年会活动策划书草稿

第1篇：年会活动策划书草稿

活动策划书(草稿)

策划书(草稿)

一、活动主题：

民企携手西部计划志愿者走进留守儿童服务站

二、活动背景：

在市场经济飞速发展和激烈竞争的今天，提升一个企业软实力已然成为企业追求长效发展的重要举措。企业的软实力是相对硬实力而言的非物化要素。硬实力是以物化形式存在的要素，是衡量企业做大做强的客观标准，例如：企业设施、资本、人员、经济规模等。而软实力是整合和使用硬实力的能力，是企业发展不可或缺的支撑要素，是最终实现企业运营效能最大化的关键能力。我们黔江区近几年的发展成绩人可共睹，但是相对发达地区而言还是比较落后，特别是伴随着务工人员的流出，产生了2.6万多名的留守儿童。政府在促进经济发展的同时，也在不断的缩小着三个差距。而作为土著的企业更应该在追求效益的同时承担起关爱留守儿童的义务，在贡献的同时，提升自身的品牌，打造属于自己的无形资产。

三、活动时间： 2011年9月-12月

四、活动目的：

一、走进留守儿童服务站，以实物发放的形式关爱留守儿童。

二、传承企业公益文化，打造企业无形资产。在黔江地区形成一种企业关爱留守儿童的气氛，在关爱行动中，争取形成企业在黔江青少年心目中不可磨灭的印象。

五、活动地点：

留守儿童志愿服务站

六、策划举办单位：

重庆市双河丝绸有限公司/重庆市双河丝绸有限公司

七、协办单位：

共青团重庆市黔江区委员会(看企业是否要求强烈程度)、黔江区西部计划志愿者团支部

八、活动内容：

1.前期准备工作

(1)利用黔江共青团网站、黔江志愿者QQ群、青春黔城微博(t.sina.com.cn/2085571943)进行宣传;

(2)做好留守儿童数据统计以及活动时所需文字材料宣传条幅标语等;

(3)联系好武陵都市报记者。

2.活动的具体安排(相关日期及活动当日议程和企业商谈决定，团支部确定相关文字材料，并返企业校正)

(1) (2) (3) 3.活动后期安排

(1)做好信息反馈，让留守儿童以实际的行动表现出对企业关爱行动的感谢，建议以感谢信的形式表达出留守儿童们内心的感恩之情;

(2)。

九、活动经费预算：

1.统一性服装(企业搞定，代表企业自身形象); 2.活动当日杂项费用 3.

2011年9月23日

第2篇：心理活动策划书(草稿)

大学生心理健康活动策划书(修改稿)

一：活动目的

为迎接“5.25”全国大学生心理健康日的到来，同时在全校范围内普及心理健康知识，号召更多同学关注心理健康问题，让同学们有更多机会了解自己，认识自己，正视自己的问题，帮助同学们排除心理困扰，减轻心理压力，增强大学生的心理素质，为此河南科技学院大学生心理健康教育中心于5月23至5月27日举行大学生心理健康周系列活动，以切实推进我院大学生心理素质教育和心理健康工作。

二：活动主题：

与心灵相约，与健康同行。

三、活动时间：201

4四、活动地点：

一餐厅门口、主楼门口年5月-6月

五、活动对象：全体学院学生

六、 活动流程：

A)

1、活动一：心灵寄语。打开心扉，常有爱的海洋，一卡片的形式展览，写下自己对人生的感悟，或是某一瞬间的体验货感受，内容可涉及立志、感恩、信任、价值追求、理想与情感等各方面;届时将挑选出制作精致和写得优秀的作品进行展览，让全校同学共同分享。

2、活动二：心理图片展和心理知识展。用展报或海报的形式，分别设立心存感恩展板、图片展板、心理健康知识展板等。

3、活动三：心理电影展播。组织同学们观看有关心理健康教育的电影。

B)活动前期：

1、召开会议，讨论并拟定活动计划，明确项目内容与分工。

2、组织相关人员去各活动场所踩点。

3、进行活动宣传，有关人员画海报、横幅

七、活动内容

(1)5月23日~5月28日以“5.25—我爱我，我爱我的大学生活”为主题出一期宣传海报

(2)出三条横幅，标语分别为

“5.25—我爱我，我爱我的大学生活”

“幸福源自心灵，理想来自信念，成功始于坚持”

“关注心理健康，构建和谐校园”(标语可以再选择考虑) 将这些标语分别挂与教学楼主干道。

经费：打印材料：待定

横幅： 待定

(二)心理健康系列活动二：现场千人签名仪式 经费 ： 中性笔 6 * 1.5 = 9元

(三)心理健康教育活动三：心理知识有奖问答策

1、活动目的：

(1)心理知识问答是通过活动的形式进行，而且有机会拿到礼品，增加趣味，让同学们在快乐中学习，在笑声中了解心理。

(2)激起同学们对心理学的兴趣。

(3)扩大心协的影响力，让同学们更了解心协。

2、活动时间：2014年5月25日

3、活动对象：全校师生

4、活动过程：

(1)随机抽取一张问卷，让参加者填写

(2)参加者写完后，我们工作人员立刻帮他们评改，凡是答对9道题以上的都有礼品。

视现场人流量的大小，合理控制好场面的秩序

经费： 礼品 若干，费用待定

(四)心理健康教育活动四：现场心理测验与心理咨询

1、活动目的：让校内同学更深地了解自己、更好地处理自己生活中的事情,增强大学生的自我认识,提倡"我爱我"精神,同时了解心理学、学会自助。

2、活动时间：2014年5月

3、活动对象：全校师生

4、活动过程：

(1)根据被试阐述的问题，选择合适的问卷进行测验

(2)根据测验结果，进行解释与分析

经费 ： 复印 ：待定

水 ：待定

(五)心理健康教育活动五：心灵驿站——心理电影鉴赏时间：5月

地点：合教

(六)心情墙

在空地上放置了一个大型海报，上面写着：心情墙——跟那些恼人的事，烦人的情绪说BYEBYE。“心情墙”被放置在这里，是引导同学们能够敞开心怀，无论心情好坏，都能在这里一吐为快。

可以写“别人怎么看你不重要，重要的是你很喜欢真实的自己”，“希望幸福直到终点”，“心情坏怎么办”……

“心情墙”只是一个小小的平台，让同学们能够抒发心情，分享快乐，传递祝福，引起了很多同学的共鸣。可见，心灵的沟通可以有很多种形式，同学们渴望被了解和关怀的心情则是不容忽视的。

橱窗宣传

(七)橱窗宣传

精心设计一组宣传海报，内容包括心理健康标准的自我对照，心理自我调节的方法，如何寻 求心理帮助，心理漫画展，好书推介以及趣味心理测试。贴近同学们生活的心理知识内容。

宣传策划：朋辈小组

八、指导老师：魏双峰

九、主办单位

主办：大学生心理健康教育指导中心

“

协办：心理协会

十、注意事项

1.具体事宜责任到人。

2.工作人员应提前到位。

3.注意人身安全，出现意外伤害，进行必要的应急准备。

4.现场招待人员注意解答好询问人员的问题，

5未尽事宜，有待通知。

朋辈小组2014.4.28

第3篇：大学活动策划书草稿

一 活动主题：辛亥百年，爱国传承(暨第一届校园讲座大赛)

二、活动目的及意义

在经济、文化 息高速发展的当代社会，一个国家，一个民族，如果没有现代科学，没有先进技术，一打就垮;如果有优秀文化传统，没有民族人文精神，就不打自垮。辛亥革命离开现在已快100周年了。岁月更迭，历史远去。岁月可以改变沧海桑田，但是永远无法抹去历史在此间留下的烙印，那震耳发聩的枪声将永远定格在人类历史的长河中。可以这样说，随着硝烟散去的那一刻起，人们就一直在探究这段历史以期从中吸取有益的借鉴。通过本次的活动让同学们了解民族历史，发扬同学的爱国主义精神。

三、活动意向

增强同学的爱国主义精神，锻炼同学推广传统文化的能力，挖掘校园对传统文化热爱的有才之人。

五、活动时间及地点

时间：10到11月份

地点：中国矿业大学大学主校区，镜湖大讲堂

活动持续时间：2个月

六、主办单位及承办单位

主办单位：中国矿业大学学生会

承办单位：中国矿业大学矿业工程学院心青年

七 活动具体内容：由我部的组织下，在全校范围内组织学生进行个人讲座比赛，主题是，弘扬爱国主义精神，纪念辛亥革命一百周年。

八 宣传活动：1.进行全面的宣传本次活动，可以到每个同学的宿舍里去宣传，由本部的成员完成。

2.海报宣传：在学校的消息栏以及食堂等流动人口大的地方张贴关于本次大赛的宣传海报并发放传单以及悬挂相应的条幅。

3.网络宣传：将比赛消息公布于中国矿业大学校园网，并附件比赛报名表供下载，及时发布新赛况，决赛和颁奖典礼。同时专文介绍本次活动的意义及影响。

4.向院广播台提供资料，进行本次大赛宣传报道。

九 大赛海选：通过三分钟演讲或才艺展示评选第一批入选名单(具体名额部长决定)

十 初赛：由我部提供讲座地点，给每个入选的同学二十分钟讲座时间，讲座内容参赛选手自己设计，PPT同学自己设计制作。再次由评委选出入选选手。(比赛过程进行宣传,组织一部分同学观看讲座)初赛入选名额部长决定。

十一 对进入决赛的选手进行宣传：宣传方案再定

十二 决赛 决赛方案由部长再定，希望做到轰动，有意义，有气势，引起校方关注。

十二 举办冠军专场讲座

十三、 现场工作说明及相关人员安排

安全保障组：职责——主要负责观众有秩序地进入会场，负责维持活动期间台下观众的纪律等相关工作。具体负责人待定。

设备组：职责——主要负责现场设备线路的调试、畅通及安全，负责电脑的控制等相关工作。具体负责人待定。

礼仪组：职责——主要负责嘉宾入场的接待工作，以及会场中随时需要的礼仪相关工作。具体负责人待定。

通讯组：职责——主要负责论坛现场情况及时、有效的上传校网、院网，并负责现场拍照、摄像等相关工作。具体负责人待定。

调度组：职责——主要负责处理会场出现的临时状况，并及时调配工作人员进行处理。具体负责人待定。

十四 后期宣传：具体过程待定，目的使本次活动引起反响，同时将本活动努力打造为我部的特色活动，努力每年都举办一次。主题可不同。

杜国文

采矿11-6班

第4篇：协会招新策划书草稿

中南大学器械健美协会招募新会员策划书

一、活动目的

1、为我们协会招募新的成员，为协会的发展壮大注入新的力量，本协会现向校同学招收新会员。;

2、加深同学们对健身的认识，吸引同学们参加进健身这项活动之中，鼓励同学除了在学校学习必要的科学文化知识外多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己;

3、通过招新工作，锻炼我们协会新干部的能力，提升团队的协作能力;

4、扩大我们协会在南校区及校本部地区影响力和知名度，使同学们能够了解我们协会的基本情况;

5、通过活动扩大赞助商家XXX在南校区及校本部的地区影响力和知名度，使同学们能够了解XXX的情况，吸引更多的同学到XXX消费，实现双赢。

二、活动可行性分析

招新宣传及广告代理活动是由中南大学器械健美协会发起并主办。现将其可行性分析报告附加如下：

1、我协会由中南大学的爱好器械健美的同学发起创建的校级社团，可以在全校范围内开展活动;

2、我协会完成了干部干事的选拔工作，部门健全，现共有干部成员26名，这些同学来自不同的院系不同的年级，社交广泛，，并有较强的工作实践能力;

3、我协会为体育娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传;

4、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会;

5、中南大学南校区现有学生二万余人，其中有五千多大一新生，因此可见，中南大学市场前景非常大;

6、此次招新活动由校团委和学社联统一安排，活动场地可以向学校团委和校保卫处申请到位。届时会有大批的同学到现场观看，宣传效果好;

7、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会已经动员已有会员进行了招干宣传活动，已有一定的影响;

8、我们学校有一大批喜爱健身运动的同学，有很多同学对健身有兴趣;

9、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，规模宏大。(可很方便的为xxx完成宣传活动)

三、活动时间

招新活动学校统一安排在2010年10月XX日进行。

四、活动地点

招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场将设在中南大学新体育场。若有可能我们还将在南校升华广场设立协会报名点。

五、活动内容

(一)活动前期准备阶段〈10月xx日—10月xx日〉 针对现在中南大学学生社团发展的现状，我协会现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，将制定一系列的招新措施和应急处理方案。

1、10月xx日，协会召开主要干部会议，确定以后招新的工作，安排好人员分工。并对协会内部对招新可能存在的问题进行相关的讨论，并制定出问题解决的方案。

2、与商家洽谈，确定合作事宜。

3、准好所需的物品，文字材料(协会简介，标语，传单，表格等)，找好赞助商洽谈好合作事宜。

(二)活动中期宣传阶段〈10月xx日—10月xx日〉 在该阶段，动员所有的已有成员到大一寝室发传单再做一次宣传，贴海报，同时在阶段后期将我协会挂出宣传横幅，和摆展板宣传我们协会，并在食堂，交通路口发放传单，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

(三)正式的招新工作阶段〈10月xx日—10月xx日〉 在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放传单，在每个进入招新区的十字路口安排传单发放人员，及招新会场安排人员对重点对象发传单讲解宣传，再次增强宣传效果以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止。设置招新现场办公地点，并高挂我协会标语，现场还有会员丰采展示，现场演唱，音乐播放，向同学们展示一种阳刚之气，在宣传声势上盖过其他社团以便吸引更多的人来注意吸引更多来访人员前来咨询，向有意愿加入的同学现场登记入会。具体如下：

1、10月xx日早上七点开始工作，占好场地，组织人员将活动所需物品(帐篷，二张桌子，四张椅子，排插、音响、海报展示、展板、饮用水、一次性水杯、登记表、中性笔、商家能够提供的健身器材展示，例如测脂肪含量的仪器和测皮脂含量的仪器，一些人体肌肉解剖图等等能够促进同学对于健身兴趣的了解的器材等等)搬到场地所在位置，按一定秩序布置场地，做到规范，简洁合理。(协会具体人员安排待定，具体任务如下：搬桌子椅子、搭帐篷，张贴横幅、控制音乐的播放，登记新生信息，为新生提供脂肪含量检测，给新生讲解我们协会的宗旨、发展及所能享受的优惠，在各个招新区入口处发放传单介绍协会，协助赞助商家宣传，招新人员的后勤工作)。

2、在此环节，博集能为我们提供一些器材或是承担器材的租借费用，博集的展台在我们的展台里面(考虑到招新的那天学校不会允许商家进入现场)，博集在八点之前派出两个健身教练，最好是服装和我们统一，招新人员服装一律采用黑色紧身背心，博集的健身教练给有问题的同学提供专业的讲解和介绍我们社团和博集的一些合作，同时借此机会推荐博集，我们也会在协会招收新生之后向新生推荐博集，从性价比和博集给我们协会的优惠等方面进行推荐。

3、人员安排轮班制，具体看情况再做调整。

4、招新完成之后将所有会员信息进行整理分类，清理会场。

(四)招新总结工作阶段〈10月XX日—10月XX日〉

在此阶段中，对活动全面整理总结：

1、统计资料，将各种资料汇总;资料分类，将新会员登记资料按类归别;统计财务,整理账簿与财务;整理档案：将各种资料、收据汇总登记。

2、我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。对所有会员的情况进行研究分析，对协会以后活动的开展提供参考依据。写好总结报告。

(五)新成员大会〈10月XX日〉

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对中南大学相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。并在大会上宣传赞助商。

六、宣传工作

1、在全校范围内发放传单1000余份，将动员已有会员到寝室宣传，发放传单扩大宣传面以扩大我们协会的影响力，引起更多的器械健美爱好者来关心我们协会，了解和加入我们协会;

2、海报宣传，海报30张，海报张贴于学校的张贴栏内(新校区B座前，七食堂，八食堂，男生各宿舍1楼张贴栏，)及学校附近人流较多的地方，突显我社团的工作实力和特色，并进一步扩大我社团的影响力;

3、悬挂协会标语，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度;

横幅8条，新校区1条，八食堂出去往新校区的围栏上1条，二食堂前1条，升华广场附近2条，33栋附近往本部方向去1条，招新会场附近2条;

4、展板3个，分不同的内容设计新颖有个性，分摆放在二食堂附近路边及招新会场附近，以突显我社团的特点及工作范围;

6、招新现场有同学展示健身丰采和才艺吸引爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们协会，说服他们加入协会创造可能;

7、我们协会还将制定出这学期的会员培训计划和活动方案，使新生明白我协会是真心为会员服务的协会。以增强新会员对我协会的好奇心，从而加入我协会;

8、我协会在招新现场将组织会员对同学介绍协会，热情细致，盛邀他们加入。

七、各部门分工

协会招新是协会发展的一项非常重要工作，要高度重视，对协会内部成员进行一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

(一)秘书部

1、管理本此活动动的各种财务收支，做好账目记录、整理、存档;

2、管理活动用品，保管好本协会资料;

3、起草活动所需文件，编制活动使用的相关表格;

4、协助做好宣传工作，协助其他部门完成部分工作;

5、收集并整理本此活动各部门负责的活动材料，包括活动策划、活动照片、及活动总结。

(二)组织部

1、负责完成本协会活动的策划;

2、对本协会举办的活动做好后勤工作，包括占场地、场地的布置、物品的购置、摆放、设备的维护;

3、协助完成本协会活动具体的实施工作，以保证活动的顺利进行;

4、协助宣传工作，发传单，搬展板，贴海报，拉横幅;

5、协助其他部门完成部分工作;

6、维持现场秩序，做好协调;

7、招新结束后，做好物品整理，清理场地等善后工作。

(三)宣传部

1、与秘书部，组织部、外联部一起商讨写好宣传的文章，口号(广告语)，标语，横幅内容等;

2、与赞助商和外联部一起做好宣传单，展板，海报，横幅的制作;

3、发传单，搬展板，贴海报，拉横幅;

4、做好活动信息采集。

(四)外联部

1、为招新活动拉赞助，与商家谈好合作事宜;

2、负责本协会的对外联系，密切关注中南大学校内学生活动通知，保持与校内其他本协会的交流与联系;

3、协助宣传工作，发传单，搬展板，贴海报，拉横幅;

4、协助其他部门完成部分工作。

(五)技术部

1、做好器械健美运动理念宣传，健身成果展示，才艺表演，提高同学的兴趣;

2、协助宣传工作，发传单，搬展板，贴海报，拉横幅;

3、协助其他部门完成部分工作。

注：具体人员安排各部确定(具体待定)，主席团机动应付。

八、工作要求

1、各部门要按照主席团的统一安排准时高效高质的开展招新工作;

2、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

3、工作人员要积极主动，提建议，精益求精将工作做好。

九、注意事项

1、 注意卫生整洁，招新现场秩序;

2、注意与社联其他协会相互交流，和谐融洽;

3、注意现场人员临时安排和分配;

4、注意人身财产安全。

九、所需用品

笔记本电脑，音响，话筒，插座，(电瓶)，纯净水一桶，一次性水杯50个，办公用笔2支，报名表格xxx份，登记表XXX张，桌子两张，椅子2张，帐篷一顶，宣传单1000张，宣传横幅8条，展板3个，海报30张，大透明胶1卷，小刀1把，剪刀1把，雨具xxx把，胶水，健身器械若干，卫生纸一卷，红色包

装带1卷，图钉1盒。

十、经费预算：

1、招新宣传单1000张：xxx元

2、宣传横幅8幅：xxx元

3、展板设计及材料(共3张)：xxx元

4、海报35张：xxx元

5、文字表格打印费：xxx元

6、饮用水和水杯：10元

7、卫生纸一卷：1.5元

8、红色包装带1卷：1.5元

8、后期材料处理费用：xxx元

9、用品租金：xxx元

10、活动后勤费用及相关车费：xxx元 合计：xxx元

第5篇：我们的青春 心理部策划草稿书（精选）

“我们的青春”主题活动

策

划

书

人文学院学生会

目录:

一·活动背景 二·活动主题 三·活动时间 四·活动地点 五·活动对象 六·组织人员 七·活动细则 八·活动准备 九·活动开展 十·活动后续工作 十一·后续工作

一.活动背景

春的脚步渐渐来临，还记得去年的九月，我们相遇在西安工业大学，时间匆匆而过，对于大一的新生而言大学生活已经不再是那么神秘了，而对于大二大三大四的学生而言自己的大学生活已经过了大半。我们相识于爽朗的金秋，相知于北国美丽的冬。这个春天，让我们用爽朗的笑声驱散寒冬的脚步。我们的青春，有理想有目标，有欢笑有色彩。为了调节我们的大学生活，加强我们的合作能力，丰富多彩的校园文化。人文学院心理部特举办此次活动。

二·活动主题

我们的青春，我们的欢笑

三·主题活动时间

四月二十二

四·活动地点

待定

五·活动对象

全校学生

六·组织单位

承办者：人文学院学生会心理部及其他各部成员

七·活动细则

第一环节为：“青春智拼”。将选手分为若干组，每组分派四位成员，由组长自由选择竞答对象，依次排列，由主办方提供各类趣味问题，包括一些心理方面的小测试题，每题10分，共4题。在四个选项中一次答对得10分，第二次答对得4分，第三次答对得0分，最后答对扣4分。本环节结束时统计分数最低的三组接受惩罚(惩罚方式为自由选择，可供选择的有：1，由主办方根据选手选择屏幕上的惩罚序号进行相应的惩罚。2，场下观众进行三次真心话问答，回答必须真实，无论什么问题，但除了非健康内容。3，场下观众提出要求的事情，选手三分钟内完成。注意，观众要求要得体。选手选择2或者3后若观众要求过分，则惩罚方式转为1)此环节共四十分。

第二环节：“青春纪念册”本环节每组成员分享自己的两张老照片，这张老照片可以是记录自己成长的生活照，也可以是你旅行途中为之动心的某处风景照。每张老照片的背后，都伴随着一段让我们温暖的的故事，分享老照片，分享青春岁月里属于我们的记忆.(注意：在四月十八之前将照片以邮件附件方式发到wangwenping520@126.com，或者通过其他方式交给心理部部长。心理部仅此次使用照片，活动结束后将照片删除，不会侵犯其隐私，更不会发布)此环节评委可以从照片的审美角度和故事本身出发，酌情给分。本环节共三十分。

中场环节：在现场找观众，由主持人根据大屏幕临时让上台观众表演喜怒哀乐的各种表情，动作，或者其他。表演的必须真实搞笑。

第三环节:“青春麦霸”.由主办方提供音频，参赛者根据提供的音频将歌曲未播放的部分演唱出来，如果能加上动作表情的发挥论情况加分。唱对的组每首歌加10分，未唱对的不得分。(注意，歌曲全由酷狗TOP前五十，中国TOP排行榜，中国新歌串红榜，关于青春的歌曲中进行抽样选择,选手若遇见未曾见过的歌曲则可以要求主办方完整播放一次)本环节共三十分。

在活动过程中，现场观众进行的表演，将有礼品赠送。 活动最终按三轮比赛累计得出结果。第一名一组，第二名两组，第三名三组，优秀奖一组

八·活动准备阶段

宣传期：首先由学生会宣传部制作海报进行宣传

其次人文学院向各院系发出邀请函

再次人文学院各班进行动员

预备期：选定主持人一名，记分员两名，计时员一名 邀请评委老师及各院系学生会学生领导作为嘉宾出席，按时通知各院系学生到场。

九·活动开展阶段

1.学生会心理部申请好教室并做好活动现场布置

2.由主持人介绍到场嘉宾并作开场宣言，并介绍活动细则

3.在此活动中，各参赛同学按抽签顺序依次上台

4.由主持人根据记分员记分结果公布最终成绩，同时宣布各项奖项得主，由评委为获奖选手颁奖

十·后续工作

心理部做好现场拍摄活动和整理工作

由学习部成员撰写通讯稿，着力负责后期宣传 挑选适当的时间进行活动总结，交流经验，指出其中缺点

十一·经费预算

待定

人文学院心理部

第6篇：企业年会活动策划书

企业年会的策划及管理是非常重要的，年会是企业的一场家庭盛宴，有助于凝聚人心，鼓舞士气。下面小编为大家整理了企业年会有活动策划方案，希望能为大家提供帮助!

【企业年会策划一】

活动策划背景：

每到一年快结束的时候，各个企业都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。

一方面：在这个“企业盛会”中，企业领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

再一方面：在这个“家庭盛会”中，企业借以来总结回顾上一各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰各项先进，迎接新的一年，促进企业的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年

活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

活动安排：

(一)企业全体大会议程安排

12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)

13：00—13：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的企业主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个企业都不同，这个时间具体把握)

16：40—16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读企业《上一关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

16：50—17：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17：10—17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)

17：20—17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)

(二)宴会相关安排

18: 30之前 ：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

18: 55之前 ：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿企业明天更美好。

19: 00—22: 30 ：与会者共同用餐、活动

(三)活动相关安排

条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。

1.全体表演节目：演唱(明天会更好)

2.企业领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。

4.部门全体表演节目。

5.员工自由安排表演节目。

(四)签到许愿安排

条件：每一个企业人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

(五)游戏相关安排

不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、

一：大型团队游戏活动：团拜年

人 数：无限制

用 具：酒 酒杯

方 法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

二：成语对接

参与人数：全体

道具：无

方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒

三：活跃气氛、搞笑成语接龙：

这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............四：喝啤酒比赛

参与人数：若干

工具 ：酒、奶瓶

亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈

五： 熊来了

参加人员：约束8-15人，分成若干组

游戏规则：

(1)各组第一个人喊“熊来了”

(2)然后第2个人问：“是吗?”

(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”

(5)前者再叫“熊来了”，

2、

3、4号传下去。

(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣

游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

(六)与会人员须知

一 : 员工无特殊情况必须参加企业年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

(七)预算费用

1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

3.各项支出都要有明确的票据。

(八)各个主要点

1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)

2.录像拍照(丰富企业文化)

3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)

4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)

5.年会预算要清晰明了(预算统计表)

预祝大家：新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见， 相关负责人做好离场各项工作。

【企业年会策划二】

一、年会的意义

年会是企业重大节日!

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!

4、年会的核心：让员工明年在企业拼命做事!

5、年会的目的：拉动

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟企业干的希望;展示企业辉煌，让员工家庭更支持自己在企业干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及企业文化，借此向客户传递印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对企业产生良好印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。

二、前期准备：

A、筹划准备：确定会务主要负责人，成立筹备组

2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架

3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单

4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

5、推荐相关音乐背景资料

B、前期执行：

1、最终确认年会流程和年会节目

2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

3、确定员工表演项目及主持人

4、撰写年会相关文案

5、制定工作安排表

6、安排会议场地

7、安排年会晚宴场地、年会气氛

C、成立年会项目实施小组：

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!

1、 迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)

2、 物品采购配送组;(所有年会物资的采购)

3、 聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)

4、 晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)

5、 抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)

6、 宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)

7、 交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)

注：围绕流程进行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。

三、拟邀嘉宾:

1、员工：要求全员必须参加，不可请假;

2、企业各部门领导;

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对企业有恩的客户;

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。

四、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。

2、场地两边挂与企业理念相关的一些条幅(如：企业文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂业绩前十名巨幅照片。

5、企业优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)

五、具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。

2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)

3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)

5、放视频(全年回顾)

6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据企业需要可设置如下奖项：

A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)

B、最佳状态奖(企业里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)

C、无私奉献奖(企业里平时默默无闻，但却默默的为企业奉献着，无怨无悔)

D、狼性团队奖(企业所有的部门参选，评选标准由企业商讨决定)

E、最上进员工奖(在企业最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)

F、天使奖(此奖的人选应该是对企业员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)

G、最大贡献奖(在过去的一年里，对企业有着某一方面的巨大贡献的)

H、晋升任命书

I、给客户颁奖

8、下半场入场两曲热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。)

12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)

13、颁布新一年里企业的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)

14、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清)

15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造企业发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)

16、主持人宣布大会正式结束;

17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

六、重点备注：

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

4、每一位上台者聚光灯必须配合;

5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配;

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，企业想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

8、感恩文化：

①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力

②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感