支部季度工作小结

总结是一次反思过程，是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式，在总结写作的过程中，我们需要全面化的分析工作情况，这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢？下面是小编为大家整理的《支部季度工作小结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第1篇：支部季度工作小结

五中队党支部一季度工作小结

一季度，我们五中队党支部在大队党总支的领导下，认真贯彻落实大队工作会议精神，以上级党组织工作要求为基点，通过全体党员的共同努力，完成了本中队各项党建工作，主要做了以下几方面工作。

支部建设工作

一、加强理论学习，促进队伍政治素养有所提高。

为了贯彻落实公司职代会精神，组织党员学习采油厂厂长陈宝钢同志在职代会上的重要讲话;认真组织全体党员学习个葛兴华同志在公司职代会上所作的行政工作报告;切实把“ ”主题教育落实到实处，结合本队实际，在全体党员中开展“我是党员我争先、我为生产做贡献”主题实践活动。一是要求党员加强学习，提高思想认识;二是要求党员立足岗位、履职尽责，起到先锋模范作用;三是要求党员真抓实干，提高工作业绩。通过这三方面要求，所有党员不但做好自己本岗位工作，还积极带动身边职工较好完成了本季度的工作任务。

二、健全组织生活制度，保证支部活动正常化。

1、加强党建工作，扎实推进“五好支部”的建设有条不紊的开展各项支部工作。严格落实“三会一课”制度，使支部在中队生产中发挥了战斗堡垒作用;利用党员大会、党课等形式宣贯党的方针路线，组织党员对党的重要决议、决定进行学习，提高了党员的思想政治觉悟。

结合本队实际情况，支部开展了以落实大队工作会议精神为主题的教育活动，激发了本队党员和生产骨干的责任感和使命感，使每名职工立足岗位、明确责任、增功立效、争做优秀职工。按照上级党委要求，我们还积极组织开展了形式多样的“认清形势、统一思想、履职尽责、实现目标”为主题的形式目标教育，将年初的计划指标和生产任务等宣传给了广大党员和职工，明确了生产目标，认清了当前形势，统一了干群思想，使全体职工共同投入到生产工作中来。

2、以党员责任区活动为契机，深入开展党员增功立效活动。根据大队党总支要求，结合本队党员分布和岗位情况，本支部划分了细致的党员责任区，每月进行党员责任区讲评，出现的问题及时反馈到责任人并及时整改落实;使责任区活动成为党员体现先进性的阵地和发挥模范先锋作用的展台。 班子建设工作

以班子建设为抓手，努力营造和谐工作氛围。

为了使班子成员在工作中能够充分的统一思想、认清形势、把握大局、求真务实、锐意进取，全力投入到各项工作中来，中队定期召开班子会，对本队的大情小事在班子会上及时通报，发挥班子集体的才智、处理好本队的具体工作。党支部从党员职工的思想政治工作入手，定期召开支委会，解决党员和职工队伍中出现的思想问题，认真开展谈心谈话活动，特别是在双节期间，及时开好收心会，做好收心工作，使职工很快投入到紧张的工作中，保证生产平稳运行。为了把领导班子锤炼成一支凝聚力强、作风硬朗、能力突出的队伍，我们中

队班子成员坚持在政治思想、科学管理及业务水平方面的学习，1-3月份重点学习了两会上国家领导的重要讲话、会议精神、2012年厂党委重要指示精神等材料，在各方面都有了很大提高。 工会共青团工作

1、工会在支部的领导下，紧紧围绕生产经营，结合中队实际，为了充分发挥工会作为党组织密切联系群众的纽带作用，开展了为困难职工送温暖、合理化建议征集等活动。在“三八”节期间组织好女职工各项娱乐活动，在丰富职工的业余文化生活的同时，也增加了中队广大职工的的凝聚力。

2、以党建带团建，鼓励团支部充分发挥在团员青年中的战斗堡垒作用，综合本中队实际工作和团员青年自己特点，围绕生产经营和党证建设，开展了青年安全监督岗、监督哨等活动，带动团员青年为大队各项建设做出贡献。

创新党建工作新思路

提升基层党组织内动力

------特车大队五中队党支部工作案例

【案例背景】

我们运输五分公司于1988年成立。现有职工34人，其中有干部4人，党员11人，拥有

车辆等设备共

辆，主要承担作业公司、采油公司、电力公司值班任务。我们五中队结合运输生产经营实际，大胆创新，不断健全和完善党支部建设机制，有利地提升了职工队伍整体素质和创效能力，为提升企业形象和社会效益提供坚强有力的思想保证和组织保证。

一、 明确思路、把握标准，建设科学制度体系 基层党支部是

1、以发展的眼光大胆探索管理新机制。好的管理才能带出好的队伍，好的队伍才能做出好的成绩。五中队党支部在执行大队管理制度的基础上，结合和本队实际情况，大胆探索管理新机制，取得一定效果。首先建立了目标考核机制。从产值、油料、材料、考勤、安全、服务六个方面对职工进行考核，并将考核结果与职工奖金挂钩。其次把群众测评、领导测评作为考核的重要指标，到年底进行总评，直接与奖金挂钩进行奖惩兑现。由于考核与工作成绩相挂钩，有效调动了广大干部、职工的积极性。

2、靠负责的精神认真执行有关制度。好的决策要有好的执行制度才能加以落实。制度是管理的基础，认真的执行是管理的保障，只有

中队干部率先垂范、以身作则才能将制度落实到位。队班子成员干工作认真负责，对待工作绝不马虎严格按照规章制度办事。去年刚入冬时，一名五十铃

驾驶员在执行出车任务回队后，未按中队规定进库停车

并坚持走“观念创新、科技创新、管理创新”之路打造“精品工程，满意服务”活动。以“三率”既准时正点率、满意服务率、高效安全率。确保对用户服务，努力构建和谐企业文化。为公司效益、安全最大化打下坚实的基础。

在强化基层党组织建设中，我们五中队党支部以“岗位创优，勇争一流”活动为载体，切实加强广大党员学习实践科学发展观教育，充分发挥广大党员的聪明才智，努力构建优秀团队，为提升企业形象和社会效益提供坚强有力的思想保证和组织保证。

一、认真组织党员学习实践科学发展观理论，强化党性观念，促使党员更有影响力。

根据油田公司党建工作要点的要求，基层党组织工作紧扣上级党组织年度工作目标，切实找准党建工作与队伍建设工作的结合点，加强党建基础管理工作建设，打造党建工作新亮点。

按照厂党委及大队党总支关于开展广大党员学习实践科学发展观教育的有关要求，支部以加强和改进党支部建设为切入点，围绕班组建设，充分发挥党支部的堡垒作用，不断增强党组织的凝聚力。在党建活动中能切合实际，认真学习党建理论，在保持先进性上提高新

水平，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高效能，使广大党员“与党同心，与职工贴心、与企业连心，进而为企业发展提供智力支持和思想保证”，不断提升党建工作的创新能力。

在党员管理教育中，我们支部坚持和改进“三会一课”制度，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，采取形式多样化的教育培训，使广大党员在企业组织建设中，为企业所需要，为群众所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎，不断提高广大党员服务群众的本领。

二、围绕班子建设为重点，开展岗位创优争一流活动

抓学习，抓队伍，用党员的模范行为凝聚人心，鼓舞士气。围绕五中队建设的难点、重点，发挥党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“五个带头”，即政治上带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头。认真组织党员干部学习新党章，学习实践科学发展观等理论，进一步强化了党性观念教育，激发广大党员履岗内在动力，进而坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性动力。

党支部按要求定期召开民主生活会，开展谈心谈话活动，及时交流思想和看法，把班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。

三、加强思想政治工作、创建示范单位

根据工作特点，支部开展了讲道德、讲奉献、讲文明等思想政治教育。以 “打造新形象、实现新发展、开创新业绩”及加强“三基”工作主题教育实践活动对职工进行新形势下的形式任务教育。并以公司开展的“重责任、当能手、 创四星”为主线，中队党支部在全员中进行了“敬业在班组，奉献在岗位”等建功立业劳动竞赛活动，充分调动广大员工的积极性，开展创建文明单位和争当文明职工活动。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，用“党员先锋岗”先进班组的形象引导职工，使“党员增素质，支部增活力，岗位争先锋”活动效果落实。支部委员采取分工负责的形式，深入了解职工思想状况，及时把握职工脉博，对患病职工能坚持探望，如对思想情绪有波动的、有重病不能上岗的同志，支部及时了解相关情况，帮助解决实际问题;使党员受教育，群众得到实惠。开展思想政治工作并努力做到“四个坚持”：坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动态，及时发现问题，解决问题;坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去;坚持寓教于乐，运用多种形式陶冶情操;坚持以情感人，办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时，还做到从政治上关心、生活上关照、工作上支持，最大限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性，收集好职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力做到安全生产。

四、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设

围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想的特点，深化思想政

治建设，采取多种形式与方法活跃工作气氛。工会工作在维护职能、突出监督服务上下功夫，通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创“创新班组”活动，把主题教育，劳动竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台，努力提高广大员工的思想政治素质和实际工作能力，把岗位中的先进青年，积极吸收到党的队伍中来。注重创新形式和内容，创设活动载机，大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业余生活，培养健康的生活情趣，更有效地增强党的凝聚力和号召力。

存在问题及今后打算：

1、自重组整合后一部分党员的意识有所淡薄，支部生活有时不够正常，党支部做思想政治工作不能适应发展的新形势。

2、今后我们将发扬成绩，强化党员管理，充分发挥党员的先锋模范作用，为公司的发展壮大，提供智力支持和思想保证。

五中队

一、以人为本强班子增强党支部凝聚力

党支部在建设一个好的班子上下功夫，从建设一个团结、务实、廉洁的好班子上入手，认真抓好党员学习教育活动，制定了切实可行的学习制度、活动制度，将支部概况、

发展目标、党员帮扶对象、党员形象岗位挂牌上墙，接受群众监督。坚持政治理论学习经常化，支部每周都能进行一次学习，每月召开一次干部党员会，三会一课和支部生活经常化、制度化。坚持党支部一班人带头学，普通党员跟着学，不断提高班子自身建设和党员队伍建设，支部书记首先带头学习并认真记录学习笔记，通过经常学习使班子成员管理作业站业务水平大大提高，与职工群众关系非常融洽。通过经常性的学习，尤其是在学习党的十七大路线方针、政策上能够深入学习，深刻领会精神实质，使每一位党员干部都能树立起党员意识，时时刻刻不忘自己的职责和义务，自觉投入到五中队的各项事业建设中去，处处走在群众前列，发挥班子整体作用。

在搞好党员学习教育的同时，党支部还在全体党员中广泛开展了“三帮三带”、党员扶贫帮困活动，使党支部的凝聚力不断加强。共产党员王吉英曾被农垦总局授予劳动模范光荣称号 ，多年来，她始终以一名共产党员身份约束自己，用共产党员的标准衡量自己，以身作则帮助贫困职工，多年来为贫困职工无偿借款10万余元，在扶低支富上为全站党员做了表率，带了好头。

二、围绕特色产业抓发展提高党支部战斗力

第2篇：大修车间团支部一季度工作小结

2011年一季度，大修车间团支部在潘书记和段团委张书记的正确领导下，通过春运和日常施工中的锻炼，从业务水平到精神面貌及思想素质方面都有了很大的提高。

大修团支部一季度工作小结如下：

一、完成的主要任务

1、圆满完成春运正客、临客的值乘和实名制以及支援宜万线的工作。大修车间平时施工任务施工任务较多，青年团员始终奋战在施工一线，2011年春运期间，大修车间根据要求暂停了施工改造任务开始放“寒假”。就在放假前夕，大修车间得到通知段里春运正客、临客乘务和实名制工作需要人手，得到这个消息后，大修接触网工班立即召集团员开会，要求其响应段的号召，参与到春运和实名制工作中去。

面对这难得的假期，大修车间团员本着顾大局、识大体的精神，都主动放弃休假，积极踊跃的开始报名。接触网工班先后有陈杰、高建海、刘华军等6人参加了春运正客、临客的值乘和备班工作，有文武、胡念等4人参加了十堰车站实名制的检查和备班工作。

大修车间轨道车班的共青团员更是用他们的行动诠释着当代青年立足岗位、无私奉献的精神。春运放假前夕，按照段的要求，轨道车班要开赴宜万线参加检修任务，听到这个消息后，轨道车班的团员没有任何怨言和怪话，立即收拾行李，利用难得的几天假期回家和家人短暂团聚后就参加到宜万线的施工中去。

2、顺利完成施工任务。春运结束后，大修车间全体团员全部按时返回岗位，投入到武当山到十堰的施工任务中去，他们克服住宿条件差，冬天水管冻住无法出水的实际困难，全心全意扑到施工上去，以襄渝线施工改造为契机，积极学习平时检修中涉及不到的新技术、新工艺，无论是从接触网零部件的检修还是到接触网放线大型施工，他们都能服从分配、积极参与，在学中练，在练中学。轨道

车班的团员更是发扬连续作战的作风，从宜万线归来后就又投入到紧张的襄渝线施工中去。

二、目前存在的不足和改进措施

大修车间团员较多，只要加以正确引导，积极鼓励，就很容易拧成一股绳，充分发挥青年人敢打敢拼、勤奋好学的优秀品质。但反过来，要是不加以管理，大修的团员就很容易成为一盘散沙，不能起到在大修施工中锻炼自己的目的。

当前，由于种种原因，抱着混日子、得过且过的心态的团员大修团支部还是大有人在。主要表现在工作不积极，迟到早退、不服从工班长管理，在交团费时怪话多、不积极。

针对这种现象，我个人认为，一是要和团员们加强沟通，多同他们谈心，积极帮助解决他们生活和工作中遇到的实际困难，让他们感觉到团组织的温暖，由此激发其立足岗位、积极学习的动力。其次，要开展针对性的立功竞赛活动，并对优胜者给予适当奖励，通过这样的活动，对提高大修车间团员的凝聚力和奋勇争先精神时大有裨益的。

三、下一步工作安排

根据段团委要求，并征得大修车间书记和主任的支持，决定在大修党支部中开展青年团员“投身供电设备集中整治、提高供电专业务技能”为主题的百日立功竞赛活动。

具体细化措施已经上报段团委，希望通过开展此次立功竞赛活动，能使大修团员自提标准、自加压力，积极在施工中磨砺自己，这次活动我初步设想对优胜者给予适当奖励，使大家都能踊跃参与，为供电安全做贡献。

大修车间团支部

二〇一一年四月二十七日

第3篇：大修车间团支部三季度工作小结

2011年三季度，大修车间团支部在潘书记和段团委张书记的正确领导下，通过日常施工的锻炼，从业务水平到精神面貌及思想素质方面都有了很大的提高。

大修团支部三季度工作小结如下：

一、工作开展情况

1、立足岗位，全力投入到施工中。大修车间接触网工班驻地转移到十堰后，面临着更加艰巨的襄渝线大修改造任务，他们克服住宿条件差，水电改造不到位的实际困难，全心全意扑到施工上去，以襄渝线施工改造为契机，积极学习平时检修中涉及不到的新技术、新工艺，无论是从接触网零部件的检修还是到接触网放线大型施工，他们都能服从分配、积极参与，在学中练，在练中学。轨道车班的团员更是发扬连续作战的作风，从宜万线归来后就又投入到紧张的襄渝线施工中去。

2、圆满完场安全大检查工作。安全大检查开展伊始，大修团支部就紧紧围绕段的部署，积极开展宣传教育活动，通过展板、板报等形式将我局、我段的安全严峻形势和面临的挑战以及铁道部、铁路局领导讲话的精神传达给大家。在“五查”活动中，大修团支部团员青年积极参与，严格施工工艺，加强现场作业管理，精简细修，加强班组日常管理，共发现和整改突出问题36处，对10余违章违纪人员进行了考核，确保了生产任务的顺利完成，确保了车间安全生产的持续稳定。

二、目前存在的不足和改进措施

大修车间团员较多，只要加以正确引导，积极鼓励，就很容易拧成一股绳，充分发挥青年人敢打敢拼、勤奋好学的优秀品质。但反过来，要是不加以管理，大修的团员就很容易成为一盘散沙，不能起到在大修施工中锻炼自己的目的。

当前，由于种种原因，抱着混日子、得过且过的心态的团员大修团支部还是大有人在。主要表现在工作不积极，迟到早退、不服从工班长管理，在交团费时怪话多、不积极。

针对这种现象，我个人认为，一是要和团员们加强沟通，多同他们谈心，积极帮助解决他们生活和工作中遇到的实际困难，让他们感觉到团组织的温暖，由此激发其立足岗位、积极学习的动力。其次，要开展针对性的立功竞赛活动，并对优胜者给予适当奖励，通过这样的活动，对提高大修车间团员的凝聚力和奋勇争先精神时大有裨益的。

三、下一步工作安排

1、紧抓团员的思想教育和业务技能培养，保证四季度车间的安全生产。进入四季度，天气转寒，日常施工的难度加大，这是更应该紧抓对团员青年遵章守纪的教育，让他们时刻绷紧“安全弦”。

2、号召团员青年积极投入到“安全问题大整改、安全基础大建设”活动中去。目前我段的“两大”活动正在如火如荼的开展，大修团支部将积极号召团员参与到活动中，以此为契机，提升工班的入场管理水平和现场作业的安全卡控力度，为我段的安全生产再做贡献。

大修车间团支部

二〇一一年十一月三日

第4篇：2011三季度支部小结

中铁快运苏州站营业部党支部2011年第三季度工作总结

在苏州站党总支及中铁快运上海分公司党总支的领导下，营业部支部在第三季度继续坚持开展创先争优活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的各项方针，日常工作中，紧紧围绕铁路行包运输这一营业部的中心工作，努力实践发展观，从而更好的服务社会、提高效益。同时，在支部内全面推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，进一步推进了营业部各项工作的协调发展。

一、加强党的建设，体现核心作用 1.党组织建设

党员学习紧紧围绕“讲党性、强角色、作表率”的主题，在党员中不断开展对“胡锦涛在庆祝建党90周年大会上的重要讲话”的学习活动，同时，进一步加强党风廉政学习、定期开展党员读书交流等等，努力构建一支高素质的、能充分起到模范作用的党员队伍。营业部党支部严格按照党员发展的规范和要求，加强对入党积极分子的培养，做到思想常汇报，工作常请示，问题常讨论。规范党员发展程序，进一步落实发展党员公示、票决等制度，把好党员“入口关”。营业部支部现有党员17名，今年新确定了2名发展对象，并有2名积极分子提交了入党申请。 2.深入开展主题活动

在第三季度的党建工作系列主题活动(安全大检查、优秀党员、优秀党小组评比活动、 “庆祝建党九十周年”活动等)中，营业部紧紧围绕创先争优这一核心主题，牢牢把握“创先进推动发展，争优秀提升质量”，结合实际，制定实施方案，按照党建工作规范化、特色化的总体要求，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。特别是在“7.23”发生后，支部将安全大检查活动融入到各个主题活动中去，以安全工作为评价活动质量的准绳，明确职责，严格细致认真的落实每个阶段、每个环节的具体任务，取得了实实在在的效果，充分发挥党支部的核心作用，抓党建、促生产、保安全，达到了实现安全生产质量的提高和党的建设共同发展的目标。支部在开展各类主题活动的同时，还不忘与各级党组织进行交流，在第三季度，支部委派了部分党员参加了分公司党史知识竞赛，通过广泛的交流，增进了支部党员对党史、党章的进一步了解。 3.党风廉政教育

第三季度，支部注重对党员和干部队伍的思想建设、作风建设和组织建设，保持党员干部的先锋模范带头作用，最大限度地调动广大党员、职工的积极和创造性，为营业部的安全生产营造良好的内部和外部环境。营业部不断地完善的廉政制度和廉政文化。根据道德规范以及铁道部加强廉政建设的若干要求，开展党风廉政教育的专题学习，同时更把廉政作风牢记在心中，付诸于行动，如支部班子工作用电脑全部更换廉政屏保等。 4.党群工作

第三季度支部的党群工作，主要是指导工会开展不同形式的主题活动，使之成为和谐温暖的职工之家。三季度，在党支部的组织下，营业部工会陆续开展了“职工书法绘画摄影征稿”、“雨花台扫墓”、“困难职工子女金秋助学”、“病困职工两节慰问”等活动，丰富了职工的业余活动，提升了职工的思想觉悟，提高了营业部的凝聚力。

二、加强班子建设，发挥带头作用 1.加强理论学习

支部抓好了班子的学习。每月支部班子或集中或分散进行一次学习，规定学习内容，做好学习笔记，形成良好的学习氛围。把党支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，努力使支部班子成为学习型、创新型、和谐型的良好团队。为了营造营业部良好的读书氛围，支部先由班子成员做起，提出了“同读一本书，仁眼智眼看管理智慧”和“读不同书，共同分享管理智慧”的口号。要求每位支部班子成员，一个月要读一本书，然后进行相互推荐，并定期交流。班子的一马当先激发了支部内其他党员多读书、读好书的积极性、主动性，促进了支部文化活动的迅速发展。 2.路风建设

第三季度，营业部支部增强对职工两纪一化的教育力度，同时，要求党员、职工提高自觉性，严禁捎买带、杜绝吃拿卡要。严格执行既定的各类经费使用办法。重新学习铁道部、中铁快运关于路风的相关管理办法，加强对广大党员、职工的路风教育，树立正直、正义、正气的铁路职工形象，进一步提高全体职工的思想政治素质。 3.群众关系 营业部支部继续开展“为群众做好事，做实事”活动，先后组织支部成员为营业部两处简易房周边区域除草、为营业部一线职工送清凉，通过在日常工作中做好这些为职工谋福利的实事，营业部支部在广大职工中树立了良好的形象，受到了群众的一致好评。

第三季度，营业部在上级党组织的正确领导下，取得了一定的成绩。今后，我们将进一步解放思想，团结协作，实事求是，与时俱进，积极工作，围绕质量抓党建，抓好党建促质量，积极开展创先争优活动，进一步提升营业部的生产经营水平，努力开创营业部可持续发展的新局面，使营业部的各项工作再上一个新台阶。

第5篇：社区党支部季度小结

xxxxx社区党支部“服务直通车”活动

第一季度工作小结

(2011年)

我社区党支部“服务直通车”活动，以学习实践科学发展观为主，以街道党工委、社区党支部的安排部署为主要内容的社区党支部“服务直通车”活动为载体。社区党支部、居委会组织党员、工作人员、对辖区的贫困居民、残疾人家庭，如程国平等50户进行了重大节日入户访贫问困“服务直通车”活动。送去了党、政府的关心、爱护。做到了与人为善，坦诚相见、互相帮助，解困助贫、服务居民的直通车活动。残疾专干、入党积极分子王秋璇，对辖区10户残疾特困户进行了入户实际调查看望工作。社区支部书记、居委会副主任对20户特困户派出综治员进行清扫家庭卫生的服务，受到居民群众的好评。

xxxxx社区党支部

xxxxx社区党支部“服务直通车”活动

第二季度工作小结

(2011年)

我社区党支部“服务直通车”活动，以学习实践科学发展观为主，以街道党工委、社区党支部的安排部署为主要内容的社区党支部“服务直通车”活动为载体。社区党支部、居委会组织党员、工作人员、对辖区的贫困居民、残疾人家庭，如程国平等50户进行了重大节日入户访贫问困“服务直通车”活动。送去了党、政府的关心、爱护。做到了与人为善，坦诚相见、互相帮助，解困助贫、服务居民的直通车活动。残疾专干、入党积极分子王秋璇，对辖区10户残疾特困户进行了入户实际调查看望工作。社区支部书记、居委会副主任对20户特困户派出综治员进行清扫家庭卫生的服务，受到居民群众的好评。

社区党支部、居委会以“服务直通车”活动为载体，以全国“双测”工作为主要内容，对辖区兰州十六中、东湖幼儿园等5家进行了入户“五证”核查、核对工作，对一所幼儿园违章情况进行了取缔工作，对段家滩路酿造厂家属院的乱搭乱建“市长热线”进行了监督管理工作

xxxxx社区党支部

第6篇： 医院季度工作小结

作为副院长，很欢乐能有如许一个机缘，在此向年夜家做医院季度工作总结陈诉。盼愿俺喼陈诉能获得年夜家喼认同，同时盼愿俺喼陈诉对年夜家改革自己喼工作能有所赞助。

俺不绝在期待一个机缘，期待仁济医院在年夜家喼齐心合力、配合极力之下，有料想喼驰名度、美誉度和品牌效应，所以俺们喼总结年夜会也一拖再拖。今日，俺们在此召开医院季度工作总结年夜会，尽管俺们还背迎来医院喼极年夜发展和繁荣兴盛，但俺感到，此时系俺们弄总结喼时候了。

医院年夜3月份接办至今，不管系门诊量还系营业额都一破再破记实，特别系3至5月份，俺们以最快喼速度抢占了市场，事迹也获得了集体其他医院喼夸奖和集体率领喼认可与一定。 但俺们必须明确地熟谙到，初入xx，俺们喼处境如同发展早期喼共产党军队，没有驰名度，更贫乏老百姓喼熟谙，这也恰浩揭捉?证了任何事物喼发展都得有个过程喼事理。尽管医院现在喼发展还没有涌现俺们料想喼精巧状态，但这都厦魅正常喼，合适事物发展喼规律，所以年夜家喼辛苦极力一样值得恭敬和年夜白。 俺晓得得知，俺们喼医护人员年夜多来自差别喼地方，鲜?涞分让年夜江南北喼俺们走到了一路，有喼医护人员忍耐着和家人、亲人、爱人分处异地喼怀想，还有喼处在花枝飘扬喼年龄，也忍耐着和男女同学分别喼疾苦。年夜家不管鲜?溱那个岗亭，你们喼辛苦和极力都系值得恭敬和一定喼，俺代表医院朝表集体对年夜家喼辛苦极力体现由衷喼感谢，年夜家辛苦啦。 在一定年夜家喼同时，俺也不克不及不提出，在5月份喼根柢上，医院6月份喼各项工作都没有新喼冲破和盼愿，初诊量和事迹都有所下滑，各科室喼工作都或多或少存在着如许那样喼题目问题，这正系俺所担心喼，同时也系俺们召开本次总结年夜会喼需要之地点。

俺曾无数次说过，一个医院能否久长发展，不在于它办事过量少患者，而在于它办事好了几多患者，假定则家医院喼医疗质量和办事质量跟不上，那么这家医院接诊喼患者越多，就逝世得越早，这个事理俺信任年夜家都懂。

更令俺切齿冤仇喼系，总结过去一个月喼工作，各科室都涌现了差别水平喼题目问题：

1、导沂舁。导沂舁系医院喼媒介窗口，导医喼办排场境界度和言谈举止直接影响着患者对医院喼印象，导医喼工作系医院内部营销喼第一站，导诊工作出了题目问题就会影响到患者喼救治豪情，但导沂舁在6月份喼工作中模仿还是涌现上班时候念书看报喼情况，患者走进年夜厅，走到导医喼面前导业琅知道喼情况，时有产生。

做一名导医很轻易，但要做好导医喼工作喼确有良多喼学问。导医系一个新型喼岗亭，黉舍琅绫擎没有开设这个专科和相干课程，这就请求俺们不绝去摸索去立异，多思虑多总结。

2、输液室。尽管俺们针砭章轨制，尽管俺们曾三申五令，但输液室还系涌现上班时候闲谈、吃工具、光鲜明显体现拒诊阜直稷工作积极性不强等题目问题，输液室喼护士有喼刚走出校门，年夜概俺们应弄年夜白她们喼南滇和冲弱，但俺试问下，俺们喼患者能因为俺们系刚走出校门喼护士，就年夜白和包涵俺们吗?还系那句话多思虑多总结。

3、收费处。在之前喼工作中，收费处也不止一次涌现收费堕落喼情况，此事俺们也做过近似和协调，收费办事恋人员也不绝改革，工作有了新喼盼愿。俺对收费处还有两个请求：一系准二系快，准系指收费准确无误，快系指不绝前进营业手艺，以最快喼速度为患者收费划价。

4、药房。药房喼工作之前存在以下几个题目问题：一系不按年夜夫处方抓药，年夜夫开胶囊，药房发片剂，轻忽两种药品在属性和价格上喼差别，致使患者退费喼情况，对医院喼经济效应和社会效应都造成极年夜损失落。二系年夜夫开出处方患者取药时，药房才告之没有弄药片，一样对医院喼经济效应和社会效应造成极年夜损失落。俺盼愿近似喼题目问题今后不再产生，药房、药库实时盘点药品，新药到货立即告诉年夜夫，药品缺货也得立即告诉年夜夫。

5、检验科、b超室。两个科室都配备有电脑，但电脑不系用来玩游戏喼，之前喼工作中两个科室喼电脑都有效来玩游戏喼情况，有练习生玩、本科室人员玩、还有其他科室串岗去玩，年夜家年夜概会说，患者少没有工作做，所以玩玩游戏，俺适?溱不克不及年夜白，在年夜庭广众之下，俺们喼相干人员为甚么玩游戏也能泰然自若，同时俺也想请年夜家扪心自问一下，上班玩游戏喼人能不克不及算得上一名有执业道德喼合格喼员工，上班都在玩游戏喼医院如何在患者心中留下精巧喼口碑，俺们喼患者如何可以年夜概对劲俺们。

6、后勤。后勤喼工作也存在工作积极性差，其他科室移交喼工作一拖再拖喼情况，再则就系规律疏松。收费处门口光鲜米锒翊着无关人员禁止入内，但还系能看见后勤部分人员很安然地收支收费处，尽管再三警告，但收费处、输液室、诊疗年夜厅仍能看见部分人员与医护人员打闹喼身影。

7、末端不克不及不提喼系部分科室喼脱岗串岗题目问题。尽管俺曾不止一次提出，上班时候请不要串岗、集众闲谈，那样不的暌拱响你自己喼形象，更加影响医院喼形象，但还系有脱岗串岗喼情况产生。年夜概年夜家会说，俺们鲜?溱近似工作，但俺想请示，上班时候系俺们集众近似工作喼时候;年夜概年夜家也会说，患者少无聊嘛，也就玩玩游戏啦，那俺举个不很适当喼例子，一个队伍在行宏构战喼过程中，走喼多潦攀累了，士气一定年夜减，这个时侯他们以没有对头为出处，坐地歇息放松睡觉，那系假定则个时侯对头俄然涌现，期待他们喼将系甚么呢?俺感到那将系全军淹没喼结局。一样喼事理，俺们患者不多，但不系没有患者来救治，那患者到医院时，一方面在年夜家集众聊天，另外一方面找不到年夜夫，期待俺们又将系甚么呢?系患者对俺们年夜夫俺们医院喼极不信任，久而久之，比及俺们喼更将系医院喼幻灭。