职教中心工作计划6篇

在日常工作中计划是我们完成工作，实现目标的重要工具，你在拟写计划时会感到无从下手吗？以下是小编精心整理的《职教中心工作计划6篇》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第1篇：职教中心工作计划6篇

农机中心半年工作总结6篇

第一篇

2013年上半年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市农机中心的具体指导下，在县级各部门的关心支持下，我县农机工作紧紧围绕统筹城乡发展，坚持“立足农机抓农机，跳出农机抓农机，围绕大局抓农机”的工作思路，以“改作风、抓落实、促发展”活动为载体，深入开展“访企、进村、入户”千名干部下基层调研活动，紧扣科学发展主题，以提高农机装备水平，突出改善民生为重点，狠抓农机购置补贴、全国农业机械化示范区建设、平安农机创建、农机新技术推广等重点工作，加快传统农业向现代农业转变进程，全面完成了各项工作任务，为扮靓西大门，全面建成小康新做出了一定贡献。

一、职能工作完成情况

1.农机管理

业务管理任务：检验拖拉机310台，其中，联合收割机26台，新考证驾驶员14名，办理农机安全互助保险40分，安全互助会员40名，签订责任书310分，农机安全检查机车530台(次)，农机肇事死亡率为0，乡镇站直接经济损失为0。

2.农机生产：“三夏”农机化生产工作准备就绪。全县419台拖拉机、40台联合收割机及农机具检修工作已完成，外调300台联合收割机已到位，各类油料准备充足，各机具配件销售、修理门店有专人24小时值班，确保“三夏”生产顺利完成。

3.农机购置补贴：今年争取中省农机购置补贴资金200万元，截止目前已经完成任务的32%。

4.保护性耕作项目：2013年落实保护性耕作示范推广面积7.02万亩，其中新增面积3.022万亩。

二、工作情况

1.深入开展“改作风、抓落实、促发展”主题活动，加快发展

全县“改作风、抓落实、促发展”主题活动动员会后，我中心及时召开全系统干部职工大会，专题安排部署主题活动。结合农机系统自身工作实际，明确工作目标，落实工作责任，强化工作措施，多措并举，推动全系统主题活动深入开展。一是狠抓学习，提高认识。围绕十八大，中、省、市、县农业农村工作会议、中央一号文件精神，集中学习，把干部职工的思想认识统一到县委关于当前形势科学判断和分析上来，坚定信心，抢抓机遇，加快发展。二是突出重点、注重实效。结合活动方案要求，在严格抓好每个环节工作的基础上，狠抓干部职工纪律作风整顿。三是夯实责任，狠抓落实。将”改作风、抓落实、促发展“主题活动与当前各项工作紧密结合，达到两促进两不误的目的，从而推动全县农机工作再上新台阶。

2.坚持标本兼治，增强反腐倡廉责任感和使命感

在社会主义市场经济条件下，随着农机事业的快速发展，农村改革不断深化，农机新技术新项目不断增加，农机系统的党风廉政建设面临着越来越严峻的挑战，为此，我中心从维护农机改革发展的战略高度上，进一步统一思想，提高认识，增强反腐倡廉的责任感和使命感，一手抓宣传教育，一手抓源头治理，坚持标本兼治，实现了两促进、两提高，提高了抗腐拒变能力，有力的推动了我县农机事业的健康发展。

3.加强机关建设，提高服务水平

为了振奋机关工作人员精神，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，提高工作效率，认真履行职责，服务农机工作的发展，中心根据《千分制考核督查管理办法》，结合科室职能职责，制定考核内容和标准，建立和完善上班签到制度、学习制度、值班制度、请假制度、卫生制度等一系列工作制度，以千分制考核为标准推动各科室、全体干部职工更好的履行岗位职责，确保各项工作有序开展。

4.规范依法行政行为，大力推进依法行政

我中心严格按照“一切向社会公开，一切让社会监督，一切让社会评判，的总体要求，严格执法行为，做到亮证执法，坚持有据执法，公开执法，文明执法。强化监管，健全监督机制，确保执法人员在严格，严密的督查、督导、督办中执法，杜绝发生腐败和损害群众利益行为。强化责任和考核，建立健全并严格执行执法责任制和过错追究制，确保执法公正，依法行政。维护了社会稳定，保证了农机安全生产。

5.抓好农机信息报道，做好农机工作宣传

为了提高农机在社会上的知名度，大力宣传农机战线上的好人好事，农机发展信息，科技信息，法制信息等各种信息。办公室确定了一名专职农机信息员，负责农机系统的宣传报道工作。切实做好社会治安综合治理法制宣传工作;向有关新闻媒体提供信息，今年上半年共发布农机简报2期;向省农机信息网报送信息7分，采用7分;向市农技中心信息网报送8分，采用8分，加强了对外宣传的力度，树立了我农机中心良好的社会形象。

6.加强安全检查，确保农机安全生产

为了认真贯彻中央、省、市、县安全生产会议精神，进一步落实安全责任，明确安全任务，切实做好我县农机安全生产工作，确保我县农机安全生产和社会稳定，我中心在全县范围内，开展了多次农机安全大检查，通过检查，查处、纠正违章93车次，促使新登记拖拉机12台。

7.大力推广保护性耕作技术，促进农民增收

今年我县继续实施农业部保护性耕作示范推广项目，为了确保项目顺利实施，县政府协调有关单位，成立了以副县长为组长，各有关单位为成员的保护性工作领导小组.结合我县实际，制订了科学的实施方案，组织人员编写了《县保护性耕作技术培训资料》，下乡进村，广泛宣传，共散发宣传单一万余分，使群众的思想有了很大的转变，确保了保护性耕作技术顺利推广，并与乡镇，乡镇与村，村与种植户三级签订了保护性耕作技术目标责任书，落实保护性耕作示范面积7.02万亩。

8.加强职业技能培训，严把考试、发证关。

今年4月，我中心对新考证人员进行了为期三天的理论知识培训，培训结束后对驾驶员进行了倒库移库、路考、实地作业等考核，准备11月对农机操作人员进行为期5天的法律法规，机械维修等基本知识培训，培训结束后进行了统一考试，对考试合格的农机驾驶员核发了驾驶证。

9、农业机械化示范区建设初见成效。

我中心按照“集中精力抓重点，突出产业抓亮点”的思路，紧紧围绕“粮、果、畜、菜”四大主导产业，现代农业园区建设和统筹城乡发展，采取“集中资金、集中时间、集中力量”的三集中的办法，狠抓示范、典型带动。到目前，全县拥有统筹城乡发展示范村1个，果园机械化示范点2个，市级标准化农机专业合作社1个。这是我县逐步实现农业现代化的良好开端。

四、2013年下班年工作计划

1.争取中省农机购置补贴第二批资金200万元，带动农民投入600万元，加大对农机专业合作社、果园机械示范村、农机大户的扶持力度，建设一批与新农机建设相结合的农机“亮点村”。

2.加大果园机械示范村、镇建设，推广一批先进适用的农业机械，促进主导产业发展。

3.按照建设资源节约型、环境友好型社会要求，大力实施秸秆综合利用项目。

4.坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入推进创建平安农机示范县建设。

5.加强农机从业人员培训，计划新训驾驶员人，农机职业技能鉴定培训人，农机驾驶员复训率达到95%以上。

6.促进农机服务社会化组织建设，引导、培植一批规模大、机制活、服务能力强的农机服务组织，规范和引导农机社会化服务健康发展。

7.继续加强全国农业机械化示范区建设。 第二篇

今年我县经历了多年极为罕见的干旱灾害，为保农民来之不易的劳动果实，在县委、县政府、县农机中心领导下，我县全体监理人员团结战斗，克服麦收期短、降雨多、油料涨价和供应紧张等诸多不利因素的影响，强化领导、扎实工作、注重实效，充分发挥农机监理职能作用，圆满完成了“三夏”安全生产任务，使我县未发生重特大农机事故，确保了今年我县“三夏”安全生产工作。

一、加强领导，落实责任

为搞好今年的“三夏”农机安全生产工作，我县农机监理站在中心的领导下，多次召开专题会议，对“三夏”工作进行了总体部署制定了实施方案。要求所有农机监理人员要进一步增强忧患意识，责任意识，未雨绸缪，早做工作，牢牢把握农机安全工作的主动权。6月下旬，县站成立了“三夏”工作领导小组，责任到人，层层抓落实。在此期间，严格24小时值班制度，同时转发了省监理总站《关于做好2013年“三夏”农机安全管理工作的通知》到各乡镇站有力保证了“三夏”工作的顺利开展。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

农机安全生产，责任重于泰山。“三夏”机收安全工作是农机监理工作的重要一环，农机安全监理工作的对象是广大农机户，大多数农机户法律知识少，法制观念淡泊，缺乏遵守安全作业的法律、法规意识，对此，“三夏”前，我们通过广播、电视等媒体，大力宣传国家有关政策法规，宣传“三夏”农机安全作业常识。同时全县共印发安全生产宣传材料约2000余分。通过大张旗鼓的宣传，使广大农民和驾驶操作人员对农机安全生产的重要性有了深刻的认识，避免了麻痹大意思想，把事故隐患消灭在了萌芽状态。并让全社会都理解和支持农机监理工作，牢固树立“监理就是服务”的思想，为“三夏”安全生产奠定了良好的基础。

三.加强服务，努力做好机械检修和培训工作

加强服务，是搞好“三夏”安全生产工作的重要保证。“三夏”期间，我们着重把握作业机具的技术状态和培训工作两大重点，着重落实三项服务。一是“三夏”前开展联合收割机等作业机具的安全性能测试，检修调试各类机械460台次，查处事故隐患138起，确保各类作业机具“三夏”技术状态良好。二是作业中开展技术服务到田间、场院，随时解决机手遇到的各类困难，农机监理人员亲临现场排除机具故障15起，纠正违章23起。三是对机手开展技术培训，培训联合收割机驾驶员32人，机手330人，使他们的操作技能有了很大提高。通过系列工作的开展，为“三夏”农机安全管理提供了可靠的技术支撑，受到了广大农民的称赞，树立了良好的行业形象。 第三篇

为了充分发挥秸秆机械化综合利用项目的示范带头作用，进一步提高我县农作物秸秆机械化综合利用水平，减少温室气体排放，发展低碳经济，提高农民经济收入，促进社会主义新农村建设，提高农作物秸秆综合利用水平和全民秸秆机械化综合利用意识，根据省、市文件安排，结合我县实际情况，现就2013年“三夏”秸秆机械化综合利用工作总结如下：

一、工作完成情况

1、秸秆综合利用

截至目前已完成秸秆综合利用面积2.3万亩，其中秸秆还田面积1.8万亩;小麦秸秆打捆面积0.50万亩，打捆秸秆2200吨。

2、机具准备情况

今年新增各类秸秆综合利用机械23台，其中玉米联合收割机3台，玉米免耕播种机10台，其它机械10台。

二、工作措施

为了确保工作任务的完成，我们主要做了以下几方面工作

1、加强组织领导，精心安排部署

为了加强对秸秆综合利用工作的领导，确保示范推进，我们成立了由农机中心主任任组长的工作领导小组，并且专门成立秸秆综合利用工作办公室，抽调5名业务能力强，工作作风扎实的同志开展工作，并与各基层站签订目标责任书，明确工作任务职责。县管理站工作人员包乡(镇)选点实施，稳步推进。

2、加强宣传，营造舆论氛围

每一项新技术的推广应用，首先要搞好宣传工作，为了秸秆综合利用技术顺利实施。我们通过广播、电视、通告、板报、标语、横幅等各种形式大力宣传，营造秸秆机械化综合利用社会氛围，大力宣传农机购置补贴政策，鼓励群众购买和使用秸秆综合利用机械。

3、加强培训，提高机手技术水平

为了提高机手对新技术、新机具的认识，尽快掌握性能及操作技术。我们采取举办培训班、召开现场会等多种形式提高其理论水平和操作技能，目前已举办培训班二期，分别对基层农机管理人员和农机手进行了系统的学习培训，参加培训120余人，扩大了宣传面。

4、发挥农机协会作用，重点突破，以点带面

我们县县乡农机管理体系健全，以乡镇站为依托的农机协会是一支专业技术强、吃苦耐劳的队伍，他们接受新事物较快，加之本身生活在农村，熟悉周围情况，由他们现身说法，推广机械化综合利用再合适不过。

四、存在问题

经半年的努力取得了一定的成绩，但还存在许多问题，主要为：一是群众对秸秆综合利用技术认识不足，久推不广。主要是由于宣传力度不够，试验示范等方面连续性差，农民不仅看不到秸秆还田的好处，反而认为还要支付机械作业费不如简单处理省事;二是投入机具机制不健全，扶持力度不大。目前个人购买小麦秸秆捡拾打捆机存在资金不足的问题;三是我县近几年乳业萎缩，奶牛养殖规模缩小，秸秆作为饲草需求量少，制约了秸秆综合利用技术的推广。 第四篇

为了认真贯彻省市农机主管部门和县安委办安全生产有关文件精神，我中心坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，突出安全发展、科学发展的活动主题，积极组织各乡镇农机管理服务站深入开展农机宣传，农机安全下基层服务，农机安全区隐患排查和各项整治工作，经过安全月活动的进一步提高广大群众和农机驾驶操作人员的安全意识，守法意识，提高县乡农机管理人员的安全服务意识，清理排查农机安全隐患，预防农机事故的发生，县总结如下：

一、加强领导，精心组织

按照安全生产委员会关于进一步加强安全生产大检查的通知要求，我中心及时召开专题会议，制定《农机安全生产月活动工作方案》成立工作领导小组，中心主任任宗武任组长，副主任闫文、工会主席路雪艳任副组长，负责安全月活动各项工作。要求县、乡农机管理人员密切配合，广泛开展农机安全宣传。深入开展农机安全隐患排查和专项整治工作，进一步提升农机安全综合监管能力。

二、大力宣传，营造氛围

安全月活动期间组织宣传咨询活动12场次，出动农机监理人员20人次，深入全县各乡镇人员密集场所，农机作业现场广泛开展《道路交通安全法》《农业机械化促进法》《农业机械安全监理监督条例》等农机法规，农机安全常识宣传，印发《致农机操作人员一封信》《微耕机安全操作常识》《农机安全宣传手册》《农机事故处理》等宣传资料2000余分，张贴安全标语40余条，产现场指导农机人员安全操作57人次，受教育驾驶员机农机人员安全操作手437人，受教育群众1000多人，开班拖拉机驾驶员和乡镇农机管理人员培训班一期，培训128人，通过农机安全生产的法律、法规和政策广泛宣传增强了有机户和农民群众的安全意识，营造浓厚的农机安全生产氛围，保障了全县农机事业安全健康发展。

三、加大排查治理，消除事故隐患

随着全县农村经济发展，交通条件的改善和国家惠农政实施，农机拥有量不断增加，无牌无证，违法载人，超速等现象时有发生，农机安全形势十分严峻，结合安全月县、乡农机部门积极配合安监。公安、交警等部门深入乡镇村社，农机作业现场，重点路段开展农机安全隐患排查治理，共清理排查拖拉机294辆，纠正农机违法行为12人，发放限期整改书12分，办理拖拉机注册登记5台，转移过户2辆，补检20台。

四、加大督促检查，落实安全责任

结合安全月活动。为进一步深入开展农机安全大检查工作，落实安全责任，县农机监理人员，深入各乡镇开展农机安全月活动，通过专项检查进一步增强农机操作人员安全意识，落实安全目标责任，任务，查找工作中存在的问题和困难，为完成2013年农机安全目标打下良好的基础。 第五篇

一、加强组织领导，全面提高检修工作任务落实

为了抓好此项工作，中心成立以任主任为组长的工作领导小组，坚持把农机具检修工作纳入农机化工作体系，做到了领导主抓，专人负责，形成统筹规划，部门联动，齐抓共管的和谐发展局面，制定相关工作措施，同部署、同检查，真正把这项工作抓紧抓好，抓出成效。

二、加强宣传，提高农机从业人员对农机检修工作的认识

为提高社会和农机检修机具的重要性和认识性，严格按照《拖拉机禁用于报废》国家标准切实做好禁用机具的修复和报废处理工作，加大对农机检修的广泛宣传力度，结合农机操作培训，使农机操作对象充分认识农机检修的重要性，是全社会了解农机检修工作，以提高农机作业质量和效益，为全面完成任务打下良好的基础。

三、强化网点管理，确保检修质量

我县今冬明春农机具检修取得了一定实效，质量得到保证，先是要抓好对农机维修的监管和净化，对农机维修点进行审定是强化农机检修监管的主要手段，对符合条件要求的维修点，我们严格按照程序，进行办理《技术合格证》对于维修技术合格证3年有效期届满的维修点及时进行了审查换证，提高持证率，为提高检修质量奠定基础。

四、开展技能培训，提高安全水平

今冬我县充分利用冬闲时期，加大对农机维修和驾驶操作人员的技能培训，充分发挥农机在农村中的作用，举办农机维修技术培训班和知识讲座等活动，向广大农机手传授农机具日常维护保养和操作知识，提高农机手的维护保养操作技能，严格执行农机修理工和农机操作证上岗制度，进一步加大拖拉机不拆卸检测调试，努力降低农机检修成本，推进农机维修节能减排。

我县农机检修工作在上级领导的大力支持下，取得了一些成绩，但是我们的工作与省市的要求，与各兄弟县的工作相比做的还不够，我们要进一步学习各县先进工作经验，提高检修能力和工作水平，增强责任意识，努力做好2013年工作，为农机检修工作作出贡献。 第六篇

一、统一思想，加强领导，为科技特派员工作提供坚强保障

思想是行动的先导。要做好科技特派员工作，首先要对该工作有一个明确的认识。为此，我中心召开了专题会议，对县委下派科技特派员有关工作认真学习，研究部署把科技特派员工作做为机关转变作风、贴近基层、加强服务指导、推进农机化事业的一项重要工作来抓，由一把手牵头负总责，适时调整思路，切实抓好重点，稳步推进工作。在选派科技特派员时，我们坚持高标准，通过综合考虑，确定由业务水平高、协调能力强、政治素质好的5名同志到所包企业、村组担任科技特派员，根据各自业务特点，针对性的开展工作，帮助驻点企业、村解决实际问题。

二、明确目标与重点，稳步推进科技特派员工作

为确保科技特派员工作顺利开展，建立科技服务“三农”长效机制，促进科技工作向纵深发展。为此，我中心整合机关科技力量，采取多种科技服务形式，建立有效的工作机制，鼓励专业技术人员积极参与科技特派员工作统一思想认识。我们认为，这项工作决不是搞形式，走过场，图热闹，而是通过做好这项工作，使我们科技行政机关真正履行职能，落实职责，使农业科技人员施展真本领，奔向主战场，使农业科技成果转化为现实生产力，最终使科学技术在农村经济中唱主角、唱大戏。我中心多次召开科技特派员工作座谈会，听取科技特派员的意见、建议和工作情况汇报，研究部署工作，并帮助他们解决工作和生活中的困难和问题。同时，针对驻点企业、村的产业结构、农机发展现状，提出了农机化发展的指导思想，规划地点、现状、基础及工作目标，为企业、村的发展提供了重要的参考依据。

三、积极协调，加大支持，促进发展

科技特派员工作的全面开展，离不开单位的支持。为了大力支持科技特派员的工作，我中心充分发挥农机部门的职能和业务特点，支持科技特派员开展工作。一是全面搞好农机化服务。在“三秋”农业生产中，科技特派员指导农民学习机械保养和操作使用技术要领，深入村组、田间地头，指导农机手开展机械作业，现场调试、维修机具，受到群众的好评。二是开展农机化科技推广。在农机科技推广中，我中心在巨家镇车圈村示范、推广保护性耕作技术面积205亩;为4村1企业推广果园微耕机75台，机动喷雾机58台。三是加强农机化人才培养。我中心在巨家镇车圈村召开了“深松现场”、“免耕播种现场”;举办农机驾驶员、农机操作人员驾驶培训班2期，共培训技术人员87人次。四是通过政策倾斜带动发展。我中心在农机购置补贴工作中，结合4村1企业生产、经营特点，给予政策性倾斜。共计使用中央补贴资金17.5万元，补贴各类机具132台套，缓解了农民生产中的困难，减轻了群众的劳动强度。

半年来的科技特派员工作，在上级的指导下，在有关镇党委、政府及驻点村支两委的支持下，在村民的积极配合下，取得了一些成绩，得到了驻点村民的认同和上级的肯定，我们倍感欣慰。但与上级的要求和农民朋友的期望相比仍有不小的差距，我中心科技特派员工作与其他单位相比，距离更大。今年，我们仍将在所包村进行科技特派员工作，将进一步加大工作力度，发扬用心把工作做好，专心把工作做精的理念，在新的一年里，力求取得更好的成效。

第2篇：职教中心工作汇报

今年以来职教中心得到了县委、政府、县教育局前所未有的大力支持和帮助，学校领导班子空前团结，全校上下团结一心，奋力拼搏，以招生、管理质量年为工作中心，在县三项活动精神的指引下，积极开拓我县职业教育发展新局面，职教中心工作汇报。现将2010工作总结以及今后的工作谋划汇报如下：

一、2010年主要工作

1、招生工作取得了突破性进展。在今年生源少，招生困难的情况下，学校把握春秋两季招生的关键时机，组织全体教师，辐射周边五县，走村入户，共招收新生600余人。

2、专业建设取得新突破。今年三月份我校焊接专业被评为石家庄市唯一的焊接骨干专业，仅此专业今年招生100余人，标志着我校的专业建设又上了一个新台阶。

3、积极构建学习型、和谐型校园。学校每天举行《职教宣言》的颂读仪式，并把周三定为全员学习日;开展“同读一本书，共建学习型校园”活动;加大教师队伍培训力度，走出去，请进来，选派优秀教师外出接受省、市业务骨干培训;聘请职业教育名家、专家到校授课;开展以校长带头搞讲座、全体教师同参与的学习热潮，对我校校园文化建设也起到了积极推进作用。

4、学校成功举办了成长‘心连心’生命‘手拉手’大型公益活动。活动以付出、共赢、承诺、欣赏和负责任为主题，感召了家长、学生、教师、义工共400余人参加，本次活动改变了广大师生的心智模式，在潜移默化中提高了学生的思想道德素质，工作汇报《职教中心工作汇报》。

5、进一步加大投入，改善基本办学条件。学校在资金十分困难的情况下筹资18万元，新上315kv变压器一台，解决了焊接专业电力不足的问题。还投入30万元恢复锅炉取暖系统，解决了困扰高邑职教多年的冬季不能取暖问题。

6、积极服务县域经济，服务三农，服务新农村建设。开办农村经济建设、脱贫致富双带头人培训、农村养殖、种植、阳光工程培训，并及时组织开班授课，培训学员达3000人次，取得了良好的效果，受到了市局的高度评价。

7、加强校企合作，积极服务县域主导产业。与北汽福田、中国重汽、石家庄宏昌天马、石家庄工大、我县力马陶瓷等企业建立校企合作关系，学校每周到我县力马陶瓷等企业授课，对职工进行技术、管理、安全等方面培训，把课堂搬进工厂，同时把职业教育专家、企业名家请到课堂为学生开展职业培训，这为我校招生、就业、顶岗实习搭建了平台。

二、2011年工作谋划与十二五规划

1、攻坚克难，招生工作再上新台阶，2011年努力完成650人的招生任务。

2、顺利通过市级中等职业学校设置标准的验收工作。

3、继续壮大各专业建设，特别是焊接骨干专业建设，力争用一年的时间使焊接专业升格为省级骨干专业，汽车运用与维修专业升级为市级骨干专业。

4、进一步深化职业教育教学改革，加强教师队伍建设，2011培养双师型教师15人，全面提高办学质量。加大教师队伍学历和能力培训力度，到2015年使学校专任教师学历合格率达100%，“双师型”教师占专业课教师和实习指导教师的比例达到80%以上。

5、进一步改善办学条件，加大校园环境建设，增加微机数量，满足教师教学需要，大面积提升教学质量，以上投入不低于25万元。

6、重视实训建设，加大技能大赛的投入，力争在一年内，将焊接技能大赛赛场引入我校。

7、进一步巩固省重成果，强抓机遇，跨越发展，力争在2015年建成国家级重点职业学校，2020年达到国家级示范性重点中等职业学校。各位领导，尽管我们做出了一定的成绩，但与上级领导的要求和兄弟县市职业学校相比我们还相差甚远，目前的职教仍很薄弱，希望县委、县政府在人力、财力上给予更大的支持和帮助。高邑县职教中心2010年12月21日

第3篇：职教中心工作汇报

扶风县职教中心

2008——2009学工作汇报

本，我们以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻胡总书记讲话精神，坚持学习实践科学发展观，坚持精、准、细、严原则，深入开展作风纪律整顿，师德师风教育，进一步落实精细化管理实施方案和实施细则，不断深化教育教学改革，强化学校管理，加强教师队伍建设，一年来，在县局的正确领导下，我们全体师生紧紧围绕一个目标(进一步提高教育教学质量)，努力搞好两个建设(教师队伍建设和基础设施建设)，不断增强三个意识(质量、竞争、责任)，坚持抓好四个工作(青教培养、高考复课、新课程、精细化管理)，力争实现五个突破(高考二本以上录取人数、常规教学管理落实、青教培养、学生自主管理、办学水平)，尽力做到三个确保(学校安全、教学质量、学校发展)，做了大量的工作，比较圆满地完成了学工作目标任务。

一、 队伍建设：

1、加强领导班子队伍建设，学校班子成员应该成为全校 教师的楷模。一年来，我们在班子成员中，倡导学习新风，不断提高自身素质;倡导解放思想，干事创业，与时俱进;倡导深入实际，依靠教师办好学校;倡导作风民主，做到智出一群，令出一人;倡导团结协作，增强向心力和凝聚力;倡导纪律严明，确保校令畅通;倡导廉洁自律，树立正气。领导班子成员

- 1是学校通过开展篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、大合唱、学太极拳、做广播操、金点子征集、为教师配发笔记本电脑、开展有效课堂竞赛、开展青年教师基本功竞赛、进行教师文化专业知识测试。等活动，增强教师爱校、互助、合作意识。今年，袁宝林老师被评为省级优秀教师，张登科老师被推荐为陕西省优秀班主任人选，赵周科副校长被县委表彰为“抗震救灾先进个人”，副校长周乃林，化学教师王建芳被评为县级优秀教育工作者、优秀教师。在县局组织的体操、乒乓球赛事中，我校分别取得一等奖、二等奖的好成绩。

一、德育工作：

1、进一步明确了德育目标，充实完善了德育管理制度， 修订了《班级德育管理量化细则》、《五好班级评选办法》、《校园之星评选办法》等规章制度。

2、健全了德育管理队伍。实行分管领导具体负责的党、 政、工、团管理体系，明确职责、落实责任，实行班主任日例会制度及德育工作期中、期末经验交流制度，组建了学生会，实施了学生自主管理机制，加强了家校联系、学校与社区联系，不断拓展德育管理渠道。

3、高扬爱国主义旗帜，积极开展德育系列活动。本， 我们先后开展了高一新生军训、高一新生入学教育、田径运动会、冬季篮球赛、早操、课间操比赛、文艺演唱会、法制教育报告会、心理健康报告会、青年志愿者活动、感恩教育月活动、

- 3力，使学生树立远大理想，发愤读书，遵纪守法，全面发展。学校顺利保持了市级“平安校园”荣誉，正在进行省级“平安校园”的申报工作。本学校被评为县级维稳先进学校。

6、一年来，学校全面推进素质教育，特色教育成绩斐然。在2008年第17届全国中学生生物联赛中，学生赵鹏飞等5名同学分别荣获省级

二、三等奖，杨召利等5名同学荣获优胜奖，教师李西平获省级优秀辅导教师奖;08年希望杯全国数学邀请赛中，教师赵少平、李玲娟、罗海平荣获优秀辅导奖，学生张佳等三名同学荣获

二、三等银牌、铜牌奖;2008年学校被评为全国化学、生物竞赛省级优秀组织奖。在近期进行的2009年全国中学生生物竞赛中，我校参加省级复赛学生17名，复赛人数居全县高中首位。在2008年陕西省第八届中小学电脑制作活动中，肖利强制作的动画《离别》获市级一等奖，李冬冰的程序设计《学生信息管理》获市级二等奖，屈小兵老师荣获市级优秀指导教师奖。

三、教学工作

本，我校积极学习和借鉴河北衡水中学等名校先进的 管理理念和成功经验，按照“精、准、细、严”的要求，狠抓了教学工作的精细化管理。

1、讲求科学，逐步建立了行之有效的精细化管理机制。 一是细化目标。将学校教学的大目标通过分析整合，分解细化为诸多精要可行的小目标，例如把学年、学期学校教学、

- 5教学评价每月按班级目标完成率、学科目标完成率、教师个人贡献率及临界生推进率四个方面确定，对教学管理效果突出，学生满意率高的教师予以通报奖励，对教学效果差，学生满意度低的予以问责处罚。通过加强早读有效性管理、课堂监测与管理、强化集体备课活动、4次学生问卷，五次学生座谈会、学习竞赛活动、听评课活动、常规教学诸环节得到了较扎实的落实，在本县级赛教中，二人获一等奖，四人获二等奖，一人获三等奖。教研论文35人获奖，四人获一等奖，11人获二等奖，20人获三等奖。

2、 细化校本研究工作，向深度研究要质量。

一是抓实每周两次教研活动。一次是每周五的教研组活动，以理论学习、重要问题案例研讨，说课评课为主要内容，积极倡导“人人都是研究者，问题即课题，教学即教研，成绩即成果”的理念，使教师从教学问题中提炼研究课题，从听课评议上进行反思，从典型案例中提升理论和行为高度。一次是每周四的集体备课活动，实行提前安排的中心发言人说课评论制度，达到“四定”(定主题、定主讲、定时间、定地点)，“六统一”(分班级层次统一教学进度、统一教学内容、统一重点难点、统一教法学法、统一课堂例题习题、统一作业课外练习题)。

二是每学期均开展校内评教赛课活动，大力倡导课堂教学教法改进与创新，营造以学为主课堂，减小课堂教学的无效信

- 7课不专心听讲，作业不按时完成，自习不守纪律的学生集中进行教育，强化学生当日学习任务当日完成的习惯，严格学生做题规范性训练，采用教师课堂解题示范，作业严格要求，平时考试踩点打分评价等方式纠正学生问题，使学生树立规范成就梦想，规范成就未来的思想。

4、以青教培养为抓手，不断提升教师队伍的整体素质。 为加快我校青教培养进程，促使其尽快成为教学骨干，我们一是对新分配、新上台阶及35岁以下教师实行每学年过“五关”制度，即课堂教学关，专业知识测试关，教学基本功比赛关，计算机技术应用关及教学实绩评价关，综合评定其教学胜任情况，二是对青教开展“五个一”活动①自找一位师傅，结对帮扶;②每学期讲一堂公开课;③每2周至少听1节高三课;④每月书面做一套高考题;⑤每学期写一篇教学案例或制作一个课件，三是每学年邀请专家进行一次多媒体技术应用专题讲座活动，四是学校在学历提升、学科培训、评教赛讲、业务学习等方面积极为青年教师提供条件、搭建平台，鼓励青年教师敢于竞争、敢于冒尖、勤于学习，不断提升内涵，同时对优秀青年教师大胆使用，给他们压担子，让他们挑大梁。近年来，张雅红、李刚、隽红涛、杨军昭、强宏军、段林娟、贾勤、李哲、王小莉等教师在市、县级组织的赛教活动中取得了优异成绩，成为了学校的骨干，其中3人获得市级教学能手或新秀。刘安林老师被评为十佳专业技术人才。

- 9学生进行目标教育;二是每次月考、市统考后，都召开考试质量分析会和班科组师生面对面交流会，引导学生肯定成绩、查找薄弱和漏洞，指导学法;三是跟踪督促检查学生对每天记忆任务，习作训练、反思总结的落实情况，强化学生纠错的检查指导，提高学生自主学习，举一反三的能力。

(4)突出重点、强化临界生、弱科生推进管理，想方设法为优生、临界生提供快速拔高的平台。

从第一次月考后开始，建立了班级学生分类推进动态档案，将临界生弱科生捆绑包抓给各科任教师，依照《临界生推进管理办法》，定期予以绩效考评，要求科任教师对包抓学生课堂上多提问、多板演，作业必批阅，检测训练卷必收查，课后多交流、多沟通并对临界生开展了一日一题活动，周日大练活动和包抓教师对包抓对象的家教式辅导。

2009年高考我校参考增长人数在较08年减少268人的情况下，二本上线人数81人，上线率10.2%，比08年增长15人，二本上线比率较08年提高4%，二本上线增长率居全县第一。近年来，我校在高一新生中考成绩，高分段人数很少的情况下，经过三年管理和教育，毕业学生高考取得了良好的成绩，赢得了低分进、高分出，让社会、家长满意的好效果。

四、职教工作。按照国家、省、市、县有关文件精神， 积极实施职业教育扶贫助学工程。成立了我校职业教育贫困家庭学生资助工作领导小组;认真领会资助政策，多方宣传;对

- 11健康知识的教育与宣传，坚持卫生“日扫”、“周查”、“月评”等创佳评差活动，后勤工作方面着重抓了四件事：一是对学生灶进行了改造，强化了师生灶的管理，确保食品卫生安全。二是继续实行饭卡管理制度，加强对学生灶的监督检查，加强对从业人员健康知识的教育，严把饭菜质量关，维护学生切身利益，三是加强对学生公寓的管理。采取有效措施，加大检查力度，整顿宿舍纪律，为学生创设了一个宁静舒适的休息场所。四是继续搞好基础建设及校产维护工作。如教学楼窗户防护网安装，教工之家建设，校园亮化工程，栽草2000m，栽树50多棵，彩砖铺路50m，新增橱窗6面，校园文化墙面等，同时给各班级教室、多功能厅安装了多媒体投影设施。本，学校被市委、市政府命名为市级“绿色校园”、“市级园林式学校”。目前，正在进行“省级绿色示范校园”的申报工作。

3、继续落实好了各项管理制度。(1)校务、财务、教 务三公开制度;(2)教师上岗签到制度和学生日考勤制度;(3)集体办公制度;(4)军事化全封闭管理制度;(5)班级量化考核制度;(6)优秀学生奖励制度;(7)班级学生分类推进评估制度。通过这些制度的落实与完善，使我校教育管理逐步向规范化、科学化迈进。

总之，一年来，我们虽然做出了一些成绩，但与上级的要求和师生的希望，相比，尚有一定差距，我们决心进一步深刻反思工作中的问题和不足，树立大目标，不断提高学校

- 13

扶风县职教中心年7月6日

2009

第4篇：职教中心工会工作计划

在过去的一年里，我校工会在上级工会领导和校党总支的关心与支持下，先后获得“江苏省教科系统模范职工之家”、“镇江市工会工作先进单位”荣誉称号，并获得2016基层工会工作目标考核一等奖第一名。在新的一年里，随着文昌路校区与东山校区的成功合并，句容市职教中心将翻开新的历史一页。当然，两校区管理模式融为一体需一定时间的磨合和调整，在这样的情况下，教工要有高度的主人翁意识，要识大体、顾大局。面对新形势新情况，校工会要责无旁贷地发挥桥梁和纽带作用，把教工的合理建议及时反馈给党政主要领导，为学校决策提供合理的科学依据。同时，工会干部要主动争取党政主要领

导的大力支持，强化师德建设，关爱学生;开展形式多样的业余文体活动，提升教工身心健康的水准;维护教工的切身利益，关心教工的工作和生活，把开展“三关心”行动落实在具体行动上，努力提高教工的幸福指数。为此，校工会要在和谐校园的建设、四星学校的创建、学校的快速发展中大有作为。为实现目标和确保工作效率，特制订如下计划：

一、完善工会组织机构，加强工会自身建设

随着两校区的成功合并，原有的工会委员因工作的变动而发生变化，使原有的工会委员会工作难以开展。为履行《工会法》和确保工会工作的正常运行，务必尽快成立新一届工会委员会。开学初，学校党总支主要领导高度重视工会组织的组建工作，起草了《句容市职教中心新一届工会委员会组建方案》，并借助教师节表彰大会，请全体教工推荐心目中的工会委员，统计结果将交党总支研究决定后，予以公示。在新当选的委

员中，采取竞职演说、教工选举产生工会主席1名和副主席1名，最终组成句容市职教中心新一届工会委员会——第六届工会委员会。同时成立句容市职教中心第六届女工委员会和财经审查委员会。为改善工会干部办公环境，提高工会干部的办事效率，积极争取党政主要领导的大力支持，尽快解决工会干部无办公室的问题。为了落实《教代会条例》和确保我校六届一次教代会的顺利召开，新一届工会委员会决定将于2016年12月由全体教工选举产生六届教代会代表66人。通过工会组织的建立与完善，工会干部要加强自身的学习，运用当代工会的先进理论，提高办事效率和协调、解决问题的能力，努力加强工会的自身建设，不断提升工会的层次和知名度。

二、强化师德建设，确保四星创建成功

由于我校已成为一所拥有教工260多人、占地280亩的现代化雏形的中等职业学校。为了实现学校快速发展和

确保学校今年创建四星级任务的完成。为同心同德，共谋发展，需做好教工的思想德育工作，为此，学校工会根据党总支的具体要求，并结合师德教育活动内容与学校教工思想实际，借庆祝第二十五个教师节之际，向全体教工再次发起倡议：在教育教学中要积极推广“十提倡”用语和遵守“八要十不”承诺，目的旨在强化师德教育，提升学生自信心和教工思想德育素养，增强教师教书育人的自觉性，规范教师为人师表的言行，引导教师争做学校精神文明建设的表率，提高师生生活的幸福指数，以此促使我校校风、学风有较大的改观，把我校真正建成师生的精神家园和学习工作的乐园，从而推动学校和谐校园的创建和四星级学校成功晋级。

学校工会将通过倡议和利用络、公开栏宣传阵地，加强宣传教育，以此希望广大教工能自觉使用“十提倡”用语和履行“八要十不”承诺，做推动学校精神文明建设、创建和谐校园和四星级学校

的排头兵。尤其是在教育教学中，对学生要多关心，少冷漠;多赏识，少批评;多理解，少挖苦，为学生的生存和发展创造良好的育人环境。同时，对学生的教育要能真正彰显人文关怀，把学校的“成人、成才、成功”教育进一步落实到实处，要“急学生之急，想学生所想”，为学生美好的明天“撑起一片蓝天”，把我校打造成具有现代化的中等职业教育的四星级学校。

三、树立科学发展观，加快学校民主政治建设进程

工会要始终把推进学校民主政治建设、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创建和谐校园当作工会的重要工作任务。而学校的民主管理，主要是通过教代会和校务公开两项制度来实现的。所以，工会要以加强教代会规划化、落实教代化职权为重点，进一步树立科学发展观，不断健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题的确立、教代会代表的选举和培训、提案的落实以及民

主评议行政领导等环节，提高教代会的质量。同时，工会要引导教工加强思想政治修养，确立主人翁的姿态和胸怀全局的意识，群策群力地参与学校的民主管理与监督等。工会还要为“进一步重视和满足教师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”创造环境，充分落实教工的知情权、参与权、意志表达权和民主监督权，真正使校务公开工作转化为一种校园文化、一种和谐要素、一种管理理念，更是学校凝聚力积蓄的动因。

四、切实履行职责，维护教工切身权益

今年是我市新一轮中层干部竞争上岗、中小学兑现绩效工资的重要之年。校工会要借此东风，主动参与学校人事制度和分配制度改革，参与教师职称评审，参与学校考核方案的制定或修订，配合学校党政做好组织实施工作。要继续做好“有难大家帮”的互助互济工作，对家庭生活确实困难的教工，工会要及

时地给与热情的帮助和解决，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，从而维持校园的和谐与稳定。同时，还要继续开展“三关心”行动，真正关注教工的工作和生活，帮助教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等问题，要通过对教工的尊重与支持、对教师的真切关心与帮助解决教工的民生问题，要把好事办好办实，并拓宽为教工办好事办实事的渠道，如利用教师节，联系中医院和妇保所，为符合条件的教工体检;要借中小学实行绩效工资之际，制订客观公正、切实可行的考核方案，在财政政策规定的范围内适当提高教工的经济待遇，共创学校发展与教工无忧的双赢局面。 【1】 【2】

查阅更多 职教中心工会工作计划 2016-2016年第一学期职教中心工会工作计划

学院团体联合会2016年总结暨2016年工作计划

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2016年幼儿园工会工作计划

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2016年企业工会工作计划

2016年学校工会工作计划

2016年小学工会工作计划

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第5篇：职教中心复课工作计划

三年级复课工作计划

周至县职业教育中心

职教中心复课工作计划

一、组织机构：

组长：王宏波

副组长：杨杰马堪奇张猛超李建军

委员：李文祥王小康纪建超段治国

谢小峰张峰宋攀峰

成员：全体三年级教师

二、具体情况：

转眼间，2011年高考已进入倒计时。在教育局和学校的正确领导下，在全体三年级师生的共同努力下，较好地进行着第一阶段复课工作任务。下面将我校今后复课措施向各位领导和同仁做以汇报。

(一)、基本情况

今年，我校现有三年级人数是226人，其中理科129人，文科97人;其中包括单招41人。在学科方面，处于周至的低水平，面对成绩低的学生，我们绝不盲目、沮丧，尽可能将差距缩小，虽说我们就及早动手，对所谓尖子生采取了“人盯人”的辅导，但尖子生表现不够突出，尖子生表现欠佳，可见，尖子生培养的压力仍较大。其他学生的培养的压力更大。

(二)、下一阶段复课措施

1、加强领导。

学校成立三年级复课工作领导小组，主要领导亲自挂帅，统领三年级复课工作。三年级的教学和学生管理工作由校长、副校长亲自抓，处长分块管理。把握复课的方向，科学决策，全面谋划。根据高考科目设置，成立了9个学科复课小组，各负其责，全力合作;尤其是根据高考形势变化，成立两个综合大组，定期研究、交流复课中的新情况、新问题。学校各部门通力合

作，紧密配合，高考复课工作全校“一盘棋”，形成巨大的教育教学“合力”，确保各阶段目标任务如期完成，过程管理落到实处。

2、加强复课过程管理和规范化训练。

(1)继续坚持作业考试化。备课组精心组织每次作业题，全批全改，认真讲评，强化学生动手能力，努力提高学生解题速度和解题过程的严密性、规范性，提高解题结果的正确率。

(2)坚持做好月考和周考评改训练。每次考试选题要求同备课组发挥团队力量，相互协作，精编精选试题;阅卷采取集体阅卷，全批全改;每次考试成绩详细统计，排队表及时下发到班级和代课教师手中。评析试卷，重在“改”字上，考试答题纸一式两份，讲评完后，要求学生重新按要求再做一遍，培养学生规范做题习惯，力争少丢分，或不丢分。

(3)坚持实行班主任跟班管理。从开始，要求班主任实行跟班，每天坚持“四必查”(查早读、上课、晚自习、晚睡)，保证良好教学秩序，确保学生安全，形成良好的复课氛围。

3、加强教学研究。

面对新课程的高考，试卷结构和考试题型的变化，单靠个人力量已无法适应。因此必须加强集体备课。实行备课组长学科负责制，备课组实行“四统一”(即统一进度、统一内容、统一资料、统一检测)，每周一次集体备课，坚持“五确定”(定时间、定地点、定参会领导、定主讲人、定主题)，研究突出重点、突破难点的教学方案;及时召开考试质量分析会，既要找准存在问题，更要研究解决问题的对策、措施，对策要可行，措施要有效。加大与兄弟名校的联系，精选符合教情学情的精品模拟题，把握准复课方向。

4、加强尖子生培养和学困生辅导工作。

根据我校实际，想方设法增加较高分段人数，坚持采取“人盯人”培养方法，加强对优秀学生的重点辅导,对优秀学生给予全面的关心，既给予学习方面的重点指导，又给予身心方面的关怀和调节，尽最大努力使学生的潜能得到充分发挥。

加强对学困生辅导是我校的一个优良传统,也是大面积提高素质的重要保证。对此,我们本学期继续要求教师进行跟踪式的辅导,从本周开始计划安排为期一月的推进生专题讲座，帮助学困生查漏补缺，增强辅导的针对性和有效性。

5、关爱师生，调动师生复课积极性。

坚持以人为本，充分理解、关心教师。学校尽一切力量为教师解决生活中遇到的困难，排除后顾之忧。及时制定奖励措施，给教师鼓劲，调动其工作积极性;另一方面，包班领导亲自跟班，配合班主任开好复课动员会，对学生进行分类指导，鼓舞士气，调动学生学习的积极性。

6、加强高考信息采集，把握准复课方向。

(1)请专家、名师做讲座，拓宽学生视野。本学期我们计划在有可能的情况下请有关专家对三年级学生进行心理、励志、答题技巧等方面的讲座，全面做好考前技能和心理辅导。

(2)学校有互联网，使师生能及时上网与名师名家交流，掌握最新高考信息。

7、复课模式：

结合我校学生的实际，我校采用两轮模式复课，第一轮计划到下学期四月中旬完成基础知识复习，使学生先打好坚实的基础;第二轮从四月中旬开始进行强化训练，使学生尽可能的适应高考，考出风格、考出成绩。

本学期是2011年高考的攻坚阶段，面对新课程改革实施以来的高考，我们深感压力大，担子重，但有县局的正确领导和教研室的悉心指导，我们有信心团结带领全体三年级教师顽强拼搏，力争在今年高考中，胜利完成学校下达的目标任务，再创职教中心教育新辉煌

周至县职业教育中心

第6篇：职教中心工会工作计划

在过去的一年里，我校工会在上级工会领导和校党总支的关心与支持下，先后获得“江苏省教科系统模范职工之家”、“镇江市工会工作先进单位”荣誉称号，并获得2011基层工会工作目标考核一等奖第一名。在新的一年里，随着文昌路校区与东山校区的成功合并，句容市职教中心将翻开新的历史一页。当然，两校区管理模式融为一体需一定时间的磨合和调整，在这样的情况下，教工要有高度的主人翁意识，要识大体、顾大局。面对新形势新情况，校工会要责无旁贷地发挥桥梁和纽带作用，把教工的合理建议及时反馈给党政主要领导，为学校决策提供合理的科学依据。同时，工会干部要主动争取党政主要领导的大力支持，强化师德建设，关爱学生;开展形式多样的业余文体活动，提升教工身心健康的水准;维护教工的切身利益，关心教工的工作和生活，把开展“三关心”行动落实

一、完善工会组织机构，加强工会自身建设

随着两校区的成功合并，原有的工会委员因工作的变动而发生变化，使原有的工会委员会工作难以开展。为履行《工会法》和确保工会工作的正常运行，务必尽快成立新一届工会委员会。开学初，学校党总支主要领导高度重视工会组织的组建工作，起草了《句容市职教中心新一届工会委员会组建方案》，并借助教师节表彰大会，请全体教工推荐心目中的工会委员，统计结果将交党总支研究决定后，予以公示。在新当选的委员中，采取竞职演说、教工选举产生工会主席1名和副主席1名，最终组成句容市职教中心新一届工会委员会——第六届工会委员会(7人组成)。同时成立句容市职教中心第六届女工委员会(设主任1名，委员3名)和财经审查委员会(设主任1名，委员3名)。为改善工会干部办公环境，提高工会干部的办事效率，积极争取党政主要领导的大力支持，尽快解决工会干部无办公室的问题。为了落实《教代会条例》和确保我校六届一次教代会的顺利召开，新一届工会委员会决定将于2011年12月由全体教工选举产生六届教代会代表66人。通过工会组织的建立与完善，工会干部要加强自身的学习，运用当代工会的先进理论，提高办事效率和协调、解决问题的能力，努力加强工会的自身建设，不断提升工会的层次和知名度。

二、强化师德建设，确保四星创建成功

由于我校已成为一所拥有教工260多人、占地280亩的现代化雏形的中等职业学校。为了实现学校快速发展和确保学校今年创建四星级任务的完成。为同心同德，共谋发展，需做好教工的思想德育工作，为此，学校工会根据党总支的具体要求，并结合师德教育活动内容与学校教工思想实际，借庆祝第二十五个教师节之际，向全体教工再次发起倡议：在教育教学中要积极推广“十提倡”用语和遵守“八要十不”承诺，目的旨在强化师德教育，提升学生自信心和教工思想德育素养，增强教师教书育人的自觉性，规范教师为人师表的言行，引导教师争做学校精神文明建设的表率，提高师生生活的幸福指数，以此促使我校校风、学风有较大的改观，把我校真正建成师生的精神家园和学习工作的乐园，从而推动学校和谐校园的创建和四星级学校成功晋级。

学校工会将通过倡议和利用网络、公开栏宣传阵地，加强宣传教育，以此希望广大教工能自觉使用“十提倡”用语和履行“八要十不”承诺，做推动学校精神文明建设、创建和谐校园和四星级学校的排头兵。尤其是在教育教学中，对学生要多关心，少冷漠;多赏识，少批评;多理解，少挖苦，为学生的生存和发展创造良好的育人环境。同时，对学生的教育要能真正彰显人文关怀，把学校的“成人、成才、成功”教育进一步落实到实处，要“急学生之急，想学生所想”，为学生美好的明天“撑起一片蓝天”，把我校打造成具有现代化的中等职业教育的四星级学校。

三、树立科学发展观，加快学校民主政治建设进程

工会要始终把推进学校民主政治建设、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创建和谐校园当作工会的重要工作任务。而学校的民主管理，主要是通过教代会和校务公开两项制度来实现的。所以，工会要以加强教代会规划化、落实教代化职权为重点，进一步树立科学发展观，不断健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题的确立、教代会代表的选举和培训、提案的落实以及民主评议行政领导等环节，提高教代会的质量。同时，工会要引导教工加强思想政治修养，确立主人翁的姿态和胸怀全局的意识，群策群力地参与学校的民主管理与监督等。工会还要为“进一步重视和满足教师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”创造环境，充分落实教工的知情权、参与权、意志表达权和民主监督权，真正使校务公开工作转化为一种校园文化、一种和谐要素、一种管理理念，更是学校凝聚力积蓄的动因。

四、切实履行职责，维护教工切身权益

今年是我市新一轮中层干部竞争上岗、中小学兑现绩效工资的重要之年。校工会要借此东风，主动参与学校人事制度和分配制度改革，参与教师职称评审，参与学校考核方案的制定或修订，配合学校党政做好组织实施工作。要继续做好“有难大家帮”的互助互济工作，对家庭生活确实困难的教工，工会要及时地给与热情的帮助和解决，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，从而维持校园的和谐与稳定。同时，还要继续开展“三关心”行动，真正关注教工的工作和生活，帮助教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等问题，要通过对教工的尊重与支持、对教师的真切关心与帮助解决教工的民生问题，要把好事办好办实，并拓宽为教工办好事办实事的渠道，如利用教师节，联系中医院和妇保所，为符合条件的教工体检;要借中小学实行绩效工资之际，制订客观公正、切实可行的考核方案，在财政政策规定的范围内适当提高教工的经济待遇，共创学校发展与教工无忧的双赢局面。

五、开展寓教于乐活动，促进教工身心健康

为帮助教工构建和谐的内心世界，校工会要大力发挥工会群众组织的优势，组织教工，利用业余时间开展喜闻乐见的一些文体活动。为便利教工活动的开展，学校花巨资修建了风雨操场、室内体育馆，为教工开展文体活动提供了大舞台。校工会要充分利用先进的教工活动场所，如乒乓室、台球室、室内馆场等，结合教工的兴趣与爱好，多开展一些有益身心健康的活动，帮助教工消除疲劳、调整心态，愉悦教工的身心，减轻教工的心理和生理压力，确保教工把充沛的精力投入到教育教学中，以此推动学校的四星创建等工作有序开展并顺利完成任务。

总之，工会工作头绪多、任务重，尤其是工会干部自身的教育教学任务繁重，要确保工会工作的有序开展，工会干部务必要淡泊名利、甘于奉献、敢于作为，要在上级工会和校党总支的有力领导下，团结教工，共同进步、共同提高，为学校四星创建与未来发展而努力。

附具体计划：

九月份：

1. 做好庆祝教师节有关工作、向教工发出师德建设倡议;

2. 成立第六届工会委员会、第六届女工委员会、第六届财经审查委员会;

3. 制订工会工作计划;

4. 联系中医院、妇保所为符合条件的教工体检;

5. 改善工会办公环境，落实工会办公场所;

6. 做好我校参加句容市关工委组织的“我爱我的祖国”演讲工作。

十月份：

1. 鼓励教工用实际行动庆祝建国六十周年;

2. 上报一份调研报告，力求参加镇江市教育工会的评比;

3. 做好迎接“江苏省教科系统模范职工之家”和“镇江市工会工作先进单位”授牌工作;

4. 利用公开栏、网络等阵地，大力宣传“十提倡”用语和“八要十不”，强化师德建设，为学校创建四星做贡献;

5. 征求教工建议，开展一次文体比赛活动(内容待定)。

十一月份：

1. 在情况可能的情况下,邀请部分退休教师回校参观、交流;

2. 协助有关部门，要求教工继续做好语言文字规范工作，确保我校顺利通过验收;

3. 配合学校，鼓励教工为四星创建比贡献;

4. 加强“教工之家”的建设，为教工的业余活动提供便利。

十二月份：

1. 征求教工建议，开展一次文体比赛活动(内容待定)。

2. 做好宣传发动和选举六届教代会代表工作;

3. 尽可能在学生中广乏地做一次师德建设调查;

4. 加强对室内体育馆的管理与使用。

二0一一年一月份：

1. 组织教工用实际行动庆祝元旦;

2. 整理2011年工会工作目标考核材料;

3. 落实六届一次教代会召开的时间、程序、内容;

4. 做好困难教工的帮扶工作;

5. 争取党政主要领导支持，落实教工相关待遇;

6. 做好离退休教师的春节慰问工作

不尽事宜，另行通知!