半年年度总结

总结是一种事后记录方式，针对于工作结束情况、项目完成情况等，将整个过程中的经验、问题进行记录，并在切实与认真分析后，整理成一份详细的报告。如何采用正确的总结格式，写出客观的总结呢？以下是小编整理的关于《半年年度总结》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：半年年度总结

2014年度计划生育工作半年总结

计划生育是我国基本国策。认真做好计划生育工作是我们全体职工的义务和应尽职责。我局根据上级有关计划生育管理规定和年初计划生育工作安排，上半年我们做了以下几项工作：

一、制订2014年度上半年计划生育目标管理实施方案，实行目标责任制管理，层层落实责任制，积极主动地开展工作，及时完成上级布置的任务。

二、在职工中积极开展了基本国情、《人口与计划生育法》和《恩施自治州计划生育条例》的宣传教育，严格执行计生政策法规，对违反计划生育的苗头处理在萌芽状态。

三、严格进行了人工终止妊娠手术管理，对政策外怀孕终止妊娠的，经县计生局及乡镇计生办审批后，由各医疗卫生单位实施手术，对已领《生育服务证》或《生育证》拟实行中期以上(妊娠14周以上)医学需要终止妊娠的，由县级以上计生、医疗保健机构出具医学诊断结论和医学意见，并经县计生局批准后，实施终止妊娠手术，从未出现一例违范手术案件。

四、继续深入地坚持“一证管多证”，在为流动人口办理《卫生许可证》、《健康证》时，查验《流动人口婚育证明》达100%。

加强外来育龄人员的管理工作，严格查验户口所在地出具的《流动人口婚育证明》，验证率达到100%。

五、严格实行了计划生育报告制度，对每月的住院分娩情况规定在2日前向当地计生部门通报一次，并与月报形式进行上报，对开展接生、引产手术，要填写出生、引产、死亡婴儿性别统计表、按季度上报了县计生局流管站。

六、夯实基础工作，深化优质服务。进一步落实放环措施，确实加强孕前服务，认真做好避孕药具发放工作，对已婚育龄妇女开展了一年两次的怀孕孕情监测，普查率达到100%。

七、建立健全了育龄人员台帐、统计报表、各类帐卡、册、填写及时，上交及时。

八、2014年度晚婚率、晚育率、计划生育率达到100%。百分之百地完成计划生育目标责任书上的工作。

二○一四年七月八日

第二篇：2015年度计划生育半年总结

燕矶镇2012年度上半年人口和计划生育

工 作 总 结

二〇一二年我镇人口和计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在区计生局的直接指导下，以科学发展观为统领，以提高群众对人口计生工作满意度为出发点，按照“

一、

二、

三、

四、五”计生工作思路，坚持”分步实施，整体推进“的原则，夯实基础，狠抓落实，切实提高人口计生工作管理与服务水平。经全镇计生干部的团结拼搏，开拓进取，各项任务落地有声，各项措施扎实有效，工作取得了一定成绩，具体工作总结如下：

一、基本情况

截止2012年3月底，全镇期末总人口48550人，期内出生374人， 人口出生率7.72‰;政策内生育301人，符合政策生育率80.48%，低于区定责任目标5.52%;期内生育男孩数为206人，生育女孩数为168人，出生综合性别比为100：122.62，低于区定责任目标6.38个点，其中，一孩性别比为100:91.74，二孩及以上性别比为100:179.66.新婚236对，其中晚婚124对，晚婚率为52.54%;落实“四术”594例，其中上环482例，结扎3例，人流109例。各项数据指标持续稳定在正常范围内，进一步改善了出生人口结构。

二、主要工作成效

计生队伍建设进一步加强。2011年，我镇紧紧结合村“两委”换届有利时机，按照“公平、公正、公开”原则，紧扣“年轻化、女性化、知识化”标准，选拨了一批素质高、责任心强的年轻妇女从事计生工作。截止目前：已配齐计生女专干19名，高中以上学历19名，其中14名计生专干连任村两委班子，5名年轻女专干新当选村两委委员。同时配备6名年轻储备女干部充实计生队伍。

利益导向机制初见成效。通过加强对计划生育利益导向的建设，严格落实国家和地方性奖励政策，给广大计生家庭感受到实行计划生育带来的实惠。全镇兑现445

名独生子女保健费47560元;52名农村奖扶对象、7名特扶对象按时足额领取奖扶金45840元;28户计划生育独女户家庭计44人的基本医疗保险待遇由一档提升二档，差额参保资金由财政买单，享受政策补贴5280元;民政办将140名实行计划生育计生贫困家庭成员纳入低保救助，共计发放低保金(自然年度)62874元，春节期间慰问计生贫困户140户，发放慰问金28000元;为200名返乡育龄朋友免费赠送意外伤害保险保额达3000万元。通过这些优惠措施，让广大计生户经济上得到了实惠，生活上得到了改善，在社会上感到光荣。

阳光计生行动效果明显。通过深入开展“阳光计生行动”，实行“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”，虽然时间不长，成效却十分明显。通过对计生干部的学习与培训，使工作作风有了明显的转变，真正把育龄群众当做主人，热情为他们服务，坚持依法行政，文明执法，深受群众的好评。

“幸福人家促进计划”稳步实施。自活动开启后，我镇迅速组织全体干部认真学习“幸福人家促进计划”相关知识和文件精神，统一安排，精心部署。制定实施方案，成立了领导小组，加大计划生育经费投入进行阵地建设，同时通过宣传车、宣传单、横幅等形式进行宣传造势，在全镇范围内掀起一股“幸福人家促进计划”风，让该活动家喻户晓。

“两非”案件查处取得阶段性突破。为进一步平抑出生人口性别比偏高问题，我镇始终坚持管理与打击并举，严控孕情监管，加大对“两非”案件的查处力度。通过开展专项活动，“两非”案件查处取得阶段性突破。全镇启动个案调查 例。“两非”案件立案6例(其中典型案件2例)，结案5例(其中典型案件1例)，查出对象户5户(已报区局取消其二孩生育指标)，并罚款20000元，严格对15名镇村包保责任人进行追究，其中党内警告10人，记过5人。

信息化建设稳步推进。伴随着全国流动人口计划生育服务管理平台、全省人口与计划生育服务管理信息系统、湖北省人口基础信息共享平台、湖北省人口计生人事系统等相继启动与运行，并延伸至村，我镇聘请了高学历人员用于微机操作，前

后相继投入12万元，配置了高性能的电脑和激光打印机。与此同时，全镇19个村(居)都实现了网络对接，并拥有了独立的用户名与密码，实现了网络化办公，大大提高了工作效率。

流动人口的管理与服务逐渐完善。充分利用春节期间流出人口返乡有利时机，围绕“早”、“亲”、“实”、“准”扎实开展返乡育龄人员“六个一”优质服务活动。在鄂黄大道和洪山路悬挂“返乡育龄朋友们，你们辛苦了!”等温馨宣传横幅10条，各村张贴小型宣传标语800余条，发放《致全镇流出返乡育龄朋友们的一封信》2000余份，目前已有效信息提交反馈1406人。通过开展本次活动，进一步拉近了返乡育龄群众心灵间距离，交流了相互间感情，增进了彼此间友谊，深受群众好评。

三、工作中的难点与重点

我镇人口和计划生育工作虽然取得了一定的成绩，但在实际工作还存在一些难点与重点问题：

1、稳定低生育水平任务依然巨大，从数据上看，我镇出生政策符合率仅为80.48%，严重低于区定责任目标(86%)。

2、综合治理出生人口性别比形势依然严峻，鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠现象依然存在，“两非”案件查处取证难度大，有效措施不多。

3、基层基础工作依然薄弱，一些干部在认识上还有重大偏差，认为计生工作只是计生部门的事，自觉抓落实的积极性不高，工作表面化和应付现象仍然突出，完善综合治理人口问题的长效机制仍需努力。

4、综合治理依然有待加强，相关成员单位履职不全，依法行政力度不够，导致对群众教育意义缺失，震慑作用弱化，对控制政策外生育有一定的副作用。

5、流动人口管理与服务难度依然存在。全国流动人口管理一盘棋格局尚未形成，流出地与现居住地信息交流尚待加强，信息互动需进一步提高，管理服务方式有待进一步探索。

三、今后工作中的打算

今后我镇将以科学发展观为指导，全面贯彻中央和省《决定》精神，紧紧抓住稳定低生育水平、治理出生人口性别比偏高问题和建立流动人口管理服务新体系等重点工作，夯实基层工作基础，建设高素质的人口计生队伍，加快建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理” 的长效工作新机制，进一步开创我镇人口计生工作新局面。

1、坚持依法行政。深入贯彻落实计划生育“一法三规”和中央《决定》，教育引导广大干部做到依法行政，严格执法，文明执法，规范管理，优质服务，依法规范群众的生育行为。

2、加强孕情监管力度。认真落实“三包一”孕情监管责任制，确保随访到位，及时掌握动态，做到工作前移，全程跟踪，坚决杜绝政策外生育及“两非”行为的发生。

3、严厉打击“两非”行为，促进出生人口性别比逐步平衡。做到有案必查，提高查处质量，真正起到打击一个，震慑一方的作用。

4、强化政策落实，健全利益导向机制。坚持以人为本，全力打造“和谐计生”，扎实开展计生惠民行动，实施出生缺陷干预、生育关怀、幸福工程等民生工程。

5、抓好队伍建设，打造一支政治上合格、业务上精通、作风上过硬的干部队伍，努力打造阳光计生、法制计生、诚信计生、和谐计生品牌。

6、切实加强流动人口区域性协作，加强信息交流，完善信息互动质量，提高服务管理水平。

7、深入开展“关爱女孩”、“婚育新风进万家”等活动，大力提倡“生男生女一样好”、“女儿也是传后人”、“生男生女顺其自然”等新型婚育观念，引导育龄群众转变观念，自觉实行计划生育。

燕矶镇计划生育办公室 二O一二年四月十日

第三篇：白云2013年度上半年工作总结

白云街道流动人口服务管理所2013年度上半年工作总结

白云街道流动人口服务管理所，现有专管员27名，设四大组(分别①花园、翠华社区 ②白云、云健社区 ③横河、小井社区 ④沙王村)，每组设正副组长，合理分工，严格奖惩。我所登记在册的流动人口2.7万余人。我所上半年流动人口管理工作主要以“平安建设”与“出租房消防管理”为抓手，扎实推进流动人口、出租房屋管理新路子。2013年上半年共办理临时居住证14285本，新登记出租房屋1813家。

一、以“蜂巢式”管理模式为抓手，扎实推进平安区块建设

第一，平安区块建设就是将白云辖区每个社区的楼群划分成几个区块，每个区块摸清出租房暂住情况，并登记造册随时更新。为做好服务工作，我所还自行设计了登记簿，主动上门联系卡，电话预约办证登记簿，专管员突出了“服务”的工作主责，做到摸清房主、业主、承住人的电话信息，用卡片形式告知可以主动预约办证以及相关法律责任。

第二，社区民警将专管员摸排上来的“安全区块”相关信息输入电脑，并且利用信息中心缉控平台向房主、业主、承租人定期发送温馨提示，告知及时办理、变更登记信息，违者由社区民警根据《治安管理处罚法》等相关法律法规给予处罚，通过以打促管，来搞清一个安全区块巩固一个区块，有序推进，确保实效。上半年，我所与出租房主签订消防安全责任书1300余份。

第三，有效应用各个流动人口服务管理点，把流动人口居住地与工作地管理结合起来，两个轮子一起转，有效健全了流动人口三级服务管理网络，提升流动人口管理“三率”。我所每月采取一次流动人口集中专项行动，对流动人口集中的区域或管理不到位的死角，逐楼、逐户清查流动人口和出租房屋。上半年我所共开展集中清查行动5次，全面清查了辖区内日常缺乏走动的各个角落，在一定程度有效地保证了辖区的治安稳定。

二、多举并措，加大流动人口服务力度

1、强化“农民工服务办证月”活动，优化服务质量

我所在2月份开展“农民工服务办证月”活动，组织流动人口专管员、村居协管员采取上门集中办证、延长工作时间等方式帮助春节返城农民工办证、租房、就业等业务。针对大型企业单位，专管员深入企业单位、建筑工地开展两次以上的“大走访”，确保企业内的返城农民工均办理(变更)临时居住证，达到为农民工提供便利的目的。全体专管员充分明确各自的分管责任，充分利用流动人口工作休息时间仔细做好日常流动人口基础信息采集登记、制证发证以及递送催办整改通知书等工作。专管员在去年出租房台账的基础上重新排摸，如遇到居住人员更换或新入住流动人口及时登记、变更。

2、扩大流动人口宣传范围，提升主动办证意识

我所在三月份组织开展以“雷锋在我心中、为流动人口送温暖”为主题的入

户宣传活动。活动中，专管员深入作坊、出租房屋以及中介机构为新椒江人发放《浙江省流动人口居住登记条例》、《浙江省居住房屋出租登记管理办法》、《新椒江人服务手册》、《椒江区流动人口服务管理法规编选》等相关资料，为流动人口讲解申领居住证的程序以及可享受的权利，一季度共发放宣传资料1200余份，接受流动人口咨询30余人次，在一定程度上激发了流动人口的主动办证意识。

3、以扩大宣传教育为手段，提升流动人口管理水平

在宣传发动方面，上半年以来，我所也做了很多实质性的工作，进行了一系列的宣传。一是利用海报、悬挂平安椒江”宣传横幅等形式，向流动人口传达“平安创建人人有责，社会平安人人共享”的思想观念;二是在我所办证大厅与机关职能部门联系起来，公布维权、投诉电话和白云辖区劳动监管电话;三是对于因为劳资引发的纠纷等问题，通过与相关部门协调，告知处理途径;四是利用专管员上门服务的同时摸清潜在的深层次的矛盾纠纷信息上报相关部门，及时处理;五是定期开展法制教育宣传，比如每月一次在小区广场公园进行《条例》、《办法》宣传教育等，以提升流动人口服务管理水平，提高出租房主、业主主动申报的积极性。

三、重视消防安全排查工作，参加消防保卫工作

自“除火患、保生命”专项行动开展以来，我所在白云街道组织领导下全力配合派出所开展消防隐患大排查工作。流管所专管员联合派出所社区协警分七小组针对辖区内的六大社区和一个村进行严格的排查工作。另外针对横河社区地域环境的复杂性，由社区民警带头针对该社区人员密集场所、公众娱乐场所等消防安全重点单位进行逐一检查，全力抓好监督检查工作。专管员在排查过程中，遇到消防设施不到位的单位，以案例讲解的途径说明日常消防防范的重要性，并提议负责人可亲自到开发区欧尚超市取经，学习他们公司规范的消防管理。上半年通过对我辖区沿街店铺和出租房屋的详细排查，发现存在消防隐患并急需整改的沿街店铺310家、出租房屋235家。另外，我所专管员配合街道部署参加清明节公墓扫墓祭祀的保卫工作，提倡安全用火、文明祭扫，切实提高群众的安全防范意识。

四、以队伍管理为保障，营造和谐上进的工作氛围

我所在队伍管理上要求每一位工作人员做到人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道。另外推出了窗口服务文明用语，同时将督查与考核相结合，强化队伍的业务知识及教育。

1、通过采取上门服务办证的工作模式，专管员加强与新椒江人之间的交流： ①我所外勤人员每天上门服务办证，在办证过程中，如遇到有困难、安全隐患的，及时向社区民警报告;如遇到身份不明或身份证遗失的，需经网上核查之后，才能办理。②新椒江人来大厅每办理暂住证后，会附加给他们一张白云流管

所的名片，若他们找不到我所地址便可以打电话咨询相关事宜，我们也可以为其上门办证。

2.白云派出所组织了多次以“警企恳谈、携手共创和谐”为主题的新椒江人警民恳谈活动，各企业管理人员和新椒江人积极参加了恳谈，进一步加强与企业的交流、沟通，切实了解企业的运营状况，为白云辖区的经济发展发挥积极作用。

3、白云街道流管所通过每周例会，各社区组长上报一周工作成果，同时将排查到的存在消防隐患的出租私房上报社区民警，今年1-6月份暂住处罚17人。

2013年6月30日

第四篇：城管办2012年度半年工作总结

上半年以来，在上级业务部门的正确领导下，在全力配合做好黄兴北路扩建及棚户区改造征收中心工作的同时，我们以落实《长沙市门前市容环境卫生责任制》为中心，以城市综合整治为重点，以社区物业化管理为突破，以巩固文明创建成果为目标，城市管理各项工作取得较好发展。

一、认真落实《门前环境卫生责任制》

根据相关工作要求，结合我街实际，街道成立了相关工作领导小组，制定下发了《落实门前市容环境卫生责任制工作方案》等一系列文件，继续落实街道领导干部联系路段、执法队伍联动保障等制度。由街道城管办牵头，城管干部、城管执法队员、城市协管员组成巡查小组，配备专用车辆，及时督促检查各社区、路巷门前环境卫生情况。

采取社区入户发放宣传资料、设置门前环境卫生责任制宣传栏、宣传车流动宣传等多元化手段，不断加大宣传力度，真正做到使门前环境责任制的内容深入人心。

同时，严格落实月评比、季通报制度。根据街道、社区各级平时检查情况，进行量化考核评比，每月评出最佳门店、最差门店，并设专栏予以张榜公布。

安排专门人员负责数字化城管信息处置工作，将信息平台反馈来的信息，在第一时间进行处置，将数字化城市管理 1

平台作为加强城市管理日常工作的有效手段。上半年，数字化城管工作在全区排名靠前。

二、大力抓好城市市容整治

我街地处老城区，背街小巷多，流动人口多、流动摊贩多，加之闻名全国的湘雅医院在辖区内，每天前来就诊的患者众多，给城市管理工作带来一定难度。我们依据街情实际，积极采取多项措施，极力抓好市容整治工作。

一是集中整治。每周三天集中整治，重点放在早上7：30及下午4：30，对大王家巷、二马路、外湘春街等流动摊担比较集中的区域进行整治。

二是疏堵结合。城管办组织城管执法队员、城市协管员，在各主次干道路段及交通路口进行守点，对流动摊担、户外经营进行劝阻教育，对屡教不改和情节严惩的予以处罚。上半年共拆违2处，控违8处，教育160多起，处罚案件56起，下发整改通知书45份，受理群众来信、投诉20起。

在大王家巷毛家桥市场周边设置规范经营点，对屡禁不绝的流动摊担统一规范管理，根治了毛家桥交通拥堵的老大难问题，体现了“以人为本”的精神。对二马路夜市继续抓好“城管蓝线”规范化管理。

三、不断推进社区物业化管理

我街社区物业化管理，本着“一切服务居民、一切为了居民”的宗旨，让老城区、棚户区居民群众享受到服务高档、

价格低廉的物业服务。不断推进城市管理和维护作业专业化、物业化、精细化，建立健全城市长效管理机制，不断提高街道城市管理和维护作业水平。

以各社区为物业化管理主体，街道物业化管理中心对各社区物管站派驻专职人员，负责社区物业化全方位服务工作。制定出详细、操作性强的量化考核机制，由街道物管中心、市容环卫监管所、社区三级督查考核，以不断提高社区物业化管理工作质量。

四、极力做好公共卫生及社区整治工作

在抓好城管中心工作的同时，我们还极力做好了社会公共卫生工作。认真抓了春季灭鼠工作，共投放了灭鼠药3吨，投入灭鼠器材3000多件，清运垃圾170余吨。组织1000多人次无偿献血。积极抓了环境卫生宣传、城市亮化、食品安全等工作，共发放资料4000余份，出版期板报40余期。同时，我们下大力气，抓好了社区的综合整治工作。

五、潜心抓好协管员队伍

在市、区两级城管部门分别组织协管员骨干、队员学习培训的基础上，我街由城管专干、城管执法队指导员，组织28名协管员系统的学习了《门前市容环境卫生责任制》、《城市协管员作职责》、《城市协管员责任路段工作考核细则》等相关内容。为管好协管员这支队伍，使之成为街道城市管理工作的有效力量，街道指定一名城管专干负责协管员的日常管理工作。并根据人员实际，实行以老带新“传、帮、带”，分组管理，每组指定一名执法队员全程随队上路，从出勤、请销假、着装、落实责任等方面进行全方位考核。

同时我们在严格执行上级相关制度、规定的基础上，依据我街街情及人员实际，进一步建立健全了《协管员考勤表》、《协管员表现优秀登记表》、《协管员不良表现登记表》的一系列制度，从多方面着手，实施规范化管理，不断探索依法依规长效管理机制。

六、奖惩情况

在城管工作季度综合排名中，我街一季度排名第一。

2012

湘雅路街道办事处年6月3日

第五篇：城保局 2014年度半年工作总结4

市城乡居民社会养老保险局2014年上半年工作总结

二0一四年，在市委、市政府高度重视和正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，市城乡居民社会养老保险局以“强化服务，惠及民生”为宗旨，办理参保缴费人员250000人，享受待遇人员89567人，参保合计339567人，参保率和发放率均达到100%，缴费入库金额31336000元，圆满完成了政府下达的目标任务，并且顺利实现了上线运行目标。

一、工作成绩

(一)建立了“城乡一体，全民覆盖”的新方向

城乡居民社会养老保险是一项民生工程，该制度的实施健全了统筹城乡的社会保障体系。我市自2012年7月启动城乡居民社会养老保险工作以来，用近两年的时间，就实现了从试点到全面覆盖，参保缴费人数从20.9万余人达到近23万余人。主要原因一是以市城乡居民社会养老保险工作领导小组的名义，向全市各镇处下达参保任务，并纳入年终考核目标，将部门职能行为变为政府行为;二是明确了参保目标，确保完成省、黄冈市下达的参保任务，实现全覆盖目标，确保参保率实现100%。

(二)巩固了“三方一体”参保缴费的征缴模式

2013年，为确保年城乡居民社会养老保险参保缴费工作顺利实施，按期完成工作任务，市政府规定，由政府办牵头，财政局、人社局承办，各镇处政府、财政和人社部门具体经办，由镇处负责组织领导，人社部门负责核定并建立参保缴费台账，财政部门负责征缴工作，建立了三方联动工作机制，实现参保缴费工作制度化、规范化。2014年，通过“三方一体”的征缴模式，我们花最少的时间，全额完成了14年的任务。

(三)规范了社会化发放的良好格局

城乡居保养老金发放严格执行“事前公开、过程公开、结果公开、群众监督”的“三公开一监督”制度，对领取待遇人员的资格进行了三级审核、张榜公示，杜绝了虚报冒领现象的发生。通过与农业银行合作，实现了养老金的社会化发放，保证了城乡居保养老保险待遇按月足额发放。截止5月30日累计发放城乡居保养老金2541.76万元，其中基础养老金2474.4万，发放人数近9万人。城乡居保60岁以上人员待遇(每月55元)和52年、53年缴费到龄人员的待遇实现了全省城乡居民养老保险信息系统平台发放。

(四)加强了贴心服务的新要求

为提高城乡居民社会养老保险经办服务水平，提升服务效能和服务质量，提升群众满意度，今年4—5月，我们联合农行对全市远程金融服务点进行了全面的检查，对检查中突出的问题，责令农行和机主及时整改。目前，全市325个远程金融服务网点基本实现了管理规范化，运行制度化、服务热情化目标。

(五)加紧了档案省一级达标的筹备工作

为争取档案工作今年年底实现省一级达标的任务，目前，我们已聘请市档案局的工作人员进驻我局档案室指导资料的整理、文卷的编制、制度的建立等档案规范汇编工作。针对全市参加城乡居民社会养老保险的60岁以上的档案已全部装订进档，60岁以下人员的档案正在有条不紊的收集、整理当中。

(六)健全了被征地养老保险的工作机制 随着我市经济发展的良好态势，越来越多的被征地农民要求参加被征地养老保险。今年，我们明确了村组收集资料，各镇处人社中心负责调查农户、审核材料，城保局负责审批进保、核定发放的工作机制。通过新的工作机制，实现了方便农民及时参保、早日享受待遇的目的。目前，我市参加被征地农民养老保险人员为8199人，享受待遇人员为4898人。

二、主要做法

1、加强组织领导，明确工作任务

市委、市政府高度重视城乡居民社会养老保险工作。为切实加强领导，市委、市政府将城乡居保工作纳入2014年度镇处经济发展目标考评，全市12个镇处要紧紧围绕续保和新增两个重点，对符合参保条件但未参保、续保人员，有针对性的开展工作，确保了在规定的时间里完成参保任务。截止5月30日，已缴费人数达到250000人，参保缴费率达到102%。

2、灵活征缴方式，创新工作方法

一是采取春节期间务工人员大量返乡的时间，积极进行保费征缴。组织镇(处)、村、组三级干部，分片包干，进村入户，鼓励、引导群众积极参(续)保缴费;二是本着高效服务、便民利民的理念，上门办公，现场办结，即时办理参保手续，让群众足不出村即可实现参保缴费，以务实的作风扎实有效推进城乡居保工作;三是认真核实各镇处人口数，市政府拨出专款，要求公安部门清理死亡、外嫁等人口，切实掌握人口基本情况。

3、加大宣传力度，营造良好氛围

进一步做好城乡居民社会养老保险的宣传工作，充分利用报纸、广播、电视、网络等媒体，对城乡居保制度全覆盖、政策措施、工作进展等方面进行宣传。创造“政策天天讲、标语处处挂，资料户户有、干部村村走、政策人人懂”的宣传氛围，让广大人民群众清楚知晓政策，鼓励和引导广大城乡居民积极参保和主动参保，营造浓厚的城乡居民社会养老保险工作氛围。

4、加强基金监管，维护基金安全

我局高度重视基金管理和监督工作，积极采取有力措施维护基金安全。一是建立了内控制度和基金稽核制度，对基金的筹集、划拨、发放进行监控，定期开展监督检查;实行城乡居民社会养老保险基金财务会计制度，将基金纳入财政预算和社保基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账、核算、专款专用。二是堵塞支付环节漏洞。定期做好参保人员生存信息核查等工作，确保人员参保信息真实、准确。

5、不断夯实基础，工作稳步推进

今年以来，我们严格按照市政府和市人社局的总体部署，精心组织，广泛宣传，深入发动，密切配合，扎实开展了城乡居民社会养老保险参保登记、保费收缴、待遇审核等基础性工作。实现了参保率和发放率两个100%的目标任务。各项基础数据已全部上传，顺利实现上线运行的目标。今年，我们已完成23万余人的信息采集工作，数据已上传省农行，年底，可制作社保卡23万余张，争取2015年实现缴费、待遇领取一卡通。

在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，上半年我市城乡居民社会养老保险工作还存在许多困难和问题，主要表现在以下几个方面：一是参保缴费单纯依靠行政手段;二是少数群体参加城乡居民社会养老保险积极性不高，特别是40岁以下的中青年人群;三是养老待遇明显低于养老需求，影响城乡居民社会养老保险的吸引力;四是经办业务的规范化、标准化、信息化水平有待进一步提高。

三、下一步打算

下半年，我市将在巩固上半年新成果的基础上，在五个方面下工夫，一是牢牢抓住实现全覆盖这个目标，充分利用外出务工人员节日返乡的有利时机，加大宣传力度，集中时间、集中精力，做好2015年参保登记和续保缴费工作;二是牢牢抓住热心服务、方便群众这个根本，提高经办能力，提高群众满意度争取在7月份将54年1-6月份已缴费的到龄人员待遇进行发放;三是牢牢抓住基金管理这个核心，运行程序要科学有序，公开透明，确保安全;四是牢牢抓住确保发放这个重点，以发放促参保，按时足额社会化发放，维护参保人员合法权益。力争在7月份将54年1-6月份已缴费的到龄人员待遇进行发放;五是牢牢抓住政策宣传这个基础，搞好动员引导，探索、创新工作方法，深入到户、到人，细致工作，算好亲情帐、经济账，调动16—45岁城乡居民参保的积极性。

市城乡居民社会养老保险局 二零一四年六月八日

第六篇： 法制办2011年度半年工作总结

2011年，县政府法制办在“三个代表”重要思想和科学发展观理论的指导下，认真履行职责，努力完成领导交办事项，充分发挥在依法行政方面参谋、助手、顾问作用。

一、开展的主要工作

(一)公正办案。2011年已受理行政复议14件，已办结10件，维持9件，终止3件。对权属争议做出行政裁决12件，出庭应诉20余次。在办案过程中做到严格、依法、公正，案件质量不断提高。一是严格把握时效，所有复议案件均在法定期间内办结，对确权案件实行限时办结制，减少当事人诉累。二是主动及时收集各类证据，依法审查当事人提交的证据，确保证据运用科学。三是充分发扬民主，充分运用日常生活经验，严格依法裁决。四是严把裁决文书质量关，事实证据和理由依据写清写明、通俗易懂。五是严格要求办案人员廉洁自律。

(二)加强规范性文件的管理和审查。参与县政府及部门制定的规范性文件审查40余次。对3件县政府制发的规范性文件报请市政府法制办审查备案。

(三)加强培训工作。组织法制办工作人员以及相关部门工作人员参加《国有土地上房屋征收条例》的专题培训2次。

(四)对县政府重大事项决策事项进行合法性审查。对靛水新城给排水工程和融资公司组建、319线高谷互通至县

1 城道路扩建工程、郁江大桥至火车站道路工程、摩围山隧道工程、乌江五桥等十余项重大决策进行合法性审查。

(五)负责协调或参与处理有关遗留问题。一是继续处理阳光小区开发遗留问题。今年主要协调并逐步解决落实的事项有：产权办理、外线电路安装、天燃气管道安装、债务偿还、前期工程量审计结算等方面遗留问题。二是积极参与牧工商联合公司、三江口电站清场、康宏房地产公司担保贷款等十多件疑难复杂问题的处理，有效维护社会稳定。

(六)积极推动依法行政工作。县政府法制办负责统筹协调全县依法行政工作。一是制发法治政府建设实施方案和考核意见，提高全县依法行政水平。二是积极筹备召开全县依法行政大会，全面总结国务院《全面推进依法行政实施纲要》颁布以来，我县依法行政工作，安排部署今后工作，进一步推动依法行政和建设法治政府工作。

(七)做好行政审批制度改革工作。督促相关部门做好市级部门下发行政审批事项的接受和管理工作。二是收集县级部门行政审批事项和审批程序，建立行政审批项目库。

(八)加强行政执法监督。一是严格审查行政执法的主体资格，办理行政执法证件1000件。二是协助县监察局开展行政执法专项行动和规范行政处罚裁量权工作。

(九)认真接待信访群众。近年来，到县政府法制办信访的人员逐年增加，主要是土地、林地权属争议方面的，也有咨询的，领导交办的信访事项也较多。半年来，接待各类群众信访80余次，办理领导交办信访件10余件。

二、下半年工作打算

一是继续做好行政复议案件、行政裁决案件的办理工作，坚持依法公正处理纠纷，真正发挥监督作用。二是提升法制办整体业务能力，要提高法律理论水平、法律实施能力、政策理解能力，充分发挥参谋、助手和顾问作用。二是积极完成领导交办事务，力争做最好。三是要在涉及社会管理的规范性文件制定方面和各类矛盾纠纷的处置方面充分发挥作用，维护社会稳定，不断提高县政府的公信力。四是开展相对集中行政复议审理工作试点，提高复议案件办理水平。五是加强行政执法与刑事司法衔接工作，推进依法行政与公正司法。

二〇一一年十月二十三日