换届情况报告

一份优质的报告，需要以总结性的语录、合理的格式，进行工作与学习内容的记录。想必你也正在为如何写好报告而发愁吧？以下是小编精心整理的《换届情况报告》相关资料，欢迎阅读！

第1篇：换届情况报告

新农村建设中村委会换届选举情况的调研

摘 要：“基层群众自治制度”作为中国的一项政治制度，纳入了中国特色政治发展道路。在中国广大农村地区，基层群众自治的主要形式即各地普遍实行的村民自治制度。民主选举则是实现村民自治的前提条件和核心内容。在实地调研基础上，考察东昌府区4个乡镇近几年村委会换届选举的基本情况，分析存在的问题及民主选举的重要意义，并提出进一步改进完善的对策建议供参考。

关键词：基层群众自治;村委会;换届选举;民主选举

“基层群众自治制度”作为中国的一项政治制度，纳入了中国特色政治发展道路。在中国广大农村地区，基层群众自治的主要形式即各地普遍实行的村民自治制度。经过三十多年的发展历程，以民主选举、民主决策、民主管理、民主监督为主要内容的村民自治制度，由农民群众的自发创造到全国范围内的推广普及，经历了一个从无到有，再到逐步走向法制化、规范化的发展过程。民主选举则是实现村民自治的前提条件和核心内容。1998年《村委会组织法》颁布实施以来，东昌府区已经经历四次“海选”模式的村委会换届选举。笔者对东昌府区4个乡镇的换届选举情况进行了走访调查，通过与乡镇干部及村民座谈了解近几年村委会换届选举情况，并收集77份调查问卷。经过历次选举的实践过程，群众的民主意识逐渐增强，参与积极性大大提高，历次换届选举参与率达到80%以上，选举的政策、法规、制度、程序逐步健全完善，大部分村能选出符合群众意愿的“当家人”，但是在选举过程中也存在一些问题不容忽视。

一、近几年村委会换届选举情况

1.群众民主意识增强，参与积极性提高。1998年《村委会组织法》颁布实施以来，东昌府区已经经历四次“海选”模式的村委会换届选举。经过四次选举的实践过程，以及历次选举前的宣传动员、教育培训工作的开展，群众普遍认识到村委会换届选举的意义，能够正确行使自己的民主权利，维护自己的民主权益，认识到选票的重要性，选出真正符合自己意愿的“当家人”。历次换届选举参与率达到80%以上，大部分群众能积极参与到选举中来，比较关心村干部的人选问题。

但是，也存在部分群众的参与积极性不高，分两种情况：一是村民参与投票的积极性不高。在调查中被问及“会不会去参加选举”时，大多数表示会去，但是如果家里有事情，比较忙，则不会参加，选择弃权。说明民主选举过程中，或是由于选举制度本身的缺陷，或是选举程序不到位，造成部分群众对选举的不认可，影响到村民参与选举的积极性。二是村民参与竞选村干部的积极性不高。主要有三方面原因：第一怕在工作过程当中得罪人;第二怕因工作耽误自己的时间，影响自己的收入;第三因为工资待遇低。由于以上三个原因，部分村村干部参与竞选的积极性不高。

2.民主选举程序制度化、规范化。1998年《村委会组织法》颁布以来，普遍实行“海选”模式，即两轮直选，第一轮直选确定候选人，第二轮直选确定村委会班子成员。与以往的提名候选人方式不同，“海选”模式能够更准确地表达群众意愿。经过四次“海选”过程，村委会换届选举程序日益健全完善，选举过程操作基本规范，程序基本健全。

村民选举委员会由村民推选产生;有选举权和被选举权的村民名单，在选举日的20日以前公布;直接提名候选人，差额选举，无记名投票，设立秘密划票处，公开计票，当场公布选举结果等等。每步程序都严格按照《村委会组织法》的规定进行。

在走访调查中了解到，选举过程中主要存在以下几个问题：由书记员代写选票过程中，歪曲选民的投票意愿，不按选民意见如实填写;代投委托票数量过多，多达十几张;提前颁发选民证，给贿选以可乘之机;流动票箱容易出问题。这些程序的疏漏，都会对选举过程以及选举结果产生影响。

3.村干部人选缺乏。随着农村外出打工人数的增多，村里的青壮年劳动力大量外流，高学历、高素质人才外流现象比较严重，优秀村干部的选拔比较困难。东昌府区2004年换届选举，选出的村主任当中，初中以下学历的占3.52%，初中学历的占67.63%，高中学历的占27.4%，高中以上学历的占1.45%。人才是强国之本，要加快推动新农村建设离不开高素质、高学历人才的培养。农村人才外流，一方面不利于优秀村干部人选的选拔，另一方面即使村干部想带领群众致富，人才的缺乏也只能使村干部心有余而力不足，因此农村劳动力的流失成为制约新农村建设的一个不利因素。对此，可以以选拔“大学生村官”为契机，引导人才合理有序地向农村流动，不断壮大农村人才队伍。

4.村委会换届选举中的家族问题。在中国农村宗氏家族观念较为普遍，对四项民主制度建设，尤其是对民主选举产生深远影响。有74%的人认为家族势力是影响选举公正性的首要因素。在访谈过程中，村民也表示谁的家族大谁在选举中占优势。村中出现势力相当的两大家族时，选举过程中就容易出现矛盾纠纷。在这种情况下，一村选举两个村主任，每个村主任管理一个家族，村里各项事务共同协商决定。

二、村委会换届选举在新农村建设中的重要意义

村委会换届选举主要涉及新农村建设中的民主政治建设，为新农村建设提供有力的政治制度保障，民主选举在新农村建设中的重要意义主要有以下几方面：

1.激发农村基层组织的活力，打破了过去只能上不能下，一干几十年，死水一潭的局面，使每个有能力的村民都有机会竞选村干部。经过村委会换届选举，一大批政治素质高、文化学历高、带头致富能力强、带领群众共同富裕能力强的“双高双强”型优秀人才被选进村委会领导班子，村干部队伍结构优化，素质提高，为农村经济社会发展提供了良好的组织基础。

2.拉近了干群距离，密切了干群关系。村干部由村民通过民主选举产生，村民对自己选出的干部人选比较信任，没有了过去那种抵制猜疑心理，在工作过程中会积极配合。村干部由于是民选产生，改变了过去只对上不对下负责的工作作风，在工作过程中，既要考虑上级工作任务的完成，又要考虑村民的利益，真正实现了对上负责和对群众负责的统一。民主制度的建立健全使干群关系得以缓和，干群矛盾减少，群众集体上访事件明显减少，有利于农村改革发展稳定的大局。

3.促进了农村经济社会各项事业的发展。农村社会的稳定，为农村经济的发展创造了良好的环境条件。一方面，村民倾向于选出有能力、有知识，能够带领大家共同致富的村干部;另一方面，民选村官因为有良好的群众基础，各项工作容易开展，在工作中能够充分发挥村干部的积极性。干部群众一条心，为农村经济发展注入强大活力。

三、村委会换届选举的程序、措施有待于进一步完善

经过十年的发展过程，我区广大农村地区村委会换届选举的制度、程序逐步健全，但也存在部分问题不容忽视，建议从以下几方面进行改进完善：

1.利用多种方式开展宣传教育工作，提高广大农民群众的民主意识，调动村民参与民主选举的积极性。广大农民群众是村民自治、管理民主建设实施的主体，在实践过程中，最主要的就是充分调动广大村民积极参与到四项民主制度建设中来。尤其在选举前的调查摸底及宣传发动阶段做好群众的动员工作，使其认识到选举的重要性，运用好自己手中的民主权利，投好神圣的一票。

2.加强对各项民主制度的贯彻落实。四项民主制度是统一的有机整体，民主选举是实现村民自治的前提，民主管理、民主决策、民主监督才是根本内容。只有后三项民主权利落到实处，才能使民主选举有序进行，否则，民主选举不但没有真实意义，反而会带来选举过程中不稳定事件的发生，甚至造成村民对选举的冷漠或不认可。

由于民主监督的不到位，村务尤其是财务不公开、不透明，造成群众对民选村干部的不认可、不信任，认为谁当干部都一样。对民选村干部的不认可，造成村民对选举的冷漠不认可，在选举时，部分村民就不能正确认真地对待自己的选票，又由于碍于情面，使得候选人拉选票现象得以产生。因此，进行以村务公开、财务公开为主要内容的民主监督制度建设在当前尤为重要。“给群众一个明白，还干部一个清白。”一方面，消除村民对干部的抵制猜疑心理，使村民端正对待选举的态度，正确行使自己的民主权利，选好村干部。另一方面，使候选人端正思想，使其认识到当村干部不是为了个人利益，而是为大家服务，使其当好村干部。

进一步完善民主选举程序，取消投票选举过程中的代写书记员，采用对候选人进行编号或贴照片的办法，方便不识字的人参加投票选举;严格控制委托票的数量;建议取消流动票箱。同时通过选举前的村干部离任审计工作，以及选举后的建章立制工作的开展，加强民主监督、民主管理制度的建设。

3.试行“一票直选”和观察员制。在2005—2007年的全国村委会换届选举中，已有17个省份试点较大规模实行“无候选人选举”，即“一票直选”模式。“一票直选”降低了选举成本，节约选举时间，扩大了选举透明度，比较适合农民外出务工、不愿耗费太多时间投票等情况。

观察员制是在当地人大代表、政协委员、离退休干部等社会知名人士中选聘若干代表，组成观察员队伍对选举过程进行全程监督，作为一种社会监督方式，有利于保证选举的公平公正。

“一票直选”和观察员制已在中国部分地区试点或实行，具有一定的可操作性，也比较符合现实需要，可以考虑在我区部分地区先行试点。

选举程序的完善，固然可以避免选举过程中不公正现象的发生，也可以选出好的村委会班子。但当前最主要的是应加强民主决策、民主监督制度的健全完善。四项民主制度应当同步前进，平衡发展，其中任意一项民主制度建设的滞后，都会影响到整个管理民主、村民自治进程的推进。

参考文献：

[1] 金太军，施从美.乡村关系与村民自治[M].广州：广东人民出版社，2002.

[2] 傅伯言，汤乐毅，陈小青.中国村官[M].广州：南方日报出版社，2001.

[3] 陈洪生.村民自治：农村两委关系的解析视角[J].中国政治，2006，(4).

[4] 郭奔胜，等.农村选举“隐性贿选”查办难[J].内参选编，2006，(48).

[5] 辛秋水.制度堕距与制度改进—安徽省五县十二村村民自治问卷调查的研究报告[J].福建论坛，2004，(9).

[责任编辑 吴高君]

作者：李艳

第2篇：支部换届整改情况报告

关于XXX党支部未及时换届问题

整改情况的报告

一、基本情况：XXX党支部于2012年12月份组建，有正式党员三十余名，支部委员5名。支部班子团结，作风廉洁，战斗堡垒作用强。多次荣获实业公司先进党支部荣誉称号。支部班子年龄结构合理，学历较高，专业技术力量强。于2017年12月应该换届，

二、存在问题：支部委员会未及时换届。支部2012年12月组建，理应于2017年12月组织换届选举，换届工作推迟。

三、整改措施：

1、及时培训，规范工作程序。为切实规范工作程序，针对党组织换届工作政策性、法律性很强的实际，支部委员会就换届工作程序、应注意的关键环节等相关问题进行了专题学习。同时，认真学习了公司党委印发的《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《换届工作流程图》等资料，确保了整个工作依法、依规、依程序进行。

2、明确任务，分阶段开展。依照全面自查阶段、整改落实阶段、重点检查阶段、总结提高阶段四个阶段，明确换届时间进度，确保在7月底前取得阶段性成效，8月18日前全面整改到位。

3、组织推荐、强化审核。 (1)推荐候选人预备人选。根据公司党委批准支部委员会由5人组成，按照下一届党组织委员名额差额20%人数，经民主推荐提名，广泛征求意见，党支部扩大会议讨论推进李伟等6名同志为候选人预备人选。并将推荐出的候选人初始提名人选名单，报公司委党委审查。

(2)公示候选人预备人选。8月8日将候选人进行公示，公示时间均不少于5天。

4、严格选举程序，保障党员权利。

(1)正式选举。候选人公示期满后，支部召开全体党员会议，严格按照党章和党的有关条例对委员进行选举。选举采用无记名投票的方式进行。在选举中候选人向全体党员群众认真介绍任期工作目标和措施，解答党员群众关心的问题。选举结束后，支部立即向公司委党委报告选举结果。待公司党委进行审批。

本此支部换届选举工作是我支部选举最集中，最民主，党员参加人数最多的一次党内生活，取得圆满成功的主要经验有以下几方面：一是在开展选举工作前支部对党员情况进行充分了解，切实掌握了实际情况。二是选举工作宣传到位，充分尊重了党员的知情权、参与权，得到广大党员的支持和参与。三是严格选举程序，选举工作依法实施，全过程严格按照相关法律、条例进行阳光操作，避免了因工作不当引起群众不满。四是加强了对广大党员和群众的引导，教育广大党员严格遵守各项纪律。建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态。严格监督、严厉查处，用铁的纪律保证了党组织换届工作顺利进行和圆满成功。

四、下一步工作打算

一是扎实抓好后续工作。认真做好建章立制，制定和落实任期工作规划，保证党组织活动正常开展;

二是采取多种措施，加强企业党组织建设，重点是加强改制企业党组织软弱涣散问题，加强党员学习教育，提高党员素质，增强党组织凝聚力。

三是加强企业后备干部培养力度，为企业持续发展奠定基础;

抓好党员发展工作，在保证质量的前提下逐步壮大基层党员队伍。四是提高做好新形势下党建工作的本领;

XXX党支部

2018年8月17日

第3篇：乡镇领导换届履职情况报告

**同志换届以来履职情况自查报告

(2016年2月)

一、基本情况

**，男，*族**年**月生，**县**乡**村人，**大学**专业，**乡党委书记，**年**月任现职。 年 月任现级，于**年 月**乡任**，**年任**乡**。

二、特色亮点工作

2011年换届以来，我担任**乡乡党委书记一职，在任职期间，始终以发展促稳定、以稳定保发展为目标，实现经济发展与社会稳定的良性互动。既保证了各项工作目标任务的圆满完成，又探索了很好的经验。一是幸福美丽家园建设和牧民定居工程，以“四改两建”为基础，同时把“农村环境整治提升行动”、“公共服务设施延伸行动”、“创业增收富民行动”、“丰富农牧民文化生活”等建设工作与幸福美丽家园建设同时推进，逐步完成我乡11个村村民居住条件和基础设施不仅逐步趋于完善，村容村貌村风也得到很大改善，人民群众幸福指数大幅提升。二是产业结构调整。以“一年打基础，两年上台阶，三年扩规模”为发展目标。我乡大力发展“生态蔬菜种植产业”、“早实核桃产业”、“藏香猪养殖产业”、“道地药材种植产业”，

自觉履行党建责任人职责。我认真履行党建“第一责任人”职责，团结带领全乡党员干部坚持思想建党和制度治党紧密结合，严肃党内政治生活,从严教育管理监督党员干部，较好的完- 1

干部和文化程度高法律知识丰富的同志担任调处中心调解员，对临时流动党支部开展党建工作指导培训;各村坚持半月开展一次矛盾纠纷集中排查调处工作，乡每月召开一次综治维稳例会，今年来共化解矛盾纠纷10余起、上访案件3起，确保全乡经济社会大局稳定。

(一)落实党建工作任务，着力提升服务水平

全面落实上级党委关于基层党建工作的各项任务，落实软乡弱村整顿工作，从严落实“三会一课”制度。推进党员发展控量提质，建立健全抓党建工作纪实制度，形成抓党建工作纪实台账12本。认真践行“三严三实”活动，全力抓好党风廉政建设工作。深入推进“法律七进，增强全民的宪法意识和法治观念。切实强化基层基础保障，兑现各类经费。

(三)狠抓班子队伍建设。一是加强班子队伍思想政治建设。召开领导班子思想政治建设专题会1次，进一步健全和完善学习组学习制度;乡党委学习组组织全乡干部职工、村三职干部学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述编摘》、《严守政治纪律 严明政治规矩 加强领导班子思想政治建设的十项规定》、《州委书记刘作明在全州领导班子思想政治建设工作会上的讲话》、《刘云建在全县领导班子思想政治建设工作会议上的讲话》等资料和会议精神，要求认真撰写心得体会。二是加强班子队伍日常管理。严格执行乡村领导干部重大事项报告、请销假和月底公示制。要求村干部和乡机关干部一样执行坐班、上下班- 34

费中拿出0.5万元累计培训党员群众150余人。发放56名离任村干部生活补助1.34万元，发放11名“三老人员”全年补助3.9万元。二是加强阵地建设。投资36万余元维修活动阵地，推进活动阵地建设规范化。三是保障人员充实。充分任用县委下派的后进村**“第一书记”和精准扶贫4名“第一书记”，指导后进村整顿工作和贫困村致富指导工作，确保各村均衡发展。

二、存在的问题

一是干部队伍建设不够强。对乡村党员干部出现的“不信马列信宗教”的现象教育引导少，干部管理失之于宽;警告提醒有问题的党员，纪律处理少，从严治党有失于“松”。

二是抓组织建设缺少有效举措。机关党员干部直接联系服务群众工作推进不平衡。没有35岁以下村支部书记，中专及以上学历只有2人。

三是抓党风廉政建设力度不大。机关干部中“中梗阻”“不作为、乱作为、慢作为”等问题还未得到彻底解决;个别干部“门难进、脸难看、事难办”现象有所抬头。

经过认真反思，存在以上问题的原因主要有以下几方面。

一是思想解放程度不够。对政治理论知识及创新思维方式抓得不紧，学习不够，对党建工作在经济社会发展中的重要作用认识不深，没有统筹兼顾党建工作在推进发展、稳定、民生中的基础作用。

二是对党建工作紧迫感认识不足。研究解决党建工作面临新情况新问题的紧迫感不足，动力不足。同时，抓基层党建工作有畏难情绪，面对一些操作性不强的制度规定，改革探索的动力不足。

三是抓乡村党建不够均衡。平时下村走访党建工作开展的怎么样关注的少，导致熟悉法律法规、擅长经济管理的人才和带头人匮乏。

三、下步工作思路及措施

下一步工作中，我将继续自觉履行党建工作“第一责任人”职责，团结带领全乡干部职工和广大党员干部，集中力量抓党建，不断巩固党在农村的执政基础。

一是强化党员干部队伍建设。严格把好党员干部“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的年轻群众吸纳到党组织中来，进一步优化党员结构。充分利用党员现代远程教育站点、农牧民学习小组等平台，加强村党组织书记及全体党员的教育培训工作。

(二)狠抓基层组织建设。一是建设服务型党组织。做到每月进村不少于12次，入户不低于10户，收集民情信息不低于16条，切实增强为民服务宗旨意识。二是重视党员教育管理工作。做到每个季度至少开展1次支部大会，每月召开1次支部委员会，每月召开1次党小组会，每个季度上1次党课，健全党的组织生活制度。拟定每年每村发展1—3名党员。

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第4篇：社区换届选举进展情况报告

xxx2015年社区“两委”换届选举工作进展情况报告

为确保2015年社区“两委”换届选举工作顺利进行，XXX党委结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，按照换届“四先四后”(先整顿后换届、先审计后换届、先考察后换届、先研判后换届)的工作要求，积极做好换届选举各项准备工作，现将工作进展情况汇报如下：

一、基本情况

XXX下辖X个社区，其中X个社区党委，X个社区党支部，共有党员XX人。两委班子成员XX人，其中女干部XX人。目前社区“两委”班子中，35周岁以下的有X人，占XX%;35岁至45岁之间X人，占XX%;46岁至55岁之间XX人，占XX%。23名两委班子成员文化程度均在高中或中专以上，本科XX人。

二、前期准备工作进展情况及措施

1、注重前期部署，确保社区换届早动员、早准备。为高质、高效地完成好今年社区“两委”换届选举工作，XXX党委高度重视，精心组织，提前准备，召开党委班子会议，研究部署社区换届选举工作，制定并下发了

《关于做好XXX社区“两委”换届选举工作的通知》，成立了由XXX党委书记任组长，党委副书记为副组长，其他党政干部为组员的换届选举工作领导小组，同时明确各班子成员的职责。领导小组严抓各项工作的落实，对社区“两委”换届工作进展情况实行周报制，加强督促检查，随时掌握换届工作的最新情况。

2、注重财务审计，确保社区财务公开透明。由XXX主任负责，组织纪检办公室、财政所开展对社区的财务审计工作。重点审计社区财务收支和财经纪律执行情况，社区工作经费、服务群众专项经费和社会捐赠款物支出使用情况，社区债权债务管理和资产处置情况。审计对象主要是行使集体财务审计和经济活动决策的社区“两委”成员，包括任内办理调任、免职、辞职等事项的社区“两委”成员。审计范围涵盖了2011换届选举以来，任现职期间的有关经济活动，必要时可追溯至以前年份。通过财务清查，切实保障了社区居民群众的知情权、参与权、决策权和监督权。

3、注重民主评议，掌握社区干部工作情况。为进一步推进社区民主政治建设，提升社区干部队伍的整体素质，掌握党员群众对社区干部的评价，XXX组织社区换届调研专班，深入社区，于7月21日、22日开展了对社区

“两委”班子成员的民主评议。通过召开座谈会，社区书记述职述廉，以及社区班子成员、党员代表、居民代表等无记名投票的方式，对社区现任“两委”班子成员政治素质、履职能力、工作作风、服务态度进行民主测评。

4、注重调查摸底，面对面座谈掌握社情民意。调研小组深入XX个社区、深入群众进行调查，通过面对面与社区现任班子成员、党员群众代表座谈的形式，切实做到了“四个摸清”(即摸清社区班子成员和群众在换届选举前的思想动态;摸清社区班子成员届内工作能力;摸清社区工作人员有无违规违纪情况;摸清党员群众对社区班子成员的意见和建议)。通过座谈掌握了各个社区的基本情况，把握好重点社区，为换届选举工作打牢基础。

三、下步工作打算

一是将宣传发动贯穿换届选举工作始终。通过多种形式，增强社区“两委”换届选举工作的宣传效果，营造民主选举浓厚氛围。通过悬挂横幅标语、在宣传栏进行公示公告，让社区居民及时了解换届选举的有关政策法规和方法步骤，了解换届选举工作进展情况，使广大党员群众明白选举、支持选举，积极参与选举。

二是将严肃换届工作纪律贯穿换届选举工作始终。继续深入基层入户调查走访，重点走访党员代表、居民代表及在社区有影响力的老干部，全面了解社情民意、班子现状、干部威信和群众思想动态等情况，对社区在换届选举期间可能出现的问题，提前制定应对措施。加强对社区换届工作的督促指导，保证社区换届工作风清气正。

三是将信访、矛盾、纠纷的排查处理贯穿换届选举工作始终。XXX将换届选举期间的信访工作作为重中之重来抓，对有可能影响换届选举工作的隐患问题，及时进行调查处理，为社区换届选举顺利进行扫清障碍;力争将矛盾化解在萌芽。对社区财务审计结果及时进行公开公示，确保换届工作依法合规、选贤任能、有序推进。

中共XXX委员会

2015年7月31日

第5篇：党总支换届选举情况报告

根据市委都文[2008]47号《关于做好市直机关和企事业党组织领导班子换届选举工作的通知》文件精神，我局在局党总支换届选举工作中，精心准备，严肃认真，规范程序，选举出程仁贵同志为党总支书记，韦明东、刘名芳同志为党总支委员。现将选举有关情况报告如下：

9月20日，我局成立了选举委员会，机关党委成员、各支部负责人为选举委员会成员，并制定了《市粮食局机关党委领导班子换届选举工作实施方案》上报到机关工委。9月22日，选举委员会召开了第一次会议，传达了市委文件、市直机关工委的批复。党组书记、局长韦明东同志对我局换届选举工作进行了具体部署，提出了明确要求。各支部也召开了党员会议，将选举精神传达到全体党员。同时对外地党员电话联系，确保了党员人人知晓。

我局严格党总支领导班子职数、职位设置及任职资格和条件，认真贯彻落实换届选举工作的基本原则。考虑到粮食局的工作实际，局党组书记韦明东同志提出不再兼任总支书记，局党组一致同意，并提出要求，按照政治素质好、大局意识强、群众公信度和满意度高的标准在党员中广泛进行宣传和引导，民主酝酿候选人。

10月16日，我局按期按程序进行了换届选举，选举产生了新一届局党总支领导班子。选举结果除当场公布外，还通过政务公开栏公示了一个星期，公开接受党员和群众的监督,公示后群众无异议。

新选书记xx同志，男，1956年10月出生，汉族，中专文化程度，1977年9月参加工作，1992年6月入党，原任局机关党支部委员，现任局财务统计科科长。

xx同志政治素质高，党性观念强，能认真履行党员义务和协助抓好机关党支部工作，对基层党建工作较为熟悉;大局意识和工作能力较强，在粮食干部职工中公信度和满意度较高，能创新性的开展财务管理和粮食行业统计，2004年被省人事厅、省粮食局评为全省粮食系统先进工作者，考核均在称职以上，其中1995-1997年公务员考核为优秀。该同志原则性强，认真履行财务纪律，做到廉洁自律，无违犯纪律的现象发生。

第6篇：支部换届选举结果情况的报告

关于XXXXXX支部

换届选举结果情况的报告

XXXXXX支部委员会：

我支部根据总支XXX年X月X日的《关于XXXXXX支部书记候选人的批复》，于XXXX年X月X日下午召开了支部党员会议进行了换届选举，应到正式党员4名，实到党员4名，都有选举权，符合选举规定人数。

根据《中国共产党基层组织选举工作实行条例》的有关规定，采用无记名投票方式进行了选举，结果XXXX同志以4票当选为党支部书记。

特此报告，请批复。

2009年12月22日

第7篇：关于乡镇团委换届工作情况的报告

团市委：

根据市委组织部、团市委关于乡镇团委、街道团工委换届工作的安排部署，县委组织部、团县委高度重视此项工作，以提高素质、优化结构、完善制度为重点，积极推进基层团组织班子改革，切实改进团干部考察工作，进一步扩大团内民主，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于乡镇团委(街道团工委)换届工作的始终，统一了基层团干部和广大团员青年的思想，顺利选举产生了结构更加合理、思想更加解放、开拓能力更强的新一届乡镇团委和街道团工委班子，现将乡镇团委、街道团工委换届工作情况报告如下：

一、基本情况

我县乡镇团委、街道团工委换届工作自今年10月底开始，历经1个月时间，于11月28日圆满结束。全县8个乡镇、1个街道选举产生了新一届团委委员。根据工作需要分别为7名和5名，其中3个乡镇7名委员，5个乡镇5名委员，1个街道7名委员;各乡镇街道团委书记1名，团委副书记1名(大水坑镇2名)，共计46名;总体看，各乡镇团委、街道团工委换届选举结果符合有关要

求，较好地实现了组织意图。

二、主要做法

团县委认真贯彻落实市委组织部、团市委关于乡镇团委、街道团工委换届的精神和要求，周密安排部署，精心组织实施，保证了各项工作稳步推进。

(一)统一思想，严格执行政策规定。在换届工作中、特别是在前期准备过程中，团县委始终把统一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉业务作为确保换届选举各项工作有条不紊、严肃规范、扎实有效推进的重要前提，联合县委组织部专门召开会议研究乡镇团委和街道团工委换届工作，及时传达学习市委组织部、团市委《关于认真做好乡(镇、街道)、村(社区)团组织集中换届选举工作的通知》等有关文件精神，使基层团委深刻领会到这次集中换届的重大意义，进一步

增强切实做好这次换届工作的责任感和紧迫感。同时，为确保上级组织的要求和规定能够完全落实，团县委研究下发了《乡(镇、街道)村(社区)团组织换届选举工作实施方案》、《关于认真做好乡(镇、街道)村(社区)团组织换届选举工作的通知》， 并制发了《乡(镇、街道)村(社区)团组织换届选举工作手册》。 进一步明确了乡(镇、街道)村(社区)团组织换届选举工作具体要

求和任务目标。

(二)坚持原则，全面调整基层团组织班子。为了确保乡(镇、街道)村(社区)团组织结构需要，确保乡(镇、街道)村(社区)团组织换届选举顺利进行，团县委于10月下旬对乡镇团委和街道团工委班子进行了调查摸底。在具体酝酿推荐过程中，本着“德才兼备、锻炼培养、优化结构、提高能力”的原则，我们对全县年轻后备干部进行了全面调查摸底，比较客观准确地掌握了年轻后备干部的基本情况，并考察推荐了5名30岁以下干部充实到乡镇和街道团组织班子中，使乡镇 30岁以下团干部达到80%。 同时在这次选拔团干部工作中，非常注重班子的性别结构、民族结构的要求，共推荐妇女干部4名，少数民族干部2名。

(三)严格要求，稳步推进各项工作。按照市委组织部、团市委的总体要求，团县委严格工作程序，稳步推进乡(镇、街道)、村(社区)团组织集中换届选举工作各项筹备工作。一是认真做好乡镇街道换届考察工作。团县委于11月上旬对全县8个乡镇 、街道团委班子及成员进行考核考察。民主考察主要采取召开动员会、领导班子及成员述职、民主测评及民主推荐等方式进行，对全县8名现任乡镇团委班子成员进行了全面考察，了解、掌握了乡镇团干部德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。同时，按照差额20%的比例，对新一届乡镇、街道团委班子成员人选进行了民主推荐。在具体推荐过程中，严格执行换届的有关规定，明确要求：担任过两届以上团委书记、副书记，年龄超过35岁的，不再提名为下届团委班子候选人，共确定新一届团委班子成员初步人选55名。

(四)严肃纪律，积极营造良好氛围。团县委把严肃组织人事纪律作为确保乡(镇、街道)村(社区)团组织换届工作顺利进行的重要保证。强化换届工作的组织人事纪律，坚持了“三个明确要求”，即明确要求基层团组织注意掌握影响换届选举公正、公平进行的倾向性、苗头性问题，一经发现必须认真核查，果断处理。明确要求工作人员要立足岗位，履行职责，自觉坚持换届工作“八不准”，即不准随意简化、变通或颠倒考察工作程序;不准封官许愿，为他人提拔交流说情、打招呼或随意表态;不准采取授意、暗示的方式把个人意图变为以组织名义推荐;不准在干部考察中弄虚作假，隐瞒和歪曲事实真相;不准泄露酝酿、讨论换届人事安排等机密，传播小道消息;不准单独与考察对象接触;不准向考察对象及所在单位提出非份要求;不准接受可能影响公正履行职责的馈赠、宴请和其他活动。明确要求乡镇、街道团委书记、副书记严格遵守换届工作中的相关组织人

事纪律，坚决服从组织安排，为乡镇、街道团委换届选举做出榜样。

(五)严密组织，圆满完成大会议程。开好团代会，是换届选举工作取得成功的重要标志。为顺利完成团代会各项任务，确保团代会圆满成功，团县委要求各乡镇团委、街道团工委周密安排、精心组织，做到了思想认识到位、安排部署到位、组织措施到位，抓好了每个工作环节的落实。一是加强组织引导。大会期间，在各代表团中组织与会代表认真学习有关法律法规和政策，使每一位代表明确了团代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务。运用民主方式和法定程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到依法办事上来，确保了组织意图得到充分实现。二是严格规范程序。根据团内换届选举的有关规定，各乡镇都拟定了具体的工作细则，把每个环节的工作事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到了应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减，不怕麻烦、不图省事，确保了团代会有序进行。三是做好思想工作。各乡镇团委对在换届选举中可能发生的情

况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，教育与会代表顾大局、识大体正确对待组织，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了团代会确定的各项任务，使组织意图得以顺利实现。

三、主要成效

由于思想认识统一，组织措施得力，我县乡镇、街道团组织换届工作圆满完

成，顺利选举产生了新一届乡镇团委、街道团工委，取得了明显成效。 一是优化了班子结构，增强了领导班子的整体功能。与上届相比，新一届乡镇团委、街道团工委班子在年龄、民族、知识等方面的结构均有了明显改善，“团组织班子的整体功能得到进一步增强。选举产生的46名乡镇、街道团委委员的平均年龄28.6岁，25岁以下11名，占23.9%;25岁至30岁26名，占56.5%;30岁至35岁9名，占19.5%;大专学历24名，占52%。妇女29名，占63%。;

少数民族2名，占4.3%。

二是统一了思想认识，奠定了加快发展的思想基础。通过这次团代会的召开，各乡镇团委、街道团工委在实事求是地回顾总结上次团代会以来工作成绩的同时，认真分析制约地区发展的因素，结合各乡镇实际，按照科学发展观的要求，进一步明确了今后三年的发展规划和目标任务，使广大团员青年树立了信心，增

强了发展意识，形成了心往一处想、劲往一处使的工作合力。

三是强化了团员意识教育。换届选举是对团员青年一次团员意识和团的民主集中制的再教育，通过换届顺利选举产生了一个团结干事、奋发向上，能带领团员青年加快发展的团组织班子，激发团员青年进一步解放思想、团结干事、为全

县经济社会发展献计出力的热情。

以上报告，如有不妥，请指正。