现代经济已经跨越了国界成为世界经济, 企业竞争已从单纯的质量价格战转为综合实力的较量, 生产企业竞争的主战场已从单纯的营销战转为供应链战争, 而采购作为供应链的源头, 其地位和作用愈来愈受到企业管理者的重视。那么, 怎样做好采购管理?怎样做好采购工作?尽管专家学者众说纷纭, 企业老板大多对采购慎而又慎, 有的私企老板甚至亲自采购, 作为采购职能部门的负责人, 我从多年的工作经验体会出:管理制度职能制约行为, 要做好采购工作, 必须凭良心。良心采购至少表现在以下十个方面:
忠诚, 即用心专一, 忠贞不贰, 身在其位, 心谋其职, 这是做人做事最基本的态度。古往今来, 职位有高低, 行业无优劣, 做任何工作都有得有失, 唯有忠于职守, 专心致志, 才能有所成就。回眸历史, 如苏武、赵云之辈, 赤胆忠心, 面对重重困难诱惑, 亦绝无二心, 尽职尽责。不仅成就自身百世芳名, 也保得家国稳定。古之贤君谋忠臣, 今之明主觅忠才。现今商场如战场, 企业之间的竞争日益激烈, 人才争夺更是愈演愈烈。对企业的忠诚, 则是企业文化力里面不可缺少的一部分。对工作忠诚, 不仅可以激发自己的潜力, 静心全力工作, 而且也会赢得公司的信任, 从而更好地实现自己的价值。进而对企业忠诚, 这不仅是公司内部信息安全的道德保证, 更是公司强大生命力、创造力和凝聚力的来源。
采购作为企业供应链的源头, 采购人员不仅直接接洽并控制着公司重要的供应商资源, 而且其采购原材料的优劣直接决定着公司整个生产销售链的效益。作为采购人, 只有真正做到身在公司, 心在公司, 才能全身心投入到工作中去, 尽职尽责, 从而保证公司能够赢在起点上, 获得真正物美价廉的原材料。因此忠于工作必是我们采购人最不可或缺的品质, 只有这样, 才能忠于企业的发展。
日本的四大经营之圣之一的稻盛和夫, 如果刚开始工作时, 他没有忠于自己的岗位 (尽管只是一个默默无闻的小研究员) ;没有忠于自己的企业 (尽管当时只是一个被银行管理的快要倒闭的公司) ;没有他的心无旁骛, 专心研究, 那么就不会有以后的世界五百强之一的京瓷, 就不会有稻盛和夫之后所创造的奇迹。因此, 哪怕工作再小再卑微, 都不要朝三暮四, 朝秦暮楚, 只有真正忠于一份工作一份事业一个企业, 那么人生才会有新的篇章。
放羊娃“狼来了”的故事想必已家喻户晓。丧失了诚实的孩子, 虽然得到了一时之乐, 却亲手掐断了自己在危险来临时的救命稻草。诚实的重要性可见一斑。、诚实, 就是诚于心实于言践于行, 不虚不伪不欺不诈不作。为人处世, 一是一、二是二, 实实在在, 光明磊落, 坦坦荡荡。不花言巧语, 坑蒙拐骗。人与人之间的诚实是双向的。就像放羊娃, 如果一开始能够以诚待人, 那么别人回报他的也会是诚意, 也会是信任。我根据多年经验认为, 诚实的品德乃是搞好人际关系必备的品质。唯有本本真真, 诚实待人, 大家才会了解你, 接纳你, 喜欢你, 相信你, 不仅为自己营造一个良好的工作氛围, 也有利于同事之间更好地合作, 为企业创造更好地价值。
而对外与客户接洽中, 唯有诚实相待, 才能为公司树立良好的形象, 从而使公司在市场中更具有竞争力。采购, 是企业与企业之间彼此寻觅、了解、商洽、成交、再买卖的过程, 需要企业之间从完全陌生到最后建立起互信友好合作的关系, 因此诚实于采购, 犹如水之于鱼, 土之于木。了解伊始, 采购人员作为公司的代表, 既不能夸夸其谈王婆卖瓜, 也无需唯唯诺诺遮遮掩掩, 只有开诚布公, 坦率真诚, 真正了解彼此之间的优势劣势、供需实力才能更好地实现合作;合作之中, 切勿唯利必争, 投机取巧, 唯诚待人, 物真价实, 才能共同发展, 实现双赢。忠诚的供应商不仅重复为公司提供产品, 也降低了对价格的敏感性, 而且能够为企业带来良好的口碑。因此很多时候企业之间的合作并非只是一次性买卖, 初次合作只是双方建立信任的开始, 更是双方长期合作的开始。靡不有初, 鲜克有终, 只有诚于始终, 才能最终赢得对方的信任和忠诚, 从而建立起长期的买卖关系。
我们常听人说, 做人要外圆内方, 不论何时何地, 内心必须有自己的原则。其实采购也要外圆内方。面对纷繁复杂的关系, 我们必须要内心分明, 以公道为原则, 用心公平, 公正无偏。在日常采购中, 我们要时刻以公道作为自己工作的标尺, 规范自己的行为。面对形形色色的供应商, 他们的地区、语言、文化、性别、年龄等各有不同, 有些也许会走后门, 有些甚至是自己的熟人朋友, 这个时候, 我们要做的必须是撇开这些外在的形式, 分清利害, 客观地去了解这个供应商身后的企业真正的实力状况、资信情况、业界口碑、产品质量, 用事实说话, 公正客观地调研、询价、议价, 在统一客观的标尺下真正对比选择出最适合自己的合作伙伴。而在供应商管理过程中, 虽然要针对不同级别的供应商制定不同的维护方案, 但也应该遵循公平、公正、共同发展的原则。
但是人都是感情动物, 遇人遇事时感情用事在所难免, 特别是牵涉到与自身利益相关的事情, 或者是与自己有私人交情的人, 一碗水总会端不平, 短期来看, 没有端平的水是给自己赢得了一些好的人脉或者谋得了一些利益。但是, 作为端水的人, 你洒掉的水总会湿了自己的鞋, 到那时候再后悔就来不及了。就像采购, 如果做不到用心公平, 那么选择的供应商就可能无法给企业提供最质优价廉的物料, 影响到产品的质量, 最终影响企业的效益, 不仅阻碍企业的发展, 自身利益也会受损。因此, 我们虽然置身事中, 但要观事其外, 公平处事, 坚持公道, 方能正确定夺。
平, 干内两点, 左右均衡, 意为看淡身外之物, 看轻困难重重, 时刻保持内心的宁静, 淡然、泰然, 不以物喜, 不以己悲。不论是面对何种诱惑还是何种压力, 都能保持内心的定力, 镇定平静, 做好自己该做的事情。人生如此, 采购亦如此。采购, 因其特殊的工作性质, 使得采购人员经常要面对各种诱惑, 如果我们不能保持一颗平常心, 禁不住诱惑, 不能正常按照询比价制度, 公平透明采购, 那么直接会影响供应商的选择, 进而影响到原材料质量的优劣, 那么产品的品质就无法保证, 企业的效益就无法保证, 何谈企业的前途, 个人的发展。一荣俱荣, 一损俱损。因此, 采购人员必须明白君子爱财, 取之有道。纸是包不住火的, 不义之财必有其不义之处, 因果相报, 不是不报, 时候未到。只有集体的利益得到最大保证, 企业的发展蒸蒸日上, 自己的利益才能得到最大保证。一分耕耘, 一分收获, 做好本职工作, 拿自己该得的, 才是为自己谋利益的不二法门。
另外, 随着社会的发展, 人们的生活节奏越来越快, 压力也越来越大。很多人上要养老、下要管小, 而个人还要学习、还要发展。特别是在工作遇到困难、职场遭遇瓶颈期, 或者是家里突遭变故时, 更要在生理和心理上面对巨大的压力。做采购更是这样, 我们往往要在瞬息万变的信息中大海捞针, 对众多的企业进行调查探访, 然后筛选甄别出适合的供应商, 与他们接洽沟通合作。这期间, 不免要东奔西跑、舟车劳顿;不免要费尽周折、磕磕绊绊, 压力缠身也在所难免。这时候, 我们更要保持一颗平常心, 相信自己, 相信一切都会过去的, 在精神上给自己强大的动力。信之, 为之, 难者亦易矣;疑之, 不为, 易者亦难矣。
淡泊以明志, 宁静以致远。千年前的智慧并不过时。做采购也好, 做人也好, 心态最重要。保持一颗平常心, 提高自身修养素质, 内心强大了, 那么人生也就会越来越圆满。
“态度决定一切”。同一个同事, 不同的人去处就会有不同的亲疏关系;同一件事情, 不同的人去做就会有不同的好坏结果, 其根本原因就在于每个人所报的态度不同。面对同事, 有些人觉得只需表面融洽即可, 无须真心诚意;有些人却真挚诚恳, 能真正关心体谅同事。面对工作, 有些人觉得只要达到指标, 完成任务就万事大吉;有些人却尽心全力去做, 追求精益求精。长此以往, 同一起跑线上的人, 会渐渐地拉开距离。而拉开距离的关键就在于你是否认真地对待每个人, 每件事。
从事采购这么多年, 很多时候有很多琐碎的事情要做。人都会有惰性, 有时候想要偷工减料。这种想法一旦产生并付诸实践, 如果因此而犯下错误并得到惩罚, 也许下次我们会记住, 但是毕竟错误已就;如果因此没有受到大的惩罚, 那么我们就会有种投机心理, 让惰性滋长, 进而形成习惯, 很难回复到最初的认真态度, 久而久之, 工作必然会受到影响, 再要改变这个习惯则会难上加难, 工作人生再难有大的发展。做人也是这样。如果你习惯了敷衍别人, 别人也会敷衍你;如果你习惯了说话不算数, 那么别人就不再会把你说过的话当真;如果你习惯了对别人所托的事情不用心去做, 那么你托别人的事情, 人就又怎会尽心去做。长此以往, 你周围的朋友越来越少, 你做起事来也越来越难。
游戏人生人生戏你, 认真生活生活亦真。认真一时容易, 认真一世太难。时刻抱有一种认真的态度, 形成习惯, 慢慢地就会发现认真的感觉最踏实, 认真的人也最有魅力。
“正”即是要“立正念、树正气、讲正义、干正事、正确干事”。古人曾赞扬荷花“出淤泥而不染, 濯清涟而不妖, 中通外直, 不蔓不枝”, 而荷花正是因为有种正气、清气在心中, 才能够抵制各种诱惑, 留给人们一种贞洁、坦荡的风骨。正直也是做人的秉性。正, 顾名思义, 就是要心思端正, 不要为情所牵, 以正确的理智来驾驭感情, 进行调节, 以保持中正平和的心态, 用正确的方式为人处世。简而言之, 内心坦荡, 清白做人。
采购这条路除了路途本身坎坷难走 (面对各种纷繁琐事) 之外, 分岔路多 (不同的供应商亦是不同的路) , 路途漫长 (一次完整的采购的完成往往耗时很久) , 沿途还有拢络贿赂、花言巧语等各种诱惑。要顺利走完这条路, 必然要有一股正气清气在心中, 上要无愧于领导栽培之心, 下要不负同事朋友共勉之意, 时刻以此为标尺, 挺起胸脯走路, 直起脊梁做人, 做任何事情都要无愧于心, 这样才能时刻保有一种定力, 留有一份底气, 不论何时何地都能清明, 都能坦然, 都能坚定, 都能善终。
单看历史上, 那些心思不端如秦桧等奸佞之辈如何落得了好下场。我们虽不是位高权重之人, 但是单就采购、单就自己的本职工作而言, 我们也有自己的职责权限。持有正直的秉性, 莫有太多贪心杂念, 清白做人, 干净做事, 不仅内心朗朗乾坤, 于工作、于上司同事等都能问心无愧。
“细节决定成败”, 这句话不知在街头巷尾、厅堂校场被宣扬、传诵了多少遍, 可是真正做到的又有几人?观人于微, 处事于细。追求细节, 并非是对人吹毛求疵的苛刻, 而是对一个人洞察力、思考力、行动力的综合考验。
细心, 也叫“有心”。有心人就会处处留心, 会“五勤”:勤观察、勤思考、勤动嘴、勤动手、勤动腿。在我们的工作中, 不能忽视细小的环节, 都需认真仔细的观察, 详细周密的考虑, 从小处为公司把握每一次机会, 节省每一分资金。在我们与客户接洽商谈过程中若能做到于细致处察言观色, 于细节处由小推大, 提前把握对方心理, 推测企业实力, 那么就能在谈判及合作中处于优势, 占领先机;而在合作中更不能忽视细节, 从价格的制定到物料的质量标准到货物的运输仓储, 每一个细节都要严密考虑, 争取最优的条件, 别看单个物料不足挂齿, 积少成多, 就能为公司节省很多开支, 创造很多便利;而采购本身从计划的制订、战略安排到价格管理、预算支出、招标管理、合同管理、质量管理、跟单管理、成本管理、结算管理、风险管理等等, 都是环环相扣的, 一着不慎, 就有可能导致整个供应链出现问题, 进而恶性循环, 因此, 采购人员必须心思缜密, 细致有余, 做好每一个细节。
常言道“千里之堤, 毁于蚁穴”, 很多人都付于笑谈, 以为是危言耸听。可是当机器设备已开始运作生产, 才发现原材料有质量问题时, 你作何感想?当你事先没有与合作方就各种细节问题协商清楚, 以至于发生意外情况而又讲不清道不明, 需要对簿公堂时, 你作何感想?难道此时才悔不当初, 才觉悟早就应该仔细验货、周密考虑吗?事后诸葛亮谁不会做?既然如此, 为何不平时就养成细心的好习惯, 落实于细微, 防患于未然, 岂不皆大欢喜?
随着社会经济的发展, 法律制度越来越完善, 惩罚机制也越来越健全, 但是人与人之间的猜忌却越来越多, 信任越来越少, 企业之间的合作也越来越难, 而难就难在了“诚信”的缺失。诚信, 其实就是简单的言必信, 行必果。现在好多人和企业都把说过的话, 许下的承诺当做耳边风, 刮过了就算了, 从不放在心上。但其实人和人之间的信任, 企业和企业之间的信任就是从一点一滴的言而有信建立起来的。我国古代虽然没有广告, 但是却出现了很多百年老店誉满华夏, 凭的就是“诚信为本, 童叟无欺”, 从而建立了良好的人际口碑和顾客忠诚的信任。
企业要想发展的长远, 就必须以诚信为本。这是企业内部团结的基石, 也是企业发展的保证。而“诚信为本”也是我们豫联集团从1975年建厂到现在近40年的发展历程中总结出的宝贵经验, 是我们企业一直以来的核心理念。即使在2004年和2009年两次金融危机期间, 集团也全部兑现了对员工的承诺, 因此员工对企业也越来越信赖, 在企业遭遇困难的时候, 我们的员工也能利用自己所能帮助企业。就是这样我们集团才有了强大的凝聚力和生命力。
现在的银行会给每个客户建立一个“信用档案”, 随时记录客户的诚信程度, 其实任何企业在经营过程中都会给自己的客户建立信用档案, 用以评价判断其是否有合作价值。作为采购人, 在没有与企业有直接接触时, 我们会选择那些资信度高, 业界口碑好的企业, 因为他们代表着更高的诚信和更好的品质保证。同样的, 我们的客户也在时刻衡量着我们的诚信程度, 从而决定是否与我们合作, 怎样与我们合作, 与我们合作多久, 而这直接影响着我们的工作效益。因此我们必须在与经济市场结合的环境下, 以企业发展为方向, 以诚信为准则, 言而有信, 为公司建立良性发展的信用。
现在我国的社会主义市场机制还不够完善, 市场上难免鱼龙混杂, 不免有许多企业钻营取巧, 投机倒把, 或者挂羊头卖狗肉, 或者滥竽充数、以次充好, 或者唯利是图、锱铢必较, 且不说这些企业在道德和社会责任感上的缺失, 就他们自身来说, 不仅得不到顾客的信任, 很难打开市场;就算已经与他人建立起合作关系, 也会因为态度不诚, 或者货不真或者价不实缺乏诚信, 最终陷入孤立无援之境, 使企业的路越走越窄, 最终倒闭。所以诚信才是企业能生存长久的根本保证。
谦和之人, 并非自卑之辈, 而是为人处世中有一种恭谨谦让的态度和德行。不自负、不自满、不武断、不固执, 知之为知之, 不知为不知, 以能问于无能, 以多问于寡, 有若无, 实若虚, 与之交往, 如沐春风, 从不盛气凌人, 咄咄逼人。古人云“唯谦是福”, 时空轮转, 这个道理仍旧熠熠生辉。金本无足赤, 人本无完人, 更何况当今社会是个信息大爆炸的社会, 我们每个人都不可能无所不知无所不能, 因此, 怀有一颗谦虚之心, 不仅自己学有长进, 别人也乐于教授, 无形中就在学识和人脉上扩宽着自己的人生之路。
我从事采购多年, 深知人之不幸莫过于自足自傲。采购, 要掌握各种专业知识, 能够甄别筛选出质量上乘的原料;要掌握大量的信息资源, 从众多供应商中慧眼独具, 花落对家;要掌握高超的谈判技能, 为企业争取到最优惠的价格。如果不能怀有一颗谦虚之心, 那么很容易限制自己在专业知识上的积累和进步, 在接洽谈判中处于被动局面, 于已于企业都不利。有些人取得了一些小小的成绩, 便自我满足, 洋洋得意, 趾高气扬, 目中无人, 如此之辈, 人人避而远之, 人际关系必然会受到很大影响, 这在采购中更是大忌。采购人员不仅要在企业内部及时与产品部、市场部等部门及时沟通, 而且还是本企业与供应商的纽带, 如果不能谦和待人, 不仅不利于企业内部团结合作, 对于企业的外部形象和合作也会有极坏的影响。
老子曾说“江海所以能为百谷王者, 以其善下之”。古有赵括纸上谈兵, 即使有几十万大军亦亡于刀下。前车之鉴, 我们可以观察到周围大凡有所大成就之人, 并非是卖瓜王婆之辈, 他们虚怀若谷, 和气待人, 不断学习进步, 人生和事业步步高升。而那些骄傲自满之人, 虽小有成就, 但很容易故步自封, 即使拥有了很好的资源和平台, 也很难再有大的发展, 归根结底, 是心高自满, 自断前程。谦虚使人进步, 骄傲使人落后。谦和者, 人敬之, 渴望学习, 渴望进步, 人生之路也越走越宽, 越走越稳。
懒惰本是人之天性, 固靡不有初, 鲜克有终。好多人为人处世都是只有三分热情, 当热情退去, 就会千方百计为自己寻找各种借口推脱逃避, 最后一事无成。行百里者半九十, 事情再小, 也需要有一股持之以恒的毅力和坚定不变的决心, 抱着善始善终的心态, 才能把事做好。贵有恒, 何必三更起五更眠。最无益, 只怕一日曝十日寒。只要日日行, 何怕千万里;仅需常常做, 何惧千万事。大于人生, 小于采购皆通此理。
作为一名员工, 我们要持之以恒地坚持自己的信念, 以公司的发展为目标, 在自己的工作岗位上做一名合格的员工。做采购, 首先必须坚持自己的标准不放松。每次采购都需绷着一根弦, 想着能为企业创造更好的效益, 争取质量更优, 价位更低。一旦我们思想上有所懈怠, 行动上必然偷懒, 那么对采购的经济成本、产品质量等都会有所影响。其次在行动上更是贵在坚持。采购是一项系统庞大的工作, 从信息的收集整理, 到供应商的管理考核, 到单据的检验核实, 到产品的收验入库, 到售后的服务联系, 都需要有多而细的工作要做, 因此, 必须要有耐心, 有恒心, 有始有终, 做好自己的工作。
海尔的成功早就妇濡皆知, 可是海尔自始至终的优质服务几家企业能够做到?苹果的成功也已尽人皆知, 可是苹果始终如一的创新意识几家企业能够贯彻?凡事贵在做, 更贵在用自始不变的标准去要求自己, 采购如此, 人生亦如此。也许你想有所创新, 但是没研究多久就觉得太难了, 就放弃了;也许你想学习一门新的手艺, 但是坚持了几天就感觉太忙了, 就放下了, 最终一事无成。企业要进步, 离不开员工坚持不懈的学习与成长;企业要发展, 离不开员工持之以恒的努力和付出。所以, 少为自己找借口, 始终用严格的标准要求自己, 坚定自己, 埋头耕耘, 那么自己的成功和企业的辉煌在不知不觉中就悄然而至且经久不衰。
制度和法律只是制约人行为的最基本的强制保障, 这些只是外在的力量。要做好采购工作和采购管理, 最根本的是要从思想的源头上使自己和员工有一个正确的认识, 拥有正确的价值观、人生观, 德才兼备, 而德为先。人心在内, 外现为德。而人心于人如根须于树, 根须牢固树冠才发达繁茂。六祖也说”一切福田, 不离方寸;从心而觅, 感无不通。”内在的动力才更持久。只要人心态端正了, 那么就会自觉在行动上有所警醒, 有所约束, 有所进步。做采购, 心中必须有杆秤, 秤的一端放着忠、诚、公、平、真、正、细、信、谦、恒, 另一端称出的才是自己工作的成就, 人生的辉煌。心有多大, 舞台才有多广。我们要不断感悟, 不断交流, 不断提高自己的道德修养, 真正把这十个字谨记于心实践于行, 那么做好采购做好任何工作, 于你于我, 都不是难事, 人生也自会收获遍地金黄。
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