘湖区、马口湖区、太白湖区大力发展小龙虾养殖，现我市龙虾养殖面积已迅速发展到3.5万亩，网箱养鳝面积达200亩，名特水产品产值过亿元。已成为我市农业增收农民致富的亮点产业。四是加大服务力度。我们建立起全市水产服务信息网络，与100个水产大户和5个水产特色村建立长期服务联系点，建立信息档案和制作通讯卡片，做好跟踪服务、定期服务和随叫服务。定期举力水产培训班，请专家讲前沿实用水产技术，切实提高农渔民养殖技术，今年上半年我们已先后在四望镇、石佛寺镇、大法寺镇举办了水产技术培训班，对参训人员实行免费援课、免费发资料、免费供应膳食，会上光发放技术资料XX份，受到各乡镇的好评。五是抓机关作风建设。着重解决人浮于事、办事拖拉、作风涣散、无所事实、迟到早退的衙门作风。并做到了严格考勤、严格监督、严格落实，干部职工奖惩一视同仁，通过整顿，机关作风有质的提高。六是严格文明执法，杜绝乱设卡、乱罚款，我们把渔业执法范围、执法收费项目、收费标准、收费依据在市电视台和水产门户网站上公示，向社会公开，接受社会监督，并承诺对违法违规者进行严律处理。通过公开承诺，阳光执法，使渔政站执法人员在执法中违法行为大为减少。
2019党委半年工作总结模板篇三
X年X季度，公司党委立足工作实际，准确把握两节前后假期多、各项任务准备工作头绪繁杂的形式特点，认真谋划，统筹协调，合理安排工作部署，团结带领广大干部员工扎实推动各项任务稳步开展，员工队伍团结稳定，公司氛围和谐融洽，为全年工作开好局、起好步提供了坚强保障。
第一部分：X季度工作回顾
党建工作扎实推进合理制定当中心组学习计划，并按照计划组织中心组成员深入学习了全国“两会”精神。继续做好党员发展工作，华北作业部按要求完成党员发展规划上报，为进一步充实壮大党员队伍做好准备。
按照公司党组统一部署，认真制订《纪念建党九十周年系列活动实施计划》，明确责任分工，细化活动安排。X月份开展了以《中国共产党章程》、《中国共产党历史》为主要内容的党的基本知识培训，有效提升了党员干部政治素质和理论水平。X月份启动了以纪念中国共产党成立X周年为主题的摄影大赛、征文演讲、征文比赛活动，引导动员员工回顾党的光辉历史，发掘优秀党员事迹，激发爱国、爱党、爱企的热情，为纪念活动的深入开展营造了浓厚氛围。
党风廉政建设稳步加强深入贯彻落实上级公司纪检会精神，结合公司实际，认真谋划全年党风廉政建设工作要点，通过召开党风廉政联席会，安排部署全年任务，稳步推进全年党风廉政建设工作开展。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，年初与公司机关部门代表签订了《党风廉政建设责任书》，并聘任6名基层员工代表作为党风廉政监督员，奠定了党委统一领导，部门各负其责，依靠员工支持和参与的工作机制。继续开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动，通过下发《党风廉政记录手册》，组织全员参观反腐倡廉教育基地等形式，进一步增强干部员工廉洁自律意识，筑牢防腐据变思想防线。
队伍建设工作成效显著紧密围绕企业和员工发展需求，继续采取“走出去、请进来”的形式，不断强化员工队伍政治素质、技术素质和文明素质。春节后开展了为期四天的全员培训，邀请多个行业专家到公司授课，有效推动队伍整体素质提升;继续选送重要岗位人员出国参加专业技术培训，并安排新进人员上岗实训，强化关键专业和重要岗位人员业务水平。
X月份，按照党组一号文相关要求，制定完善了《队伍建设计划》，结合生产任务实际，合理安排工作重点，确保了今年队伍建设工作的针对性和实效性。
和谐共进氛围日益浓厚通过召开专题会议，传达学习全国两会精神和网公司重要会议精神，引导广大员工统一思想，提高认识，坚定做好工作的信心和决心。春节前夕，组织举办了全员新春联欢会，丰富了职工业余文化生活，增强了队伍凝聚力。
第二部分：X季度工作重点
X季度对公司来说，既是巩固成绩、乘势而上的机遇期，也是顶住压力，夯实基础，确保安全生产的关键期。
一方面，网公司各项会议精神陆续传达到位，公司全年工作目标进一步明确，各项任务准备工作已基本就绪，为全力推进工作开展提供了机遇。
另一方面，随着作业任务增多，作业范围扩大，天气变化日益复杂，公司生产压力和安全压力也将逐步加大。能否完成既定任务指标，实现时间过半任务过半;能否保证队伍团结稳定，为迎战夏季大负荷保电任务做好充分准备，一系列问题均为公司党委工作带来严峻挑战。
面对机遇与挑战，公司党委将在X季度重点加强以下四个方面的工作：
一是扎实开展创先争优活动。在广泛征求意见的基础上，结合公司实际，认真组织开展X年公开承诺工作。以纪念建党X周年为契机，通过设立党员先锋岗、党员突击队等形式，组织动员广大党员在工作实践中充分发挥先锋模范作用，带动全体员工全面完成各项任务，以一流的工作业绩，向党的X周年献礼。
二是深入推进建党X周年活动。继续开展征文、演讲、摄影比赛活动的同时，结合公司实际，组织开展党员参观、观影等丰富多彩的纪念活动，进一步将纪念活动引向深入。着手组建贴心人服务队，深入一线，深入群众，听取员工意见和建议，帮助员工解决实际问题，提升队伍凝聚力，激发员工工作热情。认真做好“七一”大会筹备工作，启动优秀党员推荐评选活动，深入发掘先进典型，大力弘扬优秀党员事迹，在公司范围内营造浓厚的庆祝氛围。
三是贯彻落实网公司各项会议精神。充分利用《XX》、短信、网络等多种形式，及时将网公司新指示、新精神传达到每一个机组、每一名员工。以网公司精神为纲领，紧密结合自身实际，进一步完善各方面工作思路，丰富工作内容，周密制定工作方案，合理调整安排部署，夯实全年工作基础。
四是大力开展安全教育充分利用简报、展板等宣传媒介，弘扬的公司安全理念，推动安全文化融合。准确把握X季度春夏转换、任务增多等关键时间节点，认真分析员工思想动态，有针对性的开展鼓励动员、表彰激励、交流谈心等不同形式的安全思想教育工作。不断强化安全规章制度学习，通过安全生产教育课、考试答题等形式，引导广大员工牢固树立制度意识、安全意识和责任意识。
2019党委半年工作总结模板篇四
20XX年，是XX重组XX后实行专业化集中管理，实施短、平、快技改工程，实现全年利润持平不亏，步入稳步发展的重要一年，也是xx公司在新机制下运作，实现生产入库1吨、销售收入2个亿目标的关键一年。一年来，xx公司党委以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，进一步解放思想、转变观念，大力调整和优化产品结构，在实现规模效益上取得了长足进展;注重加强和改进思想政治工作的方式方法，确保生产秩序和职工队伍稳定;狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作。经过全体职工的齐心协力，克服了重重困难，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，生产工作取得一定成效，实现了生产经营和职工队伍的稳定。现总结如下：
主要指标完成情况
今年1-11月份，主要生产经营技术指标较去年同期有明显好转。公司1-11月份，成品材入库8551.318t(含外加工)，比去年同期增加了3552.43t，提高了71.6%;实现销售收入1.33亿元，同比增加了3948.7万元，提高了29.69%。
切实加强党的建设
1、加强形势任务教育，形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。
我们以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，以正面教育为主，着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高，在广大党员和干部中树立“知难而进，迎难而上，艰苦奋斗，勇往直前”的拼搏精神。
今年的形势任务教育有两个突出特点：一是中心突出，重点明确。在形势任务教育过程中，我们坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神和两级职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现20XX年生产经营目标为重点。各级党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式，向广大职工广泛宣传，公司完成今年1吨和2个亿销售收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、提质降耗、安全生产等工作，抓好宣传报道工作，激发党员、全体职工的工作积极性和创造性，在思想和行动上高度统一。形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。
二是把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点，认真组织开展“大战红五月”、“干好三季度，决战四季度”的阶段形势任务教育，使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。
2、进一步加强领导班子建设，提高干部队伍的整体素质。
(1)按照创“四好”班子的要求，健全和完善了干部评价考核和激励体系，加大考核力度，做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作，坚持党管干部和民主集中制原则，加强干部交流力度，对二级单位领导班子进行了充实和调整，同时做好干部后备队伍的建设工作。今年共交流了7名中层干部工作岗位，新提拔了11名副科级以上的中层干部，有效地加强了二级单位领导班子的力量。
(2)规范了干部管理程序，努力克服重提拔、轻培养，重使用、轻管理的问题，坚持民主集中制，大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志，将他们放到生产管理的第一线，进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。坚持民主生活会制度和中心组学习制度，并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。
(3)加强领导干部队伍作风建设，从提高大局意识、责任意识、进取意识出发，着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。各基层单位和机关科室按照要求，严格执行双休日值班制度，各级领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去，并解决各种具体问题。同时，两级班子认真开展了“求真务实、查找差距”专题活动，取得了较好效果。
(4)认真抓好两级班子的学习教育工作。在学习教育过程中，加强了学习教育的计划性、针对性和指导性，推行了多样化的教育形式，突出了实效性，从而提高了学习教育的质量，较好地实现思想认识的统一，解决问题的措施有力和管理方式的不断改进。
3、加强党建基础工作，发挥好基层党支部“两个作用”。
(1)、围绕生产工作任务和目标，切实加强支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。
根据新体制的需要，及时调整和完善了基层党支部、党小组的设置。针对调整中出现的新问题、新情况，不断探索创新党员管理的新路子;认真开展“三会一课”制度，加强检查、指导和考核，进一步提高党内组织生活质量;不断改进工作方式，坚持以基层为主，以小型灵活多样为主，以结合实际和突出实效为主，提高为生产经营服务的主动性和实效性。按照这个要求，我们认真开展好党日活动。在“七、一”，我公司党委精心布置安排了“庆七一、向党的生日献礼”的系列活动，把党日活动与全面完成生产任务、加强党员思想教育、弘扬党的先进性，增强党的凝聚力有机地结合起来，推动了企业安全文明生产和各项工作的有效开展。在广大党员中广泛开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容，保持共产党员先进性教育，实施了“党员示范岗”、“先锋工程”等活动，全年授牌15个党员示范岗、1个示范集体，在生产工作起到良好效应。
(2)不断加强和改进党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
认真开展好民主评议党员工作，增强党员的党性意识。今年6月份进行的民主评议党员工作中，共169名党员参加了评议，其中评出优秀党员18名，合格党员151名，参评率达92.3%。
扎实开展好“双向培养”工作，做好培养骨干党员和发展新党员工作。今年双向培养工作中，年初计划把16名先进、骨干发展成党员，把9名优秀党员发成骨干和待业带头人，截止11月底，共发展7名先进、骨干成为中共党员，把4名优秀党员发成业务骨干和行业带头人。
抓好新体制下党员发展工作，把好“入口关”，确保发展质量。进一步加强了对生产一线、管理干部、青年知识分子的培养、教育和考察力度，扩大入党积极分子队伍，不断充实党员队伍结构。按《十五规划》的要求，认真做好党员发展工作。我公司现有党员人183(在册)，其中正式党员172人，预备党员11人。坚持成熟一个发展一个的原则，不搞突击发展，确保发展质量。今年又有14人向党组织新递交了入党申请书。
广泛深入地开展“创先争优”、“党员责任区创成果”、“支部工作综合竞赛”等活动。在20XX年“党员责任区创成果”活动中，我公司共有9项被集团公司评为优秀成果。今年年初共立项21项，党委在每季度的综合工作检查中对各支部责任区立项情况进行了严格检查，目前开展情况均比较良好。截止11月底，已完成2项，取得较好效果可直接计算经济效益的达7项，仅这7项就已创经济效益81.8万元。。
(3)加强对基层单位党建工作的检查、督促和指导。政工科在公司党委的领导下，每月定期和不定期地深入基层3-4天，了解情况，掌握信息，检查落实党建工作制度和活动的开展情况和效果。
4、切实加强和改进思想政治工作，为公司生产经营创造良好的局面。
今年以来，我公司党委针对工作职能转变，按照带好队伍、抓好生产的基本要求，以积极主动的姿态，不回避矛盾和问题，切实加强和改进思想政治工作，深入调查研究，调动广大干部职工的积极性，形成团结奋进，求实创新的良好氛围。
(1)强化党对思想政治工作的领导，落实思想政治工作责任制。
保证生产和职工队伍的稳定性是困难时期压倒一切的工作重点，确保两个稳定是扭亏解困的基本需要。为此，公司党委对这项工作做了认真的安排和部署，要求各级党组织坚持谁主管、谁负责的原则，明确责任，落实职责。形成党委统一领导、党政工齐抓共管的局面，有针对性地深入细致开展思想政治工作。
(2)在广大党员、职工中深入开展思想政治教育，提高认识，坚定信念。
在工作中，对职工关心的热点、难点和疑点问题上，通过处理好“四个关系”，维护职工队伍稳定，保证了生产的有序进行。这四个关系是：一是处理好正确引导和解决实际问题的关系，通过党课、支部大会等形式加强宣传和形势任务教育，把企业的改革发展方略和工作措施向广大干部职工讲清、讲透，关心他们的生活和工作，帮助他们渡过难关，让职工感受到组织的理解、信任和温暖;二是处理好行政手段和思想政治工作之间的关系，正确认真思想政治工作的作用，不断改进领导和管理方式，并根据职工的心理承受能力，把握好政策和制度的出台时机;三是处理好治标与治本之间的准确率，解决问题做到全面了解，认真剖析，把握本质，规范行为;四是处理好正面和反面之间的关系，结合发生在职工身边的具体事件，及时组织干部进行学习。
2019党委半年工作总结模板篇五
20XX年3月，市国资委挂牌成立。根据市委决定，市国资委成立党委，履行市委规定的职责。一年来，市国资委党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照市委、市政府的各项决策部署，按照围绕三大目标(群众强素质、党员做表率、组织增活力)、发挥三个作用(党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用、典型示范带动作用)、开展“四创”(创新、创优、创先、创效)、加强三项建设(领导班子建设、精神文明建设、党风廉政建设)的“3343”党建工作思路，充分发挥党委的政治核心作用，解放思想，开拓创新，突出重点，狠抓落实，圆满地完成了全年的各项工作任务。
一、学习贯彻“三个代表”重要思想，奠定开展工作的坚实思想基础
国资委党委成立以来，始终把加强思想理论建设放在首位，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想统揽全局。在学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神过程中，紧密联系企业改革发展稳定和党建工作实际，解决突出问题，有效地推动了工作。
1、开展制度化、规范化和特色化的理论中心组学习。党委始终把理论中心组学习作为新时期加强党委思想理论建设和干部队伍建设的重要载体来抓，不断提高认识、强化规范、狠抓落实。建立了《理论中心组学习制度》，明确了学习内容、学习时间和学习要求。特别是对“三个代表”重要思想、党的十六届三、四中全会和省委六届四次、六次全会、市委十一届七次会议精神、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等重要文件进行了深入系统的学习。在学习过程中注重学习制度、学习内容、学习时间的落实，紧跟形势，不走过场，务求实效，取得明显效果。班子成员的理论修养得到了进一步提高，创新意识有了进一步增强。
2、着力提高领导班子和领导干部的执政能力，深入开展民主集中制学教活动。按照省、市委部署，坚持把民主集中制学习教育活动作为加强领导班子思想政治建设和作风建设的重要举措，紧紧抓住不放。围绕提高执政能力和领导水平主题，明确提出了学习教育的目的意义、基本要求及必须抓好的关键环节。两次召开专题民主生活会，对照“六查六纠正”的要求，认真查找了思想上、工作上、精神状态上存在的突出问题，深刻剖析，认真整改。教育引导领导班子成员树立科学的发展观和政绩观。班子成员加强团结，相互配合，互相补位，以身作则，领导班子的凝聚力、战斗力不断增强。达到了统一思想、提高认识、振奋精神、改进工作的目的。领导班子坚持集体领导，科学决策，全市国资监管、国企改革、企业稳定、企业党建等方面的重大事项以及本委职责范围内和机关工作中的重大事项一律经过党委会议和主任办公会研究决定后贯彻执行。
3、围绕中心、服务大局，充分发挥党委的政治核心作用。在学习贯彻“三个代表”重要思想和开展民主集中制学习教育活动中，党委特别注意紧密联系本市、本单位实际进行深入思考，围绕国资委重点工作，进一步统一了思想，确定了20XX年“3111”工作指导方针：履行三项职责(国资监管、国企改革、企业党建)，把握一个重点(企业稳定)，夯实一个基础(机关建设)，做到一个确保(国有资产保值增值)。按照这个思路，国资委党委带领全体干部职工迅速进入角色，开展工作，并取得了令人振奋的成绩。一是企业稳定工作的被动局面基本得到扭转。市属企业27名军转干部政策待遇基本得到落实，没有进京访问题发生。1至12月份，市属企业到市集体访87批、2719人，比去年同期192批、641人下降55.3%和55%，没有发生集体进京赴省访;二是国企改革取得重大进展。截止12月底列入省考核目标的45家企业已全部按要求完成改制;国有资本退出的企业完成28家;全市列入规划目标的473家企业，累计完成改制469家;累计实现国有资本退出或少量参股的45家;新增股份制企业313家，融资近2.6亿元。三是国资监管的体系架构逐步建立。制定出台了9个规范性文件。完成了65家企业及企业化管理的事业单位20XX国有资产产权登记年检工作。完成市国资委直接监管企业的上报工作，确定了首批直接监管企业1家。
三、高度重视稳定工作，企业稳定工作的被动局面基本得到扭转。
市国资委党委坚持“稳定压倒一切”方针，切实把稳定工作摆在突出位置来抓。把企业改革发展稳定工作的难点做为党组织发挥作用的重点。进一步扩大党的工作覆盖面，增强党组织的影响力和渗透力。
1、加强领导，把稳定工作摆上重要议事日程。在挂牌的当天就召开党委会，专题研究稳定工作。确定了“以解决国企改革中出现的问题为重点，掌握矛盾、纠纷的原因、构成和趋势，把握规律，坚持政策。稳定工作关口前移，变被动应付为一线排解，控制集体访和进京赴省访，努力做到小事不出企业，大事不过委办，为全市经济发展创造稳定环境”的百字方针，作为指导企业稳定工作的根本指导思想。制定了《关于进一步加强企业稳定工作的实施意见》，成立了稳定工作领导小组，设置了稳定办公室。形成了市国资委、国资办、企业三级网络工作机制。
2、充分发挥党组织的优势，带着感情做好稳定工作。国资委党委指导企业党组织坚定地站在维护稳定工作第一线，发挥党的优势，确保企业改革的调整的顺利进行。根据企业改制、改组和进行产权结构调整的需要，同步调整党的组织，同步开展党的工作。要带着对职工的深厚感情和高度负责的态度，从思想、生活各工作上关心职工群众，切实帮助解决实际困难，努力维护稳定。教育广大党员要树立大局意识、责任意识，正确理解国有经济战略性调整和国有企业改革的方针政策，从思想上行动上支持企业改革。要求企业领导干部，带领广大党员、职工群众，坚定不移地推进改革、维护稳定、谋求发展。对企业领导干部和党员参与和组织违法上访活动的，按照《中国共产党纪律处分条例》的有关规定，给予严肃处理。
3、保持高度的政治敏锐性，妥善处理突发事件。在国资委自身的信访接待工作中，对职工提出的要求凡是符合政策规定的，按照政策尽快予以协调有关部门解决;一时解决不了的，向职工解释清楚并积极研究落实解决措施;对不符合有关法律法规和政策规定原原本本交代给职工，耐心做好解释说服工作。委内同志发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，解决了如涝洼滩煤矿、轴承、三塑、挂车等一批老大难市属企业不稳定问题。对一切可能发生的群体性事件保持高度警惕防范在先，把不稳定矛盾和问题控制在企业，解决在基层，化解在萌芽状态。一旦出现突发事件，靠前指挥，采取果断措施，控制事态蔓延，并做好说服劝解工作。对自身不能解决的立即向上级党组织汇报，协助有关部门共同做好工作，做更加贴近实际的思想教育和引导工作，确保企业和社会的稳定。
三、积极创建企业党建工作新体制，企业党的建设进一步增强
国资委党委成立后，与企业各级党组织一道，积极适应新的形势和任务，在改进上做文章，在创新上下功夫企业党的活力进一步增强，实效进一步提高，为深化国有资产管理体制改革促进企业改革发展稳定发挥了积极的推动作用。
1、以开展“四创”活动为载体，加强企业党的基层组织和党员队伍建设。按照“3343”党建工作思路，组织开展了以“创新、创优、创先、创效”为主要内容的企业党建“四创”活动。指导企业党组织结合开展“四创”活动，进一步深化了“一名党名一面旗帜”、“党员责任区”等各具特色的企业党建活动。按照要求完成了做好我市市属工业企业保持共产党员先进性教育活动准备工作。对所属企业党员队伍基本情况进行了摸底。完成了所属企业党员队伍思想状况问卷调查工作和党员基础数据的上报工作。以理顺关系为重点，加大了对非公有制企业党建工作的指导力度。深入有关企业对企业党建工作进行调研，完成了《加强和改进党的群众工作，巩固党的执政基础》课题调研工作。对所属企业党员队伍基本情况进行了摸底，建立了有关企业党组织、党员基本情况台账、建立了企业党建工作联系网络;按时完成了所属企业党员队伍思想状况问卷调查工作和党员基础数据的上报工作;成立专题调研组，对全市市属工业企业基层党组织和党员队伍状况进行了专题调研。撰写的《对市属工业企业基层组织建设和党员队伍状况的调查与思考》分别在《社科界》、《组工通讯》、《国资调研专报》上刊发。做好发展党员工作，年内完成所属企业25名入党、转正党员考察、审批工作。
2、坚持党管干部、党管人才原则，大力加强国有企业领导班子和人才队伍建设。积极探索党管干部、党管人才原则与市场化配置人才机制相结合的新路子，深化企业人事制度改革，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，对华峰商贸服务公司等部分国有企业领导班子进行了充实调整，提高了班子整体素质，优化了班子结构。大力开展了企业经营者人才工作，在充分调查研究的基础上，起草了《关于加强企业经营管理者人才队伍建设的意见》，初步建立了企业经营管理者人才库，目前库存人员已达到427人。充分发挥和调动现有国有企业人才的积极性、主动性和创造性，把现有的人才保护好、使用好。努力做好人才的输出工作，把原国有企业大量有才干、有技能的闲置人才，通过不同的渠道，输送到外企、民企等新的岗位。对市属国有企业贯彻落实“深化干部人事制度改革纲要”情况进行了检查。对市属部分企业领导人的状况进行了调研。认真落实全市工业企业军转干部政策，离休老干部“两费”落实工作取得有效进展。认真开展国家工作人员因私出国(境)登记备案工作，为195名相关人员建立了个人档案。
3、注重实效，加强企业宣传和思想政治工作。加大典型宣传力度，在全市企业开展了选树国企改革先进典型活动。对在企业改革、发展、稳定过程中涌现出的先进集体、个人进行了深入挖掘和大力宣传，营造出了弘扬正气、推进改革、强力发展的浓厚氛围。组织召开了市企业政研会会员代表大会。通过了《承德市企业政研会第一届理事会工作报告》和修改后的《章程》，确认了新一届理事会，推选了新一届领导机构。组织开展了“新时期加强和改进企业思想政治工作”研讨活动。共有46个研究成果入选，3个获一等奖，7个获二等奖，11个获三等奖，有25个获优秀奖，4个单位获优秀组织奖。编辑发行了《新时期加强和改进企业思想政治工作优秀研究成果专刊》。
4、提高企业员工整体素质，强化干部培训工作。按照中央、省、市委“十五”干部教育培训规划的总体要求，组织举办了《企业管理人员工商管理知识更新培训班》，培训企业管理人员近6人。加强对部门和企业干部法规政策培训，举办了《国企改革法律业务培训班》，使委办和企业干部及时掌握国家和省市出台的有关法律法规和政策精神，提高了各级干部解决处理问题的能力和水平。按省国资委要求，组织做好《国际经济与管理》专业自考招生考试等有关工作，截止目前共有25多人参加学习。
5、坚持全心全意依靠职工群众，扎实有效开展地工会、共青团等群众工作。贯彻落实《工会法》，完善职工代表大会制度，不断丰富和深化厂务公开的。加强“四有”职工队伍建设，大力开展群众性经济技术创新和青年创新创效等活动，提高职工素质和技能，努力培养高技能人才。建立健全帮困救助工作机制，帮助困难职工解决实际问题。在企业不断发展壮大的基础上，使职工群众不断获得切实的经济、社会利益。
四、坚持从严治党，标本兼治，进一步加强党风廉政建设
20XX年国资委纪检监察工作在委党委和市纪委的直接领导下，按照中央、省、市纪委总体部署和胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，围绕促进企业改革和发展、保护企业稳定和职工合法权益、加强国有资产监管、增强党员干部拒腐防变能力等工作重点，惩防并重，注重预防，以求真务实的精神推进了国资委党风廉政建设和反腐败工作。
1、健全机制，推进党风廉政建设责任制。一是对党风廉政建设和反腐败工作21项责任目标，逐项细化分解为76小项，按照领导分工和职能划分，层层落实到党委班子每个成员和机关各科室。二是按照《市纪委关于在党风廉政建设和反腐败工作中履行组织协调职能的暂行规定》，建立健全了国资委党员领导干部民主生活会制度、领导述廉评廉考廉制度等1项规章制度，成立了党风廉政建设工作领导小组，实行党委统一领导、党政齐抓共管的工作机制，制定了年终考核奖惩办法。三是与机关各部门配合，全面履行监督职责。一年来已先后配合统计评价与考核、产权科对三个企业六个项目的专项经济鉴证、清产核资和资产评估社会中介机构聘请工作进行了监督和检查。
2、加强企业党风廉政建设和反腐败工作，为企业持续健康发展提供坚强的保障。一是召开了全市企业党风廉政建设工作座谈会，会同市纪委、市监察局联合制定下发了《关于加强国有企业党风廉政建设工作意见》。二是认真贯彻落实国务院《关于解决国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活若干意见的通知》精神，认真纠正企业重组改制和破产中侵害职工合法权益的问题，维护职工的合法权益，维护企业和社会稳定。一年来先后对市电机厂、市悬挂输送机厂、暖儿河煤矿、轴承股份有限公司等职工反映的问题进行了调查。三是为进一步加强对破产、改制企业的监管，防止企业国有资产的大量流失和违纪问题的发生，制定《国有企业监察专员管理试行办法》，向企业选派监察专员，对企业改制及生产经营过程进行全程监控。
3、狠抓落实，进一步深化领导干部廉洁自律工作。一是认真开展了针对党政领导干部违反规定兼任企业领导职务、党政机关用公款给干部职工购买商业保险、党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友问题的“三项清理”活动。二是组织开展了“廉政假日”活动和在领导干部配偶、子女中开展了“作廉内助，创廉洁家庭”活动，将党员领导干部的监督从8小时以内延伸到8小时以外。三是对领导干部送钱收钱、跑官要官、参与赌博和打着领导旗号办私事等四股歪风工作进行了安排部署，开展自查自纠，一把手携全体班子成员作出公开承诺。召开了领导干部廉洁自律专题民主生活会，完成了领导干部述廉、评廉、考廉和党风廉政建设的考核工作。
4、统一思想，提高认识，把优化经济发展环境工作摆上重要工作日程。一是及时召开党委和机关干部会议，认真学习传达了省委、省政府《关于进一步优化发展环境的若干规定》，市委、市政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》和XX同志在全市优化经济发展环境动员大会上的讲话，充分认识开展优化经济发展环境工作的重要性、必要性和及时性。二是成立了优化经济发展环境工作领导小组，下设办公室，实行一把手负总责，分管领导负专责，纪检监察牵头，党委、工会、群团协调联动的领导体制和工作机制，并制定了年终奖惩办法。三是加强优化经济发展的五大环境建设，即狠抓企业稳定工作，为企业和社会创造一个和谐稳定的发展环境;认真履行监督职能，为企业发展提供一个依法有序的监管环境;强力推进国企改革，创新企业管理模式，创造一个公平竞争的人文环境;加强企业党建和企业领导班子建设，营造一个良好的管理环境;以人为本，建设“双型”机关，创建依法行政的服务环境。四是出色完成上级有关部门的检查验收工作。协调组织委内有关领导和科室就企业职工反映的热点难点问题，参加“优化环境、聚集行风”专题广播栏目。
五、以创建“双型”机关为重点，搞好机关党的建设。
国资委党委成立以来，始终把机关自身党的建设作为基础工程来抓。紧紧围绕委内的中心任务，创造性地开展工作，努力提高全体干部职工的整体素质。
1、认真抓好党的基层组织建设。国资委成立后，就机关人事安排，党委会多次召开会议，研究讨论，确定了“相对稳定、发挥特长、加强重点、统筹兼顾”的安排原则。经过沟通、酝酿、研究决定了31名科级干部安排任用，向市委组织部推荐3名副处级后备干部，均具备《干部任用条例》规定的基本条件和任职资格。做好机关党委和党支部的组建和选举工作，进一步健全党的基层组织。根据《中国共产党党和国家基层组织条例》规定，组建了国资委机关党委。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，召开了党员代表大会，实行差额选举产生机关党委。各党支部和机关共青团、工会、妇委会严格按照程序进行选举，为深入开展好党的工作奠定了组织基础。
2、开展创建“双型”机关活动。为适应新形势的工作需要，经过充分讨论酝酿，我们开展了创建“学习型和服务型”机关活动。紧紧围绕建设“双型”机关，党委组织开展了一系列活动：为提高全委干部的执政能力，坚持每周学习制度，开展人人讲课活动。开办了《专题教育讲座》，每两周安排1名科级以上干部给全体职工讲课，内容涉及政治经济文化生活等各方面;在围场县召开了市国资委工作研讨会，即交流了工作，又增进了同志之间的相互了解;组织全体职工上井冈山接受爱国主义教育，全体党员重温《入党誓词》;举办了“庆祝建国五十周年艺术展”，即抒发了职工的爱国热情，又展示了才华。以争先创优为载体，开展争创文明科室、文明职工活动。干部职工牢固树立了“公仆”意识，对来委办事人员坚持做到“六个一”。即：“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待、一身正气办事、一句好话送行”。按照“首问负责制”，认真接待来委办事的人员。在为企业服务的全过程中，耐心细致、热情周到、能一次办成的决不让其白跑第二次。
3、健全和完善各项规章制度。建立了包括党委议事规则、职业道德规范、机关工作纪律、党风廉政建设、民主集中制在内的各项规章制度，并装订成册，发放到每个人的手中。通过制度的健全与完善、学习与宣传、检查与落实，形成了人人受制度约束、事事有制度规范的局面。
4、在全委大兴调查研究之风。以前瞻性、建设性调研为重点，围绕推进国企改革问题、打造承德特色的国有支柱产业问题、创新企业党建工作等进行调查研究，努力为市委、市政府当好参谋。截止目前，我委共编印国资工作简报27期，刊发国资信息约百余条，编印调研专报5期，向省国资委报送信息3多条，向市委、政府两办报送信息5余条，在各类报刊杂志上发表各类调研、通讯3余篇。
5、积极开展扶贫村和文明生态村帮建工作。千方百计筹措资金和物资，帮助文明生态村搞硬件建设，为双滦小贵口村解决水泥13吨、红砖1万块、资金1万元，使该村的村容村貌有了巨大改观。为扶贫村滦平县刘营村前后帮扶14.9万元，解决了学校建设，“三位一体”沼气池建设等许多实际问题，如期完成了扶贫任务。按照市委的安排部署，深入开展中央1号文件的宣讲工作，并为宣讲村办了很多实事，被评为省级先进单位。
20XX年，是全党深入贯彻落实十六大和十六届三中、四中全会精神的重要一年，也是全面实现“十五”计划目标、衔接“十一五”发展的重要一年，深化国有企业改革和国有资产管理体制改革，解决深层次矛盾和问题，调整深层次利益格局，任务更为艰巨。国资委党委和企业党组织要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，围绕国资委和企业中心工作，深入开展保持共产党员先进性教育活动，积极探索实践，努力改进创新，为国有资产管理体制改革和国有企业改革发展稳定，为加强党的执政能力建设，提供坚强的政治思想保证和组织保证。
今年以来，在市委的坚强领导下，我局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实党中央关于党建工作的决策部署和省委、市委工作要求，坚决扛起责任，严格落实制度，抓住关键环节，强化工作措施，确保交通领域党建工作安全可控，为推动新时代交通工作高质量发展提供了强大精神动力。
一、坚决扛起责任，加强对党建工作的组织领导。市局领导班子高度重视党建工作，始终把党建工作摆在重要位置，不断强化领导班子主体责任、主要领导第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”责任意识，压紧压实工作责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。及时传达党建工作通报，市局党组会专题研判党建工作X次，梳理下发《市局落实党建工作责任制任务清单》，及时提出加强和改进党建工作的措施要求;坚持把党建与交通工作同安排、同部署、同检查、同落实;坚持用制度机制规范党建工作，修订完善《市局理论学习中心组学习制度;把党建工作作为民主生活会对照检查和述职述廉的重要内容，主动接受群众监督和评议;与机关各支部签订党建工作责任书，层层传导压力，形成多方参与、人人尽责的良好局面。
二、狠抓理论武装，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。市局党组会始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央出台的重要文件法规X余次，着力在学懂弄通做实上下功夫，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。狠抓理论中心组学习，按照有计划、专题有安排、学习有记录的要求，制定并落实《2019年市局理论学习中心组学习计划》，全年共开展专题学习X次，组织集中研讨交流X次，外请专家教授辅导X次，开展参观见学X次;为中心组成员配发《习近平扶贫论述摘编》《习近平关于社会主义生态文明建设论述摘编》等书籍，重视抓好个人自学;结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办副县级以上干部理论读书班，系统学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等理论读物，有效深化理论武装实效。通过严格落实党支部日常学习制度，参加“学习强国”、干部教育培训网、普法网等网络平台学习，适时组织基本理论知识测试等方式，推动当代中国马克思主义大众化。
三、坚持正确导向，做好党建舆论引导工作。开通运行“XX交通”微信公众号，改版XX交通网，自媒体的吸引力、传播力明确增强。充分发挥自媒体作用，坚持每天维护更新、及时转载党和国家重要会议、重大活动、重大政策以及领导人重要讲话的新闻宣传报道，以及全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重大决策部署、进展成效、经验做法，用主流权威媒体声音引领党建工作。紧紧围绕扫黑除恶专项斗争、“一卡通”管理专项整治等重点工作，坚持传统手段与创新方法相结合，通过散发宣传资料、悬挂横幅标语、运用新媒体传播等多种方式，大力开展形式多样的宣传思想和舆论引导工作，有效保障重点工作顺利推进。广泛开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动，广泛开展实地参观体验、观看红色影视、学习先进典型事迹、传唱爱国主义歌曲等活动，营造庆祝新中国成立70周年的浓厚氛围，有效激发爱国热情，铸牢信仰之基。
四、坚持从严要求，从严规范管理党建阵地。深入分析我市交通系统党建阵地管理形势，查找梳理存在的薄弱环节，及时制定下发通知，对加强和规范党建阵地管理提出具体措施和要求。进一步加强和规范报告会、研讨会、讲座、论坛的管理，明确活动提出、审核、报备、监督、违规问题处置等各环节工作责任。严把新闻宣传关口，对信息采写、审核、报送、发布渠道、安全保密等流程逐一细化规范并严格落实，确保新闻宣传导向正确、内容准确。进一步规范新闻发布制度，调整新闻发言人和新闻助理人员，并对提出议题、确定方案、起草发布辞、审核确定等各个环节提出明确要求。加强自有网站和新媒体安全管理，从严规范信息来源、审核程序和网络安全防范，坚决防止不良信息在网上传播。
今年以来，虽然我局按照市委和省厅安排部署狠抓党建各项工作落实，但也存在一些差距和不足：一是理论武装还不够扎实。个别同志工学矛盾处理不够好，个人自学不够经常，理论学习仍然存在学习不够全面系统深入的现象。二是特色亮点工作挖掘不够全面及时。对全市党风廉政建设和反腐败斗争工作的特色亮点做法、先进典型经验的总结提炼不够及时，挖掘的不够宽、深、细，一些亮点特色做法没能及时宣传出去。三是运用新媒体开展宣传工作的能力素质需要进一步提升。对新媒体传播特点规律、受众喜好需求研究把握不够深刻，对怎样把自有网站、微信公众号等新媒体办成大众喜欢的媒体办法不多。
2020年，市局党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央关于党建工作的决策部署和省委、市委有关要求，持续巩固党建阵地，为深入推进新时代交通工作高质量发展提供强大精神动力。一是严格落实党建工作责任制。坚持党管党建原则，始终把党建工作作为重中之重，严格落实党建工作责任制，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保党建工作再上新台阶。二是持续深化理论武装。紧紧围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，突出学习重点，创新学习方式，科学筹划组织理论中心组理论学习，持续推动党的创新理论武装工作。三是深入学习宣传党纪法规知识。大力开展经常性党纪法规教育和纪律警示教育，适时召开全市交通系统干部警示教育大会，运用典型案例解读纪法条规，持续打牢党员干部和公职人员廉政从政思想根基。四是大力宣传普及廉洁文化。提高市局“一网一号”自媒体建设运行的时代感和时效性，着力推进廉洁廉政文化工作深入发展。
这篇关于《2019年度公司党委工作总结范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助!
2019年，公司党委在集团公司党委的的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在党的十六大、十七大和十六届四中、五中、六中全会，以及两级职代会精神的指引下，按照“团结、实干、进取、奉献”的aa精神和“六个坚持”的总体要求，依照年初制定的各项工作计划，紧紧围绕生产经营这一中心任务，突出党委工作的重点，充分发挥了党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。XX年年公司累计生产bb盐151125吨，较上年同期增加1430吨;实现销售收入211829万元，比上年同期增加23366万元;实现税金6646万元，比上年同期减少1388万元;实现利润6338万元，比上年同期增利2837万元，完成全年预算800万元的792%。由于成绩突出，公司党委被集团公司党委评为“先进党委”，被省国资委评为“五好基层党组织”。现将一年来的工作总结如下：
一、认真组织学习贯彻两级职代会精神和十七大精神。
职代会是职工参与管理企业的有效形式，两级职代会上行成的决议，代表了集团公司及cc化工公司全体职工的意志，是对公司XX年工作的结论性评定和对XX年年企业发展目标、管理方法的科学选择与安排，是指导企业发展的纲领性文件。对于
XX年年初召开的两级职代会精神，公司积极印发相关资料组织学习，对各支部学习贯彻情况进行了专项检查。各单位对两级职代会精神的学习贯彻十分重视，作为年初学习的主题内容，利用党员会、小组会、交接班会、政治学习日等一切学习时机认真学习，针对和两级职代会精神内容积极讨论，做到了学有签名、学有心得，并以班组为单位写出了学习总结。通过学习，大家统一了思想，统一了认识，鼓舞了士气，以百倍的热情和干劲朝着把aa做大做强的目标努力工作。
中国共产党十七次全国代表大会是我们党在新时期召开的重要会议，向全世界宣布了有中国特色社会主义建设举什么旗、走什么路、朝着什么方向、以怎样的精神状推进改革发展的重大问题，给中国人民指明了未来五年的发展方向，指明了前进的道路。为认真学习深入贯彻党的十七大精神，公司党委在党的十七大召开期间，认真组织党员群众实时观看，在把党的伟大决策适时宣传出去，鼓舞斗志、激发广大党员干部的创业热情。十七大召开后，更是积极通过宣传橱窗、黑板报、报纸、广播等各种载体大力宣传党的十七大精神，在全体员工中迅速掀起学习党的十七大精神的高潮。下发了《关于认真做好学习党的十七大精神培训工作的通知》，为21个基层党支部书记和15个团支部书记发放了《十七大报告学习辅导百问》，要求副科级以上中层干部和广大党员职工利用中心组、员工例会等，学习宣传和贯彻党的十七大精神，制定学习计划，认真总结学习经验，党委把中层干部
的心得体会及时收集整理并择优进行张贴交流。
通过宣传学习和研讨，统一了广大员工的思想，使大家认清了国家大局形势，明确了企业发展的目标任务，公司上下迅速确立了抢抓机遇、加快发展，负重奋进、开创佳绩的发展思想，鼓足了干劲，营造了氛围。
二、加强党委和各级党组织建设，为公司发展提供坚强组织保障。
公司党委是企业发展的坚强领导核心，党的组织是党开展各项工作的战斗堡垒，为发挥好班子的整体作用，保障公司XX年年的各项生产经营任务顺利完成，公司党委开展了一系列的工作加强党委自身建设、加强基层组织建设。
(一)加强制度建设，完善党委管理制度。按照集团公司党委提出的加强领导班子建设“八字方针”和 “六个坚持”的要求。公司党委年初制定下发《XX年年党委工作要点》，把“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”作为班子建设的目标和标准，加强和改进党的组织建设，充分发挥政治核心作用,以着力解决政治理论学习、执行力建设、工作作风、沟通能力等方面存在的突出问题为重点，增强领导班子的战斗力、凝聚力、创造力和免疫力。建立了《班子例会制度》，认真贯彻民主集中制,牢固树立民主意识，营造民主氛围，健全科学经营决策机制，避免重大工作失误和决策失误，提高了领导班子决策效率和工作效率。
注重加强基层党组织建设。于四月份下发《关于在基层单位实行党建台帐标准化的通知》，拟定党建台帐标准化目录，从基础台帐和特色台帐两个方面对包括《领导班子民主生活会制度》、《“三会一课”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的党建制度进行统一规范化管理。并在6月份对各单位的台帐建立情况进行检查考评，使党建管理工作进一步完善。
(二)坚持中心组学习制度，不断增强各级班子的凝聚力、决断力、执行力。为做好XX年年中心组学习制度的落实，年初公司起草下发了《进一步加强基层领导班子中心组学习的通知》，使中心组学习做到了“学习有计划、学后
各位党员同志：
经济学院这届党委领导班子，在学校党委的领导下，团结和依靠全体师生，坚持以科学发展观为指导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极探索新形势下党建和思想政治工作的新途径、新方法，党建和思想政治工作取得了显著成绩，为学院改革、发展与稳定提供了坚强有力的保证。学院党务党建工作遵循中央和民委有关党建工作的指示精神，全院师生紧紧围绕“提高人才培养质量”这一中心工作，齐心协力，在我院党的组织建设、思想建设、作风建设以及学科建设、科研建设上下功夫，收到了明显效果，对促进学院各项工作起了积极作用，现将一年来的各项工作开展情况总结如下：
一.主要工作和成绩：
(一)领导班子自身建设
领导班子自身建设是关系到学科发展、教学科研有序进行的有力保证，是贯彻落实党的各项方针的基础，只有建设一支坚强有力、团结奋斗，具有较高理论水平的领导班子，才能使党的事业不断发展。我们用邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，做到思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实，把求真务实体现到我们的各项工作中去。院党委有计划、有安排召开民主生活会，党委成员拿起批评与自我批评的思想武器，联系个人思想、工作实际，认真开展谈心交心活动。通过这些方式，不仅消除了工作中的一些矛盾和误会，也促进了领导班子的和谐，有效加强了领导班子的思想和作风建设，为学院发展建设提供了坚实有力的组织保障。我们始终注重加强理论中心组学习，坚持民主集中制原则，提高领导班子民主、规范、科学的决策水平;坚持党政联席会制度，在重大事项决策，干部任免等问题、资金的使用，坚持集体讨论决定的原则放在首位。
(二)加强理论学习，践行科学发展观。
我院根据校党委要求，积极组织全院党员深入学习“xx大”报告、领会科学发展观精神，还结合学院各项工作的实际情况，讨论学习相关重点工作，统一思想认识，研究工作思路，促进学院更快更好地发展。
1、坚持中心理论学习小组制度
我院始终坚持党委理论中心组学习制度，坚持做到“四有”：有计划、有考勤、有记录、有检查，明确规定不以研究工作代替理论学习。坚持“三结合”：结合个人思想工作实际、结合加强领导班子建设实际和推进学院发展实际。根据不同专题的学习内容，以中心组扩大学习的方式带动中层领导班子和领导干部的理论学习与研究，在理论务虚和研讨务实的基础上达成思想共识。通过坚持不懈的学习，领导班子成员思想政治水平和政策水平不断提高。
2、以党的基本理论学习为切入点,不断加强大学生理想信念教育。
在理论学习组织建设方面，以党员为龙头，以年级为单位，在全院本科生中组织了党的基本理论学习组织18个大组，80多个小组，参加人数达2180多人，占学生总数的89.5%。在理论学习的管理方面，主要是由年级团总支制定学习计划、定期进行检查指导以及总结交流，由院党委统一定期地布置学习内容和进行论文征集，并定期将学习内容、撰写的理论文章予以公布交流，定期对各个小组进行考核。这样，不仅有利于提高学生党员组织理论学习的积极性，也有利于督促学员们加强理论学习，有利于提高他们的理论修养。
3、结合学院实际，深入实践科学发展观。
(1)以“学习实践科学发展观”为主线，强化理论学习。
为贯彻落实“深入学习实践科学发展观”，在学校“实施方案”的要求下，经济学院党政领导高度重视，多次召开专题会议，学习有关文件精神，制定我院“深入学习实践科学发展观活动实施方案”。
1)广泛动员，提高认识
在学习领会中央及校党委有关精神的基础上，结合学院实际，成立学院学习实践活动领导小组。确定我院的实践载体为“勇于创新、科学发展，建设成为全国百强的经济学院”，并制定学习实践活动的工作方案和具体计划。
2)精心组织，认真学习
主要围绕“五学”开展学习实践活动，加强对学生党员的教育。
①研读原著自己学。组织学生党员认真自学《毛泽东邓小平xx论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《中南民族大学深入学习实践科学发展观专集》三本书，做好读书笔记。②聆听报告辅导学。在参加学校组织的辅导培训会的基础上，由学院党委书记作总动员，党委副书记为广大学生党员作专题辅导报告。③形式多样灵活学。以全院或年级为单位组织学生党员集中动员学习;以各年级学生党支部为单位学习讨论和学生党员个人自学相结合，以班级、团支部为单位组织学习，以典型人物、典型事件、典型集体为切入点学习，还可以结合学院品牌活动同步学。总之，重在以多种创新性的形式调动学生党员参加学习实践活动的积极性和主动性。④结合调研深入学。通过会议、访谈等多种渠道对学院发展中和学习实践科学发展观活动中存在的问题和经验进行调查和研究，发现突出问题，将科学发展观进一步深入。⑤组织研讨思考学。组织各年级以党支部和班级为单位，结合喜迎建国60周年、建党88周年、五四运动90周年，围绕如何贯彻落实科学发展观、如何培养高质量人才、如何营造良好校风学风、如何发挥党员模范带头作用等主题展开讨论，并进行深入思考，积极撰写学习心得体会。
(2)围绕“一会一赛一讨论”开展学习实践活动，加强学生党员之间的互动与交流。
①一会。指开好专题民主生活会。通过学生党支部民主生活会、专题团组织生活会或主题班会、学习成果交流报告会、分析评议座谈会等方式，围绕学习实践活动的目标和要求，深入分析、认真查找学生党员在理想信念、表率作用、学习生活以及党支部建设方面存在的问题和不足，分析原因，明确努力方向。②一赛。指办好“求知求实提升内涵
创新创业科学发展”演讲比赛。首先将学生在参与学习实践活动中的心得体会整理后进行内容评比，之后将优秀文章以演讲比赛的形式再次进行展示和评比。③一讨论。指组织好“我为经院谋发展”主题大讨论。通过此次讨论，收集、整理学生对学院、学校发展的建议，并形成报告上报学校。
范文二
同志们：
我受本届机关党委的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、过去四年工作回顾
20xx年以来，在省直机关工委和办党组的正确领导下，本届机关党委围绕省政府和办党组中心工作，以法治政府建设为目标，开拓创新、真抓实干，扎实开展学习型党组织建设、创先争优、路线教育、效能风暴、先锋引领等重点工作，为政府法制工作带给了坚强的思想、组织、作风保证。
(一)加强思想政治建设，不断提高党员的政治素养和理论水平
坚持把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要任务，紧密联系工作和队伍建设实际抓紧抓好。一是注重政治理论学习。坚持把理论学习与担负的重大职职责务紧密结合起来，与研究谋划各项业务工作紧密结合起来，用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作，先后组织党员干部学习党的十八大、十八届三中全会、总书记系列讲话、省第十二次党代会精神等资料，开展了“群众路线教育实践活动”、“建立学习型党组织、争当学习型党员”、“发挥先锋模范作用推进依法行政为建设快乐完美新甘肃创造良好法制环境”等主题教育活动。按照办党组要求，采取专家教授辅导解读、学习讨论交流和个人自学等方式，组织机关处以上领导干部分期分批参加了省委党校、行政学院、省直机关工委党校政治理论学习研讨班xx期，组织机关科以下党员干部参加机关集中学习6期。二是注重学习形式创新。坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、领导授课与讨论交流、专题教育与专家辅导结合的方法，组织开展各项活动，确保人员、时刻、资料、效果“四落实”。完善激励机制，支持和鼓励机关干部参加各种形式的自学考试、学历教育，对取得学历证书、资格证书者给予物质、精神奖励。截至目前，我办已选派12名处级以上干部参加省委党校
、省直机关工委党校学习进修，1名同志取得清华大学法学博士学位，多名同志取得硕士学位或研究生文凭，7名同志报名参加省委党校在职研究生的学习，全办42名同志参加了清华大学“政府法制干部综合素质和业务潜质提升高级培训班”的学习。三是注重学用结合。在学习过程中，注重理论联系实际，坚持学有所思、学有所得、学有所用。开展各种主题日活动，先后组织党员干部职工参观兰州新区，亲身感受新区建设成就，组织观看革命历史题材优秀影视展映活动，赴革命圣地参观学习考察，多次组织党员干部开展“重温
入党誓词、增强党员意识”主题党日活动，使党员干部重新经受党的洗礼，理解党性再教育。四是注重营造学习氛围。坚持以党组中心组的学习带动机关的理论学习，每逢党的重要会议召开、国家重要政策出台、省委省政府重要工作部署，办领导亲自组织全办党员干部个性是处以上党员干部在第一时刻学习、讨论。用心引导机关党员把学习当作一种习惯、一种职责、一种追求，营造主动学习、勤于学习、善于学习的浓厚氛围。认真开展理论研讨，机关多名党员干部撰写的理论文章受到相关部门的表彰或被相关书籍收录。
(二)夯实组织建设基础，不断提升机关党建工作科学化水平
四年来，个性是去年以来，始终把加强自身建设作为机关党建的基础性工作来抓，发奋使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程，不断提升机关党建工作科学化水平。一是构建良好机制抓党建。办党组始终把机关党建工作摆在重要位置，坚持党建和业务同部署、同落实、同考核。党组书记白文晖同志经常听取机关党建工作状况汇报，亲自部署重要工作，明确提出工作要求，6名办领导认真抓好分管处室的党建工作，做到党建和业务工作一齐抓、工作推动力度一样大、工作标准一样严。同时，机关党委注重加强组织协调，进行分类指导和督促检查，以此来推动党建工作各项任务的落实，机关各支部坚持一手抓业务，一手抓党建，营造了齐抓共管的良好氛围。二是服务中心工作抓党建。建立一把手负总责、分管领导具体抓、机关党委组织实施，各支部贯彻落实的工作机制。着眼服务政府法制中心工作和重点任务，从加强思想、组织和作风建设抓起，内强素质，外树形象，勤政廉政，为政府法制工作带给了坚强的组织保证。三是夯实组织建设基础抓党建。坚持由一名党组成员担任机关党委书记，具体负责机关党建工作，选好配强机关党委专职副书记和机关党委委员，以处室为单位成立党支部，挑选3名优秀干部充实到机关党委，加强机关党建工作力量。严格
落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度和有关党费收缴、管理和使用的规定。20xx年至XX年，机关党员缴纳党费60360元，上交省直机关工委36215元，订购党建杂志xx90。4元，结存22654。6元。加强入党用心分子培养，按照“成熟一个，发展一个”的原则，发展党员2名。用心开展表彰先进活动，召开机关党委总结表彰会4次，表彰奖励先进党支部4个，优秀共产党员23人次、优秀党务工作者8人次，2个党支部被省直机关工委评为“先进党组织”，2名同志分别被评为“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。
(三)切实搞好教育实践活动，营造风清气正的机关工作氛围
按照办党组部署，机关党委切实担负起群众路线教育实践活动的牵头实施工作，精心组织，搞好服务，抓好落实，成效显著。一是创新学习方式，打牢思想基础。坚持把学习教育贯穿始终，集中时刻全面系统学习中央要求必读文件和习总书记系列重要讲话，邀请专家学者辅导，理解革命传统教育，召开专题会议交流学习体会，开展专题讨论，统一思想提高认识。二是广泛听取意见，提升教育效果。党员干部组成6个工作组，分赴xx个市州基层行政执法一线开展调研，走访基层单位68个，召开各类座谈会45次，深入基层应对面征求意见;召开省政府行政执法社会监督员等座谈会5次，发放征求意见函115份，开通网上意见箱，共征求意见推荐318条，梳理出xx个方面的突出问题，分析产生问题的根源，研究今后的发奋方向和整改措施。三是坚持知行统一，即知即改见效。坚持即知即改，边整边改、立说立改，认真开展“四风”专项整治，全面提升路线教育的效果。用心筹划，召开了专题民主生活会和组织生活会，拟定了《选派年轻干部到双联村蹲点挂职帮忙工作的意见》、《进一步加强和完善学习制度的意见》、《进一步加强和改善机关作风建设的意见》，透过完善学习、工作和加强党的建设等制度措施，全面深化教育实践活动，促进了机关党的建设 。
(四)发挥群团组织的桥梁和纽带作用，整体推进礼貌建立活动
把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气强基固本的基础工程，推进机关精神礼貌建设。XX年省政府法制办被省直机关工委命名为省直机关礼貌单位，被省委组织部、宣传部、省司法厅等五部门命名为全省学法用法示范机关。一是大力开展礼貌单位建立活动。坚持把建立礼貌单位和业务工作有机结合起来，推动了机关建立活动的深入发展。组织参加省直机关工委首届“先锋杯”处长论坛;选派优秀职工参加省直机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核，组织参加“陇人骄子”评选活动和“快乐密码”讲座等各类建立活动。二是注重发挥群团组织的桥梁和纽带作用。机关党委坚持以党建带工建、妇建，切实加强对工会、妇委会工作的领导，机关各支部凝聚力、战斗力得到不断增强。充分发挥工会在机关建设、服务和维护职工合法权益中的重要作用，发奋为全办职工办实事、解难题、送温暖。大力支持关心妇委会工作，做到政治上关心，工作上支持，生活上照顾，每年“三八”都有计划地组织机关女同志参加特色活动，为妇女工作的发展带给良好的平台，目前，机关内设机构9个处室中，就有3名女同志分别担任处室主要负责人，占中层领导干部数的33%;用心组织参加“先锋杯”演讲比赛，并有1名选手获得优秀奖;组队参加省直机关第十届
干部职工户外会和省直机关干部职工系列体育比赛，被评为“优秀组织奖”;组队参加了XX年省直机关公务员体质测试达标户外会并获得“优秀组织奖”。三是组织开展“帮扶解困”送温暖活动。玉树、舟曲、岷县、漳县地震发生后，党员干部自觉参与抗震救灾，开展献爱心捐款活动。共向灾区捐款近3。34万元。开展“双联”工作和元旦春节“送温暖、献爱心”等活动，关爱退休人员，坚持和在岗人员同等对待，邀请退休人员参加机关举办的主要活动。四是开展党员志愿服务活动。用心组织机关40名党员用心参与党员志愿者服务活动和在职党员进社区工作，确保党员志愿活动深入广泛开展。目前，在职党员已全部进社区报到，涉及社区20个，报到率到达xx0%。同时组织成立了有25名党员参加的志愿服务队，分别同城关两个社区对接开展志愿服务。透过活动的开展，转变了机关党员干部的作风，增强了党员的职责意识和服务意识，拓宽了党员服务群众的渠道，推进了我办创先争优活动的深入开展。
(五)落实廉政职责体系，不断加强机关党风廉政建设
从加强制度建设、规范行政执法行为等方面入手，把反腐倡廉建设和依法行政工作有机结合起来，发奋提高行政效能，推进法治政府建设。一是切实抓好党风廉政建设。重视纪检监察工作，在纪检监察机构尚未成立的状况下，明确纪检监察职责由机关党委承担，并加强了工作力量。结合我办实际，用心构建政府法制机构惩治和预防腐败体系，围绕“职责分解、职责机制、职责考核、职责报告、职责追究”等关键环节，狠抓各项任务落实，构成党组承担主体职责、一把手负第一职责，领导班子成员分工负责，各处室负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设职责机制。二是增强制度执行意识。坚决落实中央八项规定和省委“双十条”规定以及法制办党组具体要求，严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、职责制报告和廉洁自律等各项规定。6名办领导和9名处室负责人每年都要在全办干部职工大会上述职述廉，认真查找存在问题。健全党内民主集中制，对重大问题，透过党组会，主任办公会讨论决定。在干部管理上坚持做到“三谈”即任职廉政谈话、沟通激励谈话、批评诫勉谈话。近年来，开展干部任前群众廉政谈话达25人次，组织党员领导干部如实报告个人有关重大事项，自觉理解党组织监督
。坚持减少会议数量，提高会议效率，控制会议规模。控制发文数量，严格审批程序。改善公务活动，减少陪同人员，减少经费开支。加强和改善调查研究，切实落实好廉洁从政的各项规定。三是规范行政执法行为，提高行政管理效能。认真履行效能风暴行动牵头单位职责，抓好规范行政执法行为攻坚战，加强机关效能建设，优化发展环境。透过加大督促指导、检查考核工作力度，进一步促进机关作风转变，办事效率提速提质提效，为全省经济社会转型跨越发展营造良好的法制环境。
(六)发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范两大作用，全面推进政府法制建设
注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强服务意识、大局意识、职责意识，认真履行职责，狠抓职责落实，机关作风和精神面貌明显转变，各项政府法制工作成效明显。一是加强支部建设。充分发挥机关各支部的战斗堡垒作用，实现支部建设与党员进步一体，实现支部建设与单位荣誉一体，团结带领党员干部恪尽职守，在政府法制工作中建功立业，争创一流。四年来，共提请省人大常委会和省政府制定出台地方性法规、政府规章98部;接待群众信访460余件(人次)，收到处理行政复议申请达213件;办理领导批示或政府转交的涉法事务379件，办理人大代表和政协委员提案43件;审查市州政府、省政府各部门，中央在甘有关单位报送省政府备案的规章规范文件xx42件，责令纠正21件。二是认真开展创先争优活动。机关党员干部始终把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，遇事想在前、干在先，处处发挥模范带头作用，忠于职守，爱岗敬业，在工作任务中实现个人价值，在无私奉献中成材成长。在全省第四轮持证执法工作中，党员干部采取轮流分片巡回的方式，对全省700名信息管理员进行了培训，送教上门减轻参训人员负累。四年来，共编发《法治政府建设专栏》12期，《依法行政专刊》xx6期，制作专题27个，
刊登各类稿件3552件;审核行政执法主体xx580个、确认行政执法主体资格6739个，对545767名执法人员进行了网上考试，设置考场176场次，考试透过45939人，合格率到达83%;取消调整和下放行政审批事项，省级政府部门行政审批事项由原来的2315项减少到324项，累计减少1991项，减幅86%。三是用心开展双联工作。把双联行动作为转变作风的有效载体、践行群众路线的具体实践和解决联系村实际困难的具体行动，心系群众办实事，全力以赴解民忧，做到了双联工作不走过场。认真贯彻落实干部蹲点挂职制度，选派20名年轻干部定期轮流到联系村挂职蹲点3个月，紧盯项目落实，转变工作作风，锤炼培养干部，透过办双联办的协调服务和机关各支部的主动作为，使各项双联重点工作任务正在扎实开展、有序推进。目前，协调落实解决双联村道路建设、巷道硬化、环境整治、饮水工程、危房改造等各类项目资金合计357。5万元，捐献电脑xx台，栽种了将近500亩核桃树苗。邀请5名省级医疗专家和骨干，赴双联村开展义诊活动，为群众送去了温暖与健康。共诊治村民300多人(次)，开处方130多个，送去医疗设备2台。
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