宣传文化系统优秀人才的素质要求和培养模式
为适应先进文化建设和宣传思想工作发展的需要，宣传文化系统优秀人才应具备坚定的政治立场､宽广的战略眼光､广博的文化知识､高尚的职业精神和职业道德､过硬的工作本领等基本素质以及胜任各自岗位所需要的不同专业素质。宣传文化系统应根据这些素质要求，创造良好的环境和机制，通过各种不同的有效培养模式，努力建设一支高素质的宣传文化系统优秀人才队伍。
[关键词]宣传文化人才;素质要求;培养模式
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陈东有(1952—)，男，江西丰城人，中共江西省委宣传部副部长，博士，教授;李 曜(1971—)，男，江西南昌人，中共江西省委宣传部干部管理处副调研员，科学社会主义专业硕士研究生。(江西南昌 330006)
本文系江西省软科学研究计划项目“宣传文化系统优秀人才素质要求及其培养模式研究”(赣科发计字[2004]65号)和江西省社会科学研究“十五”规划重点项目“宣传文化系统优秀人才队伍建设对策研究”(05sh01)总报告选摘。
宣传文化事业的健康发展，取决于宣传文化系统人才队伍建设。积极发挥宣传文化系统人力资源丰富的潜在优势，走人才工程推动事业发展之路，是宣传文化事业发展的必然选择。根据新形势下宣传文化系统优秀人才应具有的素质要求，采取相应的培养模式，培养一批宣传文化系统优秀人才，对于提高宣传文化干部队伍整体素质，进而推动宣传文化事业发展，意义重大而深远。
一､宣传文化系统优秀人才的素质要求
新形势下，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断提高建设社会主义先进文化的能力，必须建设一支真正忠诚马克思主义､热爱党的宣传文化事业､政治上靠得住､工作上有本事的优秀人才队伍。宣传文化系统的优秀人才应该德才兼备､能力突出，不仅具有宣传文化工作者的共同基本素质，同时具有自身的岗位素质。
(一)基本素质要求
培养大批高素质的宣传文化优秀人才，建设一支适应新形势要求的高素质宣传文化人才队伍，是宣传文化事业健康发展的必然要求。这种“高素质”，应该是具有较高的理论素养和较高的业务水平，善于创新，勇于实践，政治立场坚定､战略眼光宽广､文化知识广博､职业精神和职业道德高尚､工作本领过硬。
1.具有坚定的政治立场
坚定正确的政治立场是宣传文化系统人才的生命所在。宣传文化系统人才的素质是一个综合系统，其中政治素质是最根本的､起主导作用的。宣传文化工作的属性是意识形态性，从事宣传文化工作的人才，首先必须要有先进的政治思想。加强宣传文化系统优秀人才队伍建设，就要坚持政治性，始终把思想政治建设放在首位。
(1)宣传文化系统优秀人才要有坚定的信念和识大局､顾全局的政治素质
坚持用科学的理论武装头脑，是宣传文化系统优秀人才队伍建设的前提和基础。宣传文化系统优秀人才首先要有坚定的信念和识大局､顾全局的政治素质，坚决贯彻党的基本路线和基本纲领，牢固树立正确的世界观､人生观､价值观。
坚定的信念表现在对党和人民伟大事业的执着追求，表现在对党的宣传文化事业的执着追求，表现在对马克思主义理论素养的执着追求。无论从事理论研究､对策研究，还是从事新闻､出版､文艺工作，都要有这种政治理论素养，能在自己热爱的宣传文化工作中，自觉地运用马克思主义的立场､观点和方法思考问题､分析问题和解决问题，并在贯彻落实科学发展观､构建社会主义和谐社会､加强党的执政能力建设､推动宣传文化事业健康发展的具体实践中生动体现出来。
宣传文化系统优秀人才要有坚决贯彻党的基本路线和基本纲领的政治素质。党的基本路线和基本纲领是各项工作的根本指针，自觉识大局､顾全局，坚决贯彻党的基本路线和基本纲领是每个宣传文化工作者必备的政治品质，是评价一位优秀人才政治上是否成熟的重要标志。宣传文化系统优秀人才要有大局和全局的战略的眼光､科学的求实的态度､客观的辩证的思维方式，能密切注视､正确把握国际国内形势的发展变化，做到立场坚定､旗帜鲜明。要在指导思想､路线方针政策､重大原则问题上同党中央保持高度一致，自觉维护党中央的权威。能全面准确地贯彻执行中央和上级的决策､部署，紧密结合宣传文化事业改革发展实际，创造性地开展工作。
(2)宣传文化系统优秀人才要牢固树立科学的发展观､实践观
实事求是是辩证唯物主义和历史唯物主义的内在要求，是我们党的思想路线的核心内容，也是宣传文化系统优秀人才的思想理论素养。宣传文化系统优秀人才要坚持科学的发展观和实践观，全面理解科学发展观和实践观，真正做到实事求是。
宣传文化系统优秀人才要一心一意创事业､谋发展。科学发展观是马克思主义的世界观､方法论，我们党提出了“以人为本，树立全面､协调､可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观，这是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华，是我们党执政理念的一个重要飞跃。发展观的问题至关重要，牢固树立和认真落实党的科学发展观是全党的一个重大理论课题和一项艰巨实践任务。宣传文化系统优秀人才牢固树立和全面落实科学发展观，就是按照加快发展､率先发展､协调发展的要求，坚持以经济建设为中心，抓住机遇，发挥优势，推动我国社会主义文化事业快速､持续､健康发展，促进我国社会主义物质文明､政治文明和精神文明的协调发展和经济社会的可持续发展。
宣传文化系统优秀人才要积极参与实践，并在实践中求规律､务实效。实践观是马克思主义哲学的第一位的和最基本的观点。马克思主义所主张的实践，是一切从实际出发，代表先进生产力发展要求､代表先进文化前进方向､代表最广大人民根本利益的实践，是无产阶级政党领导人民认识客观规律､运用客观规律的实践。宣传文化系统优秀人才树立科学的实践观，就是坚持一切从实际出发，正确认识国情，把握事业发展变化的新情况､新矛盾､新问题､新趋势，认识规律､把握规律､遵循规律､运用规律，把工作的着力点放到研究解决宣传文化事业改革发展稳定的重大问题上，放到研究解决宣传文化工作的紧迫问题上，放到研究解决宣传文化事业长远发展的突出问题上，放到推动宣传文化事业健康发展的实际工作上来，出真招，干实事，求实效。
(3)宣传文化系统优秀人才要牢固树立正确的群众观､利益观
以最广大人民的根本利益为一切工作的出发点和落脚点，是“三个代表”重要思想的本质要求，也是宣传文化工作的根本要求。宣传文化系统优秀人才必须忠实履行党的全心全意为人民服务的宗旨，以群众的利益为第一目标，以群众的需要为第一重点，以人民群众的满意为第一追求，老实做人､踏实做事､扎实工作，做到工作有深度，措施有力度，为人民群众多办事､办好事､办实事。
从服务对象上看，理论､新闻､出版和文化工作都有一个为谁服务的问题。宣传文化工作必须坚持“二为”方向，为社会主义服务，为人民群众服务。为社会主义服务的落脚点就是为人民群众服务。宣传文化系统优秀人才要坚持马克思主义的群众观，忠实实践党的“一切为了人民群众，一切依靠人民群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，做到个人名利淡如水､人民利益重如山，关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，推进宣传文化事业改革，推动宣传文化事业快速发展，多做得人心､暖人心､稳人心的好事实事，真正做到同人民群众同呼吸､共命运､心连心。
从素质养成来看，全心全意为人民服务又表现在优秀人才自己平时的一言一行之中，怎样做人，如何行事，反映一个人的品行､修养和作风。宣传文化系统优秀人才在道德上要追求高尚，在行为上要坦荡磊落。要老实做人，坚持原则，诚实守信，严以律己，宽以待人，表里如一，言行一致，形成和谐健康的人际关系。要扎实工作，敬业爱岗，恪尽职责，遵章守纪，严谨细致，精通业务，提高效率，弘扬追求先进的良好风尚。
(4)宣传文化系统优秀人才要有正确的是非观和敏锐的洞察力
牢固树立正确的是非观和敏锐的洞察力，是老话题，也是新要求。目前，我国改革发展正处在关键时期，社会利益关系更为复杂，新情况新问题层出不穷，人们思想的独立性､选择性､多变性和差异性明显增强，意识形态领域并不平静。与此同时，敌对势力对我国实施西化､分化的战略图谋没有改变。在这种情况下，如何做到既抓住机遇､不断推进各项事业，又保持政治上的清醒､不断提高政治鉴别力，对全省宣传文化系统优秀人才是一个考验。古人云:不知荣辱乃不能成人。知荣辱､辨是非历来是中外传统文化的重要内容，是公民道德建设不可或缺的部分，也是人才做人干事立业的基本要求。宣传文化系统优秀人才首先要学习和掌握荣辱观､是非观的基本内容，明确什么是正确的是非观和价值观，还要把这些认知放到实践中加以体验，深化对正确价值观和是非观的理解，然后再外化为自己的实际行动，自觉实践。
应当看到，世界丰富多彩，社会复杂多变，各种社会思潮相互激荡。错综复杂的国内外形势，繁重艰巨的改革发展任务，迫切要求宣传文化系统优秀人才提高应对复杂局面的能力，始终保持清醒头脑，具有敏锐的洞察力。政治上的敏锐，就是指在某种错误思潮､错误观点､错误倾向刚一露头，“风起于青萍之末”时，就能见微知著，洞察本质，判明利害。值得注意的是，一些否定马克思主义的观点往往披着“正统”､“合法”的外衣，一些违背人民根本利益的行为往往打着“民主”､“人权”的旗号，一些违反宪法和法律的言论往往貌似“客观”､“公正”，鱼龙混杂，不易识别。这就需要具有透过现象看本质的洞察力。宣传文化系统提高洞察力，就要有严谨的分析力，善于运用马克思主义的立场､观点和方法，对一些“新潮”观点､“时髦”言论进行认真分析和鉴别，划清是与非､对与错的界限，决不被错误的､有害的东西所迷惑。提高洞察力，还要有科学的判断力。宣传文化系统优秀人才应当站在大局的高度观察和处理问题，作出正确的判断，既不能将学术问题当成政治问题，也不能对思想理论领域出现的错误观点和思潮无动于衷，必须旗帜鲜明､理直气壮地加以批驳和制止。
2.具有宽广的战略眼光
具有了胸怀全局的战略眼光，就有可能科学认识､全面了解和正确把握时代特征，把握世界发展的总趋势，从当代世界发展的制高点上认识､思考､分析问题，从而提高宣传文化系统优秀人才的工作水平､研究水平､创作水平。因此，宣传文化系统优秀人才应具有宽广的战略眼光，要胸怀全局，精于审时度势，长于开放思维，善于总揽全局，创造性地开展工作。
(1)精于审时度势
当今世界，国际局势正在发生深刻变化，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，知识创新空前发展。随着信息时代的发展，世界形势瞬息万变，宣传文化事业面临的外部环境和内部条件都在发生深刻的变化，这就要求宣传文化系统优秀人才密切联系形势变化，审时度势，善于从党和国家的中心工作中，从国家经济和社会发展的历史进程中，认识自己肩负的责任和任务，善于从发展的形势和变化的情况中找准工作的突破口和切入点，用新思路､新举措不断推进新工作。宣传文化系统优秀人才要增强机遇意识，加快知识更新，适应时代要求，灵活快速反应，大力推进宣传文化事业发展。
(2)长于开放思维
市场经济是一种不受地域限制的开放性经济。宣传文化系统优秀人才在社会主义市场经济中，要目光高远，面向世界，通晓宏观战略，熟悉国际惯例，善于国际运作，科学把握形势发展变化的脉搏，准确把握时代发展变化的要求，善于进行理论思维和战略思维，以宽广的眼界观察世界，以灵活的方式应对变化，从世界格局的变化中､从全球发展的坐标中定方位､谋大事､创大业，把我国的宣传文化事业不断推向新的水平。宣传文化系统优秀人才要“走出去”，开阔眼界，从发展差距中找出加快发展的切入点;要“请进来”，开门纳贤，借助外脑和通过集体智慧推动事业发展;要“沉下去”，开源引智，从深入调查研究中把握加快发展的突破口;要“打开来”，打开省内､省外､国内､国外的市场，争取更多的市场主动权。
(3)善于总揽全局
随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善，我国的文化产业正在走向市场，各种利益主体呈现多元化，全局与局部､局部与局部既有共同的利益要求，也有一定的利益冲突，利益关系变得错综复杂。在这种情况下，宣传文化系统优秀人才要站高一步､看远一步､想深一步，识大体，顾大局。宣传文化系统优秀人才要总揽全面，放眼全局，在实践中掌握新理论，在实践中丰富新知识，积累新经验，增长新本领，适应市场经济和社会发展的需要，推进宣传文化事业和文化产业的健康发展。
3.具有广博的文化知识
宣传文化系统优秀人才要努力学习，终身学习，刻苦学习，不断丰富自己的文化知识，使自己尽可能掌握有利于本职工作的广博的文化知识，只有这样，才能真正与时俱进，成为有用之才。
(1)继承和发扬中华民族的优秀传统文化
我国是一个统一的多民族国家，在5000年的历史长河中，我国各民族互相融合成为伟大的中华民族。中华民族共同创造了光辉灿烂的中华文化，中华文化是全人类共同的文明财富，为全人类的发展做出了伟大的贡献。因此，宣传文化系统优秀人才既要明确自己的历史使命，又要了解我们的传统文化。中华民族的优秀传统文化，是我国宣传文化事业的重要组成部分，是我们做好宣传文化工作､做大做强文化产业的重要基础。宣传文化系统优秀人才要加强学习，继承和发扬中华民族的优秀传统文化，推动宣传文化事业的发扬光大，推进宣传文化产业的快速发展。
(2)吸收和借鉴世界各国的先进文化
经历20多年的改革开放，世纪之交的中国步入了与外部世界充分融合､共同发展的历史阶段。特别是中国入世和申奥的相继成功，造就了世界认识中国､中国走向世界的绝好契机。机遇面前，我们很有必要了解世界各国的历史传统､国家版图､地理位置､资源状况､通用货币､经济水平､民族民俗､宗教信仰､自然风光､名胜古迹等，以便对世界有一个比较深刻的了解，增进对世界多元文化的认识，切实地感受到世界文化的氛围，缩小与世界民众的距离，真切地感受到世界各国的文化特征及其对我国的影响，知己知彼方能百战不殆，我们才有可能把中华文化推向世界，使中国文化产业在国际文化市场上占有重要一席。
(3)学习和掌握必备的社会科学知识和自然科学知识
在人类社会中，自然科学和社会科学是同样重要的两大知识体系，自然科学是人类认识和改造自然的科学，社会科学是人类认识和改造社会､促进社会进步的科学。它们相辅相成，共同推动着人类社会文明的发展进程。因此，全省宣传文化系统优秀人才不仅要熟悉和掌握宣传文化业务知识，还要学习和掌握相关的其他社会科学知识和自然科学知识，既要认真学习马克思主义的科学原理､我们党理论创新的重要成果､先进的哲学社会科学知识等基础性的社会科学知识，又要了解上至天文科学､下至地理知识等普及性的自然科学知识，从而掌握人们认识世界､改造世界的重要工具，把握推动历史发展和社会进步的重要力量，充分发挥社会科学和自然科学引领指导､启迪认知､前瞻预测､决策管理的重要作用。
4.具有高尚的职业精神和职业道德
宣传文化工作者是塑造人的心灵的。宣传文化系统优秀人才做好本职工作，就要率先垂范，弘扬职业精神，恪守职业道德，树立良好形象，不仅要以自己的工作､成果，而且更要以自己的实际行动来引导人､鼓舞人､教育人､塑造人。
(1)强烈的事业心，高度的责任感
宣传文化战线是一条十分重要的战线，宣传文化工作关系建设中国特色社会主义事业的全局。具有强烈的事业心和高度的责任感，保持良好的精神状态，努力为党的宣传文化事业贡献自己的智慧和力量，这是做一名合格的宣传文化工作者的基本条件。宣传文化系统优秀人才从事宣传文化工作，应该满腔热情，无私奉献;应该兢兢业业，恪尽职守;应该极端认真，高度负责;应该熟悉宣传文化工作规律，具有较高的专业水平。
(2)政治敏锐，旗帜鲜明
宣传文化工作政治性､政策性很强。宣传文化工作者在事关大局､事关政治方向､事关根本原则的大是大非面前，必须头脑清醒､态度鲜明。因此，宣传文化系统优秀人才应该立场坚定，旗帜鲜明，认真践行一切有利于发扬爱国主义､集体主义､社会主义的思想和精神，一切有利于改革开放和现代化建设的思想和精神，一切有利于民族团结､社会进步､人民幸福的思想和精神，一切用诚实劳动争取美好生活的思想和精神，在思想上､政治上､行动上与党中央保持高度一致。
(3)勤于学习，严于律己
新的形势､新的任务要求宣传文化工作者必须刻苦学习，勤于思考，要求宣传文化工作者严于律己，清正廉洁。宣传文化系统优秀人才要热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，努力学习､宣传､贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用科学发展观统领全局，认真学习自己所在岗位的有关业务知识，力求融会贯通，做到学以致用。同时，宣传文化系统优秀人才要自觉遵守职业道德和工作纪律，开拓创新，求真务实，淡泊名利，一身正气，争创一流业绩。
5.具有过硬的工作本领
宣传文化工作的地位和性质决定宣传文化系统优秀人才必须具有较强的业务能力和良好的工作本领。宣传文化系统优秀人才要努力完善基本素质，不断提高专业素质，使自己具有过硬的工作本领和朴实的工作作风，创造性地开展宣传文化工作。
(1)精通马克思主义基本原理
宣传文化系统优秀人才要坚持理论联系实际，坚持学以致用，学会运用马克思主义基本原理，把握事物运动的客观规律，预测事物发展的基本趋势，及时发现有倾向性的苗头，有效防止可能出现的不良倾向，化消极因素为积极因素，积极､及时做好舆论引导､文化教育工作。
(2)熟悉党的基本路线､方针､政策
熟悉党的基本路线､方针､政策，深刻了解其产生的客观条件和理论依据，把握其精神实质，是宣传文化系统优秀人才做好宣传文化工作的基础和前提。宣传文化系统优秀人才熟悉党的路线､方针､政策，就要全面､准确､完整地学习､理解党的路线､方针和政策，并且要从实际出发､因地制宜地宣传党的路线､方针和政策，这是宣传文化工作服务于人民群众的迫切需要。
(3)善于深入基层调查研究
宣传文化系统优秀人才做好宣传文化工作，就要经常深入基层调查研究，就要掌握调查研究的基本原则和具体要求，了解其特点，熟悉其程序，选准其课题，转化其成果，提高工作的预见性､主动性､科学性。深入基层调查研究要用本质的观点认识事物，用矛盾的观点､联系的观点､发展的观点分析事物，在调查上做文章，在研究上下功夫，通过调查研究了解情况，发现问题，提出建议。深入基层调查研究要在成果转化上下功夫，去伪存真､去粗存精，由表及里､由此及彼，深入分析概括，抓住问题实质，揭示事物本质，提高实际效果。
(4)具备丰富的文字表达能力和良好的口头表达能力
从事宣传文化工作，总要采用一定的载体。在各种宣传载体中，文字表达和口头表达是最基本的宣传形式。从事文艺创作和评论的优秀人才要拿出高水平的作品与成果，从事宣传文化其他方面工作的优秀人才，也要具备丰富的写作知识和熟练的写作技巧，不断提高文字写作和口头表达能力。
(5)熟练运用本专业､本行业现代宣传工具
现代宣传工具是提高宣传效果的重要手段。科学技术的进步和发展，加快了宣传工具的现代化进程。当前，在宣传文化工作中普遍运用的现代宣传工具已有较多种类，如报刊､广播､影视､录像､录音以及电脑､网络等，而且宣传工具和宣传手段更新速度越来越快。今后，对现代宣传工具的掌握程度，将是影响宣传文化工作成效的重要因素，将成为衡量宣传文化工作者能力､水平的一个重要标准。宣传文化系统优秀人才要充分运用现代宣传教育手段，采用群众喜闻乐见的形式，开展丰富多彩的活动，不断提高宣传教育效果。
(二)岗位素质要求
宣传文化工作涵盖理论､新闻､出版､文化等诸多方面。宣传文化系统优秀人才所从事的具体工作不同，其专业要求也有所不同，优秀人才在不同岗位上要有所侧重地实现“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”。因此，不同的宣传文化工作对不同岗位的优秀人才提出了不同的专门素质要求，宣传文化系统各类优秀人才的专业素质要求如下:
1.优秀理论人才的专业素质要求
理论工作在党的整个工作中处于十分重要的地位，是党的宣传思想工作的重要组成部分。理论工作的基本任务，就是用马克思主义､毛泽东思想､邓小平理论和“三个代表”重要思想､科学发展观武装全党､教育干部和人民，巩固马克思主义在意识形态领域的领导地位，提高全党的马克思主义理论水平。理论工作的性质和作用决定了优秀理论人才的素质要求。优秀理论人才的专业素质要求是:
(1)具有坚实的专业素养和良好的学风
优秀理论人才必须首先在某一专业领域具有坚实的专业素养，包括合理的知识结构､扎实的理论功底､丰富的资料占有､对学科前沿发展的全面了解等，特别要对本学科发展趋势具有良好的把握能力。需要指出的是，尽管专业基础的扎实与高学历､高学位没有必然的联系，但名师的指导､规范的专业学习对于理论人才的成长具有重要的意义。不下功夫学习，不积极参与社会调研､科学研究，就不能成为优秀理论人才。因此，在理论人才的培养中，要注重业务教育，积极鼓励和创造条件让广大中青年科研人员进修深造和学术锻炼。作为宣传文化系统的优秀理论人才，还必须具备以开阔的学术视野和广博的文化知识为内涵的专业素质，不仅注重本学科知识的积累，也要广泛汲取相近相关的其他学科的营养;不仅要注重哲学社会科学知识的学习，也要注重自然科学知识的吸收。这不仅是因为不同学科之间是相互影响和渗透的，还因为只有具备各学科知识的综合运用能力，才能形成强势，攻克难关，取得更好的研究成果和宣传效果。良好的学风是优秀理论人才的基础素养，谦虚谨慎､戒骄戒躁､严守学术规范､尊重他人的研究成果是理论工作者的职业道德底线，也是良好学风的起点。优秀理论人才要自觉地追求并践行良好的学风。
(2)具有科学的思维方式和良好的心理素质
优秀理论人才必须具有科学的思维方式，具有良好的心理素质和精神面貌。只有这样，才能富有理论创新能力，才能克服浮躁，保持优良学风。
一是要有创新思维。理论的生命在于创新。与自然科学领域一样，优秀的哲学社会科学理论人才必须具备良好的创新思维素质。具备良好的创新思维素质的主要表现是:面对研究对象要具有一种主动探求的欲望和获得发现的思维动力，面对社会现象要具有与众不同的认识角度和认识层面的思维模式。只有具备这样的思维素质，理论工作者才能够积极主动地由此及彼，由表及里，去粗取精，去伪存真，对问题现象得出独到的分析和解释，取得创新的成果。
二是要有“问题意识”。“问题意识”是理论进步的动力源泉，人类总是在不断反思和研究中发现问题､分析问题､解决问题。优秀理论工作者应具备对研究领域的强烈的“问题意识”，其核心就是勤于思考，能够把聆听和集体讨论与自己的独立思考结合起来，既取他人之长，又不人云亦云。在理论思考和探求中，必须善于在既定的事实和结论中寻找问题､发现问题､解决问题，进行的不断的探索。
三是要有宽广视野。优秀理论人才应具有宽广的理论视野，站在时代的前沿思考和研究问题。150多年前，马克思､恩格斯正是以宽阔的理论视野､包容世界的眼光和深刻的洞察力创立了历史唯物主义。当代科学高度分化又高度综合的趋势，使得知识结构单一､理论视野狭窄的研究者难以适应理论创新的需要，当代优秀的理论工作者既要是本专业领域的专家，又要具有宽广理论视野，具有广博的相关领域知识，成为“通才型”的学者。
四是要有社会责任感。理论工作者必须具备强烈的社会责任感，这种责任感会激励自己的研究主动关注社会､深入社会､了解社会､服务社会，发挥自己的研究特长，以坚定的信念克服浮躁心态，执着追求真理，完成高水平的研究。这里的务实之风，实际上就是强调学术研究的内容要反映时代要求和时代内涵，反映现实世界发展的内在逻辑，反映广大民众的利益和愿望。
五是要有自律意识。当前学术界，浮躁之风盛行，在片面的数量追求之下，从成果的粗制滥造，到更为恶劣的对他人成果的抄袭，学术界少数人的不良学风屡屡曝光，使学术道德､学术伦理这类话题显得更加沉重，也更为必要。在这样的风气之下，理论工作者的成长面临着更多的诱惑和挑战，学者的正确学术道德更显重要。在这方面，除了需要学术监督评价机制不断完善，还需要学者有自律意识。优秀理论人才要树立正确的学术道德观，克服浮躁，不能把理论工作､学术研究当作一种谋生甚至是晋级提职手段看待，而是树立起社会责任意识，明确自己的追求，要有为学术献身的精神，只有这样，才能真正为学术发展作出贡献，实现自己作为学者的价值。
2.优秀新闻人才的专业素质要求
报刊､广播､电视､网络等新闻媒体，每天向社会提供大量信息，同人民群众的思想､工作和生活联系密切，对社会舆论乃至社会政治､经济､文化生活的各个方面，产生广泛而深刻的影响，在思想政治工作中发挥着主阵地､主渠道作用，在社会主义物质文明､精神文明和政治文明建设中负有重任。因此，优秀新闻人才要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党性原则，坚持团结､稳定､鼓劲､正面宣传为主的方针，牢牢把握正确的舆论导向，坚持以正确的舆论引导人。新闻工作的性质和作用决定了优秀新闻人才的素质要求，根据不同工作的特征，新闻人才的具体专业素质要求也有所不同。
(1)优秀新闻采编人员的专业素质要求
社会主义的新闻媒体在政治上的最大特性，就是党和人民的喉舌。新闻工作政治性强､政策性强，专业性也很强。新闻工作的特性要求对新闻采编人员提出了严格的素质要求。具体来讲，优秀新闻采编人员的专业素质要求是:
第一，要具备良好的洞察能力､判断能力和表达能力。作为一名优秀的新闻采编人员，应当具有敏锐的观察能力､出众的分析能力､准确的判断能力､娴熟的表达能力､独特的创新能力､出色的学习能力､高超的活动能力。具体来说，要有发现和采集信息并提升信息价值的能力;要有运用现代新闻语言向受众传播信息并强化信息影响力的能力;要有有效利用和优化配置资源，进行大型新闻活动创意和新闻报道策划的能力;要有迅速适应科技的飞跃进步，熟练运用现代化传播､制作手段的能力;要有根据条件和环境进行自我调整和继续学习，以提高素质和积累经验的能力;要有善于与各类人打交道，交往广泛的社会活动能力;要有新闻敏感､新闻发现､新闻判断和准确表达的综合能力;等等。
第二，要具备良好的专业素养和职业道德。新闻媒体通过真实的新闻报道，发挥社会舆论的正确导向作用。新闻宣传特有的社会影响力，新闻职业与社会､与广大人民群众的密切关系，都从客观上决定了媒体的行为､新闻工作者的行为，比起其他职业行为，对人们的言行影响更大､更为广泛。因此，优秀新闻采编人员要坚定不移地担负起自己的责任和使命，要有良好的道德素质。首先，要敢于坚持新闻的客观性和真实性，不为权力和金钱所动摇。新闻采编人员在客观事实和采访对象面前，必须始终保持客观公正的心态，不能因权势或金钱而动摇，只有这样才能真正维护新闻报道的客观性和真实性，才能真正维护新闻媒体的公信力。其次，要富有社会责任感，具备最普遍的社会道德与良知，养成良好的职业道德操守，视党和人民的利益高于一切。身为新闻工作者一定要有强烈的使命感与社会责任意识，“带着使命做新闻”，把作为党和人民喉舌的职责放在第一位，时刻牢记:新闻无小事，责任重如山。
第三，要有良好的心理素质和坚韧的敬业精神。具体来讲必须:
一要“勤”。即要勤于观察､勤于调查，要勤于研究､勤于思考，要勤于写作､勤于修改，要勤于搜集､勤于积累，自觉奉行爱岗敬业､甘于奉献､清正廉洁､遵纪守法的职业操守。
二要“韧”。即面对“逆境”和“误解”的忍耐，对于真实､真相的不懈追求和对于威胁､恐吓､利诱的无惧无畏，对于职业道德､职业精神的执着追求，树立勤奋顽强､认真细致的工作作风和吃苦耐劳､不计个人得失的高尚情操。
三要“静”。就是甘于寂寞，就是力戒浮躁，拒绝诱惑。要不为名所诱､不为利所惑､不为“位”所扰。
四要“公”。公者，众也，与私相对。“公”是一种品行，一种境界。要有公心，事前多反省自己的言行是否为公，是否奉公，是否损公肥私，或者损人利己，绝不利用党和人民赋予的话语权谋取不正当的个人私利。
五要“美”。“美”是新闻职业的最高境界，是新闻工作者追求真实､追求真理的集中体现。客观､公正､真实地报道新闻才能体现出新闻采编人员心灵深处内在的“美”。
(2)优秀主持人(播音员)的专业素质要求
第一，要有过硬的政治素质，善于把控工作现场出现的任何突发事件。在主持现场，面对各种复杂的､突发性的事件，要有敏锐的新闻嗅觉，能对事件进行科学的思考和准确的判断，表现出超凡的驾驭能力和娴熟的业务能力。
第二，要有深厚的文化底蕴，具有较强的跨文化､跨专业传播能力。主持人需求的知识领域涵盖了社会科学和自然科学的方方面面，涵盖了整个人类文化，这就要求一名优秀的节目主持人(播音员)，应当是学识渊博的“杂家”，要具有广博的知识和深厚的文化修养。同时，主持人又应当是“专家”，要对一两门学科，有比较系统､精深的研究，力求成为某一相关领域､某个相关专业的学者型､专家型主持人。
第三，要有精湛的专业技能，善于分析问题并能以独到见解和富于个性化的语言加以表达。主持人应该具有较强的语言表达能力，应该模范地贯彻国家关于语言､文字的方针政策，成为语言文字规范化的宣传者和实践者，积极为广大听众和观众起示范作用。要能在充分理解稿件内容的基础上，加以准确地表达。善于对广播电视节目､栏目不断提出崭新创意，直接参与节目策划､采访､制作和播出的全过程，并能用鲜明个性化的语言进行主持和播报，完成节目的最终传播。
(3)优秀经营管理人员的专业素质要求
第一，具有现代传媒产业经营和企业管理能力。经营管理型人才，首先要谙熟产业特性和发展规律;要有把握体制､政策和广播电视产业化运作及发展的能力;还要懂得管理学､经济学､市场营销学､财务会计学等知识，并积极付诸于实践，积累经验。
第二，善于进行运作创意､宣传(广告)制作以及整合营销活动策划。随着传媒实体改革的进一步深入，随着加入WTO后国际传媒集团的快速进入以及新媒体的不断涌现，经营管理人才要加紧培养自己熟悉国际运行规则，了解国际传媒业界的情况，能开展国际交流合作的能力;加紧培养自己洞察和驾驭市场的能力､整合营销传播策划能力､高层次的创作和设计能力，特别是能熟练运用数字技术､网络技术对新媒体进行运行管理的能力。
3.优秀出版人才的专业素质要求
我国出版工作的基本任务是宣传先进思想､科学理论，传播科学文化知识，丰富人民群众的精神文化生活。同样，出版工作的性质和作用决定了优秀出版人才的素质要求。根据出版人才的不同类型，其具体专业素质要求是:
(1)优秀出版领军人才的专业素质要求
第一，作为一个优秀的出版领军人物，必须对自己担负的使命和承担的任务有清醒的认识。一是要把出版工作真正看作是一项值得为之付出毕生心血的工作。作为领军人物，一定要从事业发展的高度去看待这份工作，养成职业崇高感。二是要全面正确地理解我国出版工作的性质､目的和使命。我们国家的出版工作是社会主义的出版工作，它必须坚持“为人民服务，为社会主义服务”的方向，必须坚持“百花齐放，百家争鸣”的方针，它以传播和积累一切有益于社会发展和进步的科学文化知识为目的。在全球经济一体化和文化多元化的背景下，既要重视繁荣出版事业，又要注重发展出版产业。作为出版领军人物，必须要有清醒的认识。必须具有较高的理论水平和政策水平;必须勇于坚持真理，追求崇高，拒绝低俗，要学习､弘扬和传承不怕困难，不畏艰险，热爱祖国，热爱人民，追求进步，追求崇高的韬奋精神。
第二，精通出版业务，把握出版规律。编辑出版是一门科学，它的内容涵盖编辑学､经营管理学及相关的专业科学。在市场经济条件和全球经济一体化､全球范围内出版文化交流日趋频繁的背景下，要谋求出版业的发展，要做一个成功的领军人物，就必须在此大背景下练就过硬的本领。为此，应努力做到以下几点:一是要熟练掌握编辑出版业务知识和经营管理基本知识;二是要具有较为广博的科学文化知识，在一门乃至几门专业学科方面有较高的学术造诣;三是要有较强的组织能力，能组织制订和实施图书的编辑出版规划，对选题和书稿有较强的鉴别审阅能力;四是要有分析､判断和处理重大问题的能力，对全局工作有决策能力､协调能力和经营管理能力;五是要洞悉出版物市场，具有在剧烈的竞争中的应变能力和竞争能力;六是要善于学习新知识，具有把握出版新趋势的能力。当今时代，是知识经济时代，新知识､新技术给出版业带来的影响和冲击较以往任何时期都要大得多，如电子､网络出版的兴起对纸介质出版物的冲击;互联网阅读对传统阅读的影响，等等。同时，当今时代，出版业竞争在全球范围内的加剧，合作与并购概念的出版及不胜枚举的具体个案均让传统出版人为之惊诧。所有这些，都要求作为现代出版业的领军人物不能对此熟视无睹，漠视它的存在，必须对此有清醒的认识和准确的把握，适时跟进，以适应时代潮流。
第三，具有“登高一呼，应者影从”的影响力。要领导一个团队不断从成功走向成功，仅仅依靠领军人物本人才智的充分发挥是远远不够的，它必须依靠团队的合力才有可能达至。而团队合力的形成与领军人物的才智､激情､品格､个性魅力密不可分。为此，优秀的领导人物还应在以下几方面做出努力。一是要身体力行，示范引导。领军人物不仅应具备先进的出版理念，提出切实可行的发展战略，还应在出版实践中出实招，做出实际的业绩来，只有这样，团队人员才能看到成功的方向，才能坚定地贯彻走向成功的发展战略。二是要充满勇气和激情。当今的出版业，面临空前剧烈的竞争，通向成功之路，没有坦途，要多的是荆棘和艰难。作为领军人物，任何时刻都必须充满自信，充满激情，面对困境乃至绝境时，也不轻言放弃。要善于从困难中､从绝境中找出路。三是要品格高洁。作为出版领军人物，品格的高洁与否，直接关乎到社会､作者对他所在的出版团体的认同，也关乎到团体员工对他本人的认同。古人说，“修身，齐家，治国，平天下”是很有道理的。作为一个优秀的出版人，必须砥砺自己的品行，不断从老一辈优秀出版人身上汲取积极向上､奋发有为､甘为人梯､淡泊自守的情操，坚决摒弃狭隘的逐利､逐名､逐欲，以自己的人格魅力，形塑团体的良好形象，凝聚团队的力量。所以说，一个优秀的出版领军人才，决不是一个孤芳自赏的人，更不是自以为是的孤家寡人，而是一个“登高一呼，应者影从”的人。
(2)优秀出版专业人才(编辑)的专业素质要求
出版专业是一个涵盖领域甚广的专业，从业人员按性质分包括编辑人员､校对人员､印制人员､营销人员等等，其核心从业人员是编辑人员。在书籍生产和传播过程中，编辑活动具有设计､组织､优化､导向和协调等多种功能。一个优秀的编辑人员不断地向社会､向读者推出优秀出版物､品牌出版物，而一个不合格或不称职的编辑人员则很难将这种作用发挥出来。
第一，要牢固树立多出好书､努力传播先进文化的意识。无论是从编辑应树立的职业精神上说，还是从编辑应具备的职业意识上讲，作为一名优秀编辑，首要的就是要树立为社会､为读者出好书，为传播先进文化､传承文明不断做贡献的意识。当今中国，经济社会发展迅速，我国的出版业也迎来了前所未有的大发展，在满足人民群众的文化需要方面，在文化积累方面发挥了巨大的作用。但与此同时，我们也必须清醒地看到，低层次重复出版的图书，占有相当比例;再就是低俗出版物，屡禁不止，于青少年的健康成长十分无益;编校质量差的出版物也时见于图书市场，让广大读者十分不满，所有这些，使我们更感受到作为一名编辑人员的责任。而作为一名优秀编辑人员，更应当在抵制低劣､追求崇高､拒绝迷信､崇尚科学､反对愚昧､追求真理等方面发挥表率作用。
第二，要有强烈的忧患意识､使命意识和市场意识。作为一名中国的优秀的编辑人员，作为一名在江西这块土地上从事编辑出版工作的优秀编辑，必须对本省图书的出版状况，对全国乃至全球的图书出版状况有一清醒的认识。作为文化人､作为出版人，应有强烈的忧患意识，使命意识。而作为一名优秀的编辑人员更因此要有奋发向上，努力改变相对落后的现状意识。要向国内的名编辑学习，研究市场，了解读者，把握时代发展的脉搏，努力推出一批又一批的贴近读者､贴近时代､贴近生活､贴近群众的优秀出版物，为提升赣版图书形象，为扩大赣版图书在全国市场的占有率，为江西的出版事业乃至中国的出版事业做出贡献。
第三，要坚持学习，善于学习，努力做一个才､学､识兼具的编辑家。做一名编辑，需要有广博的知识，所以人们有时称编辑为“杂家”，这即是“才”。而光有“才”是不够的，还必须有“学”。什么是编辑的“学”?至少包括两个方面的内容:一是编辑学养，即对编辑工作的系统､准确理解和在实践中的熟练应用。二是所学专业的素养。现今从事编辑工作的人大多是高等院校本科以上毕业生，作为一名优秀的编辑人员，必须对自己所学专业的学科发展的基本状况及发展态势有一准确的把握。而所谓编辑的“识”，指的则是编辑的眼光､识见，是编辑的“才”和“学”在编辑出版过程中加以融合后的体现和升华。仅有“才”，或仅有“学”成不了优秀的编辑人才，有“才”有“学”，不能加以很好的整合也成不了优秀的编辑家。
第四，要养成务实､严谨､勤勉的工作作风，知行合一，努力做一名实干家。评价和衡量一位编辑编辑工作做得优秀与否，不仅看他有没有相应的学识､学历和职称，也不仅看他是否具有先进的理念，更要看他在实际的编辑工作中，不断推出传播有益于人民大众的科学文化知识的优秀图书，推出有益于文化积累和文明传承的图书。而这就需要务实勤勉和一丝不苟的工作作风，要有“板凳甘坐十年冷”的精神。
(3)优秀外向型出版人才的专业素质要求
当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。要实现中华民族的伟大复兴，就必须努力发展面向现代化､面向世界､面向未来的､民族的科学的大众的社会主义先进文化。而在中国文化走向世界的过程中，出版工作者担负着重要的使命，为此就需要培养出一大批能够开拓国际文化市场的优秀外向型人才，其必须具备以下基本素质:
第一，必须正确地全面地看待中国出版走向世界的意义。出版要走出国门，走向世界，其目的决不仅仅在经济意义上。中国是一个拥有五千年历史文化的国家。在历史上，中国的科学技术和文化曾对世界文明的发展起过重要作用。在全球经济一体化､政治格局多极化､文化呈现多元化的背景下，世界上各种思想文化相互激荡，有吸纳又有排斥，有融合又有斗争，有渗透又有抵御。为此我们一方面本着“洋为中用”的原则，大胆地汲取世界各民族的长处，吸纳世界各国有益的科学知识､管理知识，包括引进这方面的出版物;另一方面，则是要充分发挥各种媒介作用，系统地､准确地向世界各国介绍中华民族悠久的历史和优秀的文化，中国社会主义现代化建设和社会全面发展的现状与成就，让世界各国人民更准确､更真实地了解我们国家的过去与今天。在这方面，出版人担负着义不容辞的责任。作为出版领域的外向型人才，一定要具有与此相适应的思想素质。
第二，要对自己的出版物有准确的了解。无论是通过版权贸易还是出版物销售的形式，要向世界各国推出我们的产品，就必须对自己的产品的内涵与特色有准确的把握，即首先必须“知己”。这就要求作为外向型人才的出版人，必须有广博的知识和相对精深的专业素养。
第三，要对世界各国民众的阅读兴趣和需求有较确切的把握。一定要对世界各国特别是文化产品需求量大的特定国家和地区人们的接受情况､阅读兴趣有相当程度的把握，此即所谓“知彼”。
第四，要掌握国际出版领域图书贸易和图书版权贸易的规则，熟悉相关的法律。2001年我国政府在加入WTO时，庄严承诺遵守相关的国际贸易准则和法律。出版工作者在从事国际领域中的图书贸易工作中，必须对相关的法律和规则有较准确的了解，否则很难取得成功，甚或招致不必要的损失。
第五，要有相应的外语能力。相应的外语能力是作为一名出版外向型人才的基本素质。尽管通过中介通过翻译也可以开展此项工作，但在历史已进入21世纪的今天，作为一名真正的优秀外向型人才，必须具备这一素质。
第六，要掌握各种进行版权贸易和国际图书贸易的手段，具有娴熟的版权谈判技巧。当今世界，图书的版权贸易形式多样，从事国际图书贸易的人员须对国际间的版权贸易形式有较多的了解。同时，必须熟练掌握国际版权贸易和图书贸易的谈判手段､技巧，提高效率和成功率，并在追求双赢的基础上使己方利益最大化。
4.优秀文艺人才的专业素质要求
文艺工作是党领导的有中国特色社会主义文化事业的重要组成部分，是精神文明建设的一条重要战线，担负着以优秀的作品鼓舞人的光荣任务。做好文艺工作，对于提高全民族的思想道德文化素质，推进三个文明建设协调发展具有十分重要的意义。同样，文艺工作的性质和作用决定了优秀文艺人才的素质要求。根据文艺人才的不同类型，其具体专业素质要求是:
(1)优秀艺术专业人才(含群众文化专业)的专业素质要求
艺术专业人才，是一种特殊的人才。其特殊性主要表现在艺术专业人才的知识结构与才能结构的与众不同。一般来说，艺术专业人才的综合素质包括:先进的世界观和审美理念;深厚的文化素养;丰富的生活积累;超常的艺术思维能力;精湛的艺术技巧和表现才能等。
第一，作为一名优秀的艺术专业人才，必须树立先进的世界观和科学的审美理念。艺术要以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，这就意味着作为先进文化的负载者和传播者，艺术专业人才承担着超乎艺术之上的社会责任，必须用先进的世界观占有自己的思想世界，树立科学的审美理念，深刻地认识和理解中华文化的内蕴，把握时代的脉搏，体现先进文化的要求。
第二，要成为一名优秀的艺术专业人才，必须拥有合理的知识结构。艺术专业人才的所有素质和能力，都有赖于合理的知识结构为阶梯。新世纪艺术人才应具备在专业与文化上的同步协调发展的能力素质，以成为学识型的艺术人才为目标，有扎实的文化底蕴､有头脑､有志向､有独立见解;具备深入了解传统文化､研究传统文化的能力;具备熟悉网络交流､了解国际信息资料并取其精华的能力;具备专业创造性运作能力，能表现会传承，拥有扎实的专业功底等。所有这些能力都需要扎实的文化基础。但是，长期以来，文化教育在艺术人才队伍建设中未得到应有的重视。重专业技能､轻文化知识的局面在艺术界仍相当普遍，艺术需求的无限性和艺术创作与表演者自身素质有限性的矛盾，已在很大程度上制约了艺术事业的发展。这种情况在表演和舞台技术专业中表现得尤为突出。
第三，要成为一名优秀的艺术专业人才，必须拥有丰富的生活积累。艺术人员塑造形象的能力不是天上掉下来的，是靠勤奋学习和刻苦训练得来的。如果说，刻苦训练能够增强演员的表现能力的话，深入生活､体验生活，向社会学习便能够加厚演员的生活积累，提升演员的表演深度。艺术人员的创作与表现能力关键在于调动自己的艺术积累，深入到形形色色的人的精神世界与情感生活中，与观众进行心灵对话，使观众得到艺术欣赏与审美的愉悦。在艺术事业中，正是因为有着极其丰富的生活积累，使许许多多的艺术家具有长久的青春美丽的艺术生命。
第四，要成为一名优秀的艺术专业人才，需具备以下基本能力素质，这些能力素质是艺术创作与表演能力结构中的基本支撑点。
一是观察事物时敏锐的感受能力。不能感受，便不可能有艺术上的发现，艺术的认识。感受敏锐，才能触之于心､动之以情，产生对艺术形象正确而深刻的体验与表现。
二是需要丰富的艺术想象力。想象丰富，才有“思接千载，视通万里”，认识生活之宽阔，体味形象之深刻，也才有艺术情感的丰厚与震荡。
三是艺术情感及其表达能力。歌德曾说:“没有情感也就不存在真正的艺术。”对于创作与表演而言，没有真挚热烈并足以震撼观众心灵的艺术情感，更无法进入人物复杂的心灵世界的创造，也就创造不出有血有肉鲜活动人的艺术形象，甚至也无从创造､无法创造。
第五，要成为一名优秀的艺术专业人才，还需要练就精湛的艺术技巧和表现才能。艺术技巧和表现才能，即技能，指的是艺术操作能力。熟练超常的技术､炉火纯青的技巧，来自长期苦练。
(2)优秀文化经营管理(含文化产业)专业人才的专业素质要求
文化经营管理人才是文化艺术经营管理运行机制中人的因素，也是最重要､最活跃的因素。经营管理者的素质､能力､精神状态和职责行使的好坏，将直接影响文化经营管理工作的质量和文化产业的发展进程。他既需要具备一般管理人员的素质，又需要文化艺术专业的知识储备，其能力的要求较高，也较全面。作为一个优秀文化经营管理者，应主要具备以下几方面的基本素质:
文艺修养。优秀文化经营管理者不懂文化艺术，是荒唐的。每一个文化经营管理者都应该深刻地了解文化艺术特有的内涵和规律，最好能具备一定的文化艺术才能，这会对其经营管理工作有很大的帮助。
管理智能。文化经营管理工作的本质是管理，而不是艺术创作，因此管理技能的具备是非常重要的。经营管理智能一方面指文化艺术管理者所掌握的现代管理科学的理论知识，以及在实践中积累起来的丰富管理经验;另一方面还包括管理活动中所需要的各种管理技巧和管理技术。
人文品质。所谓人文品质，是指一个优秀文化经营管理者充分利用自己的人格魅力，感染众人，成为一个组织精神纽带的能力。优秀的管理者应该是优秀的组织者和公共协调者，对于一个优秀文化经营管理者来说，更应该如此。
经营才干。在大力发展文化产业的今天，文化艺术产品的商品化和产业化，越来越要求文化经营管理者懂得经营之道。所谓经营才干，就是要求优秀文化艺术管理者精通文化艺术产品的生产､销售以及市场运作的过程，懂得经济规律，擅长文化产品的营销，并且在多变的艺术市场中具有应变和竞争能力。能洞察市场，深刻了解大众对文艺的需要，并能发挥自己的特长，占有市场。
宏观能力。所谓宏观能力，就是要求优秀文化经营管理者不仅要熟悉和了解本行业､本单位具体经营管理的微观层面，还要有宽阔的视野，明了本单位､本行业在整个文化艺术产业链中的地位和作用，能够自觉按照文化艺术规律､产业总目标的要求行事。
二､宣传文化系统优秀人才的培养模式
(一)设计培养模式的原则
1.遵循人才成长规律
宣传文化系统优秀人才的培养要根据人才成长规律，建立和完善科学的人才培养选拔管理机制。坚持学习与实践相结合､培养与使用相结合，通过采用各种行之有效的措施予以培养，创造良好的人才成长环境，着力提高优秀人才的思想政治素质和业务工作水平，增强创新意识和创造能力，促进培养人才快速成长。
2.高起点､高层次､高标准
宣传文化系统优秀人才的培养要有超前意识，要坚持高起点､高层次､高标准，面向现代化，面向世界，面向未来，立足本地､本部门未来经济和社会发展的需要培养优秀人才。
3.围绕中心､合理分布
宣传文化系统优秀人才的培养要紧密围绕经济和社会发展战略，把选拔培养工作融入经济､社会发展的大局之中，紧密结合经济､社会发展和宣传文化事业发展的需要，围绕中心，合理分布。
4.突出重点培养､引入竞争机制
宣传文化系统优秀人才的培养要把培养第一层次的国内或业内领先的学术､技术带头人作为整个培养工作的重点，引入竞争机制，定期考核，动态管理，不断促进，进一步落实优惠政策和扶持措施。
5.采用多形式､多途径培养
根据人才成长的多样性，宣传文化系统优秀人才的培养要求有相应的多样化培养模式，提倡各地各单位从实际出发，因人而异，因地而异，因业而异，有针对性地探索各自不同的富有成效的培养途径。
6.充分发挥各方面积极性
宣传文化系统各基层单位是人才培养和使用的主体，要充分发挥各行业､各单位的积极性，大力引导和支持各系统､各单位的人才培养工作。
(二)基本模式
1.教育培训
集中教育培训的模式仍然是有效的培养方式，以阶段性集中学习培训和参观､考察爱国主义教育基地为基本途径，对宣传文化系统优秀人才要进行较为系统的定期理论培训，积极开展思想道德教育和革命传统教育，增强优秀人才的政治意识､责任意识､大局意识和做好宣传文化工作的使命感､责任感､荣誉感，提高他们的政治素质和理论水平，引导他们不断开阔视野，提高思想理论水平和政治修养水平，提高专业业务水平。
2.进修深造
注重专业能力培养是培养优秀人才的重要任务。根据优秀人才的不同特点和需求，按照“缺什么补什么”的原则，宣传文化系统优秀人才的培养要有计划､有针对性地将人才选送到有关高校进行学习培训，或挑选或系统学习本专业相关的基础理论和科学文化知识，了解国内外的相关学科专业发展的新动态，拓宽知识领域，开阔工作思路，提高专业素养和科学文化水平。
3.学习考察
宣传文化系统优秀人才要更多地了解国内和国际社会的有关情况，开阔眼界，增长见识，激活思维，提高素质。要有计划､分期分批到我国包括港澳台地区在内的兄弟省市区和欧美发达国家以及宣传文化工作做得比较好的发展中国家开展学习考察，开展业务合作与交流，让优秀人才更加广泛地参与国内国际交流，更多地开阔眼界，增长见识。
4.跟班挂职
根据人才的成长经历､业务专长､工作需要及个人意愿，安排优秀人才到中央国家机关､中央宣传文化单位及地方基层跟班学习､挂职锻炼。可以通过向宣传文化领导部门学习和向基层学习､向群众学习､向实践学习，增强优秀人才的使命感､责任感､紧迫感，提高思想政策水平，提高开拓创新能力。跟班学习和挂职锻炼的人才对象主要是:缺少基层工作经历，需要在艰苦环境中进一步磨练的;需要进一步了解国情社情民情､增强全局观念的;需要了解本专业本行业情况､丰富一线实践经验的;具有复合型人才潜质､需要丰富领导工作经验的;需要丰富阅历､定向体验生活的。
5.基层学习
组织优秀人才到基层学习考察也是人才培养的重要措施。可以组织专家学习考察团到改革开放前沿､国家重点建设工程､西部地区学习考察，到革命老区学习考察，到农村､工厂､学校及基层宣传文化单位实地考察，让优秀人才了解基本国情和物质文明､政治文明､精神文明建设取得的新成就，接受革命传统教育和现代化建设教育。结合各界专家的研究课题，组织专题调研考察团到相关地区和单位实地考察，开展调研，了解､研究､回答群众关心的热点､难点问题，进一步提高业务水平，促进宣传文化工作的改进创新。可以组织作家艺术家采风团到厂矿企业､革命老区､少数民族地区及其它贫困地区采风，深入实际，体察民情，促进创作。可以组织专家集中休假，把休息疗养､参观考察､座谈交流结合起来。通过这些措施，让优秀人才在实践中了解国情，经受锻炼，丰富经验，增长才干，面对现实，思考问题､分析问题､解决问题。
6.委以重任
刀不磨要生锈，人不用会落后。用好人才往往是最有效的培养办法，交任务､压担子，在实践中让优秀人才不断提高水平，这是培养中青年优秀人才的好模式。对专业成就突出的人才，可作为学科和业务带头人进行培养;对有管理能力的复合型人才，可作为业务领导人选或领军人物培养推荐。
7.项目合作
开展项目合作，特别是与水平更高的强手进行项目合作，也是培养优秀人才的有效措施。针对不同专业特点和人才具体情况，每年确定若干资助项目和一批资助人员，按照专款专用､重点支持､集中使用的原则，将优秀人才组织若干个项目组，与国内外高水平的同行合作，共同攻关､互相学习､共同进步，进一步提升优秀拔尖人才的科研攻关能力和团结协作意识。
8.项目资助
对优秀人才进行项目资助是培养宣传文化系统高层次专门人才的一项重要举措。开展项目资助，要紧密结合理论､新闻､出版､文化工作实际，有计划地支持对江西改革开放和社会主义现代化建设中的重点､难点和热点问题的研究，支持对社科理论､新闻出版､文学艺术领域带导向性､创新性､前瞻性的重大课题的探索。通过项目资助，带动和推出一批理论､新闻､出版和文艺等重点研究的创作成果，提高优秀人才的业务水平和工作能力，使其成为宣传文化系统各界的领军人物和学术带头人。
9.导师带培
在江西宣传文化战线，有一大批或理论建树较高，或采编经验丰富，或艺术造诣很深的中老年同志，他们的职业道德和职业精神也令人敬仰，他们是江西宣传文化领域的骨干和中坚力量，是值得我们珍惜的宝贵财富。他们所富有的，正是我们的宣传文化人才队伍建设所不可或缺的，是广大青年人需要培育和发扬光大的。我们可以采用高校导师培养研究生的方式，选拔称职负责的中老年同志以1:1或1:2或1:3的比例，以短则1年，长则2—3年为一个培养期，通过共同采编､或调研､或做课题､或排演剧目等途径，向青年人才传授好的思想､好的作风､好的知识､经验､技艺，帮助他们尽快提高工作能力，带领他们健康､迅速成长。各单位可以在人才培养､队伍建设的经费中拿出一部分，作为培养报酬发给“导师”，以形成良好的培养机制和人才成长的氛围。
上述九种模式只是基本培养模式，我们应该以创新的精神，设计出更多的让优秀人才脱颖而出的培养途径。比如理论人才的培养还可以采用“课题锻炼”和“社科院与高校互动”模式，新闻人才的培养可以采用“首席制”和“订单培训”､“等级考核”模式，艺术人才的培养可以采用“剧目培养”模式，等等。只要是有利于优秀人才成长的方法､措施，我们就可以大胆地去做。
(三)模式管理
宣传文化系统优秀人才的培养要加强制度建设､实行分类管理，加强跟踪考察､实行动态管理。要按照精神鼓励与物质鼓励相结合的原则和竞争择优的原则，建立考核制度，引入激励机制。
1.动态管理
宣传文化系统优秀人才培养要坚持平时考核与定期考核相结合，主管部门和所在单位考核相结合，政治考核和业务考核相结合，对培养情况作出综合评价。培养对象在完成培训､进修､学习､考察或挂职锻炼后必须拿出不少于3000字的培养总结或考察论文或报告。每年由人才培养主管部门对优秀人才进行全面考核，提出考核意见。同时，要建立合同管理制度，实施重点人才重点培养;培养单位与培养对象要签订《培养服务协议》，鼓励优秀人才在培养期或培养项目结束后在本地､本部门努力工作，实现培养的目的。
2.优胜劣汰
宣传文化系统优秀人才培养要对优秀人才给予优惠政策和经费倾斜，重奖业绩突出者，激励优秀人才不断更上层楼，实行优胜劣汰，好中选优。坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则，充分发挥经济利益和社会荣誉的激励作用。对有突出贡献的优秀人才实行重奖，对获得国家级奖的给予配套奖励，对获得国家级项目资助的给予相应资助。
(四)环境优化
宣传文化系统优秀人才培养要坚持“二为”方向和“双百”方针，倡导民主､团结､务实､创新的工作氛围，形成尊重劳动､尊重知识､尊重人才､尊重创造的良好社会氛围，形成爱才､惜才､重才､育才､用才的良好社会环境。
1.建立人才激励使用机制
坚持培养和使用并重，不拘一格选人用人，充分调动优秀人才的主动性､创造性，促进他们在社会主义物质文明､政治文明和精神文明协调发展中发挥积极作用，进一步促进宣传思想文化方面的研究成果向生产力的转化和实际应用。对独挡一面的优秀人才采取委以重任的有效机制，支持和帮助他们实现奋斗目标。
2.建立和谐的学术民主和艺术民主制度
有宽容､激励，才会有尊重､爱护。对人才成长要采取宽容､鼓励的态度，充分发扬学术民主和艺术民主，支持学术上､艺术不同形式､不同风格的自由发展，鼓励创新，促进沟通和理解，形成团结､宽松､和谐的人际关系。
3.建立和完善领导干部联系专家制度
领导干部要直接联系优秀人才，用人单位要改善人才的工作学习条件，保证研究时间，配备必要助手，提供学习､科研和工作条件，在工作上､生活上为优秀人才提供保障，激发他们的贡献热情和创造潜能，充分发挥他们在人才队伍建设中的示范带动作用。
4.建立经费保障制度
宣传文化系统优秀人才培养要从财政或宣传文化专项基金中列支一定数目的费用，用于实施宣传文化系统优秀人才培养。要采取宣传部门适当补助，主管部门配套资助，人才所在单位重点保证等方式，确保培养经费到位。要加大资金和政策扶持力度，为优秀人才承担国家重大课题､重点项目､重要演出以及创作､出版专著等提供经费资助。
优秀人才的培养是一项长期而艰巨的任务，需要在实践中不断探索和总结。推进宣传文化事业发展，做强做大文化产业，就要加强宣传文化系统人才队伍建设，培养选拔一批坚持正确方向､精通各自业务､做出突出成绩､受到人民欢迎的各类专家和业务骨干，努力形成人才辈出､人尽其才的生动局面，为不断与时俱进地做好宣传工作，繁荣发展社会主义先进文化提供智力支持和人才支撑。
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【责任编辑:高 玫】
作者：陈东有 李 曜
黑龙江省优秀共产党员
(150名)
哈尔滨市
邰 慧(女) 哈尔滨市新阳路小学校教师
余定志 哈尔滨市平房区工业信息科技局党组书记、
副局长
刘 颖(女) 哈尔滨市香坊区建筑街道绿海社区党委书记、
居委会主任
黄彦辉 黑龙江北方民俗博物馆党支部书记、馆长，
巴彦县巴彦镇水利站站员
曹国相 哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司变速器厂
副厂长
张 雪(女) 哈尔滨市道外区南直路街道卫星社区党委书记、
居委会主任
翟卫东 尚志市人民医院综合内科主任
王云峰 哈尔滨国生生物科技股份有限公司董事长、总经理
唐玉环(女) 哈尔滨市阿城区疾病预防控制中心
党总支书记、主任
于娜莉(女) 哈尔滨市南岗区纪委常委、区监委委员
邸有柱 通河县环卫中心工人
张连河 中国航空工业空气动力研究院副总工程师、
气动研究与试验三部部长
徐梓恒 国家税务总局哈尔滨市香坊区税务局社会保险费
和非税收入科一级行政执法员
姚宏亮 延寿县信合有机稻米专业合作社理事长
刘金茹(女) 哈尔滨市疾病预防控制中心应急管理
办公室主任
王建宇 哈尔滨市市场监督管理局企业登记管理处处长
刘加良 中国航发哈尔滨东安发动机有限公司
加工中心操作工
卢 艳(女) 依兰县人民医院普外科护士長
王 超 中国船舶集团有限公司第七○三研究所
蒸汽动力事业部部长
范继承 中国航发哈尔滨轴承有限公司保持架车间
精整班组班组长
徐 锐 哈尔滨市南岗区荣市街道龙泰社区农民工
党支部书记
刘明辉 哈尔滨市政环境工程有限公司副总经理
王向东 木兰县吉兴乡综合文化站站长
林树国 中国石油哈尔滨石化分公司仪电车间
电气维护班班长
张丽坤(女) 哈尔滨住房公积金管理中心
阿城办事处主任科员
齐齐哈尔市
陈承湖 黑龙江紫金铜业有限公司党委书记、总经理
孙兴元 齐齐哈尔医学院附属第三医院党委副书记、
院长，口腔医学院党总支副书记、院长
王志刚 齐齐哈尔大学生命科学与农林学院副院长
艾 平(女) 齐齐哈尔市话剧团党支部书记、团长
周长伟 齐齐哈尔市铁锋区疾病预防控制中心
党支部书记、主任
张 健 齐齐哈尔市公安局建华分局刑侦大队四级警长
付春红(女) 依安县人民法院刑事审判庭庭长
王 敏 富裕县公安局交通管理大队教导员、
四级高级警长，富裕县富海镇富民村党支部
第一书记、驻村工作队队长
董春香(女) 龙江县黑岗乡社会治安综合治理中心副主任、
扶贫专干
吴作国 齐齐哈尔二机床(集团)有限责任公司重加分厂
重加二车间镗工
王艳秋(女) 克东县北辰果菜种植农民专业合作社理事长，
黑龙江省宗秋食品有限公司总经理
徐多新 齐齐哈尔市排水管护中心管道工人
杨永奎 泰来县泰来镇农行小区党支部书记、业委会主任
李秋凤(女) 讷河市第一中学教师、高中职业生涯规划
办公室主任
牡丹江市
陈玉香(女) 牡丹江恒丰纸业股份有限公司技术中心
工艺研究一室主任
由艳丽(女) 牡丹江市先锋医院原主管护师
刘英宝 牡丹江市冬季运动项目训练中心教练员
谢凤杰 牡丹江医学院附属红旗医院重症医学
党支部书记、重症医学科主任
周爱君(女) 宁安市人民医院外科党支部书记、普外科护士长
马韫慧(女) 牡丹江市西安区人民法院立案庭庭长
李红东 黑龙江北方工具有限公司机械制造公司技术部
副部长、钳工班班长
陈广香(女) 牡丹江市井冈山小学教师
刘 斌 黑龙江省绥阳林业局有限公司林业调查规划
设计队小队长
董艳丽(女) 牡丹江市康安医院肝病系第一党支部书记、
肝脏肿瘤科副主任
吴 菲(女) 牡丹江市铁岭镇中心校副校长
佳木斯市
鲍文波 黑龙江省润特科技有限公司董事长
别 林 哈尔滨电气集团佳木斯电机股份有限公司
大型车间装配工
彭步钦 富锦市城东街道南岗社区居民
谭启福 国网黑龙江省电力有限公司佳木斯供电公司
输电运检中心主任
李文明 同江市住房和城乡建设局党组成员、副局长
孟 雷 汤原县河道维护中心主任
王绍丰 黑龙江恒泰建设集团有限公司副总经理
栾姝影(女) 佳木斯市前进区和平街道乐园社区党委书记、
居委会主任
朱 翥 抚远市史氏鲟国家级原种场副场长
于俊洲 佳木斯市传染病院党委副书记、院长
赵靖霖(女，满族)佳木斯市郊区敖其镇党委书记
大庆市
顧国忠 大庆油田总医院呼吸内科主任
赵 枫(女) 大庆实验中学教务处主任
吕鹏冲 大庆市大同区祝三乡平桥村党支部书记、村委会主任
石 颖(女，满族)东北石油大学科研处处长
杨立山 国家税务总局大庆市萨尔图区税务局党委书记、
局长、四级高级主办
王 丹(女) 大庆市龙凤区北大健康党支部书记，
大庆铭德医院有限公司总经理
刁书滨 大庆文化体育旅游集团有限责任公司总经理助理，
大庆演出公司联合党支部书记
王 宇 肇州县壮大天河肉牛养殖专业合作社理事长，
鑫河玉米种植专业合作社理事长
鸡西市
吴进堂 黑龙江省牡丹江农垦融富旱田农作物种植
专业合作社理事长
顾玉奎 鸡西市农业综合技术中心农业技术科科长
齐亚凤(女，满族)鸡西市梨树区梨树镇妇联副主席、
双胜村财经委员
刘 荣 鸡西市纪委监委信访室副主任
马 瑛(女) 国家税务总局鸡西市税务局第一稽查局局长
赵善军 中国联通鸡西市分公司网络部不动产班组员工
乔 波 黑龙江普莱德新材料科技有限公司一选厂
党支部书记、厂长
双鸭山市
陈国建 黑龙江北大荒农业股份有限公司二九一分公司
农业生产部副部长
刘远弟 双鸭山市市政设施维护中心排水维护科科长
蔡宏伟(女) 双鸭山双矿医院医技党支部书记、
超声医学科主任
刘子龙 集贤县电子商务发展中心党支部书记、主任
姜 艳(女) 饶河县公安局交通警察大队三级警长
孟建国 朝阳露天煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席
伊春市
张道野 伊春市第一医院党委书记
李柏乐 嘉荫县公安局特警大队教导员、三级警长
赵建华 黑龙江建龙西钢炼钢厂冶炼作业区值班作业长
吴洪满 伊春市人民检察院二级调研员，铁力市年丰朝鲜族
乡永丰村党支部第一书记、驻村工作队队长
王锡雕 伊春市第一中学教师
七台河市
肖玮俐(女) 七台河职业学院医疗卫生系教师
何 强 七台河市节能监察中心主任，勃利县杏树朝鲜族
乡永久村党支部第一书记、驻村工作队队长
方明军 七台河市桃山区环卫所党支部书记、所长
汤德柱(满族)七台河市茄子河区宏伟镇峻山村
党支部副书记
鹤岗市
孙洪刚 鹤岗市城市管理综合执法局环卫中心环卫
二站清扫二队队长
裴长虹(女) 黑龙江省农垦宝泉岭管理局中心医院
党委副书记、院长
刘洪霞(女) 萝北县太平沟乡石虎沟村村委会委员
马梓峰 鹤岗市人民检察院办公室主任
李 生(女) 鹤岗市特殊教育中心教师
丛 波 鹤岗市殡仪馆(新华馆)火化部负责人
黑河市
李富强 北安市革命现代农机专业合作社党支部书记、
理事长
史贵玲 黑河市爱辉区七二七林场大黑山瞭望塔塔员
付 军 孙吴县农业农村局党委副书记、副局长
肖成军 黑龙江省农垦九三管理局中心医院呼吸
血液内科医生
韩彦宇 黑龙江十六膳食品有限公司党支部书记、董事长
亓志瑞 逊克县电商发展中心主任
钟桓宇 中国(黑龙江)自由贸易试验区黑河片区
对外贸易与合作中心副主任
绥化市
李国宏(女) 庆安县人民医院五官科护士长
王可心(女) 安达市长征小学党支部书记、校长
郭俊杰 望奎县人民医院党总支书记、感控科主任
仲维华 青冈县沃土丰达现代农机专业合作社理事长
郑晓秋(女) 明水县明阳街道党工委书记
高金保 绥化市农业农村局党组成员、副局长
贾 森(女) 绥化学院农业与水利工程学院讲师
安希平 绥棱县住房和城乡建设局党组书记、局长
孙 新 兰西县公安局党委委员、副局长
贾晓玲(女) 海伦市雷炎街道民乐社区党支部书记、
居委会主任
房春冬 肇东市住房和城乡建设局消防审验股负责人，
肇东市宋站镇铁西村党支部第一书记、
驻村工作队队长
周文才 绥化市北林区第一人民医院党总支书记、院长
大兴安岭地区
王忠雷 漠河市北极镇中心校北红小学教师
李红梅(女) 呼玛县农业农村局党组成员、农业科技产业园区
主任、农业技术推广中心主任
公维云(女) 大兴安岭地区人民医院院长办公室主任
朱万峰 国家税务总局呼玛县税务局第一税务分局
副局长、四级主办
省直机关工委
高嗣文 省委机构编制委员会办公室二级巡视员
贺景武 省航道事务中心第二航道养护中心主任
孙 巍 省疾病预防控制中心副主任
张 磊 省人力资源和社会保障厅政策研究室主任
孙 冰(女) 省高级人民法院刑事审判第一庭庭长、
审判委员会委员、三级高级法官
艾锦飞(女) 省住房和城乡建设厅城镇管理监督处处长、
一級调研员
姜秉治 省委农村工作领导小组办公室秘书处副处长
仲昭庆 省药品检验研究院医疗器械室主任
迟妍妍(女) 黑龙江小康龙江农业科技有限公司总经理
省委教育工委
武高辉 哈尔滨工业大学金属基复合材料国家地方
联合工程实验室主任
孙大军 哈尔滨工程大学水声工程学院教授
魏义霞(女) 黑龙江大学哲学学院教授
田 丽(女) 黑龙江教师发展学院基础教育教学研究
培训中心党支部书记、主任
胡 军 哈尔滨理工大学理学院数学系教授
蒋传路 哈尔滨医科大学儿科医学系主任
省国资委
覃大清(壮族)哈尔滨电机厂有限责任公司副总工程师
丁宇明 一重集团大连核电石化有限公司石化装备公司
组装作业分部电焊一组班组长
许大戡 黑龙江辰能新能源开发股份有限公司党
总支书记、董事长
李兰(女，朝鲜族)黑龙江金谷大厦有限公司党支部书记、
董事长、总经理
北大荒农垦集团
于家傲(女) 北大荒农垦集团有限公司建三江分公司
党委副书记、总经理
王喜刚 北大荒食品集团黑龙江大豆科技有限公司
北安分公司党支部书记、总经理
大庆油田
段永坚 大庆油田钻探工程公司钻井二公司1205钻井队
党支部书记
杨海波(女) 大庆油田第四采油厂第一油矿北六采油队采油工
王召军 大庆油田工程建设有限公司油田工程事业部
第二工程部电焊工
代玉梅(女) 大庆油田储运销售分公司南一油库动力队
综合计量工
孟宪杰 大庆炼化公司电仪运行中心党委副书记、主任
滕少臣 大庆油田第二采油厂工程技术大队仪表室主任
中国铁路哈尔滨局集团有限公司
梅建生 中国铁路哈尔滨局集团有限公司融媒体中心
党总支副书记、主任
马彦巍 中国铁路哈尔滨局集团有限公司齐齐哈尔
客运段杭州车队列车长
王 龙 中国铁路哈尔滨局集团有限公司加格达奇
工务段盘古线路车间西罗奇维修工队
党支部书记、工长
黑龙江省优秀党务工作者
(150名)
哈尔滨市
王 威(女) 哈尔滨排水集团泵站管理公司副经理、泵站维修
抢险中心党支部书记
史学勇 哈尔滨顺迈学校党委书记、总校长
修荣珍(女) 哈尔滨市财政局机关党委专职副书记、
一级调研员
刘华领 黑龙江省山河屯林业局有限公司党委书记、
董事长
董向英(女) 哈尔滨市道外区直机关工委副书记
邹 民 哈尔滨市阿城区平山镇绥中村党支部书记、
村委会主任
汪 滨 东北轻合金有限责任公司熔铸厂熔铸老线工区
党支部书记、作业长
刘洪达 哈尔滨学院党委委员、组织部部长
刘 敏(女) 木兰县教育局党委副书记、副局长
张祥洲 哈尔滨市第六中学校党委书记、校长
齐继伟 哈尔滨第一机械集团有限公司研究院
党支部书记、副院长
安东旭 哈尔滨市公安局香坊分局和平路派出所
党支部副书记、副所长
陶宜伟 哈尔滨市公安局机关党委四级主任科员
高德新 哈尔滨银行哈尔滨分行新区科技专业支行
党支部书记、副行长
张德民 哈尔滨市磨盘山水库管护中心党支部书记
张 丹(女) 中国兵器工业集团航空弹药研究院有限公司
101分厂党支部书记、厂长
王少杰 哈尔滨市松北区松祥街道世纪花园社区
党委书记、居委会主任
张熠楠(女) 中国邮政集团有限公司哈尔滨市分公司
团委书记、党委党建工作部党务管理
熊 英(女) 哈尔滨热电有限责任公司党建工作部
党建管理专责
艾亚威 通河县委组织部副部长
高映雪(女) 哈尔滨幼儿师范高等专科学校组宣部科长
陈亚晶(女) 方正县方正镇兴商社区党总支书记、
居委会主任
张靖飞 哈尔滨市双城区水泉乡党委书记
黄思伦 尚志市苇河镇合顺村党支部书记、村委会主任
谷 军 哈尔滨市呼兰区委组织部副部长
齐齐哈尔市
朱天龙 黑龙江飞鹤乳业有限公司党委书记、
副总经理
隋熙凤(女) 黑龙江北大仓集团有限公司党委书记、总经理
邓艳玲(女) 黑龙江德恩电力集团有限公司党委副书记、
副总经理
齐永光 黑龙江广播电视台舆情信息部主任，拜泉县
三道镇和乐村党支部第一书记、驻村工作队队长
董宏宇 齐齐哈尔市中医医院理事会秘书处秘书长，
龙江县杏山镇太平庄村党支部第一书记、
驻村工作队队长
高 强 甘南县甘南镇欢喜村党支部书记、村委会主任
蒋宗会(女) 齐齐哈尔市培智学校党支部书记、校长
佟 琳(女) 齐齐哈尔市铁锋区龙华街道党工委书记
宋 丽(女) 齐齐哈尔市碾子山区东安街道党工委书记
孟宇宏(女) 富裕县富裕镇党委书记
介成权 齐齐哈尔市龙沙区委组织部副部长
王雅文(女) 齐齐哈尔市富拉尔基区幸福街道北玻社区党
委书记、居委会主任
胡丹丹(女，达斡尔族)齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区乡村
振兴服务中心科员，莽格吐乡莽格吐村
党支部书记、村委会主任
董学知 克山县克山镇天泽文化社区老干部艺术团
党支部书记
牡丹江市
刘洪河 林口县档案馆残联联合党支部书记，
林口县委办公室四级调研员
陈湘舟 綏芬河市友谊木业(集团)有限公司党支部书记、
董事长
刘 纯(女) 东宁市妇幼保健院党支部书记、院长
张 函(女) 海林市海丰朝鲜族社区党委书记、居委会主任
孙媛媛(女) 黑龙江幼儿师范高等专科学校组织人事部
副部长
戴万春 国家税务总局牡丹江市税务局党委书记、局长、
督办、机关党委书记
钟镇升 穆棱市兴源镇车站村党支部书记、村委会主任
王海燕(女) 牡丹江市发展和改革委员会机关党委副书记
于 泳 牡丹江热电有限公司热动分场检修党支部书记、
副主任
杨绍林 中农发牡丹江军马场有限公司运营农业办联合
党支部书记、总经理助理、运营管理部经理
王唯先 牡丹江新闻传媒集团有限公司党委工作部副部长
佳木斯市
赵 云(满族)汤原县汤原镇东大桥村党支部书记、
村委会主任
薛 娟(女) 佳木斯市向阳区建设街道党工委书记
胡迎秋(女) 佳木斯市第一中学党委书记
刘锦芳(女) 富锦市城西街道民主社区党委书记、居委会主任
齐海鸥(女) 佳木斯市前进区委副书记
朱 琳(女) 桦南县富强社区党支部书记、居委会主任、
公共服务中心主任
孙 涛 佳木斯市委组织部组织二科科长
孙晓丹(女) 佳木斯市郊区文化广电和旅游局党组成员、副局长
王金旭(女) 佳木斯市中心医院党委书记
刘书成 佳木斯市东风区委办公室副主任
王心堂 同江市教育局党组书记、局长、机关党委书记
大庆市
郭洪波 肇源县人大常委会原副主任，肇源县龙源社区
门球协会特色党支部书记
高 飞(女) 大庆市让胡路区创业城街道党工委书记
孙富臣 大庆市红岗区杏树岗镇兴隆牧场村党委书记、
村委会主任
汪东海 林甸县委副科级组织员、组织部组织组组长
李志民 大庆第一中学党委办公室主任
林 松 大庆医学高等专科学校党委办公室主任
董洪涛 大庆市直机关工委机关党总支专职副书记
齐德志 大庆市水务集团有限公司党委委员、
第五党总支书记
鸡西市
迟凤珍(女) 鸡西市麻山区麻山街道党工委书记
亓常宏 北大荒农垦集团有限公司牡丹江分公司
党委副书记、工会主席
陈利华(女) 国网黑龙江省电力有限公司鸡西供电公司
党委党建部党支部书记、主任
吴金刚 黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司平岗煤矿
党委副书记、工会主席
李 艳(女) 鸡西市滴道区东兴街道光华社区党委书记、
居委会主任
兰培宝 黑龙江珍宝岛药业股份有限公司黨支部书记、
副总经理
韩建香(女) 中国邮政集团有限公司鸡西市分公司
党建工作部干事
双鸭山市
王 梅(女) 饶河县欣民社区党支部书记、居委会主任
王玉芝(女) 双鸭山市尖山区学府街道民生社区党支部书记、
居委会主任
韩伟晶(女) 双鸭山市卫生健康委员会机关党委专职副书记
王茂发 宝清县委组织部副部长
王 伟 黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司东荣二矿
综采一队党支部书记
纪晓霞(女) 双鸭山市岭东区南山街道东湖社区党支部书记、
居委会主任
伊春市
徐永江 铁力市年丰朝鲜族乡爱国村党支部书记、
村委会主任
王烨轩 伊春森工南岔林业局有限责任公司党委副书记、
组织部部长
韩 莹(女) 伊春市友好区铁林街道党工委书记
陈兴丽(女) 黑龙江天华房地产集团有限公司党委委员、
副总裁、党委办公室主任
赵 琳 国网黑龙江省电力有限公司伊春供电公司
党委书记、副总经理
七台河市
张晓昕 七台河市公安局经侦支队党支部书记、支队长、
四级高级警长
张楚贤 黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司龙湖煤矿
机械维修制造公司党支部书记
任连芹(女) 七台河市茄子河区龙湖街道龙湖社区
党支部书记、居委会主任
宋云芳(女) 七台河经济开发区投资服务中心主任
鹤岗市
曾鹤佳 黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司铁路运输部
党委委员、党群工作部部长
王 妍(女) 鹤岗市兴安区营商环境建设监督局局长、
机关第二党支部书记，黑龙江南翔建筑工程集团
有限公司党支部第一书记
李冬梅(女) 鹤岗市兴泽集团有限责任公司党委副书记
逯建国 鹤岗师范高等专科学校机关党总支第四
党支部书记、学生处学生科科长
李艳彬(女) 绥滨县审计局党组成员、副局长、党支部副书记，
绥滨县连生乡长乐村党支部第一书记
陈向东 黑龙江省宝泉岭农垦宝泉酱业有限公司
党支部书记、副总经理、工会主席
黑河市
刘丽华(女) 五大连池市青山街道党工委书记
俞朝朋(达斡尔族)黑河市爱辉区瑷珲镇北三家子村
党支部书记、村委会主任
李凡成 黑河市公安局党委办公室主任、四级高级警长
孟丹丹(女) 逊克县民族中学校党支部书记、校长
窦 云 黑龙江北大荒农垦集團逊克农场有限公司
党委工作部部长
张绍梅(女) 五大连池风景区五大连池镇石龙东社区
党支部书记、居委会主任
高 侠 北安市新世纪教育党支部书记、校长
绥化市
杨国宁 绥化市委组织部副部长、市“两新”组织党工委书记
赵 庆 兰西县兰亚街道党工委书记
陈冬梅(女) 安达市新兴街道新兴社区党总支书记、
居委会主任
李咏梅(女) 青冈县第一中学校党支部书记、校长
张树乘 黑龙江中桂制药有限公司党支部书记、董事长
孙维义 绥棱县双岔河镇双兴村党总支书记、村委会主任
杨会玉 海伦市向荣镇党委书记
邵 丞 望奎县直机关工委常务副书记
郭文彦 绥化市北林区先锋街道党工委书记
伊 成 黑龙江北大荒农垦集团和平牧场有限公司
党委工作部部长
刘 义 肇东市委组织部副部长、市“两新”组织党工委书记
赵 玮(女) 绥化市中级人民法院机关党委一级科员
大兴安岭地区
史秀宇 大兴安岭地区加格达奇区委组织部副部长
丁永佳 呼玛县韩家园镇兴隆村党支部书记、村委会主任
赵桂琴(女) 大兴安岭地区新林区大乌苏镇大乌苏镇社区
党总支书记、居委会主任
张文广 塔河县委组织部副部长、县“两新”组织
党工委书记
省直机关工委
王 静(女) 省政府办公厅机关党委三级调研员
马丽华(女) 省公安厅机关党委专职副书记、机关纪委书记、
二级巡视员
李 季(女) 省水利厅机关党委专职副书记、
机关纪委副书记、一级调研员
李杰敏 省人民检察院机关党委专职副书记、
一级调研员
张广民 省营商环境建设监督局机关党委专职副书记、
机关纪委书记
张尚莉(女) 省市场监督管理局机关党委专职副书记、
机关纪委书记
仲崇立 省财政厅机关党委副处长、三级调研员
李 波(女) 国家税务总局黑龙江省税务局机关党委专职
副书记
焦少杰 省农业科学院作物资源研究所党支部书记、所长
省委教育工委
杨 剑 哈尔滨工程大学外语系大学英语教研部
第一教学团队党支部书记
李瑞峰 哈尔滨工业大学机器人研究所党支部书记、副所长
刘鹤颖(女) 黑龙江护理高等专科学校口腔医学系
党支部书记
李 伟 黑龙江科技大学党委常委、组织部部长、
机关党委书记
宋 妍(女) 东北林业大学林学院党委书记
张 勇 黑龙江东方学院食品与环境工程学部
党总支书记、副主任
省国资委
石长军 一重集团天津重工有限公司党群工作部部长
丁志杰(女) 大兴安岭林业集团公司韩家园林业局倭勒根
森林资源管护区党总支书记
杨晓光(女) 黑龙江省交通投资集团有限公司机关
党委书记、党委工作部部长
蒋岳峰 哈尔滨龙桥船务有限公司党总支书记
北大荒农垦集团
赵丽萍(女) 黑龙江农垦神经精神病防治院党委
办公室负责人、第二党支部书记、护理部主任
顾祥武 黑龙江北大荒农业股份有限公司
浩良河化肥分公司党委书记
大庆油田
林海涛 大庆油田第五采油厂第一油矿九区三队
党支部书记
周子利 大庆油田第六采油厂第一油矿114队
党支部书记、副队长
王慧勇(女) 大庆石化公司党委组织部(人事处)组织建设
高级主管
潘 涛 大庆油田物资公司银浪仓储分公司党委书记、
副经理
尤红艳(女) 大庆油田第八采油厂第一油矿采油111队党支部书记
王恩才 大庆油田井下作业分公司党委组织部副部长
中国铁路哈尔滨局集团有限公司
邵鹏来 中国铁路哈尔滨局集团有限公司佳木斯站
党委书记
付 饶(女) 中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨站哈尔滨
客运车间“朱莲香”服务台党支部書记、值班主任
丁丽萍(女) 中国铁路哈尔滨局集团有限公司佳木斯工务段
佳木斯车载设备车间党总支书记
黑龙江省先进基层党组织
(200名)
哈尔滨市
哈尔滨市平房区友协街道党工委
宾县永和乡党委
哈尔滨市道里区抚顺街道抚顺社区党委
龙江环保集团股份有限公司党委
尚志市鱼池朝鲜族乡新兴村党支部
哈尔滨市发展和改革委员会重大项目建设推进处党支部
哈尔滨市南岗区燎原街道“的士”语音e支部
哈尔滨市平房区兴建街道和平社区党委
哈尔滨市特殊教育学校党支部
哈尔滨交通集团公共交通有限公司110车队党支部
哈尔滨市道外区团结镇红光村党支部
哈尔滨市香坊区健康路街道乐园社区党委
哈尔滨安天科技集团股份有限公司党委
哈尔滨市道里区律师行业党委
哈尔滨市道外区东原街道沿江社区党委
哈尔滨市普宁医院党委
哈尔滨市南岗区花园街道繁荣街社区党委
延寿县延河镇新发村党支部
哈尔滨市阿城区通城街道粮丰社区党委
哈尔滨市第一专科医院第四党支部
哈尔滨焊接研究院有限公司研发中心党支部
哈尔滨市双城区承旭街道蓝天社区党总支
通普信息技术股份有限公司党支部
哈尔滨新区行政审批局党支部
哈尔滨市双城区希勤满族乡爱强村党支部
国网黑龙江电力(李庆长)共产党员服务队党支部
哈尔滨市公安局巡逻警察支队特警一大队党支部
木兰县疾病预防控制中心党支部
航空工业哈尔滨飞机工业集团有限责任公司15车间数控
党支部
哈尔滨市公安局南岗分局荣市街派出所党支部
齐齐哈尔市
中车齐齐哈尔车辆有限公司党委
建龙北满特殊钢有限责任公司冶炼作业区党支部
齐齐哈尔市第一医院肺病疾病医学研究治疗部党支部
齐齐哈尔医学院基础医学院第一党支部
黑龙江华电齐齐哈尔热电有限公司党委
国家税务总局齐齐哈尔市税务局机关党委
齐齐哈尔龙江阜丰生物科技有限公司党支部
泰来县中医医院党总支
黑龙江省农垦齐齐哈尔管理局中心医院党委
克山县北联镇新兴村党总支
拜泉县上升乡团结村党支部
讷河市雨亭街道城南社区党总支
依安县依安镇泰安社区党总支
齐齐哈尔市富拉尔基区沿江街道园丁社区党委
齐齐哈尔市建华区文化街道文宾社区党委
齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区梅里斯街道胜利社区党总支
甘南县兴十四镇党委
齐齐哈尔市龙沙区正阳街道党工委
齐齐哈尔市铁锋区光荣小学党支部
齐齐哈尔大学文学与历史文化学院历史系教师党支部
牡丹江市
国家税务总局东宁市税务局机关党委
牡丹江市第二人民医院急诊社区党支部
牡丹江市实验中学党总支
国网黑龙江省电力有限公司牡丹江供电公司电力调度
控制中心党支部
绥芬河市绥芬河镇山城社区党委
宁安市江南朝鲜族满族乡东安村党支部
牡丹江市阳明区文体广电和旅游局党支部
牡丹江市财政局第一党支部
穆棱市实验小学党支部
国药控股牡丹江有限公司党支部
林口县柳树镇党委
牡丹江师范学院化学化工学院本科生党支部
牡丹江市西安区卫生计生综合监督执法局党支部
牡丹江市爱民区机关工委区委办联合党支部
华润牡丹江天利医药有限公司党支部
牡丹江爱心帮公益联合会党支部
佳木斯市
黑龙江省七星农场研发中心党支部
抚远市乌苏镇抓吉赫哲族村党支部
汤原县建设社区公共服务中心党总支
黑龙江农业职业技术学院动物科技系党支部
中建材佳星玻璃(黑龙江)有限公司党委
桦川县星火朝鲜族乡党委
国网黑龙江省电力有限公司佳木斯供电公司调控中心党支部
佳木斯职教集团信息工程系党支部
佳木斯龙江环保供水有限公司党委
富锦市商务和口岸局党支部
佳木斯市郊区委巡察办党支部
佳木斯市向阳区西林街道光明社区延芳党员志愿服务之家
党支部
黑龙江鸿展生物能源有限公司党支部
国家税务总局佳木斯市前进区税务局机关党委
佳木斯市东风区直属机关发展改革工信局党委
桦川县众泰物业有限公司党支部
大庆市
大庆市政务服务中心党支部
大庆市龙凤区东光街道石油分站社区党总支
大庆市公安局萨尔图分局服务大厅党支部
大庆市让胡路区怡园街道党工委
黑龙江伊品生物科技有限公司党总支
大庆市第四医院党委
大庆市萨尔图区拥军街道绿洲社区党支部
大庆高新物业管理有限公司党委
肇源县二站镇小城子村党支部
大庆市大同区庆葡街道党工委
大庆市红岗区教育党委
肇州县中医院党支部
鸡西市
大唐鸡西热电有限责任公司党委
鸡西市鸡冠区南山街道康新社区党委
鸡东县东风社区党委
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“328”班组党支部
(转自《黑龙江日报》)
[摘 要]近年随着大学生入党意愿高涨，档案管理工作中涉及的学生党员档案日益增多，而学生党员档案管理无序、杂乱无章，材料缺失、遗失等问题也变成各地民族地区高校工作的重要难题。本文尝试分析目前民族地区大学生党员档案管理工作在鉴定标准和收集范围方面存在的问题，提出符合民族地区高校学生党员档案的鉴定标准和收集范围，旨在为民族地区高校学生党员档案材料的收集管理提供借鉴。
[关键词]民族地区;学生党员;档案管理;鉴定标准;收集范围
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.20.138
[
1 民族地区高校学生党员档案在鉴定标准和收集范围方面存在的主要问题
目前，由于缺乏统一的学生党员档案管理标准和规程，学生党员档案管理比较粗放。部分民族地区高校以院系总支支部为单位管理学生党员档案，然而一些院系因教育、教学任务繁重，未重视学生档案管理工作，并将学生党员档案材料与行政办公资料、工作文件材料混合放置。加上民族地区高校学生党员档案管理工作的鉴定标准和收集范围一直处于模糊地带，制定出的鉴定标准不够规范，约束力不强，给出的收集范围不明确，收集的材料不全面，导致民族地区高校学生党员档案管理混乱，管理水平低下。
常见的问题，如档案内容不统一，除入党志愿书有统一的内容要求外，其他档案的内容存在差异，甚至有的民族高校缺少发展和转正公示、入党政审等档案;积极分子登记表缺失，有些积极分子考察登记表没有培养联系人签名;没有召开群众座谈会，找不到群众座谈会材料;有的召开了党支部转正会议了，却没有会议记录材料;入党时间记录不准确;学生党员概念模糊，甚至还出现学生本人说自己是党员，学生档案内却无任何记录材料或是仅有空白志愿表的情况。
2 明确民族地区高校学生党员档案管理工作的鉴定标准和收集范围的意义
民族地区高校学生党员档案管理工作的鉴定标准和收集范围是学生党员档案的支架和基础。收集范围是档案管理工作的第一个环节，是学生党员档案工作的起点，也是取得和累积档案的一种手段。明确了档案材料的类型，界定了该收集什么样的材料，为日后的档案归档提供的原材料。学生党员档案管理工作的鉴定标准能够区别与判定档案真伪与和档案价值的鉴定，能够对学生党员档案价值进行评价和与预测，根据这个标准判定档案的价值和它的保管期限，把需要长远保存的档案妥善保存起来，选出不需要保存和已保管期满的档案予以销毁，也就是“去粗取精”。做好学生党员档案管理的鉴定标准和收集范围的工作，对学生党员材料严格审核把关，充实、完善学生党员档案，有利于推动民族地区高校党建工作的顺利进行。
3 民族地区高校学生党员档案管理工作的鉴定标准和收集范围
民族地区高校学生党员材料收集欠缺，不够全面，主要是与制定的鉴定标准和收集范围有关。鉴定标准不严谨和不稳定，以及收集范围的模糊化，使民族地区高校学生党员的档案管理工作混乱，无章可循。因此，要明确学生党员档案管理的鉴定标准和收集范围，确保学生党员档案管理有章可循，并结合学生档案管理的特点，把收集范围的广泛性和鉴定标准的有效性结合起来，制定出符合民族地区高校学生党员档案管理工作的鉴定标准和收集范围。
3.1 民族地区高校学生党员档案管理工作的鉴定标准
3.1.1 档案属性标准
来源标准。学生党员档案的来源有新生刚刚入学时从高中带过来;大学期间学生递交入党申请书申请入党，通过党组织的考察成为正式党员形成的档案材料。学生党员档案来源标准具有指导的意义，能为学生党员档案的收集提供基本参照依据。然而有些民族地区高校对学生党员档案的来源审查不严，例如，有些学生在高中时就已成为中共党员或预备党员的，在刚入大学时带过来的材料不完整或是材料不规范，有些同学还未满18周岁就已成为党员，而有些同学在高中后面阶段突击发展成为党员，然而一些民族高校在接受这些党员档案时，由于疏忽和审查要求不严格，没有让党员发展材料不全的同学及时补交上，也让发展不规范的党员混入了正式党员队伍中，影响了学生党员档案管理的严肃性、规范性和标准性。因此民族地区高校应制定严格的来源标准，严格把关学生党员档案材料的入口，让学生党员档案材料符合规定、完整。
内容标准。学生党员档案文件内容记录的学生党员信息和反映的情况，是分析判定学生党员档案价值的的最重要、最本质、最关键的因素。分析学生党员档案文件内容，主要看几个方面。第一，看文件内容的重要性。第二，看文件内容的独特性。学生党员档案内容要新颖、独特，不仅仅记录入党申请书、思想汇报、奖励材料、处分材料等，还应记录大学生党员的社会实践，诚信记录等，才能充分全面的反映学生党员的品质与向党组织靠拢的信念。第三，看文件内容的真实性。真实性是学生党员档案最基本的特性，失去了真实性，学生党员档案就失去了意义与价值，学生党员档案材料内容必须是真实的，不能掺杂一丝虚假，这样的档案保存下来才有价值，才能发挥作用。第四，看文件信息内容的综合性或集中性。
形成时间与时效标准。文件形成时间对价值的影响，具体表现在文件形成时间的远近，文件形成于特别时期还是一般時期。学生党员档案价值的时效性，表现为 档案可以在不同时期满足人们不同需要的阶段性。许多学生党员档案的更新、整理和传递不及时，档案的时间记录与真实的情况也不相符，比如有些民族地区高校对待学生党员档案比较散漫，常常是事前不办，事后补办的态度，使一些该签日期的材料在日后才补上去，造成党员档案信息前后不一致，导致材料的时效性不足。
3.1.2 社会需求标准
社会需求方向。根据广大利用者需要利用的哪些内容和那些类型的学生党员档案，把握住总的发展趋势，档案管理人员要站在社会需求的高度，把握学生党员个人、机关以及社会方方面面利用档案信息的需要。
社会需求面。社会对学生党员档案的需求是多方面和多层次的。党员档案只要能满足社会需要就具有价值，在鉴定工作中应以一定的社会需求面为前提决定档案的存留和确定保管期限。
社会需求时间。社会对档案的需求，从时间上可以分为近期利用需求和长远利用需求。近期利用需要指档案形成机关在一定时期内需要考察利用学生党员档案，例如高校在发展学生党员过程中对学生党员档案的利用。长远利用需求指要深入预测未来的潜在的利用需求，调查分析档案的利用频率、利用效果等。
3.1.3 相对价值标准
相关档案保存现状。包括档案的完整程度、档案是否重复、文件的可靠程度、档案内容的可替代程度等。
保管条件和费用。学生党员档案保管应设置专用的库房、专用的柜子和专门的管理人员，改善学生党员档案存放的环境，存放档案的库房应干净整洁，注意防潮、防霉、防虫蛀等，使得档案能长期甚至永久保管而不会被损坏，做到档案保管井井有条并且规范化。档案保管过程中的花费包括储存费用、处理费用、保护费用、参考咨询费用，然而一些民族地区高校由于对学生党员档案重视不足，所投入的经费较少，无法改善学生党员档案的保管环境，也达不到专室、专柜、专人管理。民族地区高校应将学生党员档案管理所需要的费用应纳入到学校经费预算中，加大经费投入，改善档案存放的条件。
3.2 民族地区高校学生党员档案收集范围
发展党员材料。按发展党员程序，预备党员接收阶段的材料主要包括：入党申请书，个人自传，思想汇报(一般一个季度一次)，支部确定为入党积极分子会议记录，入党积极分子培养考察表，党校培训结业证书复印件，是团员的应有团员推优表，支部讨论列为发展对象的材料，函调政审材料，群众座谈材料，公示情况表，入党志愿书。预备党员转正阶段的材料，主要包括：预备党员转正申请，思想汇报(一个季度一次)，预备党员考察表，入党志愿书，预备期间的总结材料，党支部的鉴定材料，转正公示情况登记表、党支部讨论转正的会议记录等。
民族地区高校对学生党员档案的收集范围往往不够全面，不是缺这份材料就是少了那个表格。在发展党员材料中只重点收集了入党申请书、思想汇报、个人自传入党志愿书、入党积极分子培养考察表等，但却忽略了函调政审材料、公示情况表，有的甚至没有召开群众座谈，党校培训结业证书复印件忘记收集等。对于这些缺失的材料管理人员因忙于教学没有能及时补上，部分民族地区高校基层党组织对学生党员重视不够，存在重教学、轻党建的思想。把学生党员档案管理工作授权给各个院系，而院系的老师有些并没有学过专业的档案管理知识，平时能跟其他学校学习交流的机会也很少，对学生党员档案管理的收集范围认识不清，管理意识也不强。有的甚至让勤工俭学的同学帮忙管理，负责人对学生党员档案管理工作过问渐少，认为学生党员档案管理工作与自己无关，懒得去抓，也不愿意去抓，对学生党员档案管理的收集范围就慢慢忘记，因此在收集材料工作中大多数档案材料的内容都是按照当事人的意志而收集，在日后的档案查阅利用中就出现了学生党员档案材料“缺斤少两”的现象。
奖励材料。各级党组织授予优秀共产党员等各种荣誉称号的授奖决定和嘉奖通报等材料。
处分材料。党员违犯党的纪律，国家的法律、法规和校纪、校规所受的处分决定(免于处分的处理意见)等材料;在民主评议党员中认定为不合格的主要事实依据材料，党支部对其做出的限期改正、劝退和除名等处置的决定、向上级党组织的报告材料、上级党组织的批复意见;取消预备党员资格的组织意见，延长预备期的有关材料。
其他材料。年度民主评议和组织考核形成的综合材料;民主评议党员鉴定表，党校培训的相关材料，党员的退党申请书、党支部大会讨论并宣布对其除名的决定等相关材料，其他可供组织参考的材料。
4 结 语
民族地区高校要提高对学生党员档案管理工作的重视，规范学生党员档案管理工作的鉴定标准和收集范围，不可忽视学生党员档案资料的辅助作用。民族地区高校学生党员档案管理工作任重而道远，我们应不断探索和创新，寻求解决民族地区高校学生党员档案管理问题的最佳途径，在这条道路上我们要锲而不舍。
主要參考文献
[1]许典利，李昭志.新形势下加强高校党员档案管理的思考[J].大众科技，2008(7).
[2]文小琼.高校学生党员档案管理对策研究[J].陕西档案，2012(4).
[3]冷华毅.浅谈高校学生党员档案管理及其特点[J].传承，2012(20).
作者：农连瑶 潘廷将 农艳红
鹰潭市实验中学徐文斌
正确把握新时代先进和优秀的具体标准，是基层党组
织创先进、共产党员争优秀的基本前提。在市组织召开“永远忠于党，永远跟党走”理论研讨中组织开展先进和优秀具体标准讨论，有利于引导广大党员干部把自己摆进去，进一步深化对贯彻落实科学发展观具体要求的认识，切实把先进和优秀体现到本职工作上;进而更好的服务社会，诠释了我党全心全意为人民服务这一宗旨。
一、先进基层党组织具体标准
经过积极的讨论学习，总结了以下五点作为先进基层党组织的具体标准。
1、领导班子好。党组织要以“三个代表”重要思想为
指导，认真贯彻落实科学发展观，注重加强党组织自身建设，切实贯彻执行党的民主集中制，班子团结;认真落实党建工作责任制，领导班子带头发挥表率作用;思想解放，求真务实，开拓创新，依法办事，清正廉洁，以及做好创先争优中的承诺事项。
2、党员队伍好。党组织要严格党内组织生活，加强对
党员的管理和监督，党员整体素质较高，先锋模范作用突出;党员教育内容充实，形式多样，注重创新，力求实效;按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有机会发展党 1
员，措施得力，成效明显。
3、工作机制好。紧紧围绕国家的组织建设大方向和科学发展观，结合本单位实际，切实履行党组织职责;注重加强制度建设，结合实际积极建立健全本单位科学发展观的长效机制;党内制度完善，民主氛围好，落实措施得力，党建工作成绩突出。
4、工作业绩好。作为一线的战斗堡垒，应该积极宣传
和贯彻执行党的路线方针政策;思想政治工作深入细致，形成了积极向上的良好氛围;能够做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，高质量的完成各项工作，形成了物质文明、精神文明和政治文明协调发展的良好局面。
5、群众反应好。尊重群众，爱护群众，诚心诚意为群众办实事;工作措施符合群众意愿，工作作风工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。
二、优秀共产党员具体标准
经过积极的讨论学习，结合群众的意见，总结了以下六点作为优秀共产党员的具体标准。
1、理念信念坚定，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和教学工作业务知识。积极参加支部的学习和党小组的学习，写有
2一定的心得体会，熟悉本职工作的业务知识，能很好履行工作职责。
2、牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，做到吃苦在
前，享受在后，有自我牺牲的精神，不计个人得失、名利。能够从大事着眼，从小事做起，做到待人热情，服务周到，群众观念强，自身形象好。
3、事业心和责任感强，保持昂扬向上的精神状态，工
作勤奋扎实，积极进取，勇于创新，埋头苦干，无私奉献，立足本职岗位，兢兢业业工作，默默无闻作奉献，在本部门工作中成绩最显著，贡献最突出。
4、有坚强的党性原则，服从党的领导，维护党的团结和统一，遵守党纪国法和共产党员道德，勇于开展批评和自我批评，在端正党风中表率作用突出。
5、坚持求真务实的工作作风，沉下去干事，创业为民，带头抓落实，带头把“三个代表”重要思想、科学发展观落实到基层工作中。积极做好群众的思想政治工作，关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，保持同群众的密切联系，在党员和群众中享有较高的威信。
6、要有自律能力，保持自己的先进性，起带头作用。热心帮助群众，为群众分忧。
总之，先进性始终贯穿于基层党组织各项工作的方方面面。基层党组织只有与时俱进、开拓创新，在各方面体现出
3自身的先进性，才能充分发挥战斗堡垒作用，有力促进各项工作。
三、成为先进基层党组织和优秀共产党员亟待解决的
问题
1、建立更加高效的教学管理机制。
2、全社会提高教师地位，提高教师工作激情和成就感。
四、创建先进基层党组织，争当优秀共产党员应该采取的具体措施
1、抓好党员队伍建设。经常组织党员学习马列主义、
毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，钻研业务知识。党员党性强，作风正，学习刻苦，工作积极，密切联系群众，遵守党的纪律，在教研工作中充分发挥先锋模范作用。认真做好入党积极分子的培养教育和考察工作，坚持党员标准，及时吸收符合条件的优秀分子入党，保证新党员质量，不断改善党员队伍的文化和年龄结构。
2、保证和促进教学工作成绩显著。充分发挥党支部的
战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，能够带领全校教师积极投入教研工作中，出色地完成各项教研工作任务。
3、做好党员作风建设工作。积极引导支部党员把思想
认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，克服明哲保身、不求有功但求无过的思想观点，不断创新工作思路和方
4法，提高工作能力和水平，摆正党员的位置，心胸宽广，不计较个人得失，党员才有良好形象。
在开展先进基层党组织和优秀共产党员具体标准讨论
活动中，本人认为，学习必须有榜样、有方向，象新时期的优秀共产党员如任长霞、郑培民、张晓斌、王瑛等先进人物就是我们心中的英雄、心中的典范。他们的先进事迹，离不开人民群众，他们的模范行动在于想为群众所想，急为群众所急，一心一意把群众关心的事情办好。正如：优秀共产党员郑培民讲“做事先做人”。王瑛同志讲“在工作中我十分注意的是党的形象、人民政府的形象，我决不做只吃皇粮不尽责的干部”。可见，优秀共产党员就是危难中的一面旗帜，是黑暗中的一盏明灯。哪里有险情，哪里最艰苦，哪里群众需要，他们高大的身影就出现在哪里，冲锋在哪里，战斗在哪里，他们以血肉之躯践行了入党誓言，践行对党的承诺，这充分体现了新时期优秀共产党人的时代精神。今天，作为新时代的优秀共产党员我们必须献身于自己的信仰，不谋求个人利益，并时刻以党章的标准履行自己的职责和向社会作出的承诺。为了党和人民的事业，要尽心、尽力、尽责、全力以赴做好本职工作。一句话，领导带头、党员带头是最好、最具先进性的工作方法。我们交上最完满的答卷就是使广大人民群众满意。
摘要：正确把握新时期先进和优秀的具体标准，是基层党组织创先进、共产党员争优秀的基本前提。在创先争优活动中组织开展先进和优秀具体标准讨论，有利于引导广大党员干部把自己摆进去，进一步深化对贯彻落实科学发展观具体要求的认识，切实把先进和优秀体现到本职工作上;进而更好的服务社会，诠释了我党全心全意为人民服务这一宗旨。本文将联系我镇的实际，着重围绕四个问题进行讨论：对照科学发展观的要求，新时期先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准是什么;在和平时期、日常工作中，基层党组织和共产党员的现进和优秀如何充分体现出来;要成为先进基层党组织和优秀共产党员，存在哪些需要重点解决的问题;创建先进基层党组织，争当优秀共产党员，应该采取什么具体措施。总结提炼出现进和优秀的具体标准，并且总结活动的成功经验做法、存档以供下次参考。 关键词：先进和优秀 具体标准 理论研讨
正确把握新时期先进和优秀的具体标准，是基层党组织创先进、共产党员争优秀的基本前提。在创先争优活动中组织开展先进和优秀具体标准讨论，有利于引导广大党员干部吧自己摆进去，联系实际深入思考，进一步深化对开展创先争优活动的认识;进一步深化对新时期基层党组织、共产党员先进和优秀具体标准的认识，明确努力的目标和方向;进一步深化对贯彻落实科学发展观具体要求的认识，切实把先进和优秀体现到本职工作上。
基于先进与优秀的具体标准的重要性，组织先进与优秀的具体标准的学习讨论是相当迫切的。讨论学习会议上，党员代表和群众代表畅所欲言，纷纷道出了他们心目中先进基层党组织和优秀共产党员需要具备的标准。有的同志还结合当前的工作就如何发挥先进提出了自己的见解，观点独到精辟，对推动基层党组织的发展有很大的作用。会后大家精心概括总结，形成若干质量较高的理论文章。确定“先进和优秀标准”后，基层党组织依据标准，切实加强党组织自身建设。促使党员对照“先进和优秀”的具体标准，查找自身不足，明晰差距，及时整改，进一步保证公开承诺的落实，提高履诺效率。
一，开展讨论的经验做法。
开展“先进和优秀标准”讨论是创先争优活动的重要环节。本镇结合实际，采取“集中—分组—集中”的程序，认真落实好开展讨论活动的各项要求。首先，通过集中学习《党章》、科学发展观理论、十七大、十七届四中、五中全会精神、创先争优活动的相关文件、汪洋同志在省创先争优活动工作汇报会上的讲话以及县局的有关要求，进一步明确上级对党组织和党员的基本要求，为讨论活动奠定思想基础和理论基础;其次，围绕“对照科学发展观的要求，新时期先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准是什么;在和平时期、日常工作中，基层党组织和共产党员的现进和优秀如何充分体现出来;要成为先进基层党组织和优秀共产党员，存在哪些需要重点解决的问题;创建先进基层党组织，争当优秀共产党员，应该采取什么具体措施。”等问题，将各基层的党员干部依岗位性质的不同分成两组展开讨论，引导党员干部把自己摆进去，联系实际深入思考，进一步明确努力的目标和方向，增强参与创先争优活动的积极性;最后，通过集中汇报，将各小组的讨论内容进行梳理汇总，形成若干质量较高的理论文章，达成对“先进和优秀标准”的共识。
通过此次活动，也再次了解农村基层群众、党员知识层次偏低，理解能力偏低这一实际，所以活动一定要有充分准备，多次的讨论总结，积极带动大家发言。时刻要做到：落实领导责任，坚持领导带头，注重统筹兼顾。
二，先进基层党组织具体标准。
经过积极的讨论学习，总结了以下五点作为先进基层党组织的具体标准。
1、是领导班子要好。党组织要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，注重加强党组织自身建设，切实贯彻执行党的民主集中制，班子团结;认真落实党建工作责任制，领导班子带头发挥表率作用;思想解放，求真务实，开拓创新，依法办事，清正廉洁，以及做好创先争优中的承诺事项。要得到党员和广大人民群众的拥护，深入学习实践科学发展观活动群众满意度测评满意率达到90%以上。
2、是党员队伍好。党组织要严格党内组织生活，加强对党员的管理和监督，党员整体素质较高，先锋模范作用突出;党员教育内容充实，形式多样，注重创新，力求实效;按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有机会发展党员，措施得力，成效明显。
3、是工作机制好。紧紧围绕国家的组织建设大方向和科学发展观，结合本单位实际，切实履行党组织职责;注重加强制度建设，结合实际积极建立健全本单位科学发展观的长效机制;党内制度完善，民主氛围好，落实措施得力，党建工作成绩突出。
4、是工作业绩好。作为一线的战斗堡垒，应该积极宣传和贯彻执行党的路线方针政策;思想政治工作深入细致，形成了积极向上的良好氛围;能够做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，高质量的完成各项工作，形成了物质文明、精神文明和政治文明协调发展的良好局面。
5、是群众反应好。尊重群众，爱护群众，诚心诚意为群众办实事;工作措施符合群众意愿，工作作风工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。 三，优秀共产党员具体标准。
经过积极的讨论学习，结合群众的意见，总结了以下六点作为优秀共产党员的具体标准。
1、理念信念坚定，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和xx工作业务知识。积极参加支部的学习和党小组的学习，作有一定的学习笔记，写有一定的心得体会，熟悉本职工作的业务知识，是社会主义事业建设的行家里手，能很好履行工作职责。
2、牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，做到吃苦在前，享受在后，有自我牺牲的精神，不计个人得失、名利，积极帮助群众解决收看、收听广播电视方面的困难，努力创作广播电视精品力作丰富群众生活，自觉维护群众正当合法权益。能够从大事着眼，从小事做起，做到待人热情，服务周到，群众观念强，自身形象好。
3、事业心和责任感强，保持昂扬向上的精神状态，工作勤奋扎实，积极进取，勇于创新，埋头苦干，无私奉献，立足本职岗位，兢兢业业工作，默默无闻作奉献，在本部门工作中成绩最显著，贡献最突出。
4、有坚强的党性原则，服从党的领导，维护党的团结和统一，遵守党纪国法和共产党员道德，勇于开展批评和自我批评，在端正党风中表率作用突出。
5、坚持求真务实的工作作风，沉下去干事，创业为民，带头抓落实，带头推进农村基层工作，带头把“三个代表”重要思想、科学发展观落实到基层工作中。积极做好群众的思想政治工作，关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，保持同群众的密切联系，在党员和群众中享有较高的威信。
6、要有自律能力，保持自己的先进性，起带头作用。热心帮助群众，为群众分忧。
四，对标承诺。 对照先进和优秀标准，进一步完善公开承诺事项，以实际行动争创先进和争当优秀。在总结归纳出先进和优秀的具体标准后，各基层党组织要采取适当的方式进行公开，让群众能对照标准检验党组织和党员的工作。同时，广大基层党组织和党员，要围绕先进和优秀的具体标准，对前一阶段公开承诺的事项进一步完善，并予以公开，接收群众监督。在完善承诺事项后，要通过争创“党员先锋岗”、“ 党员示范岗”等方式，组织党员结合工作岗位自觉履行承诺，兑现对群众的承诺，让群众看到成效，努力实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标。
并通过多种形式加强宣传，引导基层党组织和广大党员充分认识开展“先进和优秀标准”讨论的重要意义，找准开展活动与完成本单位工作目标任务的结合点，真正使讨论活动成为推动中心工作的有力抓手。要认真总结、大力宣传讨论活动的好做法、好经验和先进典型，在党内形成“比学赶超”的良好氛围。
正确把握新时期先进和优秀的具体标准，是基层党组织创先进、共产党员争优秀的基本前提。新时期基层党组织创先进的先进性如何建设?优秀学生党员的具体标准是什么?学生群众心目中理想的学生党员应该具备什么样的精神风貌和行为准则?
近日，物理与电子工程学院第一学生党支部结合大学生实际情况，通过党员走访身边同学，支部会开展讨论等形式，达成了共同的认识，让群众心目中理想的党员形象创先进有目标，争优秀有方向。下面就创建先进基层党组织具体标准和争当优秀共产党员具体标准两个方面进行讨论总结。
一、创建先进基层党组织的具体标准
1、党支部班子成员团结协作，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决议，改革创新，勇于开拓，能够开创党支部工作新局面，党的组织生活严密，党风端正，在党员和群众中有较高的威信，在引领、促进支部建设发展上成效显著。
2、团结带领群众能力强。支部成员要以为人名服务为宗旨，主动为群众排忧解难。结合大学生生活思想实际情况，运用多种形式，有效地开展思想政治教育，充分调动支部成员的积极性、主动性、创造性，团结带领群众能力强，形成一支有理想、有道德、有文化、有纪律的党员队伍。
3、狠抓党员队伍建设。经常组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识。党员党性强，作风正，学习刻苦，工作积极，密切联系群众，遵守党的纪律，自觉抵制和纠正各种不正之风，在学生中充分发挥先锋模范作用。认真做好入党积极分子的培养教育和考察工作，坚持党员标准，及时吸收符合条件的优秀分子入党，保证新党员质量。
二、争当优秀共产党员具体标准
1、带头学习提高。要坚定理念信念，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本知识和党的基本路线、方针、政策，学习科学文化。积极参加支部的学习和党小组的学习，能很好履行自己的工作职责。
2、带头争创佳绩。积极在群众中起到带头作用，既要刻苦钻研，又要勇于实践，具有远大的理想和强烈的爱国主义成长成才意识，不断提高自身思想健康道德素质，争做优秀的表率，用自己的行动和工作影响、带动同学们共同进步，不仅要保持自己的先进性，同时要用先进性来带动并作为开展工作的基础。
3、带头服务师生。牢固树立群众观念，增强服务意识，积极帮助群众解决实际困难，维护群众的合法利益。帮助党员群众克服生活中的困难，把党的温暖送到每个群众心坎上，帮助学生的学业、就业、职业选择等方面的实际困难，给学生提供一个良好的学习环境。
4、带头遵纪守法。严格遵守各项法律、法规，抵制腐朽思想的侵袭，带头倡导精神文明，弘扬社会主义道德风尚， 坚持正义，树立正气， 敢于同不良倾向作斗争。努力克服困难，出色地完成工作学习任务，在工作学习中做出突出成绩，时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，较好地发挥先锋模范作用。
5、带头弘扬正气。树立社会主义荣辱观，以社会主义核心价值观为指导，坚持艰苦朴素、勤俭节约、清正廉洁，坚决抵制腐朽思想文化和各种错误思潮侵蚀影响，保持高尚的道德情操和革命气节。在生活工作中甘于奉献，为广大群众服务。自觉抵制社会不良风气，坚持真理，坚持原则，敢于和违法行为作斗争。自觉维护社会的安全稳定。
一、评选条件
1.优秀共产党员基本条件。
① 思想作风好。旗帜鲜明，政治觉悟高，大局意识强,坚持党性原则，带头移风易俗，在精神文明建设中发挥表率作用。 ② 工作表现优异。牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，认真履行岗位职责，具有强烈的事业心、责任感，发挥带头模范作用，积极推动医疗事业发展努力工作。 ③ 病患服务质量好。坚持立党为公、执政为民，牢固树立群众观念，具有强烈的宗旨意识和服务意识，对病人态度热情、服务周到。
④ 履行好党员义务。坚持和维护党的民主集中制，认真贯彻执行《党章》和党组织的决议决定，积极完成组织分配的工作;对党忠诚。 2.优秀党务工作者基本条件。
① 认真学习十九大重要思想，坚决执行党的路线、方针和政策，政治立场坚定。
② 熟悉和热爱党务工作，有强烈的事业心、责任感和较强的党务工作能力，注重学习，务实创新，甘于奉献，积极参加和开展各项党务活动。
③ 艰苦奋斗，坚持为广大病人服务，在党员和广大群众中威
信高，很好的起到了模范带头作用，全心全意推进医院医疗事业发展。
二、评选办法
评选工作采取自下而上推选，党委决定的方式进行。具体程序如下：优秀共产党员、优秀党务工作者以党支部为单位推选候选人，党委在此基础上召开会议，根据推荐情况，集体研究，确定优秀党员和优秀党务工作人员名单。
关于开展先进基层党组织和优秀共产党员
具体标准讨论活动的情况报告
厅机关党办：
根据省委创先争优活动领导小组的文件要求和厅机关党委的计划安排，结合我处工作实际，11月17日至18日，我处党支部组织全体党员开展了先进基层党组织和优秀共产党员具体标准讨论活动。现将有关情况简要报告如下:
一、活动开展情况
接到《关于开展先进基层党组织和优秀共产党员具体标准讨论活动的通知》后，我处党支部高度重视，立即召开了党支部委员会，研究部署讨论活动实施计划，并组织全处党员进行了简短的动员部署，进一步明确活动的目的意义，特别对活动的学习思考环节提出了具体的要求。同时，针对11月份我处工作任务重、人员难集中的实际，制定了“分散自学、集中辅导、加强交流、充分讨论、形成结论”的活动实施办法。11月18日，在全体党员学习、思考和充分交流的基础上，我处党支部召开专题组织生活会，全处10名党员(1名为借调人员)参加了会议。
在先进和优秀具体标准专题讨论活动中，支部书记XX同志先是结合工作实际，对我处前期开展创先争优活动情况进行了简要的总结讲评，然后引导全体党员结合我处业务工作和个人岗位实际，围绕“新时期先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准
分别是什么?”，“在平常时期、日常工作中，基层党组织和共产党员的先进和优秀如何充分体现出来?”，“要成为先进基层党组织和优秀共产党员，存在哪些需要重点解决的问题?”，“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员，应该采取什么具体措施?”等4个问题展开了热烈讨论，切实做到了人人会上有发言，个个思想有触动。在如何结合业务工作实际争先创优方面，刘正让同志通过析事例、谈经验、摆道理等方法，引导每名党员在对照“五个带头”要求进行自我剖析的同时，着重围绕如何提高对XX院的服务效能，如何提高统筹规划XX院全盘发展能力等重大问题进行了深入的交流讨论。通过这次讨论活动，全处党员对开展创先争优活动的重要性和必要性有了更深刻的认识，参与创先争优活动的积极性、主动性有了明显提高。同时，通过对照共同讨论得出的先进和优秀具体标准，每名党员也更加明确了自身存在的问题和不足，进一步理清了发展思路，确保了今后做有标准、干有方向、赶有目标。
二、讨论活动结果
结合“五个好”、“五个带头”要求和我处工作实际，经过认真学习思考、充分讨论和总结提炼，我处支部党员大会一致通过以下新时期先进基层党组织和优秀共产党员的具体标准：
(一)先进基层党组织的具体标准
1、支部班子“战斗堡垒”作用明显，领导科学发展能力强。每一名支部委员都熟悉掌握《党章》、《党支部工作条例》等党内
法律条规，政策理论水平较高，能深入学习领悟党中央的重大战略决策部署和上级的各种具体指示精神，正确把握处室建设全局，具有很强的凝聚力和战斗力。
2、积极创建学习型党组织，处室学习氛围浓厚，业务工作水平提高明显，服务职能发挥良好;每名班子成员都能独立备课授课，会针对性地做“一人一事”思想工作;支部书记团结带动班子的能力强，班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，群众威信高。
3、民主集中制得到有效落实，决定党内或处室工作业务方面的重大事情时能充分征集群众的意见建议，决策程序科学合理，没有重大决策失误。
4、严格落实“七项组织生活制度”，党管党员、党管干部的各项规定得到有效落实，管权、管事、管人的工作机制健全;平时能严格抓好各项制度落实，经常开展有利于党员干部陶冶身心、促进素质提升的趣味性活动。
5、深入广泛开展争当“三者三手”活动，即争当学习实践党的创新理论的模范先行者，争当大力推广党的创新理论的优秀传播者，争当严格落实上级指示和各种规章制度的有效执行者，争当本职专业的行家里手，争当完成重大任务的突击手，争当熟悉多个岗位、多种业务工作的多面手，党员整体素质优良，理想信念坚定，作风纪律严明，有很强的党员意识，能自觉在本职岗位的履职尽责中发挥先锋模范作用。
6、对照厅的工作要点台账抓落实情况良好，完成工作任务出色，处室全面建设成绩显著，有一定的工作亮点。
7、党组织在党员和群众中有很强的凝聚力，敢于公开承诺履诺，在全体党员和群众满意度较高。
(二)优秀共产党员的具体标准
1、积极参加党课活动和思想政治教育，坚持用党的创新理论武装头脑，理想信念坚定，能自觉当好学习实践党的创新理论的模范先行者、大力推广党的创新理论的优秀传播者、严格落实上级指示和各种规章制度的有效执行者。
2、危机意识和学习紧迫感较强，能带头学习科学文化和业务知识，不断提高履职尽责和服务群众的能力，是本职工作的行家里手。
3、始终牢记党的宗旨，大局意识强，能正确对待名利得失，吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做贡献。
4、带头爱岗敬业，具有较强的事业心、责任感，对自己负责的业务工作能真抓实干、开拓创新，积极争当标兵、做能手，在本职岗位上作出了显著的成绩。
5、严格遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和厅的有关规定，认真执行上级的决议命令和指示，切实做到听招呼、守规矩，令行禁止，没有严重违反法律法规行为。
6、自觉发扬社会主义新风尚，讲党性、重品行、做表率，以自身模范行动营造风清气正的环境，敢于同不良风气、违纪违
法行为作斗争。
7、对自己负责的工作，敢于公开承诺履诺，服务意识强，群众满意度较高。
8、个人修养好，能密切联系群众，团结守信，尊老爱幼，乐于助人，心胸坦荡，模范带头作用发挥好，普遍受到身边党员和群众的承认与赞誉。
三、下一步计划
为了巩固和深化先进基层党组织和优秀共产党员具体标准讨论活动成果，下一步，我处党支部将继续深入贯彻落实省委创先争优活动领导小组的指示精神，结合我处业务职能和党员干部岗位实际，进一步修改完善具体标准，把普遍性要求具体化，提出可操作性强的具体标准测评办法，让全处党员对照检查，找出自身差距，明确努力方向，激发创争活力，把创先争优活动不断引向深入，推动我省技工教育事业创新发展。
XX处党支部
二〇一〇年十二月六日
机关支部进一步细化优秀共产党员、
优秀党务工作者标准
优秀共产党员标准：
一是带头学习提高。认真学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，自觉坚定理想信念，讲党性、重品行、作表率;认真学习科学文化知识和业务技能，成为本职工作的行家里手。
二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，先锋模范作用明显。
三是带头服务群众。具有强烈的宗旨意识和服务意识，带头密切联系群众，带头落实服务承诺制、首问责任制、公开办事制度等措施，简化工作程序，提高办事效率，不断提高工作质量和服务水平。
四是带头遵纪守法。牢记“两个务必”，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头执行党内廉洁自律有关规定，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
五是带头弘扬正气。模范践行社会主义核心价值体系，积极参加党员志愿服务活动，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，公道正派，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
优秀党务工作者标准：
一是政治素质优。有较高的政治理论和政策水平，带头学习和实践科学发展观，坚持党的路线、纲领、方针、政策，贯彻执行党的决议，大力弘扬求真务实、开拓进取精神，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。
二是党务业绩优。有妥善处理本职工作与党务工作关系的能力，顾全大局，勇挑重担，求真务实，乐于奉献，围绕业务抓党务，善抓机遇促发展，党务工作成绩显著。
三是工作作风优。有坚强的党性观念和组织纪律性，自觉维护党的纪律，严守党的机密，模范遵守各项规章制度，廉洁奉公，作风严谨，积极开展并带头参加党支部的各项活动。
四是敬业精神优。有高度的革命事业心和责任感，爱岗敬业，热爱党务，精通业务，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，出色完成“一岗双职”各项任务。
五是群众评价优。有广泛的群众基础，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心接受群众监督，善于吸纳党内外群众的意见和建议，善于做群众的思想政治工作，关心支持群团工作，在党员和群众中有较高的威信。
各部门在坚持以上基本标准的前提下，可以结合实际，进一步明确优秀共产党员的具体条件。
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