大学班子述职述廉报告

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第1篇：大学班子述职述廉报告

2013年度江汉大学文理学院领导班子述职述廉报告

江汉大学文理学院院长邵红

各位领导、各位老师：

按照武汉市委组织部、江汉大学党委有关文件要求，下面我谨代表我院领导班子作2013年度述职述廉报告，请予评议。

2013年，学院在江汉大学党委和董事会的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习总书记系列讲话为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，深化改革，提高质量，加强应用，服务地方。在学院领导班子和全院师生的共同努力下，较好地完成了全年各项工作任务，学院办学水平不断增强。现结合目标任务书重点汇报如下：

一、坚持深化“五好”班子建设，切实担负起学院发展的重任

学院始终把党的先进性建设和能力建设作为学院领导班子建设的主线，把努力学习宣传贯彻党的十八大、党的十八届三中全会精神、开展好“学创”主题教育、党的群众路线教育实践活动与“五好”班子建设结合起来，认真研究中央、省、市重大决策，研究高等教育市场动态，积极争取多方的支持力量，用学院教育事业发展的业绩检验班子建设的得失，用师生群众的满意度来检验班子建设的成效，确保学

院坚持正确的办学方向，努力建设学习型、服务型、创新型领导班子。

(一)抓学习，重实践，提升思想境界

结合时政，学院领导班子中心组认真学习中央、省、市和江汉大学党委的重要会议精神和重大决策。今年，重点学习了党的十八大精神、十八届三中全会精神、中纪委二次全会精神，《十二届全国人大一次会议——政府工作报告辅导读本》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、《中国特色社会主义学习读本》和《党的十八届三中全会<决定>学习辅导百问》，不断提高提升理论水平和思想境界，不断增强践行群众路线的自觉性和主动性。学习方式上，坚持理论与实践相结合，集中学习和自学相结合，书本学习与网络学习相结合;学习内容要求上，要求学以致用、学用相长。学院领导班子成员每人撰写了学习心得、调研报告和党的群众路线教育实践活动对照检查材料，通过学习，班子成员深化了对党的理论、路线、方针、政策的理解，进一步明晰了国家改革发展的方向和教育事业的发展规划，明确了未来发展对学院和党员干部的要求。

(二)抓引领，重示范，带领学院共发展

学院领导班子成员按照分工要求，着力抓好责任单位及干部、师生的组织动员、宣传教育、工作落实和目标考核，经常深入工作一线和教学一线，到联系单位指导工作，与干

部交流、与师生交流，“听音”“问症”。对发现的问题，及时召开碰头会，解决工作中的实际困难，做到班子成员分工不分家。面对工作和学习，带头学，带头干，带头教，不观望、不松劲、不停步，用实际行动为推动学院发展，用真心真情团结和带领教职员工“用心想事、用心谋事、用心干事”，切实负担起了推动学院科学发展的领导重任，发挥了领导集体的核心作用。

(三)讲团结、促和谐，严格执行集体决策制度学院领导班子认真贯彻执行民主集中制和董事会领导下的院长负责制，严格执行《学院党政联席会议议事规则》，在实践中积极探索“董事会领导、院长负责、党委监督、教授治学、民主管理”的有效途径，注重发挥领导班子在学院工作中的重要作用，完善议事程序和决策制度。坚持每两周一次的例会、每学期学院工作务虚会以及重要工作专项调研等制度，互通信息，增进了解，增强共识，不断提高了院、部(处)两级领导班子和领导干部办学治院能力。

二、充分发挥领导班子核心作用，大力推进学院重点工作开展

(一)加强办学条件建设，迎评工作有明显进展学院把迎接教育部独立学院规范验收工作作为当前办学中的头等大事，经董事会研究，决定于2015年3月向省教育厅提出验收申请，2015年9月接受教育部独立学院规范验收。为此，学院多管齐下，认真筹备，2013年各项准备工

作取得明显进展：一是成立了江汉大学文理学院迎接教育部独立学院规范验收工作领导小组及其办公室;二是多方联系新校区选址征地事宜，突破办学瓶颈。目前已在黄陂武湖征地548亩作为主校区，在黄石大冶征地340亩作为分校区。新校区建设规划经多方征求意见，即将破土动工。三是拟定了师资、教学仪器设备、图书等方面的迎评建设方案，正逐步实施;四是适当控制办学规模，提高生均办学资源，学院决定从2014年开始，调整招收专科生，学生规模到2015年9月控制在10000人以内。

(二)加强教学管理，教育教学质量稳步提高教学工作以“建章立制、抓好源头、突出亮点、积极迎评”为主线，以实现“人本化管理”、“精细化管理”，推进“信息化战略”、“国际化战略”为抓手，明确了阶段工作的奋斗目标和主要举措，并首次编制了《江汉大学文理学院2012年本科教学质量报告》，各项既定任务得到逐步落实。

一是强化专业建设，凝练办学特色。申报了传播学、护理学和翻译3个新专业，正待教育部审批。园艺、信息管理与信息系统2个专业顺利获得学士学位授予权。至此我院开办本科专业达27个，有学士学位授予权的专业达到21个。组织召开了湖北省独立学院金融学专业建设研讨会。英语专业获得湖北省本科高校“专业综合改革试点项目”立项，应用心理学专业申报湖北省“专业综合改革试点项目”待批。当前学院正在开展《学科、专业建设中长期发展规划》编制工作。

二是改革人才培养模式。修订了2013级人才培养方案，在2014级人才培养方案中新增“课外创新实践”环节，明确学分要求。开展校企合作，与学大教育集团、汉阳医院签署合作培养协议，分别招收27名和46名学生实行定向培养。

三是深化实践教学改革。建立实习数据库，形成以“集中为主，分散为辅”的实习模式。院领导带领7个检查小组走访检查了19个实习基地，全面了解415名应届毕业生集中实习执行情况，并对分散实习学生进行电话抽查。新增校外实习基地7个，校内实习基地4个，实习基地总量达到104个。进一步完善实践教学环节的质量监控体系及质量标准，购臵学生论文检测系统。2012届毕业生11篇毕业论文被评为省优秀学士学位论文。建立了市、区二级教师资格审核站，为87位学生办理并发放了教师资格证书。在校生通过各类职业技能资格考试获得证书共5759本，本科生持证率达到了56.32%，专科生持证率达到了45.5%(不含英语

四、六级合格证)，平均持证率达到54.3%,较2012年的平均持证率36.7%高出17.8个百分点。

四是加大就业指导力度，开创毕业生就业新局面。2013年被社会称为“史上来最难就业季”，我院2013届毕业生初次就业率总体达86.31%。毕业生整体协议就业率创下历年之最，达到72.67%，较2012年65%上升了近10个百分点。毕业生选择自主创业实现“零”突破。

五是开展分层培养，突出学生创新创业能力培养。学院与江汉大学高等教育研究所和赢鼎教育集团合作，开设《英

语考研辅导》公选课，强化考研培训。加强选修课程建设，实行学生自主选课、逐步实现自主选择教师;开放各类教学资源，为学生自主学习创设条件。积极帮助学生创新创业，参加各类学科技能竞赛。政法学部崔正华教授指导、学生隗虹设计的《颐养天堂老年服务中心》项目被列入国家级创业实践项目;机电与建筑工程学部李从权等教师指导的方尚文等同学设计的《残膜回收机》、《蛋壳形便携式自行车》、《张紧轮式雪地自行车》、《机械狗》、《下沉式垃圾收集装臵设计》等作品荣获全国三维数字化创新设计大赛湖北赛区二等奖;人文学部李霞指导、刘伟设计的《全新呈现》，向颖指导、胡梦洁设计的《青春正能量，我的王老吉》等作品荣获第五届全国大学生广告艺术大赛湖北赛区优秀奖。

六是加强国际合作，国际交流合作项目结出第一批果实。我院与英国考文垂大学的合作项目中，首批派出的22名学生在2013年全部取得考文垂大学学位，其中2名学生获得了一等(first class)的好成绩(此等级为英国大学学术等级中的最高等级)，22名学生已全部被英国名校(包括英国排名前10名的华威大学)录取为研究生。在“走出去”，的同时，也要注重国外优质资源的“引进”。考文垂大学向我院派来教师Peter.Donovan，对国际交流班学生进行了64学时的听力、口语教学等培训。12月，考文垂大学就学生交流、教师互访、科研合作、合作办学等方面展开深入合作进行了探讨。此外，新聘外教6名，充分利用现有的外教资源，组织“英语角”活动。2013年，学院加强了外事工作的管理和人

员的配臵，外事工作获评为“武汉市聘外先进单位。”

七是严格教学管理，改进教学方法、提升服务质量。建立了由学院统一领导、教务处组织协调、各学部具体实施、教学评估与督导中心监控指导的教学管理机制。全年共印发教学督导简报22期。修订了《教学事故认定及处理办法》，查处教学事故10例(其中1例为重大教学事故)，通报教学差错8例。实施教务流程再造工程，建立学生注册大厅，为教学提供一站式服务。向学生寄送《致学生的一封信》，以图文并茂的形式介绍教务平台使用操作流程，以及补考、重修等信息。组织随堂听课，帮助青年教师改进教学方法，提升教学水平。

(三)加强科研管理，科研工作扬帆起航

2013年，学院科研工作局面发生了重大变化，夯实了科研基础工作，配齐了科研处人员，召开了首届科研管理专题研讨会，科研工作成效显著。全年申报立项武汉市教育局产学研项目和教研项目7项。申报立项湖北省教育科学“十二五”规划课题项目2项。组织教师参与全省第六届教育科学研究优秀成果评选、湖北省第一届省高校人文社会科学研究优秀成果评选、湖北省第七次优秀高等教育研究成果评选、武汉市第二届市属高等学校教学成果评选等活动，共获一等奖1个，二等奖3个，三等奖1个。

(四)加强学风建设，学生工作焕发活力

2013年是学院学风建设年。学院学生工作坚持以学生为

本，强化管理育人，注重制度建设，完善管理机制，狠抓学工队伍建设，改进工作作风，加强学风建设，践行立德树人，创新工作方法，大力宣扬典型，学生工作呈现出生机勃发的良好发展势头。

一是以学习贯彻十八大精神为主线，扎实有效地开展思想政治教育工作。积极探索和创新大学生思想政治教育的途径和方法，充分利用学校现有的教育资源和平台，将党的十八大、十八届三中全会精神、“中国梦、文理梦”纳入专题教育内容，加强革命传统教育和爱国主义教育。重视入学教育工作，引导新生尽快适应大学生活。建立了心理健康教育四级联动机制，实现了安全管理工作教育和预警全覆盖，全年发现和化解心理问题学生30多名。开展谈心活动，重点关注有困难学生，辅导员每周走访学生寝室不少于2次，定期组织集体查寝，及时处臵学生突发事件10余起。

二是以开展“学风建设年”主题实践活动为契机，推动学院学风建设不断创新发展。制定《江汉大学文理学院关于进一步加强学风建设的意见》。对《学生手册》中奖惩办法进行了修订，增设了“院长奖学金”、“优秀团队”等奖项。制定《江汉大学文理学院班主任管理办法》，在一年级配备了班主任。推行“一年级引领计划”。围绕教育教学，狠抓了课堂管理。严肃考风考纪，注重以考促学。以“文理群星”评选系列活动为载体，突出各类典型的示范引领作用，传递发扬优秀同学正能量，对国家奖学金、院长奖学金、优秀团队和优秀辅导员等4个奖项进行公开评审，共评选出国家奖学金获

得者7名、院长奖学金获得者10名、优秀团队10个和优秀辅导员6名。

三是以常规性工作为切入点，做好学生服务保障工作。较好地完成了大学生资助工作。对贫困生数据库进行了更新完善，加大国家资助政策宣传力度，严密组织国家奖助学金、国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、武汉市政府奖学金、学院奖学金评审发放。共发放奖助学金3100笔，金额195万元，各类奖学金1687笔，金额648.6万元，共为770名学生办理生源地助学贷款。6月通过省教育厅“国防教育及军事训练工作检查调研工作组”的检查。新生阅兵比武竞赛代表队参加 “武汉市第一届大学生军训阅兵比武竞赛”获“二等奖”。夏秋季征兵工作取得实效。报名120人，应征入伍人数45名，超额完成了省厅任务，被湖北省征兵办和教育厅表彰为“征兵工作先进单位”，被蔡甸区政府评为“国防教育先进单位”。

四是以提升能力素质为牵引，狠抓辅导员队伍建设。组织了辅导员校内集中培训3次，参加省教育厅组织的岗前培训和心理健康教育培训5人次，安排参加教育厅组织的社会实践活动2人，强化“知生、爱生、以生为本”思想认识。公开竞聘学办主任2名，并安排学办主任在学部之间交流任职。修订辅导员管理考核办法，组织“优秀辅导员”公开评审，2名辅导员被武汉市教育局评为“市属高校优秀辅导员”。

五是以创建和谐校园为目标，进一步加强校园文化建设。加强了学生干部队伍的建设，完善了学生会的各项管理。

举行“五四”表彰大会，表彰先进集体32个，先进个人615人。开展团校培训，组织各类培训10次。遴选《农村农机推广情况调研》等5个调研课题开展暑期社会实践活动。加强校园文化建设，正确引导支持学生社团活动，举办“第四届社团文化节”，组织“优秀社团”评选活动。全年举办毕业典礼、各类运动会、晚会、文艺汇演和比赛活动30多次。强化学生安全教育管理，组建了学生安全服务队，对学生宿舍进行安全隐患排查。

(五)深化人事制度改革，师资队伍建设提速一是推动人事管理方式改革。按照“大部制”原则，制定了《江汉大学文理学院机构改革方案》，全年新增教学机构1个(经济学部)，撤销教学机构1个(创新人才培养中心)，合并管理机构3个(党务工作部并入学院办公室，网络中心并入总务处，招生处与学生就业处合并)。进行人事分配制度改革，制定《江汉大学文理学院骨干员工发放津贴的实施办法》及《江汉大学文理学院骨干员工津贴实施办法的补充意见》，对符合条件的教职工发放了骨干津贴。深化干部人事制度改革，采取公开竞聘的方式从全院教职工中选拔了一批干部。认真做好岗位设臵与编制工作。

二是加强师资队伍建设，落实人才强校战略。全年共引进专任教师50人(含外籍教师2名，引进博士1名、硕士32名)，其中讲师1名，副教授15人，正教授5人，副高以上职称达40%。聘请校外高水平教师来院兼职工作，共聘请教师298位，其中教授37位、副教授139位。加大对中青

年教师的培养力度，拟定《江汉大学文理学院关于博士研究生待遇及管理办法》等文件，在职培养8名博士，其中1名博士、5名硕士已学成工作。选派教师参加各类业务培训达32人次，完成了46名新进教师岗前培训工作，培训通过率达99%，加强新教师试用期考核与管理。完成2013年度专业技术人员继续教育课程培训工作，培训人员90名，考试通过率100%，平均完成继续教育学时120学时/人次。完成28名教师资格认定工作。完成专业技术职务评审工作，各类专技职称申报22人，副高职称通过率达到50%，中级职称申报通过率达100%。

(六)加强保障工作，着力提高服务质量

一是加强财务管理与资产清理。截至11月30日，本学年学杂费收缴率达98.82%。出台《文理学院借支管理办法》，对个人借支进行清理，个人借支欠款总额从年初的270.2万元降至160.7万元。对全院的固定资产进行盘点，报废资产约30万元。完成固定资产采购任务约70万元，其中新建实验室2个、图书阅览室1个，配套仪器设备约48万元。维修各类设备上百台套，约10万元。累计采购低值易耗品及办公用品7.6万元，维修用品4.5万元。

二是加强教学、后勤等服务保障。定期一线教学、办公设备进行维修和保养，建立档案信息卡和巡视记录卡制度，做到随报随修。上半年征订教材389种共54826册;下半年征订教材584种共97602册，教师用书2746册。印制试卷12.83万套，行政、教辅材料12万册。加强学生医保工作，

参保率达到100%，为学生报销医疗费约20万元，办理门诊重症3人，为上年度住院学生办理二次报销约8万元。全年维修及改造教室、学生公寓等基础设施约102万元。改造活动教室4间，对学生公寓进行大整修，实施学生公寓“热水工程”。为260名教职工办理了江汉大学“一卡通”。加大对食堂的维修、改造和监管力度，全年无重大食品安全事故，师生就餐质量得到保证。

(七)加强党的建设，全面营造和谐校园

学院党委认真按照上级党组织的各项要求，以促进学院教育事业发展为中心，以“为民清廉务实”为工作要求，进一步加强学院党的建设和文化建设，认真开展“学习十八大精神，创新发展新业绩”主题教育(以下简称“学创”)和“党的群众路线教育实践活动”。

一是加强基层党组织和党员队伍建设，为学院科学发展提供组织保障。按照选优配强的原则，结合学院特点，增补了3名党委委员，并建立了党委委员联系基层支部工作制度。及时增补或调整7名总支书记、12名委员。选派1名教师党支部书记参加省高校党支部书记双育工程培训班学习。学院现有党总支2个，党支部12个，二级党支部7个;党员826人，其中正式党员508人，预备党员318人。全年转正党员327名，发展党员473名。

二是以提高党校教育教学能力为目标，做好入党积极分子的培养与党员、干部培训工作。全面改革党校授课方式和

评教体系。精讲时代主题，精简授课次数，自行研发网上党校考学系统，首次实现网上报名、考试、结业、评教。全年累计培训学员2680名。建立党员干部培训机制，举办党的十八大和十八届三中全会经济学解读、廉洁自律、高校新闻采写等报告9场。学院基层党建创新项目《以红色教育促绿色发展——独立学院创建学习型、服务型、创新型基层党组织探索》被江汉大学党委批准立项。学院报送的《大学生党员发展质量保障与评估机制研究》等3篇理论文章分获“2012年度武汉市属高校基层党建研究会高校分会理论研讨”

一、

二、三等奖。学院选送的《机制创新文化引领提高独立学院党建科学化水平》论文荣获省民办高校党建与思想政治研究会2013年度理论研讨会三等奖。

三是以抓铁有痕、踏石留印为目标，扎实开展各项主题教育。首先，认真开展“学创”活动。学院党委对两访两创的范围进行了拓展，开展了以解决师生员工实际问题为重点的“三查四进四访”活动，将访谈活动与师生思想政治教育工作相结合，与解决学生就业相结合，与提高服务质量，改进机关工作作风相结合，通过开展新生座谈会、毕业生座谈会、午餐会、一对一谈心等学院领导与学生面对面、学部领导与学生面对面活动，进一步了解民情，化解矛盾，对师生员工反映的困难，尽心竭力给予帮助。全年访谈毕业生2730人，访谈新生2408人，访谈其它年级学生7221人，访谈“四困学生”101人，访谈学生家长467人，访谈用人单位21人次，访谈新进教师及中青年骨干教师77人次。组织参加江

汉大学“七一”表彰活动，89名党员、1名党务工作者、3名教师、2个基层党组织受到表彰，学院党校获评先进基层党校。1名教师被省高校工委评为2012年度“两访两创”活动先进组织者，学院2个单位和3名教师分获湖北省2011—2012年度高校党建与思想政治教育先进个人。其次，认真开展“党的群众路线教育实践”活动。学院成立领导机构，制定活动方案，落实工作责任，严格程序要求，到目前为止已完成第一环节学习教育和第二环节查摆问题阶段性工作。学院先后召开专题研究会议3次，专题集中学习3次，专题调研活动15次，各类调研座谈会11场，专题访谈师生120人次。收到专题意见表279份，收集、整理意见或建议23条，撰写专题调研报告6篇，编写工作简报15期，安排专项经费1.15万元，提出边整边改措施16条。此外，还派出工作组认真开展“万名干部进万村洁万家”活动，完成全部工作任务，且经过多项措施节省应付经费7万元。我院工作队员陈波涛同志获湖北省“三万”工作先进个人表彰。

四是加强精神文明建设。扎实开展“中国梦”系列精神文明建设活动，开展“向雷锋同志学习”活动、“致青春——学习习总书记五四讲话”活动、“高校好声音”歌唱比赛、“书香校园，健康成长”读书演讲比赛、“江汉大学师生书画大赛”、《周恩来的四个昼夜》、《习仲勋》教育影片观看活动，党的十八届三中全会学习活动、“我为评估出份力”优秀教职工示范岗创建活动、“寻访„我的英雄梦‟”主题清明祭扫活动等，学院自编自导自拍自演红色穿越微电影《红色记忆》荣获首届“楚

天大学生艺术节”微电影大赛一等奖和最佳导演和最佳女主角两个单项奖。

五是积极开展新闻宣传工作。加强宣传队伍建设，制定了《新闻发言人制度》，首次建立了学院教工通讯员队伍，就新闻采编和媒体关系应对进行专题培训。新建了学院官方微博，开展了网站清理整治工作，改版整理子站12个，新建网站7个。加强院内宣传媒体建设，提炼了文理梦，引进专业老师担任学报主编或版面编辑，全年出版院报8期，制作更新橱窗45块，电子屏发布信息190余条，更新广播台设臵一套。加强与校外媒体的沟通和联系，在湖北日报、长江日报、武汉晚报等二十余家媒体上策划并发表《江汉大学文理学院联姻大冶打造科研成果孵化基地》、《湖北平民女生熟识尼泊尔政府高层请老师到总理家做客》、《时永松教授：从没见他穿过西服》、《带着“一个人的家”上大学》、《穿越邂逅李云龙》、《校园雷锋正能量“辐射”弱势群体》、《江大文理学院学习十八大精神，加快学院内涵式发展》等正面报道43篇，其中6篇报道被新华网、凤凰网、人民网、中国网、中国新闻网、中国台湾网等中央级各大媒体转载。

六是充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断激发学院发展活力。组织全总十六大精神学习、教育部十论师德建设等有关精神学习。举办学院首届教师五项技能大赛，选送2名优胜教师参加武汉市比赛，获优秀奖;选送2名职工参加江汉大学行政技能大赛，其中1名职工被授予“江汉大学青年岗位能手”称号;组织“公文写作”、“日常礼仪”等技能培训;

看望并慰问重病住院职工，积极帮助青年教职工子女入托。组织教职工春游、女职工劳动保护特别规定知识竞赛、“三八”女职工趣味运动会、江汉大学工会及教代会理论研讨、羽毛球比赛、和润集团趣味运动会、冬季长跑、“中华诵”规范汉字书写比赛等文体活动。组织召开学院第三届两代会，选举产生新一届工会委员会和经费审查委员会。做好“武汉市模范职工之家”复核、学院工会经费的筹集与审查有关工作。

三、加强党风廉政建设和反腐败工作，不断凝聚助推学院发展的合力

(一)认真贯彻落实党风廉政建设责任制

学院坚持把反腐倡廉工作作为一件大事抓实抓好，将党风廉政建设贯穿到学院工作中，要求干部不仅要对本部门的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责。坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实到人。

(二)认真开展党风廉政建设宣传教育月活动 2013年5月，学院开展了党风廉政建设宣传教育月活动，。组织学习中纪委二次全会精神、《中共中央纪委、教育部、监察部关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》、《关于加强对党政主要负责人监督的意见》、《关于加强教育系统廉政风险防控工作的实施意

见》、《关于高等院校党风廉政建设责任制的实施办法》、中央八项规定、省委六条意见、市委十一条禁令等等，举办“廉洁自律，防微杜渐——党的十八大反腐倡廉精神辅导报告”、“党的群众路线与作风建设”等辅导报告，引导、教育党员围绕主题，联系自己的思想、工作、学习情况认真开展批评与自我批评，在讨论中查摆“四风”在学院的表现及改进的措施。

(三)切实执行“依法治校、规范管理”的规定

根据有关法律法规，进一步完善制度，加强对学院收费、招生、后勤采购、学生奖勤助贷款发放、劳动合同、人事任免、车辆管理等工作的管理和监督。提倡勤俭办学，加强资产管理，提高使用效能。严格执行教学纪律和考试纪律。实施阳光招生、公平录取、阳光收费，及时将有关信息向社会、师生公开。

认真执行关于领导干部“会员卡零持有”、规范企业兼职行为、参与操办婚丧喜庆事宜的相关规定。

回顾2013年，学院各项办学成果来之不易。成绩的取得，是各级领导和社会各界鼎力支持的结果，更是董事会领导下的院领导班子带领全院师生员工齐心协力、开拓进取的结果。借此机会，我代表学院向全院师生员工表示衷心的感谢!2014年，学院领导班子将在总结经验教训的基础上，加强团结，着重整改，克难奋进，在举办双方和董事会的支持下，带领全院师生为迎接教育部独立学院规范验收，为深化教育教学改革，加强教师队伍管理，提高人才培养质量，凝

练学科专业特色，服务地方经济社会，促进学院事业科学发展而努力奋斗。

第2篇：班子述职述廉报告

保运一区班子述职述廉报告

保运一区党支部 2011-5-17

班子述职述廉报告按照矿对科区级班子和管技人员进行考核的通知要求，我代表区党政、区领导班子作保运一区班子述职述廉报告，请予审议：

一年来，在矿党政正确领导下，保运一区领导班子紧紧围绕全区大局，紧密联系单位工作实际，以学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强思想政治、组织建设、作风建设，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，为保证全区各项工作的顺利开展提供了坚强有力的政治保证。

一、具体工作开展情况

1、加强思想政治建设和理论学习，提高党员的思想理论水平。一年来，按照矿党委、组织部的安排部署，区领导班子能认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策，特别重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、科学发展观、党的十六大、十七大精神及其它文献，集团公司、矿领导同志的重要讲话、会议精神及沈浩等同志先进事迹。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会，把理论学习和本职工作结合起来，把党性教育和安全管理结合起来，把学习教育与提升班子成员素质结合起来。同时抓好学习的时间、人员、内容、质量“四落实”，并在学习过程中做到“三个坚持”：一是坚持理论学习制度，除支部组织班子成员开展中心组学习之外，还利用安全例会学习先进事迹典型、学习安全管理先进经验等。二是坚持学习签到制度，做好学习内容的记录和整理;三是坚持抓学习效果，做到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习检查详细全面;通过以上措施，营造了一个良好的学习环境和氛围，带动了班子的全面建设。

2、党建、安全两手抓、两结合、两促进。区班子成员在工作班子述职述廉报告中，牢牢把握安全保运转这条主线，依据党建促安全、党建保运转的准则，通过开展党支部示范点、党员责任区、党员身边无事故等活动，安全保运转工作成效显著：一年来，安全顺利完成了生产原煤提升任务和进尺提矸任务。先后对35KV变电所、主井、老副井、生产系统、装车系统、装载硐室等车间硐室进行了设备更新改造，投入了大量的新设备、新工艺、新技术，设备，在这些工作中，面对劳动强度最大、时间紧、任务重等多方面困难，全区党员干部能充分发挥模范带头作用，发扬特别能战斗的工作作风，紧靠一线、艰苦作战、促使各项工作安全顺利完工。其次，班子成员还认真落实身边无事故、责任区等活动，认真开展隐患排查、班组职工教育、隐患人排查帮教、安全提醒等工作，在班组基层工作中发挥示范带头作用，为安全保运转工作提供了保障，并连续多年荣获集团公司六好区队、安全管理示范科区等荣誉称号。

3、完善党务、区务公开，加强民主管理，确保风清气正。一年来，保运一区充分利用班前会、安全例会、群众座谈会等各种宣传形式，把党务、区务公开、克扣节流职工工资奖金等相关文件宣传到班组、宣传到职工，做到人人皆知;营造了风清气正、干净干事的政治环境。

一是充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，推动了保运一区民主管理。

二是坚持督促区政务经济公开栏的落实，使职工对区奖金、工资、互助金、救济金等经济状况有个“明白帐”。

班子述职述廉报告三是坚持市场化考核，积极向苦、累、脏、险岗位倾斜，各类工资奖金分配方案、工分台账、分值、工资表等，均按规定张贴上墙，及时公布，凡是职工存在不理解、不明白、有质疑权的地方，班子成员均能向职工作出详细说明或解释，接受职工的询问和监督。

4、加强班子建设，着力打造一支团结协作的领导班子。一年来，我区不论是正职还是副职，都能全面兼顾，尽力勤奋工作。成员之间能顾全大局，以全区的工作为重，既有严格的分工，又有紧密的协作，领导碰头会比过去明显增加，每月召开领导碰头会3-5次，凡是重大决策和涉及到工资奖金分配、区队骨干任免和职工切身利益等事项一律坚持集体研究，民主决策，达到认识一致，思想统一。其次，全年分上、下半年各召开一次民主生活会，在民主生活会上班子成员能够勇于开展批评与自我批评，能够相互理解、相互支持，正职克服了领导意识，副职也主动承担工作责任，从来没有因工作协调配合不够发生矛盾纠纷，没有在工作中相互扯皮、指责和拆台。大家都是朝着保运一区又好又快发展这个共同的目的区努力，出以公心，胸怀坦荡。

5、坚持党风廉政建设，自觉接受职工群众的监督。为了改进干部队伍工作作风，树立良好形象，我们作出了“凡是要求干部职工做到的，班子成员首先做到;凡是要求党员干部做到的，主要领导首先做到”的承诺。并通过座谈会、设意见箱、举报电话，严格约束全区管理人员的工作作风，力争从源头上清除腐败根源。一年来，班子严格遵守《基层领导人员廉洁从业若干规定》，从不用公款吃喝、不做酒、不请客、不收礼，逢年过节没有收受下属和职工班子述职述廉报告的礼物和礼金。杜绝了各类违规违纪现象，使不正之风在保运一区无藏身之地。在工作作风上，我们坚持24小时跟值班制度和现场监督检查作业制度，一年来，区管技人员均达到下井次数，并经常出现多下现象。同时大家都能把下井质量、认真排查现场隐患放在第一位，做到严管理、堵漏洞，勤走动、促安全。在各类停产大修、重点工程和处理重大隐患全过程中，我们都能做到现场跟班指挥，党员干部总是冲在最苦、最累、最前沿。

6、关心职工，依靠群众，真心为职工办实事。在为职工办实事方面，保运一区一直秉着以人为本，全心全意为职工群众谋福利的原则，每一名党员与一名困难职工结对帮扶，全区党员干部均能坚持深入到困难多、矛盾多、问题多的地方，切实帮助职工解决实际困难。每逢元旦春节、中秋国庆等节日期间，区领导班子能主动深入到生活困难的职工家中，体察职工情况，倾听职工呼声，为先后到潘道雨、夏心民、赵泽军、荆华等伤困职工家中，送去组织的问候和慰问品，使职工切实体会到组织的温暖。区领导班子还积极为职工配备文体活动用品，组织职工参加矿各类文艺活动，丰富了职工业余文化生活。我们还建立了党员扶贫基金、职工互助金，为家庭困难职工提供应急方便，解职工燃眉之急，同时还积极为职工办理各类医疗、意外伤害保险等等，得到了职工的赞誉和拥护。

二、班子存在的问题和不足

1、学风不浓，思想政治教育工作不够扎实。一是少数领导干部重工作轻学习，对集团公司、矿的各项方针政策理解不深不透，存在着学习只是“应付”的思想，集中学习的时间较少，学习不够认真，流于形式。

班子述职述廉报告

2、作风不实，工作效率偏低。少数管理人员没有长远打算和扎根思想，存在短期行为，存在工作作风散漫，办事拖拉，一些阶段性的工作不按时完成，甚至久拖不结。

3、服务基层的理念没有真正确立。在少数管理人员关心了解群众、倾听群众意见、为职工服务的意识还不够强，在为职工办事、服务职工方面不积极、不主动，造成工作态度、质量、切入点等方面落后于职工的要求。

三、努力方向及整改措施

1、努力提高领导干部的理论素养。认真落实理论学习领导责任制，注重健全学习制度，要健全完善中心组学习制度、集中学习制度、考勤制度、自学制度、领导带头学习的制度。做到坚持学习常抓不懈，保证领导干部理论素养的不断提高，努力做到真学、真懂、真信、真用。

2、加强基层班队建设。根据工作和形势发展的需要，从年龄结构、知识结构、工作经验等方面配强班队管理人员，将能干事、会干事、干成事的骨干提拔到领导岗位上。加大竞争上岗、轮岗交流力度，建立能上能下的任用机制，坚决杜绝“等靠混”等岗位疲劳现象。

3、转变领导作风，牢固树立群众观念。改进工作作风、领导方式和工作方法，要从职工反映的热点、难点问题抓起，使保运一区各项决策和工作部署更加符合科学发展观的要求，更能体现全区职工的意愿。同时要多与干部职工交心谈心，广泛听取职工的意见和建议。

第3篇：班子述职述廉报告

保运一区班子述职述廉报告

保运一区党支部

2011-5-17

按照矿对科区级班子和管技人员进行考核的通知要求，我代表区党政、区领导班子作保运一区班子述职述廉报告，请予审议：

一、具体工作开展情况

2、党建、安全两手抓、两结合、两促进。区班子成员在工作

中，牢牢把握安全保运转这条主线，依据党建促安全、党建保运转的准则，通过开展党支部示范点、党员责任区、党员身边无事故等活动，安全保运转工作成效显著：一年来，安全顺利完成了生产原煤提升任务和进尺提矸任务。先后对35KV变电所、主井、老副井、生产系统、装车系统、装载硐室等车间硐室进行了设备更新改造，投入了大量的新设备、新工艺、新技术，设备，在这些工作中，面对劳动强度最大、时间紧、任务重等多方面困难，全区党员干部能充分发挥模范带头作用，发扬特别能战斗的工作作风，紧靠一线、艰苦作战、促使各项工作安全顺利完工。其次，班子成员还认真落实身边无事故、责任区等活动，认真开展隐患排查、班组职工教育、隐患人排查帮教、安全提醒等工作，在班组基层工作中发挥示范带头作用，为安全保运转工作提供了保障，并连续多年荣获集团公司六好区队、安全管理示范科区等荣誉称号。

二是坚持督促区政务经济公开栏的落实，使职工对区奖金、工资、互助金、救济金等经济状况有个“明白帐”。

三是坚持市场化考核，积极向苦、累、脏、险岗位倾斜，各类工资奖金分配方案、工分台账、分值、工资表等，均按规定张贴上墙，及时公布，凡是职工存在不理解、不明白、有质疑权的地方，班子成员均能向职工作出详细说明或解释，接受职工的询问和监督。

的礼物和礼金。杜绝了各类违规违纪现象，使不正之风在保运一区无藏身之地。在工作作风上，我们坚持24小时跟值班制度和现场监督检查作业制度，一年来，区管技人员均达到下井次数，并经常出现多下现象。同时大家都能把下井质量、认真排查现场隐患放在第一位，做到严管理、堵漏洞，勤走动、促安全。在各类停产大修、重点工程和处理重大隐患全过程中，我们都能做到现场跟班指挥，党员干部总是冲在最苦、最累、最前沿。

二、班子存在的问题和不足

三、努力方向及整改措施

第4篇：班子述职述廉报告

近年来我部门认真贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，认真履行职责，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强。现将我部门领导班子今年述职述廉情况报告如下:

一、加强政治思想建设，提升班子领导水平

近年来，部门领导班子不断加强思想和政治教育，把党的思想理论建设放在首位，坚定了理想信念,增强了理论素养和政治素质，增强了贯彻党的路线方针政策的坚定性和自觉性，进一步提高了履职水平和领导能力。首先是不断加强领导班子和全体人员的政治理论学习。坚持中心组学习制度，采用自学和集体学习相结合，不断创新学习方式、丰富学习内容、完善学习制度，牢固树立起科学的发展观，班子的凝聚力、战斗力进一步得到增强。其次是大力弘扬理论联系实际的学风，坚持理论学习与业务学习相结合，坚持学思结合、学用结合，将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，提高了用科学发展观研究、分析、解决问题的能力。

二、注重宣教结合，筑牢思想防线。一是加强理论学习。及时传达中央、省、监狱纪委有关会议精神，认真组织学习《廉洁准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央《八项规定》和总书记系列重要讲话等，推动廉政勤政理念深入人心。以先进模范人物为榜样，进一步增强勤政为民、务实清廉的自觉性。二是加强廉政文化建设。注重日常思想引导，开展学习廉政制度、学习警言警句等形式，营造了廉政勤政的浓厚氛围。

三、认真学习党的理论，切实加强党的建设

按照关于加强领导干部作风建设的有关要求，联系思想和工作实际，认真学习党的十八报告精神、习总书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的重要讲话、《党的群众路线教育实践活动文件选编》、新《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪条规。通过学习，认真查找了班子和个人在理想信念、密切联系群众、弘扬奉献精神、落实党风廉政建设责任制等方面存在的问题，剖析了存在问题的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。

四、进一步加强领导班子作风建设

一是坚持“民主集中制”原则，在重大问题的决定、重要工作的组织实施前，领导班子都能进行酝酿讨论。不搞“家长制”和“一言堂”，不以个人意见代替集体决定，真正做到大事上会，小事通气，实现了思想合心、行动合拍、工作合力，互相尊重、互相支持，聚精会神抓工作，脚踏实地干工作。二是认真落实集体领导下的分工负责制。班子成员根据各自分工，各司其职，各负其责，尽心尽力，切实履行自己的职责，认真抓好分管工作。同时，坚持分工不分家，班子成员相互团结协作、相互协调，密切配合，积极主动地参与集体领导。三是加强班子成员之间的交流和沟通。班子成员之间能开展经常性的思想交流和沟通，相互提醒和帮助，增进了相互的团结、理解和信任，使班子的合力得到进一步加强。四是严格执行民主评议制度，认真开展批评和自我批评，不断提高解决问题、开拓工作的能力。班子成员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自省、自重、自警、自励，在廉洁自律方面发挥表率作用。

五、严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程。一是细化责任分解，明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，签订目标责任书，结合单位实际，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。通过学习教育，领导班子廉洁自律意识、勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。四是推进了制度建设，结合工作实际强化了领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实，修改完善了《产品出入库制度》形成产品出入库流程、用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制等。

由于上级的坚强领导、班子成员的共同努力，部门领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩。但我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足，主要表现在：学习理论的自觉性依然有待加强，综合素质还有待于进一步提高，在今后的工作中，我们将发扬成绩，克服困难，积极整改自身存在的问题，进一步发挥领导班子带头作用，把各项工作推上一个新的台阶。

农场销售部 2016年11月15日

第5篇：班子述职述廉报告

甘南州安全生产监督管理局领导班子

述职述廉报告

2007年，局领导班子在州委、州政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实州委“1522253”发展战略和州委第十次党代会、全州经济工作会议和州政府廉政工作会议作出的重大决策和重要部署，以安全发展、和谐发展为主题，以保障人民群众生命财产安全为根本出发点，扎实工作，锐意进取，较圆满的完成了服务人民群众，推动经济社会发展的目标任务。现述职如下：

一、以机关作风教育整顿为契机，加强学习，不断提高政治理论水平。今年以来，我局十分重视党风廉政建学习教育活动，认为这是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项治本之举，特别是从四月开始，按照有关廉政工作会议的安排，局主要领导主持召开班子会议2 次，专题研究和布置了今年党风廉政建设学习教育的各项活动计划和安排，并制定了领导干部党风廉政建设学习教育制度，明确了责任，把党风廉政建设学习教育的各项活动开展情况列入单位内部考核的内容。在学习方面，局班子成员积极带头，认真参加各项学习活动，撰写读书笔记，进行学习并展开心得交流和讨论。全局上下开展“四大纪律、八顶要求”及“两个条例”的学习教育活动，为加强党风廉政学习教育的开展奠定

1 了基础。特别是按照州委的统一部署和安排，我局从10月16日开始，利用了近50天的时间，扎实开展了机关作风教育整顿活动。全体同志以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风投入到了这项活动，集中学习了党的十七大精神、科学发展观理论、胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上“八个方面良好风气”的重要讲话和在中央党校发表的重要讲话、“八荣八耻”重要论述、省州党代会精神、甘肃精神、甘南精神以及《安全生产法》、《生产安全事故调查和处理条例》等法律法规的学习内容，共出简报9期、办学习园地3期、召开专题民主生活会3次、组织生活会1次、支部民主生活会2次，开展谈心活动80人次、领导专题辅导3次、撰写剖析材料26篇、发放《征求意见表》86份，收回《征求意见表》80份，收集到对局领导班子的意见和建议4条，局领导班子成员个人意见和建议49条，开展主题实践活动2次，建立健全制度71项。通过认真学习和查找自身存在的突出问题，撰写读书笔记、心得体会，广泛征求意见建议，制定整改措施，坚持边整边改，确保作风教育整顿活动取得了实效，全局机关作风得到切实转变，教育整顿工作取得明显成效。

二、勤奋工作，开拓创新，圆满完成了各项工作任务。

(一)落实安全生产责任制方面。一是积极负责组织筹备召开了全州安全生产工作会议，州政府对2006年度安全生产工作先进单位进行了表彰奖励;州政府与各县市政府、州直安委会

2 部分成员单位签订了《安全生产目标管理责任书》、《消防安全目标管理责任书》，安全生产目标管理责任书签订率达到100%，基本上形成纵向到底、横向到边的安全生产监管工作齐抓共管的格局。二是负责筹备了三个季度的安全生产例会。做到了定期分析安全生产形势，安排部署安全生产工作的要求。

(二)安全生产八个专项整治工作方面。一是在道路交通安全专项整治及隐患排查工作中，积极配合交通、运管、交警等部门开展了“春运安全”、“客运”、“危运车辆交通违法”、“无牌无证”、“危险路段和事故多发路段排查”和决战70天等行业专项活动。确保路面行车秩序安全畅通，加强了对交通运输企业的监督管理，规范运输车辆准入关。强化了对黄河、白龙江、洮河流域的过渡设施调查、清理、整顿工作，保障了水上交通安全秩序。二是煤矿非煤矿山安全专项整治及隐患排查工作中，加强了对煤矿企业的安全生产监督检查，严格安全生许可证制度。积极督促煤矿所在地县人民政府及相关行业主管部门认真履行职责，实现了安全事故为零的目标。按照《甘南州非煤矿山安全生产专项整治方案》，有针对性地加强了日常安全生产监督检查，督促落实“三级教育”，指导矿山企业完善应急预案，规范应急处理，防范事故发生。定期不定期对全州非煤矿山进行了集中安全生产大检查，特别是省州县市安监部门及专家组对玛曲格萨尔黄金实业有限公司、碌曲轩瑞公司忠曲金矿、合作市鑫海矿业公司的重点部位和项目进行了安全大检查，督促忠曲金矿投资150万元安

3 装了地压和斜井运输监测设施，进一步改善了矿山企业的安全生产条件。严厉打击了非法开采行为，建议县市人民政府对玛曲县100线金矿、临潭县冰场湾锑矿等7家非法矿山依法予以关闭。截止目前，共检查非煤矿山企业105家(次)，查出事故隐患353条，已整改事故隐患298条，下发各种执法文书135份，关闭或停产整顿企业25户，有效地预防了生产安全事故的发生。三是危险化学品安全专项整治及隐患排查工作中，严格执行危险化学品经营企业安全生产许可证制度和“三同时”制度，严格查处违反安全生产法律、法规的行为，截止目前，共监督检查危险化学品生产、储存、经营、运输企业58家(次)，查出事故隐患121条，已整改事故隐患194条，下发各种执法文书62份。四是水利水电建设项目安全专项整治及隐患排查工作中，2月份邀请省上专家，由州县安监、水电组织联合检查组对全州最大的在建水电建设项目卓尼县九甸峡水电枢纽工程进行了系统的监督检查，工作组共查处事故隐患87条，并提出了针对性、科学性的整改意见。8月初又邀请省上专家对全州在建水电站隧道进行专项检查，提出整改意见93条，下发整改指令书5份。截止目前，共监督检查水电建设项目53次，查处事故隐患260条，已整改事故隐患196条，下发各种执法文书49份。五是建筑工地安全专项整治及隐患排查工作中，6月份，针对我州建筑施工生产安全事故反弹的实际，组织安监、建设局等有关部门，在全州范围内开展了建筑施工安全生产专项检查，对37座起吊设备下发了停

4 用通知，有力的遏制了事故多发的态势。截止目前，共监督检查建设项目45次，查处事故隐患89条，已整改事故隐患72条，下发各种执法文书29份。六是消防安全专项整治及隐患排查工作中，积极督促消防等部门加强了学校安全隐患排查整治工作，截止目前，共组织联合检查组2个(次)，检查各类单位、场所285 家(个)，查处火灾隐患326处，督促整改火灾隐患298处。七是烟花爆竹和民用爆破器材的安全专项整治及隐患排查中，今年以来，我们主要从检查各经营、储存、使用企业的安全管理制度的落实情况及库点颁发登记制度等方面入手，严格准购、准运手续的审批程序，经常深入经营单位和使用单位严管、严查，配合公安部门对不符合储存条件的部分矿山简易炸药库下发整改指令书，并督促其进行了重建和修缮。共组织检查25次，扣押炸药32棒，导火索2捆，雷管15189发。八是职业危害工作中，严格实行矿山企业从业人员年度体检制度，积极开展了职业危害及职业病的普查登记工作，同时，对新开工建设项目全面推行了职工意外伤害保险制度，办理率达到95%。

(三)执行安全生产许可证制度和建设项目“三同时”制度方面。严把非煤矿山、危险化学品企业安全生产许可证的审核关，严格烟花爆竹批发、零售企业审批关。年内经审查、上报，有五家非煤矿山取得了《安全生产许可证》。同时，对已取得《安全生产许可证》矿山安全生产条件进行追踪检查，年内查出事故隐患180条，共下发整改指令书36份。组织州公安、消防等部

5 门部门对湖南浏阳合作烟花爆竹批发分公司、合作市农副公司烟花爆竹批发分公司等三家企业的储存、经营场所进行了实地检查，严把申报材料审查关，并颁发了烟花爆竹批发企业安全许可证书。积极督促建设部门对建筑施工企业安全生产资质实行登记备案制度，同时今年由安监、建设部门联合集中开展了建筑工地从业人员安全资质专项检查活动，严把了市场准入关。积极督促水电部门对水电站建设单位及时实施安全预评价和安全验收评价。危险化学品建设项目“三同时”制度落实方面，全年办理了中油甘南销售分公司两河口加油站、玛曲黄河加油站改建项目的《安全预评价报告》的审查、审批和验收工作。

(四)重大危险源和重大事故隐患的监控以及建立和完善应急救援体系建设方面。全州列入重大危险源监控企业52家，其中加油站36家、液化石油气储配站11家、矿山企业3家、水电站2家。全面开展了重大危险源和重大生产安全事故隐患的普查登记工作。建立健全了监控台帐，分级落实了监控责任。在事故应急救援体系建设方面，已经制定了《甘南藏族自治州重特大生产安全事故应急预案》，明确了相关部门的职责，依法要求重点厂矿企业建立了应急救援预案和队伍，开展了应急救援演练活动。同时，积极向国家和省安监局申请成立“甘南州应急救援骨干队伍”，目前，以玛曲格萨尔黄金实业股份有限公司为主，成立了一支68人的固定应急救援队伍。

同时，圆满完成了临潭县“4〃25”塌陷事件抢险救援工作。

6 临潭县“4〃25”塌陷事件发生后，我局带领有关人员第一时间参加抢险救援工作，积极邀请了兰州中诚信工程安全咨询有限责任公司专家组成抢险救援专家组，制定了救援方案。抢险救援工作结束后，我局积极准备各类影象资料、煤体光盘和文字资料，赶赴省安监局进行了专题汇报，在积极汇报和多次协调之后，省上未将此次事件列入我州的安全生产事故指标当中。

(五)安全生产宣传教育和培训方面。一是深入开展“安全生产月”活动。6月10日，州委宣传部、州安监局等有关部门和合作市人民政府在合作市世纪广场联合举办了甘南州合作地区安全生产月宣传活动咨询日启动仪式，宣传咨询日设立咨询台8个，展板50余块，出动四辆宣传车在合作市城区主要街区进行了法律、法规宣传，合作市5000余人参加了安全教育，发放宣传资料6800余份，设置的8个咨询台接受群众政策法规咨询近200余人(次)。二是扎实开展安全技能培训工作。结合我州实际，针对企业生产安全特点，以短期培训为主，深入生产企业一线，州安监局先后在碌曲忠曲金矿、玛曲格萨尔金矿、临潭县青石山电站，迭部县、合作市等县市、企业共举办培训班11期，共培训特种作业人员、安全管理人员及从业人员2014人，切实提高了全州特种作业人员的持证上岗率。同时，在举办各类培训班期间，采取聘请水电、运管、环保、电力等部门的专业技术人员讲授专业知识、指导实际操作的方法，进一步提高了参训人员安全管理能力及实际操作技能。三是加大安全生产工作的宣

7 传力度。结合实际，采取多种形式，利用各种新闻媒体广泛宣传了安全生产工作，普及了安全生产知识，提高了全社会的安全生产意识。全年在《经济日报》上宣传报道4篇，《甘南日报》上宣传相关安全生产报道150篇。同时，开展了安全生产草原行系列宣传报道工作，组织三个采访摄制组，抽调12名电视台记者，对全州安全生产工作先进的州建设、交警等6个部门和企业进行了宣传报道。

(六)从严查处生产安全事故方面。依据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，对我州工矿商贸企业发生的7起生产安全事故，严格按照“四不放过”的原则，认真进行了调查处理，追究了有关责任人的责任，在全社会起到了良好的警示教育作用，事故结案率为100%。今年《生产安全事故报告和调查处理条例》颁布实施后，积极指导协调了各县市人民政府调查处理生产安全事故。

(七)安全生产风险抵押金储存和管理工作方面。《甘南藏族自治州安全生产风险抵押金管理(暂行)办法》从今年6月1日起实施。我局积极协调有关部门，大力开展了全生产风险抵押金收缴工作。目前，督促有关部门已对所有相关行业的企业下达了安全生产风险抵押金存储金额核定通知书，存储资金176.5万元。

(八)节假日安全生产各项工作方面。在元旦、春节、“五〃一”、“十〃一”等节假日期间，按照“谁主管、谁负责”的原

8 则，层层落实领导责任，确保职责明晰，任务明确，责任到人，工作到位。认真组织相关部门和单位开展了节假日前和节日期间的安全检查，坚持节假日期间安全生产24小时领导带班的值班制度和调度统计工作制度，落实了各项安全防范措施。节日前，局领导带领有关人员深入重点厂矿企业，开展了节前安全生产监督检查工作，有效地预防了节日期间生产安全事故的发生。

(九)其他工作方面。一是认真组织开展了我局的机关作风教育整顿活动。二是认真办理了州政府政务大厅各项工作任务，截止11月底，我局窗口共受理即办件、承诺件901件，办理901件，办结率为100%。今年7月份，我局政务大厅窗口被政务大厅管理办公室授予“红旗窗口”的称号。三是为彻底解决州安全生产监督管理局办公用房问题，多方筹集资金，购置了州政府统办楼州建设局集资建设的14间办公用房。四是报请州政府讨论通过了《甘南藏族自治州安全生产风险抵押金管理(暂行)办法》，并以州政府名义印发了该《办法》，于6月1日起实施。圆满完成了州政府交办的其他工作任务。

在局领导班子的带领和全局干部职工的辛勤工作下，截止11月16日，全州共发生各类生产安全事故119起，死亡67人，受伤107人，直接经济损失215.21万元。与去年同期相比，事故起数下降28.7%;死亡人数下降8.2%;受伤人数下降41.5%;直接经济损失下降44.8%。1—11月份，全州共发生较大道路交通事故1起。未发生一次死亡10人以上的重大或特别重大事故。

9 截止目前,我州各类生产安全事故死亡人数控制指标均在省上下达的控制指标以内。今年1月，我局被国家安监总局授予“安全生产监管煤矿安全监察先进单位”称号。

三、勤政廉洁，认真履行党风廉政建设责任制的各项内容。

一年来，局领导班子各成员，带头执行党风廉政建设责任制的各项规定和个人廉洁自律的各项要求。在实际工作中讲廉政为民、讲勤政富民，始终坚持“立党为公，执政为民”的基本信念，以共产党员的标准和领导干部的职责，严格要求，以身作则，公正处事，同甘共苦，乐于奉献，表现出了较高的情操，班子各成员还勤于体察民情，重于为矿工、民工办实事，办好事，并把一切工作的出发点，放在安全发展，以人为本的重点上，用新思路、新方法解决了发展中遇到的各种问题。

切实开展并加强了局领导班子的自身建设。在思想建设上。牢固树立了发展是硬道理的思想，树立了“先干起来”以及“诚心做人，用心做事”的工作思想，有力地推动了安监局各项工作的全面发展。在作风建设上。坚持了集体领导与分工负责的原则，充分发挥了集体作用和个人的主观能动作用，形成了最大的合力，共同开展了安监局承担的各项工作任务，树立了良好的形象。坚持了民主集中制的原则，充分发扬了民主讨论和民主集中，形成了领导班子成员之间互相信任、互相支持、互相补充、互相理解、团结向上的良好

10 风尚。坚持深入基层，调查研究，积极探索了新形势下安全生产工作的规律和特点，为科学决策积累了素材。在制度建设上。结合机关作风教育整顿活动的要求，制定和完善了71项规章制度，有力地促进了我局的制度建设。大力推进了政务公开和政府各部门首问责任制，提高了工作的透明度，规范了工作的各项行为，为全州的经济发展和社会各项事业在安全、和谐的环境中发展做出了积极的努力。通过局领导班子的建设，提高了班子的整体工作水平，有效地增强了班子的凝聚力、战斗力和号召力。

总之，一年多来，我局领导班子各成员在各项安全生产工作中能认真贯彻执行党风廉政责任制和各项规定，规范自己的从政行为，有效的推进了各项工作的顺利开展。在今后的工作中，还将严格按照十七大精神和“三个代表”重要思想的要求，开拓创新、真抓实干、与时俱进，为进一步推动全州经济社会在安全、和谐的环境中健康发展作出应有的贡献。

二OO七年十二月二十日

第6篇：班子述职述廉报告

市广电台党组

现在，我代表市广电台党组，汇报一年来特别是广电台成立以来，党组一班人供职情况同时就个人工作述职述廉。请考察组各位领导批评指正，请各位老领导、各位骨干、各位同志提出意见。

一、广电台全年工作概述

在过去的一年里，我们牢牢的把握“高举旗臶，围绕中心，服务人民，改革创新”的宣传方针，努力实践“三个贴近”的宣传要求。不断地提高服务水平和服务质量，为市委市政府工作大局，为全市“坚持科学发展，建设幸福汨罗”的伟大进程创设好的舆论环境，为全市人民的精神文化生活提供了应有的媒体支撑。一年以来，宣传线成功实现了三级干部大会、党代会、龙舟节、建党九十周年庆典直播，创设了10余个新闻专栏，多个专题宣传获得表扬。城网公司克服困难，全力向市民推介新的电视频道，不断强化队伍培训，不断提高服务水平，用户投诉明显减少。农网公司克服初创阶段的困难，优先解决智丰山区和玉池山区的农村覆盖，垫资六十万元完成设备更新，用户发展迅速;机关管理得到加强，计划生育工作、农村办点工作、工会工作、纪检工作、

1 认事工作、维稳工作被评为先进或受到好评。

二、广电台成立以来的工作情况。

七月二十日，汨罗市广电台及其党组产生，在上级的亲切关怀下，我台各项工作进入快车道，通过半年的努力，我们主要完成了以下几项工作：

一、我们强化安全生产。这几个月里，台投入近三十余万元整修了失修的大楼屋面、院内铁塔、更换了旧办公楼玻璃墙、整修了岳峰尖转播台的屋面和门窗。

二、我们收回了城关周边几个有线网络站，启动了对乡镇有线站的整合工作。上任伊始，我们根据全台干职工的心愿，把握事态的发展趋势，按照“尊重历史、尊重法律、尊重合同、尊重劳动”的思路，顺利收回了白水镇、汨罗镇、新市镇、团山、明月、北托、上马七个有线站，总户数将达到甚至超过八千户。我们通过与弼时镇党委政府协商，以一元的价格收购弼时镇有线电视站，由此启动整合全市乡镇有线站的工作。

三、我们加快了农村网络覆盖工作。今年特别是下半年，农网发展速度加快，至除夕农网将可以达到16000户，较年初净增1万户，农网达到16000户以后，将实现良性循环。

四、我们加大了巩固城区网络的工作力度。我们准确把握政策，积极争取市委、市政府的高度重视，有效地巩固了城区网络的大局。今年，城网在开展付费电视业务的同时，

2 还新增用户2000余户，城区网络公司已经完成了省公司下达的任务。

五、我们克服了人员严重不足的困窘状态，圆满完成了上级下达的宣传，特别是新闻宣传任务。文化体制改革以后，电视台共有6个人离开原来的工作，人员缺额严重，但电视台的同志克服重重困难，保证了导向准确，完成了日常宣传，展示了独有风采。而且，第一次以汨罗台的署名，在央视播发了新闻专题。

六、我们恢复了汨罗人民广播电台的播出。我们抓住机遇，成功地和中央人民广播电台在FM88.8上合作开办“汨罗之声”。汨罗之声为我们提供了充足新闻时段，为宣传汨罗构建了坚实平台。汨罗之声的开播，标志着汨罗广播电视台真正实现了广播和电视两条腿走路。

七、我们在抓好内部管理工作的同时，对外采取积极攻势。这6个月里，我们化解了与湖南移动电视公司几年的矛盾危机，还争取了60万元的支持，我们抓住机构改革的机会，争取了新设三个职能股室，争取了汨罗人民广播电台的副科级机构设臵，新增了近50个全额拨款编制，争取了退休老同志退休工资及津补贴的财政全额拨付。我们积极向外争取项目，已经挤进高山台站维护维修十二五的国家计划，这个项目将在明年启动。

如果回顾这一年，特别是下半年工作，我们用这一组数

3 据来说明：一是我们通过网络整合及加强覆盖，我台有线和无线用户由年初的3.2万户，变成5.3万户，增加将近40%。二是我们全年总收入达到将近1800万元，较上年增长近30%，其中经营性收入增加215万，财政拨付增加80万，对外引进项目增加100万。三是我们通过网络整合和项目支持，为明年争取了底子，还有望争取得政府财政支持。

这一年来，市委等四大家，组织、人事、编制、纪检、财政、宣传部、文广新局给予了我们亲切的关怀和宝贵的扶持，我台上下包括退休退线老同志给予了党组以极大的支持和帮助，我在此代表党组一并表达感谢。

我们是广电台的第一任党组，是一届年轻党组，我们还是一任既谋事更谋势，讲原则重感情，有理想重责任，想干事也干得成事的领导班子，在过去的六个月里，本届党组在思想建设，组织建设，廉政建设，制度建设方面做出了认真探索和努力。

一)我们用制度规范党组及其成员行为，提升党组的领导能力。

新一任党组成立以后，制定了《党组议事制度》《重大事项请示报告制度》等6个制度并付诸实施，扭转了过去几个月里存在的群龙无首、条块分割、各自为政的状况，改选了党总支和各个支部委员会，班子的凝聚力，战斗力。号召力迅速增强，党组的权威得到了全台上下的一致尊重。

4 二)我们的党组是一个团结、务实、廉政的领导集体。我们充分发扬民主集中制，充分发扬集体领导的光荣传统。我们坚持重大重要事项，敏感事项，重大项目，重大采购，人事安排集体议决的方法。广电台党组成立以来，6个月时间里，我们召开了4次座谈会发放意见表听取意见，召开28次党组会研究事件,我可以负责任地向市委、向市委考察组报告，在市委的坚强领导下，一个负责任的领导集体正在形成。

三)我们把同事当亲人把组织当恩亲，是一个重情感讲情怀的班子

广电台党组成立以来，党组把同志同事当作最宝贵的财富来珍惜，把人的积极性当作最重要的资源来爱护，我们发自内心地关心老同志。今年用于老同志的经费将超过十万元，较上年有成倍增长，对内退干部职工的福利，我们将在年终奖发放时给予充分的考虑。我们关心在职员工，解决困难职工的实际问题，让员工感受到党的温暖，感受到兄弟般的温情。更为宝贵的是台领导班子成员，把个人的际遇跟组织的关怀有机地、深层次地统一起来，讲求奉献，不计名利，忘我工作，在全台职工面前树立典饭范。任继红同志是我台资深的负责同志，在全台有着崇高威望，他不但全面负责城网公司的工作，在维护党组团结，维持全台向上风气方面发挥了极为重要的作用;兰明同志分管农网以后，锐意改革，

5 调整营销策略，使农网公司飞速发展，为了解决山区农民看电视困难，他和农网公司不计成本建站设点，为新农村建设作出了应有的努力;郑伟皇同志在电视台大量减员的情况下，不但保证了正常的运转，而且高质量地完成围绕市委、市政府中心工作的宣传任务，此中艰辛，人或有所不知，我却了然于心;周跃军同志老骥伏枥、雄心不已，不但机关工作秩序井然，有声有色，在参与屈子文化园建设方面勇挑重担，一马当先;吴晖同志锐意进取，让自己的思想永不停息，不但在纪检工作方面方圆有度，在技术创新、栏目创新方面独树一臶，我还要特别推介党组扩大会成员杨福岐同志、陈煦汗、杨剑波同志，我们真切地希望他们能有更好的平台发挥聪明才智。

过来的几个月时间里，我们党组做了一些工作，但“五月不是看禾时，三朝不能夸媳妇”，我们的工作还存在很多大的缺点，一是广电台人员结构不合理，专业人才严重缺匮，一些干部职工进取心不强，二是我们在宣传方面还存在作风不实，方法不多，手法不新的问题，三是基础建设方面还有巨大的不足，四是经济规模有扩大，但可用财力还严重不足，非生产性开支偏大，五是党组还需要更广泛的听取群众意见，用更开放更进取更有效的方式推动我市广电事业的新发展，来年，我们将按照“巩固城区网络，发展农村覆盖，强化宣传能力，建设创新队伍”的思路，健康、和谐、持续地

6 推动事业的发展。

三、个人述职述廉

作为广电台党组书记、台长，依靠市委的教导和全台同志的勉力支持，广电台取得的成绩，有我一份辛苦，广电台存在的不足，更有我不可推卸的责任，当我臵身如此庄严的会场，我可以庄重地向市委、向市委考察组报告，一)我是一个视责任重于山，视事业大于天的党员。任现职以来，我除了送女儿上大学请了三天假以外，没有休过假日，门卫可以证明，我经常工作到深夜。二)我是一个重情感，有情义的人。我竭尽全力关心、团结干部职工，我任副局长、任台长没有向任何人送过一分钱的礼，但是组织对我青眼有加，知遇之恩，感铭五内;广电台老少爷们同事上下对我寄予厚望，一言之褒，甚于华衮，涂猛只有鞠躬尽瘁，不计得失，死而而已。三)我是一个求清白，不枉私的干部。我没有直按分管财务人事，没有直按插手项目和采购。今年，我父亲逝世，我遵父亲遗愿，没有告知任何人，把规模压缩到最小;母亲七十岁，女儿考上大学，我退还了朋友的礼金，没有请客办席，别人送的烟酒，我都交给了办公室，参加庆典活动收到的纪念品，我都分给了身边的工作人员。我任现职以来，我没有领过一分钱加班费，唯一让我不安的是，记者节，我比机关同志多领了200块钱，我会在年终奖中抵扣。

我还存在很多不足，一是政策水平、领导水平、工作水

7 平还很欠缺，面对纷繁复杂的形势，在事关广电发展的重大问题上，绞尽脑汁还看不准、看不透，工作还不够深入，对农网公司、城网公司及电视台如何进行有效管理还在摸索之中，对内退干部职工关心不够。二是个性太强，书生意气太重。三是因工作存在吃请、请吃的现象，但是涂猛绝不利用职权谋取私利，绝不利用职权谋取进身之阶，绝不利利职权谋取退身之策，请组织和全台同志监督。

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