时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《村监委会主任工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
村监委会主任自查报告
茹坪村村民监督委员会主任
述职述廉报告
我叫李华亭，现任茹坪村村民监督委员会主任。自村民监督委员会成立以来，作为村民监督委员会主任主我负责对村两委执行党的路线、方针、政策及村各项管理制度情况实行监督，广泛联系村民，广泛听取意见，并及时向村党支部、村委会等组织反映村民对村级党务、事务决策、公开和管理等方面的意见和建议，定期不定期向村党支部和村民代表会议报告履行监督职责的情况，支持村两委正常工作，及时消除村民对村两委工作的误解。具体执行党务监督、公开监督、事务监督、民主理财和干部监督。
1、党务监督：
①监督落实党务公开工作，根据党员群众要求向党组织提出意见、建议，并及时反馈;
②应邀列席党组织会议，参与监督党务的决策过程; ③代表党员群众监督党组织事务管理和执行过程，及时向党组织反馈意见。
2、公开监督：
①监督、检查本村村务公开制度的落实，对村务、财务公开的内容进行审核; ②负责对群众反映的公开问题及时进行调查、核实，调查结果口头或书面形式向村委会通报后听取答复;
③年终总结村务公开工作情况，并向村民代表会议报告。
3、事务监督：
①列席涉及群众利益的重要村务会议，主任列席村两委班子相关会议;
②参与村务决策，对涉及群众利益的村务事项负责审核并提出监督意见;
③参与制定和完善本村各项自治和管理制度，并监督落实，对不按村务管理制度规定作出的决定或决策提出废止建议;
④对村级资金、资产和资源的使用、处置和受益分配等进行全过程监督，对侵害群众合法权益的做法有权要求村委会及时纠正处理并反馈;
⑤建议村委会就有关问题召开村民代表会议。监委会依据三分之一以上村民代表联名要求建议召开村民代表会议，如村委会不采纳，监委会有权向上级有关部门申诉，责成村委会召集村民代表会议就有关问题进行讨论表决。
4、民主理财：
①监督村民委员会的财务收支和管理工作 ②监督、核查村财务制度、财务计划、承包合同及其他经济合同的执行和实施情况;
③按期审查财务帐目和有关资料，对有疑问的事项进行质询，提出纠正不当支出和改进工作的意见、建议，并可以要求当事人解释或向上级有关部门反映和举报;
④可以参与本村财务预算、决算的编制;
⑤年终总结民主理财工作，并向村民代表会议报告; 总之，监督委员会成立一年来，我们认真贯彻落实各级会议精神，夯实责任，狠抓落实，从而使我村各项工作整体上得到了提升，今后我们要更加努力，力争使我村各项工作更上一层楼。
村党支部书记工作职责
村党支部书记是党的支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：
一、组织发动党员和群众，结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针，政策和上级党组织的决议、指示，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。
二、负责召集支部委员会和支部大会，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会议论决定。检查支部工作计划、介入的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部大会和上级党组织报告工作。
三、了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作，把思想政治工作做到生产、业务工作中去。
四、经常与支部委员和同级行政负责人密切联系，交流情况，互相配合，支部持他们的工作，协调内部党、政、工、团的关系，充分调动多方面的积极性。
五、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评与自我批评，加强团结，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
村委会主任工作职责
一、在党支部的领导下，带领村民依照《村委会组织法》规定，实行村民自治，认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法令。
二、主持村委会全面工作，组织全体委员执行村民会议和村民代表议事会的决议，并将执行的情况，向村民会议和村民代表议事会报告。
三、召集和组织委员会委员，讨论、制定本村的经济和社会发展计划，安排好村民的生产，解决生产中的难题。帮困扶贫，带领本村的村民走共同富裕的道路。
四、领导村委会和村民小组的工作，经常检查他们完成各项任务的情况。
五、组织村民因地制宜兴办本村的公共事务和公益事业。
六、召集村民会议和村民代表议事会，接受村民的监督，积极协助镇人民政府展开工作。
村文书工作职责
一、在党支部和村委会的领导下，宣传贯彻党和国家的政策法规、落实各项规章制度;
二、负责全村各类文书、材料的起草、整理工作，上传下达有关材料、报告和各种通知精神;
三、负责管理各种文书档案、结转各种关系、函件、对本村的重大问题和决议、决定进行记载;
四、统计各种表册、数据、按时上报、下达、收集、汇总。
五、完成领导交办的其他任务。
为认真贯彻落实中央、省、市、县关于推行农村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作的要求，切实解决村干部职数偏多、报酬待遇低、管理不规范等突出问题，实施减职增薪增效，进一步调动村干部工作积极性，增强基层党组织凝聚力和战斗力。结合我镇实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度一致，以新时代党的建设总要求为统领，按照市、县委的统一部署，积极稳妥推进村党支部书记和村委会主任“一肩挑”工作，减少村干部职数，提高干部待遇，从推行全面加强党的领导和全面从严治党向基层延伸的高度提高认识，统一思想，从讲政治守规矩的高度全面贯彻，坚决落实。从而进一步调动村干部工作积极性，增强工作的责任感和使命感，为推进抓党建促脱贫攻坚、实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障。
二、目标要求
按照市、县委关于进一步推进农村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作的相关要求，全县至2019年底推行“一肩挑”的村要达到30%，按照比例我镇到2019年底推行“一肩挑”的村要达到5个。经镇党委会研究，具有以下情形的村党组织书记、村委会主任不在担任现职：
1.原则上现任村党组织书记和村委会主任年龄应在55周岁以下，如有特殊情况或特别优秀的村党组织书记和村委会主任年龄放宽到58周岁。
2.患有重大疾病或长期需要接受治疗，不能履行职务职责的不再担任村党组织书记和村委会主任。
3.村党组织书记和村委会主任应有高中及以上学历，个别工作能力强的年龄在50周岁以下的可以为初中学历。
4.受到党纪政纪处分、刑事治安处罚的原则上不能再担任村两委班子成员。
5.工作实绩排名靠后，尤其在基层党建、脱贫攻坚、产业发展、拆违治乱、人居环境整治等重点工作方面严重滞后，工作没有思路的村两委班子，原则上实行村党组织书记和村委会主任一肩挑。
6.通过召开党员群众代表会议民主测评，群众认可度低、意见大的村两委班子原则上实行党组织书记和村委会主任一肩挑。
7.经镇党政联席会议综合研判，结合我镇各村实际情况，对个别村党组织书记和村委会主任不能很好地履行岗位职责，工作中推诿扯皮，推动各项工作不力的村党组织书记和村委会主任原则上实行一肩挑。
三、工作措施
一是征求个人意见。
镇推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作组对各村支部书记和村委会主任进行谈心谈话，征求个人意见建议，并对年龄偏大、身体健康状况差、文化素质偏低、受过党纪政纪处分、群众意见大、工作实绩差的村党组织书记和村委会主任进行思想交流，劝其离职。
二是开展民主测评。
镇推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作组到各村召开支委会、党员大会和群众代表会议，对现任村党组织书记和村委会主任进行现场述职，开展民主测评和各别谈话，听取党员群众对现任村党组织书记和村委会主任的意见和建议。
三是进行工作实绩考核。
镇推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作组结合各村实绩情况，对各村开展的各项工作进行实绩考核，按照各村工作任务量及工作完成情况进行排名。
四是综合评定。
镇党委通过召开党政联席会议，对各村党组织书记和村委会主任履职尽责情况进行综合分析，结合各村近年来工作完成情况，进行综合排名，初步拟定村党支部书记和村委会主任“一肩挑”的村。
四、工作步骤
(一)思想动员阶段：7月15日至8月5日。
对现任村党组织书记、村委会主任要深入宣传关于中央、省、市、县委关于推选“一肩挑”工作的目的意义、指导思想和具体要求，公开职数设置、任职条件和相关要求，在科学分析村级班子建设现状的基础上，对每位村干部任职期间的工作情况做出客观公正地评价，让不能胜任现职的村干部充分理解和支持“一肩挑”工作，主动提出辞职申请，确保“一肩挑”工作顺利进行。
(二)组织民主测评考核阶段：8月6日至9月5日。
由镇党委、政府组织成立现任村两委班子考核领导小组，领导小组在各村采取召开党员、群众代表大会、各别谈话和入户走访的形式，对现任村两委班子及村干部进行民主测评、工作实绩考核、群众满意度调查。村级班子考核，重点掌握班子履行职能情况，包括思想政治建设、工作实绩、完成重点任务、廉政建设等方面的实际成效。村干部考核，主要考核村干部履行岗位职能情况，包括德、能、勤、绩、廉五个方面的现实表现。
(三)对象确定阶段：9月6日至9月20日。
镇党委、政府通过召开党政联席会议，结合各村两委班子和村干部民主测评、工作实绩、群众满意度及现任村干部任职资格审查等结果，对现任村两委班子及村干部进行综合分析研判，对考核结果综合排名靠后、村干部任职资格联审中不符合条件、一些年龄偏大、身体较差、能力素质弱的村实行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。
(四)民主选举阶段：9月21日至11月10日
对实行党组织书记、村委会主任“一肩挑”的村由镇包村领导负责指导各村，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《x村民委员会组织法》和《甘肃省实施〈x村民委员会组织法〉办法》、《甘肃省村民委员会选举办法》等有关规定进行选举。
五、工作要求
(一)加强组织领导。
镇党委成立推行农村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作领导小组，党委书记任组长，党委副书记、政府镇长任副组长，各包片领导为成员，并由镇党建办牵头成立专门的考察组，对推行“一肩挑”的村“两委”主要负责同志进行考察考核，稳步推进“一肩挑”工作。
(二)提高思想认识。
推行“一肩挑”工作有利于从体制上实现加强党的领导与完善村民自治的有机结合，强化领导效能;有利于从制度上促进村“两委”班子的协调运转;有利于从操作上降低村级组织的运作成本，提高村干部待遇，使以村党组织为核心的村级组织更好地发挥作用。各村要通过多种形式广泛宣传使广大群众充分了解推进“一肩挑”工作的必然趋势和重要性。
(三)建立考核激励机制。
对于实行
“一肩挑”的村，要继续加强日常考评监督，以更加严格的工作要求，更高的履职标准进行重点考核，对特别优秀的“一肩挑”村干部，优先考虑评先选优、推荐考录公务员和担任乡镇领导干部，对于不能胜任“一肩挑”职务的村干部，结合《徽县村干部管理办法》有关规定坚决予以调整撤换。
关于全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”的工作方案为认真落实省委、衡阳市委关于推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑“工作部署，整体优化村党组织带头人队伍，巩固党在基层的执政基础，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》和《湖南省村党组织书记县级备案管理办法(试行)》有关规定，提出如下实施意见。
一、明确目标任务
积极、全面、稳步推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑“工作。对工作滞后、情况复杂的村党组织，整治后一步到位。力争2020年9月上旬前，全面完成村党组织书记和村委会主任“一肩挑“。
(一)加强组织领导。
为保证“一肩挑“工作有序平稳进行，经乡党委研究决定成立工作领导小组。
组
长：邓立英
党委书记
副组长：倪秋衡
党委副书记、乡长
曾纪仁
党委委员、人大主席
李
崇
党委委员、政协主任
梁
智
党委委员、纪委书记
曾令龙
党委委员、组织委员
(常务)
成
员：谢
勇
党委委员、宣传统战委员
张
琴
副乡长
刘功贤
人大副主席
邓小喜
二级主任科员
刘兴邦
团委书记
马铭灿
组织干事
贺乃荣
司法所所长
谭文龙
财政所所长
李洪升
派出所所长
郑艺琳
民政办成员
领导小组下设办公室，曾令龙兼任办公室主任，成员刘兴邦、马铭灿。
(二)成立三个考察组：
第一考察组：负责考察太平村、板冲村、山碧村。
组长：曾纪仁
成员：曾令龙、郑石泉、匡国建、马铭灿(资料员)
第二考察组：负责考察农林村、寿洲村、群建村。
组长：李
崇
成员：刘功贤、邓小喜、陆志华、郑艺琳(资料员)
第三考察组：负责考察官探村、城背村、凤光村。
组长：梁
智
成员：谢
勇、张
琴、刘兴邦(资料员)
二、严格资格条件
(一)“一肩挑“人选应同时具备以下五项条件：
1.具备良好政治素质，热心基层工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，能带领村民发展村级集体经济、在党员群众中有较高威信。
2.具有1年以上党龄(2019年9月10日前转为正式党员)、高中或中专及以上学历(现中专及以上成教函授在读2020年12月能取得中专及以上学历)。
3.具备选民登记资格。
4.具备胜任“一肩挑“工作的身体健康条件。
5.非现任村“两委“成员提名为“一肩挑“人选的，年龄要求在54周岁以下(1967年1月1日以后出生);现任村“两委“成员中，提名为“一肩挑“人选的，年龄要求在56周岁以下(1965年1月1日以后出生，以居民身份证为准)。特别优秀的现任村党组织书记、主任提名“一肩挑“人选(任期内获得衡阳市级以上单项荣誉)，经耒阳市委组织部审批同意，可适当放宽年龄至58岁。
(二)有下列11种情形之一的不能确定为“一肩挑“人选：
1.因犯罪受过刑事处罚(含构成犯罪免于刑事处罚)或涉嫌违纪违法正在接受调查的。
2.受党纪处分和组织处理影响期限未满的。
3.组织或参与宗教迷信、黄赌毒活动，涉黑涉恶，或实属“村痞村霸“的。
4.违反计划生育政策，按照有关规定不能列为提名人选的。
5.煽动、组织或参与非法上访的。
6.非法串联拉票、贿选或操纵、破坏选举的。
7.截留惠民政策资金、侵占村集体财产、拖欠村集体租金的。
8.近三年内曾被评为不合格党员的。
9.被依法列为失信联合惩戒对象的。
10.所在村的村级集体经济空壳、服务群众能力较弱的村主干。
11.有法律法规规定等其他不宜担任村党组织书记和村委会主任情形的。
三、把握工作步骤
(一)宣传动员
1.加强宣传动员。各村要通过召开党员大会、村民代表会议、党务(村务)公开等形式，宣传“一肩挑“政策规定，统一党员群众思想认识。同时，要广泛动员有识之士、优秀人才回乡竞职，营造良好工作氛围。
2.开展业务培训。按照分级负责、全面覆盖的要求，切实加强对相关人员的业务培训，乡党委负责对组织干事、民政干事、驻村干部和村“两委“成员进行培训。培训重点突出“一肩挑“工作的政策文件、操作程序、纪律要求、舆情监测、应急处置等内容，切实提高业务水平，为开展“一肩挑“工作奠定坚实基础。
(二)抓好财务清理审计和干部评议工作
认真做好财务清理和村“两委“成员离任审计工作。除规定的审计内容外，群众反映集中、普遍要求审计的其他内容，也要进行审计并公开，接受群众监督。对审计发现的问题，要按有关规定妥善处理。组织党员和村民代表对现任村“两委“成员进行民主评议和测评，民主评议和财务清理审计结果将作为下一届村“两委“人选把关的重要依据。
(三)分析研判
1.摸清基本情况。组织专门力量，采取实地走访、召开座谈会、现场测评、个别谈话、解剖个案、查阅资料等方式，对各村“两委“班子整体运行情况、现任村干部的工作状况、党员队伍、后备干部力量等情况进行全面了解，对村人口、基础设施、产业布局、集体经济、村级综合服务中心建设使用等情况和宗族、宗教、黑恶势力、村霸情况以及债权债务、遗留问题和信访矛盾等情况掌握清楚，逐村建立工作台账。
2.掌握思想动态。开展全覆盖谈心谈话，乡党委书记要与村党组织书记、村委会主任谈心谈话，驻村干部要与村“两委“成员逐个谈心谈话，村党组织班子要与全体党员、村民小组长谈心谈话，讲清“一肩挑“重大意义、政策要求、目标任务、资格条件、工作纪律，广泛听取意愿和诉求。
3.征求群众意见。采取上门走访、召开座谈会、设立意见箱和热线电话等方式，充分听取基层党员和群众对“一肩挑“工作的看法和反映、对现任班子任职情况的评价，制定工作预案，抓好风险防控。
4.抓好矛盾化解。要集中整治前期调研摸排发现的问题。
对社情复杂、矛盾纠纷集中、宗族宗教、历史遗留问题突出的村，建立乡主要领导联系制度，有针对性地派驻工作队，把排查整顿工作抓深入做扎实，消除可能影响“一肩挑“工作的隐患和矛盾。
5.用活退进机制。充分发挥退任村干部熟悉村务工作、了解社情民意的优势，提倡在退任村干部中推选村务监督委员会、村民议事会成员，鼓励他们加入村集体经济组织和社会服务组织，让退任村干部为新农村建设发挥余热。
(四)确定人选
一、人选确定原则
1.优先推选原则。现任村支书和村主任均符合条件的，优先推选现任村总支部书记为“一肩挑“人选;现任村支书与村主任中只有一人符合条件的，优先推选此人为“一肩挑“人选。
2.“两推一选“原则。现任村支书和村主任均不符合条件的，则从现任支村两委成员或之外党员中按“两推一选“等有关程序确定。
二、人选确定程序
广泛推荐提名，采取党员群众推荐和乡党委推荐相结合的方式，通过严格审查考察，经乡党委集体研究，确定“一肩挑“人选。
1.党员大会和村民代表推荐。村党组织召开党员和村民代表会议，推荐“一肩挑“初步人选，考察组到场指导。参加推荐的党员和非党员村民代表占应到会人数50%以上，推荐有效。按得票高低推荐1-2名符合条件的人选由考察组报告给乡党委。
2.乡党委推荐。乡党委召开会议，推荐“一肩挑“初步人选，将名单通报村党组织。
3.开展联审考察。乡党委对“一肩挑“初步人选进行深入考察，广泛听取群众意见建议，最后征求纪委监委、宣传、政法、公安、检察、法院、民政、信访、卫健、税务、农业农村及公民征信管理等部门意见。
4.确定正式人选。乡党委根据考察情况，召开党委会议研究确定各村“一肩挑“正式人选，报耒阳市委组织部备案后，下达任命通知。
关于全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”的工作方案各村党支部、村民委员会：
根据《中国共产党农村基层组织工作条例》关于“村党组织书记应当通过法定程序担任村民委员会主任”等相关规定，按照中央、省委、达州市委和万源市委关于加强村级带头人队伍建设的决策部署，以及《中共万源市委组织部关于全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”的提醒函》关于“丝罗乡纳入整乡推行党组织书记、村委会主任‘一肩挑’(以下简称‘一肩挑’)的乡镇，即每个行政村推进‘一肩挑’”的要求，结合我乡实际，特制定如下工作方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十九大精神，以____新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻____总书记系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力选好带头人、配强班子、建强组织、激发活力，切实把村党组织建设成为落实党的政策、带领发展致富、密切联系群众、维护和谐稳定的坚强领导核心，为推动改革发展稳定，推进全面从严治党向纵深发展，为决胜全面建成小康社会作出新的更大的贡献。
二、实施范围
丝罗乡内所有行政村。
三、实施步骤
“一肩挑”推选工作从2019提11月开始，2019年12月底前完成，要坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法按章办事和严明纪律贯穿换届工作全过程，原则上只对村党组织书记、村委会主任进行推选，原村“两委”其他成员不作调整。
(一)前期准备阶段：2019年11月8日前。
主要任务：组建机构、制定工作方案综合考察。
1.
组建机构。乡党委、政府成立以书记、乡长为组长、其余班子成员为副组长、乡纪委、党政办、财政所、卫计办、综治办、党建办等部门为成员的丝罗乡全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作领导小组，负责“一肩挑”工作的组织领导和统筹协调。
2.
制定工作方案。根据各村调研摸底情况，专题研究，周密制定符合实际、针对性强、便于操作的“一肩挑”工作方案，明确实施步骤、选任标准、审查程序、选任方式、选举办法等。
3.
综合考察。乡党委组织财政、纪委、综治、卫计、公安、司法等部门联合对现任村党组织书记、村委会主任在年龄、文化程度、群众基础、工作实绩、廉政建设、遵纪守法等方面进行综合考察;对符合村委会主任“挑”村党组织书记的，由乡党委会研究决定后任命为村党组织书记;对符合村党组织书记“挑”村委会主任的，按法定程序选举为村委会主任。
(二)摸底阶段：2019年11月15日前。
主要任务：摸清底数、选民登记。
1.
摸清底数。具体要做到摸清以下情况：①摸清各行政村基本情况;②摸清现任村党组织书记、村委会主任的年龄、学历、履职能力、群众基础、任职意向等情况，要对任职意愿强烈的现任村党组织书记、村委会主任的政治素质、致富能力、群众基础等情况进行重点掌握;③摸清现任村党组织书记、村委会主任兼职情况;④摸清流动党员和群众去向情况，为组织动员外出流动党员和群众尽可能返村参加选举做好准备;⑤摸清党员干部和群众的思想状况;⑥摸清可能出现的苗头性、倾向性问题，特别是个别拉票贿选“冲底线”的风险，以及蓄意诬告陷害候选人、拉帮结派搞非组织活动、因历史遗留问题或民生诉求等引发的干扰选举等问题。
2.
选民登记。各村对下列人员进行登记并按要求进行公告。①户籍在本村且居住在本村有选举与被选举权的公民(截止2019年12月30日年满18周岁未被剥夺政治权利的公民，下同);②户籍在本村未居住在本村，但明确表示愿意参加本村选举的;③户籍不在本村但工作或居住在本村一年以上，书面申请在本村参加选举的(需出具未在原户籍地登记证明，且经本村村民代表会议通过);④正在服刑期间但未被剥夺政治权利的;⑤学校、机关、卫生院等乡级机关工作人员可以相应程序申请参加本村选民登记;⑥户籍在本村未居住在本村，但明确表示不参加本村选举的可以不予登记。
各村根据工作实际，推选产生选举委员会，选举委员会由5人组成，其成员间医院避免有近亲属关系，选委会名单应及时公布，并报乡全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作领导小组备案。
(三)村委会主任候选人推荐阶段：2019年12月25日前。
主要任务：推选村委会主任初步候选人、确定村委会主任正式候选人。
1.
被提名的候选人必须具备以下条件：①中国共产党正式党员，且有一年以上党龄(转为正式党员之日起计算);②新任村党组织书记、村委会主任原则上应具有高中以上文化程度，继任或转任村党组织书记、村委会主任可适当放宽到初中以上;③新任村党组织书记、村委会主任原则上年龄不超过45周岁，继任或转任村党组织书记、村委会主任可适当放宽到55周岁(年龄计算截至2019年12月30日)。
2.
否决条件。有下列情形之一的，不得提名推荐为候选人：①受党纪党规处理尚在影响期内的或正在被纪检监察、司法机关立案调查的;②受过刑事处分的;③参与邪教组织、封建迷信，煽动群众集体上访或“非访”的;④有拉帮结派、拉票贿选行为，或利用宗族势力甚至黑恶势力等搞非组织活动的;⑤现任村党组织书记在本届期内未发展党员的;⑥民主评议或履职测评“不称职”超过30%的;⑦道德品质败坏，自私自利严重，侵害群众利益，或本次换届前财务清理审计中发现问题的;⑧执行落实党委政府决策部署不力，未完成减贫任务或近2年在本乡连续综合目标考核排名倒数第一的;⑨相关法律法规明确的不予提名的其它情形。
3.
任职回避。严格执行任职回避制度，凡与现任村“两委”委员有夫妻、直系血亲和近姻亲关系的，不得提名推荐。
4.
推荐初步人选。①制定推荐办法。由乡党委组织专人制定推荐办法。②群众提名推荐。召开村民会议，组织村民进行提名推荐，由本村有选举权的村民一人一票提名或村民联名提名(1人提名10人附议)，提名人或附议人员要在提名表上签字，同时做好会议记录。③乡党委审察。各村于12月24日前上报初步候选人名单，乡党委对各村提名推荐出的初步候选人进行审察，综合考核年龄、文化程度、群众基础、工作实绩、廉政建设、遵纪守法等方面情况。
5.
确定正式候选人。12月24日前，各村根据乡党委审察情况，按照差额比例提出候选人预备人选名单;乡党委按照差额比例集体研究确定候选人预备人选名单，并组织对预备人选进行联审，同时将审察结果在村公示不少于5天。
6.
筹备选举大会。在乡党委的领导下，做好应到会选民统计、选举办法(草案)起草、选票印制、会场布置、会议通知等准备工作。一是选举日前
3
日公布投票时间和投票地点、投票方式及工作人员名单。二是布置好选举会场，会场应严肃、庄重;选民居住分散的可按相对集中的原则设立投票站及中心投票站。三是印制选票，选票由乡党委统一印制。四是准备秘密划票处和投票箱。五是确定大会主持人，选举大会由乡党委指派主持人。有以下“五种情况”不能参加选举的，在征求本人或其家属意见(留下短信和书面材料存档)基础上，报乡党委同意，并经村民代表大会通过，可以不计入应到会人数：①患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意愿的;②自费出国半年以上的;③虽未受到留党察看以上党纪处分但正在拘留或服刑的;④年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的;⑤工作调动、下派锻炼蹲点、外出学习或工作半年以上等按规定应转走正式组织关系而没有转走的。
(四)村委会主任选举阶段：2019年12月30日。
主要任务：召开选举大会投票选举。选举大会由已依法登记并公告的选民参加，正式候选人或者竞选人及其近亲属不得担任总监票员、监票员、计票员和唱票员。一是清点到会人数。二是推选选举工作人员，即总监票员、总计票员、监票员、计票员、唱票员。三是检查并密封票箱。四是启封、清点选票。五是秘密划票。正式投票前，应根据选民的多少设立若干秘密划票处，让选民自由表达意愿，行使选举权力。秘密划票处应指定工作人员维持秩序，不识字的选民可由本人委托自己信任的人一同到秘密划票处划票，被委托人不得违背委托人的意愿。六是组织投票。投票箱设在秘密划票处就近适当的地方，一次投票，原则上不设置流动票箱。委托投票要严格规范，需提前办理书面委托并进行公示，每一选民接受委托投票不得超过3人。七是公开唱票计票。选民投票结束后，以投票站为单位分别进行唱票汇总，填写投票站投票结果汇总表;后凭投票站汇总表到村中心投票站进行全村投票结果汇总。八是宣布选举结果。按照有选举权的选民过半数参加投票的选举有效、候选人获得参加投票选民的过半数选票当选的规定，公布选举结果，并封存选票、统计结果，填写选举结果报告单，选举结果要张榜公布并报乡党委统一备案。
(五)村党组织书记任命阶段：2019年12月31日前。
主要任务：任命村党组织书记。根据各村村委会主任选举结果，乡党委再次组织联合考核审察，经乡党委会议研究决定后，书面(批复)任命各村党组织书记，并在各村党员大会上宣布。
(六)总结阶段：2019年12月31日前。
主要任务：搞好工作交接、做好工作总结。
1.
抓好工作交接。乡党委在批复后3天内，组织村党组织新老班子做好交接工作，形成工作交接清单并签字，保证村级事务正常运转。
2.
注重跟踪指导。乡党委要对各村党组织书记主任进行任职谈话，指导制定任期责任目标、“两委”议事规则、班子运行机制，构建以村党组织为领导核心的基层依法治理体系，并切实加强跟踪管理。
3.
注重思想引导。乡党委要对离职干部开展专题谈心谈话，认真做好思想引导工作。对正常离职的，要按照相关规定及时落实离职待遇，鼓励其继续发挥先锋模范作用。对落选人员，要针对性加强思想疏导，引导他们正确对待，继续发挥作用，支持新班子工作。
4.
做好工作总结。乡党委要认真总结村“一肩挑”工作，于2019年12月31日前书面报市委组织部。对选举中形成的表册、材料和文件等，要分类归档专卷保存。
四、强化保障
(一)强化组织领导。
为切实抓好村“一肩挑”工作的组织领导，乡党委、政府成立以书记、乡长为组长、其余班子成员为副组长、乡纪委、党政办、财政所、卫计办、综治办、党建办等部门为成员的丝罗乡全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作领导小组，负责“一肩挑”工作的组织领导和统筹协调;同时组建各村“一肩挑”工作指导组，负责指导各村“一肩挑”工作推进。
(二)提高政治站位。
各级党员干部要从大局的高度进一步深化对“一肩挑”工作的理解，提高对“一肩挑”工作重要性紧迫性的认识，切实把思想和行动统一到中央、省委、达州市委及万源市委安排部署上来，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，
着力选优配强班子，为决胜全面建成小康社会作出新的更大的贡献。
(三)加强执纪问责。
各党组织要严格按照时间节点推进“一肩挑”工作，乡党委将“一肩挑”工作纳入党建绩效指数管理考核指标和2019
年党组织书记抓党建述职评议考核内容，并作为“两个优先、两个不用”重要指标，对工作滞后或推进不力的，乡纪委将对其进行单独约谈，情节严重的将给予党纪处理。
附件：1.
丝罗乡全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作领导小组成员名单;
2.
丝罗乡各村“一肩挑”工作指导组名单;
3.
村党组织书记、村委会主任“一肩挑”选民登记册;
4.
村党组织书记、村委会主任“一肩挑”候选人提名推荐表;
5.
村党组织书记、村委会主任“一肩挑”初步候选人名单;
6.
村党组织书记、村委会主任“一肩挑”预备人选名单。
我是镇党支部书记、村委会主任。我村地处镇东北方向，与婺源交界。全村有8个村民小组，376户，1382人。现有村“两委”干部5人，共有党员26人，耕地面积1943亩，林地面积9000余亩，果业面积600余亩，特色产品有杨梅、橘柑、脐橙等。今天我做个发言，和各位同仁相互交流学习。随(来源
：好范文 http:///)着国家农业税减免等一系列支农惠农政策的出台，农村已经发生了很大的变化，村干部的工作方式逐渐由以前的行政命令型转变为主动服务型。为此，作为一名新时期的“村官”，我认为应做好三种人。
一是做一名吃透政策的明白人。作为一村干部，必须对国家林改、粮补、土地流转、农村合作医疗等各项工作的有关政策、法律法规都要了解熟悉，因为村干部工作和服务的对象是全体村民。只有吃透政策，提高自身的素质和工作能力，才能正确宣传好政策、运用好政策去引导村民，同村民一起共同做好农村各项工作。
二是做一名服务于民的贴心人。吃透了政策后，还要服务于民，这样工作效果才能得到体现。从一定意义上讲，服务于民其实就是服务于自己。帮村民做事，其实就是帮自己做事。所以做好为民服务工作，应作为新时期村“两委”工作的出发点和落脚点。
三是做一名致富路上的领路人。村干部要结合各地实际，因地制宜，在产业发展和拓宽致富项目上做一名领路人。镇在果业发展上、特色养殖上、高效林业上引领村民致富，取得了比较好的效果。在全市众多村干部中，有的通过发展苗木，有的通过种植大棚蔬菜，有的通过发展养殖业，都逐步走上致富路，他们都是我们学习的榜样。
(#年#月#日)
市委书记、市人大常委会主任
村(社区)党组织书记、村(居)委会主任培训班今天正式开班了。一年多来，在各位村干部和全市上下的共同努力下，我们取得了应对国际金融危机的阶段性成果。我代表市委市政府，对同志们为**经济社会发展作出的贡献表示衷心的感谢!
在座都是**基层的中坚力量，如何适应形势要求，加快转变经济发展方式、推进城乡一体化，是市委高度关注的问题，也是大家需要认真思考、拿出行动回答的重大课题。借今天的机会，我讲三点意见。
一、认清形势，增强转变经济发展方式的紧迫感
总的来看，今年的发展环境较去年同期有了较大好转，全市工业、外贸出口、市场消费稳健回升，上半年地方生产 ·1· 总值增长##%，规模以上工业产值增长##%，复苏势头持续向好。国际金融危机让我们深切感受到，传统发展模式已经走到尽头，转变经济发展方式迫在眉睫。
首先，“两头在外、大进大出”的增长模式，在复杂多变的国际贸易环境中难以为继。改革开放以来，我们大力发展以加工贸易为主的外向型经济，出口对经济的拉动持续增强。去年全市出口依存度达##%，高出全国平均水平##个百分点;加工贸易占出口总额的##%。这种高度依赖国际市场的发展模式，极易受外界因素影响。国际金融危机后，我市生产总值和出口增速分别由2008年一季度的13.7%、8.4%，下降为2009年一季度的6.3%和-12.1%。目前发达国家居民储蓄率上升、消费率下降，贸易保护主义抬头，人民币升值压力加大，即使世界经济复苏，出口也很难恢复到危机前的水平。
其次，缺乏技术和核心竞争力的增长模式，在日趋激烈的国际竞争中难以为继。我市不少企业仅是按订单加工的“生产车间”，缺乏自主技术、自主品牌和自主营销渠道。2008年大中型工业企业开展创新活动的只有35.4%，企业研发费用占销售收入的比重仅为1.6%，而世界500强的经验表
·2· 明，比重在5%以上才有竞争力。我们身边的不少企业，无论是生产工艺还是技术设备，与10年、20年前均无多大变化。金融危机后，发达国家加速向实体经济回归，国内不少地方也加快发展战略性新兴产业，我们面临的竞争压力越来越大。
第三，依靠物质投入、外延扩张的增长模式，在能源、土地等制约突出的情况下难以为继。我市常住人口人均耕地面积不足全省平均水平的四成，经过多年高速发展，不少镇村可供开发土地已经不多。尽管我市环境保护和节能减排工作走在全省前列，但灰霾、酸雨情况没有根本好转，部分河涌水质不够理想。近年全球初级产品价格快速攀升，发展成本持续提高。2005年至今，钢材、铜、石油等价格上升40%到120%不等，最低工资标准提高超过30%。劳动密集型企业利润空间不断缩窄。
更要引起重视的是，传统发展模式割裂了产业和城市发展之间的关系。我们大量企业市场在外、技术在外、利润在外，甚至劳动力也靠外地流入，无法在本区域内形成“制造—服务—生产—消费”的良性循环。简单的工业化固化了低端的产业发展平台，难以催生和承载现代产业体系成长。产
·3· 业无序发展导致“村村点火、户户冒烟”，“城不城、村不村”状况普遍。低端产业吸引低层次的劳动力，制约人口素质和消费水平提升。产业发展未能有效促进镇村建设、生活质量、农民素质同步提高，而且带来巨大的环境成本和社会管理压力。
总之，今天**的发展已经到了一个转折点，进入“不进则退”的关键时期。总体而言，我们要更加重视发展实业、更加重视内外源经济协调发展、更加重视龙头企业和优质项目、更加重视高增值环节。落实到村一级，同志们要把转变经济发展方式的要求与城乡一体化发展更紧密地结合起来，加强农村发展与产业升级、城市转型、环境优化的对接和融合，带动农村规划、基础设施、人口结构、社会保障和生活方式全面提升，实现乡村经济向城市经济的彻底转型。
二、顺应发展方式转变趋势，促进农村又好又快发展
1.认准发展方式转变的路子。市委市政府转变发展方式的思路很明确，一手抓新能源、健康医药、电子信息等战略性新兴产业发展，促进特色产业集群转型升级，一手抓现代服务业和先进制造业联动，提高经济发展质量和效益。各村居必须对自身定位和产业发展进行详细规划，选准转型的
·4· 着力点和突破口，配合党委政府做好“转变”这篇文章。靠近中心城区和镇中心的村居要大力实施“退二进三”，逐步从以工业为中心向以现代服务业为中心转型，吸引企业总部、销售机构进驻，强化商务、休闲和城市服务功能。远离市镇中心的区域要积极推进“优二进三”，招引“高单位产出、高带动能力、自有品牌、自有知识产权”的优质项目，加快工业园区服务商圈和现代物流、研发、检测等生产性服务业发展，营造有利于产业升级的平台和条件。
今年以来全市经济企稳向好，企业订单增多，有些镇区反映越是低端的厂房越供不应求。对此一定要有清醒认识，绝不能因形势好转而放慢转型步伐。要正确认识当前与长远的关系，忍得住转型的阵痛，忍得住暂时收入的减少，推动农村“出租经济”转型升级。#￥%企业集团这两年利用制衣制鞋、玩具企业关停转移的机遇，引进了一批微电子、芯片封装等高新技术企业，用工比最高峰减少了1.8万人，去年产值和税收分别比2007年增长14%和68%。
2.注重资源统筹和优化配置。无论是发展工业还是农业，只有规模化才能出效益。这些年落户我市投资超亿元的项目，用地基本都在50亩以上。要想吸引大项目落户，首先
·5· 必须集中资源建设大的产业平台。必须看到，目前村一级可供开发的土地已经不多，连片开发的资源更加宝贵。近年后进村脱贫一个有效的办法，就是乡镇统一在工业园或中心区集中兴建物业出租。今后，我们在进一步调动村级发展积极性的同时，要有针对地提高城乡发展的集中度，以资源集约利用提高发展效益。村级统一核算推行多年，成效显著，今年要全面完成。希望各乡镇各村居一鼓作气，确保圆满完成改革任务。
当前加强资源统筹面临许多新机遇。比如，##公路、##高速二期已通车，##轻轨、##公路、##路将于今明两年投入使用，不少地方的交通和区位条件将大大改善;目前近#成的村居完成村级统一核算，集体经济实力进一步壮大;各级党委政府大力推动“三旧”改造，优惠很多。##镇**村今年利用统一核算的机遇，整合##国道旁的菜地发展花木产业，租金从每亩1000元提升至3000—4000元，仅首期开发的1000亩就为村集体增收200多万元，同时还减少了外来租种人员500多人，清理了一大批违章建筑。这样的例子还有很多，各村居要善于借鉴学习，加快农地和建设用地向村一级集中，提升规模化经营水平。有条件的乡镇要探索建立镇村的
·6· 利益共享机制，统筹跨村连片土地的开发，高质量整合一批现代产业园区，吸引优质项目进驻。这里还要强调一点，就是要把握“三旧”改造的政策机遇。##镇算了一笔账，##村农民集中建房项目安排用地150亩，可安臵农民1500多户，腾出宅基地近450亩。必须总结推广好的做法，加快城中村改造和农民集中居住，促进土地二次开发。
3.带头维护社会和谐稳定。农村稳、社会安，农村稳定是全市发展的重要保证。村干部与群众关系最密切、接触机会最多，如果能够及时发现苗头，及早妥善处理，全市和谐稳定就有好的基础。同志们要把维护基层稳定作为首要责任，善于协调利益关系，用发展的手段解决群众的利益关切，让群众共享发展成果。对一些历史遗留问题，宗族之间、工作生活中长期积累的矛盾，要积极以“时间”换“空间”，分阶段、分步骤去逐步解决，不求毕其功于一役，但求逐渐缩小分歧，凝聚共识，理顺情绪。##镇近年有个好经验，镇党政班子成员和村干部主动下访企业、下访农户，带着感情做群众工作，帮助解决实际困难，连续3年实现上省到市的零上访。
维护稳定既要讲感情，也要讲法理。要善于用群众听得
·7· 懂的语言、信得过的方法讲清道理，促进矛盾化解。与此同时，要敢于碰硬，守住政策底线，坚决反对乱开口子，坚决不给以闹事为要挟的人以可乘之机。积极配合公安部门严厉打击黄赌毒、地下六合彩、黑恶势力等丑恶现象，大力树新风扬正气。目前村级综治信访维稳工作站已全部建成，各村居要充分发挥其作用，密切镇级中心和村级工作站联动，筑牢基层维稳的第一道防线。明年村“两委”即将换届，换届期间往往是农村、社区各种矛盾相对集中的时期，容易诱发一系列不稳定因素。广大村干部要主动营造风清气正的选举环境，正确看待个人进退去留，带头维护当地的团结稳定。
4.完善村级管理体制。一要加强农村社区建设，结合“六好”(党建好、自治好、服务好、治安好、环境好、风尚好)和谐农村社区创建工作，实现年底农村社区建设全覆盖。目前村一级协管的事务很多，市直部门和镇区要进行梳理，加大支持和指导力度，探索建立社区工作站，推动城市服务向农村前移。二要完善村务公开制度，通过“阳光化”手段取信于民。##镇在这方面有好的经验，所有经联社干部的收入标准都在选举前由股民讨论确定，重大工程一律招投标，村民对集体经济运作一目了然，避免了很多问题。三要
·8· 重视环境保护和村容村貌整治，配合市镇加快绿道建设，倡导村村种大树，提升绿化美化水平。市委市政府明确，到期石场、泥场和砖厂一律关闭，已关停砖厂的烟囱一律拆除，“一区三线”的违章建筑一律清理。各镇区和村居要配合做好相关工作。
5.促进小农意识向市民意识转变。社会主义现代化，关键是人的现代化。如果村民过度依赖集体分红和出租收入过日子，本质上还是没有从土地的束缚中解脱出来，即使洗脚上田了，也仍然是“小农”。现在有些村民“企铺头、坐门口，打麻雀、玩天九”，终日无所事事。“无事”就容易“生非”，现实中这样的例子不在少数。各级党委政府和村居一定要激发村民的创业就业意识，创造就业岗位，让村民想干事、有事干。当然，现在招聘普工都要求有一技之长，找个保安都要懂普通话，这难倒了不少“4050”人员。我们要通过教育、培训，提升村民的谋生能力，大力帮助他们融入生产经营活动，融入**改革发展的大环境。
要大力开展文明创建活动，倡导移风易俗，引导群众抵制迷信、破除陋习，树立文明新风尚。####等乡镇近年通过举办龙舟、飞艇等传统活动，丰富了群众文体生活，增强了
·9· 集体凝聚力。相关部门和镇村要因势利导，大力发展有历史传统、有群众基础的民间活动，调动群众参与热情，打造群众文化品牌，活跃基层文化氛围。加快建设完善流动图书馆、流动电影播放网络，促进优质文化资源向基层覆盖，让健康的文化生活成为农村的主流。
三、提升素质，当好农村基层改革发展稳定的带头人
1.要保持奋发有为。这些年农村各项事业发展很快，不少村的年纯收入都过千万，但我们不能因此故步自封、停滞不前。转变经济发展方式是一场新的竞赛。先进的村居能否保持优势，后进的能否实现跨越发展，就看大家能否解放思想、把握机遇、敢闯敢试。我们要本着对一方发展负责、对人民群众负责的态度，始终保持力争上游的精神状态，增强干事创业的热情，不断探索新路子，开创新局面，奋力在转型中实现新的发展、新的跨越。
2.要不断增强能力。有人说，当好村官要有三个“平”，即处事要公平、稳定要摆平、经济发展要上水平，工作要求确实很高。特别是面对经济社会转型的挑战，怎样才能配合党委政府发展先进制造业、现代服务业，怎样才能解决土地空间限制与现代产业扩张的矛盾，怎样才能让村民
·10· 更好地融入城市生活，都大有学问。大家必须抽出足够时间学习现代产业知识，借鉴周边地区发展的好做法，不断拓宽工作视野，理清发展思路，当好善经营、会管理的标兵。
3.要凝聚发展合力。不少人都坐过高铁，动车组跑得快，是因为除了火车头外，其他车厢也都提供动力。村级发展也是如此，村和社区的书记、主任是村级发展的带头人，必须把好方向、抓好大事，同时也要发挥好“两委”成员的作用。作为一把手，既要有用人的智慧，又要有容人的雅量，把团结作为促进事业发展的基础。要抓好农村党员和村代表两支队伍的建设，搭建民主公开的议事平台，打造支持“两委”工作的中坚力量。这两年我们招聘了300多名大学生到各村和社区工作，同志们要做好传帮带，确保村级发展后继有人。
4.要坚持廉洁自律。村干部要有权威，必须处事公道，干事干净。大家祖祖辈辈都生活在村里，与村民朝见口晚见面，在村务、财务上哪怕出一点问题，群众都看得清清楚楚。我们做决策、办事情一定要出于公心，特别是在人财物处理、利益分配、纠纷调处等敏感问题上，绝不能搞亲亲疏疏、徇私舞弊。要管住自己，管好班子，自觉接受群众监
·11· 督，只有这样才会得到群众支持，村里的事情才能办好。
村级干部不计名利奋战在一线，把最美好的年华奉献给了基层。市委市政府对大家的工作是肯定的，近年也采取一系列措施提高大家的待遇，并帮助同志们拓展事业发展空间。比如，从优秀年轻村干中招录公务员，公推公选村(社区)党支书担任乡镇领导干部(至今已有27名村干考录公务员，3名村支书提拔镇级领导);目前村支部书记、主任人均月收入达6400多元，“两委”干部也超过5600元;####等乡镇还对部分退下来的村干部给予补贴，安排部分村干在乡镇机关当部门助理。当然，物质上的回报可能与同志们的付出还不成正比。但也要看到，能够当上村书记、主任，非常难得，有机会建设家乡、服务群众，实在是福荫子孙的德政善举。希望大家珍惜这个岗位、热爱这个岗位，争取在这个岗位上多作贡献、再创佳绩。市镇两级将进一步加大力度，把各项关爱制度化、常态化，让村干部收入能稳定、干好有希望、退后有保障。
同志们，市委组织部和市委党校对这次培训做了精心安排，日程紧凑，内容丰富。希望大家潜下心来，边学习、边交流、边总结、边谋划，结合村级发展和日常管理实际，把
·12· 学习成果转化为工作行动和实效。相关部门要抓好教学及后勤保障，提供优质服务，确保培训工作顺利进行。
最后，预祝这次培训班圆满成功，祝同志们学有所得，身体健康，工作顺利!
13·
·
本人是长江村党支部书记兼村委会主任，自担任此职务以来，在街道党工委、办事处领导下带领全村广大党员干部群众，壮大集体经济，改变村容村貌，实施旧村改造，提高村民生活质量，使全村经济快速发展。现总结如下：
作为村一把手，全面负责村里的一切事务，积极带领党支部村委会开展村里的各项工作，服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会一班
人在党支部的领导下管理村务。在长江村旧村改造拆迁期间，我们本着公平、公开、透明的原则，耐心做好拆迁户的思想动员工作，对拆迁户做了合理的安置，这项工作得到了村民的一致肯定。
严格执行“两公开、一监督”制度。我们始终以保障村民的利益为目标，每年3月15日和7月15日进行村务公开，接受党员群众的监督。村里小事由两委班子商量后说了算，大事都要通过两议会决策，实施。
2007年，我村是新农村省级重点推进村，又被市政府列为城中村。回顾过去一年的工作，在街道办事处党工委的正确领导下，在两委班子的共同努力和广大党员代表的大力支持下，我们顺利的完成了街道下达的各项任务，并做了以下工作。如：如3月19日，为整治高速路两侧环境，50米以内建筑拆迁。共计拆迁面积16000多平米。5月1日拆迁硅厂，为办事处解决了多年以来的难题。7月份，高速路两侧5米内拆迁，共拆迁3000多平米。这3件事，引起了一些不稳定因素，我们做了大量深入细致的工作，稳定了村民情绪。拆迁资金正在积极落实当中，尽量使村民的利益损失最小化。
根据新农村建设的要求，“四化四改”是新农村建设必须完成的任务。硬化大街小巷1.2公里，总投资50余万元，告别了雨后泥泞不堪、坑洼不平的土路。绿化栽树2500株，总投资近4万元。改建小学公厕，基础工程已基本完成，预计08年可以投入正常使用。改造饮用水工程，总投资120余万元，通过省、市、区验收，并通过权威部门检测，水质达标。使村民告别了高氟水对人体的危害，为老百姓办了一些实事。
3月份，我村被划入城中村以后，在建工程全部暂停。我们遵照市政府的指示，积极办理各项手续。控制性规划正待市长会通过，详规也在同步进行。长盛苑小区建的3栋回迁楼，在城中村叫停的形势下，耽误了工期。但是在街道有关部门的大力支持下，手续基本已完善，主体完工，08年可以入住，解决了村民居住环境差的问题。
我们村注重精神文明建设，每年春节、元宵节汇演都积极参加。而且组建的锣鼓队，远近闻名。在三
八、五
四、七
一、八一等节日都踊跃参加，受到了街道办事处领导的好评。
回顾过去一年的工作，是全体党员代表共同努力的结果。在未来的工作中，我们坚信在区、乡两级政府的正确领导下，我们会做的更好。明年我村将加大旧村改造力度，彻底改变村容、村貌。完成空八库到村委会道路的改造工程。响应区政府号召，在我村范围内打造“白领住宅区”建设工程，团结好一班人，在党员代表的大力支持下，努力工作，开拓进取，完成好街道交给的各项任务。本届任职期间，向全体村民交一份满意的答卷。
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