民调工作方案(精选2篇)

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的民调工作方案(精选2篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

民调工作方案1

依据省、市、县社会综合治理会议精神，结合县开展“三位一体”联村工作联村工作要求，根据本镇实际情况，转变干部作用，联系群众，服务群众，解决群众存在一些实际问题，从而达到提升我镇下半年民调工作。

一、工作目的

年初，县今年定我镇民调工作在全市管辖的乡、镇、区排位110名，而上半年镇民调工作已退后，要达到年初县给定的目标，包村镇干部同村干和“联村队员”必须下乡入户，深入农户家里，扎扎实实地开展工作。做好宣传员，引导员和服务员，做好电话和手机用户思想工作，保证被抽查的用户回答得高分，才能却保镇社会综合治理民调工作不退位。

二、民调时间

省、市社会综合治理民调时间从9月20日—10月20日。其中电话抽40%手机抽60%。镇民调工作定于9月26日晚上，每村抽样调评。

三、民调工作要求

1、开好村干部和组长会议。统一思想提高认识，正面引导宣传民调工作重要性。

2、全村所管辖的户（在本村的），在9月26日前，包村镇干或村干部都要走到，提高干部见面率，不留死角。充分引导每户回答好，并张贴好民意调查回答试卷。

3、下乡入户，积极为群众做好一切力所能及的事，尽力帮群众化解矛盾纠纷，解决热点难点问题，关心群众疾苦，关心群众饮水等问题。发放群众联系卡，走访入户做好登记，以备县政法委督查。

4、对于上半年电话和手机号码没摸上来的村，在这次重视摸查，并在9月26日前送到综治办。

四、督查和抽评

1、近段时间，综治办加强对各村督查，对没有走访和按要求做的村，及时向书记、镇长和所在片片长汇报。片长和包村镇干也可以打电话自查，自查效果不理想的村，下村入户做好工作。

2、片与片相互抽查评比。26日晚上，抽各片片长和片员2名，综治办提供各村电话和手机号码，政府安排6台电话，片相互抽查各村打分，1000人以下的村抽5台，1001—1300人的村抽6台，1301以上的村抽7台，算出各片和各村平均分值。书记、镇长加强抽评监督。片抽查攸陂片，攸陂片抽拔茅冲片，拔茅冲片抽坪塘片，坪塘片抽梅下片，梅下片抽乔木片，乔木片抽片。

五、奖惩措施

为了使此项工作真抓实效，不走形势，也为了发扬先进，鞭策后进，特作如下奖惩措施：在这次民调抽查评比中，取两个片平均分值高的评前一、二名，第一名的片奖500元，第二名的片奖400元，且平均分值都在85分以上。每个片评出平均分值高的一个村（拔茅冲片2个村），且平均分值都要在90分以上。奖村300元，奖包村镇干100元。受奖的村，每个村干部工资上浮5%。在全镇末位一、二名的村，罚包村镇干100元，罚村300元，并且每个村干工资下浮5%。如末位的村平均分值在85分以上，对包村镇干和村干部不作处罚。

民调工作方案2

根据各级关于加强社会管理综合治理、推进平安建设有关文件精神，为全面提升综治民调水平，结合我镇民调工作实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大、全国政法工作会议精神，深入开展严打整治活动，进一步强化社会治安掌控；不断加强和改善机关工作作风，深入开展机关干部进村入户大走访；努力从根本上提升综治民调水平，力争上半年度综治民调效果取得好的成绩。

二、组织机构

为深入推进我镇综治民调工作目标的组织实施，成立镇综治民调工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、党委委员任副组长，其他党政负责人任成员。领导小组下设办公室（镇综治办），由任办公室主任。

三、民调内容

走访活动的内容主要是：1、与人民群众交朋友，加强交流与沟通，改善干群关系；2、了解民情、民意，帮助群众解决政策与法律、生产、生活中的实院困难；3、广泛宣传社会治安工作成效，正面引导群众对社会治安形势评价；4、收集群众中各类矛盾纠纷和信访维稳信息；5、协助和配合乡镇干部化解、处置、群众的各类纠纷和诉求。

四、工作要求

1、①3月20日至3月31日完成第一轮进村入户走访活动。②4月1日至4月10日组织召开民情恳谈会，恳谈会由办点干部及支部书记组织群众召开，要求每个村至少一次，人数50人以上。③4月11日至4月20日开展第二轮民情走访，重点是回访第一次走访中有意见、有诉求的群众。④联系乡镇的县级领导在4月10日以前组织一次乡镇民情恳谈会，由镇主要负责人主持安排。

2、党政负责人实行每周一次轮流坐班接访制，接访地点设信访办公室

3、所有人大代表、政协委员每次安排一天，深入选区，接待选民，采取不周的方式调查了解社情民意。

4、各村（居委会）和部门单位实行轮流服务群众接待制，要求每名干部每周接待服务群众2天以上。

五、工作考核

镇督查室、综治办将在民调期间不定期对办点干部及村场干部进村入户情况进行督查，对没有按工作要求完成任务的干部将实行诫勉谈话和大会通报批评，对全年有三次诫勉谈话的实行问责；如在上级民调督查组明查暗访督查中出了问题的，是办点干部或村场干部走访不到位造成的，办点干部或村场干部直接实行组织问责，且一年内不得评先评优。