爱岗敬业 积极进取
爱岗敬业
积极进取
——记同心县马高庄中心学校 马志荣
‚做一名好老师‛是许多教师一生的目标，也是我不懈的追求。在教育教学工作中我始终以一个优秀教师的标准严格要求自己，师德高尚，爱岗敬业，勤奋努力，积极进取，在学生心目中，我是一位好老师，在同事心目中，我是一位好教师。
一、善教乐教，情系课堂
课堂是学校教育的主阵地，学生是学习的主体，如何利用规定的教学时间收获更好的教学效果，我总是认真研读教材，充分考虑学生的认知基础设计教学方案。为避免产生思维定势，我很少照搬别人的教案，大部分的教学设计总是先独立进行，待有了自己的理解和主题思想后，才去参考别人的教学方案，并不断的比较鉴别中，提高自己处理教材、主动驾驭教材的能力。兴趣是最好的老师，如何调动学生的积极性，让更多的学生参与数学学习过程，我积极主动地借助小班化课题，潜心研究小组学习的有效策略，并在所任教的班级里实施，多年来所任教的班级学生具有了较强的合作学习的意识与能力，课堂上小组学习呈现出动态和谐的学习氛围，让更多的学生有了参与数学学习活动的机会，提高了学生学习的兴趣，收到了良好的教学效果，在2008第二学期的期末考试中，所任教的班级的数学学科平均分均达到八十几分，进入全乡第二名的好成绩。
教学无小事，教学更是有心人的工作。当学生需要鼓励时，老师的一个温和的眼神、一句激励的话语，将推动学生在学习的旅程中走得更加自信;当学生需要帮助时，一份善意的提醒，一番耐心的指导，将会给学生减轻学习的压力。在课堂中，马老师总是以鼓励为主，不断发现学生的闪光点，不断扩大学生的闪光点。在我的课堂中看不到优秀学生的霸主地位，反而有更多后进学生得到老师、同学的关注。在课堂中，我从不轻易批评回答错误的学生，利用错误资源，解决学生认识中的误解，使更多的学生敢于发表自己的见解，从而使学情反馈明朗化，有助于教师进一步采取合适的教学对策。只有心系课堂，用智慧和恒心浇灌课堂，才有结出累累硕果的期待。
二、善学乐学，锤炼自我
教育界流传着这样一句话：要给学生一杯水，教师要有一桶水。现如今，还需要源源不断的自来水。由此可见教师需要不断的充电、不断的自我提升。我是一位善于学习，乐于学习的同志，2009年6月，我参加了全区小学语文骨干教师研修班,经常承担班级主题活动的重大任务。教育科研是教师专业化成长的重要途径。在教学科研中获得了一定的发展，在新课程的计算教学方面有了较为深刻的认识和比较独到的见解，在校内又是学校小班化课题的主要实施成员，对小班化教学有较全面的认识。在本学年先后数次在校内承担观摩课，得到领导和同事的好评。压力就是动力，锻炼就是学习。对于教学以外的工作任务，我总是积极承担，认真完成。承担学校或者教研室组织的公开我总是不拍难、不说累，对上级交给的任务不折不扣地完成，并将之视为自己学习成长的良机。近年来总是走条件艰苦的学校.本学期我又调到赵树学校任校长.且精心准备每一堂课，而且手把手地指导学生如何上课、如何学习，这也是自我学习的机会。
三、善思乐思，提升自我
有人说：人是因为思考着，所以美丽着。做一个反思型的教师是教师专业成长的必由之路。‚留心处处皆学问‛，在教育教学工作中，实践是反思的源泉，我执着于教学中的小小遗憾，倾心于意外的课堂生成，关注自己创新有效的教学方案与策略，勤于笔耕，借助教案本的教学反思环节，借助自己博客的平台，‚我手记我做，我笔记我思‛，将自己一瞬间的感悟、点点滴滴的想法记录在案，为自己的成长之路垒起一级级进步的阶梯。在教学中养成边学习、边实施、边反思、边总结的工作习惯。
我国著名心理学家林崇德先生也提出：优秀教师=教学过程+反思;更有学者指出，21世纪教师最重要的能力之一是自我反思能力。 没有反思，就没有真正意义上的提高，就没有教师的真正成长。
在班级管理上，首先让学生自己演讲，根据学生演讲的情况，让学生民主选出班干部，组成有‚凝聚力，战斗力，创新力‛的班委会，组建良好的班集体。同时，实行层层管理制，开学初成立以班长为首的班委会和以学习委员为首的科代表会,班委会下设小组，小组内的每一位同学各自负责一项，有的是纪律，有的是卫生，有的是生活，有的是图书;科代表会下设科代表，科代表下再设科小组长，每一位同学只担任一科的小组长。学习委员检查督促科代表的学习作业，科小组长检查督促组员的学习作业，每一位同学既是检查员，也是被检查督促的对象。这样确实做到了每一位同学各司其责，各尽所能，做到‚人人有事做，事事有人做‛ ‚老师是不能事必躬亲的，否则老师 累的要死，学生闲的要命，什么事也不能做，那还不如没有我们这些老师。要相信我们的每一个学生都很棒，他们的事他们自己能做好。‛ 十多年的教育实践，使某某深深感到，要实现学生的全面发展，教师就必须牢固树立德育为首的理念。‚我在教学和日常生活中，要求学生做到的，自己必须率先做好。我会从学生的一点一滴入手,用耐心去启发、劝诫学生，用爱心点燃他们的激情，使他们‘亲其师信其道’。
总之，在教学工作中，我总是以快乐、自主的心态不断启迪自己的实践、学习和反思，让自己的成长之路有微笑、也结果. ‚我只是一名普通的教师，做了我应该做的事情，党和人民却给了很多很多。我将以孟二冬等优秀人物为榜样，把毕生精力全部奉献给教育事业!
2009年8月26日
——学习张伟先进事迹有感
2014年5月12日，我校学习张伟同志的事迹报告。本次学习使我们受到了一次生动而深刻的思想教育和精神洗礼，我们深深地被张伟同志崇高的人生追求、高尚的师德情操、强烈的责任意识和无私的奉献精神吸引着、感染着、震撼着，他不愧是育人的模范，师德的楷模，我们的榜样。在他们身上，谱写了一曲曲爱岗敬业的时代最强音。通过学习张伟同志的事迹，我们体会到，优秀教师工作的成功源于她们积极进取和勤奋敬业精神，只有乐教敬业的老师，才能全面、深刻地认识到教育工作的伟大意义，才能被教育工作本身所具有的乐趣而深深吸引。学习了张伟同志的事迹报告，我们心里久久难以平静。
张伟同志同志留给我们的是一笔宝贵的精神财富，是值得所有人学习的榜样。作为新时期的青年，我们更要认真地、仔细地学习。“ 恪守信念，忘我工作„„始终如一高尚情操，——这是张伟同志最本质的精神所在，牢记为人民教育服务的宗旨。学习张伟同志，就要学习他牢固树立正确的地位观、权力观、利益观，不计名利得失，不计荣辱进退，做一名无私奉献、一身正气的好教师、好校长。
张伟同志的事迹告诉我们，我们必须要有顽强的意志，必须从点滴做起，不能好高骛远，立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。要培养刻苦钻研的精神，不怕挫折，投身艰苦岗位锻炼身手，承担挑战性工作增长才干。要保持创新锐气，在工作岗位上大胆探索、创新创造。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富知识，开拓视野，提高综合素质。要自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、学会忍耐，成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。
时代在发展，社会在进步，崇高的精神、美好的品德却是永恒不变的。我们要认认真真、仔仔细细的的做好身边每一件事情，为国家和社会做出自己力所能及的贡献。这正是张伟同志人格魅力的高大和高尚所在，他永葆本色、锲而不舍的精神，是我们教育事业的宝贵财富，也是我们广大教师学习的楷模。
作为新时期的青年，我们应该以张伟同志为榜样，从自己做起，从现在做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，在自己的工作岗位上作出新的更大贡献，爱岗敬业，艰苦奋斗，刻苦学习，不断创新，为党和国家的教育事业甘于奉献自己的一切的精神。
志存高远
无私奉献
——学习张伟先进事迹体会
学习了张伟同志的先进事迹，我深深地被他们的精神所感染。他们用朴实的语言，真切的教育故事，在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹，诠释了新时期的师德新内涵，是我们学习的楷模。我们要在他们的先进事迹的感召下，在榜样的力量和影响下，鞭策自己，鼓舞自己，自觉践行高尚的师德风范，牢固树立育人为本的思想，从我做起，从现在做起，从小事做起，不断加强师德师能修养，不断提高业务技能。
一、把爱撒给每一位学生。
要做一名优秀的人民教师，必须具有高尚的师爱。有爱就有教育。师爱是师德的灵魂。著名教育学家夏丐尊说过：“教育没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样。没有水，就不能称其为池塘;没有情感，没有爱，也就没有教育。”的确，教师这个职业，是个需要爱心的职业，没有爱心的人做不了也做不好教师的。张伟老师用自己春风化雨般的爱心，滋润着颗颗童心，以自己无言的大爱为残疾学生撑起一片天，谱写孩子们多彩而又美满的人生，让“残月”同样成为熠熠生辉的“圆月”!一位常年坚持在水上学校工作的老师。用他自己说过的一句话这样评价他：我愿做一盏永远不灭的航标灯。
做学生的好老师，首先要爱学生。要把学生当作自己的亲生孩子一样对待。用慈母般的心情去教育、去关怀每一个学生，去爱护和培养每一位学生。伸出温暖的双手，献出真诚的情和爱，扶持他们一步步长大。教师的工作是平凡的，每天都在做着一件又一件平凡的事情，然而这些事情却连着千家万户，连着祖国的未来。
二、志存高远、无私奉献。
学习了张伟同志的先进事迹，让我受益匪浅，内心澎湃!是啊，想自己当初刚踏上三尺讲台时，满怀壮志，也经历过成功与失败，但与他们相比，发现自己是那么的平淡。他们没有华丽的语言，只有对教育事业的一腔热情与无私的奉献。他在平凡岗位上兢兢业业、吃苦耐劳、奉献一切，把校园装点成花园，不愧为一位平凡而伟大的园丁，他的事迹可以点燃激情，我想自己应该拿出勇气和热情，更好地走好自己的教育之路。
三、学习先进经验，提高教学效率
没有研究就没有教育的推进，没有研究就没有教师专业的发展。研究主要是为了解决教学过程中的实际问题。在默默创意间，延续师德，延展智慧，延伸创新，从不断刷新的记录，让我们感受到了沈老师那独立向上的人格和勇攀高峰的可贵精神。
作为老师，作为教书育人的使者，努力学习、勤于实践，不断提高教书育人本领;更新教育观念，积极探索教育教学规律，改进教学方法，鼓励和培养学生的创新精神和实践能力;积极投身教育教学改革，做全面实施素质教育的努力践行者和积极推进者。
---学习姜杰书记《担当成就伟业》讲话心得体会
汽车一队 曲永利
5月14日晚，一队党支部召开了全体党员干部会议，张培军书记带头学习了姜杰书记在全市领导干部会议上作的《担当成就伟业》讲话，听后很是震撼，心中激起的是强烈的使命感和责任感。
姜书记讲话，是着眼我市当前面临的历史机遇和挑战，给我们每个党员提出了要以担当的精神，面对当前新的的形势，迎难而上、放开胆子、积极进取、干事创业。全文精辟透彻，深入人心，读来倍感亲切，又深受启发、备受鼓舞。
梳理日常工作，一方面感到愧疚，一方面感到自己肩负的责任，增强了干好本职工作的信心和力量。现有体会如下：
一、平时注重学习、提高自身素质和能力，是做好车队工作的前提
首先，工作中要对自己有充分正确的认识，找准位置，辅助张队长做好车队机务工作，树立车队生产一盘棋的思想，搞好车队副职分管工作的协调、互助和补位工作。工作时要找准立足点和切入点，工作起来也也就得心应手。把握好份内职责，拿捏好工作分寸，工作中做认真心细，做好参谋，做好助手，
1 不越权，不越位，不缺位，学会补位。其次要耳聪目明，善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。及时地捕捉有价值信息，沟通交流，做好汇报。三是协调好公司各相关单位关系，处理好上下级关系。对领导要尊重，对员工要爱护，处理问题要晓之以理、动之以情，做好解释、疏导工作。四要不断学习、修炼、提升个人素质和能力。靠德、识、才和高尚的人格、卓有成效的方法艺术来开展工作。还要学会尊重，学会理解和换位思考，学会“多给予，多褒奖、少批评”。
二、用心工作、细心工作，是做好本职工作的基础 4月28日，我被公司按排到汽车一队工作，负责一队机务和党建工作。对驾驶员驾驶车辆日常例保维护多进行提醒、督导，做好检查。对车队燃材料、工时消耗要做到心中有数，对个别问题要做好解释和请示工作，既保证节约了成本，又要做好驾驶员的解释工作，做公司和驾驶员之间的“缓冲剂和调和剂”。这就要求我工作中善于用“心”，把贯彻公司规章制度和驾驶员切身利益和“勇于担当”精神有机结合起来，开拓工作新思路，积极做好份内工作。
三、要有紧迫感和责任感，工作中要勇于担当
紧跟时代步伐，牢固树立担当精神。在科学发展观的统领下，紧跟公司发展方向，推进公交事业向前发展，树立时不我待，只争朝夕的拼搏精神，摒弃“不求有功，但求无过”的意
2 识和等靠思想，树立勇于担当的精神。从提升思想境界入手，解放思想、开拓创新、干事创业。紧迫感是发自内心意志，它不是一时冲动，而是前进的动力。有了真正的紧迫感，每天上班后就会积极、负责地工作，整体推进一队各项工作全面协调发展。
通过学习姜书记讲话，感受良多，受益匪浅。我对怎样做好本职工作有了一个更深层次的认识。让我们党员干部、全体党员积极行动起来，在公司党委的正确带领和关心下，用热情工作、勇于担当、爱岗敬业来书写东营公交美好明天、用担当精神推进我市公交事业发展上一个新台阶。
二〇一二年五月十六日
弘扬大学精神，打造强大的美术与设计学院
---在河北师范大学美术与设计学院第二届“双代会”上的报告
院 长 蒋世国
各位领导、各位老师：
河北师范大学美术与设计学院第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会今天隆重召开了，现在，我代表学院向大会做工作报告，请各位代表予以审议。
时光荏苒，09年底组建的美术与设计学院至今已经走过了四个年头，现在学院正以积极向上的良好状态运行。这期间学院的每一位老师都付出了辛勤的努力，在此我代表学院、代表班子成员对各位老师表示衷心的感谢!
为了适应新形式下的要求，使学院的各项工作更趋合理和更加科学，今天我们在这里召开美术与设计学院教师代表大会，目的是要更好地总结学院的发展经验、更好地谋划学院的发展前景。下面，我代表学院就近四年的主要工作向大家作以汇报。
一、落实“理顺学科、整合资源。人尽其才、和谐发展”的办院理念 学院成立之初，根据当时的具体情况，学院提出了“建设既符合办学规律又合理规范、既注重传统传承又适应现实社会发展需要、既能强化传统优势学科又能拉动促进弱势学科的专业组群”的办学思路。学院经过调研，规划和确定了美术教育、绘画和设计三大学科方向，组建了10个教学系、部，使原有专业方向的特色优势得到了集中整合，同时根据各系部学科、专业发展的需要进行了教师的适时调整和组配，并且在后续的工作中以学院专业建设为出发点，落实了“理顺学科、整合资源。人尽其才、和谐发展”的办院理念。这其中学院对设计方向的调整力度较大，成立数媒系，新上服装表演专业，同时调整充实美术教育系的师资力量，成立青年艺术沙龙并组织开展活动。四年来的实践表明，学院的学科方向设置明晰，系部专业建构合理，师资力量布局妥当，各项工作运转有条不紊，总体上呈现一个良好的发展态势。学院也通过努力为每位教师搭建发挥才智的平台，鼓励教师积极投身教学与科研创作，共同营造了一个良好的教学工作环境和学术研究氛围。
二、坚定“以规矩明规范”的办院原则
学院在40多年的发展历程中不断拓展与分离，又不断回归与整合，在这个
1 过程中无论有怎样的变化，但唯一明晰和传承的是一种大学精神。我们把这种大学精神理解为是一种品格、一种原则和一种坚守。我们一直在坚守作为教育者的那种知识分子的情怀;作为创作者，我们也一直在坚守艺术家的艺术良知和艺术家应有的品格。这种精神是我们学院存在和发展的力量，也是我们在开展学院各项工作中所遵循的核心理念。在工作中我们把这种精神具体落实在“以规矩明规范”的管理原则中。
美术与设计学院是由三个方向的力量组合而成的，此前每个学院在课程设置、教学安排、专业发展以及管理方式上都存在着各自清晰明确的特色，学院从实际情况出发，本着“实事求是、求同存异”的观点，逐渐明确了“以规矩明规范”的工作原则。学院相继出台了《美术与设计学院教学管理规定》等一系列涉及写生考察、作业留存等方面的规章制度。特别是配合学校教务处加强本科教学的一些检查、督导措施也强化了学院教学工作的日常监督和管理。以上相关措施和规定的实施最初基本上是在教学领域相继实施，后来又逐步延伸到学院其他领域工作，形成了规范化管理观念。我们所坚守的大学精神在学院里不是一句口号，它是切实体现在具体的工作细节中。近年来学院在教学管理、引进人才、教学科研评奖、职称评定、选聘导师、财务报销、一年级学生选报专业等方面都坚定有效地执行了“规范化”这一办院原则，在很多涉及学院、老师、学生等各方面切身利益的事情上我们坚守了应有的品质和精神，避免了盲目行事、随意而为等人情化、私利化的工作模式，使得学院的各项工作都能以有据合理的方式来稳步推进。
三、配合大类招生政策，细化“分模块办学，筑立体方阵”的本科教学人才培养模式
本科教学是学院的立院之本，也是体现和落实大学精神更为重要的方式。学院根据学院学科建设和专业发展的现实状况，采取“分模块办学，筑立体方阵”的办学模式来完善本科教学，学院将10个系部的教学分别纳入到美术教育、绘画、艺术设计三个模块中进行管理。这三个模块既各自独立又相互渗透。依据这一办学理念、配合学校近年提出的大类招生的政策，学院调整了一些专业的课程设置，实现了本科教学的立体性、实践性和开放性。
1、积极落实大类招生政策，稳步调整本科教学
2 从2012级开始本、专科教学中开始实施大类培养模式是我校教学改革的重大举措。学院按照学校的政策精神，结合学院实际情况制定了新的本科教学计划。从2012级学生开始在课程设置进行通识教育，并安排各系部主任开展专业导航教育。然后按照学校专业分流的指导安排组织学生填报专业志愿。在尊重学生专业选择意愿的基础上综合学院教学资源和专业设置的实际情况进行专业分流，确定学生的专业方向。同时学院遴选教师开设专业选修课，形式上要求各专业学生必须跨专业选修，以扩大学生的知识面突出培养学生的综合能力。目前这一方式已经逐渐规范并得到学校的肯定。
2、设计类专业方向逐步推进“项目——教学——社会实践相融合”的教学模式
为更有力地推进本科教学改革，进一步完善和强化学院设计类专业“学用结合、打造实用型就业人才”的教学理念，学院明确了以教学内容为基础，在教学中引入社会实际项目，形成了“项目——教学——社会实践相融合”的教学模式。2012年5月以我院主办的“2012艺术·城市——河北省文化创意产业高峰论坛”为契机，在学院的环境艺术设计专业、视觉传达设计专业、数字媒体艺术专业等设计专业教学中实施了这一教学模式。目前服装设计专业与3302服装厂的合作、书法专业与长安区教育局的合作、雕塑专业与曲阳石雕厂的合作正在有效运转。学院也将通过多方联系教学实践基地，逐步推进这一教学模式。
3、围绕教学开展系列学术活动，活跃学院学术氛围
近年来，为活跃学院学术氛围，学院聘请了国内美术教育、美术创作领域及设计界的名师、名家来学院讲学或进行高水平的学术讲座。相继有丁宁、肖勇、鲁红、冀少峰等人来学院讲学。同时学院积极扩大与国内同类院校及相应国际院校的学术交流，在教师互访、学生互派、主题性展览等层面进行了充分的交流与合作。2011年与中国人民大学徐悲鸿艺术学院联合举办油画教师作品展;2011年在河北美术馆举办第三届传承与创造教师作品展;2012年举办“艺术与城市——河北文化创意产业高峰论坛”。从2011年开始学院与乌克兰哈尔科夫美术学院开展教师互派交流，学院侯志江、岳锦以及郑向东三位老师相继哈尔科夫美术学院开展教学。2010年举办“中国蓝——加斯托马利亚尼作品展”;2010年意大利米兰国立美术学院特邀举办“美丽生活——蒋世国作品展”;
3 2011年赴意大利那不勒斯美院举办“同梦异城—河北师范大学美术与设计学院教师作品意大利交流展”;2011年开始向意大利那不勒斯美术学院输送研究生。2012年5月蒋世国、朱兴华、孟庆军老师赴印尼玛拉达基督教大学、印尼师大等5所院校开展学术交流活动。2013年11月学院又与印尼印尼玛拉达基督教大学共同举办了“水墨千岛——中印尼绘画展”， 学院中国画专业和美术教育专业的16名老师的作品参加展览。
4、构建“课堂作业展、毕业作品展、校内创新杯评比、校外参展参赛”四位一体的教学检验模式。
学院一层展厅已经是学院的重要展示平台。学院各个系部和专业的课堂作业展、写生展依次展出，这是学院每一位老师都有目共睹的。近年来展览数量、展览水平、风格样式等方面都在逐步提升，这已经和学院每年一次的研究生、本科生毕业作品展一样成为学院观摩不同专业教学成果的一个重要窗口。特别是2012年、2013年学院与石家庄当代美术馆共同举办毕业展，石家庄当代美术馆出资购买收藏毕业展中的获奖作品，这不仅创造了同类展览的新模式，同时也极大地鼓舞和提升了学生创作的激情和指导教师的责任心，使得学院的毕业展有了高的创作质量保证。同时学院通过每年一次的“创新杯”评选以及鼓励学生积极参加不同专业的各级、各类展览来促进学生的创作意识。近年来也取得了不错的成绩。
通过以上措施的实施，学院的本科教学在当前艺术创作和美术教学多元化的社会形势下保持了在河北省乃至华北地区同类院校清晰明确的优势特征;继续提高了在全国同类院校的知名度和影响力，成为河北省美术专业人才培养和艺术创作的核心基地。
四、突出特色，保持和深化研究生教学的优势地位
学院2000年获得硕士学位授予权，2009年获得艺术硕士专业学位授予权， 2011年获得硕士一级学科授予权。现有在读学术硕士和艺术硕士176人。学院的研究生教学、创作水平多年来在河北省也同样居龙头地位。近三年来学院在研究生教育方面也取得了更大进展和突破。主要表现为学科方向更齐全，专业覆盖面更广，共有12个研究方向。现已基本形成了一支整体结构合理、发展趋势良好、发展潜力巨大的师资队伍。同时研究生导师科研成果在全省继续保持
4 优势地位。2012年12月学院专门召开研究生工作总结大会，对学院的研究生教学的成绩和发展方向进行了充分的研讨，会后一些合理的建议和措施已经得到实施，效果良好。
五、科研建设成效明显，学术水平稳步提升
学院鼓励教师在教学之余进行艺术创作，通过“以教学带科研，以科研促教学”的原则使专业教学与科研创作达到完美结合。学院鼓励教师积极申报和承担教学科研课题，把实施教学与进行教学科研结合起来。鼓励教师参加各类专业展览、高层学术交流、设计大赛以及承揽大型项目。同时更鼓励教师潜心做学问，静心创作，营造一个比较纯粹的学术导向与氛围。据不完全统计，近年来学院承担省级以上科研课题125项，横向课题总额度近700万元。
六、总结历史，集中呈现学院的力量
学院从上个世纪70年代始创发展到今天已有四十多年的历史。从2010年开始，学院便酝酿对美术与设计学院的发展历程做一个集中的总结。经过近两年的辛苦努力，在2012年12月编辑完成《记忆1970—2012：河北师范大学美术与设计学院》。这本带有院史意味的书对学院走过的42年历程做了回顾，记录了学院当下的现状，意义重大。同时在2013年10月又在石家庄当代美术馆举办了“学院的力量——美术与设计学院文献作品展》。展览邀请了学院建院以来所培养的优秀学生代表参加展览开幕式并进行了学术研讨。通过编辑书稿和举办展览，既总结了自身，又以比较集中的方式向外界宣传了美术与设计学院，产生了更大的影响和效果。
七、结合实际，创新思维，完善学院党委各项工作
几年来，学院党委围绕学院中心工作促党建，围绕党建促进学院各项工作更好更快发展。党政领导班子身先示范，创先争优，促师德师风建设。自2012年起继续深入推进“创先争优”，积极开展各项党员活动。学院党委实行了“党政班子与专业对接，联系学生”活动，引导学生选择专业;号召党员教师发挥党员先锋模范作用，积极开展一对一辅导，培养学生的专业学习兴趣，提高学生艺术创造技能;组织建立了“党政班子—学生工作室”联系制度，不定期对学生创业工作室开展指导工作。同时要求每位党员教职工通过帮扶学生就业、指导学生参赛、举办学术讲座等形式给予了学生最及时和必要的指导。组织开
5 展了“歌唱伟大的党---红歌比赛”“赴延安革命圣地学习”等丰富多彩的教育活动。
八、发挥优势，因势利导，积极做好各项学生工作
近年来，学院学生工作队伍以增强学生政治素养和社会责任感为抓手，完善并优化党员发展组织程序和选拔标准，不断提高学生党支部、学生党员的先锋性和积极性;学院学生工作凸显共青团组织和辅导员思想引领作用，在优良学风星级班集体建设、学生文体活动、学生自身组织建设等多方面，创新思维，搭建载体，实现了新的突破，取得了新的成绩。
在学生管理方面，根据美术类学生的特点和学院的专业特点，学院积极实施“专业垂直党支部建设”，也就是实行把“支部建在专业上” 的学生党支部建设模式。同时实行了“学生年级事务理事会制度”，即以“小班班长+大班联络人+年纪党支部+宿舍长代表团+普通学生代表”为框架的年级班委会决策机构。两项创新式的学生管理工作方式在运行过程中收到了很好的效果，受到上级领导的好评。
九、目前学院面临的形式和任务
1、专业和学科建设方面
要积极调整开拓和完善学科专业结构，不断完善分模块办学的教学模式。要加强对学院传统专业的改革和改造，集中传统专业的人才优势和教学资源，不断充实更新学科内容，使传统学科专业焕发新的活力。目前学院正在积极申报设计学方向二级学科的艺术硕士授予权，计划2015年招生;学院也一直在积聚优势学科的力量，准备在艺术学一级学科基础上适时地申报艺术学博士点，填补河北空白，这是学院学科建设的主要目标。
要积极发展学院各专业间的交叉优势，积极推进和加强艺术设计、动漫等应用型专业的建设和发展。要加强学校及省级、国家级精品课程建设，鼓励相关专业申报省级教学成果奖，在这两方面实现更大突破。
2、师资队伍建设方面
建立起一支适应学院教育改革和发展需要的、德才兼备、结构优良、素质良好，具有创新精神和较强竞争力的师资队伍。坚持培养、引进、稳定并举的原则优化师资队伍结构。重在抓好对现有教师，特别是中青年教师的培养、使
6 用和提高，重在形成一个有效的考核激励机制。
3、加强教育管理，完善教学评估制度和教学质量保证体系，建立、健全教学、科研、学生管理、行政管理四位一体的教学管理模式。
4、探索产学研相结合的教学实践模式。
5、探索适合专业特点的研究生教学和培养模式，重点培养研究生的创新意识和独立进行科研创作的能力。
6、结合社会发展和时代特点，积极实践，形成有效的党员教育长效机制。同时不断丰富师生思想教育工作形式，增强教育的实效性。
各位老师，美术与设计学院经过四年的建设与实践，已经形成了学科齐全、结构合理、教学能力强、学术地位在全国同类院校具有较大影响力的发展状态。虽然优势明显，但也存在明显不足，比如有些环节管理不到位;一些规章、制度落实不彻底;申请博士点与引进高端人才不积极等等。特别是设计类专业在与社会接轨，促进设计类专业教学实用性和创造更多经济效益和社会效益上方式、方法不多，还有应进一步加强党建工作、学生思想教育工作等，都需要大力改进和改革。
在直面不足和问题的同时学院的发展也面临更多的机遇和挑战。今天我们的教师代表大会就是让各位代表就学院今后的发展展开讨论，在加大学科建设力度、深化教学改革、进行教学创新、调整课程设置以及加强师生思想教育、管理等方面出谋献策，畅所欲言，使美术与设计学院在全省乃至全国更有影响、更具特色、更有活力!
美术与设计学院是大家的，是我们安身立命的基础，她的存在和发展状态和我们息息相关，荣辱与共。我们有理由相信，在学院每一位老师的共同努力下，聚力凝心，开拓进取，美术与设计学院一定会更加强大!
谢谢大家!
2014年1月9日
开拓进取 有所作为 扎实有效地解决 优抚对象“三难”问题
河南省是全国人口大省，也是优抚大省。1998年全国拥军优抚安置工作会议以来，我省以优抚工作中的重点、难点问题为突破口，积极探索，迎难而上，认真落实各项优抚政策，全面建立优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，下大力气妥善解决优抚对象“三难”问题，取得了明显成绩，推动了全省优抚工作的深入开展。
一、狠抓政策落实,加大财政投入，全面建立优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，使优抚对象“生活难” 问题得到切实解决
近年来，河南不断加大地方各级财政投入，狠抓各项优抚政策的落实，全省重点优抚对象的抚恤、补助、优待标准普遍能够及时足额兑现，合法权益得到了有力保障。据2003年统计，全省由地方财政负担的优待金总额、户均优待量，补助支出总额、补助对象的补助水平，较1998年同比增长1.5-2倍。适应农村税费改革的新形势，我省在农村义务兵家属优待金筹措发放工作中坚持“提前预算，优先安排，确保兑现”的原则，采取得力措施保证了农村义务兵家属优待政策的全面落实。2003年全省优待金总额达23600万元，其中义务兵家属优待金人均1112元，与上年相比有所增长。为保障优抚对象生活水平达到或略高于当地群众平均生活水平，我省按照国务院有关文件精神和民政部的要求，因地制宜、积极推动优抚对象抚恤补助标准自然增长机制在全省范围内的全面建立。据统计，今年全省各级财政用于优抚对象抚恤补助自然增长机制的资金投入累计达2650万元，80%以上的县(市、区)已落实发放到优抚对象手中。特别是漯河等省辖市的建制工作由于起点高、财政投入力度大，优抚对象受益较明显。其中，在乡老复员军人每月增加120元，增长比例为100%;“三属”平均每月增加40元，平均增长30%;革命伤残军人，在科学测算、合理区分基础上，各个等级每年可增加650元，平均增长比例为25%。
二、采取措施，拓宽渠道，坚持不懈地开展“爱心献功臣行动”，认真解决全省重点优抚对象“住房难”问题
1998年以来，全国双拥工作领导小组和民政部在全国部署开展了以解决优抚对象“三难”为主要内容的“爱心献功臣行动”。我省抓住机遇，加强领导，狠抓落实，取得了显著成绩。在“爱心献功臣行动”中，一方面加大各级财政投入力度，一方面动员社会力量，多形式、多渠道筹措解“三难”资金1亿多元，其中用于修建住房6000万元，为住房困难的优抚对象一次性新建住房2万多间，维修危、旧住房近1万间。充分考虑孤老优抚对象实际困难，全省统筹安排存在“住房难”问题的孤老优抚对象3000多人入住光荣院、敬老院或福利院，实行集中供养，彻底解决了他们的后顾之忧。在取得“爱心献功臣行动”阶段性成果基础上，加紧制定规范，进一步强化了指导和管理工作的措施与手段，将“爱心献功臣行动”打造为解决全省优抚对象“住房难”问题的长效机制。要求各级民政部门在认真摸底调查基础上，对优抚对象住房情况进行分类登记、全面掌握，实行动态管理。由于全省各地高度重视优抚对象“住房难”问题，并进行了长期不懈的努力，截止目前，我省已累计投入资金1.5亿元，修建住房达5万多间，广大优抚对象已基本不存在住房困难。
三、勇于探索，注重实效，采取财政投入、社会扶助、个人负担相结合等形式，有效缓解重点优抚对象“医疗难”
近年来，针对优抚对象医疗难问题，各地党委、政府及有关部门解放思想、实事求是，在借鉴总结先进经验基础上，对解决优抚对象“医疗难”问题进行了富有成效的探索，多层次多渠道解决优抚对象“医疗难”。具体做法是：
(一)优抚对象门诊就医享受定点医院一系列医疗减免照顾。各地民政部门、卫生部门共同制定优抚对象医疗费用优惠减免办法，优抚对象在定点医院门诊就医享受具体的优惠或减免，大大减轻了个人医疗支出负担。据统计，2003年全省优抚对象医疗费用减免额总计达3560万元。
(二)动员和引导重点优抚对象积极参加社会医疗保险。民政部门与中国人寿保险公司协商，制定优抚对象住院医疗保险实施细则，采取“财政出大头，个人拿小头”的办法，将优抚对象住院医疗开支纳入商业保险，使国家尚无明确医疗保障政策的三等以下革命伤残军人、在乡老复员军人、“三属”等重点优抚对象的大病住院医疗有了较好的保障，优抚对象受益明显。
(三)近年来，省民政厅协调省卫生厅、驻豫部队联合在全省深入开展“白衣战士爱心献功臣行动”，并已形成制度，收到良好效果。据统计，军地双方 “白衣战士爱心献功臣行动”共成立“医疗下乡服务队”270多个，组织各类义诊及咨询活动4600多场(次)，无偿捐助药品折合人民币300多万元，直接从中受益的优抚对象达11万多人。
(四)适应形势，抓住全省建立农村新型合作医疗制度试点的机遇，针对家居农村的重点优抚对象“医疗难”问题，积极探索建立覆盖面广、作用充分的在乡优抚对象医疗保障长效机制。目前，我省已确定33个县(市)作为试点，尝试将优抚对象纳入农村新型合作医疗体系。具体实施中也已对省、市、县各级经费筹措的比例作了明确，进一步减轻了优抚对象的医疗负担。
几年来的工作实践，我们有以下几点体会：
一、解决优抚对象“三难”问题，关键在领导
优抚工作中出现的一些热点、难点问题，正因为其形成原因复杂，从根本上解决难度较大，才特别需要各级领导去重视、去协调、去督办。领导重视，措施有力，既是多年来做好优抚工作的基本经验，也是今后做好这项工作的重要保证。多年来，河南各级党委、政府从关心、支持国防和军队建设、维护社会稳定的高度，重视优抚工作，把优抚工作纳入当地国民经济和社会发展的总体规划，将优抚政策的落实作为各级评选双拥模范城(县)的重要条件。有的省辖市还把解决优抚对象“三难”工作列进“一把手”责任目标，重要问题主要领导亲自过问。各有关部门思想统
一、认识到位、各司其职、共同努力，推动了优抚工作中热点、难点问题的解决。
二、解决优抚对象“三难”问题，核心在政策
在市场经济条件下，人们的思维方式、价值取向及各方面利益关系都产生了深刻变化，优抚保障工作单纯依靠政府的随机协调工作来完成，难度越来越大。通过加强宣传教育工作，提高全社会的认识，固然是一种途径，但工作落脚点还是要制定出台明确的、刚性的、可操作性的规定、规范和制度：建立优抚对象抚恤补助标准自然增长机制、制定新形势下义务兵家属优待金筹措发放办法、针对优抚对象“医疗难”问题作出一些具体有效的规定，这对于摆脱目前优抚工作政策保障滞后现状，确保优抚对象生活水平达到或略高于当地群众平均生活水平，并能够依法享受有关医疗保障待遇，是实现标本兼治，从根本上解决困扰优抚工作 “三难”问题的核心举措。
三、解决优抚对象“三难”问题，根本在投入
切实解决优抚对象“三难”问题，无论采取何种途径和办法，最根本的一条，就是地方各级财政要舍得投入。我省建立优抚对象抚恤补助标准自然增长机制、制定新形势下义务兵家属优待金筹措办法、以及为解决优抚对象“住房难”、“医疗难”所作的一系列尝试，都需要地方各级财政的资金投入作保证。河南各级财政并不富裕，而对应的却是全省优抚对象数量庞大，优抚事业底子薄的客观现实，地方各级财政的支持能力捉襟见肘。但河南各级领导同志却以对历史高度负责的态度，增强紧迫感，动真情、办实事，对优抚工作还是给予了充分支持。一些并不富裕地区的同志说得好：“条件差，优抚工作不能差;底子薄，对优抚对象的感情不能薄”。
四、解决优抚对象“三难”问题，出路在改革
当前优抚对象存在的“三难”问题，都是在形势变化条件下凸显出的机制性矛盾。这些问题的根本解决，要靠改革，要靠经济和社会的发展，要靠建立一套与社会主义市场经济体制相适应的优抚工作新机制。我省在优抚对象解“三难”工作中，本着“树立新观念、总结新经验、探索新途径”的指导原则，将“解放思想，实事求是”的思想贯彻在具体工作中。强调既要敢于打破旧框框，转变老观念，也要立足于工作实际，因地制宜，切实可行。我们在建立全省优抚对象抚恤补助标准自然增长机制和探索建立全省优抚对象医疗保障体系等工作的实践证明，加快优抚工作体制改革，不仅是完全必要的，也是完全可能的。
我省优抚工作特别是优抚对象解“三难”工作虽然取得了一定成绩，但与先进省(区、市)相比，我们深知仍有一定差距。今后，我们将更加自觉地践行“三个代表”重要思想，牢固树立“执政为民”宗旨意识，更好地为优抚对象服务，努力开创河南优抚工作新局面。
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开拓进取，争创一流
——济南市麻风病院综合管理经验交流
作者：王晓东
于德宝
郭鲁华
一、医院历史、简介
济南，是山东省省会，又称泉城，因名泉众多而得名。位于鲁中西部，是国家批准的沿海开放城市和十五个副省级城市之一，是国务院公布的国家历史文化名城。是山东的政治、经济、科技、文化、教育中心。辖七区三县一市，户籍总人口604.85万人，市区人口近300万。
全市卫生机构达5163个，其中：医院199个、村卫生室2772个、社区卫生服务中心(站)222个、妇幼保健院(所、站)12个、疾病预防控制中心12个、卫生监督所(中心)7个。
济南市皮肤病防治院1926年建院，由“英国麻风会”和山东基督教会共同筹建。1950年，济南市人民政府卫生局接管，更名为济南市麻风病院，迁址西郊峨眉山。1954年，济南铁路局麻风病院与济南市民政局麻风病人收容所合并到我院，床位增至130张。1956年，济南市卫生局在西郊腊山征地60亩建设新院，设床位140张，是山东省内最大的麻风防治机构，同时承担山东医学院与省皮研所的教学、实习、科研任务。1959年医院更名为济南市腊山疗养院。1975年医院更名为济南市皮肤病防治院 1 全国麻风交流会材料
至今。1991年为遏制济南市的性病疫情，经市政府批准在我院成立济南市性病防治研究所，负责全市性病防治工作。
基本概况：市内门诊建筑面积2000余平方米。社区中心、站两处面积1000平方米。制剂车间700平方米(自制剂批准文号50种)。麻风病房占地面积60亩，建筑面积4400平方米，目前可收治200人。设备资产1100余万元。
人力资源及科研：机构编制127人，现在职115人，专业技术人员108名，中高级职称73人，硕士以上学位8人。享受国务院特殊津贴1人、济南市卫生系统专业技术拔尖人才3人、硕士生导师1人、中国麻协理事1人、山东省麻协理事2人、中国医师协会皮科专业委员1人、山东医学会皮科专业委员1人、山东中医药学会皮科专业副主委1人、济南医学会各专业学会主委、副主委、委员10余人。承担并获奖的科研课题11项，其中市科技进步奖2等奖2项，3等奖4项。 近三年发表在国家级核心期刊上的学术论文30余篇，其中SCI收录2篇。
医院的主流业务主要分为三部分。麻风病防治、皮肤病性病防治诊疗、社区卫生。麻风病防治是医院的传统和主流业务，以下将有详细介绍。
皮肤病性病诊疗：医院原先门诊也位于济南郊区，与麻风病区相邻，1984年起，医院开始在市区设立皮肤病门诊部，作为麻风病、性病防治的窗口，随着市政改造几易其址，形成现在经
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三路165号2000平米的皮肤病性病门诊大楼。数十年的专业发展，皮肤科内细分专业，逐渐形成皮肤内科、皮肤外科、性病科、中医皮肤科、美容皮肤科、理疗科等，同时开设了银屑病、白癜风、皮肤癣病、过敏类皮肤病等专病门诊，极大地满足了济南市及周边居民需要。
自2005年起，我院响应政府号召，先后承办了两家社区卫生服务机构，培训了十多个全科医生，利用专业特长，使这两个社区在一般社区卫生的基础上，又有了皮肤病诊疗的突出特色，社区的预防接种门诊还成为市级规范化示范门诊。
麻风病防治始终是医院核心重点工作。多年以来，在济南市委、市政府、市卫生局的坚强领导下，在中国麻协、省麻协的技术指导与帮助下，不断巩固、延伸、健全三级防治网络，防治工作一直走在全省的前列。在麻风防治战线上，几代麻防人员无私奉献、恪尽职守，为我市麻风防治作出了巨大贡献，并涌现出了南丁格尔奖获得者刘振华为代表的一批先进人物，2005年7月12日刘振华同志在北京人民大会堂受到胡锦涛总书记等党和国家领导人的亲切接见。
二、麻风病房综合管理
1、基本建设与功能分区
我院早期麻风病房建成于1957年，为山东省与济南市的麻风防治中发挥了重要的作用，因房屋建成早，时间长，大部分已
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不适宜居住。2003年市政府投资100余万元翻建麻风病房1236平方米。《全国麻风院村改造建设规划》任务下达后，济南市政府主要领导、分管领导为此项工程专门作出批示并予以承诺。济南市卫生局党委高度重视，列为年度重点工程，并确立了“建设全国一流麻风病房”的目标，强力推进项目建设，局党委书记、局长贾堂宏亲自为设计图把关并亲临工地检查督导。2008年4月份开工建设，建设速度快、质量好，12月份率先全面完工并入住启用。在全国麻风病院改造建设项目中，市政府共计配套资金450万元(国家财政180万元，合计630万元)，使得这一工作在全省率先完成并投入使用。
扩建后的麻风住院部占地60亩，建筑面积4400余平方米，设置床位200张，环境优美、功能齐全。是山东省重症麻风救治转诊中心、济南市麻风畸残治疗康复中心。麻风患者在这里得到了医务人员的精心治疗、护理与无微不至的人文关怀，过着幸福快乐的生活。
生活居住区(病房)：设康复一至四区、现症病人治疗区、重症病人治疗区，现开放床位148张。
医疗区：设医护值班室、护士站、诊断室、检查室、治疗室、检验室、理疗室、抢救室、换药修复室、手术室、药房。 公共用房：设有健教室、功能训练室、图书阅览室、棋牌室、理发室、洗衣房、洗澡间。
休闲区：连廊、楼台宽敞明亮。
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办公区：设有办公室、社防科、家庭病床科、病案室、接待室、会议室、库房。
病员、职工厨房、餐厅区：单独设置，环境优雅。 工疗区：开垦菜地，闲暇时病房工作人员、志愿者与有劳动能力的住院病人一起劳作，同时锻炼身体。
2010年1月“世界防治麻风病日”之际，卫生部党组书记、副部长张茅率领联合慰问团来我市视察慰问，对我市麻风院村改造建设工作给予了高度评价。
2、人员配备
目前归属麻风病院管理的医生
9人，护士11人，检验药剂各1人，后勤保障3人，另聘用门卫1人，清洁工1人，炊事员2人。负责整个病区医疗护理康复生活、家庭病床巡诊及全市社会防治工作。
3、医疗管理
医院根据麻风病人特殊需求，我院抽调精干人员组成医疗服务团队，医务人员根据不同专业分成内科治疗组、手术组、康复理疗组、护理组。各组人员分工协作、责任到人。每个病房均配备责任医生与责任护士。实行24小时工作制，全天候服务于麻风患者。对住院病人重大疾病(癌症、严重心脑血管病等)及时转诊，保证病人生命健康。
制定病员住院管理制度，营造安全、舒适、和谐休养环境。
4、医疗质量管理
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科室内每周进行科内大交班，对一周以来的病人情况进行总结分析，及时处置遇到的疑难问题。定期组织业务学习，推广诊疗经验和方案。遇有疑难病例时，科主任及时组织讨论，需要会诊时与院医务科联系请会诊，不断提高业务技术能力。科主任与护士长每周进行业务大查房，查找欠缺与不足。院领导与医务科、护理部定期到麻风病院进行医疗查房，督导科室不断提高医疗质量。麻风病院还设专人负责质控工作，并在医院质控部门和科主任的双重领导下进行医疗质量控制，确保医疗安全。
5、畸残康复工作
我院原有市卫生局、市残联设在麻风病院的济南市麻风残疾人康复中心，一直为全市残疾麻风患者开展畸残康复服务。十一五以来，为9名截肢患者安装、更换了假肢，15名患者配备了轮椅，为部分残疾严重患者提供了拐杖。为8名下肢溃疡严重患者或癌变患者实施了截肢手术。为14名眼疾患者实施了白内障复明手术或眼部整形术(2010年中国麻协唐辛教授为我市13名眼残疾患者实施矫治手术)。
2008年，在山东省皮研所支持下，在我院成立山东省麻风重症救治转诊中心，救治全省麻风药物不良反应与重症麻风反应患者。同时兼收并蓄，跨省收治了很多重症患者。自成立以来，已成功救治来自内蒙古及山东烟台、潍坊、临沂、日照、菏泽、德州、滨州、青岛等地14例重症麻风反应病人，挽救3例重症药物不良反应病人生命。
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6、开拓创新的麻风家庭病床服务，关爱残老病人。 针对部分麻风病人残疾严重、经济条件困难、生活质量下降的情况，在济南市卫生局领导支持下，我们总结多年来我市防治经验得失，经过严谨的调查研究，立足实际，主动将防治关口前移，联合各县市区皮防机构及防治网络， 2007年在全市十一个县市区初步选择了40名残疾严重、生活困难最大的残老麻风患者设立第一批社区、农村麻风家庭病床，成立家庭病床巡诊医疗小分队，对其开展生活资助、麻风救治与康复、慢病救助、疫情监测、社区农村卫生政策扶持、人文关怀、科普宣传、社会经济康复等活动，并对乡、村两级防治人员进行现场指导培训，以此带动乡村基层麻风防治工作的深入开展。
自2007年开展麻风家庭病床以来，我市共对40名麻风家庭病床病人进行了巡诊查房480人次，发放治疗药物、防护物品共计40余万元。按照50元/每床/每月的生活补助标准，共计发放病人生活补助8.4万元。帮助病人改建、翻修房屋10余间。有20名病人实现了家庭病床与住院康复之间的互转。患者、家属、村居民、乡村医务人员对此举深加赞赏。
家庭病床是住院病房的简化型版本，作为麻风病院的社会性延伸，这个模式拓展了麻风病院的功能，更加有效地利用了麻风病院资源，惠及更多需要关怀的散居病人。
7、人文关怀
我院住院部居住着60名残老麻风病人，通过不懈努力和政
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府领导的关心支持，市财政每年拨付4万元/人的住院经费，所有病人在此能够得到全部免费的康复休养。
病人衣、食、住、行全由医院承担，病人实行集中就餐，病员食堂配备有两名厨师，既避免了病人因自己做饭等造成的意外伤害，又保证了病人饮食健康和质量。对残疾严重、活动不便的病人，医院出资为其配备了护理员。
医院领导定期到麻风病房查房，了解病人需求，及时帮助解决病人遇到的困难。2009年6月，医院领导在得知一对长期住院病人已相恋25年的事情后，积极联系民政局为新郎新娘办理了结婚登记手续，全院党员、团员青年热心捐款，医护人员布置新房，职能科室人员下厨准备了丰盛的喜宴，病友们还特意献上了精彩的节目，市卫生局分管局长亲自为他们主持了婚礼。这是全国首次由医院为麻风病康复者举办的婚礼，他们的婚礼受到了社会各界及全国媒体的关注，许多热心市民为他们送来了祝福和礼物。
每逢节假日，院领导与全体党员干部都会到麻风病房，为病人准备丰盛的节日美食，与病人共渡佳节，让无家可归的病人体会到了浓浓的亲情，不仅如此，元宵节时还把他们带出麻风病房，走到社会上观看花灯，让其融入社会，共享文明。此外，医院经常组织病人进行多种形式的娱乐活动，丰富病人业余文化生活。
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我们在工疗区建立的蔬菜基地，由医院工作人员志愿者负责养护，其收获作为病房食堂的补充。组织由劳动能力的住院病人适当的参与劳动，使其与功能锻炼相结合，保持基本生活能力。
每年“世界防治麻风病日”，山东省及济南市主要党政领导都会亲临麻风病院与住院病人一起参加庆祝活动，同时，济南市卫生局积极调动社会资源，多年来联合财政、红十字会、民政、残联、慈善机构、社会爱心人士、新闻宣传等部门与社会团体共同合作、参与麻风病防治，努力扩大麻风病防治工作的影响，提高社会支持力度。
8、后勤保障
麻风病院配备专用车辆一辆与专职司机一名。由医院总务科派专人负责麻风病院食品等生活物资采购。病员食堂配备2名厨师，为病员提供可口的饭菜。避免病人因自己做饭而造成的意外伤害。
9、经费与物资保障
市财政按长住病人60名、家庭病床40张，每年拨付预算经费240万元，社会防治专项经费50万元，为病人医疗康复提供经费保障。
民政部门为住院病人办理最低生活保障金360元/月。 市卫生局、市残联、市红十字会等亦为病人提供资金与物资、康复器具帮助，提高残疾病人生活质量。
中央补助地方麻风防治项目经费。
中国麻协、中国麻风控制中心、马海德基金会大力支持。
10、志愿者服务
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在麻风病院成立志愿者之家，接受来自韩国、日本、美国及国内其他省市的志愿者为病人提供志愿服务。
与济南市红十字会志愿者服务队、济南大学志愿者服务团结队子，为住院病人提供志愿服务，丰富病人业余文化生活。
三、愿景
济南市麻风病防治事业在各级党委、政府的关心支持下，在上级业务部门的指导帮扶下，在一代代麻风防治工作者的共同努力下，励精图治，终有小成。应该看到，在时代飞速发展的今天，站在过去的成绩上停滞不前是没有出路的。我们要立足现在，着眼未来，早作打算，尽全力保障现存麻风病人幸福安康的基础上，如何更好地利用政府已经提供的资源、现有的设施，做到利用最大化，避免政府资源闲置，是我们义不容辞的的责任。
皮肤学科、性病防治创省内一流;麻风综合防治与管理创全国一流是我们一直孜孜追求的目标。
建议：鉴于当前麻风病院资源闲置、利用不足，按照卫生部《全国麻风院村改造建设规划》要求，尽早纳入省级麻防管理系统，实现病人跨地市收住，上划省级财政经费预算，以充分发挥改造好的麻风病院作用。
麻风病院资源可为社会所共享：如在麻风病院内成立老年病防治中心、临终关怀医院，为社会流浪精神病人提供收治场所等。我们相信，通过努力，使麻风病院专业更强，业务更广，形成大专科、小综合的长远目标，从而发挥更大的社会作用。
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继往开来，我院全体干部职工将一如既往地秉承“博爱、人道、奉献”的服务理念，在南丁格尔精神指引下，提高科学防病、科学治病水平，为建立一个没有麻风的世界而不懈努力。
