资讯速览：2021年省直机关党建工作会暨2020年度省直机关党委书记述职评议会议召开等8则
2021年省直机关党建工作会
暨2020年度省直机关党委书记述职评议会议召开
3月11日下午，2021年省直机关党建工作会暨2020年度省直单位机关党委书记述职评议会议召开。会议强调，根据党中央和省委工作要求，省直机关将以庆祝建党100周年为契机，开展专题学习、微党课展播和党史名篇诵读等7个方面的重点活动，抓好党史学习教育。要继续坚持党建引领，树牢大抓基层、大抓支部的鲜明导向，深入调研、加强督导，多做打基础、利长远、惠民生的好事实事。在提高政治站位、服务中心大局、履责担当上走在前，以高质量党建服务“十四五”开局起步。会上，5家省直单位机关党委书记作了关于2020年度基层党建工作的述职报告。会议下发了其他115家省直单位机关党委书记的書面述职报告，并通过现场填写测评表的方式，对述职情况进行测评。 (鲁梦琪 张博伦 李振华)
武汉
为公开招聘的处级领导职务公务员开展专业测试
近日，武汉市为公开招聘的处级领导职务公务员开展专业测试，共涉及249名通过资格审查的考生。此次公开招聘，旨在着力选拔“高、精、尖、缺”专业人才以充实党政干部队伍。通过资格审查的考生，平均年龄33岁，不乏国内外知名高校优秀人才，过半具有中高级专业技术资格或职(执)业资格，还有很多省外人员慕名前来。据悉，专业测试结束后，武汉市委组织部还将统一开展面试等招聘环节工作。 (党辑)
黄冈
进一步提高村干部经济待遇
近日，黄冈市委组织部联合该市多部门印发《关于进一步提高村干部经济待遇的实施意见》的通知。通知明确，通过逐步提高村干部工作报酬水平、健全落实村干部社会保险制度、加大离任村干部生活补助力度、完善村干部待遇稳定增长机制、加强政策落实督促检查考核等多项举措，进一步提高村干部的经济待遇。 (何凯)
保康
扎实开展村(社区)“两委”任期考核评议
3月以来，襄阳市保康县全面启动村(社区)“两委”班子任期考核评议工作，制定下发工作方案，明确以乡镇为单位，抽调乡镇领导班子成员等精干力量组建工作专班，通过多种方式，对辖区内所有村(社区)“两委”班子和“两委”成员进行全面交叉考核评价，客观了解村(社区)“两委”干部思想政治、工作实绩等情况，并将考核结果作为推荐新一届“两委”班子候选人的重要依据，确保换届时真正做到能者上，庸者下，劣者汰。(柯凯)
中南财经政法大学会计学院
通过首批全国党建工作
标杆院系培育创建单位验收
近日，教育部办公厅公布首批全国党建工作示范高校、标杆院系、样板支部培育创建单位验收通过名单。中南财经政法大学会计学院党委顺利通过验收。据悉，自2018年获批全国党建工作标杆院系培育创建单位以来，该校会计学院党委坚持立德树人，严格对标看齐，勇于改革创新，努力争创先进，以党建为引领加快“双一流”建设。目前，该学院《全国党建工作“标杆院系”建设长效化工作机制研究》已获批学校“百年·百项”基层党建创新计划党建研究课题立项项目。 (畅雅莉)
宜城
推动干部教育培训质量大提升
近年来，襄阳宜城干部教育培训工作紧紧抓住《规划》这个牛鼻子，聚焦“高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展”的“双高”目标，一方面精准发力，在培训内容上创新;另一方面，注重实效，在培训方式上做到有差异。同时，狠抓学风，在管理模式上从严从细，确保干部教育培训工作取得实效。 (鞠超 王建锋)
汉川
上好新录用公务员初任第一课
近年来，汉川市为增强公务员依法行政意识，全面提高公务员队伍管理的法制化、科学化水平，坚持理论联系实际的教学方针，采取理论教学、学员讨论、现场教学等形式，安排学员交流展示，增强学员解决实际问题的能力。通过专题授课及互动式、案例式、研讨式、体验式等多种教学方法，把读书、听课、思考、研讨交流等环节有机结合起来，进一步发挥新录用公务员的主体作用和教师的主导作用，提高新录用公务员适应工作的能力。 (段利荣)
随州曾都
“123”优化年轻干部培训工作
近年来，随州市曾都区高度重视年轻干部培养工作。一方面突出一条主线，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开设课程。另一方面聚焦两大课堂，通过专题辅导、座谈交流的方式强化理论教育和党性教育，开创研究式教学、互动式教学和模拟式教学等新教学模式，提升课堂趣味性，提高学习实效性。同时，加强三个结合，即“线上+线下”相结合、“典型+示范”相结合、“规定+自选”相结合，不断激发年轻干部的学习潜能和朝气活力。截至目前，该区来自各镇(街道、管委会)、区直部门的74名优秀年轻干部接受了专题培训。 (曾增欣)
摘 要：国有企业基层党支部书记必须加强学习为第一要务，提升自身政治、品德和能力素质。必须摆正角色关系，履行好岗位职责 、确保队伍稳定。 必须围绕经济和人来抓党建，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
关键词：国有企业；党支部书记；基层党建
在深化改革、持续提升的新形势下，如何做好国有企业基层党支部书记，是新时期党支部工作乃至党建工作面临的新课题。不仅要牢记和树立全心全意为职工服务的宗旨意识，抓好主要中心任务，以创建“五好党支部”为目标，在勇于创新和继承发展中抓好支部建设，在加强和改进思想工作中发挥积极作用。笔者从事多年支部书记工作，浅谈一些自己粗略的认识。
一、加强学习，提升素质是当好党支部书记的基础。
素质是指一个人的思想品质、知识水平等多方面的综合素养。可见素质问题是当好基层党支部书记的基础。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要通过不断的学习来加强自身的能力素质，这样才能把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来，在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本基层党工作状况和便于开展工作的风格和思想。
1、提升自身的政治素质。在现阶段，基层党支部书记首先是要有坚定的政治立场，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。其次是立党为公，廉洁自律。做遵守党的纪律的模范，做遵守国家各项法律、法规的模范。要自重、自省、自警、自励，提高防腐反腐的能力。最后是高尚的道德情操。德比人高，行比人高，言为人信。应做到：为人正派、宽厚、实在、心胸开阔、表里如一、光明磊落；以自身的良好形象去教育和影响党员和群众；要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，做坚持和发扬党的优良传统和作风的模范。
2、提升自身的品德素质。良好的品德是一个人世界观、人生观、价值观的具体体现。要教育别人，首先要教育自己，“己不正而欲正人，己不洁而欲洁人”是行不通的。要用自己良好的形象带动人。在日常工作中，你只要有了一身正气的良好形象，群众就会跟你走，听你的话，照你说的做。
3、提升业务能力素质。思想政治工作本身是一门科学，它有独立的理论体系，它又涉及各种综合性科学，因此，作为党支部书记必须具备广博的理论知识、专业知识、辅助知识，做到以才服人。未来是知识经济时代，这一时代的核心是以人为本，因而人才素质的提高便成为激发教育活力的源泉。因此，只有及时地补充、不断地学习，才可能在这个日新月异的信息时代站稳脚跟。
二、层支部书记必须摆正角色关系，履行好岗位职责、确保队伍稳定
基层党支部是党的组织体系中最基层的一级组织。党的各级组织在整个党的组织体系中，由于属于不同的层次，因而是有不同的、不可互相代替的职责和作用。作为支部书记，主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍，即两个队伍的建设和管理，现阶段更应做好职工的日常思想政治工作，确保队伍稳定。以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。
首先是认清形势，准确定位。作为一名党支部书记，首先要充分认识到基层党支部在党的组织体系中的地位。基层党支部书记可谓是我们党组织最原始的单元，无论在政治上、思想上还是在工作之中，他都是团结带领广大职工群众的核心，是党与人民群众紧密联系的纽带与桥梁，是党对职工群众的重要“影响源”和信息“反馈站”，同时也是维护党的纯洁性、先进性的关键所在，党支部的战斗力、凝聚力、向心力和号召力皆与“核心”息息相关。这一特殊地位和使命明确地要求我们，必须紧密围绕党的基本路线，加强党的执政能力建设和先进性建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。在煤矿企业新的历史时期，面对新形势、新任务、新课题，如何搞好支部工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基层党支部书记必需着重考虑的问题。作为一名“班长”，一个班子的“领头雁”，必须在全心全意投入工作的同时，要不断地学习、不断地进步、不断地提高，努力成为一名学习型、知识型、现代管理型和精通业务型的党务工作者。
其次是做好党员的思想教育工作，充分发挥党员的先锋模范作用。作为基层支部书记，要通过思想政治工作、一课三会等不同形式的教育，使广大党员时刻以党员的身份严格要求自己，在工作中发挥先锋模范作用，有困难，要先上，有待遇，要先让，时刻保持共产党员的先进性。在生活中要发挥好群众和组织之间的桥梁作用，及时将组织的工作方针、政策、任务和形势传递给职工，将职工的困难和要求及时反映给组织，积极帮助职工解决力所能及的问题。广大党员作用发挥的好坏，取决于支部思想教育工作的成功与否，其中，支部书记的作用甚为关键，支部书记要身体力行，做表率，争优秀，走在前，干在先。
再次是深入职工中，做好职工思想教育工作，确保各项工作任务顺利完成。一方面，支部书记要通过座谈、谈心等方式，晓之以理、动之以情地做好职工的日常思想教育工作，科学合理地、因人而异地运用不同的思想教育方法，让职工认真工作、遵章守纪，养成良好的工作习惯；另一方面，要做好一人一事有针对性地思想工作，要多深入职工家中，充分利用职工的家人亲戚朋友，准确掌握职工的思想动态和家庭动态，要对自己单位职工的情况了如指掌，對职工家庭中存在的矛盾，要积极主动地进行协调解决，确保职工思想稳定。
最后是要踏踏实实地抓好支部建设，夯实党建基础。对于支部建设，要认认真真地搞，踏踏实实地抓，及时健全和完善组织机构。发展党员时，要公正公平，把人品好、工作积极、思想上进、业务能力强的优秀职工纳入到党员队伍中来，保证党员队伍的质量。在评先选优时，也要做到公正公平，要光明磊落、坦坦荡荡，才不会有人在背后说闲话、戳脊梁骨，才能赢得职工的尊重。所以从某个角度说，支部书记是基层支部的道德领路人，无论做什么工作，都要正直、公平、公正、善良、诚信，以榜样的力量来号召职工，以道德的力量来约束职工。
三、基层党支部书记工作必须围绕经济和人来抓党建，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
第一要通过开展“党支部书记示范区及精品示范区”、“党员品牌岗”、“创先争优”“党员身边无事故”等形式多样的活动，鼓励党员立足岗位作贡献。基层党支部成员工作上要互相支持，形成团结协作的战斗集体，要加强党支部规范化建设，建立健全基层党支部理论学习、组织生活、“三会一课”、发展党员、反腐倡廉、党费收缴管理等一系列制度建设，建立党支部创新机制，提高基层党支部的执行力和战斗力。接着是扎实做好职工思想政治教育工作，要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，贴近职工的思想，贴近职工的现场生产实际，贴近职工的心里承受能力，使他们能够较好的入耳，入脑，入心，只有这样，才能真正使安全教育在职工家属中产生共鸣的效果。
第二要针对特殊时期，对企业党建工作要求和标准不断提升。诸多问题日渐凸现的今天，部分职工对有些事情一时不了解，心里容易闹别扭，发牢骚，这属正常现象，在特定的非常时期，用真情教育，用实感引导，用真心感化，用实例催化我们的职工，让他们自觉履职；作为一名基层党支部书记，心里要时刻装着集体，想着职工，牢固树立责任意识，有了责任意识。就能集中精力，全心投入，就能凝聚人心、凝聚力量，创造出一流的成绩。最后以增强党性、提高素质为重点，党支部要采取举办党员和发展对象、积极分子培训班等形式，重点开展十八届四中五中全会精神、党章、党史、党的基本知识、基本理论、路线方针政策、法律法规、党风党纪和企业形势任务的学习、对他们进行企业文化教育，加强业务知识和技术技能培训，不断提高党员政治素养和履职能力。认真做好党员发展工作，按照控制党员发展的数量，改善党员队伍结构的要求，把好党员队伍“入口关”，注重从安全生产一线骨干的职工中吸收优秀积极分子入党。
作者：袁荣兴
摘要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层党组织建设，并反复多次强调要做好基层党组织的工作，使其真正发挥出战斗堡垒作用。为及时掌握广大员工所思所想，有针对性地做好思想政治工作，贯彻落实党史学习教育“我为群众办实事”工作要求，围绕中心，帮助基层员工解决困难和问题。根据A公司党委安排和工会年度重点工作计划，结合“走访”长效机制，A公司工会开展了 2021年上半年加油站员工满意度及思想动态调研。在深入调查研究、总结经验做法的基础上，提出了如何做好员工思想政治工作的主要内容的思想政治工作“八字工作法”，并在B分公司N片区党支部进行试点，取得了较好成效。本文就如何做好员工思想政治工作提出了一些措施，希望可以起到一定的借鉴作用，进一步提高思想政治工作质量。
一、新时代A公司基层员工思想动态特点
必须准确认识这个时代，同时进一步深入认识在这个时代里面的人。因为思想政治工作是针对人的思想。人的思想不是一成不变的，它相对稳定，但绝不是一成不变的。环境和条件变了，我们必须要用新的思想、方法，来回应、解答新问题。一是思想动态多元化带来新挑战。二是利益观念错综复杂带来新挑战。三是社会互动日益分化带来新挑战。四是信息时代飞速发展带来新挑战。如何增强思想政治工作的针对性实效性，是必须抓紧破解的一道难题。
从总体上看，当下全球疫情肆虐，充分展现了社会主义制度的优越性，更进一步增强了员工爱国主义的信心和决心。在建党百年华诞之际，A公司员工能够认真学党史、感党恩、跟党走，有较强的大局观念和奉献意识、关心企业发展、爱岗敬业，党员干部能够以身作则，站内员工和谐相处，96%的少数民族员工与汉族员工实现同吃同住同劳动，“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制已初步形成。员工思想状况和精神面貌整体积极向上、较为稳定，但当地相关部门检查多，频次高，员工压力大，离职率较上年明显增加，上半年，A公司整体离职率较上年同期增加7%。部分员工思想动态呈现多样化、复杂化变化。目前员工思想动态呈现如下主要特点：
(一)基层党支部战斗堡垒作用明显增强，思想观念持续好转。
随着A石油公司从严治党向纵深推进和形势任务教育持续开展，党建带工建、团建逐步加强，职工的思想观念发生了明显变化，呈现出关注企业、履职尽责、主动担当、推进发展的主流思想。有员工表示“创效益才有绩效，有绩效才有绩效工资”，积极投入到生产经营工作中来，调查显示，企业党建工作的加强，使党的思想引领作用进一步发挥，员工思想观念持续转变，队伍同比趋于稳定。
(三)“全员营销”的持续推进，参与市场竞争意愿逐步提升。
面对A地区油品销售市场竞争严峻及安全、環保改造等巨大压力，A石油公司下发了《“全员营销”劳动竞赛实施方案》;A石油公司工会、共青团为充分发挥桥梁纽带和生力军作用，把全体会员和团青的思想和行动统一到公司促销上量创效、推进全员营销上来，形成党政工团齐抓共管的合力，工会、共青团联合下发了《群团助力“全员营销”劳动竞赛的通知》。从本次调查来看，36.66%的员工认为“全员营销”劳动竞赛有效果，很满意;55.68%的员工认为“全员营销”劳动竞赛有些效果，比较满意;62.25%的员工认为群团助力“全员营销”劳动竞赛效果很好。“全员营销”劳动竞赛的开展，保障了员工收入，调动了员工的工作热情和积极性。
(三)生活区“小网络”建设持续推进，员工满意度进一步提高。逐步落实加油站生活区小网络建设不断推进，去年年底所有分公司几乎实现小网络全覆盖，员工明显感觉业余文化生活进一步丰富，值班时不再向以前那样枯燥无味，对进一步留住青年员工，降低离职率起到了积极作用。
(四)企业文化宣传氛围不浓，作用发挥未到达预期。
加油站现场调研发现：部分加油站真正悬挂了企业文化宣传标语，也有一些分公司和加油站为临时应付检查而悬挂或张贴了非常小的宣传标语，未真正树立其对外宣传油品、非油品优良品质的意识，对内凝聚员工的作用发挥未达到预期。
二、影响员工思想变化和满意度下降的主要原因分析
目前，大多数职工思想观念和精神状态积极向上。同时，有些干部职工思想上还存在一些问题，应该高度重视，并着力解决。
(一)部分职工思想观念还跟不上公司发展的要求。调研发现，有的职工思想观念跟不上公司发展要求。一是少数干部兼职较多，对制约发展和开展工作的深层次问题认识不清，存在“求稳怕乱”的思想，碰到矛盾绕着走，“只求过得去、不求过得硬”;二是有的职工觉得单位效益好坏，应该是领导们操心的事，作为基层职工干好本职工作就行，导致工作积极性、主动性不高;三是党建专岗虽然多数已配备到位，但因一些人员党务知识匮乏，有的人员主动工作和担当意识不强，在基层党组织发挥作用满意度未达到预期。
(二)当地相关部门检查多、频次高，营销任务重、工作时间长，使员工压力明显增加，满意度有所下降。
主要表现在以下方面：一是相关部门检查多，在做好经营工作的同时，加油站接受相关部门检查多达二十多个单位，一天迎接4、5波检查，且检查标准不一，每天按相关部门要求检查设备等填报报表达16项，平均每天迎检1-2次，检查未通过，存在关站的风险，站长和员工压力较大;二是今年来受市场冲击、点对点竞争等综合因素，销售艰难，员工认为营销压力大，尤其是完成目标任务的动力和信心不足;三是员工认为在站工作(值班)时间长，部分销量低，编制人数少的站点，在特殊时期，员工认为因工作时间长、无法兼顾家庭而会离开公司，使得离职率有所增加。问卷调查显示，今年员工整体满意度较上年下降5.65%。满意度最高的群体为站长，满意度最低的群体为加油站员工。
三、如何做好加油站员工思想政治工作的主要内容及方法
思想政治工作是基层党组织一项经常性、基础性工作。推行思想政治工作“八字工作法”，规范思想政治工作运行系统，是A公司各级党组织了解掌握员工思想动态、防范化解矛盾问题、做好一人一事思想政治工作的有效途径;是占领基层加油站、油库意识形态阵地，帮助解决思想困惑，为基层员工提供强有力的思想舆论保证的有效形式;是关注员工心声、畅通员工诉求通道、维护民族团结，保持员工队伍和谐稳定的有效载体，对于提高员工思想认识，充分调动员工劳动积极性和主观能动性，提振员工队伍精气神，凝心聚力推动企业高质量发展都具有重要意义。具体做法如下：
(一)实时。以各基层片区加油(气)站、油库班组为单元，站长(班组长)从员工思想动态、意识形态、舆情风险、信访稳定四个维度，通过“16看”对所属员工进行“思想体检”，第一时间掌握员工思想动态，第一时间绘出员工思想“晴雨表”，第一时间察觉不稳定因素，第一时间做好员工思想工作，第一时间将矛盾问题化解在萌芽状态。加油站站长每日针对员工有思想异常的，在第一时间作工作后并上报党支部。
1.思想動态“七看”。即到岗看表情、服务看态度、活动看轨迹、走路看精神、吃饭看饭量、工作看干劲、交流看言语。
2.意识形态“三看”。即交往看朋友、信息看内容、交流看立场。主要看员工生活中交往的朋友，在微信、微博、博客等新媒体平台发表的言论，与同事、朋友交谈时的举止是否偏激。
3.舆情风险“三看”。即家庭看和睦、工作看方式、处置看细节。
4.信访稳定“三看”。即反映问题看渠道、解决问题看过程、矛盾处理看结果。
(二)跟踪。站长(班组长)结合“16看”按照“良好、一般、轻微、严重”四个级次，加油站长、油库班组长在做完思想工作后，对员工要进行持续的跟踪观察，发现员工思想状态有起伏波动的，要持续做思想工作，直至化解为至，同时在站长日志中做好思想矛盾化解过程记录，有则记录、无则不记。基层党支部建立回访、抽查机制，定期对所属站点、油库班组跟踪员工思想动态情况进行督促查验。
(三)分析。建立员工思想动态定期分析研判机制。基层站点、油库班组每月对员工思想动态情况作出分析;基层党支部依据所属站点、油库班组提报的相关数据，分类进行梳理分析，厘清不稳定因素和问题产生的根源，制定针对性措施加以解决，并形成员工思想动态分析简报，每月报所在党委备案。党委每季度进行1次员工思想动态分析，形成书面报告在本单位内部通报，并及时上报A公司党委备案。
(四)解决。根据员工思想动态情况，建立健全员工思想观念问题解决长效机制。对员工思想认识和情绪波动问题，基层加油站站长、油库班组长要在第一时间妥善处理;对员工思想观念和意识形态方面的突出问题，基层党支部做好问题分析和研判，找准问题产生的思想根源，通过开展政治思想教育或一人一事思想政治工作及时解决;对突破法律、道德底线的极端思想，基层党支部采取果断有力措施加以解决。
四、如何做好员工思政工作的一些思考
(一)创新方法途径，确保工作实效。建立思想政治工作基层加油站(班组)、党支部、上级党委三级协同联动机制，各司其职、各负其责，开展思想道德教育和形势任务教育，讲清楚国家政策、规章制度、企业形势任务，让员工第一时间理解政策形势，第一时间消除疑虑，始终保持与企业同呼吸、共患难的良好精神状态。完善落实一人一事思想政治工作制度，经常性与员工沟通交流、谈心谈话，让员工切实感受到组织温暖，从思想上树牢“我靠企业成长，企业靠我发展”理念。关心关爱员工，第一时间帮助员工解决急事难事烦心事，工作上通过师带徒、党员联系加油站等形式，帮助员工提升工作能力;生活上通过组织落实经常性员工帮扶救助机制，多过问多帮助生活困难员工，让员工有更高的获得感和忠诚度。
(二)加强组织领导，强化推动落实。各基层党组织要高度重视，精心组织，制定方案，明确责任，全面推行思想政治工作“八字工作法”，自上而下加强宣传引导和内容解读，切实推动“八字工作法”落实落地。建立员工思想动态分析和报告制度，各单位党委每季度开展分析，针对问题制定措施加以解决，并及时上报A公司党委备案。
(三)增强责任意识，主动担当作为。基层党支部要担负起主体责任，建立党支部书记思想政治工作回访制度，不定期对加油站员工进行电话或现场回访，抽查加油站长、班组长思想政治工作履职的真实情况和效果，并进行督促改进，对不认真开展工作或虚假行为的责任人进行严格考核，对因不作为致使员工思想问题得不到有效解决而造成越级上访的，对相关责任严格考核;各加油(气)站站长、油库班组长自觉履行第一责任人责任，联系加油站的党员担负做好基层员工思想政治工作政治责任。党员干部要充分利用党员“岗位+联系点”工作机制，下沉基层一线，多与基层员工谈心交流，多为基层解决实际问题，多同基层商讨推动生产经营的措施办法，切实为基层减压力、减负担，引导基层员工立足岗位作贡献。
(四)构筑物质和精神并重的激励机制，激发员工活力。现阶段，薪酬已不是单一的工资，也不是纯粹的经济性报酬。从对员工的激励角度上讲，可以将薪酬分为两类：一类是外在激励性因素，如工资、固定津贴、社会强制性福利、公司内部统一的福利项目等;另一类是内在激励性因素，如员工的个人成长、挑战性工作、工作环境、培训等。如果外在性因素达不到员工期望，会使员工感到不安全，出现士气下降、人员流失，甚至招聘不到人员等现象。另一方面，尽管高额工资和多种福利项目能够吸引员工加入并留住员工，但这些常常被员工视为应得的待遇，难以起到激励作用。所以内在薪酬和外在薪酬应该完美结合，不能偏重任何一方，发挥物质和精神并重的激励机制。
(五)进一步完善绩效考核激励机制，既要充分发挥全额联量计酬的激励作用，又要完善保底保障机制。一是各地市分公司进一步细化和完善薪酬管理与绩效考核办法，对加油(气)站坚持“增量增资、管理约束”的原则，进一步明确“多卖一升油、一方气、一件非油品”的提成标准;二是按照政策规定，进一步明确保障制度，严格执行当地最低工资标准规定，保障员工利益。
(六)加强思想政治引领，立足基层办实事。一是强化党的思想政治工作。教育和引导员工发扬优良传统，坚定理想信念、爱岗敬业奉献、敢于担当作为，给员工讲深讲透相关政策，让员工充分认识劳动是一切幸福的源泉;二是关心关爱员工。加大人文关怀和心理疏导，通过深入基层与员工交心交流，倾听员工呼声、了解员工实际情况，帮助员工解决实际困难和问题，以服务群众实效打动人心、温暖人心、赢得人心;三是持续改善“家文化”建设。以提技能、促管理、创效益、凝人心、创模范为载体开展劳动竞赛、模范之家的评选等，让员工有家的感觉，不断提升广大职工群众的安全感、获得感、幸福感。
结束语
思想政治工作是基层党组织一项经常性、基础性工作。推行思想政治工作“八字工作法”，是A公司党委及基层党支部了解掌握员工思想动态、防范化解矛盾问题、做好一人一事思想政治工作的有效途径，对于提高员工思想认识，充分调动员工劳动积极性和主观能动性，提振员工队伍精气神，凝心聚力推动企业高质量发展都具有重要意义。完成新形势下宣传思想工作的使命任务，必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持正确政治方向，在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，推动宣传思想工作不断强起来，促进全体员工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，为服务企业全局作出更大贡献。
2021.6.28
作者：郭玲
XX盘村党支部书记述职报告
XX镇XX盘村有10个村民组，1200余人，辖区4.5平方公里。两委班子现有4人。2012年，我村党支部在镇党委、政府的正确领导下，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。
一、党建工作的总体思路
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真贯彻落实党的十七大精神为重点，以服务农村经济发展为目标，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设，认真开展深入学习实践科学发展观活动，完善党对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证。
二、党建工作的重点
进一步规范党对农村工作领导，巩固党在农村的执政基础和群众基础，强化基层党组织领导发展农村经济的能力，进一步改善党员队伍结构，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，以创先争优活动为契机，建设文明示范村。
三、党建工作具体措施
一是以改革创新精神推进农村基层组织建设。创新工作方法，提高基层党组织工作水平。紧抓学习不放松，贯彻一条主线。把
1党的十七大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。在农村基层组织建设中深入开展“创先争优”活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵。着力构建成基层组织互帮互助新机制，围绕保持和发扬共产党员的先进性创新活动载体，组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用。二是进一步加强农村党员的教育和管理。利用远程教育平台，为农村党员传精神、送技术、解难题，促使党员迅速成为发展农村经济的带头人、建设小康社会的领路人、调整产业结构的示范人。
四、党建工作落实情况
为加强党员干部队伍建设，最大限度发挥党员干部在新农村建设和各项工作中的模范带头作用，我着重抓了以下几项工作： 一是把党员教育管理工作作为重点，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展“立岗设责”活动，调动了农村党员参与农村事务管理的积极性。二是对农村党员干部进行培训。重点学习区委书记冯建湘同志在干部会上的讲话，并聘请专门人员讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等。三是建立完善农村后备干部人才库和入党积极分子信息库。严格党员发展程序，采取审慎的态度，重点考察群众基础好、带头致富能力强、
今年，确定了1名同志在村里有一定威信作为预备党员，同时将3名有一定思想基础的年轻人作为入党积极分子，送往芦淞区组织部进行入党培训，从源头上保证了党员队伍的质量。
五、下一步党建工作打算
一是继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
二是继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。
三是优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。
虽然我村在党建工作上取得一些成绩，但与XX镇党委的要求相比还有一定差距，所取得的成绩更离不开镇党委、政府的正确领导，离不开全村广大党员群众和两委人员的共同努力和支持。在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为XX盘村的发展做出更大贡献。
抓支部基础，亮专业特色，让学生党员站出来
——2019支部书记工作述职
时间来不及细算，过往来不及细看。这一年，本科生第一党支部以习近平新时代中国特色社会主义为指导，以标准化支部建设为努力方向，以主题教育实践为重点，不断推进支部的各项建设。作为支部书记，如何带领学生党员建设好支部?怎样建设学生支部?怎样的**学习教育是最有效的?如何使习近平新时代中国特色社会主义思想更加接地气的被支部成员吸收落实?是我们党支部书记不断思考的问题。接下来将从以下几点来总结清点过去一年的时光：
第一，严把党员进口，注重发展质量
2019年，党支部新发展党员20人，支部现有党员23人，其中正式党员3人，预备党员20人，因兼职辅导员离职，转出党员1人。在校院党委的领导下，支部努力做好“三关”，首先，规章制度“关”。支部继续执行《党支部三会一课制度》、《党员民主生活会制度》、《党员民主评议制度》等;严格执行学院学生党员发展答辩制度。其次，发展程序“关”。从递交入党申请书到团内、党内推优、群众座谈会，从入党积极分子的确定教育考察到发展对象的教育考察，再到预备党员的教育考察，努力把流程走实。再次，材料规范“关”。完成支委换选，组织架构配备齐全、分工协作;完成党费收缴上交工作。支部党员日常学习活动心得总结等材料归档到位，严格遵照党支部标准化要求。
第二，注重党员教育，推进学做互进
立足基层，结合专业，功夫在平时。不断加强党员的教育学习实践，先后组织
8人参加学院分党校第8期党员培训班，39人参加学院分党校第58期入党积极分子集中学习。本人先后在学院党员培训班、支部大会等主讲《学两会精神，做更好自己》、《中美贸易战——因何而来?向何而去?》、《向新而行--做文化自信的新青年》、《十九届四中全会精神解读》等主题党课4次;主持开展学习习近平“不忘初心
牢记使命”论述摘编学习会4次，带领支部赴王稼祥纪念馆、爱国主义基地神山，重温入党宣誓，参观芜湖市烈士纪念馆等实践教育活3次，邀请支部成员参加学习榜样——西部计划及援疆学姐故事分享会1次;先后举办了《百年五四青年精神》、《习近平给中央美术学院老教授回信》、新版《中国共产党纪律处分条例》等学习会3次，开展“我读《习近平七年知青岁月》”读书分享交流会1次，观看时代楷模发布会、建国九十周年国庆阅兵式等专题节目视频2次;先后组织并主讲美术学院“美新先锋”党支部学习例会2次，要求支部成员参加学习例会5次，其中本人邀请繁昌县孙村镇农民通讯员俞乃思给美院全体学生党员带来《我的故事以及背后的中国梦》主题党课，第一次将农民请上大学讲堂。策划支部“我为班级/班级同学做一件实事”活动，支部8名党员先后完成;开展支部党员走进特殊学校帮扶特殊儿童志愿服务活动，与暑期实践相结合，选派学生党员带头帮扶宣城水东镇等美丽乡村建设，让党员同学在美院“徽州三雕文化调研”团队担任主力，让学生党员在每一次志愿实践中感悟责任与担当;先后开展批评与自我批评及各类讨论会3次，支部成员撰写个人心累80余篇，努力营造思想学习氛围，努力提升支部成员思想动力;开展党员民主评议会，让每个党员在自评和他评中了解自己，促进每个党员态度的微转变，让党性文化内化于心。
第三，对照标准化建设，查找支部差距
支部虽已达标，但深知各项工作的开展仍未落实落小落细，支部的战斗堡垒作用仍未形成，支部的功能也没有完全发挥到位。在今后的工作中，将不断总结经验，扬长避短，努力把支部党建工作做得更好。接下来，支部将继续落实校院各项政策，把“学院团建”融入支部党建，主动融入学校学院各项重大活动中，让学生党员在各项活动中担任骨干，发挥模范作用。如：学院“彩虹行动”、“美丽乡村建设”等品牌活动。继续优化党员成长环境，努力把“学生成长”融入支部党建，让更多的学生党员在争先创优中成长成才。要继续创新载体，把“新媒体”融入支部党建，不断加强支部活动的新闻宣传，利用网络在线微党课进行支部学习。
回顾2019，作为支部书记，虽然在组织建设、思想学习、活动开展等方面做了一些工作，也干了不少事，但与上级党委的要求的支部建设标准化相比，还有一定差距。面对2020的工作，我将继续提高自己的思想认识，明确自己不但要做好辅导员工作，更要强化支部书记身份意识，完成一名支部书记因有之责，保证支部组织生活及各项会议的正常召开，保证支部活动持续开展，并且要不断创新活动形式，提高对学生党员的吸引力。支部也将立足专业，立足基层，加强建设，查找不足，尤其要提高支部成员的理想信念，加强支部成员的理论学习。支部要努力把专业特色亮出来，让学生党员不但从学生中来，更重要的还要从学生群体中站出来，让党员的旗子高高飘扬。
以上文字，是为个人支部工作述职。
xx局党支部现有党员xx名，工作在新闻中心、有线电视传输中心和林场站三个党小组。在过去的一年里，xx局党支部以林业局党委工作思路为指针，结合本单位实际进一步加强思想建设，组织建设，作风建设和制度建设，更好的发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用。为实现广电的社会效益和经济效益的双丰收，提供了有利的政治保证。
按照林业局党委《关于集中开展基层党组织书记抓党建工作专项述职活动通知》的要求，在规定的时间里就支部党建工作(关联党委各个部门任务内容贯彻落实)的履职情况，提纲挈领简明扼要的作以陈述：
一、注重发挥班子集体作用同心协力抓落实
领导班子是工作的设计与实施的中枢，各项工作汇集到班子制定方案组织实施，落实到各分管战线直至岗位。书记作为第一负责人首要的是注重发挥班子集体领导作用，形成合力抓落实。
一是沟通。沟通，采取议会，个别交谈，办公群交流的方式，上传下达林业局党委的指示要求和具体任务，听取班子成员贯彻落实的意见和建议，经过充分的讨论形成实施方案，统一思想，统一步调，分工负责。从具有特殊性的工作信息反馈中找到适应本单位特点的办法贯彻落实，克服不利因素向积极的方向转变，推进工作有效开展。沟通，不仅是照本宣科，还有班子成员间长期工作积淀的情份，是当工作遇到难处时显露出的相互关心、理解和支持，以致扭成一股绳。
二是学习。班子言行统一的前提是思想认识上的合拍，这来源于中心组的学习交流收获。从基层领导班子处于具体工作层面的特点着眼，本着带着问题学、破解难题求推进的原则，提出并贯彻了中心组学习的“五个始终”：坚持学以致用增强学习的实践性;坚持交流促学增强学习的主动性;坚持“三个结合”增强学习的实效性;坚持学习制度增强学习的规范性;坚持学习信息的传递增强学习的连续性。使中心组的学习与致用有机结合起来，提高了领导班子理论自觉的素养，提高了领导班子联系实际解决问题的能力，促进了班子整体建设水平的提升。
三是角度。班子是一盘棋，班子成员从自己分管的工作看全局，摆正位置尽其责。首要的是党政一把手找准自己的位置纽成一根绳，使其他成员有抓手。国企中的党政组织既各司其职，又相互交叉，其结合点是围绕着企业的中心工作开展的活动。党政一把手只要着力于活动载体，自然纽成一股绳，形成班子集体力量同心协力担负起工作使命。进而，有利益克服和防止偏面的放大一方，而削弱另一方的不协调局面的出现。对此，要保持清醒的头脑好自为之，切不可头脑发热以至于出现垄断。而垄断必然产生寄生、腐朽，最终走向消亡。
四是活动。在过去的一年里，以“三建四争”为红线丰富载体深化内容推进了工作深入发展。开展的活动主要有：以中心组为切入点的创建学习型领导班子活动;以“五个三”和“十帮助”为切入点的党员维稳和谐责任区活动;以服务窗口为切入点的铸品牌树形象优质服务活动;以争做宣传思想工作先锋为切入点的“走转改”活动;以“十个一”为切入点的厉行节约活动;以技能培训为切入点的“技术五练”活动;以寓教寓乐为切入点的文化体育等。活动的开展，提供了发挥两个作用的平台，营造了树立团队形象培养团队精神的氛围，为实现广电的社会效益和经济效益发挥了政治保证。
二、面对历史性课题的思考
恩格斯曾指出，不占有社会财富的社会成员不能称其为完整意义的主人。我们所在的现行的全民所有制国企中的职工名下、没有一份不动资产和流动资产，是不具备完整意义的主人条件的。因此，在思想政治工作中强调他们发挥主人精神，在实践层面缺乏说服力，往往收效甚微。这反映出国企改革需再次摸着石头过河、深化资本化改造，是使国企职工成为真正的主人的内在要求。是一项科学社会主义运动发展的必然的正本清源的历史性任务。
党的十八届三中全会把工作重心转向治理，并提出全面推进国企资本化改造，建立以公司形式为特征的股份制度，完善科学社会主义公有制的基本实现形式。对此，国企党的组织要把握时代脉博，适应形势任务发展的新情况新要求，树立以治理为中心的理念，担负起这一历史赋予我们的使命。当前，要结合党的群众路线教育实践活动，树立马克思主义群众观，继承和发扬我们党的从群众中来到群众中去的优良传统，联系xx产业转型发展的实际，为推进国企资体化改造提供宣传鼓舞引导职工群众的思想准备。
三、坚定信心抓整风统筹兼顾促工作
目前，在xx林区展开的党的群众路线教育实践活动，重在坚定信心抓整风统筹兼顾促工作。
首先，要“三个清楚”坚持马克思主义群众观。以马克思主义群众观，综观党的群众路线的理论与实践，坚定党的群众路线教育实践活动的信心，以高度的政治责任感，信心百倍的参与其中，内化于心，固化于制，外化于形，实化于行。
其次，要“六个”明确和“六个”贯穿。在坚定信心的前提下，达到“六个”明确、坚持“六个”贯穿，解决“四风”方面突出问题，群众反映强烈的切身利益问题和基层党组织服务功能不强的问题。
再其次，要加强领导力度统筹兼顾，突出特点有声有色促工作。要强化领导分层次推进、分战线展开，丰富活动载体，有声有色促工作。要进一步开展学习型领导班子创建活动，坚持“五个始终”提高理论武装工作的能力。要进一步开展领导干部联系群众责任区活动，以五个三和十帮助增进鱼水之情。要进一步开展“十个一”节俭活动，形成厉行节约的风尚。要进一步开展“走转改”活动，把话筒交给群众，把镜头聚焦群众，把文笔落在群众的心坎上。要进一步开展“优质服务铸品牌”活动，优质高效的完成有线电视数字化工程，向林区人民交上一份满意的答卷。
**支部书记
**
**支部是在今年我院支部换届时新成立的一个由医疗辅助科室组成的支部，从组建以来，本支部根据医院党委的决策布署，在院党委的坚强领导下，党建工作坚持以党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握全面从严治党、落实紧抓党建工作这条主线，深入开展常态化学习教育、服务型党组织建设、主题教育系列活动等工作。现将本支部工作情况汇报如下：
一、
支部现状
本支部所属科室有健康管理科、预防保健科、图书馆、医患协调办公室、感染管理科，共有职工56人，其中党员13名，党员人数占到职工总人数的23%。
党的基层组织是党支部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，在推动医院发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥重要作用。这是在成立之初，我们支部给出的本支部的任务及目标。组建近三个月来，我们支部严格按照《中国共产党支部工作条例》要求，听从医院党委安排，围绕此目标和任务积极开展了党建工作。
二、
工作开展情况
(一)
贯彻执行党组织决策布署情况
1、2019年9月，根据医院党委安排布署，按党章规定召开了全体党员会议，选举产生了本支部委员会和支部书记，完成了支部的筹建与成立工作。
2、
在第一时间内通过召开党员会议、微信群等多种方式传达院党委的决议和指示，对主题教育办公室的活动安排积极传达，对支委会和支部党员会议讨论决定的事项也利用以上方式进行传达，使大家及时了解并督促落实。
(二)
加强支部建设情况
本支部成立之初从四个方面发力，推动党建工作的开展：
1、
全面从严管党治党，落实党建工作责任
(1)
建章立制：支部成立后，依据《中国共产党支部工作条例》的要求积极开展工作，制定了各项支部工作制度，规定支部政治生活，明确支部的任务与工作目标。
(2)
加强支委工作，支委之间分工明确，除按规定召开支委会外，遇事情及时沟通与交流，制定工作措施与方法，确保上级党委政令畅通、支部工作顺利开展。
(3)
加强支部成员之间交流合作，成立了**支部微信群，支委微信群，方便大家及时交流学习心得，了解党员之间思想动向。
2、
强化党员思想建设，筑牢党建根基
(1)
高度重视理论学习：支部成立之初，即为我院主题教育开展之际。按院党委和主题教育办公室的安排，采取“开会学+专题学+个人自学”的模式，积极投入到主题教育中。按主题教育办公室的规定动作，每周进行学习内容和进度的安排，并提出学习要求。
集中学习由专人领学，并结合资料进行学习内容解读，加深对学习内容的了解;组织大家收听收看国庆庆祝活动加深爱国主义情怀教育;对个人自学效果采取支部会上面对面交流学习心得、撰写学习心得体会、查看学习笔记等方式来验证检查。期间，支部组织全体党集中学习5次，完成了对规定文献的学习，每位党员撰写学习心得4篇。
(2)
主题教育常态化制度化：真抓实学，将主题教育常态化制度化作为支部党建一项重要工作来抓。制定支部学习制度，定期学习计划。为了创造氛围，给党员统一配发学习笔记本，建立学习强国支部群;为了保证常态化，组织党员定期交流学习心得，结合实际工作与岗位职责找差距。“三会一课”、民主评议党员、主题党日等活动按规定动作完成。组织党员参加医院党委、纪委组织的警示教育活动，参加费丽萍书记、外请专家讲党课等活动，开展革命传统教育，进一步增强党员严格遵守党纪党规的自觉性。
3、坚持求真务实，认真开展党建工作
为了保证支部党建工作效果，组织党员学习党章党规、《条例》《准则》，召开找差距专题会，对照党章、条例、准则找差距，对照十八个是否谈自身存在问题及如何改进。对医院“整治基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失的问题”清单、“整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题”清单积极认领，
进行调查研究后制定整改措施、限定整改时限。召开专题组织生活会，不走形式、不走过场，会前组织动员、认真开展交流谈心，对标梳理自身差距与不足，会上敢于“红脸出汗”，党员之间积极进行批评与自我批评，以诚挚之心帮助同志提高自己。充分利用民主评议党员这一规定动作，按照党员标准评出优秀、合格，更进一步激发各党员奋发进取、干事创业的精神。
4、开展党性实践活动，切实提高党性修养
积极组织开展志愿服务活动。①走出医院到社会进行义诊活动：10月14日赴武乡县蟠龙镇大陌村和栗家沟村进行义诊;②11月4日至8日，支部所在科室党员及群众到健康管理科开展了为期一周的导诊服务;除协助健康管理科人员进行导诊服务③11月5日，为来我院体检人员安排了《手卫生》相关知识专题讲座;④文明城市检查之际，支部人员到门诊参与导诊服务两天。
(三)完成基层党建重点任务与联系服务群众情况
支部成立之初，积极按照医院总体要求，围绕中心服务大局，使党建业务融合到促进科室发展中，稳步推进各科业务工作做为本支部党建工作任务。
1、
对各党员明确要求必须在自己岗位上尽职尽责，发挥党员的模范带头作用，成为所在科室的业务骨干和中坚力量。为了解各党员日常工作情况，支部书记定期向所在科室主任及群众进行沟通交流，征求意见，反馈给党员，促进党员在日常工作中能处处意识到党员这一身份来进行工作。
2、
同相关所在科室沟通交流，了解科室工作中的难点，积极为科室工作提供帮助。如确立外出义诊、在健康体健导诊都是针对科室提出的困难给出的帮助。
3、注重支部所在科室的群众教育。为了更好地做好以党建促科室发展的任务，将支部所在科室的非党员干部吸纳到支部微信群，组织他们参加支部理论学习、参加主题教育各项活动。并号召党员常深入科室群众之间，宣讲党的政策、主题教育的目的和必要，要求大家都成为一个播种机，在群众中播撒爱党爱国爱院种子，并以实际行动去影响周围的人。
4、在医院深入开展“服务基层、服务临床、服务区域社会”中，支部所在科室联系实际，主动为临床一线服务。①预保科每日深入临床一线，主动监督指导临床传染病上报工作，保证我院传染病无迟报与漏报;②医患协调办公室以真诚热情的服务，认真接待来访的患者及家属，以爱心、热心架起医院同患者之间沟通的桥梁，用诚挚的服务去化解患方的疑虑与投诉，将患者的心声及时传递给临床，为构建患者满意的医院贡献自己的力量;③图书馆为了更好地为临床医护人员提供更有力地查阅文献服务，保证万方数据在我院的正确使用，到每个科室进行使用方法的指导，起到了一个辅助科室应有的作用，为和济的发展力求添砖加瓦;④健康管理科利用自身优势，除积极组织体检来源，做好体检过程服务，保证体检质量外，加强外联，更注重体检服务的延升，定期到体检单位或社区进行健康教育;⑤感染管理科结合科室工作职能，对各科室开展感控业务指导，针对各科实际情况，开展送知识到临床，进行小讲座、应急预案演练，并注重解决实际问题。而在这所有措施的落实中，都能见到各党员的身影，真正发挥了先锋模范作用。
(四)廉洁自律情况
支部对党员进行严格的监督管理，注重党员引导教育。在学习中强调规矩意识、强调纪律意识，组织大家参加廉政警示教育、宣讲医务人员不可触及的红线与底线，使大家都能严格律已，注重工作生活中的规矩意识、法律意识、医务人员职业素养。支部成立以来，支部所有党员均能做到带头遵守党章党纪党规，所在科室的各主任党员均能严格落实“一岗双责”。支部无违规违纪情况出现。
三、
存在问题
支部成立近三个月来，作为支部书记，尽管在很多方面做了大量工作，支部党建从起步到现在仍存在一些问题，这些问题的存在同本人有着不可推卸的责任：
1、
支部层面存在问题：①党建工作开展速度慢、层次低，不能满足院党委的要求和群众的企盼。②对党员教育引导无更好办法，③支部成员团队精神有待加强，④理论学习力度深度不够。
2、
个人层面存在问题影响党建工作:
①做为一个新组建支部的支部书记，党建经验缺乏，对党建工作的重要性理解不深，党建工作的方法无经验，发现自己的弱点之后无更好的整改措施。
②走访调研不深入。表现在支部工作上，总认为按步就班，完成规定动作就可以了，为完成而完成，没有对支部建设、对支部所属科室工作进行深入调查研究，没有更好地去了解支部党员思想动向，去关心支部党员工作生活问题，没有去了解群众思想动向及思想需求。在上次组织的支部会议上，我们支部所属科室高林玲主任和李俊竹主任就提出要将我们的开展的主题教育工作传达到每个群众中，让更多的群众知道我们党员进行主题教育是在做什么?在这次组织生活会前我同各位党员征求意见时就有党员向我提出支部建设、学习方式等好的建议。这也从侧面反映了我作为支部书记在党建工作中未做到深入群众，未及时发现工作中的不足。
③在支部建设工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。比如有党员应提出应带领大家走出去看看别的单位、别的部门党建工作如何在做?这些问题也有人提出过，但我总觉得自选动作如果做了是否对?是否有不足?这些心里没底，不敢去担当，去创造性工作。
④进取精神不足。近年来，有了“人过五十、已是知天命之际，不提当年”的懒惰思想，工作锐气、劲头有所减弱，对一些事情仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，尤其是面对一些紧事难事、烦事愁事，缺乏攻坚克难的勇气。在支部工作上如此，在业务工作上也常有这思想苗头。
四、
改进工作的思路与措施
习总书记说：“一分部署，九分落实”、“制度的生命在于执行”。对不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：
1、
加强理论武装，坚定理想信念。作为支部书记，完善和落实支部理论学习制度，带头认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，能让学习走心，学会运用马克思主义辩证唯物主义这一方法去分析问题、解决问题，将学习结果运用指导工作。
2、重视支部党建工作，将党建与业务工作紧密结合起来，将党建工作与能否促进业务工作的发展来衡量自己工作是否到位。吸纳群众意见，改革本支部的党建工作方法，增加支部的凝聚力与战斗力。
3、重视深入群众，多抽时间去了解每个党员的思想动向，去了解支部所属科室员工的思想需求，深入开展调查研究，做好党员教育工作，引导大家积极参与对党的理论知识的宣传、将每一个党员都变为一个宣传员;引导大家在本质工作中起模范、标杆的作用，让群众都认可我们，信服我们，更深层次地去将爱我们的党成为每个人日常生活工作中的自觉。
述职报告是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。下面是小编为你带来的 学校支部书记党建工作述职报告，欢迎阅读。
一、落实党建工作第一责任人责任
一年来，始终坚持抓班子、带队伍，以党建促队建，以队建促教学促科研的工作思路。
(一)落实党建工作责任制。围绕学院中心工作，研究制定学院2015年党建工作计划，将党建工作纳入院属各部门全年目标考核，签订目标绩效管理责任书;深化围绕中心抓党建，抓好党建促发展意识，形成由我负总责，分管院领导直接抓，院属机关各党支部(党总支)书记具体抓，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局;配备兼职机关党委书记1名，专职副书记1名，专职党务干部2名;建设党员活动室，保障党建工作正常、有序开展。
(二)履行党建工作第一责任人职责。认真履行一岗双责，带动班子履行好一岗双责全年召开党委会25次，集体审议通过各类重大事项200余件，带头严格执行党委研究决定的重大事项;召开专题会议研究党建工作，听取党支部(党总支)工作汇报。
二、以狠抓政治理论学习为抓手，夯实党建工作思想基础
按照党的十八大提出的建设学习型、服务型、创新型马克思主义政党的要求，始终把加强学习作为机关党建重要的基础性工作进行部署。
(一)坚持党委理论中心组学习制度。认真学习贯彻党的十八大、习***书记系列重要讲话、十八届三中全会、省委十一届四次全会精神，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，以理论上的清醒确保政治上的坚定。
(二)坚持党支部(党总支)三会一课制度。督促各党支部(党总支)认真开展三会一课，要求有学习计划、学习内容、学习记录，党员同志有学习体会。
(三)坚持党员领导干部带头学习制度。督促党员领导干部发挥带头示范作用，在抓好自身学习的同时，通过专题讲座、学习研讨、读书活动、党课教育等形式，加强学习引导，提高党员干部的政治理论水平。
三、以建设五型党组织为目标，强化基层党组织建设
建设学习型、创新型、服务型、发展型、廉洁型党组织，是学院机关党建工作的一项重要任务。带头认真学习、准确理解和把握五型党组织建设的基本内涵和要求，坚持把党建工作与学院各项中心工作同安排、同部署、同落实。
(一)着力加强领导班子建设。坚持民主集中制，运用民主的办法科学决策、协调关系，把与班子成员、处级党员领导干部交心谈心常态化，统一思想、化解矛盾、推动工作;坚持党内民主生活制度，严格执行双重组织生活制度，带头参会和组织活动，发挥好班子的示范引领作用。
(二)着力加强党的组织建设。三定后，院属党支部由29个调整为31个(含法律系党总支一个，内设5个党支部)，全部进行了改选。目前，院属机关共有党员502人，其中，离退休党员168人。2015年发展党员2名、审批预备党员转正6名。举办2期党支部书记培训班，邀请省直工委组织部王恩宏部长授课，进一步健全了基层党组织;召开学院机关党员代表大会，选举产生新一届机关党委，书记1名，专职副书记1名，委员7名，为党建工作的顺利开展提供强有力的组织保障。
(三)着力加强党员队伍建设。加强广大党员干部的先进性和纯洁性教育，坚定共产主义理想信念不动摇;做好党员发展工作，把教职工队伍中的优秀人才吸收进党组织，完善党员结构;开展创建五好党支部和五先进一满意活动。2015年，1名党员被评为全省劳动模范;1个党支部被高校工委评为先进基层党组织，3名同志被省公安厅评为优秀共产党员;7个党支部被学院评为五好党支部，7名同志被评为优秀党务工作者;59名同志被评为优秀共产党员，36名同志被评为学习型党员;25名同志被评为优秀教师、91名同志被评为优秀公务员;记集体三等功2个、记个人三等功7人，记个人嘉奖108人。一年来，全院广大党员干部呈现出爱岗敬业、思发展、谋发展的良好精神风貌，以良好的师德师风促进良好的学风、教风、校风。2015年4月，经省教育厅专家评估，我院思想政治教育工作被评为优秀。
(四)着力加强作风建设。坚决执行中央八项规定、省委十项规定等禁令警规和学院关于制止奢侈浪费、厉行节约的九项规定;带领教职工到贵州省羊艾监狱开展反腐倡廉警示教育，组织观看《手莫伸(三)》等警示教育片，确保党风廉政建设责任制落到实处;以一岗双责为总抓手，围绕党的群众路线教育实践活动和正风肃纪教育活动，以两严两服务两提高(严管队伍、严格教学，服务师生、服务基层，提高教育培训质量、提高教学科研水平)为载体，以六查六改 (即一查严管队伍的差距，着力整改警察意识不强、队伍建设与学院发展形势任务不相适应的问题;二查严格教学的差距，着力查找教学管理制度不落实，整改执行不到位，解决干部教师意识慢、工作节奏慢、部门协调慢、职能转变慢等慢的问题;三查服务师生的差距，着力整改宗旨观念淡薄、服务师生不到位的问题;四查服务基层差距，着力整改教学与实战脱节，服务基层不到位的问题;五查教育培训质量的差距，着力查找教育训练与新形势下全省公安队伍提升能力建设要求存在的差距，解决教育训练质量有待提高的问题;六查教学科研的差距，着力解决教学科研水平不高，精品不多的问题)为抓手，大力整治党员干部特别是处级以上党员领导干部在四风和庸、懒、散、慢、浮、贪方面特别是慢方面的问题，使党员干部、教师的思想作风、工作作风、纪律作风明显转变，四风问题和庸、懒、散、慢、浮、贪 得到有效遏制，基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强。
(五)着力解决广大教职工关心的难点热点问题。为全院教职工修建的570套住房，一期主体工程已完工，二期正在建设中;召开教职工代表大会，选举新一届职代会领导班子，以职工之家建设为平台，竭尽全力为广大教职工办好事，解难事，经省直工委工会考评，我院继续获评先进职工之家荣誉称号。
(六)着力开展文化育警建设。创新校园文体活动载体，文化育警取得丰硕成果。参加全国公安院校文艺汇演大赛，舞蹈类节目《守望》获金奖，声乐《你走了，你回来》获三等奖;参加全国健美操表演比赛获二等奖;参加首届全省公安民警体能达标比赛获团体第一名;学院门户网站建设评估取得贵州省高校排名第一的好成绩;参加省教育厅组织的第二届全国高校廉政文化作品大赛获贵州赛区1个一等奖、2个优秀奖;参加第八届贵州省大学生校园文化活动月活动，学院荣获先进集体奖，征文比赛获2个二等奖和1个优秀奖，演讲比赛获1个二等奖，学院获优秀大学生社会实践活动成果三等奖。在教育厅组织开展的安全文明校园考评中，学院顺利通过验收，成绩优异。
四、以开展党的群众路线教育实践活动和省直机关作风教育整顿活动为契机，加强制度建设
结合正在开展的教育实践活动、省直机关作风教育整顿活动，深入同步小康驻村工作点，慰问群众34户，发放慰问金1.7万元;出资1.5万元，为当地村民修建蓄水池1个;8月12日至16日，学院组成27个工作组，投入资金20万元，奔赴全省旱情最严重的27个乡镇开展抗旱救灾;深入基层公安机关调研，开发民警培训精品课程，组织教学团队送教下基层，大力推进校局合作模式;主持召开座谈会，征求广大教职工的意见建议，把好的做法和经验，以制度的形式固化下来，进一步加强制度建设，为发挥党组织的战斗堡垒作用提供制度保障。
五、存在的不足和下一步打算
一年来，在省委、省直工委、省公安厅党委的正确领导下，学院党建工作取得了一定的成绩，但还存在不足：
(一)要进一步找准党建工作在学院中心工作中的切入点和接合点，更好地推进学院中心工作和各项事业的发展。
(二)要进一步丰富党员教育培训内容、提高党员教育培训质量，提高党员素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
在XXXX坚强领导下，在XXX大力支持下，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，认真履行抓党建第一责任人责任，继续狠抓支部的思想、作风、制度等建设，以党的建设全面推进带动业务工作全面提升，圆满完成了各项任务。现将简要汇报如下：
一、抓党建工作履职情况
(一)着力加强思想建设，进一步坚定理想信念。坚持以理论武装为首要任务，着力在真学真懂真信真用上下功夫，努力提高支部思想政治建设水平。一是带头认真学习贯彻党的十九大和省第十一次党代会、省委十一届二次全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护核心，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习贯彻省委重大决策部署和省政协党组的决议决定。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”制度、支部书记带头讲党课，及时召开支部会议传达学习重要会议文件精神，采取领读和支部成员逐一谈体会谈认识等形式，深化思想认识，确保入脑入心。
(二)着力加强作风建设，进一步提升工作质效。作风问题根本上是党性问题。作风反映的是形象和素质，体现的是党性。一是坚持甘于奉献、敢打硬仗的拼搏实干之风，圆满完成既定任务和领导交办的其他工作，取得良好工作成效。二是认真落实中央和省委从严管党治党相关要求，严格执行中央八项规定实施细则精神和省委省政府十项规定实施细则，持之以恒纠正“四风”，改进文风会风，厉行勤俭节约，规范公务接待。
(三)着力加强制度落实，进一步规范内部管理。一认真落实机关各项工作制度，深入开展“XXX”承诺践诺活动。三是认真落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，深入学习《准则》《条例》。四是认真落实组织制度，与支部成员开展交心谈心，坚持民主集中制，落实民主生活会制度。
二、存在问题及原因
主要表现在：一是政治理论学习还不够系统和深入，党员的思想政治素养有待进一步提升。二是对党建工作重要性的认识不够深入，谋划和开展党建工作的积极性和主动性不够强，有时还存在思考党建工作较少的情况;三是开展党建工作的方式方法较为单一，创新不够。
究其原因，一是思想上不够重视，一定程度上还存在更加重视业务工作的情况，认为业务工作更实，党建工作“务虚”。二是还需进一步处理好“工学矛盾”，在业务工作任务较重的情况下，加强统筹协调。三是对开展党建工作的思考不够，主动谋划不够。
三、工作打算
一是继续深入学习贯彻党的十九大精神。坚持把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，扎实抓好支部“三会一课”学习，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格按照部署要求，通过专题学习讨论、主题党日活动等方式，教育引导支部党员坚定理想信念，始终对党绝对忠诚，推进主题教育在支部深入开展。
三是高质量完成党建工作重点任务。切实增强履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，把第一责任人的职责履行好，认真落实党建工作责任，积极探索创新工作方式方法，丰富组织生活的形式内容，定期开展支部成员谈心谈话，严肃规范党内政治生活，认真解决“工学”矛盾，持续改进工作作风，加强支部制度建设等，进一步提升支部凝聚力、战斗力。
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