公司开业庆典老总致辞

第1篇：公司开业庆典老总致辞

公司开业老总致辞

尊敬的各位领导，

各位来宾 ：

大家上午好!

在这春意盎然，轻风送爽的季节里;####公司在各级领导的亲切关怀下，在社会各届朋友鼎力支持下，今天隆重开业啦!在此我代表#####公司全体员工对各位嘉宾的光临表示热烈的欢迎和最诚挚的感谢!#####有限公司在##市中区工商局注册备案，注册资金5000万元。公司以服务社会，互利共赢为企业宗旨;以促进本地区经济发展为已任;我们坚信金都投资公司团结坦诚、务实高效、敢于担当的工作作风必将拥有一个辉煌、灿烂的明天! 公司开业伊始向社会郑重承诺：一定守法经营，诚信经营，服务社会，惠及大众!

今后，我们期待各位领导、各界朋友给予###公司更多的支持、理解和重视，同时，我们将加强管理、规范运作、热忱服务，全力以赴把金都投资公司打造成服务本地区经济发展的知名企业。再次感谢大家的光临，祝大家工作顺利、万事如意!

第2篇：科技公司开业庆典老总致辞

各位佳宾，同仁们：

大家好!

在这盛夏来临之际，万物生机勃勃。经过近60天紧锣密鼓的前期筹备和安装调试，xx光电科技有限公司正式开业了!喜庆的日子里，我谨代表xx全体同仁，向以xxx董事长，xxx总经理最崇高的敬意;我以个人名义向并肩战斗的各级主管、每位职工表示最衷心的感谢;向参加xx光电公司开业庆典活动的各位和佳宾表示最诚挚的祝愿!

朋友们：根据我国手机市场的需求情况来看，在未来的四年内每年将以两亿部的速度逐年递增。放眼国际市场则可推算出至少每年手机出货量在十亿部以上。随着社会生产量的发展，未来的手机市场将以触摸玻璃屏为材料的智能机为主。

未来3年触摸屏需求保持高增长，而小尺寸触摸屏高成长趋势已经确定，触控手机是主要驱动力。预计2012年触摸屏总出货量(不含山寨市场)在10亿片以上，市场容量从2008年的36亿美元增长至80亿美元左右。因此，快速发展中的手机市场将为光学玻璃需求提供一个更大的想象空间。

当然，市场的机遇与风险共存，追求利益的蛋糕不知xx一家，行业最终会走进竞争白热化状态，我们xx人如何在机遇与风险之间博弈，靠的是我们的团结，同心山成玉，协力土变金。成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个企业，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力?何谈干事与创业?何有形象与成绩?在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富经验，也不可能得到很好的发挥!只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任。

此外，公司的管理甚为重要，在以后的工作中我将严格执行“三情”即有情的管理，无情的制度，绝情的处理“，在生活上大家彼此关心，在工作上大家要严格要求。在问题上做到三不放过，第一，找不到问题的责任人不放过，第二，问题得不到解决不放过，第三，问题没有长期有效的预防措施不放过。

在此，我希望制造部及xx全体员工，在各自岗位上不仅能够发光发热，更重要的是不断的学习，不断的进步，借助xx这个舞台实现自我的梦想和价值。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从岗位做起，从现在做起!在各自岗位上勇于承担责任，勇于创新，技术上精益求精。我向大家承诺和保证：xx一定会给想干事的人机会，能干事的人舞台，干成事的人的荣誉，当然，对于不干事的人给予危机。

实践的临行誓言：牢记“忠于责任，忠于品质，忠于执行”的核心价值观，努力贡献聪明才智，战胜一切艰难险阻，出色完成任务，同心同德，不辱使命，为xx的繁荣而奋斗!豪情满怀，任重道远。用心血和汗水浇灌新生的xx光电的美好明天!我相信大家是xx发展壮大的见证者，更是xx的缔造者。最为重要的是大家是明天辉煌的xx最大受益者!

谢谢大家!

第3篇：酒店开业老总致辞

尊敬的各位领导、各位亲朋、各位来宾：

今天是我们XXXX酒店开业的日子，在此我代表酒店全体员工对各位领导、各位亲朋百忙之中参加酒店的开业庆典表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

此时此刻我的心情非常激动，因为经过一年多的努力我们的酒店终于开业了，这里凝结着我自己的辛勤汗水。但我深深的知道，没有社会各界和各级领导的鼎力支持、没有XX集团董事长XX先生和夫人的关怀和厚爱、没有我的亲友、同学、朋友们的真诚相助、没有酒店全体员工的共同努力，就没有酒店今日的盛典和未来的发展。在此请允许我深施一礼来表达我内心无比的感谢，谢谢大家!

回想这些自己的奋斗历程，在此我还要感谢我的父母和我的岳母，是你们有无私的爱，给了我在人生道路上拼搏的劲头。今天在此我还要感谢我相濡以沫的妻子，是你这么多年来对我的默默支持，才使我在人生的旅途上不会迷失方向。在此再让我用深深的一礼对我的父母、我的岳母、和我的妻子表示感谢，我爱你们!

现在我的心情非常的不平静，有许多心情难以言表。我知道，没有在座的你们，就没有我今天的成就。但我深深的懂得，酒店的开业是我人生又一个奋斗历程的开始，我相信，在各位领导、各位亲友、各位朋友的关怀下，我将携手酒店的全体员工，用诚挚的热情、一流的服务，把酒店打造成XXX酒店业一颗璀璨亮丽的明珠。

在此，我也诚挚的邀请各位领导、各位朋友闲暇时来酒店，夏日里沏杯清茶乘乘凉，冬日里烫壶老酒暖暖心。

最后祝各位领导、各位亲友、各位朋友身体健康、工作顺利、生活幸福、万事顺意!

第4篇：公司开业庆典老总讲话3篇

公司老总在公司开业庆典上作讲话致辞，本文是小编为大家整理的公司开业庆典老总讲话，仅供参考。

公司开业庆典老总讲话篇一：

各位佳宾，同仁们：

大家好!

在这盛夏来临之际，万物生机勃勃。经过近60天紧锣密鼓的前期筹备和安装调试，xx光电科技有限公司正式开业了!喜庆的日子里，我谨代表xx全体同仁，向以xxx董事长，xxx总经理最崇高的敬意;我以个人名义向并肩战斗的各级主管、每位职工表示最衷心的感谢;向参加xx光电公司开业庆典活动的各位和佳宾表示最诚挚的祝愿!

朋友们：根据我国手机市场的需求情况来看，在未来的四年内每年将以两亿部的速度逐年递增。放眼国际市场则可推算出至少每年手机出货量在十亿部以上。随着社会生产量的发展，未来的手机市场将以触摸玻璃屏为材料的智能机为主。

未来3年触摸屏需求保持高增长，而小尺寸触摸屏高成长趋势已经确定，触控手机是主要驱动力。预计20xx年触摸屏总出货量(不含山寨市场)在10亿片以上，市场容量从20xx年的36亿美元增长至80亿美元左右。因此，快速发展中的手机市场将为光学玻璃需求提供一个更大的想象空间。

当然，市场的机遇与风险共存，追求利益的蛋糕不知xx一家，行业最终会走进竞争白热化状态，我们xx人如何在机遇与风险之间博弈，靠的是我们的团结，同心山成玉，协力土变金。成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个企业，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力?何谈干事与创业?何有形象与成绩?在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富经验，也不可能得到很好的发挥!只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任。

此外，公司的管理甚为重要，在以后的工作中我将严格执行"三情"即有情的管理，无情的制度，绝情的处理"，在生活上大家彼此关心，在工作上大家要严格要求。在问题上做到三不放过，第一，找不到问题的责任人不放过，第二，问题得不到解决不放过，第三，问题没有长期有效的预防措施不放过。

在此，我希望制造部及xx全体员工，在各自岗位上不仅能够发光发热，更重要的是不断的学习，不断的进步，借助xx这个舞台实现自我的梦想和价值。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从岗位做起，从现在做起!在各自岗位上勇于承担责任，勇于创新，技术上精益求精。我向大家承诺和保证：xx一定会给想干事的人机会，能干事的人舞台，干成事的人的荣誉，当然，对于不干事的人给予危机。 实践的临行誓言：牢记"忠于责任，忠于品质，忠于执行"的核心价值观，努力贡献聪明才智，战胜一切艰难险阻，出色完成任务，同心同德，不辱使命，为xx的繁荣而奋斗!豪情满怀，任重道远。用心血和汗水浇灌新生的xx光电的美好明天!我相信大家是xx发展壮大的见证者，更是xx的缔造者。最为重要的是大家是明天辉煌的xx最大受益者!

谢谢大家!

公司开业庆典老总讲话篇二：

尊敬的***，新闻界的朋友们，各位来宾：

上午好!

今天，是一个喜庆的日子：在你们的大力支持下，经过全体伙伴数月的紧张筹备，经中国保监会批准，****公司张家港支公司正式开业了!

首先，请允许我代表****公司保险有限公司苏州分公司总经理室，对各位领导、各位来宾、各位朋友光临张家港支公司开业庆典表示最热烈的欢迎!向张家港市政府、苏州保险行业协会、张家港各大银行以及社会各界对****公司及张家港支公司的支持和厚爱表示诚挚的感谢!同时我也向参与张家港支公司筹备的全体伙伴说一声：你们辛苦了，****公司感谢您!

张家港，这座位于长江下游南岸的港口工业城市，近年来，以经济、社会和谐发展的特色为世人瞩目。20xx年，全市人均GDP超过8000美元，财政收入85亿元。在经济快速发展的同时，该市锲而不舍地打造最适宜人居的城乡环境，并成为首批国家卫生城市、全国环保模范城市，20xx年又成为"国家园林城市"、"全国环境综合整治优秀城市"，并获得中国人居环境范例奖、全国生态示范区等荣誉称号，初步实现了经济与社会、资源与环境、人与自然相和谐的发展目标。进军张家港保险市场、服务张家港经济发展、造福张家港人民，是****公司保险有限公司苏州分公司机构发展战略的重要组成部分。****公司保险有限公司张家港支公司从今天起将正式担负起这一光荣而艰巨的使命。

****公司历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业。

20xx年11月，****公司全面恢复经营国内人身保险业务。公司注册资本金23.3亿元人民币，总部设在上海，目前已在全国16个省、直辖市开设22家分公司和两百余家

三、四级机构。

****公司以中国保险(控股)有限公司、中保国际控股有限公司和富通国际股份有限公司为股东。复业以来，****公司规范经营，持续创新，连续三年实现跨越式发展，总资产过百亿，赢得了业界和社会各界的广泛赞誉。

20xx年和20xx年国际权威评级机构惠誉国际(Fitch)为连续两次为****公司做出BBB+评级，这是国际著名评级机构首次为中国保险企业做出的最高评级。20xx年12月，由****公司作为主要发起人申请设立的太平养老保险股份有限公司获准开业;"****公司"品牌，在新的历史时期，获得了新的内涵，并得以延伸。

20xx年1月，****公司品牌荣获全球华人竞争力品牌大会评选的"20xx中国最具影响力保险行业十佳品牌"称号。

自20xx年12月29日****公司苏州分公司开业以来，一直以社会公众利益为己任，热心公益事业。截止目前为止，****公司苏州分公司已累计完成保费近亿元。

我衷心希望，张家港支公司全体同仁能把开业作为创造辉煌业绩的新起点，继续弘扬"用心经营、真诚服务"的公司理念，以"为人们的生活增添祥和与安宁"为己任，在现代化港口城市树立起****公司品牌，为****公司保险有限公司的发展壮大、为张家港市保险市场的繁荣昌盛、为张家港市的改革开放和现代化建设事业做出应有的贡献!同时我也恳请，张家港市的各级领导和有关部门能一如既往地关心和支持****公司保险有限公司在张家港的起步和发展，我们有信心、有能力，与张家港市社会各界和广大人民一道，共同创造更加美好的明天!

凝七十年之专业精神，创新世纪之太平盛世。最后，请允许我用八个字来结束我今天的发言：愿"盛世中国，四海太平"!

最后，祝张家港支公司开业大吉!

祝张家港支公司的全体员工们马到成功!

祝各位领导、各位来宾和朋友们身体健康、工作顺利!谢谢大家!

公司开业庆典老总讲话篇三：

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

大家上午好!

今天是富莱酒店隆重开业的喜庆日子，首先请允许我代表富莱酒店的全体员工，对在酒店筹备工作期间给予我们关心、帮助与支持的各级领导和社会各界，表示衷心地感谢!同时，对在百忙之中参加我们酒店开业仪式的各级领导和嘉宾表示热烈的欢迎和崇高的敬意!

富莱酒店在各职能部门的大力支持和社会各界朋友的热心帮助下，今天以崭新的形象呈现在廉江人民面前。在这里，请允许我再一次向各级领导、向所有关心和支持富莱酒店的社会各界朋友说声谢谢。谢谢大家!

富莱酒店是一家参照四星级标准设计建造的时尚商务酒店，它坐落于廉江市美丽的美景花园内，风景优美，空气清新，交通便捷，是现代都市人追求生活品味的首选。酒店设有100间安全、舒适、豪华配套的客房;西餐厅、茶庄、会议厅的个性化配套及优质服务，可满足各种商务需求，是您商务活动、休闲娱乐的理想选择。富莱酒店以用心服务、客人满意的服务为宗旨，为四方宾朋提供一流、先进、完善的配套设施，贯彻个性化、人性化的服务，努力打造一流的服务品牌，竭诚为广大市民服务。

在这里，我郑重承诺：富莱酒店将通过规范化的管理，秉承：诚信、进取、和谐、感恩的经营理念，建立规模化、精品化、专业化的酒店，尽快在廉江食宿娱乐行业树立品牌，完善整体功能。同时，富莱酒店全体员工将不辜负160万橙乡人民对我们的热切期望，为我市经济发展做出应有的贡献。

最后，祝愿各位领导、各位嘉宾朋友：身体健康，工作顺利，万事如意!

谢谢大家!

第5篇：公司年会老总致辞

2018年年会致辞

尊敬的各位领导，各位来宾：

大家晚上好!

很高兴在此与各位欢聚一堂，分享我们项目部过去一年的收获和喜悦，共同展望我们正在开创的2018!。在这辞旧迎新之际，我谨代表中天六建绿地项目部领导班子，向各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎，同时向绿地项目部全体员工及其家属们致以节日的问候!(语气加重、鼓掌)

精神抖擞辞旧岁,载歌载舞迎新年。刚刚过去的2017年，是我们中天六建绿地项目部发展历程中极不平凡的一年。在国内外严峻的经济形势下，绿地项目部各项工作也面临了前所未有的压力与考验。在各级领导的关怀、关心和关爱下，我们紧跟时代砥砺前行，同心协力、奋发有为，顺利地完成了绿地项目部在年初制定的各项任务指标，有力支撑了在建工程项目的顺利推进。在工作中涌现出一批模范作用突出、工作成绩显著的优秀员工和先进个人。实践再次证明，我们的队伍是一支植根基层、甘于奉献、凝聚力强、战斗力强的优秀团队。在这里，我再次向埋头苦干、无私奉献、顽强奋战在各个工作岗位上的同志们表示衷心的感谢!同志们辛苦了!(语气加重、鼓掌)

一年来通过项目部广大员工的辛勤工作和无私奉献，我们项目部各项工作呈现出龙腾虎跃之势，迸发出前所未有的勃勃生机，将中天六建人的： “做人：诚信、合作、善于学习;做事：认真、创新、追求卓越”。 “诚实、务实、落实;雄心、匠心、

恒心” 这几个核心价值观诠释到了极致。

一年来，我们一直怀揣收获的期望，于激情中挥洒汗水，于开放中谋求发展，于进取中追求成功。项目部全体员工用心血与汗水谱写了一曲荡气回肠、群策群力的战斗凯歌!

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在2017年即将结束的时刻，我们很有必要对一年来的工作情况做个认真的总结，回顾我们过去的一年，我们一步步走来，一步一个脚印，稳健发展，2017年取得了辉煌的成绩。

宏图绘就，千帆竞发!同志们，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。团结协作，共赢未来，2018年的蓝图我们已在描绘，我们将扎根荆州地区，辛勤耕耘，接通地气，力争完成绿地建设项目。让我们上下同心，把我们描绘的蓝图建设成社会公认的、我们引以为豪的精品工程! 因为有梦想,我们披星戴月,只争朝夕;因为有承诺,我们义无反顾,永不止步!新的一年，让我们携手并肩，在XX董事长的英明领导和大力支持下，在绿地项目部全体员工的共同奋斗下，继续保持艰苦奋斗、不骄不躁的优良作风，与时俱进，开拓创新，抢抓机遇，加快发展，不断开创项目部各项工作新局面，为项目部各项事业又快又好发展做出更大的贡献!我们要向着更高更远的目标，去续写行业的宏伟篇章! (语气加重、握拳)

值此新年到来之际，我们向长期以来支持、关注和关心中天六建绿地项目部的各位领导、专家、同仁、朋友、还有广大工

程技术人员及其家属致以最诚挚的感谢和新年的问候，祝大家新年快乐，万事如意!

最后，预祝年会圆满成功!谢谢大家。

第6篇：公司老总的新年致辞

各位同仁：大家好!

今天，距离新年春节只有x天时间了，我们集团全体员工在虎踞龙盘的xxx召开员工大会，大会之后，大家还要欢聚餐厅共用年夜饭。刚才，各位都拿到了我代表集团高层致全体员工的春节贺辞，现在，我再向各位朗读一下春节贺辞，以增添今天员工大会春意盎然的气氛：“岁月荏苒，光阴嬗递，xxx年正在向我们走来。

临近xx年春节之际，我谨代表集团把一个真诚的心愿送给你们，向你们致以新年的祝贺，衷心的感谢。

我国悠久的传统文化，给xx赋予了很多华贵的寄托，它内涵一心一意之褒义，象征事业旺旺之吉祥，享有民间之美誉，流传着“乌龙飞，金银财宝码成堆”的丰富遐想。

鼠年来临，我将和你们一起，为共同的远景守岁迎新年。

开年之时，我将和你们一起，为共同的事业顺景写新篇。”

各位同仁，我们刚刚送走了吉祥如意的XX年，迎来了更加兴旺发达的2012年。从xx总刚才实实在在、鼓舞人心的报告中，大家都可以切实感受到，刚刚过去的XX年里，在集团全体员工的共同的努力下，我们企业的集团构架已基本形成，集团下属的5个子公司、五大专业、六个管理中心都取得了非常好的业绩，为此，我再次向各位员工表示衷心的感谢!真诚地对你们说一句：各位劳苦功高，大家辛苦啦!

一年之计在于春。元旦以来，我们集团的管理层已经在南京先后召开了二个重要会议，1月3日我们召开了集团高峰会议，昨天和今天上午召开了集团管理层年会，现在我们又正在召开集团员工大会。我们召开“集团三会”的目的：就是要改变往年那种不负责任的总结形式，自下而上实事求是地总结XX年，面对现实规划切实可行的2012年。

我在集团高峰会议和管理层年会上，以“加强思想意识，实现自我价值”为核心观点，向集团的各级管理者讲了这样三个问题，一是当初离开国企业创办自己的企业目的是什么?二是能甩掉铁饭碗的基本条件是什么?三是怎样才能实现我们的共同目的?现在，我依然想把这三个问题作为今天讲话的主要内容，结合企业发展的历程、集团高峰会议和管理层年会的精神，向全体员工宣传我的核心价值观，就是希望大家都能对这三个问题及其核心价值观引起高度重视，更希望能听到大家的不同答案，形成集团全体员工的共勉，进一步提高申瑞集团的团队协作精神。

一，当初离开国企业创办自己的企业目的是什么?

首先，不满于国企的管理方式和用人制度，是我回答这个问题的第一个答案。当初，我们走出国企，就是要走自己的路，凡是国企领导传统的管理制度和庸俗的用人思路，我们都不想采用。我们要起用和培养的人，应该是：从企业和国家利益出发，一个有思想的能人;从事业和专业方向出发，一个做事情的能人;从岗位和工作职责出发，一个做成事的能人。要从员工，公司的根本利益出发，从对社会负责任的角度出发，逐渐制定一些列企业的管理规章制度，达到能充分调动员工的积极性;能不断提升员工的综合能力和水平;能管好企业，管好事情，保证公司保持高速，健康，稳步发展的步伐。

第二，为了开心工作，为了快乐工作，为了志同道合者有一个好的工作氛围，为有理想，有抱负的能人搭好坚实的舞台。“和谐”是个流行的常用名词，我们就是要将自己的企业公司建成一个和谐的团队。从创业初期，到今天集团的初见端倪，乃至企业未来，我们大家在创业与发展的旗帜下，在和谐、民主、团结的工作氛围里，同舟共济，同甘共苦，要保证大家能说自己想说的话，做自己愿意做的事情，永远都能开开心心工作，永远都能快快乐乐共事，并且要作为我们集团的企业文化一代一代的传下去。

第三，为了打造百年老店，树立持久品牌，实现自我价值。我们从酝酿创业之初就不想做“小作坊”，而是立志建设责任企业，打造百年老店;也不想做“小业主”，而是立志树立持久品牌，成为行业的佼佼者，民族产业的新生代;更不想“单打一”，而是想让我们团队中的每个人把自己的理想，事业溶入到企业发展中去，尽情地发挥自己的才干、创意和能力，充分实现个人存在的自我价值。

第四，为了多赚钱，为了一个满意的职务。这是我最平实的第四个答 案。我非常相信“多劳多得”与“能者多劳”的道理，也非常相信“财散人聚”与“财聚人散”的效应，我们就是要建设一个平台，从员工到基层，从基层到高层者，人人都能才以致用，有一个满意的岗位或职位;人人都可以适者生存，多贡献，多赚钱;人人都可以前程锦绣，成为一个风光满面的创业者。也就是说我们必须在实现自我价值的前提下，合理公平的多赚钱;凭借自己的能力，在自己有优势方面，特长方面得到一个满意的职务。这样才能得到广大员工的尊敬和爱戴，才能真正体现团队协作精神。

第五，为了建设一个“责任企业，信用企业，员工最满意的企业”。九九归一，这是我对以上几点的一个简要归纳，具体讲包括六个方面，一是对用户负责，就是要全心全意为用户服务。二是对企业负责，就是要坚持企业的可持续发展。三是对员工负责，就是要全力维护员工的一切合法权益。四是对股东负责，就是要不断实现股东股本金的真实增值。五是对社会负责，就是要回馈社会积极参与公益事业。六是对政府负责，就是要依法经营为国家作出更大的纳税贡献。

二，能甩掉铁饭碗的基本条件是什么?

1，要有风险意识。我认为人生就是为了实现自我价值而拼搏，失败并不可怕，可怕的是担忧，茫然，后悔。天上不会自己掉下馅饼，诸多的例子可以证明，创业有成功也有失败，只有勇于拼搏，有风险意识，有胆量，有思想的人，才能获得创业的成功。当年酝酿创办公司，我们具体地研讨了各种不利因素，分析可能造成不成功的原因，拟订了防范失败的若干应变预案，风险意识十分强烈，这是我们敢于甩掉铁饭碗，走出大型国企，进而与大型国企“叫板”，实现成功创业的的第一个基本条件和基本经验。我希望，今天和明天，大家永远都要增强风险意识，永远不能稍有懈怠，永远不能忘乎所以。

2，要有自信和信心。我们能甩掉铁饭碗的自信和信心，一是建立在自己良好的个人品行之上，因为企业信用主要是由高层个人水准所决定的。二是我们长期在本行业工作，积累了高超的技术水平和丰富的市场资源。三是我们具有正确处理政企关系的意识，我一直主张公司只能依靠政府，但不能依赖政府。四是我们还具有强烈的学习欲望，不断提高产品的技术水平，不断提高企业管理水平。这一点对于创业初步成功的企业能否保持稳步发展是非常重要的，我们审视历史事件过程，就会发现有这样一种昭示，凡成大器者，干大事的人，就要刻苦学习知识，虚心学习前人的经验，勇敢探索企业的未来。

3，了解中国社会，把握企业的发展趋势。我认为，不断了解中国社会发展的宏观意识，善于把握企业发展趋势的大局意识，也是我们能甩掉铁饭碗所必须具备的基本条件。如了解中国电力系统宏观政策与规划的信息，各类用户与同行的信息，有利于我们不断做大市场。把握自己企业的发展趋势，就可以防止企业大起大落，健康发展。

三，怎样才能实现我们的共同目的?

1，提高自己的综合素质，树立自己的道德形象，做好每一个角色，实现我们的共同目的。有位成功企业的ceo 说过这样一句话“一只老虎领导一群羊，这一群羊一定会变成一群老虎，反之;一只羊领导一群老虎，这一群老虎一定会变成一群羊”。企业中，每一位高层管理者及其全体员工综合素质的高或低，决定着我们团队整体力量的强或弱，决定着我们能否不断获得新的成功。管理者和全体员工的综合素质固然包括很多方面，我今天仅就处世心胸、个人品行、领导者思想和人际观念等四个方面，谈谈如何树立自己的道德形象，做好每一个角色，希望能成为我们对自己的共同要求。

(1)心胸要宽，气量要大。中央二台播过这样一段广告词“心就是舞台，心有多大你的舞台就有多大，你的事业就有多大”，台湾化工界的领军人物曾经说过“量就是财富，你的量有多大财富就有多大。 “心胸”和“气量”，是一个人的心理素质，我把它作为我们团队每一个成员综合素质的第一个要求来谈，就是要求首先从集团高层管理者做起，讲礼贤下士，讲兼听则明，讲顾全全局，坚持从集团利益出发想问题、做事情，虚心听取下属、同事和上级的意见，就是在工作上有是非之争、对错之说，也要特别冷静地倾听不同意见，多方面了解分析，不能做“井底之蛙，坐井观天”。包括我自己，欢迎大家经常对各级管理者提建议、提意见。包括我自己，希望大家都能成为我们集团的“宰相”，“宰相肚里能撑船”么。

(2)要有高尚的思想品德。我认为，我们企业要完成从模拟集团化运作到真正集团化运营的转变，虽然决定因素是企业的高层管理者，但是包括在座各位在内的全体员工也至关重要。我们集团的每一位管理者，都应该以高尚的思想品德影响人，以过硬的真才实干凝聚人，成为每一位员工发扬高尚思想品德的好榜样。作为民营企业的高层管理者一定不能仿效国有企业领导者的做法，不能利用手中的权力打击报复，以权压人，要用手中的权力做好每一件事情。具体讲：想要做好事情，一定要先学会做人;想要成功地领导下属，首先要管好自己;想要求别人做到的事情，自己首先要做到;真心诚意地帮助你的下属解决一些实际问题，多承担一些风险，多承担一些责任。同时，也希望各位员工所做的一切都要真心实意，发自内心，不能虚伪表面，要经得起大家的检验，才能树起你的威信，得到大家的拥戴。“路遥知马力，日久见人心”，相信这句话大家理解得比我要深刻。

(3)要有领导者的思想和意识。“不想当将军的士兵不是好兵”是拿破仑的名言。我真切的希望我们在座的各位管理者，包括我们的员工都要规划自己的奋斗目标，找准自己最合适的位置，把自己的智慧、才干和能力贡献给团队的事业。那么，什么是领导者的思想和意识?从我们集团的根本宗旨出发，我们集团的管理者和全体员工必须具备三个要件，一是要具备做强、做大申瑞电力科技集团的能力和激情，二是要具备以建设现代化民营企业为己任的思想，三要具备以“责任共信用一色，决策与发展俱进”为特色的意识。

(4)要做到相互尊敬，相互信任，相互理解，相互帮助。我们为了在电力系统及其自动化领域有所作为，大家走到了一起，风雨同舟地建设我们这个大家庭。人们常说，“和为贵”。我认为，贵就贵在一个团队的成员相互尊敬、相互信任、相互理解、相互帮助。在我们这个大家庭，“和”的气度是做好自己角色的重要元素，“家和万事兴”啊。相信大家理解这十六个字的含义，但是真正能运用自如，还需要不断努力。这里我送给大家三句非常朴实的、话，也是我处事的风格：要想得到别人的尊重，应该首先要尊重别人;要想和大家友好相处，合作愉快，应该虚心接受别人的意见，要从正面理解别人的赠言;要想不断提高自己，一定要做到谦虚，谦虚再谦虚。

2，采用集体力量，利用团队精神，相信相聚缘分，珍惜合作机会，实现我们的愿景目标。堡垒往往是从内部攻破，内部搞分裂是企业失败最重要的原因。在创业与发展的旗帜下，我们是一个集体，一支团队。“域中有四大(道天地人)，人居其一”，老子的这段话，可能是以人为本思想的最古老表述，更应该是我们实现共同目的的根本所系。回想六年前，刚成立的申瑞企业，仅仅只有十几个人，现在已经发展到200多人。企业的发展壮大，需要不断培养人，不断引进外援，不断吸收新鲜血液，对于我们高层管理者来说，一定要保持清醒的头脑，不要摆老资格，不能拉帮结派，排除异己，要有“海纳百川，有容乃大”的精神，要有“成功永远属于过去，零点将伴随我终生”的思想。在我们公司，集体力量是最巨大的财富，团队精神是最宝贵的境界，我们要相信缘分，珍视合作，加强团结，不断把企业做强、做大。

3，为了实现我们的共同目的，我们要正确了解自己，分析自己，评估自己。人不是全能，各人都有他的长处和劣势的一面。经常反省自己，是我们中国人的传统美德。在评估自己时，不能过高，也不要过低，我们要经常反省想想：什么事情应该做，什么事情不应该做;哪些工作做得很好，哪些工作需要改进;还有哪些知识和技能需要掌握，才能不断调整自己最合适的定位，更好的发挥自己的长处，实实在在的为企业做些有意义的事情。要做到清醒分析自己，真正了解自己，说起来很容易，做起来很困难，无论在哪一级管理层岗位上，我们各级管理者千万不要在这个问题上有失自己的身份，我们的员工也千万不要有失申瑞企业光荣一员的身份。

4，只有坚持客观地了解别人，分析别人，才能不断树立我们的总目标在各阶段的里程碑。客观地了解别人，分析别人(这个别人，包括下属，同级和上级)，有利于与人共事和睦相处，有利于选择正确的合作思路，有利于减少相互矛盾误会的发生，起到相互学习，互帮互进，共同进步的作用。

现在，各界朋友对我们的企业美誉度越来越高。对此，我相信全体员工更有切身的体会。我更深信，在我们全体员工不断“加强思想意识，实现自我价值”的共同努力下，一定能继续共同进步，继续共同提高，我们的企业一定会聚积更多的新资源，创造更多的新实力，成为业内“名门望族”，全面实现企业宏伟愿景的各项战略目标。