2016年尔雅人力资源管理考试满分答案(100分)
小规模的招聘更适合哪种招聘方法?()
1.0 分
毛遂自荐 A、
B、
猎头招聘
C、
内部招聘
D、
外部招聘
正确答案： C 我的答案：C 2
面试当中碰到特别能说的人，该怎么办?()
1.0 分
打断他 A、
B、
任由他说
C、
限定时间说
D、
鼓励他说
正确答案： A 我的答案：A 3 人力资源的起点是()。
1.0 分
改革企业 A、
B、
了解企业
C、
扩大企业
D、
重塑企业
正确答案： B 我的答案：B 4
岗位分析的目的是否一定要具有针对性?()
1.0 分
可以有 A、
B、
可以没有
必须有 C、
D、
一定没有
正确答案： C 我的答案：C 5
搜集文件的注意点不包括()。 1.0 分
A、
仿真性高
全面 B、
C、
数量保证
创新性 D、
正确答案： D 我的答案：D 6
人力资源工作的要点是()。
1.0 分
A、
薪酬和福利
B、
工作分析和人资评价
C、
招聘和选拔
D、
培训与开发
正确答案： B 我的答案：B 7
外部招募要做的第一项工作是()。
1.0 分
发邮件 A、
发帖子 B、
C、
发短信息
发广告 D、
正确答案： D 我的答案：D 8
录用标准应该由谁提出?()
1.0 分
用人部门 A、
B、
人力资源部
销售部 C、
董事会 D、
正确答案： A 我的答案：A 9
无领导小组讨论中要靠什么样的方法建立影响力?()
1.0 分
A、 争论
气场 B、
压制 C、
说服 D、
正确答案： D 我的答案：D 10
科举制在什么时候出现了?()
1.0 分
魏晋 A、
隋朝 B、
春秋 C、
明清 D、
正确答案： B 我的答案：B 11
人力资源管理要以什么为本()。
1.0 分
人 A、
管理 B、
理论 C、
科学 D、
正确答案： A 我的答案：A 12
下面哪一项属于外部招聘的方法?()
1.0 分
岗位调换 A、
B、
猎头公司
轮岗 C、
返聘 D、
正确答案： B 我的答案：B 13
内部招聘的缺点不包括()。
1.0 分
来源有限 A、
B、
近亲繁殖
C、
内部矛盾
D、
活力过旺
正确答案： D 我的答案：D 14
怎样解决内部员工推荐的弊端?()
1.0 分
A、
按照正规程序走
B、
跟踪推荐者的推荐情况
C、
以上两者都是
都不对 D、
正确答案： C 我的答案：C 15
问卷调查时采取的方式是()。
1.0 分
下属评 A、
B、 同事评
C、
自评和他评
领导评 D、
正确答案： C 我的答案：C 16
内部招聘的方法不包括()。
1.0 分
A、
临时工的转正
B、
岗位轮换
C、
提前退休
D、
内部晋升
正确答案： C 我的答案：C 17
单一测量时用的划线法是()。
1.0 分
A、
难易产出法
B、
类别产出法 C、
加权产出法
D、
预测产出法
正确答案： D 我的答案：D 18
我们国家更加重视的是()。
0.0 分
A、
人和事的搭配
B、
人和人的搭配
C、
事和事的搭配
D、
物和物的搭配
正确答案： A 我的答案：B 19
人力资源管理的两个基本要点是()。
1.0 分
A、
资本和人力
人和事 B、
人和物 C、
物和钱 D、
正确答案： B 我的答案：B 20
无领导小组讨论的题目一定要具有()。
1.0 分
收敛性 A、
发散性 B、
争论性 C、
一致性 D、
正确答案： C 我的答案：C 21
猎头公司一般收取的费用是被介绍人年薪的多少?()
1.0 分
0.05 A、
0.3 B、
C、 0.5
0.6 D、
正确答案： B 我的答案：B 22
某一组在某一个胜任特征上的编码次数之和叫做()。
1.0 分
总平次 A、
总频次 B、
总数 C、
权值 D、
正确答案： A 我的答案：A 23
创新能力采用的是()。
1.0 分
A、
平均等级分数
总平次 B、
C、
几何平均数 D、
最高等级分数
正确答案： D 我的答案：D 24
人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是()。
1.0 分
A、
人力资源规划
B、
工作分析
C、
搜寻简历
D、
确定招人标准
正确答案： A 我的答案：A 25
网络上的招聘信息由谁提供?()
1.0 分
企业 A、
B、
网络公司
猎头 C、
D、
职业介绍机构
正确答案： A 我的答案：A 26
BI访谈的两个基本问题是什么?()
1.0 分
A、
工作当中最满意的事情和工作当中最不满意的事情
B、
工作当中最开心的事情和工作当中最不开心的事情
C、
工作当中最有收获的事情和工作当中最没有收获的事情
D、
工作当中最难过的事情和工作当中最难忘的事情
正确答案： A 我的答案：A 27
出选拔题的时候，成本如何?()
1.0 分
必须要低 A、
B、
一定要高
C、
一定很高
D、 越高越好
正确答案： A 我的答案：A 28
根据气氛的不同面试分为()。
1.0 分
A、
行为化面试和非行为化面试
B、
结构化面试和半结构化面试
C、
压力面试和非压力面试
D、
结构化面试和非结构化面试
正确答案： C 我的答案：C 29
考官的培训和选拔要做的事情不包括()。
1.0 分
A、
单位的核心价值观
B、
让考官明了本次考察要做的事情
C、
不同的表现是什么
D、
题目是什么
正确答案： A 我的答案：A 30
对于项目经理和员工的空缺可以通过什么方式来补充?()
1.0 分
加班 A、
晋升 B、
培训 C、
招聘 D、
正确答案： B 我的答案：B 31
下面哪种题型的区分度最高?()
1.0 分
选择题 A、
判断题 B、
简单题 C、
论述题 D、
正确答案： D 我的答案：D 32
要得出具体的、包含内容非常多的词典的话，一定要用()。
1.0 分
访谈 A、
问卷法 B、
C、
专家询问
T检验 D、
正确答案： B 我的答案：B 33
对公司制度规则的认同程度被称之为()。
1.0 分
规范 A、
承诺 B、
C、
情感忠诚
信仰 D、
正确答案： A 我的答案：A 34
如何衡量一个工作群体优秀与否，首先要()。
1.0 分
找到标准 A、
打分 B、
问卷 C、
观察 D、
正确答案： A 我的答案：A 35
现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的()。
1.0 分
A、
专业知识和技能
B、
人际关系
C、
自我反思
D、
管理能力
正确答案： A 我的答案：A 36 案例中设立半结构化面试评价指标的途径不包括()。
1.0 分
文献分析 A、
B、
岗位说明书分析
C、
领导和部门主管访谈
D、
沿用其他公司的模式
正确答案： D 我的答案：D 37
面试的时候对考官的要求不包括()。
1.0 分
A、
问题切入的要自然
B、
问题简明通俗有力
C、
多用假设式的提问
D、
多用开放式的提问
正确答案： C 我的答案：C 38
16PF测试的内容不包括()。 1.0 分
知识 A、
性格 B、
能力 C、
技能 D、
正确答案： D 我的答案：D 39
管理学中告诉我们，当今的社会非常需要()。
1.0 分
诚信 A、
改变 B、
承诺 C、
创新 D、
正确答案： C 我的答案：C 40
抱怨的心态有无价值()。
1.0 分
有 A、
有一点 B、
C、
有的时候会有
D、
没有任何价值
正确答案： D 我的答案：D 41
人力资源管理与人事管理的根本区别是()。
1.0 分
服务对象 A、
B、
组织架构
C、
奖惩方式
D、
对人的不同定位
正确答案： D 我的答案：D 42
根据行为化理论，我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来?()
1.0 分
A、 不可以
可以 B、
C、
有的时候可以
D、
根本毫无关系
正确答案： B 我的答案：B 43
一个单位中最关键的资源是()。
1.0 分
制度 A、
人 B、
信念 C、
资本 D、
正确答案： B 我的答案：B 44
无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括()。
1.0 分
了解题目 A、
预评分 B、
C、
克服偏见
重结果 D、
正确答案： D 我的答案：D 45
心理测验中最核心的是()。
1.0 分
A、
被测验对象的身份
B、
测验的主体
C、
进行测验的时间
D、
工具本身质量高低
正确答案： D 我的答案：D 46
制定胜任力模型的首要步骤是()。
1.0 分
编码 A、
B、
选取胜任力指标
C、
文献分析
D、
搜集样本
正确答案： B 我的答案：B 47
单位在招聘之前需要重点考虑的不包括()。
1.0 分
A、
招聘到的人产生的效益
B、
要应聘的人的特点
C、
别的公司怎么做
D、
自己公司要怎么做
正确答案： A 我的答案：A 48
“C&B”指的是哪一项人力资源管理工作?()
1.0 分
A、
薪酬与福利
B、 招聘与选拔
C、
培训与开发
D、
工作分析
正确答案： A 我的答案：A 49
建立胜任力模型的第三步是()。
1.0 分
独立编码 A、
B、
讨论汇总
C、
正式编码
D、
编码一致性的统计
正确答案： B 我的答案：B 50
从简历中能否看出应聘者的价值观?()
1.0 分
能 A、
很少能 B、
不能 C、
D、
一定不能
正确答案： B 我的答案：B
二、 判断题(题数：50，共 50.0 分)
作为一个人力资源工作者，只需要听领导的话即可，不需要去引导他们。()
1.0 分 2 正确答案： × 我的答案： ×
在我们国家，做管理要求的是平衡。()
1.0 分 3 正确答案： √ 我的答案： √
胜任特征模型建立及推广是招聘和选拔最基本的工作。()
1.0 分 4 正确答案： × 我的答案： ×
无领导小组讨论可以随意分组。()
1.0 分 5 正确答案： × 我的答案： ×
赋予权重的方法之一是相关法。()
1.0 分 6 正确答案： √ 我的答案： √
无领导小组讨论中一定要有自己的观点，不能妥协。() 1.0 分 7 正确答案： × 我的答案： ×
无领导小组讨论的时间要长一些。()
1.0 分 8 正确答案： √ 我的答案： √
评价过程中人的主观因素导致了评价的不准确。()
1.0 分 9 正确答案： √ 我的答案： √
编码词典是胜任模型的基础。()
1.0 分 10 正确答案： √ 我的答案： √
学习人力资源管理就是学习管理的方法。()
1.0 分 11 正确答案： × 我的答案： ×
人力资源管理的六个模块是独立的，互不关联的。()
1.0 分 12 正确答案： × 我的答案： ×
真实工作预览有助于应聘者提前了解工作情况。()
1.0 分 13 正确答案： √ 我的答案： √
我国很多单位不适合空降兵的上司。()
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 14
内部员工推荐的人一般比较可靠。()
1.0 分 15 正确答案： √ 我的答案： √
招聘考试中客观题可以体现知识的全面性。()
1.0 分 16 正确答案： √ 我的答案： √
公司架构和业务的问题会影响公司的财务支出()。
1.0 分 17 正确答案： √ 我的答案： √
可以对申请表进行直接推理。()
1.0 分 18 正确答案： × 我的答案： ×
无领导小组面试中设定具体的评分标准非常困难。()
1.0 分 19 正确答案： √ 我的答案： √
所有的面试类型都是可以准备的。()
1.0 分 20 正确答案： × 我的答案： ×
在面试过程中，不需要对考官进行培训。()
1.0 分 21 正确答案： × 我的答案： ×
很多人依靠公司内部的调动来发展自己。() 1.0 分 22 正确答案： √ 我的答案： √
无领导小组讨论的原则之一是任务导向。()
1.0 分 23 正确答案： √ 我的答案： √
一般在评价指标出现之前就要确定评价方法。()
1.0 分 24 正确答案： × 我的答案： ×
管理咨询是服务工作。()
1.0 分 25 正确答案： √ 我的答案： √
个人的专业知识和技能不会影响就业 。()
1.0 分 26 正确答案： × 我的答案： ×
校园招聘的竞争目前看来并不激烈。()
1.0 分 27 正确答案： × 我的答案： ×
作为应聘者，面对考官的问题要尽可能的多说，全方位展示自己。()
1.0 分 28 正确答案： × 我的答案： ×
战略定位需要成立工作小组，且董事长做组长。()
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 29
难度区分度用得更多的是成就测验。()
1.0 分 30 正确答案： √ 我的答案： √
薪酬体系会影响到人力资源建设。()
1.0 分 31 正确答案： √ 我的答案： √
战略人力资源规划的工作需要全公司的配合。()
1.0 分 32 正确答案： √ 我的答案： √
银行优秀人员T检验后不很明显的原因是编码的问题。()
1.0 分 33 正确答案： √ 我的答案： √
很多企业招聘岗位要求不清，于是只好提出一些不切实际条件。()
1.0 分 34 正确答案： √ 我的答案： √
内部晋升不属于招聘选拔的范畴。()
1.0 分 35 正确答案： × 我的答案： ×
半结构化的面试问题的顺序一般不可以调整。()
1.0 分 36 正确答案： √ 我的答案： √
胜任特征模型与传统的人力资源管理非常不一样。() 1.0 分 37 正确答案： √ 我的答案： √
人力资源是单位中人员发展的所有，是全能的。()
1.0 分 38 正确答案： × 我的答案： ×
相较于内部人力资源供给，外部人力资源的供给不确定性更大。()
1.0 分 39 正确答案： √ 我的答案： √
知识性的测试在选拔过程中非常重要。()
1.0 分 40 正确答案： √ 我的答案： √
广义的工作分析包括了狭义的工作分析和工作评价两个方面的内容。()
1.0 分 41 正确答案： √ 我的答案： √
简历指标的来源只需要考虑岗位。()
1.0 分 42 正确答案： × 我的答案： ×
“学以致用”是大学毕业的目标之一。()
1.0 分 43 正确答案： √ 我的答案： √
简历必须要个性化。()
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 44
公文筐实验评价的是处理问题的答案本身()。
1.0 分 45 正确答案： × 我的答案： ×
用合适的方法组合来考察素质是整个招聘选拔中最难的。()
1.0 分 46 正确答案： √ 我的答案： √
人力资源专业学生以后就是要面试人，自己不需要准备展示。()
1.0 分 47 正确答案： × 我的答案： ×
行为化面试的题目主要有两个层面。()
1.0 分 48 正确答案： √ 我的答案： √
工作分析是人力资源工作的两大基本要点之一。()
1.0 分 49 正确答案： √ 我的答案： √
招聘中，只要完全公开，就能达到好的效果。()
1.0 分 50 正确答案： × 我的答案： ×
事业单位空降兵是个很好的人才引进方式。()
1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
一、单选题(题数：50，共 50.0 分)
1人力资源管理过程中，什么直接决定了最后能否找到合适的人选?()1.0 分 A、 选拔 B、 招募 C、 宣传 D、 笔试
我的答案：B 2无领导小组讨论中哪种人最难得?()1.0 分 A、 组织者 B、 记录员 C、 计时员 D、
即会组织又有观点的 我的答案：D 3如何衡量一个工作群体优秀与否，首先要()。1.0 分 A、
找到标准 B、 打分 C、 问卷 D、 观察
我的答案：A 4人力资源工作的要点是()。1.0 分 A、
薪酬和福利 B、
工作分析和人资评价 C、
招聘和选拔 D、
培训与开发 我的答案：B 5录用标准应该由谁提出?()1.0 分 A、
用人部门 B、
人力资源部 C、 销售部 D、 董事会
我的答案：A 6在远程面试中，当面试者说的不是我们想听的，怎么办?()1.0 分 A、
任由他说 B、 打断他 C、 引导他 D、 提示他
我的答案：B 7于海波老师认为，一个人需要就业的话需要有“CCVA”，其中“V”指的是()。1.0 分 A、 能力 B、 性格 C、 需要 D、 价值观
我的答案：D 8问完固定问题之后追问一些问题，这一般被称为什么问题?()1.0 分 A、
半结构化问题 B、
结构化问题 C、
行为问题 D、
压力面试 我的答案：A 9招聘的原则不涉及()。1.0 分 A、 公开 B、
平等、择优 C、
单面、迅速 D、 竞争
我的答案：C 10简历中总结经历的“三段论”不包括()。1.0 分 A、
岗位是什么 B、
主要职责 C、
什么时间什么地点 D、
取得成果 我的答案：C 11工作测验方法在国外的使用率达到()。1.0 分 A、 0.55 B、 0.63 C、 0.72 D、 0.81 我的答案：D 12我国人力资源共用的选拔方法不包括()。1.0 分 A、
申请表格 B、
评价中心 C、 面试 D、 笔试
我的答案：B 13访谈首先是为了获得()。1.0 分 A、
关键事件 B、 行为 C、
经历表述 D、 量表
我的答案：A 14我国哪个时期的人力资源评价做的非常好?()1.0 分 A、
20世纪初到建国前 B、
20世纪70年代 C、
20世纪70年代到90年代 D、
20世纪90年代至今 我的答案：A 15总结经历的“三段论”中首要的是()。 1.0 分 A、 岗位 B、 职责 C、 成绩 D、 收获
我的答案：A 16选拔的时候非常关键的问题不包括()。1.0 分 A、 时间 B、 内容 C、 方法 D、
整个的计划怎么设计 我的答案：A 17一般来说，岗位分析完成后会得到什么?()1.0 分 A、
岗位薪金 B、
岗位说明书 C、
岗位编制 D、
岗位功能 我的答案：B 18工作测验在实际操作中的变形为()。1.0 分 A、
摘要型和问题型 B、 摘要型 C、 追问型 D、 问题型
我的答案：A 19招聘广告的内容一般不涉及()。1.0 分 A、
工作地点 B、
单位介绍 C、
直接领导 D、
工作职责 我的答案：C 20BI访谈时间低于多少是不准确的?()0.0 分 A、
1个小时 B、
半个小时 C、
一个半小时 D、
两个小时 我的答案：B 21典型的“砌石墙”招聘模式是()。1.0 分 A、
猎头招聘 B、
内部招聘 C、
外部招聘 D、
外部补偿 我的答案：B 2220年后，中国的就业会成为()。1.0 分 A、
第二大问题 B、
第一大问题 C、
完全解决 D、
不是问题 我的答案：B 23应聘考试中题干中如果有否定词，一般加上黑点，其缘由是()。1.0 分 A、
明确要考察的是知识点而不是阅读 B、
命题委员会规定 C、
有助于评阅 D、
自古沿袭下来的 我的答案：A 24情景化面试是根据管理学中的什么来做的面试方法?()1.0 分 A、
目标结果 B、
目标过程 C、
目标设定 D、
目标方法 我的答案：C 25“在招聘人才时，这么庞大的劳动力市场，我们根本不用发愁招不到人”体现的是哪种招聘不足?()0.0 分 A、
定位不高远 B、
准备不足 C、
指标模糊 D、
招聘被动 我的答案：C 26战略性招聘首先要考虑的是()。1.0 分 A、
单位是否需要招人 B、
怎么招人 C、
招什么样的人 D、
怎样培养人 我的答案：A 27战略规划部门更加注重()。1.0 分 A、 谨慎 B、
大局意识和规划意识 C、 创新性 D、
沟通能力 我的答案：B 28以下哪项是写简历的原则?() 1.0 分 A、
简洁凝练 B、
千篇一律 C、
语言优美 D、
辞藻华丽 我的答案：A 29推荐信在什么时候用得比较多?() 1.0 分 A、
业绩考核 B、
外部招募 C、
内部招募 D、 评级
我的答案：C 30国内更多依赖哪种访谈方式来建立胜任力模型?()1.0 分 A、
焦点访谈 B、 BI访谈 C、
典型问题访谈 D、
案例访谈 我的答案：B 31在什么时候最容易体现一个人有无计划性?()1.0 分 A、
平时表现 B、
自我描述 C、 无人帮助困境时 D、
他人描述中 我的答案：C 32内部晋升对单位的要求不包括()。1.0 分 A、
完善的职务体系 B、
具有完善的职业生涯管理体系 C、
有足够多的可备选晋升岗位 D、
明确的职业资格认证体系 我的答案：C 33人力资源管理定位三大错误不涉及()。1.0 分 A、 周期长 B、 定位低 C、 不协调 D、 无规划
我的答案：A 34科举制在什么时候出现了?()1.0 分 A、 魏晋 B、 隋朝 C、 春秋 D、 明清
我的答案：B 35面试设计首先要开发的是()。1.0 分 A、
确定面试官 B、
确定面试费用 C、
设计面试题 D、
确定考察的指标 我的答案：D 36考官的培训和选拔要做的事情不包括()。1.0 分 A、
单位的核心价值观 B、
让考官明了本次考察要做的事情 C、
不同的表现是什么 D、
题目是什么 我的答案：A 37对考官的培训内容一般不涉及()。1.0 分 A、
评分相对一致 B、
提问的语气 C、
熟悉整个流程 D、
面试的基本步骤 我的答案：B 38银行主要从谁入手来建立科学的管理制度?()1.0 分 A、 理财师 B、
柜台人员 C、
客户经理 D、 保安
我的答案：C 39个人与组织的平衡，最核心的是()。1.0 分 A、
动态平衡 B、
人事匹配 C、
指标的一致和协调 D、
工作分析 我的答案：C 40大学生中的两个极端的右端指的是()。1.0 分 A、
社会性方面非常好 B、 侃侃而谈 C、
扎实的专业 D、
沉默不语 我的答案：C 41创新能力采用的是()。1.0 分 A、
平均等级分数 B、 总平次 C、
几何平均数 D、
最高等级分数 我的答案：D 42在研究院招聘企业发展部经理的案例中，面试考官在打分表上只做的一件事情是()。1.0 分 A、 打分 B、
写上评价 C、 算总分 D、 分级
我的答案：B 43抱怨的心态有无价值()。1.0 分 A、 有 B、 有一点 C、
有的时候会有 D、
没有任何价值 我的答案：D 44筛选申请表的指标一般不包括()。 1.0 分 A、
是不是填完了 B、
是否按照填写要求填写 C、
是不是字迹工整 D、
提供的信息能否起作用 我的答案：C 45招聘和选拔准备不包括()。1.0 分 A、
人力资源规划 B、
工作分析 C、
胜任特征模型建立及推广 D、
评价中心 我的答案：D 46对于项目经理和员工的空缺可以通过什么方式来补充?()A、 加班 B、 晋升 C、 培训 D、 招聘
我的答案：B 47企业招聘让人感觉不公平的重要来源是()。1.0 分 A、
信息不畅 B、
操作方法不对 C、
沟通不畅 D、
公开程度不够 我的答案：C 48访谈时多采取的方式是()。1.0 分 A、
只说不顺利的事 B、
只说顺利的事 C、 讲事例 D、 谈领导
我的答案：C 49猎头公司工作模式的第一步是()。 1.0 分
1.0 分 A、
寻找合适人选 B、
了解委托单位的相关背景 C、
接受委托 D、
与委托单位签约 我的答案：C 50对申请表进行打分的第一步骤是()。 1.0 分 A、
选择有区分度的信息 B、
搜集信息 C、
选择符合的项目 D、
赋予各项目权重 我的答案：B
二、判断题(题数：50，共 50.0 分)
1“针对这个岗位职责而言你的优势和不足”考察的是面试者的综合能力。()1.0 分 我的答案：×
2战略人力资源规划的工作需要全公司的配合。()1.0 分 我的答案：√
3能力倾向和能力是一个事物的两种表达。()1.0 分 我的答案：×
4工作测验方法有一定的主观性。()1.0 分 我的答案：√
5用合适的方法组合来考察素质是整个招聘选拔中最难的。()1.0 分 我的答案：√
6企业对于知识性的测试和期末考试类似。()1.0 分 我的答案：×
7压力面试是所有面试中最简单的面试形式。()1.0 分 我的答案：×
8独立编码不重要。()1.0 分 我的答案：×
9面试是可以进行加总分的。()1.0 分 我的答案：√
10我国猎头公司市场目前已经非常完善。()1.0 分 我的答案：×
11绝对的公平是不存在的。()1.0 分 我的答案：√
12案例分析只是为了考察一个人解决问题的能力。()1.0 分 我的答案：× 13人力资源选拔更多地是依据岗位说明书。()1.0 分 我的答案：√
14推荐信一般不经过本人手交上来会更好。()1.0 分 我的答案：√
15公务员如果用结果绩效考核是很容易出问题的。()1.0 分 我的答案：√
16无领导小组面试中设定具体的评分标准非常困难。()1.0 分 我的答案：√
17在讲岗位职责的时候，能明确就尽量明确，不能含糊。()1.0 分 我的答案：√
18考试是个好制度，推动了社会上下阶层人才的流动。()1.0 分 我的答案：√
19某种能力和素质在一个人工作过程当中出现的次数，就说明它最重要。()1.0 分 我的答案：×
20胜任力模型一旦得出可以长期使用。()1.0 分 我的答案：√
21难度区分度用得更多的是成就测验。()1.0 分 我的答案：√
22战略人才管理只要有人力资源的人去做就能实现。()1.0 分 我的答案：×
23着手人力资源首先是激励。()1.0 分 我的答案：×
24在面试过程中，不需要对考官进行培训。()1.0 分 我的答案：×
25广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。()1.0 分 我的答案：√
26工作分析只是人力资源部的事情。()1.0 分 我的答案：×
27在我们国家，做管理要求的是平衡。()1.0 分 我的答案：√
28猎头公司的工作模式和职业介绍公司的工作模式一致。()1.0 分 我的答案：×
29面试结果的主观性很强。()1.0 分 我的答案：√
30人和部门要匹配，与行业要匹配。() 1.0 分 我的答案：√
31双方对对方的期望很高肯定是一件好事。()1.0 分 我的答案：×
32所有的面试类型都是可以准备的。()1.0 分 我的答案：×
33猎头公司一般按照1：3的比例推荐候选人。()1.0 分 我的答案：√
34选拔体系的设计要考虑适合性。()1.0 分 我的答案：√ 35面试当中，必须有根据才能评分。()1.0 分 我的答案：√
36专业就是能知道这项事情过去、现在、未来，这是思维方式的体现，其次才是专业的知识和技能。()1.0 分 我的答案：√
37面试当中主要是靠考官提问来引导面试。()1.0 分 我的答案：√
38招聘广告需要吸引眼球。()1.0 分 我的答案：√
39任何情况下，公司招不到人的时候都可以降低选拔人的标准。()1.0 分 我的答案：×
40一般在评价指标出现之前就要确定评价方法。()1.0 分 我的答案：×
41可以对申请表进行直接推理。()1.0 分 我的答案：×
42人力资源是单位中人员发展的所有，是全能的。()1.0 分 我的答案：×
43从评分标准中找问题，是面试提问最直接的方式。()1.0 分 我的答案：√
44招聘考试中客观题可以体现知识的全面性。() 1.0 分 我的答案：√
45有时候讨论得出的评价更接近实际。()1.0 分 我的答案：√
46简历指标的来源只需要考虑岗位。()1.0 分 我的答案：×
47多重录用分数线法无法对被评价者进行排名。()1.0 分 我的答案：√
48用人部门必须参与到招聘的实施过程中。() 1.0 分 我的答案：√
49文献分析有助于对招聘岗位的主要职责有一个总体把握。()1.0 分 我的答案：√
50简历可作为下次测试的切入点。()1.0 分 我的答案：√
1情景化面试是根据管理学中的什么来做的面试方法?()1.0 分 A、 目标结果 B、 目标过程 C、 目标设定 D、 目标方法
正确答案： C 我的答案：C 2我国历史上人才选拔的方式不包括()。1.0 分 A、 擂台 B、 推举 C、 世袭 D、 推荐
正确答案： A 我的答案：A 3招聘过程中经常谈的三个经典问题不包括()。1.0 分 A、 会不会做 B、 能不能做 C、
适合不适合做 D、 愿不愿意做
正确答案： A 我的答案：A 4对于考官的选拔首先考虑的问题是()。1.0 分 A、 责任心 B、 技能 C、 阅历 D、 学识
正确答案： A 我的答案：A 5面试评分标准通过哪种方式来获取最好?() 1.0 分 A、 讨论 B、 参考单位的胜任力模型 C、 参考文献 D、 调研
正确答案： A 我的答案：A 6战略人力资源管理首先要考虑到的是它的()。1.0 分 A、 计划 B、 方向 C、 目标 D、 价值
正确答案： D 我的答案：D 7做差异时主要采用的指标是()。1.0 分 A、 几何平均数 B、
平均等级分数 C、
最高等级分数 D、 总平次
正确答案： B 我的答案：B 8简历筛选的目的是()。1.0 分 A、
找最合适的人 B、 简化工作 C、
淘汰不合适的人 D、 锁定目标
正确答案： C 我的答案：C 9影响公司招募的因素不包括()。1.0 分 A、
参加招募的人 B、
公司招募广告 C、
公司人才培养方式 D、 公司员工性别构成
正确答案： D 我的答案：D 10我国的职业介绍机构在专业水平上()。1.0 分 A、 非常好 B、 很合适 C、 非常高 D、 比较低
正确答案： D 我的答案：D 11简单加总平均的一个假设是()。 1.0 分 A、 多次测试 B、
测试项目之间的关系互补 C、
不同能力素质之间可以相互代替 D、
测试项目数量很多 正确答案： C 我的答案：C 12哪个部门筛选简历会更加有效?()1.0 分 A、 用人部门 B、 人力资源部 C、 财务部 D、 后勤部门
正确答案： A 我的答案：A 13以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。1.0 分 A、 作出决策 B、 确定薪酬 C、 发出通知 D、 计划制定
正确答案： D 我的答案：D 14一份合格的工作描述中不包括()。1.0 分 A、 基本信息 B、 工作概要 C、 工作细节 D、 工作职责
正确答案： C 我的答案：C 15工作测验材料的内容有什么要求?()1.0 分 A、 有要求 B、 有情境 C、 有范围 D、 可选择
正确答案： B 我的答案：B 16猎头公司工作模式的第一步是()。 1.0 分 A、
寻找合适人选 B、
了解委托单位的相关背景 C、 接受委托 D、
与委托单位签约
正确答案： C 我的答案：C 17怎样解决内部员工推荐的弊端?()1.0 分 A、
按照正规程序走 B、
跟踪推荐者的推荐情况 C、
以上两者都是 D、 都不对
正确答案： C 我的答案：C 18面试和其他方法最大的优点是()。1.0 分 A、 直观 B、 简单 C、 有气氛 D、
双方的沟通交流过程 正确答案： D 我的答案：D 19招聘考试被考察的核心内容一般不包括()。1.0 分 A、 能力 B、 兴趣 C、 动机 D、 价值观
正确答案： B 我的答案：B 20初税亩是哪国实行的1.0 分 A、 卫 B、 韩 C、 鲁 D、 齐
正确答案： C 我的答案：C 21人力资源部门改革失败的原因在于()。1.0 分 A、
分析方法错误 B、
计划没有做好 C、
组织战略不好 D、
组织编制不对
正确答案： B 我的答案：B 22招聘考试中，以下题目类型，一般放在前面的是()。1.0 分 A、 主观题 B、 客观题 C、
主、客观题穿插 D、 论述题
正确答案： B 我的答案：B 23关于面试提问的顺序，不正确的是()。1.0 分 A、 先易后难 B、
先微观后宏观 C、
先熟悉后生疏 D、
先抽象后具体
正确答案： D 我的答案：D 24汇总分数时，如果不能够简单相加的话，最简单的分数算法是()。1.0 分 A、
所有相加取平均值 B、 多元回归 C、
取出一个最高一个最低分，取平均值 D、
多重录用分数线法 正确答案： B 我的答案：B 25对于整个企业来说，关键岗位指的是()。1.0 分 A、 销售人员 B、 经理 C、 领导 D、
关键业务所在的岗位 正确答案： D 我的答案：D 26一个人的申请表分数越高越说明()。1.0 分 A、
和单位中差绩效的那部分人越接近 B、
和单位中优秀的那部分人越接近 C、
各项能力突出 D、
未来肯定是卓越绩效者 正确答案： B 我的答案：B 27无领导小组讨论中考官最后总结的是()。1.0 分 A、 过程 B、 结果 C、 分数 D、 团队
正确答案： A 我的答案：A 28“你如何完成你同事交给你的一件很难完成的任务?”可以考察出面试者的()。1.0 分 A、 能力大小 B、 责任心 C、 困难强度 D、 如何艰难
正确答案： B 我的答案：B 29典型的“砌石墙”招聘模式是()。1.0 分 A、 猎头招聘 B、 内部招聘 C、 外部招聘 D、 外部补偿
正确答案： B 我的答案：B 30评分标准定出来了，却没有被严格执行，怎么办?()1.0 分 A、
按照标准一项一项打分 B、
培训的时候一定让考官认同它 C、 重新再面试 D、
参照主考官的评价 正确答案： B 我的答案：B 31战略规划部门更加注重()。1.0 分 A、 谨慎 B、
大局意识和规划意识 C、 创新性 D、 沟通能力
正确答案： B 我的答案：B 32在从零开始组织一场面试时，应该先开发的是()。1.0 分 A、 面试题目 B、 面试标准 C、
要考察的指标 D、 面试时间
正确答案： C 我的答案：C 33在招聘过程中，具有我国特色的资料是()。1.0 分 A、 推荐信 B、 档案 C、 简历 D、 申请表
正确答案： B 我的答案：B 34根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是()。1.0 分 A、 美国 B、 日本 C、 中国 D、 德国
正确答案： B 我的答案：B 35业务流程确定之后要确定的是()。1.0 分 A、 财务 B、 组织文化 C、 组织架构 D、 人员流动
正确答案： C 我的答案：C 36问卷调查时采取的方式是()。1.0 分 A、 下属评 B、 同事评 C、 自评和他评 D、 领导评
正确答案： C 我的答案：C 37猎头公司的原则是()。1.0 分 A、
保密原则和规范原则 B、
暂时服务原则 C、 公开原则 D、
利润至上原则
正确答案： A 我的答案：A 38下面哪国的公务员是以胜任特征的模型进行功能管理的?()1.0 分 A、 墨西哥 B、 日本 C、 印度 D、 英国
正确答案： D 我的答案：D 39银行主要从谁入手来建立科学的管理制度?()1.0 分 A、 理财师 B、 柜台人员 C、 客户经理 D、 保安
正确答案： C 我的答案：C 40抱怨的心态有无价值()。1.0 分 A、 有 B、 有一点 C、 有的时候会有 D、
没有任何价值
正确答案： D 我的答案：D 41战略性招聘首先要考虑的是()。1.0 分 A、
单位是否需要招人 B、 怎么招人 C、
招什么样的人 D、 怎样培养人
正确答案： A 我的答案：A 42人力资源管理的宗旨是()。1.0 分 A、 物质激励 B、 精神激励 C、
实现组织目标 D、 人岗匹配
正确答案： D 我的答案：D 43人力资源的起点是()。1.0 分 A、 改革企业 B、 了解企业 C、 扩大企业 D、 重塑企业
正确答案： B 我的答案：B 44编码过程中，什么是最核心的?()1.0 分 A、 编码的团队 B、 编码的时间 C、
编码词典的建立 D、
编码人员的理解程度 正确答案： D 我的答案：D 45简历和申请表的区别是()。1.0 分 A、 按谁的格式 B、
内容完全不同 C、
形式完全不同 D、 没有区别
正确答案： A 我的答案：A 46多元化需要什么样的人才?()1.0 分 A、
主动寻找人才 B、
保留关键员工 C、
尽可能保留现有人才 D、
高效获取新业务所扩张所需要的人才 正确答案： D 我的答案：D 47人力资源管理的两个基本要点是()。1.0 分 A、 资本和人力 B、 人和事 C、 人和物 D、 物和钱
正确答案： B 我的答案：B 48于海波老师认为，一个人需要就业的话需要有“CCVA”，其中“V”指的是()。1.0 分 A、 能力 B、 性格 C、 需要 D、 价值观
正确答案： D 我的答案：D 4920年后，中国的就业会成为()。1.0 分 A、 第二大问题 B、 第一大问题 C、 完全解决 D、 不是问题
正确答案： B 我的答案：B 50一般而言，评分指标制定的依据不包括 ()。 1.0 分 A、
企业战略和文化 B、
所在部门和团队 C、 岗位 D、
地区建立的市场特征模型 正确答案： D 我的答案：D
二、 判断题(题数：50，共 50.0 分)
1企业对于知识性的测试和期末考试类似。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
2文献分析有助于对招聘岗位的主要职责有一个总体把握。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
3封建制取代奴隶制在各方面都是历史的进步。1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
4学生敢主动站起来去面试只是一个任务，不是突破自己。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
5建立胜任特征模型最关键的是访谈。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
6人力资源的选拔不仅仅是一个方法问题。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
7所有面对面的交流和观察都是面试。() 1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
8让别人接受自己的观点是个人影响力的体现 。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
9宝洁公司一般第一轮面试就是高级经理进行面试。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
10对于人们的价值观，应该是在20岁之前完成的。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
11我国猎头公司市场目前已经非常完善。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
12在为人过程中，最最需要关注的是修己。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
13性格测验的题目可以转化为面试的题目。() 1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
14编码者相互之间的交流是非常重要的。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
15人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
16很多企业招聘岗位要求不清，于是只好提出一些不切实际条件。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
17性格测验，要看各个方面的维度分值。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
18战略人才管理只要有人力资源的人去做就能实现。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
19一个人在公开场合不说话是不自信的表现。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
20如果要用工作测验来考察应聘者是否适合销售经理时，首先要从当前的岗位工作材料中提取测验指标。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
21列出可能的答案，然后把答案进行总结整理获取得分点，这是确定评分标准的唯一方法。() 1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
22问卷提炼的程度应尽可能高。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
23春秋时期前的劳役地租是建立在藉田典礼的基础上的。1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
24目前我国人力资源招聘既有缺少专家的因素，也有工具本身质量需要检验的问题，还有操作不规范的问题。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
25面试结果的主观性很强。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
26企业发展到稳定各方面健全的时候，更加需要规范化、制度化。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
27工作分析的实质是把整个企业的业务流程连起来，组合到一起。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
28工作测验测出来的东西很有针对性。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
29我国很多单位不适合空降兵的上司。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
30应聘者刚进来考官就直接切入面试不很合适。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
31无领导小组讨论适用于技术人员()。1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
32战略定位需要成立工作小组，且董事长做组长。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
33人力资源测评是万能的。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
34现在，职业介绍机构遍布我国各个城市。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
35文官制度经历了吸收-创建-推广的过程。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
36无领导小组讨论中所有人很容易被一个强势的人引导，不平等。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
37招聘与选拔的第一个步骤就是面试()。1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
38一旦供给大于需求，需要第一时间马上招聘。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
39赋予权重的方法之一是相关法。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
40无领导小组面试中设定具体的评分标准非常困难。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
41招聘广告不该投放在电视节目中。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： × 42PAQ在我国不很适用。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
43无领导小组讨论的原则之一是任务导向。() 1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
44猎头公司喜欢主动找上门的人员。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
45胜任力模型可以结合公司的绩效指标来制定。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
46战略人力资源规划的工作需要全公司的配合。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
47做工作分析前需要审视公司的组织架构、战略和业务流程等。() 1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
48内部员工推荐的人一般比较可靠。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
49无领导小组讨论可以随意分组。()1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×
50英文的简历要多想想英文的特点。()1.0 分 正确答案： √ 我的答案： √
一、 单选题(题数：50，共 50.0 分) 1林冲的绰号是()。(1.0分) A、 急先锋 B、 玉麒麟 C、 豹子头 D、 小旋风
正确答案： C 我的答案：C 287版《红楼梦》中没有的情节是()。(1.0分) A、
宝玉中榜 B、
王熙凤死后尸体用麻袋裹住拖着走 C、
史湘云和贾宝玉在贾府没落后抱头痛哭 D、
宝钗默认掉包计嫁宝玉
正确答案： A 我的答案：A 3《取经诗话》中没有出现哪个形象的影子或原型?()(1.0分) A、 沙僧 B、 白龙马 C、 白骨精 D、 猪八戒
正确答案： D 我的答案：D 4逼杨志上山的没有哪一种人?()(1.0分) A、 官府 B、
市井泼皮 C、
亲朋好友 D、
民间豪杰
正确答案： C 我的答案：C 5作为水浒故事的原型之一的洞庭起义军最后是被谁或招安或生擒的?()(A、 辛弃疾
1.0分) B、 陆游 C、 岳飞 D、 韩世忠
正确答案： C 我的答案：C 6武松打虎主要用的是什么手法?()(1.0分) A、 白描 B、 比喻 C、
细节描写 D、
环境描写
正确答案： A 我的答案：A 7下列不属于“义”的内容的是()。(1.0分) A、
有言必诺 B、
有恩必报 C、
忠君爱国 D、
不近美色
正确答案： D 我的答案：D 8诸葛亮鞠躬尽瘁、死而后已表现的是什么主题?()(1.0分) A、
军事主题 B、
人才主题 C、
悲剧主题 D、
历史主题
正确答案： C 我的答案：C 9诸葛亮篡改了《铜雀台赋》是为了证明曹操攻打东吴是为了()。(A、 周瑜 B、 孙权 C、 土地
1.0分) D、 大小乔
正确答案： D 我的答案：D 10曹操的父亲原来的姓氏是()。(1.0分) A、 刘 B、 夏侯 C、 杨 D、 李
正确答案： B 我的答案：B 11高俅父子对林冲的迫害一共几次?()(A、 三次 B、 五次 C、 七次 D、 八次
正确答案： B 我的答案：B 12桃园三结义中不包括()。(1.0分)A、 赵云 B、 刘备 C、 关羽 D、 张飞
正确答案： A 我的答案：A 13木石前盟是指贾宝玉和谁的姻缘?()(A、 袭人 B、 晴雯 C、 黛玉 D、 宝钗
正确答案： C 我的答案：C 14从孙悟空身上不可以总结出什么主题?()(1.0分) 1.0分) 1.0分) A、
求放心之喻 B、
反抗主题 C、
人性的升华 D、
金丹大旨
正确答案： D 我的答案：D 15司马光在《资治通鉴》中认为哪个国家是正统?()(A、 魏 B、 蜀 C、 吴 D、 晋
正确答案： A 我的答案：A 16“沂岭杀四虎”的人是()。(1.0分) A、 李逵 B、 鲁智深 C、 武松 D、 秦明
正确答案： A 我的答案：A 17晴雯死的时候在喊谁?()(1.0分) A、 宝玉 B、 娘亲 C、 袭人 D、 哥哥
正确答案： B 我的答案：B 18想抢夺杨志的传家宝刀的是泼皮()。(1.0分) A、 镇关西 B、 牛二
1.0分) C、 张三 D、 铁牛
正确答案： B 我的答案：B 19“白帝城托孤”发生在什么事情以后?()(1.0分) A、
伐东吴失败 B、
七擒孟获 C、 空城计 D、 斩马谡
正确答案： A 我的答案：A 20《脂砚斋重评石头记》中，脂砚斋实际上评了()。(1.0分) A、 一次 B、 两次 C、 三次 D、 四次
正确答案： D 我的答案：D 21“或笑邓艾吃”表现出在()就有了关于三国故事的表演。(1.0分) A、 唐朝 B、 宋朝 C、 南北朝 D、 东晋
正确答案： A 我的答案：A 22“有人想在天国的幻想的现实性中寻找一种超人的存在物，而他找到的却只是他自己的反映。”一句出自马克思写的()。(1.0分) A、 资本论 B、
黑格尔法哲学批判 C、
关于费尔巴哈的提纲 D、 德意志意识形态
正确答案： B 我的答案：B 23下列哪个《水浒传》角色不是和尚的身份?()(1.0分) A、 裴如海 B、 樊瑞 C、 鲁智深 D、 崔道成
正确答案： B 我的答案：B 24在鸦片战争以后，哪个西方国家最先有《水浒传》的节译本《中国的勇士们民俗传奇小说》?()(1.0分) A、 法国 B、 德国 C、 英国 D、 美国
正确答案： A 我的答案：A 25“皇帝轮流做，今年来我家”是孙悟空在什么时候说的?()(1.0分) A、
跟二郎神打斗时 B、
被太上老君炼丹时 C、
被如来佛收拾前 D、
大闹蟠桃会时
正确答案： C 我的答案：C 26之所以说历史小说久盛不衰的原因不包括()。(1.0分) A、
数量众多 B、
促进民族交流融合 C、
有经典传世 D、
带动民族文化发展
正确答案： B 我的答案：B 27百回本中柴进溜进皇宫看到皇帝写的四大寇中不包括哪一个?()(1.0分) A、
梁山王伦 B、
山东宋江 C、
江南方腊 D、
河北田虎
正确答案： A 我的答案：A 28《三国演义》中荀彧的结局是()。(1.0分) A、
被逼自杀 B、
被曹操斩杀 C、 病死 D、
被敌军杀死
正确答案： A 我的答案：A 29诸葛亮为了坚定孙权的抗曹决心采取了什么方法?()(1.0分) A、 美人计 B、 反间计 C、 激将法 D、 苦肉计
正确答案： C 我的答案：C 30摩尼教中有二宗三际论，其中“中际”是指()。(1.0分) A、 过去 B、 未来 C、 昨天 D、 现在
正确答案： D 我的答案：D 31《红楼梦》中警幻仙子掌管人间什么方面?()(1.0分) A、 功名 B、 生死 C、 情爱 D、 子嗣
正确答案： C 我的答案：C 32下列是明朝章回小说中世情小说代表的是()。(1.0分) A、
《三国演义》 B、
《西游记》 C、
《金瓶梅》 D、
《水浒传》
正确答案： C 我的答案：C 33张宜泉怀念曹雪芹用到了“谢家池塘”，其实是引用了谢灵运的诗句()。(A、
池塘生春草 B、
采菊东篱下 C、
芳草萋萋鹦鹉洲 D、
莲子清如水
正确答案： A 我的答案：A 34谢道韫的“咏絮才”在《红楼梦》里被用来形容()。(1.0分) A、 史湘云 B、 林黛玉 C、 贾迎春 D、 薛宝钗
正确答案： B 我的答案：B 35与宋江“弃子”范型不同的情节是()。(1.0分) A、
大雅·生民 B、
大雅·公刘 C、
四姓害子 D、
萨尔贡国王传说
1.0分) 正确答案： B 我的答案：B 36《宋史》中的张顺是()。(1.0分) A、
抗击金人的民族英雄 B、
抗击蒙古人的民族英雄 C、
抗击女真族的民族英雄 D、
抗击突厥的民族英雄
正确答案： B 我的答案：B 37《红楼梦》之前的小说经常弄不清作者的原因是()。(1.0分) A、
读者不关注作者情况 B、
成书过程经常有很多人参与 C、
年代太过久远 D、
古代政治影响
正确答案： A 我的答案：A 38宋江杀人犯法后是谁将他放走的?()(1.0分) A、
朱仝、雷横 B、 鲁智深 C、 李逵 D、 戴宗
正确答案： A 我的答案：A 39《大慈恩寺三藏法师传》的作者是()。(1.0分) A、 玄奘 B、 慧立 C、 卞机 D、 慧聪
正确答案： B 我的答案：B 40下列哪一个不是元杂剧《西游记》的情节?()(1.0分) A、
三打白骨精 B、
过女儿国 C、
过火焰山 D、
收白龙马
正确答案： A 我的答案：A 41有金麒麟的是()。(1.0分) A、
史湘云和贾宝玉 B、
薛宝钗和贾宝玉 C、
林黛玉和史湘云 D、
史湘云和薛宝钗
正确答案： A 我的答案：A 42《水浒》中直接抄袭五代史，连人名带情节，都不曾改动的是()。(1.0分) A、
戴宗送假信 B、
真假宋江 C、
杨志卖刀 D、
关胜擒拿单廷圭
正确答案： D 我的答案：D 43“外道迷真性 元神助本心”是《西游记》第几回的回目?()(1.0分) A、
第二十三回 B、
第三十三回 C、
第四十三回 D、
第五十三回
正确答案： B 我的答案：B 44“三春去后诸芳尽”中“三春”指的是()。(1.0分) A、
元春、迎春、探春 B、
元春、惜春、探春 C、
元春、迎春、惜春 D、
迎春、惜春、探春
正确答案： A 我的答案：A 45《李娃传》是谁写的?()(1.0分) A、 白居易 B、 李白 C、 白行简 D、 元稹
正确答案： C 我的答案：C 46金圣叹删减后的《水浒传》一共多少回?()(1.0分)A、
一百二十回 B、 一百回 C、 八十回 D、 七十回
正确答案： D 我的答案：D 47贾宝玉和姐妹们组的诗社叫()。(1.0分) A、
菊花诗社 B、
桂花诗社 C、
牡丹诗社 D、
海棠诗社
正确答案： D 我的答案：D 48下列哪一项不属于索隐派提出的《红楼梦》的原型?()(A、
明珠家事说 B、
鳌拜家事说 C、
和珅家事说 D、
傅恒家事说
正确答案： B 我的答案：B 49金圣叹认为对武松的哪样东西的描写是“草蛇灰线法”?()(1.0分) 1.0分) A、 袈裟 B、 酒 C、 哨棒 D、 鞋子
正确答案： C 我的答案：C 50在朱紫国唐僧师徒遇到的妖怪是()。(1.0分) A、 金毛犼 B、 黑风怪 C、
金角大王 D、 蜘蛛精
正确答案： A 我的答案：A
二、 判断题(题数：50，共 50.0 分)
1神瑛侍者和绛珠仙草的故事是贾宝玉和薛宝钗的故事。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
2贾母称王熙凤为“凤辣子”。()(1.0分) 正确答案： √ 我的答案： √
3嘉靖元年本的题署“后学罗本贯中编次”中“后学”是一种对先人的敬称。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
4甄府中写的事都是真实的。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
5《中国通俗小说书目》的作者是鲁迅。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
6“舌战群儒”的情节大部分取自历史文献记载。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
7今天研究界一般把《平妖传》归入英雄传奇小说的类别中。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
8关羽最后的这种悲剧的结局不是性格悲剧。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
9《三国演义》的主题思想众说纷纭，只要从作品实际出发解释皆可。()(1.0分) 正确答案： √ 我的答案： √
10被曹操挟制的皇帝是汉哀帝。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
11“满纸荒唐言，一把辛酸泪”是曹雪芹在《红楼梦》中以自己名义写的。()(1.0分) 正确答案： √ 我的答案： √
12“二木头”是贾迎春的绰号。()(1.0分) 正确答案： √ 我的答案： √ 13林冲上梁山后火拼的是周通。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
14从神话传说民族文学的角度来看，宋江漫长而曲折的上山历程，是其经受磨练性格成长的过程，体现了“天将降大任于斯人也”的传统儒家公式。()(1.0分) 正确答案： √ 我的答案： √
15刘备“携民渡江”是一种作秀行为，表现了他的虚伪。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
16小说《红楼梦》就是作者写自己的经历。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
17赤壁之战之前，曹操的战略是先打败刘备再去攻打孙吴。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
18历史剧《蔡文姬》中的曹操还是一个奸雄。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
19《西游记》中孙悟空可以说亦佛亦道，也可以说不佛不道。()(1.0分) 正确答案： √ 我的答案： √
20林黛玉的雅号叫“蘅芜主人”。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
21从《大唐西域记》一直到《西游记平话》，西游故事存在一步步魔幻化的倾向。()(1.0分)
正确答案： √ 我的答案： √
22《西游记》故事本身就含有道家的“金丹大旨”。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
23聂绀弩认为王庆的故事是早期水浒故事，林冲和王进的故事都从中得到过启发。()(1.0分)
正确答案： √ 我的答案： √
24元刊本的《三国志平话》是上文下图的形式。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
25不同的版本系统里面，差异仅仅体现在结构方面，其他方面差别不大。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
26越剧中后续四十回把《红楼梦》改成了传统故事中的良缘梦。()(1.0分) 正确答案： √ 我的答案： √
27桃园三结义是虚构的，不是史实。()(1.0分) 正确答案： √ 我的答案： √
28“奇书体”的概念是由汉学家浦安迪先生提出的。()(1.0分) 正确答案： √ 我的答案： √
29《西游记》故事本身不适合简单化的主题总结。()(1.0分) 正确答案： √ 我的答案： √
30续作中，作者安排薛宝钗参加“调包计”是因为对曹雪芹原意的误解。()(1.0分) 正确答案： √ 我的答案： √
31《三国演义》是大家的一个通俗的叫法。实际上，《三国演义》是对正史《三国志》的演义，所以严格来说应该叫《三国志演义》。()(1.0分) 正确答案： √ 我的答案： √
32曹操的性格属于极端的利己主义。()(1.0分) 正确答案： √ 我的答案： √ 33《三国演义》中的三大战役都是以少胜多的战役。()(1.0分) 正确答案： √ 我的答案： √
34《李卓吾先生批评忠义水浒传》中的点评者是李卓吾。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
35不管读者是否能够意识到故事情节隐含的奥秘，在孙悟空的反抗和反抗宣言里，读者都能分享到快意、欣慰，感到振奋。()(1.0分) 正确答案： √ 我的答案： √
36根据贾仲明“与余为忘年交 至正甲辰复会，别来又六十年矣”等的记载，大致可以推断出，罗贯中是明中期人。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
37《水浒传》第九十回燕青、李逵去瓦舍听的三国故事是桃园结义。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
38林冲在逼上梁山前是地位很高的高级军官。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
39《三国演义》中的孙权很果敢决断。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
40刘备前两次到隆中，根本没有见到诸葛亮，所以对诸葛亮形象没有任何的描写，对塑造诸葛亮形象没有任何的意义。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
41作为《红楼梦》的编剧，周雷的思路是按照曹雪芹原来的的想法拍的。()(1.0分) 正确答案： √ 我的答案： √
42潘金莲与武松对话时，语言接近世情小说的对话风格。()(1.0分) 正确答案： √ 我的答案： √
43“三顾茅庐”一章中刘备第
一、第二次去找诸葛亮时，诸葛亮本人并没有出场。()(1.0分)
正确答案： √ 我的答案： √
4489版的《红楼梦》基本上是按八十回本的《红楼梦》拍的。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
45《水浒传》分繁本和简本，繁本是指描写细腻，文字繁富，具有很高文学价值的文本。()(1.0分)
正确答案： √ 我的答案： √
46宋江在发配江州时从未卸下行枷。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
47《水浒传》中杨志自称是杨家将的后代。()(1.0分) 正确答案： √ 我的答案： √
48《三国演义》是从黄巾起义开始写起的。()(1.0分) 正确答案： √ 我的答案： √
49朱熹在《通鉴纲目》中将魏确立为正统。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
50“关公三事”是指降曹、保嫂、寻兄。()(1.0分) 正确答案： × 我的答案： ×
选择题
1【单选题】创业法律纠纷的解决方式一般包括：( d)。
A、私力救济
B、社会救济
C、公力救济
D、以上都是
2【单选题】甲购买乙的一台二手电脑，乙已将该电脑借给丙使用，于是甲与乙约定，由丙负责交付。后来，丙未交付，则甲应向谁请求给付?(a )
A、乙
B、丙
C、乙或丙，二者承担连带责任
D、该合同无效
3【单选题】甲将祖传的梅瓶与乙签订了买卖合同，乙已付款，甲打算第二天交付，在交付前，丙愿意出更高的价钱购买此梅瓶，甲将梅瓶交付给了丙，丙还未付款。请问，梅瓶的所有权归谁?(c )
A、甲 B、乙
C、丙
D、乙或丙
4【单选题】新环保法明确规定，本法自( c)起施行,每年6月5日为( )。
A、2014年10月1日;联合国环境日
B、2014年11月1日;世界环境日
C、2015年1月1日;环境日
D、2015年2月1日;中国环境日
5【单选题】根据新环保法规定，创业主体违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的( )起，按照原处罚数额( a)。
A、次日; 按日连续处罚
B、三日; 按月连续处罚
C、五日; 按季连续处罚
D、七日; 按年连续处罚
6【单选题】以支票、股权、知识产权等价值为标的的担保形式称为(c )。 A、保证
B、抵押
C、质押
D、留置
7【单选题】创业组织高管团队的道德风险行为为其自身及企业所带来的危害是多方面的，这主要包括(d )。
A、它侵犯了创业组织的利益
B、它违背了创业者的信任
C、它同时损害了高管自身的形象、声誉和诚信
D、以上都是
8【单选题】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数 额较大，构成(c )罪。
A、盗窃罪
B、贪污罪
C、职务侵占罪
D、挪用资金罪 9【单选题】刘某与某加盟总部在合同中约定：刘某承担店铺租金和装潢等费用，加盟总部负责提供生产设备、提供商品等。该加盟合同属于(c )。
A、委托加盟
B、自愿加盟
C、特许加盟
D、独占加盟
10【单选题】乔布斯创业之初设立的车库公司实质上是(c )。
A、个人独资企业
B、个体工商户
C、合伙企业
D、股份公司
11【单选题】
2、纳税人、扣缴义务人的账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他 有关涉税资料，除另有规定外，应当保存( a)年。
A、10 B、8 C、5 D、3 12【单选题】根据专利法的规定，在委托合同约定不明的情形下，委托发明创造的专利申请权属于()
A、委托方
B、受托方
C、国家
D、委托方和受托方都无权申请
13【单选题】具有较强经济实力、技术上处于领先优势的企业，积极开发新技术、新产品，并及时申 请专利权，抢占市场，维护自己在市场竞争中的优势地位和垄断地位。这种专利运营策略属于：(a )。
A、进攻性专利战略
B、防御性专利战略
C、混合型专利战略
14【单选题】大学生创业引领计划不包含以下哪些内容?( d)
A、政策扶持
B、创业培训与创业孵化 C、创业指导
D、创业资金
15【单选题】甲有一批货物，分别与丙、丁、戊签订了买卖合同，请问三份合同的效力如何?(a )
A、都有效
B、货物已交付给丁，因此，与丙和戊签订的两份合同无效
C、由于丙已付款，因此与丁和戊签订的两份合同无效
D、涉嫌欺诈，都无效
16【单选题】创业主体超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，( d)可以责令其采取限制生产、停产整治等措施;情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。
A、工商部门
B、公安机关
C、安全生产监督管理监部门
D、县级以上人民政府环境保护主管部门
17【单选题】民间借贷约定利率1分，请问换算成百分比年利率是多少?( d) A、0.001 B、0.01 C、0.1 D、0.12 18【单选题】如果创业者，希望通过创业获得收益，但又担心创业中的风险而影响生活并希望有限控制风险，此时，创业者可选择的创业组织形式主要有：(c )。
A、个体工商户
B、普通合伙
C、有限合伙
D、一人公司
19【单选题】因税务机关计算错误致使纳税人少缴税款的，税务机关在法定期限内可以要求纳税人补缴税款。
该法定期限为( c )。
A、6个月
B、1年
C、3年 D、5年
20【单选题】即用房屋来进行抵押融资的，关于该房屋占有范围内的建设用地使用权哪些描述是正
确的( d)。
A、可单独抵押
B、不能超过房屋价值范围抵押
C、取决于登记在先
D、房屋抵押会影响土地，而土地抵押也会影响房屋
21【单选题】乐视网出现资金链断裂后采取的补救措施不包括(c )。
A、股票质押
B、定向增发
C、风险投资
D、创始人减持、借钱给上市公司
22【单选题】2013年11月，中共中央十八届三中全会作出《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》其中，制定负面清单的主要意图在于( b)。
A、确保各类市场主体可平等自由进入市场各个领域 B、确保各类市场主体可依法平等进入清单之外领域
C、确保各类市场主体可依法平等进入清单之内领域
D、确保各类市场主体可依批准进入清单之内领域
23【单选题】一般而言，创业企业在专利创造的过程中，面临各种风险，主要包括：( d)。
A、专利研发风险
B、权属纠纷风险
C、专利申请风险
D、以上都是
24【单选题】各国国情不同，因而在专利法上所直接规定的专利种类也不尽相同，但根据我国专利法，我国的专利分为：( d)。
A、发明
B、实用新型
C、外观设计
D、以上都是
25【单选题】甲向乙借款，乙不信任甲的还款能力，这个时候丁向乙保证，在甲不能偿还债务的时候，承担偿还债务的责任。丁的这种行为，即是( a)。 A、保证
B、抵押
C、定金
D、留置
26【单选题】甲向乙借款，乙不信任甲的还款能力，这个时候丁向乙保证，在甲不能偿还债务的时候，承担偿还债务的责任。如果约定属于“连带保证”，那么假如甲不能偿还到期债务,那么(b)。
A、丁有先诉抗辩权
B、乙可任意请求甲或丁偿付
C、丁有同时履行抗辩权
D、丁只有在甲未按照合同约定偿还债务的时候，才承担偿还债务的责任
?27【单选题】下列各项中，税务代理人可接受委托进行代理的是( )。
A、办理税务登记、发票领购手续
B、审查纳税情况
C、建账建制，办理账务
D、办理缴纳税款和申请退税 28【单选题】我国法律电商服务发展现阶段特点是：(d )
A、标准化的法律服务
B、“律师+淘宝+新浪模式”
C、增量市场下的垂直领域服务
D、大数据和征信系统时代的法律服务
29【单选题】甲与乙签订了一份加盟合同，在合同履行过程中，发生了纠纷，后查明甲并没有特许经营资格，请问，该加盟合同的效力( c)。
A、有效
B、可撤销
C、无效
D、效力待定
30【单选题】长期借贷的借款期限是( d)。
A、3个月
B、6个月
C、12个月 D、24个月
31【单选题】下列情况中一定允许解除合同的是(c )。
A、法定代表人的变更
B、当事人一方发生合并、分立
C、由于不可抗力致使合同不能履行
D、合同标的物不存在
32【单选题】创业企业聘请法律顾问时应与( c)签订法律服务协议。
A、律师个人
B、律师协会
C、律师事务所
D、司法行政部门
33【单选题】经济实力较弱、技术上不具有竞争优势的企业利用对专利技术的二次开发、技术引进、 专利对抗、专利诉讼等方式抵御竞争者的专利攻势，打破竞争者的技术垄断，改变自己在竞争中的被动劣势地位。这种专利运营策略属于：(b )。
A、进攻性专利战略
B、防御性专利战略 C、混合型专利战略
34【单选题】甲和乙设立了一有限责任公司，但该公司账户和甲的个人账户经常混在一起，现甲公司破产，债权人要求甲对公司债务承担责任，是否合法?(A )
A、合法
B、不合法
C、甲仅以出资为限对公司债务承担责任
D、甲对公司债务不承担责任
35【单选题】李某与王某签订了一份房屋买卖合同，王某取得房屋所有权的时间是( d)。
A、房屋买卖合同生效时
B、李某将房屋钥匙交给王某时
C、王某支付房屋价款给李某时
D、办理完毕房屋过户登记
37【单选题】李某是甲公司销售人员，负责甲公司与乙公司的业务往来，李某从公司离职后，甲公司未通知乙公司李某离职一事，李某仍以甲公司名义与乙公司签订了合同，现李某卷款潜逃。乙公司向甲公司主张合同权利，问甲公司是否应当承担合同责任?( a)
A、甲公司应当承担合同责任 B、甲公司不应当承担合同责任
C、甲公司和李某对乙公司承担连带责任
D、乙公司只能向李某主张合同责任
38【单选题】传统的知识产权保护的对象，主要包括：( d) 。
A、专利权
B、商标权
C、著作权
D、以上都是
39【单选题】董明珠在股东会上为什么发飙：( c)。
A、脾气不好
B、玩弄权术
C、提案被否决
D、树立权威
40【单选题】以土地及其附着物的价值为标的的担保形式称为(b )。
A、保证 B、抵押
C、质押
D、留置
判断题
1【判断题】如果商业策划方面的创意已经形成作品，给予它著作权方面的保护就够啦。( X )
2【判断题】由于专利保护具有时间性，因此， 选择专利申请的时机和方式，对专利申请的效果有 着十分重要的影响。这种说法是：( V )。
3【判断题】自主定价权是一项绝对的权利。( X ) 4【判断题】经营者主动停止垄断协议行为的，工商行政管理机关必须酌情减轻或者免除对该经营者的处罚。( X ) 5【判断题】对创业组织高管团队的约束，主要通过严格企业内部制度、运用法律武器，来防止高管团队做出有损创业企业的行为。( V )。
6【判断题】甲公司破产，乙、丙、丁都是没有担保的债权人，三位债权人应按比例对破产财产进行分配。( V ) 7【判断题】对处于创业初期的创业者而言，其知识产权管理工作的重心在于，在避免侵权的基础上 尽可能地扩充知识产权储备量，以增强自身抵抗知识产权风险的能力。这种说法：( V )。 8【判断题】创业项目只要技术上成熟、经济上可行即可，法律风险不应过多考虑。( X ) 9【判断题】创业者可以灵活运用破产制度，在创业企业不能清偿任何债务时，都可以向工商行政主管部门，请求获得破产保护。( X )。
10创业团队合伙协议与设立合伙企业形式的创业组织合伙协议相同。(X )
11【判断题】创意是指做一件事情之前的预先构思或规划，如果一个创意已经开发成作品、产品或技 术方案了，那它就不适合仅仅作为创意看待了。( V ) 12【判断题】创业组织高管团队的道德风险是由于聘请合同的不完备性和创业企业的所有权和企业管理权分离等原因造成的。这种说法是( V )。
13【判断题】创业要守好法律底线是指创业不能违反法律的禁止性规定。( V)
14【判断题】在对创业组织高管团队实施激励的同时，也要对其进行约束，既要赋予金手镯，也要示人金手铐。( V )。
15【判断题】经营者主动向工商行政管理机关报告所达成垄断协议的有关情况并提供重要证据的，工商行政管理机关可以酌情减轻或者免除对该经营者的处罚。( V ) 16【判断题】基于美国经济学家T.W.舒尔茨对人力资本的认识，我们对创业组织高管只能激励，不能进行任何约束。( X )。
17【判断题】实行市场准入负面清单制度是发挥政府在资源配置中的决定性作用的重要基础。(X) 18【判断题】在我国，不允许未成年出现在广告中。( X ) 19【判断题】诉讼是解决合同纠纷的唯一途径。( X ) 20【判断题】合同中注明的“定金”、“订金”或“保证金”具有相同的法律效力。( X ) 21【判断题】在有限合伙中，由于普通合伙人全权执行合伙事务，为防范普通合伙人的道德风险，应授予有限合伙人对普通合伙人执行合伙事务的监督权、以及对合伙事务经营管理的建议权，并应保障有限合伙人的知情权，特别是对合伙企业财务的知情权。( V )。
22【判断题】根据我国商标法的规定，商标注册原则上实行自愿原则，只有法律、行政法规规定必须 使用注册商标的商品，生产经营者才必须要申请商标注册。这种说法是：( V )。
23【判断题】企业的治理结构，主要是要解决企业内部的分权与制衡问题，其目的是确保创业企业能规范运作，并能持续健康发展。( V )。
24【判断题】创业团队合伙协议是创业团队成员就创业项目的开始、运行和终止所订立的民事权利义务协议。(V)
25【判断题】创业者可以利用破产制度，主动申报债务人破产，来实现自身的债权。这种说法是(V)。
26【判断题】创业者对创业组织进行清算后，创业组织自动消灭，无须履行更多的手续。( X ) 27【判断题】坚持企业维持原则，是因为企业的存在涉及多方面的利益关系，法律上尽量不要使企业轻易解散，而是从制度上对其进行保护。破产制度就是其中制度之一。这种说法是( V )。 28【判断题】“免费”是一种有效的竞争模式。( V ) 29【判断题】创业组织进行注册登记是商主体法定原则的应有之义。这种说法是：( V )。
30【判断题】实用新型是一个技术方案，它的保护范围较窄，它只保护有一定形状或结构的新产品， 不保护方法以及没有固定形状的物质。这种说法是：( V )。
31【判断题】除合同另有约定外，指派律师不得私自向委托方收取费用：( V )。
32【判断题】互联网领域普遍存在的“免费”或者“烧钱”补贴行为，构成不正当竞争。( X ) 33【判断题】甲企业散布不实言论诋毁乙企业的商业信誉，乙企业可以同时提起侵害名誉权的诉讼或违反反不正当竞争的诉讼。( X ) 34【判断题】创业者解散创业组织，必须依法保护员工和企业债权人的利益。( V ) 35【判断题】签订加盟合同时加盟商应注意竞业禁止的年限。( V ) 36【判断题】破产和解制度，无非是让企业债权人延缓债务履行期限、减少债务数额等等方面，以获得债权人同意，使陷入困境中的企业获得喘息的机会。( V ) 37【判断题】我国不禁止在大众传媒媒介或者公共场所、公共交通工具、户外发布烟草广告。(V)
38【判断题】对市场主体而言，法无禁止即可为。( V ) 39【判断题】为了能够有效的获得商标注册，创业企业在注册商标的选取上应当注意满足显著性、合 法性的要求。这种说法是：( V )。 40 【判断题】市场准入负面清单制度实施后，要按照简政放权、放管结合、优化服务的原则，根据改革总体进展、经济结构调整、法律法规修订等情况，适时调整市场准入负面清单。( V ) 41【判断题】产品发明取得专利权后，称为产品专利，产品专利只保护产品本身，不保护该产品的制 造方法。这种说法是：( V )
42【判断题】经营者不可能为产品质量合格的商品承担产品质量法律责任。( X ) 43【判断题】《中国合伙人》中呈现了创业所需资源：创业团队，创业项目和市场需求。(V )
44【判断题】如果聘请的律师在服务过程中工作不负责任，聘用方有权要求律师事务所及时更换律师：( V )。
45【判断题】合同既可以采取书面形式，也可以采取口头形式。( V ) 创业实训：从滴滴看
46【判断题】在现代社会中，随着商品营销手段的多样化，商标的功能早已不限于发挥单纯的指示作 用，还可以帮助消费者认牌购物。这种说法是：( V )。
47【判断题】宝时得公司“起死回生”的最重要原因是，它成功实施了“基本专利+外围专利”的专利战略，依托全球专利布局，使专利产品很快占领了国际市场。( V )。
48【判断题】对创业组织高管有损企业利益的行为，创业者应及时拿起法律武器，追究其法律责任，来维护自身利益，同时达到敲山震虎的作用。( V ) 49【判断题】知识产权制度可以通过对工商业标志提供保护来极大地促进创业活动的进展。这种说法( V )。
50【判断题】非法吸收公众存款罪与集资诈骗罪都以非法占有为目的：( X )。
51【判断题】由于思维性创意的内隐创新性与不完整性，使其难以被认定为“作品”而受到现有法律的保护，又因其具有巨大潜在价值，在网络条件下更容易受到侵害。( V ) 52【判断题】用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。( V ) 53【判断题】O2O商业模式的核心就是把线上的消费者带到现实的商店中去，在线支付购买线下的商品和服务，再到线下去享受服务。( V ) 54【判断题】创业法律纠纷不是权利义务争议。这种说法是：( X )。
55【判断题】根据商标法的规定，申请注册的商标，不得与他人在相同或类似商品上已经注册的或者 初步审定的商标相同或近似。这种说法是：( V )。
56【判断题】“不为公众所知悉”是指某项商业秘密不为社会上不特定的多数人所不知悉。( X ) 57【判断题】“父债子还”是合乎法律规定的。( X ) 58【判断题】创业组织的注册登记，必须找专门的企业登记注册代理律师去办理( X )。 59【判断题】当事人只要有合同解除的情形出现，合同便自动解除。(X) 60【判断题】甲以自有房屋设立抵押权，抵押权的生效以抵押登记时为准。(X )
军事理论(南开版)
一、 单选题(题数：40，共 40.0 分) 1 《孙子兵法》指出利用人情之理，下列不属于人情之理的是()。(1.0分) 1.0 分
A、
合于利而动，不合于利而止
B、
先夺其所爱，则听矣
C、
投之亡地然后存，陷之死地然后生
D、
不战而屈人之兵
我的答案：D 2 核武器爆炸后所产生的杀伤破坏因素不包括()。(1.0 分
A、
光辐射
B、
冲击波
C、
病毒性感染
D、
核电磁辐射
我的答案：C 3 美国的国防的类型是下面哪一项?()(1.0分)1.0 分
A、
联盟型
B、
自卫型
C、
中立型
D、
1.0分)
扩张型
我的答案：D 4 美国总统尼克松首次访华开启了历史性的破冰之旅，这次访华的时间是()。(1.0分) 1.0 分
A、
1971年
B、
1972年
C、
1973年
D、
1974年
我的答案：B 5 “火箭火枪，首开先河”是在以下哪个朝代?()(1.0分) 1.0 分
A、
宋代
B、
汉代
C、
明代
D、
唐代
我的答案：A 6 下列关于世界各国常备军的发展趋势的说法错误的是哪一项?()(1.0 分
A、
加速高科技研究，努力提高武器装备的质量。
B、
适当增加军队员额，协调发展各种兵种。
C、
注重后备力量建设，积蓄战争潜力。
D、
保持国防投入持续增长，确保战争能力的增强。
1.0分) 我的答案：B 7 以下哪一项不属于人民军队的三大民主?()(1.0分) 1.0 分
A、
组织民主
B、
政治民主
C、
军事民主
D、
经济民主
我的答案：A 8 新概念武器发展至今已饶有成果，下列选项中不属于新概念武器的是哪一项?()1.0 分
A、
核武器
B、
定向能武器
C、
基因武器
D、
动能武器
我的答案：A 9 在三个世界的理论中，“第三世界国家”不包括()。(1.0分) 1.0 分
A、
中国
B、
印度
C、
朝鲜
D、
日本
我的答案：D 10
(1.0分) 关于世界各国国防战略的基本模式，下列哪一项的对应关系是错误的?()(1.0分) 1.0 分
A、
日本：先富国后强兵
B、
前苏联：抑民重军
C、
西欧：寓军于民
D、
美国：以军带民
我的答案：C 11 1978年在下面哪个国家世界上第一支激光枪诞生?()(1.0 分
A、
美国
B、
中国
C、
苏联
D、
日本
我的答案：A 12
信息作战的表现形式不包括以下哪项?() (1.0分) 1.0 分
A、
网络战
B、
情报战
C、
生化战
D、
1.0分)
电子战
我的答案：C 13 以下哪几项不属于信息获取技术?()(1.0分) 1.0 分
A、
多光谱信息获取技术
B、
可见光获取技术
C、
生化信息获取技术
D、
红外信息获取技术
我的答案：C 14 美国的国防属于()。(1.0分) 1.0 分
A、
自卫型
B、
扩张型
C、
联盟型
D、
中立型
我的答案：B 15 以下哪一项是《行军篇》主要讲的内容?()(1.0 分
A、
平和军心、敌我虚实
B、
战略战术、克敌制胜
C、
武器装备、粮草兵马
D、
行军布阵、驻扎安营
1.0分) 我的答案：D 16 导弹的常规战斗部的分类不包括下列哪一项?()(1.0分) 1.0 分
A、
爆破型战斗部
B、
破片型战斗部
C、
聚能战斗部
D、
核战斗部
我的答案：D 17 下列哪一项不属于按战争应用分类的伪装技术?()(1.0 分
A、
传统伪装
B、
战略伪装
C、
战术伪装
D、
战役伪装
我的答案：A 18 关于新概念武器之“新”的说法错误的是()。(1.0 分
A、
特有的作战方式
B、
创新的工作原理
C、
具有超历史性
D、
独特的毁伤机理
我的答案：C 19
1.0分)1.0分) 在下列那次战争中出现了最早的反辐射导弹百舌鸟?()(1.0分) 1.0 分
A、
越南战争
B、
海湾战争
C、
中法战争
D、
美伊战争
我的答案：A 20 关于毛泽东国防科技思想的深远影响和意义，下列说法错误的是()。(1.0 分
A、
维护了祖国安全，维护了民族尊严
B、
极大地增强了我国的国防实力
C、
打破了帝国主义、霸权主义对我国的核威胁和核垄断
D、
使中国距离称霸世界又近了一步
我的答案：D 21 世界航天技术的发展阶段不包括()。(1.0分) 1.0 分
A、
探索试验阶段
B、
以战略应用为主的实用型阶段
C、
应用范围扩大阶段
D、
实战操作演练阶段
我的答案：D 22 1978年至今，中国对外发生的战争是()。(1.0分) 1.0 分
1.0分)
A、
抗美援朝
B、
珍宝岛战争
C、
对越自卫反击战
D、
海湾战争
我的答案：C 23 侦察监视技术按照任务分类不包括下列哪一项?()(1.0分) 1.0 分
A、
战略侦察监视
B、
战役侦察监视
C、
战术侦察监视
D、
空间侦察监视
我的答案：D 24 “当资本来到人间，每一个毛孔都滴着肮脏的血”这句话出自()。(1.0 分
A、
托尔斯泰
B、
马克思
C、
伏尔泰
D、
斯大林
我的答案：B 25 古代欧洲国家军事思想的典型代表不包括()。(1.0分) 1.0 分
A、
1.0分)
古希腊军事统帅埃帕米农达
B、
马其顿王亚历山大大帝
C、
迦太基军事统帅汉尼拔
D、
古罗马帝国凯撒大帝
我的答案：D 26 下列选项中关于军队指挥信息系统未来的发展趋势错误的是?()(1.0分) 1.0 分
A、
在配置上强调新的空间
B、
技术向综合化、一体化、智能化方向发展
C、
在效能上强调精确打击范围
D、
在应用上的发展强调的是适应能力
我的答案：C 27 以下哪一位说的“当资本来到人间，每一个毛孔都滴着肮脏的血”这句话?()(1.0分) 1.0 分
A、
伏尔泰
B、
托尔斯泰
C、
斯大林
D、
马克思
我的答案：D 28 集国家最高领导人、军事统帅、军事理论家三重身份于一身的是()。(1.0分) 1.0 分
A、
列宁
B、
马克思
C、
毛泽东
D、
周恩来
我的答案：C 29 《孙子兵法》的核心思想是()。(1.0分) 1.0 分
A、
仁
B、
无
C、
禅
D、
全
我的答案：D 30
关于信息技术的军事应用，下列说法错误的是()。(1.0分) 0.0 分
A、
依托军事网格的强大功能，可实现网状、虚拟、节点活动式稳定高效的作战指挥
B、
信息技术在军事上可用于侦察监视
C、
信息技术的军事应用可以用高投入、低效能来概括
D、
信息技术在军事上可用于定位引导
我的答案：D 31 下列哪一项不属于导弹的常规战斗部的分类?()(1.0分) 1.0 分
A、
聚能战斗部
B、
爆破型战斗部
C、
核战斗部
D、
破片型战斗部
我的答案：C 32 以下哪一项是《孙子兵法》的第一篇?()(1.0分) 1.0 分
A、
谋攻篇
B、
计篇
C、
形篇
D、
作战篇
我的答案：B 33 习近平指出()是军队建设发展的强大动力。(1.0分) 1.0 分
A、
党的领导
B、
武装力量
C、
改革创新
D、
武器装备
我的答案：C 34 美国对外扩张的第一个阶段主要是在()。(1.0分) 1.0 分
A、
亚洲扩张
B、
欧洲扩张
C、
中东地区扩张
D、
美洲大陆扩张
我的答案：D 35 第一颗带有军事意义的卫星产生在()。(1.0分) 1.0 分
A、
苏联
B、
中国
C、
日本
D、
美国
我的答案：D 36 以下哪一项是中国革命斗争的主要形式?()(1.0分) 1.0 分
A、
人民战争
B、
游击战争
C、
武装斗争
D、
农民起义
我的答案：C 37 在《第六代战争》中所提到的第五代战争武器是()。(1.0分) 1.0 分
A、
核武器
B、
火药和滑膛枪
C、
精确制导武器
D、
自动武器的发明 我的答案：A 38 毛泽东思想萌芽时期的代表作是()。(1.0分) 1.0 分
A、
《湖南农民运动考察报告》
B、
《论持久战》
C、
《井冈山的斗争》
D、
《论十大关系》
我的答案：A 39 下列关于毛泽东的历史贡献错误的说法是()。(1.0分) 1.0 分
A、
制定了具有中国特色的人民战争的战略战术，首创了系统的歼灭战理论
B、
开辟了农村包围城市、武装夺取政权的道路
C、
确定了积极进攻，只进不退的战略思想
D、
创造性地把游击战提到战略地位
我的答案：C 40 信息技术的分类不包括()。(1.0分) 1.0 分
A、
信息获取技术
B、
信息传递技术
C、
信息处理技术
D、
信息干扰技术
我的答案：D
二、 多选题(题数：5，共 10.0 分) 1 以下哪几项属于古代欧洲国家军事思想的典型代表?()(2.0分) 2.0 分
A、
古希腊军事统帅埃帕米农达
B、
马其顿王亚历山大大帝
C、
迦太基军事统帅汉尼拔
D、
古罗马帝国凯撒大帝
我的答案：ABC 2 研究国内战略环境，以下哪一项是应该着重把握的因素?()(2.0 分
A、
地理环境
B、
政治环境
C、
综合国力情况
D、
分裂势力
我的答案：ABC 3 下面哪几项属于军事高技术的特征?()(2.0分) 2.0 分
A、
高创造性
B、
高增值性
C、
高竞争性
D、
高消费性
我的答案：ABC 4 纵观元代中国版图，下列哪几项在元代版图范围内?()(2.0分)2.0分)
2.0 分
A、
里海
B、
黑海
C、
尼罗河
D、
贝加尔湖
我的答案：ABD 5 导弹按照用途分类包括下面哪几项?()(2.0分) 2.0 分
A、
防空导弹
B、
反舰导弹
C、
弹道导弹
D、
空空导弹
我的答案：ABD
三、 判断题(题数：50，共 50.0 分) 1 敌人的指挥系统信息作战进攻的主要目标。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 2 防护生物武器最有效的办法就是提前接种疫苗。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 3 信息战是敌我双方围绕对信息的感知能力、传输能力、处理能力和决断能力进行的对抗活动。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 4 精确制导武器的两大类包括精确制导导弹和精确制导弹药。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 5 航天技术在军事领域里主要是用于完成军事侦察、通信、预警、监测、导航、定位、测绘、气象测报等各种军事任务。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 6 激光武器最主要的杀伤机理是溶蚀效应。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： × 7 习近平建军治军的突出特色是坚持把作风建设作为军队一项基础性长期性工作抓紧抓实。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 8 实事求是是毛泽东军事思想具有哲学色彩的根本点所在。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 9 提前接种疫苗是防护生物武器最有效的办法。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 10 武装力量是国家或政治集团所拥有的各种武装组织的统称。其最高统帅，通常由国家或政治集团最高领导人担任。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 11 隐身技术是一种高探测技术，也叫目标特征控制技术。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： × 12 生物武器因生物战剂而生，是用以杀伤人、畜和破坏农作物的致病微生物、毒素和其他性质的各种武器、器材的总称。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 13 中美关系问题中，美国为了牵制中国而制造了台湾问题。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 14 毛泽东所说“一切反动派都是纸老虎”，就是在战略战术上藐视敌人的体现。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： × 15 欧洲带来了长久的和平是1648年的《韦斯特法利亚合约》。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： × 16 成为伟大领袖，要出生在一个伟大的国家，经历伟大的历史事件，具有伟大的人格魅力的人才有机会。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 17 科索沃战争经过了四个阶段，其中第一个阶段主要是争夺电磁权和制空权。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 18 普京收回克里米亚是在乌克兰危机中。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 19 中国应该向日本学习对教育的重视。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 20 阿富汗战争结束了，反恐问题也随之告一段落。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： × 21 毛泽东战略战术要求在战略上藐视敌人，在战术上重视敌人。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 22 美国“冈萨雷斯”驱逐舰发射“战斧”导弹打响了对南斯拉夫的第一枪。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 23 精确制导武器的“精确”，在中国的标准是指直接命中概率在90%以上。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： × 24 事实证明解决中东地区问题只能依靠军事和武力。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： × 25 美国不可能实现一超独霸的目的，多极化是世界格局的发展趋势。()(1.0分) 1.0 分 我的答案： √ 26 科索沃的主权问题是科索沃战争的原因之一。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 27 平津战役历时六十四天，基本上解放了华北全境。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 28 将中西对照，可以说康熙大帝是封建主义的落日余晖，而凯撒大帝是资本主义的冉冉朝阳。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： × 29 中国的网络安全防护还比较薄弱，在社会与军事领域均是网络攻击的受害者。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 30 宪法54条规定，中华人民共和国公民有维护祖国的安全、荣誉和利益的义务，不得有危害祖国的安全、荣誉和利益的行为。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 31 激光的波长和能量两者的呈正比关系。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： × 32 粒子束武器，是指利用接近光速的电子、质子、原子、离子等高能粒子流毁伤目标的武器。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 33 希罗多德是古希腊军事思想的卓越代表，他的《长征记》被誉为古希腊的第一部兵书。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： × 34 美国在伊斯兰世界的扩张包括向阿富汗、伊拉克、利比亚、叙利亚发起的战争。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 35 信息化是新军事革命的核心。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 36 伊拉克入侵科威特引起了1991年的海湾战争。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 37 在历史上，尉缭子对孙武的评价很高，有“有提三万之众而天下莫当者，谁?曰武子也。”。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 38 1648年的《韦斯特法利亚合约》给欧洲带来了长久的和平。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： × 39 在建国以后确立了向国防科技尖端发展的战略是毛泽东军事思想的新发展。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 40 新军事革命始于1991年海湾战争。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 41 美国向阿富汗、伊拉克、利比亚、叙利亚发起的战争，都是美国在伊斯兰世界的扩张。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 42 美国如果征服阿富汗则可以牵制俄罗斯、印度、中国、伊朗四个国家的发展。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 43 军事高技术是建立在现代科学技术成就基础上，处于科学技术前沿。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 44 新军事革命开始于1991年海湾战争。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 45 在《孙子兵法》指出研究和指导战争的基本根据事“道、天、地、将、法”五要素。()(1.0分) 1.0 分 我的答案： √ 46 按用途位置来分激光器可以分为战术型激光器和战略型激光器。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √ 47 激光的波长和能量是成正比的。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： × 48 五十亿美元建造的核武器的杀伤力远远小于用五千万美元生产基因武器。()(1.0 分
我的答案： √ 49 虚实由奇正而现，讲述在作战指导上争取主动的原则和方法。()(1.0分)1.0 分
我的答案： √ 50 孕育信息化战争的物质基础是社会经济形态。()(1.0分) 1.0 分
我的答案： √
1.0分)
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