创新突破,促进协会工作全面提高
2011年是胜利实现“十二五”良好开局的重要一年。中化企协以推动化工企业管理创新为主要内容，着重开展了五项工作。
一、确立重点，推进化工企业管理创新工作全面起步
2011年初，协会确定在“十二五”期间把开展管理创新工作当成一项战略任务来抓，在大力宣传管理创新工作的同时，把评选和推广企业管理创新成果作为重要抓手，每年进行一次全国化工行业级管理创新成果的评定，并组织参加国家级管理创新成果的评审活动，持续有效地推进企业管理创新工作的开展。
同时，组织学习国务院国资委《关于进一步做好全国企业管理现代化创新成果有关工作的通知》及具体要求，认真进行了评审化工行业级管理创新成果的准备工作。主要是：向会员单位和相关企业接连印发了《关于组织推荐参加全国企业管理现代化创新成果活动的通知》、《关于进一步做好全国化工企业管理创新工作的通知》以及《化工企业管理现代化创新成果申报审定和发布办法》、《申报管理创新成果经济效益计算方法》等文件，为科学规范地开展创新成果的推荐、评定和推广活动提供了可靠依据。
为使此项工作更有基础，我们组织对重点省市和化工企业进行调研，派人先后走访了河北、山东、浙江、上海、江苏等化工行业协会和部分企业，目前相关省市和化工企业已开始着手管理创新成果的总结申报工作。
二、整合资源，农化服务工作取得新进展
农化服务工作在确定“整合农化资源，促进技物结合，搭建服务平台，推广成果转化，创新服务发展”的方针基础上，通过与相关部门反复研究协调，已初步形成农业、科技、农用化工紧密合作的工作新格局，加快实施建设农化服务的新体系、新路子和新措施。
从2010年开始，由协会领导带队，多次深入到各地农化服务企业考察调研，树立典型，先后为45个成绩优异的单位授予“全国农化服务中心”牌子。同时大力宣传和推广支农、护农、促农典型经验，收到良好效果。
农化服务办公室在同中华合作时报、中国农资导报等媒体不断加强合作的同时，继续开发新的合作项目，如促成双赢集团与农科院联合成立“生态肥料工程技术研究中心”，与上海科凯公司合作成立“生物有机肥研发中心”，与北京中化联合认证有限公司合作开展咨询认证等项目，积极推动了农化服务的全面发展。
为加快农化服务网络建设，农化服务办公室在吉林省开始进行经销模式和管理模式创新试点工作。其中包括筹建维护化肥经销商利益和农民合法权益的相应商会组织，筹建管理农化服务工作的省农化服务办公室及农化服务中心。并整合了一定的功能性复合肥推广能力。河南、河北也根据农化服务需要开始进行模式创建活动。利用化工网络电视开办远程农化服务教育工作也在积极筹备。
三，品牌创新，成功召开全国化工500强发布会
连续九年的化1500强发布会已成为协会一项品牌活动，2011年在江苏张家港召开的“2011中国化工500强发布会暨做强、做优、做久高峰论坛”又有所创新。
拓展指标。发布会克服了工作量大、人手少、数据来源困难等问题，由过去单一收集、审核企业销售收入指标扩展到营业总收入、利润总额、所得税、资产总计、负债总额等指标体系，促进化工企业“500大”向“500强”转变，进一步增强了发布的科学性和权威性。
系列发布。发布会改进评定方式，由单一500强企业发布拓展为：2011中国化工企业500强排行榜、最具成长性企业排行榜、百强上市公司排行榜以及最具发展潜力上市公司排行榜，使评定和发布渐成系列化。
联合地方行业协会或行业办公室，共同对入选的企业进行审核和把关。发布会前，我们将企业申报的资料经初审拟入选的企业名单征求了企业所在省市化工行业主管单位的意见，地方行业协会亦很重视，不仅对入选企业的情况进行审核，而且还增补了个别遗落的企业，并提出了一些建设性的意见，使这项工作在行业上更具代表性和权威性。
理论与实际结合。发布会的“高峰论坛”邀请了一批知名专家学者和成功企业家，就化工企业如何做强、做优、做久的课题做了生动论述，并结合实际解答了企业管理与发展中的一些具体问题，内容丰富，立意鲜明，给与会者印象较深。
会上由中国化工企业500强工作委员会和北京化工大学经济管理学院提交了质量较高的《2011中国化工5D0强企业发展报告》，以翔实、科学的分析，对中国化工企业的管理与发展进行了全面、系统地总结和展望。中化企协领导关于“推进管理创新，加快企业转型升级”的主题报告，就当前企业转型升级工作做了具体要求与安排，对化1500强企业提出了中肯而切实的期望和建议，使大家很受激励和启发，得到一致好评。
四、搭建平台，拓宽为企业服务渠道
拓展管理培训工作。为加快培训进程，协会2011年成立了培训工作委员会，集中开展企业高端培训、基础管理与班组建设培训，以安环、质量为重点的专业培训。同时建立了“中化企协上海培训中心”，在上海交大设立了“化工职业经理人培训基地”，制定了发展规划与工作方案，现已开始首批职业经理人培训的招生工作。另外，协会与北京化工大学、上海交通大学、青岛科技大学以及清华、北大等院校的培训部门多次接洽，商讨并筹办合作培训事宜。
广泛开展业务合作。协会十分重视和中国企联、各省市化工行业协会、各专业协会及重点化工企业的联系，并取得一定进展。2011年还与澳大利亚等国客商进行过接触洽谈，与石油、钢铁等行业协会开展了工作联系和业务合作，与自动化应用协会、工业防腐协会、化学矿业协会、化工节能协会等一直保持着密切协作，共同开拓为化工企业服务的路子。
增强会员沟通。协会按《章程》规定按时召开常务理事会和理事会，并通过文件、简报、会议、调研和互动交流等多种形式与会员单位沟通，随时了解企业情况，及时为企业服务。
组织企业参加相关活动。协会参与了全国管理现代化创新成果的评选活动，组织了全国高级职业经理人(特殊贡献人才)的选拔与推荐，进行了化工行业高级职业经理人培训认证的准备工作，同时组织企业积极参加了中国企联、中国石化联合会组织的先进企业文化成果审定、优秀企业家评选、企业诚信教育、管理咨询师培训等活动，为企业提供多方位的舞台与空间。
五、强化功能，提高协会服务工作水平
加强自身建设，实现规范运行。按照国务院国资委和中国石化联合会的部署，开展了“行业协会存在突出问题整改”及清理小金库工作，通过学习、自查和整改，从运行机制、组织机构、规章制度、业务活动、财务管理及党组织建设等方面都得到了改善和提高。协会认真坚持了办公会议、会长工作会议等工作制度和议事规则，并通过党员“创先争优”活动，有效地改善了工作人员的思想、业务素质，提高了协会工作效率。
转变作风。协会领导带队开展调查研究，走访了一些省市和化工企业，了解并帮助企业
解决了一些经营管理中的热点、难点问题，也反映了企业的一些意见要求。如根据企业要求总结改革开放以来尤其是“十一五”期间化工企业管理经验的意见，协会决定组织专门班予，分批编撰《化工企业成功之路》文集，在全行业学习推广。为此协会专门给中国石化联合会打了报告，制定了详细的工作方案，并为在“十二五”期间逐步实施做了相应准备工作。
办好《化工管理》杂志。2011年杂志社继续开展了经营体制改革，在新形势下建立战略合作联盟新体制，从长计议促进杂志的建设与发展。增加栏目，优化流程，使杂志质量和行业影响力稳步提升。从2011年第十期开始全面进行改版，进一步增强了可读性、知识性和实用性。《化工管理》杂志已逐步成为企业之间、行业内外了解动态、学习政策、分析案例、交流经验的平台。
当前我们面临着化工行业科学发展、转型升级、结构调整的关键时期，为适应形势发展的要求，中化企协把2012年作为“创新突破”年，努力做到形成发展新思路。寻求创新突破，使协会工作全面提高到新水平。
一、学习贯彻中央全会精神，引领协会科学发展
认真学习、贯彻党的方针政策。通过学习，协会准备重点解决四个问题：
用科学发展观全面统领协会工作，科学判断和把握经济发展及企业管理的新形势，准确进行战略定位，明确工作重点。围绕为企业与企业家服务、为政府助力的任务要求，总结经验，找出差距，进一步提高协会创新力和决策力，扎扎实实抓好调研、培训、咨询、交流等各项工作，加大力度推动化工企业管理现代化。
贯彻社会主义核心价值体系，把培育和建设先进、创新、特色的企业文化作为提升企业管理水平的首要内容。通过宣传引导、树立典型以及总结推广经验等形式，使企业把长远战略同国家发展和民族复兴伟大理想相融合，以人为本，以建设和谐社会为己任，增强责任感与使命感，进一步加快调结构、转方式的进程。
协助企业树立现代经营管理理念，深入解决普遍存在的发展方式粗放、创新能力不强、管理环节薄弱以及重外延扩产、轻管理挖潜等倾向，真正实现技术、管理两手抓两手硬。开拓多种渠道和企业共同建设好经营管理队伍，在强化管理中增效益，求发展。
群策群力，努力塑造和践行“学习、服务、创新、务实”的协会文化。以学习为动力，服务为宗旨，创新为核心，务实为根基，持续搞好协会自身建设，健全制度，开拓业务，不断提高人员素质，与广大会员单位同心协力，开创工作新局面，塑造协会新形象。
二、以创新为主线，全面提升化工企业管理水平
协会要坚持宣传“创新是企业生命”的观念，有步骤地协助企业落实管理创新的规划、组织、项目及激励机制，逐步把企业管理创新工作制度化、持久化。
搞好每年一届的化工行业级“企业管理现代化创新成果”评定。协会成立由知名专家、优秀企业家和资深管理人员组成的创新成果评审委员会，制订科学、规范的评审标准和工作程序。从2011年开始，每年下半年组织企业创新成果的申报工作，来年一季度完成化工行业创新成果的评定和发布，并优中选优参加国家级成果评审。对评定国家级、行业级的管理创新成果进行发布、表彰和大张旗鼓地宣传，按照国家规定给予奖励。
抓紧培训和造就企业管理创新队伍。继续开展企业高端管理人员培训、班组长骨干培训和安环、质量等专业培训，并协助部分企业搞好内训工作，打造企业管理创新的一支骨干力量，使管理创新活动尽快在企业形成气候。
全方位组织好企业管理创新活动。从2012年起，协会配合管理创新成果的发布，每年评选一次企业管理优秀论文，召开一次企业家年会，每两年评选一届优秀化工企业家，同时围绕管理创新组织多种形式的观摩、调研、交流和论坛等活动。
三、建设品牌，提高协会的知名度和影响力
强力打造“中国化工企业500强发布会”品牌，在排序数据的收集、统计、整理上要进一步科学准确，使企业排序切实从“500大”真正成为“500强”，同时要体现企业做强、做优、做久的素质要求。继续改革发布内容和形式，提高发布会的影响力和权威性，增强评定企业的荣誉感和责任感，更好地激励500强企业在化工调结构、转方式中发挥中流砥柱的作用。
开创“农化服务”工作新局面。结合化工产业调整，进一步探索农化服务产品发展的新路子。高质量建好“农化服务中心”国家队，加快形成农化服务网络，完成“十二五”期间打造100个“农化服务中心”、辐射30个省市自治区的任务。从抓好食品安全的高度做好农化服务工作，由测土施肥、推广先进肥料扩展到农药、植物生长剂等精细化工领域。继续做好六大系列生态有机肥的研发，开展相关新产品、新技术的开发和推广。建设和运用信息化手段，开办全国农化服务远程教育。开创适应市场发展的营销模式和管理模式，2012年争取覆盖十个省市。进一步密切同农业、科技等部门的协作，着力建设一主多元、立体型的农化服务体系，尽快形成培育、考核、评定、挂牌、跟踪和提高一条龙，成为支农工作高效率、高质量、高水平的服务品牌。
从战略高度持续抓好化工企业职业经理人培训认证工作。继续开展企业经营管理人才现代化、科学化、职业化的宣传教育，从抓典型入手，协助企业建立一整套关于职业经理人培养、使用制度和长效机制。协会以培训、认证高级职业经理人为重点，与各省市化工行业协会、专业协会和企业集团加强合作，充分发挥上海培训中心和北京化工大学、青岛科技大学及上海交通大学的作用，力争2012年开办2-4期高级职业经理培训班。搞好招生、教学、能力训练、综合考评等环节，坚持质量，扩大影响。同时和企业联手，开办1-3期中级和初级职业经理人培训班。另外进行专业职业经理人和准职业经理人的培训认证试点工作。整合各方资源，力争短时间内把职业经理人培训认证打造成品牌活动。
四、改善服务，多为化工企业办实事、办好事
建立健全工作网络。在一至两年内协会将分头走访大部分省市化工行业协会和有管理特色的大型企业(集团)及民营企业，建立稳固的联系方式，形成通畅有效的企业管理工作体系。同会员单位进一步加强沟通，巩固发展与中国企联、各化工专业协会的联系，共同为提升化工企业管理水平献策出力。
深入实际，做好调研。向企业学习，了解企业的经营管理情况，同他们一起探讨管理中的突出问题，尤其是结合管理创新共同摸索科学可行的管理模式。注重总结企业在管理上的鲜活经验，进行宣传推广。及时反映企业的意见和诉求，发挥政府与企业间的桥梁纽带作用。
加强管理咨询和培训工作力度。围绕当前企业转型升级，在企业发展战略、人力资源开发、财务管控、国际化经营以及安全环保、基础管理等方面，根据企业要求组织专家、成功企业家和咨询机构上门进行咨询诊断服务，并协助企业开展各类培训。
进一步办好《化工管理》杂志，真正成为化工企业的良师益友，企业家的“商学院”。继续搞好机制改革，健全通讯网络，加强编采力量，搞好搞活栏目。不断发展与化工企业、大专院校和相关单位的合作，持续提高人员素质和办刊水平，高质量地完成2012年初的全面改版工作。使杂志切实反映化工管理动态，交流企业管理经验，体现高端管理理论并让全国化工人喜闻乐见，尽快办成有较强引导力、影响力和凝聚力的一流杂志。
多渠道为企业搭建平台。协会将认真学习和参照中国企业联合会以及其它行业协会的做法，在不给企业增加负担的情况下，积极组织有利于改善企业经营管理的活动。2012年除日常为企业牵线搭桥提供服务外，还计划安排一些吸引企业参与的大型活动：如召开两次中化企协常务理事会议和一次理事会议;评定2011年全国化工行业管理现代化创新成果;举办首届化工企业家年会;召开农化服务工作年会;召开2012年化工企业500强发布会;评选优秀企业家和优秀管理论文;组织一次境外企业管理考察等。
作者：王印海
【内容摘要】由银监会于2005年2月2日颁布的《银行业协会工作指引》明确了我国的银行业监管体系，即外部监管、内部控制、行业自律和社会监督相结合。该《指引》全面规范了银行业协会的自律、维权、协调和服务的职能。本文将从金融自律的国际观察入手，论证银行业协会是我国金融监管体系的重要一环并分析其四项职能，对《银行业协会工作指引》作出全面解读。
【关键词】《银行业协会工作指引》 监管体系 自律
目前，我国有全国性银行业协会1家，省级协会30家，地市级协会42家。各类协会的发展比较混乱，缺乏强有力的法律约束。主要是人员素质还不能满足工作需要，职能机构还不健全，支持保障措施不到位，信息来源不足，协调组织权威有待提高等。《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出，按市场化原则规范和发展各类行业协会、商会等自律性组织，完善行政执法、行业自律、舆论监督、群众参与相结合的市场监管体系。这为自律性组织的发展指明了方向。《银行业协会工作指引》(下简称《指引》)顺应了现实和理论的要求，于2005年2月2日由中国银行业监督管理委员会颁布。《指引》明确了外部监管、内部控制、行业自律和社会监督相结合的银行业监管体系，这样的监管体系符合中国国情，颇具中国特色。
一、《指引》明确了我国的银行业监管体系
(一)金融自律与监管的国际考察
从国际上看，金融自律与监管一般有三种类型：1、自律为主型，如英国。英国在资本主义商品经济发展初期，政府对经济的干预就很少，随着金融市场的发展，要求有一套健全完整的制度作保证，因而自我管理的水平较高。同时，适应市场需求的专业人才也大量涌现，使得自律管理成为可能。英国曾长时期地施行过自律管理体制，英格兰银行对银行业的监管主要特点是以金融机构的自律监管为主，英格兰银行的监管为辅，且主要采取“道义劝告”的方式。2000年6月，英国女王正式批准了《2000年金融服务和市场法》，其金融监管体系有所变动。2、他律与自律相结合型，如美国对证券业的管理。美国的证券和交易委员会(SEC)，建立在自律机构之上，在依赖自律组织对金融市场进行直接监管的同时，也对自律组织作严格的监督，防止自律组织为了本行业的利益侵犯公众的利益。我国目前的监管体系，与美国颇有相似，在今后的体制建设中，可以借鉴美国的先进经验。3.他律主导型，完全排斥自律，实行高度集权式的监管，计划经济体制国家，大都如此。
在成熟的市场经济社会，行业协会等自律组织都发挥着重要作用，比较著名的有美国的银行业协会、新加坡的银行业协会以及我国香港特别行政区的银行业公会等。这些银行业自律组织存在很多共同特征：第一、自律组织的成立及存在都有其法律上的依据;第二、自律组织一般为非营利性社会团体法人，其主要目标是金融市场的整体利益，自律管理是基于维护本行业利益的需要;第三、自律组织有严密、可操作性强的自律规章，包括自律公约、章程、行规行约等;第四，自律组织有能力使自律规章发挥有效作用，主要是通过一些行业内的惩戒措施，如警告、内部通报，以至建议银行业监督管理机构给予停业整顿、取消任职资格、取消市场准入资格等处分等。
现代社会的行为规范，具体到金融领域，主要包括两个方面的内容：一是具有强制性的法律法规，如《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国中国人民银行法》等，二是不具有强制性的习惯做法、职业道德、国际惯例等。前者具有硬的约束性，后者则具有软的约束性。随着公民法律意识的提高和法制建设的不断完善，依法办事必将成为自觉的行为，而银行业是否依职业道德和惯例办事，则是摆在银行业协会等同业组织面前的重要课题。在对外宣传和广告中，恶意贬低竞争对手;在业务营销中进行误导客户的不正当宣传;在同非银行机构发行联名卡或者为合作发卡提供结算服务时，为联名机构或合作机构无偿提供卡片和机具等相关投资，安装的POS机及读卡器，具有排他性等恶性竞争的事实无不说明了银行业的自律建设仍任重道远。
(二)《指引》明确了我国的银行业监管体系
即外部监管、内部控制、行业自律和社会监督相结合的银行业监管体系。这种制度设计是符合我国国情的。我国长期以来由中国人民银行承担制定和实施货币政策及对全国金融业实施监督管理的双重任务，直到2003年中国银行业监督管理委员会成立，由银监会负责对全国银行业金融机构及其业务活动监督管理的工作，中国人民银行才从金融监管的重负中解脱出来，专司货币政策的制定和执行。然而，单纯依靠银监会的外部监管和银行的内部控制是有其自身局限性的，前者存在信息不对称的弊端，后者则努力通过金融创新以规避监管。随着加入世贸组织过渡期的结束，银行业将面临新的机遇和挑战。在新的形势下，银行业更需要增强团结协作，维护公平竞争，谋求共同发展。在这个过程中，要充分发挥银行业协会的职能作用，使之真正成为政策建议者、信息传播者、市场协调者、纠纷仲裁者、会员服务者、专项工作组织者。建立高效运行的银行业自律体系是克服政府失灵和市场失灵的必由之路，《指引》正是适应了时代的要求，明确了行业自律是我国金融监管体系中不可或缺的重要一环，为银行业自律组织的发展保驾护航，同时也为银行业协会的自我管理与服务、自我约束与协调提供了法律依据。应把有利于发挥协会职能作用以及监管部门不宜管、而监管对象又需要的工作，尽量交由协会负责。如近年来，商业银行强化了一套盲目追求存款规模的存款奖惩机制，把存款考核指标分解，下达到职工个人，并以此作为对个人奖励的依据。对于这种不科学的激励方式，就可以由银行业协会制定公约加以制止，同时协会与银行之间的密切联系又使得这种监督变得更加及时、有效。可以说，实现政府监管与行业自律的有机结合是我国构建新型监管体系的现实选择。
二、《指引》首次明确了银行业协会的地位和职能
《指引》对银行业协会的定位是：由银行业金融机构自愿组成、为实现会员共同意愿、按照其章程开展活动的银行业自律组织，是经银行业监督管理机构批准并在规定的社会团体登记管理机关登记注册的非营利性社会团体法人。将银行业协会定位为社会团体法人，避免使其成为“二政府”，可以将协会与银监会的职能进行合理分工而非重叠，作到各司其职，不越位亦不缺位。银行业协会负责对本行业的微观管理，银监会负责宏观管理以及对银行业协会的监督。
《指引》指出，银行业协会要以促进会员单位实现共同利益为宗旨，适应银行业改革和发展的需要，认真履行自律、维权、协调、服务职能。可以说，这四项职能是紧密联系，不可分割的一个有机整体。其中，自律职能是银行业协会的首要的基本的职能，对于完善金融监管有着重要意义;维权是保障行业健康发展的重要途径，是争取行业良好的外部环境的有效方式;协调和服务更是协会职能的应有之意，旨在会员银行与政府间充分发挥桥梁的作用。
(一)自律职能主要表现在以下三个方面：组织会员签订自律公约及其实施细则，建立自律公约执行情况检查和披露制度，督促会员依法合规经营，努力维护合理有序、公平竞争的市场环境;制定从业人员道德和行为准则，对银行从业人员进行自律管理，组织银行从业人员资格考试和相关培训，提高从业人员素质;依据章程或行规行约，组织制定行业标准和业务规范，推动实施并监督会员执行，提高行业服务水平。自律是基于全行业整体利益而实施的自我管理和规范，是政府监管的有益补充。通过行业自律，共同抵制损害行业长远发展的个别银行之非理性竞争行为，以促进行业竞争的良性循环，充分体现了经济法的经济自由与经济秩序的统一之核心价值。在实践中，针对各家银行开展银行卡业务收费无序竞争的局面，辽宁省银行同业协会通过了《银行卡业务公约》，引导银行卡业务按照市场化原则健康发展，维护商业银行、持卡人、特约单位及其他当事人的合法权益，获得了广泛好评。由此可见，银行业协会的定位是行业代理人，其自律监管本身并非银行业协会的目标，而是在追求整个银行业自身利益最大化过程中实现的。正是从这个意义上说，银行业协会的自律职能是来源于其作为理性经济人的利益激励。
(二)维权职能主要表现在：一是组织会员制定维权公约，开展行业维权调查，制止各种侵权行为，促进会员加强债权维护和风险管理，维护银行业合法权益。如联手制裁恶意逃债企业以维护金融债权，共同打击变相高息揽存和乱提贷款利率等违规行为等;二是参与银行业监督管理机构等部门的决策论证，提出相关建议，并向政府反映行业改革和发展的问题。维权体现了对违约客户的制裁，更体现了协会与政府之间的博弈。行业协会及时发现现行法律法规中对本行业发展不利的条款，向地方政府、银行业监督管理机构等部门反映，建立与有关部门的沟通机制，争取有利于银行业发展的外部环境。上海市银行同业公会于2005年1月17日作了一次尝试，是针对最高人民法院于2004年11月4日公布的《人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》。上海市银行同业公会认为其中第六条“对被执行人及其所抚养家属生活所必需的居住房屋，人民法院可以查封，但不得拍卖、变卖或者抵债”危及商业银行房贷债权的维护，且与《担保法》的立法宗旨和精神相悖，将对社会诚信体系的建立与房地产业的健康发展产生负面影响。同业公会决定由工行、中行、建行负责起草报告，上书高院，要求高院对《规定》再作研究，对相关条例进行修改，在体现以人为本，维护借款人权益的同时，保障银行房贷权益。不管这次尝试的结果如何，它都体现了上海市银行同业公会的维权意识和表达行业意愿所做出的努力。
(三)除自律、维权职能之外，《指引》还规定了银行业协会的协调和服务职能。行业协会作为一种集团组织，必然具有协调各方矛盾、为其会员企业提供服务的天性。银行业协会不仅要协调与政府及其有关部门的关系，还要协调会员之间、会员与社会公众以及同新闻媒体的关系;不仅要为会员提供信息服务，还要组织开展与境内外银行业金融机构以及银行业协会的交流，与证券业保险业等协会的沟通并发挥行业整体宣传功能。
三、评价与展望
由于行业协会是同一行业内以追求利润为目的的企业组成的组织，在日益激烈的市场竞争中，行业协会出于保护本行业利益的考虑，往往会作出反竞争的行为，如饱受非议的行业自律价行为。这些行为扰乱了社会经济秩序，并日趋严重。为防止这种现象在银行业的出现甚至恶化，《指引》不仅全面地论述了银行业协会的职能，而且规定了银行业监督管理机构对协会的指导和监督。这为银行业协会的健康发展竖起了一道“防火墙”，引导其在法制的框架内维护行业利益：银行业监督管理机构监督、指导银行业协会遵守宪法、法律、法规和国家政策，依据其章程开展活动;将银行业协会发展纳入银行业的整体发展规划;协助社会团体登记管理机关和其他有关部门查处银行业协会的违法违纪行为等。应当说，《指引》的规定是全面的并值得肯定的。但是，为了更高效地发挥银行业协会的作用，本人认为在以下几点仍有待商榷：
(一)国外对于商业银行加入银行业协会，有自愿加入和强制加入两种做法。如法国和香港是强制入会，马来西亚是自愿入会。《指引》规定，凡经银监会批准设立的、具有独立法人资格的全国性银行业金融机构以及在华外资金融机构均可自愿加入中国银行业协会，各省(自治区、直辖市)及各计划单列市银行业协会是辖内银行业金融机构自愿结成的地方性银行业自律组织。可见我国采取的是自愿入会原则。然而，我国当前银行业潜在的风险比较多，银监会监管和银行内控低效，还跟不上金融市场化的客观需要，我国若实行强制入会的办法既可以确保协会的广泛性，又可以加强协会对全行业的监管作用。
(二)可以采取一些有效手段来正确引导银行同业自律组织的发展。例如，对于银行业协会工作开展正常的地方，银监会给予较高的银行业信用等级，并适当减少现场监管次数，在信贷扶持、资金调度等方面进行适当倾斜;而对于银行业协会工作开展不正常的地方，银监会要加强监管，增加现场监管次数，以此来促进和引导当地银行业协会的发展。作为一种激励方式，可以尝试，但效果如何，有待于实践的检验。
(三)要防止银行业协会和银监会工作的重叠。在现实中，许多地方的行业协会并没有发挥真正的作用而是成为政府的附庸，甚至在某种程度上成了政府的代言人，究其根源在于协会的人员组成都是由政府任命，自然也就无法改变工作方法和定位，同时也存在代理成本过高的问题。使行业协会充满活力的重要途径是协会的组成人员由会员单位组成，协会的负责人由参加自律组织的会员单位中民主选举产生，惟有如此，行业协会才能切实感受到生存的压力，努力为行业谋福利。待我国实现利率市场化后，全国银行业协会将承担起制定银行业利率水平的职能，票据清算等职能也应由全国银行业协会承担。随着我国金融业改革的不断深入，银行业协会的职能和作用也必将与时俱进。
(作者单位：中国人民大学)
作者：贾剑非
2021年11月18日上午，黔南州国际国内公共关系协会应黔南州农业产业发展协会邀请进行交流工作，并召开了贵州省扶贫基金会黔南项目座谈交流工作会议。
参加座谈会议的有黔南州政协原主席、黔南州国际国内公共关系协会党支部书记胡品荣，黔南州农业农村局农业现代化专班副班长韦明武，黔南州农业产业发展协会会长罗继永，黔南州國际国内公共关系协会执行会长兼秘书长杨杨，中国银行黔南州支行原副行长、黔南州国际国内公共关系协会金融服务部部长张杰，贵州省扶贫基金会黔南州办事处主任陈寰，黔南州农业产业发展协会副会长杨黔山、莫廷霞，顾问高恒邦，秘书长罗海英等12人。
座谈会上，贵州省扶贫基金会黔南州办事处主任陈寰介绍了贵州省扶贫基金相关情况；黔南州农业产业发展协会会长罗继永介绍了黔南州农业产业协会目前工作情况及开展的项目；与会人员针对农业项目、农特产品、乡村振兴等方面发表了自己的看法。
目前，贵州省扶贫基金会黔南州办事处已经挂牌成立，将搭建集线上线下为一体的销售平台，不断铺开基层网络，通过以购代捐、以买代帮、消费助农的方式，帮助黔南优质的农特产品走出去。
黔南州政协原主席、黔南州国际国内公共关系协会党支部书记胡品荣作总结讲话。他希望黔南州农业产业能够借助贵州省扶贫基金会搭建的平台，让黔南优质的农特产品走出去，持续巩固脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴。
座谈会后，贵州省扶贫基金会授予黔南州农业产业发展协会“扶贫爱心单位”牌匾。
贵州日报驻黔南记者站、黔南热线等媒体记者参加座谈会议并宣传报道。
（ 黔南州国际国内公共关系协会供稿）
（责任编辑：刘占行）
作者：杨杨
营 销 协 会 发 展 规 划
宿州学院营销协会是我校创办较早、规模第二的校级社团，属学团联直接管辖的A类社团，所属院别为经济管理学院。
六年来，协会在校团委和学团联的指导下，先后在宿州学院西校区、东校区组织各种活动，这些活动不仅丰富了同学们的业余生活，而且还增强了同学们的经营和销售能力、团队合作能力、社会实践能力、演讲与口才等能力。此外，协会还能够为同学们提供各种社会兼职、专业培训以及就业指导。
一、 协会发展目标：
每一届的大学生都有自身的特点，营销协会也将会立足自身特色，在一切服务于会员的基础上，提高自身素质，增强创新能力，提高活动质量，定期开展丰富多彩的活动，不断探索学生社团发展，为活跃校园文化，加强校园文化建设贡献力量;同时，协会还将紧抓建设，在保持与其它社团友好关系的基础上，不断竞争，不断发展，不断提高。
二、 发展思路：
首先，协会将继续坚持“传播营销知识、掌握营销技能、培养符合时代潮流、综合发展的营销精英”的宗旨，秉承“友善团结、勤劳务实、迅速高效、追求卓越”的原则。
其次，搞好内部建设，建立健全协会各项规章制度，规范各个部门的工作目标、程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道，使协会的组织管理进一步制度化、规范化、科学化，建立一套公正、公平、公开的领导选拔方案。
第三，做好外部工作，保持与姊妹社团的友好关系，在竞争中求发展;积极争取社会力量的支持，与校内外企事业单位开展多方位、互利双赢性合作;建立和各高校社团联合会的联系，密切交流和合作。
最后，办好常规活动，不断创新特色活动。
三、 常规活动
ERP沙盘模拟经营大赛
“铁齿铜牙”促销员大赛
创业理财大赛
3.15维权打假在行动
四、 特色活动
“华安证券”杯小账本大赛
营销协会展销会
口才演讲大赛
五、 本届协会活动计划
2012年
10月份十四大社团联谊晚会
11月份第三届“铁齿铜牙”促销员大赛
“校企合作，营销先行”主题营销
12月份创业理财大赛
2013年
2月份营销知识大讲座
3月份3.15维权打假在行动
4月份ERP沙盘模拟经营大赛
5月份“营销走访，创业之路”成功企业走访
宿州学院营销协会
2012.11.12
做好协会工作促进行业发展
——在云南省房地产业协会会员代表会上的讲话
云南省房地产业协会第三届理事长程政宁
(2004年8月31日)
各位会员，各位代表：
云南省房地产业协会自2000年5月换届以来，已经走过了四年的历程。四年来，云南省房地产业协会自 2000 年 5 月换届以来，已经走过了四年的历程。四年来，协会在省建设厅、省民政厅的领导和具体指导下，在各单位会员和个人会员关心和大力支持下，协会在加强自身建设，积极配合政府主管部门搞好宣传教育、业务培训，为房地产企事业单位和会员做好服务工作，促进房地产业的改革发展等方面发挥了积极作用，取得了一定成效。
按协会《章程》规定，协会理事会每届任期四年，本届任期已届满，需要进行换届。我们这次会议的主要内容：一是总结协会本届理事会四年来的工作;二是进行新一届理事换届选举;三是修改协会《章程》，四是新一届理事会一下步的工作意见。下面我就自 2000 年 5 月换届四年来的协会工作作一个简要回顾。
一、积极参与政府业务主管部门的有关业务活动，发挥
1协会的参谋助手作用。
四年来，协会积极参与省建设厅房地产业处组织的有关业务活动，如房地产工作会、征求意见座谈会，示范现场会、新闻通报会等，通过参加这些会议及活动，使协会工作人员更加了解掌握我省房地产业发展的情况及存在问题，力口深了对有关法律、法规和政策的把握，为开展协会工作拓宽了思路。同时，协会及时编印了《房地产简报》，宣传有关会议精神及相关法规，四年共出《简报》14 期。协会按照省建设厅房地产业处确定的职责、权限、程序、办理时限等要求，四年来共承担了 300 余家房地产开发企业、 40 家物业管理企业的资质初步审核工作，未出现大的失误和超越职责权限的情况，申报资质企业对协会的工作态度比较满意。同时，协会还对资质申报审批材料进行了整理装订、归档并承担了资质证书打印、购房合同代售等具体工作。通过这些工作，使协会起到了参谋、助手作用。
二、针对行业发展中的“热点”“难点”问题，组织开展活动。
近几年来，随着房地产行业的发展，房地产市场出现了不少的新情况、新问题，为了帮助企业了解政府的市场导向，掌握相关政策，学习发达地区成功经验，协会组织了相关活动，如组织“房地产开发用地专题座谈会”、“物业管理座谈会”等，请有关领导在会上讲解和介绍有相关情况，组织
企业之间相互交流探讨、相互启发，使有关的问题达成共识。协会还组织会员及企事业单位到广州、深圳、上海、杭州等地以及美国、澳大利亚、新西兰等国内外考察学习，通过听介绍、提问题、带资料、看实地等方式，获得市场信息，吸取新的经营理念，拓宽了经营思路。为了构建一个学习交流的平台，协会组织了房地产业有奖征文及评选活动，对收到的论文进行了表彰奖励。同时，协会还积极参加中国房协以及省民政厅等单位组织的“发展行业协会、促进云南经济发展研讨会”论文征集活动，我们所提交的论文均被收编入册，并受到奖励。协会还安排秘书处工作人员到房地产开发企业、评估企业进行调研，了解企业生产经营情况，听取企业对协会工作意见，对企业反映的情况、问题和困难，及时向业务主管部门反馈，发挥了桥梁纽带作用。
三、开展行业技能培训，提高执 ( 从 ) 业人员素质。 为提高我省房地产企业及执 ( 从 ) 业人员的素质 , 协会受省建设厅业务部门的委托，组织和协助组织了房地产估价师、经纪 人执 ( 从 ) 业资格考前辅导和考务工作;房地产经纪人协理从业资格考试;物业管理企业经理、部门经理和管理人员岗位培训及考试;城市房屋拆迁从业人员岗位培训和考试;房屋产权产籍、档案管理、房产测绘从业人员岗位培训和考试;以及全省房地产行业行政管理业务强化培训等，四年来有 5000 多人参加了培训，有近 5000 人参
加了全国或省内的考试，通过培训、考试、发证，提高了房地产行业特殊岗位执 ( 从 ) 业人员业务素质，对提高行 业整体质量，健全市场秩序，强化市场规范管理起了积极的促进作用。协会在协助组织培训和考试的具体工作中认真负责，克服困难较好的完成了任务，并在实际工作中得到了锻炼和提高。
四、发挥协会各专业委员会作用，积极开展业务工作。 四年来，协会根据房地产行业发展的需要，经报省民政厅民间组织管理局批准，先后设立了估价专业委员会、物业管理专业委员会、测绘专业委员会、经纪专业委员会等四个专业委员会。各专业委员会有了各自的登记证号。具备了合法资格。各自制定了管理办法。并经协会理事会讨论通过。印发执行。
根据《云南省城市房屋拆迁评估技术鉴定管理暂行办法》。协会为省城市房屋拆迁评估技术委员会配备了秘书，提供了办公条件。由房地产估价专业委员会提名并经协会批准后推荐了房地产估价师作为云南省城市房屋拆迁评估技术委员会委员，该委员会由 42 名委员、 7 名顾问组成，并已开展了房屋拆迁评估技术鉴定工作。先后接受了丽江、文山、澄江、昆明等地房屋被拆迁人申请评估技术鉴定工作。此后，还推荐了 43 名估价师作为昆明市城市房屋拆迁评估技术委员会委员，昆明市城市房屋拆迁评估技术委员会
已完成了组建，现已开展工作。通过各专业委员会的工作，加强了本行业的联系，对行业发展起到了促进作用。
五、加强了协会自身建设 , 强化了制度管理。
协会重视组织建设，积极做好发展新会员工作。四年来协会单位会员已由原来的 67 个发展到现在的 254 个，已发展个人会员 43 人。协会根据工作需要及时召开理事会，商讨协会有关工作;每年召开一次年会，总结和部署协会工作;及时调整增补协会领导班子成员，保证工作的连续性。协会工作人员已有 6 名，已获准了 3 个正式编制，对聘用人员及在编人员均实行合同管理，明确了聘用受聘双方各自的权利义务。
加强制度建设，强化规范管理。协会秘书处是协会开展日常工作的办事机构，在秘书长主持下，重视对秘书处的管理和制度建设。四年来，协会秘书处制定了学习制度、调研制度、工作制度和财务管理制度，并对办公室业务，财务等分别制定了岗位职责，作为检查考核的依据。通过强化管理和制度建设，秘书处工作人员政治业务素质，服务意识，工作事业心责任感都有所提高，较好地完成了协会日常工作的处理和培训考试等具体工作任务。
加强内外联系，搞好团结协调。协会注重加强与会员单位(个人)的联系，征求他们对协会工作的意见。作为协办单位参与了昆明房地产交易会的筹办工作。
加强财务管理，搞好会费收缴。协会加强了经费收支管理，严格遵守财务法规，遵守税务审计规定。不少会员单位 ( 个人 ) 都能按规定标准交纳会费，协会对会员交纳的会费进行严格管理，帐目清楚，每次年会均作财务收支情况报告，接受会员监督，会费管理中未出现问题。
四年来，协会在全体会员的大力支持下作了一些工作并取得一定成绩。但也还存在一些问题和不足，主要是：协会工作多限于事务性，从房地产发展的更高层次上搞调研，出主意，当参谋不够;结合行业开展业务活动，帮助企业 ( 会员 ) 解决一些热点、难点问题不足;专业委员会组建后如何结合各自专业特点开展多种形式的活动还不够;与会员 ( 企业 ) 的沟通需进一步强化等等。这些不足，有待在今后工作中得到加强和改进，使协会真正成为“服务、维权、自律、协调”、增进行业共同经济利益的组织，以进一步搞好为会员、为企业、为政府的服务，发挥参谋助手和桥梁纽带作用，增强房协的凝聚力、影响力，使协会工作再上一个新台阶。本届协会理事会已任期届满，在此，我衷心感谢各位会员对协会工作的关心和支持，感谢各位会员、各位理事对我工作的支持。祝省房地产业协会和全省房地产业继续发展兴旺 ! 祝会议圆满成功 !
谢谢 !
二○○四年八月
与时俱进 开拓创新 全面推进养猪协会的健康发展
xx县养猪协会
xx县养猪协会于2002年12月成立，经县科协批准，在县民政局登记注册，挂靠嘏┪构ぷ鳎谢嵩?23名，其中集体会员30名，个人会员93名，主要来自于全县从事养猪生产的规模场、大户以及科技服务人员。第一届理事会由21名理事组成，常务理事会由7人组成，下设市场营销部、技术部、公共关系部四个职能部门开展协会日常工作。到2005年12月，第一届理事会任期届满，2006年4月16日协会进行了改选，第二届理事会选举齐明同志为理事长。几年来，协会在县委、县政府的正确领导下，在县直有关部门的大力支持下，在全体会员的共同努力下，在以下几个方面的工作上作出艰苦卓有成效的探索与努力：
一、探索、完善并坚持了具有xx特色的养猪协会工作思路
2003年初，协会在一片欢呼声中成立之后，面临的局面是：工作陌生，经验不足，人员分散，互不了解，经费奇缺。面对领导的期待，面对会员的期望，第一届理事会多次召开会议，开展“协会之路，如何走好”的讨论，在热心协会工作的领导关怀下，根据xx的实际，探索了协会工作思路：“立足会员，以科技、良种为手段，以服务为宗旨，依靠示范，强化培训，普及成型养猪技术，努力提高xx养猪生产水平”。理事会达成共识，协会的事情就是大家的事情，不是一个理事长、一个副理事长或秘书长就能够做好的事情，而是要靠大家，只有全体会员团结一致，才能把我们的养猪协会发展和壮大，会员才能获取最大化利益。几年来的实践证明，这条思路在抓服务、促推广、寻突破、求发展上已初见成效。实践也证明思路的重要，思路就是出路，思路能转化成力量，思路就是战胜困难的信念。
二、充分发挥了养猪协会在全县农村经济发展和科技进步上的重要作用
养猪协会的成立是农村经济运行机制的创新，以其独特的形式，灵活的机制，广泛的适应性，在普及养猪科技知识，推广养猪科技成果，提高农民科学文化素质，促进畜牧业结构调整和农民致富奔小康等方面发挥了巨大的作用。
1、培训工作取得很大进步。科技兴牧，关健在于提高农民的文化科技素质，重在技术培训，这是养猪协会的特殊重任。鉴于养猪比较效益低下，人员分散众多，协会在上下支持下，竭尽所能，多种形式抓培训。一是结合重点技术，深入场户专项培训。几年来，我们仅以“仔猪挑花、疾病防治、环境控制、人工授精”等重大技术示范先后在钱桥、其林、义津、长沙、官桥、xx镇等规模猪场举办培训班32场次，参训人员500人次，有力地促进了上述技术的推广与普及。二是举办专题技术讲座，进行集中培训;2003年4月，与县扶贫办联合，在连湖饭店举办养猪新技术培训，邀请省、市专家授课，参训人员170余人，会场气氛异常活跃;2004年4月与上海杨中兽药厂在白湖乡政府共同举办生猪疾病防治培训班，参训人员70余人;2005年7月与合肥雪龙工贸公司在迎宾馆举办养猪技术专题讲座，参训人员80余人;2006年6月20日，邀请安农大动物科技学院教授魏建忠老师在连湖饭店举办畜禽疫病诊断技术培训班，参训人员200余人。三是在培训上寻求创新，每举办大型培训班，协会都采取联合办班的形式，由企业出资赞助，协会负责会议组织，共同搞好培训，既解决了经费严重不足的问题，又达到了推广普及新产品、新技术的目的，收到了良好的效果。
2、科技示范取得突破性进展。面对协会成立时间短，经济实力弱，服务手段有限的现实，2003年7月理事会在调查研究、深思熟虑后，抓住县良种场对外承包的机遇，决定结合自身的优势，创办实体，建立示范平台。为解决资金投入，创新工作思路，确定1000元一股，在会员中广泛宣传，自愿认购，上不封顶。经过精心筹备，会员积极认购了20万元原始股，于2003年8月召开了股东大会，通过章程、选举产生了董事长、监事，在县工商局注册了“xx县连城牧业有限公司”。公司创办养猪场，建立了第一个生猪人工授精站，为全县养猪户开展人工授精服务，结束了全县生猪人工授精空白的历史记录，开展了生猪良种推广的新局面。几年来，人工授精4000窝次，产仔4.0万余头，使杜洛克、大约克等优良种猪在全县22个乡镇得到大面积推广。在服务功能上，协会有了生产基地示范平台，自办现代化养猪场，养给农民看，带着会员干，加速了科技成果的推广应用。三年来，协会通过创办公司，帮助会员销售生猪4.2万头，推广配合饲料2600余吨，较好地发挥了服务功能。
3、服务领域不断拓宽。养猪协会从开始的技术培训、示范推广为主逐步拓展到生猪销售、饲料加工、信息服务、良种繁育等方面。一是在良种繁育上，共引进杜洛、大约克等纯种公猪12头，引进二元杂交母猪480余头;帮助浮山会圣综合养殖场、xx镇三八养猪场、连城牧业公司申报了国家二级种猪扩繁场，在市畜牧局申请了《种畜禽生产经营许可证》，使全县二级种猪场发展到6家。二是在生产技术上，组织会员大力推广三元杂交猪及其配套技术，在会员高清孔的帮扶下，白湖乡山河村三元杂交猪专业户迅速发展，现有60户，年出栏三元杂交猪5000余头，2005年全县三元杂交猪规模饲养户发展到200余户，出栏三元杂交猪9.6万头，xx县三元杂交猪生产是举“市”瞩目。三是在信息服务上，共收集发布市场行情信息300余条，引导农民按市场需求，发展优质生猪，获得了较高的经济效益。四是在标准化建设上，组织后方种猪场、会宫栏桥种猪场、三八养猪场等8家会员单位进行科技论证设计，扩大养殖规模，提高管理水平;连城牧业公司注册了“真康”牌生猪及猪肉。五是在技术交流评比上，2003年11月，组织规模大户赴广东考察生猪外销情况;2004年12月，组织全县24家会员单位开展参观交流及评比活动，连城牧业公司、浮山会圣综合养殖场、白湖复兴圩养猪场分别获得第一名、第二名、第三名，县农委、县科技局、县科协对参加的24家单位授予“科技示范养猪场”称号。
4、养猪协会的发展规模不断增大。协会内有64名会员办有规模猪场，59名会员是养猪大户，会员共存栏良种母猪7200头，年产仔猪15万头，出栏育肥猪3.8万头，2005年协会扶持的一批专业户，共出栏瘦肉型育肥猪4.0万余头，使全县生猪规模饲养量达25%.
三、协会的发展硕果累累
几年来，通过全体会员共同努力，协会工作成效突出。2003年，在全市农民经纪人评比中，连城牧业公司经理陶善信被市委、市政府授予“优秀农民经纪人”称号;2004年，在全省创建科普示范县活动中，理事长杨正斌被省科协授予“优秀农技协理事长”，2005年，在全市三元杂交猪生产评比中，连城牧业公司被市农委授予“安庆市重点猪场”称号;2005年，协会争取了国家财政部支持，投资20万元正在实施“xx县养猪协会示范项目”，在2005年县委、县政府组织的农业产业化考核中，养猪协会荣获“中介服务组织建设先进单位二等奖”。
在回顾成绩的同时，也为几年来我们工作的不足与失误，深感沉痛与自责。从宏观上看，全县生猪产业化进展缓慢，良种普及仍然滞后，生猪产业的投入不足后劲堪忧，生猪及原料市场涨跌不断，养猪比较效益低下;从微观上看，会员及养猪从业人员业务素质急待提高，观念守旧、技术陈旧、知识更新急需解决，产品的质量需要提升，标准化生产、品牌意识都有大量工作要做;从协会自身看，县养猪协会会员数量少，养殖规模小，经济实力薄弱，协会参与市场的竞争能力有限;从运行机制上看，组织化程度差，虽有实体牵头，组织仍较松散，凝聚力不强，抗御风险能力弱。所有这些，协会在今后的工作中着力研究，致力解决。
重庆安全技术职业学院生命健康太极行协会
2014年12月13日
简介：
太极拳起源于中国,其动作刚柔相济，既可技击防身，又能增强体质、防治疾病的传统拳术。太极拳历史悠久，流派众多，传播广泛，深受人们的喜爱。太极拳虽然在套路、推手架式、内功等方面各派有异，但都具有疏经活络、调和气血、营养腑脏、强筋壮骨的功效。太极拳作为拳术之一，早期曾称为“长拳”、“绵拳”、“十三势”、“软手”。至清朝乾隆年间(公元1736～1795年)，山西武术家王宗岳著《太极拳论》，才确定了为“太极”。太极拳是中华民族辩证的理论思维与武术、艺术、气功引导术的完美结合，是高层次的人体文化。其拳理来源于《易经》、《黄帝内经》、《黄庭经》、《纪效新书》等中国传统哲学、医术、武术等经典著作，并在起长期的发展过程中又吸收了道、儒、释等文化的合理内容，故太极拳被称为"国粹" 。
重庆安全技术职业学院生命健康太极行协会是由一群热爱太极这一优秀传统文化的老师和同学建立起来的。对于太极爱好者来说，这既是一份爱好，也是一份责任：继承和发展优秀文化的责任。
因为我们的共同爱好，所以我们走到了一起。“强身健体、以武会友、传播文化”是我们不变的宗旨。
重庆安全技术职业学院生命健康太极行协会 第 1 页 共 5 页
实践在进行，快乐在延续
效天下之动，通神明之
德，类万物之情
社团每天都会组织社员进行训练。我们一直以我们的实际行动来履行我们的宗旨：“强身健体、以武会友、传播文化”。在指导老师丁建发老师的指导下，我们不仅学习了杨氏二十四式还学会了陈氏十八式，在以后，我们不仅还会学习更多的知识，还会对已经学到的知识勤加练习。
通过太极协会这个平台，我们也结交到了很多拥有共同爱好的朋友，我们在一起相互交流、学习，共同进步。太极不仅是社团的主题，我们更把太极融入生活。被誉为“天下第一”图的太极图是形象的真理，更是真理的形象。其形状如同黑白两鱼纠缠在一起的太极图，通过阴极阳生、阳极阴生，周而复始，万象归一的形象表达，有助于我们理解和把握阴阳消长、互抱互回、互生互化、互依互存、和谐统一的变化规律。
在继承、学习好太极的同时，我们也通过各种渠道传播太极文化。
经过太极协会社员刻苦的训练，我们成功地完成了重庆安全技术职业学院第三届田径远动会开幕仪式的表演任务。
重庆安全技术职业学院生命健康太极行协会 第 2 页 共 5 页
在发展自己的同时，我们还积极投身于公益活动中，为公益尽到自己的一份微薄之力。
2014年11月30日重庆安全技术职业学院太极协会、青年志愿者协会、街舞协会、民族文化交流协会书法重庆安全技术职业学院生命健康太极行协会 第 3 页 共 5 页
社等社团一起到万州第二福利院参加志愿者服务
2014年12月5日，参加重庆安全技术职业学院与万州区上海文华福利院共建大
学生实践基地挂牌仪式活动
自古以来，扶弱济贫都是武术的一个宗旨。所以经过太极协会主席团和指导老师的商议，决定成立太极协会基金会，专门负责太极协会公益方面的活动。
重庆安全技术职业学院生命健康太极行协会 第 4 页 共 5 页
2014年11月24日，重庆安全技术职业学院太极协会公益基金会成立大会在F401教室隆重举行。机电工程系冯天江老师出席。
发展方向
一：发展自身
我们的宗旨是：“强身健体、以武会友、传播文化”。所以我们的首要任务是加强自身锻炼。身体是革命的本钱，只有有了强健的体魄，我们才能做更多的事情，才能做好更多的事情。所以我们每天早上6点40开始的训练是不会改变的。不过我们也会根据实际情况增加一些互动的活动，加强社员们的沟通，让他们更加融入到社团这个大家庭中来。 二：学习交流
以太极协会这个社团为平台，积极与其他社团、组织联谊，组织活动，结交朋友。联系万州区各大高校，交流学习、以武会友。交流学习心得。预计后期将举办万州大学生太极拳竞赛活动，并邀请万州区各大高校参加。 三：公益方面
积极投身公益活动中去，积极发挥公益部的作用，在我们的能力范围内，积极帮助需要帮助的人。
重庆安全技术职业学院生命健康太极行协会 第 5 页 共 5 页
2010~2011学秋季学期演讲与口才协会工作计划
金秋九月的到来，预示着新一学期的来临。在新一学期里，为使演讲与口才协会能够给予广大会员以及同学更多有关演讲以及口才方面的帮助，同时也为使本协会扩大在同学之间的影响，让本协会绽放更加夺目的光彩，我协会将在本学期做好以下工作。
一、招收新会员及新干事
时间：招收新会员按社团联合会安排
招收新干事
地点：招收新会员按社团联合会安排
招收新干事A313
目标：新会员拟招收100名
新干事依照协会各部门需求每部6~10人
目的：“问渠那得清如许，为有源头活水来。”一个协会的发展必须不断
有新鲜血液的加入，这样才能使一个协会更加有活力，更加有创
意。因此会员的招收工作是开学来，协会的最重要的工作。而干
事的存在是协会正常运转必不可少的，缺少干事，那么我们的工
作将会难以有效执行，所以新干事的招收也将作为协会的重要工
作。
二、社联新生军训慰问演出
时间：新生军训期间
地点：待定
受众：新生
内容：待定
目的：通过对于新生的慰问，一方面表达高年级同学对于新同学的关怀，
另一方面展示我们协会的风采，使广大新同学对我协会有一个初
步的了解与认识，扩大我会在新生中的影响力。
三、社团招新节目展示
时间：由社团联合会安排
地点：食堂门口
受众：全校同学
内容：贯口相声
目的：展示我们协会的风采，使广大新同学对我协会有进一步的了解与
认识，再次扩大我会在新生中的影响力，为协会招新创造聊好的
氛围，使招新工作顺利进行。
四、协会迎新晚会
时间：10月9日
地点：A313
受众：协会会员
内容：新老会员间的经验交流，节目表演等
目的：通过联谊加强协会会员之间的相互了解，增进社团凝聚力，使今
后的活动易于开展。
五、有关演讲与口才技巧的专题讲座
时间：10月14日
地点：待定
受众：协会会员以及有兴趣同学
内容：有请学校相关的专业老师做相关的技巧的解说与阐释，请有此类
经验的学长、学姐做相关经验交流等。
目的：通过相关专业讲解，介绍以及经验交流，使广大同学与会员，对
演讲的技巧及注意事项，有一个初步了解与认识，为他们在今后
的学习工作中，所遇到的演讲等，打下一个良好的基础。
六、新生辩论大赛
时间：各学院选拔队员及组成辩论队 10月20日前
初赛10月26日至10月29日复赛11月 3日 至11月 4日半决赛11月11日
决赛及颁奖典礼11月18日
地点：各学院选拔队员及组成辩论队由各学院自行决定
初赛A114
复赛百会堂413
半决赛百会堂演播厅
决赛及颁奖典礼百会堂演播厅
对象：学校大一新生
主题：待定
内容：切合主题的辩论
目的：辩论是一项需要团队配合，以及个人出色发挥的活动。它需要
缜密的思维，严密的逻辑，灵敏的感知，以及出色的口才和高
超的临场发挥，它最能体现一个人的思维、语言能力。为使广
大的新生有一个展示自己思维逻辑，以及口才的平台，同时也
为各学院及学校选拔培养辩论方面的储备人才，所以我协会特
在校团委的指导下，举办首届成都中医药大学新生辩论大赛。
目标：使广大同学了解辩论，认识辩论的基本技巧并使广大同学通过
辩论赛更加深入了解演讲与口才协会，了解社团联合会。
七、日常活动安排
时间：每周一次，具体时间待定
地点：教学楼
受众：协会会员以及爱好者
内容：短片播放，经验交流，实际演练等。
目的：增强同学们的演讲能力，锻炼同学们的口才，增进协会会员之
间的了解，增强协会凝聚力。
八、例会安排
时间：依照活动安排，每1~2周一次
地点：临时安排
希望大家可以据此认真执行。
演讲与口才协会2010年9月5日
2012-2013年第一学期电脑爱好者协会工作计划
回首过往，经过全体成员的不懈努力，电脑爱好者协会取得了可观的成绩。通过上学期的活动我们从中得到了很多的收获，以及了解一些方面的不足，因此，我希望在新的学期里，大家齐心协力，共同努力，带领我们的电脑爱好者协会弥补不足，开拓创新，跃上一个新的台阶!
电脑爱好者协会属于院级协会，本协会由理事会和各部门干事组成。
电脑爱好者协会每学期都会进行一些专业性的比赛或培训。本着电脑爱好者协会传统宗旨：普及电脑知识，传播网络文化，创新科技成果。
在本学期主要有培训，PPT大赛。活动安排如下：
培训活动：
时间：每周六
地点：三#教学楼(具体教室以海报短信通知为主) 参加人员：协会全体干事成员
培训内容：office办公应用、Windows系统应用
PPT大赛
一、活动目的
1.提高同学们对PowerPoint的制作、应用水平;
2.提升同学们的语言表达能力与综合素质;
3.加强各专业同学之间的学科交流与沟通;
4.发掘ppt设计优秀人才;
5.增强学生创先争优意识.
二、PPT比赛对象：全系所有学生。
三、PPT比赛形式：
以个人或团队的形式进行参赛，团队2人以上，组队方式不限，队员可来自的不同年级、不同专业，并选出队长。
四、赛程安排
1.报名阶段：
各班班长把本班报名表统一收齐后交至电脑爱好者协会。
2.作品上交阶段：
到了上交时间，逾期不侯。我们将短信提醒尚未交作品的参赛团队队长。
收集形式：将作品以E-mail的形式发送至规定邮箱
五、PPT大赛评分标准如下：
1、内容30分
⑴主题突出，内容完整;作品内容能够清晰、准确的表达并再现素材的精要;整部作品已覆盖素材的主要内容。
⑵结构合理、逻辑顺畅：幻灯片之间具有层次性和连贯性。 ⑶紧扣主题：模版。板式、作品的表现方式能够恰当的表现主题内容。
2、技术20分
⑴作品中使用了文本、图片、表格、图表、图形、动画等表现工
具;作品中可使用超链接或动作功能，但不是必选项。 ⑵作品中使用上述功能经过优化处理，可以载入迅速。
3.整部作品的播放流畅，运行稳定、无故障。
3、艺术15分
⑴整体界面美观，布局合理，层次分明，模版及版式设计生动活泼富有新意，总体视觉效果好，有较强的表现力和感染力。 ⑵作品中色彩搭配合理协调，表现风格引人入胜。
4.创意15分
⑴.整体布局风格立意新颖，结构独特，设计巧妙，具有想象力和表现力。
⑵作品原创成分高，具有鲜明的个性。
5、展示20分
语言表达得体、流利、发挥具有感染力，反应灵活，能够很好的回答评委提问。
六、评委由我协会干事和指导老师组成。
七、作品要求
1.作品内容健康向上，符合本次比赛作品征集要求;
2.作品不得少于十五张幻灯片，时间不得少于三分钟;
3.要求作品能够在powerpoint上运行;
4.严禁涉及非法、政治敏感的内容或剽窃他人作品，一旦发现有上述情况将取消参赛资格。
比赛安排大致这样，在这学期里希望各种比赛能够完美举办。
电脑爱好者协会将会在各级领导的带领和支持下发展的更好更完善，希望咱们学生都能在本协会学到更多的比较实用的计算机知识，也希望学生能多一个体会生活的平台能够互相学习得到各方面的锻炼。学生们也有所收获，望计算机能更好地走进每个学生的生活，使学生们应用自如。
安庆职业技术学院电脑爱好者协会 2012年9月
