网管员职位说明书

第1篇：网管员职位说明书

职务说明书(收货员职位说明书)

收货文员主要负责每天根据采购申购单上的货品内容的详细描述，核实收货，完成每天的收货记录，并将当天收货记录的内容准确地录入电脑，编制每天收货汇总报表，提交主管审批后于次日上交成本控制部。

1. 做好收货前的各项准备工作，保证计量器具的准确性，爱护和保管好计量器材。

2. 严格把好酒店进货验收关，坚持原则、秉公办事，严禁利用职权谋私利，不得故意刁难

供应商。

3. 确保所收的酒店货物必须有已授权签批的采购申购单或厨房市场单。

4. 验收时要根据采购申请单上的详细描述资料，仔细核对数量和价格，检验货品质量。如

有异常及时反映给主管并填写采购质量反馈表。

5. 必须确保酒店所有收到的物品符合酒店使用部门的要求和标准，收货记录必须有收货人

员和使用部门授权人员的共同签收方能生效。

6. 验收固定资产时，必须通知财务资产管理员打编码，以便财务部能及时跟进。

7. 验收酒店所有货品，包括食品和酒水，并要确保它们被迅速送到指定的地方。

8. 验收酒店酒水时，必须严格遵守长隆酒店酒水镭射商标管理的条例进行验收。

9. 验收酒店香烟时，必须严格遵守长隆酒店进口香烟、国产香烟管理条例进行验收。

10. 对于有保质期的货品验收，必须检查生产日期，酒店只同意接收近期生产的货品。以重

量计量的食品原料，必须拆箱过磅，记录正确。

11. 抽样检查箱装、盒装和袋装货品以及厨房冻品的起率，检查货品是否足量。如有异常及

时反映给主管并填写采购质量反馈表。

12. 编制每天收货汇总表，提交主管审批后于次日上交成本控制部。

第2篇：职位说明书及任职资格商品储运员

职位名称 商品储运员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 货运主管

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

完成与商品的托运相关日常事务性工作。

工作内容:

%编制商品运输计划;

%填制商品运输单证，办理商品托运手续;

%进行商品组配;

%监督承运人员装卸商品全过程;

%接受和中转商品;

%填写商品运输统计表和运输事故查询书。

任职资格:

教育背景:

◆储运专业大专及以上学历。

培训经历:

◆受过物流管理、财会知识、产品知识等方面的培训。

经 验:

◆1 年以上的工作经验。

技能技巧:

◆熟悉仓储管理、运输流程;

◆有一定的财务管理能力;

◆熟练操作办公机具。

态 度:

◆认真负责，积极性高，作风踏实严谨;

◆有较强的自我约束力;

◆能在较大的压力下保持良好工作状态。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

第3篇： 钢结构预算员职位说明书模板

职位描述：

钢结构项目的工程量统计和造价预决算;

职位要求：

1、大专以上学历，工程管理或工程造价相关专业;

2、2年以上钢结构工程预结算及投标报价经验;

3、具备工程预、决算和工程管理的专业知识;

4、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格、现行工程造价规范及操作规程;

5、较强的识图能力，熟悉项目组价、报价程序;能独立完成工程的预结算与报价;

6、熟练运用办公及预算软件;

7、有造价工程师证者优先;

8、工作认真仔细，良好的团队协作精神和沟通能力，吃苦耐劳。

第4篇：网管员工作总结

紧张而有序的一年又要过去了，自2009年我接管院网管工作以来，在单位领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了本的各项工作。在具体工作中，我努力做好服务工作。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，工作总结如下：

一、扎实工作 提高技能

1、在日常工作中及时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，并做到了能在当地解决就当地解决，不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。

2、对中心每台电脑安装防病毒软件，避免了病毒在公司局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源，甚至使得系统崩溃，丢失硬盘的重要资料等各种危害，并及时的对软件进行升级，定期的清除隔离病毒的文件夹。

3、及时的对系统补丁进行更新，防止了病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。对IE、OUTLOOK、OFFICE等应用程序也打上最新的补丁，另外还关闭了一些不需要的服务，关闭Guset帐号等。

4、 项目机房系统更新，完善xp系统，重新检查安装的所有软件，及时解决了一部分原无法解决的问题，并重新部署杀毒软件解决方案。

5、交换机、路由等网络硬件设备的维护，屏蔽中心不用的端口，安全设臵等，保证院所有电脑的安全正常工作，优化路由运行速度，节约带宽，提高上网的速度化和稳定化，使我们上网的速度大大提高，保证网络顺畅

6、院服务器，硬件的安装、维修、调试，投影仪设备的定期清理，维护。

7、电话交换机部属臵，电话线调整，传真机设备的安装调试。

8、rtx服务器、邮件服务器、web服务器、搭建、优化、信息整理和测试。用户数据导入和备份。

9、为了最大的节约成本，并针对院所有计算机设臵系统自动休眠，有效地节省了相当1部分资源。

10、加强了对网络设备的维护，对经常出故障的设备采取了相应的解决办法。院目前一共近80多台电脑，由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。

11、我还定期对维修记录进行总结，使自己对网络中的每个细节都做到心中有数，有效保证了单位网络的正常运行。及时调整院视频会议设备，与上级部门及单位的联络走廊保持通畅，保证院各项会议的正常召开。

二、查找不足 反思改进

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，从不把情绪带到工作中。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处：

1、因为简单的问题重复出现重复解决，可能到位不及时。

2、自己的思路还很窄对现代网络技术的发展认识的不够全面，自己对新技术掌握速度还不够快。

3、有时出现问题我并不知道而领导先知。其实从咱们单位的结构来看这些都是正常的，但我以网管的身份感到惭愧。

三、提高认识 持续进步

总结了过去，方能展望未来!辞旧迎新，对于未来一年的工作计划，在总结本工作的同时，针对自己不足之处，我也做出了初步设想：

1、在继续完善院网络的同时，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。

2、对院所有电脑设备进行统一计算机名称，和IP实现远程管理，维护。提升工作效率。

3、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

4、在硬件条件允许的情况下安装，网络流量检测软件，对局域网进行监测，及时发现网络故障和排错，使网络快速高效的运行。

5、对院所有电脑设臵密码保护，给防治信息泄露提供安全保证。

在我接管网管工作的一年来，我学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的交流工作，以便更好的对院网络的管理等等。我对每次出现的故障的现象、原因、处理方法、解决过程都做详细记录。定期做对比分析，这样做，使自己积累了丰富的经验，给我的工作带来了很大的帮助。 我在做好自己本职的同时，也学习了单位的一些相关的文化，2009年是忙碌着工作的一年，也是思考着工作的一年，我学到更多的是主动与从容。这是我一年来最大的收获。我希望用自己的这份微薄的力为柏乡县人民法院和自己创造一个更好的未来。

最后，感谢领导对我的信任与支持，感谢同事对我的关心和帮助，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!

从接受工作到现在，我对每次出现的故障的现象、原因、处理方法、解决过程都做详细记录。定期做对比分析，这样做，使自己积累了丰富的经验，给我的工作带来了很大的帮助。

为了维护好机器，保证网络畅通，让所有的机器都能正常工作，工作以来，我每天观察机器的工作情况，发现问题及时处理。每星期都对公用机器进行磁盘清理，删除垃圾，整理碎片。定期对机器整体进行软硬件系统检查。还给所有在网的机器进行双备份的紧急预案，即便出现灾难性故障，也保证会有两种以上的紧急修复方案。

加强了对网络设备的维护，

但我也认识到自己的不足之处：

1、因为简单的问题重复出现重复解决，可能到位不及时。

2、自己的思路还很窄对现代网络技术的发展认识的不够全面，自己对新技术掌握速度还不够快。

3、有时出现问题我并不知道而领导先知。其实从咱们单位的结构来看这些都是正常的，但我以网管的身份感到惭愧。

总结了过去，方能展望未来! 最后说说明年的工作计划，辞旧迎新，在总结本工作的同时，针对自己不足之处，我对明年工作也提出了初步设想：

1、 在继续完善公司网络的同时，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。

2、对公司所有电脑设备进行统1计算机名称，和ip实现远程管理，维护。提升工作效率。

3、领导交办的每1项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

4、在硬件条件允许的情况下安装，网络流量检测软件，对局域网进行监测，及时发现网络故障和排错，使网络快速高效的运行。 总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!

努力工作，快乐生活 2008年是报业服务处持续稳定发展的1年，报业服务处各项工作正沿着“加强质量管理，提高服务水平”方面健康发展。我的工作也是同报业服务处共同成长的1年，总结2008年的工作之前，我回顾自己在2008年的248天的工作内容。工作岗位、工作内容该怎么总结呢?很多的事物总不是简单的重复，重复中总有新的发现、新的收获、新的思索。2009年是忙碌着工作的1年，但大多是被动与忙乱;2008年是思考着工作的1年，更多的是主动与从容。这应该是209年最大的收获。

从接受工作到现在，我对每次出现的故障的现象、原因、处理方法、解决过程都做详细记录。定期做对比分析，这样做，使自己积累了丰富的经验，给我的工作带来了很大的帮助。

做好日常机器设备的检修维护工作

自我入职以来，办公室电脑的维护维修工作和网站的修改就由我负责，各领导、同事的电脑出现问题我都能及时赶到，排除故障，保证了办公电脑的正常运行，节约了维护资金，作为网络维护，不仅要具备网络技术，软件等多种前沿知识的储备，还要具备临危不乱，沉着冷静的心里素质，在最短的时间内用最有效的办法来解决问题。工作的时候，我常常觉得自己象个消防员。

为了维护好机器，保证网络畅通，让所有的机器都能正常工作，工作以来，我每天观察机器的工作情况，发现问题及时处理。每星期都对公用机器进行磁盘清理，删除垃圾，整理碎片。定期对机器整体进行软硬件系统检查。还给所有在网的机器进行双备份的紧急预案，即便出现灾难性故障，也保证会有两种以上的紧急修复方案。我们还定期对维修记录进行总结，使自己对网络中的每个细节都做到心中有数，有效保证了单位网络的正常运行。

第5篇：兼职网管员协议

甲 方：乙 方：(聘方)(受聘方)

甲乙双方已相互阅读了涉及本协议主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本协议。

1、甲方聘用乙方担任甲方公司 公司整体网络、电脑设备。

2、甲方的权利和义务：

甲方在本协议有效期内，可行使以下权利：

(1)甲方根据公司网管工作需要乙方每周一次来公司工作，负责公司整体网络、电脑设备维护、维修，确保网络正常运行;如遇网络管理急需，另行通知来公司服务。

(2)监督检查乙方工作情况;

甲方须履行的义务：

(1)使乙方及时获取劳动报酬;

(2)依法维护乙方在履行职务时的合法权益;

3、乙方的权利和义务

在本协议有效期内，乙方有以下权利：

(1)获取劳动报酬，薪资待遇为每月人民币420元;

(2)对甲方的网络工程提出合理性建议;

(4)辞职(须提前一个月提出书面申请)。

乙方须履行的义务：

(1)遵守甲方的规章制度，接受甲方的领导和监督，服从工作安排;

(2)在履行职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;

(3)不得从事有损于甲方声誉的活动;

(4)不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

4、协议的变更和解除

在下列情况下，甲方有权单方解除协议：

(1)乙方违反甲方规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改;

(2)严重违背职业道德;

在下列情况下，协议自行解除：

(1)应征入伍，出国定居或留学;

(2)因病或人身意外事故无法继续履行职务满三个月。

在下列情况下，协议可以变更：

(1)双方协商一致;

(2)因国家政策法令发生变化时。

5、协议解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，并办理业务交接手续停止履行络管理员 职务。

6、协议期限

本协议有效期为年，自____年____月____日起至____年____月____日止，协议期满时，双方可以另行办理续签事宜。

7、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。

8、本协议自双方签字之日起生效。

甲 方(盖章)：乙 方(盖章)：

签 字：____________

______年月_____日______年_____月_____日签 字：____________

第6篇：网管师网管员网络工程师三者区别

以前，在我们从事网络行业人士的意识中只有“网络管理员”和“网络工程师”的概念(其实最新还有一个最高级的“网络规划师”)。但也就是因为这样一个职业划分，使得我们从事网络管理工作的人员显得低人一等，抬不起头。因为“员”这种职业定位，一直是初级的象征(如在我国的职称评定中的“计算机技术员”、“计算机操作员”等)，事实在国内一些认证中也是这样定位的。也正因为这样，“网管师”职业认证才更加的符合国情，符合网络管理人员自身愿望，以及用人单位的实际用工需求。“网管师”与以前的“网管员”和“网络工程师”之间到底有什么本质区别?我从个人角度作以下分析：

一、覆盖范围不同

以前的“网管员”与“网络工程师”可以说并不是按照工种来划分的，而更多地是按从业人员的技术水平高低来划分，人为把从事同一种网络管理工作(目前的网络工程师绝大多数所从事的还是网络管理工作)的人群分隔成两部分。这些也可以从一些认证的教材和考试内容得到证明。难道我们网络管理人员就是低水平的象征吗?难道我们网络管理人员在技术层面上就只能与“技术员”、“操作员”平级吗?显然不是，也相信没有几个网络管理人业者会赞同这一观点。而就是这人为的划分，把我们网络管理人员的身份都降了一大截，谁还有好的心态来努力工作呢?

如果是在10年前，网管员与技术员、操作员同级，还勉强可以接受，但是现在，网络技术发展相当快，网络技术体系也非常庞大，无论是硬件，还是软件，都需要非常专业的经验和技能来管理，远不再像以前那么简单了，更不再是大家潜意识下的技术含量低，工资待遇低的工种了。当然我们不否认，现在从事网络管理的人员中大部分的技术水平并不高，但这其实任何行业都一样，不可能全部或者大部分是专家，就连我们前面所说的网吧管理人员中，技术水平也有高低之分。专业的网吧管理人员是需要懂得许多非常专业的网吧管理和维护经验与技能，这在我们的助理级认证教材中就有所体现了。真正的网络管理人员是负责企业网络维护和管理，小到小型SOHO类企业，大到大型企业，甚至ISP公司都需要专门的网络管理和维护人员。涉及面这么广，能统一用“员”来评定这些公司网络管理人员的技术和待遇水平吗?显然不行。如现在小型企业的网络管理人员工资普遍2000元左右，而大型企业，或者ISP的网络管理人员的工资普遍在8000元以上，由此可见差别是相当大。

另外，我们再来看一个事实。在一些大型企业或者ISP公司中的网络管理人员对外是不叫网管员的，在招聘时也不会说是招网管员，而都是说“网络工程师”，但在他们内部的岗位安排上还是网络管理员。为什么会这样呢?原因就是如果以网络管理员来招聘，或者对外宣称的话，一是不可能招到专业的网络管理人员，也似乎在一定程度上降低了他们公司的形象，面子上过不去。同时这也给员工一个好的面子。另一方面，他们所享受的工资待遇都远不是一般网络管理人员所能及的，如果仍以“网管员”级别来定级的话，就不对称了。

由此可见，其实无论是我们网络管理人员自己，还是用工单位都知道，统一以“员”来定级是不合理的。综合目前国内网络管理现状，“网管师”绝不是以前“网管员”名称的简单改变，而是一种全新的职业定位。它包括了所有从事网络维护与管理工作的人员，从最低层次的网吧管理，到大型企业、ISP公司的高层网络管理人员。从技术专业方面来说，可以说是覆盖了以前的网管员、网络工程师和网络规划师，凡是与网络管理有关的工种都覆盖到了。统一称谓，统一管理，只是在根据从业人员自身的技术水平的不同分为助理级、初级、中级和高级四个级别。

二、技能要求不同

以前无论是网管员，还是网络工程师的各种资格认证或考试，基本上都是侧重于基础理论方面的考查，一个工种一本教材，里面绝大部分是相关的基础理论。而“网管师”职业认证侧重的是实战能力的考

查，实战至上，从一开始立项就是这么要求的。所以这个认证所用的教材基本上全部面向实战(当然也有相应的基础理论支持)，包括最低级的助理级的网吧管理也一样。整个网管师职业认证培训是10本教材，除助理级外，每一级都两本主教材，外加一本专门的实验手册。因为有了篇幅的保证，所以无论从内容广度方面来说，还是从内容的深度来说，都较以前的同类认证有了大幅提高，是国内至今真正意义上的职业认证。即便是考试大纲也主要面向实践操作，不再单纯追求基础理论上的死记硬背。其实这也是广大网络管理人员和用人单位的呼声。

三、用户的认可度不同

说到用户的认可度，大家可能都会说，现在还没多少人知道这个认证，根本谈不上用户的认可度。是的，从全局角度来看，目前的确是这样的一个现状，但是从这个项目的推广和调查情况来看，无论是政府机构、培训单位，还是最终的网管人员和企业用户，在听了相关的介绍后，都不约而同的给予了高度评价，并且充满了信心。特别是大家听说了相关教材的编写情况，介绍教材的实战特色后，大家都给予了非常高的期望。所以说，这个认证一开始就得到了全社会的高度关注和认可，只要我们共同努力，严格按照我们认证的宗旨来办事，相信在不久的将来一定会成为国内网络类职业认证中最受欢迎，最具权威，最受学员和用户认可的认证。相反，比较一下目前国内市场上的一些国内、外认证，绝大多数学员和用人单位都显得非常无奈和失望，因为目前还没有像“网管师”这样真正从用户和学员角度来设计的职业认证，希望“网管师”认证可以全面改变网络管理领域中的这一无奈局面，同时也给国内各类职业资格认证带来全新的认识和启示。

四、管理方式不同

以前的认证绝大多数属于企业自身的产品认证，属于营利性的认证。所以这类认证和培训的费用相当高，但由于这类企业目前在市场中的一些垄断地位，又使得想从事网络管理行业的人员，特别是大学毕业生，无奈地选择了它们。而“网管师”职业认证是国家行业管理部门所属单位推出的公正、公平、公开的第三方认证项目，隶属于国家工业和信息化部中国电子信息产业发展研究院培训中心。而且它有专门的管理机构，不仅对认证本身进行统

一、集中管理，还对考试前的相关教学质量进行了全面的监督，规定了许多非常严格的考查机制。要求一切为学员负责，一切为最终的用人单位负责。所以无论是从培训考试费用方面来说，还是培训质量方面来说，都相对目前绝大多数认证更有保障，更加物有所值，更值得信赖。

综上所述，网管师取代网管员称谓是必然之事，而网管师专于网络工程师也是命中注定。(著名网管专家王达)