政法支部先进事迹材料

第1篇：政法支部先进事迹材料

先进基层党组织事迹材料(政法支部)

X镇政法党支部先进材料

2011年以来，X镇政法支部在X镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实镇党委的总体工作部署，牢固树立和落实科学发展观，按照“认真学习、增强党性、特色活动、创新工作”的要求，提高了党组织战斗力和党员干部素养，扎扎实实开展党建工作，以抓好党的建设推动工作，圆满完成了上级下达的各项工作任务，为全镇政法工作上新台阶提供了有力的思想组织保证。

一、统一思想、高度重视，把党建工作贯穿于日常工作中.

1、全面动员，提高认识。该支部认真贯彻落实党建工作。二是宣传动员广泛，年初召开了支部会议对今年的党建工作进行部署，明确了努力方向，进一步提高了全体党员对党建工作的认识，调动了参与党建工作的积极性。三是思想认识深刻，要求全体党员充分认识到，开展党建工作是“党要管党、从严治党”方针的重要措施，是促进党的自身建设的有效途径。

2、积极开展自查，注重创建工作实效。该支部今年就如何推进党建工作进行了研讨，对支部开展党建工作的情况实施了自查，对存在的具体问题根据不同情况进行分类处 1

理。通过自查，不仅促进了支部党建工作的规范化建设，更提高了创建工作效率，增强了党支部和党员投入创建活动的自觉性。

二、加强学习，努力提高思想理论水平和专业技能水平. 按照理论武装头脑、指导实践推动工作的要求，认真制定学习计划，不断完善学习制度，采取集中学习与个人自学相结合，专题辅导与交流座谈相结合的办法，组织党员干部深入学习党的十七届四中全会精神，树立和落实科学发展观、邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》、《公务员法》等，做到把学习理论与保持共产党员先进性相结合，与改造主观世界、增强党性修养相结合，在建设学习型支部方面取得了较好成效。其次，大力推进培训教育，大幅提高全体党员干部的综合素质。并召开全委会议学习党的十七大精神。通过学习，领导班子执政能力得到充分提高，党员先锋模范作用进一步增强，干部的理论水平和专业技能水平得到提高，促进了各项工作任务的完成。

三、认真落实长效机制，切实推进党支部自身建设.

1、进一步强化责任意识。认真贯彻《条例》精神，进一步落实党建工作的管理机制，抓好党支部的建设和党员管理工作。“一岗双责”工作到位，党支部书记作为党组织建设的第一责任人，把党建工作与政法工作一起部署、一起检查、一起总结、一起表彰，党建工作列入委主要领导和分管 2

领导的年终述职述廉考核内容;严格执行党费收缴制度，党员按规定标准及时定额缴纳党费，支部每季度向党员公布一次党费收缴情况。

2、严格党内组织生活。进一步建立健全党支部工作责任制和党员目标管理制度，加大对党员干部的监管力度，定期检查、通报党员参加组织生活情况。同时，严格按照镇党委要求开好每半年一次的党员领导干部民主生活会。会前认真做好各项准备工作，广泛征求群众意见，并将意见及时向领导干部反馈，支部成员根据民主生活会的要求和群众的意见，认真撰写发言提纲，在民主生活会上，班子成员围绕民主生活会的议题，结合群众提出来的意见，在思想、学习、工作、作风和廉洁自律等方面，认真开展批评和自我批评，提出整改措施。通过积极开展批评与自我批评，达到了统一认识、改进不足、互相帮助、增进团结、共同进步、促进工作的目的。

四、完善责任机制，促进党建工作的落实. 进一步健全领导机制，切实加强了党建工作的领导、指导、协调、监督和落实。主要体现在抓好“五有”的落实，即有机构、有人员、有制度、有活动、有经费。在机构人员落实上，指定一名副职领导分管抓党建工作，并确定一名干部抓党建工作，保证了党建工作有人抓、有人管，强化党建第一责任人的责任意识，一级抓一级，层层抓落实。同时， 3

支部每半年召集一次会议，认真听取党建工作汇报，专题研究党建工作，及时解决党建工作中存在的问题。在制度落实上，进一步完善了民主生活会制度、议事制度、民主评议制度等，促进了党建工作的制度化、经常化和规范化。在经费落实上，安排足额的经费用于党建工作，如购买党员学习资料、党员教育培训、开展党员文体活动等所需的党建经费都能给予保证，有效地促进了党建工作和各项活动的顺利开展。

五、落实党风廉政建设责任制，做好源头预防工作.

1、开展党风廉政建设宣传教育。支部于年初召开了专题会议，部署党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育作为工作重点来抓。2011年以来，先后组织党员干部进行反腐倡廉教育，组织收看反腐倡廉的电教片，使全体党员干部接受党规党纪和反腐倡廉教育，大力倡导“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚，使党员干部进一步树立党员先锋模范意识，进一步树立以廉为荣、以贪为耻的价值观。

2、推进廉政责任制的落实。根据班子成员分工情况，进一步调整了党风廉政建设责任制，坚持“一把手”亲自抓，班子成员分工负责。进一步完善责任考核制度，把党风廉政建设工作列入领导干部年终述职内容。认真抓好反腐倡廉工作，从制度、源头上加强预防和管理。

4

3、抓好领导干部党风廉政建设考核工作。根据党风廉政建设责任制内容，结合年终考核，认真抓好领导班子党风廉政建设责任制落实情况的考核工作。每位领导干部对照党风廉政建设责任制规定的责任范围认真准备述职材料，并在全体干部会议上进行班子和个人述职述廉，开展群众测评，测评结果为好，党员干部中没有发生违纪违规行为。

六、创建工作存在的不足和努力方向. 回顾今年来的工作，尽管支部的党建工作取得了一定成效，但是工作离上级的要求还有一定的差距，还存在一些亟待解决的问题。如，有的党员的先锋模范作用还发挥得不够充分;党的制度建设还需要进一步完善和落实。因此，支部要求全体党员始终保持清醒的头脑，不能停滞于当前所取得的阶段性的成效，不能因循守旧，更不能有丝毫的自满和松懈。要坚持不懈地开展创建活动，不断创新思维，发现新问题，增加解决问题的新本领，乘势前进，再建新功，以开拓创新的时代精神，以求真务实的工作态度，以饱满激昂的工作热情，继续深入持久地开展党建工作，为开创党建工作新局面而不懈奋斗。

第2篇：公安支部书记政法系统教育整顿对照检查材料

公安支部书记政法系统教育整顿对照检查材料五篇【一】

为切实把全县公安民警的思想和行动统一到政法队伍教育整顿精神上来，下面是由文库网小编为大家整理的“公安支部书记政法系统教育整顿对照检查材料五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

一、存在的主要问题

（一）在“四个意识”牢不牢方面。

当甩手掌柜，不亲力亲为。在日常工作上，觉得班子成员定了就行，只要求工作人员自觉完成，没有亲自检查过问，致使一些工作完成不达标。比如：在今年的全省单位基础工作考核中，由于平时的马虎大意，没有及时跟进基础信息工作进度，导致莲城单位基础工作排名靠后，没有取得应有的工作成效。至今仔细想来，这些都是自己执行力不强的体现。没有从理论联系实践、指导实践的角度出发，局限于掌握了解这个层面，运用于实际工作不够。在坚决维护党中央权威上做得还不够，工作中对一些同事妄议中央的言行作斗争不够，没有进行正确的引导。大局意识不够强，习惯于紧盯自己分管内的工作，对全局的工作参与不够，建言献策不够。

（二）在“四个自信”有没有方面。

对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西方错误思潮的抵御不够，有崇洋媚外倾向。对“四个自信”的认识不够全面、深刻。对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。文化自信不扎实，“欲人勿疑，必先自信”，对中国传统文化学习不够、理解认识不全面，导致在文化自信方面做的不够好，有时不能自觉抵制西方错误思潮的侵袭误导，对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面过于盲目崇拜和认同。

（三）工作作风实不实方面。

工作浮面上，不求实效。平时对工作安排得多，跟踪落实不够，督促指导得少，没有根据具体情况帮助同志理清思路和解决他们无法克服的困难和问题。只是安排了之，导致一些推进乏力，效果不佳。比如：在单位民警接警处警监督工作方面，没有实时跟进，导致民警接处警时着装存在不规范，处警不规范现象等等，这些问题是自己考虑不够全面而自己却一安排了之，又没有追踪落实，给下一步的单位工作来了一定的影响。现在仔细想来，这就是自己作风不实的体现，重安排，轻落实。总认为自己干了多年基层单位工作，经历丰富，办法多。在召开所周会例会商量工作时，听到不满意的意见和与自己思路不一致的地方，没有及时去反思，去采纳合理意见，就想方设法说服对方，服从自己的观点。现在认真想起来，是自己决策不民主的体现。

二、产生问题的原因分析

反思自己存在问题的原因，刨根问底，还是在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出现了问题。

(一)理想信念弱化。对照中央、省、市、区、镇的相关要求，特别是对照习近平总书记的讲话要求，自己在精神上学习不够。对中国特色社会主义理论学习的自觉性主动性差，常把工作和学习当成硬任务来完成。因为精神上的不思进取，没有做到与时俱进地对世界观、人生观、价值观进行持续改造，对实事求是的思想路线坚持得不彻底，工作中为了落实而落实，口号吼得响，场面铺得大，没有真正想清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”。

(二)党性锤炼不高。觉得当个支部书记不会有什么大发展，工作上只求过得去不求过得硬，主动干事的时候越来越少，对民警的要求也越来越低，只求不违规，觉得开会不守时、讲点小话等都不是什么大问题，没有切实令行禁止。虽然学习了很多先辈先进的事迹，但没有真正做到学深、学透。平时学习松懈，思想上有所滑坡，党性修养不够扎实。

三、整改措施和今后努力的方向

(一)强化理论武装。把坚定理想信念作为学习和工作的基石，强化学习，将终生学习当作人生追求，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，珍惜各种学习培训机会，提升自身的理论素养，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。

(二)抓好集体学习。充分利用远程教育、道德讲堂、上党课等方式，带头抓好单位党员干部的集中学习，切实提升大家的知识储备和个人素养，着力增强为民服务的自觉性。

(三)强化党性锤炼。自觉对照党章，以焦裕禄、文朝荣等先辈先进为榜样，提升党性修养，踏踏实实做人，认认真真做事。严格按照要求组织党支部活动，定期向党组织汇报思想，自觉接受党组织和其他党员的监督，团结带领全村党员建设好村集体。

以上对照检查，可能查得不全面、不准确，原因分析和整改措施也不一定到位，恳请各位领导给予批评指正，我一定正确对待，虚心接受，认真整改。谢谢大家。

公安支部书记政法系统教育整顿对照检查材料五篇【二】

一、存在的主要问题

（一）在“四个意识”牢不牢方面。

当甩手掌柜，不亲力亲为。在日常工作上，觉得班子成员定了就行，只要求工作人员自觉完成，没有亲自检查过问，致使一些工作完成不达标。比如：在今年的全省单位基础工作考核中，由于平时的马虎大意，没有及时跟进基础信息工作进度，导致莲城单位基础工作排名靠后，没有取得应有的工作成效。至今仔细想来，这些都是自己执行力不强的体现。没有从理论联系实践、指导实践的角度出发，局限于掌握了解这个层面，运用于实际工作不够。在坚决维护党中央权威上做得还不够，工作中对一些同事妄议中央的言行作斗争不够，没有进行正确的引导。大局意识不够强，习惯于紧盯自己分管内的工作，对全局的工作参与不够，建言献策不够。

（二）在“四个自信”有没有方面。

对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西方错误思潮的抵御不够，有崇洋媚外倾向。对“四个自信”的认识不够全面、深刻。对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。文化自信不扎实，“欲人勿疑，必先自信”，对中国传统文化学习不够、理解认识不全面，导致在文化自信方面做的不够好，有时不能自觉抵制西方错误思潮的侵袭误导，对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面过于盲目崇拜和认同。

（三）工作作风实不实方面。

工作浮面上，不求实效。平时对工作安排得多，跟踪落实不够，督促指导得少，没有根据具体情况帮助同志理清思路和解决他们无法克服的困难和问题。只是安排了之，导致一些推进乏力，效果不佳。比如：在单位民警接警处警监督工作方面，没有实时跟进，导致民警接处警时着装存在不规范，处警不规范现象等等，这些问题是自己考虑不够全面而自己却一安排了之，又没有追踪落实，给下一步的单位工作来了一定的影响。现在仔细想来，这就是自己作风不实的体现，重安排，轻落实。总认为自己干了多年基层单位工作，经历丰富，办法多。在召开所周会例会商量工作时，听到不满意的意见和与自己思路不一致的地方，没有及时去反思，去采纳合理意见，就想方设法说服对方，服从自己的观点。现在认真想起来，是自己决策不民主的体现。

二、产生问题的原因分析

反思自己存在问题的原因，刨根问底，还是在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出现了问题。

(一)理想信念弱化。对照中央、省、市、区、镇的相关要求，特别是对照习近平总书记的讲话要求，自己在精神上学习不够。对中国特色社会主义理论学习的自觉性主动性差，常把工作和学习当成硬任务来完成。因为精神上的不思进取，没有做到与时俱进地对世界观、人生观、价值观进行持续改造，对实事求是的思想路线坚持得不彻底，工作中为了落实而落实，口号吼得响，场面铺得大，没有真正想清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”。

(二)党性锤炼不高。觉得当个支部书记不会有什么大发展，工作上只求过得去不求过得硬，主动干事的时候越来越少，对民警的要求也越来越低，只求不违规，觉得开会不守时、讲点小话等都不是什么大问题，没有切实令行禁止。虽然学习了很多先辈先进的事迹，但没有真正做到学深、学透。平时学习松懈，思想上有所滑坡，党性修养不够扎实。

三、整改措施和今后努力的方向

(一)强化理论武装。把坚定理想信念作为学习和工作的基石，强化学习，将终生学习当作人生追求，认真学习总书记系列重要讲话精神，珍惜各种学习培训机会，提升自身的理论素养，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。

(二)抓好集体学习。充分利用远程教育、道德讲堂、上党课等方式，带头抓好单位党员干部的集中学习，切实提升大家的知识储备和个人素养，着力增强为民服务的自觉性。

(三)强化党性锤炼。自觉对照党章，以焦裕禄、文朝荣等先辈先进为榜样，提升党性修养，踏踏实实做人，认认真真做事。严格按照要求组织党支部活动，定期向党组织汇报思想，自觉接受党组织和其他党员的监督，团结带领全村党员建设好村集体。

以上对照检查，可能查得不全面、不准确，原因分析和整改措施也不一定到位，恳请各位领导给予批评指正，我一定正确对待，虚心接受，认真整改。谢谢大家。

教育整顿专题 某 党委书记个人对照检查材料 一、主要问题 (一)思想政治方面。一是在党性修养上还需持续修炼。个人认为受党教育多年，理想信念不会出问题，只要坚持在党爱党、在党为党、在党言党、在党忧党就算是合格党员。但有时在面对急难险重任务时也会表露出焦躁和“厌战”情绪，对上级交办的重大任务偶尔有等靠思想，有时对下级完成任务质量要求过严过高，把话说重了说过了，既没有起到很好的效果，一定程度上也伤害了同志们的感情。日常工作中敢于批评人，但有时语言表达方式欠妥，领导艺术不高，批评多帮助少，打击了同志们的工作积极性。以普通党员身份参加双重组织生活时，在学习讨论、查摆问题、接受教育、参加民主评议中，有时还摆不正位置，角色转变得不够彻底。这些问题归根到底，其实就是党性修养还不够。二是奉献精神还需继续提升。没有真正站在一名党员领导干部的角度出发干事创业，虽然初心使命没有变，但有时过多考虑个人利益得失，考虑离家太远，家庭和老人需要照顾，思想上曾有过放松，责任心有所下滑，舍小家为大家的奉献精神、全心全意为人民服务的宗旨意识减弱，加之年初因病身体不适，导致一段时间工作的激情和力度有所下降，虽未传导给民警影响全站工作，但经过认真的反思，还是自己没有真正把党的事业完全置于心中，没有真正把移民管理事业作为终身事业努力奋斗。三是斗争精神还有所欠缺。对本单位负责的辖区关注较多，对单位外的辖区关注较少，导致对 XX

地区形势的全面了解掌握和综合分析研判不够，对各类违法犯罪的打击不够精准。对民警日常教育引导有时还停留在会上提要求，直面斗争的精神还不够坚决有力，一定程度反映出对队伍管理存在宽松软的认知问题，比如在各级督察检查和日常谈话了解中，对个别民警的错误认识，引导不够及时，纠正不够有力，归结起来还是个人斗争精神有所欠缺。

(二)理论武装方面。一是理论学习有的不深不透。客观上，因今年以来疫情防控、XX 等任务重、压力大，牵扯了大量的精力，面对突出的工学矛盾，难以静下心来全面系统、原原本本地学习，不同程度地存在着被动学、浅表学和“以干代学”以及学习上偏重于 XX 方面的方针政策和决策部署的现象，对一些新思想、新观点、新论断研究得不够透彻。对理论学习强调的多，欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松、时热时冷的现象。二是学以致用存在不紧不实。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但基础性、战略性、全局性、系统性的研究不够，还未能完全做到融会贯通、举一反三，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与单位实际结合不够紧密，处理一些具体问题时关键环节把握不好，导致有些工作推进不力、效果不佳。三是示范推动有时不细不严。自己一直大力倡导推动“学习型、理论型、实践型”班子队伍建设，但从实际效果来看，在带头学习理论上做的还不够，组织、指导、参加基层理论学习时，没有很好地把自己融进去，提要求的多、谈体

会认识的少，没有真正静下心来和大家进行深入的学习交流和思想碰撞，指导基层做好理论学习成果的转化还不够具体。组织党委中心组学习时主要以学习上级文件、讲话精神为主，有时思考还不够深入，精神领会还不够透彻，结合职能任务还不够紧密，虽然确定了调研课题，但存在着部分课题质量不高、成果转化应用不到位的现象，自己领学、促学的标杆作用发挥还不够。

(三)履职尽责方面。一是谋篇布局还有差距。调查研究不够深入，科学掌舵总揽全局的高度不够，从长远角度分析研究问题，科学谋划工作做得不深不细，工作前瞻性不强，思路不够开阔。对于解决影响制约队伍建设和边境管控的“瓶颈”问题没有太多切实管用的方法，科学的政绩观树得不牢，消极的、片面的政绩观还不同程度的存在。面对全年工作任务繁重，而有些工作没有完全推动起来，自己作为“班长”，在思想上有着急的表现，导致在现实工作中，节奏把握不当、重点把握不好，统筹兼顾不够，不善于十个手指头弹钢琴，不愿意下大决心、花大力气、用苦功夫推动个别工作向前发展，有急功近利和急躁冒进的现象，有时功利主义、实用主义思想观念还存在，究其原因是小进则满的思想在作怪，有时还存在“松口气”、“歇歇脚”的思想，对本职工作尽心尽力还不够，没有做到持续用力、久久为功。比如在 XX 考核中，我单位考核成绩名次靠后，反映出了自己在抓 XX上思考还不够深、措施还不够实、统筹安排还不科学。二是第一责任履行还不到位。尽管思想上一直重视管党治警，但对照总书记重要训词精神和教育整顿最新要求，还存在着责任压不到底、队伍管

不到位、问题整不彻底的问题，工作中一定程度存在“重发展、重稳定、轻党建”的现象。对党委班子的抓建能力还需进一步加强，实际工作中班子成员还存在工作方法不细致、开拓创新能力不强、简单急躁的现象，作为班长，自己还需进一步提升班子抓建的领导力。年初以来因 XX 被督察通报，说到底是我“第一责任”履行不到位，“严”字当头的导向树立不够坚决，全面从严管党治警责任传导力度不够、层层衰减，虽然常常强调要以永远在路上的执着和韧劲抓队伍，但在抓严抓实、抓常抓久上做得还不够，出现了“业务硬、队伍软”的现象。三是重点工作推动还不够有力。面对今年疫情防控和 XX 的双重压力，队伍处于需要稳控、基层班子正在磨合的现实情况下，XX 个项目急需推进，但却没有做到全面科学的统筹谋划，导致一些重点工作和项目没有按既定的时间表推进。比如，XX 工作本应该早就完成，但总认为全年时间还长，直到目前还未完成既定的目标任务。

(四)改进作风方面。一是反对“四风”问题还需要持续发力。自己能严格执行中央八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风”问题，有时发现、制止不及时。文风会风改进还不够彻底，虽然正式印发文件有所减少，也一直强调要开短会，但通过电话和通信工具安排工作任务增加的形式主义变异问题一定程度上客观存在。对细节把控还不严格，对见微知著的重要性认识还不够。更多时候停留在对问题的批评和处理上，但跟进督导不力，对问题的针对性对策措施研究还不够，反映出个人还有一些官僚主义作风。二是对

基层民警关心还不够。对民警的感情基础还不够深厚，对从优待警措施的研究不足，对民警辅警冷暖疾苦关心不深不细，没有通过以真心换真心，真情换真情的方式来把握民警的思想脉博，对民警的关心一些停留在嘘寒问暧的表面层次，没有完全深入到民警的内心世界和实际困难中，没有真正把解决思想问题和与解决实际问题更好地结合起来。三是过硬的工作作风还需加强培树。自己在工作中尽量做到了事不过夜、日事日毕，但对工作作风的养成常抓、深抓、严抓还不够，开展调查研究还不够深和细，深入基层一线和民警中去掌握一手资料不够多，有时调查研究看到表象问题多，触及问题实质还不够全面和深入，对基层工作中出现的新情况、新问题，解决的办法和对策针对性还不够结合实际。深入群众中去听取工作建议不够经常，对一些群众诉求掌握还不全面，回应得还不够及时。在日常工作中，有时提要求多，具体深入分析思考和帮扶指导还不够。

(五)廉洁自律方面。本人严于律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家风建设，坚决反对特权思想和特权现象，不存在违规经商办企业、违规参股借贷、涉酒等问题，配偶无违规从事经营活动，与地方企业老板从无来往。带头尊崇法治、厉行法治，不存在违法干预司法“三个规定”等问题。但是，XX 是各方关注的一个焦点地区，到此调研的各级领导比较多，为了进一步搞好关系，便于在重要工作推进、重大项目建设和经费争取上寻求更多支持和帮助，偶尔也邀请过党政机关的一些同志到单位来用过餐。个人从没有收受过服务对象和下属的任何礼品礼金，对下属送来的土特产也能做到拒之门外，但收受了两

名同志从老家带来的两瓶蜂蜜，想退又怕伤害他们感情。这些表现充分暴露了个人在践行中央八项规定精神、严于律己上还要持续发力、努力践行。

二、存在问题原因剖析 上述问题，究其原因主要有以下几点：

一是理论武装不到位。客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻精神，导致政治理论学习不系统、不全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学理论，在学深弄懂做实上没有下足真功夫，没有完全做到学思践悟、知行合一，武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强。

二是党性锤炼欠持久。认为自己受党教育培养多年，政治素质、政治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上还有所欠缺，严格按照《党章》要求持续强化党性观念、增强党员意识还需持久用力。

三是宗旨意识不够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够做到心系基层、心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线还不彻底深入，主动服务发展、靠前服务群众的意识不够强，与人民群众、基层民警面对面、膝对膝的沟通交流不多不深，解决实际问题的能力有待于进一步提升。

四是纪律观念待强化。虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强，但在抓执纪问责上狠劲不足，有时考虑到民警的现实困难，而降低了问责的要求。没有做到始终以一名共产党员的标准来检视自己，没有

在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性需要持续加强。

三、努力方向和整改措施 下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对我的批评意见和自已排查出的问题，制定整改提高的措施，全面提升能力素质，更好地团结带领好班子成员和全体民警完成党和人民赋予的使命任务。

一是带头做到对党忠诚。把政治理论学习作为第一追求，把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记对公安工作的重要批示指示特别是重要训词精神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是带头严肃党内生活。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，带头落实“三会一课”等党内生活制度，加强党委班子自身建设，严格落实民主集中制，确保研究、决策“三重一大”、选人用人等更加科学、更加民主，不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗力。

三是带头担当干事创业。紧紧围绕上级党委工作部署和目标任务，聚焦 XX，进一步抓好教育整顿的组织发动，努力形成全警参与、上下联动、整体推进的良好态势。

四是带头律己廉洁从警。带头严格执行中央八项规定及实施细则，

模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党规、警纪警规，学习贯彻许副部长德宏座谈会重要讲话精神，进一步提升政治站位，强化责任担当，严守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反党纪国法的问题。坚持清清白白从政、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动全警，大力营造风清气正的警营生态。

公安支部书记政法系统教育整顿对照检查材料五篇【三】

为切实把全县公安民警的思想和行动统一到政法队伍教育整顿精神上来，我现结合本人思想和工作情况，认真开展对照检查，找出问题症结，明确下一步改进措施。现将对照检查汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在“四个意识”牢不牢方面。

当甩手掌柜，不亲力亲为。在日常工作上，觉得班子成员定了就行，只要求工作人员自觉完成，没有亲自检查过问，致使一些工作完成不达标。比如：在今年的全省单位基础工作考核中，由于平时的马虎大意，没有及时跟进基础信息工作进度，导致莲城单位基础工作排名靠后，没有取得应有的工作成效。至今仔细想来，这些都是自己执行力不强的体现。没有从理论联系实践、指导实践的角度出发，局限于掌握了解这个层面，运用于实际工作不够。在坚决维护党中央权威上做得还不够，工作中对一些同事妄议中央的言行作斗争不够，没有进行正确的引导。大局意识不够强，习惯于紧盯自己分管内的工作，对全局的工作参与不够，建言献策不够。

（二）在“四个自信”有没有方面。

对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西方错误思潮的抵御不够，有崇洋媚外倾向。对“四个自信”的认识不够全面、深刻。对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。文化自信不扎实，“欲人勿疑，必先自信”，对中国传统文化学习不够、理解认识不全面，导致在文化自信方面做的不够好，有时不能自觉抵制西方错误思潮的侵袭误导，对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面过于盲目崇拜和认同。

（三）工作作风实不实方面。

工作浮面上，不求实效。平时对工作安排得多，跟踪落实不够，督促指导得少，没有根据具体情况帮助同志理清思路和解决他们无法克服的困难和问题。只是安排了之，导致一些推进乏力，效果不佳。比如：在单位民警接警处警监督工作方面，没有实时跟进，导致民警接处警时着装存在不规范，处警不规范现象等等，这些问题是自己考虑不够全面而自己却一安排了之，又没有追踪落实，给下一步的单位工作来了一定的影响。现在仔细想来，这就是自己作风不实的体现，重安排，轻落实。总认为自己干了多年基层单位工作，经历丰富，办法多。在召开所周会例会商量工作时，听到不满意的意见和与自己思路不一致的地方，没有及时去反思，去采纳合理意见，就想方设法说服对方，服从自己的观点。现在认真想起来，是自己决策不民主的体现。

二、产生问题的原因分析

反思自己存在问题的原因，刨根问底，还是在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出现了问题。

(一)理想信念弱化。对照中央、省、市、区、镇的相关要求，特别是对照习近平总书记的讲话要求，自己在精神上学习不够。对中国特色社会主义理论学习的自觉性主动性差，常把工作和学习当成硬任务来完成。因为精神上的不思进取，没有做到与时俱进地对世界观、人生观、价值观进行持续改造，对实事求是的思想路线坚持得不彻底，工作中为了落实而落实，口号吼得响，场面铺得大，没有真正想清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”。

(二)党性锤炼不高。觉得当个支部书记不会有什么大发展，工作上只求过得去不求过得硬，主动干事的时候越来越少，对民警的要求也越来越低，只求不违规，觉得开会不守时、讲点小话等都不是什么大问题，没有切实令行禁止。虽然学习了很多先辈先进的事迹，但没有真正做到学深、学透。平时学习松懈，思想上有所滑坡，党性修养不够扎实。

三、整改措施和今后努力的方向

(一)强化理论武装。把坚定理想信念作为学习和工作的基石，强化学习，将终生学习当作人生追求，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，珍惜各种学习培训机会，提升自身的理论素养，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。

(二)抓好集体学习。充分利用远程教育、道德讲堂、上党课等方式，带头抓好单位党员干部的集中学习，切实提升大家的知识储备和个人素养，着力增强为民服务的自觉性。

(三)强化党性锤炼。自觉对照党章，以焦裕禄、文朝荣等先辈先进为榜样，提升党性修养，踏踏实实做人，认认真真做事。严格按照要求组织党支部活动，定期向党组织汇报思想，自觉接受党组织和其他党员的监督，团结带领全村党员建设好村集体。

以上对照检查，可能查得不全面、不准确，原因分析和整改措施也不一定到位，恳请各位领导给予批评指正，我一定正确对待，虚心接受，认真整改。谢谢大家。

2021年度党员专题组织生活会个人对照检查材料

2021年，按照单位工作总体要求，我严格履行职责，认真学习，开拓进取，不断提高自身能力。结合本次主题生活会，反思自己一年来的工作，现对自身问题进行查找，明确努力方向。

一、存在的问题

(一)理论学习有待加强。理论学习是提高党性修养的助推器。一是缺少主动性，被动学习多，主动学习少;二是缺乏深度性，在理论学习时，对学习内容研究的不深不透，学习容易停留在表面，不够深入，导致入眼入耳，没有入脑入心。

(二)业务能力不足。安全工作平时涉及点比较多，目前对于各个方面的规章及要求还未形成一套完整的体系，往往只留存于台账方面，对于现场的监督检查及日常工作生活中的安全提醒还不够。

二、问题根源分析

放松了理论学习。虽然也有加强理论学习的意识，也参加了上级组织的各类学习，但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，再加上重视程度不够;对于安全工作的认识不充分，往往重材料轻现场。

三、今后的努力方向和整改措施

(一)加强理论学习，提升自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上，坚定政治立场，坚持政治方向，明确政治观点，遵守政治纪律，始终保持政治上的清醒和坚定。

(二)加强日常安全管理，多下现场，学习各专业知识、重点隐患特性与防护措施，将现场作业与内业管理相结合。

以上是我的对照检查和整改措施，请各位给予批评指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任和期望。

公安支部书记政法系统教育整顿对照检查材料五篇【四】

按照县委、县政府《纪律作风整顿实施方案》的部署，我局为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，专门成立了以一把手为组长的思想作风纪律整顿领导小组，为进一步转变机关作风，使党员干部以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全县经济工作会议议定的各项目标任务中去，努力实现财政工作的良好开局， 及时召开了由全体人员参加的动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我局实际，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工。保证了我局财政工作的顺利进行。

在整顿活动中，我局紧紧围绕思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求全局上下要从实际出发，结合各股所、局属各单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我局在结合县委、县政府纪律作风整顿主要内容的基础上，并结合我局工作实际，将此次活动分为三个阶段来学习。

在第一阶段，讲学习分为三步来进行，一是制定了活动实施意见，明确了此次活动的日程和学习内容;二是加强了对各个学习小组学习情况的的检查，确保了在学习过程中不走过场，不搞形式的现象出现;三是我局将这次活动分为了集中学习、个人学习和小组讨论等多种形式的学习，在学习中，通过对中、省、市、县党代会，经济工作会议的学习，首先坚定了政治道具观念和投身本职工作的热情，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。

在第二阶段，按照纪律作风整顿的安排，我局在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，针对文件精神，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是开展了班子包单位活动，认真开展纪律作风整顿活动;二是要求每个职工积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因。在整顿中，我局针对不同的对象提出不同的问题，启发大家寻求正确的答案和解决的办法。对一般同志我们提出：在纪律作风整顿中，你首先想到的是什么?你能尊重年轻的领导吗?你的工作尽到岗位职责了吗等?对同级干部之间我们提出：你能作到相互理解和支持吗?你有没有协调好正副职之间的工作关系等?整顿工作采取三先三后，即查摆问题先机关后基层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们严格作到“五不”，即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫、不徇私。做到既背靠背又面对面。所谓“背靠背”，就是不准讨论，不准抄袭，要敢于讲真话，说实话，认真开展批评与自我批评，切实把自己存在的问题找出来;所谓“面对面”，就是大会发言，一人讲，众人听，是非曲直大家评判。通过查摆，存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。针对查摆出的问题，我局采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。

三是每人通过自查，写出了深刻的学习心得体会和整改措施。这些措施的提出，将有力的促进财政工作的开展。会后，大家还深刻分析了我局开拓创新方面的问题，影响创新的主要障碍以及下一步开拓创新的建议。

第三阶段，通过认真查找，明确了下一步的努力方向，

在这次纪律作风整顿活动中，财政系统主要查摆出以下几方面问题：

1、思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，有些部门领导在其位不谋其政，发展思路不宽，关键是想不想、干不干、会不会干的问题。解决这类问题要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想观念和工作方法都要做到与时俱进。

2、工作效率不高，服务意识不强。我们有些同志工作干劲不足，被动消极因素时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子、当太平官，满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走，还有个别部门和个别同志存在门难进、脸难看、事难办的问题，头脑中服务于企业、服务于人民群众的意识淡薄，本位主义思想严重。

3、机关作风松弛，纪律观念不强。个别同志在思想上要求不严，自由主义现象依然存在。

4、协调配合不够，大局观念不强

部门之间配合不默契，有本位主义，考虑、处理问题缺乏全局观念。形式主义作风实有出现，工作不够主动，协调意识较差。

通过多种形式的学习讨论，各股所、局属各单位把这些意见和建议整理后及时上报了局领导，为下一步财政工作提供了很好的决策参考。结合整顿实际，制定本改进措施，建立了加强建设的长效机制。努力促进财政工作，深化机关作风整顿

1、严格组织生活制度，加强局领导班子建设

按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

2、解放思想观念，抓住经济跨越式发展开展工作

深入学习领会党的十六大会议精神，解放思想，开拓创新，与时俱进。抓住“经济跨越发展年”这一良好契机，创造性的开展工作。广大党员干部要树立机遇意识、责任意识、竞争意识和创新意识，我们每一个党员和领导干部，都要认清自己肩负的责任，尽职尽责，埋头实干。以创新的思维、创新的体制、创新的政策和创新的措施来统领各项工作，把创新贯穿于“新泾阳”建设的始终。在工作实践中不断提高开拓创新的能力，在错综复杂的困难面前，善于打破陈规，通过理性思维，寻找创新的突破口。弘扬敢为人先、勇于进取的精神，克服求稳怕变思想，不断拿出新思路，培育新成果，开创新局面，营造一个上下一心、集思广益、努力创新的浓郁氛围。

3、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象

加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到“三个不准”：不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到“三个到位”：宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。

公安支部书记政法系统教育整顿对照检查材料五篇【五】

根据局党委的部署，在局机关内开展纪律作风整顿教育活动。在第一阶段，通过学习有关文件、主题讨论，以多种形式在全体民警中开展学习，通过学习讨论，使全体民警更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到民警违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这次纪律教育整顿学习，使全体民警深刻体会到在我们公安队伍中存在问题的严重性和在公安机关开展纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性。

通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、纪律松散、作风拖拉。表现在：上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、随时随地的将“五条禁令”表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛

糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施 。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到对国家对人民负责。

第3篇：政法委政法科科长先进事迹材料

同志多次被评为市维护稳定工作优秀信息联络员，被评为—全市法制宣传教育先进个人，被评为全市集中排查化解涉法涉诉信访问题先进个人。

同志自1996年进入区委政法委，长期从事执法监督和维护社会稳定工作。该同志自觉服从党的领导，认真学习党的各项方针政策，把科学发展观和“公正执法”思

想、“执法为民”理念融入学习、工作实践中，切实履行岗位职责，在平凡的工作岗位上为促进社会和谐稳定、保护群众合法权益做出努力。

一、注重学习，不断提高自身素养。该同志注重在工作中学习，在学习中提高。注重思想政治学习，能认真学习掌握党的基本知识，学习贯彻党的十七大精神和科学发展观重要论述，积极参加学习实践科学发展观、“大学习、大讨论”、“讲学习、强纪律、树形象、促发展”等政治思想教育活动，将学习党的政治理论贯穿于日常工作之中，通过党性教育提高自己，通过实际工作锤炼自己，不断增强政治坚定性、敏锐性，提高思想素养。注重业务学习，通过参加法律培训、分析探讨执法问题、参与执法活动等方式方法学习掌握法律知识，提高法律意识和执法水平，坚定公正执法观念，促进本职工作开展。

二、突出公正，不断促进执法工作。该同志多年从事执法监督工作，长期负责案件协调督办、信访接待处理及重信重访案件排查化解等具体工作，数年来参与疑难案件协调50余起，参与案件督办100余件，接待处理群众来信来访及法律问题咨询1000余次，并参与组织了“执法大检查”、“清理纠正超期羁押”、“规范执法行为，促进执法公正”、“树形象、保平安、促发展暨打黑除恶”、“优化投资环境”、“办案安全防范”等专项执法活动，能以促进执法公正为自任，坚持依法办事，尽心尽力履行工作职责，使各项工作有力开展并取得了较好成绩。

三、高度负责，全力维护社会稳定。多年来，该同志在维稳信访形势较为严峻、维稳任务日益繁重的情况下，始终是区委维稳办的骨干力量。无论开展矛盾纠纷排查化解，防范稳控特殊社会群体，劝返集访和群体性事件，搜集传送稳定信息，还是密切关注社会动态，全力维护十七大、北京奥运会等国家重要活动及重大节假日、特殊敏感时期的社会稳定，该同志都参与其中，激情高，干劲大。近年来，该同志独立或参与处理信息近1000条，撰写规范性文件和调研报告数十篇，许多工作成果对全区维稳工作具有着参考价值。

四、善待群众，不断推进法律服务。该同志长在农村，曾工作在基层，比较了解社会现实和基层群众的祈盼，能从心底亲民、惜民、为民。在信访工作中坚持做到服务态度热情，听取问题耐心，讲解法律认真，处理问题及时。服务态度热情，对来访群众一般都做到笑脸相迎，让座让水，使群众对机关少一些敬畏感，多一些亲近感，愿意敞开心扉说心底话。听取问题耐心，无论是群众反映执法问题还是咨询法律问题，无论是群众上班即来还是下班才到，无论是工作忙与闲，都能耐心听群众谈问题，不惜牺牲休息时间，甚至自己掏钱帮助群众解决吃饭、坐车困难。讲解法律认真，在接待群众时，往往不局限于问题本身，而是向群众宣传与问题有关的法律法规甚至社会问题、社会现象，增强群众的法律意识，学会用法律来保护自身的合法权益。一些群众在受到该同志一次接待后，遇到法律问题还专门前来咨询。处理问题及时，对于接待的信访问题，都能及时提出处理意见，转交政法部门办理，并对一些重大问题进行督办。在排查化解重信重访问题中，该同志也多次深入群众，与当事人交流座谈，为涉法涉诉信访案件的解决做出努力。许多信访问题由此彻底解决。

五、严以律已，保持本色。该同志作为一名机关工作人员，不断追求务实创新、以身作则的工作作风和是非分明、干练果断的个性品质，推进思维方式和工作方法的自我完善，无论在工作中还是生活上，严以律已，廉洁从政，与同志们和睦相处，和群众保持深厚感情。作为一名党员，对党忠诚热爱，保持着党员本色;作为一名法律工作者，对法律尊从维护，保持着法律工作者的本职。

第4篇：政法干警事迹材料

政法干警事迹材料

该同志今年45岁，是xxxxxxxx法院的“老黄牛”，作为一名审判员，他干工作不图虚名、不谋私利，工作上兢兢业业，默默耕耘，办结案件每年都名列前茅，其中xxxx4年办结民事案件171件，个人办结案件数量居全院之首;调解77件，撤诉57件，调解率45.03%，撤诉率为33.33%，调撤率78.36%，该指标居全院之冠，被xxxx县人民法院记个人三等功一次。简单的的数字在常人看来没有什么，但其背后却凝聚了该同志对审判事业的无私奉献，在常人看起来是艰苦的派出法庭，该同志始终保持一颗火热的心，用其对审判事业的忠诚无私在基层开拓了一片蓝蓝的天，用其对人民群众的无限热爱在基层耕耘出了一块厚实的地。

一、政治思想上。该同志虽然非中国共产党员，但其始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，在政治思想上与党中央保持高度一致，坚持以马克思主义法学理论为指导，认真践行科学发展观，全力贯彻总书记的“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的指示，理想信念坚定，具有为民、亲民、爱民的价值观，忠于宪法法律，自觉服务大局。该同志能自觉遵守制度纪律，服从组织安排，积极参加院、庭组织的各项思想政治学习。该同志长期从事烦琐、枯燥的民事审判工作却毫无怨言，始终在工作中能保持发现新问题、善于解决新问题;工作中能做到与当事人换位思考，用自己掌握的法律知识为当事人排忧解难。

二、审判工作上。该同志工作责任心强，办案注重调解，力求公正和案结事了、追求法律效果和社会效果的统一。多年的办案经验铸就了其精湛的业务和敏锐的洞察力，他善于发现当事人的矛盾争议焦点及心理活动，快速的找到平衡双方利益的结合点，谈法析理，提出调解方案，并以幽默的语言促使当事人愉快的接受调解意见，从而达到“调解一笑泯恩仇”。尤其在今年民间借贷纠纷案件数量激增，该同志根据具体案情，对讲诚信和有偿还能力的被告尽量采取调解方式结案，给被告履行给付义务延长了时间，促使被告能自觉履行调解协议。对不讲诚信的老赖，当判则判，决不为了调解指标而久拖不判，保证让当事人及时获得裁判结果，充分彰显法律的权威。在派出法庭长达二十年的工作中，该同志办结案件名列前茅，调解撤诉率平均都占办结案件的90%以上，无错判案件，无超审限案件，无涉法涉诉信访案件，多次获得省、市、县法院里的嘉奖。在xxxx4年xxxx法院受理案件数量激增的形势下，该同志却能保持调撤率调撤率78.36%，每个案件都包含了该同志的汗水和心血。

三、业务学习上。该同志参加工作以来，一直坚持读书，从不间断。在生活中通过读书淡泊明志。在工作中，能认真学习法律理论书籍和最新法律规定，钻研民事审判业务知识，积极总结审判工作经验，同时积极拓展知识面，并将其用于实践，取得了良好的工作效果，一直为院里的业务骨干。该同志还坚持以老带新，经常对院里的年轻人在工作上进行答疑解难，循循善诱，为培养新的审判力量发挥能量。

四、廉政建设上。该同志能恪守法官职业道德和法官行为规范，认真遵守各项>规章制度，注意维护法官和法院的形象，廉洁自律意识强，从不收受当事人财物。遇到关系案、人情案、金钱案时，与当事人及其关系人积极沟通，辩法析理，始终坚守和忠诚于法律，绝不给法律抹黑。该同志无违法违纪行为，廉洁自律方面零投诉。该同志常说审判工作是自己热爱的职业，只有坚持公正审判自己才会感到其中的乐趣，这或许是该同志长期坚持廉洁自守的重要原因。

xxxx同志取得了一定的成绩，在成绩面前，他从不骄傲，在荣誉面前，他从不追求，“用我百点热耀出千分光”，他把有限的生命投入到对审判事业的无限热爱中，他一直在奉献中，他一直在努力中，“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”，他将坚持不断学习、不断进步，坚持做服务基层、服务审判事业的“孺子牛”，坚持做一名让领导放心、让人民群众满意的好法官。

第5篇：政法干警个人先进事迹材料

沈宏同志，是市人民检察院反贪局的一位侦察干警。他从1989年至今在检察战线上辛勤耕耘了15个春秋。十几年来，他凭着对党和人民事业的执着追求和真挚热爱，以其饱满的工作热情、踏实的工作作风和高度的政治责任感，在自己平凡的工作岗位上忘我工作、乐于奉献，在宁国反贪工作史上谱写了一篇篇绚丽的篇章。他多次获得宣城市检察系统先进工作者称号、宁国市优秀公务员、本院先进个人等光荣称号，赢得了党和人民群众的高度赞誉。

一、严格要求自己，坚定思想信念，努力学习和实践“三个代表”重要思想。

在反贪岗位上，沈宏同志以其勤奋的工作态度和出色的工作成绩赢得了社会的承认，但他从未因此而放松对自己的要求，放松对自己世界观的改造。在新的形势下，面对反贪工作日益繁重而复杂的任务，沈宏同志始终坚持政治理论的学习，尤其将“三个代表”重要思想纳入自己的学习日程，始终保持一种与时俱进的精神。学习中他注意把握“三个代表”重要思想的理论精髓，认真对照“三个代表”的要求，自觉查找自身在思想上、作风上和组织纪律上存在的问题和差距，站在更高的层次上重新审视自我，积极开展批评和自我批评，努力追求自我完善。学习中他坚持理论联系实际，努力把“三个代表”重要思想落实到实际的工作任务中去，把自己的工作同党的事业联系在一起，坚定思想信念，以对党、对人民高度负责的态度，努力工作，无私奉献。为深入把握“三个代表”重要思想的本质要求，他还积极参与“执法为民大讨论”的学习活动。在活动中他积极参与，努力撰写学习笔记、学习心得和体会，积极和大家共同交流，从而进一步端正了执法思想，更新了执法观念，牢固树立了严格、公正、文明的现代执法理念，进一步提高了执法水平和办案质量。这些都为充分发挥检察职能，为实现“加快发展、富民强市，全面建设小康社会”的总体目标，创造长期和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境，将“立检为公，执法为民”落到实处打牢了思想根基，为更好地做好本职工作提供了有力的思想政治保证。

二、严格执法，文明办案，办下了一些有影响的案件。

他深知，反腐败是一场严肃的政治斗争。作为反贪干警，讲政治就要坚持有案必办，办案必铁，多办一起有影响的大案要案，就是对反腐败多做了一份贡献，就是“立检为公，执法为民”的一个实际行动。

打铁先要自身硬，这是沈宏同志侦查办案的座右铭。艰苦的磨练和长期的办案实践，使他积累了丰富的办案经验，逐渐形成了自己独特的办案风格，不论多么坚固的堡垒，他都能攻克，用他的话讲就是“没有攻不破的防线”。

沈宏同志勇于攻坚，敢打硬仗。目前，查办经济犯罪案件，调查难、取证难、处理难。沈宏同志总是迎难而上，主动请缨，哪里有大案要案或疑难案件，哪里就有他的身影。宁国市饮食服务公司、宁国宾馆为国有企业，违反国家规定，虚列支出套取资金，以单位名义将国有资产集体私分给个人，共计30多万元。犯罪嫌疑人汪某某为其法人代表，其行为涉嫌私分国家资产罪。这一罪名乃是宣城市首例涉嫌私分国家资产罪，沈宏同志主动请战，在举国上下抗击“非典”的关键时期，南征北战几千公里调查取证，克服了经验不足的困难，咨询资深人士，查阅相关案例，顶住了社会压力，终于办下了此案，犯罪嫌疑人汪某某终于得到了有罪判决。

沈宏同志还善于从侦查过程中深挖案中案。犯罪嫌疑人黄某某系宁国宾馆的职工，他为了承接部分工程业务，在行贿人郭某某和受贿人宁国宾馆总经理汪某某之间进行沟通、引荐和撮合，使得行贿和受贿得以实现，而且数额巨大，涉嫌介绍贿赂罪。这一犯罪事实被沈宏同志敏锐地捕捉到了，最终以介绍贿赂罪予以全面立案侦查，使犯罪嫌疑人黄某某得到了应有的判决。

沈宏同志坚持办案为改革开放大局服务。近些年来，每逢国家有重大改革举措出台实施，他都给予极大关注，注意研究新的犯罪动向，及时地建议立案查办这些案件，不让犯罪分子钻改革开放的空子，用法律武器为改革开放保驾护航。今年4月，他成功地查办了宁国市国有汽车客运公司原总经理汪某某趁企业改制之机，进行挪用公款的案件，挪用数额达200万元，令人瞠目。在办案过程中，汪某某企图钻国企改制的空子，其辩护人提出“汪某某是为了企业的成功改制和进一步发展，且有上级主管部门的支持，没有挪用的直接故意，挪用公款不能定性”的辩护意见。针对国有企业改革出现的新问题，沈宏同志认真学习研究了国家有关政策，请教了国有企业主管部门和专家学者，确凿地查清了汪某某的犯罪事实，起诉后法院给了汪某某有罪的判决。

三、加强理论学习，不断提高法律理论水平和侦查技能，继续为检察事业努力奋斗。

沈宏同志在取得了法律大专学历的基础上，并不满足于已有的知识和成绩，而是不断地进行探索和积累，坚持一案一总结，一案一提高。在反贪工作异常繁忙的情况下，他还努力克服工学矛盾，毅然坚持自学法律本科课程以及《侦查学》、《犯罪学》、犯罪心理学》、《贪污贿赂犯罪案件侦查实务》等教程，使自己地法理、法律知识系统化起来，实现理论与实践的有机结合，以期不断提高法律理论水平和侦查技能，继续为检察事业努力奋斗。

综上，沈宏同志在自己的反贪工作中做出了很大的成绩。但他并未骄傲自满、停滞不前。他时常警醒自己，要以自己为鉴、以过去为鉴，这样才能不断进步，不断提高。他决心在今后的工作中，继续发挥自己的光和热，为使反贪工作再上新台阶奉献自己的一切。

第6篇：政法委书记先进事迹材料

个人感悟：政法工作也要两手抓，一手抓带队伍，一手抓保稳定。队伍的好坏、稳定能不能保住，取决于执法主体是否具有较高的职业道德水平和很强的群体战斗力。加强政法干警职业道德修养，既是带好队伍的基本要求，也是实现群体战斗力的重要环节。始终保持对党忠诚、秉公执法、清正廉明、勇于献身应是每一名政法干警必须

遵循的道德规范，更应是所有政法领导干部必须带头烙守的行为准则。

1988年10月被团中央、全国少工委授予“星星火炬”一级奖章;199

9、、、、被评为受碑林区委、区政府表彰的优秀公务员。

从事政法工作以来，他始终牢记党的根本宗旨，坚决贯彻科学发展观和中央、省市工作决策部署，以高度的政治使命感和社会责任感，团结带领广大政法干警开创了政法工作新局面。在区委、区政府的高度重视、坚强领导和刘晓洲同志的尽职尽责、精心组织、统筹协调下，区至，连续两年被评为省级“平安创建先进区”，5月跻身全省“平安区”行列，6月被省委、省政府授予“平安建设示范区”称号，他本人先后被省综治委、省委政法委评为“全省排查化解重信重访工作先进个人”、“全省综治调研工作先进个人”，6月受到省委组织部和省综治委的通报表彰和组织嘉奖。

政治坚定，善于学习。他政治强，注重用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想指导工作实践，带头学习宣传《宪法》等法律法规，努力争做学习实践科学发展观和贯彻落实党的各项路线、方针、政策的先锋模范;业务精，注重领导艺术，具有超强的工作协调能力和驾驭复杂局势的能力，引领政法部门牢固树立执法为民、公平正义的工作理念，确保了全国、省市政法工作一系列决定精神的贯彻落实;善调研，坚持“没有调查就没有发言权”的决策理念，组织领导班子和政法干警紧密联系实际，大兴调查研究之风，他本人撰写的“关于加强政法系统党建工作的思考”、“推进‘平安’建设的实践探索”等多篇文章先后在国家行政学院编发的《中国改革开放30年理论与实践》、中央党校编发的《领导干部谈学习实践科学发展观》、以及省、市的《当代陕西》、《政法天地》、《法制之窗》等刊物登载发表。

加强监督，敢于负责。他坚持把政法队伍职业道德教育和规范化建设同开展“大学习、大讨论”、“改进作风，树立形象”、社会主义法治理念教育等活动有机结合，指导督促政法部门制定执法规范化建设规划，健全完善执法监督制度，加快执法工作信息化建设，加强执法制度教育培训，加强执法质量动态考评，从源头上预防不作为和乱作为的问题。特别是针对群众反映的执法问题和个别干警作风问题，组织召开专门协调会，实行个案督办，开展明察暗访，落实限期整改，有效提高了政法部门的办案质量和效率，规范了干警的执法行为。，公安分局综合考评在全市名列第一，被评为全省优秀公安分(县)局;区法院荣立全省法院系统集体二等功，被评为全市“人民群众满意政法单位”;区检察院依法批捕、起诉案件准确率达到100%;区司法局被国家司法部授予“全国人民调解工作先进单位”称号，人民群众对政法队伍的满意率达到90%以上，提升到历史最好水平。

真抓实干，作风过硬。他没有架子，不讲排场，敢于面对群众，经常亲自深入社区和群众户，调研督办矛盾纠纷和涉法涉诉案件，近年来，上级交办的9起突出涉法涉诉积案，他都能带领有关部门坚持依法依理依情、想方设法按期办结。他先后领导了全区的“奥运安保”、“两个排查”、“大排查、大化解”和“大接访、大下访”等活动，及时发现和有效控制了多起不稳定事件，促使该区连续三年没有发生在省市造成重大影响的群体性事件和不安全事故，奥运安保工作被评为市先进单位。他经常说：“政法工作一定要贴近群众，让群众真正感受到平安的实惠”。他提出“专群结合、点面结合、整合资源、城乡联动”的综治工作思路，每年狠抓50个综治示范点，积小安为大安，着力构建社会治安打防控一体化，探索形成了城区视频监控、农村群防群治、社区警民共建、景区智能防范的治安防范网络体系，有效维护了辖区社会治安平稳，增强了人民群众的安全感。，该区85%以上的社区和村实现零发案，刑事发案同比下降了36.5%，人民群众对社会治安满意率由的88.67%提高到90.05%，跃居全省前50位，在全市排名第一。

清正廉洁，率先垂范。他坚持把群众满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，认真贯彻民主集中制原则和党风廉政建设各项规定，主动参加部门领导班子集体学习，组织开展干警谈心活动，在他的感召和引领下，政法单位和干警队伍的集体观念、大局意识和拒腐防变能力得到进一步强化，多年以来，该区政法系统没有出现重大违规违纪问题。他廉洁自律，严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》，带头执行“一岗双责”及党风廉政建设责任制有关规定，能够正确处理权力和利益的关系，并能严格管好配偶、亲人和身边工作人员，从不徇情枉法，从不以权谋私，在广大干部群众中赢得了普遍赞誉和高度信任，树立了人民满意政法干警的良好形象。