绩效评估大会主持词

第1篇：绩效评估大会主持词

党建评估汇报大会主持词

郑州牧专党建评估汇报大会议程

主持：介晓磊

1.介绍省高校党建工作评估专家组成员

2.校长介晓磊致欢迎辞

3.评估专家组组长、河南科技大学党委副书记牛书成同志讲话

4.党委书记李明中代表代表校党委作主题汇报

5.评估专家组对校级领导班子进行民主测评

郑州牧专党建评估汇报会主持词

3月10日

主持人：介晓磊(校长、党委副书记)

同志们：

现在开会。从今天开始，省高校党建工作评估专家组将对我校进行为期3天的党建评估工作。出席今天上午汇报大会的省高校党建工作评估专家组领导有：

评估专家组组长、河南科技大学党委副书记 牛书成同志

评估专家组副组长、河南商业高等专科学校党委副书记 吴殿华同志

评估专家组副组长、省委组织部科教企业干部处副处长 罗 军同志

评估专家、省委组织部科教企业干部处主任科员 王 剑同志

评估专家、省委高校工委、省教育厅组织干部处副处长 冯轩友同志

评估专家、省教育厅监察室副主任 程 云同志

评估专家、河南经贸职业学院党委书记 熊光慈同志

评估专家、河南工程学院党委组织部部长 丁富云同志

评估专家、河南工业大学化学化工学院党总支副书记 陈从志同志

让我们以热烈的掌声欢迎各位专家莅临我校指导工作。参加今天汇报大会的有学校领导、中层正职干部、正教授和省管优秀专家等共计人。

(致欢迎辞)……

请评估专家组组长、河南科技大学党委副书记牛书成书记讲话。大家欢迎。…… 请各位专家到前排就座。

请校党委书记李明中同志代表校党委做党建工作汇报。……

请各位专家到主席台上就座。

刚才，李书记代表校党委做了大会汇报，我完全同意。下面进行民主测评和民意调查，请工作人员清点人数。

请工作人员发放测评表和民意调查表。

请填好表的同志依次将表投入票箱。校领导的测评表由专家组单独收取。

党建评估汇报大会议程全部进行完毕，让我们再次以热烈的掌声欢送专家组领导离场。散会。

第2篇：2011全县绩效考核测评大会主持词

同志们：

今天，由市委组织部副部长毛先林同志带队的市委绩效考核

组，来我县对县级领导班子和领导干部进行年终绩效考核，我提议，让我们以热烈的掌声欢迎考核组各位领导的到来。

为切实做好市委对我县2011绩效考核工作，根据市委统

一安排，县委决定召开全县绩效考核测评大会。会议主要有两项议程：一是请市委组织部毛部长就本次绩效考核工作作重要讲话;二是进行绩效考核民主测评和党风廉政绩效评估。下面，请毛部长作重要讲话，大家欢迎。

(毛部长讲话…)

刚才毛部长就本次绩效考核工作的内容、程序、有关纪律作

了讲话，提出了非常明确的要求，请大家按照毛部长的讲话精神认真贯彻执行。下面进行第二项议程，请大家对县级领导班子成员、科级领导班子及正职进行测评，同时对乡镇和县直机关党政正职进行党风廉政绩效评估。在测评之前，我提三点要求。

一、要充分认识绩效考核的重要意义

自绩效考核制度实施以来，我县对绩效考核制度不断进行优化和完善，坚持从严制定考核目标、从严考核日常工作、从严运用考核结果，对改进干部作风、转变政府职能、改善民生民利、加快经济发展发挥了重要作用，为加快富民强县进程作出了积极贡献。今天，举行绩效考核评估测评大会，不仅是市委、市政府对县委、县政府一年来工作的一次综合评价，也是对全体干部职

工一年付出的努力和取得的成绩的一次全面总结。今年是十二五开局之年，搞好绩效考核评估意义重大。

一是有利于树立正确的政绩观，增强民本意识。一个领导干部是否有政绩，是否有正确的政绩观，检验的最终标准是看群众满意不满意，拥护不拥护，高兴不高兴。通过组织广大群众参与对领导班子和领导干部的考核评价，把群众作为考核评价领导干部工作最重要、最权威、最根本的主体，把群众满意不满意作为衡量工作的最终标准和最高标尺，有利于全面、客观、准确地考核领导班子和领导干部，有利于促进各级领导班子和领导干部落实科学发展观和正确的政绩观，始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，进一步增强民本意识，创造出让人民满意的政绩。

二是有利于培养强烈的责任感，增强效率意识。我们有没有认真履职，有没有取得成绩，有没有带给群众实惠，群众的眼睛是雪亮的，感受是切身的，评价是公正的。通过建立健全以群众为主体的社会公认评估体系，能够得到一个全面、客观、准确的结果，能够促进我们调整思路，强化措施，提高效率，不断提高有效性和针对性。要强调的是，县第十一次党代会为百万莲乡人民描绘了“十二五”的宏伟蓝图，目标远大，任务艰巨，前景美好，时间紧迫，是我们必须要为群众答好的最大一道绩效考核题。我们必须树立强烈的责任意识和效率意识，争分夺秒，奋起前行，全力完成这道考题。

三是有利于推进干部工作的民主化，增强民主意识。民主测评是全面、客观衡量领导干部的一杆“公平秤”，是扩大干部工作

民主的重要手段，也是促进我县民主管理的一种有效形式。组织广大群众及干部职工参与考核评价领导干部的工作，从制度上保障了人民群众对干部工作“四权”的落实，能充分调动群众关心和参与干部考核和评价工作的积极性，提高干部工作的民主化程度。同时，通过这种比较广泛的参与度和公认度的测评，能有效地敦促领导干部深入基层、贴近群众、体察民情，增强评价干部工作的客观性、公正度，赢得广大群众的口碑，赢得人民群众的拥戴。

二、要准确把握绩效考核的测评内容

今天会上的发放的测评表共有6种，具体发放方式为：①纳入市委考核的31名县级领导发放表

1、表

3、表

4、表8三种，分别是《2011湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表(班子成员互测)》、《科级领导班子正职县级领导满意度测评表》、《科级领导班子县级领导满意度评估表》、《党风廉政绩效评估表》;②未纳入市绩效考核的县级领导和离退休县级领导代表发放表

2、表

3、表

4、表8三种，分别是《2011湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表》、《科级领导班子正职县级领导满意度测评表》、《科级领导班子县级领导满意度评估表》、《党风廉政绩效评估表》;③其他出席大会的同志发放表

2、表5两种，分别是《2011湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表》、《县直单位科级领导班子人民群众满意度评估表》。

请大家务必仔细看清所有表格以及说明，按照填表要求，认

真、负责、慎重地填好每一张表，特别注意不要漏填，漏填项将算作弃权。

三、要客观公正的搞好民意测评工作

绩效考核评估测评和党风廉政绩效评估表工作是促进科学发展的“推进器”、检验干部能力的“试金石”、推动工作落实的“指挥棒”、考量干部作风的“风向标”。大家的测评关系到能否准确、客观地反映县委、县政府在人民群众心里的公信度和满意度，同时也能反映出领导干部个人的工作绩效和工作作风。希望参与测评的每一位同志从思想上高度重视此项工作，以认真负责的态度，全面、客观、公正地进行评价，慎重地投好自己的每一票。在测评中请大家注意以下几点：

一是要立足实际，客观公正进行评价。举行民意测评工作，就是为了县委能够客观公正地评价干部，全面系统地培养干部，公道正派地选任干部。因此，请各位在对个人测评时，既要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也要正视干部思想、工作、生活方面存在的问题，进行科学的衡量，辨证地评判每一个被测评的干部。一定要本着实事求是、客观公正，而不要凭个人好恶和感情的亲疏来作出评价。

二是要坚持党性，围绕大局进行评价。绩效考核测评是县委选干部、建队伍、聚人才的重要依据。党风廉政建设情况测评是县委正风气、提效能、树形象的重要抓手。大家进行测评和评议，要坚持党性，坚决跳出部门、团体的利益小格局，抛弃小我意识，增强大局意识，从大局看问题，以实绩评干部，本着对县委负责、对干部负责的态度，正确行使自己手中的民主监督权利。

三是要严守纪律，按照要求进行评价。在这里我强调，任何

人不得采取直接或间接的方式干扰民主测评和民主评议工作，一经发现，严肃处理。参与测评和评议的同志，不准搞打击报复，不准串联搞非组织活动。为确保民主测评和民主评议工作顺利进行，确保绩效考核考出优劣、考出正气、考出积极性，本次的民主测评工作由县纪委全程参与监督。同时，市委组织部干部监督科的负责同志也来到现场，对县委干部选拔任用民主评议工作进行全程监督。

下面开始进行测评和评议，请工作人员发放测评表和评议表。 (工作人员发票)

下面请大家按照刚才所提的填写要求，开始填表。

(参会人员测评)

请大家认真检查自己手中的每一张测评表和评议表是否按要求填好，填好后，先由主席台人员将表投入票箱，接着请大家从第一排开始，走左边的过道依次上前将测评表分别投入前面三个票箱，然后从右边的过道回到原座位，下面请大家按照工作人员的引导进行投票。

(参会人员投票)

今天大会的所有议程全部结束。在元旦即将来临之际，祝愿大家节日快乐、身体健康、合家幸福、万事如意!

散会!

第3篇：课题评估总结表彰大会主持词(含闭幕式主持词)

男：尊敬的各位领导、各位来宾：

女：敬爱的老师、亲爱的朋友们：

(合)大家上午好!

男：木棉飘花铺满地，换上绿装吐新意;

女：紫荆吟唱春来早，落红成蝶香扑鼻。

男：今天是xx年x月x日，xx课题成果交流展示暨中期评估总结表彰大会，今天将在有“xx”、“xx”美誉的xx市隆重召开!

女：花吐蕊，风和唱，笑意徜徉在心田，今天全国各地嘉宾、同行的光临是我们莫大的荣幸。

男：茶当酒，花迎客，喜庆已写在脸上，让我们以最热烈的掌声欢迎课题组的各位领导、各位专家、和来自全国各地的同仁们!

女：让我们为xx课题成果交流展示暨中期评估总结表彰大会在xx市隆重召开表示衷心的祝贺!

(合)：我们荣幸的宣布，大会现在开幕!

女：亲爱的朋友们，请允许我介绍在主席台就坐的的领导、专家和嘉宾。

他们是：

xxxx

xxxx

xxxx

欢迎各位!

现在有请：XXXX宣读贺信。

女：非常感谢。各级领导和兄弟学校同仁发来的贺信，他们的鼓励给了我们无穷的力量和信心，更是我们前进的动力，我们会在这片热土上默默耕耘，无私奉献，传承先进的教育理念。就像南国紫荆，一年四季绽放芬芳，香气扑鼻。

男：本次大会历时三天，短短的三天将是一段难忘的聚首。相信有各位远道而来的同行们传经送宝，有着几千年文明的传统文化连同先进的教育理念一定会在xx这片热土生根、发芽、结硕果。

女：今天，我们有幸迎来了xx的领导和专家，检验桂东南这颗璀璨明珠的传统文化建设。这是我们xx人的荣幸，更是xx教育的盛事。

男：地藏瑰宝xx，天生丽质xx红。沉睡地下亿年的“xx红”、“金沙玉”已经苏醒过来，精美的石头会唱歌，他们优美的旋律唱响全区、唱响全国、唱出国门，让世人记住了地处两广交接地一个新兴的城市——xx。

女：深山藏xx，溪水蘸墨宝。我们静静的聆听潺潺之溪流，甘甜的xx山泉孕育了历代热情好客、豪爽干练的xx儿女，他们用自己的智慧传承了南越多元的文明。春花烂漫的季节——正是油桐飘香时，xx比翼待起飞!

男：蟠龙腾四海，龙母呈吉祥!这里是龙母的故乡，刻印着龙的神韵，传说着龙的精神;石庙山上的盘古石，天龙顶上的擎天石柱。他们的故事述说着xx人民卓越的创造力和博大精深的传统文化。蟠龙的腾空扬起传统的魅力，牛娘正在戏说石都农家的喜气，龙母的柔情演绎着传奇的往事。这里是我们生活的原野，他古老而令人神往;这里是我们生息的土地，他强盛而充满活力。迸发着力量的激情，燃烧着青年的热火，正借十八大之春风，编织着一个令人憧憬而向往的“xx梦”和“中国梦”。

女：下面有请xx市政府领导致大会开幕词，大家鼓掌欢迎!

男：谢谢!谢谢XXX对本课题的大力支持、关注和厚爱!

女：“学好古圣贤经典，做好中国人”、“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。”中华优秀的传统文化有着深厚的文化底蕴，像一把打开心灵窗扉的钥匙，告诉我们高山流水、润物无声般的温情;传递“见贤思齐，己所不欲、勿施于人的人”生哲理;又如美丽的珍珠链，历史的脊梁骨;古照今，今照来，先辈照子孙。潜移默化地熏陶人的思想和灵魂，代代相传。铸就了顽强不屈、继往开来的中华优秀儿女。

下面有请xx市领导XXX致欢迎词

男：感谢XXX热情洋溢的鼓励和肯定，相信xx的教育工作者一定会百尺竿头更进一步，赢取教育的更大收获。

是呀!xx这片热土，正因为受桂东南和岭南文化的积淀，人杰地灵、英才辈出。古代二十四孝子之一的“汉丁孝子”——丁密就出自xx，可见“孝文化”早已在这片土地扎下了深根，xx境内现存的着600多年历史的“xx”和建于清朝同治年间的“xx”牌坊便是最有力的证明。仅从元代到清代，从xx本土走出来的文科进士、翰林、武进士就有10多人。比如当代的：世界著名学者——中国文化研究所前所长陈方正、中国科学院力学研究所激光研究专家xx博士、保护桂林城抗日名将xx将军、喋血南京雨花台的xx、被称为当代“蔡伦”的造纸专家xx、被誉为“岭南第一奇才”的xx等均出自xx。正是这片热土孕育了一代又一代的名人和英杰。才有了今天“敢冒、敢干、敢为天下先”的“xx人的精神”。这种精神张扬出顽强的生命力，这种精神搏击着神密而前卫的律动，使xx成为桂东南一颗更加璀璨夺目的明珠。

下面有请xx市教育局领导XXX讲话!

女：谢谢XXX的精彩发言。是的，教育改变命运，知识创造财富。一直以来，“党以重教为先，政以兴教为本，商以助教为荣，民以支教为乐，师以善教为责”深厚的办学氛围已深入民心，使得xx的教育成为一张亮丽的“名片”。“兴x先兴教、传统与开放并存”这一理念已在xx大地扎根发芽，每一位教育工作者在这一片沃土上默默耕耘，乐于奉献。相信有英明的决策者为xx的教育把脉导航，“促进教育均衡发展，实现教育公平目标”一定会指日可待。

男：下面请各位观看两组专题片：

(A)播放：课题组工作纪实专题片《xx》

(B)播放：xx市xx镇第二中学专题视频《xx》。

女：若从孔子设坛授业开始也有二千多年的传统，漫长的岁月里，形成了中华语文特有的传统教学经验。传统语文是采用文道统

一、文以载道的方式进行教学的。喻“道”于“文”，“文”以载“道”，互不偏废。“文”与“道”相统一，既有利于“文”的学习，又有利于“道”的传播。当“道”深入人心，人心皆有“道”时，传统文化一定会遍地开花，落地生根，在天涯海北，中原大地，边陲小镇，甚至在草原上生根开花。

下面欢迎全国优秀实验学校代表：xx市xx县xx中学校长xx发言。

男：谢谢x校长的精彩发言。常言说：“读书百遍，其义自见”、“眼观其文，口诵其声，心唯其意”，是提高阅读和写作能力的有效途径。古人说的“教学相长”，提倡学生自己去“体会”，“悟”出文中的道理，达到“一旦豁然贯通焉”，来增长学生的真实的本领。中国传统文化多表现在内敛、含蓄、委婉，但又如一位深沉、淡定、智慧的老者。涵盖了人伦、自然、社会科学、学习方法、认知生活、励志思想等多方面内容，启迪后人。

现在有请我们本土的全国优秀实验学校代表：xx市xx镇第二中学xx校长发言。

女：谢谢x校长，愿在李校长等同行的影响下，xx的传统文化课题研究成为本土文化的一枝奇葩。作为人类文化载体的传统文化精粹篇章，凝聚着中华民族的人文情感，蕴藏着浓厚的文化积淀。通过传统文化的熏陶，发展和完善学生的个性，激发其爱国情怀，增加文化底蕴，从而关注身边的人文现象，让传统在创新中比翼齐飞!

现在掌声请出全国优秀实验学校代表：xx市xx高级中学xx主任发言。

男：x主任的“主力，合力，魅力”真给力!谢谢x主任的精彩发言。是呀，“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”中国传统文化源远流长，深厚丰富。华夏先辈们是用自己杰出的智慧、勤劳的双手创造了人类的文明。中华民族几千年的文化积淀，能够流传到今天，这已经证明了其顽强的生命力。

现在请大家用热烈的掌声请出本次课题组长xx博士做专题报告：题目《xx》

女：xx博士的精辟发言，让我们获益匪浅，非常感谢!文化是民族的血脉，文化是群众的精神家园。诵读中华经典，弘扬中国传统文化，彰显中华语言与文化的魅力，推动校园文化建设，加强青少年思想道德建设，培养学生民族自豪感和文化自信心。努力弘扬优秀传统精髓，加强培育本土特色文化，打造地方文化艺术精品，两者互得益彰，相信一定更能促进文化事业和文化产业的大繁荣、大发展，中华文化一定会魅力无穷。再次感谢程博士!谢谢!

上午的开幕式到现在已经告一段落，让我们再次感谢各位领导、各位专家、和来自全国各地的同仁们!

x月xx日 闭幕

男：各位代表，中国传统文化是世界文化宝库中的一块瑰宝，代代相传，全面提高学生的语文素养，有利于弘扬中华优秀文化，吸收人类文明进步，提高国民思想道德素质和科学文化素质。语文教学归根到底是“树人”的学科，这与中华传统文化宗旨是一脉相承的。让我们携起手来，为建设社会主义新文化做出自己的贡献。

女：各位同行，一个民族之所以能有长久的生命力与凝聚力，是因为它具有文化上的向心力。我们之所以以身为炎黄子孙而自豪和骄傲，并不是因为物质报酬有多么丰厚，而是因为我们认同的中国传统文化已经溶入到我们的血液中，<莲山~课件 >已经成为我们生活的精神粮食和养分。为了继承老祖宗的遗产，我们这一代人有责任和义务把中华几千年的传统文化继续发扬光大、传诵弘扬。

下面掌声请出课题组常务副组xx老师讲话并做大会总结。

男：谢谢x老师!x老师的话语意义深远，寄予厚望，更加坚定了我们往前探究的步伐。我们有理由相信——在xx、在《传统文化与语文教学》课题组全体同仁的带领下，中国传统文化一定会屹立在世界民族之林，在这一条路上也一定会深深地刻下我们为之而努力的烙印!谢谢!

下面是颁奖环节(各奖项另见颁奖名单;颁奖领导另行安排)：

(1)为参加课堂教学观摩展示的教师、指导教师颁发获奖证书。

(2)为参加大会交流发言的实验学校、校长、实验教师颁发证书

(3)为大会提供交流材料和参加成果展出的实验学校颁发证书

(颁奖后)

女：尊敬的领导、各位专家、与会嘉宾，历时3天的《xx》课题成果交流展示暨中期评估总结表彰大会就要落下帷幕了。3天来，课题组对这次盛会进行了卓有成效的文化传播与教学指导。如一场春风春雨，让我们的思路和目标愈加清晰，更坚定了信心，追求的脚步永不停息。与会的代表们也敞开胸怀，畅所欲言，既开阔了眼界，又增进了友情。本次盛会达到了预期效果，取得了圆满的成功，相信传统文化与语文教学协调发展，定会更上一个新台阶。让我们用热烈的掌声对与会的领导、专家、同仁表示衷心的感谢!

男：说不尽的聚首情，道不完的奋斗心。让我们乘着本次盛会的春风，长风破浪，快马加鞭，为推进《xx》课题的研究工作奉献自己的光和热。相信中华传统文化一定会继往开来、发扬光大，成为华夏文化一颗熠熠生辉的明珠!

女：现在有请课题组xx老师宣布大会闭幕、公布xx日下午及xx日活动。

男：再次谢谢xx老师!谢谢各位!本次大会圆满结束!

(合)再见!

第4篇：绩效会议主持词

绩效会议主持词 2015年8月28日

同志们：为加快福安分公司各项业务发展步伐，提升工作效率和服务水平，今天我们在这里召开2015年福安分公司绩效改革动员大会，这次会议主要任务是贯彻落实省集团和宁德分公司绩效改革有关精神，全面动员和部署2015年福安分公司绩效改革工作，并对9月份即将实施的绩效考核管理办法进行详细介绍和讲解。同志们，绩效改革工作是福安分公司2015年一项重要制度建设，是福安分公司顺利完成今年各项指标任务的一项重要举措，同时也是各位员工普通关心的一项大事，如何作好福安分公司绩效改革工作，省集团和宁德分公司领导高度重视，也多次提出了指导性的意见和建议，今天宁德分公司黄雄总经理和人事部的高丽彬经理还亲临会场，专程参加我们今天的动员大会，首先让我代表福安分公司对黄总和高经理的到来，表示热烈欢迎和衷心的感谢，今天会议共有三项议程：

首先由宁德分公司高丽彬经理就福安分分司绩效考核管理办法进行详细介绍和讲解;

接下来请福安分分司张雪宝总经理就绩效改革工作作动员讲话; 最后请宁德分公司黄雄总经理作重要讲话。

下面先进行第一项议程，首先请宁德分公司高丽彬经理详细介绍绩效考核管理办法，大家欢迎。

下面进行第二项议程，请张雪宝总经理作绩效改革动员讲话，大家欢迎。

下面进行最后一项议程，请黄雄总经理作重要讲话。大家欢迎。

1

同志们，上午的会议各项议程已进行完毕。今天的会议首先由宁德分公司高丽彬经理详细介绍绩效考核管理办法，接着福安分公司张雪宝总经理就作好福安分公司绩效考核管理工作作了很好动员讲话，最后是宁德分公司黄雄总经理强调了绩效改革工作重要意义，并对福安分公司作好绩效考核管理工作提出了四点要求，

。 我们大家一定要认真学习、深刻领会，抓好贯彻落实。下面，我就贯彻这次会议精神讲三点意见：

第一，统一思想，认真领会。与会全体人员要认真领会这次会议的主要精神，要充分认识福安分公司开展绩效改革的重要意义，要把思想统一到这次会议部署上来，我们要按照宁德分公司和福安分公司领导的讲话要求，进一步统一思想，积极投入福安分公司绩效改革工作。 第二，迅速行动，抓好落实。福安分公司各部门和各乡镇站工作人员要紧紧围绕这次会议的部署和安排，迅速行动，在绩效改革各个环节作好前接工作，细化设计，抓好落实，确保9月1日绩效考核管理工作全面开展。

第三，要抓出成效，抓出成果。福安分公司全体员工要以这次绩效改革动员大会为起点，积极参与绩效考核工作，充分应用绩效管理的“追踪问效”和“绩效导向”作用，最大限度调动起工作积极性，努力提升工作业绩和服务水平。我相信有宁德分公司领导的大力支持，有福安分公司的坚强领导，有全体员工

2 对绩效改革工作的积极参与，福安分公司一定会顺利完成今年各项指标任务，最后预祝本次绩效改革工作取得圆满成功。今天大会到此结束，谢谢大家。

第5篇：绩效考核会议主持词

绩效考核会议主持词(精选多篇)

绩效考核会议主持词

同志们：

为了客观、准确、全面了解掌握村两委干部2014年整体工作情况，以及每位村干部的思想状况、精神面貌、工作状态、学习情况，发现和解决村干部队伍中存在的问题，对支村委班子及全体干部的“德、能、勤、绩、廉”等方面进行一次全面综合考评。推动和促进我镇各项工作的开展，为我镇经济发展提供强有力的组织保证，经镇党委政府研究决定，对全镇委派专门人员组成考核工作组对各村进行绩效考核。本次考核将对村工作绩效考核、书记管党职责考核、群众工作考核和党风廉政考核四考合

一。会议十分重要，为了保持会场安静，请大家把手机调为关机或静音状态，会议期间，请不要随意走动、喧哗，注意保持会场良好秩序。

首先我代表镇党委、政府向今天参会的各位同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢!同时，也希望与会的各位同志抱着对村事业发展、支村两委班子负责的态度，一分为

二、客观公正地配合考核组准确、公正评价工作、评价干部，真正使考核工作成为总结成绩、寻找不足、调整思路、推动工作的难得机遇，达到预期的目的。

今天的考核有四项议程。

下面，开始第一项议程，请村支部书记同志进行述职述廉。 下面，开始第二项议程，请村主任同志进行述职述廉。

下面，开始第三项议程，请群众工作站代表述职。

请工作人员发放测评表。

请与会人员填写测评表。

请工作人员收好测评表。

下面，进行考核的最后一个议程，个别谈话。念到名字的请留下进行个别谈话。

其他人散会，今天的会议到此结束，谢谢大家!

2014全县绩效考核测评大会主持词

同志们：

今天，由市委组织部副部长毛先林同志带队的市委绩效考核

组，来我县对县级领导班子和领导干部进行年终绩效考核，我提议，让我们以热烈的掌声欢迎考核组各位领导的到来。

为切实做好市委对我县2014绩效考核工作，根据市委统

一安排，县委决定召开全县绩效考核测评大会。会议主要有两项议程：一是请市委组织部毛部长就本次绩效考核工作作重要讲话;二是进行绩效考核民主测评和党风廉政绩效评估。下面，请毛部长作重要讲话，大家欢迎。

刚才毛部长就本次绩效考核工作的内容、程序、有关纪律作

了讲话，提出了非常明确的要求，请大家按照毛部长的讲话精神认真贯彻执行。下面进行第二项议程，请大家对县级领导班子成员、科级领导班子及正职进行测评，同时对乡镇和县直机关党政正职进行党风廉政绩效评估。在测评之前，我提三点要求。

一、要充分认识绩效考核的重要意义

自绩效考核制度实施以来，我县对绩效考核制度不断进行优化和完善，坚持从严制定考核目标、从严考核日常工作、从严运用考核结果，对改进干部作风、转变政府职能、改善民生民利、加快经济发展发挥了重要作用，为加快富民强县进程作出了积极贡献。今天，举行绩效考核评估测评大会，不仅是市委、市政府对县委、县政府一年来工作的一次综合评价，也是对全体干部职

工一年付出的努力和取得的成绩

的一次全面总结。今年是十二五开局之年，搞好绩效考核评估意义重大。

一是有利于树立正确的政绩观，增强民本意识。一个领导干部是否有政绩，是否有正确的政绩观，检验的最终标准是看群众满意不满意，拥护不拥护，高兴不高兴。通过组织广大群众参与对领导班子和领导干部的考核评价，把群众作为考核评价领导干部工作最重要、最权威、最根本的主体，把群众满意不满意作为衡量工作的最终标准和最高标尺，有利于全面、客观、准确地考核领导班子和领导干部，有利于促进各级领导班子和领导干部落实科学发展观和正确的政绩观，始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，进一步增强民本意识，创造出让人民满意的政绩。

二是有利于培养强烈的责任感，增强效率意识。我们有没有认真履职，有没有取得成绩，有没有带给群众实惠，群众的眼睛是雪亮的，感受是切身的，

评价是公正的。通过建立健全以群众为主体的社会公认评估体系，能够得到一个全面、客观、准确的结果，能够促进我们调整思路，强化措施，提高效率，不断提高有效性和针对性。要强调的是，县第十一次党代会为百万莲乡人民描绘了“十二五”的宏伟蓝图，目标远大，任务艰巨，前景美好，时间紧迫，是我们必须要为群众答好的最大一道绩效考核题。我们必须树立强烈的责任意识和效率意识，争分夺秒，奋起前行，全力完成这道考题。

三是有利于推进干部工作的民主化，增强民主意识。民主测评是全面、客观衡量领导干部的一杆“公平秤”，是扩大干部工作

民主的重要手段，也是促进我县民主管理的一种有效形式。组织广大群众及干部职工参与考核评价领导干部的工作，从制度上保障了人民群众对干部工作“四权”的落实，能充分调动群众关心和参与干部考核和评价工作的积极性，

提高干部工作的民主化程度。同时，通过这种比较广泛的参与度和公认度的测评，能有效地敦促领导干部深入基层、贴近群众、体察民情，增强评价干部工作的客观性、公正度，赢得广大群众的口碑，赢得人民群众的拥戴。

二、要准确把握绩效考核的测评内容

今天会上的发放的测评表共有6种，具体发放方式为：①纳入市委考核的31名县级领导发放表

1、表

3、表

4、表8三种，分别是《2014湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表》、《科级领导班子正职县级领导满意度测评表》、《科级领导班子县级领导满意度评估表》、《党风廉政绩效评估表》;②未纳入市绩效考核的县级领导和离退休县级领导代表发放表

2、表

3、表

4、表8三种，分别是《2014湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表》、《科级领导班子正职县级领导满意度测评表》、《科级领导班子县级领导满意度评估表》、

《党风廉政绩效评估表》;③其他出席大会的同志发放表

2、表5两种，分别是《2014湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表》、《县直单位科级领导班子人民群众满意度评估表》。

请大家务必仔细看清所有表格以及说明，按照填表要求，认

真、负责、慎重地填好每一张表，特别注意不要漏填，漏填项将算作弃权。

三、要客观公正的搞好民意测评工作

绩效考核评估测评和党风廉政绩效评估表工作是促进科学发展的“推进器”、检验干部能力的“试金石”、推动工作落实的“指挥棒”、考量干部作风的“风向标”。大家的测评关系到能否准确、客观地反映县委、县政府在人民群众心里的公信度和满意度，同时也能反映出领导干部个人的工作绩效和工作作风。希望参与测评的每一位同志从思想上高度重视此项工作，以认真负责的态度，全面、客观、公正地进行评价，慎重地投

好自己的每一票。在测评中请大家注意以下几点：

一是要立足实际，客观公正进行评价。举行民意测评工作，就是为了县委能够客观公正地评价干部，全面系统地培养干部，公道正派地选任干部。因此，请各位在对个人测评时，既要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也要正视干部思想、工作、生活方面存在的问题，进行科学的衡量，辨证地评判每一个被测评的干部。一定要本着实事求是、客观公正，而不要凭个人好恶和感情的亲疏来作出评价。

二是要坚持党性，围绕大局进行评价。绩效考核测评是县委选干部、建队伍、聚人才的重要依据。党风廉政建设情况测评是县委正风气、提效能、树形象的重要抓手。大家进行测评和评议，要坚持党性，坚决跳出部门、团体的利益小格局，抛弃小我意识，增强大局意识，从大局看问题，以实绩评干部，本着对县委负责、对干部负责的态度，正

确行使自己手中的民主监督权利。

三是要严守纪律，按照要求进行评价。在这里我强调，任何

人不得采取直接或间接的方式干扰民主测评和民主评议工作，一经发现，严肃处理。参与测评和评议的同志，不准搞打击报复，不准串联搞非组织活动。为确保民主测评和民主评议工作顺利进行，确保绩效考核考出优劣、考出正气、考出积极性，本次的民主测评工作由县纪委全程参与监督。同时，市委组织部干部监督科的负责同志也来到现场，对县委干部选拔任用民主评议工作进行全程监督。

下面开始进行测评和评议，请工作人员发放测评表和评议表。

下面请大家按照刚才所提的填写要求，开始填表。

请大家认真检查自己手中的每一张测评表和评议表是否按要求填好，填好后，先由主席台人员将表投入票箱，接着请大家从第一排开始，走左边的过

道依次上前将测评表分别投入前面三个票箱，然后从右边的过道回到原座位，下面请大家按照工作人员的引导进行投票。

今天大会的所有议程全部结束。在元旦即将来临之际，祝愿大家节日快乐、身体健康、合家幸福、万事如意!

散会!

集团报字﹝2014﹞号

关于中央企业负责人经营业绩考核工作会议的汇报

集团领导：

2014年12月28-29日，国资委综合局组织召开了2014中央企业负责人经营业绩考核工作研讨会，120家中央企业主管业绩考核工作的负责人、外部董事以及相关工作人员参加了会议。

会上，国资委黄淑和副主任转达了王勇主任的重要批示，并发表了“进一步发挥业绩考核的导向作用，引导中央企业有效应对挑战实现科学发展观”的重要讲话。经济增加值理论专家殷明德先

生详细介绍了经济增加值的过程监测体系，兵器装备集团、南方电网及煤炭科工集团做了业绩考核优秀经验的交流互动，各中央企业分组讨论了如何贯彻落实王勇主任批示及黄淑和副主任讲话精神，并提出绩效考核存在的问题和建议。会后，由综合局刘南昌局长归纳强调几个重点问题并提出下一步工作要点。

一、王勇主任重要批示

批示强调了业绩考核在国资监管中的重要性。2014年围绕着中央企业改革发展“一五三”总体思路，业绩考核引导着企业保持平稳较快增长，不断提高企业的创造能力和管理水平，为“十二五”开局作出了积极贡献。

批示对2014年业绩考核工作提出了新的要求。业绩考核要进一步发挥导向作用，完善体系、狠抓责任、落实价值管理、提升发展质量、引导中央企业做强做优，继续保持平稳较快增长。

二、黄淑和副主任讲话精神

2014年业绩考核工作情况介绍

2014年中央企业业绩考核工作不断出现新特色和新亮点，主要反映在经济增加值考核、分类考核、全员考核、对标考核和专项考核五个方面。通过上述几个考核手段的加强，中央企业在强化价值创造导向、加大资产优化力度、构建考核指标体系、防范资金、借款风险、增收节支、调动积极性等各个方面都涌现了新的特色和亮点。

尤其值得说明的是华润集团的对标管理已形成成熟的制度和做法。我集团在分行业、分板块确定标杆企业方面也获得了国资委的表扬。

当然，中央企业绩效考核工作还存在一些突出的矛盾和问题：经济增加值考核处于起步阶段、价值管理基础薄弱、短板考核不够有力、考核指标体系有待完善、考核广度和深度不够等问题，有待下一步工作中努力解决。

2014年业绩考核工作面临的形势和主要任务

2014年中央企业面临着全球经济

不景气、经济增长下行压力加大等严峻形势考验，业绩考核工作的总体要求是：认真贯彻落实中央企业经济工作会议和中央企业负责人会议精神，坚持以科学发展观为主题，以加快转变经济发展方式为主线，进一步强化业绩导向，突出目标管理、价值创造、精益管理和科学发展考核，引导中央企业积极应对挑战、加快做强做优，为国民经济保持平稳较快发展作出积极贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

按上述总体要求，2014年中央企业业绩考核引导的主攻方向是保增长、提质量、调结构、抓管理。保增长要保证有效益的增长、集约的增长和可持续性的增长;提质量要确保谨慎投资和全成本核算;调结构要围绕主业调整优化结构并主动抓住新的发展机遇，进不盲

动，退不被动;抓管理要提升精细化程度，向一流企业看齐，层层落实管理责任。

为此，2014年业绩考核工作，重

点在“四个突出、四个引导”上下功夫。

1.突出目标管理，引导中央企业实现平稳较快增长。

要树立高远的目标，2014年利润和经济增加值目标，原则不能低于前三年平均水平;要咬定目标不放松，目标逐项细化和层层分解，落实到每个企业和环节，加强动态跟踪和过程控制，加强月底和季度跟踪分析;要强化激励约束，奖惩到位。

2.突出价值创造，引导中央企业切实提高发展质量。

重点把握五点：一要纳入规划，将价值创造作为战略规划的重要前提，以价值创造为导向;二要融入重点，在调整重组、资源整合、对外投资、将本增效、风险管控等重点任务中，突出价值创造;三要深入内核，在采购、生产、销售、库存等全价值链上强化;四要嵌入流程，将价值创造固化入业务流程;五要渗入基层，将价值创造理念深入各级企业和人心。

3.突出创新考核，引导中央企业加快转型升级。

创新考核主要体现在自主创新、科技创新、转型升级。业绩考核主要做好两项工作，一是完善科技创新投入、产出、转化和考核政策;二是进一步深化分配制度改革，探索科技人才中长期激励机制。

4.突出企业短板考核，引导中央企业提升管理水平。

短板考核重点做好对标和风险管控工作。对标主要把握选好标杆企业、构建好对标指标体系、深入分析短板和围绕短板加大考核力度。风险管控要着重关注投资风险、合同风险和财务风险。

落实措施

要通过抓精神提振、抓责任落实、抓关键环节和抓队伍建设四个抓手，做好副职考核、职能部门考核、全员考核和董事会试点企业考核四个重点考核，深化经济增加值考核、建立经济增加值动态监测制度。

五个重点强调事项

1.充分发挥业绩考核的六个导向作用。一是引导企业有效应对危机，抓住新的发展机遇;二是引导企业全力以赴保增长，实现中央企业平稳较快发展;三是引导企业加快调整重组，优化内部资源配置;四是引导企业转变发展方式，实现转型升级，科学发展;五是引导企业增强价值创造，提高发展质量;六是引导企业强化内部管理和风险管控，提升管理水平。最终导向中央企业实现做强做优、世界一流的目标。

2.业绩考核要与企业其他业务工作有机融合，协同作战，形成合力。主要体现在与企业管理、文化建设、基层班子建设、完善公司治理、人才队伍建设、激励约束机制建立六个方面的结合上，形成创造价值的企业文化。

3.当前今后一段时期，要抓好经济增加值考核、前沿考核、对标考核、短板考核、科学发展考核、差异化六个方面的考核。

4.用好用足国资委已出台的32条考核政策以及即将出台的4条考核政策。

5.考核工作中需把握的五个问题。一是紧紧抓好重点，把重点做成精品;二是大胆突破难点，把难点变成亮点;三是根据形势和情况变化，对考核政策做出适时适度调整;四是善于应用信息化手段开展考核工作，进一步提高效率;五是把考核工作中的6点基本要求坚持、

贯彻好。6点基本要求主要包括事实求是、客观公正，符合规律、力求精准，利是当前、着眼长远，积极探索、大胆创新，敢于碰硬、一抓到底，提升水平、开创局面。

中共***县委办公室迎接2014年县委、政府

综合考核会议主持词

中共**县委办公室******

尊敬的考核组各位领导，各位同志：

为进一步推动县委办公室对一年来的工作做全面客观的总结，从中发现

问题、弥补不足，改进工作、提高能力。起到鞭策后进、鼓励先进的作用，达到整体提升、整体推进的效果。按照县委政府的统一安排,今天，我们在这里召开中共**县委办公室2014年综合考核会议。

参加今天会议的考核组领导有：县纪委***副书记，县委政法委***副书记，以及综合考核组的各位同志，让我们以热烈的掌声对考核组各位领导莅临办公室检查指导工作表示热烈的欢迎!办公室参加会议的有：在家的干部职工。

今天的会议共有四项议程，一是请县纪委***副书记作讲话;二是由县委办公室***主任代表办公室班子做述职述廉报告;三是进行民主测评;四是进行谈话。

下面进行第一项议程：请县纪委***副书记作重要讲话，大家欢迎!

………………………………………………………………………下面进行第二项议程：县委办公室***主任代表办

公室班子做述

职述廉报告，大家欢迎!

…………………………………………

下面进行第三项议程：进行民主测评。请工作人员发放测评表，请大家按要求认真填写相关测评表格，对考核对象进行测评评议。 ………………………………………………

下面进行第四项议程：进行谈话，请点到名的同志散会后按顺序分别到***办公室、**室接受考核组谈话，请工作人员做好联络工作。同志们，今天会议的内容已经全部结束，在接下来的考核中，请涉及的科室及个人全力配合，保证考核组队办公室考核工作的顺利进行。

散会!

考核工作会议主持词

同志们：

按照县政府的统一安排,今天，县

2014目标检查考核组到我站检查工作，让我们以热烈的掌声对考核组莅临检查指导工作表示热烈的欢迎。

首先，我介绍一下局考核组领导：县纪检书记xxx，县政府办公室副主任xx同志，县督查办副主任xxx同志，县委办公室xx同志。让我们热烈的掌声对考核组的到来表示欢迎。

今天会议的议程有三项：

会议第一项：请考核组领导xxx就这次考核的总体安排和相关要求作动员讲话，大家欢迎!

会议第二项：由局领导向考核组领导汇报2014工作并对2014工作提出设想

会议第三项：进行民主测评，之后检查组将查阅相关资料，查看现场。

下面依次进行—

第一个议程-请xxx作动员讲话，大家欢迎

第二个议程-由xxx向考核组作汇报

第三个议程-民主测评。填报应注意的事项请xxx予以说明。之后会议告一段落，由考核组查阅资料、查看现场。

第6篇：绩效考评汇报会主持词

绩效考评督查工作(天等县)汇报会

主持词

xxxxxxxxxx

(20xx年12月5日)

尊敬的xxxxx，各位领导、同志们：

大家下午好!

今天，我们有幸迎来xxx市绩效考评专项督查组的各位领导到我县检查指导工作。首先，我代表xxxx县委、县政府对各位领导的到来，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!

下面，我先介绍参加今天汇报会的市、县领导，他们是：xxxxxx，参加会议的还有县绩效办、县委、政府督查室，绩效考评成员单位的各位领导。

今天汇报会主要有三项议程，一是县委副书记xxxx同志汇报我县绩效考评工作情况;二是各部门提意见和建议;三是市督查组领导作重要讲话。

下面逐项进行。

首先，请xxxx副书记对我县绩效考评工作作汇报。大家鼓掌欢迎!

下面，进行第二项议程，请各部门提意见和建议。

下面，请市督查组领导作重要讲话。大家鼓掌欢迎!

刚才xxxx副书记汇报了我县绩效考评工作情况，各部门也探讨交流了意见和建议，市绩效考评督查组领导的作了重要指示。

我们将以此次督查活动为契机，按照督查组的指导意见，进一步加大工作力度，努力完成今年绩效考评工作。

今天会议议程全部结束，散会。