时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《xxx年工作总结》仅供参考，希望能够帮助到大家。
XXX街道党政办XXX年工作总结
一年以来，党政办公室在街道党工委、办事处的正确领导下，紧紧围绕服务党工委、办事处，服务基层，服务群众，积极做到参与政务，管理事务，搞好服务，团结拼搏，扎实工作，有效的保证了各项工作的高效运转，在各部门的支持配合下，较好地完成了领导交办的各项任务位。现将XXX年的工作总结如下：
一、加强学习，不断提高办公室人员的综合素质
党政办公室作为综合性的办公室，承担的工作职责较多，工作任务十分琐碎，做起来千头万绪，这就要求办公室的人员必须有较高的思想政治素质和业务水平才能胜任，否则工作起来就会无从下手，顾此失彼。因此，办公室人员认真学习了邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等重要内容，不断提高全体人员的思想政治素质;认真学习公文写作、如何做好办公室工作等业务知识，不断提高办公室人员的业务水平。通过学习，办公室人员的思想政治素质和业务水平有了很大的提高，办公室的各项工作有条不紊的开展起来，并取得了较好的工作效果。荣获全区信息工作先进单位、督查工作先进单位等荣誉称号。
二、做好信息上传下达工作
今年以来，党政办共处理上级来文、书面通知共50余份，接收和下达电话通知300余次、网上办公平台通知200多条;街道和办事处共发文107篇(其中党工委64篇、行政文43篇)、区公共信息网发布信息60余条，对所有收发公文做到了专门登记。凡上级来文，及时呈送街道党政主要领导，然后按领导的批示及文
- 1公室工作的正常开展。
五、合理安排，做好组织、宣传、工青妇、档案等工作 按照上级要求，组织开展了科学发展观总结工作，基层组织创新及先进典型培育年活动、创先争优活动，成立了关工委，做好党费收缴，党报、党刊征订工作和大学生村干部管理工作，办理组织关系转接25件。做好街道宣传工作，在XXX日报、晚报宣传5篇，及时组织迎“五一”文艺汇演，选送3个节目参赛，获得优秀组织奖。工会工作，开展企业工资集体协商要约活动，组织参加全区庆“五一”文体活动获优秀组织奖，切实做好建会工作。团委工作，做好基层团组织数据录入工作。妇联工作，“三八”节前夕，制作版面参加全区百年图片展览，排查留守儿童基本情况，为贫困留守儿童发放了节日礼品，荣获全区“三八”先进集体。档案工作坚持按时收集、分类整理档案，整理各类材料200多份。
总结上半年的工作，虽然取得了一些成绩，但与领导和同志们的要求还有差距，下半年办公室将以加强自身素质建设，服务能力建设和制度建设为出发点，重点作好以下几方面工作：
一、加强自身建设。
(一)要时刻注意同党工委、办事处保持一致，时刻注意体现党工委、政府意图和维护党委、办事处的权威性，坚定不移的贯彻执行党工委的决策，领导的指示。
(二)搞好内部团结，主动加强与各部门之间的团结，起好带头作用，调动一切积极因素，团结一切可团结的力量共同围绕党工委、办事处的大局开展工作。
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按照县委保密委员会办公室、县国家保密局《关于组织开展2013年全县保密工作检查的通知》(XXX保[2013]3号)文件要求精神，我局结合实际工作，对照检查目录表，逐条自查，现将自查情况报告如下：
一、加强保密教育，提高思想认识
为认真做好保密工作，我局结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体机关干部认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及市、区保密工作有关文件会议精神等。对办公室档案管理员、文书收发、打字员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则。
二、加强组织领导，完善规章制度
为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，我局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员，加强对保密工作的了领导。同时，制定了保密工作各项工作制度。一是制定了《保密工作制度》，要求所有局机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等 1 保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。二是制定了文书管理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是制定了档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。秘书股定期对执法各项保密制度进行检查督促，确保局机关保密工作制度落到实处。
三、落实各项措施 ，确保机密安全
为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。
一是严格计算机管理。目前我局所有局领导办公室和科室都配备了计算机，有的联上了政府信息网、人民调解、社区矫正、法律援助等司法行政专网，有些联上了国际互联网，为加强计算机信息系统的保密工作，我们采取以下措施：①每台电脑系统都安装杀毒软件，防止黑客、病毒入侵。②指定专人(精通电脑，责任心强)来负责全局的电脑管理工作。③制定电脑安全操作规范，要求全机关人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理。
二是严格文件资料管理。为确保文件不随意外流，我局由秘书股负责纸品文书的管理和电子文档的管理。具体做好文件资料 2 的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。对上级下发的“秘密”文件进行登记保密，并及时予以回收清退。
三是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家。
四是严格档案管理。由于我局工作特殊性，全县不少社矫人员档案都在我局备案。为切实保障机密，我局要求秘书股严格管理各类档案，并落实相关责任。任何人领取或查阅档案，都必须经得局领导同意，并办理领取或查阅手续。
近年来，我局所收到的涉密内容及区域内产生的相关秘密，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保司法行政工作顺利开展。
四、对保密工作存在的主要问题及改进建议
1、保密工作的教育力度需要不断加强。近几年开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部、职工的保密教育，提高每一个公民的保密意识十分重要。例如利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况，需要加强宣传力度，增强人们的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。
2.对计算机和局域网络的保密管理是一项艰巨的工作，还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。我们只能在摸索中进行探索实践。
3.内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。
4.做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。
XXXX XXXX年XX月30日
XXX年是我国落实科学发展观，全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要一年，也是全区国税系统进入规范化管理期的第一年，XX国税局要抓住规范化管理期的有利时机，全面按照XXX国税工作会议要求和精神，努力促进现代税收管理工作取得突破进展。为进一步明确XX国税局XXX年工作任务和目标，保障“十一五”时期税收事业发展开好局、起好步, XX国税局党组结合本局实际，特制订全局XXX年税收工作要点如下。
一、坚持以组织收入为中心，提高税收分析和预测能力，保质保量完成税收任务
一是树立税收经济观，坚持组织收入原则。在组织收入工作中，坚持“弹性计划，动态管理”理念，使计划随着经济的变化而调整，最大限度的提高税收占税源的比例，使依法治税与执行税收计划良性发展。
二是强化税源分析实际应用水平,提升税收预测质量，加强税收预测与分析数据积累，科学建立税收分析数据库和重点税源企业档案。进一步落实市局、县(区)局二级税收分析方法体系，掌握重点行业、企业的生产经营变化对税收收入的影响，提高税收数据应用时效及税源波动分析水平，利用同行业税负预警方法，及时发现、纠正税源管理中存在问题，有效指导本区域税源管理工作。
三是实施有效监控，加强重点税源及后续税源管理。要及时、完整的取得重点税源的生产经营、财务核算、纳税申报、综合经济指标、行业税负、税务检查处理等各类动态数据，适时、有效地开展重点税源监控。加强后续税源进展情况的跟踪调查，重点掌握大型企业改、扩建项目创造的税收增量，真实把握税收增长点，为准确预测税收收入提供量化、真实依据。
二、以依法治税为主线，大力推进规范化管理，认真落实规范化管理年的各项工作部署
一是认真落实税收管理员制度，开展纳税户清理检查，减少漏征漏管户。规范和落实国、地税联合办证制度，加强部门配合，做好纳税人基础信息交换与共享工作，加强对纳税人户籍信息的动态管理。规范各岗位职责、业务流程，进一步落实征管工作规范化、精细化、法治化的各项措施。规范执行各项税收政策和管理规定，强化各税种管理。
二是要加强纳税评估工作，找准评估重点，发挥纳税评估对企业纳税情况进行监督的“显微镜”作用。按照科学化、精细化管理的要求，认真落实总局制定的纳税评估办法，探索构建多税评估、联合评估的管理平台。
三是积极开展征管调研工作，及时发现税收管理中存在的漏洞和不足，针对征管工作中存在的问题，同时积极贯彻落实所得税分类管理办法;继续加强对新办商贸企业增值税
管理;严格减免税的审批和管理，做好减免税事前、事中和事后的管理;规范收购发票使用范围;加强对废旧物资经营单位的征收管理。
四是规范税收执法，加大责任追究力度。以统一的岗位职责和工作规程为基础，统一税收自由裁量权，对税收执法全过程监控、考核，规范执法行为，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究。加强跟踪问效，保证各项税收政策切实落实到位。
五是积极推进税务信息化建设。认真做好综合征管软件等应用系统的运行维护，加快信息资源整合步伐，做好普通发票“一窗式”票表比对准备工作和一机多票的扩大推行工作。继续保持金税工程各子系统的高质量运行。
六是认真落实税收优惠政策，切实加强减免税管理。实施跟踪问效制、目标考核等有力措施，确保国家的各项税收优惠政策落实到位，以促进XX经济的发展和社会的稳定;同时要继续促进下岗失业人员再就业税收优惠政策的落实;要坚决防止和制止各种越权减免税的行为;要认真扎实地开展减免税的普查工作。
三、加强领导班子建设，不断提高干部队伍综合素质
一是认真落实《工作规则》，规范“三会”制度，坚持民主集中制。二是提高领导干部履职能力，促进领导班子整体效能的发挥。继续加强各级领导干部“五种能力”建设的基础
上，增加“创新”能力建设。三是加强作风建设，强化对领导干部的监督管理。按照区局党组狠刹“三风”、塑造“六型”领导干部的要求，切实加强领导班子建设，树立实事求是的思想作风，求真务实的工作作风，廉洁自律的生活作风。四是认真组织实施基层科所领导的竞争上岗工作。实施基层领导干部的聘任工作时，要严格按照标准和程序进行，做到公开、公正、公平、透明。五是全面提高干部队伍综合素质。建立起典型引路、榜样带人的鼓励机制，在全系统广泛开展岗位技能竞赛活动。
四、开展大规模、全方位、多层次、多形式的干部教育培训
采用有效培训方式，最大限度提高培训效果及税收工作质量，使税务干部牢固树立终身学习的理念，形成全员学习、团队学习、全程学习的习惯和氛围，使学习成为国税机关和干部的自觉行动。一是加强岗位技能培训，实施多层次、多类别的全员性培训，开展树标兵活动，增强培训效果。二是加强干部职工责任意识教育和敬业精神教育，增强工作责任心。三是培训与深入调研相结合，要把学习和调研有机结合起来，在学习有关理论知识的同时，结合税收征管、行政管理中的重点、难点和热点问题进行深入的专题调研，写出高质量的调研报告，为提高领导决策水平打好基础。
五、加大行风建设，进一步提高纳税服务意识和质量，
拓展服务方式
一是根据税收工作实际和纳税人需求，以“纳税人的满意，国税人的追求”为目标，继续创新服务新理念，通过加大干部管理力度练好内功，方便纳税人，减轻纳税人的负担，在“同城办税”、“多元化申报”的基础上，进一步拓宽纳税服务渠道，提升纳税服务层次和质量。二是惩防结合，提升廉政建设水平。要进一步加大廉政教育力度、监督力度、惩处力度，采取有效措施加强行风建设。三是继续以创建“五好班子”为龙头，提高领导班子的凝聚力、战斗力、拒腐防变等执政能力。四是扎扎实实地落实“两制”，加大责任追究力度。继续在全系统叫响“谁玷污国税形象砸国税的牌子，就砸碎谁的饭碗”的口号，并在实践中付诸实施。
六、以人为本，全面加强国税文化建设
以“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”为重
点，引导国税干部树立正确的人生观、世界观、价值观。一是加强思想政治工作，提高思想政治工作的技巧和艺术，努力营造尊重人、理解人、关心人、激励人的思想环境。二是加强党建工作，充分发挥工青妇等群众组织的积极作用，为完成各项税收工作提供精神动力。三是继续以创建“文明单位”、“示范窗口”、“青年文明号”为载体，提高创建层次，丰富创建内容。
时间真快，我们这批低保专干第三次坐在一起，做一年一度的工作总结。这也是我们共同学习，共同进步的好机会。
通过这三年的工作和学习，我深深地体会到低保工作的重要性，它直接维系着社会的和谐稳定和国家的长治久安，是困难群众的兜底。而我们是党和政府向困难群众传递爱心的使者。
2008年是奥运之年，是不平凡的一年，也是多灾多难的一年。对我们来说也是忙碌的一年——忙着XX社区是XX市XX区的一个中心社区，地处城乡结合部。隶属于XX街道办事处管理。占地面积为0.6平方公里。社区居委会共有2个居民小组，16个辖区单位，其中省直企业3个，市直企业9个，区直企业4个。总人口2105户、5158人，其中纯居民408户、1089多人。下岗职工846人，双下岗 72户144 人，“40、50”人员226人，其中有近210户居民家庭没有固定工作单位，也就没有固定的收入。现享受城市低保对象124户、242人，城市低保对象占总人口的4.6%，每月低保金支出约为41845元。由于辖区困难群众多，一些群众对低保政策理解不全、不深、不透，再加之前些年受经济条件制约，低保工作软硬件建设滞后，因此群众对城市低保工作有一些反映。针对这种情况，近年来，我们以规范管理为抓手，通过强化宣传，健全制度，规范程序，优化服务等措施，推动了城市低保管理工作台阶，上档次，上水平。
以人为本，优化服务，倾心抓好德政工程
低保政策的出台，缓解了困难群众的困境，保障了困难群众的生活，受到广大老百姓的拥护。由于低保政策性强，实际操作过程中稍有不慎，就会出现偏差，伤害群众，影响惠民政策的实施。党的十七大指出：要以人为本，建设和谐社区。低保工作最能体现以人为本的精神，只有加强对低保工作人员教育，提高他们业务素质，提升服务质量，加强纪律约束，才能在实际工作中处处体现以人为本的精神。
一是结合实际，多方宣传，让群众感受党的“阳光普照”。随着时代的发展，人们获取信息的渠道多种多样，各类媒体都争相宣传国家的惠民政策，但是无论何种形式的宣传，在政策的把握和可操作性上都没有专职人员掌握的好。因此社区低保政策宣传必不可少且无法替代。我们在实际工作中充分利用社区资源，如黑板报、信息发布栏、各类市场的留言处、市民学校等阵地宣传低保政策。为了让居民了解保障范围标准的确定与调整，申办程序和管理要求以及低保金的发放基本程序，社区投资制作成宣传牌悬挂于服务大厅醒目位置，让居民群众一目了然。同时还印成便于携带小册子免费发给居民。结合“电影进社区”活动，我们及时宣传低保出台的新规定。很多群众接受宣传后说：电视、报纸上说的比较笼统，到居委会一问，看了宣传单才知道申请低保是有具体条件的。对于不了解国家相关帮扶政策的群体，我们在加大宣传的同时，定期开展辖区居民群众座谈会，了解辖区居民的实际困难，及时沟通，化解矛盾。2007年，我们了解到襄阳火车站有一位叫李建敏的女居民，患有轻度癫痫，被丈夫遗弃，女儿正在上学，家庭生活出现困难的情况后，我们社区工作人员马上到她家，上门服务，为她讲解政策，帮助她办理了低保申请手续，当社区工作人员将低保存折送到她手中时，她的小孩一直对我们说：“叔叔好!叔叔好!”来表示感谢。 二是加强教育，提高素质，增强低保工作的责任心。孔子一生不管是周游列国还是授课遇到不懂的问题总是不耻下问。这个小故事告诫我们要随时随地学习，活到老学到老。低保工作更是如此，社区平时十分注意这方面的教育，在制定全年的学习时即安排政策、理论学习，还要求低保工作人员自己备课，在第周五下午的学习时，上台给全体工作人员讲课，课后所有人员包括低保工作着写出自己对政策、理论、业务的心得体会，这样既激发了低保工作人员的学习热情，也向其他社区工作者普及了低保政策。在实际工作中，社区还要求其他工作人员向低保工作人员提问题，请他们作出解答;自己内部交流还不能完全发现业务差距和疑难问题，我们还鼓励低保工作人员进行横向交流，即与本办事处其他居委会之间的交流，与其他办事处居委会之间的交流、与其他县市区低保工作之间的交流。通过以上几种方式促进了低保工作人员的学习积极性，提高业务素质，增强责任心。过去，前来办理低保的群众心里有疙瘩、带有情绪，三句话说不通就吵起来了，征对这种情况我们请社区的老同志作示范，请社区老积极、老党员、老干部为大家讲课，传授他们的经验和接人待物方式，通过这种方式，我们的低保工作人员说话、解答政策的态度和方法有了很大改变，从而提高了为民服务的能力。
三是人性化管理，人性化服务，提高低保工作服务质量。以前来社区办事的群众都是站着，一件事情办下来腰酸背疼，而且还办的不满意。社区办公楼建好后，有了宽敞明亮的服务大厅，民政低保、劳动保障、计划生育、便民服务的服务标牌明亮清晰的悬挂在服务平台上，群众要办什么事情在哪个地方一目了然。为避免办事人员因等待而焦急，大厅内有专门为办事人员提供了休息的沙发和饮用水。工作人员在办事过程中耐心细致地解答办事人员提出的问题。做到了一张笑脸迎人，一杯热茶暖心的人性化服务要求。在提高服务质量的同时，我们还引入为民代理制，受理代办事项后向当事人承诺在几个工作日完成，现在每月为民代理服务事项在50件次以上。邵富民是50年代下放户，80年代返城。一家5口人。他们返城后无工作，负担重，家庭生活困难，居委会安排其到一家公司工作，2005年因企业改制下岗，目前儿女都长大，又没有工作，生活更加困难。今年8月，19岁的小女儿邵彬考取中南财经大学，交学费有困难，社区得知贫困大学生可以得到资助的消息已是资助活动开展的最后一天下午，我们马上帮助他联系区民政局，申请贫困大学生资助，目前资助已到位。社区低保户中，因残致贫的对象较多，为了帮助其康复，达到自立自强的目的，我社区建立了残疾人康复站，为残疾类低保户进行定期康复训练及相关知识培训，并为患有精神类疾病的人员发放了相关药物。
四是管好自己，教育身边人，加强低保工作的纪律性。随着低保政策深入人心，国家对低保工作也越来越重视，针对个别低保工作人员认为自己手里有了点权利，就对低保申请对象吃拿卡要，败坏了自己的名声，损害了政府形象的现象，我们定期学习反腐条例、干部管理规定、低保监督管理等规章制度，还通过党员生活会和全体工作人员大会开展批评与自我批评，做到警钟常鸣!针对个别低保工作人员的亲属认为有亲戚在管低保工作，可以近水楼台先月，提要求办低保的情况，我们要求低保工作人员向亲属讲清楚，低保是为困难群众和无生活来源的弱势群体设置的，不是每个人都可以享受，亲属更不能走后门办低保。对于符合享受低保标准的亲属，我们要求低保工作人员回避，由其他的低保工作人员办理，杜绝人情保和关系保。
我们始终牢记党的宗旨是全心全意为人民服务，时刻把群众的冷暖挂在心上，以人为本，服务居民，实实在在地为居民办实事、做好事、解难事。从而提高社区在群众中的信任度，增强社区的凝聚力和战斗力。我们将以此次争创基层低保工作规范化建设示范单位活动为契机，在上级党委、政府和民政部门的正确领导和悉心指导下，认真扎实开展好社会救助工作，完成好国家赋予的神圣使命，为社区的稳定与发展做出应有的贡献。
镇xxx年团委工作总结
共青团xxx县xxx镇委员会现有书记1名，下属团支部9个，14周岁以下少年儿童1354人，14-35周岁青年3991人,其中团员962人。长期以来，xxx镇团委在镇党委、政府和上级团组织的正确领导和关心下，坚持以党的十九大和团的十八大精神为指导，围绕镇党委和上级团委的中心工作，大力加强团的思想建设和组织建设。现将一年来共青团工作总结如下。
一、共青团工作
(一)党建带团建。一是党委领导到位。坚持党建带团建，把团建工作纳入党建工作整体格局，同规划、同推进、同考核。实行党委书记负总责，镇党委副书记具体抓，团委书记抓落实的工作机制。镇党委每季度至少研究一次团的工作，听取镇团委工作汇报，研究解决存在问题。二是组织建设到位。积极扩大团组织覆盖面，在机关、学校、村(社区)建立基层团支部9个。加大推优入党，将我镇优秀团员推荐为入党积极分子。加强基层团干部选拔和培养，对6个村1个(社区)全部配备了兼职团支部书记。
(二)青少年思想政治建设。镇团委下属的xxx中学团委以校园广播的形式向广大中学生和团员青年进行思想道德教育，让青少年的思想道德素质在生活、学习的每时每刻都能不断提高。
(三)积极投身脱贫攻坚。一是我镇西部计划志愿者积极投身脱贫攻坚工作。我镇西部志愿者张琴在近两年来一直投身脱贫攻坚工作，负责镇扶贫办相关业务工作及村(社区)相关脱贫攻坚业务指导。二是大学生筑梦计划实习生刘联谊来镇实习期间也积极投身脱贫攻坚工作，协助镇、村(社区)开展脱贫攻坚各项工作。
(四)贫困学生救助工作。我镇团委通过“新年心愿”、“五失青少年”、“助学成才、圆梦大学”等救助活动，资助小学生15名，中学生5名，高中生2名，大学生3名。让他们安心完成学业，圆大学梦。
(五)团员发展和团员教育管理。一是按照共青团改革要求发展团员，今年镇团委共新发展团员34名;二是组织好发展团员的教育工作，开展入团积极分子教育，撰写学习体会等。
(六)开展好各类活动。今年镇团委联合镇妇联、综治中心、中小校及各村(社区)网格员开展了一系列活动。3月组织开展植树节活动，五一开展“庆五一”“迎五四”文艺汇演暨全民健身竞赛活动，六月开展庆六一“诵读经典唱响未来”文艺汇演和“6.26”禁毒宣传活动，七月开展庆七一大合唱和暑期快乐学校活动。
二、存在问题
(一)青少年的思想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展。
(二)部分基层团组织活力不够，尤其是部分村团组织比较松散。
(三)没有专门的财政预算，缺乏固定活动场所，团组织开展活动只能借助其他部门其他单位一起开展，影响团组织开展活动的主动性和积极性。
三、下步工作计划
(一)进一步抓好青少年思想引领，充分利用重要节假日，开展好丰富多彩的主题教育活动。
(二)进一步加强基层组织建设，巩固好已经建立的团组织，利用好镇团委微信交流群和共青团官方微信公众号，进一步增强各个团组织、团员之间的凝聚力。
(三)积极向镇党委政府以及团组织上级领导争取工作经费，搞好镇团委各项活动，充分调动大家工作主动性和积极性。
今年以来，**办事处党工委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，按照全办工作安排，以“规范组织工作求创新，打造富民党建促发展”为主线，扎实开展了基层组织建设活动，形成日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶的工作格局。
一、2010年基层组织建设各项工作落实情况
(一)基层党建工作规范化建设情况
为切实加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全市基层党建工作规范化建设现场推进会以来，办事处党工委高度重视，积极动员全办各级党组织和广大党员干部树立“党建为先、助力发展”的基础意识，强化“主动进位、力求作为”的责任理念，努力把我办基层党建工作提高到一个新层次，具体做了以下几方面工作：
(1)优化组织管理体制，发挥党组织的领导核心作用 一是进一步优化党组织体系。建立健全了办、村两级党建工作网络，形成办事处党工委牵头抓，村具体抓落实的工作格局。二是定期召开党建工作例会。将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸，向各个领域渗透，增强纵向和横向的联系，促进了不同行业、不同单位的党组织相互沟通信息、相互交流经验，实现了资源共享、优势互补。三是健全基层组织。健全了村委会、计生、卫生、综治、维稳等组织机构，并认真按照上级业务部门的要求，在基层党组织的领导下创造性地开展工作，取得明显成效，有力地推动了经济建设、基层建设和各项事业的发展。四是建立协调机制。在基层党组织与村委会、包村领导、驻村干部之间建立协调机制，认真做好民情民意调查，听取村民群众意见，抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上，定期和不定期召开联席会议，会后把决定公布于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建工作水平的目的。
(2)优化党员管理机制，发挥党员先锋模范作用 以创先争优活动为契机，积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子，发挥基层党员在农村建设、构建和谐基层工作中的模范作用。建立健全了基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日、无职党员设岗定责、流动党员教育管理等制度，强化了管理工作的规范性。对入园企业进行调查摸底，根据企业和党员分布状况，对符合建支条件的，迅速组建党支部;对后进的、组织涣散的个别企业支部进行整顿，做到“该建就建，该撤就撤”。近年来，我办党员干部在创业、创新方面涌现不少典型，打算通过开展创先争优活动，培树一批典型事迹和先进个人在全办进行宣传推广。
(3)优化基层硬件建设，发挥阵地作用
紧紧抓住农村集中区规划和新农村建设的步伐，按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施的建设力度。一是优化远程教育设施。对各村远程教育运行情况进行普查，督促各村配齐远程教育设备，确保远教系统运转正常。并明确大学生村官做为站点负责人，全权负责远程教育工作，确保远教系统能取得实实在在的效果;二是优化村级便民服务场所建设。各村根据自身实际，积极争取上级单位的支持，建立了村远教室、党员活动室、图书室，定期开放为村民服务。如：长山村便民服务中心将于11月1日开工建设，总面积2960㎡，投入450万元，计划明年3月份竣工;枣林村、**村打算结合集中区选址重建村便民服务中心;安墩村将创党建示范村;其它4个村便民服务中心计划再进行整改维修。
(二)创先争优活动开展情况
我办的创先争优活动在市委组织部的具体指导下，本着“准备工作充分、思想发动到位、公开承诺务实、专题学习有效”的原则，按序时进度扎实开展了一些工作。 (1)活动进展情况 我办根据市委《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，办事处党工委于7月12日召开了开展创先争优活动动员会，成立了创先争优活动领导小组和办公室，制定并下发了创先争优活动实施方案，建立了领导干部
创先争优活动联系点，明确了工作职责、活动开展内容、时间进度和工作要求，为推进创先争优活动奠定了坚实的基础。9月19日，办事处又召开了创先争优活动推进会，邀请了市委党校胡伟校长做专题讲座，并就深入推进创先争优活动第一阶段工作进行全面部署。会后，各村迅速制定了创先争优活动推进方案。9月28日，办事处又组织村三职、办事处中层以上干部赴扬
州警示教育基地参观学习。通过活动开展，全办迅速掀起了学习创先争优活动的高潮。要求各村，各单位召开本单位动员会，充分利用广播、黑板报、宣传资料等形式进行广泛宣传动员，激励基层党组织和广大党员积极参与，形成氛围，为创先争优活动的深入开展奠定了基础。 (2)主要做法
1、加强领导 办事处党工委要求各基层党组织要把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作来抓。党工委书记是第一责任人，党工委副书记是直接责任人，基层党支部书记是具体责任人，班子成员分工抓，严格按照要求，结合自身实际，制定目标任务，层层分解、逐层落实，形成活动载体丰富，人人创先争优，工作项项进步的良好格局。
2、营造氛围
为营造创争活动的浓厚氛围，扩大活动影响力，提高知晓率，我办利用标语、宣传栏、横幅等宣传手段，将创先争优活动与农村环境整治、秸秆禁烧、项目服务和园区、办事处中心工作相结合，对创争活动进行广泛宣传，初步做到了“三个明确”。一是明确了创争主体。明确了各村党组织和党员是此次开展创争活动和接受群众监督的主体。二是明确了创争标准。印发基层党组织的“五好四强”和党员“五带五争”创争标准，让大家熟悉了基层党组织和普通党员的创争标准。三是明确了创争内容。办事处为每村定做了一个创争园地，8个村支部分别提出一个主题口号，每个村公开向群众承诺实事办理，每个党员都制定了创争规划。
3、选树典型
要求各基层党支部要选树典型、上报信息、总结经验、交流推广。通过推荐先进基层党支部和优秀共产党员的先进事迹，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，从而帮助落后党支部和落后党员找到工作突破口，创新工作思路，争创先进。
4、实践是关键
创先争优，关键在于夯实基层党组织，培养一支既有先进思想又有能力为群众办实事的党员队伍，组织引导基层党组织和党员干部帮助群众解决实际困难。要求广大党员干部敢干、先干、真干、实干。要求各支部把创先争优当作推动工作的“加速器”，加速发展的“助推剂”，在行动上下功夫、在“干”字上做文章。在深入推进创先争优活动时期，我们要继续保持优良作风和积极态度，结合我办实际，将创先争优活动落实到各项工作中去。
(三)村级党组织换届工作情况
办事处共有8个行政村党(总)支部，农村党员581名，本次换届通过宣传发动、报名和资格审查、民主推选、党员大会选举几个阶段，截止10月27日，顺利产生了新一届的党(总)支部委员会。本次参加民主推荐的党员数344名，群众代表148名，党员参选率达60%。推荐支部书记候选人初步人选16名，副书记候选人27名，其他委员候选人24名。党员选举时，有444名党员参会，平均参会率达91%，最高达95%。8个行政村党(总)支部换届后共产生书记8名，平均年龄43岁，比上届降3岁;大专以上学历13名，占总数32%，比上届提高10个百分点;副书记19名，其中5名大学生村官全部当选;其他委员14人。
通过“公推直选”，无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上，均有了较大的提高，一些政治坚定、有能力、有水平的党员脱颖而出进入了村党(总)支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党(总)支部在村民自治中的核心领导地位。
二、2011年基层组织建设工作思路谋划
2011年，我办农村基层组织规范化建设将结合《中国共产党农村基层组织工作条例》的贯彻落实，以建立健全办事处党(工)委和村级党组织的各项制度为重点，着力于创新机制，规范运行，提高水平，主要从以下几个方面入手：
(一)以选人育人为核心，大力培养办村两级后备干部。
1、通过今年村“两委”换届，我办村级班子普遍存在年龄偏大、文化水平偏低、业务技能偏差、后备力量缺乏等明显问题。为此，办事处党工委通过研究决定选送一批优秀农村青年赴专业院校进行委培，招聘一批大中专毕业生到办村两级工作，把选人育人作为一项“强基富民”举措来抓，不断提高办事处的服务水平和基层组织的战斗力。
2、加强经常性的干部教育和监督，促进班子成员改进作风，提高执政能力和领导水平。坚持将学习教育贯穿班子建设始终，不断健全和完善行之有效的学习教育制度和机制，加强班子成员的业务能力、思想政治、法律法规等方面的学习培训。坚持以学习型机关建设和创先争优活动为契机，围绕班子建设存在的突出问题不定期的组织开展集中教育整顿活动，广泛征求意见、开展对照检查、限期整改提高。定期组织群众代表、党员代表评议乡村班子、评议干部，通过各种方式让干部接受群众监督，促使干部不断改进工作作风和工作方法，增强服务意识和服务能力。完善领导班子民主生活会制度，建立思想作风问题的个别和集体谈话制度、离任审计制度等。
(二)以制度建设为重点，加强基层组织规范化建设。
加强制度建设，是规范工作运行，促使基层组织发挥效能，推动农村基层组织建设上水平的重要保证。各基层党组织要按照“规范可行、精实管用、基本统
一、相对稳定”的原则抓好制度建设，坚持在创新中规范，在规范中创新。
1、加强责任目标类制度建设。以“三个代表”重要思想为指导，按规范工作、明确职责的要求，坚持因事设岗，以岗择人，规范施政行为，分解量化目标任务，提高工作效率和工作质量。办事处党工委将对办、村，各单位党组织组织制定《工作职责》、《工作程序》，对党员干部制定《岗位职责》、《目标责任制》，推行《首问负责制》、《公开承诺制》，实行《过错责任追究制》等各项工作制度和管理制度。
2、加强党建活动类制度建设。一是完善为民办事全程代理制度。办事处安排专人负责，明确工作职责和纪律要求，对受理事项定期上墙公布，接受群众监督，对一些为民服务项目在各村设立代办点和代办员，方便群众办理。二是进一步完善“双培双带”先锋工程的保障机制。建立健全保障“双培双带”先锋工程深入开展的各项制度，发挥各部门的支持帮扶作用，加大在农村把党员培养成发展能手和把发展能手培养成党员干部的力度。三是规范完善“四制一体化”党建工作制度。坚持与时俱进，不断创新制度内容，进一步健全党员目标责任制度、党建工作责任制度、党建工作例会制度及党建工作报告制度。党(工)委与各党(总)支部、各党(总)支部与党员层层鉴定目标责任书，党(工)委每季度召开一次由各党(总)支部书记参加的党建工作例会。
3、加强民主管理类制度建设。一是规范党务公开制度，做到党务与村务、政务公开同时进行，每季度公布一次。二是规范民主管理、民主议事、民主决策和民主监督程序，村里重大事项，坚持一事一议，经村民代表会议讨论、两委会研究、村民大会审议通过后再组织实施。三是积极推行党员议事会制度，积极发挥普通党员实施民主监督、参与村级重大事项决策的作用。
4、加强工作保障类制度建设。坚持和完善办、村干部联组帮户制度。每名办、村干部将分别联系1个村民组和3—5户村民。领导联系点原则上一定五年不变，换人不换点。要切实落实党建工作党工委书记第一责任人、党工委副书记直接责任人、组织委员具体责任人的工作责任制，确保工作落到实处。
(三)以党员活动室建设为主体，规范村级党组织活动阵地建设
一是要按照“规范、节俭、实用、适当超前”的原则，切实加强农村党员活动阵地建设。村级活动室室内设施要达到标准化，实现“九个一”的目标，即有一个明显的室牌、有一面规范的党旗、有一套健全的制度、有一部固定的办公电话、有一套办公学习桌椅、有一套完整的电脑及打印设备、有一组实用的文件资料橱柜、有一套内容比较丰富的学习教育资料、有一套齐全的档案资料(包括党员学习活动计划、村“两委”会议记录、党员和入党积极分子花名册、“双培双带”对象名册、无职党员设岗定责名册、村干部和后备干部花名册等)。
二是要规范远程教育系统，努力达到“七有”标准，即有电视机、有线电视、宽带、专兼职教员、远教计划、播放制度、记录薄，并坚持定期开展电化教育。
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