审计局先进集体材料

第1篇：审计局先进集体材料

市审计局先进集体事迹材料

**区审计局着力在加强审计队伍、审计业务建设，提高审计质量上下功夫，工作求深、求细、求实效，高质量的审计工作在促进区经济和社会健康和谐发展中，发挥了重要作用。2009年完成审计项目36个，固定资产投资审计项目38个。通过审计共查处违规违纪资金4100万元，管理不规范资金8569万元，查处小金库1个，上交财政437万元，归还

原资金渠道1158万元,纠正各类违规资金11074万元;审减工程造价2621万元，为财政直接节约资金2621万元。通过审计强化了部门依法理财意识，使一些问题得到了纠正和落实，促进了经济社会的良性发展。

坚持围绕中心、突出重点，以真实性、合法性审计为基础，充分发挥审计的免疫功能。一是坚持审计业务的“审计组长负责制”，实行审计组长和成员双向选择，增强大家提高自身素质的主观能动性，提高审计组长的工作效率;二是完善审计报告审理会制度，审计报告层层把关，各负其责，审理会成员集体决策，确保审计质量;三是加大人员培训力度，班子成员在省厅轮训一遍，积极参加由审计署举办的局长培训班，并组织业务骨干到南京审计学院封闭培训两个月。通过学习，大大提高了审计人员的业务素质和技能;四是加大计算机辅助审计的应用力度，提高审计效率，目前审计管理系统(oa)和审计现场实施系统(ao)已普遍应用，并实现了oa和ao的交互，与市局、省厅进行了业务联网，鼓励审计人员在实践中大胆进行计(来源：好范文 http:///)算机审计创新;五是加强审计廉政文化建设，坚持阳光审计。

近几年来，我局先后荣获“**市审计系统先进单位”、“**区目标考核先进单位”、“ **市“三八”红旗集体”、“ 审计署2008ao应用实例评先应用奖”等多项荣誉称号，多项工作走在了全市审计机关前列。

第2篇：县审计局先进集体申报材料

全面认真履行审计监督职责努力开创审计工作的新局面

—云南省**县审计局先进事迹

2004年以来，**县审计局在普洱市审计局和县委、政府的领导下，认真贯彻学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大和十七大精神，深入落实《审计法》及“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的方针，不断加大审计执法力

度，全面提高审计水平和质量，加强审计机关党的建设和人法技建设，全面完成了各项任务，在维护国家财经法纪和经济秩序、推进依法治国、加强宏观调控和廉政建设、保障县域经济健康发展和社会进步等方面发挥了重要作用，取得了较好的成效。四年来，**县审计局先后获得市级“文明单位”、省级“文明单位” 和县级“平安单位”、“党风廉政建设优秀单位”及“新农村建设先进单位”等荣誉称号。我们的主要事迹是：

一、强化机关自身建设

我们始终把“建设一流的队伍、创造一流的业绩”作为全局各项工作的总目标，在机关自身建设方面做到了五个“常抓不懈”：

1.领导班子建设常抓不懈

我局领导班子坚持民主集中制，团结一致，是一个强有力的战斗集体。在全局各项中，都做到了以身作则，率先垂范。

第一，带头学习政治理论，实践“三个代表”的要求。坚持中心组学习制度，并且认真自学，不断提高自己的政治理论水平和思想觉悟，自觉地与党中央保持一致。班子成员都能积极撰写理论学习体会文章，坚持做到每人每年讲一次党课。

第二，带头遵守廉政纪律和各项规定，正人先正己。要求群众做到的，自己首先做到;要求群众不做的，自己带头不做。

第三，带头深入审计项目，钻研审计业务。班子成员密切联系群众，深入审计实践，潜心研究问题，及时学习、了解和掌握新出台的法规制度。对审计项目指导有力，处理得当。

第四，带头写审计信息及业务指导文章。四年来，局班子共编写完成业务指导文章78篇，撰写审计信息29篇，印发审计通报3期，对全局审计工作起到了很好的推动作用。

2.党的建设常抓不懈

我们每年都要围绕党建，开展一系列专题教育活动，四年坚持不辍，取得了明显的效果。

(1)开展“五个一”活动

2006年，在进行党员民主评议活动中，我们积极组织开展了“五个一”活动，即：一次党课、一次交心谈心、一次民主生活会、为局支部进一言和开展一次有意义的党日活动。每一次活动，都进行了精心组织、认真实施，每一次活动都收到了较好的效果。在“为支部进一言”的活动中，全体党员都认真负责地提出了意见和建议。既有诚恳的批评，又有中肯的建议;既有真切的希望，又有改进的思想和措施，充分体现了党员同志们对党的建设和审计事业的责任感。

(2)开展一系列学习教育活动

四年来，我们认真开展了“三个代表”重要思想和党员先进性教育活动以及“树新风、强作风、兴思茅”学习教育活动。开展三项教育活动的目的是，着力解决党组织建设、党的队伍建设中存在的突出问题，增强党员的宗旨意识和群众观点，促进党的思想作风和作风的转变。整个活动分三个阶段进行，第一阶段学习培训，第二阶段对照检查，第三阶段整改提高。第一阶段：以讲党课、看录像、听报告等形式组织全体党员干部集中培训了6次。每个党员干部、积极分子都写出了15000字以上的读书笔记及2000字以上的学习心得，并在局支部会上和全局职工大会上进行了交流发言。第二阶段：召开群众座谈会，征求对党员的意见，每个党员写出自查自纠材料，检查自己在思想和工作上存在的问题，并分析原因;召开民主生活会，进行批评与自我批评。第三阶段：每个党员都要制定整改措施，达到认识上有所提高，思想上有所进步，观念上有所转变，工作上有所创新。我们在三次教育学习活动中实事求是，客观公正的对单位及党员干部进行了群众满意度测评，局机关民主参评人数12人，参评率达100%，社会民主参评单位91个，参评率为100%，单位满意度分值为93.1分，班子成员满意度分值为100分，职工满意度分值平均为97.92 分。

通过一系列的学习教育活动，我局班子的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，党员队伍的先进性和纯洁性得以充分展现，审计工作在质量和力度上都有显著提高，受到了县委、政府的充分肯定，也赢得了社会群众的广泛好评。我局支部在县发改局党委系统的历次考核中，有8名党员表彰为优秀共产党员。

3.廉政建设常抓不懈

廉政是审计的生命线，四年来，我们始终把廉政教育作为思想政治的“重中之重”，将其贯穿审计的全过程，进一步完善监督机制入手，从审计程序、过程、质量等易滋生腐败的源头方面着眼，我们做到了“四抓”：

一是公开承诺制。实行审计公开承诺制度。对下达审计通知书、提出审计报

告、下达审计决定书、审计听证、审计复议的程序和规定时间、审计机关制订的审计人员“八不准”以及受理举报投诉的电话等向社会公布、承诺。

二是谈话诫勉制。在实施每一个审计项目前，局领导对参审人员要进行一次廉政警示谈话，告诫其要切实保证审计客观公正、超然独立、廉洁自律，不得借审计之机吃、拿、卡、要、报。在县城审计一律不准接受宴

请，到乡(镇)审计一律吃工作餐。

三是廉政责任制。每年年初，县发改局党委与局领导班子签订党风廉政建设责任书，局主要领导与各股室签订党风廉政建设责任书，明确责任，分解任务，落实要求，逐级负责，具体细化，使党风廉政建设内部有制度、落实有章程。

四是审前公示制。建立审计廉政预警机制，继续推行审前公示制。审计组进点时，在被审计单位最显眼的位置张贴公示及审计人员“八不准”，接受被审计单位的监督，以提醒审计人员时刻保持清醒的头脑，严守职业道德和廉政纪律的防线。制度筑屏障，清风著年华。我局全体人员以新时期保持共产党员先进性为契机，从政治和全局的高度，深刻认识贯彻中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要意义，深刻领会、坚决贯彻、认真实施，把落实《实施纲要》贯穿于审计工作和日常生活的全过程，进一步提高廉洁从审意识，发挥党员的先锋模范作用，全面提高审计干部德政素质，促进审计干部遵纪守法、依法行政、依法审计、清廉自律，坚持正反两方面典型教育，发挥榜样激励、鼓舞作用和反面典型教育、警示作用。实施审计透明工程，实现审计人员执行审计廉政纪律“阳光操作”，使审计监督时刻处于人民群众的监督之下，全力打造清廉自律的审计机关，培养洁身自好的审计尖兵，建设两袖清风、一身正气的审计队伍。

通过这些措施，我局的廉政取得了显著的效果，多年来未发生违纪问题，廉政意识深入人心，已成为审计干部的自觉行动。2007我局被县委、政府评为“党风廉政建设优秀单位”。

4.政治思想教育常抓不懈

加强政治思想教育，提高审计人员的廉政意识，是开展审计工作的前提。我局注重发挥学习教育的基础性作用，坚持思想教育先行，立足防范，要求审计人员从保持共产党员先进性、实践“三个代表”重要思想，确保审计质量、防范审计风险的高度来认识实行审计人员“八不准”规定的重要性和必要性。

一是加强政治理论学习。坚持把抓好干部职工的政治理论学习摆在突出位置，组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大、十七大报告精神，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念。把学习理论与日常工作有机结合起来。通过学习，进一步提高党员干部实践“三个代表”重要思想的坚定性，提高求真务实、立党为公、执政为民、干净干事、拒腐防变的自觉性，增强全心全意为人民服务的宗旨意识和党纪政纪法纪观念，筑牢反腐败堤坝。

二是开展示范警示教育。结合开展保持共产党员先进性教育活动，组织全体审计人员观看电影《生死抉择》、电教片《胡长清、成克杰犯罪警示录》、《赌之害》、《郑培民同志先进事迹》、《妈妈，别怪我》，并联系思想和工作实际有针对性地进行讨论。

三是开展形式多样、内容丰富的“两个务必”宣传教育活动。如组织全体党员干部到大连、山东济南、海南、广西、四川松潘等革命老区参观考察学习，到扶贫挂钩联糸点泗南江乡田房村访贫问苦等。通过多渠道、全方位的思想教育活动，审计人员提高了思想道德水准、拒腐防变能力和廉洁从审的自觉性，深刻认识到严格执行“八不准”规定是保证审计独立性和公正性的需要，是新形势下审计机关建设和队伍建设的需要，从而进一步增强了做好新时期审计工作的使命感和责任感。

5.培养审计队伍常抓不懈

为适应新形势下审计监督的要求，切实提高审计队伍的政治素质和业务素质，我们始终把培训作为重点认真抓好。四年来，我局着眼于审计事业长远发展，加强人才开发培养，加大教育培训力度，全力提高审计干部队伍整体素质。一是制定了公务人员培训和继续教育管理等一系列制度措施。鼓励审计干部在现有基础上，提高学历层次，取得高一级专业技术职称。四年来，我局审计人员通过参加继续教育取得本科学历的有12人，大专学历4人，取得审计师、会计师、助理审计师等技术职称资格4人，占业务人员的33.3%，形成了以初级审计、会计专业技术人才为基础、中级审计专业技术人才为重点的审计业务骨干队伍。二是注重加强审计技术和审计手段培训，强化审计干部职业能力建设。2004年以来，我局派出年轻业务干部参加上级审计机关举办的审计准则、审计暑“六号令”、审计技术与方法、审计系统“ao”与“oa”知识运用技能操作和县人事、财政部门举办的会计电算化管理、计算机知识等业务培训累计达84人次。

通过这些培训，培养出了一支政治坚定，业务精通，招之能战，战之能胜的审计队伍，对提高干部职工的专业素质，适应不断发展的审计事业的需要，为县域经济发展做出了积极的贡献。

二、强化制度建设，规范执法行为，提高审计公信力。

四年来，我局认真贯彻执行上级审计机关和纪检监察机关制定的有关廉政建设的规定，结合工作实际，从规范审计权力的运用入手，完善制度，规范管理，明确责任，强化监督，从源头上预防和制止违法行为的发生。一是规范审计业务工作程序。我局切实把改进机关作风、加强党风廉政建设与严格执行《国家审计准则》、《审计暑六号令》结合起来，制定了《**县审计局业务管理工作规定》、《**县审计局行政执法责任制实施办法》、《**县审计局贯彻落实行政问责办法等四项制度实施细则》、《**县审计局考勤管理制度》、《**县审计局计算机管理制度》等一系列审计制度和规定，分别从审计工作职责、责任分工及责任追究落实、审计方案编写、审计报告编审、审计业务会议、三级复核及审计档案管理、强化工作作息时间、审计程序、审计时效、审计纪律等方面提出了规范要求，对办理审计业务的关键环节、重点部位明确了责任人、要求和操作程序。这些制度和规定的贯彻执行，规范了审计机关和审计人员的行为，提高了审计工作质量。二是推进审计政务公开、审计项目公开制度。为切实抓好审计执法行为规范，确保审计人员廉洁从审、公正执法，我局设立了政务公开栏。将审计机关的职责、审计遵循的法规和政策、审计工作程序、审计纪律等上墙公布，通过政务信息**县审计网站的方式，广泛向社会和被审计单位公开。同时，推行审计项目公开制度，将审计项目以政府文件批转各乡(镇)、各办局，告知项目审计的审计内容和重点，以提高审计的公信力。2006我局有一个审计项目被省、市评为省市级优秀项目，2007有一个审计项目被市局评为市级优秀项目。

三、狠抓精神文明建设，推进审计工作上新台阶

(一)加强领导，提高认识

为了做好文明单位的创建工作，我局领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。大家认识到，做好创建工作，不仅是加强精神文明建设的需要，更是促进审计事业进一步发展的保证，是时代赋予我们的光荣任务。局班子明确提出：要把创建文明单位作为一项系统工程来抓，从依法行政，提高服务质量，端正服务态度，规范办事程序入手，加强思想道德建设，树立良好的职业道德，培养一支政治业务精、作风强、纪律严的审计干部队伍。通过开展精神文明创建工作，实现机关作风、工作环境、文化活动得到提高。为此，我们首先从组织上进一步加强对创建工作的领导，成立了以局长为组长的创建工作领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股(室)齐抓共管、通力协作的良好机制，使我局文明单位的创建工作有组织、有领导地开展起来。为了充分调动广大干部职工参加创建活动的积极性，我们多次召开动员会议，组织干部职工展开讨论，提高广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了扎实的群众基础。

(二)打牢基础建设，树立机关文明形象

形象是一个单位精神面貌、人员素质和文明程度的综合反映和标志。审计部门与社会各部门交涉频繁，是展示政府形象的一个重要窗口。树立良好的社会形象，是审计局开展创建活动的主要内容，也是提升审计部门社会地位，促进审计事业建康发展的迫切要求。根据“外树形像、内强素质”的总体要求，我们加大了优良作风、优质服务建设的力度。一是认真抓好基础设施建设，创造良好的工作环境。2004年筹资20多万元，改造修建了办公室273.11平方米，职工宿舍房屋面积140平方米，改善了办公条件，优化了工作环境，解除了职工的后顾之优，单位面貌焕然一新。二是进一步加强信息化建设。2005年至2007年间向省市县争取投入资金25.73万元，购置电脑16台，各类专网设备9台，达到审计人员人均拥有1.4台电脑，建成内部审计专网和宽带外网各一条，实现了审计无纸化办公和审计信息网络化以及审计资源共享的目标，有力的促进了县审计事业的发展。

我局根据与县人民政府签订的《**县社会治安综合治理管理目标责任书》的要求，强化了安全防范措施，加强了干部职工教育，提高了守法意识。目前，局机关内社会治安稳定，干部职工家属安居乐业，与周边单位和居民建立了和谐、亲善的睦邻友好关系，几年来，局机关未发生一起治安案件，审计人员未发生一起赌博、吸毒、卖淫、嫖娼等不良行为。局机关内外无脏、乱、差现象，清洁卫生，各种卫生设施、公示牌落列有序，干部职工服装整洁，仪表端庄。

为树立诚信公正、热情为民的良好形象，我局开展了“七项承诺”，即：不让为事的同志在我局受到冷遇;不让审计工作因我局而影响;不让违反“云南省八条禁令”和“审计纪律八不准”行为在我局出现;不让说情的人在我局得到好处;不让歪风邪气在我局出现;不让工作秘密在我局泄露;不让政府形象因我局工作失误而损害。我局工作人员做到了认真履行职责，以优质、高效的服务，切实维护了人民群众的利益，赢得了社会各界的好评。1999年至2005年我局连续被地委、行署命名为地级“文明单位”，2006年被省委、省政府命名为省级“文明单位”，2006年被县委、政府命名为县级“平定单位”。

四、转变机关作风，深入扶贫挂钩点为民办实事

四年来，按照中央“三农”政策，加强社会主义和谐社会和社会主义新型农村建设，实现农村“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标。通过开展固本强基、帮村富民、“十百千万”工程和保持共产党员先进性教育活动，我局班子高度重视扶贫工作，多次带领干部职工深入扶贫挂钩点泗南江乡田房村调查了解民情、访贫问苦、帮助制订帮扶方案、积极帮助协调项目资金，四年来累计投入资金203600元、物资(水泥50吨、涵管14根、棉被毛毯20床)、职工捐资6520元，为群众办好事实事11件，主要是修建乡村村社公路、架设输电线路、扶持种养业、农业科技培训、新农村建设、维修村校舍和农田水利、捐资恢复生产、订阅科技书报、结对帮扶等。切实转变了机关作风，密切了干群关系，达到了“让干部受教育、让群众得实惠”的目的，使扶贫工作收到了实实在在的效果。2007我局被县委、政府评为“新农村建设先进单位”荣誉称号。

四年来，通过全面认真履行审计监督职责，坚持不懈地抓廉政建设，不仅有力推动了审计队伍建设和审计业务工作，更重要的是培养、造就了一支廉洁、勤政、高效的审计队伍。2004年至2007年我局完成审计项目167个，查出各类违纪违规金额6918.09万元，其中：收缴财政资金1807.09万元、应归还原渠道资金165.48万元、应调帐处理3626.21万元，管理不规范资金2911.03万元，人均为财政贡献120.47万元。四年来，向县委、政府提交了专题审计报告、综合报告共计167份。涵盖了预算内外资金管理、国有资产管理、国家建设项目管理、乡财政管理、专项资金管理以及审计决定执行情况等方面的内容。县委、政府为此专门出台《**县县级预算外资金统筹管理暂行规定》、《**县关于领导干部经济责任审计工作的意见》、《**县人民政府采购实施办法》、《**县人民政府关于加强审计决定执行落实工作的意见》等规范性文件，为规范全县各单位财务行为，促进和加强审计事业的发展做出了贡献。目前，爱审计、讲廉洁、做贡献已成为绝大多数审计人员的自觉行动，“一杯清茶搞审计，两袖清风回机关”已蔚然成风。

第3篇：先进集体材料(统计局)

县统计局妇委会先进事迹材料

宣恩县统计局现有在职干部职工16人，其中女同志8人。县统计局妇委会，团结带领女同胞，长期奋斗在统计岗位上，她们承担着统计局80%以上的专业工作任务，她们勤奋工作，不记得失，不讲价钱，讲团结，重协调，长期奋斗在统计岗位上，为宣恩统计事业发展作出了不可磨灭的贡献，多次受到上级业务部门的表彰。

加强学习强素质——树立良好形象。她们都是从不同的工作岗位调入县统计局的。为了适应专业性极强的统计岗位，除积极参加省、州举办的专业知识培训外，加班加点自学，逐步成长为统计局得力的专业团队，为统计事业发展打下了坚实的基础。

讲究协调重配合——创造宽松环境。由于统计工作的特殊性，统计人员必须与各单位保持良好的工作关系，才能顺利完成工作任务。她们充分发挥女性优势，在坚持统计法的基础上，用和谐的言语、温暖的柔情、不屈的精神、长期的耐心，铸就了和谐的统计环境，为顺利完成统计工作任务创造了宽松的工作环境。

用心工作重实效——不断创造辉煌。2011年，是收获之年，是喜悦之年，是统计工作跃上新台阶的一年，统计局各专业工作都取得了较好的业绩。兰远玲负责的人口统计获州

第一名、科技第三名，R&D调查国家级先进个人;周远凤负责的农村统计获州第三名、农产量及畜禽监测第三名、农村基础规范化第二名;吕金梅负责的农村住户调查获州第三名，贫困监测省第二名;孟玉琼负责的城镇住户调查获省第二名;母琰平负责的贸易统计获州第三名、城乡划分第三名;陈声蓉负责的建筑统计获州第二名、基本单位名录库第三名、妇儿监测第三名;谢玉华负责的办公室工作获州第二名等等。她们是宣恩统计的中流砥柱。

展望未来有信心——再创工作佳绩。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。展望未来，她们相约，在新的一年里，用饱满的热情，良好的精神姿态，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实工作，用崭新的业绩，向党的十八大献礼。

宣恩县统计局

二〇一二年二月二十八日星期二

第4篇：南京审计大学共青团工作先进集体和先进个人

评选表彰办法

为进一步加强大学生思想引领工作，用先进典型教育引导广大青年学生创先争优、奋发成才，根据“江苏省优秀共青团员”“江苏省优秀共青团干部”“江苏省五四红旗团委(团支部)”等先进集体和先进个人评选办法的相关要求，结合我校实际，制定本办法。

一、奖项类型

集体奖项:“五四红旗团委”“五四红旗团支部”“优秀团支部”。 个人奖项:“优秀团干部”“优秀团员”“十佳青年”“校园文化建设先进个人”“优秀青年志愿者”“优秀学生会干部”“社团活动先进个人”“创新创业先进个人”“学术科研先进个人”。

二、参评范围

集体奖项参评范围：“五四”红旗团委的评选只面向书院(含研究生院)一级的团委及团总支，“五四”红旗团支部的评选面向全校各书院、学院班级团支部。

个人奖项参评范围：优秀共青团干部的评选面向学校从事共青团工作的专兼职教师和学生团干部;其他先进个人奖项的评选面向全校全日制在籍、在册的学生团员，含保留团籍的学生党员和28岁以下的研究生。

三、评选条件

(一)五四红旗团委

1.团的基层组织建设科学规范，工作制度健全，支部工作活跃，团干部队伍稳定。

2.团的工作干部思想和业务素质高，爱岗敬业，在团员青年中具有较高威信。 3.团的工作和活动扎实开展，特色鲜明，团员参与踊跃，在青年中有影响。在落实上级团组织重点工作和开展全团性品牌活动上取得实效。

4.团员发展和管理规范，信息录入齐全，团费收缴及时，“推优”工作扎实。

5.内未发生学生重大责任事故和恶性事件。

6.内，共青团工作被《人民日报》《中国青年报》《中国教育报》《光明日报》等国家级主流媒体报道或所辖集体获得省级及以上荣誉称号的优先。

7.共青团工作考评成绩优异，特色工作亮点突出，在校内具有较强的推广价值。

(二)优秀团支部与五四红旗团支部

1.团支部坚持政治性、先进性、群众性，工作活跃，在学年内至少有一项以上特色活动，有效吸引团员青年积极参与，大力开展基层服务型团组织建设，得到所在书院和团员青年的高度认可。

2.组织设置规范，工作制度健全。按期换届，认真履行民主选举程序。经常开展发展团员、团员管理、团员教育工作。积极组织开展理论学习，积极开展基层团建创新探索。

3.团支部成员工作能力较强，认真落实上级团委的各项工作要求，扎实有效地开展团的工作，在团员青年中有较高的认同度。

4.充分利用 PU 平台开展团支部部落建设，团支部成员积极参加学校各类活动，PU 平台支部活力排名原则上在全校团支部的前50%。

5.“五四红旗团支部”将在校级“优秀团支部”中择优产生。

(三)优秀团干部

1.坚持正确的政治方向，思想上和行动上时刻与上级党(团)组织保持一致，积极拥护党的基本路线、方针和政策。

2 2.遵纪守法，诚实守信，品德高尚，情趣健康，积极践行社会主义核心价值观。

3.热爱团的岗位工作，吃苦耐劳，富于创造，执行力强，工作业绩突出，开展的特色工作有成效。

4.热心服务，密切联系群众，在青年中具有较强的影响力、号召力。 5.学生团干部要求是注册志愿者，经常性参加志愿服务;同时作为网络宣传员，传播青春正能量，积极参与构建清朗网络空间。

6.学生团干部要求学习成绩优秀，必修课和专业选修课无不及格。 7.担任支委干部半年及以上，或者从事团的工作不少于1年。 8.内无违纪违规行为，未发生重大责任事故。

(四)优秀共青团员

1.坚持正确的政治方向，思想上和行动上时刻与上级党(团)组织保持一致，积极拥护党的基本路线、方针和政策。

2.遵纪守法，诚实守信，品德高尚，情趣健康，积极践行社会主义核心价值观。

3.自觉遵守团的章程，模范履行团员的各项义务，积极参加团的活动。

4.学习成绩优秀，原则上要求必修课和专业选修课无不及格。 5.成为注册志愿者，经常性参加志愿服务;成为网络文明志愿者，积极参与构建清朗网络空间。

6.团龄在一年以上。

8.内无违纪违规行为，未发生重大责任事故。 9.具备以下条件之一者优先：

(1)在校级或校级以上“创青春”“挑战杯”系列赛事中获得三等奖(含三等奖)以上成绩;

3 (2)获得专利证书，或在省级及以上刊物发表学术论文，或科研成果通过有关部门鉴定达到省部级及以上水平;

(3)获得校级及以上表彰。

(五)十佳青年

1.坚持正确的政治方向，思想上和行动上时刻与上级党(团)组织保持一致，积极拥护党的基本路线、方针和政策。

2.学习成绩优秀，必修课和专业选修课无不及格。

3.生活上艰苦朴素，为人真诚，遵纪守法，未受过任何处分。 4.具体要求：

(1)勤学励志类：求知若渴，刻苦好学，勤学励志，成绩优秀，年级排名前20%以内，能积极发挥先锋模范作用，帮助和带领其他同学共同进步。

(2)创新创业类：爱研究，爱思考，善于创新，富有创意，并取得一定的创新创意成果。在校级或校级以上“创青春”“挑战杯”系列赛事中获得三等奖(含三等奖)以上成绩，获得专利证书，在省级及以上刊物发表学术论文，或科研成果通过有关部门鉴定达到省部级及以上水平，优先考虑。

(3)公益服务类：全心全意为同学服务，被公认为学生组织或学生团队中的杰出带头人;或是积极参加各类志愿服务或社会实践活动，在同学中有广泛的带头示范作用，产生良好的社会效益。在公益类大赛、大型志愿服务活动中获得校级以上奖项的，优先考虑。

(4)读书思辨：在思辨、读书交流等活动中表现出色，能引领思想潮流;或能善用新媒体传播正能量的网络红人、学生意见领袖。在《人民日报》《中国青年报》《中国教育报》《光明日报》等国家级主流媒体或者专业学术核心期刊发表文章的，优先考虑。

4 (5)体育运动：坚持体育锻炼、强健体魄，并能够将运动推广到其他同学中去;或是在校级以上运动比赛中获奖。

(六)校园文化建设先进个人

1.坚持正确的政治方向，思想上和行动上时刻与上级党(团)组织保持一致，积极拥护党的基本路线、方针和政策。

2.学习成绩优秀，必修课和专业选修课无不及格。

3.生活上艰苦朴素，为人真诚，遵纪守法，未受过任何处分。 4.积极参加校园文化活动，在大型文艺演出、文艺竞赛中表现优异者和担任校园艺术团、广播台等文化文艺类学生组织主要干部，且工作扎实、成绩突出者优先推荐。

(七)优秀青年志愿者

1.坚持正确的政治方向，思想上和行动上时刻与上级党(团)组织保持一致，积极拥护党的基本路线、方针和政策。

2.学习成绩优秀，必修课和专业选修课无不及格。

3.生活上艰苦朴素，为人真诚，遵纪守法，未受过任何处分。 4.积极参加校内外志愿服务活动，PU平台该志愿类实践积分不低于10分。

5.同等条件下，优先考虑社会公益性强，在各级、各类志愿服务活动中做出特殊贡献或表现突出，影响广泛的个人。

(八)优秀学生会干部

1.坚持正确的政治方向，思想上和行动上时刻与上级党(团)组织保持一致，积极拥护党的基本路线、方针和政策。

2.学习成绩优秀，必修课和专业选修课无不及格。

3.生活上艰苦朴素，为人真诚，遵纪守法，未受过任何处分。 4.热爱学生会、研究生会工作，积极完成团组织交给的各项任务，有较强的工作能力和务实创新的工作作风。

5 5.现任学生会、研究生会干部(也包括班级班长、书院或校级学生组织副部长及以上)，任职时间不少于半年(含)以上。

6.认真履行学生会工作职责，工作业绩出色，积极传播正能量，在各方面起模范带头作用，有较好的群众基础。

(九)社团活动先进个人

1.坚持正确的政治方向，思想上和行动上时刻与上级党(团)组织保持一致，积极拥护党的基本路线、方针和政策。

2.学习成绩优秀，必修课和专业选修课无不及格。

3.生活上艰苦朴素，为人真诚，遵纪守法，未受过任何处分。 4.积极参加各级各类社团活动，在社团活动的建设与参与中表现优秀的个人。

5.为所在社团创立品牌性社团活动作出过突出贡献者同等条件下优先推荐。

(十)创新创业先进个人

1.坚持正确的政治方向，思想上和行动上时刻与上级党(团)组织保持一致，积极拥护党的基本路线、方针和政策。

2.学习成绩优秀，必修课和专业选修课无不及格。

3.生活上艰苦朴素，为人真诚，遵纪守法，未受过任何处分。 4.申报符合以下条件之一：

(1)在省级及以上的各类别创新创业类大赛中获得三等奖以上的个人或团队成员(评选以证书上名单为准);

(2)获得发明专利的个人或者团队成员。

5.未获奖而在创新创业方面确有突出贡献者可根据申报情况报校团委、校学生会审定。

(十一)学术科研先进个人

6 1.坚持正确的政治方向，思想上和行动上时刻与上级党(团)组织保持一致，积极拥护党的基本路线、方针和政策。

2.学习成绩优秀，必修课和专业选修课无不及格。

3.生活上艰苦朴素，为人真诚，遵纪守法，未受过任何处分。 4.申报符合以下条件之一：

(1)省级及以上的学术科研类比赛中获得三等奖以上(评选以证书上名单为准);

(2)在省级及以上学术刊物上以第一作者身份公开发表论文(评选以论文为准，第一作者为教师的第二作者也可申请)。

四、评选指标

1.“五四红旗团委”暂不做名额限制，后期根据学校书院和学院团委(团总支)发展情况进行浮动调整;

2.“优秀团支部”，按团支部数量的约10%进行评选“优秀团支部”(研究生院3个);

3.“五四优秀团支部”“五四红旗团支部”将在校级“优秀团支部”中择优产生，不做名额限制;

4.“优秀团干部”，按全校共青团工作干部总人数的约20%进行评选;

5.“优秀团员”，按全校共青团团员总人数的约10%进行评选;“十佳青年”，每年评选十名;

6.“校园文化建设先进个人”，各书院每个团支部1人，书院学生会20人，校学生会50人，大学生艺术团50人，各部门、各二级学院设置的学生助理团10人;

7.“优秀青年志愿者”，各书院上报人数为本书院注册志愿者人数的5%，校青年志愿者协会推荐100人;

7 8.“优秀学生会干部”，各书院上报人数为本书院学生会干部人数的30%，校学生会推荐100人;

9.“社团活动先进个人”，每个五星社团可向书院上报6人，四星社团向书院上报4人，三星社团向书院上报2人，各书院社联可推荐不超过15人，校社团联合会推荐50人;

10.“创新创业先进个人”和“学术科研先进个人”不做名额限制。 11.评选指标折算后出现小数的，按照四舍五入法计算。以上评选比例和评选绝对数量，根据当年评选情况会有所调整。

五、评选程序

(一)“五四红旗团委”由符合评选条件的书院团委(含研究生院)提出评选申请，校团委组织进行集中评议，确定当选单位。

(二)“五四红旗团支部”“优秀团支部”“优秀团干部”“优秀团员”，由各书院(含研究生院)按照评选条件和当年划定的分配名额，积极发动报名申请，严格审查、择优评选，并将评选结果公示不少于3天，无异议后，报送校团委。

(三)满足“十佳青年”“校园文化建设先进个人”“优秀青年志愿者”“优秀学生会干部”“社团活动先进个人”“创新创业先进个人”“学术科研先进个人”条件的个人提出申请，报相关单位审核推荐。经校团委审议后，公示不少于5天，接受全校师生监督，无异议后最终确定表彰名单。

(四)每个类别的先进集体和先进个人的具体评选流程可能会有所差异，以当年公布的程序为准。

六、表彰奖励

学校召开“五四”表彰大会，为先进集体或个人颁授奖牌、证书。

七、本办法自下发之日起试行，由校团委负责解释。

共青团南京审计大学委员会

2018年6月9日

第5篇：全国烟草系统审计工作先进集体名单

2001年2月19日

附件：全国烟草系统财会工作先进集体名单

全国烟草系统财会先进工作者名

全国烟草系统审计工作先进集体名单

全国烟草系统财会工作先进集体名单

北京市 北京卷烟厂财务科

天津市 天津市烟草专卖局(公司)财务管理与监督处 河北省 河北省烟草公司保定公司财务科

山西省 山西省烟草专卖局(公司)财务科主管 内蒙古区 内蒙古自治区烟草公司兴安分公司财务科 辽宁省 营口卷烟厂财务科

吉林省 吉林省烟草公司延边分公司财务科 黑龙江省 黑龙江省烟草公司绥化分公司财务科 上海市 上海烟草(集团)公司财务物价处 江苏省 江苏省烟草公司涟水县公司财务科 江苏省烟草专卖局(公司〕财务处 浙江省 宁波卷烟厂财务科

安徽省 安徽省烟草专卖局(公司)财务处

蚌埠卷烟厂财务科

福建省 福建省烟草公司财务管理处 福建省烟草公司莆田分公司财务科

江西省 江西省烟草公司抚州分公司财审科 山东 山东省烟草专卖局(公司)财务管理处 山东青岛烟草有限公司财务审计处

河南省 河南省烟草公司焦作分公司财务科 许昌卷烟厂财务处

湖北省 武汉烟草(集团)有限公司财务部 湖南省 长沙卷烟厂财务部

湖南省烟草公司衡阳市公司财务科 广东省 广州卷烟一厂财务科 广州卷烟二厂财务科

广西区 广西区桂林烟草有限责任公司财务科 四川省 四川省烟草专卖局(公司)财务会计处 贵州省 贵州省遵义卷烟厂财务科 贵州省烟草公司锦屏县公司财会股 云南省 红河卷烟厂财务科 曲靖卷烟厂财务科

云南省烟草公司嵩明县公司财务科 陕西省 陕西省烟草公司财务管理处

陕西省烟草公司安康分公司计划财务审计科 甘肃省 甘肃省烟草兰州公司财务科

青海省 青海省烟草公司海东分公司计划财务科 宁夏区 宁夏区烟草公司银川市分公司财务科 新疆区 新疆区烟草公司库尔勒分公司财务部 重庆市 重庆烟草工业有限责任公司财务审计部 大连 大连市烟草公司财务管理与监督处(审计处) 南通醋酸 南通醋酸纤维有限公司帐务部

中国烟草进出口公司 中国烟草上海进出口有限责任公司计划财务部 全国烟草系统财会先进工作者名单

北京市 张晓美 北京市烟草公司财务处 张龙飞 东城区烟草分公司财务科 天津市 张航 天津市烟草公司财审处 邢亚鸥 天津卷烟厂财务部

河北省 陈静 石家庄卷烟厂财务处 张淑琴 唐山烟草分公司财务科

山西省 范凤仙 晋中市烟草分公司计财科 李小焕 长治市烟草分公司财务科 王保中 太原卷烟厂财务科

内蒙古区 侯俊茹 内蒙占区烟草公司财务科 郝建慧 呼和浩特卷烟厂财务科

辽宁省 孟祥芹 抚顺烟草分公司财审处 孙向 锦州市烟草分公司财审科 姜作斌 沈阳卷烟厂

吉林省 王玉魁 吉林省烟草公司财务处 李向时 吉林市烟草分公司财务处 王欣艳 延边烟草分公司财务处

黑龙江省 李美兰 佳木斯烟草分公司财务科 李殿民 黑龙江省烟草公司财务处

上海市 诸岚林 上海烟草(集团)公司财价处 张菊萍 上海卷烟厂财务科

孙洪心 上海烟草贸易中心财务部

江苏省 丁珩 南通烟滤嘴实验工厂财务科 浙江省 朱建明 杭州卷烟厂财务科 陈立新 温州烟草分公司财务处

安徽省 童学根 安徽省烟草公司财务处 张荣霞 芜湖卷烟厂财务科

徐爱红 淮北烟草分公司财们务科

福建省 林丽英 福建省烟草公司财务处 姜志 龙岩卷烟厂财务科 林芳沛 厦门卷烟厂财务科

江西省 曾平 南昌卷烟厂则务科 黄维静 宜春烟草分公司财审科 涂金香 铅山县烟草公司财统科 山东 李平 山东省烟草公司财务处

刘建华 颐中烟草(集团)有限公司青州卷烟厂财审处 韩美丽 将军烟草集团有限公司财务处 河南省 陈新生 许昌烟草分公司财务科 张俊生 郑州烟草分公司计财处 孙清富 河南省烟草公司财务处

梁王帆 许昌卷烟厂财务处

刘丽霞 新郑卷烟厂财务处

湖北省 袁展斌 武汉烟草(集团)公司财务部 张贵习 襄樊烟草分公司财务科

吴持建 咸宁烟草分公司财务科

湖南省 曾毅勤 湖南省烟草公司财务处

刘雄鹰 常德卷烟厂财务处

殷平 岳阳市烟草分公司财务科

广东省 孙丽娜 梅州卷烟厂财会科

陈乃超 南海卷烟厂财务部

广西区 刘小虎 广西区烟草公司财务处 邓国红 南宁卷烟厂财务科

黄素雁 北海烟草分公司财务科

四川省 石磊 四川省烟草公司财务处

李建琼 成都卷烟厂财务部

彭毅 广元烟草分公司财会科

张劲 乐山烟草分公司财会科

贵州省 张安丽 遵义烟草分公司财会科

阮明 安尤县烟草公司财会股

胡秀英 贵定卷烟厂财会科

云南省 杨天卫 红塔投资有限公司财务科

董翠珍 云南省卷烟销售公司财务科

罗成林 弥渡县公司财务科

陕西省 王梅茹 西安烟草分公司计帅处

王晓晖 咸阳烟草分公司财务科

陈琳 宝鸡卷烟厂财务处

甘肃省 段乡宁 张掖烟草分公司计财科

张淑华 酒泉烟草分公司财务科

青海省 王磊 青海省烟草公司财务l

宁夏区 朱菊玲 宁夏区烟草公司财务处

新疆区 樊庆菊 哈密烟草分公司财计科

周玉芳 新疆烟草迸出口公司计财部

重庆市 张小平 重庆市万州区烟草公司财务科 黄小卒 重庆市烟草工业公司财务部

大连 温景全 瓦房店市烟草分公司财务科

深圳市 吴伟丢 深圳市烟草公司财审处

林远洪 龙岗烟草分公司财务科

深圳卷烟厂 邹青 深圳卷烟厂财务部

全国烟草系统审计工作先进集体名单

河北省 河北省烟草专卖局(公司〕审计处 山西省 山西省临汾地区烟草专卖局审计科 内蒙古区 乌兰浩特卷烟厂审计科

吉林省 吉林烟草专卖局(公司)审计处 上海市 上海烟草(集团)公司审计处

江苏省 江苏省烟草专卖局(公司)审计处 浙江省 宁波卷烟厂审计科 安徽省 滁州卷烟厂审计科 福建省 龙岩卷烟厂审什科

福建省烟草公司三明分公司审计科

山东 颐中烟草(集团)有限公司滕州卷烟厂审计处 河南省 河南省烟草专卖局(公司)审计处 许昌卷烟厂审计处

湖北省 湖北省烟草专卖局(公司)审计处 武汉烟草(集团)有限公司审计室 湖南省 常德卷烟厂审计监督处

广东省 广东省烟草专卖局(公司)审计处 广西区 柳州卷烟厂审计科

四川省 四川省烟草专卖局(公司〕审计处 贵州省 黔东南州烟草分公司审计科

云南省 玉溪红塔烟草(集团)有限责任公司审计科 曲靖卷烟厂审计科

甘肃省 兰州卷烟厂审计物价科

重庆市 重庆市烟草专卖局(公司)审计处 中国烟草进出口公司 中国烟草进出口(集团)公司审计部 全国烟草系统审计先进工作者名单

北京市 于国欣 北京市烟草专卖局审计处 天津市 吴晓荣 天津市烟草专卖局审计处 吴玉勇 天津卷烟厂审什部

河北省 张萍 张家口卷烟厂审计处 玉建茹 河北省烟草专卖局审计处

山西省 毛秀杰 运城市烟草专卖局审计科 王保平 山西省烟草专卖局审计处

内蒙古区 胡宝侠 内蒙古区烟草专卖局审计处 常文龙 阿拉善烟草专卖局审计科

辽宁省 姚薇 辽宁省烟草专卖局财审处 吉林省 刘晓霞 吉林省烟草专卖局审计处 黑龙江省 翁雷 海林卷烟厂审计科

上海市 徐朱琴 上海市烟草专卖局审计处 江苏省 严素敏 江苏省苏州烟草专卖局审计科 崔明珍 江苏省盐城烟草专卖局审计科 安徽省 孙焕 安徽省烟草专卖局审计处 曾敏 滁州卷烟厂审计科

福建省 林贵芳 龙岩卷烟厂审计科 庄泽木 泉州市烟草专卖局审计科

山东 杨建国 颐中烟草(集团)有限公司滕州卷烟厂审计处 朱成利 将军烟草集团有限公司审计处 吕红 山东潍坊烟草专卖局审计科

河南省 阎广义 河南省烟草专卖局审计处 胡琴 信阳烟草专卖局审计科 蔡尉菊 新郑卷烟厂审计处

湖北 鲁炳宏 湖北省烟草专卖局审计处 肖襄玉 随州烟草专卖局审计科

湖南 彭涛 湖南省烟草专卖局审计处

刘美琼 湘南烟草集团有限责任公司审计部 熊亚平 常德市烟草专卖局审计科 蒋晓 湖南省烟草专卖局审计处

广西区 梁彩萍 广西区梧州烟草专卖局审计科 四川省 樊术权 南充烟草专卖局审计科 吴伟红 成都卷烟厂审计部

贵州省 钟奇 贵州省烟草专卖局审计处 戎梅 黔南烟草专卖局审计科 云南省 李艳 昆明卷烟厂审计科 罗维颖 红河卷烟厂审计科 年跃伟 丽江烟草专卖局审计科 殷寿荣 曲靖卷烟厂审计科 许荫荣 玉溪红塔集团审计科

陕西省 蔺小燕 陕西省烟草专卖局审计处 闵建房 渭南市烟草专卖局审计科

甘肃省 董彦 甘肃省烟草专卖局审计处 新疆区 唐振奎 新疆区烟草专卖局审计处 重庆市 谭功华 重庆市万州烟草专卖局审计科 大连 张艳萍 大连市烟草专卖局财审处 深圳市 王军 深圳市烟草专卖局财审处

2004-2005年度全省内部审计先进工作者名单

中省直：

刘鸿凯 黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司

曲晶鑫 黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司

白沐阳 黑龙江筑安建筑集团有限公司

刘伟锋 黑龙江省日杂再生实业集团

李久春 黑龙江省农村信用社联合社

赵媛媛 中国华融资产管理公司哈尔滨办事处

宫丽娟 黑龙江省农业机械工程科学研究院

杨滨杰 中国网通集团黑龙江省通信公司

尚志刚 中国网通集团黑龙江省通信公司

吴庆文 哈尔滨铁路局

王朝明 哈尔滨铁路局

沈露珊 中国建设银行股份有限公司黑龙江总审计室

张志国 中国工商银行股份有限公司黑龙江省分行

于明鑫 大庆石油管理局

李 琳 中国人民财产保险股份有限公司黑龙江省分公司

李丹丹 中国人民银行哈尔滨中心支行

王张炳 大庆油田有限责任公司

赵国平 大庆油田有限责任公司

赵天赋 黑龙江省电力有限公司

李居洋 黑龙江省电力有限公司

孙树新 黑龙江大学

高恩宝 哈尔滨理工大学

陈佩荣 哈尔滨商业大学

刘景春 佳木斯大学

苏在滨 黑龙江工程学院

宁 宇 哈尔滨体育学院

刘 琳 中国石油大庆石油化工总厂

周永斌 黑龙江省大庆地区防洪工程管理处

王 丽 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司

王增贵 哈尔滨航空工业(集团)有限公司

哈尔滨市：

王春锦 哈尔滨市教育局

王德生 哈尔滨市公安局

梁伟玲 哈药集团有限公司

张忠慧 哈尔滨市卫生局

刘玉凤 哈尔滨市水务局

贲铁波 哈尔滨供排水集团有限责任公司

刘美娟 哈尔滨机械控股有限责任公司

金 娜 哈尔滨物业供热集团有限责任公司

王秀清 哈尔滨市农业科学院

齐齐哈尔市：

于文林 齐齐哈尔市广播电视局

杨延民 齐齐哈尔市交通局

吴乃龙 齐齐哈尔医学院

李淑艳 齐齐哈尔市总工会

牡丹江市：

庄有德 牡丹江恒丰纸业集团有限责任公司

刘富祥 穆棱市八面通镇人民政府

刘 坤 牡丹江市卫生局

王英霞 牡丹江市公安局

宋加曦 穆棱市畜牧局

佳木斯市：

盖 丽 佳木斯日报社

原菊英 佳木斯市民政局 高雅娟 佳木斯市交通局

李凤珍 佳木斯市邮政局

戴庆伟 黑龙江华电佳木斯发电有限公司

鸡西市：

大庆市：

董彦萍 大庆市商业银行股份有限公司

邹向坤 大庆日报报业集团

许世坤 大庆宾馆

高 军 中国农业发展银行大庆市分行

双鸭山市：

杨崇红 双鸭山市建设局

关 忠 双鸭山市教育局

刘亚平 双鸭山市林业局

李凤芹 中国人民银行双鸭山市中心支行

司卫东 双鸭山市交通局

鲍 青 双鸭山矿业集团有限责任公司

伊春市：

李 季 嘉阴县林业局

郭艳军 黑龙江省金山屯林业局

刘 阳 伊春林业管理局

姜广清 伊春林业管理局

七台河市：

左向荣 七台河矿业精煤(集团)有限责任公司

李晓燕 七台河市教育局

乔 丽 七台河市公共汽车公司

王宪恒 七台河市煤炭工业局

庞忠祥 中国人民银行七台河市中心支行

鹤岗市：

李希娟 中国农业银行鹤岗市分行

陈元波 中国人寿保险股份有限公司鹤岗分公司

陶昳丽 鹤岗市粮食局

周 音 黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司鹤岗分公司

黑河市：

富启春 黑龙江省农垦总局北安分局

刘艳明 中国石油天然气股份有限公司黑龙江黑河

销售分公司

郑建军 黑河市公路管理处

王 新 中国工商银行股份有限公司黑河分行

信 玲 中国农业发展银行黑河市分行

绥化市：

李兴武 中国工商银行股份有限公司绥化分行

吴 瑞 黑龙江省绥化市地方税务局 焦忠义 中国农业发展银行绥化市分行

黄力伟 绥化市电业局

倪云娜 绥化市威森服装有限公司

大兴安岭地区：

孟庆国 中国建设银行股份有限公司大兴安岭分行

魏敏善 大兴安岭地区西林吉林业局

王忠奎 大兴安岭地区新林林业局

梁 彬 大兴安岭地区邮政局

邓晓东 大兴安岭林业集团公司

赵丽菊 塔河林业局

第6篇：集体先进集体材料 财政系统

和谐是一道亮丽的风景

和谐是一段动人的乐章

和谐社会离不开和谐财政

走进**市财政局，迎接您的是一张张真诚的笑脸，犹如一股春风扑面而来。

**财政人以诚信执著、敬业奉献，竞展风流，奏响了一曲动人的和谐之歌。

自____年以来，该局连续四年荣获“**市文明建设先进单位” 称号，____年被授予“**市文明建设红旗单位”，“全市优化经济环境红旗单位”、“全市政绩考核一等单位”，今年，又被推荐为“**省文明建设先进单位”。

做服务文章 协奏一方经济

进入新世纪，在全国各地竞相发展、财政改革日新月异的新形势面前，**市财政局党组一班人敏锐地认识到，要做好新时期的财政工作，必须以更宽阔的视野和更超前的思维武装头脑，紧扣公共财政建设这一主线，才能不断推进工作创新，实现财政良性循环。为此，该局提出“把观念转变作为第一需求，把作风转变作为第一手段，把管理创新作为第一目标”的工作思路，坚持财政工作以服务发展大局为出发点和落脚点。

服务企业，着力做大“蛋糕”。**的特色是工业，希望也在工业，只有挪好企业“这颗子”，才能走活财政经济“一盘棋”。一心一意为企业发展搞好服务，这在**市财政局已成共识。近年来，**市国企改革进入攻坚阶段，市财政在积极做好资产评估确认和产权界定工作的同时，先后筹措资金__.__亿元，用于改制企业职工安置，使这项改革顺利完成。积极做好中央、省、市属企业改制后的社会职能移交接收工作，为企业发展解除了后顾之忧，此举受到财政部和**省财政厅的充分肯定。在此基础上，市财政三年来从预算拿出资金_.__亿元，并积极整合科技三项费用、高新产业发展资金、中小企业贷款担保资金以及土地资产等各类资源，用于支持企业发展。同时，加大对企业的服务力度。该局成立了“企业服务领导小组”，制定服务企业的工作方案，并在“**财政”网站开设“企业服务”专栏，设立“乱收费”举报电话，从政策咨询、业务指导、信息交流等各个方面入手，为企业发展建立名副其实的“政务超市”。为全面掌握企业经营和纳税情况，市财政还推出了企业纳税备案制度和纳税大户定期联系制度，定期召开座谈会，收集企业发展的意见和建议，听取企业呼声，不断改进工作，收到了良好的社会反响。通过努力为企业发展营造优良环境，有力地支持和促进了企业发展。____年，全市向地方财政年纳税___万元以上的企业已达到__户，比____年增加__家，纳税总额达__.__亿元，比____年增长__.__%，占同期全市税收的__.__%。全市财政总收入完成__._亿元，比“九五”期末翻了一番。

服务社会，着力办好大事。围绕做好服务这篇文章，在大力支持企业发展的同时，**市财政局又进一步把促进全市社会发展的大事作为财政关注的重点。____年以来，他们在深入调查研究的基础上，积极建议市委、市政府启动了**市城区教育管理体制和学校布局的调整工作，市财政投入资金_._亿元，集中对城区__所学校进行扩建改造，新增学位____多个，彻底解决了原部分城区和广大农民工子弟的 “就学难”问题。为推进城市建设上台阶，三年来，市财政投入资金_.__亿元，并通过建立城建专用资金和偿债资金，有效启动银行和社会资金的投入达__._亿元。市财政逐年安排专项资金____万元，专项用于城市小街小巷改造提升，推动了整个城市的扩容提质。**城区湘江河上四年添了三座桥，连接市区各个通道，全长__公里的快速环道也即将通车。近三年，共安排农业发展资金_.__亿元，拨付农村税费改革转移支付资金_.__亿元，减征农业税_.__亿元，对种粮农民发放“两补”资金_.__亿元，争取扶贫和农业综合开发资金_.__亿元，安排其他各类转移支付资金_.__亿元，促进了农民增收和县域经济的发展，____年县区财政收入规模达到__.__亿元，占全市收入总量__._%，三年平均增幅达__.__%。

服务百姓，着力关注民生。财政是庶政之母，老百姓对政府形象的认识，财政是个重要窗口。这几年，随着企业转制、经济转轨、社会转型步伐的不断加快，各种社会矛盾和问题也日益显露。社会保障是摆在**市财政面前一个不可回避的大难题，这在整个**省也最为突出。面对__万离退休职工、__万低保对象和_万名农村特困人员的吃饭问题，**市财政部门在积极争取上级财政支持的同时，始终把目光盯在内部管理体制与机制的建立和完善上，努力加强社保资金的征收和管理，做到财政资金再紧张，也要优先保证社保经费的到位。近三年通过加大社保资金征缴网络建设，安排资金__.__亿元，使__余万社保对象按时足额领到了属于自己的“养命钱”。在此基础上，每年安排____万元，建立下岗职工再就业小额贷款担保基金和中小企业贷款担保风险补偿基金，有力地促进了下岗职工的再就业工作。

“就医难”是困扰当今社会的一个普遍现象，这个对城市居民都不轻松的话题，在广大农村就更不用说。怎样找到解决问题的最佳结合点，____年，**市在下辖的醴陵市首推新型农村合作医疗改革试点，力求以点带面，解决广大农民看病就医难的问题。当年通过各级财政补助投入资金____万元，使__万农民享受到了与城市居民一样的大病医疗保险。今年又进一步把这项改革推向了革命老区茶陵、炎陵两县。目前止，全市已有___万人参加了合作医疗，参合率达__%，在**省名列第一。

做改革文章 高歌阳光财政

关注**发展的人，都有一些至深的感受，这几年，随着财政实力的不断增强，**的城乡道路变宽变美了、社区居民活动场所越来越多了、市民上公园不用购票了……，这些看似不经意的静悄悄的变化，其实都离不开一个共同的话题——公共财政。而推动这项工程建设的**市财政局也同时在**省财政系统创下了多个“第一”：第一个建立以部门预算为主体，专项预算为补充的“一主六翼”综合预算体系;第一个建立行政事业资产管理机构，统一管理政府行政性资产;第一个实行政府采购协议供货和量化目标考核，在全国推介……。在建设公共财政的道路上，他们总是勇敢地担当起第一个敢于“吃螃蟹的人”。

预算改革——向人民“交帐”。预算管理是财政管理的核心，由于承接几十年传统管理模式和习惯思维的影响，预算编制、执行工作展示在世人面前多少有几分神秘莫测感，人大代表也一度戏称财政预算是“内行说不清，外行看不懂”的“天书”。“这种状况必须要改，财政预算一定要使普通老百姓都能看得懂，这样才能更好地接受人民和社会的监督，促进我们自身工作的改进”。这是**市财政局局长杨宋虎对预算部门的一项硬性工作要求。按照“公平、透明、规范、科学”的目标设计，**市的部门预算改革工作从____年正式起步，自此一发而不可收，当____年市人代会期间人大代表们拿到的财政预算草案由过去的“几页纸”变为“一本书”时，终于露出了满意的笑容。____年，市财政局又一鼓作气，在全省率先建立了以部门预算为核心、以政府基金预算、社保预算、政府采购预算、政府投资预算、政府债务预算和企业国有资产经营预算_个专项资金预算为补充的综合预算体系。并通过组建行政事业单位资产管理处和非税收入管理处，将本级政府所有资金和资产的运行全部纳入财政预算管理范畴。部门单位苦乐不均的局面彻底扭转了，干部职工心气顺了，一心一意谋发展的干劲也随之足了。**市人大常委会主任邓德芳把它称之为向人民“交帐”，是财政部门进行的一场自我革命，是建设“阳光财政、法制财政”成功实践，是为民理财的集中体现。

国库支付——让部门“省心”。在推进预算编制规范、透明的基础上，**市财政局随之“趁热打铁”，于____年又在市直行政事业单位开展国库集中支付改革试点，通过财库行联网，____年有__个单位按零余额管理要求实行了国库集中支付制度，____年又将这一模式在全市所有一级预算单位和县区全面推开，**市财政局据此向市直各部门承诺，只要是预算安排的资金，财政部门保证按正常进度在规定时间内拨付到位，从而从根本上打消了各单位以前存在的预算经费迟拨、少拨的顾虑，自己的钱不用再操心了，单位与财政部门的关系顺了，满意程度也提高了，在去年市直机关工委组织的行风评议活动中，市财政局在市直单位的服务满意度测评中名列前茅。

政府采购——还市场公平。**市政府采购工作起步较早，当许多地方还在为“裁判员”与“运动员”的关系难以理顺而犯愁的时候，他们已经“快人一拍”向规范管理迈出了一步。____年，针对零星采购给供应商和采购人带来的不便，率先在**省实行了政府采购集中招标、协议供货制度，此举不仅节约了采购成本，而且大大方便了供需双方，收到了“一箭双雕”的显著效果。为切实履行监管职责，____年开始，在全国率先对所有政府采购定点单位实行“量化考核、末位淘汰”制度，有效规范了采购市场的正常秩序，还市场以公平，受到了社会各界的一致好评。为此，____年_月_日，《中国政府采购报》以“量化考核第一例”为题专门撰文推介**的成功作法。

体制调整——促上下同心。____年前，**市市、区两级实行的是“划分收支、核定基数、递增上解”的财政体制，收入主要按企事业单位的隶属关系划分。这种体制运行中，区级缺少增收理财积极性，企业隶属关系难以明晰，区与区、区与市甚至与省、中央企业互“挖墙角”，造成混库、挖库。为改变这种状况，**市在全省率先推行工商税收市区两级分享的财政体制，真正做到征收按属地原则，收入按比例分享，规范征管秩序，理顺了分配关系，极大地调动了区级财政生财、聚财的积极性和主动性，真正实现了互利双赢。

做文化文章，合唱队伍新曲

“一起身、二让座、三泡茶、四办事、五送客”，这些服务“规矩”，让来访者心情舒畅，如沐春风;

首问责任制、办事承诺制、工作督办制、征求意见函，这些规章制度的狠抓落实，把辛苦留给自己，把方便送给了群众……

在近几年的行风评议中，财政局的满意率一直在__%以上，在全市市直机关稳居前列;在____年全市的政绩考核中，市财政局的综合排名为一等;多年来一直关注市财政局行风建设的**市政协委员吴广南，在____年专门向政协全会递交一份提案：“建议全市的机关作风建设要推广**市财政局的经验”。

经验源于严格的管理和富有成效的机关文化建设。

走进**市财政局一楼大厅，“好学、敬业、诚信、宽容”八个大字，赫然醒目，催人奋进。这是**财政机关文化内涵的浓缩。

“用机关文化把财政队伍的形象支撑起来，把执法水平和服务质量提高到一个新的档次”，这是局长杨宋虎上任财政局长后的理想和追求。局党组提出，要紧紧围绕创建“学习型、服务型、参谋型、创新型”机关，积极探索机关文化建设之路，让具有时代气息的，健康向上的、共同认同的机关精神，工作理念，服务宗旨，价值观念，行为准则等机关文化理念潜移默化地融入、渗透、根植于财政工作各个方面、各个层次、各个环节。在机关文化建设大讨论的基础上，制定了《机关文化建设实施方案》、编印了《财政机关文化手册》。提出了一系列具有财政特色的机关文化理念，即“立党为公理财为民”的价值理念、“文明优质 公众为先”的服务理念、“忠于职守 尽心尽责”的责任理念。

____年底，**电视台以“文化的力量”为题专门为**市财政局制作了一期访谈节目，展示了该局机关文化建设的成效，在社会上引起了较大的反响。今年年初，市直机关工委在全市推广了市财政局的机关文化建设经验，并确定____年为“机关文化建设年”。

机关文化建设的开展，潜移默化地影响和激励着每一位机关干部团结奋斗、不断进取，无形的文化之手，催生出有形的工作效果。

——— 提高了素质

____年年初，政工科一篇关于局机关干部队伍建设的调研报告吸引了局党组的注意力，报告提出了干部队伍亟待解决的_个问题：一是学历结构不合理;二是专业结构不合理。而社会主义市场经济的日趋完善需要复合型人才，政府职能转变需要参谋型人才，财政改革的不断深化需要创新型人才。对此，局党组提出要把培养一支“懂经济，会管理，能调研、会思考，有能力、会解题”的高素质的干部队伍确定为育人目标，同时，《**市财政局干部教育培养培训工作规划》、《**市财政局学习奖励办法》等一系列配套制度相继出台，为干部队伍建设和人才培育创造良好条件。

这些年，学习和培训成了**市财政局工作的热点之一。 ____年以来，局机关共举办各类培训班、专题讲座近__期，选送财政干部参加省财政厅和市委党校的各类培训___人次。特别值得一提的是，该局还先后选送___多名工作骨干到**大学“充电”，联合**工业大学开办了一个经济管理本科学历班，动员没有取得本科文凭的年轻干部参加。通过学习培训，目前，该局有__%以上的干部具有大学学历，__%以上的干部取得了中级专业技术资格，有_名干部正在攻读经济管理类的硕士研究生，通过学习培训，全局干部的微机操作水平、公文写作水平、调查研究水平也有了大幅度的提高。许多干部说，如今竞争的压力太大了，不学习就会落后，就跟不上形势。

——— 展示了自我

“财政局的干部不能仅仅会算帐、记帐，还要能讲、会写”，“一个机关不能死气沉沉”，这是局长杨宋虎常挂在嘴边的两句话。那么，怎样给每个干部一个展示自我的舞台?**市财政局近几年来出了不少新花样。

在过去，每逢岁末年初，各科室的工作要点和工作总结都是写成文字材料，报送局领导。从____年起，这种惯例开始改革了。局党组要求每个科室的负责人，将上一年的工作总结和当年工作思路在全局大会上演讲，限时_分钟。

今年，又开设了以传递信息、沟通心灵、提升能力为主题的“科长论坛”，自行制作ppt，一个小时演讲，让科长们不但学会了powerpoint，更掌握了沟通的技巧，提升了演讲能力。“科长论坛”也吸引了外单位的“眼球”，“没想到关税与我们地方财政还有这么大的关系?”当税政法规科科长讲完“关注关税 服务企业”这个专题后，市委办前来观摩的同志发出了这样的感叹。

其实，这样的登台机会，普通干部同样有很多。党委、团委、工会三家联动，也经常主办诸如“党纪党规和法律法规知识竞答赛”、“十佳歌手大奖赛”、“系统球赛”、“党在我心中”演讲比赛等寓教于乐的活动，还有一年一度的新春联欢会，活动一个接一个，比赛一个追一个，这些活动既锻炼了组织者的协调能力，又调动了参与者的积极性。