述职述职述廉报告(精选2篇)

报告在当前的社会发展阶段，已经成为常见的事后总结方式，报告的内容，是以严谨、准确为特点的，有效的报告一般都具有哪些要素呢？今天小编为大家精心挑选了关于述职述职述廉报告(精选2篇)的相关内容，希望能给你带来帮助!

述职述职述廉报告1

一年多来,在上级有关部门和区民政局领导班子的正确指导下，我不断加强自身思想政治素质与业务水平学习,以救灾救济工作为中心，开拓进取，勇于创新，勤奋工作，为保障我区低收入群体的生活与安定作出了自己不懈的努力。具体说来,做到以下几点:

一、规范操作程序。在城乡低保工作中，我们按照省、市有关文件的要求，结合本区实际，对保障范围、标准的确定与调整、申领程序和管理要求等都作了明确而具体的规定，做到了既有章可循又简便易行。我们始终严格按照户主申请书面初审入户调查张榜公示填写申请表居委会、街道办审核民政局审批张榜公布资金拨付的基本程序对符合条件的低保户发放低保金。在界定居民收入时，采取“问、看、访、算、议”五字核查法进行；在调查隐性收入时，采取机动而灵活的方式核实，如通过组织有劳动能力无工作的低保对象定期或不定期参加公益性义务劳动，由于时间上难以调剂，使得那部分有隐性就业收入的低保对象因无时间参加义务劳动而显露出来。

二、规范资金管理。在城乡低保资金管理上，我们切实做到不断完善“三个程序”，即资金审批（注销）程序、发放程序、标准把关程序；抓好“三个落实”，即落实保障金，落实优惠政策，落实档案管理制度；实行“三个公开”，即向保障对象公开，向居民公开，向社会公开。通过建立健全上述的“三三制”，有力地保证了低保资金及时足额发放到低保对象手中。目前我区共有城市低保户867户,1731人,月发放城市低保金27.3万元;农村低保户206户,467人,月发放农村低保金4.3万元；且均能按时足额发放。

三、积极推行三项救助制度。今年7月起，根据市民政局文件要求，积极宣传并实施城乡医疗救助制度、无固定收入重度残疾人救助制度、临时生活救助制度，至10月为止，我区共有1324人次享受到医疗门诊救助，30人次享受到医疗住院救助；将78名重残人员纳入重残救助；17人纳入临时生活救助。

四、加强督促检查。我们把低保工作列入年度考核的重要内容，经常教育和督促全区低保工作者要自觉过好“三关”，即人情关、亲情关和廉政关,把低保工程作为“阳光工程”，抓紧抓实。在实际工作中，我们注意规范和完善申请、审批、发放、监督等工作程序，完善能进能出的动态管理制度，并在每个社区（村）都成立了城乡低保工作评议小组，聘请10名热衷于服务群众，责任心强，德高望重的老同志具体负责评议和监督工作，使城乡低保工作始终置于群众的监督之下，充分体现公开、公正、公平的原则，切实使那些最需要帮助的人得到救助，使得有限的经费发挥了最好的社会效益。

述职述职述廉报告2

在2017学年度，xx学院办公室在学院领导的正确领导下，自己团结、带领办公室的全体同志，出色地完成了本年度的工作任务，成绩显著，事迹突出。将自己一年的工作及思想情况总结如下：

一、确保了xx学院三栋楼房水、电、暖以及楼内外的各项设施安全有效地运转，保证了各科室业务的开展。

二、积极采取措施，保证公寓、食堂在优质高效的状态下运行，完成了近2000多人次的各类培训班的食宿接待任务。各办班单位及油公司人事部门领导对xx学院公寓和食堂的接待能力和服务水平有了良好印象，并多次予以表扬。

三、协助财务处收费科完成了本年度的各类经费收支任务。一年来，xx学院办公室完成了函授、自考、培训等各类收费。年初，带领办公室的工作人员根据上年的支出情况和本年度的收入计划，加强与各业务科室和财务处有关部门的联系，制定出本年度的支出计划，并严格按财务要求执行年度支出计划。

四、做好办公室的日常服务性工作。办公室的日常工作为服务性的，要服务领导、服务科室、服务工作、服务生活，工作尤其繁杂、琐碎。自己带领办公室的全体工作人员树立起明确的服务意识，待人热情耐心，做事周到细心，并建立起相关的管理规定，使办公室的日常管理工作能够规范、高效地运转： ①规范了办公用品的政府采购程序；②做好学校资产清查工作；③按照学校的要求，做好档案管理工作。

在思想上，通过“两学一做”的系列教育和中国特色社会主义新时代的精神的学习,对党组织的信仰更坚定了。在政治上牢固树立了大局意识、核心意识、看起意识，坚决维护以为核心的党中央的权威。在做事、用权上坚决做老实人、办老实事，讲老实话，知廉耻，懂荣辱；做到无私无畏，敢于承担，勇于尽职。

同时，对照中国特色社会主义新时代的精神的新要求以及“准则”和“条例”，深知自己还有一些不足的地方，主要表现在以下两方面：

1.在“两学一做”和“十八届六中全会”精神的学习上，往往是

党组织要求到哪，就做到哪，学习的系统性和积极性还不够。

2.工作上，自己在同一岗位长时间地工作多年，03年到续续教

育学院办公室，担任副主任，05年升任办公室主任，一干就是十五年之久。在心里上有较强的疲惫之态，进取和创新意识有一些不强，对工作有时仅仅是应付了事，对付交差。