时间如同白马过隙，我们总是在和过去告别，在新的征程中我们要做好计划，那么该如何书写计划才能发挥更大的价值呢？以下是小编整理的关于《党风廉洁建设工作计划》相关资料，欢迎阅读！
新形势下企业党风廉洁建设和反腐败工作面临的新问题
摘要：在我国经济快速发展之中，企业也在进行着不断的发展。这就使得企业的党风廉洁建设和反腐败工作要进行充分的保证，这就要求企业将经营管理进行有效的加强，在一定程度上为企业的稳定发展提供了基础。现阶段中的企业在进行改革转型、创新发展的过程中就会出现很多新的问题，这就要求在新形式下将企业中的党风廉洁建设和反腐败工作的新问题进行有效的解决，从而让企业更好的稳定发展。
关键词：新形势；企业；党风廉政；反腐败工作；问题
现阶段中国国有企业正在进行快速的发展，同时也是面临着很大变革的时期，特别是国有企业在经营模式、开发区域、管理格局变化方面的影响，其中的党风廉政建设和反腐败工作面临着很多的新问题需要进行解决。
一、新形势下企业党风廉政建设和反腐败工作面临的新问题
（一）企业在不断的进行改革，这就在一定程度上给企业党风廉洁建设和反腐败工作带来了很多新的问题需要进行解决。在我国改革不断加快的过程中，很多方面发生了显著的变化，其中在工程项目建设、招投标、物资采购、薪酬待遇以及专业设备大修等工作中就会出现很多“特殊”的情况，有些地区中的中介机构和地方的企业进行高价串通地方资源进行评估；有些企业在物资进行采购工作中收取一定的回扣；还有一些在工程中，进行工程承包、施工、验收以及预决算工程中出现很多问题，这就会让企业中的党风廉洁建设和反腐败工作面临很多新的问题。[1]
（二）在企业中将制度建设进行有效的加强，不断完善党风廉洁建设和反腐败工作机制体制，实现企业的中心工作推进到哪里，党风廉洁建设和反腐败工作就推进到那里，从而营造风清气正的经营环境。很多企业正在处于一个新旧体制进行转变的过渡时期，很多原来存在的弊端没有进行完全的消除，新体制不能进行有效的完善。这就需要采取合法手段对企业中的腐败现象进行严厉的打击。
（三）企业在体制机制中进行不断的创新，党风廉洁建設和反腐败工作也要随之进行加强和完善。这就要求企业在创新体制机制的过程中要主动适应市场经济体制要求，实现有效的接轨，尤其要在制度建设上进行有效的突破。对于企业中比较容易出现腐败的重点阶段，要加大体制机制方面制度的改革力度。这就要求将企业中党的领导制度和工作制度进行有效的改革创新。企业要将监督体制进行有效的创新，将企业中监督不到位和监督缺乏的情况进行有效的减少。[2]
二、加强企业党风廉政建设和反腐败工作采取的应对措施
（一）建立教育预防机制，构筑拒腐防变思想道德防线。在探索党组织在企业中如何发挥核心作用实现全覆盖的过程中，伴随而来的是如何民主科学决策？如何担当作为？如何执行落实？如何监督执纪等问题，这些都是比较主要的问题。要想将这些问题进行有效的预防和解决，这就要求将企业中的领导干部要进行及时的反腐倡廉教育。在工作中，要将党风廉政宣传教育的针对性进行有效的加强。教育各级领导干部要主动担责、敢于担责，依法依规开展企业的经营管理和改革发展工作，只有这样才能有效防止腐败行为滋生蔓延，从思想上真正的将思想道德防线进行提升，从根本上将腐败的现象进行根除。[3]
（二）完善制度管理机制，坚持从源头治理和预防腐败。要将企业中的制度进行有效的完善，促使思想建设、组织建设和作风建设进行有效的结合，推进党风廉洁建设和反腐败工作进行有效的开展。企业中党风廉洁制度建设和反腐倡廉制度建设是一项系统、繁杂的工程，这就要求企业要进行总体规划，近处着手，放眼长远，在实际中将制度上存在的问题进行有效的解决。对于重大事项的决策、大额度资金的使用以及重要人事任免、选人用人方面进行有效的加强，从而形成一个集体决策制度。在企业生产经营过程中，要建立一个有效的防范制度，要将市场机制进行管理制度的建立，这样才能将企业的整体水平进行有效的提高。[4]
（三）健全监督制约机制，置权力于职工群众监督之下。企业中的党风廉洁建设要将教育、监督以及法制进行有效的结合，加大管理的透明度，把权力关进制度的“笼子”，主动接受职工群众的监督。在企业中要建立和健全制约约束机制，不断探索党风廉洁建设的新途径、新方法，不断总结新经验，不断提升监督执纪的能力。在实际工作中，要将企业发展中的经营管理工作与监督执纪工作有机地结合起来，将监督有效的延伸到企业的改革发展、安全生产以及经营管理方面，加强对权力运作监督，不断提升党内监督、法律监督、群众监督以及舆论监督的能力和水平。[5]
三、结束语
新形势下，企业中的党风廉政以及反腐败工作是一项长期的工作，在企业的改革发展中，只有不断推进党风廉洁和反腐败工作，采取科学、合理、有效的对策，不断解决改革发展中出现的新问题，利用一切资源，从根本上加强党风廉洁和反腐败工作，从而为企业的稳定发展奠定坚实政治纪律基础。
参考文献：
[1]丁芳伟.对企业党风和廉洁文化建设的思考[J].中小企业管理与科技，2012（19）：23-24.
[2]吴永萍.企业廉洁文化建设探析[J].理论探索，2008（6）：104-106.
[3]劉保平，赵锐.改进国有企业党风廉政建设和反腐败工作的对策研究[J].大科技，2016（31）：25-26.
[4]高兵.浅谈廉洁文化建设在反腐倡廉中的作用[J].城市建设理论研究（电子版），2013（33）.
[5]任灵萍.加强廉洁文化建设为企业发展保驾护航[J].企业文化（中旬刊），2014（1）：92-92.
作者：周小勇
【摘要】加强党风建设，是党的建设的永恒主题。党风建设不仅为石油企业的持续发展提供纪律保障，而且也是建设具有中国特色的石油企业文化的思想保障。企业廉洁文化建设不仅可以引导企业坚持诚信原则，而且有利于推动企业依法经营、构建和谐的市场经济环境。
【关键词】廉洁文化 党风建设 效用
随着改革开放和市场经济的不断发展，一些不正之风和腐败问题呈现出新特点，企业党风建设的形势出现了许多新变化。企业廉洁文化正是新形势下企业党风建设与文化建设相结合的产物，是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分，是企业党风建设的内在推动力，事关企业的持续健康发展。
企业廉洁文化概述
企业廉洁文化是经过长期积淀和不断总结提炼，由企业所倡导、全体职工所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则。它由廉洁理念与廉洁思想、行为规范与廉洁制度、廉洁形象与廉洁氛围等构成。
廉洁理念是企业廉洁文化的核心内容，是企业进行党风建设和反腐倡廉工作的基本精神，主要包括员工对廉洁的认识水平与程度及各级领导干部对廉洁文化的价值判断与选择等两个方面。
制度规范是企业廉洁文化的保障，是为了实现廉洁目标而采取的约束企业员工的制度规范。这种制度规定包含了企业的各项管理制度，也包含相关的廉洁准则。在内容上力求全面，在程度上要有严格的约束力，使廉洁文化成为一种有形的约束规范;行为表现是企业廉洁文化的重要组成部分，包括在基层党组建设和反腐工作中的形象总和。这种行为表现体现在员工的行为表现、企业的廉洁制度、廉洁活动的内容和形式等，让这种廉洁文化成为一种有形的、看得见的约束力，引导员工自觉按照企业的制度进行自我规范。
同时廉洁文化也具有思想性、时代性和道德性的特征。廉洁的企业文化是廉政建设的重要内容，其所包括的廉政思想与廉政道德，对人们思想认识水平提高起着重要的作用，这是其思想性的具体体现;同时廉洁文化建设要求内容的丰富性，形式多样性以及与人民生活的贴切性，必然具有较强的时代性和感染力;另外，廉洁文化建设以提高企业员工的道德素养和职业操守意识，让员工守住自身的道德底线为目的，因此具有道德性的特征。
企业廉洁文化建设的效用分析
企业廉洁文化究其实质而言是一种特殊的文化形态，本质上是一种政治伦理文化、一种道德诚信文化和一种社会价值理念文化。因此，在当代中国，企业廉洁文化除了具备文化所具备的普遍作用，还具有自身所独特的作用，具体表现为：
导向功能。企业廉洁文化是以“积极倡导以廉洁为标志的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为手段，通过对大众行为的引导，使人们在企业廉洁文化的熏陶下，潜移默化中接受共同的价值观，自觉做企业廉洁文化的拥护者和实践者” ①。
约束功能。约束包括外在约束和内在约束，内在约束是通过树立共同的信念和行为准则并内化为人们的行为规范，进而对行为的自我约束和控制，内在约束虽然不具有外在强制性，但是内化的行为规范却会产生强大的、积极的、相对稳定的持久影响。
凝聚功能。企业廉洁文化的凝聚功能，会使社会成员进一步树立正义感、使命感和荣誉感，使大家自觉成为企业廉洁文化的建设者和倡导者。同时，这种凝聚功能还具有排他性，对“不廉洁文化”的一种排斥，即对落后思想、腐化堕落、损公肥私、损人利己、违反纪律与社会公德、不守诚信等现象的排斥。
警示功能。企业廉洁文化具有强有力的警示功能。在倡导建设企业廉洁文化的同时，实际上也是在扼制“不廉洁文化”，是对制度层面警示存在的局限性的重要补充。
评价功能。企业廉洁文化的科学内涵、精神实质、主要特征实际上也是检测企业廉洁文化建设的测评指标，是企业廉洁文化发展的价值评判标准与尺度。
在当代中国，廉洁文化已经成为社会主义先进文化的理论来源和重要组成部分， 成为党和国家的反腐倡廉工作思想领航和精神动力。大力发展企业廉洁文化，开展企业廉洁文化建设，利用企业廉洁文化的力量和资源加强和改进党的作风建设，尤其是对当代中国企业具有十分重要的意义。加强企业廉洁文化建设有利于充实党风建设理论基础，开辟了企业党风建设的新思路和新路径;加强企业廉洁文化建设有利于提高党员同志的思想觉悟和道德水平，规范职业行为;加强企业廉洁文化建设可以有效地提高党员同志的思想境界、 文化素养和道德情操，增强广大党员同志的主人翁意识与民主意识及大局观，提高反腐倡廉的自觉性和主动性，为企业的发展壮大提供政治保障;加强企业廉洁文化建设有利于完善党风建设监督机制与问责机制;企业党风建设监督机制与问责机制应当注入新的活性，建立起企业廉洁文化建设激励机制、企业廉洁文化建设监督机制，这也是构成党风建设监督机制与问责机制的重要内容，推动党风建设机制多样化、理念时效化、执行规范化。
石油企业廉洁文化建设现状
当前石油企业积极开展了多种形式的企业廉洁文化宣传教育活动，落实中共中央关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关文件精神，加强了对领导干部的廉洁从业教育，构筑起扎实的惩防体系，企业内部的违纪现象也不断减少。但是，在企业廉洁文化建设的推进过程中也存在以下几点不足：第一，企业廉洁文化建设的认识不足。当前石油企业在企业廉洁文化宣传活动中更多的是针对领导干部防腐拒变、廉洁自律进行教育，而相对缺乏对员工的廉洁文化教育。第二，企业廉洁文化建设的具体措施较单一。现阶段石油企业在企业廉洁文化建设过程中普遍通过举办宣讲教育活动，未能在新形势下将继承和创新结合起来。第三，企业廉洁文化建设的氛围不足。“由于部分企业对企业廉洁文化建设的认识不足、宣传力度不够，以及企业廉洁文化建设活动开展不足，只将企业廉洁文化建设停留在了口头之上、会议之上”，②未能将企业廉洁文化作为企业理念来深入普及。第四，企业廉洁文化建设的激励机制缺失。企业廉洁文化在推行过程中主要通过宣传活动，往往出现局面很被动。
加大石油企业廉洁文化建设，切实推动党风建设和反腐工作
面对企业廉洁文化建设的新形势，以及石油企业发展的现状，石油企业必须紧密结合实际，注重企业文化特色，将企业廉洁文化建设纳入企业管理的日常之中，让企业廉洁文化成为企业的发展目标，使企业廉洁文化在石油企业落地生根，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。
将时代特征融入企业廉洁文化建设之中。当前石油企业在应对严峻经济形势、保持经济平稳较快发展，以及党风廉政建设、反腐败工作中出现的新课题等复杂的时代背景下，对企业廉洁文化提出了新的要求，石油企业必须不断适应新形势，明确新任务，持之以恒、毫不松懈地抓紧落实。
注重企业廉洁文化的制度建设。要将廉洁文化根植于企业，就要建立起完善的企业廉政制度。第一，坚持党委统一领导，纪委监督、基层领导与员工共同参与的领导体制，让廉洁文化进入企业制度设计的总体规划之内，突出企业的文化内核，培养其基层员工的管理理念;第二，完善腐败预防制度建设。针对企业内部存在的制度漏洞，企业应该加强在资金管理、干部任用等方面的廉政制度建设，完善企业内部的监控体系，使企业的各项工作都有章可循，有法可依;第三，强化企业监督部门的职能。在企业管理中，应该不断加强监督部门的职能，让企业监督工作落到实处。
加强企业廉洁文化班子建设。加强廉洁文化建设，还要与基层党组织的建设有机结合，让企业的各级员工培养起正确的权力观和利益观，将各级基层班子建设成政治素养高、经营效果好、做法过硬、坚持原则的有领导力和战斗力的基层领导班子。同时，企业还可以开展廉洁文化基层党员评选活动，建立一套完整的评选系统，让各级干部互评互选，自觉树立起廉政观念，在思想上建立坚实的防线。各级领导干部也要积极参与，以身作则，通过实际行动为员工做出表率。
培养廉洁家庭文化。在加强企业廉洁文化建设中，家庭廉洁环境也是其中的一项重要内容。将廉洁文化融入家庭文化中，利用情感教育帮助教育各级干部家属当好内助，树立起廉洁的家庭风尚。为此，企业可以开展廉洁家庭活动，邀请家属参加企业培训活动，使企业各级员工在家中形成良好的“廉洁”风尚，营造积极的教育观念。
石油企业党风建设是一项长期的综合性治理工作，在这一过程中企业应当充分认识到企业廉洁文化建设的重要作用，加大企业廉洁文化建设。坚持廉洁文化建设内容与形式相统一，发挥廉洁文化在企业管理中的中流砥柱作用，将廉洁文化建设变成日常工作，使廉洁文化在石油企业中落地生根。(作者单位：大庆油田海拉尔石油勘探开发指挥部)
注释
①唐东平：“中国特色社会主义廉洁文化的内涵、功能、及建设途径”，《廉政文化研究》，2010年第3期。
②黄志坚：“深入推进石油企业廉洁文化建设之我见”，《法制与经济》，2010年第6期。
作者：车延宇 张春旺
摘 要：川交公司作为四川路桥集团核心子公司之一，近年来不断拓展施工主业，内强管理，外树形象，取得了生产经营和党风廉洁建设的双丰收。企业廉洁文化建设形成了“忠诚公司，廉洁从业”的核心理念和“爱岗敬业，志洁行廉，诚实守信，遵纪守法”的基本理念，党风廉洁建设工作继续走在集团各分子公司前列。我们在历年工作的基础上，结合本单位党风廉洁建设实际，逐渐摸索整理出了一套行之有效的工作方法，称其为“川交模式”。
关键词：党风建设 廉洁建设 模式
一、明确主体责任，全面落实党风廉洁建设责任制
近年来，公司持续深入推进党风廉洁建设，落实党委主体责任和纪委监督责任，切实履行“一岗双责”，形成分工明确、齐抓共管的责任体系。每年年初，公司党委结合生产经营实际科学制定年度党风廉洁建设责任目标，与各部门、各单位层层签订党风廉洁建设责任书，层层夯实责任。公司党委重点开展对党员干部党性党纪、理想信念、群众路线、廉洁从业和职业道德教育，促使党员干部加强党性修养，坚定理想信念，不断增强“自律”意识，真正将党的各项纪律规定内化于心、外化于行。
二、突出监督主业，狠抓责任落实，强化两个职责
根据在建项目数量多、分布广的特点公司实行“公司-分(子)公司-项目部”三级垂直管理体系，公司各级纪检监察机构按照“三转”要求，加大监督力度。
1.开展重点领域和关键过程监督。开展“三重一大”监督，并重点围绕工程分包、大宗物资采购、设备采购、租赁和报废、招投标、选人用人等重点环节开展监督，强化管控措施。
2.实施三级审计监督管理。公司制定了《川交公司内部三级审计监督实施办法》，对公司、分公司、项目的内部审计权限、时限、范围等都作了明确规定和规范，强化对公司所属各单位生产经营成本、费用预算执行过程的控制监督，充分发挥公司、分公司和项目纪检监察小组三级内部审计在公司生产经营各环节的监督职能。
3.开展效能监察巡视。按照集团公司《效能监察巡视办法(试行)》规定，每年9月份前后，由纪委牵头，公司抽调各部门精干力量组成效能监察巡视组，对立项项目开展巡视检查。通过察看施工现场、查阅相关帐目、凭证、台帐、会议记录和文件等相关资料的方式，采取召开座谈会、个别谈话、问卷调查、民主测评等方法，召开巡视活动首次会议安排布置效能监察的形式和内容，召开巡视活动末次会议通报存在的问题和急需整改的事项，对效能监察巡视中提出整改事项的项目进行跟踪回访，落实了闭合机制。形成《效能监察报告》和《效能监察决定》由公司董事长签署下发。
4.加强项目监管与考核。公司纪委统一制作并下发了《川交公司项目纪检监察信息月报表》、《项目纪检监察小组工作手册》等，将项目监督内容的信息上报工作进行了统一和规范。同时，按照集团公司“党风廉洁建设责任制考核办法”制定了对分公司和项目的考核标准，组织各分公司纪检监察工作人员对项目纪检监察小组工作情况进行交叉检查，并在检查指导中互相促进。对检查发现的问题责令进行了整改，有力的促进了公司各项决策部署顺利实施。公司还编制了《廉洁文化建设标准化工作手册》与《项目管理制度汇编》下发至各项目，指导项目开展工作。
5.深入开展专项整治活动。扎实开展“小金库”专项治理、领导干部及其配偶、子女违规经商办企业专项治理、“会所中的歪风”、办公用房清理、领导干部职务消费行为监督和领导干部收送红包礼金专项整治系列活动，实施廉洁文化“三上四进”、持续抓好“四风”问题，重点整治不敢担当、廉而不勤、吃拿卡要、弄虚作假、失职渎职等问题，督查整改落实情况，确保逐条兑现，逐项落实。
三、严肃查办案件，保持惩治腐败高压态势
充分发挥案件查办的治本功能，坚持有案件必查、有腐必惩、有贪必肃。公司纪委对直接收到和上级纪委转办的信访举报进行认真核实、及时回复，严肃查办职工群众反映强烈、问题线索比较集中的案件。一是严肃查处领导干部失职渎职贪污受贿案件;二是严肃查处工程建设领域的违纪违法案件;三是开展好常规检查和专项巡查，对巡查发现的苗头性、倾向性问题启用约谈制度，责令限期整改，对巡查发现的严重问题立案查处;四是严肃查处“四风”问题，坚决查处十八大以后不收敛、不收手、问题线索反映集中，群众反映强烈和损害群众切身利益的案件。充分发挥纪委反腐败倡廉的职能作用，定期召开会议研究反腐败工作，对群众举报、明查暗访中发现违规违纪线索，发现一起、查处一起，让纪律规定真正成为带电的“高压线”。
四、深化制度创新，有效监督权力运行
在落实好各项反腐倡廉制度的基础上今年重点推行了“三严三实”教育和六项集中整治工作，继续推行“领导班子民主测评”、“领导干部述职述廉”和“廉洁诫勉谈话”等制度。严格执行各项反腐倡廉制度，特别是加大对十八大以来出台的各项制度的执行，围绕落实中央“八项规定”、“三公经费”管理和公开、婚丧嫁娶事宜操办、干部监管等方面，完善督查考评机制，切实提高制度执行力，努力推动决策公开、管理公开、结果公开，促使权力运行公开透明，不断巩固和深化作风建设成果。
五、注重宣传教育，营造浓厚廉洁从业氛围
一是在重要节假日向领导干部家属发送廉洁手机短信;二是通过党务、厂务公开栏、《川交路桥报》廉政专栏和“纪检园地”、公司门户网站廉洁网页等多种载体及时上传国家法律法规及公司最新的廉洁举措;三是为公司主要领导干部制作廉洁警示桌牌，在公司楼道和走廊地带悬挂警示标语、举报箱等;四是不定期组织党员干部参加廉洁培训和警示教育;五是与广汉市人民检察院联合开展预防职务犯罪活动，与广汉市经侦大队成立对口联络室，实行多级联动。通过上述举措，切实增强了教育的针对性和实效性，形成了浓厚的廉洁从业氛围。
六、加強自身建设，不断提升纪检监察干部履职能力
按照中央“三转”要求，结合公司实际，制定出台了内部监督机制和管理制度，完善了考核办法，进一步建立健全纪检监察组织机构，在四个主业分公司增设纪检专员岗位，突出纪检监察机关执纪监督的主业职能。加强纪检干部政治和业务教育培训力度，实行以会代训，提高综合素质，队伍更具专业化，能够胜任反腐要求。坚持学习制度，不定期选派人员参加上级举办的教育培训活动，切实提高了纪检监察干部执纪问责的能力和水平，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
参考文献：
[1]吴永萍.企业廉洁文化建设探析[J].理论探索，2008，(6)：104-106.
[2]张华.对困难企业党风和廉洁文化建设的思考[J].陕西煤炭，2009，(2)：120-121.
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[4]任列平.加强廉洁文化建设打造廉洁型领导团队[J].企业家天地：中旬刊，2012，(1)：82-83.
作者：程忠侠
随着城市基层管理体制的不断深化，社区工作已被赋予了全新的内容，社区是城市的细胞，是城市现代化的重要组成部分，抓好社区党建工作，搞好社区管理已成为当前城市基层组织建设的首要任务。我社区在区纪委和坡子街街道纪工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把社区居民的根本利益作为党支部想问题、作决策、办事情的出发点和归宿，自从开展党风廉政建设进社区以来，我们社区崇尚廉洁的氛围初步形成，如何使党风廉政建设能够进一步向纵深推进，更加深入人心，为社区党风廉政建设的开展提供一个切实有效、标本兼治的载体，一直是我们追求的目标，在廉政文化、楼宇党建、党的建设等方面的工作中取得了一定的成绩，为做好党建特色工作作出了我们积极的努力。下面从四个方面介绍一下我们西牌楼社区党风廉政建设的工作情况。
一、严格坚持理论学习制度，树立正确的指导思想。
西牌楼社区坚持把反腐倡廉教育作为党员学习教育的重要内容。按照区、街道的工作部署和要求，通过“三会一课”并利用社区党校阵地，经常地、长期地学习有关党风廉政建设的规范性文件和胡锦涛等中央领导同志关于党建工作的重要论述，全面学习贯彻“三个代表”重要思想和有关精神。树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观以
及开展加强党的执政能力的讨论。
突出教育的针对性，注重教学内容的丰富多彩和教学形式的灵活多样，突破旧的教育模式，变化教育手段，增强教育的直观性，在组织观看党风廉政建设警示片的基础上，用身边人，身边事作为党风廉政建设的活教材，特别是学习郑培民等党员的先进事迹。通过宣传栏，黑板报等形式一方面树立正面典型宣传引导，弘扬正气;一方面深刻剖析反面案例，立镜为鉴。同时邀请社区内书法家书写党风廉政建设的警句，举办书法展，并组织大家参观。
我们充分利用一切宣传工具，宣传上级党风廉政建设会议精神，使党风廉政建设深入人心，让广大居民群众认识到：我们党和政府是有信心，更有能力搞好党风廉政建设，惩治和预防腐败的。
二、加强领导班子建设，发挥党员先锋模范作用。
在党风廉政建设中，我们社区领导班子突出强调两个字，一个“敢”字，一个“严”字，敢抓敢管，敢于负责，敢为人先;严格要求，严守纪律，严于律己。
依靠骨干力量，以点带面，全面动员。在目标明确的基础上，依靠各级骨干力量，带动社区居民群众，为实现目标共同努力。我们把骨
干力量分为四个层次。一是社区工作者;二是居民组长;三是辖区单位人员;四是辖区离退休老干部和民主党派人士，紧紧依靠这些骨干，互相监督，相互促进。《社区干部党风廉洁建设个人工作汇报》
城中幼发〔2018〕8号
商南县城关街道办事处中心幼儿园 2018年党风廉洁建设和行风建设工作计划
根据县局文件精神，结合我园实际，特制定本工作计划。
一、 指导思想
以建设一支廉洁高效的党员教师队伍为目标，把教育行风建设、廉政建设作为工作抓手，认真贯彻落党的十九大和中、省、市、县纪委全会及中央八项规定精神，严格按照县局工作目标任务分解，着力改进教师工作作风，确保依法治校、依法执教行为落到实处，为办人民满意的教育，实现校园平安和谐、健康有序发展提供坚强的政治与纪律保证。
二、 主要工作
(一)认真落实党风廉洁建设责任制
1、健全机制，落实责任。学校成立由园长任组长，副园长为副组长，园委会人员为成员的党风廉洁建设工作领导小组，明确责任分工，制订党风廉洁建设责任制，分解落实工作任务。
2、学校推行“一把手责任制”。严格落实党风廉洁建设责任制，根据分工，对领导班子成员党风廉洁建设任务进行细化分解。年初把党风廉洁建设工作纳入全年整体工作，与中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，将廉洁建设工作任务分解到各部门，明确责任内容，落实具体责任人，促进党风廉洁建设工作的顺利开展。
3、园长、副园长坚持党风廉洁建设“五个一”制度。坚持年初亲自安排部署党风廉洁建设工作，工作平时深入各部门听取部门负责人对党风廉洁建设工作的汇报，每年坚持为全体教师讲廉洁党课两次以上，对相关问题教师及时开展廉洁、警示训诫谈话等，将问题和错误彻底消灭在萌芽状态。坚决贯彻执行中央八项规定和市委《十条意见》，积极开展“两学一做”、“三创三优”教育实践活动，狠刹四风。
4、强化宣传教育，营造风清气正的校园教育氛围 。一是组织全体教师认真学习中央八项规定和省市县有关文件规定，让八项规定入脑、入心，指导教师行动。二是深化拓展“两学一做”、“三创三优”教育实践活动。认真对照三严三实、两学一做、对照四风开展自查自纠和教育整改活动，特别是在教育上下真功夫，
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父母在行动，最终达到规范其道德行为，实现自我教育的目的。具体活动从三个层面开展，第一层面：面向学校领导、党员教师，开展以实际行动做到“教书育人德为先，廉洁自律做表率”的学习教育。第二层面：面向全体教师开展“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的学习活动。第三层面：面向全体幼儿开展“讲美德或讲廉洁，敬廉崇洁，讲感恩勤俭节约”主题教育活动，教育孩子“争当廉洁小卫士和廉洁小监督员”。通过教育活动提高孩子廉洁奉公、诚信守法意识，增强抵制社会不良风气的影响、提高辨别是非的能力，发挥“小手牵大手”作用。
(四)扎实开展廉洁文化进校园活动
学校围绕自身职能，扎实开展廉洁文化进校园活动，以廉洁文化陶冶幼儿，使其健康成长。教育活动从领导、教师和学生三个层面分层开展廉洁教育，最终实现“四个统一”：领导达到“权力与服务”的统一，教师达到“教书与育人”的统一，幼儿达到“学知识与学做人”的统一，学校倡廉与家庭守廉的统一。 活动做到“四个结合”：即廉洁文化进校园活动与党建主题活动相结合、与师德师风建设相结合、与学科教学渗透相结合、与校园文化建设相结合。学校以师德师风建设为依托，以教师队伍建设为抓手，以幼儿行为养成教育为重点，以心理健康教育为突破，形成“敬廉崇洁，教书育人，为民服务”。教师爱岗敬业，廉洁自律，幼儿崇廉、知廉、敬廉。
(五)切实做好腐败风险预警防控工作
学校支部牵头启动廉洁风险预警防控工作，在校内各部室所
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2、组织参观廉政教育基地。 7月：
1、召开民主生活会，进行批评与自我批评。
2、副园长上党课。
3、整理一季度、二季度档案。 9月：
1、制定党风廉政建设各项制度。
2、整理第三季度党风廉政建设工作档案。 10月：
1、深化廉政文化进校园活动，做到“六个一”。
2、园长上党课。 11月：
撰写上报党风廉政建设责任制自查报告。 12月：
1、召开民主生活会，进行批评与自我批评。
2、副园长上党课。 元月：
总结本年度廉政工作，迎接年度考核。
城关街道办事处中心幼儿园
2018年3月7日
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07年年党风廉政建设工作总结
电力工程公司党支部
一年来，电力工程公司党支部按照关于党风廉政建设工作的总体部署和市电力公司的要求，始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的重要措施，从加强教育、强化管理和完善机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，公司能够结合企业的实际认真贯彻落实《若干规定》，企业领导人员廉洁从业工作得到了进一步加强。现将公司落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、狠抓教育学习，树立正确的人生观
公司上下全面加强对“讲正气 树新风”主题教育活动、建功“五个二”、“三个代表”重要思想、十六大、中央中纪委七次全会精神的政治理论学习，认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系社施纲要》，全面开展以学习公司党组《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》为重点的“四个一”教育活动。通过学习教育，公司上下形成了认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气，统一了党员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”，真正树立了科学发展观，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。
二、狠抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。
公司党支部重视从源头上预防和治理腐败，成立党风廉政建设领导小组，加强执行力建设，认真贯彻省公司、市公司各项决策和部署情况，着力强化廉政行为规范。一是建立了党风廉政建设分析会制度，定期召开一次党风廉政分析会，保证了上级党风廉政建设的决策和部署，在公司得到全面落实，促进公司发展和稳定。具体体现在“三重一大”(重大决策、重要干部的任免、重要项目的安排;大额资金的使用)事项决策坚持按程序办事，提高了决策的民主化、科学化和制度化。二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持民主推荐、组织考察、慎重决策和任前公示。对提拔任用的公司中层干部分别进行了考察、公示和廉政诫勉谈话。三是加强财务资金管理和预算外资金管理。制定了《财务管理制度》、《借款报销管理办法》、《办公用品管理办法》等制度，并下文执行。规定了除财务人员外，单位其他人员一律不得接触单位的金钱，单位内严禁设立小金库。各种资金使用实行逐级预算管理。加强了对公司资金账户的管理以及资金使用的管理和监督。四是公司系统严格执行物资采购、工程项目招投标制度，制定了《公司招投标管理办法》。工会、监察人员按照规定参与相关合同的谈判，重点对招投标单位的资质认定、施工队伍和设备供货厂家的选择、招投标程序等环节的监督，对重大项目招标实行全过程监督，规范各方行为。保证公司领导人员廉洁从业，决策依法、操作有序、公平公正，切实维护出资人、企业和职工合法权益，防止国有资产流失。
三、狠抓班子建设，创“五好”领导班子。
公司组织领导班子成员认真学习了《国有企业领导人员廉政从业若干规定(试行)》，根据文件精神要求，认真开展了自查工作。为了培养和造就一支班子好、队伍好、机制好、制度好、局面好的“四好”领导班子，公司在班子建设上始终坚持“六项”标准，即：带头学习培养人;身体力行鼓舞人;言行一致团结人;换位思考理解人;互相支持尊重人;奖罚分明教育人，在工作和生活中讲原则，即：讲政治，团结协作;讲原则，服从大局;讲民主，遵章办事;讲党性、讲廉洁、讲稳定，尽职尽责，率先垂范。
四、抓监督工作，健全监督机制。
公司广泛开展员工民主监督，规范企务公开程序，明确企务公开内容，成立企务公开领导小组、工作小组、监督小组。通过企务公开的形式对选拔干部、员工福利、奖金分配等利用公示栏、宣传橱窗、管理信息系统等渠道进行公示、扩大了员工的知情权和参与权，起到了较好的监督作用。公司还结合实际情况，优化了企业管理，建立健全了机关作风效能监察制度，严格考核制度，积极开展“树形象、优质服务”和“安全文明施工年”活动，明确了部门职责、目标、工作任务，大大提高工作效率。
公司积极深入开展“讲正气 树新风”和“建功五个二”实践活动，每一位党员通过学习，进行自我剖析，查找不足，要求每位党员写出1000字的学习心得，每位党员提一条合理化建议。学习工作相结合，把行动真正落实到实处，在党员中开展“党员示范岗”活动，输电线路工的工作特点是长年都在野外工作，环境比较恶劣，但无论是春夏秋冻，还是白天黑夜，无论是正常的施工生产或是线路升高维护，还是紧急的线路抢修，他们都冲锋在前，起到了一个共产党员的模范带头作用。那里有险阻，那里就有党员。那里就会出现共产党员攻坚克难的身影，在郑东热电厂至祭城变220kv 线路工程中，始终展示着共产党员吃苦在前，享受在后的顽强作风，他们用自己的实际行动带领并感染着班组成员，战高温酷暑斗数九寒天，使线路队始终保持着良好的工作作风和精神面貌，高标准、高质量地完成了局、公司交给的各项艰巨的生产任务。2007年5月份，该项目进入决战阶段时，党员积极带头，领着职工肩扛、人抬组塔放线，从早上5点一直干到天黑，无一人叫苦叫累的，每次见到他们都是汗流浃背，声音嘶哑，他们从未喊苦，个个展现了一名共产党员艰苦奋斗、勇于吃苦的优良作风。他们严格要求自己，对工作兢兢业业以及雷霆风行的办事作风，都赢得大家的一致好评。无论做什么，总是冲在前，。始终保持着共产党员特别能吃苦，特别能战斗的本色，始终保持部队中的优良传统和战斗作风，无论在什么样的工作面前，无论在什么困难面前，总能从容面对共产党员的先进性展示的一览无余。体现共产党员高尚品质。切实做到一身正气，真正成为保持党员先进性的忠实实践着，在职工中树立了良好的形象。
党支部始终坚持有案必查，有错必纠的原则，对用户反映的问题认真了解情况，逐项核实，及时回复，把工作落到实处，认真坚持信访案件调查跟踪制度，做到信访案件不越级，信访案件调查核实及时准确。截至目前公司未发生任何违法和严重违纪问题，未发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况，完成了目标责任制。公司党风廉政建设和反腐倡廉工作取得的成效一是得益于市公司党组和市公司纪检组、监察办的正确指导;二是公司领导高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，并身体力行，努力工作;三是全员参与。广大党员、员工的积极参与是公司抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的基础。
在肯定成绩的同时，也要看到我们的工作仍然存在一些不足和问题。在今后的工作中，我们将扬长避短，以党风廉政建设为动力，不断开拓创新，努力工作，为公司的发展做好保障。 2008年党风廉政工作打算
1、深入学习贯彻“十六大”精神，用“三个代表”重要思想指导人事劳动和社会保障事业与时俱进，健康快速发展。
2、巩固行风行风建设成果，深化“双办”服务内容。在人事制度改革、社会保障体系建设、劳动输出等工作中闯出新路子，谋求新发展。特别是研究探索我县下岗失业人员再就业新途径、新举措，为县委、县政府当好参谋，在维护稳定、促进发展的大局中充发挥人事劳动作用。
3、加强以班子为重点的机关自身建设，进一步完善领导干部自身建设制度，认真遵守“三会一课”制度，全面贯彻执行民主集中制原则，把人事劳动和社会保障局的班子建设成为一个团结战斗的集体。
4、继续加强党风廉政建设，根据形势发展要求，充实廉政制度，强化日常监管与年终考核奖惩的结合，把人事劳动保障队伍建设成组织放心、群众满意，纪律严、作风硬的钢铁队伍，为全县加快推进有中国特色的****现代化建设步伐做出应有的贡献。
党风廉政建设检查组来公司检查工作
月日，国家电网公司党风廉政建设检查组一行三人对公司进行了考核，并充分肯定了公司党风建设和反腐倡廉建设的做法和成效。公司在家领导汤文全、陈晓林、王怀明、易旺青、曹世强、杨桂荣参加了工作汇报会。
上午的汇报会由公司党委书记、副总经理陈晓林主持，公司总经理、党委副书记汤文全向检查组介绍了企业发展和经营管理情况，指出公司今年的党风廉政建设围绕构筑“不愿为、不敢为、不能为”防线、达到不出现“丢人、丢钱、丢企业形象”目标，较好地保持了党风廉政平稳局面。公司纪委书记曹世强作党风廉政工作汇报。
检查组观看了公司党风廉政汇报片。今年以来，公司大力实施“责任工程”，党风责任制得到稳固全面深入的落实;实施“自律工程”，企业领导人员熟悉并遵守廉洁从业规定;实施“教育工程”，全员素质教育的方式和领域显著拓展;实施“监督工程”，以干部为重点的监督机制制度进一步完善;实施“惩腐工程”，违纪违法人员惩处工作起到了治本和预防的综合作用;实施“制度工程”，公司制度建设进入全面协调推进的重要阶段;实施“效能工程”，企业效能监察成果斐然;实施“形象工程”，纠风和行风建设受到政府、社会、客户广泛认可;实施“基础工程”，纪检监察队伍自身素质和能力进一步提升。明年及今后一段时期，公司党风廉政建设的基本思路是推进“123长城计划”的“九大工程”。
检查组认为，公司党风廉政建设效果明显、特色突出，受到了党政的重视，得到了干群的认可。一是公司党委从认识入手抓党风廉政建设，把党风廉政纳入企业总体规划，目标非常明确;二是公司党委从教育入手抓党风廉政建设，把“两个队伍”建设放在首位，体现了“立足长远，重在治本”的思想，思路清晰;三是公司党委从监督入手抓党风廉政建设，方法多，监督充分;四是注重全面抓好纪检监察队伍自身建设和效能监察、行业作风等基础工作。
当日，检查组还对公司党风廉政建设进行了民主测评，开展了个别谈话，查看了基础资料。
2007.6.12
学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《实施办法》心得体会
河津市住房保障和城乡建设局副局长杨晋中
领导干部廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。各级领导干部能否廉洁自律，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。在这里，谈谈自己加强领导干部廉洁自律工作的一些做法和一些感想和体会。
一、认真落实党风廉政建设责任制
住房保障和城乡建设管理局担负着城市建设、建筑市场管理和房地产管理等多项职能，涉及面广、服务面宽，与人民群众的生活息息相关，在常人眼里，是个有着很大权力的部门，在一些地区它又是腐败事件的多发区。自从接任住建局副局长以来，特别是分管我市房地产管理后，我加大党风廉政建设和反腐败工作的学习，十分清楚作为一名领导干部，要对本行业的党风廉政建设和反腐败工作负总责。
今年我局按照区纪委落实党风廉政建设责任制工作中“围绕总体目标、强化责任意识、夯实工作基础、规范运行机制，严格责任追究、促进工作落实”的总体目标，对全年的党风廉政建设和反腐败工作进行了总体部署，并结合各班子成员主管的工作，将我局承担的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务进行了分解，明确分管领导和责任科室，使每个班子成员都清晰自己的分工，清楚自己的责任，并层层进行延伸细化，确保了责任分解不留死角。要求各牵头负责人坚持“一岗双责”，即：在完成自己分管的业务工作的同时，对照党风廉政建设责任分解的内容，抓好自己分管的党风廉政建设工作，坚持原则，敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服“好人主义”的思想，切实负起责、负好责。另外我局充分利用隔周五学习日对副科级以上和广大领导干部进行廉洁自律的学习和教育，使之时刻保持清醒的头脑，提高拒腐防变的能力，做到知法、懂法、守法，了解和弄清哪些行为违反党风廉政建设责任制的规定，违反了，应承担哪些责任、承担多大责任，增强了领导干部的廉洁自律意识。我局检查党风廉政建设责任制的落实情况，及时解决出现的问题。对未按规定履行责任制，对下属放松管理、造成严重后果和不良影响的，坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和反腐败斗争深入推进。
二、对有形建筑市场和收支两条线加强监管力度
我局担当着对全区(更多精彩文章来自“秘书不求人”)有形建筑市场管理的工作任务，我们对装修、装饰工程严格执法监察，加强招投标管理，组织对建设、施工、设计、监理单位的负责人进行培训，从源头加大对建设领域违纪违法案件的监控。截止××年月，我区的工程建设招投标工作共完成四项，中标价为万元，招投标均按《招投标法》规定规范运作，无违法、违规情况发生。为规范招投标代理机构的市场运作，我们邀请区计统局、区监察局、区财政局、区国土资源局共同对政府投资的南海西路道路拓宽改造工程实行了招投标代理机构的资格评议，从企业资质、企业技术实力和企业信誉等方面评议确定了该工程的招标代理单位，从而进一步规范了我区的招投标市场，达到了公开、透明、规范、有序，应招标率和公开招标率均达到，没有领导干部违反规定干预和插手工程发包承包的事件发生，也没有领导干部通过配偶、子女、其他亲友、身边工作人员及其他人员、中介机构干预和插手建设工程招投标的事件发生。
三、树正气、刹歪风，抓好领导干部廉洁自律工作
廉洁自律，是我们领导干部必须具备的品格。古人说：“政者正也”，是讲为政者必须身正行直，办事公道，不以私害公。正人先正己，我以身作则，严于律己，从自身做起，起表率作用，坚持学习，树立正确的权力观，加强道德修养，筑起牢固的思想道德防线。
我注重抓好班子成员和下属领导的廉洁自律工作。首先，今年我局新制定了招待费管理制度和车辆管理制度，从制度上对领导干部廉洁自律进行约束。狠刹领导干部跑官要官风，
狠刹用公款请客送礼风，狠刹依仗部门特权，吃、拿、卡、要风，在全系统中树立起遵纪守法、秉公办事、好人得势的正气，树立起良好的政风、民风，为全区的招商引资提供了良好的环境。其次，抓好领导干部填写《廉洁自律手册》和《领导干部廉洁自律规定学习卡》工作，并且定期进行检查，填写手册和学习卡已经成为我局领导干部每日填写和定期填写的一项内容。也为领导干部提供了每日警醒自己、总结自己和真实对照自己的一个很好的方式。再次，积极开展戒勉谈话教育，对新任领导干部必谈，重点谈为人民服务的宗旨，勉励他们做好廉洁自律，对有苗头性问题的干部必谈，通过谈话及时提醒避免他们犯错误。
另外我局积极开展艰苦奋斗、廉洁从政教育，增强领导干部抵制歪风的自觉性。一是开展宗旨教育，使广大党员干部时刻把人民群众的利益挂放在心上，自觉深入基层，为群众排忧解难，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，自觉同享乐主义、拜金主义以及一切歪风邪气作坚决斗争。二是教育党员干部树立正确的权力观，注意管好自己的配偶、子女，管好身边的工作人员，树立以人民利益为重的观念，切不可把党和人民给予的地位和权力，当作为自己和家庭成员谋取私利的手段，为人民掌好权、用好权，做到清正廉洁，勤政为民。三是开展党纪政纪条规教育，不断增强党员干部的纪律意识和法制观念。让广大领导干部明白什么可以做，什么不可以做，以法律为依据、以党纪政纪为准绳，自觉规范自己的行为。四是开展正面典型教育和反面警示教育。大力表彰先进，弘扬正气，深刻剖析典型案件，以案明纪、以案施教，起到震慑作用，使党员干部常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻自重、自省、自警、自励，防微杜渐，从大处着眼，从小处着手，始终做到警钟长鸣。
四、拓展民主监督渠道，接受群众监督。
不受监督的权力必然导致腐败，江泽民同志在中央纪委七次全会讲话中指出：“各级领导干部都要加强自律意识，自觉接受党和人民的监督。”我局从规范民主生活程序入手，切实解决好领导班子内部存在的群众反映突出的问题，强化班子内部监督，进一步拓宽民主监督渠道，充分发挥各种监督的作用。
群众监督的积极性取决于领导干部接受监督的自觉性，我局采取了三种做法充分调动群众监督的积极性，一是公开承诺，我局领导班子成员就如何履行职责、抓好责任分管工作及遵守廉洁自律规定情况向机关全体干部职工做出了承诺，并把承诺的内容在机关内部的公开栏中进行公开。副科级以上干部都认真填写了《领导干部廉洁自律情况自查申报表》，就本人遵守廉洁自律各项规定的情况实事求是地进行了自查申报，并在政务公开栏中进行公示，接受群众监督，同时，设立举报电话、举报箱并由专人受理群众举报。二是意见征询，我局领导班子多次深入基层，借调研、走访等机会，或者专门到群众中主动征求对本人及下属领导的看法和意见，通过意见征询，听到了群众对干部个人的意见和要求。三是“聘员”示范，在行风评议过程中，从人大代表、政协委员、离退休干部中聘请了名行风监督员，对监督员的重视和信任带动了广大群众对行风评议监督的积极性，有效地促进了行风好转。
以上是我局加强领导干部廉洁自律工作的一些做法，希望通过我们的工作，能够为全区的经济发展起到保驾护航的作用，我们会再接再励，为新形势下党风廉政建设和反腐败工作取得新的成果而努力。
××年度履行党风廉政建设责任制情况及个
人廉洁自律情况自查报告
今年以来，在县局党组的正确领导下，按照县局党风廉政建设工作会议要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步强化政风行风建设、强化廉政监督制约、强化廉政文化建设，不断创新服务方式，拓展服务手段，完善服务措施，营造良好办税服务环境，构建和谐征纳氛围。现将上半年履行党风廉政建设责任制情况及个人廉洁自律情况汇报如下：
一、尽职尽责，认真完成各项税收任务
(一)深入开展“三转变一服务”暨“扎根基层”活动，找准载体，制订方案，努力实现××年工作新突破。深入学习贯彻市局纳税服务工作会议精神，分析新的形势和任务，查摆自身问题和不足，找准定位，制订××年办税服务厅工作规划，明确××年工作思路：以开展“优质服务年”活动贯穿全年工作始终，以争创“优秀办税服务厅”和“纳税服务明星”为载体，以规范流程、优质服务、提升素质为工作重点，以“两提高、两促进”为工作目标，即：提高工作质量和效率、提高社会满意度和税法遵从度，促进征纳关系和
谐、促进服务型地税机关建设，全面实现××年纳税服务工作的新突破。
(二)开展第二十个税法宣传月活动。以“优质服务年”活动为载体，紧扣“税收.发展.民生”主题，多种形式开展税法宣传月活动。一是“征求意见活动”。制作《纳税服务需求调查表》，主要从税务登记、发票管理、申报征收、税收咨询等纳税服务事项方面，广泛征求纳税人的需求和建议，根据纳税人实际需求，开展个性化、人性化纳税服务。二是开通“和谐地税微博”、 建立××地税QQ群。充分发挥网络媒体辐射面广、渗透力强的优势， 发布有关税收政策法规，及时告知纳税人相关情况;通过与纳税人在线交流，畅所欲言，及时解答提问、划解矛盾。三是向广大纳税人发放“办税服务连心卡”。主要内容为公布办公电话、监督举报电话、微博地址、QQ群号，以便于为纳税人服务，接受社会监督。
(三)优质服务，文明征收。上半年共开具税收完税证××份，税收缴款书××份，办理税务登记××户。共计征收入库各项收入××万元，其中税收收入××万元，县级收入××万元。上半年共代开建筑业发票××份，代开金额××万元，征收税款××万元，代开普通发票××份，代开金额××万元，征收税款××万元，发售定额发票××份，金额××元，征收征收税款××万元。
二、认真履行“一岗双责”，加强党风廉政建设责任制落实
年初紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，按照征收岗、发票发售岗、代开发票岗、税收会计岗等四个岗位，进一步明确责任，逐项分解工作任务，提出具体目标要求，强化措施，把反腐倡廉的任务细化、量化到具体的岗位、人员，并召开专题工作会议，掌握和全面分析党风廉政责任制落实情况，切实解决存在的问题。对检查中发现的责任落实不到位、工作不得力、取得成效不明显、满意度和认可度不高的人员，按照党风廉政建设责任制有关规定实施责任追究。
三、强化教育，加强反腐倡廉教育
一是加强培训，提高执法人员勤政廉政水平。组织全体人员认真学习《廉政准则》、《河南省行政效能监察办法》，并结合县局组织的《廉政准则》学教活动，记录学习笔记，每人写心得体会一篇。
二是高度重视，加强党员干部反腐倡廉教育。积极参加县局举办的举办了党风廉政建设及预防职务犯罪知识专题讲座，受到深刻教育，增强廉洁自律意识。
三是严格落实领导干部廉洁从政有关规定。实行“节假日”廉洁自律报告制度，节前有部署、节后有报告。按照有关要求勤思考，高标准、严要求，自觉加强党性修养和党性
锻炼，不断增强自律意识，严格按规定实行重大事项报告、民主集中制制度，参加各级民主生活会。
三、加强政风行风建设，实行优质服务
一是继续强化内部监督，完善人大代表、政协委员联络制度，广泛征求社会各界对办税服务在依法治税，文明执法，公平税负，服务态度等方面的意见和建议。
二是多措并举优化税收发展环境。认真落实“两个减负”，切实减轻纳税人负担。对严重损害纳税人利益造成恶劣影响的责任人员、依照有关规定，采取组织处理和纪律处分措施，严肃追究责任。
三是完善政风行风建设长效机制。广泛听取各方意见和建议，及时发现不正之风的苗头性、倾向性问题，切实解决损害纳税人利益的问题。充分发挥特约监察员和行风监督员的作用，自觉接受社会各界的监督。积极参加地方党委政府组织的民主评议政风行风活动，广泛征求社会各界意见建议，加强与有关部门的联系沟通，使政风行风建设取得新的成效
四、下步工作打算：
(一)明确职责，建立责任机制。按照国家税务总局《办税服务厅管理办法》要求，建立和完善纳税服务责任机制，细化岗位职责标准，服务质量评价系统，使各项执法行为有章可循、有规可依。
(二)以人为本，完善服务措施。开展办税服务厅标准化建设，积极构建和谐征纳关系，为纳税人提供更人性、更方便、更快捷的办税服务，切实提高纳税服务水平和质量。加强培训，提高人员执法水平，廉洁从政，公正执法。
(三)创新服务，提升服务水平。建立健全纳税服务制度，实行全程服务、首问服务、导税服务、公开服务、承诺服务、延时服务、预约服务、提醒服务，提高办税效率，提升纳税服务水平。
二〇××年×月×日
倡导法治为主文治为辅的廉政建设
2012年8月24日，我们党支部组织参观了在中共三大会址纪念馆举行的以“廉政建设”为主题的《人民的光荣----朱德廉政风范图片展》。该展览分为三部分：
一、整顿党风严肃党纪;
二、清洁廉洁勤俭节约;不谋私利反对特殊化。共展出历史照片80多张，文物复制品10余件，陈列展示了朱德同志在党风廉政建设方面的伟大贡献和清廉节俭、严于律己、大公无私的崇高精神，充分体现了共产党人全心全意为人民服务的高风亮节。
此次展览让我想起了时事政治课上关于我国政治腐败的探讨，其中就有涉及到一个问题----我国怎样才能做到“官不贪”?我就此举了两个例子：香港的“高薪养廉”、美国的“三权分立”以及在野党的监督;对于这两个在廉政建设方面较为成功的地区，我们并没有盲目效仿，这得归因于国情的不同：就高薪养廉而言，社会舆论曾抱怨过我国公务员工资、福利与工作量不相符，要求公务员工资合理化等问题;对于三权分立，就涉及到制度本质的问题了。
俗话说：适合的才是最好的。而适合我国国情的，便是这两种方法中的共同点，也是他们所能实施的前提条件----完善的法律监督和官员的自我约束。接下来将对这两个方面的内容，谈谈个人浅薄的认识。
健全廉政法治，以完善的法律监督形成良好的廉政法治氛围，为廉政建设提供法律依据。无规矩不成方圆;我国的《反腐败法》、《中国共产党党内监督条例》等法规充分体现反腐倡廉的基本要求，从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等方面入手，为我国的廉政建设提出了惩治和预防等措施，达到限制权力防止腐败的目的。
建设廉政文化，以优秀的文化熏陶构筑坚定的思想防线。现阶段，我国的法律已日趋成熟，为廉政建设提供了坚强的后盾，我国腐败的泛滥不在于缺少相关制度，而在于现有制度运行的失效，在于党员干部自我约束的缺失。对廉政建设的关键点之一在于推进廉政文化建设，提升干部休养，从党员干部的思想出发，让其提高自我约束力，培养良好的职业道德。
我国的廉政建设，需要完善的法律监督，更需要党员干部的自我约束，两者缺一不可。当我们真正能将两者落到实处时，我们不用效仿，更不用羡慕任何国家的制度，也会拥有属于自己的廉政建设特色。
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