街道年度总结

总结是一次反思过程，是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式，在总结写作的过程中，我们需要全面化的分析工作情况，这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢？下面是小编为大家整理的《街道年度总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：街道年度总结

街道年度工作总结和年度工作思路

一、xxxx年工作回顾

xxxx年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，同时又面临新冠肺炎疫情的极大冲击，是极不平凡的一年。一年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻习近平总书记视察xx重要讲话精神，在区委、区政府和街道党工委的正确领导下，在街道人大工委的监督支持下，聚焦聚力打赢“两战”，抓实抓好民生福祉，为打造“重要窗口”头雁风采xx风景线贡献了xx力量。

一年来，我们坚持防输入、严管控，努力做细防疫报表。

始终秉承“外防输入、内防反弹”工作理念，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理，全面巩固疫情防控工作成果，全年实现没有一起确诊病例、没有一起隔离管控事故、没有一起舆情炒作事件。

众志成城“战”疫情。第一时间组建疫情防控领导小组，实行区管领导包干责任制，累计组织动员物业、党员、志愿者等xxxxx人次参与群防群控，率先在全区制定下发防疫工作指导手册，明确xx余项工作规范，按照以房查人的要求扫楼洗楼，仔细核查各类名单、信息，做到有结论、有回音、有处置。加大对老人公寓等特殊场所的防控巡查，加强小区封闭式管理，严格落实居家隔离硬管控，认真做好汉象酒店区级集中隔离点管理服务，坚决守住小区、楼宇、宿舍“小门”。

精准高效促复产。对企业、楼宇防疫工作实行红黄绿三色预警管理，同步加强对区外企业的监督检查，确保属地监管工作全覆盖。引导辖区企业积极参加“xx等系列活动，协调联合银行等为企业提供xxxx万元低息贷款，赠送企业复工复产综合保险和口罩x万余个，组织春风行动“xx聘会”，为xxx家企业搭建线上招工直通车。用好“亲清在线”数字平台，兑现各类扶持资金xxxx万元，惠及企业xxx家。

率先示范强引领。面对突如其来的严重疫情，街道、村社等各级党员干部群众成为抗击疫情的主心骨、主力军，放弃休假，深入一线，勇于担当，涌现出了全省优秀网格员xx、xx市抗疫先进个人xx等一批先进典型，大家用实际行动守护住了xx区万千家庭的身体健康，成为最亮眼的标杆和最美的风景。

一年来，我们坚持稳增长、促提升，努力做强经济报表。

积极克服疫情不利影响，坚持以招商引资、项目推进、服务企业为抓手，主动作为、化危为机，实现了经济高质量发展和逆势上扬的良好态势。全年财政总收入xx.xx亿元，一般公共预算收入xx.xx亿元，同比分别增长xxx.xx%和xxx.xx%，提前x个月完成全年目标任务，总量和增幅位列全区第一。在全区三次经济大比武中分别荣获两次第一、一次第二的好成绩。

招强引优成效显著。加快“腾笼换鸟”，xx区外零税收等各类企业xxx余家，利用腾退后的资源，成功迁入企业xxx家，产生税收xxx余万元。充分利用现有的产业和区位优势，成功招引注册企业xxx家，其中亿元项目x个，人才项目x个。全年实现外资到位xxxx.x万美元，特别是世界xxx强企业林德工程“xx区”总部顺利落户古荡项目，受到省、市、区三级领导的高度肯定。

为企服务持续提升。以“双千”服务为抓手，建立健全“一中心两站点”为企工作机制，不断夯实完善专班运行、网格管理、信息预警、联动联处、考核激励等五项管理工作制度，努力构建“RACE”楼宇管理服务新模式。研发“古荡商务楼宇信息”微信小程序，优化服务体系，提升服务效率。安装x台xx小时政务自助服务机，实现政府服务企业的“零距离”。全年累计走访服务企业xxxx余家次，帮助协调解决xxxx条企业各类问题信息。

发展空间不断拓展。始终坚持“项目为纲”，充分发挥街道桥梁纽带作用，加大项目协调保障力度，有序推进重点项目建设。新晋网红打卡圣地xx顺利开园，每日人均流量达上万人次。财大综合楼、公交调度中心基本完工，停滞近x年的xx一号地块项目重新开工，xx、xx集团综合楼等项目有序推进，xx、xx、xx大厦等新建楼宇年内实现入驻率过半。

创新赋能积蓄底蕴。建立街道重点企业培育库，实施企业梯队发展规划管理。用足用好各类惠企政策，成功申报国家高新技术企业xx家、省科技型中小企业xx家、瞪羚计划企业xx家，xx参与的创新项目荣获省科学技术进步一等奖。推进xx财金融大数据产业园等高校合作项目，助推“高校经济”成为辖区经济高质量发展重要增长极。x个“两老”改造项目实现主体完工，xx个楼宇亮灯工程率先实现竣工验收。成功打造税收xx亿元楼x幢、亿元楼x幢、千万元楼宇xx幢。

一年来，我们坚持强管理、重品质，努力做精环境报表。

以百日集中攻坚行动为契机，深入实施老旧小区提升改造、厕所革命、无障碍设施建设等系列改造工程，持续提升城市精细化管理水平，辖区环境更加美丽、精致、有序。

全面加快基础设施建设。按期完成地铁机场快线和天目山快速路征借地任务，xx桥、xx、xx、xx路地铁站地下通道北侧工程以及x座公共厕所提升改造项目均已按期竣工验收。巩固深化“污水零直排街道”创建成果，先后完成山水人家和xx小区雨污分流工程。xx、xx小区、xx苑等x个老旧小区综合提升改造工程顺利进场施工。xx处无障碍设施标准化建设有序实施，辖区城市基础功能得到不断完善。

全面抓好重点问题整改。积极推进“美丽xx”创建工作，全力实施百日集中攻坚行动，成立工作专班，组建应急队伍，全年累计处置各类问题清单xxx条，整改xxxx个问题，处理卫生死角xxxx处，清理堆积物xxxx处，清理垃圾xxx吨，处理僵尸车xx辆。在全市百日集中攻坚行动中被评为市级优胜街道x次，总成绩位列全区第二。按时高质量完成x件中央环保督查件办理。积极探索文明城市创建常态化运行机制，不断优化辖区城市环境。

全面提升辖区城市品质。不断完善四级防违控违体系，率先在全区实现省级系统存量违建“清零”，拆除新建违建x处xxx平方米，完成全年目标任务的xxx.x%。完成x个省级、xx个市级垃圾分类示范小区创建验收，实施x个“小绿桶”模式试点小区建设，努力推进商业楼宇、工业园区“餐盒线”收运工作，辖区垃圾分类成效不断提升，并成功获评全区垃圾分类优胜镇街。严格落实“河长制”各项工作，xx河、xx河、xx河x条河道被评为xxxx年省级“美丽河湖”，街道也被评为xx区“污水零直排”先进单位。完成xxx幢非住宅房屋和xxx幢农村房屋安全检测、登记和录入，保洁、保绿、保序、亮灯、数字城管等城市管理工作均走在全区前列。

一年来，我们坚持优服务、增福祉，努力做亮民生报表。

我们坚持把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，深化提升各项民生工作，全力推进民生事业普惠共享。

加快推进民生设施建设。积极申报市、区级“枫桥式退役军人服务站”创建工作，完成xx社区卫生服务站迁建，完成街道工疗站提升改造并顺利通过全市五星级残疾人之家复评。完成x省百姓健身房项目建设，更新完善x处xx件健身苑点器材，拆除xxx个非法卫星电视接收设施。启动街道旗舰型民生综合建设前期准备工作，打造全区民生设施样板。

不断优化公共服务水平。积极践行“最多跑一次”工作理念，全年共受理咨询和办结事项x.x万件，“上门办”xxxx件。完善“一中心二站点”xx分钟就近政务服务圈，完成区级改革项目“三社联动”打造失智老人社区生活古荡模式。推进新时代文明实践所建设试点工作，组建“x+N”支文化志愿服务团队，成立文化名师志愿服务联盟。开展“古韵民俗”“云享家园”等系列文体活动xxx场次、展览x场次，惠及群众上万人次。街道文化家园先后接待中央文明办等各地党政代表团学习交流xx批次xxxx余人次。开展“七彩”活动，丰富“彩虹”青少年俱乐部教育内涵。

持续完善社会保障体系。重点服务高龄老人、低保、低边、特困、残保、优抚对象、企退人员等特殊群体，发放各类津贴、补贴、慰问金共计xxxx.xx万元。扶持xx家社会组织开展困境帮扶、人才培育、社区融入等公益服务活动xxxx余场，街道社会组织服务站建设经验在市区两级多次作经验交流介绍，并获评xx市AAAA级社会组织，街道老年人综合志愿服务项目被评为xx市品牌公益服务项目。

一年来，我们坚持建机制、善创新，努力做实平安报表。

通过加强创新基层社会治理，不断夯实平安建设根基，社会治理能力有效提升，实现了重要敏感时段零非访，安全生产无责任事故的目标。

应急管理体系日趋完善。全区首个集平安宣传体验馆、市民平安教育学校和应急管理服务站于一体的平安家园落地启用，全年接待各类参观考察xx场xxxx人次，组织培训xx场xxxx人次。完成xxx家沿街商铺及xxx户城中村住户的智慧监测设备安装，实现xx小时在线监管和现场应急处置，累计处置智慧消防监测告警xxxxx起。同时，健全完善防汛抗台、抗雪防冻等工作应急预案，进一步强化属地责任，提高应急处置能力。

基层治理基础不断夯实。充分发挥基层综合巡查中队作用，积极组织开展各类安全生产专项行动，累计检查辖区内在建工地等特殊场所xxxx余家次，发现和整改问题xxx余处。新建x处平安综合服务岗亭，完成x个小区规范化避灾安置场所、x个高层住宅小区消防隐患整改和xx个智慧安防小区建设，提升了基层社会治理智能化水平。继续做好道路交通安全整治工作，累计发动各类群体xxxx余人次开展交通文明志愿劝导，组建小区交通安全宣教室，累计宣教人数超过xxxx人次。开展社会面反诈骗宣传，全面营造社会识诈防诈反诈的浓厚氛围。

和谐维稳局面持续巩固。深入落实“最多访一次”， 深化“每日接待接访、每周会商研判、每月分析通报”工作制度，严格按照“xxx”信访反馈要求，及时有效解决群众合理诉求，全年累计受理信访件xxxx件，接待上访群众xxx批次xxx人次。组建网格巡查队伍，开展矛盾纠纷隐患滚动排查，对重点人和重点事按照五色“风险”等级落实管控责任。妥善处理“玛瑙湾”、京圆柚等网贷平台引发的各类矛盾，积极调解省电影公司施工项目工地、文新桥建设引起的居民投诉问题以及华商地块商户退租问题。辖区禁毒、反邪等工作成效明显。

一年来，我们坚持转作风、提效能，努力做优勤政报表。

坚持为民服务宗旨，强化组织建设，加强依法行政，优化政务环境，全面推进法治政府建设。

加强队伍建设。严格按照“四过硬五不能六不宜”要求，全面实现社区书记、主任“一肩挑”，高质量完成xx个城市社区和x个股份经济合作社的换届选举工作。新当选班子履职后，积极兑现“选后一件事”承诺，扎实推进“选后一件事”，进一步展示基层干部履职担当形象。

强化政务公开。推动基层政务公开标准化规范化建设，按照政务公开事项目录要求，规范政务服务网后台信息输录，及时进行相关内容的更新调整。推进街道权力清单的实施公布，完善街道业务办理事项的办事指南及流程，在xx政务服务网实现xx项业务在线办理。推进街道合法性审查工作全覆盖，规范行政合同合法性审查，全年累计审核各类合同xxx份。

注重依法行政。坚决贯彻落实“三重一大”民主决策制度，及时组织召开党工委(扩大)会议、专题会议等研究重点难点问题。支持人大、纪委等依法依章程履行职能、开展工作。今年以来，提交重大事项决策xxx项，规范管理街道小型工程建设xx次招投标，督促完成x项制度修订，梳理完成街道x大类xx小项廉政风险清单排查和村社廉洁履职负面清单xx条，建立完成xxx人廉政档案，做实做细监督职责。

与此同时，我们高度重视人武、双拥等工作，圆满完成民兵预备役整组、战备训练和征兵任务。圆满完成第七次全国人口普查工作。关心支持工会、共青团、妇联、科协、商会、新联会、人口家庭协会、残联、老龄、老干部、关心下一代等工作，统战、侨务、民族宗教、统计等各项工作都取得新的成绩。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到发展中存在的不平衡、不充分问题：一是对龙头企业的依赖度比较大，辖区企业发展梯队需进一步加大力度;二是现有的城市管理手段已难以满足居民群众日益增长的生活需要;三是民生服务理念和手段还比较传统;四是基层平安风险防控能力还不够扎实。对此，我们必须坚持问题导向，采取更加有力的措施，切实加以解决。

二、xxxx年工作安排

xxxx年是中国共产党成立xxx周年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标阔步前进的起步之年，更是xx区加快高质量发展、全面启动“十四五”规划建设的开局之年。街道要以“打造社会主义现代化国际大都市首善之区”为目标，紧紧围绕“十个新突破”的要求，实现“中兴”的发展战略目标，认认真真抓落实，奋发有为开新局，以xx的“稳”和“进”为全区大局多做贡献。

根据区委九届十次全会精神与街道党工委的总体要求，xxxx年办事处工作的指导思想是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记考察xx重要讲话精神，全面贯彻落实中央省市区和街道党工委的决策部署，贯彻落实新发展理念，服务构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，统筹发展和安全，紧紧围绕区委提出的打造“拥xx核心区、数字科创引领地、幸福宜居未来城”的战略定位，凝心聚力抓经济，担当有为谋发展，努力在各项工作中争当示范、走在前列，确保“十四五”规划开局新气象，以优异成绩向中国共产党成立xxx周年献礼。

xxxx年街道经济社会发展的主要预期目标为：完成财政总收入xx亿元，一般公共预算收入xx亿元以上;努力实现税收亿元楼宇x幢、千万元楼宇xx幢，其中xxxx万楼宇xx幢。同时，以民生实事项目为抓手，增进民生福祉，夯实平安治理基础，优化人居环境，全力打造人民满意政府。

围绕上述目标，我们重点要抓好以下五个方面的工作：

一是聚焦经济发展，注重积蓄动能，全面优化营商环境

紧紧围绕经济建设这一中心，强优势、补短板、抓弱项，继续做实做好挖潜、引流、培育、赋能、服务“五篇”文章，不断开创经济发展新局面。一是坚持做大规模和提升能级并重。以大力发展楼宇经济和总部经济相结合，加大对辖区高成长型企业、准独角兽企业以及独角兽企业的扶持力度，加强企业数据监测和分析研究，帮助企业快速升级，全年确保x家企业完成上市。充分利用xx空间、xx布衣天目里、xx大厦等园区龙头企业优势，做好科技型中小企业集群集聚，加大中小企业自主创新研发扶持力度，努力培育出x-x个个性化项目。二是坚持优化服务和强化保障并举。深化“双千”服务，不断夯实“一中心两站点”工作机制和“RACE”楼宇管理服务模式，依托全区CIM系统，搭建古荡特色的为企服务数字驾驶舱，把全覆盖服务提升到精细化服务，努力实现税收亿元楼宇x幢、千万元楼宇xx幢，其中xxxx万元楼宇xx幢。持续保障xx镇综合楼等x个在建楼宇项目和xx科技园的“两老”改造项目建设，全力支持和参与xx谷打造“金扁担”工程。三是坚持积蓄动能和项目为纲并行。以高校经济为抓手，按照实现“全年有主题，月月有活动，四季有亮点”目标，围绕创业分享、项目对接、为企服务等内容，在辖区高校常态化开展各类活动，积极营造高校经济发展氛围。统筹招商资源，持续清理“低、散、乱”及“地在税不在”企业，实现“腾笼”增效。实施企业梯队发展规划管理，努力培育出小升规、规改股等各类型企业，大力推进公交调度中心等x个已竣工楼宇招商推介工作，实现辖区经济的可持续发展。

二是聚焦城市管理，注重绿色发展，全面改善人居环境

坚持绿色发展理念，以保障城市基建，补齐城市短板，提升管理成效为目标，不断提升辖区城市管理绩效。一是持续优化人居环境。配合做好xx路绿化景观提升工程，完成xx路沿线xxx余户国有土地房屋收购工作。进一步理顺百日攻坚工作机制充分发挥三支应急队伍的作用，快速处置各类环境问题，做好道路保洁、亮灯序化、卫生死角、绿化养护、市容环境等各项城市管理工作。二是持续推进民生工程。启动xx小区、xx小区、xxx苑、xx苑等老旧小区提升改造前期准备工作。完成xx苑等x个老旧小区提升改造工程，完成xx台以上既有住宅电梯加装工作目标任务，加快推进辖区无障碍设施标准化建设。继续支持配合地铁x号线、地铁机场快线等城市基础设施配套工程。三是持续提升长效管理。积极探索老小区准物业管理模式，努力打破保洁、保绿、保序各自为政的工作机制，通过引进专业物业，加大绩效考核等举措，不断提升老小区物管水平。不断提升垃圾分类工作实效，完成省级示范小区和市级示范小区创建工作。持续做好五水共治、防违控违、数字城管、森林防火等城市管理常态化工作。

三是聚焦民生保障，注重特色服务，全面增进民生福祉

以建设“幸福西湖民生服务综合体”为契机，提升民生服务设施、完善民生服务机制、创新民生服务路径，持续提升辖区百姓的满意度、幸福感和获得感。一是狠抓疫情防控“精而稳”。完善疫情防控常态化工作机制，健全疫情防控应急机制，科学把握时间节点和防控节奏，尤其是做好不同时期的重点地区、重点人群、重点领域、重点场所管控，织密织牢防控网络，确保疫情防控的精准化和稳定性。二是着力服务设施“增与提”。全力打造以“数智”服务为主题的旗舰型民生综合体，争当全区样板;完成xx社区社区型“星月式”民生综合体建设，成为街道级标杆;推进xx社区一楼配套用房提升改造，优化xxx小区配套用房的功能设置;全面梳理民生福祉各专项行动，在服务规范化、标准化和提升队伍服务素质上下功夫，切实提升服务水平。三是筑牢服务体系“全而优”。聚焦“兜底”责任，围绕各类民生保障对象，重点强化兜住、兜准、兜实、兜牢四项保障措施，形成精准全面、优质高效的民生服务体系。四是推进特色服务“精而强”。加快推进窗口政务服务x.x升级落地，完善金秋家园、文化家园等平台服务功能，切实提升帮扶救助、就医就业、公益慈善、老年康养等高质量智慧服务水平。持续开展“一社区一品牌”创建活动，努力争创省级社会组织党群服务中心，巩固无欠薪街道成果，继续擦亮古荡文化家园品牌，开展文化惠民“百千万”工程，办好办实街道第八届群众文化艺术节、体育节，确保精细而强大的社会保障体系更加健全。

四是聚焦平安建设，注重智治善治，全面夯实工作基础

牢固树立底线意识、风险意识和责任意识，抓深、抓细、抓实基层社会治理各项工作，提升数字治理水平，实现基层社会治理成效新突破。一是完善基层社会治理体系。调整社会治理综合服务中心暨社会矛盾纠纷调处化解中心功能设置，聚合资源，充实专业调解力量。实施为企法律服务专项行动，依托律师团队的专业优势，以人力资源全生命周期法律服务和企业合规性法律体检为重点，开展上门走访、风险测评、专题讲座、法律培训等服务，用法治护航营商环境。紧密结合建党xxx周年和“前亚运”的重要时机，梳理完善综治、信访、维稳及安全生产等条线工作机制，优化工作流程，形成合力，提高工作效率。二是完善智能基层治理模式。继续推进智慧安防小区建设，完成剩余xx个小区的建设任务，通过人防+技防相结合，有效增强居民群众安全感。探索“基层治理+数字赋能”工作模式，依托数字驾驶舱，将城市大脑运用到当前的基层社会治理当中，提升辖区基层治理水平。积极探索构建“社区小脑”应用场景，全面推广古东社区“优护通”基层数据协同平台试点工作经验，将数据化触角辐射到街道各个角落，逐步实现基层治理信息化、数据化。三是完善安全生产监管体系。建立街道常态化、全覆盖的安全巡查机制，及时发现并处置隐患问题。充分运用街道智能管控平台、智慧巡检系统和特种作业人员作业码等信息技术手段，全面提升安全宣贯能力、隐患发现能力、应急处置能力和销号闭环能力，为辖区经济社会发展夯实安全基础。xx、xx社区x处避灾安置点，努力做好xx社区省级避灾安置点创建工作，增强属地社区防灾应对能力。

五是聚焦法治建设，注重从严治政，全力打造满意政府

坚持依法履职、勤勉履职、廉洁履职，切实加强自身能力建设，全面提升办事处的执行力、战斗力和公信力。一是依法行政，深化法治政府建设。全面提高政府工作人员法治思维和依法行政能力，积极发挥政府法律顾问作用，认真做好政府信息公开。自觉接受人大、纪委、审计、舆论和社会监督。在“三重一大”议事规范的基础上，不断完善各项规章制度，各项工作有法可依、有章可循。二是勤勉履职，提高行政服务效能。持续推进“最多跑一次”改革，坚持一窗受理，综合办理，切实提高政府办事效率。完善工作人员绩效考核制度，打造高素质专业化的政府工作队伍。树立勤勉高效的作风，做到高标准严要求，注重结果导向，坚决整肃不作为，切实提高服务效能。继续实行班子成员领衔攻关、机关干部责任包干、村社干部协同推进的工作机制，不断提升攻坚破难能力。三是廉洁履职，加强清廉政府建设。全面落实从严治党，严守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定实施细则和省市区各项规定要求，切实履行“一岗双责”。加强廉政教育和廉政文化建设，全面规范预算执行，提高财政资金使用绩效，加大对重大工程廉政监督。加大政务督查力度，加大效能问责力度，推进作风建设常态化、长效化。

第二篇：街道年度工作总结

工作总结及下年计划

**年是我街道调整发展思路，加快转型升级的重要一年。一年来，在区委、区政府的坚强领导下，我街道以“三区四带”建设为重点，加快产业和城市转型升级，实现了经济的平稳较快发展，社会大局稳定。全年共完成地区生产总值(GDP)**亿元，增长10.2%;工业总产值583.35亿元，增长10%;固定资产投资138亿

元，约占全区三分之一，居全区首位。

一、产业转型升级有突破

“三区四带”格局初步形成。着力打造“三区四带”，分别是西部传统产业服务区(**大道以西域)、中轴线核心区(**大道以东，文华路以西区域)、东部奇槎片区(文华路以东区域)，以及季华路产业带、**大道产业带、岭南大道产业带、东平路产业带。

专业市场载体建设成效显著。新增专业市场载体90多万平方米，居全区之首，辖区专业市场面积达250万平方米。**(国际)家居博览城、新华艺装饰材料物流城期顺利开业，**泛家居产业集群逐步发展壮大。

产业结构进一步优化。

二、三产业结构比重优化为33.66:66.34。中国国药总部大厦成功落地;城南片区首个五星级酒店碧桂园希尔顿酒店即将开业。“澜石不锈钢行业协会+图案”集体商标正式推广使用。河源市东源鹰牌陶瓷公司成为建陶行业首家省级战略性新兴产业骨干和培育企业。**酒厂成立了首个省级专业酒业集团。

招商引资取得新成绩。成功引入超亿元项目11个，其中超10亿元大项目5个。合同利用外资*亿美元，实际利用外资2亿美元。

二、上级下达的重点工作任务全面完成。

奇槎片区改造取得阶段性成果。全力推进片区环境整治和前期开发建设工作，168家污染企业和无证无照企业关停。

魁奇路东延线征拆工作按时完成。我街道负责的拆迁量占工程拆迁总量的96%。已提前完成征拆和交地工作，工程提前2个月开工建设。

澜石片区改造稳步推进。动迁工作任务已完成超过95%。安置房全面动工建设。新鸿基公司开发的部分商住项目进入销售阶段。

征地拆迁工作全面完成。顺利完成了季华路升级改造等项目征地拆迁工作，全年共完成市政工程拆迁面积达21万平方米，征地面积约450亩。

三、城市升级成效明显

加强环境整治，金意陶全面关停。实施和平路、高庙路城市景观提升等项目，城市面貌焕然一新。实施12项截污工程和4项河涌整治工程，水环境质量明显提升。开展东平路、桂澜路南延线、镇中路集中整治大行动，根治了东平路“天光墟”、“灯光夜市”等历史顽疾。常态化开展“创文”工作。作为**市“创文”迎国检主受检区域，国检成绩优秀，为**市“国检”取得广东省第一作出了贡献。

四、农村发展新空间逐步打开

村新的项目都是产业项目。全年共完成土地整合382亩，土地出租出让175亩，项目表决60亩，项目竣工102万平方米。“三旧”改造批复立项的产业项目6个，完成产业项目改造面积146.92亩。农村集体资产管理交易中心和农村财务监管中心进入常态化运作，全年完成平台交易资产1747宗，成交额约2.45亿元。

五、特色文化价值凸显

社区文化多姿多彩。完成了村居公共文化体育设施“五个有”工程建设验收，村居覆盖率100%。现有“十分钟文化圈”站点218个。陶文化价值进一步提升。稳步推进“陶醉文化街区”建设，成功引入北纬23度艺术空间、**陶都工艺美术馆。“走出去”成效突出，**陶艺首次在国家博物馆开展，廖洪标在台湾历史博物馆开展，刘泽棉获得“亚太大师”的称号。

六、社会事业齐发展

社会治安稳步改善。推广应用社区警务E超市，陆续建成深村田心村等11个社区警务“e超市”。全年刑事立案3223宗，同比下降5.8%。市场监管展现新貌。“力迅上筑新街市”成为**首批获得“菜篮子”资格的农贸集市。“阳光厨房”的建设和使用得到市、区的充分肯定。农贸市场升级改造工作走在全区前列。民生保障全面改善。环湖小学正式开学，成为**条件最好、规模最大的公办小学。隔田坊保障性住房项目成功封顶。卫计工作扎实推进。我街道分别被市、区评为2012年度“人口计生先进工作单位”，石头村荣获“全国人口计生基层群众自治示范村”称号，河宕村荣获“广东省人口计生基层群众自治示范村”称号。石梁村被评为**市“三星级健康村”。

七、党的执政能力持续增强

社区区域化党建工作全面铺开，成为全区亮点。深化和完善“大纪检”惩防体系，将“大纪检”体系向企业延伸。加强机关作风建设，整治“庸懒散奢”等不良作风。

2014年工作思路

2014年我们总的发展思路是：深入贯彻落实十八届三中全会精神，改革创新，加快转型升级，加强

城市管理，办好民生实事，以更大的气魄、更高的智慧、更强的执行力，充分挖掘展现现代城市的核心价值，打造我区现代化程度最高、城市最靓丽、市场最活跃的中心城区。重点做好以下工作：

一、突出工作重点，全面完成各项中心工作

奇槎片区改造要完成片区企业的搬迁，确定土地的合作开发模式，完成土地收储和片区的国际竞赛规划。澜

石片区改造要完成西片区(汾江路以西)的拆迁，安置房要全面开工建设。要做好季华路沿线的景观提升工作，推进王府商城、宏宇总部大厦等项目的建设。

二、大力发展都市型产业经济，构建现代产业体系

打造家具、不锈钢、陶瓷和家居装饰等为一体的泛家居产业，建立泛家居产业联盟。培育发展健康医药产业。建设陶醉文化街区，发展陶文化产业。抓好澜石不锈钢总部大厦等总部项目建设，推动传统产业向总部、创意、研发、商贸、会展转型升级。

三、规范农村管理，打开农村新空间

以村委会换届为契机，对村干部进行培训，转变农村发展思路。对农村土地开发实行统一的整合、规划和招商，引进优质的都市型产业项目。以公共资源交易中心为依托，规范农村的管理。

四、建管并重，提升城市价值

将城市升级与城市经济、城市管理相结合，建立城市管理的长效机制。抓好景观提升项目的建设，推进水环境整治，做好公共设施的规划建设，继续巩固提升“创文”成果，确保验收通过。

五、增强民生意识，提升市民的幸福感

加强和创新社会管理。加大财政投入，发动社会力量参与社会救助。加强“健康村(居)”创建工作。落实“平安创建”三年行动计划。推进安全生产标准化创建等工作。加快农贸市场升级。

六、改进工作作风，强化执政能力

开展群众路线教育实践活动，解决“四风”突出问题。规范村级组织运作。以党建带动发展，助推农村拓展新空间。

第三篇：街道年度武装工作总结

一年以来，街道武装部在上级军事机关、街道党工委的正确领导下，根据街道2013年工作安排计划，坚持新时期军事战略方针为指导，严格执行上级军事、政治工作指示，较好地完成了民兵组织建设、军事训练、兵员征集、防汛抗台等工作任务。具体做了以下几方面工作：

一、今年工作总结：

一是对20xx年冬季入伍新兵进行追踪四访教育。为好使入伍新兵能安心部队服役，支持部队建设，在区武装部的组织下，街道武装部对20xx年入伍新兵进行了追踪回访，对新兵到达部队后的学习、生活、训练等情况进行深入的了解，并与他们进行了谈心，鼓励他们不要担心家里，安心在部队服役，刻苦训练，努力学习，对个别思想波动比较大的同志，多次有针对性地面对面进行思想教育，稳定他们的情绪，打消他们退出部队服役的念头，使其安心服役。

二是抓常态化军事斗争政治教育。针对新时期民兵预备役工作遇到的新情况、新特点，根据区武装部政治工作指示，认真学习邓小平理论、十八大精神及群众路线主题教育。结合民兵整组，利用参加维护社会治安、抢险救灾、征兵工作等机会，进行了国内国际形势的学习，进一步增强了忧患意识和使命意识，增强了履行民兵预备役任务的政治感和光荣感，用正确的政治方向和政治立场，保证了民兵预备役人员思想的纯洁和高度一致。

三是抓基层规范化建设。按照XX市下发的《基层武装部规范化建设标准》，主要抓了以下几件工作：一是认真抓好街道武装部二库一室建设，暨街道武装部办公室、战备器材储藏室和民兵活动室。二是加强制度建设和责任的落实，加强对街道武装部各种资料的收集、整理、完善，严格执行保密制度。三是对6个村级民兵连部规范化建设进行了重点的布置与落实，在硬件和软件建设上都有较大的提高，体现了党对武装工作的重视和领导。四是参加区武装部组织的“动员一号”系统操作培训，输入有关民兵组织、兵员登记工作，实行信息化管理。。

四是抓好民兵整组工作。按照民兵工作与战时动员相结合的原则，本着“调整、巩固、规范、稳定”的要求，从提高质量，突出重点，编训一致着手，街道先后组建基干民兵应急维稳分队、高机分队，组织参加全区基干民兵分队集中点验大会，组织开展潘火街道应急维稳分队集中整组、点验活动。一是抓好组织落实，加强组织力量。二是对照要求摸清情况，摸清核准退伍军人底数，核准地方与军事专业对口技术人员预备役工作，摸清战时技术人员质量和分布情况。三是拓宽编组范围，优化兵员结构。四是完善资料，达到统一规范。通过整组工作，民兵应急维稳分队执行任务能力得到了进一步的提高，在抗击“菲特”台风时做出了突出贡献。

五是抓好军事训练，提高军事素质。根据民兵训练“二改要求”，着力在应用训练与建制训练上求成效。一是积极参加区武装部组织的各乡镇街道武装部长业务培训，周密组织各行政村、社区民兵连长业务培训，组织各村、社区民兵连长赴宁波军分区教导大队进行实地打靶训练，考核训练成绩达到优秀，实弹射击更是打出了新潘火的风采。二是参加积极参加区武装部组织的跨区联训，参训的两名高机分队骨干民兵，通过为期7天的专业训练，基本掌握了训练要求与操作方法，考核总成绩达到良好以上。通过强化军事训练， 进一步提高了民兵队伍军事素质，民兵应急维稳分队按照上级要求先后完成街道国庆、中秋战备值班梅花抗台等工作任务。

六是抓好兵役登记，高标准完成征兵任务。兵役登记工作是征兵工作的基础，对于做好平时征集和战时动员准备工作有重要的意义。一是召开民兵连长会议，传达上级有关精神，明确任务，保证兵役登记工作顺利开展。二是坚持标准。深入了解适龄青年人数，弄清适龄青年的去向、工作、现实表现，再逐个筛选核实。征兵工作中，在街道党工委、武装部的高度重视下，党工委何裕定部长亲自布置工作，提出要求，征兵期间，街道主要领导经常关心了解征兵有关情况。街道武装部针对今年可征集人员明显减少的状况，思想上绷紧征兵这根弘，严密组织，严格把关，并统一书写征兵宣传标语下发到各村社张贴，宣传海报、横幅等广泛进行宣传，营造依法服兵役是每个公民应尽义务的气氛。激发广大群众及适龄青年依法服兵役的使命感。对体检合格所有人员上门摸清家长及青年的思想状况、社会关系、家庭状况、现实表现、工作状况，有针对性地进行思想教育，宣传当兵光荣，当兵好处，激发家长及青年支持征兵工作。同时严格按照规范征兵工作要求，把好每一关口，力争保质保量完成征兵任务。通过有效的宣传动员，通过严格体检，街道武装部及区武装部严格把关， 10人光荣入伍，高标准的完成了年度征兵工作任务。

二、明年工作思路：

一是大力加强民兵思想政治工作，着力在突出实践特色教育上下功夫。深入开展职能任务、形势战略、国防观念等方面教育，牢固树立“后备必用、首批动用、用武必胜”的思想，保证民兵各项任务的落实。

二是抓好军事训练，着力在军事斗争准备上下功夫。积极组织民兵参训，重点是抓好反恐维稳、防台抗洪、森林火灾扑救、突发事件处置，提高民兵遂行非军事行动能力。

三是抓好民兵组织建设，着力在民兵营连部规范化建设上下功夫。加强国防动员基础建设，抓好信息网络作用发挥，规范民兵组织，按XX市下发的《基层武装部规范化建设标准》，高质量高起点抓好基层民兵营连部建设，使党管武装工作在基层武装建设中得到真正体现。

四是认真贯彻落实兵役法规，着力在征兵工作创新上下功夫。把兵役法规宣传到位，提高全民国防意识，认真抓好兵役登记，积极探索征兵工作新路子，确保征兵工作任务圆满完成。

五是积极支持国防建设，着力在“双拥”工作具体落实上下功夫。积极为驻地部队做好服务性、协调性工作，充分体现管委会党工委为“双拥”工作作出的努力，努力成为“双拥”模范。

1、两新组织妇建工作。目前，街道妇联已在58个两新组织中建立了55家妇女组织，企业妇代会成立后，充分把妇女工作融入各个阶层的妇女群体。如康强电子有限公司检装科成功创建市级巾帼文明岗;音王公司开展以国学为主的传统文化教育，发挥了较好的典型示范作用。同时，稳步推进妇女之家示范点建设，东南社区已成功创建成为首批市级妇女之家示范点，6家企业(康强电子、音王集团、欧琳集团、家琦电子、佳虹实业、中哲控股)也积极创建企业妇女之家示范点。

2、妇联基层工作室的设计装修和相关活动开展。区妇联李春丽主席2次到我街道就妇联基层工作的试点工作进行实地调研，确定在东南社区成立心连心妇联基层工作室，自9月份以来，每周定期开展各项活动，“心连心走进你我”——东南社区举行老妇女主任座谈会、菜鸟变大厨——教你做甜点、蒲公英阳光维权——田虹律师讲解婚姻法、名师教跳舞等10余次活动。

3、三八妇女节相关活动。街道妇联以三八妇女节为契机，举行了钻石婚庆典、礼仪知识讲座、“阳光牵手”结对仪式、老妇女干部茶话会、“百名优秀母亲走进敬老院”慰问演出等活动。

4、妈妈赶集大型公益活动。上半年世纪花园幼儿园成功举行了一次“妈妈赶集”大型公益活动，在此基础上，我们总结成功经验，9月份将联合街道东南社区与东杰幼儿园再举行一场活动，届时将邀请东南商报、鄞州电台等媒体参与。

第四篇：街道年度动物防疫工作总结

为了切保障人民群众生命和财产安全，促进畜牧业健康、稳定、持续发展，街道认真贯彻执行上级有关会议精神和文件要求，一年以来，在街道主要领导的指导及村级干部、防疫员的支持和帮助下，较好地完成了本街道动物防疫工作，现将本年度动物防疫工作总结如下：

一、学习与实践同步，做好动物防疫工作。

动物防疫工作关系到街道百姓的身体健康和社会的稳定。2015年在动物防疫工作中，认真学习动物防疫法等相关知识以外，虚心向其他同事学习防疫经验，确保本街道的防控工作顺利完成。

第一、疫苗领取。街道兽医站工作人员将疫苗领回后，及时通知村级防疫员在规定的时间内领取，并及时发放给各养殖大户，保证了疫苗的有效性。

第二、防疫工作责任到人。根据区畜牧局会议的总体要求，本街道及时开展了春秋两季动物防疫会议，并按照“属地管理、分级负责”和“政府保密度、业务部门保质量”的要求，主要领导要亲自过问，分管领导要具体抓，并建立健全各行政村领导和防疫人员分片包干制度，责任到人，层层落实防控工作责任制和责任追究制。

第三、追踪防疫进度。为了及时准确掌握本街道动物防疫工作的进度，与每个村级防疫员发放了春秋两季街道养殖大户疫苗领取表和动物强制免疫注射登记表，对本街道畜禽疫苗接种情况进行统计并及时上报，确保防疫进度的准确性。 第

四、督促“瘦肉精”检测任务。为切实保障畜牧产品质量安全，让消费者能吃上“放心肉”，今年以来我街道高度重视，落实责任、制定方案，在全街道统一开展整治行动。全街道今年共抽查5家生猪规模养殖场生猪尿液15份，均通过现场快速检测，盐酸克伦特罗、莱克多巴胺、沙丁胺醇快速检测卡均显示全为阴性，未发现不合格样品，无“瘦肉精”事件的发生。

第五、积极参加培训活动。为更好的学习动物防疫知识，服务“三农”，于2015年11月18日至21日参加了XX区2015基层农机推广补助项目农机人员能力提升培训会，学习了解了最新的涉农法律法规、农产品安全质量监管和专业防疫养殖技术，提高了专业技能。

二、数据和信息上报。

依据上级文件总体目标及要求，我及时上报各类数据信息，确保数据完整性和信息的及时性。第

一、防疫信息。按照上级文件的要求，防疫期间，对各村级防疫员报送的防疫进度汇总后上报区相关部门，使上级业务部门更好的了解防疫情况;第

二、数据汇总。根据省市区的相关文件要求，对能繁母猪、规模养猪场无害化处理等数据进行汇总并及时上报区畜牧局;第

三、兽医站资料规范。为更好的使街道兽医站的防疫资料规范化，按照上级要求对各村2014-2015年动物防疫资料进行了整理，做到有据可询。第

四、养殖信息。每年春秋两季上报街道政企技企联系表，并及时更新养殖信息，通过养殖场的养殖数量的变化，更好的为省市区制定养殖发展，提供决策依据。

三、存在问题和不足。

生产单一，没有优势产品和品牌优势，缺乏市场竞争力。规模养殖场数量少力量薄弱，资金有限，经营粗放，硬件设施不到位，没有一定的竞争优势，严重制约了标准化养殖场的发展。

四、下一步工作打算。

在新的一年里，我街道将认真贯彻落实党的十八届五中全会精神,围绕转型跨越发展，围绕区委、区政府的工作部署和市区畜牧兽医局的工作安排,重点抓好以下几项工作：

一、抓好学习型机关、文明单位的创建工作，积极开展创新争优活动。

二、抓好转型发展，推进规模健康养殖，切实转变饲养方式。

三、落实防疫规范年的各项工作措施，全面推行疫病防控科学化、标准化，强化卫生监管，加大食品质量安全监管。

第五篇：街道工会年度工作总结

xx工会按照市区关于“建设有用工会、实力工会”的要求，坚持以“服务大局、服务职工、服务基层”为指导，努力为职工群众办实事、办好事，在构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、积极开展素质培训和文体活动等方面做了大量工作，促进了xx的繁荣、文明与社会和谐。现将近年来的工作情况简要汇报如下：

一、基本情况

xx街道总工会现有9个工联会、2家职工俱乐部，包括：7个社区工联会、步行街工联会、罗湖商务中心工联会及职工俱乐部，京鹏酒店的职工俱乐部正在建。工会配有职业化工会干部3名、工会专干3名。截止今年9月，辖区工会覆盖单位已发展到2860个，基层独立工会已发展到349个，“有组织、有活动、有联系”的“三有”工会145家，实现工会经费税务代收工作的企业有14家。

二、主要工作

(一)创新工会组织形式，进一步夯实基层基础

xx工会始终把发展壮大辖区工会组织作为主要工作来抓，并按照市总的要求，建立有用工会，工作重心从数量向质量转变。去年底，罗湖社区体制改革后，我们没有社区这个层面的抓手，现在是直接面对企业开展工会工作。这几年，除了传统的建立企业工会外，我们还探索建立了楼宇工联会、行业工会、市场工会，采取多种形式，扩大工会组织和工会工作覆盖面，不断夯实基层基础。

今年6月份，在区总、物业办和街道的大力支持下，建立了罗湖商务中心职工俱乐部，为广大职工提供了一个良好的学习交流、文体活动的平台。成立3个多月来，俱乐部开展了读书、瑜伽健身、安全知识讲座、绿道徒步、健康保健、文化欣赏等活动共计15场次，惠及职工数达300人次，受到楼内职工的热烈欢迎。同时，积极探索楼宇工联会的运行机制，比如：依托职工俱乐部为平台，以管理处为龙头，建立工会协调联动机制，寻找合作单位，共同组织联谊活动等，受到楼内企业和职工的普遍欢迎，楼宇工联会的成立不仅创新了工会组织形式，而且增强了楼宇工会的凝聚力和影响力，推动了有用工会、实力工会的建设。

(二)强化业务培训和技能比武，全面提升职工整体素质

xx工会把提高广大职工的技能素质、提升城市文明素养作为重点来抓。一方面，按照市总、区总“新工人新形象，大培训大提升”的要求，积极发动宣传，鼓励职工报名参加职工素质培训，培训涵盖了各类的技能项目，满足了职工的多样发展的需求，其中包括班组长培训、安全主任培训、商务英语强化班、广告设计师、会计师、eap心理咨询师、人力资源管理师等课程和个人形象礼仪讲座、青春健康教育讲座、公共安全防踩踏常识讲座、户外安全知识讲座等。2014年至2015年上半年，街道工会组织(参与了)20期职工素质培训班和各类知识讲座60场次，约3000人参加。 另一方面，我们不断加强工会干部的自身培训，今年8月，联合桂园、黄贝、东湖街道组织了工会干部清华高级研修班，效果非常好。同时，积极组织职工开展技能竞赛。利联实业每年都举办一次职工技能竞赛，今年的技能竞赛在5月份已结束，12个项目、50多场角逐，近300名员工参与。今年9月，鸿丰集团举办了第11届职工服务技能比赛，共有58名业务尖子参加了前厅、客房、保安、工程、销售等5个工种16个项目的比赛。特别值得一提的是，京鹏宾馆从1988年起便鼓励员工参加历届市、区职工技能竞赛(比武)，通过大赛，先后有51人次获得劳动技能竞赛前三名的奖励，其中40人获得招工入深户指标。京鹏工会也多次被评为优秀组织单位。职工技能竞赛让一大批具有优秀技术、精湛技能的人才从企业脱颖而出，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，有力地提升了职工技能整体水平，促进了企业的发展。

(三)认真组织工会活动，充分调动职工积极性

工会月月有活动，通过活动来不断增强工作组织的凝聚力和影响力。通常1月份有新春饺子宴、送温暖，2月份组织“新工人新形象”文明知识竞赛，3月份开展拓展培训，4月组织“爱在春天，情定大鹏”青年单身联谊，5月开展“庆五一”职工羽毛球、拔河比赛、趣味运动会，6月组织“走绿道、品荔枝”活动、7月份开展了职工户外拓展活动，8月份开展“安康杯”竞赛活动，9月份开展太极拳、瑜伽培训，10月份有摄影比赛、重阳登高等等，职工们踊跃参加，互动交流。

今年上半年，xx工会“最美十段线，职工康乐行”绿道徒步火爆进行，前后历时三个月，以小组为单位，利用周末时间，街道社区300多名职工坚持走绿道，在锻炼身体中交流思想，增进友谊，促进工作。此外，xx工会还积极参与市总、区总组织的各类竞赛活动。近两年，太阳百货、嘉创利等5家企业在全国“安康杯”竞赛活动中获奖，xx工会也2次荣获优秀组织奖。

(四)围绕中心工作，积极参与社会治理

xx工会始终坚持围绕中心、服务大局，积极参与和谐社会的创建工作。 一是以集体协商为重点，着力从源头预防和治理劳资纠纷。通过开展集体协商来组织和引导职工，形成劳资对话、协商、合作的机制，探索行业性、区域性工资集体协商的实现途径，为辖区构建和谐劳动关系作出了重要贡献。同时，及时预警、积极配合劳保所、综治办处理辖区劳资纠纷，促进和谐社会建设。今年上半年，xx工会重新编制印发了工会组建、税务代征、集体协商的折页宣传单，充分利用深圳工会微信平台、罗湖政务网、家园网等平台等各种宣传橱窗，加强对集体协商的宣传力度;9月份，我们围绕市总“办好源头治理劳资纠纷试验区”的主题，组织了劳资恳谈会，会上，陈文志主席介绍了近三年XX市发生的一些典型的劳资纠纷案例，强调建立企业、工会和劳动部门三方协商机制，加强交流，推动并落实集体协商工作。

二是坚持党群共建，深化文明先锋岗创建工作。xx工会紧紧围绕“创建文明街区”，以“党群共建”为载体，在辖区企业职工中倡导“三有九不”的文明市民理念，广泛开展文明知识竞赛，深化职工先锋岗创建活动，取得了很好的成效，近两年评出36个职工先锋岗，有效地构建了广大职工立足岗位、争创一流的良好氛围，促进了xx商圈的诚信经营和社会文明，助力街道两次顺利通过全国文明城市检查。

三是积极参加挂点联系社区、安全生产排查、处置应急事件等。街道领导有挂点联系安排，工会自己的干部也有挂点包片制度，每个工会干部负责联系1-2个社区，每周确保2天以上的时间到社区到企业走访。通过挂点联系、分片包干，工会干部对自己负责的社区企业情况有了较全面的了解，掌握了社区工会各类基础情况、社区工会工作情况，在一定程度上提高了他们的综合能力。

xx工会还积极参与中心工作，发挥枢纽型社会组织的作用。一是与街道安监科、社区工联会合作，积极在辖区内开展安全知识培训班，动员和督促企业做好安全生产自查活动。工会领导还同挂点科室一起，对辖区“三小场所”以及临时搭建场等场所进行重点消防安全检查。二是做好值班和应急处置工作。

(五)切实维护职工合法权益，困难帮扶工作常抓不放

xx工会始终把关心弱势群众，为会员排忧解难作为工会的基本职责。今年1月，优美内衣公司的工会委员樊媛，被公司以所谓的借口突然开除，接到上访后，xx工会及时进行法律援助，现已赢得劳动仲裁和一审判决，后续工作工会还在继续跟进。去年5月份，花场综管站协管员向南石的妻子曾小花被确诊为恶性乳腺癌晚期，医生建议立即手术，飞来横祸与高昂的治疗费让这个家庭几近崩溃。xx工会立即启动了大病帮扶救助机制，在组织街道机关全体干部职工伸援手献爱心的同时，还向区慈善会申请救助，两天募集45460元，昨天工会再次对其进行了慰问。这几年，工会的帮扶慰问开支逐年上升，从3万元上升到了8万多元。此外，xx工会从2013年开始，积极推动职工互助医疗保险和二次医保，并启动了为辖区企业工会主席、社区工会专干送蛋糕、送祝福活动，有效的送去了组织温暖，加强了交流联系，促进了工会工作的开展。

三、存在问题及建议

1、社区缺乏抓手。去年底罗湖社区体制改革后，社区工联会仅保留一块牌子，无人干活。如何处理好街道与社区工联会的业务衔接，是当前亟需解决的问题。建议加大投入，购买服务，费随事转。

2、集体合同流于形式。一方面，集体合同中的最低工资标准没有实质意义。合同中规定的最低工资标准是2030元/月，而目前xx辖区的绝大部分职工的平均工资都能达到3000元以上，对于大部分职工没有帮助作用;另一方面，集体合同模板条款中虚的多、实的少，如何体现和约束企业与工会平等协商的条款少。

3、农民工入会容易服务难。当前，全总开展农民工集中入会行动，希望能将广大农民工尤其是快递行业、建筑行业等重点行业纳入到工会队伍中，其目的和意义是好的。但农民工流动性大，甚至居无定所，如何管理、服务好这个群体，建议对农民工实行“会员制”，通过“互联网+工会”，实现全国统筹，象流动党员一样接管起来。

4、要从维权走向服务。维权和帮扶是工会的基本职能，但只是针对少数职工，在和谐时期，广大职工更需要的是普惠性的会员服务。北京的京卡对会员的工作、学习、生活、包括二次医保等都有各种优惠及服务，现在他们的职工是用得着、离不开京卡了，这就形成一个倒逼机制，变“要我入会”为“我要入会”，对推动工会工作具有划时代的意义。

5、工会宣传力度远远不够。通过对企业尤其是农民工较多的行业的走访，发现他们对工会的了解普遍不够，抵触情绪明显，工会工作很被动。建议加大工会宣传力度，建立与各级党委宣传部门的协调沟通机制，在各级主流媒体上加大工会宣传，提升和扩大工会工作的影响力。 在经济新常态的大背景下，企业面临转型升级，有的经营困难，给劳关系造成直接影响，也对工会工作带来严峻挑战。我们将随时保持危机意识，按照市总六大会议和区总四届四次会议的精神，未雨绸缪，扎实工作，推动xx工会工作迈上新台阶。

第六篇：街道2021年度党群工作总结

xxxx年度，街道党群工作在党工委办事处的坚强领导、上级业务部门的有力指导和机关科室的支持配合下，坚决贯彻落实省、市、新区和街道重大决策部署，围绕推进治理体系和治理能力现代化，持续加强党的全面建设，着力营造良好政治氛围，为统筹推进疫情防控和经济社会发展，加快建设践行新发展理念的公园城市提供坚强保障。

一、突出政治建设，坚决做到“两个维护”

(一)加强教育学习，筑牢思想根基。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分利用“三会一课”、党工委中心组(扩大)学习、主题党日、干部大会等时机，依托“学习强国”、“党员e家”、“天府领航”等平台，“线上”、“线下”有机结合抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，深入传达学习党的十九届五中全会、省委十一届七次、八次全会和市委十三届七次、八次全会精神，用党的创新理论成果武装头脑，以中央、省、市决策部署指导工作实践，全年共组织党员干部集中专题学习n余场(次)，专题辅导x次，讲党课次xx次，进一步树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”，坚决做到了“两个维护”。

(二)严肃党内生活，提高政治能力。严格执行党的组织生活制度，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度。结合新区第三巡视组巡察问题整改，扎实开展街道党工委和村(社区)党组织专题民主(组织)生活会，全面对照检查，深刻反思单位和个人存在的问题，制定整改提高措施，突出整治软弱涣散党组织，按程序撤消两个党支部，取消两名预备党员资格，纯洁了党员队伍，进一步增强了党员干部政治自觉和政治担当。

二、突出党建引领，全面提升党建水平

（一）建强组织，发挥示范引领作用

一是以街道内设机构调整和村(社区)体制机制调整为契机，选强配齐党组织书记和委员，优化组织机构，构建“街道党工委—党委(总支)—党支部—党小组”四级组织管理架构，形成街道党工委领导、党委(总支)统筹、党支部指导、党小组运作的完整党建工作体系，强化基层党组织的服务功能，不断夯实基层基础，提升基层党组织工作能力。二是建立常态化学习督导机制，每季度召开党建工作专题会，组织专题学习和专项培训，常态落实“一岗双责”和基层组织主体责任监督，同时推动基层党组织负责人不断提升工作能力。一年来，组织各村(社区)书记述职x轮，召开专题学习会x次，组织各村(社区)集中学习n次，举办党务知识竞赛x场，党务知识培训会x场，领导干部带头讲党课xx次。各级基层党组织自觉践行新时代党的组织路线，切实肩负管党治党政治责任，牢固树立“落实到基层、落实靠基层”理念，深入实施“蓉城先锋”基层党组织示范行动，x村临时党委被命名为全市第三批“蓉城先锋”示范基层党组织。三是在疫情防控工作中，在落实属地管理责任发挥村(社区)党组织统揽作用的基础上，统筹党员力量，成立两个疫情防控服务点临时党支部和xx个党员示范岗，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。x镇社区党支部、蓝家店社区分别受到新区党工委和x市表彰。

（二）创新方法，有序推进“两新”党建

一是建立会议机制。将辖区重点企业纳入党建联席会，在街道党工委统筹下定期召开圆桌会，机关和村社支部、“两新”支部、职能科室和重点企业代表不分层级，平等对话、自由协商。使参与主体更加多元、工作机制更加开放、资源整合更加高效。二是构建工作体系。按照“委街融合、政企联动”重构组织架构，创建“xxxN”党建体系，“x”即坚持以x科学城区域综合党委为核心;“x”即新区相关部门与兴隆街道实现两级联动，协同发展;“x”即兴隆湖社区党委当好桥梁纽带、搭建沟通交流平台;“N”即兴隆湖区域内众多企业参与联建，深化“大党建、大融合、大服务、大发展”党建模式，形成全面引领发展、高效服务企业、为便民利民的党群服务新局面。今年以来，先后成立天府新经济产业园AB区、CD区x个楼宇综合党委，成立x个“两新”支部(商汤科技、科大讯飞、哨兵科技、恒邦双林、启明星辰、蜀天梦图)，较好完成“两新”组织党建“百日攻坚”任务。三是丰富活动内容。按照“组织联建、阵地联用、资源联享、活动联办、人才联育”指导原则，地企联合开展读书活动x次，“爱x?迎大运”环湖欢乐跑x次，兴隆夜跑活动xx次，举办“党建引领新社区?全民同唱新时代——社区湖畔 KTV”主题活动 x场，派出党建指导员，指导企业开展“企业支部书记讲党课”、“爱国主义主题教育”、“企业党建交流会”等党建思想交流会，助力提升党建业务工作能力。四是打造工作阵地。整合地企资源，打造党建示范点位x个、兴隆湖社区综合党建阵地x个、企业专用党建活动室x个、联合党建活动室x个。依托“三中心一校一基地”，制定《天府新区xxxx年“两新”党校运营方案》，探索构建立体化教育体系，搭建党员学习共享平台，引导两新力量深度参与公园城市建设，着力“把骨干发展为党员、把党员培养成骨干”，努力实现党课身边讲、政策及时送、诉求现场商、问题协调处、结果定期返，进一步深化两新党建工作。

三、突出综合素质，建强用好干部队伍

(一)严格标准，选好配强干部职工队伍。严守组织人事纪律，坚决执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持公道正派，严守纪律“红线”，严格程序，注重实绩公论，全年共计交流使用干部xx名，提拔重用干部x名，招聘编外聘用人员xx名，村(社区)体制机制调整后，“两委”干部年龄结构和学历层次得到优化，现有xx名“两委”干部，平均年龄xx.x岁，大学本科以上学历达到xx.x%，xx.x%的干部为中共党员。创新后备干部管理培养模式，面向社会公开招聘后备干部x名，目前已全面进入工作色。

(二)加强培训，全面提升综合能力素质。组织两级干部赴x、x开展综合能力提升培训x次，到温江、新都、大邑等周边区县参观学习n次，开阔了眼界，拓宽了视野，学习了工作方法;组织年轻党员、返乡大中专毕业生、退伍军人和务工经商返乡人员等共计xxx人，举办首期“青年人才计划”培训，达到了搭建平台、凝聚人心，开拓视野、激发热情，鼓舞士气、引领方向，提升能力、储备人才的预期目标。

(三)科学管理，深度激发干事创业热情。制定《兴隆街道关于加强干部职工关心关爱工作的实施意见》，通过思想上关心、政治上关爱、事业上培养、生活上关怀，增强干部职工认同感和归属感，激发干事创业、担当做为的原动力和精气神。年度组织看望慰问干部职工及家属x人次，组织干部职工xxx人次进行健全体检。同时出台《兴隆街道编外聘用人员管理办法》、《兴隆街道机关工作人员平时考核办法》、《兴隆街道年度绩效考核办法》，树立“能者上、平者让、庸者下”“干好干坏不一样”和“有为才有位的”鲜明导向，不断增强事业心、责任感。

四、突出精神引领，深化意识形态工作

(一)深入学习贯彻法规。利用党工委中心组学习等之机，加强《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》等法规制度学习，明确各级各类人员责任，落实党工委书记第一责任人责任和党委班子成员“一岗双责”要求，将意识形态工作纳入机关年度综合考评与领导干部目标管理，坚持每季度集中研究一次意识形态工作，及时解决困难问题，确保工作扎实推进。

(二)扎实开展舆论宣传。一是抽组机关科室、村(社区)精干力量xx余人，组建相对固定的宣传员队伍，开展“宣传工作技能提升培训”，奠定业务能力基础，提高宣传质量效益，全年被两委办、党群工作部等部门和各级媒体采用刊登xxx余篇。同时，街道通过官方微博及微信公众号每月发文xxx余篇。;二是整合资源，搭建“x+N” 网络媒体宣传体系，利用“天府兴隆”微信公众号、各社区(村)微信工作群、今日头条、QQ群、抖音等网上自媒体交流圈，分管领导、驻村干部、机关工作人员实名加入各个微信群、QQ群等，主动与群众成为“好友”，提升“亲密度”，架起干群“连心桥”。三是注重实例宣传，挖掘群众身边的致富典型、道德楷模和敬业模范，讲好“兴隆故事”，通过讲述老百姓“身边的故事”、评选“最美市民”“最美志愿者”等活动，不断汲取身边“榜样的力量”，弘扬“正能量”，教育感化群众，拉近党群、干群关系。四是加强舆情管控，认真做好重大突发事件的报告及新闻记者采访报道的协调和服务工作，加强对突发事件的防范与应对。通过网络监控搜集网络投诉、发帖等事件，根据职能划分对口分发处理，持续跟进并做好事后反馈;坚持主动发声，释疑解惑，做好了舆论引导。

(三)做实新时代文明实践。一是建好实践阵地。分层次、分梯度统筹建立x个新时代文明实践所、x个实践站、x个实践基地、x个实践点和xx个实践岗，初步实现“全域覆盖、多点开花”。二是建好志愿队伍。先后成立志愿者服务队伍xx支，登记志愿者xxxx名，开展法律援助、环境保护、文明劝导、邻里互助等“个性化”服务xxx余次，大力弘扬志愿服务精神，切实推动文明实践志愿服务活动高效高质开展;三是开展丰富多彩活动。举办“爱x·迎大运”兴隆湖环湖欢乐跑、“党建引领新社区，全民同唱新时代：湖畔KTV，嗨唱星期三”音乐会、“廉政文化进万家，清风正气守初心”、“兴香读书会”等活动，利用春节、妇女节、清明节、儿童节、端午节等时机，组织开展邻里互助、“我们的节日”等丰富多彩的文体活动xx场，放映公益电影xx场，浓厚村(社区)文化氛围，丰富居民文化生活。

五、突出载体活力，发挥群团服务作用

一是抓好组织建设。新建工会xx家，发展会员xxx人;顺利完成街道工会联合会、机关工会换届选举工作，指导x家非公企业和x家社会组织组建团支部;审核和接收xxx名毕业学生团员团组织关系，协助x家企业顺利完成换届选举工作。二是搞好服务保障。大力弘扬工匠精神，开展“新区工匠”选树活动，x人被评选为“新区工匠”。指导和协助企业单独签订集体合同、工资集体协议和女职工专项集体合同xx份，覆盖职工xxxx人。三是开展关心关爱活动。通过春节“送温暖”、夏季“送清凉”活动，慰问困难职工、劳动模范和一线工人xxx余人次。开展党建引领群团搭桥——“兴为所爱·just love” 七夕活动，为来自街道各企事业单位xxx余名单身青年提供沟通了解平台。

六，突出和谐稳定，宗教治理能力加强

一是积极组织辖区天主堂开展以《宗教事务条例》为主要内容的法律法规宣传学习教育活动，加强宗教事务的管理，积极推动《条例》的贯彻实施。二是做好宗教领域稳定工作。深入宗教活动场所开展不稳定因素排查，做好宗教活动场所的安全检查。针对今年雨季汛情，街道和社区工作人员迅速响应，及时疏散人员，投入抽排设备x台，连续工作xx多个小时排除了险情。三是紧抓宗教场所疫情防控工作。加强防疫政策宣传和防控物资保障，积极开展说服引导工作，赢得教职人员理解支持，宗教活动严格按照制度规定和疫情防控要求开展。

存在的问题

一是党建引领作用发挥还有待进一步增强。党建业务不熟悉，操作程序不规范的现象还不同程度存在，“两新”组织党建工作的经验不足，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥彰显度还有待进一步提升。

二是干部队伍综合能力素质还有待进一步加强。干部教育管理和考核评价体系还不够完善，部分干部学习积极性还不高，工作责任心还不强，缺乏危机意识，主人翁责任感和集体荣誉意识相对不足。

三是宣传思想工作还不够深入细致，成效不明显。宣传队伍稳定性不足，发现挖掘宣传焦点能力不足，缺乏能独挡一面的宣传骨干。

下步打算

一是加强思想政治教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入传达学习党的十九届五中全会精神，用中央、省、市和新区工作部署统一思想，指导实践。

二是加强干部队伍建设。严格选拔任用标准程序，树立鲜明用人导向;拓宽培养锻炼途径，全面提升综合素质;加强思想引导，提高思想统一同心同向程度;完善监督考核和优胜劣汰机制，进一步增强危机意识和进取意识。

三是加强意识形态工作。进一步明确各级责任，统一思想认识。在实际工作中培养提升工作能力，积累工作经验。充分依托专业机构和社会力量做好媒体宣传和舆论引导工作。

四是做实“两新”组织党建和楼宇党建工作。探索推广产业社区和高科技园区党建路子。加强与辖区企业沟通联系，准确掌握党组织建设情况，加大相关政策宣传力度，引导“两新”组织加强党组织建设，同步推进“两新”组织群团和工会建设。健全AB、CD区楼宇综合党委，完善组织架构，充实队伍，落实组织生活制度。

五是高标准高质量抓实村(社区)“两委”换届工作，确实选优配强班子，做好过程中的风险管控和疫情防控工作。