纠正四风自查报告

2022-06-22 版权声明 我要投稿

一份优质的报告,需要以总结性的语录、合理的格式,进行工作与学习内容的记录。想必你也正在为如何写好报告而发愁吧?以下是小编精心整理的《纠正四风自查报告》相关资料,欢迎阅读!

第1篇:纠正四风自查报告

纠正“四风”自查报告

按照机关纠正“四风”、加强作风建设的工作提示要求,我对照自身工作进行了剖析和自查,现汇报如下:

一、工作反思

去年12月,总书记在新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章上作出批示,向全党提出了改进作风新的明确要求,充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心,对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具有重要指导意义。对照当前形式主义、官僚主义的10种表现,自我深刻反思,在工作中仍然存在一些不容忽视的问题:

一是有时在起草文件时没有深入调研,收集资料,而是拿来上级的文件照搬照抄。没有从我市实际出发,只是简单改变一下发文单位,应付了事。二是调研工作没有真正深入下去。到基层调研时有时只是走过场,听听汇报,看看典型。即使座谈也是蜻蜓点水,没有触及深层次问题,没有研究出解决方案。三是工作主动性不强。总认为机关就是宏观指导,没有把心思用到具体工作中。干工作的积极性、主动性、紧迫性不强,没有真正做到满负荷运转。四是对身边发生的形式主义、官僚主义现象没有坚决抵制,而是随波逐流,顺其自然。总是考虑面子、考虑过得去就行,没能精准的指出问题。

二、问题分析

上述问题的存在,绝不是简单的习惯问题,而是工作作风问题,其根源在于思想上存在的误区和薄弱环节。

一是责任意识不强。没能牢固树立担当意识,对工作满足于过得去、差不多,没有真正踏下心来思考如何去提升工作水平,改善工作局面。二是进取意识不强。有时受到不良外在环境的影响而放松对工作质量追求,有时遇到一些挫折或困难而止步于对工作现状的满足。三是宗旨意识不强。属特别是对群众的真实心态来看,宗旨意识不牢固、不充分的问题依然存在。造成工作浮在面上,没能深入下去,没能以人民群众和基层的需求为工作的出发点和目标。

三、整改措施

一是不断强化学习。学习是提升认识、净化心灵的重要途径。在解决自身存在的问题过程中,始终将学习作为首要之选、作为生活常态,不断加强身心的修养。着力将加强政治理论学习作为重中之重,努力学习党章、学习总书记系列重要讲话精神,进一步补足精神之钙,牢固树立“四个意识”,不断强化宗旨意识,有效增强创新意识,坚决抵制“四风”,特别是形式主义、官僚主义的侵扰。二是改进工作作风。强化担当意识,认真履行岗位职责,以唯旗是夺、事争一流的精神状态,严格各项工作标准,发扬工匠精神,努力改善每一项工作的质量。三是改进工作方法。文字工作是主要的工作内容。今后要彻底改变过去调研的- 23 -

第2篇:纠正“四风”问题自查报告

为贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”、坚决防止“四风”问题反弹。我院结合工作实际,在传统节日前后这样人情往来的重要时段重点关注、积极布控,并进行了逐一对照和检查,现将自查自纠情况报告如下:

一、高度重视,精心组织, 突出检查“四风”隐形问题

每到重要节点,我院高度重视贯彻落实中央八项规定精神专项检查工作,党组书记、院长XX亲自进行工作部署,纪检监察部门积极发挥组织协调作用,提前下发严禁公款消费,划定“红线”、敲响“警钟”。积极贯彻市纪委的部署安排,不仅先后明文规定狠刹不正之风,而且提前发送廉政短信,重申禁令、拉袖子、打疫苗。

中央八项规定实施以来,风气虽然明显好转,但“四风”问题以隐蔽的形式重新出现。对公款吃喝由明转暗,婚丧嫁娶化整为零、分批办酒席,节前有礼变成了节后奉上等严查。通过微信红包、支付宝转账、电子礼品卡、提货卡等方式暗度陈仓。这些披上“隐身衣”的违规行为,无形中增加了查处的难度。面对新情况、新问题,我院将调整新思路、提出新对策,以与时俱进的手段及时查处,有力打击和遏制这些披上“隐形”外衣的“四风”问题。

二、既要铁拳执纪,更要严肃问责,严防“四风”问题反弹

追责有力,才能预防有效。出现“四风”违纪行为,既追究当事人的直接责任,也追究领导班子和主要领导的责任。积极引导干警讲党性、重品行,抓好作风建设,紧盯敏感节点,对苗头性倾向性问题敢抓敢管、坚决纠正、坚决制止是职责所在、责无旁贷。对“冷横硬推”、“吃拿卡要”、“慵懒散奢”等突出问题进行常态化巡查和整顿。“四风”问题与其他作风问题一样,具有顽固性和反复性,容易出现“抓抓就见好、松松就反弹”的现象,必须盯住目标、持续发力,久久为功。扭住落实中央八项规定精神,驰而不息地在每一个时间节点地狠抓,不达目的不罢休,坚决纠正“四风”、坚决防止“四风”问题反弹。

三、自查自纠,既要严查处,更要建制度

严肃查处在重要节点顶风违纪者,同时以案查因、以案找漏,把查处案件同制度建设链接起来,积极推动案件惩处效果向制度建设等预防效果转变,建立了完善的程序性制度和防控措施,使节点管控行为转化成为常态的管理措施和手段。一是建立合力形成机制。研究制定有效整合各方面力量和资源的纠“四风”工作机制,从源头上避免“四风”问题发生,强化各部门之间沟通联系、衔接互助,推动形成上下齐心、左右合力的纠“四风”工作格局。二是建立社会监督机制。不断探索建立人民群众参与贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”问题的有效做法和体制机制,不断拓展群众参与、支持、监督作风建设的渠道,尽快形成全方位、多层次、立体化的社会监督体系,推动党风政风和社会风气转变和形成纠正“四风”问题长效机制。

通过本次自查自纠,未出现明显的违法现象。我院将继续严格按照中央八项规定的要求,在春节、端午等传统节日频出重拳,使每一个节日都成为正党风、促政风、带民风的时间节点,强化监督检查,将审务督查与纪律作风工作有机结合,努力加强对审判、执行工作的监督,切实解决法院队伍在学风、思想作风、审判作风和法官生活作风方面存在的突出问题,在以后工作中,我们将继续保持这种风气,充分利用法院资源为官大人民群众提供优质的司法服务,坚持树立良好的司法形象。

第3篇:纠正四风自查报告

按照教育局的工作安排,我校对学校收费、减负等方面的工作情况进行了认真的自查和自纠,现将情况汇报如下:

一、组织机构:

1、组 长:

2、副组长:

3、成 员:

二、收费及减负情况。

此项工作我们一直作为学校各项工作的重中之重,学校在收费方面实行公开制,并向学生及社会承诺不乱收费,公布各项的收费标准,严格地按照县物价部门核定的标准,在收取费用时一律打印下发收费卡,并要求家长签名。我校没有乱立收费项目、超标收费、搭车收费等现象,收取的各项费用及时上缴县财政局,无截留和私自挪用现象。学校经费的使用公开、透明,政务公开做到常规化、经常化,并接受教代会、职代会监督。

在减负方面,我们也是协调各方,制定相关的制度,尽力减轻学生的心理及经济负担,具体表现在:

1、政府“两免一补”及各项补助发放及时到位。

2、每学期只组织期中、期末两次考试,试卷不管是教育局统一制卷还是由学校制卷,学校不向学生收取任何费用,平时也尽量减少一些不必要的竞赛活动,尽可能地减轻学生的经济负担。

3、教学用书严格按照国家规定的种类订购,不额外订购学生参考用书、教辅资料等,不给学生摊派发放学习用具和书籍等。

4、没有利用假期及双休日乱办班搞成建制补课,没有给学生及家长造成经济上的负担。

三、师德师风建设

在加强师德师风建设方面,我们严格按照原国家教委颁布的《中小学教师职业道德规范》的要求,认真开展师德师风自查、互评活动,严禁教师体罚和变相体罚学生,严禁教师惹事生非,有事不按程序,越级上访等现象发生;与教职工签订协议书,禁止参加黄、毒、赌、封建迷信等违反教师职业道德,损害师表形象的活动。几年来,学校没有发生上述行为,在社会、群众中树立了较好的形象。

第4篇:中小学纠正四风自查报告(精选)

潘店镇中小学

“四风”和腐败问题情况汇报材料

为了进一步认真贯彻落实中央八项规定和认真纠正“四风”问题,巩固党的群众路线教育实践活动成果,规范行政行为、办学行为,促进学校工作健康和谐持续发展,树立教育良好的社会形象。根据县教育局齐教字(2015)18号《关于开展开展解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作方案》的精神,结合我镇际,特将我镇中小学幼儿园纠正“四风”反腐败问题情况汇报如下:

(一) 高度重视、措施到位

我镇全体教职员工认真学习了中央八项规定规定。以及习近平同志关于党的群众路线的一系列讲话,全面提高服务群众、服务基层、服务师生的意识,党员带头形成树立新形象,党组织激发新活力,作风建设新转变。同师生关系取得新发展的良好局面。

党员干部带头反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。一是高度重视干部带头,成立了以党支部书记为组长、支部委员为成员的党的群众路线领导小组,小组成员分工明确,责任到人。

二是全体党员干部积极参加活动,紧扣“为民·务实·清廉”的主题,反对“四风”为师生服务。

三是认真开展自我批评相互批评,党员评议领导、群众评议党员、领导,领导点评党员等活动。通过活动形成相互监督,相互帮助机制。

四是认真整改如对公务接待、出差、财务审批等相应新建制度,通过整改,让师生满意。

五是建章立制,建立反腐败反“四风”和服务群众的长效机制。

(一) 落实整改,成效显著

1、全体教职员工高起点,严要求,加强服务意识,不满足现状,工作积极认真,无违反工作纪律现象。

2.无违反“八项规定”精神,公车私用、公款吃喝、铺张浪费,违规发放福利以及大操大办婚丧喜庆等事宜的问题。

3、在助学金的发放等惠民资金管理使用、工程建设、集体采购、招生考试、评优选模、职称晋升等方面无以权谋私优亲厚友等问题。

4、无有偿办班或参与办班补课、乱定资料,、收受礼品红包、接受家长宴请、体罚或者变相体罚学生等问题。

5、教育办公室坚决响应上级的文件精神要求,落实党风廉政建设的主体责任,对发生在身边的“四风”问题不姑息、不迁就,严厉惩处各种违反中央及省市县有关规定的现象和问题。

第5篇:党员干部纠正四风自查报告2019模板

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党员干部纠正四风自查报告2019【一】

近日,总书记作出重要指示强调,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。为贯彻落实这一重要指示精神,贵州省普安县以开展“两排查一整治”行动为载体,严防“四风”反弹回潮,为经济社会发展营造良好氛围。

开展矛盾大排查行动。

创新工作方法,加大矛盾纠纷排查力度,由县委政法委牵头,县、县局、县司法局、县信访局等部门配合,对近年突发性、群体性事件和民事案件、治安问题、矛盾调解、安置帮教、民意诉求等方面的案例深入研判分析,追溯问题根源,逐一对苗头性、倾向性问题和重点人群进行排查和登记建档;健全接访制度和预警机制,完善应急预案,对各种可能引发信访问题及影响社会和谐稳定的矛盾纠纷和苗头隐患做到早知道、早安排、早调处,把矛盾化解在萌芽状态,把问题解决在基层,做到控制总量、减少增量、消化存量,防止问题堆积、矛盾激化。

开展作风大排查行动。

采取明察暗访、公开曝光等方式,由县纪委牵头,县委组织部、县等部门配合,将作风建设中存在的问题找出来、整改好。要求各单位和干部对标中央“八项规定”和《贵州省党员干部作风“十不准”规定》,聚焦生、冷、硬、推、拖、慵、懒、散、慢、浮等“四风”问题,认真查找自身存在的问题和不足,分析原因,形成自查报告,制定整改措施;对自查问题避重就轻、敷衍应付、问题较少的单位或个人,作为下步监督检查、民意调查和暗访督查的重点对象,通过问卷调查、民主评议、领导点评、暗查暗访等方式进行复核,复核结果与自查情况不符的,对领导班子和相关责任人严肃问责,并在县电视台分期、分批点名道姓公开曝光。

开展问题大整治行动。

坚持问题导向,对“两排查”中存在的突出问题实行县处级领导包案化解。要求各单位制定整改方案,明确整改重点、措施、方法、步骤,确保存在的问题整改到位,不留“真空”;对组织落实不力,不参与、不配合甚至抵触、抵制“两排查一整治”行动的,视情节采取公开通报、约谈提醒、召回管理等方式进行严肃处理,特别是对顶风违纪问题,从严从重从快问责,决不姑息迁就;强化制度建设,推进制度“废、改、立”,对已有的各项规章制度进行集中清理,充实不完善的,废除不适应的,补充建立缺项的,切实推进矛盾纠纷调处和作风建设常态化制度化。

党员干部纠正四风自查报告2019【二】

党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。近日,总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示,再次向全党释放强烈信号——坚定不移全面从严治党,驰而不息改进作风。

总书记重要指示精神向全党全社会释放出进一步纠正“四风”、加强作风建设的强烈信号,充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。

“四风”问题具有顽固性反复性,如何将反“四风”要求内化于心、外化于行?要坚持抓好学习教育,引导全体党员干部在思想上深化反四风的认识,形成善谋事、能干事、干实事、干成事的工作氛围,形成风清气正的良好局面,为机关作风建设打下坚实的思想基础。

不忘初心,牢记使命,以永远在路上的坚韧把作风建设引向深入。身为一名党员,要按照走在前列的要求,把坚持不懈加强作风建设与建设一支忠诚、干净、担当的干伍结合起来,真正做到想干事、干成事,低调务实、埋头苦干,为建设“强富美高”新社会不懈奋斗。

党员干部纠正四风自查报告2019【三】

总书记近日作出重要指示强调,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。总书记的重要指示在我省广大干部群众中引起强烈反响。大家表示,要结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会指示内容和精神实质,牢固树立“四个意识”,持之以恒强化作风建设,坚定不移全面从严治党,扎实营造风清气正的政治生态。

“总书记的重要指示,一针见血、切中时弊,丰富、要求明确,充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。我们要认真学习,深刻领会,采取过硬措施,坚决加以整改。”省纪委党风政风监督室副主任朱会占说,全省各级纪检监察机关将进一步加强监督执纪问责,盯住一个个时间节点,从一件件小事抓起,坚决防止不良风气反弹回潮,不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。

“总书记的重要指示精神,是深化作风建设的动员令,为我们驰而不息纠正‘四风’指明了方向,提供了重要遵循。”省委省直工委常务副书记张力红表示,要组织省直机关党组织和广大党员认真学习、深刻领会总书记重要指示精神,不断提高反对形式主义、官僚主义的思想自觉和行动自觉。要进一步健全完善党员干部日常教育、管理、监督、考核、评议等各项工作机制,锲而不舍地抓好作风建设。省质监局副局长刘朝申说,质监系统将紧盯“四风”新形式、新动态,以各级领导干部和重点岗位工作人员为重点,强化理想信念教育,筑牢思想防线。聚焦“四风”,深入查找行政审批、执法监督等方面存在的问题,强化日常监督,从严问责,形成合力,以更高的标准、更严的要求持续深入加强党的作风建设。

解决“四风”问题、加强作风建设,既要抓住主要矛盾,又要抓住“关键少数”。省委党校党建教研部副教授楚建义认为,当前重点是要聚焦贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署,打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战,保障和改善民生水平等方面工作中存在的形式主义、官僚主义问题,着力整治、抓出成效。平山县委书记李旭阳表示,作为革命老区的党员干部,县委常委会要带头讲政治、带头守规矩、带头转作风、带头抓落实,各级党委(党组)要切实承担主体责任,坚持以上率下、以身作则、身体力行,一级做给一级看、一级带着一级干,始终把全面从严治党牢牢抓在手上。

“我们要把思想和行动统一到总书记重要指示精神上来,强化监督执纪问责,以永远在路上的坚韧抓好作风建设。”邢台市纪委副书记赵会新表示,要紧盯“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义的新表现,围绕忠诚担当、调查研究、服务群众、履职尽责、作风纪律等10个方面,深入查找存在问题,着力抓整改抓落实,持之以恒正风肃纪反腐,坚持无禁区、全覆盖、零容忍纠“四风”,对发现的“四风”问题严肃追究问责,持续形成震慑。石家庄市栾城区委书记张旭说,栾城区将围绕省委提出的“十查十改”,成立区“督考问”办公室,开展“督考问”活动(督查、考核、问责),从群众最不满意的地方改起,从群众最关切的地方抓起,让群众感受到基层干伍看得到、摸得着的变化。

“小角色担当大责任,一根针穿起千条线,基层干伍的作风建设至关重要。”张家口市桥东区五一路办事处党工委书记李伟说,他们要学习好落实好总书记重要指示精神,结合正在深入开展的“入党为什么、当官为什么、执政为什么”大讨论活动,用先进典型事例正面教育引导,也要以反面例子进行警示教育,扎扎实实把作风建设推向深入。河间市景和镇党委书记赵玉增说,作为一名乡镇干部,时刻与群众打交道,更要大力转变作风,紧密结合脱贫攻坚、环境污染治理、项目建设、安全稳定等重点工作狠抓作风建设,形成一级抓一级、层层抓落实的工作体系。

党员干部纠正四风自查报告2019【四】

党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。近日,总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示,再次向全党释放强烈信号——坚定不移全面从严治党,驰而不息改进作风。

总书记的重要指示,一针见血、切中时弊,丰富、要求明确,充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心,是在新起点上的再部署、再出发,是深化作风建设的动员令。

形式主义、官僚主义等“四风”问题,败坏党风政风,群众深恶痛绝,反映强烈。党的十八大以来,从制定和执行中央八项规定开始,纠正“四风”取得重大成效,新风正气不断上扬。但也应清醒看到,“四风”树倒根存,尤其是形式主义、官僚主义现象不可忽视。无论是“调研现场成秀场”“脸好看事难办”,还是“以会议落实会议”、大搞“材料政绩”,媒体调查发现的种种情况,看似新表现,实则老问题,再次说明“四风”问题具有顽固性反复性。现实提醒我们,纠正“四风”一刻不能松、半步不能退,必须持续加大力度,以永远在路上的恒心和韧劲,不断把螺丝拧得更紧,才能打赢作风建设的攻坚战、持久战。

用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题,可以说,形式主义是许多不正之风的“门神”,也是我们一切工作的大敌。各地区各部门都要揽镜自照,摆摆表现,找找差距,认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现。要抓住主要矛盾,把表态多调门高、行动少落实差等突出问题作为治理重点,拿出过硬措施,扎扎实实地改,杜绝用形式主义反对形式主义。

“善禁者,先禁其身而后人。”驰而不息纠正“四风”,必须紧紧抓住领导干部这个“关键少数”。深入推进作风建设,要求各级领导干部带头转变作风,身体力行、以上率下,形成“头雁效应”,以无声的号召、强大的引领,感染和带动广大群众见贤思齐、上行下效,坚决防止不良风气反弹回潮。

纠正“四风”、改进作风,没有间歇期,没有休止符。深刻理解和领会总书记重要指示精神,发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲,一个节点一个节点坚守,一个问题一个问题解决,不松劲、不停步、再出发,必将推动我区作风建设向纵深发展,确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心。

党员干部纠正四风自查报告2019【五】

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日作出重要指示强调,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。

习近平是就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示的。他指出,文章反映的情况,看似新表现,实则老问题,再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现,找找差距,抓住主要矛盾,特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题,拿出过硬措施,扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中,要力戒形式主义,以好的作风确保好的效果。

针对自身工作,查找出“四风”方面的突出问题,通过认真剖析和开展批评与自我批评,身为一名党员,我发现,无论是学风问题还胜作作风问题,无论是自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题,其根本原因是理想信念出现动摇、政绩观出现偏差、群众观念有所淡化和党建工作有所失位所致。

作为一名党员,要认真学习贯彻总书记重要指示精神,切实提高政治站位,深刻认识“四风”问题的顽固性反复性,牢记作风建设永远在路上。认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现。要切实抓好整改,以较真碰硬的态度,狠抓问题整改,务求取得实效,让基层和群众能够看到实实在在的变化。

第6篇:纠正四风工作情况报告

按照州纪委转发《省纪委、省监察厅<关于强化监督检查坚决纠正"四风"的通知>的通知》(文纪发电〔2013〕3号)精神,XX局结合贯彻落实中央八项规定和省委、州委实施办法,以及正在开展的党的群众路线教育实践活动,认真开展自检自查工作,广泛征求党内外群众意见,找准单位在"四风"方面存在的问题和不足,认真研究分析,及时进行整改,扎实推进该项工作有效开展。现将工作情况报告如下:

一、认真学习,强化意识,营造氛围

通过召开党组理论中心组会议、全体干部职工会议,学习传达了中央党的群众路线教育实践活动工作会议精神和总书记关于反对"四风"要持之以恒的重要批示精神,强化对全局党员干部思想教育、管理和监督,营造良好纠正"四风"氛围。要求干部职工认真学习、深刻领会八项规定的精神实质,持之以恒地落实八项规定,坚决纠正"四风",切实把思想和行动统一到中央和省州的部署要求上来,进一步提高对作风建设全局性、战略性的认识,切实增强强化监督检查,抓好正风肃纪的自觉性、主动性。

二、严格制度,贯彻落实中央八项规定和省州实施办法一是结合"转变作风抓落实、改善环境促发展"活动开展,建立健全相关工作制度,完善工作措施。二是结合部门四群工作开展,落实"四风"工作,在深入基层、企业开展工作调研中注重实效,走基层不求人多,只求实在,进企业不求话多,只求有效。针对外出招商、推介项目工作实际,全局领导干部都严格遵行轻车简从,能一辆车出行的,决不动用两辆车。在工作人员安排上做到调配使用,交叉工作,精减人员出差,保证工作高效运转。厉行勤俭节约,反对铺张浪费,简洁办会、办公,在接待工作中严格执行财政部门相关规定,做到不超标、不超人员,就近、就快,不使用高档酒水,不使用高规格菜谱开展部门接待工作。三是完善机关管理制度,将制度传达到每个部门、每个工作人员,进一步落实"九个严禁",特别是在中秋、国庆"两节"来临之际,严禁公款送月饼送节礼和奢侈浪费等不正之风,坚决刹住公款吃喝风、拜年送礼风、滥发钱物风、铺张浪费风、用车攀比风、跑官拉票风"六股风"。

三、存在的问题和下一步工作打算

贯彻执行中央八项规定和纠正"四风"以来,XX局虽然取得了一些成绩,但还存在着一些问题。一是有的党员干部政治理论与业务知识学习不够扎实、全面,对开展纠正"四风"工作重要性认识还有一定差距;二是有的干部践行严禁"四风"不深入,公款吃喝思想一定程度还存在;三是有的党员干部组织纪律性不强,有涣散现象。

为抓好行风建设,坚决杜绝"四风"现象发生,切实保护干部,推动全州招商引资实现新突破,下步主要抓好以下工作。一是加强政治理论学习,提高思想认识。采取集中学习与自主学习相结合,大力开展廉政党课教育等多种活动,健全政治学习制度,促进学习常态化,明确落实"八项规定",整治"四风"行动的重要性和必要性,提升全局党员干部的思想认识水平,积极营造浓厚的学习氛围和求真务实、高效服务、执政为民的良好风气。二是加强党性教育,整顿工作作风。以党中央落实"八项规定",整治"四风"行动为契机,进一步加强全局党员干部的党性教育,采取"一把手"讲授廉政党课活动和观看警示教育片等形式,进一步加强干部党性教育,通过党支部专项学习,党的历史、理论、方针、政策知识竞赛活动等相关措施,不断强化全局党员干部的党性认知、党性认同。三是建立长效机制,规范从政行为。认真查找"四风"方面存在的主要问题,在边整边改的基础上,把作风建设和加强党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉建设紧密结合起来,注重从制度上巩固整改成果,从机制制度的改革和创新上建立健全长效机制。严明工作纪律,提高工作效率,制定完善考勤制度、值班制度、请销假制度等一系列规章制度,并加强规章制度的落实和监督检查,坚持用制度管人、财、事、物等,把规章制度的执行情况作为年终考评的一项重要内容。

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