演讲稿分为多种写作方式，有的是以会议为中心写作，有的是以事情发生为中心写作。在众多的演讲场合中，该怎么写出适合场景的演讲稿呢？以下是小编整理的关于《转作风提效率演讲稿》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
转作风提效率树形象发言提纲
XXXXXXXXXXXXXXX 通过“转作风、提效率、树形象”专题学习教育活动,通过这次学习让我深刻的感受到“转作风、提效率、树形象”这9个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率、外在形象直接会影响到学院的外在形象，转作风提效率树形象实质上就是使人人都能转变以往不对的工作作风，提高工作效率、树好学院和个人形象。通过这次学习我有以下几点体会：
一、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第
一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
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二、要进一步务实创新，提高工作效率。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结 和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕学院的长远发展和中心工作，贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必须敢于迎难而上，在急难险重任务面前，能够挺身而出;在生死危难关头，能够豁得出去。提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。
三、要树立良好形象，注重加强职业道德修养。一是刻苦学习，加强修养，努力使自己成为本职工作的内行。要善于联系实际，努力学习先进的科学理论和革命导师、先进人物的优秀品质，学习马克思主义伦理学和本行业的职业道德规范以及文化知识。要自觉地开展批评与自我批评，增强职业道德意识，陶冶职业道德情操，锻炼职业道德意志，确立职业道德信念，养成良好的职业道德行为和习惯。以高度的进取精神，顽强刻苦地学习和掌握专业知识，提高工作能力。二是求真务实，全心全意为人民服务。要少说空话，多为群众办实事、创实绩、见实效。要以高度的革
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命事业心和社会责任感，忠于职守，认真负责，惟勤惟谨，积极创新，勇于开拓，创造性地完成本职工作，全心全意为人民服务。
“转作风、提效率、树形象”活动不是阶段性的活动，他是一项长久的活动，是我们更好的服务于群众的保证。今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为学院又好又快发展多作贡献。
2018年7月4日
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通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风、提高工作效率、树立干部形象，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高
一、存在的主要问题
1、学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。作为学院的基层领导干部要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。近几年，自己在学习方面，偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识，学习政治、经济知识方面不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。只局限于弄懂本职工作，而不会将工作与服务学院建设联系起来
2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。总是等到上级有布置才匆匆忙忙去组织开展活动。因而表现为：表面文章多，实际内容少;短期行为多，长效措施少;工作被动，效果较差。
3、对队伍的状况，缺乏从实际出发，大胆揭摆问题的勇气，存在遮遮掩掩、做表面文章的现象。如与领导班子沟心通气欠缺，工作中存有芥蒂;存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想。
产生这些问题的主要原因主要是：
(一)放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。
(二)宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。
(三)自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。
(四)工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。随着转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升 。
“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活
动个人整改方案
按照《关于在全委开展“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动的意见》要求，认真学习了市十三次党代会精神及市主要领导讲话精神，并结合个人实际情况，深入查摆自身存在的问题，制定整改方案如下。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系重要思想为指导，以抓学习、长本领，转作风、树形象，讲规矩、出效率为主要内容，切实解决自身存在的突出问题，工作作风明显转变，工作效率明显提高，争做全市“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动开展的排头兵。
二、工作中存在问题
1、不注重学习。平时个人工作较忙，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治理论学习不够经常化，欠主动，总是在单位统一组织学习时，才被动认真学习一下。理论的学习也不够系统，学习还浮在表面，没有达到应有的深度，未能把政治理论的贯穿整个工作的始终。同时，学习不够全面。从事软件与信息安全管理工作需要熟悉和掌握大量相关的业务知识，虽然平时比较注重学习提高，但是外出交流、学习的机会较少，知识更新较慢， 1 知识结构比较单一，学习不够仔细、全面，影响了工作质量的提高。
2、工作作风不扎实。工作中有急躁情绪，有冷热现象。对待工作热情不够高，工作方法有时不够恰当，不够策略，表现在有时处理一些问题时缺乏冷静思考，不注意小节，缺乏换位思考，在有的问题上有些冲动，以自我为中心，不顾及他人的感受，致使工作中勇气有余而谋略不足。平时创新精神不强，创新意识不够，主动性欠佳，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，没有预见性和前瞻性，有些工作做不到提前预设，想不到前头，在工作中遇到问题和难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。理论知识的掌握不够，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。实践中，存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足。
3、服务意识不够强。由于平时工作量较大，仅能应付完成上级部门及委领导安排的事项，很少主动深入企业一线帮助解决存在的问题，主动服务的意识比较薄弱。同时，还存在一些工作制度落实不到位的现象。
三、改进措施
1、加强学习。进一步增强政治观念，加强对马列主义、
2 毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，对重要的政治问题进行深入系统的研究，还要学习现代经济、科技知识，学习做好本职工作所必需的政策、法规知识。增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高站在政治的高度观察思考问题的能力。同时，注重加强业务学习，加大工作力度，加快工作节奏，提出工作目标，增强责任感和紧迫感，提高服务水平。
2、转变工作作风。加快日产办事节奏，急事要事限时办结。对重点项目跟踪服务、主动服务、上门服务，坚决克服门难进、脸难看、话难听、事难办“四难”现象。同时，要进一步增强服务意识。要坚持全心全意为人民服务的宗旨，履行监督管理职责，主动帮助企业做实事，做好事，及时解决问题，真正维护企业合法利益。
3、加强制度建设。落实行政审批人员“首问负责制”，实行“首问负责、来函必复、一次告知、规范服务”。对业务工作流程(程序)，重新梳理，并严格遵守各项规章制度，认真落实各项工作制度。
“转作风，提效率，塑形象、促发展”
大讨论活动心得体会
按照区“作风建设年”活动领导小组办公室的安排，我全面查找了自身作风方面存在的“不担当、不作为，推诿扯皮、效率低下”等问题，全面查找了各项工作中的问题和不足，分析原因，以大整改促进作风大转变、效率大提升，全面塑造良好的坊子干部形象，为大力实施新旧动能转换重大工程、乡村振兴战略和加快推进“四个城市”建设，着力打造“四城四区”，建设富裕美丽和谐的活力xx提供了有力思想保障。
一、提高素质，严明纪律，转变作风。必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩；增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。作为一名领导干部，纪律严明我觉得十分重要，首先，我们每个人要特别严格要求自己，遵守规章制度，准时上下班、上班时间不做与工作无关的事情。其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。作为活动的践行者，只有从自身做起，努力提高自身的业务素质，才能谈得上真正的把活动落到实处。
二、提高工作效率。要做到平时工作做得到位。切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。在工作的中遇到问题，遇到困难，必须敢于迎难而上，在急难险重任务面前，能够挺身而出，能够豁得出去。要坚持“让信息多跑路,让人民少跑路”的理念，落实“一次办好”的工作要求，深入开展“放管服”改革，做好部门之间的“加法”，审批流程的“减法”，工作效率的“乘法”，群众问题的“除法”，再造行政审批服务流程；注重提升干部的业务素质，引导广大党员干部通过不断的学习、培训、实践锤炼过硬的业务水平总之在工作中要树立良好的形象，提高工作效率，把工作抓在手上，一件一件去落实。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去认真做好工作。
三、塑造形象。作为一名党员干部，要把奉献精神当做自己的一种责任，爱岗敬业、忠于职守这是对自己最起码的标准，在其位谋其政，时刻保持昂扬锐气，敢于知难而上，能够顶住压力、经受风险;努力做到转变作风，真正创造出闪亮的工作业绩，展现出良好的风貌。要树立起为民服务的鲜明旗帜。要急群众之所急，想百姓之所想，敢于冲锋一线，主动担当作为，以昂扬的精神状态和无私的奉献精神，真正当好人民的公仆。我们每个人只有把它坚持下来，从自身做起长此以往。才能够把党的事业越做越强，咱们政府的形象也会越来越高大。政府的公信力才会越来越强。
四、为xx发展做贡献。促进坊子发展，是这次大讨论活动的目的。紧紧围绕新旧动能转换、乡村振兴及“四城四区”建设各项部署要求，破解制约全区发展的痛点、堵点、难点，推动经济更高质量发展、社会大局和谐稳定。
“转作风、提效率、优环境、
保增长、促发展”活动心得体会
今年是莱芜实施“十二五”规划承上启下、继往开来的重要一年，也是莱芜迎难而上、逆势突进、跨越赶超的关键一年，从区委区政府到每名干部职工，做好今年的各项工作事关大局，
关乎长远，意义重大。
一、从事关莱芜未来发展的战略高度认识活动开展的重大意义
作风特别是各级领导干部的作风关系事业成败和民心向背，效率影响发展的速度、质量和效益，发展环境直接决定一个地方聚集资源要素的能力和区域竞争力。新一届市委、市政府在莱芜加快转型发展的关键时期，果断作出在全市深入开展“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动的重大决策部署，非常及时，十分必要，影响深远。广大干部职工必须要以高度负责的态度，从事关莱芜前途命运的战略高度深刻理解和认识这次活动开展的重大意义，自觉树立战胜困难和危机的信心，立足本职、积极作为，以实际行动将“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动的开展落到实处，为建设“大莱芜”、“强莱芜”、“新莱芜”作出应有贡献。
二、通过进一步加强学习来提高办事能力和服务水平1
目前，新一届区委区政府已经到位，必须通过加强学习，迅速将思想和步调与新一届区委区政府保持高度一致。当前，要重点抓好莱发„2012‟1号文件，全市经济工作会议、全市“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动动员大会、市第十三次党代会、“两会”等会议精神的学习，进一步领会精神实质，真正用新一届市委市政府的工作思路和决策部署武装头脑。同时，要增强主动学习的意识，常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距，努力学政治、学理论、学经济、学法律，在尽可能拓宽知识面的基础上，着重围绕提高实际工作能力和服务水平去学习，不断强化综合素质、增强工作本领，不断提高分析问题、解决问题、驾驭复杂工作局面的能力。
三、以“高境界、高标准、高起点、大作为”的总要求做好各项工作
不论是兽药、饲料监管，还是抓畜牧生产服务，都要牢牢把握“高境界、高标准、高起点、大作为”的总要求。要高境界的谋划审视工作，主动把本职工作放到全市、全省乃至全国的坐标系中来定位、来审视，这样就容易看到差距、感到压力，产生开拓创新、奋起直追的动力，工作才能好上加好、更上一层楼。要高标准地规划建设新建养殖场区，不留下任何一个易造成差错的细节;高质量地完成国家扶持项目申报工作，不断提高群众满意度。要站在市委的高度、大局的角度，重点围绕
转变干部作风、大项目建设、优化发展环境等事关全局的重大课题，深入开展调研，理清思路，落实责任，踏实工作，努力推动全区经济社会更好更快发展。
“转变作风强责任、精细管理提效益”是
思想的变革
尊敬的各位领导、同事们大家好!我演讲的题目是“转变作风强责任、精细管理提效益”是思想的变革。
“转变作风强责任、精细管理提效益”看似短短的两句话，反映出的是红河公司自我改革，求变化，求发展的决心，虽然从字面上理解很简单，但真正能做到这两句却不容易。是要通过我们每一个员工在日常的工作中，扎扎实实的从每一件事情上体现，所谓从细微处见真功夫。
我所理解的“转变作风强责任”就是转变心态，明白自己的定位，进而明白自己要干什么。只要是企业，只要是服务行业，就不能把自己放在高高在上的位置，只有姿态越低才能越贴近生活，贴近市场，贴近老百姓，才能了解市场需要的产品是什么，老百姓接受的产品是什么。我们公司以前是国企，国企多多少少都会带有一种官僚作风，感觉比别人高一等。转变作风，首先要转变的是一种心态，只有把自己放在落后者的位置上才会奋起直追，只有把自己放在最底层才能笑纳别人的横眉冷对。心态好了，对待客户的态度就不同了，从此以后用户不再分高贵或低贱，富有或贫穷，健康或疾病，美丽或丑陋，我们都愿意陪你们共度余生。已经是联通用户的，我们相敬如宾，还不是联通客户的，我们展开追求。在我们的眼里，满大街的行人，以后将只有联通忠实客户和即将成为联通忠实客户的区别。心态改变了，就明白自己该干什么了。只有每个人都明白自己的职责完成自己的工作，通过每个部门每个员工之间的完美配合，公司这个整体才能发挥出强大的力量，去实现一个又一个的既定目标。
“精细管理提效益”就是要把公司工作中每一个执行环节做到精确化，数据化，提高执行力和效率，从而整体提升公司的效益。古人云“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细”，要想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。作为一种精雕细啄的管理方式。前几年的热销书《细节决定成败》中提出了重视细节的理念，受到了社会的普遍欢迎和热烈反响。细不是目的，而是达到精的途径，通过细最终达到减损增效、提高竞争力的目的。对于精细化管理来说，很多人认为就是事无巨细，什么都要细化，这个观点存在一定的偏差，因为精细化管理不仅体现在“细”上，还要注重“精”，在细化过程中找重点、难点部位，制定详细的、切合实际的方案措施才能使我们的行动不会产生偏差。大多数基层员工，工作内容往往是由基础性工作、临时性工作、阶段性工作、协助性工作等多种方式构成的，事情又多又杂，为了完成任务，应付考核，大家只好眉毛胡子一把抓。哪一样都抓，哪一样都抓不好。应该考虑员工的工作承受能力，合理地设定岗位职责和工作量。超过了这个极限，就算是电脑，也难免会死机。首先，工作内容尽量不要超越专业极限。“简单的事情重复做”是精细化的特点。其次，工作量尽量不要超越承受极限。无论是人，还是机器，都有一个正常工作的时限和节奏。一味地追求挑战极限，让员工疲惫作战，只会让精细化变成粗耕化。
“转变作风强责任、精细管理提效益”活动不是阶段性的活动，他是一项长久的活动，我们每个人只有把它坚持下来，融汇理解成自己的日常行为准则，才能在自己的工作中体现出来，日积月累公司的业绩必然越做越好!
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强责任、转作风、提效能发言稿05-28
