竞选社团演讲稿

演讲稿是通过语言表达的方式，在语言的感染力、表现力下，让更多的人理解演讲内容。在当前的生活与学习中，演讲成为常见的活动形式，你知道如何写出一份吸引人的演讲稿吗？今天小编给大家找来了《竞选社团演讲稿》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第1篇：竞选社团演讲稿

大学生社团竞选稿-大学生社团竞选稿 社团联合会竞选演讲稿

篇一：社团联合会竞选演讲稿

位老师，各位同学：

大家下午好!今天能站在这儿竞选副部，我觉得很激动也很兴奋。我叫张晓璇，是外院日专06级学生，去年招新的时候，加入了社联活动策划部。大学生社团竞选稿今天我要竞选的是活策的副部长，今天在这儿的几位熟悉的竞选人都是很优秀的，但是我认为我有信心，也有能力来担任这个职务。

在团委的领导和帮助下，凭借着大家的努力和奋斗，社联得到了飞速发展，已成为了今天这个带领着全校所有社

团，积极地开展各种活动，大大地丰富了同学们课余生活的活泼上进的团体。我们活动策划部也随着社连的成长，在不断的发展，完善。在这个时候，我有幸的走进了社连，走进了活策。

再还没上大学的时候我就听学长们说过，大学里有很多社团都很有意思，并且还有一个把它们管在一起的组织叫做社连。社连经常性的组织些活动，让同学们了解各个社团。当时我对社连的具体职能还不是很清楚，只是觉得社团已经很有意思了，社连应该更好玩一些，而且管理那么多社团，也挺锻炼人的，想到这些，我就很动心要加社连了。上大学后，看到社连招新，我毫不犹豫的就参加了，而且选了一个我认为能参加活动最多，最能锻炼人的部——活动策划部。也可能部长看我真有能力，也可能我运气好，就这样朦朦胧胧的就进了活策了。

一开始正好赶上什么教育评估，学校啥活动都不让搞，一直以来部里都没

什么大型的活动，让我无比的失望。就在我快要对活策失去信心的时候，活动来了。先是参加了雅虎的一个讲座，然后又参加了社代会，社团答辩会等活动。通过这些活动，我学习到了一些原来从来没有涉及到的东西，包括小到怎样调整话筒。并且我们的集体也在这一次次的活动中变得越来越团结，大家都互相的熟了起来。到了这个学期，活动就更多了，而且大部分都由我们部主要承办的，所以从准备到现场都是我们自己做，这下子可是得到了十足的锻炼啊!其中包括几个大型的活动：全国樱花诗赛，樱花笔会，第一届传统文化周……

通过在活策的这一年时间，我学会了很多技能，结交了许多朋友，得到了许多锻炼，这对我将来走入社会会很有帮助，就像刘春平部长说的，在活策待过的人一出去就是比别人强很多。想想我还有好几个活动由于各种原因没能参加上，真是后悔啊!说不定就那几个活动我就比别人少学了些知识。

下面说说我如果当上副部的话，有什么计划：

1、 在社脸招新过后，组织一次全体社连人的联谊会，方便新来的人互相认识，并且能和老部委进行沟通，讲解工作经验。

2、 策划几个大型的活动，如：舞蹈大赛等，真正的使活动策划部发挥它策划的职能。

3、 继续上一届部长，副部长制定的管理人员政策，把每个人分为不同的小组里，各个小组负责一项任务，这样可以使工作快速的落实到位。

4、 增加和各社团的联系，更多更好的帮助他们搞一些活动，帮助他们宣传自己的社团，使更多的同学了解各个社团，了解社连。

还有更多的计划是需要在具体的工作实践中才能想出的。光在这里说是没有用的，关键是要看实际行动的，我像我当选后一定会努力工作，言必行，行必果。我们部长这届的口号是“打造史

上最强的活动策划部”，我的口号就是“没有最强，只有更强”!

谢谢，我的演讲到此结束。希望大家支持我!谢谢

篇二：社团联合会竞选演讲稿

尊敬的各位老师、各位同学：

大家好!

首先，感谢大家给予我的热烈的掌声，正是因为你们长期以来信任、支持和鼓励，使我今天带着对学生社团联合的眷恋之情，义无返顾，信心百倍地走上演讲台表达我的心声。

然而，领导是要有指导和管理能力的。如果，我能竞选成功，作为学生社团联合会主席。我会做到刚柔适度，当断则断，决不优柔寡断;粗细适度，既大事不糊涂，小事不计较，做到对学生会成员多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情谊，少冷漠;刺耳的话冷静听，反对的话分析听，批评的话虚心听。力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在交往中凝聚

合力。如果我竞选成功，我的处世原则和风格是：努力做到严格要求，严密制度，严守纪律;勤于学习，勤于调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事将原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。任人唯贤，用人不疑。给每位成员以充分的尊重 ，给他们一个宽松的发展和创造的空间。我将用制度和岗位职责带领大家为我院，为社团，为同学服务，使他们像圆规一样找准自己的位置;像迟子一样公正无私;像竹子一样节节进步。像太阳一样给大家温暖。

第2篇：社团竞选演讲稿

各位同学大家中午好,我是来自江汉大学校园人才社的**,很高兴能够与大家在此时有着美丽的会面。下面请允许我介绍我们校园人才社这个有爱的family.之所以说校园人才社是一个有爱的大家庭，是因为校园人才社是社会与大学之间构建的桥梁，对外，社团成员是学校的代表，我们与各种各样的企业单位合作，能诚恳地为在校学生服务;对内，社团和谐友爱、互助团结的精神将是成员收获的宝贵财富。我们江汉大学校园人才社力求为社团成员和江大学子缔造一个自我腾飞的平台。也正是因此，而被授予2012年“十佳优秀社团”荣誉称号以及校园基金第二名的好成绩。

而在为大家讲解我们校园人才社之前，请允许我给各位公布一些数据。在找兼职上，从性别来看，分别有69.4%的男生，45.2%的女生自己寻找兼职，38.8%的男生，25.5%的女生通过熟人寻找兼职，22.9%的男生，27.5%的女生通过中介机构寻找兼职，还有部分同学通过广告寻找兼职。调查还发现，80%以上的同学认为学校非常有必要成立专门的兼职指导机构，以丰富同学们的课余生活并确保兼职的安全。这就是起初我们校园人才社于2007成立的最最根本的原因。校园人才社是一个经学校批准，有正规组织和管理机构的学生团体。目前，它隶属于江汉大学人文学院，是一个具有相当规模的学生团体。校园人才社旨在帮助就学有经济困难的同学和想锻炼社会实践能力的同学寻找和提供相关兼职和就业岗位。这一过程中，本社将对用人单位进行深入了解，以保证学生利益。同时不向同学收取任何中介信息费用，切实做到为同学服务的宗旨。校园人才社秉持“服务同学，锻炼自我，激情工作，享受生活”的宗旨，为所有在校学生打造绿色的勤工俭学通道. 校园人才社成立的初衷是组织有需求的学生开展勤工助学，是深化高校改革的一项重要内容，不仅有利于我们德、智、体全面发展，提高我们的社会实践能力，而且是对广大学生，特别是对家庭经济困难学生安心完成学业的有效资助的办法。在校期间利用业余时间或假期开展的与专业学习相结合的并获取相应报酬的科技服务、文化服务和其他劳动服务，都属我们社团的勤工助学范畴。是社团适应国家提出的自主就业这项政策的体现。

校园人才社因为其特殊的公益性质，在为学生服务的过程中，是不会向学生索取任何钱财做为活动经费的，所以我们的经费是向商家寻求赞助来解决相关活动的经费问题。

我们社团更多的偏向服务类,主要功能是服务全校学生、服务自我,在就业工作与学生中搭建桥梁,通过活动的开展提供信息和培训，提高学生的就业创业能力、职业规划能力。也在适应和追随当今我们国家提倡的自主就业这项政策。特色活动的形式可以有邀请专业人士举办讲座;邀请大四或者已经工作的学长与大

一、大二的同学进行交流，举办经验沙龙，谈谈他们的职业规划，求职经验等等;举办竞赛类活动如求职简历制作大赛。(在每学期前期开展在校生求职意向调查等为社团服务提供信息支撑。)此外，社团应重视发挥心理导向作用，帮助学生以正确、积极的心态面对职业生涯，可通过社团组织心理测评、心理讲座等活动。同时会举行无领导小组讨论活动以训练会员在面试中需要的反应技巧和能力,也会定期举行会员大会定时放一些关于兼职的视频给你们，让你们了解更多兼职信息;并且每学期我们社团都会举办大型假期招聘会，并和多家公司(

美特斯邦威、鸿星尔克、肯德基、华美、沃尔玛等)保持长期合作关系。本校仅有校园人才社举办此类大型活动。干事能从招聘活动中得到锻炼，会员也能获取绿色安全的兼职信息。社团提供的兼职类型有家教、服务行业类等等，针对会员不同的需要制定活动规划。历年来，社团的固定活动有五一招聘会，暑假招聘会、十一招聘会、寒假招聘会，此外还有会员活动回访和回馈活动以及兼职经验交流会以及符合社团特色的讲座。一度本社会员达到1000多人，我们社团以丰富的社团特色活动打出社团的品牌和影响力。

校园人才社组织干事学习面试应聘等技巧，关注干事情商、人际关系交流的能力培养，通过社团内部成员的学习交流，让希望提高自我的同学加快实现目标的脚步。本社重视与其他社团的交流、联谊活动，让社团成员体验到不同社团的特色与氛围，扩展自己的视野与人际。除此之外，社团筹备中的“兼职超市”这一理念将实现在校学生求职方式的突破。

接着介绍一下我们部门的主要干事.这是我们人才社社长xxx,这是文化策略部部长,再是市场部部长孙宗华,宣传部部长,人力资源部部长朱文江.秘书部部长xxx.再简单介绍一下各部门的职责. 文化策略部：运用已有资源，兼任与社团特色相符的活动策划与品牌推广策划。帮助学生解决生活和思想上的困难，在缓解经济困难的基础上着重培养综合素质，使之树立自信、自立、自强的人生信条。务必通过各种方式提高人才社品牌活动的影响力。具体职能为各大活动的主要策划及工作分配，同时可向其他部门请求协助。

市场部：整体来说负责对校外兼职的开拓以及负责勤工助学服务中心的对外联络工作

宣传部：负责人才社校内与校外的宣传，扩大影响力。负责勤工助学信息以及招聘信息的发布。利用海报，横幅，展板，网络等多种形式来充分人才社，同时把握校内对勤工的正确舆论导向。

人力资源部：负责监督社团各个职能部门员工的日常事务、 负责拟定完善中心规章制度。负责勤工助学学生资料的管理，建立并编制勤工兼职人才库并做好对人才库的管理(主要用于特招某些方面有特长的学生进入组织工作使用);考核中心员工的工作，根据应聘者与公司单位的需求提供服务。并且对离岗后总结用人单位的意见，解决好存在的各种问题。根据本部门的工作制度参与各部门的例会考勤工作中。

秘书部：管理社团行政工作，包括文书档案和财务管理工作，社团各项公文函件、请示、报告、邀请等的撰写以及资料保存，审查中心的内部会议记录文件并做好分类以作为期末人事考评与奖励分配的依据，协助组织自强社策划中心各项活动和沟通中心内外关系，教室与活动场地的申请布置与器材的借用登记工作。

我们社团向外进行顺畅，对内干事各项工作合理分配，有序进行，都得益于社团的规章制社团规章制度：(本社团制度适用所有社员，不分职务、级别。)

一：社团实行个人服从组织、少数服从多数,实行民主集中制. 二: 社团内禁止任何形式的个人对抗部门对抗以及权力对抗.

三: 社团社长、部长任期周期为一年半,副社长、副部长负责人、干事,任职周期为一年.

四:对不执行社团的决议,不积极参加社团的活动和做有损社团形象等直接或间接对社团的近期或长远构成损害的社员,应按照社团管理办法来执行.

五:对理事会成员、副部长、负责人和干事以及普通社员的选拔、奖励和处分,应定期或不定期的在社团会议上通报.

六:所有社员有权参加各种社团会议,主动调查了解理事会各部门的工作情况,财务状况.

七:理事会、副部长有权制定并修改社团制度并在起内部会议上通过方才有效. 同时我们社团会有每周规划，每周日都会有干事例会来安排这一周的活动。主要由社长和部长来给各部门干事分配工作，同时也会对相对大的活动进行总结，如让干事提出对会员大会的意见建议或感受，又如近期我们各干事都在忙无领导小组讨论活动的事情，各个部门分工明确，有序进行着。

在各项活动中我们社团都非常有经验也举办的非常成功，如2011年12月举行的寒假招聘会上几大公司的主管亲自面试兼职学生的活动更是火爆，有万人空巷的盛况。2012年4月，“社团嘉年华”展台前吸引了大批同学来现场参与测试游戏互动2012年5月，肯德基三家门店主管(包括汉阳区总经理)前来学校亲自招聘面试;面试过程主要是让学生们能够提前感受到职场面试的过程，在激烈竞争的现代社会中，拥有一定的社会阅历是很重要的，使在校学生足不出校就能体验到职场竞争的压力。2012年6月暑假招聘会，肯德基，沃尔玛，可口可乐、武汉天冰，华美食品等公司前来现场招聘为许多暑假勤工俭学的学子提供了更多更安全的就职方向与选择。并且，我们还在继续，从未停止。

但这些过去的辉煌并不会使我们停止前进的脚步，我们社团会保持创新的精神，不断的为大家开展有趣且有意义的活动。 很自信的说，我们校园人才社在江汉大学绝对是有着核心竞争力的社团。这一点可以从两个方面看出。从资源和能力上分析：首先社团一直有联络合作的企业单位，作为曾经挂靠于资助管理中心的社团，人才社的资源多样性和丰富性是同类社团无法比拟的。同时社团内部资源包括规章制度，品牌个性。其次本社团能力方面不够专业，但观察学校的其他同类社团，能力培养方面在很短时间内能够通过自我提升使其能望其项背。再通过举办活动和实践锻炼塑造成员的专业性。 从竞争力上分析：通过上述资源和能力分析，本社团相对于其他同类社团的优势是资源，是多样且丰富的信息资源。其次可开发的竞争力是开展多样且专业的特色活动。劣势是专业能力不强。

而在今后，我们会在活动中加强成员培训，提高社团整体专业化水平，例如像职业生涯发展与规划、求职技巧、职场礼仪等。在不久之后，我们会接连推出各种我们社团的特色活动,如无领导小组讨论，模拟招聘会等，相信通过这些活动会让大家在今后的求职中能够有更多的自信与把握。

这，就是我们的校园人才社，一个有爱的大家庭，一个为大家提供绿色安全的兼职信息的大家庭，一个服务全校同学的大家庭。在这里，我衷心的希望大家关注我们江汉大学校园人才社，见证我们的成长，我们在这里等着你。我今天的演讲就到这里，谢谢大家!

第3篇：社团竞选演讲稿

尊敬的领导、老师，以及亲爱的同学们： 大家下午好!

今天我很荣幸站在这个讲台上，参加社团联合会组织部的竞选。十分感谢社团联合会给我这次难得的竞选机会。我能够参加今天的竞选有说不出的激动和高兴，不仅为能参加这次竞选而感到十分荣幸，更为大家对我的信任和支持而自豪。现在请允许我做一下简单的自我介绍：我叫张荣坤，来自车辆工程系11检测一班。现在是社团联合会干事，我的性格外向开朗、处事沉着稳重、做事大胆细心，能顾全大局。

之所以竞选组织部部长，是因为在社联工作，使我明白了，这是个团结的集体，也是为学生服务的集体，这一年在来社联，我体验到了兄弟姐妹般的情谊，感受到我的成长 。不想美好生活成为回忆，只愿继续为同学服务，见证我的成长。也希望能够获得更多机会，锻炼自我能力，提高自身素质。 还有就是我竞选组织部本身具有很大的优势： 第

一、我有丰富的工作经验。这一年来，，我参与组织了学院各项活动，和对各个协会的考核，让我积累了丰富的社团经验。同时在班级里担任组织委员的工作，使我的经历更加多样化。

第二，我有较高的政治素养。家事、国事、天下事、事事关心，特别是上完党课后，我更加注重理论学习。

第三、我具备良好的个人素质。有吃苦耐劳，默默奉献的敬业精神;有严于律己、诚信为本的为人品质;求真务实的工作作风;有虚心好学，开拓进取的创新意识。

第四、能够很好地处理学习和工作的关系。作为学生，学习永远都应是第一位的。作为学生干部，学习和工作同样重要，两手都要抓。 假如我竞选成功，我将以“团结、务实、高效”为工作原则，结合实际情况，大胆创新。

(1)执行例会制度，定期召开例会。这样能够促进部门之间的交流，提高部门工作效率。

(2)抓好奖惩工作，及时表扬先进典型。制定奖惩措施，能够调动干事工作积极性，及时踢出害群之马。 (3)加强干事素质训练，学习管理的培训.使新干事能够很快融入到团队中去，发挥自身特长。

(4)协助其他部门开展工作，完成主席团交代的任务。这样能够加强部门与部门之间、干事与干事之间的团队合作精神。

诗人说;一株大地上的三叶草，加上我的想象，便是一边广阔的草原。 我想说;一株社联的四叶草，再加上大家的努力，便能撑起社联美好的明天

我知道现在再多的豪言壮语也不过是纸上谈兵，拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵。”相信我，我会用实际的行动来证明我会是个好士兵。希望我能有展现自己的机会。在此，衷心地祝愿社团联合会和兄弟社团越办越好! 谢谢大家。

第4篇：社团竞选 演讲稿

社团竞选 演讲稿尊敬的老师、亲爱的各位会长、部长、干事、会员：

大家晚上好!我是来自财务部干事***，首先我感到非常荣幸，能有幸站在这个台，社团竞选 演讲稿。我站到这里的目标很明确，就是要竞选副会长。

从进入职协的第一天起，我的目标就很明确：就是要通过一年的努力、和汗水在职协找到一份属于我的天地，并为职协的未来发展献出自己的绵薄之力!

在财务部的一年里，我的工作总显得有点琐屑、繁杂。例如在写预算与清单交给社联时，最多的时候跑过六次才搞定，虽然有时候也有“抱怨”，但我还是学会了坚持与忍耐。与其他活跃在台前的部门比起来，财务部却选择在幕后默默奉献着，虽然有些人“不理解”说每次都看不到我们财务部的人，但看到每一个有浸着我们一份汗水的活动完成后，我们都会心一笑。

其实我参与的活动也不少，只不过大多是不太起眼的做一些后勤工作。特别是这个学期协会大的活动，只要是分配给我的工作或许没有，只要时间允许我都会主动去帮忙并坚持到最后一秒，演讲稿《社团竞选 演讲稿》。在职协的一年里，我收获了很多。首先让我认识到了自己的不足，虽然还有这样那样的毛病没改过来，但起码我学会了如何倾听别人的意见，虚心接受别人批评建议，让我的心态变的越来越来平。其次我学会了如何去和同事合作，如何领导、协调一个团队去工作、克服困难等。最重要的是我还认识了很多其他部门的师兄师姐、同事，从他们身上学到了很多经验、长处，学会如何跟他们互相合作、互相帮忙。这些都是我在职协里培养起来的素质和能力。

至于职协以后的规划和展望，在这里我仅提出以下几点自己鄙陋的见解：

1、坚持职协优良的传统和良好的团队运作模式、通过经常性的品牌活动与讲座持续扩大职协在学校的影 响力，让所有的同学都知道职协是一个充满朝气与活力，有个性有魅力而又区别于其他社团的优秀社团。

2、积极推进“走出去”战略，寻求和校外企业、公司的合作，结成战略和作关系，强强联手推出一批在学校有广泛影响力的“品牌活动”，如这学期的“兼职招聘会”就是一个不错的尝试。

3、每个部门的部长切实加强领导，同时给予有能力新干更多的肯定、自主权，充分发掘新干们的潜力，更好的推动职协的改革与发展。

4、推动改革与发展，进一步完善职协管理制度，革除一些影响职协进一步发展的深层次问题。

最后预祝职协明天会更好!

谢谢大家!

第5篇：社团社长竞选演讲稿

老师、同学：

大家好!

我是来自汽车班***，首先，请允我代表棋牌社全体社员向到场的嘉宾致以真诚的感谢。以及代表下一届成员向马上离职的原工作人员致以最崇高的敬意，谢谢你们的辛勤工作！

今天我很荣幸能站在这里参加社团换届选举大会，我要竞选的职务是棋牌社社长.拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是一个好士兵。”今天，我作为棋牌社社员，我想说：我不仅想做元帅，而且希望成为一名出色成功的能为大家谋利益的元帅—社长。我自信在同学们的帮助下，能够胜任这项工作，正是由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，跨步格外高远，我便下定决心并向各位同学郑重保证可以成为一名团结社员的负责任的社长。

人人都说大学生活是丰富多彩的，关键在于大学的社团文化活动，社团活动是大学生不可或缺的精神食粮，是大学生展现自我的广阔平台。棋牌社自创办以来，坚持以服务金山服务学生为宗旨，大力致力于丰富校园文化，丰富学生课余时间，为此，我今天来竞选棋牌社社长，就是为了更好的服务金山，服务学生，为丰富大学生生活而努力。

首先，我认为我竞选社长具备以下优势：

一、 我对棋牌社有着深厚的感情，我的热情将激励我不断付出努力做到最好。

二、有了一年的经验，了解棋牌社的概况及运作。

再者，假如我当上了社长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改。

此外，我还要进一步提高处理学习和工作的矛盾，我将和全体成员一道自始至终地遵循“服务金山、服务学生”的原则，就职期间，我们将在有限的条件下，加强一些必要的管理制度

然后，我想为棋牌社的管理提出自己的工作设想。

第一，加大宣传力度，让更多的人了解社团，加入社团，为社团增添新的血液.

第二，在校刊中增加对所有学生开放的论坛，让学生有发表建议感想的地方便于我们进步。

第三，定期举行社员思想交流会.社员互相交流心得经验.共同进步。

第四：定期举行社内或校园棋牌大赛

最后，我只想说这样一句话，如果给我一个展示和奉献自己的舞台，那么，我会在今后的工作中，用我的真诚，用我对工作的投入感动你们，服务你们!

谢谢大家!

第6篇：竞选社团部长演讲稿

竞选社团部长演讲稿尊敬的老师、亲爱的各位会长、部长、干事、会员：

大家晚上好!我是来自财务部干事xxx，首先我感到非常荣幸，能有幸站在这个台，竞选社团部长演讲稿。我站到这里的目标很明确，就是要竞选副会长。

从进入职协的第一天起，我的目标就很明确：就是要通过一年的努力、和汗水在职协找到一份属于我的天地，并为职协的未来发展献出自己的绵薄之力!

在财务部的一年里，我的工作总显得有点琐屑、繁杂。例如在写预算与清单交给社联时，最多的时候跑过六次才搞定，虽然有时候也有"抱怨"，但我还是学会了坚持与忍耐。与其他活跃在台前的部门比起来，财务部却选择在幕后默默奉献着，虽然有些人"不理解"说每次都看不到我们财务部的人，但看到每一个有浸着我们一份汗水的活动完成后，我们都会心一笑。

其实我参与的活动也不少，只不过大多是不太起眼的做一些后勤工作。特别是这个学期协会大的活动，只要是分配给我的工作或许没有，只要时间允许我都会主动去帮忙并坚持到最后一秒，演讲稿《竞选社团部长演讲稿》。 在职协的一年里，我收获了很多。首先让我认识到了自己的不足，虽然还有这样那样的毛病没改过来，但起码我学会了如何倾听别人的意见，虚心接受别人批评建议，让我的心态变的越来越来平。其次我学会了如何去和同事合作，如何领导、协调一个团队去工作、克服困难等。最重要的是我还认识了很多其他部门的师兄师姐、同事，从他们身上学到了很多经验、长处，学会如何跟他们互相合作、互相帮忙。这些都是我在职协里培养起来的素质和能力。

至于职协以后的规划和展望，在这里我仅提出以下几点自己鄙陋的见解：

1、坚持职协优良的传统和良好的团队运作模式、通过经常性的品牌活动与讲座持续扩大职协在学校的影响力，让所有的同学都知道职协是一个充满朝气与活力，有个性有魅力而又区别于其他社团的优秀社团。

2、积极推进"走出去"战略，寻求和校外企业、公司的合作，结成战略和作关系，强强联手推出一批在学校有广泛影响力的"品牌活动"，如这学期的"兼职招聘会"就是一个不错的尝试。

3、每个部门的部长切实加强领导，同时给予有能力新干更多的肯定、自主权，充分发掘新干们的潜力，更好的推动职协的改革与发展。

4、推动改革与发展，进一步完善职协管理制度，革除一些影响职协进一步发展的深层次问题。

最后预祝职协明天会更好!

谢谢大家!