工信局党组工作汇报

在我们的工作中，无论是与上级进行沟通，还是与上游客户进行交流，工作汇报是必不可少的。工作汇报是否能简明扼要的抓住重点，关系到工作效率，也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么，你懂得如何写好一个工作汇报吗？以下是小编整理的关于《工信局党组工作汇报》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第1篇：工信局党组工作汇报

工信局党组巡察整改工作具体情况报告

经逐条对照《县委第二巡察组关于专项巡察工信局党组的反馈意见》，我单位共承担整改任务11项，其中“中标企业未履行中标结果”问题移交县经济合作促进局，其余10项已完成整改任务。其中：1、形式主义官僚主义问题整改工作3项;

2、干部不担当不作为问题整改工作2项;

3、不依规、依纪监督问题整改工作1项;

4、群众“办事难”问题整改工作2项;

5、意识形态工作存在的问题整改工作1项;

6、扫黑除恶工作存在的问题整改工作1项。现将我单位整改工作具体情况报告如下：

一、形式主义官僚主义问题

1.党员教育管理工作缺失。工信局党委所属企业下岗党员多，下岗时间长，一些党员外出打工或外地居住的多，对他们的教育管理缺失。工信局党委学习的主动性不强，学习只停留在学习讲话学习文件记笔记上，更深层次的理解和融汇贯通还不够，有的笔记不写学习时间，有的用会议记录代替学习笔记，记录过于简单。

整改任务和措施：1、设专人负责流动党员的教育管理工作。2、建立与流动党员的沟通联系载体，如建立微信群等。3、完善、规范学习制度，用活学习方式。

进展情况：党组会议决定由一名党组成员主管党建工作，完善了《拜泉县工信局学习制度》，进一步明确学习时间、内容、计划、考勤等事项;

在职党员要求按时参加集体组织生活，通过“三会一课”等的活动形式，开展好集中学习教育和自学，深入学习党的方针政策和习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好党员教育管理工作。建立平台(微信工作群)，指定专人(组织委员)利用网络推送的形式，将学习资料发送给流动党员，对其进行动态管理、学习培训、思想教育。对部分年老体弱的党员，采取上门送学的方式开展党员教育工作，通过“结对”党员或其亲属诵读的形式，帮助其学习。党员教育管理工作有序开展，在职党员及离退休党员通过学习活动在思想认识、理论水平等方面都得到了极大的提高，党员教育管理工作已经取得了明显的成效。

是否能按时完成整改：已完成整改并长期坚持

2.党委会记录不规范。工信局党委个别会议记录不写具体会议时间。

整改任务和措施：1、明确专人记录党组会。2、规范

党组会程序、文件归档。3、印制规范统一的会议记录。

进展情况：召开了党组会，完善《拜泉县工信局党组会议制度》，指定党组会议由宣传委员郑春华负责记录。明确了党组会议保密制度、相关程序，印制规范统一的会议记录。

是否能按时完成整改：已完成

3.组织生活制度执行不规范。工信局党委未严格按照县委组织部下发的党建工作制度要求落实。“三会一课”制度执行的不实，党员大会参会人不签字，不写会议时间;

党课讲稿与会议记录内容不符;

支委会召开次数不够、杂乱;

党委民主生活会记录过于简单，没有对其他人的批评意见材料。

整改任务和措施：1、加强基层党支部党建业务培训，严格执行“三会一课”制度，加强督查检查。2、规范组织生活会及各种会议程序，建立各自会议记录。3、规范会议记录、材料归档。

进展情况：召开党组会研究完善了《拜泉县工信局党组会议制度》，进一步明确会议相关程序;

修订制发了《拜泉县工信局文件管理制度》，进一步规范了文件管理、材料归档、相关会议记录;

规范党组民主生活会流程，会议记录详实，用制度管人管事，规范“三会一课”等组织生活。

是否能按时完成整改：已完成

二、干部不担当不作为问题

4.战斗堡垒作用发挥不够。由于历史原因，工信党委人少且老龄化严重，干部进取心不强，满足于现状，缺乏突破和亮点，战斗堡垒作用发挥的不好。组织委员由办公室主任顶名、业务由工业股长兼任，由于工业股长多项业务在身，导致业务不精，工作被动，有鞭打快牛和无所适从现象，加班成常态，致使身心俱疲。工信局实有在编人员18人，其中：近三年临近退休的就达到8人(班子成员3人、副科级以上2人、一般干部3人)、精神类疾病2人、借调到县委办1人、休产假1人。

整改任务和措施：1、重新调整人员分工，选配人员，增加新力量。2、强化队伍建设，提升基层支部的团队综合素质。3、以“三会一课”为载体，夯实党组、支部基础工作。

进展情况：为改善事多人少的工作状态，一是增加工作人员，今年要引入一批优选生，充实到工作岗位，采取以老带新的方法，提高优选生的独立工作能力，使其尽快进入工作状态;

二是根据现有人员实际情况，局党组召开了党组会，进行了重新分工，对重点股、办、室合理配置人力资源，因人定事，因事定人，使每项工作有人干，每个人都有事干，既不鞭打快牛，也不养闲人;

三是建立健全工作管理制度。局党组召开了专题党组会，重新研究六项相关制度，并认真进行梳理，工作分工到人，责任落实到人。不等不靠，按要求按时限完成每一项工作。

是否能按时完成整改：已完成

5.工作缺乏统筹预判。工信局党委在解决个别企业欠缴职工养老保险金问题上由于前期重视不够，涉及资金额度又大，认为是私营企业与雇员之间的经济纠纷，解决难度大，事前谋划研究不透，致使个别企业公司职工多次聚众上访造成一定影响。

整改任务和措施：1、组建局信访办公室，初核原属企业信访工作。2、明确责任分工，配备专人，专职处理解决信访事宜。3、制定相应的工作管理制度，增强前瞻性。

进展情况：加大信访管理工作力度，提高信访工作效率。工信局新组建了信访工作办公室，具体负责信访工作。设专人接待信访事项，协调、解决和答复信访人的诉求。按照信访工作管理程序，制定信访工作管理制度，明确分工，责任落实到人。认真做好接访、调查、处理、上报各项工作记录，接访60日内，必须给信访人明确答复并送达处理意见书。

是否能按时完成整改：已完成

三、不依规依纪监督问题

6.财务管理把关不严。工信局财务支出手续不全。

整改任务和措施：1、完善财务管理制度。加强财务票据审核，开支要附清单，严格按照公务开支和差旅费报销标准执行。2、进一步完善财经审、核、销手续，按照规定做好处置。3、适时调整财务人员，强化财务制度学习。

进展情况：召开党组会研究完善了《拜泉县工信局财务管理制度》，于2019年9月23日在全局会议上公布实施，进一步明确财务负责人、核销、办公用品购置等事项;

同时，在局内选调年轻更加懂电脑技术的干部做财务工作，由老同志传帮带。

是否能按时完成整改：已完成

四、群众“办事难”问题

7.对职工诉求解决不及时。工信局由原八家单位合并而来，所属企业多、下岗职工多、遗留问题多的“三多”现象，造成解决职工诉求问题和维护社会稳定成为工信工作重要组成部分。由于历史久远，企业领导及相关人员变化及死亡等因素，工信局领导及职工对相关事项不了解，政策把握不透彻，调查取证难，导致职工诉求办理时间较长。

整改任务和措施：1、组建局信访办公室，专职负责信访工作;

2、明确责任领导，明确职责，指定专人解决历史遗留问题。

进展情况：由局主管领导负责，信访办公室具体实施，设立专职接待员2人，制定了规章制度，简化流程，限时办结，解决所属关停破产企业历史遗留问题。在2019年国庆节期间共解决企业职工上访6例，结案率达到100%。

是否能按时完成整改：已完成

8.办理事项“首问制”落实还不到位。虽然明确了由办公室接待信访和职工办事，指定了懂企业知详情的老同志具体负责，但毕竞精力有限，由于分工不同和对企业职工历史不清楚，干部还没有做到人人都是“信访员”，做好首问接待职责，有效化解矛盾。

整改任务和措施：1、进一步落实首问责任制，强化责任追究。2、细化科室及人员分工，责任落实到人。

进展情况：局党组召开了全体干部职工大会，对信访工作进行再培训、再部署，落实首问责任制，强化责任追究;

同时由常务局长牵头成立信访办，做到干部职工人人都是信访员，用热心、爱心、耐心和诚心做好信访工作，有效化解矛盾，解决问题。

是否能按时完成整改：已完成

五、意识形态工作存在的问题

9.对意识形态工作落实不到位。一是学习教育工作不规范。二是宣传教育工作不深入。三是挖掘选树典型不到位。

整改任务和措施：1、完善意识形态学习教育制度，提升政治站位。2、确定专人负责协调意识形态工作，强化落实。3、深入挖掘线索信息，及时发现正反方面典型。

进展情况：召开党组会研究完善了《拜泉县工信局学习制度》，在全局会议上公布实施，进一步明确学习时间、内容、计划考勤等事项;

确定宣传委员负责组织领导协调意识形态工作;

加大了对基层支部、所属企业宣传意识形态工作力度，积极主动寻找新闻线索和新闻亮点，并及时上报、推广，增树典型。2018年为县委通讯组供稿、县政府网站供稿2篇。2019年已经向县委通讯组供稿、县政府网站供新闻稿4篇，并全部录用发布。2018年为电视台供稿一次，县电视台播放。2019年为电视台供稿2次(2月1日工业信息科技局机构改革挂牌，10月15日开展“真学、真信、真做”读书班加班读)，县电视台播放。

是否能按时完成整改：已完成

六、扫黑除恶工作存在的问题

10.扫黑除恶专项斗争工作开展不深入。巡察发现，一些干部对扫黑除恶专项斗争工作思想认识还不够深入，存在本单位“不黑不恶”就没事等工作态度和思想，宣传覆盖力度还需加大，对于所属行业企业职工的宣传，全覆盖、全动员、全知晓的面仍有进一步扩大的空间。

整改任务和措施：1、加大专项斗争宣传力度，系统内宣传无死角。2、进一步提高党员干部、职工思想认识。

进展情况：一是召开党组和全体干部职工大会，对打黑除恶工作进行再宣传、再动员、再部署。二是紧紧依靠群众，营造人人喊打氛围，彻底纠正本单位“不黑不恶”就没事的思想和工作态度。三是提高领导和党员干部思想认识，打黑除恶事关社会大局稳定和国家长治久安，事关人心背向和基层政权巩固。坚持党的领导，发挥政治优势，齐抓共管、形成合力、综合治理，从源头上遏制黑恶势力的违法犯罪活动。

是否能按时完成整改：已完成

中共拜泉县工业信息科技局党组

二○一九年十月十三日

第2篇：2020年工信局党组书记基层党建工作述职报告

一是立足岗位职责，狠抓疫情防控。

疫情发生后，局党组第一时间启动疫情防控工作，加强结对共建。指导包抓小区阳光铭苑建立党委1个、党支部4个，居民小组1个，设置党员示范岗1个，动员干部职工捐款4500元，印制《致小区群众的一封信》500份，张贴《关于进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》，党组织和党员在关键时刻、疫情一线较好地发挥了战斗堡垒和先锋模范作用;主动履行疫情防控物资保障专责组职责，配合卫健、机关事务、市场监管等部门积极筹集抗疫物资，为全县疫情防控提供强了有力的保障;二是履行主体责任，夯实党建基础。我始终牢记“职务即是责任”，全面贯彻落实从严治党主体责任，以开展“四抓两整治”和机关党支部建设标准化百日提升行动为抓手，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面落实“三会一课”、民主评议党员制度，加强党员干部常态化教育，坚持每周一、周五集中学习制度，全年集中开展理论学习42次，切实提升党员干部的履职能力和综合素质;组织党员干部深入持久的学习习新时代中国特色社会主义思想，习谈治国理政(第三卷)，党的十九大，十九届二中三中、四中、__、习总书记视察甘肃重要讲话精神、关于脱贫攻坚、生态文明、法制思想等，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强服务型党组织建设，全面落实班子成员联系服务企业制度和联络员制度，主动宣传惠企政策，落实稳岗补贴113人33.9万元，免缴企业职工养老保险24.97万元，落实中小微企业复工复产税务优惠政策25户，缓缴税费、电费23万元;减免企业社会保险单位缴费部分46户，扶持贷款34家18972.8万元，减免租金17户1.6万元，电价补贴9.8万元;严格落实工业经济半月会商、一月调度制度，全县规模以上工业企业总产值达到3.7亿元，同比增长10.33%;工业增加值达到7800万元，同比增长16%;三是加强廉政建设，落实“两个责任”。全面贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，严格执行中央八项规定，落实党风廉政建设“一岗双责”职责，深入学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，年内召开党组会议24次，民主生活会2次，党员大会12次，开展谈心谈话11人次，党组成员带头讲党课4次;严格执行“三重一大”议事制度和“三管双签一监督”财务制度，凡涉及人财物重大事项均由党组会议研究决定。同时，结合岗位职责认真查找廉政风险点、制定防控措施，全局党员干部的廉洁自律意识进一步增强;严格遵守涉企各项规定，自觉接受中小企业和广大人民群众的监督。

二、存在的主要问题及原因

一是统筹抓党建工作不够有力。抓党建工作思路不宽、办法不多，深入系统研究党建工作少，就事论事多，对如何更加高效、有力地解决问题思考不多，习惯用老办法解决新问题，抓党建促业务作用发挥不够;二是抓队伍建设不够有力。班子成员思想觉悟还有待进一步提高，解决复杂、难点问题的思路方法不多，工作还不够扎实，对工作完成情况督促和检查落实不够细致，部分工作没有及时跟进追踪，在一些具体的工作上推进力度还不大;三是党员教育管理有待加强。在督促党员抓好知敬畏、守底线方面存在不足，针对部分党员干部参加“三会一课”、“主题党日”等组织生活不积极的问题没有及时纠正，党员干部主观能动性没有得到有效发挥，模范带动作用发挥不够。

深刻反思存在问题的原因，一是理论学习不够深入。对党建方面的新理论、新知识学习钻研不够，政治理论水平不能满足党建工作日常需要，不知不觉降低了工作标准;二是党建工作精力投入不够。虽然能够将党建工作与工业和信息化等中心工作同安排、同部署，但是抓工业经济发展精力投入多，研究破解党建难题思考少，特别是在发挥党组织引领工业经济发展方面思考不深;三是党员教育管理失之于宽。在抓班子、带队伍方面存在老好人思想，管理干部、追查问责失之于宽，对一些苗头性、倾向性问题约谈少、提醒少，处理少，担心问责过严会引发新矛盾、新问题。

三、下一步工作思路及打算

一是提高思想认识，增强“四个意识”。全面贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四中、__精神，深入学习习总书记两次视察甘肃重要讲话精神，把政治理论学习作为加强思想建设、推动组织建设的重要途径，不折不扣落实中央和省市县委各项决策部署，主动履行抓党建第一责任人职责，每月组织召开一次专题会议部署安排党建工作，每年调研、指导、督促检查企业党建工作不少于12次，全面传导从严治党压力，坚决树牢“四个意识”、坚定“四个自信”， 做到“两个维护”;二是狠抓队伍建设，提高党建工作水平。坚持以党建统领全局，围绕“建强队伍、转变作风、服务发展”的目标，进一步转作风、抓班子、带队伍，切实提升班子的疑聚力、向心力和战斗力，增强机关干部干事创业的使命感、积极性和进取心;同时加大年轻党员干部的培养力度，打造忠诚、干净、担当的领导班子，带出一支想干事、会干事、敢干事、能干成事的干部队伍，创新党建活动载体、工作内容，引导和激励党员干部立足岗位讲奉献、创业绩，更好地服务中小企业发展，切实发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋示范作用;三是严守政治纪律，改进工作作风。进一步坚持以上率下、持之以恒加强作风建设，不断深化和巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把“守初心、担使命、找差距、抓落实”作为长期坚持的工作要求和目标，持续整治“四风”顽疾及不担当、不作为、慵懒散漫等作风问题，积极运用监督执纪四种形态，抓早抓小防微杜渐，加强纪律教育，强化纪律执行，建立领导包抓、挂牌督办、销号管理制度，进一步压实管党治党责任，推动全局党建工作深入开展，为加快推进全县工业经济转型升级做出积极贡献。

第3篇：工信局目标创先工作汇报

市工信局创先争优活动领导小组办公室：

今年以来，我局按照县委的部署，立足本部门实际，把“三提升”和“创先争优活动紧密结合起来，推动了各项工作的落实。

一、加强领导，精心组织

按照县委创先争优活动领导小组的的安排部署，紧密结合本部门的工作实际开展活动，做到“两个结合”：一是与推进干部作风建设结合起来，二是与推进工业企业改革发展稳定结合起来。整个活动有专人抓、专人负责，全局干部职工积极参与，形成了爱岗敬业、事争一流的良好氛围，为促进全县工业经济平稳较快发展提供了有力保障。截至10月底，全县民营经济累计完成增加值134321万元、营业收入459809万元，上缴税金57939万元，分别比上年同期增长20.45%和16.74%和22.56%。其中规模以上企业三项主要经济指标同比分别增长46.83%、13.64%和7.69%。

二、开展全方位创先争优

一是围绕实现工业经济可持续发展创先争优。根据我县“4+1”发展战略，就优化工业结构、加快工业经济转型深入调研，提出了“立足县情，创新发展理念;发挥优势，提升传统产业;因地制宜，大力开发风电“绿色能源”三条建议，为县委、县政府提供了决策依据。针对我县矿山尾矿资源丰富等实际情况，我局认真研究国家产业政策，经过多方考察论证，争取国家发展资金新上年产10万立方尾矿蒸压砖和25万立方加气混凝土项目。目前，该项目可行性研究报告已经完成，环境评估等基础工作有条不紊地进行。项目总投资6700万元，建成后，年产量可达35万立方、年产值6000万元、年利税2700万元。同时，根据国家对“五小”企业的扶持政策，局主要领导亲自跑省进京积极争取国家发展资金。二是围绕完成全年目标任务创先争优。

今年我们配合市局就工业节能减排、企业减负、“8331”工程、企业科技行动、企业对标行动、全民创业等进行督查10多次，本部门到企业督导检查6次。按照上级要求开展专项调查4次。三是围绕全局重点工作和岗位特点创先争优。围绕实施工业“8331工程”、“工业科技行动”、“工业企业对标行动”、国企改革、和谐稳定、节能减排等重点工作，认真查找本部门与先进单位在发展理念、发展方式、发展水平方面的差距与不足，积极寻求缩小发展差距、实现跨越发展的有效途径。按照上级要求，将节能目标分解到乡镇，细化到辖区内用能单位。建立节能减排整改工作台账，加强对重点耗能企业的指导和监管。目前，已对全县228家矿业采选企业采取限电措施。局机关成立了相应的组织机构，制定了节能降耗计划等一系列规章制度，强化干部职工的节能意识，从点滴做起，努力打造低碳型机关。从党员领导干部到一般职工党员，分别设立清正廉洁岗、维护稳定岗、敬业先锋岗、便民服务岗、文明礼貌岗创先争优，多旗争星。在省委、省政府开展的“我为‘十二五’发展献一计”活动中，全

局干部职工围绕实现工业可持续发展积极献计献策，共收到建议30多条。四是围绕新农村建设创先争优。我局在明确专人负责的同时，克服经费紧张等实际困难，拿出2万元支持龙门所镇沙沟村新民居建设。拿出0.5万元支持炮梁乡后沟村改善办公条件。

总之，我局通过开展创先争优活动，机关工作作风明显转变。但是，与新形势和新任务的要求还有一定差距。我们决心在进一步解放思想，求实创新，站在实现县域经济可持续发展的高度，把加快工业经济跨越发展的各项工作继续往深里做、往实里做、往快里做，为实现富民强县总目标作出新的贡献。

第4篇：工信局招商引资工作汇报

7月31日下午，全县招商引资工作调度会后，我局对照县招商引资工作领导小组下发的差异化招商引资任务目标，再增措施，深度谋划，专题部署：一是将任务层层分解，落实负责领导，明确责任科室;二是围绕全县三大优势特色产业深入重点骨干企业，深入了解在项目、技术、人才、资金等方面之需，整理信息，系统归纳;三是充分发挥部门优势，同长三角、珠三角、环京津、环渤海等重点招商区域的工信部门对接，掌握当地在产业转移、企业赴外发展等方面的信息，及时邀其来枣考察、对接洽谈。现将具体情况汇报如下：

一、洽谈推进项目

枣强县冀鑫机械模具加工厂与江苏扬州宏信铸造有限公司合作增上200条全自动机械模具生产线项目，总投资6500万元，占地35亩，引进先进的工艺技术。建成投产后，年销售收入可达1.35亿元，实现利税2857万元。

二、谋划项目两个

1.河北盛伟基业玻璃钢集团有限公司与美国恒丰股份有限公司合作增上民用玻璃钢复合门项目。

⒉河北巨鑫输送工程有限公司与山西阳城阳泰煤业集团有限公司合作增上50万套托辊系列产品项目。

三、提供招商信息2条

⒈与威县经济技术开发区联系，河北隆尧专用汽车制造有限公司、河北美达空调有限公司、河北路坤电动车辆有限公司、海纳电子科技有限公司准备来我县考察。

⒉与包头市和泰仓储物流园有限公司董事长宋国栋联系，邀请前来考察投资。 南宁市人民政府：

20**年，在市委、市政府的正确领导下，我局依法行政工作坚持以科学发展观为指导，坚决贯彻执行《国务院依法行政实施纲要》和国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》，紧紧围绕全市的中心工作，深入开展“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”，围绕南宁市“绿、水、新、旧、通”五篇文章，求真务实、真抓实干，深化城市管理综合行政执法体制改革，狠抓城管队伍建设，打造城管良好形象，顺利完成全年各项重大活动市容保障任务。现将我局20**年度依法行政工作报告如下：

一、基本情况

(一)领导高度重视，组织保障有力

我局领导一如既往地高度重视依法行政工作，成立了专门的依法行政工作领导小组，由局长亲自担任组长，副组长由各位副局长担任，成员为局属各单位行政首长和机关各科室负责人，法制工作机构健全，配备有法律专业人员。20**年在部门预算中安排有8.71万元的依法行政工作经费，能够保障各项工作的顺利开展。在硬件设施方面，今年继续保持配备独立工作用车，上半年还更新了2台电脑和传真机，新配备了一台手提电脑，落实了行政复议接待室和案件审理室，设有复议案卷专柜。继续聘请律师担任本局法律顾问，为我局行政执法、依法行政工作提供专业法律服务。在年度干部教育培训中，继续把法规培训、法制讲座作为其中一项重要内容，保障经费和时间。重视依法行政工作的落实，年内召开了依法行政工作会议，认真总结上一年度推进依法行政工作情况和部门本年度依法行政工作，及时把考核指标任务进行分解。在办公会上安排时间听取依法行政工作情况汇报，并组织开展法规学习活动。

(二)认真开展年度立法工作和“美丽南宁.整洁畅通有序大行动”政策法规保障工作

1、认真开展立法工作。

根据市人大党委会和市人民政府下达的20**年立法工作计划，由我局负责《南宁市违法建设查处条例》草案和《南宁市市容卫生“门前三包”责任制管理办法》修订草案的起草工作。为做好立法工作，我局针对每项立法项目，制定了专门的立法工作方案，成立立法工作小组，按照立法程序开展各项立法工作，并配合法制办、人大常委会有关专委做好立法草案的审查修改完善工作。

(1)从20**年3月4日接到市政府和市人大常委会下达的由我局牵头负责《南宁市违法建设查处条例》起草工作任务起，在法制办的指导下，虽然时间紧、任务重、对两违整治业务不熟悉，但我局仍然克服各种困难，仅有一个月的时间，于4月10日前完成法规草案的起草工作。随后我局积极配合法制办和市人大常委会有关专委认真做好立法草案的审查、修改完善工作，该条例已于今年9月获得市第十三届人大常委会第十七次会议审议通过，即将上报自治区人大常委会审查。 (2)《南宁市市容卫生“门前三包”责任制管理办法》的修订也是今年的一项重要立法任务，在完成《南宁市违法建设查处条例》草案起草工作后，我局立即组织人员集中精力开展办法的修订工作。通过实地调研、收集资料、参考借鉴外省市立法和管理成果，结合本市实际，于5月下旬完成了修订草案的起草工作，并征求相关部门的意见后，我局两次召开局长办公会议进行审议，于6月14日报送市法制办进行合法性审查，比立法计划规定的截止时间提前了半个月。随后我局积极配合法制办开展规章草案审查修改工作，该办法已经今年市政府第50次会议审议通过，并已10月1日起施行，这是少有的当年立项当年颁布实施的立法项目。

(3)由于去年以前确定的立法项目尚有部分未实现颁布实施，我局今年继续认真配合市法制办开展《南宁市数字化城市管理实施办法》和《南宁市餐厨垃圾管理办法》的审查修改工作。

(4)认真组织开展地方性法规配套建设工作。法规配套建设是今年市人大常委会立法工作计划安排的一项重要工作，我局负责《南宁市市政设施管理条例》、《南宁市城乡容貌和环境卫生管理条例》、《南宁市户外广告设置管理条例》和《南宁市城市桥梁管理条例》规定的配套文件的制定工作。为落实好相关工作，我局专门制定了具体的工作方案，并2次召开会议进行部署。目前已完成大部分法规配套建设工作。

2、认真开展“美丽南宁.整洁畅通有序大行动”政策法规保障工作 “美丽南宁.整洁畅通有序大行动”整治活动是今年市委、市政府的一项中心工作，城管部门在这次大行动中承担了大部分工作任务，为确保大行动在法制轨道下有序开展，根据市委办公厅印发的《“美丽南宁.整洁畅通有序大行动”实施方案》中的《“美丽南宁.整洁畅通有序大行动”政策法规保障工作方案》的要求，我局在市法制办的指导下，认真开展了相关政策法规保障工作，一是组织人员全面梳理纳入城市管理综合行政执法范围的所有行政处罚项共163项，并将其印成执法小册子，发放至全市每个城管执法队员手中，便于大家学习和宣传、运用。二是参与起草、协助配合法制办制定了《关于整治市容环境卫生的通告》、《关于开展建筑垃圾专项整治的通告》和《关于开展农贸市场及其周边市容环境卫生专项整治的通告》，目前三个通告均已印发实施，成为“美丽南宁.整洁畅通有序大行动”整治活动的重要政策文件。四是参与、配合法制办制定《南宁市举报道路交通安全和市容环境卫生违法行为奖励暂行办法》，并联合市财政局制定和发布了该办法的实施细则。五是组织人员完成了《南宁市城乡容貌和环境卫生管理条例》修订草案的起草工作，已上报市法制办进行审查。六是研究提出了对《南宁市养犬管理条例》涉及环境卫生部分内容的修改意见。

(三)认真履行各项行政执法职责，大力开展市容环境整治活动。 开展“美丽南宁.整洁畅通有序大行动”是今年市委、市政府的一项中心工作，也是我局的重点工作。我局举全局之力，认真研究、周密部署，深入开展“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”，拓展延伸“城乡清洁工程”。20**年上半年，我局继续坚持以“铁的作风、铁的纪律、铁的措施”，“全天候、全方位、全覆盖”地集中整治“五乱”，不断拓展“城乡清洁工程”的广度、深度。截至6月30日，协调、指导全市各县区(开发区)、市直各职能部门共查处各类违章行为619255起，其中摊点乱摆(含跨门槛经营)行为286572起、车辆乱停放行为98368起、垃圾乱扔行为123806起、广告乱贴行397632起、工地乱象行为5276起。20**年以来，共下发督办函共185份，对1816个问题进行督察，共发送督查短信283条，督察市容问题2613个。上半年，周密部署，组织打好专项整治“九大战役”。

(1)加强管理，强力推进建筑工地整治。一是对存在不执行“六不开工”和“四不出门”等文明施工标准的工地第一次发现下发整改通知书，第二次发现没有整改的下发停工通知书并按上限予以行政处罚，第三次仍拒不整改的企业，列入建筑业企业诚信体系黑名单，直接限制其市场准入。二是继续督查市政府工程项目机械化密闭运输，协调市城乡建委督促市政府工程项目使用机械化密闭车辆运输建筑垃圾，并按市政府要求督查此类工程规范运输建筑垃圾。三是督促、指导各城区、开发区城管部门切实加大对违章“泥头车”管理的工作力度，做到文明执法、严管重罚。四是稳步推进“泥头车”联合执法的各项工作。 (2)实施“重拳一号”，加强对违章“泥头车”的整治工作。截止5月30日，全市共查处违章运输建筑渣土案件2859起，发放宣传资料7200多份，有效遏制了我市建筑渣土运输车辆轮胎带泥、撒漏污染城市道路等违法现象。同时，开展联合执法，重拳打击“泥头车”污染路面行为。根据《南宁市开展泥头车整治联合执法工作方案》的工作部署，进一步规范泥头车运输行为，促使从业单位符合资质条件，运输车辆准运证件齐全，车容干净整洁，车体符合运输要求，不抛撒遗漏造成道路污染。5月中旬，联合市城乡建设委员会、市环保局、市交通局、市公安局交警支队等部门在全市范围内开展泥头车专项联合执法整治行动，严厉打击泥头车超载、超高运输、车轮带泥、运输撒漏等违章行为，有效控制泥头车存在的违章运输、任意抛撒等突出问题。

(3)加大对市区违章设置灯箱广告行为的整治力度。20**年2月27日起在全市范围内,对违章乱设灯箱广告行为进行一次集中整治活动。依法对违章乱设置灯箱广告和散发“小广告”行为进行全面彻底的清理，1个多月来，各城区、开发区共整治违章灯箱广告3469起，实现市容市貌较大改观,恢复并营造良好的城市市容环境。

(4)重拳出击，集中开展人行道车辆静态停放集中专项整治活动。20**年3月1日开始，我局组织开展了今年第一次为期两个月的人行道车辆静态停放集中整治行动，一是开展车辆违法占用人行道、人行道停车泊位和车辆保管点管理不到位、乱收费等问题的联合执法行动;二是进一步规范完善人行道停车泊位和车辆保管点的相关设施;三是对辖区内人行道停车泊位和车辆保管点进行摸底排查。共整治人行道车辆乱停放2416起。 (5)制定方案，全面开展违章夜市整治工作。我局今年3月印发了《南宁市开展清理违章夜市专项集中整治行动工作实施方案》，对违章夜市进行大力整治，20**年2月19日—4月1日，全市各区(开发区)共出动执法人员5824人次、出动执法车辆2198辆次，查处各类违章行为7898起。

(6)严格查处违章户外广告。截至6月30日，累计拆除各类违章户外广告设施227处，拆除面积共计17183.9㎡。其中：劝说当事人自行拆除违章广告设施35处，拆除面积7275.8㎡;组织强制拆除违章广告设施面积9908.1㎡。

(四)加强执法队伍建设，规范行政执法行为

城市管理相对集中行政处罚权工作的顺利开展，离不开一支执行力强的城管综合执法队伍。为建设一支“高标准、严要求、业务精”和文明规范的城管队伍，我局积极探索和采取有效措施，加强城管队伍的思想建设、组织建设、作风建设和执法能力建设。坚持每季度召开一次全市各城管大队法规联络员会议暨执法工作分析交流会，全面了解相对集中行政处罚权工作开展情况。20**年10月，为使全市城管队伍尽快熟悉新纳入城管综合行政执法范围的违法用地、违法建设查处工作，我局分两批对全市城管队伍及协管员约1000人进行了“违法用地、违法建设查处工作”专项培训，邀请国土局、规划局和市法制办的专家进行授课，现场传授执法经验，使受训人员初步掌握了“两违”执法的案件调查程序和案卷制作的技能，一定程度上提升了受训人员“两违”执法的能力。同时，为进一步规范违法建设查处执法程序和行为，今年9月，我局将市法制办组织编制的“两违”执法文书示范文本及时印发各城区、开发区城管综合行政执法局、青秀山管委会建设局和城管支队参考适用，并做适用过程中的指导和有关问题解答工作。

20**年3月27日，为进一步加强全市城管执法队伍廉政建设，帮助全体执法人员牢固树立正确的世界观、人生观、金钱观和权力观，筑牢拒腐防变的思想防线，进一步规范城管队伍的执法行为，提高执法质量和执法效率，我局在市委党校举办全市城管执法队伍廉政教育暨执法工作讲评会。城区政府、开发区管委分管领导和城区、开发区城管局、城管大队全体人员以及市城管支队全体执法人员近800人参加了会议。市纪委尹士申副书记围绕当前反腐败案件的特点、常见和多发的违纪行为“以案严纪”，就如何提高城管执法队伍防腐拒变能力、如何做到廉洁勤政等方面展开教育。我局领导在会上全面分析了城管队伍的工作形势，查找了队伍建设管理存在的主要问题，深入剖析了存在问题的根源，对如何加强队伍建设管理提出了加强教育管理、加强执法管理、严格依法行政、坚持文明执法和加强纪律建设等五点要求。20**年5月6日至5月10日，为加强全市城管执法队伍建设管理，提高队伍综合素质，打造一支“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明”的城管执法队伍，塑造城管队伍新形象，我局开展了为期一周的全市城管队伍军事训练活动，进一步增强了城管队员刚毅不屈、勇敢顽强的品格，强化了雷厉风行、令行禁止的作风，增强了大局意识、团队意识、组织观念、纪律观念和集体荣誉感，大幅提升了城管队伍的战斗力、执行力。还有，为提高城管队伍的行政执法风险防范意识和突发事件应对能力，我局于20**年7月12日举办专题法制讲座，邀请广西大学法学院余睿副教授讲授如何防范行政执法风险、如何积极应对各种执法中的突发事件。

在规范行政执法业务方面，20**年底，我局组织人员全面梳理了纳入城市管理综合行政执法范围的所有行政处罚项目，明确和下发了行政处罚自由裁量权基准，并及时转发了住房和城乡建设部《关于规范城乡规划行政处罚裁量权的指导意见》，为规范城管队伍开展相对集中行政处罚工作提供指导。此外，20**年底至20**年初，我局重新修改完善了综合行政执法各类法律文书，统一了行政处罚案卷材料排序要求，城管支队重新印刷了新版的行政执法文书，并指导各城区、开发区城管大队规范制作新版法律文书。另外，我局继续加强行政审批规范，进一步压缩行政审批时限，优化审批流程，提高审批服务。今年市政务服务中心城管窗口连续23个季度蝉联“流动红旗窗口”。

第5篇：工信局驻村帮扶工作情况汇报

2020年，县工信局与乡村两级干部，按照省市县脱贫攻坚和驻村帮扶工作安排部署，补短板，强弱项，认真履职，落实政策，强化措施、狠抓落实，较好地完成了脱贫攻坚和帮扶工作任务。现就个我局年度所做的工作，作一汇报。

一、工作开展情况

(一)加强组织领导，凝聚脱贫攻坚强大合力。按照县委统一安排部署，于2020年3月对驻村帮扶力量进行了调整，为贫困村增派2名驻村帮扶工作组员，县工信局全体帮扶干部统一听从上级安排调度，全乡107名帮扶干部帮扶55户未脱贫户、联系628户已脱贫户，切实加强了帮扶力量，推动了帮扶工作有力有效开展。成立了**乡脱贫攻坚问题彻查整改“清零”行动领导小组，确保所有行政村、贫困村彻查整改工作及责任全覆盖。在全乡共同辛勤付出和艰辛努力下，经过乡村初验自评、县级验收初审，2020年全乡拟脱贫人口35户155人实现稳定脱贫，贫困发生率降至0.71%。

(二)坚持精准施策，落实各项帮扶措施。一是宣传党的方针政策。今年以来，按照习近平新时代中国特色社会主义思想，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，坚持学习习近平《扶贫论述摘编》和《不忘初心牢记使命论述摘编》以及习近平系列重要讲话和党的路线、方针、政策，开展上党课教育4次，每月进村入户，与群众座谈，拉家常，了解群众的需求，宣传党的十九大会议精神、习近平系列重要讲话、各项惠民政策、精准扶贫政策和农村“三变”改革政策，做到了政策明、措施实，各项工作能够较好的落实到村到户。二是坚持抓好各项整改落实。全乡认领中央和省级反馈各类问题92条，市县督查反馈问题112条，建立乡脱贫攻坚领导小组负主体责任、村负直接责任的“百日会战”责任体系，全面开展脱贫攻坚问题整改，召开乡党委会议16次，全体干部会议33次，专题部署、研究和推进整改工作，截至目前，涉及全乡精准扶贫整改问题及主动认领的共243条问题，均已整改到位，并将长期坚持。三是加大了帮扶力度。县工信局本年度以来多次联系本土企业实施捐款200000元，拉沙700方，铺路4.4公里，硬化道路500米;

解决槐杨村79条问题、甘涝池40条问题。

四是改善人居环境。着力推进人居环境综合治理，全乡实施贫困户庭院硬化64户，危房改造57户,完成旱厕改造505户，统筹推进非贫困村人居环境综合整治，对未硬化的小巷道全部铺砂7.2公里，整修路肩24.2公里，清理排水渠16公里，腾挪主干道周边柴草和粪堆，村容村貌和人居环境得到明显改善。组织保洁员集中清扫一二类低保户五保户等特殊困难群众户内卫生，组织群众和保洁员大规模集中清扫公路、巷道、院落环境卫生整治二十余次，移除农户房前屋后、路边柴草6000多方、移除拆除户院内旧木料、树枝9000多方，清理粪堆600方、清运垃圾2400多方。五是着重围绕“两不愁、三保障”开展遍访工作。本年度集中开展入户走访活动40余次，开展遍访活动8次，累计入户有走访群众1300多户次，电话采访群众156户，掌握群众需求，有效化解矛盾纠纷11起，维护了农村社会和谐稳定。六是及时跟进各项软件资料。与各帮扶队员一同入户遍访，掌握实情和发展需求，核查户内短板，制定“一户一策”季度动态附页，开展“一测算、三核实、十彻查”和“3+3”核查行动，以及“两不愁、三保障”核查行动，收入测算、资料运转，开展政策宣传，落实有关帮扶措施。

二、存的的主要问题

一是村容村貌还有待提升，由于规划不到位以及群众卫生观念差等因素，空心院落多、空闲地段多、部分群众院内土墙多，利用与改造跟不上，需要项目安排上予以倾斜。二是贫困户和非贫困户政策优惠差距太大，非建档户对帮扶工作意见较多，满意度较低，工作难度很大。同时随着脱贫攻坚工作的进一步推进，让不少人心里严重依赖政府给钱给物，内生发展动力不足。三是干鲜果产业收益较小。通过近年的持续建园，精准扶贫户建园达到了人均2亩园，但老旧果园在人力、资金、技术等方面投入不足，管理粗放，收益较小，新建果园大部分处于幼树培育期，尚未收益，产业收入占比较低。

三、2020年工作打算

2020年我们将按照十九大提出的乡村振兴战略和脱贫攻坚工作要求，进一步落实各项政策措施，发展富民产业、加大扶贫培训、改善基础面貌，全面推进精准扶贫精准脱贫。我们将重点做好以下工作。

一是继续抓好群众宣传教育。开展好政策宣讲、入户宣传、举办培训，深入抓好党的方针政策、法律法规的宣传，组织开展思想道德、科技文化、文明礼貌等方面教育，反映民意，促进发展。二是抓好产业培育。继续加大产业培训力度，对有培训需求的开展果树管理技术培训，开展培训8次200多人次。督促群众通过施肥、除草、修剪、防病虫害等后续管理措施，促进果树加快生长，收益见效，促进产业增收。聘请果品种植方面的技术人员或有种植经验的土专家对六大产业户开展技术培训，积极动员广大种植户积极购买种植保险，最大限度降低种植风险，多元化增加经营性收入。三是抓好村容村貌整治。建立和完善环境卫生清扫工作机制，分片包抓，形成常态，争取项目扶持，大力实施农村人居环境改善村庄清洁行动，以农村“八差”问题治理为重点，加大农村基础设施建设力度，加快实施“厕所革命”行动，推进卫生厕所改造和磨上咀等非贫困村小巷道硬化补短板进度，进一步巩固脱贫成果，提高脱贫成效。四是巩固提升帮扶成效。我们将以扶贫开发为契机，发挥县直部门综合协调职能，加大资金、物资、技术和人力的扶持力度，进一步巩固提升帮扶成效，加大技能培训，协调推进基础设施建设和产业发展步伐。

第6篇：2020工信局提案办理工作总结汇报

一直以来，我局高度重视政协提案的办理工作，作为全市工业和信息化主管部门，我局主要负责全市工业产业规划、发展和两化融合等工作，这事关我市经济的繁荣发展，也和群众生活息息相关。

自X年市政协十三届三次会议提案交办会以来，在市政协的指导下，市政府的领导下，经我局领导、各科室和经办人员的共同努力，在办理政协委员提案的过程中解决了一些群众关心、社会关注的热点问题，有力地推动了各项工作任务的顺利完成。现将具体办理情况总结报告如下：

一、领导重视，明确分工。

为了切实做好X年政协提案办理工作，我局根据《市政协十三届三次会议提案办理程序和要求》文件精神，认真贯彻落实市政协十三届二次会议提案交办会会议精神，在第一时间完成了政协委员提案的认领、调整和确定最终承办提案的工作。

并经我局第X次党组会议审议，印发了《X市工业和信息化局关于做好市政协十三届三次会议提案办理工作的通知》，局主要领导同志对X年市政协提案办理工作作出整体安排部署。

我局对办理工作实行了领导责任制，调整了X市工业和信息化局政协委员提案办理工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体负责，办公室牵头协调，相关科室各司其职、分工合作的办理工作机制，使办理工作做到了层层有人抓、有人管。

对涉及面广、政策性强、群众呼声高、办理难度大的提案，坚持分管领导直接负责督办，参与办理，提高了办理工作的效率和质量。

二、程序规范，确保质量。

我局在完善受理、交办、催办、查办、反馈等办理工作中不断探索新思路、新方法。一是局副调研员作为办理工作领导小组常务副组长统一安排部署办理工作，其他分管领导分别牵头各承办科室。

二是办公室按照分管领导的批示，交办到局机关各科室，要求承办科室在规定时间内按要求开展办理工作，并将答复稿交办公室汇总。

三是各承办科室、承办人在认真分析的基础上深入基层调查研究，掌握第一手材料，认真撰写答复材料，积极推动答复内容中的承诺事项，经科室负责人把关、分管领导审核签发，交由办公室进行修改，拟写书面答复并寄送委员本人。

三、深入调查，加强沟通。

我局对政协委员提案中提出的各种问题，都作了认真的分析和梳理，深入基层摸情况、查原因、找对策、抓整改。

在答复过程中认真落实“两见面”制度，通过电话联系和见面座谈等的方式，与政协委员时刻保持沟通，并认真记录办理过程中的每次沟通情况，密切与委员的联系，充分听取和征求委员对办理工作的意见和建议，与委员共同协商、研究解决问题的办法。

四、开门办理，增强实效。

X年，由我局承办的市政协十三届三次会议提案共有X件，其中主办X件，分办X件，协办X件。截至今年X月X日，交办会上交办的X件政协委员提案办理答复工作全部完成，相关政协委员对我局的办理工作都表示满意，我局第一时间在市政府信息公开平台上发布了提案办理答复件，切实提高工作透明度。

从内容上看，由我局承办的提案中关于优化营商环境的提案X件，关于加快推进工业园区发展的提案X件，关于推动现代肉羊产业、生物制品产业、服饰内容产业的提案各X件，关于取消小区宽带限制的提案X件，关于加快推动企业复工复产的提案X件，关于研发新型隔离病毒口罩的提案X件，关于建立稳定脱贫长效机制的提案X件。

这些提案充分反映了政协委员、各级领导和社会各界对工业和信息化事业的关心和支持，对于我局开展各项重点工作也提出了宝贵的建议和意见。

近年来，我局在办理政协委员提案的工作中，虽然解决了一些关于我市工业和信息化事业的实际问题，但与政协委员、人民群众的要求还存在一定的差距。

在今后的工作中，我们将进一步强化组织领导，加大办理工作力度，使政协委员提案办理工作与我局重点工作实现有机融合，努力把委员们的意见和建议落到实处，推动全市工业和信息化事业高质量发展。