乡镇换届工作典型材料
乡镇换届工作典型材料中央、省委统一部署，项城市委把乡镇党委换届选举工作放到实现“十二五”时期经济目标的大局中谋划，高度重视，精心组织，周密部署，强化督导，乡镇党委换届工作稳步推进，乡镇换届工作典型材料。目前，筹备阶段工作进展顺利，人事安排全部到位，80%的乡镇已完成党代表推选工作。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
项城市是全省6个重点扩权县市之一，辖15个乡镇6个办事处，413个行政村，总人口118万，总面积89.86平方公里，现有基层党组织1100个，其中农村基层党组织562个;党员35436名，其中农民党员23556名。2010年，全年完成地方生产总值179.14亿元，实现财政一般预算收入3.7亿元，农民人均纯收入4965元。
二、主要做法
1、及早谋划，做到三个提前。一是提前调查摸底。于2010年9月，组成5个调查小组，深入乡镇发放调查问卷1680份、走访座谈780人次，召开座谈会32常通过调查，摸清了基层党员的现状，掌握了现有班子的整体情况。二是提前测评考核。结合2010年科级干部年度考核，市委出台了《关于科级领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系及年度考核评价办法》，对15个乡镇的领导班子和班子成员进行了综合考核，为选人用人提供了第一手资料。三是提前开展培训。市委组织部将乡镇党委换届工作的有关资料汇编成册，发放到基层党组织。并于2011年1月，对市乡两级工作人员和督导组成员进行了为期3天的业务培训;乡镇对各基层组织负责人也进行了培训。目前，市乡两级举办业务培训12期，发放学习资料300多本，培训人员300多人次。
2、夯实责任，强化三个到位。一是组织领导到位。市委成立了乡镇党委换届工作领导小组。周口市委常委、项城市委书记王宇燕定期听取乡镇党委换届工作情况汇报，并带头深入乡镇调研，切实履行第一责任人的职责。二是督促指导到位。市委从纪委、组织部和市直相关单位抽调45名人员组成15个督导组，督导组成员与原单位工作脱离，全程督查指导。三是责任追究到位。结合五条禁令和十七个不准，市委明确了严肃的换届纪律，将责任分解到人，实行责任追究，工作总结《乡镇换届工作典型材料》。
3、广泛宣传，突出三个重点。一是突出宣传群体。重点做好对基层党员干部、各级人大代表和政协委员等群体的宣传，营造良好的舆-论氛围。二是突出宣传形式。在市电视台设立专栏，同时利用宣传车、广播会、标语条幅等形式，加大宣传工作力度。部分乡镇党委还组织了宣传小分队。三是突出宣传内容。重点宣传了农村经济社会发展和党的建设所取得的成就，宣传在创先争优活动中涌现出来的先进典型。
4、发扬民-主，严把三个差额。一是代表候选人推荐人选差额提出。为把工作在基层一线的优秀党代表推选出来，在最初酝酿阶段，要求所提出的推荐人选超过代表候选人30% 的比例。二是代表候选人初步人选差额公示。对于推荐出的初步人选，超过代表候选人20%的比例进行公示。三是代表候选人预备人选差额审查。对各选举单位上报的代表候选人预备人选，采取超过代表候选人20%比例的方式进行审查。
5、把握关键，推进三个坚持。一是坚持对新一届领导班子成员进行全额定向推荐。对全市15个乡镇党委现有班子成员，全部实行了全额定向推荐提名。二是坚持对新提名人选进行差额考察。新提名的委员人选，严格按照干部考察任用条例实行差额考察，进行量化比眩三是坚持“五重五不简单”的用人标准。2010年10月，市委按照“个人把升迁交给组织、组织把选人用人交给机制、机制的运作交给广大同志”的原则，提前调整配备了乡镇领导班子。采取公推的形式产生了13名乡镇党委书记;采取公开选拔的形式选出了10名乡镇长;采取上下交流、乡镇交流的办法，对96名同志进行了任职交流。
6、严明纪律，狠抓三个在先。一是教育在先。开展乡镇主要领导与班子成员“一对一”谈话活动，谈话达300多人次;将“五个严禁、十七个不准和五个一律”内容以信函形式发放到基层党员干部和“两代表一委员”手中，共发放信函4000多封。二是警示在先。通过组织收听收看中央、盛市电视电话会议，召开座谈会等形式，对500多名党员干部进行警示教育。三是预防在先。充分发挥舆-论和社会监督的积极作用，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下，防患于未然。
三、下一阶段打算
下一阶段，我们重点做好以下四项工作：
一是进一步加强组织领导。我市把加强乡镇党委换届工作的领导，作为市乡两级干部“三走进三走遍”活动考评的一项重要内容，要求市乡两级党员领导干部每周至少深入乡村一天开展调研，解决实际问题。
二是进一步严格组织程序。我们将认真履行组织程序，严把代表名额关、质量关、结构关、推荐程序关和审批关，严格按程序办事，认真搞好大会选举前的各项准备工作，确保零失误和零偏差。
三是进一步推进工作创新。搞好乡镇党员代表竞选制试点。选择1个乡镇全面推行以党员自荐为主的党员代表竞选活动;搞好一次性选举产生书记、副书记、党委委员试点。选择2个乡镇作为试点，由党员代表大会直接选举产生书记、副书记、党委委员;搞好乡镇党员代表提案制试点。我市是周口市党代表任期制工作试点市，在市级党代表提案工作积累了一定的工作经验。本次乡镇党委换届，确定在经济发展速度较快的2个乡镇召开党员代表大会期间，开展代表提案试点工作。
四是进一步加大督查力度。乡镇党委换届选举工作是一项法律性、政策性很强的工作，我们将加大督促检查力度，坚持做到一步一检查，及时掌握工作动态，认真解决出现的问题。
四、存在问题
目前，我市乡镇党委换届工作还存在以下两个问题：
1、个别基层党员素质不适应民-主选举的需要。个别村级支部由于党员队伍老化、文化素质不高，民-主意识不强，在代表推选过程中，不能积极发挥作用。
2、外出务工经商党员参与率不够高。部分外出党员参与选举的积极性不高，主动性不强。选举时，到会人数虽然达到法定人数，但外出务工经商的年轻党员、带头致富能力强的党员参与率不够高。
集聚合力开拓创新为构建和谐新农村开创一片新天地—**县**乡妇女工作典型事迹材料
%26shy;**县**乡地处偏远，距县城39.3公里，辖11个行政村，总人口10946人，其中女性5363人，占人口总数的49.8%。全乡共有17个党支部，其中女党员52名，占党员总数的10.3%。
近年来，**乡妇联
紧紧围绕“抓好创建构和谐”的工作思路，依托各类载体积极开展以人为本、以提高全民素质为主要内容的家庭美德、职业道德、社会公德教育活动，使妇女在文明美道德建设中彰显光彩，为促进全乡各项社会事业的全面发展做出了积极贡献。2006年，**乡政府被三明市委、市政府评为“2003—2005市级文明乡镇”，乡妇联连续六年被县妇联评为“妇女工作先进单位”。全乡共有种养殖女能手126人，其中从事养鸭、板鸭加工46人，水柿种植58人，毛竹种植人12人;营销女经纪68人，“双学双比”竞赛女能手34人，科技致富女能手16人，科技示范户20户、“一对好婆媳”48户、“五好文明家庭”户60户、“美德在农家”示范户4户。
抓好创建培育典型 倡扬文明道德新风尚
在每年的“三八”、重阳节等节日期间，乡妇联都深入开展评选表彰“树文明新风样榜户”、“和睦相处好婆媳”、“尊老敬老、孝敬父母”模范户活动。主要采取个人、群众、组织推荐等形式，经乡、村严格把关，公示无异议后而评选出的在生活中起到示范带动作用的先进家庭及个人典型。通过表彰、交流、宣传，以典带面，大力倡导了“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结“的家庭美德，营造了浓厚的乡风文明、社会和谐的良好氛围。杜坑村的胡安禄就是在评选活动中涌现出的先进典型。现已76岁的老人胡安禄四十几年如一日无微不至地照顾97岁高龄老母亲的感人事迹在全乡成为佳话，分别在福建综合频道、三明、**县电视台和《福建日报》、《三明日报》等电视、报刊中深入报道，感动着身边的每一个，示范带动着身边的每一个人。2007年，在全国敬老爱老助老主题教育活动中获得“中华孝亲敬老之星”奖，同年又被县委、县政府评为**县首届“十佳文明市民”。同时，乡妇联为了进一步提高农村妇女们的自我保健意识，树立新型的婚育观念，不断改进创新宣传方式。在全县率先启动开展了“以树文明新风建和谐家庭”为主题的“婚育新风进万家”计生宣传活动月活动。主要以知识竞猜的方式为主，通过组织学习，以现场提问，抢答、有奖必答的形式，灵活地将相关计生政策、法律法规、妇幼、生殖保健等方面的基本知识融于活动中，充分调动妇女们学习政策法规的积极性，起到了很好的宣传效果，这一喜闻乐见的方式受到了妇女群众们的欢迎。
强化服务 优化载体 搭建妇女发展新平台
乡妇联始终本着“急妇女之所想，办妇女之所需”的服务宗旨，立足实际，依托载体，为妇女在经济、政治、生活等各方面的发展搭建平台，提高农村妇女的综合素质，发挥“半边天”作用。一是大力实施“女性素质工程”，搭建学习平台。主要采取授课、现场指导等方式，开展水柿、柑桔、毛竹管理等实用技术培训及新农村政策、计生、妇女儿童等相关法律法规的学习培训。每年举办各类实用技术培训班3期以上，理论政策培训班2期以上。通过培训，全乡80%的农村妇女能掌握1—2门的农村实用技术，妇女参政议政水平大幅度提高。全乡11个行政村，共有10个村的11名女性进入村两委，女性进入村两委比率达91%，比上届提高了63.8%。二是着力实施“巾帼科技致富工程”，搭建信贷平台。针对农村妇女“发展项目缺资金”的问题，在全县率先启动了农村妇女小额信用贷款工程，为妇女提供发展小吃、板鸭加工、毛竹生产等项目的信贷服务。通过成立“妇女信用联合体”，大力开展信用妇女活动，目前资助面已扩大8个村，累计为妇女发放信用贷款36.5万元，切实解决了农村妇女的燃眉之急。三是深入开展农村妇女“双学双比”竞赛活动，搭建舆论平台。积极与县广电局、县委报道组密切配合，对全乡妇联的工作动态及具有代表性的农村妇女致富的典型，进行广泛深入的宣传报道。2007年，庆洋村水柿种植户胡木姬被市妇联评为“三明市双学双比”女能手，她的个人典型事迹分别在《支部生活》、《福建日报》、《三明日报》、省妇联网等重要党报党刊及网络上发表，起到良好的宣传带动作用。通过媒体宣传，向社会展示巾帼风采，展示乡妇联工作的活力、实力和号召力，激发妇女投身社会主义新农村建设的积极性、主动性和创造性。
围绕主题寓教于乐 营造文化活动新氛围
为进一步丰富群众的业务文化生活，乡妇联集聚合力，精心组织，适时开展形式多样且有意义的活动，群众性文化开展的有声有色。“三.八”节，分别开展以“新农
村、新女性”主题实践活动，举办了一场全乡妇女穿编竹凉席技能赛、组织乡机关女干部、村妇干和农村妇女“走出山门看发展”，先后到浙江杭州、安徽黄山及北京参观学习，进一步增长见识，开拓视野。“五四”青年节，举办了“魅力青春”文艺晚会;母亲节期间，开展以“感恩母亲、弘扬美德”为主题的感恩教育活动。让学生更加了解母亲为自己成长所付出的艰辛，理
解母亲对自己的期望，懂得如何去感恩，如何去关爱他人、关爱社会。“六一”儿童节，以“在社会关爱中成长”为主题对受助的“春蕾女童”进行了专题的新闻报道;“七一”期间，以“知荣辱，树新风，促和谐”为主题举办了一场社会主义荣辱观演讲比赛。在党的十七大召开之际，以“喜迎十七大，共建和谐新农村”为主题成功举办了一场青年歌手比赛，通过各类活动的开展，极大丰富了群众的业余文化生活，受到群众的一致好评。
**乡妇联在工作中，始终把握新机遇，谋划新发展，构建新和谐，实现新跨越，时刻迎接时代赋予的机遇和挑战，与时俱进，开拓创新，将以更加优异的工作业绩迎接全国妇女十大的胜利召开，引领全乡妇女为社会主义新农村建设贡献力量。
抓好老年体育工作 努力构建和谐社会
去年以来，我镇积极构筑老年体育工作基础平台，老年活动场所不断拓展，精神文化生活丰富多彩，为构建和谐社会，促进全镇“三个文明”建设起到了良好的推动作用。目前，全镇已建起老年活动中心的村*个，设有台球、乒乓球、棋牌、麻将等娱乐设施，室外配备了健身设施。全镇*个村都建起了各具特色的村
庄公园和老年活动室，村村建起了门球场，为老年人休闲娱乐提供了良好条件。
一、抓领导，完善好组织机构
我镇历来十分重视老年体育机构建设，针对老年工作的实际情况，充分发挥那些热心老年体育工作、在群众中有一定声望的同志的积极性，切实做好老年体育工作。成立了镇老年人体育协会，由镇党委副书记任主席，组织委员任副主席，配备了专职工作人员任秘书长，并以镇委文件予以公布。全镇*个村都建立了村老龄工作委员会，部分村建起了老年人体育协会，具体负责抓好老年体育工作。镇委还将老年体育工作纳入了村级年终考核机制，极大的调动了各村抓好老年体育工作的积极性。
二、抓投入，建设好活动场所
随着我镇老年体育人口的增多，不少村的老年活动设施已远远不能适应老人体育活动的需要。为此，镇党委、政府经过研究后决定，各村每新建一个门球场，由镇财政以奖代补补助*元，极大的调动了各村兴建门球场的积极性。如*村原有一个门球场，在镇委激励政策出台后，该村决定立即兴建第二个门球场，现已投入使用。目前，全镇有*个村村村建起了标准的门球场，成为全市首个“门球镇”，为老年体育运动开展提供了有利条件。另外，全镇*个村村村都建起了村庄公园和文化大院，镇政府还投资*余万元，为入住镇老年公寓楼的老人们添置了象棋、扑克、麻将、各类健身器材等设备，真正使老年体育运动普及到了全镇每一个角落。
三、抓创新，组织好文体活动
根据各村的实际情况，在镇老年体协、文化站、妇联等部门共同组织下，已有*个村成立了形式灵活、各具特色的老年文体活动队伍，村里的大部分老人都能积极参与。通过这一平台，各村经常性的组织老人戏曲演唱会、书画笔会、歌舞表演等系列活动，让有文体特长的老同志有充分的展示舞台。在全县读书文化节等各类活动中，镇老年健身舞、太极剑、竹板舞等节目先后多次参加表演，并受到了领导和群众的称赞，也显示了老年人对美好生活的赞美，体现了老年人热爱生活、珍爱人生、乐观向上的精神风貌。由于各种老年文体活动开展的广泛、深入，在全县老年运动会上，我镇获得了总成绩第四名的好成绩，并被授予优秀组织奖。
通过近几年来的努力，我镇老年体育工作取得了一定的成绩，但与先进镇办相比还存在很大差距。今后我们将以十七大、十七届三中全会精神为指导，进一步加强组织领导，积极开拓创新，务实进取，努力把我镇老年体育工作提高到一个新的水平。
2009年1月
推行政务公开，让群众满意
XX乡人民政府
二00五年八月十八日
推行政务公开是加强农村基层民主和监督，有效转变政府职能，建设诚信政府和责任型政府一项重要内容。自1998年以来，我乡按照上级党委政府的部署，积极推行政务公开工作，始终把村务政务公开作为转变作风，依法行政，勤政廉政的一个重要手
段来抓。特别是近几年来，我乡在“巩固、规范、深化、提高”上狠下功夫，全乡政务公开工作又取得了新的成果。目前，全乡政务公开工作已形成乡、村互动的格局，步入了制度化、规范化和经常化轨道。我们的主要做法是
一、提高认识，加强领导，确保村务政务公开工作扎实开展。
刚推行政务公开制度时，有些人认为政务公开制约了自身的权力，加大了工作的难度，会给决策造成被动，因而视它为软任务，不认真、不下功夫去抓;一些乡直单位认为政务公开涉及面广、情况复杂，加之体制的局限，不好抓，也抓不好。这些认识，归根到底就是不想公开，不愿公开，害怕公开。为了进一步端正态度，纠正对政务公开工作的模糊认识，我乡多次召开各单位主要领导会议，要求各村、乡直各单位要从实践“三个代表”重要思想的高度，从反腐治源的高度，加深对政务公开的理解和认识，坚决克服侥幸和为难情绪，进一步统一思想，增强推行政务公开的自觉性和责任感。使各村、各单位跳出了认识上的局限，从多个层面理解政务公开的重要性和必要性，在思想上牢固树立起公开就是监督，公开就是诚信，公开就是纽带，公开就是效率的新观念，从而在思想上为推行政务公开工作奠定了坚实的思想基础。为了使推行政务公开工作顺利开展，切实达到出实效的目的，我乡紧紧围绕“还权于民”这条主线，进一步建立完善乡、村两级政务公开组织体系，严格实行单位“一把手”负责制。我乡成立了由乡党委书记彭露英同志任组长，各村党支部书记、乡直各单位主要负责人为成员的政务公开工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责协调、解决村务政务公开工作中碰到的具体问题。并具体制定了工作人员岗位职责、工作制度以及工作纪律等。各村、乡直各单位也都相应成立了由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，有关人员为成员的政务公开工作领导小组。层层建立了政务公开工作目标责任制，与此同时，乡党委还把政务公开工作纳入各村、乡直各单位的整体工作进行年度目标管理考核，直接与年终奖挂钩，一起安排，一起检查，一起落实，切实做到了每个单位政务公开工作都有专人抓、有专人管、有专人办。全乡形成了“党委领导，政府主抓，纪委监督，部门落实，群众参与”的工作新格局。
二、加强指导和督查，在政务公开的“公示、承诺、监督”三个方面上下功夫，真正做到公示让群众明白，承诺让群众放心，监督还群众权力。
是公开的内容增加了透明度。
村级村务公开主要是以群众关心的热点和难点问题为主。即1、公布村政务公开工作领导小组，民主理财和监督小组名单;2、公开村务财务收支情况;3、公开生育指标和环扎措施落实情况;4、公开宅基地申报及民政救济物资发放情况;
5、公布村委本年度经济和社会发展计划重大决策及其落实进展情况;
6、重大项目建设及集体经济实体承包情况;
7、村干的福利情况等。乡直单位公布的主要内容是：1、公开单位的服务内容和承诺;2、公开收费项目和标准和依据;3、公开单位的年度工作计划以及落实情况。
(二)是公开的形式和程序更规范。
主要以公开栏为载体。我乡11个村(社区)、乡直各单位(含政府)都建有固定永久公开栏，每个季度进行一次村务公开，各村(社区)公开栏建在村居委会旁边，乡直单位公开栏集中建在主街道附近，方便群众观看和监督，各单位还不定期在全乡的宣传长廊上开展相关政策及业务宣传。
各村、各单位自行公开的内容，由各单位政务公开工作领导小组审定并经乡分管领导审定签字(村级财务则由村理财小组和乡农经站签字)后方可公布。在承诺方面，紧紧围绕规范行为、规范权力的目标，建立了公开承诺制度。明确了办事时限、办事质量和办事纪律，向群众公开办事程序、办事结果和决策过程等，做到有诺必履，达到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开的要求。
(三)强化监督体制，加强政务公开工作的硬件建设，每个村、和单位的政务公开设施都坚持做到“一栏、四有、四上墙”。即每个单位都建有一个规范的政务公开专栏;每个单位都有一部监督电话、有一个投诉意见箱、有值班监督岗、有档案材料;每个单位工作制度和岗位职责上墙、收费许可证和收费标准上墙、办事程序和办事纪律上墙和领导接待群众来访时间安排上墙。这些硬件的完善和实施，为确保我乡村务政务公开工作落到实处奠定了坚实的基础。据不完全统计，2000年以来，我乡共处理群众来信十八件，收集到群众批评意见和建议60多条，先后为一个村三个屯审计了村屯级财务，纠正了一
起不合理收费，为村委追回村干拖欠集体资金4000元，经过多方与区委区政府协调解决了原河池市糖厂长年拖欠蔗农蔗款的难题，群众比较满意。
(四)建立健全村政务公开档案。政务公开是一项长期性工作，按照文书档案的标准和要求，对政务公开工作中上级所下发的文件、会议材料，本单位政务公开组织人员名单;有关会议记录、工作计划、公开制度、每次
公开的内容;检查考核的原始材料、总结报告;群众所提意见及答复和处理结果等资料，由专人负责收集整理，年终统一装订归档。
三、运作规范，实施有力，效果明显。
(一)、提高了办事效率。实行政务公开后，各单位的工作效率大大提高了，各类事项基本都能够在规定的时间内办结，经济软环境明显改善。一些单位还把政务公开与行风评议密切结合起来，相互促进，使工作得到较好落实。
(二)、 进一步密切了党群、干群关系。由于办事依据、程序、结果公开，群众有了一本明白帐。对政务工作由过去的“公道不公道，只有天知道”的担心，变成了现在的“公道不公道，一看就知道”的赞赏。
(三)切实转变了干部的工作作风，增强了服务宗旨意识。目前乡党委政府率先实行周一例会制度，对上周的各项工作进行汇报总结督察对本周的工作，进行部署安排，确保各项工作落到实处。乡党委政府制定了出勤考核规定，一般职工下联系点村每月不得少于12天，班子成员每月不得少于10天，每逢双修日安排一名领导和干部值班，接待群众来访，妥善处理好群众反映的问题。逢双圩日的乡民政、司法、土管、计生、推广等部门都有人值班，方便群众办事。
(四)以村务政务公开为载体，推动全乡经济和社会的发展。
通过实行村政务公开，抓行风建设，使各村社区、各部门所能严格执行党和国家的方针政策。坚持以便捷、高效的服务行为，努力推动全乡的项目建设，促进社会经济发展。1、加快产业结构调整，全乡形成了以甘蔗生产为支柱产业，发展西瓜，桑蚕、劳务输出和运输业的产业发展格局。全乡甘蔗面积2.1万亩，上个榨季甘蔗产量达8.4万吨，2004年桑蚕面积1500多亩，西瓜1000亩，劳务输出2300多人。2、搞好农村基础设施建设，努力改善农村生产生活条件，改建四级公路2条6公里，改建屯级公路3条9公里，新建地头水柜213座新建敬老院1座。3、加强生态建设，共完成退耕还林3900多亩，荒山造林2000多亩，营造小河流域水土保持林1900多亩，封山育林13.3万亩，建沼气池734座。4、改善投资软环境，加大招商引资工作力度。2004-2005年，我乡共完成白土林场承包、国营矿扩大开采等项目招商引资965万元，有力地带动了全乡经济的发展。5、加强矿山安全生产监管和治理，并取得阶段性成果。经过狠抓政务公开工作，干部队伍廉洁自律的自觉性不断提高，便民宗旨和服务意识不断增强，促进了机关办事作风的好转。200
3、2004白土乡荣获全区“三个文明”建设目标管理二等奖和区级文明单位荣誉称号。
虽然我乡村务政务公开工作取得了一些实效，但与上级的要求还有一定的差距，在今后工作中我们将进一步改进和完善工作机制，力争把全乡的村务政务公开工作做得更好。
《乡镇村务政务公开工作典型材料》
全市信访维稳工作半年
总结分析会议典型材料
夯实基础 关注民生
建设平安和谐新乡镇
今年来，我镇镇认真实施市委提出的“强基固本”工程，积极营造齐抓共管的工作格局，坚持谋划在前、防范在前、化解在前、稳控在前，不断提高吸纳化解纠纷的能力，较好的保持了社会大局稳定。
一、汇聚力量、广泛参与，形成抓稳定的巨大合力。充分调动一切积极因素，形成了党委政府统一领导，信访部门牵头抓总，各部门联合参与的大信访工作格局，使矛盾纠纷在更宽领域、更大范围内得到稀释和化解。一是主要领导率先垂范。履行好“抓信访工作和办信访案子”两个主体责任，为信访工作创造良好的环境和条件，遇到重点信访案件，直接介入，分析研判。对于群众的诉求，不管是什么形式、什么内容、什么时间，都 1 及时回应，跟进督办。今年以来，书记镇长共接待群众来访 件，办结 件。二是班子成员一岗双责。领导班子成员对分工领域的信访问题负总责，对涉及分工范围内的信访案件包受理、包解决、包稳控。实行“领导干部重点包保、机关干部驻村指导、村级干部派单承办、捆绑联动考核奖惩、失职渎职递进问责”的网格化管理模式。三是社会力量广泛参与。实行“两代表一委员一会员”参与信访积案化解、矛盾纠纷调处制度。每个社区培养1名“领头羊”式的支部书记，平时注意对他们进行信访调解方面的培训。他们在一定区域内威望高、影响力强、说话有分量，在积案化解、信访维稳方面起到了四两拨千斤的作用。
二、畅通渠道、抓早抓小，牢牢把握保稳定的主动权。我们把一切为了群众作为出发点，畅通各种信息渠道，从群众诉求中了解群众的真情实意。一是了解群众心事。畅通与群众的联系渠道，及时了解掌握群众的所思、所盼、所急。探索建立了驻村指导员入户访、民生热线听、民主评议村干部察等渠道，及时发现不稳定因素，及早介入排除隐患。二是关注琐碎小事。不管大事小事都当成大事来办，积极回应群众的个性化诉求，关 2 注百姓的“小事”。不管群众反映的是电视信号不强，还是道路不通，还是求帮求助，我们都不厌其烦、善始善终，直到问题解决、群众满意。三是处置紧要急事。对可能引发群体性事件的苗头一律当作急事来处理。班子成员坚持“有电话必接、有短信必回、有来访必见、有困难必帮”。做到“第一时间发现问题，第一时间到位处理”，大量矛盾纠纷在初发和未发阶段便得到有效调处。
三、齐抓共管、多措并举，有效化解信访积案。我镇在化解信访积案件工作中积极转变工作思路，不断创新工作机制，取得了一些实实在在的效果。今年市委交办的7件疑难信访积案和非访治理案件，已结服6件。一是因案施策，找准金钥匙。针对不同案件，实行“一案一策、因案选人”、一件案子、一个班子、一套解决方案，在吃透案情，充分了解信访人社会关系的前提下，合理选择包案责任人，制定有针对性的化解方案。二是联合办案，汇聚众能量。对涉及多个部门、难以协调的“骨头案”、“钉子案”，及时向信访局汇报，协调召开相关部门专题会议，集中会诊、分析研判，确定方案、合力攻坚。三是督导督查，强化执行力。成立了以党委 3 副书记为组长，纪委、督查办负责人为成员的督查组，不定期到办案单位督导办案，对消极懈怠的通报批评。每周六镇党委召开信访工作调度会，逐一调度，逐案分析，查找问题，制定下一步工作方案。四是强基固本，筑牢维稳基石。明确村主要负责人是信访工作第一责任人。推进信访工作“关口前移、重心下移”，落实村级信访维稳责任，严格考核问责。充分发挥村民自治作用，做到“小事不出村、大事不出社区”。今年以来村级化解各类矛盾纠纷 余件，有效避免了信访上行。
四、换位思考、诚心服务，真正赢得民心民意。我们坚持把信访人当亲人，时刻想着如果我们遇到这种情况会怎么样，用真情实意赢得信访人的信任和理解。一是真心。对信访人真心接受、耐心倾听，不先入为主、不抵触排斥。对信访人的意见不论合理不合理，情绪激烈不激烈，语言好听不好听，都做到耐心听取，合理疏导。 村某某因对法院判决其女婿过失杀人致其女儿死亡不服，多次上访。我们到其家中，不厌其烦，耐心疏导，自带伙食，一谈就是一整天。由于我们的真诚，终究使其由怀疑到认可，由抵触到配合，直至息诉罢访。二是真情。设身处地站在信访人的角度考虑问题，时时 4 处处换位思考，把自己放到信访人的处境中考虑问题。
村 因宅基地问题多次到信访部门反映。包案人员到其家中体验了蜗居的生活状态，积极协调国土、规划等部门，帮助其解决困难，使其多年梦想的新宅子得以开工建设。三是真帮。把信访人的事情当成自己的事情来办，全面了解信访人的工作、生活状态，从不同的侧面给予信访人关心和帮助。 村某某，因单位放炮建立井，损坏其房屋和猪舍，多次越级上访。我们到其家中做工作时，得知其母亲患白内障需要手术，立即帮助咨询相关政策，联系医院，给予救助。王某某被真情打动，主动放弃了过高不合理诉求，积极配合工作，多年积案得以化解。
下一步，我们将全面夯实信访工作基层基础，不断完善各项措施，最大限度地减少信访存量，控制信访增量，为全市社会各项事业的快速发展创造和谐稳定的良好环境。
当前，疫情防控工作到了关键阶段，必须始终把人民群众生命安全和身体健康放在首位，X市X镇坚持疫情防控要抓紧、脱贫攻坚不放松，奏响“三部曲”，做实疫情防控期间脱贫攻坚工作。
专班人马，奏响“合力攻坚”前奏曲。成立脱贫攻坚工作专班，由镇党委书记、人民政府镇长统一指挥和调度开展各项工作。制定《X镇脱贫攻坚挂牌督战方案》，围绕“三落实”、产业扶贫、易地扶贫搬迁、扶贫资金管理和使用、基础设施、巩固成果、尽锐出战等X个方面，确保脱贫人口稳定达到“两不愁三保障”目标标准，聚焦脱贫监测户和边缘户重点群体，补短板、强弱项，确保按时高质量打赢脱贫攻坚战。
专项谋划，奏响“春耕备耕”进行曲。X镇在扎实做好疫情防控工作的前提下，抢抓春耕生产关键时节，及时制定《X镇X年农业产业结构调整工作实施方案》，将工作任务分解到村、组，明确责任人包保落实，压紧压实责任。同时，积极与农商行对接贷款事宜，满足受疫情影响的种植主体春耕备耕资金需求，实现防控疫情春耕“两不误”，农业生产工作紧锣密鼓地铺开，田间地头开始忙碌起来。截至目前，X镇落实辣椒育苗X亩、迷迭香育苗X亩、板蓝根育苗X亩、博落回育苗X亩。
专业引导，奏响“文明新风”协奏曲。扶贫要做到扶“志”与扶“智”相结合。在全力推进贫困群众“富口袋”的同时，更要注重引导群众“富脑袋”。
X镇以大力打造“新时代文明实践所(站、点)”及村庄环境整治为契机，坚持党建引领，以“五改五化五引导五教育”“三组两榜一规一训”等为抓手，充分利用山地文艺轻骑兵、文化墙、“红黑榜”等方式，发挥红榜激励、黑榜惩戒约束作用，实现群众在哪里，文明引导就延伸到哪里，着力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，打通宣传群众、教育引导群众、服务群众“最后一公里”。
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