不管你身处哪个领域，工作在哪个工作岗位上，汇报都是一项必须掌握的技能。在一个项目的准备阶段，你可能要向领导汇报准备情况，在项目过程中，你也需要随时要领导和利益相关者汇报项目进度，在项目结束后，你也需要汇报项目完成情况，并进行总结。然而，不同阶段的汇报重点有所不同，如何才能更好的进行汇报呢？下面是小编为大家整理的《五查五看情况汇报》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
五查五看活动开展情况的汇报
根据《关于深入开展“五查五看”活动的通知》-住建纪字【2012】14号文件要求，为进一步深化软环境建设，提升服务水平，提高行政效能，我站高度重视，狠抓落实，积极开展 “五查五看”活动，认真查找个人、科室、单位存在的问题，将活动的各项落到实处，达到预期目标，取得较好的效果。现将工作开展情况汇报如下：
（一）、召开会议，动员部蜀。
在“五查五看”活动中，按照局党委的要求，我站召开了“五查五看”动员大会，党支部书记张--作了动员报告，强调查找问题阶段的各项要求，要求全体干部职工不折不扣地惯彻落实，以实事求是，客观公正的态度，认真查找存在的问题，保证查找存在的问题不留死角，他强调指出，单位作风整治要做到“三结合”，一是单位作风要与构建和谐建筑相结合，要从讲和谐、讲团结为出发点，正确对待存在问题，通过批评教育 ，落实整改，为我单位创建和谐团结的发展环境。二是要与培养“四干”队伍相结合，让有为的干部有舞台，让不想干事的没平台。三是要与推进单位各项工作相结合。要从抗震、审图建设管理工作中出现的热点问题为切入口，积极争取上级部门支持，大力推进工程项目审批进度，尽早完成审批工作，为我市人民群众提供符合环保、
节能现代化住宅。
（二）、自查自纠，落实整改。 我站重点对五个方面进行了自查：
一查政令畅通,看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题。规范文件流转登记制度,建立办文办事限期预警制度,督促领导班子和科长及时处理各类政务、事务,保证政令上下通畅,高效运行。
二查机关作风,看是否存在冷漠粗暴、“吃拿卡要”等问题。结合《抗震办领导干部廉洁从检若干规定》贯彻执行活动,通过开展召开专题座谈会、自查自纠等形式,改进工作作风,提高人民群众满意度。
三查工作效率,看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责等问题。加强对每个部门、每个岗位目标任务分解落实的追踪问效,让每名职工明确自己每天的目标任务、工作责任,增强抓落实的自觉性与主动性,提升执行力。
四查依法行政,看是否存在违法违规办事、有令不行等问题。组织全单位职工深入学习《抗震办工作基本规范》,建立监督机制,确保职工在执法中做到严格、公正、文明、规范。
五查执行规定、完成任务,看是否存在执行规定不到位、工作任务没按要求完成等问题。理清未执行到位、未完成任
务的原因,针对素质能力欠缺的职工促其再学习,提高工作能力;针对工作态度不端正的职工进行思想教育,端正工作态度;针对职工能力的长板短板问题实行调岗调整,做到用人所长。
我站特别注重自查整改，针对此次活动，共召开了三次专题会议，开展自查自纠、批评与自我批评活动。从思想、行动、效率、制度、纪律、作风、政令、行政能力、工作完成等方面，对照标准查找差距。每个人都进行了自查，做到一人一建议，并写成书面小结，同时我站还结合单位工作的具体情况，下发了提高工作效率、改变作风征求意见表，共自查和收集意见和建议十二条。
三、加大监督，明查暗访。
针对个别干部职工上班纪律松散的状况，我站重新修定了《--办上班考勤制度》，强化制度，自我约束，强化工作纪律，对窗口服务科室，重要部门进行随机暗访，主要领导亲自检查干部职工上班情况，对违反管理制度的干部在大会上进行点名批评。同时，我们将机关作风考评结果与奖惩挂钩，提高干部职工的工作自觉性和主动性，为开展机关作风整治活动提供纪律保证。
四、存在问题的主要原因
在“五查五看”的活动中，我们收集了10多条意见，对
于这些意见，我站领导班子召开扩大会议，认真梳理，分析存在问题的原因有：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流与形式，理论与实践相脱节，自己思想意识更新与新形势下党和国家的方针政策脱节。
二是服务意识不足。为人民服务的宗旨意议不强。没有在任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面，缺乏敬业精神。
四是工作态度不正确。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实，态度简单生硬。
下一步工作打算及安排（1）加强领导，全面落实整改措施。注重发挥好党员领导干部带头作用，带动本单位整体水
平的升。认真解决存在的突出问题，以一人带动一人的活动模式，开拓我站共促进的良好工作局面。（2）注重实效，健全机制。一是建立健全单位管理办法。（3）调动氛围，搞好宣传。全体职工积极主动参与是“五查五看”活动开展，并进一步深化“五查五看”活动，大力宣传“五查五看”活动的好做法、好经验，形成良好风气，推动“五查五看”活动的深入开展。
二O一二年七月十三日
自机关作风整治年活动开展以来，提高了我镇党建工作科学化、制度化、规范化水平，进一步转变了党员干部的工作理念、工作方法和工作机制，有利促进了基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用的发挥，促进了我镇经济又好又快发展。现将“五查五看”活动情况汇报如下：
一、领导高度重视，组织保障有力
我镇对机关作风活动十分重视，把“五查五看”活动纳入镇党委、政府的重要议事日程。我镇党委书记王少兰同志组织开了学教动员大会，部署了学教计划，要求骨干成员要以身作则，从讲政治的高度分头抓好“五查五看”学教活动的贯彻和落实，并指定专人负责收集汇编各队、组学教活动情况。在此基础上，各队、组长组织所属人员进行了再动员再教育，把学教活动延伸到每一个成员，本次活动做到了人员、时间和效果的“三落实”。
二、方法灵活多样，措施扎实有效
我镇党委着力把准各个环节，采取灵活多样的方式开展本次“五查五看”活动，各项措施均扎实有效。
把准自查环节是前提。按“五查五看”找差距的原则，结合工作实际，我们切实把准了自查环节，主要排查了五个
1 方面内容：一查思想认识，看思想上是否重视队伍教育整顿和作风建设，贯彻上级部署精神是否坚决到位;二查行动办案，看执法过程中是否切实履行，对违法行为是否及时查处，对待群众投诉是否及时处理，是否办“人情案”，案件回访是否及时到位;三查组织纪律，看执行“双六条禁令”是否令行禁止，有否违规违纪行为;四查服务效率，看服务地方是否认真对待，为群众办事是否按要求及时去完成;五查制度建设，看制度建设是否齐全等。
把准剖析环节是核心。5月13日下午，我们组织全体干部职工召开了以“五查五看”学习教育为议题的专题民主生活会，把准了剖析环节。此次活动中每个工作人员从思想、行动、效率、制度和纪律五个方面进行了自我剖析，大家畅所欲言地相互指出不足，剖析单位和个人在以前的思想、行动、效率、制度和纪律上存在的不足。其中，我镇的不足之处主要体现在以下三个方面：一是分局的岗位责任制考核中奖惩制度不够完善，对巡查组的工作考核中相关指标和分值欠合理;二是在行政执法过程中存在重监管轻教育的现象;三是重业务建设，轻理论学习，对日常监管过程中发现的问题，缺少深层次的分析;四是对工作中好的做法，缺少总结归纳和提高。
把准整改环节是关键。5月22日上午，镇党委组织骨干以上人员召开了党委会议，把准了整改环节。针对镇存在的
2 不足，研究制订出切实有效的改进措施：一是进一步修改镇对各个机关单位的考核指标，完善奖惩机制;二是加大法规的宣传力度，做到监管与宣传相统一;三是加强政治理论和业务知识的学习，提高从政治上认识把握工作的能力，不断总结工作中的经验教训，在实践经验理论化，理论知识实践化上下功夫，提升我镇的整体工作水平。
三、充分发扬民主，全员献计献策
本次活动中，我镇教育所属人员要树立主人翁意识，着力为镇献计献策。每个党员干部都提出一条以上建议，经整理、汇总后向镇党委政府报合理化建议十条，主要体现在干部职工队伍建设、业务服务建设、党政廉政建设三个方面，每一条建议都带有一定的针对性、合理性和代表性。
通过开展以“五查五看”为主题的学习教育活动，促进了我镇干部队伍的思想建设、作风建设、业务建设、队伍建设和镇领导班子建设，促进了当前业务工作的开展。迈陈镇将以这些学教活动为契机，不断更新思想观念，把“五查五看”活动成果继续引向深入。
按照县委县政府机关作风整治查摆问题阶段的要求和部署，为了找准机关作风存在问题，明确整改目标，我分局高度重视，狠抓落实，积极开展“五查五看”活动，认真查找个人、股室、单位存在问题，将活动的各项落到实处，到达预期目的,取得较好的成果。
一、召开会议，动员部署。在“五查五看”活动中，按照县委转段会议部署，我分局召开转入查摆问题动员大会，分局陈开逊局长作了动员报告，强调查摆问题阶段的各项要求，要求全体干部职工不折不扣地贯彻落实，以实事求是，客观公正的态度，认真查找存在问题，保证查找存在问题不留死角，他强调指出，机关作风整治要做到“三结合”，一是机关作风要与构建和谐公路相结合，要从讲和谐、讲团结为出发点，正确对待存在问题，通过批评教育，落实整改，为我局创建和谐团结的发展环境。二是要与培养“四干”队伍相结合，让有为的干部有舞台，让不想干事的没平台。三是要与推进分局各项工作相结合，要从公路建设管理工作中出现的热点问题为切入口，积极争取上级部门支持，大力推进工程项目进度，尽早完成工程建设，为我县人民群众出行安全提供保障。
二、自查自纠，落实整改。我分局注重自查整改，多次召开各股室负责人会议，要求开展批评与自我批评，
各股室也召开机关作风查摆问题专题会议，从思想、行动、效率、制度、纪律五个方面，对照六种现象和六字作风，查找问题。每个人都进行自查，做到一人一建议，并写成书面小结，我们还下发了机关作风征求意见表，向全系统干部职工征求意见，共自查和收集意见和建议20多条。
三、加大监督，明查暗访。针对我局个别干部上班纪律松散的状况，我们重新修定了《徐闻公路分局上班考勤制度》，强化制度，自我约束，强化工作纪律，对窗口服务单位、重要部门进行随机暗访，分局主要领导亲自检查干部职工上班情况，对违反管理制度的干部在大会上进行点名批评。同时，我们将机关作风考评结果与奖惩挂钩，提高干部职工的工作的自觉性和主动性，为开展机关作风整治活动提供纪律保证。
四、存在问题的主要原因
在“五查五看”活动中，我们收集了10多条意见，对于这些意见，我分局召开领导班子扩大会议，认真疏理，分析存在问题的原因有：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与新形势下党和国家的方针政策脱节。
二是服务意识不足。为人民服务的宗旨意识不强。没有在任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人
利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神。
四是工作态度不正确。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实，态度简单生硬。不能从全局高度认识和处理问题。
二0一二年五月二十日
中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。
“五查五看”是“两学一做”的重要内容，要求党员干部要切实履行职责、率先垂范，带头查找问题、剖析问题、整改问题，发挥示范作用。
全体党员干部要对照查看的具体内容，认真查摆分析自身存在问题，真正做到查找问题在思想上有震动，发现问题在灵魂上有触动，公开问题在工作上有推动，解决问题在落实上有行动，确保取得实效。 一直以来，我注重政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定成绩，个人也取得了一定的进步，但仍有很多不足。“作风建设年，狠抓落实年”学习教育活动进入“查摆问题，自我剖析”阶段。现根据“五查五看”活动要求，结合本人学习和工作实际，作如下剖析：
一查思想。 政治思想上，我对党建理论关注度不高，对如何更好地坚持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。对党建学习的积极性、主动性和自觉性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差和应付的思想，对与自己工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到实际的问题才去查资料找依据。在学习态度上不够认真、不善于学习，学习抓的不紧，积极性不高，存在着应付思想。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从现在看就是学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。
工作中，存在的主要问题：思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何规章制度，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，事不关己，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。
二、查纪律观念，看遵规守纪的意识强不强，有无有章不徇，有禁不止的问题。 作为一名共产党员，我认为自身形象的塑造非常重要，这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。不仅要努力做一名先进的共产党员，也要做一名遵守纪律的党员干部。 作为一名银行职员，我深知纪律和合规的重要性，对自身在组织纪律方面的要求还是比较严格的，遵守组织纪律的思想意识树的比较牢，基本能够做到时刻不忘组织纪律，事事对照规章制度。
但在日常工作中，仍有一些时候因为种种原因，造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象。关于有无“有章不徇、有禁不止”这个问题，工作中受环境的熏陶和其他同志们的影响，能够严格坚持上级制定的各项规章制度，不该办的事情坚决不办，该办的事按章去办，做得比较好。但也有问题，就是由于自身在学习上不够积极主动，导致一些规章制度、条令纪律在内容上掌握得不够详细，工作中表现出来的一些问题矛盾也把握得不够准确，造成了诸如“好心办错事”、“无知耽误事”等一些工作纰漏。
三查工作作风。在工作中，我一直尽职尽责，工作作风还算踏实硬朗。但是大局意识、责任意识还远远不够，满足于按部就班，担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，需要大幅度提升。
考虑问题时，更多地从小我出发，还做不到以大局为出发点，致使有过工作失误，给工作带来了麻烦。
在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的老前辈、领导和其他同事沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。 还有，由于自身学习不主动，致使干工作中出现拈轻怕重的现象，“见困难就挠头，有问题想退缩”这种思想也偶尔存在，导致工作落实不到位。
以上种种问题归根到底一句话，就是因为自身工作作风不够扎实，工作标准不高，个别情况下缺乏较真碰硬的勇气和毅力。
四查工作质量与效率。 工作中一直以踏踏实实办事，认认真真做人为工作原则，基本完成了按时上级交给的各项任务，自我感觉事业心和责任感还是比较强的，工作中也是尽心尽力的，没有出现过失职渎职的问题。但在工作作风上还是存在一定的问题，通过深入思考，总结归纳一是工作状态不稳定。日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态，喜欢的就加班加点，厌烦的就搪塞敷衍，导致工作成绩不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意总结归纳，身边有优秀的同事，也没有及时向人家学习，蛮干、傻干的现象时有发生，导致工作效果不明显。
五查服务。党员一定要与群众心贴心，想群众之所想，急群众之所急，全心全意为人民服务。在我的工作中，应坚持“客户利益无小事”，从客户最现实、最关心、最直接的利益入手，尽我所能，为客户排忧解难。但是，我在工作中，仍有进步的空间。对待服务对象不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为客户服务，没有拿出百分之百的热情对待客户。柜员说到底就是一个为客户服务的岗位。虽然我基本树立了服务的思想观念，服务态度也还算端正，但服务意识还需要进一步增强，服务质量还有待于进一步完善。因为日常工作繁多琐碎，我会嫌麻烦，这是需要改正的。另外，对客户的不耐烦和刁难，也需要进一步端正加强。面对这种情况，我会表现出不耐烦，尽管会一一办理，但是难以做到热情和耐心。 改进
通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。 这次“五查五看”教育活动，对我自己来说是一次理想信念的再教育，工作学习的再考验，通过大家的关心和帮助，我将进一步明确自己的工作思路和目标任务。
所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。 工作上要积极开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力做好本职工作，让客户满意，让领导放心。
一是加强自我政治学习能力，养成勤学习勤思考的好习惯。
解决自身存在问题的根本出路在于改造自己的主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;深刻认识和牢牢把握“五查五看”的深刻内涵，用以指导自己的思想和行动。树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
通过参加党支部会议、党小组会议，认真学习党章内容;认真听取党校教员进行授课，进步党的先进性教育;党员干部展开批评与自我批评，组织讨论，党员干部带头查摆题目，增进作风进一步转变。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，切实地把理论学习作为自己的第一需要，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准，就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。
克服惰性，争取积极、主动、深入学习党章党规，并且认真学习系列讲话，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。
对单位组织的各项学习，对各种精神方针要认真自我学习，领会各项会议精神，并切实贯彻到日常工作中，用来指导自己的各项工作，避免在工作中出现方向错误问题和原则错误问题。通过学习，全面提高自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。
二是加强全局观念，舍弃利己思想，加强组织纪律性。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到上级的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行上级制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，作出应有的贡献。
在工作中，不能搞自私主义。在对人对事上，要做到公正公平以事论事。没有调查就没有发言权，对于自己不知情或者不了解的事情，不能轻易发表自己的观点。在日常工作中，要做到不偏不倚，科学合理。
三是切实改进自己的工作作风。
严格要求，清正廉洁，品德高尚。工作中能够严格要求自己，要求别人做到的自己首先要做到，“静时常思己过”，尽可能不断完善自己，力争处处起好党员的模范带头作用。工作不计报酬，不贪不占，踏踏实实做事，清清白白做人。
在今后的工作中，要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风。注重理论联系实际，注重调查研究，注重实际效果，增强工作的责任感和紧迫感。同时，对自己承担的工作要经常予以总结和分析，要学会善于从广度和深度上研究和思考工作，对各项工作要抓住重点、抓好落实、抓出成效。
养成谦虚谨慎、艰苦奋斗，善于自我批评的工作作风。工作无小事，工作中，要保持谦虚的态度和慎言慎行的习惯;要肯于吃苦，对工作不拈轻怕重;对自己所犯过失，要勇于承认错误，敢于自我批评，杜绝敷衍塞责推卸责任的态度。
四是理清工作思路，进一步提高工作水平与质量。发挥先锋模范作用，发挥党员领导干部带头作用。做到认真谋事，专心干事，踏实做事。通过领导点，自己找，同道评，催促检查，抓早抓小，争取工作落实快，彻彻底底完成任务。通过领导亲身谈心，同道帮，建立标兵学标兵，将工作落到实处，构成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
不断掌握科学文化知识，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。勤学勤思，善于总结，提高工作效率。在已经熟悉业务的基础上，进一步加强业务学习，对于工作中会用到的各项能力，要通过学习尽快掌握，并力求在工作方法上有所创新发展。敢抓敢管，敢为人先。对按照工作计划提出的各项目标任务狠抓落实，加大力度，严格程序，不断提高业务能力和水平。
五是重点加强服务。加强自我调控能力，进一步端正服务态度，增强服务意识，提高服务质量。作为一名党员，尽量做到不骄不躁，尽量不让自己的个人情绪影响到单位工作。要学会微笑服务，摆正位置，当好配角。立足本职，当好客户的服务员。工作中密切联系客户，积极倾听客户的声音，了解客户的困难，及时将所了解情况上报给领导，配合各级领导的各项工作，为大家搞好服务，做一名合格的先锋员。人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好与各级领导和同事之间的关系。
通过五查五看，使我对“坚强的党性，优良的党风，严明的党纪”有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性的修养，更加坚定了理想信念，强化了宗旨意识，净化了思想品德，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习教育的目的，也使我更好地体会到党的作风建设的重要性，必要性，迫切性，并获得一些具有操作性的思想。
通过学习，使我深刻认识到了共产党员修养的主要性及必要性，明白了作为一名真正的共产党员，一定要注重加强自己的党性修养，党性作为政党所固有的本质属性，是政党阶级性的集中表现，加强党性修养，永葆公仆本色，党风廉政建设利反腐败斗争关系的生死存亡，关系一方稳定利谐，关系党员干部的或长进步。
要坚持做合格党员。按新发展新时期对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行的合格党员。坚持把理想信念时时处处体现为行动的力量上，坚持在每年、每月、每日、每时、每分、每秒上，都要用一名合格党员的标准要求自己的一言一行一动，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，努力加强党性锻炼和道德修养，践行党的宗旨，密切联系群众，全心全意为人民服务。
“两学一做五查五看”，贵在坚持。坚持把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用总书记系列重要讲话精神武装自己，坚持做一名合格党员。通过“五查五看”，“两学一做”，进一步坚定理想信念，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念，为“十三五”规划开好局、起好步、决胜全面建成小康社会而贡献力量。
五照五看个人剖析材料
根据深入学习群众路线教育实践活动“五照五看”的总体要求，结合实际进行对照，自我剖析如下。
一、教育实践活动学习情况及体会
群众路线教育实践活动开展以来，通过学习活动，撰写了心得体会。赴梨园屯镇梨元屯村蹲点，与群众进行交流互动，问计于民，问需于民，围绕四风问题征求群众意见，并进行分析总结。党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过学习、反思和调研、讨论，进一步明确了政治思想要求，强化了宗旨意识，解放了思想，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高，实践活动得到进一步强化。
二、个人存在的问题
(一)理论学习方面还没有完全做到系统。积极参加集体组织的各项学习活动，并进行深入思考。但个人学习还不充分，平时埋于日常工作的时间较多，主动挤时间、抢时间学习的自觉性不高，导致学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新
知识学习不够透彻，掌握和运用不够好。学习注重现学现用，知识储备、知识积淀、系统升华的意识还做得不够。思想政治素质还不能完全适应新形势、新任务的发展要求。
(二)工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作中在深入实际调查研究方面存在不足，与群众交流少，了解情况还不够细致、具体。定制度、定方案有时存在“拍脑袋”的情况，有些措施与实际情况不能相符，对工作也造成了一些被动。在服务方面，主动服务、创新服务的意识较弱，往往陷于被动应付，服务水平和质量还不够高。研究调查和思考问题，针对本职工作较多，立足全局谋大事、抓整体的战略思考较少。
(三)工作上还没有完全做到统一协调、统筹兼顾。在工作中还存在头痛医头、脚痛医脚的现象，“弹钢琴”的工作艺术做得不够。在工作落实上有时要求标准不高，抓进度方面有时要求不严。在抓实效和抓质量上有的没能很好地统一。抓工作往往注重求稳求好，在敢拼敢试上还有差距。
综观上述存在的问题，究其根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，还缺乏科学发展的理念，主要表现在：
1、重事务，轻学习。认为自己身处教育财务管理工作一线，主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙，任务重，没有处理好工作和学习之间的关系，存在“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身的理论水平跟不上形势发展，
没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
2、重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，缺乏深入实践考察研究。
三、今后的努力方向
针对上述问题，本人将以这次贯彻落实教育实践活动为契机，学好理论，使自己思想更加解放，学习更加主动，工作更加努力，成效更加明显。
(一)勤学习，不断提高政策理论水平和依法行政能力。面对新形势，迫切要求我们加强政策理论的学习，运用依法行政手段，解决工作中的实际问题。一是推进学习工作化。要加强政治理论学习，以政策法规为核心，加强法律、法规知识的学习，吃透政策、把握政策、用活政策。二是推进工作学习化。紧扣工作的热点、难点问题，开展调查研究，指导工作，在工作中相互学习，开阔视野，启迪思维，进一步开拓创新工作思路。
(二)转作风，增强“以人为本”理念，树立良好形象。文卫股是政府办公室服务的“窗口”单位，工作做得怎样，直接关系到政府在人民群众心目中的形象，关系到政策法规的执行效果。一是要坚持带着感情做好群众接待工作，一定要耐心解释、说服，用真情感动他们，不能“硬棒棒”地退回，要把办事程序告知来访群众。二是坚持勤俭办事。要大力倡导艰苦奋斗作风，减少一切不必要的开支，杜绝各种浪费行为。三是以身作则，发挥表率作用。在工作上要带头实干，在荣誉面前要谦让，用自己无形的
人格力量和模范行动影响和带动身边工作的同志。
总之，新形势下对办公室工作提出了很高的要求，面对新的形势我充满信心和力量。我将借这次学习实践科学发展观的东风，进一步解放思想，更新观念，在工作中再强措施，再加力度，狠抓落实，干出一流的业绩，不断为我县改革发展作出新的贡献。
“五查五看”活动小结
今年，我监狱深入开展了“五查、五看”活动，旨在提高监狱人民警察执法能力、适应监狱工作新形势的迫切需要。监狱坚持以查促改，以改促查，不断推动机制创新、理论创新、方法创新和制度创新，彻底根治了部分警察职工的“懒、慢、散”和“冷、横、硬”等不良行为，优化了监狱工作环境。以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩为目标，将教育活动当作一项重要战略措施来抓。蔡园分监狱结合活动方案要求深入推进 “五查、五看”活动的进行。
我单位领导十分重视，迅速召开科务会议，将活动的会议精神传达到每一名职工。“五查、五看”即：一查执法思想，看是否存在执法思想不端正，政治意识、大局意识不强的问题;二查执法工作，看是否存在执法不严、办事不公、为警不廉，徇私枉法，收受罪犯财物，接受客户请托等问题;三查工作作风，看是否存在有令不行、有禁不止，纪律松弛、自律不严、作风漂浮、自由散漫，工作推诿、效率低下，工作时间脱岗、空岗、上网聊天玩游戏和着装不整、举止不端、搬弄是非、破坏团结的问题;大局意识、责任意识淡化等问题，提高全局意识。四查内部管理，看执法流程、执法环节、队伍管理等方面的制度是否健全，程序是否合法，规章制度是否严格落实。看是否存在办事懈怠、工作拖拉、久拖不办、相互推诿扯皮等现象，提高办事效率。五查自身素质高不高，看是否存在业务不熟的问题。在具体活动中，我单位查出以下问题：一是工作效能低的问题。个别职工对业务掌握不够熟练，工作习惯不好，工作中存在的问题不及时反映，影
响了单位正常的工作运行。二是劳动纪律涣散问题。个别职工存在迟到、早退、脱岗等现象，请销假制度落实不到位。这些问题对正常的工作，生活带来了不良影响。
通过“五查五看”活动，我单位及时发现问题，并制定一系列的措施来解决目前存在的问题。一是严格了学习考勤制度。制定考勤制度，每次集中学习，要求全体职工签到，对于未能按时参加学习的职工单位统一发放学习材料;二是严格学习秩序。单位每周学习的时间、地点、次数都有严格的规定，未能及时参加学习的职工要事先向单位负责人请假，单位将对其本人发放相应的学习资料;三是制定了实施方案，健全了学习档案。做到了集中学习有记录，个人学习有笔记，有体会有文章。全单位形成了浓厚的学习氛围。四是把工作上的整改与思想上的整改紧密结合起来。一方面加强思想政治工作，定期对党员和职工进行政治思想教育;另一方面加强业务技术培训，使全体干部职工都成为分管工作、本职工作的行家里手。
总之，通过开展“五查五看”活动，全单位从思想、作风、纪律、制度到工作的各个方面都发生了明显变化。政治纪律、组织纪律明显增强，职工队伍的凝聚力、创造力、战斗力明显增强，单位形成了一种凝心和气、爱岗敬业的良好工作环境和氛围。今后，我们将进一步巩固整顿成果，为蔡园分监狱的发展作出新的贡献。
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