职代会领导发言稿

由于公共场所发言的机会越来越多，发言稿的作用也愈加重大，那么你在撰写发言稿时是否感到迷茫？以下是小编收集整理的《职代会领导发言稿》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第1篇：职代会领导发言稿

公司职代会上领导发言

各位代表、同志们：

公司职代会经过与会代表的共同努力，现在已经圆满完成了各项议程即将闭幕。刚才总在报告中全面总结了公司年的工作，回顾了“十五”规划的落实情况及取得的经验，介绍了公司发展规划，安排部署了年的工作。总的报告为今年的工作统一了思想、明确了思路、指明了方向，坚定了信心。下面，我代表公司党委就巩固和扩大先进性教育成果，深入贯彻落实集团公司会议精神和公司职代会各项安排部署，全面推进各项工作，讲四点意见：

一、深入学习党的全会、中央经济工作会议和集团公司工作会议精神，为完成公司全年各项任务、目标提供思想保证。

年，是实施公司发展规划的开局之年，也是全面落实党的全会、中央经济工作会议和集团公司工作会议精神，实现公司持续、有效、较快、协调发展的重要一年。党的全会根据全面建设小康社会的客观要求，提出了我国国民经济和社会发展的第十一个五年规划，集团公司年工作会议又为我们谋划了的宏伟蓝图，各单位、各部门要以全会精神为指导，以集团公司工作会议和公司职代会精神为动力，客观、全面地分析公司发展面临的形势和任务，深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，向广大干部职工讲透我们面临的形势、机遇和挑战，通过进一步的思想教育和宣传引导，统一大家的认识，明确任务目标、落实各级责任。当前，公司的工作重点就是用会议精神统一广大干部职工的思想，用公司发展建设的宏伟目标来凝聚广大干部职工的力量，牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕年各项工作的任务、目标，开展深入细致的宣传引导工作，在广大干部职工中，形成聚精会神抓生产、一心一意谋发展的良好氛围，为全面实现年各项业绩指标创造良好的舆论环境，为公司生产经营和发展建设打下坚实的基础。公司全体干部职工要牢牢抓住集团公司期间“率先建成一流的社会主义现代化企业和具有较强国际竞争力的跨国企业集团”的历史机遇，以石化公司“三大基地”建设为己任，认真落实职代会的各项安排部署，进一步统一思想，振奋精神，开拓进取，不断实现公司生产经营与发展建设的新突破。

二、巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，为公司完成全年各项任务、目标提供组织保证。

去年，公司开展保持共产党员先进性教育活动，取得了明显的成效：党员素质得到提高，先锋模范作用进一步发挥;基层党组织建设得到加强，各级党组织的凝聚力和战斗力进一步增强;机关工作作风不断改善，党群干群关系进一步密切，党员长期受教育，永葆先进性的长效机制已在建立。为了巩固和扩大先进性教育成果，各级党组织今年要重点抓好以下三项工作：

一是积极开展“四好”班子创建活动，着力建设坚强有力、堪当重任的领导班子，以适应公司大发展的要求。公司的大发展，各级班子和领导干部是关键因素，也可以说是决定因素。实践证明，班子强，队伍就强，工作水平就高，工作效果就好。各级党委要牢牢抓住班子建设这个关键，结合 “四好”班子创建活动，切实引导班子成员，从肩负的责任和使命出发，不断加强自身建设，努力从思想上、能力上、作风上适应公司发展的要求。各级党员干部，特别是领导干部要加强思想、作风的建设和磨练，要牢记“两个务必”，要坚持科学的发展观和正确的政绩观，以增强“三个意识”、落实“四项要求”、提高“五种能力”为重点，坚持埋头苦干，力戒心浮气躁，本着对公司的长远发展负责的态度，把当前的工作作为一份事业，以奉献忘我的精神、扎实细致的作风，去影响队伍、带动队伍，共同推进公司发展的实践。

二是持之以恒地加强党员队伍的先进性建设，全面提高党员素质。在新的历史条件下，共产党员要保持先进性，关键是在思想、道德、品质、知识、能力、业绩等方面保持先进性，这就意味着要从抓党章的执行落实、党员的学习培训和党内组织生活入手，探索和完善党员先进性的长效机制，努力做到“四个高于”和发挥好“四个作用”。“四个高于”就是：党员的学习热情要高于群众，把学习作为一种责任和精神追求来对待，不断提高自身的思想文化素质;思想觉悟要高于群众，要有坚定的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，具有强烈的奉献精神;业务能力要高于群众，具有过硬的本领，努力成为本职岗位上的行家里手;工作业绩要高于群众，勇于领先并创造一流业绩，勇于竞争并在工作上不断有新进步，以实实在在的业绩诚服于职工群众。要发挥好“四个作用”，主要是发挥好带头作用，时时处处走在群众的前面，成为群众的表率和榜样;发挥好骨干作用，在各项工作勇挑重担，成为公司发展建设的中坚力量;发挥好桥梁作用，作好周围群众的工作，成为党组织和群众密切联系的纽带;发挥好奉献作用，做到吃苦在前，享受在后。

三是以内控体系建设推进党风廉政建设工作。目前，公司的内控体系已经进入了全面正式运行阶段。按照内控体系建设的要求，股份公司反舞弊管理规定也已经下发，这是作为对领导干部行为约束的纪律规定。集团公司《贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见》(简称《实施意见》)也即将下发，这将是我们党风廉政建设工作深入发展的有利时机，各级党委要将集团公司建立惩治和预防腐败体系《实施意见》的贯彻落实工作与内控体系的建立和运行工作有机结合，与学习中纪委六次全会精神有机结合，制定出年度任务分工方案和推进计划，从严肃纪律，严格制度和加强内控管理入手，加强党风廉政建设，着力推进惩治和预防腐败体系建设，着力推进各项规章制度的严格执行和落实，着力推进党员领导干部廉洁自律、效能监察和源头治理等重点工作。用内控体系建设工作推进党员、党员领导干部建立“三个机制”和规范“四项权力”，从而确保惩防体系的建立，确保集团公司建立惩治和预防腐败体系《实施纲要》的贯彻落实，确保党风廉政建设取得新成效。

三、强化“三基”工作，提高科学管理水平，更好地为公司发展提供服务。

以继续贯彻落实《集团公司基层建设纲要》为重点，加强“三基”建设。抓基层、打基础，是乌石化的优良传统，也是近年来公司根据形势任务的要求，着力推进的一项重点工作。今年我们要进一步加强基层基础工作，搞好岗位练兵和职工技能培训，以实施全员培训为主线，不断提高员工的整体素质;要在端正工作态度，落实岗位责任制上下功夫，在提高员工技术素质，开展全员培训上下功夫，在科学管理、精细管理上下功夫，切实解决有章不循，执行制度不力，管理不严等存在问题，提高我们的科学管理水平。要通过加强“三基”工作，把传统管理方式与现代管理理念有机结合，把传统管理方法与现代管理手段有机结合，把从严要求与科学管理有机结合，实现科学化管理、人性化管理、制度化管理。去年，我们将基层建设与QHSE管理体系、与内控体系的结合方面做了积极的探索和实践，今年要借助考核机制推动体系标准的落实，不断摸索将基层基础工作与管理体系的有效运行相结合的管理机制。在加强“三基”工作的同时，各级党组织要坚持突出党支部建设这个核心，采取有效措施，不断增强战斗堡垒作用。

四、加强企业文化建设，以“规范员工行为”为主线，努力提升文化建设的层次和水平。

在当前经济快速发展、科技日新月异、市场瞬息万变、社会利益多元化的形势下，公司要进一步发展，就必须建设即符合现代企业管理，又拥有自身特色，从继承与创新中发展起来的企业文化。去年，公司出版了《企业文化手册》，今年，公司企业文化的宣贯仍是工作重点，各单位要从打造企业文化整体优势出发，以“规范员工行为”为主线，努力提升企业文化建设的层次和水平，进而更好地发挥文化对企业发展的引领和推动作用，让我们的企业文化在实践中不断完善和丰富。各单位应注意做好三方面的工作：一是根据自身特点制定出切实可行的企业文化建设实施细则。企业文化建设是个长期工作，内容宽泛，公司提炼出的是一个总的思路和大的理念，具体到每个单位，要从实际出发，将公司的统一的文化与自身传统的文化特色相结合，制定出具有操作性的企业文化建设实施细则。二是充分发挥管理层和广大职工两个积极性，在“认同”和“统一”上下功夫，继续下功夫抓好企业文化宣贯，使企业文化取得广大职工的自觉认同，使大多数职工对企业文化的表达方式、表现形式、案例事例、典型人物思想与品质耳熟能详，准确理解文化真谛，融汇进自己的思想中，成为主导意识，并逐步有意识地约束、规范自己的言行，通过“规范行为”使我们的企业文化走出“口号”，走向职工，走进我们的管理实践。三是各级党组织继续加强对工团组织的领导，大力开展精神文明创建工作，争创全国文明单位，去年在大家的共同努力下，我们乌石化获得了全国精神文明建设先进单位，今年我们还要向全国文明单位努力，各单位应充分运用“创建”活动这一载体，在“创建”规划的指导下，通过开展各种形式的职业道德、家庭美德、社会公德、民族团结等多方面的教育，共同营造乌石化和谐、稳定的发展环境。各级党组织要充分调动工团组织的积极性，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，更好地为公司的生产经营与发展建设服务。

各位代表、同志们，过去的一年，经过公司全体职工的艰苦努力，我们克服了诸多困难，取得了令人瞩目的成绩。今年是实施规划的开局之年，我们已经站在新的起点上，做好今年生产经营和发展建设工作，意义十分重大。成绩属于过去，任务更加艰巨，随着公司规划的确定，我们新的征程又将开始，让我们在实现公司发展新跨越的征途上，团结协作、开拓进取，在前进中创造卓越，在发展中营造和谐，为完成年各项业绩指标，夺取政治文明、物质文明和精神文明的新胜利而努力奋斗!

最后，祝愿同志们身体健康、工作顺利、新春快乐!

范文网[CHAZIDIAN.COM]

第2篇：公司领导在职代会上的发言稿

发

言

稿

首先在这里祝贺矿业公司、矿务局六届七次职代会暨2012年党委工作会的顺利召开!会上听取了***总和***总两位领导所作的报告，振奋精神、鼓舞人心、催人奋进，为高岭土的下一步发展规划了蓝图，指明了方向，同时也进一步坚定了我们加快发展的决心和信心。

2011年，我们从提高产品质量、努力拓展市场入手，较好地完成了全年各项任务目标：生产高岭土****吨，销售***吨，达到了产销平衡，实现产值***万元，职工收入同比增涨***%。2011年产品的产量、销量达到了建厂以来最高水平，产销双双首次突破万吨大关。在这里我代表单位全体干部职工，对一年来关心支持高岭土发展的矿业公司党政领导及相关部室表示衷心的感谢!，

2012年，局下达生产任务为***吨，我们力争完成***吨，实现产销平衡。为确保工作目标的顺利实现，我们重点抓好以下几项工作：

1、强化安全管理。全面落实各级安全生产责任制;严格执行安全生产规章制度;扎实做好安全文化系统推进工作，夯实“三基”。

2、提升产品产量与质量。重点提升蒲白公司产量，在2012年要达到***吨以上，产品质量稳定提高。

3、加大市场开拓。着重抓好榆林公司的产品销售和货款回收，销量力争完成***吨，货款回收达到90%以上。

4、加强成本管理。在规范劳动用工定员定编的基础上，建立健全并实行全员、全方位、全过程的目标成本管理体系，并通过技术革新优化生产工艺，提高工效、降低成本。

5、做好标准化建设。各种标准化工作继续分阶段分重点同步进行，进一步优化生产、工作环境，实现精细化管理。

面对新目标、新任务，我们高岭土上下将认真贯彻落实会议精神，求真务实，扎实工作，为全面完成各项任务目标而努力奋斗。

第3篇：青代会领导发言稿

领导发言稿

各位领导、各位代表、同学们：

在全校上下全面贯彻落实科学发展观，认真学习《国家教育发展规划纲要》的新形式下， 根据省委和省委教育工委的部署，为推进2012年创先争优活动的深入开展，并推动学校科学发展、服务师生成长成才、提高同学们志愿服务意识、促进校园文明和谐中创先进、争优秀等工作的关键时期，杭州电子科技大学自动化学院第十二届青年志愿者代表大会隆重召开。这是自动化学院青年志愿者协会工作再创辉煌的崭新起点。在此，我代表团委向大会的召开表示热烈的祝贺!向与会代表并通过你们向全校志愿者致以亲切的问候!向长期以来关心、支持学校志愿服务工作的各位领导和朋友们表示衷心的感谢!近年来，我校为努力抓好创先争优活动的”四个结合”，在“创先进基层组织，做育人成才先锋”的活动主题下，以“服务”、“创新”为着力点，并且一直致力于“大学生责任、关爱、奉献意识培养的“D”计划。积极鼓励和引导学生参加志愿服务活动，依托于我校各青年志愿者协会组织开展各项志愿服务活动。自2003年开始自动化学院青年志愿者协会以“服务师生、服务基层、服务社会”为核心，在校外开展了精品志愿服务项目“阳光家教”系列活动，得到一致好评，在校内积极组织开展了广泛的献血知识宣传、并举办了以“爱心延续，你我共筑”为主题的杭州电子科技大学第二届无偿献血志愿者文化节，使无偿献血理念更加深入到杭电师生心中。

学校党委、行政高度重视青年志愿者协会工作和志愿服务活动

的开展工作，始终把育人成才放在我们工作的中心位置，大力改善校园人文环境，提高同学们的服务意识。引领青春，护航成长，无私奉献，服务社会是杭电人共同的理念。学校为你们所做的一切感到骄傲和自豪，也对你们寄予了厚望和重托，学校希望新一届自动化青协委员会坚持原有好的经验的基础上，积极探索创新活动方式，在这个新的起点上更好的诠释志愿者们“爱心，服务，奉献”的真谛。最后预祝本次大会圆满成功!

第4篇：医院领导在职代会上的发言材料

各位代表、同志们：为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党委，强调三点意见：

一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶卫生体制改革今年将全面启动和整体推进，改革既是机遇，但更多的是挑战。尤其对于我们这种企业性质的医院而言，不确定因素增多，形势比较严峻。为有效应对改革和日趋激烈的行业竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动总院各项工作不断迈上新的台阶。要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。虽然经过多年努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决。要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。要坚持安全发展，努力保持安全形势的持续稳定。安全工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。去年，通过不断强化制度建设，加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。但我们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的执行还不够严格，安全隐患仍然大量存在，医疗纠纷时有发生，实现全年安全目标压力很大。我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将安全作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面，营造一个安全文明的医疗和工作环境。

二、坚持依靠方针，进一步提高医院民主建设水平发展依靠职工，发展成果受惠于职工。随着医院的发展进入了一个新的阶段，民主管理逐步走向制度化，医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。当前，新的形势和任务对医院民主建设提出了更高的要求，职工民主参与医院管理和监督的意愿也会越来越强烈。职工与医院利益比任何时候都需要更紧密地联系在一起。加强医院民主建设，要切实维护和发展好职工合法权益。维护和发展好职工的合法权益是落实依靠方针的具体体现。医院推进改革、制定政策都要尊重职工的合法权益。涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。院务公开是职工民主监督的有效形式，对职工关心的热点、焦点问题，能够公开的都要公开，重大事项和管理过程让职工知情，接受职工监督，经得起职工评议，让权力在职工有效的监督下运行。加强医院民主建设，必须充分发挥职工的主人翁作用，集中职工智慧和力量。无论今后形势如何变化、医院如何发展，职工的主人翁地位不能改变，全心全意依靠职工办医院的方针不能有丝毫动摇。要通过加强医院民主建设，真正把职工的积极性调动起来，把职工的智慧集中起来，把各方面的力量凝聚起来，形成汇聚医院发展的强大合力。要充分发挥职代会的议事平台作用，把职工好的意见和建议收集起来，修改完善，保证医院科学民主决策，凝聚方方面面的力量完成医院的改革发展任务。职工代表是医院民主建设的重要力量，既要为医院发展建言献策，提出好的意见和建议，又要反映职工的意见和呼声，担负起参政议政的责任，切实发挥好职工代表作用。这次职代会讨论各代表组严肃认真，从医院发展的大局提出了很好的建议和意见，会后我们将整理和研究，尽快落实。

三、坚持以人为本，加快和谐医院建设和谐医院建设是推进医院持续发展的基础和保障，也是医院的重要战略目标。实现医院和谐关键就是要让职工充教育，通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激励人心。广大职工代表要发挥联系职工的桥梁纽带作用，当好民情的反映者、民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展思路的宣传员，做到上情下达、下情上传，把职工群众的思想和行动统一到医院改革发展的目标上来。要不断加强医德医风建设，把教育、监督、考核有机结合起来，形成一种自觉关爱病员、遵章守纪、维护形象的良好风气。要做好维稳工作，增强做好稳定工作的主动性和预见性，帮助职工解决实际困难，正确疏导职工思想认识，及时化解各种矛盾，为职工营造一个融洽和谐的工作和生活氛围。各位代表，同志们!年发展任务艰巨。

第5篇：团代会院领导发言稿

各位团员青年、各位代表、同志们：

大家好!今天，我们在这里召开***人民医院团员大会，选举产生了新一届团委班子集体。这次会议的成功召开，必将进一步激励我院全体团员青年奋发向上、积极进取，也必将为我院的共青团工作推向一个新的高度。在此，我代表院领导班子对上一届团委委员以及各位团员为医院所做的工作表示感谢!向此次大会的胜利召开及新当选的团委委员表示热烈的祝贺!

毛主席说过：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”你们是医院的希望，你们要努力提升自己的能力和水平，以承担更大的责任、做出更大的贡献。新一届团委组建后，要尽快进入状态，理清思路，扎扎实实的开展工作，发挥团组织应有的作用。借此机会，我想对医院团委工作和青年干部成长提几点希望和要求：

一是要创新机制，服务医院中心工作;青年是社会最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体，是我院发展的一支重要力量。院团委一定要切实增强工作责任感和紧迫感，振奋精神，开拓进取，充分调动广大团员青年的积极性和创造性，最大限度地把团员青年的智慧和力量引导到实现医院又好又快发展上来，在医院建设中发挥作用，建功立业。

二是要不辱使命，服务于党的工作;党的十九大提出了在新历史时期的新要求，广大青年团员要积极投身于学习贯彻十九大精神的浪潮。纵观我院团员分布现状及医院实际，青年团员相对集中在临床医疗一线，团委要紧紧围绕医疗工作这个中心，当好院党委的助手，团结带领广大团员青年爱岗敬业、恪尽职守，努力引导团员青年解放思想改善服务态度，转变服务理念，在与患者零距离接触中，把“患者至上”这一价值观真正体现在本职工作中去，充分发挥先锋模范作用，用青春和汗水去浇灌人民的健康。

三是要发挥优势，服务于广大团员青年;团员青年是医院发展的希望，是今后医院工作的生力军。团委班子要深入科室，深入实践，深入到团员青年中去，和团员青年们打成一片。要把自己当成青年职工的朋友，了解他们的思想，倾听他们的呼声，把握他们的脉搏，服务他们的需求，赢得他们的认同;真正做好团员青年的知心人、领路人。

同志们，长江后浪推前浪，弄潮自有后来人。青年是祖国的未来、医院的希望，院党委将一如既往支持团的工作，为共青团和青年工作提供更加充分的条件。我们相信，新一届团委一定能带领全体团员青年继承和发扬共青团的优良传统，吹响青春的号角，高扬理想的风帆，为三级医院的建设舔砖加瓦!

最后祝大家身体健康，生活愉快，事业有成! 谢谢大家!

第6篇：职代会领导贺词

市总工会领导在中行齐分行 二届一次职工代表大会上的贺词

各位领导、各位代表：

我受齐齐哈尔市总工会委托，前来参加中国银行齐齐哈尔分行二届一次职工代表大会。我代表市总工会，祝贺本届职代会胜利召开，并预祝大会圆满成功!

中国银行齐齐哈尔分行召开二届一次职工代表大会，这不仅仅是齐齐哈尔分行全体职工的一件大事，也是我市总工会所关注的一件大事。过去的几年，齐齐哈尔分行工会委员会，在行党委的正确领导下，按照工会章程，积极发挥工会的职能作用，在维护职工合法权益，保障职工参政议政民主权利，解决职工生活困难，深化行务公开等方面取得了卓有成效的业绩。尤其是在配合银行中心工作，开展优质服务、晋级达标、劳动竞赛等方面摸索出了一套行之有效的新颖、独到、完整、配套的工作经验和做法，为我市金融行业在这方面的工作提供和积累了宝贵经验。近年来，齐齐哈尔中行连续评为全国金融系统“五一”劳动奖章先进单位、全国金融系统文明建设单位、总行级先进“职工之家”等荣誉称号，中行齐分行还培养造就了一大批全国金融劳动模范、市级特等劳动模范等先进典型。今年，党委书记、行长陈传海同志被市委、市政府授予“劳动模范”荣誉称号，这不仅仅是中

1 行齐分行的光荣，也是全市金融系统职工的光荣，在这里，我再一次向中行党委及全行员工同志们致以崇高的敬意。

我们殷切地希望，中行的工会工作能以这次大会为契机，继续发扬好传统、好做法，不断总结成功的经验，努力探索工会工作新路子，为我市工会工作做出示范作用，促进各项业务工作又好又快健康发展做贡献。

祝中行事业兴旺发达! 祝中行工会工作蒸蒸日上!