时间过得很快，四季轮回的过程中，一年忙碌的工作时间结束。在这一年的工作中，大家通过工作，可学到更多方面的工作知识，也留下了众多的学习回忆。为记录这一年的成长，可编写一份年终总结。以下是小编精心整理的《关于读书月的活动总结》仅供参考，希望能够帮助到大家。
2014年教育部—中国移动项目爱心图书馆读书征文活动总结交流会召开
本刊讯 2015年4月26日，为总结2014年教育部—中国移动项目爱心图书馆读书征文活动，表彰获奖单位和个人，教育部基础教育二司、中国移动通信集团公司、中国教育发展基金会、中国教育装备行业协会等活动组织单位在山东省临沂市召开了2014年教育部—中国移动项目爱心图书馆读书征文活动总结交流会。
随着“全民阅读”连续两年被写入政府工作报告，各种读书活动开展得如火如荼。从2006年起，教育部—中国移动在中西部地区2100余所中小学建设“中国移动爱心图书馆(室)”，捐赠图书420多万册，支持我国教育薄弱地区基础教育事业的发展。
此次读书征文活动自2014年7月开展以来，得到全国各地省级项目负责主管部门的协助和支持，得到各地项目学校的热烈响应，共收到参评作品355篇，其中初中生作品121篇、小学生作品234篇。经项目组委会和评审委员会评议，确定230篇作品获奖、5个项目省级单位获团体奖、14个项目省级单位获组织奖。
团体奖：河北省教育技术装备管理中心;安徽省教育技术装备中心;江西省教育技术装备站;广西壮族自治区教育技术装备中心;重庆市教育信息技术与装备中心。
优秀组织奖：山西省教育技术装备中心;辽宁省教育技术装备中心;吉林省电化教育馆;河南省教育技术装备管理中心;湖南省教育生产装备处;湖北省电化教育馆;四川省教育厅技术物资装备处;贵州省教育厅基教处;云南省教育厅教学仪器装备中心;西藏自治区教育厅基教处;陕西省教育厅教育技术装备管理中心;甘肃省教育装备办公室;青海省中小学实验图书指导中心;新疆生产建设兵团教育技术装备管理中心。
来源：中国教育装备行业协会秘书处
关于在酒店工作的情况汇报
我叫×××，是公司人资计划中心的薪酬绩效专员。2014年5月20日应公司领导指示，我到酒店帮助工作。主要任务是尽快招聘人事专员到岗，并引导二名新同事快速熟悉岗位工作内容，进入角色。现工作时间已20多天，现针对这一段时间的工作情况作如下汇报：
一、充实酒店人资管理人员
5月20日我到酒店之后，一方面与拟离职员工×××交接手续，同时紧急调动房务中心文员×××于21日到岗;另一方面是积极开展外部招聘，新员工×××也于6月4日上班。酒店人事上现有一名人事专员、一名培训专员，已满员。
二、引导快速熟悉工作内容
1、三天时间与×××完成酒店现有人事的电子及纸质相关资料。
2、5月21日开始和×××进行整理、归类、建档工作。在酒店现有工作资料归类过程中，帮助新员工熟悉工作主要内容及员工入离职、转正、晋升的相关程序等。
3、在理论熟悉后的基础上共同进行实际操作。
4、本着急用先学的原则，以酒店员工5月工资核算作为实操对象，手把手地教会员工在考勤、餐补、工资计算等方面开展工作。
三、酒店现有问题及解决问题的建议
(一)问题
1、公司下发的规章制度，执行力度不大，扯皮现象也较严重，没有做到各司其职。餐饮中心问题表现尤为突出。
2、各部门彼此沟通不及时，类似的现象就是有的员工没有上班，人事不清楚，甚至涉及到自离人员仍给其发工资的情况。
3、酒店员工入离职频率快，上班一天就离职的人员大有人在，增加了很多繁琐的手续。
4、新入职员工未缴纳工服押金入职，主要涉及到厨房工作人员，部分员工是先上班后入职，补办相关手续的。
5、临时性工作占据主要工作的时间过多，影响工作效率。
(二)解决问题的建议
1、加强培训，各部门负责人起到带头监督作用，争取做到人人熟悉制度，加强办事效率。
2、各部门负责人要熟悉本部门员工的动态，有异常及时和人事相关工作人员汇报，人事专员也要和财务中心的工作人员沟通，避免不必要的损失。如果发生自离员工已发工资要责任到人。
3、酒店员工入职满三天再办理入职的相关手续，现已实行。
4、联系各部门负责人，告知其要监督自己的员工按人事相关程序为员工办理入职手续，发生事故员工的直接负责人承担。
5、临时性的工作任务要分清轻重缓急，抓主要矛盾，分工需明确，提高工作效率。
汇报人：×××
二○一四年六月十八日
浙江水利水电专科学校
校社联关于本学期社团巡礼月的总结
校社团联合会是在校团委指导下，引导第二课堂活动、协调社团工作、服务学生社团的学生组织。过去的一个学期里，在校团委的正确指导下，社团联合会的工作取得了较大的成绩。自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高，我们社团的整体面貌也都有了很大的进步和提高。校社团联合会及下属各个学生社团本着“繁荣校园文化”为目标，面向全校学生开展各项工作。我们欣喜地看到校社联在不断摸索中逐渐地成长与壮大。经过五届社联人的不断努力，以及各社团的积极协作，社团联合会又迈出了新的一步。各社团也在繁荣校园文化的同时不断加强自身组织建设，在促进学生素质教育建设方面产生了强大的影响力。现将本学期的工作总结如下：
在本学期中我们除了社联内部的工作以外，重点工作就是做好社团巡礼月的各项活动。在不断改进自身不足的同时，继续指导和服务我校学生社团开展更多丰富多彩的社团活动，加强工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化建设。
本学期的社团工作紧密围绕文化艺术节为中心，以社团巡礼月为重点。一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，突显社团的文化艺术成分和发展层次。将一个体系化，规范化，品牌化的社联推向新的发展阶段，努力使之立足校园，不断提升我校学生社团在学校里的影响力。
本学期的社团巡礼月中，校社联主席团和各部门认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
成功策划组织了“社团巡礼月”活动。对于这个活动，是我们社联上学期就在计划里的一个活动，当初预想是把这个活动的开幕式作为一个新生晚会来举办的，场地是放在图书馆前的下沉广场，在这里举办大型晚会之前是没有过的，要解决的问题，尤其是跟学校相关部门的沟通很多，由于接近期末，大家只能忙里抽空跑到相关部门是询问。又由于开学后就要举办，时间成了一个很大的问题，所以我们主席团和七个部长在上学期期末时就安排好了暑期任务。策划部负责节目的收集，外联部负责本次活动的赞助，宣传部和督导部负责晚会的宣传和舞台布置，办公室和财务部负责活动经费预算，人力资源部负责人员的安排。经过半个多月的筹备，基本活动框架和节目已落实。
校社团联合会 浙江水利水电专科学校
在面临新学期社联、社团招新工作进行的同时，我们的晚会各项工作都已准备充足。可由于天气原因，开幕式不得不推迟。又碰巧今年的迎新晚会也在下场广场举办了。故我们的开幕式一推再推。这对于社联人员和社团来说，挺打击信心的，筹办了一个多月的活动，现在却难以实现。也因为这个活动的推迟，致使有部分社团对我们社联有了偏见。在第四届社团巡礼月开幕式的举办面对重重阻力的情况下，社联组织了多次部长会议、会长会议、社团活动申请文件整理、晚会组织安排、社团节目全程监察等各项服务协调工作，积极主动联系团委老师，最终在文化艺术节开幕之后马上举办了第四届社团巡礼月开幕式晚会，期间又由于场地与学校活动有冲突而转至温州厅，高兴的是整场晚会在全场观众爆满的情况下圆满结束。通过这个晚会，不仅解决了社团活动开展中遇到的各种问题，并促进了各社团在学校内影响力的提高，而且也让社联的部门人员经历了一个晚会从筹办到落幕的整个过程，解决了出现的各类困难，对于接下的活动开展打下了坚实的基础。
12月20日晚，在学生活动中心星光璀璨、热情洋溢，一场视觉与听觉的盛宴--第四届社团巡礼月闭幕式在一双双灵动的眼睛中上演了。舞台灯光闪烁，一个个跳动的音符在彩光灯下也变得格外灵动，彰显了本次社团巡礼月闭幕式的主题“音乐任我行 未来我能行”。本场晚会吸引了近五百名同学前来观看，场面十分火爆。
整场晚会围绕春、夏、秋、冬四个主题展开，在四季的变换中，我们的情绪也在不断的变化，四季的轮回，年月的轮回，让我们想起校社团联合会也已经走过了五个春夏秋冬，五年的风风雨雨在一届届校友们的辛勤努力下，发展到现在的如此勃勃生机的校社联。晚会在嘹亮的歌声中结束了，但是社联人的努力不会结束，我们就是一家人，为了社联的美好明天而努力!
回首社团巡礼月，校、各系社联、社团都积极开展了各类丰富多彩、展现社团各自特色的社团活动、晚会。不但有讲座、交流会，也有比赛、专场演出;不但有校内的活动，也有校外的实践;不但有时空统一的表演，也有跨时间跨地域的系列活动。如校炫舞社举办的“轻舞飞扬，舞动青春”主题舞会;校基业常青协会举办的《名师走进校园--大讲堂》;水利系水资源协会举办的“悠悠校园，水调歌头--水灯传情”活动;电气系电子协会举办的“下沙高校巡回免费电子维
2 校社团联合会 浙江水利水电专科学校
修活动”;机电系演讲与时政协会举办的《90后青春演讲大赛》;市政系环保协会举办的“遗失的美好环保系列活动”;经管系物流协会举办的“配送大赛”;计信系青苹果剧团举办的“第一届青苹果杯话剧小品大赛--青苹果专演”;建工系灵木晨筑文学社举办的“我的心中国心诗歌，就是我的中国心--朗诵比赛”等总计36个系列活动，其中不包括由各系社联主办的各类活动、晚会。所以在整个社团巡礼月的一个月里，平均每天都有一个以上的活动在学校里开展，这不仅让同学们看到了我们社团活动的丰富多彩，提高了社团的影响力，也达到了我们社联、社团的最初目的--繁荣校园文化。
本学期以举办第十二届文化艺术节为契机，开展社团巡礼活动，把活动项目的创新性和质量放在第一位，做好宣传、扩大影响，并切实满足学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。因此校社联抓好校级学生社团高水准、标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有计划、有目的、有总结、有宣传。做好对大型活动的备案和审批工作，把好质量关，确保活动的质量和特色。
本学期社团活动和去年相比有了相对的提高，活动质量也在慢慢的提高，本学期社团的社长们配合社团联合会的工作，使我们的工作尤为方便，总的来说成绩很显著，进步很大，但是在本学期的社团活动中也凸显出很大的问题：
首先是社团联合会会内部：
1、没有发挥好社团联合会的服务功能
服务功能是社团联合会的首要功能，我们的宗旨是服务社团，管理社团是社团联合会的必要功能。这两个职能应该相辅相成，缺一不可。就在主席团中和个别部门中或多或少存在“重管理，轻服务”的思想，在一定程度上不仅限制了社团联合会自身的发展，更妨碍了社团联合会和各个社团的有效沟通，使得在开学初晚会多次推迟的情况下，社团对社联产生了一定的偏见。
2、制度建设与有效执行没能很好的结合
很多规章制度已根据社团、社联的实际情况做了适当的调整，但社团对于这些规制度却认为是束缚他们，不能很好的进行落实，使得许多好的制度成为空谈。没有规矩，不成方圆，鉴于此，我们在以后的工作中，社团联合会要注意改进工作方法，将各项制度落到实处，使得各项制度的执行实现最大的实践化。
3 校社团联合会 浙江水利水电专科学校
3、执行能力差
不愿意去承担责任：在工作的同时对事情发展的预见性比较少，主动性不够，不是引导事情的发生，而是等待事情的发生。个别干部遇到突发情况，不能及时解决。
4、责任意识淡薄
事不关已，高高挂起。是自己做的事情做好了就不管其他干部的工作进展的怎么样了，没有及时跟其他干部保持联系，社联内部有个别部门没有形成很好的合作意识，团队精神。
其次是社团的问题：
1、部分社团发展思路单一，活动缺乏创造性，社团活动普遍存在“经费不足，场地有限”等问题。部分社团发展思路单一，只是为了活动而活动，不求活动的后期影响性，没有将社团活动与会员发展的需求相结合起来，没能将社团活动与校园文化建设的需求结合起来。很多社团流于形式，没能积极主动的联系社团联合会或者团委，造成只讲活动，不求发展，甚至导致社团成员大量流失。
2、社团活动宣传还是太低，影响力弱。这也就是举办活动，学生和领导都不知道不清楚，这是主要原因。
3、部分社团社长的积极性变低，造成社团举办不出活动或只是流于形式而活动，严重降低了会员的积极性。
4、社团社员流失，随着纳新结束后，部分社团的社员渐渐的流失，下学年针对本现象在招新解释后马上进行社团教育大会。在刚进学校开始，在思想上首先让同学们有一个正确的，健康的思想态度，传输社团活动的重要性。
针对以上的不足下学年要达到的标准：
1、逐步完善学校社团机制，充实社团的内容。更加贴近我们大学，社会这个层次。
2、社团数量不要求多，严格审批新成立社团，控制好社团举办的活动的影响性。
3、制定和修改较为完善的、适应社团发展的规章制度，优化各部门组织完善各项制度，及时修订社团联合会的各项制度，使社团联合会的各项工作在以“有理可依”的理念下开展活动。
4 校社团联合会 浙江水利水电专科学校
4、拓宽社团联合会工作思路，大力整合资源。进行社团联合会及社团人事改革和换届选举，对一些不适合在社团联合会里面任职的干部进行辞退或罢免。
5、加大社团整改的力度，引导和协助社团内部建设，重视社团文化沉淀，不断优化各社团内部组织结构，扶持创办特色社团。
在几代社团联合会和社长的共同努力下，我们的社团从开始的默默无闻到如今的有组织，有制度、有名声的全面型学生组织。这一路的艰辛和执着，这其中的每一滴坎坷与进步，每个人成长的脚印都凝聚着无数干部和社长们的心血和付出。这些工作简单而丰富，平凡而有意义，在服务和管理社团方面起到了核心作用，我们将继续以“服务社团”为理念，打造社联“家文化”、社团文化品牌!
总结人：卫忠平 2010年12月30日
5 校社团联合会
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校社联关于本学期社团巡礼月的总结
校社团联合会是在校团委指导下，引导第二课堂活动、协调社团工作、服务学生社团的学生组织。过去的一个学期里，在校团委的正确指导下，社团联合会的工作取得了较大的成绩。自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高，我们社团的整体面貌也都有了很大的进步和提高。校社团联合会及下属各个学生社团本着“繁荣校园文化”为目标，面向全校学生开展各项工作。我们欣喜地看到校社联在不断摸索中逐渐地成长与壮大。经过五届社联人的不断努力，以及各社团的积极协作，社团联合会又迈出了新的一步。各社团也在繁荣校园文化的同时不断加强自身组织建设，在促进学生素质教育建设方面产生了强大的影响力。现将本学期的工作总结如下：
在本学期中我们除了社联内部的工作以外，重点工作就是做好社团巡礼月的各项活动。在不断改进自身不足的同时，继续指导和服务我校学生社团开展更多丰富多彩的社团活动，加强工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化建设。
本学期的社团工作紧密围绕文化艺术节为中心，以社团巡礼月为重点。一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，突显社团的文化艺术成分和发展层次。将一个体系化，规范化，品牌化的社联推向新的发展阶段，努力使之立足校园，不断提升我校学生社团在学校里的影响力。
本学期的社团巡礼月中，校社联主席团和各部门认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
成功策划组织了“社团巡礼月”活动。对于这个活动，是我们社联上学期就在计划里的一个活动，当初预想是把这个活动的开幕式作为一个新生晚会来举办的，场地是放在图书馆前的下沉广场，在这里举办大型晚会之前是没有过的，要解决的问题，尤其是跟学校相关部门的沟通很多，由于接近期末，大家只能忙里抽空跑到相关部门是询问。又由于开学后就要举办，时间成了一个很大的问题，所以我们主席团和七个部长在上学期期末时就安排好了暑期任务。策划部负责节目的收集，外联部负责本次活动的赞助，宣传部和督导部负责晚会的宣传和舞台布置，办公室和财务部负责活动经费预算，人力资源部负责人员的安排。经过半个多月的筹备，基本活动框架和节目已落实。
1 校社团联合会
在面临新学期社联、社团招新工作进行的同时，我们的晚会各项工作都已准备充足。可由于天气原因，开幕式不得不推迟。又碰巧今年的迎新晚会也在下场广场举办了。故我们的开幕式一推再推。这对于社联人员和社团来说，挺打击信心的，筹办了一个多月的活动，现在却难以实现。也因为这个活动的推迟，致使有部分社团对我们社联有了偏见。在第四届社团巡礼月开幕式的举办面对重重阻力的情况下，社联组织了多次部长会议、会长会议、社团活动申请文件整理、晚会组织安排、社团节目全程监察等各项服务协调工作，积极主动联系团委老师，最终在文化艺术节开幕之后马上举办了第四届社团巡礼月开幕式晚会，期间又由于场地与学校活动有冲突而转至温州厅，高兴的是整场晚会在全场观众爆满的情况下圆满结束。通过这个晚会，不仅解决了社团活动开展中遇到的各种问题，并促进了各社团在学校内影响力的提高，而且也让社联的部门人员经历了一个晚会从筹办到落幕的整个过程，解决了出现的各类困难，对于接下的活动开展打下了坚实的基础。
12月20日晚，在学生活动中心星光璀璨、热情洋溢，一场视觉与听觉的盛宴--第四届社团巡礼月闭幕式在一双双灵动的眼睛中上演了。舞台灯光闪烁，一个个跳动的音符在彩光灯下也变得格外灵动，彰显了本次社团巡礼月闭幕式的主题“音乐任我行 未来我能行”。本场晚会吸引了近五百名同学前来观看，场面十分火爆。
整场晚会围绕春、夏、秋、冬四个主题展开，在四季的变换中，我们的情绪也在不断的变化，四季的轮回，年月的轮回，让我们想起校社团联合会也已经走过了五个春夏秋冬，五年的风风雨雨在一届届校友们的辛勤努力下，发展到现在的如此勃勃生机的校社联。晚会在嘹亮的歌声中结束了，但是社联人的努力不会结束，我们就是一家人，为了社联的美好明天而努力!
回首社团巡礼月，校、各系社联、社团都积极开展了各类丰富多彩、展现社团各自特色的社团活动、晚会。不但有讲座、交流会，也有比赛、专场演出;不但有校内的活动，也有校外的实践;不但有时空统一的表演，也有跨时间跨地域的系列活动。如校炫舞社举办的“轻舞飞扬，舞动青春”主题舞会;校基业常青协会举办的《名师走进校园--大讲堂》;水利系水资源协会举办的“悠悠校园，水调歌头--水灯传情”活动;电气系电子协会举办的“下沙高校巡回免费电子维
修活动”;机电系演讲与时政协会举办的《90后青春演讲大赛》;市政系环保协会举办的“遗失的美好环保系列活动”;经管系物流协会举办的“配送大赛”;计信系青苹果剧团举办的“第一届青苹果杯话剧小品大赛--青苹果专演”;建工系灵木晨筑文学社举办的“我的心中国心诗歌，就是我的中国心--朗诵比赛”等总计36个系列活动，其中不包括由各系社联主办的各类活动、晚会。所以在整个社团巡礼月的一个月里，平均每天都有一个以上的活动在学校里开展，这不仅让同学们看到了我们社团活动的丰富多彩，提高了社团的影响力，也达到了我们社联、社团的最初目的--繁荣校园文化。
本学期以举办第十二届文化艺术节为契机，开展社团巡礼活动，把活动项目的创新性和质量放在第一位，做好宣传、扩大影响，并切实满足学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。因此校社联抓好校级学生社团高水准、标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有计划、有目的、有总结、有宣传。做好对大型活动的备案和审批工作，把好质量关，确保活动的质量和特色。
本学期社团活动和去年相比有了相对的提高，活动质量也在慢慢的提高，本学期社团的社长们配合社团联合会的工作，使我们的工作尤为方便，总的来说成绩很显著，进步很大，但是在本学期的社团活动中也凸显出很大的问题：
首先是社团联合会会内部：
1、没有发挥好社团联合会的服务功能
服务功能是社团联合会的首要功能，我们的宗旨是服务社团，管理社团是社团联合会的必要功能。这两个职能应该相辅相成，缺一不可。就在主席团中和个别部门中或多或少存在“重管理，轻服务”的思想，在一定程度上不仅限制了社团联合会自身的发展，更妨碍了社团联合会和各个社团的有效沟通，使得在开学初晚会多次推迟的情况下，社团对社联产生了一定的偏见。
2、制度建设与有效执行没能很好的结合
很多规章制度已根据社团、社联的实际情况做了适当的调整，但社团对于这些规制度却认为是束缚他们，不能很好的进行落实，使得许多好的制度成为空谈。没有规矩，不成方圆，鉴于此，我们在以后的工作中，社团联合会要注意改进工作方法，将各项制度落到实处，使得各项制度的执行实现最大的实践化。
3、执行能力差
不愿意去承担责任：在工作的同时对事情发展的预见性比较少，主动性不够，不是引导事情的发生，而是等待事情的发生。个别干部遇到突发情况，不能及时解决。
4、责任意识淡薄
事不关已，高高挂起。是自己做的事情做好了就不管其他干部的工作进展的怎么样了，没有及时跟其他干部保持联系，社联内部有个别部门没有形成很好的合作意识，团队精神。
其次是社团的问题：
1、部分社团发展思路单一，活动缺乏创造性，社团活动普遍存在“经费不足，场地有限”等问题。部分社团发展思路单一，只是为了活动而活动，不求活动的后期影响性，没有将社团活动与会员发展的需求相结合起来，没能将社团活动与校园文化建设的需求结合起来。很多社团流于形式，没能积极主动的联系社团联合会或者团委，造成只讲活动，不求发展，甚至导致社团成员大量流失。
2、社团活动宣传还是太低，影响力弱。这也就是举办活动，学生和领导都不知道不清楚，这是主要原因。
3、部分社团社长的积极性变低，造成社团举办不出活动或只是流于形式而活动，严重降低了会员的积极性。
4、社团社员流失，随着纳新结束后，部分社团的社员渐渐的流失，下学年针对本现象在招新解释后马上进行社团教育大会。在刚进学校开始，在思想上首先让同学们有一个正确的，健康的思想态度，传输社团活动的重要性。针对以上的不足下学年要达到的标准：
1、逐步完善学校社团机制，充实社团的内容。更加贴近我们大学，社会这个层次。
2、社团数量不要求多，严格审批新成立社团，控制好社团举办的活动的影响性。
3、制定和修改较为完善的、适应社团发展的规章制度，优化各部门组织完善各项制度，及时修订社团联合会的各项制度，使社团联合会的各项工作在以“有理可依”的理念下开展活动。
4、拓宽社团联合会工作思路，大力整合资源。进行社团联合会及社团人事改革和换届选举，对一些不适合在社团联合会里面任职的干部进行辞退或罢免。
5、加大社团整改的力度，引导和协助社团内部建设，重视社团文化沉淀，不断优化各社团内部组织结构，扶持创办特色社团。
在几代社团联合会和社长的共同努力下，我们的社团从开始的默默无闻到如今的有组织，有制度、有名声的全面型学生组织。这一路的艰辛和执着，这其中的每一滴坎坷与进步，每个人成长的脚印都凝聚着无数干部和社长们的心血和付出。这些工作简单而丰富，平凡而有意义，在服务和管理社团方面起到了核心作用，我们将继续以“服务社团”为理念，打造社联“家文化”、社团文化品牌!
总结人：卫忠平
2010年12月30日
今年“全国安全生产月”xxx”。公司以宣传实施《安全生产法》为主线，坚持“安全生产，预防为主”的方针,以突出“安全发展”，开展安全宣传教育活动，针对“安全发展，预防为主”的宣传主题，结合本公司实际情况，广泛听取上级主管部门和各方面的意见、建议，通过多渠道，采取多形式，深入地开展了“安全生产月”活动。现将活动情况做一小结：一、领导重视，深入开展安全生产月宣传活动
6月初，公司召开了安全生产月预20xx年安全生产月活动总结20xx年安全生产月活动总结备会议，公司分管生产负责人xx在会上强调了安全生产的重要性及开展“安全月”活动的重要意义，制定了“安全月”活动方案，对活动提出了具体要求，“安全生产月”就此拉开了序幕。
活动期间，公司对各项目部组织的以《安全生产法》和公司安全生产的有关规定等为主要内容的安全生产知识宣传进行了一些指导和督促。并按照集团的统一部署，悬挂条幅，营造气氛。通过宣传，全体人员深刻的了解了安全生产的重要性，并取得了良好的效果。利用班前班后交接班的时间宣讲安全生产的重要性，形成人人关注活动，人人重视安全的氛围。通过一系列宣传教育的展开，在全公司掀起了抓安全，促生产的热潮，使得安全月“安全发展，预防为主”的主题深入人心。
二、组织开展安全生产大检查
安全月期间，于23日公司组织了安全生产大检查，公司在各部门自查的基础上，结合结合安全月活动，对生产现场开展了大检查。以反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律，强化全员安全意识和素质为检查主题，查隐患，堵漏洞，查处安全盲区、死角和隐患。从检查的情况来看，安全生产月活动开展到位，效果明显，有力地促进了公司安全生产水平的提高，实现了“零事故”月。但是各生产部门安全生产工作也不平衡，也发现了不少问题，有些问题已经及时整改，还有些零碎问题也正在整改之中。
三、下一步工作要求
“安全月”活动现已结束，基本达到了预期的效果，公司将继续巩固活动成果，争取在近期的生产淡季时，组织进行一次防火安全应急训练，使员工能掌握各种应变能力及消防器材的使用方法，增强员工的安全意识，时刻保持警惕，提高处置突发事件能力，达到预防为主的目的。
在下半年的安全生产工作中，要进一步强化安全生产治理，落实各种安全责任制。近期要努力做好生产现场的防暑降温、防汛防雷电等工作。公司要求各部门提高对夏季高温、汛期安全生产和综合防范工作重要性的认识，加强事故的预防，同时对一线员工做好防暑降温工作，进一步加强文明生产和安全生产的力度，努力实现本的安全生产目标。
——荥阳市城关乡初级中学
在“三八”期间,荥阳市城关乡初级中学根据教体局要求，扎实开展女职工维权月活动，使广大女职工更多地了解法律，运用法律武器保护自己的合法权益和特殊利益。现将此次活动开展情况总结如下：
一、广泛开展法制宣传活动
学习《妇女权益保障法》
《妇女劳动保护特别规定》
为了使女职工维权月活动广泛深入地开展，达到宣传关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策的目的，学校工会组织女职工学习了《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《女职工禁忌从事的劳动范围》等法律法规，并对《规定》
进行了解读，为女职工运用法律武器保护自己合法权益保驾护航。
二、开设知识讲座，提高法律意识
为了提高女职工的法律素质，增强她们知法、守法、用法的能力。学校由李书记牵头举行法制讲座班，讲座内容主要以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》等为主要内容。并对女职工关心的问题经行了解读。《规定》对产假假期所作的规范，《规定》对产假待遇作的规范等。通过参加法律知识讲座，提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。
三、保障女职工合法权益的典型事例
一直以来，学校高度重视女职工权益保障工作，并采取一切措施维护女职工权益。
(一)开展一系列活动,庆祝“三八”妇女节。
“三八”期间，开展了一系列趣味活动，组织女职工及全校教职工庆祝“三八”妇女节。
女职工拔河比赛
教职工跳绳比赛
(二)组织女职工广场舞活动
鼓励女职工利用课余时间进行体育锻炼,在吉雅丽老师、王杭老师带领下，女职工组织了健身操、广场舞以及瑜伽的活动，锻炼身心，提高爱美，尚美的情操。
(三)切实为女职工解决实际问题
根据规定，认真落实产假及哺乳期女职工的相关要求，并结合学校实际情况，给予适当的照顾。杨雪老师的孩子还几个月大，学校教代会上决定，杨雪老师中午下午可以提前20分钟离校。薛珂老师产假刚刚结束，需要住校，学校立即组织人员调整住房，给本人及其家属提供方便。
总之，通过这次维权月活动，让广大女职工懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，提高了《妇女权益保障法》、《劳动法》等法律法规的普及程度，促进了男女平等、提高职工的权益意识。
荥阳市城关乡初级中学 2015 年3月
篇一：关于安全生产月的活动总结今年安全生产月的活动主题是“强化红线意识，促进安全发展”。 红线”是什么?笔者认为，安全生产的所有规章制度要求，就是“红线”。工作中的各种“安全红线”，任何一条都是在借鉴事故教训基础上总结出来的。红线划在哪里?意味着这条红线能否得到认真的贯彻落实，做到令行禁止并取得实效。
一是划在领导的关注点上。
各级负责人在安全生产上要时刻保持头脑清醒、心无旁骛，始终把安全工作摆在突出重要位置，履行好“五个亲自”、“四个参与”的职责，对本单位风险隐患做到心中有数、督导有力、整改有效，把主要精力放在抓好安全生产工作上。
二是划在员工的头脑中。
即提高人员的思想认识、自我安全防护意识及遵章守纪意识，自觉遵守国家法律法规、行业安规及运规，养成良好的工作习惯，不断改进工作作风，强化安全意识、安全技能，做到人人知安全、人人关注安全、人人保安全。
三是划在两个体系建设上。
安全保证体系要按照“管业务必须管安全”的原则，加强专业安全管理，切实增强专业安全把关能力。监督体系要严抓严管，认真履行监督职能。作为每项工作的责任人要提高“我能安全”的技能，遵章守纪，严格执行安全规章制度，确保各项工作平安。
四在划在对现场的管控上。
加强标准化作业模式管理，注重以“辨、交、控、问、评”强化作业现场全过程危险点分析与控制，确保人身安全。加强各类作业现场安全防护装置和个人安全防护装备管理，提高作业人员安全意识和安全自保能力。
五是划在完善奖惩机制上。
坚持对安全生产工作实行目标管理和以责论处的奖惩制度，加大对安全的考核力度，提升奖励与告诫的效能，促进安全责任落实到位。
安全生产，人人有责。只有每一位员工都扎扎实实地遵守和落实安全生产各项制度规定要求，站在敬畏生命、守护生命的高度，捍卫我们的保命法则，共同坚守“红线”，绝不逾越“红线”，才能把安全生产的愿望变成美好的现实。篇二：关于安全生产月的活动总结
安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个煤矿工作者来说是多么地重要。
今年6月是第13个全国“安全生产月”，通过参加公司组织的各项“安全生产月”活动，我们加深了对“安全生产”的理解，进一步熟练掌握了各项安全生产知识，增强了安全意识，“强化红线意识、促进安全发展”的主题更是深入我们每个人的心中。
安全是公司前进发展的基础和保障，安全应该从“心”开始，在开始某项生产作业时，先用心考虑各种安全隐患和危险点，事先做好预防措施，作业中时时处处牢记安全，克服麻痹大意、三心二意、马马虎虎的思想，加强对安全的重视，才能实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班，安安全全回家”的渴望，才是对自己生命的负责。
细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井安全生产过程中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。
科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善职工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到“做强伏煤、造福员工”的企业发展目标上来。
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