工信委自查自纠报告

一份优质的报告，需要以总结性的语录、合理的格式，进行工作与学习内容的记录。想必你也正在为如何写好报告而发愁吧？以下是小编精心整理的《工信委自查自纠报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第1篇：工信委自查自纠报告

工信委节能自查报告

宜春市黄龙春阳水泥有限公司- 1 -

宜春市黄龙春阳水泥有限公司

关于开展2011重点用能行业单位产品能耗限额标准执行情况和高耗能

落后机电设备(产品)淘汰情况专项检查自查总结

宜春市黄龙春阳水泥有限公司座落于袁州区三阳工业园,公司占地面积一百七十亩,现有员工一百五十余人。公司的前身是宜春市三阳水泥厂，二OO二年企业改制后,公司投资三千余万元进行技术改造,每年上交国家税收百万元以上,是袁州区最大的水泥生产企业。目前公司正在扩建年生产100万吨水泥粉磨站，生产过程全部采用电脑控制，设备技术精良，计量准确，操作规范，大大提高产品质量及能耗限额，并已列为宜春市政府推进六大产业重点扶持项目。

2011年上半年宜春市黄龙春阳水泥有限公司接宜市节能监察字(2011)176号文件，转发赣工信节能字(2011)311号文件精神，对《产品能耗限额监测调度统计报表》、以及《高耗能落后机电设备(产品)在用情况表》进行了自查。

1、产品能耗限额监测调度统计报表填报情况

自查情况为宜春市黄龙春阳水泥有限公司在每季的5号前按标准如实填报《产品能耗限额监测调度统计报表》并及时上报，2011年上半年单位产品能耗限额符合《水泥单位产品能源消耗限额》标准，其中2011年5月份，单位熟料可比综合能耗103kgce/t，单位水泥可比综合能耗98kgce/t。

2、根据公司针对高耗能落后机电设备(产品)淘汰情况专项检查的现场设备勘察进行的自查工作，确认没有高耗能落后机电设备(产品)。

3、公司每月开办安全节能工作全员参与工作大会，宣导公司各项安全节能减排工作的具体要求与进展跟踪，积极督促全员形成良好工作习惯，工作态度，高度重视安全节能减排工作的重要性与必要性。形成良好企业文化，创造良好工作环境及工作目标。

宜春市黄龙春阳水泥有限公司

2011-08-26

第2篇：工信委节能自查报告

宜春市黄龙春阳水泥有限公司- 1 -

宜春市黄龙春阳水泥有限公司

关于开展2011年度重点用能行业单位产品能耗限额标准执行情况和高耗能

落后机电设备(产品)淘汰情况专项检查自查总结

宜春市黄龙春阳水泥有限公司座落于袁州区三阳工业园,公司占地面积一百七十亩,现有员工一百五十余人。公司的前身是宜春市三阳水泥厂，二OO二年企业改制后,公司投资三千余万元进行技术改造,每年上交国家税收百万元以上,是袁州区最大的水泥生产企业。目前公司正在扩建年生产100万吨水泥粉磨站，生产过程全部采用电脑控制，设备技术精良，计量准确，操作规范，大大提高产品质量及能耗限额，并已列为宜春市政府推进六大产业重点扶持项目。

2011年上半年宜春市黄龙春阳水泥有限公司接宜市节能监察字(2011)176号文件，转发赣工信节能字(2011)311号文件精神，对《产品能耗限额监测调度统计报表》、以及《高耗能落后机电设备(产品)在用情况表》进行了自查。

1、产品能耗限额监测调度统计报表填报情况

自查情况为宜春市黄龙春阳水泥有限公司在每季的5号前按标准如实填报《产品能耗限额监测调度统计报表》并及时上报，2011年上半年单位产品能耗限额符合《水泥单位产品能源消耗限额》标准，其中2011年5月份，单位熟料可比综合能耗103kgce/t，单位水泥可比综合能耗98kgce/t。

2、根据公司针对高耗能落后机电设备(产品)淘汰情况专项检查的现场设备勘察进行的自查工作，确认没有高耗能落后机电设备(产品)。

3、公司每月开办安全节能工作全员参与工作大会，宣导公司各项安全节能减排工作的具体要求与进展跟踪，积极督促全员形成良好工作习惯，工作态度，高度重视安全节能减排工作的重要性与必要性。形成良好企业文化，创造良好工作环境及工作目标。

宜春市黄龙春阳水泥有限公司

2011-08-26

第3篇：工信委提质增效年自查报告

按照市委的统一部署，我委在市“提质增效年”活动领导小组办公室的正确指导下，紧紧围绕实施“工业强市”战略和重点工作，科学合理分解工作任务，狠抓各项重点工作的督查督办，扎实有效地推进“提质增效年”活动，取得了一定成效。根据市提质增效办《关于做好提质增效年活动督查工作的通知》文件精神，现将我委开展“提质增效年”活动进展情况自查汇报如下：

一、贯彻落实市委工作会议精神、安排部署“提质增效年”活动情况

市委工作会议之后，我委先后召开了党委会、党委中心组学习会、职工会，认真传达学习市委工作会议精神和火书记的重要讲话，并对贯彻落实市委工作会议精神提出了明确要求，委党委专门下发了《中共市工信委委员会关于贯彻落实市委工作会议精神的安排意见》，对学习贯彻市委工作会议精神、开展“提质增效年”活动、开展“城市建设管理年”活动、造林绿化工作和树立“八种”意识、转变工作作风做出了全面安排部署，并提出建立责任体系，狠抓工作落实，努力推进五个方面的重点工作：一是全力以赴抓项目;二是聚精会神建园区;三是千方百计育龙头;四是持之以恒促节能;五是上下联动保运行。为落实市委工作会议精神和开展“提质增效年”活动奠定了基础。

市委《关于在市县(区)机关开展“提质增效年”活动的意见》和市委办公室《关于印发<关于在市县(区)机关开展“提质增效年”活动实施方案>的通知》下发后，委党委召开会议，又专题研究了在委机关开展“提质增效年”活动的有关事宜。一是成立了组织领导机构。成立了由委主要领导任组长，分管领导及相关班子成员任副组长，相关科室负责人为成员的“提质增效年”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在委监察室，同时抽调四名机关干部为专兼职工作人员，并确定1名同志为活动联络员。二是制定了实施方案。紧密结合工业经济发展重点工作，制定了《关于在市工信委机关开展“提质增效年”活动的实施方案》，进一步明确了“提质增效年”活动的指导思想、目标要求、重点工作、方法步骤、保障措施，确保“提质增效年”活动的有序开展。三是加强了宣传动员。4月15日，组织召开了工信委“提质增效年”活动动员大会，进一步统一了思想，提高了认识，全面安排部署“提质增效年”活动，要求全体职工不断提升综合素质，深入推进工作创新，提高工作质量，加大工作执行力，着力推进“提质增效年”活动。在市工信委网站设立“提质增效年”活动宣传专栏，大力宣传我委开展“提质增效年”活动的进展情况和取得的实效，进一步激发职工抓工作落实、促科学发展的积极性和创造性。完善信息报送制度，充分利用市级新闻媒体，对活动中涌现出来的先进科室和个人进行集中宣传报道，充分展示工信机关工作人员的崭新风貌，进一步树立市工信委求真务实的一流机关新形象。

二、建立目标管理责任制考核体系的情况

根据市委、市政府与我委签订的目标考核责任书和市委实绩考核办下达我委的考核指标，结合工业强市目标责任书和我委的职能职责，我们进一步完善工作思路、明确工作重点、强化工作措施，把重点工作任务梳理为工业项目建设、委内招商引资、工业园区建设、经济运行保障、节能降耗、规划编制、工业和信息化融合等七项重点项目建设和重点工作任务，形成了《2011年重点项目建设和重点工作提质增效进度表》，上报市提质增效办备案;在此基础上，我们以“四级工作目标责任制考核体系”为抓手，将七项重点项目建设和重点工作任务进一步细化分解，形成了委领导班子主要负责人、分管领导、科室负责人和科室工作人员四级目标工作考核责任书，实行全员工作目标管理，层层签订责任书，把工作任务落实到每一个职工身上，实行量化考核、逐月评比、绩效奖罚。同时，制定《市工信委科室目标管理责任制考核办法》和《机关工作人员目标责任制考核管理办法》，进一步明确量化考核的责任主体和具体事宜，形成了一级抓一级、层层抓落实、人人抓落实的工作局面，为确保“提质增效年”活动的重点项目和重点工作任务的完成提供了体制机制保障。

三、1-3月份重点项目和重点工作进展情况和采取的主要工作措施

五是节能降耗进展情况。一季度主要从六个方面推动了工业节能和循环经济工作：第一，突出加强工业企业节能监管。进一步强化工业节能目标责任管理，修订提出了工业节能降耗目标责任管理考核办法，分解下达各县区规模以上企业万元工业增加值能耗降低率计划，重新核定了年耗能5000吨标煤以上重点用能企业名单，完善重点企业能源统计数据网上直报系统，夯实了工业节能工作基础。突出加强对工业节能的动态监控，抓好碳化硅、铁合金、电石、水泥等重点行业的节能监管，督促企业开展能效对标活动和能源审计，天祝玉通碳化硅公司、古浪西泰电冶公司等7户企业能源审计报告即将通过省级审查。第二，全力推进工业循环经济发展。指导、黄羊、红沙岗等8个循环经济试点或示范园区及2户试点企业完成了循环经济试点工作自查自评;积极协调省工信委对《民勤县循环经济工业园发展规划》进行论证审查。全力抓好循环经济项目的谋划、申报和组织实施工作，遴选申报节能、节水、资源综合利用、循环经济等五个方面的项目47项，经积极汇报衔接和跟踪争取，有一批项目将获得省工信委重点支持。深入推进工业企业清洁生产，市新野麦芽公司已通过省环保厅和省工信委清洁生产审核，古浪惠思洁纸业公司已编制完成清洁生产审核报告。第三，加快淘汰落后产能。督促各县区依法关停淘汰不符合产业政策的铁合金、钢铁等“两高”行业的落后产能。提出了2011淘汰落后产能、小企业关闭计划，积极争取国家淘汰落后产能奖励资金和关闭小企业补助资金，促进关停淘汰企业遗留问题的解决，维护社会稳定。第四，切实加强工业和信息化产业项目能评工作。认真执行《省工业和信息化产业固定资产投资项目节能评估和审查管理暂行办法》，坚持监管与服务相结合，在严格、规范的基础上努力提高效率，积极协调省节能监察中心、省节能总公司对赫原公司、全圣明胶公司等11个企业的项目编制节能评估报告。第五，切实加强工业节水工作。制定了《市单位工业增加值用水量工作目标责任考核办法》。加快青岛啤酒公司工业节水示范点创建工作，指导企业完善实施方案，完成了第一次水平衡测试。会同市水务局积极争取“十二五”工业用水空间，对全市规模以上工业企业用水现状开展全面调查，指导企业全面加强用水管理，推广一水多用、中水回用等节水技术，提高水重复利用率，确保完成市政府下达万元工业增加值用水量目标责任。第六，大力推进工业废弃物综合利用。加强工业余热、余压、余气等回收利用和各类废物的循环利用，全面落实国家、省上优惠政策，鼓励和支持松树新型建材公司和民勤县威瑞环保公司通过了省级资源综合利用产品认定。

七是工业和信息化融合进展情况。正着手提出“两化”融合试点园区和试点企业的认定标准，并组织各县区工信局按照认定标准推荐一批园区和企业，对示范区中示范作用强、效益明显的两化融合重大项目，市工信委在相关省级专项资金和其它政策上给予优先支持。

四、工作中存在的问题

一季度，我委“提质增效年”活动虽然取得了一定的成效，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是工业固定资产投资进度还不够理想，一季度只完成了工业固定资产投资8.6亿元，只占年计划的100亿元的8.6%;二是机关提质增效的工作机制还有待于进一步完善，快节奏、高效率地机关工作氛围尚未形成;三是服务工业强市战略、服务县区、服务园区、服务企业、服务发展的意识还需进一步增强，能力还需进一步提高，作风还需进一步改进。

五、今后工作的打算

下一步，我委将严格按照市委的安排部署，认真贯彻落实市委工作会议精神，以科学发展观为指导，以“改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”为主题，以目标管理责任制考核体系为载体，以绩效考评为手段，加强督促检查，严格责任追究，推动工作落实，着力提高素质、加强思想教育、解决突出问题、落实发展责任、完善体制机制，治庸提能力、治懒提效率、治散正风气，切实提高机关职工的贯彻力和执行力，努力推动工业经济跨越式发展。总的目标要求是:以自己的模范行为提速，以自己的优质服务提质，以自己的一流工作增效。着力抓好五项重点工作：一是改进工作作风，进一步增强服务意识。结合各自的工作职责，经常深入园区和企业，开展调查研究，解决工业发展和企业生产经营中存在的突出问题。二是加快工作节奏，提高办事效率。公开办事程序，标准和结果，对项目审批、备案事项要做到随到随办、当天办结;对项目建设、招商引资工作事项要特事特办、急事急办、快速办理;三是健全完善制度，严格机关管理。进一步健全完善机关工作制度，形成比较完善且操作性强的机关作风和效能建设制度体系，并贯穿于机关工作的每一个部位和环节，提高制度的约束力和执行力，形成用制度管权、管人、管事的长效机制。四是着力推进重点工作的落实。把开展“提质增效年”活动作为推动当前工作、落实重点项目的重要抓手，精心谋划、科学安排，与正在开展的“创先争优”活动有机结合，确保两不误、两促进。要以求真务实的精神抓好活动的深入开展，增强工作的针对性和时效性，要切实解决存在的突出问题，让干部群众真正感受到开展“提质增效年”活动带来的新气象、新变化。五是建立通报考评制。对各科室和机关工作人员重点工作、重点项目情况进行逐月抽查核实，并在委内进行通报。对重点工作不但要设立加分项，还要有减分项，要通过责任考核，公开晒“成绩单”、晾“排行榜”，接受干部职工监督。对不作为、乱作为、慢作为的，一次谈话提醒，二次严厉批评，三次组织处理;对不给好处不办事，给了好处乱办事，甚至吃拿卡要的要严肃处理，决不姑息迁就。

范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第4篇：工信委个人述职报告范本

开展自查，并书写自查报告，梳理产生问题的原因，提出整改意见，单位和个人分别对做好工作作出了公开承诺，并将承诺公布于众。下面是文库小编为您精心整理的工信委个人述职报告范本。

工信委个人述职报告范本1

今年以来，我委在县委、县政府、县纪委的正确领导下，认真贯彻落实党的x会议精神，以及中纪委全体会议精神。抓党风廉政建设，落实工作责任，抓学习宣传，强化政治纪律执行力，严格执行&;x&;工作规定，强化工作报告制，开展主题教育，进行自查自纠，抓信访调处，协助市、县纪委办案，为做好纪检监察工作尽职尽责。现做全年工作汇报。

一、抓党风廉政建设，落实工作责任

贯彻落实党风廉政建设责任制。委领导高度重视党风廉政建设，把党风廉政建设作为一项重要工作，定时分析和研究本系统的党风廉政建设情况，做到年初有部署、年中有检查、有考核。

一是制定《党风廉政和反腐分工》，确保事有专职、人有专责，狠抓党员干部廉洁自律工作，定期组织党员干部学习《廉政准则》、八项规定，对照《廉政准则》、八项规定等法规条例开展自查自纠，对自查出的问题，剖析原因，进行整改。制定《县工信委机关管理制度》，规范了考勤管理、财务管理、接待制度、小车管理、工作调度、工作奖惩和门卫岗位责任制，强化制度落实，提升工作责任，用制度办事、管人;

二是认真执行领导干部廉洁自律有关规定。坚持开展岗位廉能管理，结合工作实际，查找岗位风险，评估风险等级，制定管理措施，提出岗位风险管理要求，杜绝了本系统干部违法违纪行为发生;

三是开好领导班子民主生活会，严格实行会前、会后向县纪委、县委组织部的报告制;

四是实行办公、党务、政务公开，自觉接受群众监督;五是建立上报各种廉政建设台账，并及时上报。

二、抓学习宣传，强化政治纪律执行力

实行抓宣教促进廉洁从政，开展经常性廉政教育活动。

一是组织开展&;用身边案警示身边人&;警示教育活动，制定《活动方案》，组织干部职工座谈，编写警示教育心得体会文章，

二是党政班子主要领导定期给干部职工讲党课;

三是建立廉政文化长廊，利用LED显示屏和长廊的宣传栏，宣传党中央的&;八项规定&;、&;六条禁令&;、干部52不准、《廉政准则》、禁酒令等文件内容，组织开展反腐倡廉理论征文活动，营造良好的反腐倡廉宣传氛围。

积极协助县纪委做好学习材料、报刊杂志的征订工作，全面完成征订任务，在抓学习宣传的前提下，根据文件精神，我委对纠正&;四风&;情况开展了自查自纠，同时针对群众反映强烈的问题采取了一些扼止措施：强化了政治纪律，要求机关全体人员严格按党中央八条、52不准作为工作准则。

从源头堵住产生&;四风&;的行为，由纪委对落实&;四风&;纠风情况进行跟踪监督、协调和指导，积极配合上级纪检监察组织执行监察纠风治乱工作，要求党员干部，特别是领导干部以身作则带头纠&;四风&;，不断增强对政治纪律的执行工作力度，各股室要加强管理，严格落实各项规章制度，确保执行有力，令行禁止;

四是开展主题教育，进行自查自纠。

在开展&;转作风、提效能、优环境&;专项整治月活动中，党委对照县委、县政府及县纪委印发或转发的相关文件要求，召开全体机关干部职工大会、直属企业厂长经理会，及时传达贯彻我县开展主题教育动员会会议精神，学习相关文件，部署整治月工作。

开展自查，并书写自查报告，梳理产生问题的原因，提出整改意见，单位和个人分别对做好工作作出了公开承诺，并将承诺公布于众。同时开展了&;红包&;专项治理工作，本系统8名正副科级干部开展了自查，有6人上缴&;红包&;资金，共计人民币7000元，并已将上缴资金上交县纪委廉政账户，专项整治月活动期间每两天向县纪委报送活动信息。

三、严格执行&;四重一大&;工作规定，强化工作报告制

根据县委、县政府《关于加强对&;x&;事项监督管理的实施意见的通知》的要求，制定执行《实施方案》，实行酝酿决策、集体决策，严格执行决策程序，将执行&;四重一大&;事项的决策情况列入领导班子考核和党风廉政建设责任制的考核内容，在执行过程中，严格按县委关于&;四重一大&;工作要求开展工作，坚持执行决策前报请县纪委派人参加，决策后向县纪委报结果的工作制度。

四、抓信访调处，协助市、县纪委办案

在县政府领导直接指导、高位推动下，我委与其他县直相关部门通力合作，妥善调处了原县农机二厂保职挂编职工提出的工龄买断金与县政府规定有较大差距而上访的矛盾纠纷，解决了已遗留18年一直未决的不稳定因素。还先后调处化解了赣江路堤拆迁下属四个企业的争执矛盾，x重车压坏金刚石厂附近路基矛盾纠纷，原县汽修厂退休人员x要求落实干部政策，解决医保问题，原县二轻手工业联社大集体企业退休退伍兵信访中央巡视组要求落实养老保险的诉求等信访案，为确保本系统下岗职工非正常越级上访尽职尽责。

协助县第三纪工委查处了县乡企公司合伙侵吞公款，金额巨大的窝案。案件的查处震动了县社会各界。

按县纪委要求，抽调人员参加市纪委办案一次，共7天时间。

x年工信委纪委做了一些工作，也取得一些成绩，但与上级要求还有不少差距，我们将在以后的工作中，认真贯彻党的x会议精神，以及上级纪委工作部署，把工作做的更好。

按照述职考评工作安排，我代表市工信委领导班子述职，请各位领导和与会同志们予以评议。

工信委个人述职报告范本2

20x年以来，在县委、县政府的正确领导下，县工信委紧紧围绕全县人才工作要点，以建设企业高素质经营管理人才和高技能人才为抓手，立足工业经济工作实际，围绕服务经济、服务发展，积极开展人才工作，多措并举，扎实推进企业人才队伍建设，为我县工业经济转型跨越发展提供了人才保证和智力支撑。现就我委20x人才工作情况汇报如下：

一、深入学习贯彻习近平总书记对人才工作系列重要批示精神情况

县工信委深入学习贯彻习近平总书记对人才工作系列重要指示精神，认真落实中央有关决策部署，聚焦改革发展重点任务，突出问题导向、结果导向，加强统筹协调，开拓创新，扎实工作，用发展的眼光、辩证的思维、开阔的胸襟和有效的措施，推进形成人才工作新格局。

二、20x年人才工作进展情况

(一)加强领导，明确责任。为深入贯彻落实市委、市政府的决策部署，围绕&;解放思想，大干实干快干，确保年年有变化、三年大变样&;的要求，我委紧扣全县经济发展主线，注重宣传和动员，把培养人才和完成各项工作目标任务紧密结合，深入各工业企业及时传达省、市、县人才工作精神。成立了人才管理工作小组，党委书记、主任贺强同志任组长，分管领导任副组长，领导小组下设办公室。同时，结合实际，召开委党委会专题研究人才工作，将人才工作各项目标任务细化分解，责任到人。健全委机关和企业人才工作机构，落实专人负责人才工作，有效促进人才工作的开展。

(二)整合资源，强化培训。紧抓省、市、县举办各种培训班的机遇，鼓励和引导企业，多渠道引进人才，多方式培养人才，努力培养企业经营管理、工程技术人才队伍，不断增强自身实力。通过赴外学习和专题培训，培养和造就了一批熟悉工业经济、具有参与市场竞争力的企业人才，充分发挥了各类人才在经济发展中的引领带动作用。

(三)优化环境，搭建平台。人才的创业环境包括金融保障，项目支持，风险投入，教育培训等，为了吸引人才我县制定了相关的优惠政策，如&;财园信贷通&;、战略性产业引导资金等优惠政策，我委积极发挥好服务协调作用，积极跟进项目引进，为人才的创业搭建好服务平台。

三、本人履行抓人才工作职责情况

作为党委书记、主任，本人在思想上高度重视人才工作，带头并要求全体干部认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会对人才工作的新部署、新要求，深刻认识人才工作的重要性，明确当前和今后较长时期人才工作的方向和路线。一是不定期召开专题学习，通过&;两学一做&;专题教育活动，组极组织领导班子学习，提高领导班子理论水平和业务知识，进一步完善了各项规章制度，建立长效机制。二是积极选派优秀人才参加省、市、县举办的各类培训。三是加强信息交流和沟通，及时上报资料。对其它各单位人才工作的一些好经验、好做法进行借鉴，及时解决新情况、新问题。并积极向县委组织部上报人才工作信息，人才情况汇报。

四、存在的困难和问题

(一)企业自身培训配套设施不够健全，培训力度不够，整体力量相对薄弱。目前，我县企业的规模及层次致使我县企业人才队伍建设滞后，培训配套设施不够健全，导致培训力度无法提高。

(二)企业人才结构不合理，高层次人才、技能型人才短缺，供需矛盾凸显。企业经营管理者的文化程度较低，知识结构单一，在实际经营管理中大多数经营管理者凭经验管理和直觉管理的情况较多。

(三)我县劳动力密集型企业居多，技术型劳动力短缺，加之我县外出务工人员较多，现有园区企业各项待遇不够吸引本地工人前来就业。

五、下一阶段人才工作的主要思路和措施

(一)制定人才工作计划，对全年工作进行总体布局。根据实际情况，紧紧抓住吸引、培养、用好人才三个环节，加强企业经营管理人才队伍建设，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价和激励机制。

(二)做好人才培训工作，为企业提供更优质人才，采取措施认真抓好落实，切实抓好企业管理人才培训工作，推动全县经济发展。

(三)加大企业自主培训力度，积极支持企业创建学习型企业。从规模企业入手，帮助企业开展人才培训工作，鼓励企业员工参加各类技能培训和学历教育，使之成为晋升职务和提高工资待遇的重要条件。

(四)努力加强与重点企业的联系和沟通，提供及时有效的人才信息。结合我县企业发展实际，召开工业企业和流通企业经营管理人才座谈会，讨论企业发展措施，为企业搭建信息平台。建立健全人才信息库，重点对工业企业管理人才实行动态管理。

工信委个人述职报告范本3

x年，对于市工信委来说，是极不平凡的一年，也是非常艰难的一年。一是由于受美债、欧债危机影响，全市铜产业受到较大冲击，给工业发展带来巨大挑战。二是原下属的53家改制企业、8600多名下岗职工的遗留问题，特别是x棚户区改造、诚志合洗征地拆迁等问题，给维稳工作带来巨大压力。

在市委、市政府的正确领导下，在全市有关部门关心支持下，在工信战线干部职工共同努力下，我委扎实工作，开拓进取，克服困难，敢于争先，全市工业依然保持较快发展速度，全面完成省、市下达各项工作任务;原下属的改制企业保持了基本稳定，没有发生一起赴省进京上访。

回顾过去的一年，我们主要做了以下工作：

一、认真抓好运行调度和项目推进

一是着力抓好工业运行调度。加强对工业运行的监控调度，及时剖析运行中的热点、难点问题，为企业排忧解难。全市163户规模以上工业企业累计完成工业增加值239亿元，增长15%;实现主营业务收入1983亿元，增长47%;利税总额131亿元，增长33%。分别完成省下达任务的108.9%、120.2%、109.5%，均排在全省前列。

二是着力推进工业项目建设。组织开展&;工业项目建设竞赛&;活动，推进项目建设进度。全市累计完成工业项目固定资产投资180.6亿元，增长53.5%;重点工业新开工项目198个，增长88.5%;完工项目170个，增长87.6%。

三是着力发展物流产业。全市物流产业实现营业收入71亿元，增长29%;上缴税收3亿元，增长28.3%。物流业占地方税收比重达16.2%。

四是着力抓好节能降耗。全市工业企业共节能18万吨标准煤，占省下达我市&;x&;期间节能量的45%。

二、努力优化工业发展环境

一是积极争取上级支持。共为企业争取上级扶持项目19个，奖励资金3400余万元，5个项目享受税收减免2000余万元，获得省里的用地指标1600亩。尤其是为6家铜企业申报淘汰落后产能项目，获得补助资金2089万元，补助资金额度列全省第三，为我市铜产业结构调整作出了贡献。

二是切实减轻企业负担。我市作为全省收费项目最少的设区市之一，实现了企业负担零投诉，被评为全省减负先进单位。

三是全力推荐企业家参选。我市8位企业家荣获全省优秀企业家称号，获奖人数位列全省第二。

四是积极开展产业调研。我委组织开展了铜产业、水工产业、节能照明产业等专项调研工作，并参与市人大、市政协领导牵头组织的9个专题调研工作，为我市产业发展出谋划策。

三、全力做好维稳信访工作

一是积极做好综治信访维稳工作。全年共办理信访件25件，接待来访群众119批次。排查35项不稳定因素，解决16个改制遗留问题，化解19项矛盾纠纷。

二是做好小集体企业职工参保审核工作。共审核小集体企业职工、家属工参保431人。做好大集体企业未参保退休人员生活补助工作。934人享受该政策。

三是x棚改动迁工作取得阶段性成果。911户中已有782户签订协议，占总任务数的85.8%，其中已搬迁封门688户，占总任务数的75.5%。

20x年，我委在工业发展、创先争优、机关作风、党风廉政建设等方面，获得了一些荣誉：我市荣获全省工业崛起奖先进单位，我委荣获全市社会治安综合治理、党建工作、招商引资、发展提升年活动先进单位。新农村建设、计生等工作获得好评。

回顾过去的一年，我们取得了一定的成绩，但离市委、市政府的要求还有不小的差距，我们将认真总结、努力工作，为全市工业快速发展做出更大贡献!

20x年全市规模以上工业企业力争实现工业增加值300亿元、主营业务收入2550亿元、利税180亿元。按照市委、市政府的总体部署，我委将重点抓好以下几项工作：

一是全力推进&;1+6&;产业发展。全力抓好&;决战5000亿，实现新跨越&;的贯彻落实，组织开展好&;1+6&;产业发展的协调、推进等工作。认真做好市领导联系重点项目中涉及工业项目的有关工作。

二是加强工业经济运行调度。突出抓好工业园区、重点行业和重点企业的跟踪监测，坚持运行调度例会制度，及时通报运行情况，分析、协调解决有关问题。

三是抓好铜产业平台建设。力争与中国有色工业协会联办国际铜业论坛，并使其常态化;积极引进灵通信息等国内知名铜业信息公司，建立鹰潭铜信息和报价平台;积极申报鹰潭铜期货交割仓库。

四是抓好重大工业项目建设。扎实推进工业项目建设竞赛活动，做好在建项目调度工作以及技改等项目的申报工作。

五是大力开展节能降耗工作。积极开展节能技术改造、淘汰落后产能等工作，确保今年完成节能8万吨标准煤，规模以上工业单位增加值能耗下降4%的目标任务。

六是推进工业化和信息化融合。着力培育重点示范企业;实施一批信息化与工业化融合项目，落实国家和省、市有关扶持两化融合发展政策。

七是积极推动物流产业发展。力争实现主营业务收入超100亿元，增长40%;完成税收3.5亿元，增长12%。

八是做好信访维稳等工作。继续做好信访维稳工作，处理好改制企业历史遗留问题;做好棚户区改造及市里交办的各项中心工作;扎实推进新农村建设;加强党风廉政和机关效能建设，打造一支高效廉洁的干部队伍。

工信委个人述职报告范本4

今年以来，我委在县委、县政府、县纪委的正确领导下，认真贯彻落实党的x议精神，以及中纪委全体会议精神。抓党风廉政建设，落实工作责任，抓学习宣传，强化政治纪律执行力，严格执行&;x;工作规定，强化工作报告制，开展主题教育，进行自查自纠，抓信访调处，协助市、县纪委办案，为做好纪检监察工作尽职尽责。现做全年工作总结。

一、抓党风廉政建设，落实工作责任

贯彻落实党风廉政建设责任制。委领导高度重视党风廉政建设，把党风廉政建设作为一项重要工作，定时分析和研究本系统的党风廉政建设情况，做到年初有部署、年中有检查、有考核。

一是制定《党风廉政和反腐败分工》，确保事有专职、人有专责，狠抓党员干部廉洁自律工作，定期组织党员干部学习《廉政准则》、八项规定，对照《廉政准则》、八项规定等法规条例开展自查自纠，对自查出的问题，剖析原因，进行整改。制定《县工信委机关管理制度》，规范了考勤管理、财务管理、接待制度、小车管理、工作调度、工作奖惩和门卫岗位责任制，强化制度落实，提升工作责任，用制度办事、管人;

二是认真执行领导干部廉洁自律有关规定。坚持开展岗位廉能管理，结合工作实际，查找岗位风险，评估风险等级，制定管理措施，提出岗位风险管理要求，杜绝了本系统干部违法违纪行为发生;

三是开好领导班子民主生活会，严格实行会前、会后向县纪委、县委组织部的报告制;

四是实行办公、党务、政务公开，自觉接受群众监督;五是建立上报各种廉政建设台账，并及时上报。

二、抓学习宣传，强化政治纪律执行力

实行抓宣教促进廉洁从政，开展经常性廉政教育活动。

一是组织开展&;用身边案警示身边人&;警示教育活动，制定《活动方案》，组织干部职工座谈，编写警示教育心得体会文章，

二是党政班子主要领导定期给干部职工讲党课，宣讲反腐倡廉教育材料;

三是建立廉政文化长廊，利用LED显示屏和长廊的宣传栏，宣传党中央的&;八项规定&;、&;六条禁令&;、干部52不准、《廉政准则》、禁酒令等文件内容，组织开展反腐倡廉理论征文活动，营造良好的反腐倡廉宣传氛围。

积极协助县纪委做好学习材料、报刊杂志的征订工作，全面完成征订任务，在抓学习宣传的前提下，根据文件精神，我委对纠正&;四风&;情况开展了自查自纠，同时针对群众反映强烈的问题采取了一些扼止措施：强化了政治纪律，要求机关全体人员严格按党中央八条、52不准作为工作准则。从源头堵住产生&;四风&;的行为，由纪委对落实&;四风&;纠风情况进行跟踪监督、协调和指导，积极配合上级纪检监察组织执行监察纠风治乱工作，要求党员干部，特别是领导干部以身作则带头纠&;四风&;，不断增强对政治纪律的执行工作力度，各股室要加强管理，严格落实各项规章制度，确保执行有力，令行禁止;

四是开展主题教育，进行自查自纠。

在开展&;转作风、提效能、优环境&;专项整治月活动中，党委对照县委、县政府及县纪委印发或转发的相关文件要求，召开全体机关干部职工大会、直属企业厂长经理会，及时传达贯彻我县开展主题教育动员会会议精神，学习相关文件，部署整治月工作。开展自查，并书写自查报告，梳理产生问题的原因，提出整改意见，单位和个人分别对做好工作作出了公开承诺，并将承诺公布于众。同时开展了&;红包&;专项治理工作，本系统8名正副科级干部开展了自查，有6人上缴&;红包&;资金，共计人民币7000元，并已将上缴资金上交县纪委廉政账户，专项整治月活动期间每两天向县纪委报送活动信息。

三、严格执行&;四重一大&;工作规定，强化工作报告制

根据县委、县政府《关于加强对&;x;事项监督管理的实施意见的通知》的要求，制定执行《实施方案》，实行酝酿决策、集体决策，严格执行决策程序，将执行&;四重一大&;事项的决策情况列入领导班子考核和党风廉政建设责任制的考核内容，在执行过程中，严格按县委关于&;四重一大&;工作要求开展工作，坚持执行决策前报请县纪委派人参加，决策后向县纪委报结果的工作制度。

四、抓信访调处，协助市、县纪委办案

在县政府领导直接指导、高位推动下，我委与其他县直相关部门通力合作，妥善调处了原县农机二厂保职挂编职工提出的工龄买断金与县政府规定有较大差距而上访的矛盾纠纷，解决了已遗留18年一直未决的不稳定因素。还先后调处化解了赣江路堤拆迁下属四个企业的争执矛盾，x车压坏金刚石厂附近路基矛盾纠纷，原县汽修厂退休人员x要求落实干部政策，解决医保问题，原县二轻手工业联社大集体企业退休退伍兵信访中央巡视组要求落实养老保险的诉求等信访案，为确保本系统下岗职工非正常越级上访尽职尽责。

协助县第三纪工委查处了县乡企公司合伙侵吞公款，金额巨大的窝案。案件的查处震动了县社会各界。

按县纪委要求，抽调人员参加市纪委办案一次，共7天时间。

20x年工信委纪委做了一些工作，也取得一些成绩，但与上级要求还有不少差距，我们将在以后的工作中，认真贯彻党的x会议精神，以及上级纪委工作部署，把工作做的更好。

工信委个人述职报告范本5

根据上级要求，本人就20x的政治业务学习、工作情况、工作作风、廉洁自律等方面进行述职述廉，这对提高本人工作水平，改进个人存在的思想、工作作风等问题，接受上级和本委全体干部职工的监督是必要的，也是加强领导干部队伍建设的需要。下面就个人在上述方面的情况报告如下，请予批评指正。

一、今年所做的工作。

1、岗位学习。加强政治学习，研读党的十x届x中全会精神和中国共产党简史，正确认识世情国情党情县情，增强学习型政党建设的紧迫感、责任感，提高自身马克思主义理论素质和业务素质，努力提升服务经济社会发展的能力，认真做好学习笔记。

2、企业党建。为县旋耕机厂党总支讲党课，讲党的发展奋斗历程，明确新形势下党的建设的重大意义，树立企业的发展是职工利益的根本保障，企业的稳定是企业发展壮大的基本前提的理念

3、撰写材料。按照班子分工，对所分工作进行认真思考，身体力行，既当秘书又当打字员，较好地完成了调研材料和制度建议等方面的任务。

4、效能建设。对照省市效能办的量化考核指标，落实好每一项考评内容，督促、指导本部门及相关单位积极完善考评材料，动手修改、搜集、写作有关考评材料，推动考评工作尽最大可能不丢分，并力促各项工作落到实处。整个考评过程没有发生一例扣分。

5、服务老干。每年召开全体离退休老干部参加的重阳节、春节茶话会，向老干部报告全县和本委工作，使大家了解全县经济社会发展大局和本委所做的工作。走访慰问生病住院的老干部、老职工，使老干部感受到组织的温暖和关怀，协助家属办理老干部的后事。

6、纪检监察。积极按上级纪检监察部门的要求上报有关材料，协助县纪工委查处向塘机械厂原厂长万金印案件，认真落实本单位党风廉政建设的各项要求，对岗位风险进行分析疏理，完善各项工作制度，抓好制度的贯彻落实。积极应用网络推行政务公开，打造阳光政务。

7、棚户改造。针对本委棚户改造任务繁重的实际，深入现场，积极配合县国土局测量大队对原汽车修配厂职工宿舍区进行土地测量，并做好政策解释、安定人心的工作，使党和政府的惠民政策得到居民的认同和理解。为尽快办成土地证，联系周边单位确认边界，多次到国土局协调x宜。

8、信访稳定。根据信访责任制要求，认真处理来信来访，态度诚恳，解释耐心，尽自己最大努力使上访人员消除疑虑，有效防止越级访，将问题化解在本委。

9、工作作风。本人在日常工作中，深入一线，亲历亲为，不摆架子，自己能解决的问题从不推委，解决不了的积极汇报请示，争取以最小的代价处理好有关矛盾。

10、廉洁自律。学好廉政建设的规定，贯彻执行纪检的规章，以党员标准要求自己，树立党员就是旗帜的责任意识，办事从不吃拿卡要。

二、存在的问题与不足

本人虽做了一定工作，但离上级领导的要求还有很大差距，在应对风险、化解矛盾、落实制度、提升能力等方面仍需要不断加强学习，以适应新的形势和任务。

1、经常性、制度性的深入企业基层调研少，导致自己对工业企业的现状不了解，企业对职能部门的需求也不清楚，企业在生产过程中需要职能部门解决的问题未能掌握，作为工业主管部门的主要职能履行不到位。

2、驾驭复杂信访矛盾的能力有待提高，面对多元化的社会，有时感到化解矛盾的手段和方法欠缺，没有好的创新思路，协调一些问题有为难情绪。

3、对本委存在的工作推委扯皮等不良风气和现象管理不到位。

三、下一步工作打算

1、强化业务学习。机构改革后，委职能进行了一些调整，应认真理解自身职能，理清思路，拿出办法来促进工作的开展，做到工作到位不越位，更不能缺位。

2、抓好党务工作。根据班子分工情况，明确自己的职责，在实践中不断完善自己，力争使自己分管的党务、老干、工会等工作有新的进步。

3、加强服务企业。本人虽然分管党务，但服务企业是本委的基础职能和核心工作，建立经常性工作调研制度，服务企业、服务经济发展不做旁观者，下企业了解情况，宣传政策，解决问题，做到零干扰服务，使服务对象满意。

4、抓好党员教育。围绕全县工作大局，完善学习制度，达到&;科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神&;的要求，努力建设学习型党组织。按照县委南发[20x]15号文件的要求，每年开展的集中活动不少于12次。

5、做好纪检工作。学好纪检业务知识，按要求及时上报相关材料;积极开展廉洁从政教育，做到警钟常鸣，促进本单位的事业一路高歌，干部一路好走。

6、维护系统稳定。根据县信访问责的要求，积极应对各种突发事件，努力化解矛盾，积极向有关部门呼吁集体企业的改制方案尽快出台，为改善民生尽一份力，为构建和谐社会作出应有贡献。

县委向全县人民发出&;进军五十强县&;的目标号角已经吹响，本人将在进位赶超、绿色崛起精神鼓舞下，努力学习，增长才干，不断超越自我，在工作的实践中实现自己的人生价值，努力使自己成为领导放心、企业满意、工作称职的党委书记。

第5篇：工信委四风问题调查情况报告

在全县上下开展党的群众路线教育实践活动之际，我委在抓好学习教育环节的同时，紧紧围绕“主攻工业，决战园区”“打造名副其实的之乡”的目标，扎实有效开展“四风”问题专项调查工作，推进全县工业经济稳步发展。

一、基本情况

我委共下发“四风”问题专项调查问卷20份，收回有效问卷20份。根据问卷反映的情况，梳理出班子集体在“四风”方面存在问题，主要表现在如下几方面：

形式主义方面：有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪人，不敢管理;有的领导干部工作作风不够扎实，深入企业调研时间少，不深入、不细致，不太知晓企业实际，有时起草文件又未结合实际情况，针对性不强，存在用文件落实文件的现象。

官僚主义方面：党员、干部、职工深入企业一线调研指导工作少，帮助企业解决业务工作中存在问题不够，存在机关化的作风;在业务检查验收考核中，满足于打分，对存在问题和不足没有及时向企业反馈;极少数干部“结对”扶贫工作落实不够，只停留在简单的捐款扶持上，出主意、想办法少;对基层干部、群众反映的合理诉求没有很好的回应和解决，存在推诿现象，工作作风漂浮。

享乐主义和奢靡之风方面：有的领导干部下基层调研，有时还存在超标准就餐现象;有的党员、干部、职工安于现状，不思进取，思想上“懒”、作风上“散”、纪律上“松”，满足于完成任务，工作质量和效率不高，缺乏主动作为的意识;有的党员、干部、职工过于计较个人利益，在生活待遇上习惯攀比，极个别干部、职工工作纪律松驰，不钻研业务，上班时间办私事、玩游戏等，有迟到、早退现象。

这些问题虽然只发生在极少数党员、干部职工身上，但如果我们不引起警觉，不及时整改，不仅会削弱干部队伍的凝聚力和战斗力，还会对做好工作造成不良的影响。

二、整改措施

深入开展群众路线教育实践活动，就是要对党员、干部、职工把为民务实、清廉的价值追求融入血脉，化为行动，切实解决企业反映强烈的突出问题，促进作风建设取得明显进步，推动工业经济科学发展。要聚焦“四风”，对作风之弊，行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，使党员、干部、职工政治进一步增强，思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

(一)切实改进机关作风。严格执行中央以及县委关于改进作风的规定，坚持实事求是的思想路线，落实党的群众路线，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实改进调研活动，改进会风、文风，规范因公出访活动，厉行勤俭节约，解决少数党员、干部、职工作风不实，创新工作意识不够，敢于担当责任不强，放松廉洁自律的问题。每周对机关干部、职工纪律作风进行督促检查，严肃上下班工作纪律，促进良好的机关作风养成。

(二)坚决解决办事难审批难落地难“三难”问题。要认真解决好“办事难落实、项目难落地、问题难解决”问题，结合中央“八项规定”以及省、市、县纪律作风相关规定的学习贯彻落实，把加大工作落实力作为“服务企业年、项目落地年、作风转变年”活动的又一重要抓手，采取有力措施认真抓落实。一是加大工作督查督办力度，确保急、难、险、重工作任务按照规定时限按质按量完成。二是认真执行好工作激励机制，对敢于负责、敢于担当、工作认真、踏实勤奋，按时按质按量完成工作任务，工作业绩好的同志进行褒奖，进一步调动干部、职工工作积极性和主动性。三是认真执行好问责制，对那些工作不积极，不主动，工作态度不端正，贻误工作的干部、职工进行诫勉谈话和问责，努力营造谋事创业的良好工作氛围。通过以上措施，使干部、职工工作积极性、主动性得到充分发挥，默默无闻、兢兢业业的良好工作作风不断养成。

(三)坚决治理会议多、文件多、活动多、评比多“四多”问题。坚决治理“四多”问题，按照“八项”规定，一是压缩会议次数、规模和时间，做到少开会、开短会、开综合会，不讲空话、套话，简明扼要。二是少发或不发文件，不重复发文，能简要说明的，坚决不发文件，须发文的则压缩篇幅。四是严格执行相关规定，不组织节庆活动。五是在检查评比表彰活动上，除按照年初目标管理责任书进行综合性的检查考核兑现奖惩外，一律不搞其他检查评比表彰活动。

(四)坚决改进调查研究方式方法。为确保决策的科学性以及群众反映问题的及时解决，本委要严格执行好党的群众路线，领导干部要切实转变工作作风，改进调查研究方式方法，深入企业一线开展调查研究工作，使决策科学化、民主化、制度化，让县委、县政府放心，让群众满意。一是领导班子成员要带头走访调研，深入企业、农户中开展调查研究，解决企业、群众反映的突出问题，进行面对面沟通交流，虚心听取他们的意见和建议，针对突出矛盾和问题，要结合国家政策和实际，寻找解决问题的最佳方法，竭尽全力予以化解，确保加快工业发展和稳定。要认真落实联系点工作制度，根据工作需要委领导到各企业、扶贫联系点开展随机调研、蹲点调研和专题调研，要坚持轻车间从，调查研究不走形式、走过场，要虚心听取基层干部和大多数群众的意见建议，深入了解基层真实情况，促进科学民主决策和工作任务的落实，取得实实在在的效果。二是根据每次工作需要，要明确调研主题，立足了解实情、发现问题、解决问题，坚决杜绝空泛无实质内容的调研。三是领导干部在下基层的调研中不得搞特殊安排，不上高档菜肴和酒水，不接受纪念品和土特产，一律不参加有消费的或不健康的娱乐活动。坚持调研时多听多看，不讲空话套话，不随意对调研对象提不科学不合理的要求，乱发指示、空许诺，下乡到基层和群众家中调研用餐时要主动交纳伙食费。

通过边学边查边改，进一步夯实党的群众路线教育实践活动基础，贯彻落实好中央“八项”规定，进一步转变作风，推动我县工业科学和谐跨越发展。

第6篇：桂林工信委

附件1

项目申报资料要求

项目申报单位要按申报的项目类型提供相应申报材料，并按顺序装订成册。

一、固定资产建设类项目

固定资产建设类项目须提供项目申请报告和项目投入证明材料，申请报告和投入证明材料分开装订。

(一)项目申请报告(申请报告内容请参照附件2的提纲编写)。

(二)项目投入证明材料

1.中小企业发展专项资金申请书。

2.中小企业发展专项资金申请及审核意见表(附件4)。 3.企业基本情况和纳税情况表(附件

5、附件6-

1、附件6-2)。 4.企业法人营业执照附本(复印件)。 5.项目核准或备案文件(复印件)。

6.环保部门出具的环保评价意见(复印件)。

7.项目固定资产投资估算表(可从项目申请报告中复印)。 8.项目新增主要设备表(可从项目申请报告中复印)。 9.申请无偿资助项目的企业，提供已投入项目建设的自有资金凭证汇总表及凭证复印件(包括：项目新增设备的购买发票、建筑工程合同及收据等)。如发票等凭证太多，可以用有资质的中介机构出具的专项审计报告代替。审计报告内容应包括：项目总投资、固定资产投资、项目建设期、用于固定资产投资的自有资金已支出额(需列明其中的设备及安装费、建筑工程费等);申请贷款贴息项目的企业，提供已发生贷款的“借款凭证”(银行贷款进账单)汇总表及企业与金融机构签订的固定资产投资贷款合同和贷款凭证复印件。已获得2015年自治区中小企业流动资金贷款贴息企业不得再申报贷款贴息项目。 10. 2015年1-11月份的会计报表，包括：

(1)资产负债表。 (2)现金流量表。 (3)损益表。

(届时获得参加项目评审的企业要提供2015年经会计师事务所审计的企业财务报表。) 11.生产许可证(国家实行生产许可证管理的产品)、ISO9000证书(有证企业)等复印件。

12.其他与项目有关的证明(专利证书、新产品证书、行业专家意见等)。

13.对项目申报资料内容和附属文件真实性负责的声明(须加盖申请单位公章及法人代表签字)。

二、培训服务项目

(一)中小企业培训机构资质资料

1、培训机构备案表(附件7)。

2、培训机构法人营业执照。

3、经自治区工信委批准的2015年中小企业培训计划文件。

4、培训机构的基本情况(包括近两年培训、师资等)。

(二)相关培训资料 2015培训总结，每一期培训班都要保留带有2015年(×期)中小企业培训的背板(或横幅)及具体日期的培训现场照片、培训班费用发票复印件、学员登记表(附件8)。