在日常工作中我们总是面临着一些工作任务和目标，特别是对于营销工作而言，有年度工作任务，季度工作任务，月度工作任务，每周工作任务，甚至每日工作任务。在进行工作任务之前，我们就要提前做好计划工作，下面是小编为大家整理的《单位消防员工作计划》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
浅谈消防工作社会化模式下的消防安全重点单位管理
摘要：消防安全重点单位是消防监督管理的重中之重，也是消防工作社会化的重中之重。当前，消防安全重点单位的火灾防控工作还存在许多薄弱环节，消防管理顶层设计需进一步优化、行业主管部门履职不够到位、消防安全重点单位自身重视程度不足、第三方作用未充分发挥等。强化消防安全重点单位的火灾防控能力，应当进一步推进消防安全重点单位管理的社会化，优化消防工作顶层设计、强化行业主管部门职责、提升消防安全重点单位自我管理能力、充分发挥第三方机构作用，从而全面筑牢重点单位消防安全“防火墙”。
关键词：消防安全重点单位 消防工作社会化 火灾公众责任保险 行业主管部门 消防救援机构
引言
“消防工作社会化”的概念在我国提出已久。然而，相比发达国家以及社会经济发展需要，我国的消防工作社会化程度还有很大差距，社会化手段明显不足。消防安全重点单位是消防监督管理的重中之重，也是消防工作社会化的重中之重。我们要按照《中华人民共和国消防法》立法精神，深化消防工作社会化模式下的消防安全重点单位监管，提升消防安全重点单位火灾防控能力。
一、消防安全重点单位管理的现状
(一)消防安全重点单位的概念
消防安全重点单位是消防救援机构依法确定的发生火灾可能性较大以及一旦发生火灾可能造成人身重大伤亡或财产重大损失的单位。实行重点单位管理制度是预防重特大火灾的现实需要，是“突出重点，兼顾一般”消防安全工作要求在具体实践中的运用。
由于单位的性质和构成不同，因此不同单位间发生火灾的可能性和危害性有较大差别。为有针对性地预防火灾事故发生，消防部门在消防安全管理工作中将社会单位分为一般单位和消防安全重点单位，并对消防安全重点单位作出了一些规定，如消防救援局印发的《消防安全重点单位微型消防站建设标准》、《四川省消防安全重点单位界定标准》，对消防安全重点单位的管理规定均高于非消防安全重点单位。
(二)消防安全重点单位管理现状
近年来，我国在做好消防安全重点单位火灾防控工作方面作出了许多新尝试，如城市消防远程监控系统、“双随机、一公开”检查、“双公示”信用监管等，均取得了一定成效。但在当前的消防安全重点单位管理中依然有一些不尽如人意之处。
一是存在不断增加的社会单位数量和消防部门监督人员相对较少的矛盾。党的十八大以来，随着商事制度改革的实施和推进，单位数量呈井喷式增长，但往往一个区(县)消防大队只有3-4名防火监督干部，此消彼长中使消防部门监督人员疲于应对，消防部门力量配备亟待进一步充实。
二是部分行业主管部门对消防工作不够重视。有的认为消防安全工作主要是消防部门的事，不学习、不掌握国务院办公厅印发的《消防安全责任制实施办法》 ，在一些联合消防行动中不愿作为牵头单位，日常工作中更是忽略了本行业、本系统单位消防安全工作的监督指导。
三是消防安全重点单位自身管理粗放。消防安全责任人、管理者缺乏消防安全意识，存在“博弈心理”，单位消防设施完好率不高。还有一些单位虽然消防设施设备、微型消防站建设较为齐备，消防安全制度也较为健全，但消防隐患排查整改不到位，微型消防站队员素质跟不上，对非消防岗位人员的消防技能培训不全面，整体火灾防控能力依然令人担忧。
二、消防工作社会化模式对消防安全重点单位的意义
消防安全关系到国计民生，消防工作社会化既是国家法律的规定，也是保护人民群众生命财产安全的必然要求。
(一)“消防工作社会化”的法律依据及由来
《中华人民共和国消防法》第二条规定，“消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。”1998年《中华人民共和国消防法》颁布，明确了消防工作由国务院领导，由地方各级人民政府负责，自此在国家立法层面明确将消防工作推向社会，逐步開启了消防工作社会化的篇章。2017年10月29日，国务院办公厅印发了《消防安全责任制实施办法》，首次对消防安全责任制的实施作出全面、系统、具体的规定，进一步明确消防安全责任，建立完善消防安全责任体系。
(二)“消防工作社会化”的必要性
消防安全重点单位大都是地方乃至国家经济发展的中坚力量，无论其哪个环节出现消防问题，都有可能造成严重的消防安全事故。对消防安全重点单位的管理，消防部门既要做到不越位、不错位、不缺位，又要充分解决好市场这只“看不见的手”无法解决的问题;既要构筑好社会单位消防安全“防火墙”工程的新局面，又要弥补消防执法人员严重不足的问题。因此，必须通过“消防工作社会化”模式实现“小部门、大社会”的社会管理目标。
三、以消防工作社会化促进消防安全重点单位管理
消防工作社会化模式，应回应消防工作现实需要，从消防工作顶层设计、强化行业主管部门职责、提升消防安全重点单位自我管理能力、充分发挥第三方机构作用等方面着手，全面筑牢重点单位消防安全“防火墙”。
(一)国家层面出台消防安全重点单位专门性规定
目前，国家层面关于消防安全重点单位的规定，主要散见在《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部令第61号)等法律法规、规章中，不少省、地市也结合地区特色制定了消防安全重点单位相关管理规定，但在国家层面始终没有一部专门针对消防安全重点单位的法规、规章，长此以往不利于政府部门监督指导和重点单位的自我管理。因此，需要从国家层面通过制定消防安全重点单位专门性的规章，进一步规范消防安全重点单位的消防安全责任管理、防火巡查检查、建筑消防设施维护保养、消防安全工作制度、消防安全培训、灭火疏散演练、档案建设等内容，有效指导其规范开展消防安全管理工作，并全面落实单位消防安全主体责任。
(二)充分发挥行业主管部门消防安全监管作用
严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全” 的要求。《消防安全责任制实施办法》第三章对政府工作部门消防安全职责作出了明确规定，各行业主管部门应按照规定在各自职责范围内做好本行业、本系统的消防安全工作，通过开展对主管领域的消防安全专项检查，约谈消防安全重点单位消防安全责任人、消防安全管理人，在评先评优等工作中对未认真履行职责导致发生消防安全责任事故的单位实行“一票否决”制度等，充分发挥行业主管部门作用。
(三)提升消防安全重点单位自我管理能力
《中华人民共和国消防法》第十六条和第十七条第二款，明确了消防安全重点单位应当履行的消防安全职责，消防安全重点单位應从以下方面提升自我管理能力，切实履行职责：
一是提高消防安全重点单位的自主责任意识。消防安全责任人应对本单位的消防安全工作负全面责任;分管具体工作的负责人对各自分管业务范围内的消防安全负直接责任;工作人员在各自业务范围(岗位)内承担相应责任。 按照“谁主管、谁负责”的原则，从单位法人到负责人、再到具体每个岗位人员都对自身岗位范围内的消防安全工作负责，实现消防工作人人有责、人人负责的局面。
二是强化消防安全重点单位微型消防站作用。建设健全超高层建筑“一站两队” ，大型企业提倡建设企业专职消防队，强化微型消防站的联勤联训，发挥微型消防站“打早、打小、打初期”优势，真正实现“小阵地发挥大作用”。通过夯实重点单位的消防工作基础，预防和减少火灾对重点部位、重点区域的危害。
三是提升消防安全重点单位重点岗位人员素质。消防安全责任人、消防安全管理人及消防安全管理团队等重点岗位人员作为消防安全重点单位生产和消防管理的主要实践者，自其安全意识的高低和消防工作能力的强弱，对于消防安全重点单位消防安全事故的控制力和处理能力具有决定性影响。消防安全重点单位的消防安全管理人应当依法持证上岗，鼓励单位聘请注册消防工程师担任专职消防管理员，大型企业集团还可试行企业消防安全经理人制度。
(三)充分发挥第三方机构作用
在市场经济条件下，应充分调动各方资源的积极性和创造性，发挥第三方机构对消防工作的促进作用。
一是鼓励引导消防安全重点单位购买火灾公众责任保险。 火灾公众责任保险作为公众责任保险的一种，具有辅助社会管理的功能。保险公司为减少理赔，必然积极科学地督促防灾工作的落实，投保单位为了降低保金亦会积极配合保险公司的防灾要求。因此，消防安全重点单位购买消防责任保险，可以将消防工作从单纯的单位职责模式转化为职责和利益双重驱动的模式。
二是充分发挥消防技术服务机构的服务社会单位消防安全工作的作用。消防安全重点单位往往聘请了消防技术服务机构进行每月维保和年度检测，但在实践中经常暴露出消防技术服务机构违规从业、服务活动不规范等问题。有必要通过市场化手段倒逼消防技术服务机构不断提升服务质量，从而确保消防安全重点单位的消防设施设备完整好用。
三是优化社会培训机构经营模式。当前社会培训机构开设的消防课程培训班主要为应对消防类资格证考试而设，理论性强而实操性弱，所面向的群体极为有限。可鼓励培训机构结合社会单位不同岗位需求开设非资格证班次，从单位法人到负责人、再到具体每个岗位人员都自觉参加培训，真正落实单位人员100%参加消防培训的要求。
结语
消防安全责任重于泰山。以习近平同志为核心的党中央始终高度关切公共消防安全和高度重视人民生命安全。消防工作社会化模式下的消防安全重点单位管理，必须全面推动落实消防安全责任制，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，建立健全社会化的消防工作网络，切实夯实消防安全工作基础，编织更加严密的社会消防“安全网”。
参考文献：
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[3]程婧园，王毅.火灾公众责任险的实施模式研究[J].中国公共安全(学术版)，2020(01)：69-72.
[4]葛永昌.基于微型消防站建设的思考[J].科技创新与应用，2019(14)：59-60.
(1)《消防安全责任制实施办法》(国办发〔2017〕87号)第三条 国务院公安部门对全国的消防工作实施监督管理。县级以上地方人民政府公安机关对本行政区域内的消防工作实施监督管理。县级以上人民政府其他有关部门按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，在各自职责范围内依法依规做好本行业、本系统的消防安全工作。
(2)《消防安全责任制实施办法》(国办发〔2017〕87号)第三条国务院公安部门对全国的消防工作实施监督管理。县级以上地方人民政府公安机关对本行政区域内的消防工作实施监督管理。县级以上人民政府其他有关部门按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，在各自职责范围内依法依规做好本行业、本系统的消防安全工作。
(3) 参考《广东省消防安全重点单位管理规定》(粤办函〔2016〕96号)第八条 消防安全重点单位的法定代表人或主要负责人(主要投资人)是本单位消防安全责任人，对本单位的消防安全工作负全面责任;分管具体工作的负责人对各自分管业务范围内的消防安全负直接责任;工作人员在各自业务范围(岗位)内承担相应责任。
(4) “一站两队”：“一站”是指小型消防站，“两队”是指由电工、水暖工、机电工、燃气管道工等技术工种组成的技术处置队和灭火救援专业队。
(5)火灾公众责任保险是指对在营业过程中的公共场所火灾公众责任保险是指对在营业过程中的公共场所发生火灾造成第三人的人身和财产损害进行经济赔偿的一类保险。其区别干其他的公众责任保险和商业险， 具有保险标的无形性，投保人与受益人不完全一致，适用范围较广等特点。火灾公众责任保险的保险标的是被保险人的法律责任。
作者简介：任茗，1987年5月 女，汉族，江西南昌，硕士研究生，广州市消防救援支队(广东广州)(510660)，研究方向：防火监督.
作者：任茗
摘要：本文就事业单位在消防管理工作上存在的问题进行深度分析，发现事业单位存在消防管理负责人员自身消防意识淡薄、专业素质欠佳，整个事业单位没有建立健全一个完善的消防管理体系，在责任分配上也很难做到落实的问题，并为解决主要问题提出对策。
关键词：消防安全;消防管理;事业单位
引言
完善消防管理体系不仅能保障事业单位人员的人身安全，还能为事业单位战略性发展扩张提供安全保障。事业单位进行日常工作时，如果无视诸多消防安全隐患，一旦发生消防事故，就会严重影响事业单位的正常效益。各事业单位需要对现在消防管理上存在的问题进行反思和研究，保证消防管理工作顺利开展。
一、事业单位消防管理工作现存问题
(一)消防意识薄弱
部分事业单位因管理粗糙，管理层在消防管理工作上前期投入不足，对事业单位的工作人员消防安全管理宣传不到位，工作人员自身也没有树立起消防管理也是日常工作重点，是人身安全和事业单位发展的重要保障的意识。整个系统没有一个重视消防工作的氛围，对消防知识了解不深，消防意识薄弱是事业单位主要存在的问题[1]。例如。2021年11月黑龙江省鸡西市某医院发生的火灾事故，原因是库房工地上的施工人员工作失误，操作不当引起火灾。火灾发生后由当地消防人员赶往进行救火。虽没有人员伤亡，但此次火灾从医院底层烧到医院顶层，侵害了医院的财产安全。对这一事故简单分析，可以发现在消防管理工作落实上此医院存在瑕疵。消防工作管理人员对此次安全事故没有做到快速及时反应，火势迅速蔓延没有得到控制。事业单位消防意识薄弱，对其工作人员不进行宣传，对消防管理工作开展不重视会造成严重后果。
(二)消防管理体系不完善
大部分事业单位没有一个明确的消防管理工作具体实施流程，事业单位工作人员很难有侧重点地开展消防管理工作。在前期工作准备上，消防工作的开展没有一个清晰的工作思路。消防工作管理人员在开展消防工作时就会阻碍重重。发生消防事故时无法第一时间做出应对，为之后抢险救灾工作开展也无法提供帮助。消防工作开展时，事业单位对消防管理工作缺乏有效监管，对消防管理工作人员工作失职、消防管理懈怠情况不了解，不能及时整改安全风险问题。消防工作管理后期缺乏对应的反思流程和责任落实。缺乏明确的责任落实机制，责任分配混乱也是消防管理体系难以完善的重要原因。没有完善的消防管理体系，消防管理工作开展就无法有效消除安全风险，事业单位的消防安全问题也就无法改善。
(三)消防管理工作人员专业素质待提高
部分事业单位因对消防工作的不重视，对消防管理工作负责人的挑选也没有经过具体考核，对消防工作管理部门工作重点和任务开展也很少过问。部分消防管理人员消防工作相关知识匮乏，对消防设施检查不到位，对事业单位可能存在的安全风险不去排查，存在侥幸心理。事业单位也缺乏系统的消防相关知识培训体系，对消防工作开展的认知流于表面。没有定期培训消防管理人员，消防工作管理人员对消防知识的了解还处在落后阶段。经调查，很多事业单位认为消防工作是无回报的成本投入，为节约人力、物力成本，通常选择其他部门的工作人员来兼任消防管理部门工作，消防设施建设陈旧不去更新，消防安全排查演练活动没有定期开展记录，仅在政府对消防管理工作检查时加以应付。尤其在事业单位进行体制改革时，消防管理部门往往会因管理层的不重视被合并到其他部门。种种对消防管理工作的不重视会二次打击消防管理工作人员的工作热情，没有主动去学习提升自身消防管理业务水平的意愿。消防管理工作人员普遍专业素质偏低，对消防知识不了解，不会操作消防用具，对日常消防管理工作不去主动开展。整个事业单位抵御消防安全事故的能力就会偏弱，一旦发生安全事故，很难做出及时有效的应对。
(四)消防责任制度落实情况不佳
消防责任制度落实情况不佳是事业单位普遍存在的问题。大部分事业单位没有建立一个公开透明、明确到个人的消防责任制度。对消防责任落实不明确，事故发生时很难排查事故发生原因，安全风险点在何处，之后就如何避免此类事故的再次发生也很难提出建设性意见。消防责任制度落实情况不佳，原因在于事业单位没能为消防责任制度提供完善的消防管理体系基础，没能创造一个重视消防工作开展的氛围，没有具体到个人的制度建立思路。消防责任制度落实情况不佳会严重影响事业单位总结经验规避风险二次发生的能力。
二、事业单位消防管理工作问题改善措施
(一)开展消防意识培养活动
例如，黑龙江省气象局在2021年7月开展的消防安全应急演练活动，可作为其他事业单位开展消防演练、培养消防意识活动的参考。省局党组成员、副局长出席此次演练活动，从管理层上就体现出对消防管理工作的重视。消防目的明确，目的是要让工作人员深入了解消防应急知识，树立消防意识，掌握火灾事故现场应急扑救，提高突发事件应急能力。在消防演练开始前，通过对消防设施检查和可能存在的风险问题进行排查，发现省气象局确实有认真落实对消防工作的开展和问题整改。从客观要素上提高对消防风险的应对能力。演练活动开展有序，流程明确。演练分为消防安全知识培训、火灾应急疏散和消防器材实际操作三部分。通过模拟事故发生，事业单位迅速反应，组织完成报警、灭火、疏散以及救护等措施，忙而不乱。按照指挥迅速撤离现场。开展消防演练活动为事故发生时众人迅速反应打下基础，形成条件反射，对突发事件快速反應以减少损失。之后，气象局还请来消防专业人士进一步科普消防知识和消防器具使用，深入贯彻落实消防管理工作的开展。开展消防意识培养活动有助于营造“人人学消防、人人懂消防”的良好氛围，保障事业单位安全生产工作。
(二)优化消防管理体系
事业单位在现有消防管理体系上可以借鉴其他优秀模范，学习借鉴消防管理体系构建思路，结合自身系统实际需求，搭建适合的消防管理体系。同时，也要设立消防管理工作监督小组，定期对消防管理工作进行监督检查，确保消防管理工作的切实开展，保证消防安全风险排查出来的问题确实得到有效整改。对现有的消防管理体系要紧跟时代需要和国家要求，进行更新优化，增强自身抵御消防安全风险的能力[2]。
(三)定期对消防管理工作人员进行培训考核
为提升消防管理工作人员的专业素养，事业单位可以定期开展消防知识培训活动。帮助消防管理工作人员掌握最新消防知识、熟练掌握消防器具使用、营造良好的消防学习氛围。对消防管理工作人员的学习成果进行考核，实现消防管理工作人员对消防知识的有效学习。事业单位需要转变消防工作观念，加大对消防管理的前期投入，加强整个事业单位消防安全工作的支持和消防管理工作人员信心。
(四)建立健全消防安全管理责任机制
对消防管理的责任机制要进一步落实，前期形成明确的成文规范，分配责任到具体部门、具体个人。在各部门设立单独负责人，对各部门区域消防安全负责。定期对消防安全负责人进行培训和考核，出现事故后，对此次消防安全事故发生原因分析，责任要落实到相关责任人。责任人的岗位发生变动时，消防管理工作人员要及时更新公告新的责任分配情况。确保消防管理责任机制和实际工作的结合，建立健全消防安全管理责任机制。
结束语
消防管理工作虽不能为事业单位提供经济效益，但其为公共安全管理做出重要贡献。事业单位做好消防安全管理工作既是对人民群众安全负责，也是对国家公共财产安全负责。事业单位要实时自查自身在消防工作中的问题，对问题分析后进行改善，做好消防安全管理工作。
参考文献
[1]王冉.完善消防监督管理制度的路径思考[J].消防界(电子版)，2021，7(18)： 99+101.
[2]王雷.从火灾事故追责谈社会单位的消防监督管理[J].今日消防，2021， 6(03)：120-121.
作者：王冬冬
摘要：文博单位，主要是指文化馆、博物馆等文博类事业单位，加上各级文物保护单位，其消防安全防范难度大，火灾隐患存量大。近年来，随着巴西国家博物馆、法国巴黎圣母院、云南塔克宗古城、云南临沧翁丁村等有影响的文博单位火灾的发生，造成难以估价的损失，各级各部门对文博单位消防安全重视空前。
关键词：消防安全;问题现状及消防监督;管理对策
分类号：D631.6
近年来，滇池度假区消防救援大队多次联合区文旅部门对文博单位开展检查，部分单位虽通过政府投入促成消防设施提升改造，但总体形势仍不容乐观。以度假区重点单位云南民族博物馆为例，该单位始建于1994年，建筑面积12000平方米。高度13m，为三层钢混结构。该建筑虽配备火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、室内消火栓系统，但因年代久远，消防设施设备配置与新规范标准和文物保护需求有很大差距。在大队的推动下，该单位申请经费进行整改，每年进行建筑消防设施维保和建筑消防设施检测，同时招聘了六名取得资质的工作人员在消防控制室轮流值守。至此，该单位消防隐患问题得到初步改善。
一、普遍共性问题
1消防安全条件先天不足
文博单位因大多建造年代久远，建设之初虽有相应的防火措施，但缺少现代建筑的体系化防火设计，其总体抗御火灾的能力不高。而目前的国家工程建设消防技术标准体系没有一部真正针对于文博单位的消防规范。且文博单位多为木质或砖木结构，耐火等级低、可燃物多、火灾荷载大且建筑连片布置，防火间距不足。有的在翻新、改建、修缮时也基本上按照原材质、原风貌进行复原，建筑结构决定了文博单位面临的消防安全风险高。
2基础消防设施后天薄弱
受地方经济条件影响，部分文博单位投入的消防安全经费严重不足，从而导致这些文博单位消防设施器材缺乏、消防水源无法满足灭火需要、已发现的隐患无法及时整改。资金不足仍是制约当前文物古建筑消防提质改造的重要因素。有的文博单位甚至位于偏远村落等位置，一旦发生火灾无法保证第一时间到场，而单位自身又没有足够的消防力量，一旦发生火灾，灭火力量难以及时到达处置甚至无法到达，远水救不了近火，只能望火兴叹。
3消防主体责任难以落实
部分文博单位责任分工不明确，单位自身消防责任意识不强，管理人员数量不足，人员消防安全意识淡薄，消防设施维护保养不到位，消防控制室值班人员不会操作消防设施或值班人员资质等级不达标，火源、电源管理不善，巡查、检查机制不健全，志愿消防队建设缓慢等管理方面的问题。
二、消防监督管理对策
1排查现有隐患
严格查处违法违规行为。要严格对文博单位进行全面检查，凡是违规在内设置的旅馆、娱乐和其他使用明火的生产经营场所，必须一律进行关停和查封。要重点整治电气隐患。要通过聘请具有相应资质的机构和人员，对文博建筑进行电气火灾风险评估，凡是存在电气安全隐患的必须督促管理单位立即进行整改，一时难以整改到位的，必须督促单位停用存在隐患的电气线路和电器设备。要提升完善消防设施。文博单位要落实消防设施维保制度，根据实际情况配置必要的消防设施器材。对木结构的文物建筑，要优先推广安装独立式火灾报警器、电器火灾监控设施和简易灭火设施，提高消防安全设防等级。要做足应急救援准备。同时，基层消防站要针对辖区的文博建筑制定完善灭火救援预案，逐一开展实战演练。
2提升本质安全
要对固有建筑实施阻燃处理。利用清洁、高效的阻燃剂对木结构进行阻燃处理，提升其耐火极限，基本上不会对建筑的外观产生影响。经过阻燃处理后，可有效提升木材的阻燃性能，提高建筑抵御火灾的能力。要提升文博单位早期监测预警能力。绝大部分文博单位均采用传统的室内外消火栓系统及自动喷水灭火系统。考虑到对文物的保护，也可以使用预作用系统。但对于木质建筑，传统的自动喷水灭火系统可能灭火速度较慢。因此，部分木质建筑可以考虑采用灭火速度更快的雨淋系统，部分水源充足地区可以额外采用室外手动固定式消防炮，其出水速度快、出水量大，单人可操作，在国外木质建筑集中地区已经有广泛运用。
3建立长效机制
要推动政府实施改造。文博单位的消防安全水平提升，需要各级党委、政府在政策、经费、编制等方面进行投入和倾斜。消防、文旅部门要在排查整治的同时，开展深入调研，摸清文博单位的消防安全现状，找准影响消防安全的突出问题，思考解决问题的有效措施，在排查结束后，要联合向属地政府进行专题书面报告，讲清存在的突出隐患和问题，提出合理的工作建议，推动政府制定落实文博单位消防改造规划，逐年安排项目经费，逐步提升消防安全条件。要健全部门联合监管。消防、文旅部门要通过消防安全大检查工作，认真查找文博单位消防安全监管中存在的问题和不足，健全完善相关工作机制。定期对辖区文博单位进行一次全面的消防安全联合检查，共同督促整改火灾隐患，有效预防火灾事故。要落实行业标准管理。要强化线下线上监管。聚焦安全责任不落实、安全管理不规范等问题短板，充分发挥专家现场指导作用，提高线下监管质效。用好大数据、物联网等技术，采取视频监控、在线培训、远程会诊等手段，确保线上监管务实管用。特别是在文博单位改造时，其内部全部消防系统设备动态信息和安全管理信息，要实时传送至城市消防远程监控系统。
文博单位是全人类的财富，其消防安全是全民的责任。总而言之，要结合单位自身特点，加强现状调查，全面开展评估，精准进行设计，选用先进的消防技术、产品和方法，运用现代化火灾防控对策，并严格落实政府领导、齐抓共管、专群结合等基本要求，确保文博单位的消防安全。
參考文献：
[1]杨天培，濮骞忠，朱德昌.博物馆消防安全 问题及防火对策[J].劳动保护，2020(03)：73-75.
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(云南省消防救援总队昆明支队滇池国家旅游度假区大队 云南 昆明 650228)
作者：王旭青
浑源县食品药品监督管理局消防防火方案
为全面落实省、市、县政府消防防火工作精神，强化消防监督管理，宣传落实好消防法规，彻底消灭火灾隐患，促进、推动单位的安全防火工作，为食品药品监管提供安全保障，特制定消防防火工作方案。具体如下：
一、指导思想
以“谁主管、谁负责”为消防防火工作的指导原则，更加深入的贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，贯彻落实 “隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于秦山”的安全工作理念。全面推动消防安全的法律、法规、规章、制度和措施的全面贯彻执行。为食品药品监管创造一个良好的消防安全环境。
二、消防防火安全管理组织机构
消防安全责任人：李权
消防安全管理人：杜荣华
消防安全组员：韩明贾翠英张荣
李恒峰吴剑波田瑞荣
三、工作任务
1、要高度重视消防防火工作，加强领导，决不能有麻痹思想，要全面落实消防安全责任制，深入贯彻“谁主管，谁负责”的原则，单位一把手是消防安全第一责任人，在考核政绩时对消防工作实行一票否决。
2、单位全体干部、员工要积极投入到消防防火活动中来，彻底消灭火灾隐患。
3、要切实落实好各项安全制度。深入、广泛开展消防宣传教育工作，全面提高全员的消防安全意识和素质。
4、要开展全员消防培训工作，达到消防部门要求。
5、检测维护现有消防自动报警和气体灭火设备，使其处于良好的运行工作状态，遇突发事件达到好使、好用。
6、开展消防防火安全大检查，及时发现和解除火险隐患。
7、要按照“安全自检、隐患自除、责任自负”的消防管理工作机制，各股室要对本部门的一切设备和电源线路进行一次彻底检查，能立即整改的要立即整改，整改不了的重大问题要写出书面报告上报办公室统一解决，在没解决之前，要采取安全措施，保证万无一失。
8、加大消防监督力度，严肃查处违反消防法规行为。对各种违反消防法规和不安全行为的要从重处罚，对火险隐患整改不利而发生火灾责任事故的要严肃处理，层层追究，依法查处。
四、消防防火管理事项
1、日常火灾预防。为了加强平时的火灾预防，规定全体干部职工应遵守以下有关事项：
(1)用火设备器具的安全使用; (2)吸烟管理;(3)疏散设施及防火设施的性能维护;根据建筑物的实际情况，从防止火灾蔓延、疏散等方面考虑，还应补充制定日常有关规章制度。
2、用火管理。
(1)用火限制如下：规定禁止吸烟场所及吸烟场所;规定禁止使用用火设备器具场所及可使用场所;规定禁止带入危险品的场所;(2)禁止用火场所临时用火;设置或变更各种用火设备器具;贮藏使用危险物品或改变种类、数量。
3、其他必要事项。
(1)假日、夜间火灾预防应注意：制定假日夜间及下班后的火灾预防措施。(2)为了防止 纵火犯罪，建筑物内外要整顿清理。
五、相关要求
(一)严格落实消防安全责任。各股室要时刻保持清醒头脑，充分认清当前消防安全工作面临的严峻形势，切实增强做好单位消防安全工作的责任感和紧迫感。严格落实消防工作责任制。
(二)严格落实奖惩制度。单位将消防安全工作纳入校内评估考核内容，对在消防安全工作中成绩突出的股室和个人给予表彰奖励。对未依法履行消防安全职责、违反消防安全管理制度的，责令其限期整改，给予通报批评;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员根据情节轻重给予警告等相应的处分。
二O一一年十一月十日
单位消防工作计划一、消防计划制定要点
(一)消防计划
消防安全管理人任命后，应迅速制定单位消防计划，单位消防工作计划。一座建筑物或同一占地内有数座建筑物属于一个单位所有时，只须制定一个消防计划。数个单位共用一座建筑时，由各个单位分别制定消防计划，各单位领导应选举一人为消防安全管理人，制定包括各单位在内的统一的消防计划。
(二)消防计划的基本事项
消防计划应根据建筑物的用途、构造、规模(层数、定员数)、设备、使用性质来制定，基本事项如下：
1.组织管理义务***;
2、实施防火检查和火灾隐患整改;
3、消防设备的检查和维护;
4、疏散通路、安全出口、防火分区、排烟或防烟分区及其他疏散设施的维护管理;
5、消防安全工作的资金投入和组织保障方案;
6、防火教育和定员的限制管理;
7、灭火、报警及疏散训练，火灾发生时灭火、报警及疏散引导活动;
8、扩建、改建、修缮或装修施工中消防安全管理人或助手到场检查及其他用火监督事项;
9、消防制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实;
10、与消防机构的业务联系。
(三)消防计划的实际性和危险性预测
消防计划必须符合建筑的实际情况，提高时效性。为此，应从各个角度探讨、预测建筑起火、蔓延、疏散的危险性，制定出周密、完善的消防计划。要作出正确的危险预测，必须具有丰富的火灾知识和实践经验，研究以往火灾的教训，听取建筑物和设备管理人员的意见，使预测更加具体和符合实际。危险预测的主要方面如下：
1.明火和危险物的使用;2.有无大量可燃物及不良管理状况，外来人员的纵火可能性;3.建筑物的面积、层数、防火门、防火分区等状况可能存在的燃烧蔓延危险及路线;4.建筑物的用途及营业状况可能存在的火灾危险;5，建筑内人员的情况(病人、老人、儿童、醉酒者等)及人数所决定的疏散难易程度;6.职工人数和义务组织所能达到的灭火、疏散等义务消防活动能力;7，防火结构、疏散设施、消防设备等设置状况所能满足的灭火、疏散程度;8.走道、楼梯数目及位置形成的疏散路线有效性;9.高层建筑的疏散计算值、排烟能力等疏散措施状况。
二、消防计划的具体制定及内容
建筑物的大小不同，消防计划的内容和组成也不一样，应该根据具体情况制定。一般来说，高层建筑单位消防计划组成及内容可参照如下：
(一)消防计划一般事项
1.计划目的。该计划适用于出入建筑物的一切人员，目的是防止火灾发生、初起灭火、疏散引导，减少火灾时的生命财产损失。
2.消防安全管理人业务及权限。要明确各个部门消防安全管理人姓名及办公地点，同时还要明确规定各个部门消防安全管理人的职权范围、业务范围：
制定修改消防计划及向消防机构呈报，实施灭火、报警及疏散训练;
建筑消防设施、用火设备器具、危险物品设施等检查及监督;
用火指导和监督，向防火负责人汇报消防工作并提出合理化建议;
指导和监督各个部门消防安全管理人的工作;
按照法规规定要求向消防机关提出各种报告、呈报及加强有关防火业务的联系;协助公安、消防部门调查火灾原因;
根据建筑物用途、规模等情况，还应补充必要的业务内容，工作计划《单位消防工作计划》。 例如：规定禁止吸烟场所和吸烟限制;定员数量的限制;疏散通路简图的张贴等。
3.防火安全机构的设置及工作
(1)防火安全机构成员由消防安全责任人、消防安全管理人、义务***长等组成。
(2)规定召开防火安全机构会议的时间(月份)。
(3)防火安全机构讨论审查下列事项：
制定及修改消防计划：建筑物、消防设备等的维护管理;建立义务消防组织及配备、维整装备;灭火、报警及疏散训练的实施;防火教育;其他防火管理事项。
(二)防火管理事项
1、建立火灾预防管理组织。(1)分别设立日常防火组织和定期进行建筑及消防设备检查组织，明确任务分担;(2)确定其各级消防安全管理人及岗位消防员的职责;(3)委托检查时记入委托者的姓名。
2、消防设备、建筑设施的自主检查。(1)建筑物一年检查两次，规定检查月份，检查结果记录在检查登记表及建筑防火档案内;(2)明确规定各种消防设备的检查时间，检查结果记入检查登记卡及设备维护档案内。
3.消防设备的更换维修。消防安全管理人负责，当各种设备检查不合格时，应立即更换和维修。
4、日常火灾预防。为了加强平时的火灾预防，规定全体职工应遵守以下有关事项：
(1)用火设备器具的安全使用;(2)吸烟管理;(3)疏散设施及防火设施的性能维护;根据建筑物的实际情况，从防止火灾蔓延、疏散等方面考虑，还应补充制定日常有关规章制度。
5.用火管理。(1)用火限制如下：规定禁止吸烟场所及吸烟场所;规定禁止使用用火设备器具场所及可使用场所;规定禁止带入危险品的场所;施工中严格用火限制及检查。(2)在下列场合临时用火时，应报告消防安全管理人，采取必要措施。禁止用火场所临时用火;设置或变更各种用火设备器具时;贮藏使用危险物品或改变种类、数量时;改装、改建时。
6.其他必要事项。(1)假日、夜间火灾预防应注意：假日夜间停业场所，制定下班时的火灾预防措施和下班后火灾预防任务交保卫警卫部门继续进行时的防火措施。昼夜营业场所，制定白班倒换夜班时火灾预防工作的交接措施。(2)为了防止纵火犯罪，建筑物内外要整顿清理，加强警卫巡逻。(3)制定剧场演出时控制超员等管理措施。
(三)义务消防活动
1.义务消防组织的建立及装备。(1)根据单位实际情况建立义务消防组织，确定人员组成;(2)昼夜营业单位应另外科学编排夜间义务消防组织;(3)确定***的人员组成及任务;(4)根据实际情况建立义务消防分队(以栋、层为单位)，确定各队人员组成及任务;(5)明确规定各班任务;(6)明确队长、付队长的权限及任务;(7)明确义务***必需的装备及其管理办法。
2.义务消防行动要点。(1)为了在火灾发生时义务***有效的进行活动，可按下面事项规定行动要点：发现火灾时的措施;报警联系;灭火活动;疏散引导;安全防护措施;伤员救护;向***提供情况及引导***。(2)根据实际情况规定假日、夜间活动要点。(3)规定气体泄漏及危险品流出时的活动要点。
(四)消防教育及义务消防训练
1、消防教育。(1)明确规定一般职工、义务***员及新职工、调入人员消防教育时间。(2)确定如下的消防教育内容。消防计划的周知;平时及火灾发生时各个职工的责任和行动要点;火灾预防规章制度。
2.义务消防训练。(1)明确规定各种训练(综合、灭火、报警、疏散)实施时间。(2)规定各种训练内容及实施方法。(3)实施训练时向消防机构呈报，实施教育训练结果记录在消防档案内。
三、制定消防计划的注意事项
1.尽可能简洁，使用时易懂且易实行;
2.不要照抄别的计划，不要拘泥于形式，不得漏掉必要的项目;
3.制定计划时应广泛征求消防机构、基层消防安全管理人、机械、电气技术人员等意见，以使计划符合实际，切实可行;
4.与建筑防火设计要相符合;
5.针对建筑物的主要危险因素，订出防火措施;
6.任务划分要具体，落实到人;
7.注意制定的计划，保证在夜间工作人员减少时也能实施。
消防安全管理人，消防计划应突出重点，不同用途建筑消防计划重点应不同。
单位消防工作计划一、消防计划制定要点
(一)消防计划
消防安全管理人任命后，应迅速制定单位年度消防计划，单位消防工作计划。一座建筑物或同一占地内有数座建筑物属于一个单位所有时，只须制定一个消防计划。数个单位共用一座建筑时，由各个单位分别制定消防计划，各单位领导应选举一人为消防安全管理人，制定包括各单位在内的统一的消防计划。
(二)消防计划的基本事项
消防计划应根据建筑物的用途、构造、规模(层数、定员数)、设备、使用性质来制定，基本事项如下：
1.组织管理义务***;
2、实施防火检查和火灾隐患整改;
3、消防设备的检查和维护;
4、疏散通路、安全出口、防火分区、排烟或防烟分区及其他疏散设施的维护管理;
5、消防安全工作的资金投入和组织保障方案;
6、防火教育和定员的限制管理;
7、灭火、报警及疏散训练，火灾发生时灭火、报警及疏散引导活动;
8、扩建、改建、修缮或装修施工中消防安全管理人或助手到场检查及其他用火监督事项;
9、消防制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实;
10、与消防机构的业务联系。
(三)消防计划的实际性和危险性预测
消防计划必须符合建筑的实际情况，提高时效性。为此，应从各个角度探讨、预测建筑起火、蔓延、疏散的危险性，制定出周密、完善的消防计划。要作出正确的危险预测，必须具有丰富的火灾知识和实践经验，研究以往火灾的教训，听取建筑物和设备管理人员的意见，使预测更加具体和符合实际。危险预测的主要方面如下：
1.明火和危险物的使用;2.有无大量可燃物及不良管理状况，外来人员的纵火可能性;3.建筑物的面积、层数、防火门、防火分区等状况可能存在的燃烧蔓延危险及路线;4.建筑物的用途及营业状况可能存在的火灾危险;5，建筑内人员的情况(病人、老人、儿童、醉酒者等)及人数所决定的疏散难易程度;6.职工人数和义务组织所能达到的灭火、疏散等义务消防活动能力;7，防火结构、疏散设施、消防设备等设置状况所能满足的灭火、疏散程度;8.走道、楼梯数目及位置形成的疏散路线有效性;9.高层建筑的疏散计算值、排烟能力等疏散措施状况。
二、消防计划的具体制定及内容
建筑物的大小不同，消防计划的内容和组成也不一样，应该根据具体情况制定。一般来说，高层建筑单位消防计划组成及内容可参照如下：
(一)消防计划一般事项
1.计划目的。该计划适用于出入建筑物的一切人员，目的是防止火灾发生、初起灭火、疏散引导，减少火灾时的生命财产损失。
2.消防安全管理人业务及权限。要明确各个部门消防安全管理人姓名及办公地点，同时还要明确规定各个部门消防安全管理人的职权范围、业务范围：
制定修改消防计划及向消防机构呈报，实施灭火、报警及疏散训练;
建筑消防设施、用火设备器具、危险物品设施等检查及监督;
用火指导和监督，向防火负责人汇报消防工作并提出合理化建议;
指导和监督各个部门消防安全管理人的工作;
按照法规规定要求向消防机关提出各种报告、呈报及加强有关防火业务的联系;协助公安、消防部门调查火灾原因;
根据建筑物用途、规模等情况，还应补充必要的业务内容，工作计划《单位消防工作计划》。 例如：规定禁止吸烟场所和吸烟限制;定员数量的限制;疏散通路简图的张贴等。
3.防火安全机构的设置及工作
(1)防火安全机构成员由消防安全责任人、消防安全管理人、义务***长等组成。
(2)规定召开防火安全机构会议的时间(月份)。
(3)防火安全机构讨论审查下列事项：
制定及修改消防计划：建筑物、消防设备等的维护管理;建立义务消防组织及配备、维整装备;灭火、报警及疏散训练的实施;防火教育;其他防火管理事项。
(二)防火管理事项
1、建立火灾预防管理组织。(1)分别设立日常防火组织和定期进行建筑及消防设备检查组织，明确任务分担;(2)确定其各级消防安全管理人及岗位消防员的职责;(3)委托检查时记入委托者的姓名。
2、消防设备、建筑设施的自主检查。(1)建筑物一年检查两次，规定检查月份，检查结果记录在检查登记表及建筑防火档案内;(2)明确规定各种消防设备的检查时间，检查结果记入检查登记卡及设备维护档案内。
3.消防设备的更换维修。消防安全管理人负责，当各种设备检查不合格时，应立即更换和维修。
4、日常火灾预防。为了加强平时的火灾预防，规定全体职工应遵守以下有关事项：
(1)用火设备器具的安全使用;(2)吸烟管理;(3)疏散设施及防火设施的性能维护;根据建筑物的实际情况，从防止火灾蔓延、疏散等方面考虑，还应补充制定日常有关规章制度。
5.用火管理。(1)用火限制如下：规定禁止吸烟场所及吸烟场所;规定禁止使用用火设备器具场所及可使用场所;规定禁止带入危险品的场所;施工中严格用火限制及检查。(2)在下列场合临时用火时，应报告消防安全管理人，采取必要措施。禁止用火场所临时用火;设置或变更各种用火设备器具时;贮藏使用危险物品或改变种类、数量时;改装、改建时。
6.其他必要事项。(1)假日、夜间火灾预防应注意：假日夜间停业场所，制定下班时的火灾预防措施和下班后火灾预防任务交保卫警卫部门继续进行时的防火措施。昼夜营业场所，制定白班倒换夜班时火灾预防工作的交接措施。(2)为了防止纵火犯罪，建筑物内外要整顿清理，加强警卫巡逻。(3)制定剧场演出时控制超员等管理措施。
(三)义务消防活动
1.义务消防组织的建立及装备。(1)根据单位实际情况建立义务消防组织，确定人员组成;(2)昼夜营业单位应另外科学编排夜间义务消防组织;(3)确定***的人员组成及任务;(4)根据实际情况建立义务消防分队(以栋、层为单位)，确定各队人员组成及任务;(5)明确规定各班任务;(6)明确队长、付队长的权限及任务;(7)明确义务***必需的装备及其管理办法。
2.义务消防行动要点。(1)为了在火灾发生时义务***有效的进行活动，可按下面事项规定行动要点：发现火灾时的措施;报警联系;灭火活动;疏散引导;安全防护措施;伤员救护;向***提供情况及引导***。(2)根据实际情况规定假日、夜间活动要点。(3)规定气体泄漏及危险品流出时的活动要点。
(四)消防教育及义务消防训练
1、消防教育。(1)明确规定一般职工、义务***员及新职工、调入人员消防教育时间。(2)确定如下的消防教育内容。消防计划的周知;平时及火灾发生时各个职工的责任和行动要点;火灾预防规章制度。
2.义务消防训练。(1)明确规定各种训练(综合、灭火、报警、疏散)实施时间。(2)规定各种训练内容及实施方法。(3)实施训练时向消防机构呈报，实施教育训练结果记录在消防档案内。
三、制定消防计划的注意事项
1.尽可能简洁，使用时易懂且易实行;
2.不要照抄别的计划，不要拘泥于形式，不得漏掉必要的项目;
3.制定计划时应广泛征求消防机构、基层消防安全管理人、机械、电气技术人员等意见，以使计划符合实际，切实可行;
4.与建筑防火设计要相符合;
5.针对建筑物的主要危险因素，订出防火措施;
6.任务划分要具体，落实到人;
7.注意制定的计划，保证在夜间工作人员减少时也能实施。
消防安全管理人，消防计划应突出重点，不同用途建筑消防计划重点应不同。
上海市昆明学校 2016年消防安全工作小结
为更好地解决影响城市消防安全的突出问题，确保火灾形势稳定，根据区综治办的要求，在校领导的指挥带领,在江浦街道的大力协助下，我校进一步落实消防安全责任，提高火灾防控能力、强化教职工与学生的消防安全意识、加强防火安全管理，完善防火安全工作制度;全面排查治理火灾隐患，认真解决存在的突出问题，有效防范和遏制重特大事故的发生,确保我校安全稳定，在圣诞、元旦、春节、元宵节等重大活动、没有发生重特大、尤其是群死群伤火灾和不发生有影响的火灾。现小结如下：
一、领导高度重视，明确各司职责。
学校消防安全工作是我校创建平安校园的重要内容之一， 关系到学校财产安全和教师员工的生命安全。
对于这项工作，我校领导班子不敢有丝毫懈怠与麻痹大意，在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训，不断改进和完善工作方法，提高安全防范能力，最大可能的提供安全保障，确保学校建设发展不受影响。
我校主要从三个方面落实这项工作。首先是建立消防安全领导工作小组，并且通过各级会议进行消防安全宣传,学校安全领导小组坚持召开消防安全工作例会，分析问题讨论措施布置工作。在全校教职工大会上都反复强调，要求教职工小心谨慎，预防为主。其次是组织学生观看消防展览和影片,我校针对中学生接受和理解问题的特点，结合博物馆课程，组织学生参观有关消防主题的博物馆，加深他们的印象，使学生掌握了基本的消防安全知识，增强了消防安全意识。
在思想上高度重视的同时，我们推进消防安全责任制，充分落实管理责任与具体措施，只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。这是我校多年来做好消防安全工作的另一条重要经验。具体说来，我校在以下五个方面加强了规范管理：
1、确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。
2、经常性地检查疏散通道，检查疏散指示标志,以便应急情况有保障。
3、加强对实验室的管理,尤其是对化学药品. 易燃易爆药品加强管理，保证了无一例隐患存在。
4、加强对档案室、财务室、计算机室的管理，不定期检查安全情况。
5、加强对消防器具的管理和保养，保证随时可以应急使用。
二、制定预案制度，注重实战演练
建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、各项工作都做到有章可循，违章必究，不留盲点， 不出漏洞。
制订消防安全紧急预案，确保临危不乱。为使火险隐患能够在第一时间得到有效扼制，并保证学生能够处危不乱，科学避险，减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生，每学期学校组织全体教职工以及学生进行不少于2次的消防演习，并通过对教室等学生集中区域进行实际考察，反复酝酿、建立学校安全意外事故处置预案制度。
学校同时还建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度， 制订了切实可行的 “消防安全紧急预案” 做到全校一盘棋，“紧急预案”人人熟悉。
三、消防警钟常鸣，安全得以保障.
为避免各种不安全因素的发生，学校严禁学生在任何时候使用火具和照明蜡烛。课间在各楼层安排学生值勤，教师值勤，防止学生拥挤、踩踏。放学较晚时,安排值日教师护送和巡查，多管齐下,确保学校稳定无事故,把一切不安全因素消灭在萌芽状态。
强化重要时段监管。春节、元宵等重要节日期间，根据往常一样制定校园的安全巡视和值班制度，杜绝学校校舍、场地出租违规经营现象。特别是年初一到年初三晚上8点到第二天清晨8点，学校都有行政领导进行通宵值班，确保安全。
对应急报警按钮装置、消防栓等重点要害部位的技防、消防设施落实专人管理并且做了检查，灭火器新一年的标识全部更换好，确保技防、消防设施正常运行、物防设施坚固有效，形成“三防”(人防、物防和技防)于一体的校园治安防控体系。
学校消防安全工作是一个艰巨的长期的任务，不是一劳永逸的事情。由于认识明确，措施到位，多年来，我校从未发生过消防安全方面的意外事故。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时， 要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合，才能保证学校安全。
我们相信，在全校教职员工的共同努力下，我们一定能将消防安全工作做得更好，为学校的创新与发展事业夯实安全基础，向更美好的明天前进!
2016
篇一：2014公司消防安全管理工作年终总结 浙江富丽达股份有限公司
《消防安全管理工作年终总结》
我公司消防安全工作在上级主管部门及公司领导的大力支持下,紧紧围绕“预防为主，防消结合”的消防安全工作方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，使公司的消防安全工作管理落到了实处。通过公司各部门、车间全体职工的共同努力，我公司全年实现消防安全设施完好有效、无火灾事故，努力完成了上消防安全工作计划任务;为公司的安全生产提供了良好的消防安全基础保障，现将2014年消防工作总结汇报如下：
一、深入开展消防安全宣传教育培训
长期以来，消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、印发几本宣传资料，过于单调和表面化。针对这些问题，我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广大职工的喜欢火灾案例影像播放，消防器材使用讲解示范等方式开展消防安全宣传教育。在实际工作中，1月份春节放假前和放假后和6月份进行二次全员大培训，4月份组织参加集团公司消防重点部位安全管理人员专项培训， 11月份组织参加了消防技能比武，进行消防综合应急预案演练，开展火场逃生疏散、危化品泄漏、灭火演练，通过培训和演练有效地提高员工火灾防患意识和应急、自救、逃生的能力。积极组织开展六月安全月、“119”消防宣传日等活动，深入开展消防法律法规的宣传教育;通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传，有力地提高了职工的消防安全和消防法制意识。我公司严格落实消防安全责任人、管理人员、特种作业等按国家有关规定参加公安消防监督机构及其他专业培训，并取得职业资格证书，坚决杜绝无证上岗。通过培训各消防安全管理人员的工作责任心、业务技能得到明显提高，为消防安全工作平稳有序开展打下坚实基础。
二、强化消防管理，切实落实消防工作责任制
1、层层签订安全责任状，认真落实安全责任制。
2、坚持不断推动消防安全管理制度的落实，不断完善管理制度，查漏补缺，消除人为因素带来的隐患。
3、加强消防安全检查，强化重点防火部位等防火防爆的监管力度，落实每日巡查制度。
4、按安全隐患排查整改制度及规范，公司积极组织消防安全检查组综合检查、专人专项进行全面检查，公司每月定期检查和综合检查组每星期不定期检查;安保科专人对巡查中发现的问题和隐患及时跟踪、整改，有效避免出现老问题老不改，常查问题常在的现象发生;对发现存在的隐患按考核制度责任到人发现一起处理一起，全年共检查隐患73处，100%整改，其中对12期整改不及时进行处罚。
5、严格危险作业管理，采取针对性的防范措施，加强火灾预控。增强职工落实消防安全管理制度的主动性，有效减少和避免消防安全事故的发生。全年共开出动火作业证：383份，受限空间作业证：10份，重点部位监护：30天/次。
三、注重消防投入，加强消防基础设施建设
消防安全设施是减轻火灾损失的重要保障，因此本着“一分消防投入，十分安全回报”的理念，我公司各级主管领导高度重视消防基础设施建设。为适应在今后我公司消防工作发展的需要，加大了消防硬件投入。2014年投资14.23万元对消防设施、消防器材进行了更新和维护，完善了监控系统和报警系统。
灭火器更换充罐：196具，新灭火器更换和增加：92具。 水带更换：72盘，水枪更换增加：79支。 消防栓更换：36只，消防箱更换：35只。
消防给水主管道更换三处、维修一处，增加消火栓一处4只。 更换室外地上消火栓三只。 以及其他安全防护用品防化服、防火服、防毒面罩口罩等使用应急备用物品。
六、存在的问题
1、对照安全标准化建设仍有差距，尤其是三级标准化需升二级标准化，公司各车间应规范建消防管理台帐、班组防火检查记录欠缺。
2、公司专兼职消防安全管理人员多数未参加公安消防监督机构培训取证。
3、公司个别车间主任、副主任不懂不会动火作业、受限空间作业等风险评估识别，签字批准随意很强，不懂得按规范要求应采取怎样的安全防范措施。违章指挥现象突出，部分存在强令冒险作业。
4、氧气乙炔皮管仍在使用属淘汰产品，并且部分老旧、破损维修后、长度达不到安全求等仍在使用，车间主管领导得知情况后处理不及时。给排水污水处未申请动火作业许可，造成一人因氧气管回火爆破烧伤后仍坚持使用老化皮管。
5、电气车间临时用电管理不规范，部分未严格执行三级配电二级保护、一机一箱一闸一漏保的规定;机修车间部分如塑化槽内防腐、塑料焊，不知应属受限空间作业及动火作业，需办理作业许可证，车间主管领导消防安全管理意识不强。
五、下工作计划
1、坚持“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，按照上级关于消防工作的一系列指示精神及具体要求，进一步加大消防安全监察，全面加强各项安全消防工作，最大限度提升防控火灾能力，为公司经济发展和社会稳定创造良好的安全消防环境。
2、根据《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，全面落实法定代表人负总责，分管领导具体负责和其他领导“一岗双责”的领导管理体制，各部门、车间、班级和岗位的干部职工都要层层签订责任状。全面落实消防安全责任，充分调动全体职工做好消防安全工作的积极性，形成人人关心消防安全，人人重视消防安全的群防群治、齐抓共管格局。要继续将消防安全工作纳入公司工作考评计划，对成绩显著或有特殊贡献的职工予以表彰奖励。
3、加强国家法律法规、部门规章、国家标准、安全标准的识别，根据要求进一步修订完善消防安全教育、培训，防火巡查、检查，安全疏散设施管理，火灾隐患整改，易燃易爆危险场所防火防爆安全管理，消防设施、器材维护管理，值班制度，灭火和应急疏散预案演练，用火、用电、用气及电气设备的检查和管理，消防安全工作考评和奖惩等方面内容的消防安全管理制度。
4、继续加大消防安全的宣传、教育和培训工作，确保人人懂消防知识、能操作使用消防设施，会检查火灾隐患，增加重点部位消防安全管理、作业人员的培训取证。
5、加强消防安全隐患排查、整改，重点部位的防火检查、巡查，消防设施、器材维护保养，消防安全防护用品用具配备。认真做好对本公司所有消防设施、器材检查、检修和养护工作。搞好月、季、检查，做好检查维修保养记录，建立健全相关档案，确保消防设施设备功能正常发挥。按规范配齐灭火器、消防水带，对灭火器、消防栓落实日常检查制度，做好检查工作。
6、严格特种作业的规范管理，对动火作业要严格审查，确保安全预防措施到位，加强动火作业、受限空间作业现场管理。
在新的一年按照公司安全方针目标，上级要求认真落实完成好各项消防工作，切实防范事故的发生，确保公司新年安全生产目标的实现。
浙江富丽达股份有限公司
二○一五年一月八日篇二：2014年安全消防工作总结
新疆×××××××××××××××房地产开发有限公司 2014年安全消防工作总结 一年来，在上级领导的指导下，我单位高度重视安全消防工作，始终把安全消防工作作为本单位一项重要工作来抓，在全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：
一、×××园区基本慨况
我公司于2014年3月与×××××××××有限公司合并，统一管理×××园区，
(一)×××现有员工×××人;
(二)×××园区已建成×××店×××家，在建×××家;
(三)因公司经营方针调整，原×××停止经营相关重型车业务，拆除彩板房×××间，现有宾馆×××家、商店×××家、饭馆×××家、理发店×××家、机械加工×××家、油泵维修企业×××家;
二、成立机构，明确职责，措施具体，行之有效
根据集团公司安全消防的要求，按照×××的实际情况，×××领导班子对安全消防工作进行了重点布置，成立了以总经理×××同志、党支部书记×××为组长的安全消防工作领导小组，下设副组长×××，具体分管安全消防工作，下设安全员3名，主要负责园区内各单位、商户的自查自纠，定期部署并检查落实工作，2014年共计下发消防安全隐患整改通知单×××张，对工作中存在的安全隐患要求及时整改。同时做好培训工作，并把安全消防工作作为一项制度列入目标考核内容。
健全隐患排查治理体系。公司紧紧围绕经济建设这个中心，加强基础工作，完善治安防控体系，一是建立健全了各项规章制度，奖罚分明，以制度约束人，如：①要求保安人员每2个小时必须到园区内进行安全检查巡逻，缺勤1次，从工资中扣除相关人员工资10元;②敢于管理，大胆制止违反安全、消防制度的人和事，并及时向有关领导、部门反映，情况属实，事迹突出个人奖励100元;③火灾事故发生后，能积极参与扑救工作，使市场财产、人员生命免受损失或将损失降到最低的，视情况奖励200元-500元。
三、所开展的安全工作
(一)建立健全六大体系档案
按照六大体系要求，根据上级领导部门规范，建立健全安全管理档案，详实记录安全员开展的各项工作，通过参加集体公司组织的各单位安全工作评比活动，取长补短，总结经验，不断改进完善安全管理档案。
(二)每月定期进行安全检查
公司领导要求安全员每月定期检查消防安全工作，并要求有检查结果，采取措施，整改情况等记录，对重点部位主管领导必须亲自带头检查。在建×××店是我单位安全检查的重点项目，要求比较严格，公司领导要求安全员每天到现场巡查，每周由领导带队组织相关部门人员进行大排查行动，对发现的隐患问题，进行拍照，并登记建档，跟踪落实，限期销号。并把每月安全检查工作情况以安全月报的形式上报集团公司安全部。
(三)检查内容及采取措施
×××店在建施工项目民工多，素质不一，作为重点检查
对象，检查内容主要包括：现场施工安全检查、用电安全检查、用火安全检查、易燃易爆品的存放及使用安全检查、灭火器材的配备及使用安全检查、特种设备检验合格证及操作人员持证检查等，我公司安全员发现有隐患的地方，现场指出隐患的部位，说明隐患的危害性，对民工进行说服教育、宣传消防安全知识，能立即整改的，要求当场整改，不能当场整改的，下发安全整改通知书，要求其限期整改，若不执行的，公司采取停水、停电及罚款的方式进行解决，并继续要求其进行整改，确保园区内无安全事故发生。
(四)在安全月期间进行了突击大检查
在安全月期间，安全分管领导×××组织相关部门对大检查工作进行了安排部署，并对参加检查的人员进行了分工，安全员按照检查要求写出了实施方案，于6月1日至6月23日对园区内各单位消防安全进行全面突击排查,在排查中发现的问题，能及时整改的要求现场整改，不能及时整改的下发整改通知书，要求限期整改。随后安全员进行落实，5家未整改安全隐患施工单位由公司领导按照相关规定进行停电处理，安全隐患按照要求整改完毕后，才恢复供电，通过此次安全大检查，消除了很多园区内的安全隐患。
(五)下发通知、通报 向园区内各单位、商户下发通知、通报，督促、提醒消防安全注意事项、传达相关上级文件。
四、加强培训力度
(一)组织开展了4次消防预案演练：
2014年3月14日在×××进行电梯困人救援预案演练、2014年6月10日在×××开展灭火演练、2014年11月2日在×××办公楼进行电梯困人救援预案演练;2014年6月27日在公司领导的安排下，由我公司安全员组织进行了一次安全消防预案演练，实际按照消防应急预案演练了目击报警、逃生、人员疏散和救护、警戒、善后处理、灭火等各项技能，常识，公司员工通过此次演练，切身体会模拟火灾，掌握了灭火器的使用、逃生的要领、报警的要求，提高了员工安全意识和处理突发事情的应变能力，为实现公司 “安全第一，预防为主”的目标提供了保障，同时也提高了员工的警惕性，不管在工作和外出时随时提高警惕，时时刻刻注意安全。
(二)外邀请培训：
为加强员工的消防安全意识，提高基本消防安全技能，保证我公司的正常生产秩序和安全，2014年6月9日我公司邀请乌鲁木齐×××防火知识宣传中心教官×××对我公司员工、×××店员工、施工单位、商户进行了一次消防知识培训，通过老师讲解，让员工及商户掌握了基本的火灾隐患、防火知识、逃生技能、消防器材的使用等。在讲解的过程中，大家观看了国内近三年内发生的火灾图片，残忍的场面、严重的经济损失让大家感受非常深刻，警惕意识大大加强。
(三)组织公司员工观看安全教育影片
10月24日我公司组织员工观看了安全教育影片《盲洞迷途》、《生命刻度》系列，通过残酷的事故现场及剖析事故发生的原因，深刻的惊醒了员工，生命重要，安全第一。
五、加强宣传、提高警惕
(一)张贴安全标语、警示标语。园区内流动人员较多，安全教育不便于集中学习，为提高商户及流动人员的安全意识，我们在重点部位张贴标语进行宣传。
(二)在“安全教育月”期间，悬挂安全横幅、组织开展了横幅签名活动。
(三)“119消防宣传日”活动。我公司进行了一次电梯困人救援预案演练，通过此次演练，由电梯专业维修工手把手教，实际操作，现场讲解，使物业公司骨干人员都熟悉了解了电梯困人救援程序，大家相互配合，提高了电梯困人突发事件的应变能力。
总之通过各种途径宣传，大大提高了园区单位、商户及施工人员的安全意识，增强了其防范能力。篇三：xx公司2012消防安全工作总结
xx年x月至x月，我公司深入贯彻上级单位和主管部门关于消防安全工作的各项文件、精神要求，切实落实消防安全主体责任，并对火灾隐患排查治理工作进行检查、跟踪，真正达到“消防安全自查、火灾隐患自除”的目的。下面就我公司2012年前三季度消防安全工作总结如下：
一、年初工作目标
2012年消防安全工作的目标是不断提升干部职工消防安全素质，加大消防宣传力度，普及消防知识，落实消防安全管理制度，力争做到全年消防安全无事故。
二、主要工作措施
(一)领导重视，责任落实。年初，我公司结合实际，制订了xx公司2012年安全生产工作计划，对xx安全生产工作进行了具体的部署和安排;5月，公司与xx家权属企业和xx家招商引资企业签订了2012《安全生产目标管理责任书》，将安全生产的目标责任进行了分解。形成了安全生产一把手负总责，安全生产分工负责，安全生产人人有责的管理网络。根据人事变动和工作需要，调整了安全生产领导小组和安全生产委员会成员，公布了公开举报电话和电子邮箱。
以落实安全生产责任制为重点，进一步落实各企业安全生产主体责任,建立安全监管工作例会、大检查和xx安全生产规章制度等一系列制度。通过完善体制机制，加强协调协作，不断提高安全监管组织力度，确保一方平安。
(二)强化消防管理，切实落实消防工作责任制。在消防安全管理中，公司坚持不断推动消防安全管理制度的落实，以防为主，不断完善管理制度，查漏补缺，消除人为因素带来的隐患。为此，我们主要从以下几方面入手。一是落实制度，完善机制。建立了消防隐患检查机制、落实消防安全责任制，继续强化招商引资企业监管力度。通过定期检查的方法对发现的问题和隐患及时跟踪、整改，有效避免出现老问题老不改，常查问题常在的现象发生;同时公司定期组织相关岗位工作人员对近年来的各类火灾案例进行学习和总结，明确消防安全制度落实的重要性，不断提高相关人员的安全责任意识，增强工作人员落实消防安全管理制度的主动性，有效减少和避免消防安全事故的发生。二是加强培训，提升素质。工作中，我公司严格落实《消防法》各项规定，加强消防安全教育培训，杜绝“习惯性”消防违法行为，认真组织招商引资企业和权属企业每月开展安全生产大检查。对存在的消防隐患，通过详细讲解火情识别、报警、义务消防员集结、灭火器使用、初期火灾扑救、人员的逃生、自救、疏散和重要物品的转移、火灾现场的安全保卫等基本知识，让职工熟悉在消防突发事件中各自的职责和任务，熟练掌握消防器材的性能和用途，掌握火灾中基本的自救和逃生方法，进一步提高扑救初期火灾的能力。
(三)加大宣传力度，营造浓厚的消防安全氛围。公司结合上级领导和消防部门的要求，加大宣传力度，提高职工安全意识。通过横幅、标语、板报、漫画的形式加大消防安全宣传力度。以“安全生产月”，“119”消防宣传日等活动为契机，深入开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传。
(四)加强节假日期间消防安全工作。认真落实安全生产责任制，充分发挥职能部门的监管职能，组织开展“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等重大节日和重要时段的消防安全检查，加强节假日期间的值班工作，严格实行领导带班制度。
三、存在的问题
(一)个别单位还存在消防设备摆放不符合消防要求。
(二)个别单位负责人和经营者只注重生产，对消防安全责任制在落实上仍没有引起重视。
(三)部分企业受经济条件限制，对查出的安全隐患整改不彻底。
对以上存在的问题，xx安委不定期地对存在问题的单位进行督促检查和整改，对存在有安全隐患的重点单位要求在规定的时间内整改。
四、第四季度消防安全工作思路
(一)切实抓好各单位落实消防安全岗位责任制;督促公共聚集场所加强消防安全工作。
(二)继续坚持以安全生产责任制为主线，强化各项安全生产措施的贯彻落实。
(三)加大消防安全监督检查和自查力度，消除安全隐患。
(四)坚持重大节假日值班制度，严格安全生产督查制度。
(五)进一步夯实工作基础，建立长效机制。一是加强安全教育培训;二是加强信息报送工作。三是继续开展单位之间，班组之间消防安全现场先进经验交流活动，促进消防安全管理水平不断提高。 xx安委会 xx年xx月xx日
为加强单位消防安全基础管理工作，落实单位的消防安全主体责任，提高单位消防安全管理的科学化、规范化水平，筑实单位消防安全“四个能力”(预防和检查消除火灾隐患能力、单位组织扑救初起火灾能力、单位组织人员逃生疏散能力、单位消防宣传教育培训能力)，有效遏制火灾尤其是重特大火灾事故发生，特制定本计划。
一、指导思想
以科学发展观为统领，紧紧围绕保护员工人身、单位财产安全，维护单位稳定的总要求，督促单位所属各单位深入贯彻《消防法》、《云南省消防条例》、公安部令第61号等法规文件，进一步规范本单位消防安全管理机制和消防安全管理体系，明确消防安全管理重点，统一消防安全管理标准，夯实火灾防控基础，不断提升单位消防安全“四个能力”，最大限度地预防和减少火灾事故发生。
二、消防安全目标
1、消防安全做到“一明确、三建立、五规范”的总要求。“一明确”即明确消防安全职责;“三建立”即建立健全消防组织，建立健全消防安全制度和操作规程，建立完善消防档案;“五规范”即规范防火检查和隐患整改，规范消防控制室管理，规范消防设施维护管理，规范消防宣传教育培训，规范灭火和应急疏散预案演练。
2、人人关注消防、人人参与消防、人人学会消防，一般员工达到“懂灭火设备使用，会扑救初起火灾;懂自救逃生技能，会组织人员疏散”的“两懂两会”要求。消防控制值班人员达到“懂消防设施设备，会操作使用;懂火灾应急处置程序，会组织扑救火灾;懂消防安全常识，会检查隐患”的“三懂三会”。消防安全管理人达到“懂消防法律法规，会部署消防工作;懂消防设施设备，会查改火灾隐患;懂消防知识，会组织员工培训;懂火灾应急处置，会组织灭火演练”的“四懂四会”要求。
三、消防安全管理原则
1、消防安全 “遵守国家法律、标准”的原则。
2、“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的原则。
3、“以防为主、防消结合”的原则。
4、“谁主管，谁负责”的原则。
5、实行消防安全“属地管理”原则。
6、实行“动态隐患排查”，“持续改进”的原则。
7、实行消防安全工作“各级行政首长负责”的原则。
8、实行“风险控制”的原则。
9、任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警义务的原则。
四、消防安全指标
1、火灾事故为0。
2、新建项目消防设施预评价审查率、消防设施设计审核率、法定设施检测率、竣工验收率100%。
3、全年消防安全检查计划完成率100%。
4、进行火灾危险评价，消除火灾隐患，杜绝事故发生，确保煤气生产装置、危险化学品贮存区、充装站、油品库等重点部位的消防安全，火险隐患整改率达100%。
5、建立消防安全管理体系，预防火灾和减少火灾危害，保护员工、社区群众人身、财产和公共的安全;实施、保持和持续改进消防安全管理体系。
6、员工消防安全教育考试率≥98%;入厂三级教育、转岗、外协施工、民工、火灾事故发生后教育率100%。
7、消防设施及器材完好率达100%、员工会使用率100%、全年消防设施法检率
100%。。
8、可燃气体自动检测仪、火灾报警器完好率100%。
9、消防设施操作规程编制率100%，员工掌握率100%。
10、重大危险源及关键装置每年1～2次火灾事故灭火和疏散演练。
11、消防安全台帐、档案建档率100%。
五、消防安全工作重点
1、定期召开消防安全会议和消防安全检查。
○1单位每季度召开防火委员会会议，布置消防工作，学习贯彻落实上级有关消防安全工作会议精神，把消防安全工作贯彻落实到每个部门、每个班组、每位员工，充分调动单位全体员工的积极性，共同做好消防安全工作。
○2每半年召开一次消防安全工作培训会。主要对员工进行消防知识的教育宣传，提高消防知识水平，懂得火灾的起因、火险的预防、“一畅两会”、初起火灾的扑救方法、灭火器材的使用方法、火场自救逃生方法等。
○3班组、部门利用每月一次的安全生产例会，对班组、部门进行消防安全教育，每月对消防安全工作进行小结。班组长、安全员利用每周(或每轮班)班组安全活动会对员工进行消防知识教育。
○4班组、部门每月四次周检由专人对消防器材及设施进行检查，对不合格的器材及时更换处理。班组、部门负责人及安全员要经常性的对本管辖区的消防器材进行检查，发现问题要及时报告领导小组，领导小组要及时派人解决处理。
2、建立完善火灾隐患预防和整治长效机制，提高各单位预防和检查消除火灾隐患的能力，做到“消防安全自查，火灾隐患自除”。
○1单位要建立落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确本单位的消防安全责任人、消防安全管理人、消防工作归口职能部门，确定专兼职消防管理人员，保证单位消防工作层层有人抓、有人管、有人落实。
○2定期或不定期开展单位消防安全专项检查，单位原则上每年不少于4次，并在单位内通报检查情况，考评兑现奖惩。各班组、部门应结合本单位的火灾危险源、防火重点部位及消防安全工作实际，制定消防安全五项管理制度，认真履行《消防法》规定的单位消防安全十一项职责，组织消防检查，做好检查记录，做好隐患整改工作。
○3按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，各班组、部门行政正职对本班组、部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各单位、岗位消防安全职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员，明确各自职责。
○4单位严格落实消防工程审核、验收等消防行政许可制度及备案制度，从源头上预防火灾隐患产生。
○5督促所属班组、部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任(重点班组每日要进行防火巡查、单位至少每季度进行一次防火检查，其他班组至少每月进行一次防火检查)。
○6督促各班组、班组立即整改消除检查发现的火灾隐患;不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改资金，限时消除。对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效。班组不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。
3、加强灭火和应急疏散预案建设，着力提高单位组织扑救初起火灾的能力，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。
○1各班组建立志愿消防队;单位建立专职消防队;有保安队员的要建立“保消合
一”的消防队。
○2各班组制定灭火和应急疏散预案并定期演练(重点单位至少每半年进行一次演练，其他单位至少每年进行一次演练)，确保一旦发生火情，员工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。
○3督促各班组消防控制室值班操作人员依法取得消防行业特有工种职业资格证书，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。
4、加强疏散逃生演练，着力提高单位组织人员疏散逃生的能力，做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。
○1督促各班组加强对员工火场逃生自救基本技能培训和实战演练，使员工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。
○2督促各班组明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。
5、开展全员消防大教育大培训，着力提高单位消防宣传教育培训能力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。
○1督促各班组规范消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。
○2督促各班组完善消防教育培训制度，加强对员工进行新《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等消防安全法律法规知识的教育，提高员工对消防安全工作的思想认识，使员工掌握消防基本常识和普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求;要加强对特殊工种员工 、新入单位员工和转岗复工员工;关键防火环节和重点防火区域的人员进行消防安全培训教育。
○3组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室值班操作人员参加消防安全专门培训。
6、落实消防安全管理部门的“四项责任”。
○1落实组织领导责任。单位要将消防工作纳入单位发展规划，出台 “十
二、五”时期消防发展规划。根据需要制定完善配套的消防工作责任、防火和灭火救援工作机制，不断健全消防工作政策保障体系。
○2落实监管责任。消防安全管理部门要认真履行消防监督检查和灭火救援职责，针对本单位消防安全薄弱环节和突出问题，适时组织开展以人员密集场所、高层建筑、易燃易爆等单位为重点，以建筑消防设施、消防安全管理为主要内容的消防安全专项治理，及时排查消除火灾隐患。相关职能部门要认真落实安全监管职责，建立完善消防安全信息沟通和联合执法工作机制，适时开展针对性强的消防安全检查，及时整改火灾隐患。一旦发现火灾隐患，要依法查处或及时移送相关部门处理。
○3落实基础设施建设责任。基建技术部要加强单位消防规划的编制和实施，确保消防设施建设与基本建设同步进行，与相应的火灾风险、危害评估程度相适应。
○4落实检查考评责任。单位每年要将消防规划修编落实、消防基础设施建设、消防业务经费保障、消防装备建设、各单位消防工作开展、火灾隐患排查整治、消防宣传教育等重点工作纳入单位消防工作目标管理，逐级签订消防安全目标管理责任状。
7、编制、落实消防工作计划。
○1各班组、部门落实义务消防队员(占员工总数的50%)名单;
○2制定消防安全工作计划;
○3制定义务消防队员培训计划;
○4员工消防救护安全知识培训计划;
○5各岗位消防救护应急演练计划;
○.6防火领导小组名单。
8、关键环节和重点部位的消防管理
○1班组、部门要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、员工安全规范操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、静电防护等产生火花的严格监控检查。
○2电工要加强对班组内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。
○3工艺操作严格执行操作规程，严禁超温、超压、超组分运行。
○4班组、部门加强对煤气系统、甲醇系统、备件仓库、油品库等重点部位的消防安全检查。
9、完善规范单位、班组的消防档案。认真、无误的填写单位、部门、班组三级消防档案内容;对每日巡查、每月检查做好记录;对整改后的情况(包括：购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材)做好记录。
六、消防安全教育、宣传的任务和要求
1、3月份开展春季消防紧急疏散演练;
2、5月份聘请消防人员为员工进行专题讲座;
3、8月份新入厂的员工进行消防安全教育;
4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练;
七、消防安全的专项检查
1、3月份开展春季及春节消防安全专项检查;
2、“
五、一”节前消防安全专项检查;
3、“
十、一”节前的消防安全专项检查;
4、12月份冬季消防安全专项检查。
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